第一篇：作風(fēng)建設(shè)整改結(jié)果報告

蓬南鎮(zhèn)“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”

作風(fēng)建設(shè)整改結(jié)果報告

我鎮(zhèn)認真按照《關(guān)于做好“講黨性、守紀律、強素質(zhì)”作風(fēng)建設(shè)活動“機制制度創(chuàng)新月”階段工作的通知》蓬作風(fēng)辦（2011）7號等文件和有關(guān)會議精神。全員動員全面查找存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，制定切合實際的整改方案，并按照整改方案扎實抓好了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

對各方反映的意見、建議，我們本著誠懇、認真、負責(zé)、積極的態(tài)度，對表揚性意見繼續(xù)保持，努力做到更好；對批評性建議有則改之，無則加冕；對建設(shè)性建議調(diào)動各方積極性想方設(shè)法抓落實的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。對征求到的意見建議，我們迅速召開了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員會、全體干部會，認真梳理歸納，綜合歸納為五個大的方面，并對這些問題按照年初分工和責(zé)任制實行了五定，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照工作業(yè)務(wù)歸口，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系片區(qū)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭分行業(yè)分片區(qū)進行督辦整改;三是定期召開聯(lián)席會議，了解工作進展。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

在三個主題月中集中反映出的98條意見建議，我們認真學(xué)習(xí)消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、創(chuàng)新思路，務(wù)求實效的原則。在步驟上，按照查擺問題，分門別類，循序漸進，體現(xiàn)解決問題化解矛盾的原則;在措施上，堅持不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：表現(xiàn)為：在三個主題月中集中反映出的98條意見建議，我們認真學(xué)習(xí)消化，在整改方法上以弄清成因、遵循政策、創(chuàng)新思路，務(wù)求實效的原則。在步驟上，按照查擺問題，分門別類，循序漸進，體現(xiàn)解決問題化解矛盾的原則;在措施上，堅持不手軟、不包庇、不含糊;體現(xiàn)有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現(xiàn)積極主動的原則。這些問題主要為：少數(shù)黨員干部黨性修養(yǎng)不夠、工作效能不高、服務(wù)意識不強、廉潔勤政不到位、工作缺乏創(chuàng)新，究其原因主要是宣傳教育學(xué)習(xí)不夠，制度紀律堅持和執(zhí)行不到位，管理考核有待加強等。

三、制定切實可行措施，著力長效機制建設(shè)

一是建立學(xué)習(xí)長效機制，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我們組織人員重新梳理和完善了《中學(xué)組理論學(xué)習(xí)制度》、《蓬南鎮(zhèn)干部職工政治學(xué)習(xí)制度》、《蓬南鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)制度》和《關(guān)于將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年度考核及民主評議內(nèi)容的通知》等相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制。鼓勵黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭寫心得體會、調(diào)研報告，將學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、農(nóng)村基層實用技術(shù)、黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、時事政治等基層干部必須知識技能作為自覺習(xí)慣。二是擺在正態(tài)度，著力樹立實干工作作風(fēng)。進一步細化和明確干部崗位職責(zé)，實行定崗定人定責(zé)逗硬考核獎懲。探索建立了《蓬南鎮(zhèn)干部崗位目標管理責(zé)任書》、《黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾制度》、《蓬南鎮(zhèn)目標管理考評細則》，根據(jù)查擺的問題，引導(dǎo)每位干部做出整改承諾，并向社會公示，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，以促進整改措施的落實和工作的推動。三是嚴肅紀律，確保實效。黨委換屆后，新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子著手制度和紀律建設(shè)，進一步認真開展治理“慵懶散”和“創(chuàng)優(yōu)蓬南發(fā)展環(huán)境”活動，調(diào)整和完善了《上下班簽到制度》、《上班工作紀律》、《鎮(zhèn)村社區(qū)干部請銷假制度》、《嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度辦法》、《蓬南鎮(zhèn)應(yīng)急事件應(yīng)急預(yù)案暨處突辦法》等一批適合實用可操作的基層工作規(guī)章制度和管理辦法，加大執(zhí)行力度。不斷營造了秩序井然，積極向上 “親民、為民、愛民”的工作作風(fēng)。四是專題學(xué)習(xí)教育與工作兩不誤，扎實推進年度各項目標工作任務(wù)，根據(jù)縣委政府近期主要工作安排，及時召開鎮(zhèn)黨委擴大會組織學(xué)習(xí)傳達，有針對性的研究制定我鎮(zhèn)落實辦法，班子成員牽頭就分管方面年度目標任務(wù)進行梳理和落實，有效的保證黨委政府年度工作目標順利實現(xiàn)。

四、下一步工作打算

一是搞好作風(fēng)建設(shè)要做到雙管齊下，既要抓好黨員干部作風(fēng)，也要搞好管理，堅決實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員“分管方面一崗雙責(zé)”，充分調(diào)動全鎮(zhèn)工作積極性是搞好作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)。我們一定要從嚴要求，切實增強干好工作的責(zé)任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，引導(dǎo)黨員干部聯(lián)系本鎮(zhèn)本崗位工作實際，進一步逐條進行對照檢查，分析原因，進一步發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認真思考影響蓬南發(fā)展的問題，清除思想認識上的障礙，把各項工作抓好抓實。

二是作風(fēng)工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風(fēng)建設(shè)貫穿于日常工作中，用抓作風(fēng)建設(shè)的勁頭來搞好我們的工作。特別要通過提高“窗口”單位的服務(wù)質(zhì)量來全面提升蓬南形象，認真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到蓬南作風(fēng)建設(shè)工作的實際效果。

三是進一步適應(yīng)農(nóng)村基層工作的新要求，以促進轄區(qū)又好又快發(fā)展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促進，抓作風(fēng)建設(shè)。在整改的基礎(chǔ)上建章立制，鞏固成果。今后，不斷修正我們的工作方向，努力提高黨員干部素質(zhì)，做到與時俱進，廉潔高效，推動蓬南又好又快發(fā)展。

中共蓬南鎮(zhèn)委員會2011年10月13日

第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報告

多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后, 向上級機關(guān)作出匯報, 是事后或事中行文。為大家整理的相關(guān)的“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報告，供大家參考選擇。

“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報告

按照省、市公司對“作風(fēng)建設(shè)年”的工作安排，根據(jù)活動實施方案，人力資源部積極動員、引導(dǎo)部門職工收攏心思、提高認識，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動精神深入貫徹落實，經(jīng)過前幾個月的共同努力，全面完成“動員學(xué)習(xí)”、“查擺問題”兩個階段的工作目標，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下

一、深入學(xué)習(xí)，深刻認識

“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會后，我部門對此項工作極為重視，專門召開部門會議進一步深入學(xué)習(xí)了王總在“作風(fēng)建設(shè)年”動員會議上的講話和關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案。使部門每一位職工都深刻認識到“作風(fēng)建設(shè)年”是新時代新形勢新任務(wù)下公司對每一位干部職工的作風(fēng)建設(shè)提出的更高的要求，深刻認識當前加強作風(fēng)建設(shè)、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的重要性。

二、制定學(xué)習(xí)方案，部署落實

強化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千忙萬忙，沒抓落實就是亂忙;千條萬條，沒抓落實，就是白條。為切實加強后期對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的推進落實，我部門明確了每個人的職責(zé)和任務(wù)，制定了學(xué)習(xí)方案。每周五下午部門所有職工參與第六黨支部學(xué)習(xí)計劃，重點針對《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》中的一系列問題進行了專項學(xué)習(xí)，使部室每位職工都統(tǒng)一思想，團結(jié)一心，對于工作中存在的問題進一步提高了認識，為下一步查找問題、改正問題奠定了思想基礎(chǔ)。

三、轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，進一步提高工作效率

思想決定思路，思路決定出路，進一步更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是提高部門工作效率的關(guān)鍵。更新思想觀念激發(fā)工作活力，是適應(yīng)形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。作為人力資源部，要進一步增強責(zé)任感和緊迫感，進一步加強理論學(xué)習(xí)，更新思想觀念，學(xué)習(xí)各地發(fā)展的先進理念，開闊眼界，增長綜合知識;進一步解放思想，提高完善自己，增強與時俱進的理念;不斷創(chuàng)新科學(xué)的工作方法，使人力資源部門成為政治強、業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)好、協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀部門。使部門每位職工都能腳踏實地、埋頭苦干，謙虛謹慎，多學(xué)、多問、多干。

四、梳理突出問題，形成問題清單

通過學(xué)習(xí)，部室每位干部職工思想上有了進一步的提高，對自己工作中存在的各種問題有了進一步的認識，對待工作的態(tài)度有了明顯的提高。結(jié)合部門實際工作情況，先后梳理現(xiàn)行人力資源各項管理制度、辦法、規(guī)定和各職能部門的權(quán)責(zé)，針對目前各項工作內(nèi)容多次召

開部門會議深入討論，按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，歸納總結(jié)出以下問題清單 1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實，求真務(wù)實精神不夠深入。2、很多工作存在按部就班的保守心態(tài)，缺乏強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革創(chuàng)新意識。3、面對新形勢下的公司發(fā)展形態(tài)，缺乏敢于面對行業(yè)發(fā)展壓力的勇氣和開拓創(chuàng)新的精神。4、缺乏廉潔自律、違規(guī)違紀方面的日常學(xué)習(xí)。

“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報告

xx 局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會后，xx 二科積極行動起來，結(jié)合科室實際，制定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動計劃。為進一步調(diào)動全科人員的工作積極性，提高工作效率，深化效能建設(shè)，嚴格落實機關(guān)效能建設(shè)“五條禁令”規(guī)定。特別是對照“十大問題”，結(jié)合自身實際，深入查找所存在的不足，認真分析問題的原因，并及時加以改正。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署，深入搞好宣傳

科室實行周例會制度，科室長要求全科室人員以開展“精細化管理、規(guī)范化行業(yè)管理、專業(yè)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)”為契機，即要在熟悉本職工作和服務(wù)對象，要立足崗位、創(chuàng)新工作方式，不斷適應(yīng)新形勢新環(huán)境。要在精細化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧，不斷提高專業(yè)化水平、不斷增強責(zé)任意識;要有專業(yè)的環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備、環(huán)衛(wèi)設(shè)施品種多樣化，從而滿足不通作業(yè)方式的需求;要嚴格制定考查方案，加大日常巡查力度，樹立“城市管家”意識，加強環(huán)衛(wèi)、內(nèi)河等動態(tài)保潔作業(yè)頻率，建立健全考核獎懲制度，對轄區(qū)進行全面細致的排摸，按照精細化的要求，發(fā)現(xiàn)并消除盲點，明確各環(huán)境衛(wèi)生問題的主要整改責(zé)任主體。有效整治環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象，為進一步完善長效管理制度，改善城區(qū)環(huán)境面貌。

二、集中全力，自查自糾，認真落實整改

結(jié)合工作實際情況，認真梳理，專門組織學(xué)習(xí)討論會、交流座談會、總結(jié)分析會等活動，揭問題、查原因、擺危害、堵漏洞，制定了自查方案。要求全體科室人員全面開展自查自糾，從促進發(fā)展、服務(wù)和效率方面、反腐倡廉建設(shè)方面、問題整改方面等幾個方面進行自我檢查，開展了一查工作認識、二查工作態(tài)度、三查遵紀守規(guī)、四查盡職履責(zé)等“四查”活動。針對查找出的問題，我們分門別類，制定相應(yīng)的工作方案和整改措施，有計劃、有步驟地解決好每一個問題。提出整改意見，進一步促進了開展評議活動的落實。

三、整改措施

1、通過開展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認真對照關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同事的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，(1)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“科學(xué)實踐發(fā)展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開支腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。(2)努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風(fēng)，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責(zé)、扎實苦干，不干則已，干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實干，樹好形象。(3)大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得

與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2、強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論和實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為客戶服務(wù)。

3、以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成上級交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。努力開拓工作新局面。

4、要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的長期性和復(fù)雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

5、要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意的為客戶服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的方針、路線、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉” 的作風(fēng)。

“作風(fēng)建設(shè)年”整改情況報告

根據(jù)區(qū)教體局的工作安排，依據(jù)區(qū)教體局關(guān)于在全區(qū)教體系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見的精神。東關(guān)小學(xué)為做好學(xué)習(xí)落實，進行了一系列的工作。月 9 日下午，學(xué)校首先組織召開了黨支部委員會，認真學(xué)習(xí)了《區(qū)教體局關(guān)于在全區(qū)教體系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，《定陶區(qū)教體系統(tǒng)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見》，《定陶區(qū)教體系統(tǒng)防范化解重大風(fēng)險工作方案》，《定陶區(qū)教育和體育局 2019 年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》。討論分析學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師在工作作風(fēng)、政治思想、意識形態(tài)等各方面存在的問題。比較突出的問題有 1、教育教學(xué)工作標準低，個人業(yè)務(wù)能力差，部分教師缺乏積極主動的工作態(tài)度，班級工作做得不夠細致，對待學(xué)生不夠細心和缺乏耐心，和學(xué)生缺少必要的和有效的交流與交心。2、政治思想不夠硬，黨的十九大及新時代中國特色的社會主義思想學(xué)習(xí)了解不夠，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述學(xué)習(xí)不透。作為一名教師對國家的教育法規(guī)不了解，法律意識淡薄，學(xué)校教師存在著不能依法執(zhí)教的嚴重風(fēng)險。3、意識形態(tài)方面，部分教師對作為教師為什么要學(xué)法用法，為什么要學(xué)習(xí)政治，了解國家大政方針，為什么要對學(xué)生進行理想教育等認識不到位。重視自己教書職責(zé)，淡化了自己的育人重任。月 10 日下午，學(xué)校組織全體教師認真學(xué)習(xí)了區(qū)教體局教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年一系列工作方案精神。認真查擺全體教師在工作作風(fēng)、意識形態(tài)等各方面存在的問題，要求全體教師在校園安全、教育教學(xué)活動、學(xué)生管理、思想意識形態(tài)等全方位排查。特別是對學(xué)生安全、校園欺凌現(xiàn)象、體罰或變形體罰學(xué)生、有償補課、推銷教輔資料、商業(yè)廣告進校園、利用微信、微博等傳播反動或不當言論等方面做出自查自糾報告。會上，學(xué)校就教師“五個一”工程做了統(tǒng)一部署。為加強作風(fēng)建設(shè)，加強政治思想建設(shè)，加強意思形態(tài)建設(shè)，學(xué)校把今后的學(xué)習(xí)

內(nèi)容及學(xué)習(xí)形式做了統(tǒng)一安排。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

汪塘初級中學(xué)

加強作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

縣教育系統(tǒng)開展的2010年作風(fēng)建設(shè)年活動，審時度勢，春風(fēng)化雨，必將對我縣教育的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

立足我校實際，全面回顧既往的工作實踐，綜合各位教師的反思意見，我校在作風(fēng)方面主要存在以下問題：

一、學(xué)校班子成員工作不夠積極主動，全局意識不夠強，辦事效率不夠強。存在著“雷聲大，雨點小”、“紙上談兵”的現(xiàn)象，缺乏長效管理機制。

二、民主氣氛不太濃，“陽光校務(wù)”未能全面徹底落實，“民主生活會”未成氣候。

三、校紀校風(fēng)不盡人意，存在亂班、上網(wǎng)、早戀、斗毆諸種不良現(xiàn)象。管理措施未能完全到位，力度不夠。

四、常規(guī)教學(xué)行為不夠規(guī)范，存在備課欠缺、上課遲到、早退或空堂、教學(xué)隨意性比較大等現(xiàn)象。常規(guī)管理力度不足，課堂巡視及資料檢查做得不勤。

五、時間觀念不強，辦公時間未抓緊鉆研教材、研究教法、高質(zhì)量完面工作任務(wù)或自學(xué)充電，存在著上網(wǎng)、看電視、閑聊、隨意外出、甚至娛樂性打牌、玩麻將等現(xiàn)象。

六、強化了金錢意識，削弱了奉獻精神。比較注重“利益驅(qū)動”，工作熱情不夠，爭先恐后、當仁不讓的競爭精神不突出，有討價還價、拈輕怕重的情況出現(xiàn)。

七、環(huán)境衛(wèi)生保護意識不夠強。亂丟亂吐亂陳放，果皮紙屑包裝袋不時出現(xiàn)，以至有得觀瞻。綠化、美化意識薄弱。另外，還有豢養(yǎng)家禽的習(xí)慣，且并未按規(guī)定放置、圈養(yǎng)，影響了公共衛(wèi)生和作息環(huán)境。

八、存在著家養(yǎng)學(xué)生的個別現(xiàn)象。

九、教師言行，有時不夠慎重。隨意開玩笑、發(fā)議論、說粗俗話、泄私憤、傳播馬路消息或花邊新聞等，有悖于為人師表的要求。教育態(tài)度粗疏、方法簡單，有變相體罰之嫌。其次，教學(xué)儀態(tài)不甚講究，有穿拖鞋進教室、當堂吸煙、隨意接聽電話、扮濃妝等現(xiàn)象出現(xiàn)，影響到對學(xué)生的正面誘導(dǎo)。

十、團結(jié)協(xié)作精神不夠強，存在著班本位、科本位的現(xiàn)象，有礙于合作交流、校本教研。

針對上述作風(fēng)的主要不足之處，我校將乘縣局作風(fēng)建設(shè)年活動之東風(fēng)，大力進行整改，確保實有成效。具體整改措施是：

一、強化校委成員，尤其是校長的職位職能，加強校委班子成員工作的協(xié)調(diào)性和主動性，在其位，謀其政，真抓實干，有所作為。在以身作則的同時，說話實事求是，做事雷厲風(fēng)行，不偏不倚，將各項工作落到實處?？倲埲?，深入了解，把握學(xué)校工作狀況和動態(tài)，充分調(diào)動全員的工作積極性。

二、全面貫徹落實縣教育系統(tǒng)《2010年作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，一步一個腳印，扎扎實實開展好宣傳發(fā)動、全面展開、整體推進、總結(jié)表彰三個階段的工作。

三、學(xué)校建立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣、鎮(zhèn)的指示精神、行動部署并結(jié)合本校實際，制定行之有效的活動方案，大力推進作風(fēng)建設(shè)。

四、圍繞“作風(fēng)建設(shè)”這一主題，大力開展政治思想、道德修養(yǎng)、傳統(tǒng)美德等方面的學(xué)習(xí)活動。定時：雙周日晚；定點：小六二班教室；定方案、目標；定要求：主講教師有教案，聽課有筆記，人員學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于一萬字；定內(nèi)容：《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等。

五、圍繞“教育教學(xué)”這一工作中心，逐步完善各項管理制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量標準，將作風(fēng)建設(shè)落實在具體的行動之中。嚴肅勞動紀律、依法治校、照章辦事、強化規(guī)章制度的效力。

六、將學(xué)和做兩方面有機地結(jié)合起來，讓工作表現(xiàn)與績效來檢驗學(xué)習(xí)活動的效益和作風(fēng)建設(shè)的成果。

七、形式多樣，步驟明晰，促進作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。

1、對照縣局重點整治的“六項不正之風(fēng)”及“八個嚴禁”、“七個禁止”自省反思，寫出反思材料。

2、結(jié)合自身實際，制定整改措施。

3、投入到“作風(fēng)建設(shè)之我見”征文比賽活動中來，加強對作風(fēng)建設(shè)的必要性、緊迫性的認識。

4、對照先進、名流找差距，見賢思齊求上進。

5、認真總結(jié)，揚長避短，不斷完善自我----------堂堂正正做人，踏踏實實工作，快快樂樂生活。

作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)形象尊卑、事業(yè)盛衰，任重道遠，不可一蹴而就，自當鍥而不舍… …。

第四篇：關(guān)于作風(fēng)建設(shè)自查自糾整改報告

信息科技部關(guān)于作風(fēng)建設(shè)自查自糾整改報告

為深入貫徹落實6月14日，省聯(lián)社黨委組織召開全省農(nóng)商銀行作風(fēng)建設(shè)工作的會議精神，認真對照黨委書記、理事長XXX《XXXXXXX》的主題講話中“不想為、不敢為、不會為、假作為、慢作為、亂作為”等作風(fēng)建設(shè)六個方面的問題，我部內(nèi)部及時傳達每位員工，并組織座談會，開展自查自糾，現(xiàn)將總結(jié)的問題和整改情況，報告如下：

一、自查存在的問題

根據(jù)X書記講話中點的問題，我們部門討論當前“作風(fēng)”問題主要表現(xiàn)在三個方面——“不敢為、不會為、慢作為”。

一是“慢作為”。對于上級的決策部署執(zhí)行慢。缺乏雷厲風(fēng)行、馬上就辦的氣魄，作風(fēng)拖沓，工作推一下動一下，不主動，不積極。

二是“不會為”。一是面對新業(yè)務(wù)無所適從，對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，不僅效率低，成效差，而且返工率高。二是面對新困難不知所措，遇到?jīng)]有參考案例的新問題，新情況，不會利用理論工具科學(xué)分析，準確決斷，合理解決，總是躲避矛盾，選擇繞過。

三是“不敢為”。主要表現(xiàn)為“三怕”：一怕工作失誤、冒風(fēng)險。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

二、針對問題整改措施

1、根據(jù)X書記提出解決辦法，認真學(xué)習(xí)，樹立正確事業(yè)觀，在其崗位必須謀其事。

2、推掉沒有必要的人情往來，工作應(yīng)酬，認真組織部門員工學(xué)習(xí)崗位新知識，增強專業(yè)部門技能。

3、落實強執(zhí)行力概念，加強部門重點工作掛單銷號制度，讓支行滿意度與部門績效薪酬充分掛鉤

三、今后工作中的自我要求

通過作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動的深入開展，今后工作中我們會結(jié)合自己的本職工作，把 省聯(lián)社、總行作風(fēng)建設(shè)相關(guān)講話精神落實到具體工作實踐中去，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，解放思想，開拓進取。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使我部的工作取得新成效。要重點把握好以下五個方面：

一、要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入推進“服務(wù)型機關(guān)”建設(shè)。在今后的工作中，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高部門員工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務(wù)水平的過程中，落實到為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的成效中，使解放思想成為我部員工不懈的精神追求，成為引領(lǐng)工作又好又快發(fā)展的動力源泉。

三、營造團結(jié)共事氛圍，突出全局共同發(fā)展能力。團結(jié)就是力量。團結(jié)就能克服一切困難，取得成功，團結(jié)是無堅不摧的力量。我部人少事多，各項工作任務(wù)重，責(zé)任大，只有相互團結(jié)，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強事業(yè)發(fā)展的動力。我們要保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強我部員工的創(chuàng)新能力。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。

五、要樹立勇于擔(dān)當意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產(chǎn)生動力。當前總行改革創(chuàng)新是最重要的戰(zhàn)略目標，改革中一定有來自不同方面壓力和新情況、新問題。我部員工要樹立勇于擔(dān)當意識，在勇于擔(dān)當過程中體現(xiàn)責(zé)任、體現(xiàn)本領(lǐng)，在科學(xué)發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。

XXX部 2018年6月30日

第五篇：作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

汪塘初級中學(xué)

加強作風(fēng)建設(shè)反思、整改報告

縣教育系統(tǒng)開展的2010年作風(fēng)建設(shè)年活動，審時度勢，春風(fēng)化雨，必將對我縣教育的科學(xué)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

立足我校實際，全面回顧既往的工作實踐，綜合各位教師的反思意見，我校在作風(fēng)方面主要存在以下問題：

一、學(xué)校班子成員工作不夠積極主動，全局意識不夠強，辦事效率不夠強。存在著“雷聲大，雨點小”、“紙上談兵”的現(xiàn)象，缺乏長效管理機制。

二、民主氣氛不太濃，“陽光校務(wù)”未能全面徹底落實，“民主生活會”未成氣候。

三、校紀校風(fēng)不盡人意，存在亂班、上網(wǎng)、早戀、斗毆諸種不良現(xiàn)象。管理措施未能完全到位，力度不夠。

四、常規(guī)教學(xué)行為不夠規(guī)范，存在備課欠缺、上課遲到、早退或空堂、教學(xué)隨意性比較大等現(xiàn)象。常規(guī)管理力度不足，課堂巡視及資料檢查做得不勤。

五、時間觀念不強，辦公時間未抓緊鉆研教材、研究教法、高質(zhì)量完面工作任務(wù)或自學(xué)充電，存在著上網(wǎng)、看電視、閑聊、隨意外出、甚至娛樂性打牌、玩麻將等現(xiàn)象。

六、強化了金錢意識，削弱了奉獻精神。比較注重“利益驅(qū)動”，工作熱情不夠，爭先恐后、當仁不讓的競爭精神不突出，有討價還價、拈輕怕重的情況出現(xiàn)。

七、環(huán)境衛(wèi)生保護意識不夠強。亂丟亂吐亂陳放，果皮紙屑包裝袋不時出現(xiàn)，以至有得觀瞻。綠化、美化意識薄弱。另外，還有豢養(yǎng)家禽的習(xí)慣，且并未按規(guī)定放置、圈養(yǎng)，影響了公共衛(wèi)生和作息環(huán)境。

八、存在著家養(yǎng)學(xué)生的個別現(xiàn)象。

九、教師言行，有時不夠慎重。隨意開玩笑、發(fā)議論、說粗俗話、泄私憤、傳播馬路消息或花邊新聞等，有悖于為人師表的要求。教育態(tài)度粗疏、方法簡單，有變相體罰之嫌。其次，教學(xué)儀態(tài)不甚講究，有穿拖鞋進教室、當堂吸煙、隨意接聽電話、扮濃妝等現(xiàn)象出現(xiàn)，影響到對學(xué)生的正面誘導(dǎo)。

十、團結(jié)協(xié)作精神不夠強，存在著班本位、科本位的現(xiàn)象，有礙于合作交流、校本教研。

針對上述作風(fēng)的主要不足之處，我校將乘縣局作風(fēng)建設(shè)年活動之東風(fēng)，大力進行整改，確保實有成效。具體整改措施是：

一、強化校委成員，尤其是校長的職位職能，加強校委班子成員工作的協(xié)調(diào)性和主動性，在其位，謀其政，真抓實干，有所作為。在以身作則的同時，說話實事求是，做事雷厲風(fēng)行，不偏不倚，將各項工作落到實處?？倲埲?，深入了解，把握學(xué)校

工作狀況和動態(tài)，充分調(diào)動全員的工作積極性。

二、全面貫徹落實縣教育系統(tǒng)《2010年作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，一步一個腳印，扎扎實實開展好宣傳發(fā)動、全面展開、整體推進、總結(jié)表彰三個階段的工作。

三、學(xué)校建立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照縣、鎮(zhèn)的指示精神、行動部署并結(jié)合本校實際，制定行之有效的活動方案，大力推進作風(fēng)建設(shè)。

四、圍繞“作風(fēng)建設(shè)”這一主題，大力開展政治思想、道德修養(yǎng)、傳統(tǒng)美德等方面的學(xué)習(xí)活動。定時：雙周日晚；定點：小六二班教室；定方案、目標；定要求：主講教師有教案，聽課有筆記，人員學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于一萬字；定內(nèi)容：《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等。

五、圍繞“教育教學(xué)”這一工作中心，逐步完善各項管理制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量標準，將作風(fēng)建設(shè)落實在具體的行動之中。嚴肅勞動紀律、依法治校、照章辦事、強化規(guī)章制度的效力。

六、將學(xué)和做兩方面有機地結(jié)合起來，讓工作表現(xiàn)與績效來檢驗學(xué)習(xí)活動的效益和作風(fēng)建設(shè)的成果。

七、形式多樣，步驟明晰，促進作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階。

1、對照縣局重點整治的“六項不正之風(fēng)”及“八個嚴禁”、“七個禁止”自省反思，寫出反思材料。

2、結(jié)合自身實際，制定整改措施。

3、投入到“作風(fēng)建設(shè)之我見”征文比賽活動中來，加強對作風(fēng)

建設(shè)的必要性、緊迫性的認識。

4、對照先進、名流找差距，見賢思齊求上進。

5、認真總結(jié)，揚長避短，不斷完善自我----------堂堂正正做人，踏踏實實工作，快快樂樂生活。

作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)形象尊卑、事業(yè)盛衰，任重道遠，不可一蹴而就，自當鍥而不舍… …。