第一篇：辦公室內(nèi)勤工作先進(jìn)事跡

“一個(gè)人做一件好事并不難,難的是一輩子做好事?！边@句大家耳熟能詳?shù)脑?用在xxx同志身上是再恰當(dāng)不過了。

xxx1974年入伍,1976年入黨,1989年轉(zhuǎn)業(yè)分配到xxx市勞動(dòng)局,一直從事辦公室內(nèi)勤工作。他先后四次被評(píng)為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員,一次被評(píng)為市優(yōu)秀公務(wù)員。

愛崗敬業(yè)

內(nèi)勤工作是一項(xiàng)繁瑣、勞神、不顯山露水的、卻又必不可少的工作。辦公室可謂是局對(duì)外的一個(gè)窗口,市民如果撥打114查詢xxx市勞動(dòng)保障局的電話，首先公布的就是局辦公室的電話。向勞動(dòng)保障局有關(guān)部門投訴、咨詢、查尋的電話，xxx每天接聽近百次。16年來，他接聽了近百萬個(gè)電話，竟然沒有接到一起投訴?！熬譀]有總機(jī)，我這里自然就成了總機(jī)，”他半開玩笑地說，“有的時(shí)候電話多了心也煩，但想到我接每一個(gè)電話是代表勞動(dòng)保障局,我的態(tài)度如果不好，就是給單位抹黑，我不能這樣做?！?/p>

除了接電話，xxx另一項(xiàng)重要的工作就是處理每天幾十份的文件及群眾來信的受理、登記、傳閱、交辦、歸檔事務(wù)以及近百份報(bào)刊的分發(fā)。初步統(tǒng)計(jì)，他經(jīng)手了30多萬份文件,沒有出過一次差錯(cuò)。

xxx每天還要接待數(shù)十名信訪人員，他總是耐心地聽完對(duì)方的介紹，然后再將對(duì)方送到相關(guān)部門。此外，每天還有不少前來查詢歷史招工存根等相關(guān)資料的人員，多年來,他總是不厭其煩地為其提供幫助。

局機(jī)關(guān)1993年、1997年和XX年先后三次進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,一些好心人勸他換一個(gè)崗位。經(jīng)過反復(fù)思考,他最終還是選擇留在了局辦公室，繼續(xù)從事內(nèi)勤工作，他說:“這么多年都干過來了,工作也比較熟悉了，輕車熟路的，換一個(gè)新人,一時(shí)摸不到門，會(huì)給全局的工作帶來被動(dòng)?！?/p>

舍己為公

XX年初,xxx的父親被確診為肺癌晚期，9月中旬,父親病危，阜陽老家來電話要他回家。但由于工作忙，一時(shí)很難走開。他向領(lǐng)導(dǎo)隱瞞了實(shí)情，沒有向別人提起。結(jié)果直到29日得知父親病故，他這才請(qǐng)假趕回老家,卻沒能見上父親最后一面?！拔腋赣H一直非常理解我的工作,我想他在九泉之下也會(huì)原諒我的?！笔潞?xxx如是釋懷。

xxx有非常嚴(yán)重的類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎，每逢陰雨天就發(fā)作，走起路來,關(guān)節(jié)生疼，而他每天要數(shù)次往返局機(jī)關(guān)大樓里幾十個(gè)單位、處室分送文件和各類材料，而從不托別人轉(zhuǎn)交?！巴忍鄣臅r(shí)候就慢點(diǎn)走，讓別人轉(zhuǎn)交,心里不踏實(shí),怕有什么失誤，延誤工作。”他干工作就是這樣認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

他的妻子患有嚴(yán)重的脊椎病,經(jīng)常頭昏發(fā)暈，許多次都發(fā)病暈倒在家里。一次暈倒醒來后,打電話讓xxx請(qǐng)假回家,而他只是在電話里安慰妻子一番,卻沒有為此請(qǐng)過一次假?！皒xx年年都是滿勤,不僅如此,他還經(jīng)常加班加點(diǎn),從不計(jì)報(bào)酬?！蓖聜冞@樣說道。

踏實(shí)工作

XX年4月,“xxx地方志”編委會(huì)要求我局盡快提供1985年至XX年期間的勞動(dòng)保障工作大事記。xxx接到任務(wù)后,利用中午休息、晚上下班和雙休日，從局檔案室查詢這18年的有關(guān)資料,工作量很大，而他沒有一句怨言，邊查詢邊復(fù)印，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供了一份較完整的資料。

xxx在日常的公文傳遞過程中，十分注重細(xì)節(jié)。一次，他收到一封公函信,拆開后發(fā)現(xiàn)是封空函，原來是上級(jí)機(jī)關(guān)漏裝了公函，為了避免誤事,他當(dāng)即給發(fā)文機(jī)關(guān)打去電話,并帶著空信封到發(fā)文機(jī)關(guān)補(bǔ)發(fā)了一份。如果收到本應(yīng)寄到其他部門的信件和公文,他總是及時(shí)地與發(fā)文部門聯(lián)系,妥善處理好錯(cuò)發(fā)的文件。

XX年,我市一家企業(yè)改制，涉及以工齡測(cè)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，一名工人原系國(guó)有身份,對(duì)單位認(rèn)定的工齡有異議,遂持單位介紹信來我局查閱上世紀(jì)70年代的招工存根。xxx熱情接待，他查閱了幾十份卷宗,終于查出了該工人的招工存根,其查閱的工齡與單位認(rèn)定的相一致,為當(dāng)事人消除了疑慮。

還有一些人到了退休年齡時(shí)才發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案遺失，火急火燎地來到我局查閱相關(guān)招工存根或工作調(diào)動(dòng)存根。碰到這些人員，xxx總是熱情服務(wù)，為他們一一查閱，最終讓他們滿意離去。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，此項(xiàng)業(yè)務(wù)量逐日上升。

“這些事其實(shí)對(duì)我來說只是小事,我花一些時(shí)間和工夫就行了，但對(duì)當(dāng)事人來說,卻是關(guān)系到他們一輩子的大事，能讓別人滿意，自己心里也很高興?！彼米顦銓?shí)的語言詮釋著對(duì)自身工作的理解。

如今，年過半百的他又學(xué)起了電腦，并將自己保管的各類檔案輸入計(jì)算機(jī)管理，他說:“如今是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，學(xué)會(huì)了電腦,可以更高效地做好工作,更好地為大家服務(wù)?！?/p>

“老武是個(gè)老黃牛?！边@是全局上下對(duì)他最中肯的評(píng)價(jià)。

第二篇：辦公室內(nèi)勤工作

辦公室內(nèi)勤工作：

一、負(fù)責(zé)辦理公司的收發(fā)、文秘、檔案、印章的管理，會(huì)議記錄工作、督促檢查公司的規(guī)章制度和決定貫徹執(zhí)行情況，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。按照公司的人事管理制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理公司的人員調(diào)動(dòng)、考核、任免、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資、職工福利、職工教育、安全保衛(wèi)等工作。負(fù)責(zé)辦理公司的物資采購(gòu)保管、車輛管理、資產(chǎn)管理、房屋維修以及來客住宿安排，代購(gòu)機(jī)車票等后勤保障工作。

1、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。

2、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

5、負(fù)責(zé)各級(jí)文件及會(huì)議安排等的發(fā)放工作。

6、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確的向公司匯報(bào)公司員工考勤及獎(jiǎng)懲情況。

8、負(fù)責(zé)收取違章或者遲到員工的罰款。

9、負(fù)責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。

10、負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。

11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，建立辦公室設(shè)備登記賬冊(cè)，做到賬冊(cè)和實(shí)物相符。

12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購(gòu)，使之合理使用。

13、電話及一切日常費(fèi)用支出的控制及交納。

14、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議的保密、計(jì)算機(jī)工作。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、1、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關(guān)規(guī)章制度及有關(guān)文件、信件、總結(jié)、紀(jì)要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電、來函及文件。對(duì)公司下達(dá)的意見和建議要進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理，建立銷售檔案。

2、協(xié)助公司經(jīng)理安排行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議決事項(xiàng)的催辦。協(xié)助公司經(jīng)理接待公司內(nèi)外客人。

3、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明、記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函，以及書面式電話形式通知的行政會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)辦公室用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)到人。

5、編制每個(gè)月、季、年銷售情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果上報(bào)公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理及通報(bào)給物流配送人員。

6、嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)如實(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)，方便會(huì)計(jì)核算員工工資。依據(jù)公司管理制度準(zhǔn)確有效對(duì)物流配送人員進(jìn)行費(fèi)用的核算，如銷售報(bào)表，工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

7、做好應(yīng)聘人員的登記、初選、匯總工作，聯(lián)系應(yīng)聘人員，安排面試，確定試用期等相關(guān)事宜。

8、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)：

1、熱愛本崗工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行辦公人員的職責(zé)，做好各項(xiàng)工作。

2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不曠工。

3、踏實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化。

4、在處理部門日常事務(wù)工作時(shí)要做到勤動(dòng)腦，勤動(dòng)手。與大家多溝通，多交流，掌握各個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程，增強(qiáng)自身的技能水平。

5、監(jiān)督公司各個(gè)衛(wèi)生區(qū)與各部門的衛(wèi)生情況，認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督組長(zhǎng)的職責(zé)。

6、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性能力，做到主次分明、安排有序，還要配合領(lǐng)導(dǎo)解決好突發(fā)事件，做到不推諉、不躲避，對(duì)突發(fā)事件要有隨機(jī)應(yīng)變的能力，能夠獨(dú)立完成工作的水平。

第三篇：辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)

辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)

1、每日上班之前要搞好辦公室、衛(wèi)生間內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及垃圾

清理。

2、每日上班之前要準(zhǔn)備好飲用開水。

3、每日7:30之前要開好門窗，做到室內(nèi)空氣清新。

4、做好公司電話的文明禮貌接聽、傳真的收發(fā)、文件的打印。

5、公司門前的衛(wèi)生及停車場(chǎng)的管理

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品，桌、椅、柜，辦公設(shè)備的管理維護(hù)。

7、負(fù)責(zé)公司下班后門窗、燈光、電器、水的關(guān)閉

8、負(fù)責(zé)公司上班人員的考勤記錄統(tǒng)計(jì)工作。

9、負(fù)責(zé)公司與小區(qū)物業(yè)的聯(lián)系工作。

10、公司客人的迎來送往工作

11、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

行政辦

2011-7-21

第四篇：辦公室內(nèi)勤工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生的清潔及維持。

2.負(fù)責(zé)員工食堂主廚及內(nèi)務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)公司總部晚上值班。

4.負(fù)責(zé)公司指定地點(diǎn)晚上的安全值班工作。

5.協(xié)助主廚進(jìn)行公司員工食堂炊事事務(wù)、衛(wèi)生等具體工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：辦公室內(nèi)勤（定稿）

辦公室內(nèi)勤

一、工作內(nèi)容

1.做好公司文件的收發(fā)及存檔工作。

2.負(fù)責(zé)每月各部門所需辦公用品的統(tǒng)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)辦公用品的入庫(kù)、登帳及發(fā)放工作，做到賬實(shí)相符。

4.做好人員文件打印、復(fù)印的登記工作。

5.負(fù)責(zé)公司每月的考勤，根據(jù)考勤編制工資表。

6.做好公司應(yīng)聘人員的登記工作。聯(lián)系應(yīng)聘人員，告知其有關(guān)事宜，具體安排到相應(yīng)部門。

7.做好公司離職人員的離職手續(xù)，并收回相應(yīng)物品。

8.協(xié)助辦公室主任開展工作。

9.完成辦公室主任交辦的其它工作任務(wù)。

二、工作流程

1.辦公用品

（1）每月月初，各部門填寫辦公用品請(qǐng)購(gòu)單，并由部門主管簽

字后交由辦公室。

（2）由辦公室人員統(tǒng)一填寫采購(gòu)單，交由采購(gòu)部采購(gòu)。

（3）采購(gòu)部門采購(gòu)?fù)瓿山?jīng)辦公室人員核實(shí)實(shí)物是否與所報(bào)物

品相符，無誤后，做好入庫(kù)工作，并登記臺(tái)帳。

（4）領(lǐng)用辦公用品，各部門領(lǐng)用辦公用品時(shí)，需填寫領(lǐng)用單，并在領(lǐng)用單的相應(yīng)位置簽字后方可發(fā)放。

（5）月底進(jìn)行匯總各部門本月的辦公用品消耗情況，以便以后

進(jìn)行對(duì)照。

2.考勤

（1）每月月底把考勤機(jī)內(nèi)的考勤情況上傳電腦。

（2）根據(jù)電腦顯示的考勤記錄填制考勤表

（3）查看公司人員未打卡的時(shí)間，看是否與辦公室所保存的本

月請(qǐng)假條是否一致，視情況而定出勤情況。

（4）根據(jù)考勤表，填寫工資表，并交人力資源。

三、來企

（1）在新員工來企的前一天，與應(yīng)聘人員聯(lián)系，告知其所帶的證件。

（2）讓來企新員工登記相應(yīng)檔案，并與其所帶證件放一塊入

檔。

（3）為來企新員工登記指紋，并在電腦上進(jìn)行登記。

（4）帶新員工到廠內(nèi)了解，并介紹公司的基本情況。

（5）帶員工到相應(yīng)部門報(bào)到。

四、離企人員

（1）讓離企人員填制員工離職交接表、員工離職申請(qǐng)表，并與

其配合交流完成員工離職面談表。

（2）將員工離職交接表、員工離職申請(qǐng)表、員工離職面談表交

由人力資源部。

（3）在人力資源部完成經(jīng)理意見的填寫后，將資料交由辦公室

整理存檔。