第一篇：宣傳部網(wǎng)絡(luò)營銷職位說明書

宣傳部網(wǎng)絡(luò)營銷職位說明書

網(wǎng)絡(luò)營銷職位說明書

一、崗位標(biāo)識

崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師

直接上級：網(wǎng)絡(luò)運營部

直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

編制日期：

二、工作職責(zé)

1.概述

依據(jù)項目需要,完成并履行項目需求,依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。

2.工作職責(zé)和范圍

網(wǎng)絡(luò)推廣部

三、額外職責(zé)要求

1.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

基礎(chǔ)性崗位

2.本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系

部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行

部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行

五．崗位標(biāo)準(zhǔn)：

思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認真 心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神 能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告

六、職務(wù)權(quán)限

1.對本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；

2.對其他相關(guān)工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務(wù)的權(quán)限

七、工作條件

本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

八、工作職責(zé)

崗位定義

負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品

崗位目的公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達成。

編號

工作內(nèi)容

負責(zé)程度

考核標(biāo)準(zhǔn)

（按重要順序依次列出每項職責(zé)）

全責(zé)/部分/支持

數(shù)量、質(zhì)量、要求等

1負責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。

全責(zé)

每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表

2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達的渠道宣傳到達指標(biāo)；

全責(zé)

每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表

3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

全責(zé)

配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供

4負責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責(zé)公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；

全責(zé)

每月依照項目達成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

5負責(zé)公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；

全責(zé)

每月依照項目達成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

6負責(zé)blog,sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

全責(zé)

依照項目達成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；

全責(zé)

每月初依據(jù)項目指標(biāo)提供報告

8網(wǎng)站論壇注冊用戶量(自然注冊，激活注冊)

部分

想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

?????

主要績效標(biāo)準(zhǔn)

1.制定有效的項目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；

2.市場信息捕捉的準(zhǔn)確率

3.網(wǎng)絡(luò)市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

4.網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；

5.網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；

6.重要工作任務(wù)的完成情況。

九．身體條件

從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力

十．心理品質(zhì)與能力要求

1．有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力

2.善于利用多種技術(shù)形式迅速進行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行

3.熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意

4.對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力

5.性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力

6.責(zé)任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力

7.工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

8.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

9.具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

第二篇：“宣傳部副部長”職位說明書

“院學(xué)生會宣傳部副部長”職位說明書

（一）工作認定：

職位名稱：宣傳部副部長

職位代號：02 直屬上司：宣傳部部長 編寫人： 編寫日期：2012年11月25日 審批人：

（二）工作摘要：

1、配合學(xué)院報道我校、我院多項傳統(tǒng)型活動，完成學(xué)生會及各部門委托的任務(wù)，做好各項活動的宣傳工作；

2、在我院舉辦各項活動的前期準(zhǔn)備中，我部積極配合團委學(xué)生會其他部門，為學(xué)院各類文體活動繪制噴繪海報、手繪海報、體育活動積分表、晚會幕布等；

3、建設(shè)學(xué)院網(wǎng)站；

4、給干事安排不同工作任務(wù)及作業(yè)；

5、開展寫作、攝影等技能培訓(xùn)；

6、對來稿進行點評、編輯；

7、學(xué)院微博的管理。

（三）工作關(guān)系：

上級領(lǐng)導(dǎo)是宣傳部部長、院學(xué)生會常委、學(xué)工組老師，同事是各部門干部，下級宣傳部干事以及各班宣傳委員，各方是處于平等，合作的關(guān)系。

（四）職責(zé)

1、積極建設(shè)學(xué)院網(wǎng)站、微博等，宣傳學(xué)院的優(yōu)秀事跡與傳統(tǒng)活動，推廣學(xué)院的同時為學(xué)院樹立良好的形象；

2、給部長出謀劃策、提供意見和建議，增強部門的工作能力與凝聚力；

3、部長不在時能獨擋一面，完成部門管理與相關(guān)會議工作；

4、起上傳下達作用，傳達上級指示，布置有關(guān)工作，了解部門成員的想法；

3、是院系活動的直接執(zhí)行者，起到帶頭作用調(diào)動同學(xué)的積極性；

6、配合我院搞好宣傳工作，發(fā)揮學(xué)生會與廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用；

4、積極鍛煉自己。

（五）職權(quán)：

1、在工作范圍內(nèi)，可適當(dāng)調(diào)動人力、物力和財力，促進工作的完成；

2、對活動具有策劃、組織和協(xié)商權(quán)。

（六）工作條件：

有學(xué)校、學(xué)院活動的地方就有宣傳部，有宣傳部參加的活動就有記錄報道；利用電腦制作相關(guān)宣傳海報和展板；在學(xué)院工作室進行手繪海報、標(biāo)語等宣傳制作。

（七）任職資格：

1、較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

2、具有好學(xué)精神，不斷提升自身素質(zhì)；

3、勤奮工作，認真完成各項工作，具有策劃能力；

4、性格開朗，具有較強的溝通能力；

5、注重細節(jié)；

6、耐心；

7、保持求真務(wù)實，具有創(chuàng)新能力，注重實效性與辦事效率；

8、強烈的工作和責(zé)任意識；

9、較高的思想政治覺悟；

10、對信息的敏銳性。

第三篇：網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)職位描述

網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)職位描述

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷運營專員

職位的概要描述：

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

2、負責(zé)搜索競價平臺的管理；

3、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營銷的商業(yè)流程體系；

4、負責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行；

5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員工招聘、考核、管理，協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。

崗位要求： 1、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等理論知識和一定的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的分析經(jīng)驗；

4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領(lǐng)悟；

5、對網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備一定認知和執(zhí)行能力。

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理/運營經(jīng)理

職位的概要描述:

負責(zé)本部門整體運營工作，網(wǎng)站策劃、營銷策劃、網(wǎng)站內(nèi)容、推廣策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對部門績效目標(biāo)達成總負責(zé)；

2、負責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；

5、負責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運營提升；

6、負責(zé)本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規(guī)劃、總結(jié)。

崗位要求: 1、5年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗，3年以上項目策劃、運營經(jīng)驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項目策劃運營能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具備策劃、運營、控制、執(zhí)行能力；

7、豐富的的管理經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊管理能力。職位名稱：SEO專員

職位的概要描述：

負責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網(wǎng)站流量，增加網(wǎng)站用戶數(shù)。

崗位職責(zé)：

1、運營搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責(zé)；

2、從事網(wǎng)絡(luò)營銷研究、分析與服務(wù)工作，評估關(guān)鍵詞；

3、對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度；

4、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務(wù)，負責(zé)網(wǎng)站注冊用戶數(shù)、PV、PR、訪問量等綜合指標(biāo)；

5、結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，對優(yōu)化策略進行調(diào)整；

6、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù)，鎖定關(guān)鍵字；站點內(nèi)容強化，內(nèi)部鏈接；外部鏈接建立；結(jié)合網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析；擴展長尾詞。

崗位要求：

1、兩年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗，有過大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律；并精通以上各類搜索引擎的優(yōu)化，包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等；精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關(guān)鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網(wǎng)站關(guān)鍵字監(jiān)控、競爭對手監(jiān)控能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析；

4、具備和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)交換的公關(guān)能力。

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)推廣/網(wǎng)站推廣專員

職位的概要描述：

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫及發(fā)布，媒介公關(guān)和廣告投放等工作，對網(wǎng)站有效流量負責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)傳播文案、創(chuàng)意文案、軟文、新聞等撰寫和發(fā)布執(zhí)行控制；

2、負責(zé)論壇事件營銷的創(chuàng)意和執(zhí)行；

3、負責(zé)媒介公關(guān)和廣告投放執(zhí)行和監(jiān)測；

4、負責(zé)郵件、博客等各種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的規(guī)劃和執(zhí)行；

5、對網(wǎng)站的有效、精準(zhǔn)流量負責(zé)。

崗位要求： 1、3年以上電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、了解各種網(wǎng)絡(luò)營銷方法、手段、流程，并有一定實操經(jīng)驗；

4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網(wǎng)絡(luò)文化、網(wǎng)絡(luò)特性、網(wǎng)民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

職位名稱：網(wǎng)站編輯/網(wǎng)絡(luò)編輯

職位的概要描述：

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部資訊、專題等網(wǎng)站內(nèi)容和推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)定期對網(wǎng)站資訊內(nèi)容及產(chǎn)品編輯、更新和維護工作；

2、負責(zé)網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產(chǎn)品進行有效的整合，配合策劃執(zhí)行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網(wǎng)站頻道提出可行性規(guī)劃、設(shè)計需求報告；

3、編寫網(wǎng)站各宣傳資料，收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息；

4、頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網(wǎng)站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯(lián)工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容進行質(zhì)量把控，以提升網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量。

崗位要求： 1、2年以上新聞記者、編輯工作經(jīng)驗；

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，了解網(wǎng)絡(luò)營銷，有較強的頻道維護和專題制作的經(jīng)驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能有效提升網(wǎng)站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速準(zhǔn)備的反應(yīng)能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

7、熟悉網(wǎng)站的建立與維護,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟件等網(wǎng)頁編輯工具。

職位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷文案策劃

職位的概要描述：

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部產(chǎn)品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作，對網(wǎng)站銷售力和傳播力負責(zé)。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫；

2、負責(zé)公司網(wǎng)站的專題策劃并和網(wǎng)站編輯共同執(zhí)行文案撰寫；

3、負責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫；

4、負責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫；

5、對網(wǎng)站的銷售力及傳播力負責(zé)。

崗位要求： 1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經(jīng)驗，有一定的策略方案經(jīng)驗；

2、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗；

3、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力；

4、優(yōu)秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉網(wǎng)絡(luò)特性和網(wǎng)絡(luò)文化，對網(wǎng)絡(luò)營銷具備一定的經(jīng)驗，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷的手段和方法。

職位名稱：網(wǎng)站程序員/網(wǎng)站開發(fā)

職位的概要描述：

負責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部網(wǎng)站程序開發(fā)、服務(wù)器維護、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司網(wǎng)站程序開發(fā)及改版完善

2、負責(zé)網(wǎng)站的附加功能開發(fā)，為部門運營提供技術(shù)支持

3、負責(zé)公司服務(wù)器的管理維護，對服務(wù)器安全全權(quán)負責(zé)

4、負責(zé)開發(fā)一些推廣工具，為部門推廣人員提供技術(shù)支持、5、負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護，IT設(shè)備、終端的軟硬件維護、管理

崗位要求： 1、3年以上web網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗。

2、有大中型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成網(wǎng)站開發(fā)工作；

3、熟練掌握ASP、ASP.NET、PHP（根據(jù)自身需要而定），能很好的處理程序及數(shù)據(jù)庫；

4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫，有在大中型數(shù)據(jù)庫上進行WEB項目開發(fā)的經(jīng)驗；

5、了解熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術(shù)；

職位名稱：網(wǎng)站美工/網(wǎng)頁設(shè)計師

職位的概要描述：

負責(zé)公司網(wǎng)站美工設(shè)計及運營過程中需要美工支持的各方面工作。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司網(wǎng)站平臺設(shè)計和前臺制作及改版等工作；

2、負責(zé)網(wǎng)站圖片、焦點圖、flash、版面編排等設(shè)計工作；

3、負責(zé)網(wǎng)站焦點專題的設(shè)計；

4、負責(zé)電子書、郵件等在運營過程中美工的設(shè)計；

5、負責(zé)公司其他需要美工表現(xiàn)的工作；

6、對網(wǎng)站客戶體驗的視覺體驗負責(zé)。

崗位要求： 1、2年以上營銷型網(wǎng)站設(shè)計制作工作經(jīng)驗；

2、優(yōu)秀的審美能力，獨特的創(chuàng)意，良好的美術(shù)功底，較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計和視覺表現(xiàn)能力；

3、熟練使用PHOTOSHOP，F(xiàn)LASH，DREAMWEAVER等設(shè)計軟件；

4、了解HTML、javascript、CSS等網(wǎng)頁設(shè)計語言規(guī)范；

5、精通網(wǎng)頁版面設(shè)計與網(wǎng)頁制作、平面設(shè)計，獨立完成整個網(wǎng)站項目的設(shè)計。

第四篇：職位說明書范本

職位說明書范本

一、基本資料

（1）崗位名稱

人力資源部經(jīng)理

（2）直接上級職位

總經(jīng)理

（3）所屬部門

人力資源部

（4）管轄人數(shù)：5人

（5）定員人數(shù)：6人

二、工作概要

（1）工作摘要

負責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項人力資源匹配政策，為集團各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和企業(yè)文化，確保集團業(yè)務(wù)和各項人事關(guān)系的正常運行。

（2）工作內(nèi)容說明

見表1

表1

工作內(nèi)容說明表

編號 工作任務(wù) 責(zé)任 1 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，制訂人力資源發(fā)展策略 起草、制訂 2 建立并不斷根據(jù)內(nèi)外形勢健全人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)公司短期和長期需求，進行人員招聘與儲備工作 主辦與督辦 3 根據(jù)市場的發(fā)展，不斷評估組織結(jié)構(gòu)、部門工作職能和工作流程 督辦

擬訂并及時修改薪酬制度 主辦 5 擬訂并不斷評估現(xiàn)行福利制度 主辦 6 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)與要求，進行員工教育培訓(xùn)與能力開發(fā)管理

主辦與督辦 7 擬訂與修改員工績效評估制度 主辦 8 擬訂與修改員工升遷制度 主辦 9 建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)，使員工個人發(fā)展與公司發(fā)展目標(biāo)相符 主辦

制訂人事運作程序規(guī)范與監(jiān)督（聘用、升遷、降職、獎懲、調(diào)職、解雇等）主辦

根據(jù)公司階段性目標(biāo)，定期進行工作分析，提交解決方案 主辦 12 員工關(guān)系管理 主辦與協(xié)辦 13 工作設(shè)計與流程建議 主辦 14 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統(tǒng)運行之監(jiān)督與評估 主辦 16 人力成本監(jiān)控 主辦

三、任職資格

（1）學(xué)歷與專業(yè)要求

所需要最低學(xué)歷：大學(xué)本科。專業(yè)一：人力資源管理；專業(yè)二：其他管理類專業(yè)。

（2）所需技能培訓(xùn)見表2

表2職位所需技能培訓(xùn)要求

培訓(xùn)科目

培訓(xùn)時間

精通程度

人力資源管理類

3個月

精通

國家薪資、福利政策、勞動政策

7天

精通

市場營銷、財務(wù)管理

7天

掌握

（3）工作經(jīng)驗要求

從事人力資源管理工作4年以上，至少擔(dān)任2年以上大中型同行業(yè)的企業(yè)人力資源部經(jīng)理及以上職務(wù)。

（4）專業(yè)素質(zhì)要求

見表3

表3

專業(yè)素質(zhì)要求

項目

要求

專業(yè)理論、實務(wù)操作

理論知識豐富，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，有可操作性的實務(wù)經(jīng)驗，能不斷學(xué)習(xí)與進步

溝通與協(xié)調(diào)能力

掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理員工關(guān)系

分析判斷能力，與解決問題能力

善于分析和判斷內(nèi)外部信息對人力資源政策的影響，善于處理員工關(guān)系，維護勞資雙方利益

（5）職位關(guān)系

①可直接晉升的職位：人力資源總監(jiān)

②可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理

③可晉升至此的職位：人力資源部經(jīng)理助理、高級主管、分公司人力資源部經(jīng)理

第五篇：職位說明書

職位說明書

部門名稱:

品保部

職位名稱:

體系主管

職位編碼:

職位級別

主管

直接上級

品保經(jīng)理

直屬下級

體系專員

職位分類:

¨管理類

t專業(yè)類

t行政類

¨操作類

審核人

日期

職位群:

清在下面的方框中做記號

¨

研發(fā)

¨

戰(zhàn)略運營

¨

生產(chǎn)

¨

財務(wù)會計

¨

質(zhì)量管理

¨

人力資源

¨

營銷銷售

¨

信息技術(shù)

¨

供應(yīng)鏈

¨

行政支持

職位設(shè)置目的:

請簡單、準(zhǔn)確總結(jié)該職位存在的目的及對公司成功的獨特貢獻

建立、維護體系有效運行，確保體系運行的適宜性、持續(xù)性和有效性，提升公司質(zhì)量和績效管理。

關(guān)鍵職責(zé):請列出本職位最關(guān)鍵的角色和職責(zé)，不要超過8項。并估計用于該項職責(zé)的時間百分比。(請確保時間總額是100%)

負責(zé)編制體系推進計劃并依據(jù)計劃組織開展工作；負責(zé)體系評估與改進的落實。

5%

負責(zé)組織在規(guī)定時間間隔內(nèi)對公司的各體系運行情況進行內(nèi)審和管理評審，跟蹤不符合項的整改落實情況，確保體系運行的適宜性、持續(xù)性和有效性。

10%

負責(zé)組織并順利通過各體系外審。負責(zé)原體系的維護和新體系的建立，準(zhǔn)備體系認證審核資料，組織完成體系外審工作；跟蹤落實存在的不符合項整改情況及發(fā)證。

30%

負責(zé)組織每月工藝符合性巡查并跟進整改。負責(zé)HACCP計劃CCP點驗證、月度PRP/OPRP/SSOP檢查的執(zhí)行。

15%

文件記錄管理：負責(zé)公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負責(zé)指導(dǎo)各部門的文件記錄管理。

5%

負責(zé)體系法律法規(guī)及其他要求識別、更新、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)換。負責(zé)組織體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求的培訓(xùn)。

15%

負責(zé)組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。

10%

負責(zé)組織有機產(chǎn)品認證和有機標(biāo)志申購、管理。

10%

100%

資歷要求:請選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗背景和資格證書（不是必填）

教育

¨

初中及以下

專業(yè)要求

¨

高中/技校

¨

大專

工作經(jīng)驗

體系崗位3年以上

¨

本科

¨

碩士

資格證書

內(nèi)審員證書

¨

博士

資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求

專業(yè)知識

請列出職位所需的學(xué)科知識、技術(shù)知識以及掌握知識的深度

熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT

27341-2009、GB

14881-2013、GBT

22000-2006、GBT

24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT

19630-2011、GBT

29490-2013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練運用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。

業(yè)務(wù)專長

請列出任職者對哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對行業(yè)的了解程度

熟練掌握公司產(chǎn)品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監(jiān)控；有多次獨立組織審核和參與審核經(jīng)驗；能順利組織體系內(nèi)外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力

團隊領(lǐng)導(dǎo)

請列出任職者團隊領(lǐng)導(dǎo)的深度和廣度

有效管理3-5人的體系小組，合理分工，調(diào)動組員積極性，全面推進體系工作。

解決問題

請列出任職者工作中要解決的典型問題，從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗借鑒可思考的難度分析

危害分析與管控；體系標(biāo)準(zhǔn)化建立；全員參與推進

人際關(guān)系技巧

請列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對象級別以及交往所需技能

需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通，組織各部門體系對接員及負責(zé)人開展體系工作；與第三方審核機構(gòu)及二方客戶有效溝通。

影響性質(zhì)

請列出任職者如何影響經(jīng)營效益和戰(zhàn)略方向

體系審核未通過會直接影響銷售產(chǎn)品進商超的準(zhǔn)入；體系運行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全

影響領(lǐng)域

請列出任職者工作影響哪些職能和機構(gòu)

各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購