第一篇：關(guān)于怎樣寫好述職報告的幾點要求

關(guān)于怎樣寫好述職報告的幾點要求

為了迎接建委黨委07年考核與檢查工作，按照委黨委張書記的指導(dǎo)意見，設(shè)施處班子成員怎樣規(guī)范寫好述職報告，現(xiàn)將格式及內(nèi)容要求如下：（2000字左右）

一、標(biāo)題：關(guān)于07年（履行職責(zé)）工作的述職報告

二、序言（100字以內(nèi)）：主要說履行職責(zé)的方面，我任、、、、、、主管、、、、、分管、、、、、（3項），履行職責(zé)的認(rèn)格（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職），我認(rèn)為我履行職責(zé)是（優(yōu)秀）的。

三、履行職責(zé)的基本情況（30字左右）：盡心盡力、披星帶月、盡職盡責(zé)的、、、、、（概括），（一）認(rèn)真做了哪些工作（職述報告一律用第一人稱：我）

1、我認(rèn)真地抓了、、、、、、、2、我認(rèn)真地做了、、、、、、、、、3、我取得的成果、、、、、、、、、、、每一個小標(biāo)題（150－200字）

（二）工作中存在的不足：工作中不盡人意的地方，有一說一，有二說二，實事求是1、2、3、每一個小標(biāo)題（150字左右）

在今后的工作當(dāng)中，要、、、、、、、、、、、三、今后的工作打算，點晴般地概括、、、、1、2、3、4、最后總結(jié)一段話、、、、、、備注：

1、各位班子成員將述職報告在07年年末前交到政工科；

2、07年一年的讀書筆記一并交到政工科。

本溪市市政設(shè)施管理處政工科

二OO七年十二月十九日

第二篇：關(guān)于怎樣寫好述職報告的幾點要求

關(guān)于怎樣寫好述職報告的幾點要求

為了迎接建委黨委07年考核與檢查工作，按照委黨委張書記的指導(dǎo)意見，設(shè)施處班子成員怎樣規(guī)范寫好述職報告，現(xiàn)將格式及內(nèi)容要求如下：（2000字左右）

一、標(biāo)題：關(guān)于07年（履行職責(zé)）工作的述職報告

二、序言（100字以內(nèi)）：主要說履行職責(zé)的方面，我任、、、、、、主管、、、、、分管、、、、、（3項），履行職責(zé)的認(rèn)格（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職），我認(rèn)為我履行職責(zé)是（優(yōu)秀）的。

三、履行職責(zé)的基本情況（30字左右）：盡心盡力、披星帶月、盡職盡責(zé)的、、、、、（概括），（一）認(rèn)真做了哪些工作（職述報告一律用第一人稱：我）

1、我認(rèn)真地抓了、、、、、、、2、我認(rèn)真地做了、、、、、、、、、3、我取得的成果、、、、、、、、、、、每一個小標(biāo)題（150－200字）

（二）工作中存在的不足：工作中不盡人意的地方，有一說一，有二說二，實事求是1、2、3、每一個小標(biāo)題（150字左右）

在今后的工作當(dāng)中，要、、、、、、、、、、、三、今后的工作打算，點晴般地概括、、、、1、2、3、4、最后總結(jié)一段話、、、、、、備注：

1、各位班子成員將述職報告在07年年末前交到政工科；

2、07年一年的讀書筆記一并交到政工科。

本溪市市政設(shè)施管理處政工科

二OO七年十二月十九日

第四講怎樣寫好述職報告

（一）述職報告的含義

述職報告是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位的干部和專

業(yè)技術(shù)人員向主管領(lǐng)導(dǎo)部門、人事部門、專家組、本單位的職工群眾，陳述匯報個人在一定時期中履行現(xiàn)崗位職責(zé)情況和德能勤績的自我評述性的事務(wù)文書。

（二）述職報告的寫法

1． 標(biāo)題的寫法

常用的有兩種：一是“任職期限+所任職務(wù)+文種”；二是只寫文種名稱，如“述職報告”。

2． 署名的寫法

3． 稱謂的寫法

4． 正文的寫法

（三）總結(jié)和述職報告的異同

總結(jié)和述職報告的不同之處是：其一，內(nèi)容側(cè)重點不同。其二，引起的效果不同。

（四）述職時應(yīng)注意的問題

1． 要占有大量材料，用事實說話；

2． 要寫出特色；

3． 要分清對象和場合。

第三篇：怎樣寫好述職報告，述職報告的寫作技巧

述職報告，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向上級組織人事部門、上級主管部門或所屬干部職工實事求是地陳述自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評價的應(yīng)用文章。通過述職報告，能從一個側(cè)面了解一個領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識、務(wù)實作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平等。同時，對于促進(jìn)和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守、提高水平，對于組織人事部門或上級主管部門正確考核、評價、使用干部也有著十分重要的作用。根據(jù)筆者原在組織部門從事干部工作所接觸過的領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告看，有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有掌握好寫述職報告的要領(lǐng)。據(jù)此，筆者就怎樣寫好述職報告談一些個人體會。

一、述職報告的總體結(jié)構(gòu)

述職報告大體由三部分組成：

第一部分是導(dǎo)言。在這部分里應(yīng)交代清楚述職者的身份和職責(zé)。就是述職者所擔(dān)任的職務(wù)、任職時間、所分管的工作、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及個人對一定時期（通常為一年）工作的總估價等。

第二部分寫主要表現(xiàn)。這一部分是述職報告的主題和核心。其主要內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)德、能、勤、績、廉等。述職者除了對個人的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等進(jìn)行自我評價外，要突出反映個人工作目標(biāo)完成情況和顯著的政績，從質(zhì)和量兩個方面加以說明，進(jìn)行自我評價。

第三部分是結(jié)尾。寫存在的主要問題和今后的工作設(shè)想、工作目標(biāo)、擬采取的具體措施和自己的決心。

二、述職報告的寫作要點

要寫好一篇述職報告，必須突出以下重點：

1、要突出“我”字。就是述職報告要以“我”為中心，交代清楚“我”做了哪些工作，取得了哪些成績。在這些工作和取得的成績中“我”所起的作用，是起出主意當(dāng)參謀的作用，還是幫助支持他人或部下工作的作用；是起組織協(xié)調(diào)的作用，還是親自指揮獨立工作的作用。只有講清楚個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關(guān)系，才能正確評價述職者的功績。

2、要抓住重點。就是要寫所做的主要工作，取得的主要成績和存在的主要問題，不能面面俱到，把述職報告寫成“流水帳”。力求做到語言精煉、文筆質(zhì)樸，既言之有物，又簡明扼要。

3、要實事求是。就是寫述職報告必須堅持實事求是的原則，述職者無論是談成績還是講問題，都要實事求是，成績要講足，問題要講透，既不夸大，也不縮小。一方面要如實反映情況，尊重客觀事實，另一方面要堅持一分為二，對事物的分析要全面、客觀，不可只強(qiáng)調(diào)一面，而忽略了另一面，要原原本本地反映事物的本來面目。

三、寫述職報告應(yīng)注意的四個問題

1、防止把述職報告寫成“單位工作總結(jié)”。述職報告應(yīng)講自己，講本職工作，要分清哪些屬于單位或別人的工作成績，不能寫；哪些屬于自己的工作成績，應(yīng)該寫。要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)與個體業(yè)績之間的關(guān)系，不要過多地講“我們單位”或“我們班子”。

2、防止把述職報告寫成“經(jīng)驗介紹”。不能光講自己做了哪些工作，獻(xiàn)出了哪些錦囊妙計，取得了哪些成果，被上級組織和領(lǐng)導(dǎo)表彰、推廣、肯定，對存在的不足或問題也要講深講透，不可避重就輕，并從主觀上找原因，擔(dān)責(zé)任。做到既要報喜，又要報憂，便于上級和群眾正確評價自己。

3、防止把述職報告寫成“單項成果展”。既要講自己所做的開創(chuàng)性工作以及所取得的成績?yōu)閱挝蝗〉脴s譽(yù)、地位所起的作用，也要講抓基礎(chǔ)性的工作以及對單位全面建設(shè)所做的貢獻(xiàn)。二者不可偏廢。

4、防止把述職報告寫成“思想?yún)R報”。述職報告主要講自己在其位謀其政，如何盡職盡責(zé)、忠于職守、履行職責(zé)的情況，不要大談思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變之類的內(nèi)容。

第四篇：怎樣寫好專業(yè)技術(shù)人員任職期間的述職報告

怎樣寫好專業(yè)技術(shù)人員任職期間的述職報告

專業(yè)技術(shù)人員述職報告實際上是個人綜合性總結(jié)，是本人向上級組織匯報自己如何履行崗位職責(zé)，對一定時間和范圍內(nèi)的工作情況進(jìn)行自我總結(jié)和自我評估的書面報告。

述職報告的基本內(nèi)容：包括本人所任職和分管的主要工作任務(wù)，在一定時間范圍內(nèi)所做的主要工作及成績和經(jīng)驗，工作中存在的主要問題和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)和思想情況，今后的設(shè)想。

述職報告的結(jié)構(gòu)包括開頭、正文、結(jié)尾三個部分。具體寫作要求是：開頭應(yīng)寫上受文機(jī)關(guān)（××系列×級職稱評審委員會），結(jié)尾一般寫上“以上報告請審示”之類習(xí)慣用語。最后簽署報告人姓名、注明寫作時間。正文可分五個方面陳述：

1、前言部分。寫明何時任現(xiàn)職及現(xiàn)職名稱；所分管的工作內(nèi)容；對所任職務(wù)及工作總的評價和勝任程度。

2、學(xué)習(xí)及思想情況。學(xué)習(xí)應(yīng)寫在任期內(nèi)主要參加過哪些比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，學(xué)了哪些著作，有些什么體會，親自動手起草了多少報告、總結(jié)，有什么論文、論著等。思想情況反映通過工作和學(xué)習(xí)，思想上有哪些提高，對所擔(dān)負(fù)的工作信心如何；有什么思想問題；對上級組織有何要求。如感到不適應(yīng)現(xiàn)職工作或工作不適合自己的專長亦可反映。

3、工作成效和經(jīng)驗。包括陳述工作情況及總結(jié)工作經(jīng)驗。這是述職報告的重要內(nèi)容，要著力寫好。陳述工作情況要根據(jù)自己所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，先概括地寫工作中的成績，對自己完成或參與完成的一些課題、工程項目及取得的科研成果等的獲獎情況要詳細(xì)介紹，并說明自己在這些工作中所起的作用。陳述工作要主次分明、先講主要的、對全局影響大的，后講其它工作，不要貪多求全、面面俱到。

陳述工作要區(qū)別哪些是自己主持抓的，哪些是協(xié)助別人抓的，哪些是指導(dǎo)別人抓的，哪些是自己牽頭與有關(guān)單位或部門聯(lián)合抓的，哪些是自己親手干的，要說明自己在這些工作中的具體作用，并且要注意符合自己的身份和實際?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗要寫自己的切身體會，將零碎的、點滴的經(jīng)驗變成系統(tǒng)的經(jīng)驗，并上升到理論認(rèn)識。

4、存在的問題和教訓(xùn)，應(yīng)真實地反映工作上所存在的主要問題，包括工作上大的失誤，自己應(yīng)負(fù)什么責(zé)任。如犯過錯誤，受過處分，也要如實反映。要在找出問題和失誤的同時，分析原因，引以為鑒。

5、今后工作設(shè)想。應(yīng)寫今后工作的大目標(biāo)，完成工作的主要措施、提高工作能力及效率的一些打算，簡略明了即可。

第五篇：公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題：怎樣寫好述職報告

公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題：怎樣寫好述職報告

怎樣寫好述職報告

文無定法。袁牧曾說：“能為文，則無法如有法；不能為文，則有法如無法?！笔雎殘蟾孀鳛橐环N特定文體，有著自己的寫作特點和風(fēng)格。寫好述職報告的基本原則應(yīng)該是“述”出你自己。如何“述”出你自己呢？筆者認(rèn)為須從以下四個方面著手：

以點帶面、點面結(jié)合。個人是“點”，集體是“面”；具體工作是“點”，單位工作是“面”。述職報告要注意區(qū)分點與面、集體與個人之間的關(guān)系，防止把個人述職報告寫成單位工作總結(jié)。在撰寫述職報告的過程中要以“我”為中心，重點介紹自己在集體這個大背景下所做的工作、取得的成績。比如，述職報告難免會涉及集體成績，如果把集體成績講得過多則有攬功之嫌；寫得過少又容易給人造成述職者工作平平的印象。如何處理這一問題，一個管用的方法就是以點帶面、點面結(jié)合，既講集體之功，又講自己之績，準(zhǔn)確表達(dá)述職者在集體成績中的貢獻(xiàn)，做到點與面的有機(jī)結(jié)合。

一分為

二、得失并存。陳云同志在20世紀(jì)50年代就強(qiáng)調(diào)“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤。”這叫實事求是、一分為二。一篇好的述職報告既要把成績講足，又要把問題講透；既不夸大，也不縮小，做到3個銅錢放兩邊：一是一、二是二，給自己準(zhǔn)確畫像。滿紙皆亮點，也就沒了亮點；如果為缺點而寫缺點，述職報告也就失去了意義。因此，述職報告以寫取得的成績?yōu)橹?，但也?yīng)該讓組織和同事們了解述職者的不足和缺點。講述不足和缺點當(dāng)然不是為了挑剔，而是通過分析不足和缺點全面認(rèn)識人和事。一個單位的進(jìn)步過程，一個人的成長過程，是不斷總結(jié)經(jīng)驗、逐步克服缺點逐漸趨于成熟的過程。寫好這個過程，同時也就寫了優(yōu)點、寫了經(jīng)驗、寫了教訓(xùn)，只要處理得當(dāng)，不足和缺點同樣能為述職報告增色添彩，使述職者更加真實起來。

以虛帶實、以實帶虛。述職報告要有觀點，但忌空洞、枯燥、一般化，從理論到理論，反反復(fù)復(fù)地在概念里兜圈子。避免此類問題，就是要以“虛”帶實，使觀點和材料相結(jié)合，因為觀點是從材料里概括出來的。述職者一年來的工作很多，只要肯下功夫挖掘，就能抓住典型的具體事實、例子、數(shù)字等，講清楚自己的觀點，避免羅列事實、擺豆腐賬。述職報告雖然是很實的文章，但最好也要務(wù)些“虛”。光講實，不講“虛”，或者“虛”得不夠，思想性往往就不高，也難以達(dá)到提高自己、供人參評的目的。因此，在撰寫述職報告過程中要做到以虛帶實、以實帶虛，這樣文章才能放得開，又能收得攏，從而使述職報告有血有肉、個性鮮明。

總結(jié)得深、概括得高。評價一篇文章寫得如何，關(guān)鍵還是看文章有沒有思想。有思想深度的文章，才能讓人印象深刻、啟迪心靈。述職報告同樣需要有思想深度。思想深度從哪里來？這離不開八個字——“總結(jié)得深、概括得高”。有時我們發(fā)現(xiàn)一些述職報告除了名字、職務(wù)等信息不一樣，其他內(nèi)容大抵相同，千篇一律、千人一面，而不是百人百態(tài)、生動傳神。之所以如此，一個重要原因就是沒有從根本上思考和總結(jié)問題。說具體一點，就是沒有把自己的德、能、勤、績、廉，自己的工作理念、思路、方法等準(zhǔn)確表達(dá)出來。因此，述職者應(yīng)善于總結(jié)、善于概括，從而使“述”出來的東西比實際的東西更集中、更深刻、更富有代表性。