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      市煙草專賣局專賣工作半年度總結(jié)(合集五篇)

      時(shí)間:2019-05-12 14:43:32下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:市煙草專賣局專賣工作半年度總結(jié)

      在市委市政府及上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟單位的積極支持配合下,我科××××年上半年專賣工作,取得了新進(jìn)展。上半年年,共查處各類卷煙違法經(jīng)營(yíng)案件35起,沒收非法生產(chǎn)卷煙1300余條,走私煙21.5條,罰沒款達(dá)33萬余元。被公安機(jī)關(guān)留置審查1人,移交案件1起1人,有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰,市場(chǎng)管理取得了新成效。回顧總結(jié),我們主要做了以下幾方面工作。s0100

      一、強(qiáng)素質(zhì)、抓規(guī)范、內(nèi)部管理再邁新步

      今年是《行政許可法》頒布實(shí)施之年。這部法的出臺(tái),極大地規(guī)范了行政執(zhí)法單位的執(zhí)法行為,也對(duì)我們行政執(zhí)法單位提出了更新更高的要求。而我們專賣管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱苦的工作,既要求我們有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,又要求整個(gè)團(tuán)隊(duì)有團(tuán)結(jié)一致的精神。因此,我們借這次《行政許可法》頒布實(shí)施的機(jī)遇,在專賣管理人員中間開展了強(qiáng)素質(zhì)、抓規(guī)范的內(nèi)部管理工作。

      (一)、強(qiáng)化培訓(xùn),實(shí)行末位淘汰制

      法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是歷年來我們一直堅(jiān)持的工作之一,今年,為適應(yīng)《行政許可法》實(shí)施后提出的新要求,我局在中隊(duì)內(nèi)部掀起了學(xué)法學(xué)技能的新高潮。并加大考核力度,實(shí)行末位淘汰制,對(duì)在考核中綜合成績(jī)處于末位者,予以辭退。為此在5月進(jìn)行了為期3個(gè)多星期的各中隊(duì)自行組織培訓(xùn),并在月末進(jìn)行了法律法規(guī)及真假煙識(shí)別考試。這次培訓(xùn)參訓(xùn)人員24人,培訓(xùn)形式為業(yè)余時(shí)間自由組合、自由學(xué)習(xí),不集中培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)考核,辭退了2名綜合成績(jī)過低的管理人員,優(yōu)化了人員組合,提高了管理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí),通過在培訓(xùn)時(shí)隊(duì)員之間的互幫互助活動(dòng),提高了中隊(duì)內(nèi)部的凝聚力,形成了團(tuán)結(jié)一致的氛圍。

      (二)、優(yōu)化組合,實(shí)行人員重組

      煙草專賣管理所成立幾年來,各中隊(duì)的管理人員,除了自動(dòng)退出專賣管理隊(duì)伍的外,其余人員一直沒有變動(dòng),一直在各自所轄區(qū)域內(nèi)執(zhí)法,因而有的隊(duì)員與卷煙零售戶比較熟悉,有的甚至因相處時(shí)間比較長(zhǎng)而關(guān)系比較好,從而出現(xiàn)在日常執(zhí)法中不規(guī)范或或違規(guī)執(zhí)法的情形。為防止這種情況的發(fā)生,在考核過后,我局借辭退人員的時(shí)機(jī),對(duì)各中隊(duì)的人員按照以老帶新的原則進(jìn)行了重新組合,重新分配。

      (三)、規(guī)范執(zhí)法,加強(qiáng)隊(duì)伍形象建設(shè)

      文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法一直是我們行政管理機(jī)關(guān)追求的目標(biāo)之一。《行政許可法》出臺(tái)后,我局立即組織專賣執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn),并專門參加了市法制辦組織的《行政許可法》培訓(xùn)班。針對(duì)《行政許可法》提到的問題,如許可證收費(fèi)、不予行政許可需出具決定書等,我局專賣進(jìn)行了研究,并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了補(bǔ)正:7月1日起,煙草專賣零售許可證不再收費(fèi),對(duì)不予受理、不予行政許可等將出具決定書。經(jīng)過一系列的努力,現(xiàn)在我局在許可證辦理方面,已完全符合《行政許可法》的要求,我局的行政執(zhí)法工作更文明、更規(guī)范了。

      二、依法從嚴(yán)治煙,努力凈化卷煙市場(chǎng)

      (一)、抓常效管理

      卷煙市場(chǎng)的日常管理是一項(xiàng)面廣量大的基礎(chǔ)工作,是我們開展一切工作的基本。基礎(chǔ)打牢了,其他工作才能事半功倍。針對(duì)今年專賣工作出現(xiàn)的新情況、新問題,我局及時(shí)調(diào)整思路,以變應(yīng)變,以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。今年,根據(jù)上級(jí)局的工作部署,我局在全市卷煙零售戶中開展了換發(fā)新許可證工作。換證工作不僅繁雜,而且因?yàn)樯婕伴g苗工作,一些零售戶有些抵制情緒,所以工作開展的比較艱難。但是專賣管理人員不畏艱難,還是一如既往的抓卷煙市場(chǎng)的常效管理,對(duì)A、B、C、W類零售戶的檢查數(shù)量、次數(shù)不減少、質(zhì)量不減。

      (二)、抓信息,查處大要案

      挖掘信息、獲取情報(bào),是我們辦案的源泉。針對(duì)違法大戶經(jīng)驗(yàn)豐富、行動(dòng)詭秘的特點(diǎn),我們一是充分發(fā)掘來自線人的舉報(bào);其二是利用案中案進(jìn)行偵破;三是積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮110聯(lián)動(dòng)的作用;四是最大限度地兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。1-6月份通過舉報(bào)信息,共查處無證運(yùn)輸案件10起,罰沒款達(dá)29萬余元。

      (三)、抓重點(diǎn),繼續(xù)打擊“外來違法戶”

      整治、打擊外來戶一直是我局專賣工作的重點(diǎn)工作,經(jīng)過歷年來的打擊,外地違法戶的囂張氣焰已有所收斂。但由于利益的驅(qū)動(dòng),這些外地違法戶并沒有停止違法行為,而是更加隱蔽,有的甚至是白天關(guān)門,晚上營(yíng)業(yè)。針對(duì)這些情況,我局加大了打擊查處力度,改變行動(dòng)方式(增加晚上集中檢查的次數(shù)),盡量把這些外地戶在我市的活動(dòng)減少到最少。上半年,與兄弟單位組織聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)3次,晚上集中檢查行動(dòng)10次,出動(dòng)人員130余人次,查處販假售假案件6起,沒收假冒煙500余條,收繳卷煙回收牌14塊,使一度與我們公開對(duì)著干的3戶外來戶關(guān)門撤離。

      (四)、抓熱點(diǎn),聯(lián)合查處“無證戶”

      由于去年的“換卡”工作及今年的“換證”工作,我市出現(xiàn)了一批“無證戶”。由于他們不符合換證條件,沒有申換正新的煙草專賣零售許可證,煙草公司也不在對(duì)其供貨,因此這批零售戶對(duì)

      第二篇:[推薦]市煙草專賣局專賣工作半總結(jié)

      [推薦]市煙草專賣局專賣工作半

      總結(jié)

      [推薦]市煙草專賣局專賣工作半總結(jié)2007-12-08 17:40:35第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)[推薦]市煙草專賣局專賣工作半總結(jié)[推薦]市煙草專賣局專賣工作半總結(jié)(2)[推薦]市煙草專賣局專賣工作半總結(jié)

      在市委市政府及上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟單位的積極支持配合下,我科××××年上半年專賣工作,取得了新進(jìn)展。上半年年,共查處各類卷煙違法經(jīng)營(yíng)案件35起,沒收非法生產(chǎn)卷煙1300余條,走私煙條,罰沒款達(dá)33萬余元。被公安機(jī)關(guān)留置審查1人,移交案件1起1人,有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰,市場(chǎng)管理取得了新成效?;仡櫩?/p>

      結(jié),我們主要做了以下幾方面工作。

      一、強(qiáng)素質(zhì)、抓規(guī)范、內(nèi)部管理再邁新步

      今年是《行政許可法》頒布實(shí)施之年。這部法的出臺(tái),極大地規(guī)范了行政執(zhí)法單位的執(zhí)法行為,也對(duì)我們行政執(zhí)法單位提出了更新更高的要求。而我們專賣管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱苦的工作,既要求我們有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,又要求整個(gè)團(tuán)隊(duì)有團(tuán)結(jié)一致的精神。因此,我們借這次《行政許可法》頒布實(shí)施的機(jī)遇,在專賣管理人員中間開展了強(qiáng)素質(zhì)、抓規(guī)范的內(nèi)部管理工作。

      (一)、強(qiáng)化培訓(xùn),實(shí)行末位淘汰制 法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是歷年來我們一直堅(jiān)持的工作之一,今年,為適應(yīng)《行政許可法》實(shí)施后提出的新要求,我局在中隊(duì)內(nèi)部掀起了學(xué)法學(xué)技能的新高潮。并加大考核力度,實(shí)行末位淘汰制,對(duì)在考核中綜合成績(jī)處于末位者,予以辭退。為此在5月進(jìn)行了為期3個(gè)多星期的各中隊(duì)自行組織培訓(xùn),并在月

      末進(jìn)行了法律法規(guī)及真假煙識(shí)別考試。這次培訓(xùn)參訓(xùn)人員24人,培訓(xùn)形式為業(yè)余時(shí)間自由組合、自由學(xué)習(xí),不集中培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)考核,辭退了2名綜合成績(jī)過低的管理人員,優(yōu)化了人員組合,提高了管理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì);同時(shí),通過在培訓(xùn)時(shí)隊(duì)員之間的互幫互助活動(dòng),提高了中隊(duì)內(nèi)部的凝聚力,形成了團(tuán)結(jié)一致的氛圍。

      (二)、優(yōu)化組合,實(shí)行人員重組

      煙草專賣管理所成立幾年來,各中隊(duì)的管理人員,除了自動(dòng)退出專賣管理隊(duì)伍的外,其余人員一直沒有變動(dòng),一直在各自所轄區(qū)域內(nèi)執(zhí)法,因而有的隊(duì)員與卷煙零售戶比較熟悉,有的甚至因相處時(shí)間比較長(zhǎng)而關(guān)系比較好,從而出現(xiàn)在日常執(zhí)法中不規(guī)范或或違規(guī)執(zhí)法的情形。為防止這種情況的發(fā)生,在考核過后,我局借辭退人員的時(shí)機(jī),對(duì)各中隊(duì)的人員按照以老帶新的原則進(jìn)行了重新組合,重新分配。

      (三)、規(guī)范執(zhí)法,加強(qiáng)隊(duì)伍形象建設(shè)

      文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法一直是我們行政管理機(jī)關(guān)追求的目標(biāo)之一。《行政許可法》出臺(tái)后,我局立即組織專賣執(zhí)法人員進(jìn)行了培訓(xùn),并專門參加了市法制辦組織的《行政許可法》培訓(xùn)班。針對(duì)《行政許可法》提到的問題,如許可證收費(fèi)、不予行政許可需出具決定書等,我局專賣進(jìn)行了研究,并對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了補(bǔ)正:7月1日起,煙草專賣零售許可證不再收費(fèi),對(duì)不予受理、不予行政許可等將出具決定書。經(jīng)過一系列的努力,現(xiàn)在我局在許可證辦理方面,已完全符合《行政許可法》的要求,我局的行政執(zhí)法工作更文明、更規(guī)范了。

      二、依法從嚴(yán)治煙,努力凈化卷煙市場(chǎng)

      (一)、抓常效管理

      卷煙市場(chǎng)的日常管理是一項(xiàng)面廣量大的基礎(chǔ)工作,是我們開展一切工作的基本?;A(chǔ)打牢了,其他工作才能事半功倍。針對(duì)今年專賣工作出現(xiàn)的新情況、新問題,我局及時(shí)調(diào)整思路,以變應(yīng)變,以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。今年,根據(jù)上級(jí)局的工作部署,我局在全市卷煙零售戶中開展了換發(fā)新許可證工作。換證工作不僅繁雜,而且因?yàn)樯婕伴g苗工作,一些零售戶有些抵制情緒,所以工作開展的比較艱難。但是專賣管理人員不畏艱難,還是一如既往的抓卷煙市場(chǎng)的常效管理,對(duì)A、B、C、W類零售戶的檢查數(shù)量、次數(shù)不減少、質(zhì)量不減。

      (二)、抓信息,查處大要案

      挖掘信息、獲取情報(bào),是我們辦案的源泉。針對(duì)違法大戶經(jīng)驗(yàn)豐富、行動(dòng)詭秘的特點(diǎn),我們一是充分發(fā)掘來自線人的舉報(bào);其二是利用案中案進(jìn)行偵破;三是積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮110聯(lián)動(dòng)的作用;四是最大限度地兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。1-6月份通過舉報(bào)信息,共查處無證運(yùn)輸案件10起,罰沒款達(dá)29萬余元。

      (三)、抓重點(diǎn),繼續(xù)打擊“外來違法戶”

      整治、打擊外來戶一直是我局專賣工作的重點(diǎn)工作,經(jīng)過歷年來的打擊,外地違法戶的囂張氣焰已有所收斂。但由于利益的驅(qū)動(dòng),這些外地違法戶并沒有停

      止違法行為,而是更加隱蔽,有的甚至是白天關(guān)門,晚上營(yíng)業(yè)。針對(duì)這些情況,我局加大了打擊查處力度,改變行動(dòng)方式(增加晚上集中檢查的次數(shù)),盡量把這些外地戶在我市的活動(dòng)減少到最少。上半年,與兄弟單位組織聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)3次,晚上集中檢查行動(dòng)10次,出動(dòng)人員130余人次,查處販假售假案件6起,沒收假冒煙500余條,收繳卷煙回收牌14塊,使一度與我們公開對(duì)著干的3戶外來戶關(guān)門撤離。

      (四)、抓熱點(diǎn),聯(lián)合查處“無證戶”

      由于去年的“換卡”工作及今年的“換證”工作,我市出現(xiàn)了一批“無證戶”。由于他們不符合換證條件,沒有申換正新的煙草專賣零售許可證,煙草公司也不在對(duì)其供貨,因此這批零售戶對(duì)我們產(chǎn)生了不滿情緒,部分零售戶

      [推薦]市煙草專賣局專賣工作半總結(jié)

      第三篇:煙草專賣局專賣工作要點(diǎn)

      煙草專賣局專賣工作要點(diǎn)

      以突出卷煙打假、市場(chǎng)管理、內(nèi)部監(jiān)管、隊(duì)伍建設(shè)、證件管理五項(xiàng)工作為重點(diǎn),全面夯實(shí)市局##年專賣管理工作要點(diǎn)。

      圍繞“市場(chǎng)凈化、規(guī)范經(jīng)營(yíng)”一條主線,發(fā)揮以政府牽頭打假長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化專賣管理“333”工作法,完成市局下達(dá)的案件考核任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)專賣基礎(chǔ)管理建設(shè),夯實(shí)一套激勵(lì)作用明顯的考評(píng)考核辦法,確保專賣管理工作上新水平,為今年銷售任務(wù)確實(shí)做好保駕護(hù)航。要點(diǎn)著重體現(xiàn)在七個(gè)方面:

      一是增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管工作針對(duì)性。認(rèn)真落實(shí)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》要求,不折不扣全面履行內(nèi)部監(jiān)管責(zé)任,監(jiān)督措施更有力,責(zé)任追究顯威嚴(yán),加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)全過程的管理監(jiān)督。重抓好銷售大戶、緊俏貨源分配、高價(jià)位卷煙銷售、應(yīng)急用煙供應(yīng)、打碼銷售、行業(yè)人員親屬從事卷煙零售等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,做到卷煙100%入網(wǎng)、入戶,落地銷售,糾正卷煙串碼現(xiàn)象。集中精力做好調(diào)查核實(shí)工作,確保發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理到位,提升日常監(jiān)管的質(zhì)量和效率。

      二是始終保持卷煙打假高壓態(tài)勢(shì)。牢固樹立百色卷煙打假一盤棋的思想,切實(shí)增強(qiáng)工作的堅(jiān)定性和主動(dòng)性,以更加自覺、更加堅(jiān)定、毫不松懈的思想態(tài)度和工作作風(fēng),深入開展卷煙打假工作。

      三是更加注重市場(chǎng)監(jiān)管職能作用發(fā)揮。注重以開展專項(xiàng)行動(dòng)

      為抓手,突出對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)戶口的監(jiān)管。即突出對(duì)大戶的監(jiān)管。建立大戶檔案,定期對(duì)大戶進(jìn)行檢查,規(guī)范大戶的經(jīng)營(yíng)行為。突出對(duì)名酒名煙店的監(jiān)管。對(duì)所有名酒名煙店進(jìn)行調(diào)查摸底、造冊(cè),加大對(duì)名酒名煙店的整治力度,及時(shí)查處名酒名煙店賣假煙的問題。突出對(duì)交通要道零售戶的監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)國(guó)道、省道,通縣、通鄉(xiāng)、通村公路沿線零售戶和火車站、汽車站、碼頭周圍零售戶的監(jiān)管。突出對(duì)各類庫房的監(jiān)管。突出對(duì)各類娛樂場(chǎng)所的監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)賓館飯店、夜市以及網(wǎng)吧、茶館、歌舞廳、棋牌室等各種餐飲和娛樂場(chǎng)所的檢查。突出對(duì)無證經(jīng)營(yíng)戶的監(jiān)管。加強(qiáng)與工商部門協(xié)調(diào)配合,建立取締無證經(jīng)營(yíng)戶長(zhǎng)效工作機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范煙草市場(chǎng)秩序。

      四是注重專賣隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升。以專賣管理人員職業(yè)技能鑒定為契機(jī),以培訓(xùn)和摸擬考試為形式,全面提高專賣隊(duì)伍素質(zhì)。

      以開展思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)“回頭看”活動(dòng)。打造“純潔度高、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)”的專賣隊(duì)伍是思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的深化,計(jì)劃從4月份起用三個(gè)月時(shí)間開展“回頭看”活動(dòng),進(jìn)一步提升全市專賣隊(duì)伍的純潔性,建立一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精、狀態(tài)好的專賣隊(duì)伍,為全縣“卷煙上水平”提供堅(jiān)實(shí)的保障。

      五是加強(qiáng)證件管理,證件管理上水平。按照“布局合理、滿足需要、方便消費(fèi)、適度控制、依法許可”和兩個(gè)優(yōu)先(農(nóng)村經(jīng)營(yíng)戶、弱勢(shì)群體)、兩個(gè)慎重(外來人員、連鎖經(jīng)營(yíng))的原則,加強(qiáng)零售許可證的管理。進(jìn)一步完善卷煙零售點(diǎn)布局規(guī)劃,加大

      對(duì)零售戶的宣傳教育,不斷強(qiáng)化持證零售戶的法律意識(shí)。

      六是務(wù)求實(shí)效開展創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作。##年在優(yōu)秀縣級(jí)局的創(chuàng)建上,要重點(diǎn)做好鞏固提升的工作,延展基層創(chuàng)優(yōu)成果,要切實(shí)將創(chuàng)優(yōu)成果與卷煙經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來,以創(chuàng)優(yōu)夯實(shí)基礎(chǔ)管理。

      七是注重考核,嚴(yán)格責(zé)任追究。根據(jù)市局考核方案,結(jié)合我縣實(shí)際,制定考核機(jī)制,量化考核目標(biāo),責(zé)任到個(gè)人,狠抓定期考核和不定期檢查,促進(jìn)專賣工作有效開展。

      第四篇:市煙草專賣局專賣管理先進(jìn)集體材料

      2008年,xx市煙草專賣局在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,著眼于建立良好的卷煙市場(chǎng)秩序,深入推進(jìn)專賣管理職能轉(zhuǎn)變,搶抓煙草行業(yè)調(diào)整帶來的歷史機(jī)遇,主動(dòng)順應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化,針對(duì)專賣管理面臨的新情況和新問題,及時(shí)調(diào)整工作思路,圍繞規(guī)范管理這個(gè)主題,從狠抓基礎(chǔ)工作入手,以推動(dòng)“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為主要目標(biāo),全面加強(qiáng)專賣市場(chǎng)管理、內(nèi)部精細(xì)管理和人力資源管理。通過全體干部職工的共同努力,全市煙草專賣管理工作進(jìn)一步規(guī)范,管理水平進(jìn)一步提高,網(wǎng)建工作順利達(dá)標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益明顯增長(zhǎng)。全年卷煙銷售229569箱,完成目標(biāo)任務(wù)的109;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3023.7萬元,同比增長(zhǎng)26.13,創(chuàng)歷史最好水平?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們的主要做法是:

      一、規(guī)范卷煙市場(chǎng)秩序,市場(chǎng)占有率和凈化率進(jìn)一步提高。

      堅(jiān)持把提高市場(chǎng)占有率擺在突出位置,切實(shí)履行好專賣管理職能,著力構(gòu)建現(xiàn)代卷煙流通體系,營(yíng)造規(guī)范純凈的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。全年共查處各類違法案件157起,案值98萬余元,罰沒款52.63萬元,行政處罰180人,判刑5人,刑拘3人,有效地凈化了轄區(qū)卷煙市場(chǎng)。一是勤檢查,堵源頭。與市公安交警建立了聯(lián)動(dòng)體系,把嚴(yán)厲打擊無證運(yùn)輸案件作為重點(diǎn),加強(qiáng)路檢路查,聯(lián)防聯(lián)守,定期和不定期地對(duì)xxx國(guó)道線實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)控。全年共查處各類非法運(yùn)輸煙草制品案件27起,案值57萬余元,罰沒款38.59萬元。有力打擊了各類非法運(yùn)輸行為,堵源截流,收到明顯成效。同時(shí)以“8.16”非法運(yùn)輸卷煙案件的審查處理為契機(jī),通過新聞媒體跟蹤報(bào)道,有效震懾了不法犯罪分子囂張氣焰。二是嚴(yán)監(jiān)管,控終端。在認(rèn)真分析本區(qū)域煙草市場(chǎng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,研究制定整治措施和辦法,以提高市場(chǎng)凈化率為中心,深入開展清理整頓卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)治理行動(dòng)。成立專項(xiàng)整治工作組,分赴各區(qū)縣進(jìn)行集中整治,加大了對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的專項(xiàng)整治力度。通過重拳出擊,嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營(yíng)“大戶”,暗流煙得到明顯遏制,零售終端市場(chǎng)逐步規(guī)范,市場(chǎng)占有率明顯提高,達(dá)到了122。

      二、加強(qiáng)專賣內(nèi)部管理,精細(xì)化管理水平進(jìn)一步提高

      深入推進(jìn)煙草專賣從傳統(tǒng)粗放型管理向現(xiàn)代精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了由單一的過程管理向事前、事中、事后全過程管理的過渡。事前管理強(qiáng)化科學(xué)決策,在廣泛征求、充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持集體醞釀,方向明確,做到有的放矢。事中管理強(qiáng)化執(zhí)行到位,根據(jù)制定《專賣目標(biāo)考核管理辦法》、《內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》等一系列管理制度,著重加強(qiáng)了對(duì)各單位全過程的跟蹤監(jiān)督,通過及時(shí)整改,督促落實(shí)保證執(zhí)行有力。事后管理強(qiáng)化總結(jié)提高,通過《簡(jiǎn)報(bào)》、《動(dòng)態(tài)》、調(diào)研報(bào)告等形式,對(duì)整個(gè)管理流程中存在的突出問題進(jìn)行梳理分析,對(duì)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)歸納總結(jié)、全面推廣,不斷提高整體管理水平。

      三、構(gòu)建誠信網(wǎng)絡(luò)體系,專賣管理方式進(jìn)一步提高

      積極探索誠信等級(jí)管理的辦法和措施,以城區(qū)營(yíng)銷管理中心為試點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)誠信等級(jí)管理工作。結(jié)合xx實(shí)際,通過深入調(diào)查研究,制定了《誠信等級(jí)管理實(shí)施辦法》。深入開展動(dòng)員宣傳工作,通過新聞媒體和戶籍員入戶宣傳等形式,全面宣傳開展誠信等級(jí)管理工作的目的意義、方法步驟等,為推行誠信等級(jí)管理營(yíng)造良好氛圍。在全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上,歸類零售戶,建立客戶誠信考核檔案,簽訂“誠信經(jīng)營(yíng)承諾書”,初步建立了“分級(jí)評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理、增值服務(wù)、專銷結(jié)合、社區(qū)聯(lián)動(dòng)、雙向考核”的誠信等級(jí)管理模式。同時(shí),結(jié)合誠信等級(jí)管理,積極進(jìn)行零售戶合理化布局,研究制定了《xx市卷煙零售點(diǎn)合理布局實(shí)施辦法》,確保了全市零售點(diǎn)布局日趨合理,資源配置日趨優(yōu)化。

      四、嚴(yán)格規(guī)范辦案,依法管理水平進(jìn)一步提高

      以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《行政許可法》為契機(jī),努力推進(jìn)煙草專賣管理法制進(jìn)程,重點(diǎn)抓好了“四個(gè)規(guī)范”:一是規(guī)范執(zhí)法行為。完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,通過定期召開零售戶座談會(huì),按季度進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,設(shè)立并公布投訴舉報(bào)電話,逐級(jí)成立執(zhí)法督察組,深入開展文明執(zhí)法交叉大檢查活動(dòng),制定《文明執(zhí)法守則》等豐富多彩的形式,加強(qiáng)了對(duì)專賣人員執(zhí)法行為的有效監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范專賣執(zhí)法行為。二是規(guī)范辦案程序。依據(jù)行政處罰規(guī)定,建立健全告知制度,在實(shí)施立案、調(diào)查取證、告知等各項(xiàng)程序中做到手續(xù)完備,程序合法。三是規(guī)范法律文書。嚴(yán)格按《煙草專賣行政案卷標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)全市法律文書進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,經(jīng)規(guī)范,形成了從立案到結(jié)案共20種法律文書。四是規(guī)范案件審批。建立健全了案件內(nèi)部審批制度,各縣局、稽查大隊(duì)查處涉案價(jià)值在5000元以上的案件必須報(bào)市局審批,由市局對(duì)案件處理進(jìn)行全過程監(jiān)督,提高了案件審理質(zhì)量。

      第五篇:市煙草專賣局專賣管理先進(jìn)集體材料

      2011年,xx市煙草專賣局在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,著眼于建立良好的卷煙市場(chǎng)秩序,深入推進(jìn)專賣管理職能轉(zhuǎn)變,搶抓煙草行業(yè)調(diào)整帶來的歷史機(jī)遇,主動(dòng)順應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)變化,針對(duì)專賣管理面臨的新情況和新問題,及時(shí)調(diào)整工作思路,圍繞規(guī)范管理這個(gè)主題,從狠抓基礎(chǔ)工作入手,以推動(dòng)“決戰(zhàn)網(wǎng)建”為主要目標(biāo),全面加強(qiáng)專賣市場(chǎng)管理、內(nèi)部精細(xì)管理和人力資源管理。通過全體干部職工的共同努力,全市煙草專賣管理工作進(jìn)一步規(guī)范,管理水平進(jìn)一步提高,網(wǎng)建工作順利達(dá)標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益明顯增長(zhǎng)。全年卷煙銷售229569箱,完成目標(biāo)任務(wù)的109;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3023.7萬元,同比增長(zhǎng)26.13,創(chuàng)歷史最好水平。

      回顧一年來的工作,我們的主要做法是:

      一、規(guī)范卷煙市場(chǎng)秩序,市場(chǎng)占有率和凈化率進(jìn)一步提高。

      堅(jiān)持把提高市場(chǎng)占有率擺在突出位置,切實(shí)履行好專賣管理職能,著力構(gòu)建現(xiàn)代卷煙流通體系,營(yíng)造規(guī)范純凈的卷煙市場(chǎng)環(huán)境。全年共查處各類違法案件157起,案值98萬余元,罰沒款52.63萬元,行政處罰180人,判刑5人,刑拘3人,有效地凈化了轄區(qū)卷煙市場(chǎng)。一是勤檢查,堵源頭。與市公安交警建立了聯(lián)動(dòng)體系,把嚴(yán)厲打擊無證運(yùn)輸案件作為重點(diǎn),加強(qiáng)路檢路查,聯(lián)防聯(lián)守,定期和不定期地對(duì)xxx國(guó)道線實(shí)行嚴(yán)密監(jiān)控。全年共查處各類非法運(yùn)輸煙草制品案件27起,案值57萬余元,罰沒款38.59萬元。有力打擊了各類非法運(yùn)輸行為,堵源截流,收到明顯成效。同時(shí)以“8.16”非法運(yùn)輸卷煙案件的審查處理為契機(jī),通過新聞媒體跟蹤報(bào)道,有效震懾了不法犯罪分子囂張氣焰。二是嚴(yán)監(jiān)管,控終端。在認(rèn)真分析本區(qū)域煙草市場(chǎng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,研究制定整治措施和辦法,以提高市場(chǎng)凈化率為中心,深入開展清理整頓卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)治理行動(dòng)。成立專項(xiàng)整治工作組,分赴各區(qū)縣進(jìn)行集中整治,加大了對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的專項(xiàng)整治力度。通過重拳出擊,嚴(yán)厲打擊非法經(jīng)營(yíng)“大戶”,暗流煙得到明顯遏制,零售終端市場(chǎng)逐步規(guī)范,市場(chǎng)占有率明顯提高,達(dá)到了122。

      二、加強(qiáng)專賣內(nèi)部管理,精細(xì)化管理水平進(jìn)一步提高

      深入推進(jìn)煙草專賣從傳統(tǒng)粗放型管理向現(xiàn)代精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了由單一的過程管理向事前、事中、事后全過程管理的過渡。事前管理強(qiáng)化科學(xué)決策,在廣泛征求、充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持集體醞釀,方向明確,做到有的放矢。事中管理強(qiáng)化執(zhí)行到位,根據(jù)制定《專賣目標(biāo)考核管理辦法》、《內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》等一系列管理制度,著重加強(qiáng)了對(duì)各單位全過程的跟蹤監(jiān)督,通過及時(shí)整改,督促落實(shí)保證執(zhí)行有力。事后管理強(qiáng)化總結(jié)提高,通過《簡(jiǎn)報(bào)》、《動(dòng)態(tài)》、調(diào)研報(bào)告等形式,對(duì)整個(gè)管理流程中存在的突出問題進(jìn)行梳理分析,對(duì)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)歸納總結(jié)、全面推廣,不斷提高整體管理水平。

      三、構(gòu)建誠信網(wǎng)絡(luò)體系,專賣管理方式進(jìn)一步提高

      積極探索誠信等級(jí)管理的辦法和措施,以城區(qū)營(yíng)銷管理中心為試點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)誠信等級(jí)管理工作。結(jié)合xx實(shí)際,通過深入調(diào)查研究,制定了《誠信等級(jí)管理實(shí)施辦法》。深入開展動(dòng)員宣傳工作,通過新聞媒體和戶籍員入戶宣傳等形式,全面宣傳開展誠信等級(jí)管理工作的目的意義、方法步驟等,為推行誠信等級(jí)管理營(yíng)造良好氛圍。在全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上,歸類零售戶,建立客戶誠信考核檔案,簽訂“誠信經(jīng)營(yíng)承諾書”,初步建立了“分級(jí)評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理、增值服務(wù)、專銷結(jié)合、社區(qū)聯(lián)動(dòng)、雙向考核”的誠信等級(jí)管理模式。同時(shí),結(jié)合誠信等級(jí)管理,積極進(jìn)行零售戶合理化布局,研究制定了《xx市卷煙零售點(diǎn)合理布局實(shí)施辦法》,確保了全市零售點(diǎn)布局日趨合理,資源配置日趨優(yōu)化。

      四、嚴(yán)格規(guī)范辦案,依法管理水平進(jìn)一步提高

      以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《行政許可法》為契機(jī),努力推進(jìn)煙草專賣管理法制進(jìn)程,重點(diǎn)抓好了“四個(gè)規(guī)范”:一是規(guī)范執(zhí)法行為。完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,通過定期召開零售戶座談會(huì),按季度進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,設(shè)立并公布投訴舉報(bào)電話,逐級(jí)成立執(zhí)法督察組,深入開展文明執(zhí)法交叉大檢查活動(dòng),制定《文明執(zhí)法守則》等豐富多彩的形式,加強(qiáng)了對(duì)專賣人員執(zhí)法行為的有效監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范專賣執(zhí)法行為。二是規(guī)范辦案程序。依據(jù)行政處罰規(guī)定,建立健全告知制度,在實(shí)施立案、調(diào)查取證、告知等各項(xiàng)程序中做到手續(xù)完備,程序合法。三是規(guī)范法律文書。嚴(yán)格按《煙草專賣行政案卷標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)全市法律文書進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,經(jīng)規(guī)范,形成了從立案到結(jié)案共20種法律文書。四是規(guī)范案件審批。建立健全了案件內(nèi)部審批制度,各縣局、稽查大隊(duì)查處涉案價(jià)值在5000元以上的案件必須報(bào)市局審批,由市局對(duì)案件處理進(jìn)行全過程監(jiān)督,提高了案件審理質(zhì)量。

      五、加強(qiáng)專賣隊(duì)伍建設(shè),人力資源管理水平進(jìn)一步提高

      牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,不斷提高隊(duì)伍素質(zhì),努力營(yíng)造“人盡其才,才盡其用”的環(huán)境氛圍,建立完善了三大機(jī)制。一是教育培訓(xùn)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,把各單位開展教育培訓(xùn)情況納入專賣管理目標(biāo)考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲逗硬。研究制定了學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)規(guī)劃,并聘請(qǐng)有關(guān)職能部門的專業(yè)人士授課,深入開展專題討論,提高了執(zhí)法辦案的能力和水平。二是“能上能下”的用人機(jī)制。堅(jiān)持“能者上、庸者下、平者讓”的用人導(dǎo)向,深入推進(jìn)用人制度改革。面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才到一線工作,充實(shí)了專賣隊(duì)伍,并積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,實(shí)行末位淘汰,全年共有20名業(yè)績(jī)平庸的隊(duì)員被解聘。不斷優(yōu)化了專賣隊(duì)伍,提高了隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是績(jī)效考核機(jī)制。進(jìn)一步明確崗位職責(zé),細(xì)化專賣人員目標(biāo)考核指標(biāo),實(shí)行按月定期考核評(píng)分,以得分高低評(píng)定工作績(jī)效,并與工資獎(jiǎng)金掛鉤,按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,充分調(diào)動(dòng)了專賣人員的工作積極性、主動(dòng)和創(chuàng)造性,收到了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好成效。

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