第一篇：聘期工作述職

述 職 報 告

工程部：王 鴻

兩年聘期將至，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門員工的共同努力下圓滿地完成了公司所賦予的各項工作任務(wù)。兩年來我時刻不曾忘記自己肩上的責(zé)任，傾其所能認(rèn)真履行自己的職責(zé)，工作中取得了一定的成績，同時也還存在著諸多不足，現(xiàn)就聘任期內(nèi)的德、能、勤、績、關(guān)鍵事件和存在的不足向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事報告如下：

一、德

（一）協(xié)作精神。

任職期間圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合部門工作實際，加強(qiáng)了與公司內(nèi)外相關(guān)單位、部門的協(xié)調(diào)配合工作，能以積極的工作姿態(tài)，與有關(guān)各方通力協(xié)作，對促進(jìn)工作的順利開展起到了積極的作用。

（二）職業(yè)操守、敬業(yè)精神、示范作用。

無論作為部門的負(fù)責(zé)人還是一般工作人員，多年來能夠做到嚴(yán)以律已，以身作則，勤奮工作。按照有關(guān)制度規(guī)定，積極努力地完成自己份內(nèi)份外的工作。能夠虛心學(xué)習(xí)他人之所長，在自身能力范圍內(nèi)關(guān)心幫助他人。能以一個共產(chǎn)黨員和部門負(fù)責(zé)的身份在工作中起到示范作用。

（三）廉潔自律、遵紀(jì)守法。

部門從事工程建設(shè)的管理，涉及大量的工程經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，屬于關(guān)鍵性工作崗位。政府出臺了許多廉潔從業(yè)的法律、法規(guī)和規(guī)定，公司也有嚴(yán)格的管理制度。在嚴(yán)格約束自己的前提下，也經(jīng)常通過各種方式教育部門員工清清白白做人，干干凈凈做事。不干違法亂紀(jì)的事，要對自己的行為負(fù)責(zé)，對自己的家庭負(fù)責(zé)，對自己所在的集體負(fù)責(zé)。

二、能

（一）業(yè)務(wù)能力

本人從事基本建設(shè)工作已達(dá)二十年，熟悉基本建設(shè)程序，懂得工程建設(shè)管理的一些方法，并積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠適應(yīng)公司工程建設(shè)管理工作的能力需要。

（二）溝通能力、協(xié)作能力

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量的增加和管理的進(jìn)一步規(guī)范，本部門涉及大量與公司內(nèi)部和外部的工作協(xié)作、協(xié)調(diào)、配合工作，通過協(xié)調(diào)會、交流溝通等方式，解決了工作過程中的很多問題。在公司內(nèi)部方面改進(jìn)了工作的一

些流程、控制措施，收到了較為明顯的效果，如：改進(jìn)了戶表庭院工程費(fèi)的收取方式、工程資料的交接流程、材料領(lǐng)取控制手段和結(jié)算審結(jié)情況的信息及時傳遞等。公司外部方面加強(qiáng)了與政府相關(guān)職能部門和有關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)，爭取對給水工程建設(shè)的理解與支持，并通過他們幫助協(xié)調(diào)解決工程施工過程中遇到的問題。如：涉及村民的阻撓工程施工的協(xié)調(diào)、管道穿越鐵路的協(xié)調(diào)等等。同時，秉承公司服務(wù)用戶的指導(dǎo)思想，積極與用戶協(xié)作配合，確保了工程的順利實施。如：殯儀館給水工程、新康監(jiān)獄給水工程、鵬業(yè)小區(qū)戶表工程、糧機(jī)廠戶表工程等等。

（三）計劃能力、管理能力

受用戶申請用水的不確定性等因素影響，在部門人員相對較少的情況下，缺乏一定的計劃管理能力就很難保證各項工程的順利實施。因此，計劃管理工作一直以來都是部門工作的重點，這也是部門工作性質(zhì)所決定的。

通過近年來參加公司組織的管理知識培訓(xùn)和公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，自身的管理能力有較大的提高。部門的各項管理工作也從兩年前相對混亂的狀態(tài)，逐漸步入良性的軌道。表現(xiàn)在工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面均有明顯的改善，部門工作秩序良好，部門員工的工作能力有明顯的提高。

三、勤

在部隊工作的十余年里養(yǎng)成了較好的組織紀(jì)律觀念，一直以來本人能夠嚴(yán)格要求自己，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和責(zé)任感，積極主動地開展工作。隨著年齡的增長，自己已經(jīng)意識到工作的日子并不多了，我會珍惜有限的工作時間盡心盡力、踏踏實實地做好自己該做的事。

四、績

（一）制度建設(shè)

兩年內(nèi)草擬了集團(tuán)公司《給水管道工程與其它專業(yè)管線工程敷設(shè)間距管理辦法》、《質(zhì)保期內(nèi)供水工程管理辦法》、《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修改了《工程時限管理辦法》，擬定了工程施工安全防護(hù)圍欄管理規(guī)定。

擬定了部門績效考核實施細(xì)則、部門各崗位工作說明書，同時注重通過查找內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，及時清理工作流程，從崗位職責(zé)等方面著手，對崗位描述進(jìn)行細(xì)化，完善制度。

（二）工作數(shù)量、工作質(zhì)量

1、完成等23項管道工程、管道改造工程項目，總長為10.5公里。

2、完成等250項新建戶表工程、戶表改造工程項目，總戶數(shù)10190戶。

3、完成工程結(jié)算691份。審結(jié)額3681萬元，審減額317萬元。

4、完成經(jīng)開區(qū)機(jī)修中心鋼結(jié)構(gòu)廠房和附屬工程的建設(shè)管理工作。

5、完成公司生產(chǎn)、辦公維修，零星維修、爆管掄修、分表移表、復(fù)式水表、監(jiān)測水表等項目若干。

6、對戶表改造工程結(jié)算進(jìn)行分析統(tǒng)計，并按分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對部分工程材料、工程設(shè)計、施工進(jìn)行調(diào)整測算，為集團(tuán)公司實施戶表改造工程決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

7、進(jìn)行涪城供水管網(wǎng)工程相關(guān)工作的辦理。牌坊溝加壓站的土地征用相關(guān)事宜的辦理，目前已經(jīng)完成地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計和審查、消防審查，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的比選、地藉測量、土地證辦理申報。正在進(jìn)行招標(biāo)前期工作和報建、報批手續(xù)的辦理。

（三）工作效益

1、供水工程涉及大量的市政道路開挖和賠償工作，部門工作中盡全力維護(hù)集團(tuán)公司的利益，通過反復(fù)與有關(guān)各方討價還價和采用“計劃爆管”方式開挖等，為集團(tuán)公司節(jié)約支出約XX萬元。

2、按照公司安排，由生產(chǎn)技術(shù)部開發(fā)了“工程管理軟件”，完成了自2002年以來工程項目的錄入、校對工作，“工程管理軟件”的使用大大提高內(nèi)勤工作的效率和質(zhì)量，減輕了工作強(qiáng)度。

3、4月份進(jìn)行的水價改革，大量的分表工程施工，一是存在人手緊張，二是按公司相關(guān)流程辦理比較繁瑣，不能滿足分表工程的實施，通過與施工單位協(xié)調(diào)安排專門的施工班組施工，同時以單價表的方式直接與用戶辦理工程款項，免去了編制預(yù)算書經(jīng)用戶確認(rèn)、繳費(fèi)等繁瑣的流程，使分表工作效率得到很大的提高。

（四）內(nèi)部管理

1、及時組織部門職工學(xué)習(xí)公司下達(dá)的各種文件，加強(qiáng)政治思想教育和相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，注意及時了解、解決職工工作中遇到的困難，加強(qiáng)了職工之間的溝通。

2、定期組織業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，部門內(nèi)部開展了以不同專業(yè)就工作中好的方面和存在的問題進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)與交流，以取到相互學(xué)習(xí)、促進(jìn)的作用。

3、加強(qiáng)安全管理工作。加強(qiáng)了對《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《綿陽市施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》以及相關(guān)安全規(guī)范的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)范規(guī)定相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，便于在工程現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

4、加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪的學(xué)習(xí)和討論，做到警鐘長鳴，避免出現(xiàn)違法犯罪事件。

5、按照公司提出的建立節(jié)約型企業(yè)的要求，部門通過宣傳教育，要求全體員工樹立節(jié)約意識，并積極想辦法通過各種管理手段努力降低管理費(fèi)用，部分管理費(fèi)用已經(jīng)得到控制。

五、關(guān)鍵事件

1、由生產(chǎn)技術(shù)部開發(fā)的“工程管理軟件”，自05年上半年開始錄入、校對，今年年初開始使用以來，明顯發(fā)揮出了軟件的優(yōu)勢，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的速度快、準(zhǔn)確性高，工作的效率和質(zhì)量等得到很大的提升，工作強(qiáng)度也明顯降低。目前針對使用過程中存在的一些問題正在與生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)改進(jìn)，該軟件的使用對促進(jìn)公司相關(guān)管理部門、環(huán)節(jié)的工作必將起到十分重要和積極的作用。

2、任職期間部門涉及到10余個協(xié)調(diào)工作十分艱難的工程，部門相關(guān)人員想盡各種辦法與有關(guān)單位、人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，耗費(fèi)了大量的時間和精力，公司相關(guān)部門也給予了很大的支持幫助協(xié)調(diào)，但收效甚微，致使工程工期一延再延，產(chǎn)生大量的進(jìn)出場費(fèi)、停工窩工費(fèi)等損失。導(dǎo)致工程受阻的因素有用戶與相鄰單位土地產(chǎn)權(quán)或其他厲害關(guān)系糾紛的，也有因多年未能解決土地賠償費(fèi)的，還有刁蠻村民設(shè)臵各種苛刻條件的、，為避免今后出現(xiàn)合同糾紛，確保供水工程的順利實施，建議集團(tuán)公司與市政府報告上述情況，同時在用戶發(fā)展時，涉及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作用戶應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任。比如說：省安裝公司二分公司就是因為用戶與相鄰單位的土地糾紛產(chǎn)生的施工阻撓，長虹大道南段西三巷15號院24戶戶表改造工程也屬于產(chǎn)權(quán)糾紛造成。

六、存在的不足

1、工作不夠細(xì)致，不能很好地處理一些細(xì)節(jié)問題。

2、工程時限管理執(zhí)行力度不夠，部分工程項目仍有超時限的情況發(fā)生。

3、在團(tuán)隊的建設(shè)上，與公司的要求存在著差距。一是個人的帶頭作用不明顯，對本部門員工的關(guān)心、支持不夠，未能最大限度地調(diào)動部門員工的積極性和主動性；二是遇事不夠冷靜，處理問題的方式比較簡單，與部門員工之間的溝通方法有待改善。

4、工作有安排，但對過程的管理和結(jié)果的監(jiān)督、管理缺乏有力的控制手段。安排工作時，對過程中可能出現(xiàn)的問題和一些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)缺乏預(yù)見性，也就不能更好的控制其結(jié)果。

5、對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行力度不夠，不能始終如一地堅持相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度。

第二篇：聘期個人述職

三年聘期工作總結(jié)

橋西區(qū)東窯子鎮(zhèn)南茶坊村村主任助理 王靜

2008年3月我榮幸加入大學(xué)生村官這個行業(yè)，在東窯子鎮(zhèn)南茶坊村任村主任助理一職以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)心支持下，我漸漸適應(yīng)了生活環(huán)境。三年的基層工作經(jīng)歷，是我人生歷練的第一筆寶貴財富。從當(dāng)初的“浮萍草”逐漸的“沉”了下去，工作也逐漸地步入正軌、更加務(wù)實求真。在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路和中心任務(wù)，積極認(rèn)真地配合好村支兩委一班人的各項工作，自己各方面的素質(zhì)都有了較大的提高，扎根基層、服務(wù)三農(nóng)的意識得到增強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗有所增加，努力做到了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的支持和群眾的信任，現(xiàn)將我近三年來的大學(xué)生村官工作情況簡要匯報如下：

一、自身的三大轉(zhuǎn)變

1、角色轉(zhuǎn)變

2008年3月來到東窯子鎮(zhèn)南茶坊任村主任助理一職，2008年年底至今，兼任南茶坊村委會會計，通過自學(xué)會計專業(yè)知識，并三番五次與鎮(zhèn)里的會計虛心學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐，成功的做出了村里三年來每一筆賬目，按時按規(guī)定完成每季度的村務(wù)公開，并且在2008年年底和2011年年中順利完成了村里兩次土地分紅，無一人上訪，2010年年底被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀會計。2008年任職初，我光榮的被列為入黨積極分子，并擔(dān)

任村團(tuán)支部書記一職，同年考入燕山大學(xué)，2011年任職期滿前，我正式加入中國共產(chǎn)黨，并取得了燕山大學(xué)法律本科畢業(yè)證書。身份的變化，讓我身上的壓力更重，我從未退縮，大步向前。在其位謀其職，做好本職工作，敢于擔(dān)當(dāng)?！捌D難困苦，玉汝于成”勉勵聲仍回蕩在耳邊；“多吃苦，多吃虧，苦盡甘來，吃虧是福?！币恢笔俏业淖毅?。先當(dāng)村民，再當(dāng)村官”的思想在我心里根深蒂固。

2、心態(tài)、行動的轉(zhuǎn)變

從我自身而言，剛到村里，看到領(lǐng)導(dǎo)處理村務(wù)，自己只知道沏茶倒水，旁聽做好筆記，自己不敢也不曾想發(fā)表任何觀點，因為自己對村里事物的一無所知，恐怕說錯話辦錯事，后來在村書記、主任和兩委的幫助鼓勵下，在與村民的溝通中，我漸漸的掌握了村里的大小事務(wù)，在平時的工作中，凡是村上召開的會議，我都積極參加；凡是村上的重要事務(wù)，我都認(rèn)真參與。在考慮大小事情時，都能站在南茶坊一份子的角度上考慮，真正把自己看做了南茶坊村民中的一員，在重大事情決策時，也能把自己當(dāng)做南茶坊村干部，協(xié)助兩委為村民辦好事，謀福利，在08年奧運(yùn)會和祖國60年華誕國慶大典的兩次重要的安保工作中全身投入，一連幾個月無假日日夜堅守崗位；在“兩委”換屆選舉過程中，做到全程參與，與大家一起加班加點，使得選舉工作井然有序的完成上報。在第六次全國人口普查過程中，我在做好全鎮(zhèn)十九個村

匯總工作之余，任然深知自己是南茶坊的一份子，回到村子里幫助自己村子搞人口普查，在我的指導(dǎo)下，我們南茶坊的人口普查工作有序順利的完成上交。經(jīng)過這三年的歷練，我自身能力在增長，角色定位在變化，村領(lǐng)導(dǎo)和老百姓也把起先對大學(xué)生村官是來農(nóng)村鍍金的”思想轉(zhuǎn)變成了“大學(xué)生到農(nóng)村還是能做很多事情的”。

二、搞創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，練就村官創(chuàng)業(yè)能力

當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)、下崗職工再就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)成 為我國三大就業(yè)問題，所以自任職以來，我從未放棄過對我 村村民就業(yè)問題的思考，但是要想實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)并非易事，區(qū)位條件、資金短缺、經(jīng)驗不足都是我在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的 難題，很多次村里的叔叔阿姨拿著報紙對我說：“王靜，什 么時候你也能為我們村找個好項目上上報紙??？”雖然我也 有很高的熱情，思想觀念更新快，對新事物有很強(qiáng)的接收能 力，比如從開始的苯板廠，到彩鋼廠，再到加工打火機(jī)、組 織村民繡十字繡等等，但是我深知自己農(nóng)村工作經(jīng)驗欠缺，缺乏對風(fēng)險的判斷能力。因此在自主創(chuàng)業(yè)過程中一定不能急 功近利，盲目上項目，如果一旦選錯項目，不僅僅意味著首 次創(chuàng)業(yè)的失敗，更是對自己自信心的巨大打擊，所以每次的 想法都被扼殺在搖籃里，但是，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人得，終于，不久前市里出臺大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)小額貸款的政策，于 是我把自己考察已久的“網(wǎng)紋蟒”養(yǎng)殖項目報了上去，雖然

現(xiàn)在還沒有批下來，但是我想在政府政策扶持下，在我的不 懈努力下，我一定會把它做好的。三、三年歷練，自身存在不足

農(nóng)村工作，任重道遠(yuǎn)；村官工作，充滿挑戰(zhàn)；到村任職，機(jī)會珍貴。我要感謝南茶坊每一個人，在我最痛苦的時候，是你們安慰我，鼓勵我前行。感謝叔叔阿姨們對我的信任，對我的理解，對我的支持。出發(fā)了不要問我路在哪，迎風(fēng)向前是唯一辦法。選擇村官道路，前面方向不論在哪，我都不會后悔我最初的選擇，經(jīng)歷了三年的村官生活，我對這片土地充滿著感情。努力工作，最大的收獲者是自己，工作不是一份簡單的帶薪勞動，工作更不是負(fù)擔(dān)，而是一次改變命運(yùn)的機(jī)會，做事問心無愧，做人坦坦蕩蕩。

王 靜

2011年6月8日

第三篇：聘期述職報告

大學(xué)生村官聘期考核個人述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

我叫馬婷，2008年9月我很榮幸成為了沁源縣的一名大學(xué)生村官，被選派到沁河鎮(zhèn)李家莊村任村主任助理。不知不覺，我的村官之路已走過三年，期間有著各級領(lǐng)導(dǎo)對我們村官的重視關(guān)懷、悉心教導(dǎo)；有著村支兩委的言傳身教、精心培養(yǎng)；有著同事的無私幫助、密切配合；并通過自己的不懈努力學(xué)到了很多東西，提高了工作能力，現(xiàn)將我三年來的工作情況匯報如下：

一、深入村組，掌握基本情況。來到李家莊村后，首先從熟悉本村情況開始。李家莊村位于縣城東北部，距縣城2公里，全村共有312戶，946口人，黨員34人，由李家莊、瓦窯上、水泉3個自然村組成，總面積3.2萬畝，其中林地2.2萬畝、荒坡8000畝、耕地1260畝，現(xiàn)有畜牧存欄羊3000只、牛16頭、豬80頭、雞800只，三輪車20余輛，2010年，全村各項總收入360萬元，年人均收入4100元。全村外出務(wù)工人員120余人，年總收入40余萬元，外出勞動力不但增加了收入，學(xué)習(xí)了技術(shù)，更重要的是轉(zhuǎn)變了觀念，開闊了視野，帶動了我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，加快了我村富民目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、當(dāng)好助理，促進(jìn)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作。一是做好村級黨建工作。在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了村級農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育、民情檔案、三項制度、創(chuàng)先爭優(yōu)及農(nóng)家書屋等工作的軟件資料整理及檔案管理。二是做好宣傳教育工作。為讓廣大群眾及時了解縣、鎮(zhèn)黨委政府的工作情況，我參與了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等政策宣講，并將各類安全生產(chǎn)、森林防火等注意事項錄制成磁帶，用村村通廣播播放為群眾所知曉。三是協(xié)助村支兩委處理村級事務(wù)。協(xié)助辦好了合作醫(yī)療、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、人口普查、林權(quán)頒證等工作。

三、完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。兩年來，在做好村里工作的同時，我還積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府做好其他工作，先后在鎮(zhèn)黨委辦、統(tǒng)計站協(xié)助做一些力所能及的日常工作。

四、作為一名大學(xué)生村官，除了積極完成自身本職工作以外，更重要的是不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，發(fā)揮好自身優(yōu)勢，學(xué)以致用。為此，在縣、鎮(zhèn)黨委政府的組織和帶領(lǐng)下，我多次參加不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，摸索著在基層工作的好經(jīng)驗、好做法。同時，為保證思想不落伍，觀念常更新，我隨時關(guān)注學(xué)習(xí)各級文件精神和工作動態(tài)，了解國內(nèi)外時事和國家的大政方針政策。

五、首先以宣傳法律法規(guī)和報送信息為主，以點滴的實事取信于民，充分發(fā)揮我們在政府和群眾之間的橋梁紐帶作用，經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習(xí)和咨詢相關(guān)部門力求服務(wù)群眾到位。其次及時反饋百姓的意愿，傳達(dá)組織的意圖，把各種矛盾糾紛解決處理好，做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

六、擔(dān)任李家莊村村主任助理三年以來，我深刻認(rèn)識到農(nóng)村工作瑣碎、敏感、環(huán)環(huán)相扣，也體會到農(nóng)村的工作艱苦，隨時可能遇到無法想象的困難以及自身還存在著處理矛盾糾紛經(jīng)驗欠缺等問題，但是要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們在想什么，需要什么，才能夠更好的為他們服務(wù)，進(jìn)而用最有效的方式帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

總之，三年的農(nóng)村服務(wù)工作，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀，雖然沒有做了驚天動地的事情，卻在一件件小事實事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生價值，在今后的工作中，我會更加勤奮工作，克服以上存在的問題，不斷完善自己，提高工作效率，不計較眼前的得失，增強(qiáng)大局意識，爭取取得更大的進(jìn)步，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

述職人：馬婷

二〇一一年八月二十二日

大學(xué)生村官聘期考核個人

述 職 報 告

第四篇：聘期述職報告

聘期述職報告/r/n

教務(wù)處副處長 劉 勇/r/n

本人于2009年12月就職于教務(wù)處副處長崗位，主要負(fù)責(zé)本科教學(xué)運(yùn)行、監(jiān)控和實踐教學(xué)等方面工作。三年來，以應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)，以“規(guī)范教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”為主線，積極開展教學(xué)運(yùn)行管理、實踐教學(xué)改革、實驗室以及實習(xí)基地建設(shè)等方面的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和兄弟部門的密切配合下，通過與同志們的共同努力，較好地完成了聘期內(nèi)各項工作任務(wù)。現(xiàn)將三年來的工作向組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們總結(jié)匯報如下：/r/n

一、思想政治表現(xiàn)/r/n

本人堅持以馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，擁護(hù)黨的基本路線，貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。堅持政治理論學(xué)習(xí)，自覺提高黨性修養(yǎng)。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。重視把政治理論學(xué)習(xí)與具體工作相結(jié)合，本著“以人為本、服務(wù)師生”的工作理念，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取。/r/n

能認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育的最新理論和觀念，注意吸收先進(jìn)的人才培養(yǎng)理念和人才培養(yǎng)模式，努力貫徹校黨委和行政對學(xué)校教學(xué)工作的指導(dǎo)思想，能做到面對困難和矛盾不回避、不退縮、任勞任怨，工作中注意以身作則、團(tuán)結(jié)同志、胸襟開闊、誠懇待人、公平公正、實事求是。/r/n

自覺遵守國家關(guān)于高等教育的各項法律法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，堅持依法辦事，切實維護(hù)學(xué)生、教師的合法權(quán)益，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定中的重點難點問題，保障學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，克己奉公，廉潔自律。/r/n

二、加強(qiáng)教學(xué)運(yùn)行管理，提高管理質(zhì)量與效率/r/n

2、每學(xué)期對開課前的準(zhǔn)備工作做了周密的安排，確保開學(xué)初教學(xué)工作的順利開展和教學(xué)秩序的正常運(yùn)行。及時給二級學(xué)院及后勤集團(tuán)、信息與教育技術(shù)中心等相關(guān)管理部門發(fā)放各類課表(班級課表、教室課表)，并組織完成教室課表張貼;協(xié)調(diào)各相關(guān)部門切實做好并完成了每學(xué)期開課前各項準(zhǔn)備工作;在每學(xué)期開課前組織對各校區(qū)進(jìn)行常規(guī)教學(xué)檢查，發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時協(xié)調(diào)和解決，保證了開學(xué)初教學(xué)秩序井然有序。/r/n

3、組織實施了本科畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)。根據(jù)《西安財經(jīng)學(xué)院本科畢業(yè)實習(xí)管理辦法》、《西安財經(jīng)學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)管理規(guī)定》，分別安排、印發(fā)了2010屆、2011屆、2012屆《西安財經(jīng)學(xué)院屆本科畢業(yè)實習(xí)工作安排》和《西安財經(jīng)學(xué)院屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)工作安排》，對畢業(yè)論文、畢業(yè)實習(xí)的組織管理、具體要求等環(huán)節(jié)做了詳盡安排;統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)答辯時間、答辯地點以及交通保障等方面的工作，確保了畢業(yè)實習(xí)工作和畢業(yè)論文(設(shè)計)工作的圓滿完成。/r/n

4、根據(jù)《西安財經(jīng)學(xué)院調(diào)課、停課管理辦法》辦理全校教師的臨時調(diào)停課事宜;做好教學(xué)任務(wù)變更的備案檢查，動態(tài)維護(hù)教務(wù)管理系統(tǒng)中全校任課教師信息、各類教學(xué)場地信息以及各專業(yè)教學(xué)計劃變更信息;根據(jù)我校上一輪教學(xué)機(jī)構(gòu)調(diào)整，及時更新、調(diào)整教務(wù)管理系統(tǒng)中班級、教學(xué)機(jī)構(gòu)以及教師歸屬等有關(guān)信息，以保障我校教務(wù)管理系統(tǒng)有效運(yùn)行;完成各種教學(xué)活動臨時使用教學(xué)場地、設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)度工作，確保了教學(xué)資源合理利用。/r/n

5、根據(jù)校內(nèi)本科教學(xué)經(jīng)費(fèi)結(jié)算要求，分別審核、匯總了2010年、2011年、2012年各二級學(xué)院(教學(xué)部)交叉課時;完成了2010年、2011年、2012年共210名參加職稱評審教師的教學(xué)工作量審核工作;統(tǒng)計2010年、2011本科教學(xué)質(zhì)量評價績效分值，協(xié)助完成對二級學(xué)院(部)本科教學(xué)工作和聘期目標(biāo)責(zé)任的量化考核工作;編印了2010-2011、2011-2012、2012-2013學(xué)年校歷。/r/n

三、強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，切實提高教學(xué)質(zhì)量/r/n

1、組織安排并順利實施了每學(xué)期的期中教學(xué)檢查，圍繞“實驗教學(xué)”、“班級導(dǎo)師制”、“青年教師培養(yǎng)”、“教學(xué)方法和手段改革”等不同的主題，通過組織專家聽課、教師評學(xué)、師生座談會、教學(xué)競賽、報告交流等形式，對教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)規(guī)范等方面進(jìn)行了全面檢查，規(guī)范了教學(xué)運(yùn)行管理，總結(jié)交流了經(jīng)驗;組織完成了各學(xué)期實驗課的統(tǒng)計工作，加強(qiáng)了對實驗教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行了檢查。/r/n

4、堅持常規(guī)性的教學(xué)檢查和圍繞不同主題的教學(xué)質(zhì)量抽查相結(jié)合，加大日常監(jiān)控力度。特別在開學(xué)、期中、期末、小長假結(jié)束等關(guān)鍵時段加強(qiáng)對教學(xué)秩序的檢查，深入了解各二級學(xué)院(教學(xué)部)貫徹執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度、教學(xué)管理目標(biāo)和教學(xué)規(guī)范要求的情況，切實保證各教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量，教師和學(xué)生遵守教學(xué)紀(jì)律情況顯著提升。/r/n

三、推進(jìn)實踐教學(xué)改革及條件建設(shè)，不斷完善實踐教學(xué)體系/r/n

1、進(jìn)一步加強(qiáng)實踐教學(xué)改革和管理/r/n

(1)根據(jù)《教育部關(guān)于做好“本科教學(xué)工程”國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃實施工作的通知》、《教育部 財政部關(guān)于“十二五”期間實施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見》等精神，為了轉(zhuǎn)變我校教育思想觀念，改革人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和在創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)能力，起草了《西安財經(jīng)學(xué)院實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目管理辦法》(討論稿)，擬在我校組織實施國家級、省級、校級三級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練體系;組織完成2012國家級、省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的申報工作，制訂的《西安財經(jīng)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃工作方案》被批準(zhǔn)通過并獲得國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目申報資格，通過組織校內(nèi)申報、評選等程序，推薦國家級、省級項目共50項。/r/n

(2)制訂并組織實施了《西安財經(jīng)學(xué)院本科班級導(dǎo)師制實施辦法》。為進(jìn)一步加強(qiáng)本科應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)，根據(jù)《西安財經(jīng)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本科應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作的原則意見》精神，在本科教育教學(xué)中全面推行班級導(dǎo)師制，為每一個本科生班級選拔配備一名導(dǎo)師，導(dǎo)師對學(xué)生集中指導(dǎo)原則上每個月應(yīng)不少于一次，個別指導(dǎo)原則上每周應(yīng)不少于一次，該制度的實施有效加強(qiáng)了師生之間的溝通交流，加強(qiáng)了對學(xué)生實施有計劃、有意識地實踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。/r/n

(3)制定《西安財經(jīng)學(xué)院本科生實施“實踐教學(xué)活動周”原則意見》，并順利組織開展了“實踐教學(xué)活動周”活動。結(jié)合我校應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)，整體規(guī)劃實踐教學(xué)工作，統(tǒng)籌安排實踐教學(xué)資源，提高實踐教學(xué)質(zhì)量，從2012年開始在本科教育教學(xué)中實施“實踐教學(xué)活動周”制度，2012年6月組織下發(fā)了《2011-2012學(xué)年第2學(xué)期本科生實踐教學(xué)活動周工作安排》，學(xué)校成立了專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并組織專題會議論證“實踐教學(xué)活動周”實施方案，2012年7月9日—7月20日期間，全校所有本科專業(yè)根據(jù)專業(yè)及具體實踐教學(xué)內(nèi)容的特點，采用集中與分散相結(jié)合的方式開展了實踐教學(xué)活動。設(shè)置專門實踐教學(xué)活動周，解決了理論課教學(xué)和實踐教學(xué)在時間上的沖突，保障了培養(yǎng)方案中專業(yè)實踐、社會調(diào)查、中期實習(xí)、學(xué)年論文等實踐教學(xué)活動的順利開展，促進(jìn)了學(xué)生運(yùn)用知識解決實際問題的能力，為專業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成與專業(yè)能力的提高打下良好的基礎(chǔ)。/r/n

(4)為進(jìn)一步加強(qiáng)實踐教學(xué)的管理和經(jīng)驗交流，2010年與質(zhì)量評估中心共同組織開展了“實驗(實訓(xùn))課程教學(xué)效果評比活動”，對表現(xiàn)突出的11位實驗課教師進(jìn)行了表彰獎勵;2010年開展了實驗實訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)書的檢查和評比活動，共評選出8項優(yōu)秀實驗課程指導(dǎo)書;組織完成了實踐教學(xué)相關(guān)支撐材料的收集與整理，編印完成各專業(yè)《實踐教學(xué)大綱》;編印了《西安財經(jīng)學(xué)院實踐教學(xué)制度匯編》。/r/n

(5)組織安排并檢查了2010屆、2011屆、2012屆本科畢業(yè)論文答辯和畢業(yè)實習(xí);完成了2010屆、2011屆、2012屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)、畢業(yè)實習(xí)工作各環(huán)節(jié)基本信息的收集與整理;組織完成了2010屆、2011屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)、畢業(yè)實習(xí)的總結(jié)工作;2010年組織實施了優(yōu)秀畢業(yè)論文(設(shè)計)指導(dǎo)教師經(jīng)驗交流報告會;完成了2010屆、2011屆本科優(yōu)秀畢業(yè)論文及優(yōu)秀實習(xí)報告的匯編工作;完成了2010屆、2011屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)和畢業(yè)實習(xí)評優(yōu)工作，兩年共評出14個優(yōu)秀實習(xí)單位、18名優(yōu)秀實習(xí)指導(dǎo)教師、78名優(yōu)秀實習(xí)生和128篇優(yōu)秀畢業(yè)論文;目前正在開展2012屆本科畢業(yè)論文(設(shè)計)和畢業(yè)實習(xí)的評優(yōu)工作。/r/n

(6)積極組織我校學(xué)生參加“數(shù)學(xué)建模競賽”、“統(tǒng)計建模競賽”、“電子設(shè)計大賽”、電子商務(wù)“三創(chuàng)”賽、“大學(xué)生英語競賽”等各類學(xué)科競賽并取得了優(yōu)異的成績;在2010年全國大學(xué)生電子商務(wù)“三創(chuàng)”挑戰(zhàn)賽陜西分賽區(qū)獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號。/r/n

(7)完成了2011年第三屆全國大學(xué)生電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽陜西省分賽區(qū)選拔賽的組織承辦工作。通過認(rèn)真籌備、廣泛宣傳、積極溝通、精心組織，本屆“三創(chuàng)”賽共403支本科及以上隊伍獲得參加陜西賽區(qū)初賽資格，經(jīng)過初評和選拔賽，共有20支隊伍獲本科及以上組特等獎，我校5支隊伍獲特等獎，比賽還評選出一等獎、二等獎、三等獎以及優(yōu)秀指導(dǎo)教師、優(yōu)秀組織單位等多個獎項;通過組織該項賽事，學(xué)習(xí)交流了經(jīng)驗、擴(kuò)大了我校的影響，組織工作獲得省教育廳及兄弟院校的好評。在全國決賽中，我省經(jīng)選拔參賽的有33支隊伍獲獎，我校取得1個二等獎、5個三等獎的好成績。/r/n

2、進(jìn)一步加強(qiáng)實踐教學(xué)條件建設(shè)/r/n

(1)組織完成2011省級實驗教學(xué)示范中心項目的申報工作，“信息技術(shù)綜合實驗教學(xué)示范中心”、“管理信息化實驗教學(xué)示范中心”及“貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)實驗教學(xué)示范中心”3個項目參加申報，其中“貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)實驗教學(xué)示范中心”、“管理信息化實驗教學(xué)示范中心”被評為省級實驗教學(xué)示范中心，獲得經(jīng)費(fèi)資助30萬元。/r/n

(2)組織完成了對校外實習(xí)基地的抽查，在此基礎(chǔ)上組織完成2012省級教學(xué)實踐基地的申報工作。經(jīng)過組織校內(nèi)評審，“西安財經(jīng)學(xué)院-中國人壽西安分公司金融保險創(chuàng)新人才培養(yǎng)實踐教育中心”“、西安財經(jīng)學(xué)院-西安世園投資(集團(tuán))有限公司工商管理實踐教育基地”、“西安財經(jīng)學(xué)院法學(xué)教育實踐基地”等3個項目推薦申報省級大學(xué)生校外實踐教育基地。/r/n

(3)組織并完成了中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目中的“教學(xué)實驗平臺建設(shè)類項目”和“科研平臺和專業(yè)能力實踐基地建設(shè)類項目”規(guī)劃的編制工作;共完成電子信息實驗教學(xué)平臺、工商管理實驗教學(xué)平臺等9個教學(xué)實驗平臺建設(shè)類項目和行政管理專業(yè)實踐能力基地、物流與供應(yīng)鏈仿真實訓(xùn)中心等10個科研平臺和專業(yè)能力實踐基地建設(shè)類項目的申報工作，三年來獲得財政支持共1500萬元。/r/n

(4)為進(jìn)一步加強(qiáng)實驗室教學(xué)條件建設(shè)，完成了柔性制造系統(tǒng)實驗室、人力資源實驗室、金融與投資多功能實訓(xùn)中心等改擴(kuò)建項目的可行性論證工作;完成了我校相關(guān)實驗室教學(xué)軟件購置方案的可行性論證工作，并提交學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行了購置。/r/n

(5)加強(qiáng)實驗室信息的統(tǒng)計和管理，完成了我校2009-2010學(xué)年、2010-2011學(xué)年、2011-2012學(xué)年實驗室統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、分析和上報工作。/r/n

(6)為加強(qiáng)實驗室的規(guī)范管理，促進(jìn)實驗教學(xué)發(fā)展，組織相關(guān)二級學(xué)院完成了實驗室管理制度上墻公布、實驗教學(xué)成果展示;組織設(shè)計制作了實驗項目表及實驗項目流程圖;組織完成了實驗檔案資料的整理、檢查工作;順利完成創(chuàng)建“文明校園”、大學(xué)更名以及陜西省人民政府與國家統(tǒng)計局共建西安財經(jīng)學(xué)院簽署儀式等有關(guān)實驗室的各項檢查和參觀接待工作。/r/n

(7)按照教育部《關(guān)于開展普通本科高等學(xué)校實驗室和實習(xí)實踐基地建設(shè)情況調(diào)研的函》和省教育廳《關(guān)于在全省普通本科高等學(xué)校開展實驗室和實習(xí)實踐基地建設(shè)情況調(diào)研的通知》要求，2010年開展了對我校實驗室和實習(xí)基地建設(shè)情況的調(diào)查總結(jié)，撰寫了《西安財經(jīng)學(xué)院實驗室和實習(xí)實踐基地建設(shè)情況調(diào)查報告》并完成了上報工作;根據(jù)教育廳通知精神，2012年完成了我校校企合作和實踐育人相關(guān)情況總結(jié)，向教育廳提交了相關(guān)總結(jié)報告。/r/n

四、根據(jù)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的要求積極推進(jìn)教學(xué)改革/r/n

1、按照學(xué)校部署，積極配合《西安財經(jīng)學(xué)院“十二五”期間教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的編制工作，起草了《西安財經(jīng)學(xué)院“十二五”本科實踐教學(xué)發(fā)展規(guī)劃》，完成相關(guān)材料的起草、整理、討論及修改工作。/r/n

2、協(xié)助組織召開西安財經(jīng)學(xué)院2010年教育教學(xué)工作會，會議討論通過了《西安財經(jīng)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本科應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作的原則意見》和《西安財經(jīng)學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本科實踐教學(xué)工作的若干意見》，為我校進(jìn)一步深化人才培養(yǎng)模式改革和加強(qiáng)實踐教學(xué)工作奠定了基礎(chǔ);為進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，積極協(xié)助籌備西安財經(jīng)學(xué)院2012年教育教學(xué)工作會。/r/n

3、協(xié)助承辦并完成了2010年陜西省高校教務(wù)處長會議。完成了《深化教育教學(xué)改革 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 提高人才培養(yǎng)質(zhì)量推動我省高等教育事業(yè)又好又快發(fā)展》的大會主題報告和會議總結(jié)報告等會議材料的起草、大會交流材料的組織編印、協(xié)調(diào)保障會議交通等工作，為會議的圓滿舉行付出了努力，得到了教育廳和兄弟院校的好評。/r/n

4、圍繞應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)，參與制定本科人才培養(yǎng)調(diào)研提綱并于2011—2012學(xué)年第2學(xué)期深入各二級學(xué)院開展調(diào)研工作。調(diào)研過程中就人才培養(yǎng)方案的修訂、課程建設(shè)、實驗教學(xué)、教學(xué)質(zhì)量工程等問題以及教務(wù)處擬開展的工作及基本思路與二級學(xué)院進(jìn)行了溝通，調(diào)研形成了總結(jié)報告，為人才培養(yǎng)方案的修訂以及深入開展教育教學(xué)改革提供了基礎(chǔ)。/r/n

6、根據(jù)教育廳的要求，從學(xué)校教學(xué)工作基本情況、教學(xué)建設(shè)取得的新進(jìn)展、教學(xué)改革成效及經(jīng)驗總結(jié)、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程實施狀況、教學(xué)質(zhì)量保障及監(jiān)控措施實施情況、教學(xué)質(zhì)量總體評價以及教學(xué)工作中存在的突出問題及改進(jìn)措施等方面對我校本科教育教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)，完成了《西安財經(jīng)學(xué)院2011年本科教育教學(xué)質(zhì)量報告》的撰寫、上報工作。/r/n

7、為加強(qiáng)多媒體教學(xué)課件制作經(jīng)驗與成果交流，進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段改革，組織完成了2011年本科教學(xué)優(yōu)秀多媒體課件的評比活動，評選出一等獎兩項，二等獎四項，三等獎七項;為組織參加全國多媒體課件大賽，舉辦了多媒體課件制作經(jīng)驗交流報告會。/r/n

8、根據(jù)《陜西省教育廳關(guān)于開展第六屆陜西普通高等學(xué)校教學(xué)名師獎評選表彰工作的通知》、《陜西省教育廳關(guān)于開展第七屆陜西普通高等學(xué)校教學(xué)名師獎評選表彰工作的通知》精神，分別組織完成了2010年、2011年陜西省第六屆、第七屆教學(xué)名師的校內(nèi)評審?fù)扑]與組織申報工作，我校省級教學(xué)名師人數(shù)增至7人。/r/n

五、存在的不足與今后工作的設(shè)想/r/n

1.根據(jù)每學(xué)期教學(xué)檢查和“四分一發(fā)展”教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價活動2010-2012年主講教師的課堂教學(xué)質(zhì)量評價平均成績?yōu)?1.21分，學(xué)校教學(xué)運(yùn)行整體情況較好，但課堂教學(xué)環(huán)節(jié)仍然存在一些問題，需要進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)基本要求;同時，嚴(yán)格控制教師調(diào)停課，切實維護(hù)正常的教學(xué)秩序。/r/n

2.經(jīng)過多方面的共同努力，我校實驗教學(xué)有了很大的發(fā)展，但仍然存在著實驗教學(xué)體系缺乏相對獨立性、實驗教學(xué)手段相對滯后、實驗教學(xué)目標(biāo)單一等問題，尤其是實驗教學(xué)方面的青年骨干教師缺乏。今后將進(jìn)一步深化實驗教學(xué)改革，優(yōu)化實驗教學(xué)體系，實現(xiàn)理論課程與實驗教學(xué)的無縫對接;積極整合實驗教學(xué)資源，理順管理體制，通過政策導(dǎo)向激勵教師積極從事實驗教學(xué)及相關(guān)研究;根據(jù)多維度實驗教學(xué)目標(biāo)的要求，進(jìn)一步推動實驗教學(xué)手段和方法改革，切實提高實驗教學(xué)質(zhì)量和效果。

第五篇：聘期述職報告wangcongle

述 職 報 告

王從樂

我于2008年6月被聘任為中石油集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理專家，聘期至2011年6月。在聘任期內(nèi)，我充分發(fā)揮管理專家在企業(yè)管理中的重要作用，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為目標(biāo)，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，大力開展課題研究，全面提升管理素質(zhì)，不斷夯實管理基礎(chǔ)，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展發(fā)揮了一定作用?，F(xiàn)將主要工作和成果匯報如下：

一、創(chuàng)新管理方面

1、探索油氣田開發(fā)管理新模式，組織研究和編制《油氣田開發(fā)項目全生命周期管理的實施意見》。

針對目前集團(tuán)公司對油田開發(fā)項目管理現(xiàn)狀及問題的深入研究，按照股份公司領(lǐng)導(dǎo)提出的油田開發(fā)項目逐步推行和實施全生命周期管理的新要求，組織探索和研究編制了《油田開發(fā)項目全生命周期管理的實施意見》，并得到了股份公司的認(rèn)可，2011年股份公司在上游業(yè)務(wù)選取8個項目進(jìn)行試點，其中新疆油田風(fēng)城油田超稠油油藏全生命周期開發(fā)已作為首批試點項目進(jìn)行實施。

2、研究完善投資項目管理的新機(jī)制，組織研究了提高項目決策和投資管理水平的新方法。

（1）統(tǒng)一認(rèn)識，創(chuàng)新投資管理思路。2008年公司重組整合后，為使規(guī)劃計劃系統(tǒng)工作思路盡快從兩種不同的管理體制、機(jī)制和方式擺脫出來，對上市與未上市業(yè)務(wù)的整合進(jìn)行了系統(tǒng)的研究和分析。按照“投資計劃統(tǒng)一管理、具體分工各有側(cè)重”的原則，提出了投資管理不分科，資金管理不分割的新思路，規(guī)范了投資計劃的編制、審查、報送、下達(dá)、檢查等新程序；建立了“專業(yè)論證，統(tǒng)一立項；綜合平衡，1

統(tǒng)一計劃”的投資管理新模式，統(tǒng)一和規(guī)范了項目管理程序。

（2）探討物探、鉆井計價體系新方法，組織編制了鉆井工程計價新體系。針對近兩年物探、鉆井工程投資控制、合同簽訂和資金結(jié)算難等實際問題，組織研究和修編了公司物探、鉆井工程計價體系，初步建立一套與公司現(xiàn)有生產(chǎn)組織形式、投資管理體制和投資水平相適應(yīng)的工程計價新體系。

（3）強(qiáng)化投資分析，提高投資管理水平。組織對2000-2008年以來工程建設(shè)成本的增長因素進(jìn)行了系統(tǒng)分析，組織編寫了《新疆油田勘探鉆井投資分析》、《新疆油田百萬噸原油產(chǎn)能建設(shè)投資分析》、《新疆油田開發(fā)效益分析》、《新疆油田2000-2008年物探投資分析》等分析報告，對公司提高投資管理水平發(fā)揮了有益的作用。

3、倡導(dǎo)“節(jié)約挖潛、降本增效”勞動競賽活動新舉措，建立節(jié)約生產(chǎn)長效機(jī)制。

2009年受世界金融危機(jī)的影響，投資和成本相對緊張，經(jīng)研究分析，向管理層揭示公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，組織研究并提出了針對性地管理措施建議，公司管理層決定在全公司范圍內(nèi)組織開展了為期三年“節(jié)約挖潛、降本增效”勞動競賽活動，為推動活動順利開展，組織相關(guān)部門和單位對活動內(nèi)容、實施方法進(jìn)行研究創(chuàng)新。通過三年的全力實施，在全公司上下已形成了節(jié)約發(fā)展長效機(jī)制。

二、課題研究方面

1、為編制好“十二五”發(fā)展規(guī)劃，組織開展了《新疆油田中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究》等課題的研究。先后組織完成了《新疆油田中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究》、《新疆油田“十二五”投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)及效果分析研究》、《新疆油田公司“十二五”天然氣需求與平衡研究》、《風(fēng)城-烏爾禾-

夏子街稀稠油開發(fā)規(guī)劃研究》，《新疆油田稠油開發(fā)規(guī)劃》、《風(fēng)城油田稠油開發(fā)規(guī)劃》等專項規(guī)劃研究，為編制“十二五”規(guī)劃打下了良好的理論基礎(chǔ)。

2、組織編制了王家溝油庫區(qū)及儲油所土地利用總體規(guī)劃。為將王家溝庫區(qū)打造成為中石油西部石油儲備、中轉(zhuǎn)基地，組織開展了王家溝油庫區(qū)土地利用總體規(guī)劃研究，充分整合利用企業(yè)現(xiàn)有資源，打破行政界限，合理安排庫區(qū)布局，規(guī)劃實施已見到明顯效果，目前庫區(qū)原油儲備罐容已達(dá)到69萬方。

3、組織研究公司存量土地的開發(fā)利用。為提高公司存量土地利用效益、統(tǒng)一和規(guī)范程序、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，合理開發(fā)利用，組織編制了相關(guān)存量土地利用管理辦法和規(guī)劃，對充分體現(xiàn)存量土地價值、滿足建設(shè)現(xiàn)代化大油氣田用地的需求，加強(qiáng)企業(yè)、城市及各單位用地規(guī)劃的協(xié)調(diào)和銜接，改善礦區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境發(fā)揮了重要作用。

4、組織開展了科研及生產(chǎn)生活基地規(guī)劃研究。先后組織開展烏爾禾及瑪河氣田前線生產(chǎn)基地規(guī)劃、科研生產(chǎn)基地規(guī)劃修改完善、科研中心等規(guī)劃研究，前線職工生活條件、油田生產(chǎn)辦公條件、油田公司科研條件和礦區(qū)生活條件得到極大的完善。

5、組織開展風(fēng)城超稠油開發(fā)燃料比選研究。針對風(fēng)城超稠油開發(fā)效益低和天然氣供應(yīng)緊張的現(xiàn)狀，組織開展風(fēng)城超稠油開發(fā)燃料方案比選研究工作，編制完成了風(fēng)城超稠油開發(fā)燃料比選方案，為股份公司決策提供了依據(jù)。

6、組織開展供熱體制機(jī)制調(diào)整研究。結(jié)合熱電聯(lián)供項目前期工作，牽頭開展了公司供熱業(yè)務(wù)變化課題的研究，分析研究了供熱體制機(jī)制調(diào)整方案。

7、組織稠油開發(fā)上下游一體化經(jīng)濟(jì)評價研究。針對超稠油開發(fā)效益較差，從上下游一體化的角度分析，提出開展稠油開發(fā)上下游一體化經(jīng)濟(jì)評價研究工作，風(fēng)城稠油開發(fā)規(guī)劃最終獲得股份公司批復(fù)，為油田產(chǎn)量持續(xù)穩(wěn)定增長和克石化千萬噸煉油創(chuàng)造了條件。

8、組織開展西二線天然氣入疆后與新疆油田環(huán)網(wǎng)連接方案論證。圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展了西二線天然氣與新疆油田環(huán)網(wǎng)連接方案論證，為滿足北疆地區(qū)用氣需求創(chuàng)造了條件。

三、經(jīng)營管理方面

1、籌劃組織工作部署，確保生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成。為確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，我負(fù)責(zé)牽頭組織公司各專業(yè)部門，對工程量優(yōu)化部署和資金優(yōu)化平衡進(jìn)行了共同研究分析，組織編制了實施計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，實施效果比較好。

2、積極組織爭取集團(tuán)公司投資，確保勘探開發(fā)生產(chǎn)資金需求。2008-2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和相關(guān)部門配合下，爭取投資總量為382.33億元，比年初投資計劃共增加61.42億元。

3、加強(qiáng)銜接協(xié)調(diào)，精心組織完成公司“十二五”規(guī)劃編制工作。按照集團(tuán)公司的總體部署，公司從2008年啟動了“十二五”規(guī)劃編制工作。為適應(yīng)公司發(fā)展目標(biāo)，組織完成了以總體規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，專業(yè)、專項規(guī)劃和二級單位規(guī)劃為基礎(chǔ)的4大類34項規(guī)劃，29項專題研究，為公司規(guī)劃體系的充實和完善提供了依據(jù)。

4、把握形勢變化，加強(qiáng)調(diào)研分析，確保油氣生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。按照“平穩(wěn)、均衡、效率、受控、協(xié)調(diào)”的要求和“保重點、保民生、保穩(wěn)定”的原則，切實組織好油氣產(chǎn)運(yùn)銷綜合平衡工作。在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對油氣生產(chǎn)預(yù)測和運(yùn)銷預(yù)警分析，組織編制了烏石化檢修、哈油

轉(zhuǎn)輸?shù)脑弯N售預(yù)案，并按預(yù)案組織實施實施，預(yù)測了“十二五”期間北疆天然氣需求增長趨勢，為保障油氣生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行提供了有力支撐。

5、積極推進(jìn)鉆井工程關(guān)聯(lián)交易工作，確保關(guān)聯(lián)交易結(jié)算順利。為解決近幾年鉆井工程結(jié)算關(guān)聯(lián)交易的難點，提出并實施爭取百萬噸產(chǎn)能建設(shè)投資水平、調(diào)減油氣預(yù)探和原油產(chǎn)能建設(shè)鉆井工作量、完善計價標(biāo)準(zhǔn)、向集團(tuán)公司爭取追加鉆井投資、測算全年勘探開發(fā)工作量來深化結(jié)算預(yù)案等一系列措施，保障了公司鉆井工程關(guān)聯(lián)交易工作的穩(wěn)步順利推進(jìn)。

6、參與城市規(guī)劃建設(shè)，促進(jìn)世界石油城建設(shè)。結(jié)合克拉瑪依城市發(fā)展規(guī)劃的要求，積極參與了克拉瑪依城市規(guī)劃發(fā)展設(shè)計研究，組織了克拉瑪依工程教育基地的前期研究工作，開展了機(jī)械制造加工基地的前期工作以及物資倉儲基地建設(shè)工作等城市規(guī)劃項目，努力推動克拉瑪依向世界石油城的發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

四、基礎(chǔ)工作方面

1、著力提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，積極推動統(tǒng)計工作的規(guī)范化、制度化、一體化。對統(tǒng)計業(yè)務(wù)提出了提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作質(zhì)量，完善規(guī)章制度，理順工作流程，統(tǒng)一報表制度的要求，統(tǒng)計工作基本達(dá)到了規(guī)范化、制度化和一體化的目標(biāo)，并取得了可喜的成績。

2、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，努力提升規(guī)劃計劃隊伍整體水平。按照“講政治、愛崗位、懂技術(shù)、精業(yè)務(wù)”的要求，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充新鮮血液，實施人才儲備計劃，培養(yǎng)優(yōu)秀干部，近三年先后為組織培養(yǎng)了多名副處級干部和一批科級副科級干部，并推薦了規(guī)劃計劃處兩名副處長到市政府交流任職，大幅提升了規(guī)劃計劃隊伍的整體水平。