第一篇：寶貴的職場平臺（共）

寶貴的職場平臺》觀后感

看了李強老師的《快樂工作》演講，使我受益匪淺，感觸很深。人的一生中有三分之一的時間是在工作中度過，工作是養(yǎng)家糊口、解決生存問題的必要手段，更是實現(xiàn)自我人生價值、創(chuàng)造社會財富的重要途徑?！肮ぷ骺鞓罚松翘焯茫ぷ魍纯?，人生便是地獄”，這句話說的很有道理，但是現(xiàn)實工作中，并不是每個人都能過順心的工作，并從中得到樂趣的，有相當(dāng)一部分人對工作毫無熱情，牢騷滿腹，只能日復(fù)一日年復(fù)一年被動完成工作。如何克服這些問題，使每個人都能夠在工作中得到滿足，獲得快樂呢！李強老師的寶貴的職場平臺中的快樂工作，從多個方面詳細闡述了如何使自己時刻保持良好的心態(tài)，愉快的心情，飽滿的精神，積極的行動和忘我的工作狀態(tài)，在工作中享受快樂，在快樂中創(chuàng)造價值。

良好的人際關(guān)系，不僅使我們心情愉快的投入工作，更能從與同事的團隊合作中獲得更大的成功。但如何才能處理好與同事和上司的人際關(guān)系呢？只要你能真誠的對待周圍的人，自然能打動對方，建立和諧的人際關(guān)系。

工作是物質(zhì)基礎(chǔ)，快樂是精神享受夠，希望我們每一個人都能以愉快的心情，快樂的心態(tài)對待工作，把工作快樂化，在工作中享受快樂。

第二篇：時間的寶貴作文

時間的寶貴作文4篇

在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。那么，怎么去寫作文呢？下面是小編收集整理的時間的寶貴作文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

“明日復(fù)明日，明日何其多，事事待明日，萬事成蹉跎！世人皆被明日累，明日無窮老將至”。這是明朝文嘉寫的《明日歌》，真有道理??！唉～～！每當(dāng)想起這首詩歌的時候，我總覺的慚愧萬分。因為我就有一次這樣的經(jīng)歷。

去年的某個星期一，我剛來到學(xué)校就上課了，第一節(jié)是英語，在課堂上郭老師高興的說：“同學(xué)們，告訴大家一個好消息。今年，中央電視臺舉辦的希望之星英語風(fēng)采大賽要開始了，每班去幾個同學(xué)去參加”。不一會下課了，老師把我叫到辦公室給我講了許多關(guān)于比賽的事，還透露了這次比賽初賽就是比口語，所以現(xiàn)在要趕緊找資料然后再背熟。我一聽，當(dāng)時就想：那多簡單，不就是背英語課文嗎？回家讓姐姐給我寫一篇不就ok了，還需要找嗎？，反正距離大賽還要好長一段日子。

到家后我把這件事告訴了媽媽，媽媽也對我進行鼓勵，我變的更有自信了，同時也拜托姐姐幫助我。兩天后姐姐把稿子給了我，我看了很高興，寫的全是我學(xué)過的英語單詞，本來想立即背的，可是又想到還有那么多天，就想，明天早上去學(xué)校在背。第二天，來到學(xué)校，看到同學(xué)們都在玩，終于，我控制不住自己便去了?！懊魈煸诒嘲伞?。我自言自語的說。就這樣一次次的往后推。時間過的真快，今天下午就要比賽了，可我還準備好，只能記一點是一點拉。

下午，隨著媽媽來到了比賽點，一號上場。二號。19號，是我，我慢騰騰的走上了演講臺，開始背的還算順利，可到了后半段。唉！別提了。

我的這個故事給我?guī)砹顺镣吹慕逃?xùn)。今天的事永遠不要脫到明天，否則，明天將會是明天的明天......

同學(xué)們，你們知道世界上最珍貴的東西是什么嗎？是時間。時間像流水一樣，不聲不響地從你身邊流過，我們要珍惜時間，珍惜時間的每一分，每一秒，如果我們浪費了自己的時間就等于是“慢性自殺”，如果我們浪費別人的時間等于“謀財害命”。所以我們要珍惜自己的時間，這樣就像我們珍惜自己的生命一樣！

今天，我睡了個大懶覺，起了床以后，穿好衣服就玩了起來。媽媽對我說：“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，一日之計在于晨，早晨是一天中最美好的時光，也是一天中最美好的時間，是大腦最清醒的時間，你在早上玩耍，不就是浪費時間嗎？”媽媽的.話讓我恍然大悟，我立刻從書包里拿起沒做完的作業(yè)開始做了起來。我快速的寫完作業(yè)，我并沒有浪費時間。我寫完作業(yè)以后，媽媽帶我去大潤發(fā)，我“瘋狂”的在超市買了我想要吃的和用的東西，我非常的開心、非常愉快！

以前，我根本對時間一點兒都不在乎，總讓時間從我身旁偷偷溜走。媽媽經(jīng)常跟我講有關(guān)時間的故事，希望我能改正不珍惜時間的壞習(xí)慣。可我總是滿嘴答應(yīng)說：“知道了，知道了。”可我嘴上說一套，手上又一套，根本沒有把媽媽所說出來的話放在心上。

通過今天，我才知道，當(dāng)我認真的時候是多么的“神速”呀！

現(xiàn)在馬上就要開學(xué)了，現(xiàn)在只剩下10天左右的時間了，所以我們現(xiàn)在一定要珍惜我們寶貴的時間，絕不能讓一分一秒的時間浪費掉，現(xiàn)在就讓我們手拉著手，一起珍惜我們寶貴的時間吧！加油！

太陽落山了，人才感到陽光的可貴。老了才知道，時間的流逝快。

我反省了自己一會這個句意寫的與我很是相符，我老是做事吊兒郎當(dāng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己一無所獲了才后悔自己浪費光陰，老是不珍惜時間掉進美麗的陷阱，我是個很喜歡玩的學(xué)生，我有時有節(jié)制，有時卻沒，可玩這寫于身外之物的東西卻并不感到快樂，又沒意思，我就在家里呆著，不外出，在網(wǎng)上聽聽歌，玩玩，現(xiàn)在我覺得這是在對時間的放棄，我為自己的行為感到可悲，我仔細想想人生很短暫，如果不在年紀輕輕好好學(xué)習(xí)那不就成了“少壯不努力，老大徒傷悲?！?/p>

有錢難買少年時，失落光陰無處尋，我要從現(xiàn)在離棄這個“美麗的陷阱”你和時間開玩笑，它卻對你很認真。我不敢和時間開玩笑，我也開不起，我現(xiàn)在是初一，以后還有更好的路讓我走，我要認真對待時間，我要當(dāng)時間的主人，只要認真對待時間就沒可不成功的說。珍寶丟失了還可以找到，時間丟失了永遠找不到，我不能白白浪費，我要讓家長認真安排我的時間，時間是自己的，你可以再一分鐘之內(nèi)做很多事情，我要做有意義的，等時間的人，就是浪費時間的人。

我要認真對待時間這位老人，我會好好的對待我的時間，讓一分一秒都不離去，讓時間不在背后說我的壞話，我要成為對待時間的追隨者，因為只有這樣時間才會對我做出匯報，讓我有輝煌的前程，我永遠記得這樣一句話：當(dāng)你休息時，不要忘記別人還在奔跑。少而不學(xué)，老而無識。我現(xiàn)在就要珍惜時間，做一些對得起時間的事。懶人嘴里明天多。一日無二晨，時過不再臨。

我要做聰明人節(jié)約時間，我認識到了時間的寶貴，不好好對待時間的代價，把握一個今天，勝似兩個明天。補漏趁天晴，讀書趁年輕。

我本來是一位不珍惜時間的人，可自從發(fā)生那件事后，我才明白了時間是多么的重要，也讓我會想起那句名言“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”。

六年級的時候，我的成績很好，第一學(xué)期的我是個非常非常懶的人，每次都不寫作業(yè)，等到第二來學(xué)校時，才叫同學(xué)拿來抄。但到了第二個學(xué)期的時候，因為要小考的緣故，班里進入了緊張學(xué)習(xí)氣氛?？晌夷?？每天早讀不讀，回家老師安排的作業(yè)我動都不動一下。一些同學(xué)就問我：“你不怕小考考不好嗎？每天什么作業(yè)也不寫”。我無所謂的說：“哎，時間還那么多，怕什么”。

慢慢到了第二個月，作業(yè)更加的多了，我也不管。等到了一次考試時，我有許多的題都看不懂，考了70多分。

老師知道我考得這么低后，把我叫到了辦公室。老師沒有批評我，只是說了一句“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”。我不理解這句話，回到教室，問了一下同學(xué)。當(dāng)我知道意思后，我開始后悔了。心想：我在前面兩個月不用功，所以學(xué)習(xí)落后了。但是那兩個月現(xiàn)在也會不來了，從這以后，我們天都在后悔，更加沒有心學(xué)習(xí)了，從而讓成績更差了。

上課了，我傷心的走進教室。老師一進到教室就對我們說：“如果你在上次沒有好好努力，那就在這兩個月里用雙倍的努力把之前的補回來”。我聽了這句話后，每天都在努力，心中一直在回想老師的話。過了幾個星期，我的成績提高了，而且比以前更高了。

在這件事中，我明白了，時間是非常的寶貴的。

第三篇：時間寶貴作文

時間寶貴作文

在平平淡淡的日常中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，借助作文可以提高我們的語言組織能力。那么你有了解過作文嗎？下面是小編收集整理的時間寶貴作文，僅供參考，大家一起來看看吧。

有一天晚上，我睡不著，在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，我在思考人生，思考時間。

我想了一想，這個人生什么最為寶貴，金錢？地位？權(quán)力？學(xué)歷？相貌？我思考了半天，我還是覺得人生這時間最寶貴啊。

大家想一想，人生盡管你再有錢，你有多好相貌，多大權(quán)力，多少學(xué)識，假如你的生命只剩一點。給你多少錢，你也只就是揮霍一空，揮霍金錢算什么樂趣啊，不過就是當(dāng)一個冤大頭，讓人狠狠地坑一筆不就完事了嘛，你有多大相貌，臭美幾天你也就一命嗚呼了嘛，你有多少學(xué)識你折騰幾天耍幾天學(xué)問，你也就差不多了。所以啊，做人不能夠一切只往錢看，要注意實現(xiàn)個人的人生價值，我們是鮮活的生命啊。人，又不同于動物，假如你片面追求物欲，你就跟動物差不多了。

為人，我們就應(yīng)該追求精神上的'突破，讓你的精神、品德有所提高與升華，無論從事哪門行業(yè)，這其中的人生哲學(xué)、精髓總是互通互聯(lián)的。

還是一句話，時間很寶貴??！

媽媽天天都在嘮叨：“鴻驪，快點快點！”“鴻驪！沒時間了！”每次這個時候，我都會在心里暗暗地想：時間，有什么稀罕的？

“鴻驪，起床了！”“哦?！苯裉煲I(lǐng)讀，為了讓我早點到校，老媽六點半叫我起床，我當(dāng)然不愿意嘍。我閉著眼睛，心想：再睡一會吧，就一會兒。剛要睡著，老媽又開始驕傲我了起床了。一邊隨，還一邊給我穿衣服，“刷刷刷”三下兩下就穿好了，我迷迷糊糊地走出了房間，慢吞吞地洗臉?biāo)⒀溃瑤缀跻涣Ｃ滓涣Ｃ椎某灾蠇尳o做的蛋炒飯，無意中，看了一下時間，天啊！七點十五了！我飛快地吃完飯，這才發(fā)現(xiàn)，書包還沒整，家校聯(lián)系本還沒寫呢！又飛快地整好書包，開始催促老媽快點寫家校聯(lián)系本，老媽等了我一眼：“誰叫你剛才這么慢的，遲到了活該！”好不容易老媽寫好了家校聯(lián)系本，已經(jīng)七點半了。哎，領(lǐng)讀遲到了。

下午放學(xué)回家，啊，肚子餓了吃點東西，喝點牛奶，恩，再看會書吧，呀，老媽要回家了，趕緊寫作業(yè)，作業(yè)好多，9點半才寫完。剛抱起一本心愛的書開始看，就被老媽一把抓起，拉到床上睡覺，哎，不值??！

經(jīng)過今天的教訓(xùn)，我終于知道，時間是多么寶貴??！

第四篇：職場新人

職場新人如何順利度過磨合期

職場新人初入職場首先要明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。5.了解勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，對已有或潛在人身危險及風(fēng)險有足夠認識。

“畢業(yè)季”剛落下帷幕，“入職季”緊隨而來。經(jīng)過激烈的拼殺，新一批職場新人在滿懷喜悅邁入職場的時候，可千萬別忘了自己還是“職場菜鳥”，要想成功融入社會，融入職場，還有許多道關(guān)要過，過五關(guān)斬六將才能修煉成職場達人。職場專家表示，職場新人進入企業(yè)后，在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，一般會遇到這三道“關(guān)”：一是“心態(tài)關(guān)”，二是“工作關(guān)”，三是“人際關(guān)系關(guān)”。心態(tài)不佳、工作不順、人際交往困難，是這三道“關(guān)”的典型表現(xiàn)。職場新人只有安然度過這三道“關(guān)”，才能在崗位上穩(wěn)定下來，順利度過磨合期。

第一道關(guān)：人際關(guān)系關(guān)

作為職場新人，處理職場人際關(guān)系是最大的軟肋。對此，入職才一個月的小由深有感觸。由于本部門的位子不夠，她的座位被安排在其他部門，辦公室里小小的格子間阻斷了她和周圍同事的交流。“作為一個新人，總是覺得少說少錯，所以不敢主動去結(jié)識別人。原來的老員工又感覺沒有必要去認識新人，這就出現(xiàn)了難以破冰的局面?！?/p>

“上班半個月，我和同事的交談平均每天兩句，分別是'早上好’和 '再見’。”職場新人小顏前不久在校園論壇上發(fā)帖自嘲。小顏畢業(yè)后進入一家大型國企的企宣部門，整個部門一共六個同事，年齡都比他大十幾歲，談?wù)撛掝}多為股市漲跌、子女教育，小顏都插不上話，認為同事們“沒什么水平只知道瞎扯”。每到午飯時間，他就拿出飯盒悶頭吃或者叫外賣，同事們則結(jié)伴到樓下的小飯館輪流買單吃飯。不過這幾天，小顏的境況改善了不少。原來，一位師姐在他的“抱怨帖”下回復(fù)：“和同事一起吃飯是融入團體的捷徑！”抱著將信將疑的心態(tài)，小顏開始一起和同事去小飯館。沒想到，此舉收效甚好，同事們開始在工作上關(guān)照小顏，一位中年同事告訴小顏，之前同事們都覺得小顏“太清高”，但一起吃過幾頓飯后，距離感很快就消除了。

提醒：人際關(guān)系關(guān)可能是有些職場新人最難跨過的“坎”，尤其是復(fù)雜的辦公室政治或人事斗爭，常常令職場新人疲憊不堪，那么職場新人在這種情況下應(yīng)該注意什么？新人最不該做的，則是兩頭倒的“墻頭草”和拍馬屁的“狗尾巴草”?！皟深^倒”容易變成辦公室斗爭的“炮灰”，“拍馬屁”短期內(nèi)或許能占到便宜，但時間久了，會讓大家看不起你的人品。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽建議，職場新人應(yīng)端正自我認知，誠心向同事請教，踏實提高業(yè)務(wù)能力，友善待人，適度表達對周圍人的贊美，但要拿捏好分寸，不可諂媚，更沒必要卷入辦公室斗爭。

第二道關(guān)：心理關(guān)

小許是一所重點大學(xué)中文系畢業(yè)生，應(yīng)聘成為一家500強歐企的人事助理。由于專業(yè)不對口，她在工作中反應(yīng)不及同批的另兩個新人靈敏?！拔易龅膱蟊硎邪司疟煌嘶貋碇刈觯F(xiàn)在每次交報表給領(lǐng)導(dǎo)前都要做十分鐘心理準備！”小許在校園BBS上發(fā)帖訴苦，她在工作中越來越戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢：上司無意朝她所在的角落瞥一眼，她就感到上司在瞪她；開會時上司要求大家加強工作積極性，她就認為是在批評自己不努力……“我現(xiàn)在看到上司就像看到債主，焦慮死了。”小許說道。小許的帖子引來不少已畢業(yè)多年的校友回復(fù)和鼓勵，“沒事的，我剛工作時也怕上司，后來發(fā)現(xiàn)她人其實特別好”……小許告訴記者，她聽從師兄師姐的建議，壯著膽子向上司請教了幾回，業(yè)務(wù)能力逐漸提升，與上司關(guān)系也親近了不少。

提醒：從象牙塔到職場，“怕領(lǐng)導(dǎo)”的現(xiàn)象屢見不鮮，這是職場新人最普遍的癥狀。面對陌生的、尤其是要求高效的環(huán)境，業(yè)務(wù)不熟練的新人往往會緊張，并把這種緊張投射到領(lǐng)導(dǎo)身上，表現(xiàn)得過于謹小慎微。有時職場新人反映，員工與老板猶如天敵，很難相處。面對這種狀況，“職場菜鳥”們先要調(diào)整心態(tài)，意識到級別雖有差別，但人格平等，領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，并應(yīng)盡快提高業(yè)務(wù)水平。與領(lǐng)導(dǎo)相處，首先一定是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同風(fēng)格選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健Ｗ詈?，坦誠相待、主動溝通、把握尺度。

第三道關(guān)：工作關(guān)

外企部門主管劉小姐向記者講述了兩個職場新人的經(jīng)歷：“我們部門來了兩個新人，其中一個名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁，開始比較吸引我的注意力，我就有意給他鍛煉一下。結(jié)果一段時間下來,發(fā)現(xiàn)此人不踏實，雖然口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，幾次考核后就被淘汰了。而另外一個非名校畢業(yè)的新人，看起來笨笨的，后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。所以，在我看來，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰?！?/p>

提醒：對于一些別人都推脫不干的事，職場新人能主動要求接過來做，比較容易融入同事圈中，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識。做每一件事情都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機會，盡管單位開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件小事，才能逐漸取得上司和同事們的好感與信任。

職場新人初入職場首先要明確自己的職業(yè)角色，即了解“我該做什么”，其實就是要了解崗位的具體工作內(nèi)容。接下來，就是“怎么做”、“怎么做好”的問題。第一，必須要積極主動；第二，要樹立目標(biāo)；第三，重要事情先做。一個職業(yè)人士在工作中會遇到各種零零碎碎的事情，在這個過程中必須分清哪些是重要的，哪些是次要的，養(yǎng)成一種習(xí)慣，重要的先做。

企業(yè)看中的是一個員工的職業(yè)素質(zhì)。職場新人要提高職業(yè)素質(zhì)一是要迅速學(xué)會相關(guān)的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，比如接受工作要問清職責(zé)和目標(biāo)、請示工作要說備選方案、實施工作講求效果、匯報工作直接說結(jié)果；二是要避免一些職場禁忌，如眼高手低、工作懶惰拖沓、上班打游戲或煲電話粥等。

簽訂勞動合同須知

職場新人在簽訂勞動合同時需注意以下兩個方面的問題：

查明必備條款

1.了解用人單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責(zé)人。

2.了解工作內(nèi)容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點。

3.了解工作時間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定休假。

4.了解勞動報酬及社會保險，防止日后在勞動報酬、休假工資、經(jīng)濟補償金基數(shù)計算等方面，陷入舉證不利的境地。

5.了解勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，對已有或潛在人身危險及風(fēng)險有足夠認識。

6.了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

熟知勞動紀律

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以

解除勞動合同。但何謂“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”，法律法規(guī)均未作出具體規(guī)定和細化，而是要求用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中加以明確和界定。因此，不同的用人單位對“嚴重違紀”的界定多多少少會存在不同，尤其是一些特殊行業(yè)或企業(yè)，往往對內(nèi)部員工存在一些特殊的行業(yè)或企業(yè)要求。因此，職場新人進入新單位前，首先應(yīng)對其紀律要求有清晰、明確的認識。很多勞動者對《勞動合同》以及相關(guān)附件的簽署較為程序化，只履行程序，不知曉內(nèi)容之后，莫名其妙即背負上了“違紀”之名，極為被動。

第五篇：職場讀后感

正能量，自我創(chuàng)造的人生 ——讀《職場正能量》有感 正能量這個來自于物理學(xué)的名詞，如今已進入了我們的生活，它其實就是我們自己內(nèi)心快樂、喜悅、自由、祥和的一種美好體會，是我們對美好的一種感受，最基本的表象就是我們從中獲得了身心愉悅的美好感覺。面對生活的壓力、職場的不公，現(xiàn)在很多人都充滿抱怨。就像我某個朋友，每次碰到她，她必然要拉著你說半天家里的各種難事苦事，怨天怨地怨社會，中間夾著我的命怎么這么苦，人活著有什么意思呢之類的句子??聽著聽著，自己的心情的確會一點一點的往下沉，像被拖到了那暗無天日的井底，要消化這些不良情緒，自己爬上來，要費不少功夫。其實，不管看不看、說不說，真相和現(xiàn)實就在那里，只有多一些能讓人開心、給人希望、積極向上的正能量，才能把現(xiàn)實踩在腳下，而不是扛在肩上，負重或者負痛的活著。

《職場正能量》一書通過很多的心理學(xué)實驗讓我相信：行為對思想情緒有著很大的影響。通讀一遍感覺頗有收獲，這本書深入淺出地為讀者打開了一扇重新認識自己和他人的窗戶，并結(jié)合多項實例，教給我們?nèi)绾闻懦撁媲榫w，激發(fā)自身的潛能，引爆自身內(nèi)在的正能量。每個人身上都是帶有能量的，而只有健康、積極、樂觀的人才帶有正能量。當(dāng)你陷身困惑、爭執(zhí)或消極能量之中時，嘗試解脫或改變破壞

性的能量，當(dāng)積極的能量被引爆時，你的人生也將會得到神奇的大轉(zhuǎn)變。

通過查閱相關(guān)資料對正能量的深入了解，可以用“表現(xiàn)原理”來闡釋正能量的來源，以及如何創(chuàng)造正能量，同時也教會了我們一些創(chuàng)造正能量的實際操作。通過閱讀全書，我認識到：積極人生，來自自我創(chuàng)造的正能量。

所謂表現(xiàn)原理，與之前所閱讀過的拜恩的吸引力法則有著異曲同工之妙。表現(xiàn)原理，強調(diào)的是行為對心理狀態(tài)的影響，吸引力法則則強調(diào)的是心理狀態(tài)對行為的影響，進而影響心理所形成的循環(huán)。人生路上，處處是困難和失敗，當(dāng)我們失意沮喪時，如何積極的面對未來的人生，需要我們自身采取一些行動去影響我們的心態(tài)，影響我們的行為。所以當(dāng)我們難過沮喪的時候，告訴自己我很開心，我還有更好的未來需要去奮斗，然后努力揚起嘴角去微笑，或者吼上幾嗓子自己喜歡的歌曲，然后我們就能帶著這份正能量，更加積極的面對生活。我想，積極地做計劃，便是行為對心理的暗示，便是對未來更加充實樂觀生活的基礎(chǔ)。所以，個人而言，通過自我創(chuàng)造的正能量，積極地面對人生，是我們無時不刻需要做的事情。生活要繼續(xù)，工作一樣要繼續(xù)，一個充滿正能量的人，總是能夠更加快樂，更加充實，也更加成功！篇二：職場短文讀后感

讀完這篇文章，我感觸頗深?；叵氚肽陙淼墓ぷ鹘?jīng)歷，突然覺得自己做的還遠遠不夠，離一個能夠受重用的員工還有很大的差距。員工的價值體現(xiàn)在工作的細節(jié)之中，想要在工作中擔(dān)當(dāng)大任、獨當(dāng)一面，只靠自己給自己貼上的“有價值”的標(biāo)簽是沒有用的。盈利是公司的根本目的，而效率是能否盈利的關(guān)鍵所在。這就是所謂的效益吧。而效率體現(xiàn)在接到一項任務(wù)后，如何能全面高效細致的把它完成。

這篇文章中，作者和文中提到的朱政形成了鮮明的對比，代表了在公司中的兩類截然不同的人，一類是被動等待別人安排工作的人，另一類是主動的去了解自己應(yīng)該做什么然后全力以赴將它完成的人。顯而易見，公司領(lǐng)導(dǎo)指揮欣賞提拔后者。機遇總是青睞又準備的頭腦。所以，當(dāng)我們抱怨為什么工作那么久卻職務(wù)不提工資不漲的時候，當(dāng)我們埋怨公司和領(lǐng)導(dǎo)忽視自己的時候，靜下心來想一想自己做的到底夠不夠好。拿文中的例子來說，聯(lián)系客戶看起來是一件簡單的工作，作者只問到有可能下周來，以為這就是完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問起其他情況的時候卻一問三不知，還說沒有安排這樣的任務(wù)。而當(dāng)朱政去做同樣的一件事情時，卻能把老板沒有提到的問題都能問清楚，這就是辦事能力的差距。主動思考任務(wù)和被動接受安排所得到的工作結(jié)果也是天壤之別。

沒有對比，自己永遠只能是井底之蛙，以為頭頂?shù)倪@一小片天就是整個天下。沒有對比，永遠不會發(fā)現(xiàn)自己以為的“完成任務(wù)”距離有價值的結(jié)果還差多遠。不可否認，每個人的辦事能力確實是有差距，但必要的是自己要明白這種差距并盡量的去縮小而不是一味的抱怨。社會上有很多工作很多年卻依然原地踏步的人，是因為他們的能力達不到能夠提升的資本，換句話說，在現(xiàn)在的崗位上才能做的差強人意，怎么能在更高的職位上創(chuàng)造價值？

當(dāng)今社會有越來越多的高校畢業(yè)生面臨找不到工作的困境。不可否認這與其個人能力是有關(guān)系的，當(dāng)文中作者和朱政同時出現(xiàn)在面試官面前時，很明顯作者代表的這一類人是要被淘汰的?；蛘吣苷业焦ぷ鞯皇遣惶匾呐c公司利益掛鉤不大的崗位，然后就是很長時間的原地不動。

讀完這篇文章，我明白了很多以前工作中覺得對自己不公平的現(xiàn)象都是正?，F(xiàn)象。所以，當(dāng)我們遇到“不公平”時都要好好想想為什么公司不提我職務(wù)，不漲我工資，不采納我方案，不安排我重要工作，原因就是你只會被動的去等待任務(wù)來找你然后只完成了其表面的一層而不知變通，不知主動去思考任務(wù)中的細節(jié)，這樣的任務(wù)結(jié)果顯然是沒有價值可言的。一件小事尚且考慮不周，何以擔(dān)當(dāng)重任？

我想我會做出改變的，不再去抱怨自己遭遇的“不公平”，而是認清差距并努力去縮小它。我也會培養(yǎng)自己主動思考任務(wù)細節(jié)的能力，不只是看到任務(wù)的表面。努力的提高自己的工作效率才能為公司帶來更多的利益，才會讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己，重用自己。做一個時刻又準備的人，機會便會不期而遇！篇三：響聊聊職場讀后感

《響聊聊職場》讀后感

以前在大四的時候看過一期這個節(jié)目，當(dāng)時覺得挺不錯，對自己找工作有一定的借鑒意義，還在記事本上寫了《職來職往》，打算之后繼續(xù)看。后來準備考研的事，也就沒有繼續(xù)看下去，現(xiàn)在又有機會接觸到和這個節(jié)目相關(guān)的內(nèi)容了。最開始看到這個書名時，想不會又是一些講職場規(guī)則、各種客套道理的書吧，內(nèi)容一定枯燥無味。后來看了之后不是，他向我們娓娓道來各位達人背后的故事，用他們真實的事跡講訴做人、做事的道理，用真實打動著每一位讀者。

楊石頭，他每一階段的起步總是比別人晚一點，學(xué)繪畫、上大學(xué)以及進入職場打拼，他獲得的成就總是比別人的晚一點。但他一直都在前進的路上，不停的奮斗著，明確的知道自己需要的是什么，并不懈努力。他很睿智，善于思考，能從當(dāng)前的角色中學(xué)到很多，從當(dāng)前的路計劃未來的路，為自己之后的角色作出正確的選擇。他的故事告訴我們，起步晚不要緊，關(guān)鍵是否一直走在為自己目標(biāo)奮斗的路上，在前進的路上學(xué)習(xí)和思考很重要，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。作計劃也很重要，如果暫時無法知道長遠的目標(biāo)，那可以做個短期內(nèi)的，走在目標(biāo)的路上，總有一天會到達。

劉同，地地道道的聰明的壞孩子。在他身上發(fā)生的故事都有點特別和奇怪，通過聯(lián)考，偷來信心，大學(xué)競選班長也是，不掛科也是，在這些事件中，他總能主動找到一個突破口，轉(zhuǎn)危為安。當(dāng)事情處于崩潰的邊緣時，很多人選擇的是束手待斃，而他會用自己的方式在做最后的一搏，就算垂死掙扎，也絕不束手待斃。在以后的生活和工作，我們就得學(xué)習(xí)他的這種精神，堅持到最后一刻，為絕望找突破口，不是因為看到希望才去努力，而是努力了才會看到希望，將所謂的不可能變成可能?？吹剿煤谏暮啔v時，怔住了，我還真是第一次聽說有人的簡歷是黑色的，夠大膽，夠創(chuàng)意，總是給人獨樹一幟的感覺。當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)不看重時，自己沒有氣餒、抱怨，而是默默的、認真的努力，用業(yè)績說話，這一點也值得我們學(xué)習(xí)。

陳默，讓我們知道興趣是一位好老師，可能會影響你的一生，變成一種向上的力量。他學(xué)習(xí)很有自己的一套方法，就是吃透所學(xué)的東西。很多事情，不能只看表象，需要我們花大量的時間和精力去研究，通過這些看到表象后的本質(zhì)，研究透了再去做，做事情起來就會變得容易些。他的擇業(yè)觀告訴我們，當(dāng)還不清楚自己真正喜歡的是什么，這時可以采用減法，排除掉自己不喜歡的，用來縮小范圍，到最后就可以歸類出哪些不是自己喜歡的，可以不考慮，哪些不討厭，可以多做準備，哪些特別喜歡，就全力出擊。他喜歡自己和自己對話，做到了吾日三省吾身，用來反省和了解自己，讓自己逐步的變得強大，不斷的反省自己，逐步的了解自己也是值得我們學(xué)習(xí)的，人只有在真正的了解自己之后，才能做到不驕不躁，不卑不亢。他服務(wù)客戶的宗旨也值得我們學(xué)習(xí)，明白客戶真正需要的是什么。劉希平，一個渾身都充滿著正能量的人，并用這種能量感染著周圍的每一個人。做飛機那事，讓我們都知道了誠信的可貴。他的人際關(guān)系很好，對朋友很用心，他這種處理人際關(guān)系的方式值得我們學(xué)習(xí)，用心去對待身邊的每一個人。面對壓力，他用養(yǎng)花來進行調(diào)解，當(dāng)我們在工作中遇到壓力時，也可以選擇一個緩解壓力的方式來進行調(diào)解，神經(jīng)時時緊繃著，總有一天會斷掉。他讓我們明白成大事者，要會設(shè)身處地的為他人著想。到了一個新環(huán)境工作，首先得學(xué)會適應(yīng)新環(huán)境，接著是適應(yīng)新工作，新環(huán)境的適應(yīng)需要我們盡快的融入到別人的圈子中，新工作的適應(yīng)需要對自己的職責(zé)了解透徹。他的處世態(tài)度是，用心的對待別人，尋找別人的優(yōu)點，時刻懷著感恩的心，建立屬于自己的信譽，做真實的自己，對待工作要求盡善盡美。他的這個處世態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)。

夏驕陽，一個經(jīng)歷豐富的人。畫過畫、買過包、當(dāng)過酒保、賣過早餐，他最終目標(biāo)的實現(xiàn)，是通過自己經(jīng)歷了一些事后，分階段實現(xiàn)的，到了一個階段就開始思考，自己下一階段該干什么，最終實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。他讓我們看到，夢想不是一蹴而就的，只要知道自己的最終的夢想，并為之奮斗，最后終會到達。他的“兩個專家”理論，讓我們明白，要時刻保持謙虛好學(xué)的姿態(tài)，時時刻刻了解其他行業(yè)的知識，彌補自己的不足。有這樣的一種信念，做一個好人，一個自己尊重自己的人。

鄭艷，一個和藹、善良、溫柔的人。她可以作為職場女性的一個榜樣，她事業(yè)有成，家庭和睦。她的事跡告訴我們，事業(yè)需要精心經(jīng)營，感情也需要悉心呵護。她熱情、親和的性格使她的工作進展順利，她也是一個有心的人，在老板和別人談生意的過程中，用心的看老板所做的，聽老板所說的，從中吸取經(jīng)驗，并轉(zhuǎn)化成自己的。告訴我們在工作中，要有飽滿的精神，積極樂觀的心態(tài)，做一個有心的人，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)前輩的經(jīng)驗。要像她一樣，忠于自己的公司，時刻都要有主人翁的意識。怎樣既經(jīng)營好事業(yè)和家庭是每個職場女性都會面臨的問題。鄭媽媽在面對這個問題時，解決的很好，一方面讓自己變強，生存的好，不成為對方的負擔(dān)，才會更投入的體驗兩個人的世界。另外，遇到事情需要多為對方考慮，懂得珍惜對方。

岳屾山，一個繼承家族事業(yè)，比別人更加拼命的人。因為父親的關(guān)系，他承受了比別人更大的壓力，也對自己的要求更加嚴格。他讓我們明白，不要盲目的樂觀也不必過分的悲觀，人都是有主觀性的，這個人喜歡你，那個人不一定喜歡你；這個人不喜歡你，可能還有別人喜歡你。

李響，一個有夢想的人。他讓我們明白，再好的學(xué)生也有軟肋，再差的學(xué)生也有驕傲，能找出自己跟別人不一樣的地方，找到自己的自豪感，才能建立自信，建立自己的核心競爭力。在大一的時候就明確了自己的目標(biāo)是什么，并為這個準備，奮斗著。他做事細心、周到，讓我們明白，注重小細節(jié)可以成就大夢想。

這些達人們，告訴我們對待工作要有積極的心態(tài)，飽滿的精神，全身心的投入，要注重細節(jié)，用心的做事。對待壓力要迎難而上，只有耐住了高壓，才能突破自己。對待機遇要事先做好準備，這樣機遇到來時才會抓住。對待朋友和周圍的人，要學(xué)會感恩和珍惜，真誠、用心的對待身邊的每一個人。要有夢想和規(guī)劃，不管何時起步，不管有多艱難，只要一直走在夢想的道路上，最后一定會到達。

周義芳

2014年6月11日于武漢理工大學(xué)篇四：職場小說讀后感 人生在世，奮斗無悔

——《像艾薇兒一樣去戰(zhàn)斗》讀后感 摘要：新晉房地產(chǎn)策劃艾薇兒反對一切紙上談兵！這里沒有光環(huán)籠罩的世界500強企業(yè)，但艾薇兒的故事卻激勵著5000萬職場新人！一部草根白領(lǐng)的私企奮斗史，都市漂一代的女性勵志作品?？己?、降薪、裁員??為你的職業(yè)規(guī)劃把脈，教你工作著并幸福著！經(jīng)濟蕭條的大環(huán)境，如何保職是職場中人最關(guān)注的事情。噓！本書除提供“職場秘笈”外，還有更多可“偷”的房地產(chǎn)情報哦！擺脫文案人員復(fù)制、粘貼、修改的尷尬境地，激發(fā)你的創(chuàng)意靈感！你再有本事，也終歸是你一個人的事。而協(xié)同合作，卻是關(guān)系到整個團隊的成功與否。用圓滑做外表，用經(jīng)驗做盾牌，用智慧做利器，將對手一舉擊?。≡诼殘龈「〕脸?，薪水卻始終停滯不前，是不少白領(lǐng)心中的痛。我們要的就是險中求勝，化不利為有利。最高境界不是打敗對手，而是雙贏。關(guān)鍵詞：艾薇兒、奮斗、職場規(guī)則、房地產(chǎn)

我們在生活中總是信任第一個伸出援手的人，或者是第一個我們以為與自己親近從而不設(shè)防的人，其實我們也往往能從這種習(xí)慣中得到保護，但是在職場中這個法則失效了。我們不能奢求別人無緣無故的地加以釋手，即使有人主動伸出援手，我們甚至應(yīng)該思考一番，為什么他要來幫我，他幫我我將要怎樣報答他。又要付出怎樣的代價。這付出與接受之間的利弊權(quán)衡，是我們作出決定最有分量的決定性因素。因為張正凱的幫助使艾薇兒在北京有了第一份工作，天下沒有白吃的午餐，艾薇兒深知這個道理，他的行動也證明了，最后薇兒辭去了這份工作。

艾薇兒的房產(chǎn)策劃工作讓她先從發(fā)單員做起，通過石天的道理，明白了大家剛起步的過程都是艱難的任何時候，成功和苦難都是成正比的優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者居之。最后她成交量高，公司也給她加工資了。

因為薇兒無意中像辣椒說投入的報價，使一個項目吹了。使我們明白了職場就是戰(zhàn)場，競爭從未停歇過，優(yōu)勝劣汰的自然法則永遠都在，你的同事不會成為你真正的朋友，同事只是為獲得某種利益暫時性的伙伴，是潛在的競爭對手。你的好就意味著他們的不好，反之亦然。職場中不斷提高自己的能力總是關(guān)鍵的。他人之力永遠都不是自己的，可用一時卻不能用一世。同事之間雖很難成為朋友，但亦不是敵人。一個蘿卜一個坑，安定和和諧是工作效率的重要保障沒辦法，職場上的競爭向來如此，不懂得游戲規(guī)則，只有被淘汰出局的份兒。對于一個不是頭腦昏庸的領(lǐng)導(dǎo)者來講，討好的方式不應(yīng)該是過度的溜須拍馬，而應(yīng)該是展現(xiàn)自己的能力從而得到他的認可，換句話說，對領(lǐng)導(dǎo)討好不如做好。及時有效的溝通是項目運行的催化劑。就像小說中的許涵仗著自己有點姿色，就經(jīng)常在上司前面顯擺。何華武就不吃這套。

職場當(dāng)中處處充滿了危機和陷阱，言多必失，哪怕是一句不經(jīng)意的話，也有可能帶來無法預(yù)料的后果。少說話多做事，才是職場安身立命的安全守則?！奥殘鰸撘?guī)則第四條：你可以不聰明，但不可以不小心?！雹?/p>

每個人的精力都是有限的，適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)能創(chuàng)造良好的工作狀態(tài)，良好的工作狀態(tài)有助于業(yè)績的發(fā)揮，有時候壓力的確會激發(fā)一個人的潛能，但是如果壓力過大，就會起到截然相反的效果。不自量力地去攬下很多的任務(wù)，那么不是自己累垮就是在工作上出差錯。張輝把策劃做的事交給文案做，同事都跟薇兒說是吃力不討好的事，但她堅信“自己的韌性和耐力，是一股不可低估的強大力量。更相信自己有能力從困境中突圍而出，做到別人認為她永遠不可能做到的。永遠不以弱者定位自己的人，才能成為最大的贏家。”②

只有通過不斷溝通、協(xié)調(diào)、討論，優(yōu)先從整體利益考慮，集合眾人的智慧和力量，才能做出為大家接受和支持的決定，才能把事情辦好。當(dāng)張輝、李曉為了策劃主管窩里斗的時候，何華武傾聽了艾薇兒的話，認為她有領(lǐng)導(dǎo)的才能適合這崗位，雖然經(jīng)驗尚淺但是相信時間會證明的。艾薇兒最后也用實際行動證明了，邁向了事業(yè)的成功。

如果你是一個職場新人，這本書值得一看。艾薇兒風(fēng)風(fēng)火火、樂觀向上、毫不退縮，卻本性純良。一路看著艾薇兒成長和打拼，被她那種不妥協(xié)不認輸?shù)臉酚^態(tài)度所打動。很草根，很勵志，很溫暖，很實用。適合畢業(yè)人群和職場新晉人員、基層人員閱讀。職場拼殺緊張，有濃濃的房地產(chǎn)文化。我覺得這本書人物的很多行動、總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)是很值得參考的。

注釋①陸琪 《潛伏在辦公室ⅰ》長江文藝出版社 出版日期：2009-08-01 ②堅果《像艾薇兒一樣去戰(zhàn)斗》天津百花文藝出版社 出版日期：2010-01 參考文獻[1]陸琪 《潛伏在辦公室ⅰ》長江文藝出版社 [2]堅果 《像艾薇兒一樣去戰(zhàn)斗》天津百花文藝出版社

班級：10電商2班 姓名：徐艷

學(xué)號：10204045篇五：《響聊聊職場》讀后感

《響聊聊職場》讀后感

楊石頭，睿智的眼睛，合體的西裝，胸前的紅五星，出口成章的語錄，還有那令眾多粉絲擔(dān)憂的頸椎炎，他才華橫溢，他開創(chuàng)了智立方，十幾歲的他被家人送進了工廠，想讓他早點有些收入！年輕氣盛的他在進廠后豈會安于現(xiàn)狀？所以在他20歲的時候毅然決定去學(xué)畫畫，就這樣開始了他的另一次學(xué)生生涯，晚上學(xué)習(xí)，白天給人畫廣告牌，學(xué)習(xí)討生活兩不誤，上大學(xué)的夢想一直未褪去，后來，他發(fā)憤圖強考入了北京服裝學(xué)院，依然邊工邊學(xué)，期間還進過幾家大公司，如奧美，他在大學(xué)養(yǎng)成的記筆記的習(xí)慣到現(xiàn)在還一直堅持著！簡單的事情重復(fù)做，就會變成專家，簡單的事情重復(fù)做，那么就會變成贏家，楊石頭起起落落，最后到智立方的形成，其中挫折困難數(shù)不勝數(shù)！

失敗并不可怕，關(guān)鍵是得不懼失敗，被打回原形依然可以從頭再來，每個人都應(yīng)該有獨立思考的能力，之所以要慎獨，就是對自身價格與人格魅力的一種體現(xiàn)，不管是生活中你所遇到的人或事，亦或是我們閱讀的書籍，都應(yīng)該從中得到思維的拓展，大腦的沖擊，從而引發(fā)我們?nèi)フ_思考。

當(dāng)你覺得自己不夠優(yōu)秀的時候，若你想改變自己，怎么辦？那么就給自己定目標(biāo)，做計劃，計劃能讓我們把未來看的更加清晰，那么做好計劃首先第一步應(yīng)該做什么呢？就是知識的積累，知識充盈會讓我們在言談中能夠娓娓道來，不失優(yōu)雅，特別在當(dāng)今社會，知識的更新讓信息量鋪天蓋地的卷入我們的生活，如果不能及時充電，可能下一個落后者就是自己。第二個是見識，人生在世，就應(yīng)該多點見識，多去了解別人，并從別人身上學(xué)習(xí)可值得借鑒的東西。再就是膽識，學(xué)習(xí)、吸收之后再突破，先模仿，雖說每個成功的經(jīng)歷都不可復(fù)制，但是我們應(yīng)該有勇氣去打破，哪怕是微創(chuàng)新也好！最后是智識，有知識的人很多，且聰明的人也很多，當(dāng)一個耳聰目明的人有著豐富的知識后，能夠在生活中、工作中用心，那么他就是一個智者了。雖說讀萬卷書不如行萬里路，但是如果沒有知識作為基礎(chǔ)，那么行再多的路也不過郵差一個。

職業(yè)發(fā)展有很多階段，在剛開始的階段，23歲到28歲期間，是水漲船高的階段，在這個過程中，最為重要的是專業(yè)化能力；

在28歲到32歲這五年里，是從被管理開始變成管理的階段，要開始領(lǐng)悟?qū)W高為師，身正為范；

再往后走到32歲到37歲之間，要考慮的是，是否能更好地獨當(dāng)一面，以及拿捏進退；

第一個五年做專業(yè)，第二個五年做管理，第三個五年做經(jīng)營。

膚淺的人，把自己所有的理想都寫在臉上，真正能實現(xiàn)的人，是把壯志刻在心里。

其實每個人都應(yīng)該如此，而且不管是哪個行業(yè)，哪個崗位?都應(yīng)該有此動作，然后根據(jù)所求崗位做配套的簡歷，這樣才能大大的提高成功率！因為只有尊重公司，公司才會尊重你。已經(jīng)小有成就的他依然那么愛學(xué)習(xí)，一點都不高傲，學(xué)習(xí)能力也是超強的，如當(dāng)時需要用到外語的時候，他為了學(xué)習(xí)英語，只要碰到外國人，就逮著聊天。現(xiàn)在很多時候我們遇到困難就退縮，大都選擇逃避！而逃避是懦弱的人該選擇的方法。

職場最忌諱的就是無精打采，你得時刻保持精力充沛，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任你，每個領(lǐng)導(dǎo)都不愿意自己底下的員工無狀態(tài)，狀態(tài)對工作效率的影響非常之大。所以，一定要保持年輕人該有的激情，來個完美的轉(zhuǎn)身。

我們常說溫水煮青蛙，當(dāng)我們自己覺得挺好的，每天過日子，工作輕松并且又能勝任的時候，這個時候往往是我們最危險的時候！如果在遇到問題的時候，你覺得很難，有些不知所措的時候，做什么都做不好，說明我們要成長了！但是，這并不是限于所有的事，如果連一些小小的事總是做不好，說明個人能力出了問題。我們要能獨擋一面，但也不能停止學(xué)習(xí)。

職場不是勾心斗角的地方，而是我們奮斗的地方，是彰顯我們能力的地方，每一個平臺都可以成為我們的舞臺，青春于此而華麗！劉同，瘦小的個頭，機智靈活的頭腦，犀利的話語總能讓我們印象深刻，他的名字是我們耳熟能響的，在傳媒行業(yè)里可謂是一個傳奇。他的經(jīng)歷也讓我們匪夷所思，在他的世界里，做個聰明的小偷也許有時候不是件壞事。高一高二成績平平，因某次偷來的成績而后興奮不已，為了保持那興奮感，高三那一年發(fā)憤圖強，在填報自愿的時候，居然被湖南師范大學(xué)中文系錄取。入學(xué)后，競選班干部，投票后偷改選票，而后居然競選成功，這些所謂偷來的信心，改變了他的命運。學(xué)中文的他無意中躋身進了傳媒行業(yè)，在如此強大的行業(yè)，他擊敗了眾多的專業(yè)對手！靠的是什么？就是他不怕輸?shù)木?。大學(xué)時期，突發(fā)奇想要出書，還真的就出來了！有的時候，自己的一個想法真的就會成就自己的夢想，只要你敢拼。在傳媒行業(yè)工作的時候，每天10點起來，開始忙工作，晚上3點多左右結(jié)束，一年365天，天天如此，一天工作十七八個小時，而且還沒得休息，因為他們做的節(jié)目日播的！

在初入職場時，簡歷很重要，如果你的簡歷能夠脫引而出，那么你自然比別人要多個機會！確定自己的方向，給自己準確的定位，才不致走太多彎路。

任何時候，我們都要掌握足夠的資源，只要自己強大了，你才有成功的可能。