第一篇：公務(wù)員面試人際關(guān)系類題目(含答案)

人際關(guān)系類

1.你負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放，小李負(fù)責(zé)考勤，但他做事拖沓，影響了你的工作。結(jié)果同事對(duì)你不滿，領(lǐng)導(dǎo)也批評(píng)你，你怎么辦?

【參考答案】

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，只有良好的配合能讓我們的工作順暢完成。在與別人的配合當(dāng)中，我們往往也能學(xué)習(xí)到更多別人身上的長(zhǎng)處。不管同事是何種性格，我們都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去調(diào)整自己，不管同事工作能力如何，我們都應(yīng)當(dāng)在遇到問(wèn)題的時(shí)候，多幫助他，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。尤其是在工作任務(wù)完成的不夠好的時(shí)候，我們更應(yīng)該多想想如何提高自身的工作能力。

在我跟小李的分工當(dāng)中，雖然我負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放，他負(fù)責(zé)考勤，但我們是一個(gè)整體，誰(shuí)的工作沒(méi)做好都會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)影響。現(xiàn)在既然同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作不滿意，就應(yīng)該努力去調(diào)整。到底是誰(shuí)的責(zé)任使問(wèn)題產(chǎn)生了不重要，重要的是如何改善現(xiàn)狀。因此，我會(huì)在第一時(shí)間誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)和同事做出道歉，并一定在最短的時(shí)間內(nèi)想辦法提高我們倆的工作效率?，F(xiàn)在擺在眼前的最突出問(wèn)題是小李的工作效率有待提高，那么我會(huì)盡我所能幫助他提高工作效率。涉及工作分工問(wèn)題，我雖然不能去直接幫小李處理考勤工作，但是我可以把我的經(jīng)驗(yàn)和其他同時(shí)一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)分享給小李，希望能對(duì)他起到更好的幫助。

另一方面，我也會(huì)在今后的工作當(dāng)中，不斷地提升自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有這樣，才能讓同事和領(lǐng)導(dǎo)更滿意。總之，在遇到問(wèn)題的時(shí)候，要多想辦法，不發(fā)牢騷，在看到別人的問(wèn)題的時(shí)候，也應(yīng)當(dāng)自己深刻地反省，做一個(gè)積極工作渴望進(jìn)步的年輕人。

2.進(jìn)入單位之后，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不重視你，你怎么辦?

【參考答案】

從心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的角度看，我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護(hù)，在工作上渴望被別人承認(rèn)，這本無(wú)可厚非。但是，在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視的是他的工作，同樣，我們應(yīng)該重視自己的工作。所以，領(lǐng)導(dǎo)不需要重視我。領(lǐng)導(dǎo)只需要履行他自己的職責(zé)、監(jiān)督我們下屬的工作狀況即可。

想要被別人重視，自己首先要重視自己。如果渴望領(lǐng)導(dǎo)的重視，首先要想

1一下自己是否合格地完成了工作，是否高質(zhì)量地完成了工作。如果自己的業(yè)績(jī)平平，還渴求領(lǐng)導(dǎo)的重視，無(wú)異于緣木求魚(yú)。如果自己業(yè)績(jī)尚可，受到部分同事或群眾的認(rèn)可，但認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視，則大半是心態(tài)的問(wèn)題。一個(gè)輕易對(duì)自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人，不會(huì)是一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、盡職盡責(zé)的人。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不重視，要么是自己的工作質(zhì)量沒(méi)有好到自己認(rèn)為的程度，要么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有著更高的要求。無(wú)論是哪種原因，都要求我們腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)勤懇。

年輕人，在工作中，不缺乏干勁，不缺乏熱情，但缺乏的是堅(jiān)韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著，領(lǐng)導(dǎo)不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”、“面子工程”。

我們要想的是，怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來(lái)辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人，重視了工作，才能得到別人的重視和認(rèn)同。

3.領(lǐng)導(dǎo)讓你主持工作，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么處理這件事?

【參考答案】

沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)讓我主持工作，但是我的同事卻成為了核心，面對(duì)這種情況，我要擺正心態(tài)，不能鬧情緒，而應(yīng)以工作為重。首先，我要明白主持工作與工作的核心其實(shí)并不矛盾，并不沖突。我負(fù)責(zé)主持，就是要承擔(dān)起協(xié)調(diào)組織管理工作，我要盡職盡責(zé)把自己分內(nèi)的工作做好。如果我的同事在這項(xiàng)工作中確實(shí)有出眾的才能，在工作中做出了突出成績(jī)，那么我就要積極配合他的工作，以工作大局為重，不能因?yàn)樗闪撕诵木汪[情緒。其次，我要多與同事進(jìn)行溝通，看他需要什么樣的幫助，如果需要人力物力財(cái)力的支持我一定會(huì)盡量幫助協(xié)調(diào)，并做好其他同事的工作，讓其他同事積極配合他的工作。同時(shí)，我也要做好自己的本職工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。最后，我要在工作完成后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并著重突出這位同事的成績(jī)和貢獻(xiàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予嘉獎(jiǎng)。

我會(huì)總結(jié)沒(méi)有成為工作中的核心的原因，看是因?yàn)槲业募夹g(shù)水平稍差，還是與同事的關(guān)系處理的不是很好，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極改進(jìn)，在以后的工作中我要不斷訓(xùn)練提升自己的業(yè)務(wù)能力，并積極與周圍同事溝通，處理好同

事間的關(guān)系。

4.你的單位來(lái)了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)，因不熟悉業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作沒(méi)有順利開(kāi)展，你怎么辦?

【參考答案】

當(dāng)務(wù)之急還是要將單位的情況、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)容及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)調(diào)整工作方案，亡羊補(bǔ)牢，保證工作接下來(lái)能順利開(kāi)展。具體說(shuō)來(lái)：首先，我會(huì)及時(shí)地把單位的基本情況、基本業(yè)務(wù)、基本流程、工作重點(diǎn)等情況做成文件，報(bào)與新領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)文件了解單位的總體情況，做到心中有數(shù)。還可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參觀、走訪各科室，認(rèn)識(shí)各科室成員，或者請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以檢查工作的方式，到同志們中間，聽(tīng)取他們對(duì)工作的意見(jiàn)和對(duì)未來(lái)的設(shè)想，以盡快熟悉業(yè)務(wù)。

其次，建議領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)部門工作會(huì)議，聽(tīng)取各科室負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，在達(dá)成共識(shí)、群策群力的基礎(chǔ)上，重新布置工作，彌補(bǔ)以前工作的不足。

再次，進(jìn)行自我反思?！笆鲁捎趹侄鴶∮诤觥保骂I(lǐng)導(dǎo)到了單位沒(méi)有把事情做好，主要是我們這些工作人員沒(méi)有把前期的準(zhǔn)備工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，提高工作效率和質(zhì)量，提高業(yè)務(wù)能力，從而可以提合理化建議。

相信通過(guò)我的這幾項(xiàng)措施以及單位其他同事的共同努力，新領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)很快地熟悉單位的業(yè)務(wù)，達(dá)到理想的工作狀態(tài)，順利的開(kāi)展單位工作。

5.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作，你怎么辦?

【參考答案】

和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個(gè)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。現(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作這種情況，我一定要積極去改變。這種情況會(huì)影響工作的完成，并且對(duì)單位的工作氛圍也會(huì)有影響。我會(huì)努力對(duì)兩位同事的情況做好溝通、解決。

首先，我會(huì)去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。視情況，在工作的間歇時(shí)候或者在工作后大家約去喝茶聊天等。對(duì)于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對(duì)什么。如果是工作上的意見(jiàn)，以是否有利于工

作為準(zhǔn)繩;如果是其個(gè)人原因，做好溝通、關(guān)心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會(huì)將之疏導(dǎo)。對(duì)于只有領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的時(shí)候才工作的同事，會(huì)與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內(nèi)工作，那么會(huì)提醒他的做法可能會(huì)對(duì)其他同事的工作造成影響;如果他不能完成工作，則會(huì)根據(jù)情況對(duì)他提供幫助，督促其對(duì)工作作風(fēng)進(jìn)行修正。

其次，可能是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會(huì)加強(qiáng)溝通，和同事積極配合，爭(zhēng)取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。

最后，相信我們的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)改變這種狀況，形成一個(gè)積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務(wù)。

6、一項(xiàng)工作本來(lái)由同事去做，而同事出去有另外的任務(wù)了，領(lǐng)導(dǎo)安排你接替同事的工作，同事回來(lái)后對(duì)你的工作不滿意，你該怎么辦？

【參考答案】

按照領(lǐng)導(dǎo)的安排我接替同事的工作，但同事回來(lái)后對(duì)我的工作很不滿意，我會(huì)本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真思考一下同事不滿意的原因。

有可能是因?yàn)槲也皇煜み@份工作，使工作完成的不夠完美，因此同事不是很滿意；也有可能是我缺少與同事事前的溝通，對(duì)這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)與同事對(duì)這個(gè)工作的規(guī)劃存在差異，從而使達(dá)到的效果不盡理想。找到問(wèn)題點(diǎn)后，我會(huì)積極對(duì)待。如果時(shí)間來(lái)的及，我會(huì)多向同事請(qǐng)教來(lái)完善這項(xiàng)工作。因?yàn)橥轮耙恢必?fù)責(zé)這項(xiàng)工作，對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解，我會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，并針對(duì)這個(gè)項(xiàng)目和同事進(jìn)行溝通，如果觀點(diǎn)上有差異，我會(huì)求同存異，取長(zhǎng)補(bǔ)短，盡量來(lái)完善方案，并協(xié)助同事把這項(xiàng)工作做到更好。

“與智者同行，必得智慧”，在以后的工作當(dāng)中，我一定要多主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)、老前輩進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，并加強(qiáng)思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的工作能力，使自己的工作做的更好，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事放心。

7.一個(gè)單位人員作風(fēng)懶散，積極性不高，單位領(lǐng)導(dǎo)讓小趙完成工作但效果不佳，并批評(píng)了他，以致同事孤立了他。假如現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給小趙一份工作，但是要得到其他同事的幫助才能完成，如果你是小趙，你該怎么辦？

【參考答案】

如果我是小趙，本身自己工作沒(méi)有做好，應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)道歉，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，并認(rèn)真思考自己在工作中的不足，及時(shí)改進(jìn)，不能影響以后工

作的開(kāi)展。對(duì)于給其他同事帶來(lái)不便，也應(yīng)該道歉，表明自己一定努力配合好大家的工作，讓同事看到我的決心，重新贏得大家的信任。以便使工作能夠更好地開(kāi)展。

現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給我一份工作，對(duì)我自己來(lái)講，是一次鍛煉和提高能力的好機(jī)會(huì)，也是檢驗(yàn)我自己是否吸取教訓(xùn)的機(jī)會(huì)。我一定好好珍惜，努力把這份工作做好。

接到工作之后，我首先會(huì)對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行全面了解，明確工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，同時(shí)認(rèn)真思考哪些是自己職權(quán)和能力范圍內(nèi)可以解決的，這部分工作一定由自己來(lái)完成，不給其他同事添麻煩。對(duì)于需要同事幫助的部分，我要虛心向同事請(qǐng)教，認(rèn)真傾聽(tīng)大家的建議，相信同事會(huì)本著工作為重的原則給予我?guī)椭乙矔?huì)盡最大努力去執(zhí)行。

在一個(gè)單位中，和諧的人際關(guān)系和積極向上的工作氛圍很重要，平時(shí)我一定要主動(dòng)做事，積極幫助大家，以身作則調(diào)動(dòng)大家積極性，并建議單位可以開(kāi)展一些小組內(nèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽等，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)讓大家潛力得到發(fā)揮，也可以通過(guò)獎(jiǎng)懲措施將我們單位的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，相信大家共同出謀劃策一定能夠把單位建設(shè)好。

8.如果你有一個(gè)同事，總是向領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，表面上卻假裝跟你關(guān)系很好，還常常請(qǐng)你吃飯，你要如何處理？

【參考答案】

“人或加訕，心無(wú)疵兮?！痹趩挝焕锱ぷ鳎蝗ビ?jì)較其他人的非議，和同事處理好關(guān)系，以便大家在和諧的工作氛圍里發(fā)揮出更大的力量。遇到題中情況我首先要擺正心態(tài)，要堅(jiān)持“以工作為重”的原則，冷靜思考，正確處理與同事之間的問(wèn)題，找到癥結(jié)所在，積極進(jìn)行解決。

首先，我要認(rèn)真反思自己的工作和生活，是否由于自己的失誤或不當(dāng)言行引起同事的不滿，才導(dǎo)致同事向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。確認(rèn)自己是否誤解了同事，將同事正常的工作匯報(bào)誤解為向領(lǐng)導(dǎo)打我的小報(bào)告。其次，如果我自己做到了各方面盡職盡責(zé)，按照規(guī)章制度辦事，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有公正客觀的評(píng)價(jià)和判斷，不會(huì)偏聽(tīng)偏信某些一面之辭。有可能的話找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，澄清事實(shí)真相，表明我認(rèn)真學(xué)習(xí)的工作態(tài)度和不斷進(jìn)步的要求。最后，對(duì)于同事，我會(huì)感謝他對(duì)

我的關(guān)注和所提的意見(jiàn)，這是督促我不斷進(jìn)步的力量，同時(shí)表明希望同事以后仍然要多提寶貴意見(jiàn)，平時(shí)也要加強(qiáng)與同事的交流，與同事建立真摯的友誼。通過(guò)這件事情我要進(jìn)行深刻的反思和總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以更加積極的態(tài)度對(duì)待周圍的人。嚴(yán)格自律自省，真誠(chéng)待人做事，建立良好的同事關(guān)系，維護(hù)和諧的工作環(huán)境，共同把工作做好。

9.有一個(gè)朋友感覺(jué)很孤獨(dú)，缺少社會(huì)關(guān)愛(ài)，你如何幫助他？

【中公分析】人際關(guān)系題，此題借助朋友的情況來(lái)考查考生自己處理人際關(guān)系的方式，先分析朋友出現(xiàn)這種消極心態(tài)的原因，再通過(guò)針對(duì)不同的原因，從語(yǔ)言和行動(dòng)兩方面來(lái)幫助他，使他的內(nèi)心樂(lè)觀陽(yáng)光起來(lái)。

【參考答案】朋友間的關(guān)愛(ài)應(yīng)當(dāng)是真誠(chéng)的，貼心的，對(duì)朋友的關(guān)愛(ài)與幫助也重在平時(shí)，要保持經(jīng)常的溝通，以便了解朋友所面臨的具體問(wèn)題和困難。如果他是因?yàn)榭吹骄W(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些反映人情冷漠的負(fù)面報(bào)道而對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了偏激的想法，這時(shí)候，我會(huì)向他舉一些社會(huì)上存在的好人好事：比如 “黃衣哥”奮不顧身爬上防盜網(wǎng)，將頭部卡在陽(yáng)臺(tái)欄桿上的小女孩托舉十多分鐘，女孩得救后低調(diào)走開(kāi)，以及“最美女教師”張麗莉不顧自己，推開(kāi)學(xué)生，自己被碾壓在車下的感人事例。這些臨危不懼、舍己為人、勇于奉獻(xiàn)的精神無(wú)不讓人為之動(dòng)容，通過(guò)這些真實(shí)的事例來(lái)勸這位朋友改變消極心態(tài)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上的真善美，感受人間真情，從內(nèi)心陽(yáng)光起來(lái)，不再感到孤獨(dú)。

如果他感到孤獨(dú)是因?yàn)槭鞘艿竭^(guò)別人的傷害或者是性格上的內(nèi)向所致。我會(huì)主動(dòng)找這個(gè)朋友談心，如果他現(xiàn)在的消極心態(tài)是因?yàn)樵?jīng)受到過(guò)傷害，我會(huì)努力解開(kāi)他的心結(jié)，使他從陰影中走出來(lái)，一個(gè)人最先感受到的是語(yǔ)言帶來(lái)的溫暖，幾句體貼的話就可能使他冰凍的心融化，平時(shí)我再通過(guò)行動(dòng)潛移默化地感染他、關(guān)心他，比如多安排一些聚會(huì)、出游等活動(dòng)，主動(dòng)要請(qǐng)他參與，希望他在活動(dòng)中多與其他人交流，盡快融入集體，感受集體活動(dòng)的樂(lè)趣，讓他逐漸樂(lè)觀開(kāi)朗起來(lái)，從而減少自己的孤獨(dú)感。

第二篇：公務(wù)員面試人際關(guān)系類試題解析

公務(wù)員面試人際關(guān)系類試題解析

一、人際關(guān)系的涵義

人際關(guān)系類題目是面試中?？嫉囊活愵}目。人際關(guān)系是指建立自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。人際關(guān)系包括與他人的溝通以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等活動(dòng)。人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)實(shí)際上是一種人際交往的意識(shí)與技巧。

人際關(guān)系也是社會(huì)人群中因交往而構(gòu)成的相互聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，屬于社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)的范疇。故人際關(guān)系也被稱為“人際交往”。包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。人際關(guān)系的好壞直接關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞。

公務(wù)員職位的特點(diǎn)就是要跟領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾打交道。因此巧妙的處理好人際關(guān)系，不僅是圓滿完成公共管理、公共服務(wù)的必要條件，同時(shí)也是考生公務(wù)員基本素質(zhì)的直接體現(xiàn)。

二、面試涉及的人際關(guān)系類題目的基本類型

(一)公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理

個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系可以總結(jié)為以下幾種：工作關(guān)系、同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系，同時(shí)又是一種同志關(guān)系。不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的風(fēng)格，個(gè)人如何與領(lǐng)導(dǎo)做好溝通協(xié)調(diào)，關(guān)系到工作是否能順利開(kāi)展。

在面對(duì)這類問(wèn)題時(shí)題目需要注意以下幾點(diǎn)：1)擺正位置。2)檢討自己，主動(dòng)溝通。3)尊重而不崇拜，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)。4)服從而不盲從，是非原則要分清。5)以工作為重，榮辱不在一時(shí)一事。

(二)公務(wù)員與同事關(guān)系的處理

同事之間的關(guān)系是一種平等關(guān)系、協(xié)作關(guān)系；同時(shí)也是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。公務(wù)員要有與同事、朋友和睦相處的能力。大家在一起工作，彼此能夠和睦相處，形成和諧一致、心情舒暢的環(huán)境是非常重要的。

(三)公務(wù)員與下屬關(guān)系的處理

公務(wù)員與下屬的關(guān)系應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者、決策者與執(zhí)行者、帶頭人與追隨者、領(lǐng)跑者與運(yùn)動(dòng)員關(guān)系。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者除了需要哲學(xué)家的睿智、戰(zhàn)略家的眼光、科學(xué)家的縝密、軍事家的果斷、改革家的創(chuàng)新外，同時(shí)還得使下屬對(duì)其有一種父母般依托、安全感，師長(zhǎng)般的信賴、服從感，藝術(shù)家般的號(hào)召力、親和力。

(四)公務(wù)員與服務(wù)對(duì)象關(guān)系的處理

人民群眾是公務(wù)員的“衣食父母”，人民群眾是公務(wù)員的“上帝”。我們的黨群關(guān)系、干群關(guān)系應(yīng)該是一種“魚(yú)水關(guān)系”、“水舟關(guān)系”。要處理好與群眾的關(guān)系，最根本的就是

全心全意為人民服務(wù)，把自己看成是人民公仆，而不能以機(jī)關(guān)代表自居。和群眾打交道應(yīng)熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫(huà)腳、盛氣凌人。要堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門作風(fēng)。公務(wù)員要把群眾的反應(yīng)、群眾的情緒、群眾的愿望、群眾的問(wèn)題，揣在心窩、落實(shí)在行動(dòng)上，在管理與行政執(zhí)法中務(wù)必牢記執(zhí)政宗旨、人本原理及人文關(guān)懷。面對(duì)這類題目時(shí)我們要明確以下幾點(diǎn)：

首先：要有公仆意識(shí)，擺正關(guān)系，明確角色，要明白公務(wù)員與群眾的關(guān)系是魚(yú)與水的關(guān)系。

其次：對(duì)待群眾要有服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變職能，改善服務(wù)，由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

最后：處理問(wèn)題時(shí)要有法律意識(shí)、民本意識(shí)誠(chéng)信意識(shí)，能做到熱情接待，說(shuō)服教育：曉之以理，動(dòng)之以情，樹(shù)之以誠(chéng)，做到文明執(zhí)法。

(五)公務(wù)員與親友關(guān)系的處理

公務(wù)員是社會(huì)的公仆，是憲法和法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，是公共政策的制定者和執(zhí)行者，是專業(yè)化的國(guó)家工作人員；同時(shí)公務(wù)員也是社會(huì)人。在工作與生活中，公務(wù)員能做到家人、親友和國(guó)家社會(huì)利益的統(tǒng)一固然是好事，但當(dāng)兩者發(fā)生矛盾時(shí)，公務(wù)員的“第一身份”是“公”，是國(guó)家的工作人員，是廣大人民利益的維護(hù)者，必須做到公正執(zhí)法、不偏不倚。要堅(jiān)持原則性和靈活性的相統(tǒng)一，在堅(jiān)持不違法，維護(hù)廣大人民利益的原則上保護(hù)好自己的家人和朋友：在雙方矛盾不可調(diào)和的時(shí)候要堅(jiān)決的選擇維護(hù)法律的尊嚴(yán)和國(guó)家、人民的利益。

三、歷年人際關(guān)系類真題選編

1.(09年遼寧省面試真題)你在工作中能力突出，你的同事嫉妒你，你怎么辦？

【參考解析】這是一道公務(wù)員與同事關(guān)系的處理問(wèn)題。

(1)首先我會(huì)擺正自己的心態(tài)，不能受到消極情緒的干擾，繼續(xù)穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好自己的工作。

(2)同事們之間產(chǎn)生嫉妒心理，個(gè)別同事對(duì)我有情緒，可以理解，我會(huì)理性面對(duì)。首先從自身找因素，開(kāi)展自我批評(píng)：這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，也許是由于我在日常工作中和同事們的溝通交流沒(méi)有做到位，從而導(dǎo)致同事們對(duì)我的人品性格不了解而產(chǎn)生了誤會(huì)，也可能是因?yàn)槲以诠ぷ髦胁粔蛑t虛謹(jǐn)慎，引起了同事們對(duì)我的反感和排斥。這些都是我在處理人際關(guān)系上的疏忽，對(duì)此我應(yīng)該謙虛誠(chéng)懇的加強(qiáng)與同事的溝通和交流，增進(jìn)同事之間的相互了解。

(3)對(duì)于同事的嫉妒心，我覺(jué)得也是件好事，如果將這種爭(zhēng)強(qiáng)好勝的情緒轉(zhuǎn)化為的工作的動(dòng)力，那么嫉妒心理將是一種積極的良性的能量。我應(yīng)該采取積極友好的態(tài)度，采取適當(dāng)?shù)姆绞秸嬲\(chéng)地向同事們道歉，虛心接受同事的批評(píng)。同時(shí)進(jìn)一步說(shuō)明我的成績(jī)的取得，離不開(kāi)大家對(duì)我的無(wú)私幫助和支持，衷心希望同事在今后的工作中能給予我更多的指導(dǎo)和幫助。在平時(shí)的工作中，積極向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，(4)既然我個(gè)人比較好優(yōu)秀，那么我將把自己的成功與大家分享，工作中注重合作，將榮譽(yù)與大家分享，那么通過(guò)這種分享促進(jìn)與相互之間的比學(xué)勁頭的結(jié)合，我想我會(huì)重新贏得大家對(duì)我的了解、認(rèn)可和支持，同時(shí)這也有利于單位良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍和機(jī)制的形成。

(4)良好的人際關(guān)系是順利開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。作為一名公務(wù)員，必須正確認(rèn)識(shí)良好的人際關(guān)系的重要性。眾人撿柴火焰才高，個(gè)人的力量畢竟是有限的。只有樹(shù)立和諧的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)與同事的溝通和協(xié)作，做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，才能更好地完成工作。

2.(09年重慶市面試真題)“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀銓?duì)這句話的認(rèn)識(shí)。

【參考解析】這句話的本意是指每人只管自己的事，不管別人的事。日常運(yùn)用中解釋為不要多管閑事，或者用來(lái)形容那些明哲保身的人。從人際關(guān)系的角度來(lái)看，我覺(jué)得這句話應(yīng)從不同的方面去分析和理解。

首先，對(duì)于他人，我們應(yīng)有樂(lè)于助人的意識(shí)。比如，在生活中，力所能及的幫扶鄰里或者親友，這是一種美德。在工作中，應(yīng)學(xué)會(huì)與同事合作，而不是單打獨(dú)斗，良好的人際關(guān)系是個(gè)人順利開(kāi)展工作，快速成長(zhǎng)的前提。能力范圍內(nèi)，同事需要幫助時(shí)，我們應(yīng)及時(shí)給予協(xié)助。

其次，我們?cè)俜催^(guò)來(lái)看，我們每個(gè)人必須先處理好自己的事務(wù)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，有能力了或者別人需要了再去幫扶別人。

舉個(gè)例子，與同事關(guān)系很好，但不等于就可以沒(méi)有工作權(quán)限限制。如果不經(jīng)同事允許幫同事處理事務(wù)，會(huì)讓別人誤解你愛(ài)炫耀個(gè)人能力，不尊重他人，或者我?guī)屯绿幚恚Y(jié)果出了問(wèn)題，那么不僅導(dǎo)致單位利益受損，也會(huì)直接影響個(gè)人在單位中的人際關(guān)系。另外，即便我工作能力很強(qiáng)，即便我有能力幫助任何人做任何事，我也不能一味的一廂情愿的幫助他人，我就像個(gè)拐杖一樣，不能讓他人獨(dú)立進(jìn)步成長(zhǎng)，好心辦壞事。

所以，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜?！边@句話本來(lái)帶有貶義色彩，但細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)這句話也是非常有道理的，單位也好，家庭也好，都有分工。關(guān)鍵是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每個(gè)人都把自己該做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏實(shí)實(shí)地、一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，相信“和諧社會(huì)”會(huì)更早到來(lái)。

3.(09年新疆面試真題)你怎么處理同事之間的關(guān)系的？

【參考解析】本題是籠統(tǒng)地考查同事關(guān)系處理題，作為這類題目一般都有固定的答題模式和常規(guī)關(guān)系處理思路，以及應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

(1)在平時(shí)的工作中加強(qiáng)與同事的合作，積極地幫助同事做一些能力范圍之內(nèi)的事，互相幫扶，共同進(jìn)步，多就一些工作中的問(wèn)題虛心向同事請(qǐng)教，在工作中跟同事結(jié)成良好的友誼。

(2)掌握必要的人際關(guān)系處理技巧，善于觀察周圍同事的不同性格特點(diǎn)、為人處事方式，在坦誠(chéng)相待的基礎(chǔ)上根據(jù)不同同事的性格特點(diǎn)靈活地與同事相處。

(3)平易近人、坦誠(chéng)待人，不惡意誹謗他人，在單位中不搞宗派主義，在平時(shí)的工作中本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極地向周圍的同事學(xué)習(xí)，而不能過(guò)于專斷粗魯、一意孤行。

(4)善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)，并實(shí)事求是地肯定、贊揚(yáng)同事的優(yōu)點(diǎn)，而不是拍馬溜須，到處阿諛?lè)畛?。在充分肯定周圍同事?yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要誠(chéng)懇地指出同事的不足之處，互相幫扶，共同改進(jìn)。

(5)此外，還要充分利用單位組織的各種活動(dòng)(比如籃球、足球比賽，爬山、外出旅游等活動(dòng))進(jìn)一步加強(qiáng)與周圍同事的關(guān)系，我相信在工作之外的活動(dòng)中能夠更深入全面地了解同事。

(6)當(dāng)與周圍同事在工作上出現(xiàn)意見(jiàn)沖突之時(shí)，要本著以工作大局為重的原則，加強(qiáng)與同事的交流溝通，盡快地達(dá)成一致意見(jiàn)，如果這位同事的意見(jiàn)跟我的意見(jiàn)并沒(méi)有原則上的分歧，我會(huì)以大局為重，服從于這位同事的意見(jiàn)。

第三篇：公務(wù)員面試典型題目——人際關(guān)系3

、同事小王總是“三分鐘熱度”，經(jīng)常提出各種意見(jiàn)，如果意見(jiàn)不被采納，小王就會(huì)垂頭喪氣，即使意見(jiàn)被采納，也不踏踏實(shí)實(shí)把工作做好，影響了你們的工作進(jìn)度，你怎么辦？

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與同事的關(guān)系，表面上看題目所說(shuō)的是他人消極怠工，實(shí)則是通過(guò)他人映射我們自身的工作態(tài)度，以及如何正確面對(duì)并解決這一問(wèn)題；題目中小王經(jīng)常提出各種意見(jiàn)的行為我們應(yīng)該積極地肯定，并加以學(xué)習(xí)，但是其消極的工作態(tài)度，作為同事我們也應(yīng)該予以提醒，以免影響整體工作的開(kāi)展。我們自身也應(yīng)該以此為戒，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、取長(zhǎng)補(bǔ)短。

【參考要點(diǎn)】

一、積極的工作態(tài)度和行為有利于工作的順利開(kāi)展；

二、當(dāng)同事遇到問(wèn)題的時(shí)候我們應(yīng)該積極的想辦法予以幫助，既能增進(jìn)同事關(guān)系，又能保證大局工作的開(kāi)展；

三、以后工作中相互鼓勵(lì)，互相監(jiān)督，積極配合，確保工作進(jìn)度?！緟⒖即鸢浮?/p>

同事之間積極配合、認(rèn)真工作，有利于工作的順利開(kāi)展，但小王的態(tài)度和行為卻影響了工作的順利進(jìn)行。作為小王的同事，我要積極幫助小王采取有效的方法改正，使他積極地投入到工作中，并保證整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度。

首先，給予肯定和支持。應(yīng)該肯定并贊揚(yáng)小王經(jīng)常提出各種意見(jiàn)的熱情，他的這種積極思考問(wèn)題的態(tài)度也是值得我學(xué)習(xí)的，鼓勵(lì)小王繼續(xù)把這種主人翁意識(shí)保持下去。

其次，給出切實(shí)合理的建議。向小王說(shuō)明白并不是每一個(gè)意見(jiàn)都能夠被采納的，我也有很多自以為很好的意見(jiàn)最終沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)采納，不應(yīng)該因?yàn)橐庖?jiàn)沒(méi)有被采納而垂頭喪氣，這樣不僅影響自己的工作、不利于自己的成長(zhǎng)，而且還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，在此基礎(chǔ)上真誠(chéng)地站在他的角度幫他提出一些切實(shí)可行的解決辦法，特別是在操作層面如何去完成他的一些好的想法。

再次，學(xué)為人師，行為世范。在我遇到了同樣的情況的時(shí)候主動(dòng)與小王共同研討，并把自己的想法與小王進(jìn)行分享，希望能夠通過(guò)這樣潛移默化的影響，可以讓我們共同進(jìn)步，一起成長(zhǎng)。

最后，在以后的工作中要不斷地鼓勵(lì)小王，并且與小王相互督促積極認(rèn)真工作，在小王需要的時(shí)候配合他做好工作，以確保單位的正常工作進(jìn)度與同事間的良好關(guān)系。

2、領(lǐng)導(dǎo)在一次會(huì)議上嚴(yán)厲批評(píng)了你，而實(shí)際上錯(cuò)誤是由于另一位同事小王的原因。你如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通？

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，其中重點(diǎn)考察考生能否經(jīng)得起誤會(huì)，并且從領(lǐng)導(dǎo)的批

溝通就需要具備處理跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的技巧，既要通過(guò)匯報(bào)工作陳述事實(shí)，又要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自身在這件事情上的不足，并積極提出今后努力的方向。

【參考要點(diǎn)】

一、正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，敢于擔(dān)當(dāng)；

二、如何進(jìn)行補(bǔ)救，扭轉(zhuǎn)不利局面，幫助同事得到提升；

三、再接再厲，形成團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍； 【參考答案】

面對(duì)題中情況，我理解領(lǐng)導(dǎo)的做法，領(lǐng)導(dǎo)工作忙、擔(dān)子重，難免有兼顧不到之處，況且作為同事，小王失誤，我也有責(zé)任。

第一，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任。作為同事，作為團(tuán)隊(duì)成員，在工作中我們不僅要分工明晰，更要配合默契，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互幫互助，共同完成好工作。向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定加強(qiáng)和同事的溝通、交流，培養(yǎng)工作默契，做好工作的協(xié)調(diào)，當(dāng)然也一定會(huì)把本次失誤盡力彌補(bǔ)。

第二，認(rèn)真與小王一起理順出現(xiàn)問(wèn)題的工作環(huán)節(jié)，對(duì)其中一些數(shù)據(jù)和需要執(zhí)行的環(huán)節(jié)重新完成，并將彌補(bǔ)過(guò)程進(jìn)行書(shū)面記錄。

第三，我會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程，詳細(xì)講解這項(xiàng)工作的具體解決辦法和我的一些想法建議，在這個(gè)過(guò)程中語(yǔ)言一定要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，在具體解決辦法方面一定詳細(xì)介紹，體現(xiàn)自己正面面對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，彌補(bǔ)失誤的誠(chéng)心。

讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路。希望借助這次溝通，得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、指正，未來(lái)配合同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作。

3、你是新人，初到單位，單位要選舉優(yōu)秀員工，但只有一個(gè)名額，你投了自己的票，導(dǎo)致單位同事議論你，你怎么辦？

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與同事的關(guān)系，其中重點(diǎn)考察了應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)自身的問(wèn)題。實(shí)際上是希望考查考生以后作為新人，是否具有規(guī)則意識(shí)，是否能夠融入集體。

【參考要點(diǎn)】

一、新人需要盡快熟悉適應(yīng)環(huán)境而不是其他；作為新人，評(píng)優(yōu)投自己的票并不客觀，應(yīng)該不爭(zhēng)名不奪利。

二、對(duì)自己的問(wèn)題進(jìn)行反思。一方面由于自身過(guò)于浮躁，另一方面是因?yàn)椴涣私馔碌墓ぷ髑闆r。

【參考答案】

作為一名新人，不可能馬上獨(dú)立承擔(dān)很多重要任務(wù)并圓滿完成，此時(shí)最重要的是盡快熟悉單位的工作流程和自己的職責(zé)范圍，提高工作能力。而且作為一個(gè)新人，應(yīng)該不爭(zhēng)名利，在評(píng)優(yōu)時(shí)投自己的票也并不客觀。

我初到單位就選自己為優(yōu)秀員工，一方面，是因?yàn)樵谀芰Σ蛔愕那闆r下，自己心浮氣躁；另一方面，也是因?yàn)椴荒芰私馔碌墓ぷ髑闆r，選舉不出其中最優(yōu)秀的人；同時(shí)還反映出自己還不能積極融入集體，規(guī)則意識(shí)缺失。所以，其他同事產(chǎn)生意見(jiàn)，也是對(duì)我的警示，要求我真正認(rèn)清自己，做好工作。

因此，我今后會(huì)在工作中努力做好這么幾個(gè)方面，來(lái)扭轉(zhuǎn)同事對(duì)我的不好印象：第一，腳踏實(shí)地做事。積極謙虛地向同事尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事請(qǐng)教，以盡快提高能力，用自己工作成績(jī)向同事證明自己的能力，當(dāng)然也包括了解同事們的工作職責(zé)；第二，在生活中對(duì)同事出現(xiàn)的困難盡力幫助，積極參加集體活動(dòng)，搞好和同事的關(guān)系。第三，努力向單位的先進(jìn)看齊，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，爭(zhēng)取讓自己能夠在以后成為先進(jìn)典型。

總之，作為一名新人，只要能夠保持一顆平常心，努力提升自己，積極融入新集體，不斷爭(zhēng)取新的任務(wù)，就一定能夠盡快地成長(zhǎng)，最后真正地成為一名優(yōu)秀的工作人員。

4、單位有個(gè)老大姐，對(duì)你有一些誤會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)剛好又把你調(diào)到她部門工作，同處一個(gè)科室，這位大姐在工作上不但不幫助你，還經(jīng)常說(shuō)你工作不積極，你如何處理？

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與一類特殊主體——老同事之間關(guān)系的處理，其中重點(diǎn)考察了應(yīng)該如何正確把握自我定位，以及體現(xiàn)與同事相處中的團(tuán)結(jié)的意識(shí)和技巧，一方面要解決的是同事的誤會(huì)和意見(jiàn)，同時(shí)也考察如何發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，如何學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，如何與其他同事做好配合。對(duì)于許多經(jīng)驗(yàn)不足的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有正確的自我定位，就很難做到與同事的交往；如果沒(méi)有充分的合作意識(shí)，未來(lái)的工作無(wú)疑很難開(kāi)展。所以面試環(huán)節(jié)常常對(duì)團(tuán)隊(duì)的合作與權(quán)屬意識(shí)進(jìn)行考察。

【參考要點(diǎn)】

一、老同志是我們尊敬和學(xué)習(xí)的對(duì)象，工作的完成也需要自己的努力及同事的配合。

二、誤會(huì)因自己而引起，要馬上查找原因并及時(shí)化解；對(duì)于工作不積極，一方面要認(rèn)真反思，一方面要與老同積極溝通。

幫助。

【參考答案】

老同志對(duì)單位做出了很多的貢獻(xiàn)，無(wú)論是工作流程還是解決工作的方法，他們身上有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。作為一名年輕人，我既要努力配合好老同志的工作，同時(shí)也要努力搞好和老同志的關(guān)系，提高自己的工作能力，做好今后的工作。

領(lǐng)導(dǎo)讓我配合老大姐的工作，是考慮到了工作的需要，也是我一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。老大姐經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于工作的標(biāo)準(zhǔn)一定是非常嚴(yán)格的。老大姐說(shuō)我不積極，我會(huì)做好這么幾個(gè)方面：

一、我要認(rèn)真思考平時(shí)的工作態(tài)度和工作方法在哪些地方出現(xiàn)了問(wèn)題，在哪些地方存在不熟悉也不詢問(wèn)的地方。在接下來(lái)的工作中會(huì)積極完成她布置的各項(xiàng)任務(wù)，就不熟悉的地方多向大姐請(qǐng)教。當(dāng)然也在大姐處理工作的時(shí)候多從旁學(xué)習(xí)和觀察，做好認(rèn)真的總結(jié)，以此提升自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

二、要在熟悉了工作流程之后積極爭(zhēng)取更多的任務(wù)，并通過(guò)自己的付出保質(zhì)保量的完成，用自己踏實(shí)做事的實(shí)際行動(dòng)向大姐證明自己的成長(zhǎng)。

三、我會(huì)在老大姐不忙的時(shí)候多和她溝通交流，聊一些我們都比較感興趣的話題；而且在今后也會(huì)多注意幫助老大姐處理好需要幫忙的地方，比如幫助她安裝新的辦公軟件，掌握辦公設(shè)備的使用。我相信通過(guò)我的努力，能夠盡快消除之前和老大姐的誤會(huì)

5、領(lǐng)導(dǎo)很器重你，常常把一些職責(zé)范圍外的事情交給你做，還把其他同事的草稿讓你看，其他同事對(duì)你有意見(jiàn)，你怎么辦？【2012年2月11日下午國(guó)考廣東/青海銀監(jiān)會(huì)面試真題】

【試題分析】

本題側(cè)重考察如何處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，主要考察權(quán)屬意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。重點(diǎn)有兩個(gè)，一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)的要求如何完成；另一個(gè)是如何處理與同事之間的矛盾。

【參考要點(diǎn)】

一、說(shuō)明工作中的權(quán)屬原則和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

二、分別具體闡明如何協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)交由自己的職權(quán)范圍以外的事情；再說(shuō)明同事對(duì)自己有意見(jiàn)的事情如何來(lái)協(xié)調(diào)。

三、表明以后的工作態(tài)度。以后服從領(lǐng)導(dǎo)安排也要注意權(quán)屬原則，同時(shí)也會(huì)注意協(xié)調(diào)同事關(guān)系?！緟⒖即鸢浮?/p>

權(quán)屬原則是非常重要的工作原則，我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ⒁夥止っ鞔_，各司其職，只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)工作效率一加一大于二的效果。

好。但是，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)常常交給我一些職權(quán)范圍之外的事情讓我來(lái)做，還把其他同事的草稿讓我看，這樣勢(shì)必會(huì)引起其他同事的不滿。對(duì)此，我應(yīng)該在服從領(lǐng)導(dǎo)安排的同時(shí)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。如果這些工作是領(lǐng)導(dǎo)有意識(shí)交給我的，那我會(huì)盡我所能把工作做的更好。當(dāng)然，如果工作的安排是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)意的卻又超出了我的職權(quán)范圍，那么我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，這項(xiàng)工作是某位同事負(fù)責(zé)的，是否需要通知一下這位同事，我們一起來(lái)完成；或者在匯報(bào)工作的時(shí)候有意識(shí)地告訴領(lǐng)導(dǎo)，這件事是和某位負(fù)責(zé)的同事溝通配合下完成的，同時(shí)用適當(dāng)?shù)姆绞阶屵@位同事知道我已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從而達(dá)到了既可以提醒領(lǐng)導(dǎo)，又化解同事的不滿的目的。

第二，對(duì)于其他同事對(duì)我有意見(jiàn)，也是人之常情。我要注意謙虛低調(diào)，不能因?yàn)槭艿筋I(lǐng)導(dǎo)的器重而自視清高、目中無(wú)人。更重要的是我要加強(qiáng)與同事之間的溝通，工作中多請(qǐng)教、多協(xié)作、多學(xué)習(xí)；生活中可以約同事一起喝喝茶、聊聊天，一起參加集體活動(dòng)，增進(jìn)彼此感情的了解，把同事變成自己工作中的戰(zhàn)友、生活中的朋友。

相信，通過(guò)我踏實(shí)認(rèn)真地努力工作，以及積極主動(dòng)的溝通，一定能夠把本職工作做好，同時(shí)也能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)與大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的一篇報(bào)告中的一個(gè)觀點(diǎn)有很大的沖突，并且2個(gè)人在私下就關(guān)系不好，這時(shí)你該怎么做？【2012年2月11日國(guó)家公務(wù)員銀監(jiān)局面試真題】

【試題分析】

本題側(cè)重考察的是在工作中如何協(xié)調(diào)兩位領(lǐng)導(dǎo)的要求，最終把工作干好?？吹竭@個(gè)題目，很多考生會(huì)想到對(duì)方是兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，似乎怎么做都會(huì)得罪其中一個(gè)，所以十分為難，想答又不敢答。其實(shí)，只要稍稍了解政府機(jī)關(guān)的工作流程和規(guī)章就不難發(fā)現(xiàn)，題設(shè)的情況可能出現(xiàn)，但根本就不涉及自己與兩位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中，我們接受的是直接領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，思路跟領(lǐng)導(dǎo)走，工作按領(lǐng)導(dǎo)的交待做。故此，在作答這道題目的時(shí)候突出三者間的工作關(guān)系，再加入一些具體做法就可以了。

【參考要點(diǎn)】

一、這道題涉及工作中的層級(jí)規(guī)章及具體工作程序。

二、如何在兩位領(lǐng)導(dǎo)間，協(xié)調(diào)解決。重點(diǎn)體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)工作的具體規(guī)定及層級(jí)要求。

三、表明以后還是會(huì)按照工作中的具體安排，協(xié)調(diào)好這種關(guān)系，做好工作。【參考答案】

我寫(xiě)了一篇報(bào)告，但是卻得到直屬領(lǐng)導(dǎo)和大領(lǐng)導(dǎo)兩種不同的反饋，對(duì)此我應(yīng)該努力做好“潤(rùn)滑劑”，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)要求，并按照他們的要求認(rèn)真修改報(bào)告，從而讓兩位領(lǐng)導(dǎo)滿意。

第一，我會(huì)向兩位領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹報(bào)告中的所有觀點(diǎn)都是源于我對(duì)本職位、本部門工作的理解，對(duì)于兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其中的某些觀點(diǎn)所產(chǎn)生的不同看法，我會(huì)分別向兩位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解釋，并認(rèn)真聽(tīng)取兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我報(bào)告的意見(jiàn)以及完善建議。

第二，注意說(shuō)話的內(nèi)容和方式。對(duì)于兩位領(lǐng)導(dǎo)在生活中關(guān)系不大好這樣的情況，注意不評(píng)價(jià)、不傳播，不該說(shuō)的話不會(huì)說(shuō)。對(duì)于我來(lái)講，我會(huì)客觀的向兩位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)程情況，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的建議，當(dāng)然我要注意說(shuō)話的方式。至于兩位領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系，我想兩位領(lǐng)導(dǎo)一定能夠以工作為重，不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系而影響工作。

第三，通過(guò)我詳細(xì)認(rèn)真的匯報(bào)和解釋，經(jīng)兩位領(lǐng)導(dǎo)討論協(xié)調(diào)達(dá)成一致之后，我會(huì)按照我們工作的權(quán)屬等級(jí)規(guī)定，根據(jù)我直接領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)于報(bào)告中與工作偏差過(guò)大而需要修改的部分，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的修改。

透過(guò)這件事情讓我意識(shí)到，在今后的工作中我要更加努力的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)自己所在崗位的職能職責(zé)、工作方法、工作內(nèi)容和技巧，精益求精，不斷進(jìn)步。

1、樓下住著一個(gè)孤寡老人，樓上住著領(lǐng)導(dǎo)和小孩，小孩吵到老人了，老人向你訴苦，你要怎么處理這個(gè)情況？（群眾）

【試題分析】

這是一道人際關(guān)系與情境應(yīng)變相結(jié)合的題目，側(cè)重考查鄰里之間的相處之道。表面上看起來(lái)是鄰里之間缺乏理解和溝通，實(shí)質(zhì)上體現(xiàn)出了群眾有著領(lǐng)導(dǎo)就是高高在上的誤解。所以如何破除這種誤解，促進(jìn)關(guān)系融洽就是本題答題的核心所在了。

【參考要點(diǎn)】

一、鄰里之間難免存在誤解和矛盾，及時(shí)化解和溝通才能使其關(guān)系恢復(fù)和諧。

二、領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，能夠站在群眾角度上考慮問(wèn)題。

三、鄰里和諧靠大家，眾人努力樂(lè)融融?！緟⒖即鸢浮?/p>

鄰里關(guān)系和諧，能夠?yàn)榇蠹覡I(yíng)造一個(gè)積極、融洽的生活環(huán)境，這也是我們每個(gè)人所期盼的。現(xiàn)在出現(xiàn)的樓上樓下住戶之間有意見(jiàn)的問(wèn)題，我想只要雙方互相理解，所遇問(wèn)題即可得到相應(yīng)解決。

樓下老人的訴苦，是對(duì)我的信任。我會(huì)耐心傾聽(tīng)，設(shè)身處地地站在老人的立場(chǎng)，多說(shuō)一些體諒的話，寬慰她的心情。其實(shí)老人這么做，最主要是覺(jué)得我是領(lǐng)導(dǎo)的下屬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)比較了解，所以我除了寬慰之外，當(dāng)然會(huì)義不容辭地去幫助她。

一方面我可以多說(shuō)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的為人處事風(fēng)格，幫助老人打消擔(dān)憂，改變之前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的看法。另一方面，我可以根據(jù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)性格的了解，對(duì)老人前去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通提一些建議，幫助兩人能更

其實(shí)我相信，所有這些都有可能是多慮，兩個(gè)寬容的人會(huì)使再?gòu)?fù)雜的事情都變得簡(jiǎn)單。我會(huì)鼓勵(lì)老人去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，事情一定能得到很快解決。

最后，在事情結(jié)束之后，我會(huì)建議居委會(huì)組織書(shū)法、圍棋、烹飪、出游等集體活動(dòng)，豐富群眾生活，團(tuán)結(jié)鄰里群眾，維護(hù)好鄰里關(guān)系。

2、你是單位領(lǐng)導(dǎo)，友人的子女在你單位，要你照顧，你怎么做？（親友）【試題分析】

本題考查點(diǎn)在于如何處理與親友之間的關(guān)系，具體涉及到能否做到原則性與靈活性相統(tǒng)一。難點(diǎn)在于如何既能堅(jiān)持原則又能兼顧人情。【參考要點(diǎn)】

一、友人的心情能夠理解，但要在不違背原則的基礎(chǔ)上予以照顧。

二、兼顧靈活性與原則性的統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)，要起到表率的作用。

三、工作和生活的和諧是我們孜孜不倦的追求和目標(biāo)?！緟⒖即鸢浮?/p>

老友的孩子來(lái)我單位工作，對(duì)他來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)，也是一個(gè)自我提升的過(guò)程。畢竟在工作中我會(huì)在內(nèi)心把老友的孩子當(dāng)成自己的孩子，嚴(yán)格要求他的同時(shí)，也會(huì)在生活中悉心照顧他，讓孩子快速成長(zhǎng)起來(lái)，適應(yīng)自己角色的轉(zhuǎn)變。

對(duì)于老友提出的要照顧孩子的請(qǐng)求，我能夠予以理解。畢竟這是人之常情，但在照顧的尺度上我也會(huì)酌情考慮。在不違背原則的情況下，多給予孩子一些照顧。

但在工作上，我依然會(huì)堅(jiān)守原則，因?yàn)槊恳粋€(gè)來(lái)到我單位的新人都需要我們老同事們的指點(diǎn)，幫助他們不斷提升，因此我一定不能厚此薄彼。

再次，在答應(yīng)老友請(qǐng)求的同時(shí)，我會(huì)在思想上給他鼓勵(lì)，在他需要幫助的地方指點(diǎn)他。同時(shí)，在生活中給予孩子更多的照顧，讓他感受到親人般的溫暖。

最后，雖然作為領(lǐng)導(dǎo)，我必須要嚴(yán)格要求他，但在內(nèi)心感情上，我希望他能在工作上干出更大的成績(jī)，讓他的家人為他感到驕傲和自豪。畢竟年輕人多經(jīng)歷一些，也是一種積累，我相信老友也希望我這樣做。、一個(gè)老同志因?yàn)闆](méi)有得到晉升，心情不好。于是他把自己本職的工作都給你做，造成你無(wú)法應(yīng)付，你該怎么辦？（同事）

【試題分析】

考查人際關(guān)系中與同事的相處。這道題表面上看是老同志沒(méi)有晉升心情不好影響到工作，實(shí)質(zhì)上是老同志沒(méi)有正確看待晉升問(wèn)題，導(dǎo)致積極性不高，對(duì)工作產(chǎn)生影響。答這道題時(shí)忌抱怨連天，消極抵觸，或是大包大攬，盲目承擔(dān)而影響自己的分內(nèi)工作。而應(yīng)當(dāng)理解老同志的處境，幫助老同志盡快走出心理陰影，使其恢復(fù)工作熱情。

【參考要點(diǎn)】

一、老同志沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)工作晉升問(wèn)題。

二、工作中消極表現(xiàn)，只會(huì)使老同志給領(lǐng)導(dǎo)、同事留下不良印象，不利于下次的晉升。

三、工作第一，把工作干好，自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！緟⒖即鸢浮?/p>

老同志沒(méi)有得到晉升，心情不好，作為同事，我很能理解他的心情。其實(shí)，無(wú)論老同志晉升與否，我都會(huì)把他當(dāng)成我工作上的老大哥，一如既往的尊敬他。

首先，對(duì)于老同志交辦的工作，我會(huì)本著“盡力而為，量力而行”的原則，對(duì)屬于自己能力和職權(quán)范圍內(nèi)的工作會(huì)盡力而為，爭(zhēng)取做到最好。

其次，對(duì)于超出自己職權(quán)和能力的工作，要量力而行，如遇不懂問(wèn)題，實(shí)事求是和老同志溝通，以便他能另行做出安排，保證工作任務(wù)的完成。

再次，我相信最好的解決之道是幫助老同志，解開(kāi)心結(jié)，盡快投入到工作狀態(tài)?？紤]到自己年紀(jì)小，資歷淺，直接做老同志的思想工作，有難度，我會(huì)考慮請(qǐng)其他老同志幫忙與老同志溝通，希望他以大局為重，振作起來(lái)，盡快投入工作之中。

最后，我相信老同志會(huì)在同事們的關(guān)心和鼓勵(lì)下，發(fā)揮他的工作優(yōu)勢(shì)，以飽滿的熱情為單位創(chuàng)造佳績(jī)，在下次晉升中獲得成功。

4、小區(qū)有住戶打鼓擾民，你是居委會(huì)工作人員，小區(qū)居民向你反映，你如何解決？（群眾）【試題分析】

此題考查的是如何處理群眾之間的關(guān)系，當(dāng)群眾反映問(wèn)題的時(shí)候，我們要及時(shí)的給予解決。要注意的是，首先需要進(jìn)行調(diào)查。很多考生往往忽略了核實(shí)信息，這就容易使得答題時(shí)考慮不全面，處理方法不得當(dāng)。另外在處理群眾問(wèn)題時(shí)，一定要?jiǎng)又郧闀灾岳?，不要和群眾發(fā)生沖突。最后在處理完這個(gè)問(wèn)題以后，要注意履行自己的職責(zé)，維護(hù)好小區(qū)的公共環(huán)境。

一、對(duì)于群眾反映的問(wèn)題一定要進(jìn)行妥善處理。

二、了解相關(guān)情況，并且有針對(duì)性的去解決問(wèn)題。

三、作為居委會(huì)的工作人員，要履行自己的職責(zé)，維護(hù)小區(qū)的公共環(huán)境。【參考答案】

作為小區(qū)居委會(huì)工作人員，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，我一定會(huì)妥善解決，做好居民間的協(xié)調(diào)溝通工作。小區(qū)居民反映有人打鼓擾民，我會(huì)本著對(duì)民負(fù)責(zé)、為民服務(wù)的態(tài)度，妥善解決這一問(wèn)題。

首先，我會(huì)根據(jù)住戶反映的問(wèn)題了解相關(guān)情況。我會(huì)到小區(qū)居民中，尤其是深受打鼓之?dāng)_的住戶中，了解情況，調(diào)查打鼓的時(shí)間和頻率，掌握事實(shí)依據(jù)。

其次，我會(huì)到打鼓者的家里，動(dòng)之以情曉之以理的與他積極的溝通，請(qǐng)他換位思考，盡量不要在居民休息時(shí)間打鼓，如果其他住戶家中有小孩，最好任何時(shí)間都不要打鼓。同時(shí)，我還會(huì)建議他調(diào)整打鼓時(shí)間、加裝隔音系統(tǒng)或去俱樂(lè)部、小區(qū)空曠地方打鼓。我想，通過(guò)我的規(guī)勸，他會(huì)主動(dòng)做出調(diào)整，不會(huì)再打擾其他居民休息了。

最后，我會(huì)制定一份小區(qū)居民共同遵守的行為準(zhǔn)則，下發(fā)公告，要求大家從自身做起，共建和諧小區(qū)，請(qǐng)求小區(qū)居民互相監(jiān)督。我還會(huì)建議居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，搞一場(chǎng)小區(qū)才藝展示晚會(huì)，在愉悅大家身心的同時(shí)，加深彼此的情感交流。

建設(shè)和諧小區(qū)人人有責(zé)，作為小區(qū)居委會(huì)工作人員，我會(huì)協(xié)同大家共同努力，為營(yíng)造和諧溫馨的小區(qū)貢獻(xiàn)力量。

5、假如你是某社區(qū)工作人員，有人向你反映鄰居老太太收養(yǎng)了很多流浪貓，嚴(yán)重影響了周圍居民的日常生活。你該怎么做？（群眾）

【試題分析】

本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與群眾之間的關(guān)系，重點(diǎn)考察了對(duì)群眾之間矛盾的協(xié)調(diào)解決。從表面看，題目要解決的是群眾之間的誤會(huì)和意見(jiàn)，但更深層次的考查則在于如何換位思考，如何爭(zhēng)取群眾對(duì)工作的支持。

【參考要點(diǎn)】

一、群眾工作要以人為本。

二、理解老太太養(yǎng)貓的初衷，站在雙方立場(chǎng)上幫助其做好解決工作。

三、以后做群眾工作要注意情理結(jié)合，讓群眾滿意?！緟⒖即鸢浮?/p>

諧。作為社區(qū)的工作人員，我一定要本著以人為本的工作態(tài)度積極解決問(wèn)題，營(yíng)造和諧的社區(qū)環(huán)境。

我會(huì)找到收養(yǎng)流浪貓的老太太，具體了解相關(guān)情況，在肯定其愛(ài)心和善舉的同時(shí)，我也會(huì)告訴她鄰居們的意見(jiàn)。使她明白，這些流浪貓的叫聲不僅影響了其他人的正常休息；而且對(duì)小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生造成影響，甚至貓的部分疾病還會(huì)感染人體。

對(duì)此，我會(huì)積極尋找小區(qū)內(nèi)離居民樓較遠(yuǎn)的廢棄倉(cāng)庫(kù)，希望能夠給老太太提供一個(gè)養(yǎng)貓的場(chǎng)所；也可以建議老太太將大部分貓送往附近的流浪動(dòng)物之家，讓志愿者們幫助照料，減輕老太太的負(fù)擔(dān)。而對(duì)于貓的衛(wèi)生問(wèn)題，我也會(huì)積極幫助老太太進(jìn)行打掃，創(chuàng)造整潔的環(huán)境。同時(shí)，我也會(huì)建議老太太關(guān)好房屋和院子的大門。希望老太太能夠積極配合我們的工作。

這個(gè)事件的出現(xiàn)，一方面說(shuō)明老太太平時(shí)精神生活的空虛，另一方面也證明了流浪貓數(shù)量的增多。而這些都是我們今后在精神文化建設(shè)和社區(qū)管理上需要繼續(xù)加強(qiáng)的。所以，今后的工作中，我會(huì)努力多組織一些老人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，加強(qiáng)老人們之間的互動(dòng)，豐富他們的精神生活，真正做到老有所樂(lè)。同時(shí)還會(huì)在小區(qū)倡導(dǎo)居民們愛(ài)惜自己的寵物，不要隨意丟棄，并會(huì)協(xié)助流浪動(dòng)物之家等愛(ài)心機(jī)構(gòu)對(duì)小區(qū)出現(xiàn)的流浪貓狗進(jìn)行統(tǒng)一收容。

總之，小區(qū)是個(gè)大家共同生活的環(huán)境。居民們彼此應(yīng)該相互尊重，相互關(guān)照。流浪貓狗的收養(yǎng)者要考慮到其他居民的利益，其他居民也要考慮收養(yǎng)者的善舉。因此，我們?cè)谔幚磉@類問(wèn)題中，要多注意方式方法，不但要講道理，還要多講人情，幫助群眾解決各種問(wèn)題，只有這樣才能讓社區(qū)更加和諧，人民群眾真正安居樂(lè)業(yè)。

6、領(lǐng)導(dǎo)讓你在單位內(nèi)進(jìn)行考核，同事們紛紛詢問(wèn)考核結(jié)果，但考核結(jié)果必須保密，因此你得罪了很多人。今后你將如何處理與同事的關(guān)系？（同事）

【試題分析】

這道題表面上看是同事對(duì)于考核結(jié)果的過(guò)于重視，引起對(duì)我的不滿，實(shí)質(zhì)上是同事之間缺乏理解和溝通，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)到考核的實(shí)質(zhì)意義。工作中，只有相互理解，積極溝通，才能更好的化解雙方的矛盾，使同事之間的關(guān)系趨于融洽。

【參考要點(diǎn)】

一、考核只是一種測(cè)試手段，我們要正確看待。

二、同事的在意可以理解，但應(yīng)把重心放在努力工作上。

三、努力工作，提升能力，才是獲得眾人肯定的最佳途徑?！緟⒖即鸢浮?/p>

因?yàn)檫@次考核結(jié)果保密的事情，使很多同事對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì)。但我能做的就是在其他方面盡量做好，以改善我和同事們之間的關(guān)系。

第一，做好本職工作。考核結(jié)果保密是工作需要，我必須這么做。這也是我們?cè)诠ぷ髦行枰獔?jiān)守的工作原則，相信放到其他同事身上，他們也同樣會(huì)這么做。

第二，與同事進(jìn)行溝通。必要時(shí)向同事道歉。找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)，向同事說(shuō)明當(dāng)時(shí)情況，確實(shí)是工作需要，同時(shí)向同事解釋清楚考核結(jié)果保密的重要性，希望能夠得到同事們的理解。

第三，給同事提供其他幫助。工作原則是不能違背的，但我可以通過(guò)其他方面的幫助，如幫助同事提供工作上的薄弱環(huán)節(jié)，給他相應(yīng)的參考建議，來(lái)彌補(bǔ)我們之間的隔閡。讓同事們能夠重新認(rèn)可我。

最后，我也要注意工作方式的靈活性，把工作干好的同時(shí)，與同事處好關(guān)系，盡我所能去幫助同事，使我們之間的工作關(guān)系充滿理解和包容。

第四篇：2017公務(wù)員考試面試題目含答案

導(dǎo)語(yǔ)：考生如何在公務(wù)員面試中取得成功呢?試題練習(xí)備考是關(guān)鍵，以下是小編為大家精心整理的2017公務(wù)員考試面試題目含答案，歡迎大家參考！

2017公務(wù)員考試面試題目(一)

近日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)考試制度改革的意見(jiàn)》，明確在有條件的地方試點(diǎn)小型汽車駕駛?cè)俗詫W(xué)直考。這讓社會(huì)呼吁多年的駕照“自學(xué)直考”成為現(xiàn)實(shí)。對(duì)此，你怎么看?

【參考解析】

這是一個(gè)典型的綜合分析中關(guān)于國(guó)家政策理解類型的題目，主要考察考生對(duì)于國(guó)家出臺(tái)政策的關(guān)注與理解，考查考生能否透過(guò)現(xiàn)象看清問(wèn)題背后的本質(zhì)，能否看清這個(gè)政策有助于一舉打破傳統(tǒng)駕校中一家獨(dú)大的社會(huì)現(xiàn)狀，從中找到利弊之處，讓此政策真正完善，對(duì)于我們事業(yè)單位的考生而言，難度確實(shí)不小。

為此，公務(wù)員考試網(wǎng)從以下來(lái)教你如何作答：

一是點(diǎn)明本質(zhì)即這個(gè)問(wèn)題究竟說(shuō)的是什么，它究竟是好的還是壞的，我們的態(tài)度該如何，是支持反對(duì)還是理性看待又或是值得我們借鑒，上面熱點(diǎn)問(wèn)題我們就可以這樣表達(dá)：

駕考改革，是公安部、交通運(yùn)輸部推出的一項(xiàng)重大社會(huì)法制改革，是對(duì)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的積極響應(yīng)，更是便民利民很好體現(xiàn);這需要我們共同努力讓其可以盡快落實(shí)到位。

二是分析現(xiàn)狀背景，找出利弊之處，之所以出臺(tái)的原因，對(duì)于社會(huì)的影響：

傳統(tǒng)的駕考一直采取的是駕校包辦培訓(xùn)考試模式，這種模式起到了很好的“傳幫帶”作用，為社會(huì)培訓(xùn)出了大量合格的駕駛員;但隨著社會(huì)可以購(gòu)買汽車的人群日趨增加，汽車的使用越來(lái)越加普及，駕駛已經(jīng)成為人們生活基本技能之一，社會(huì)人群對(duì)于駕考的需求越來(lái)越多，如果再繼續(xù)使用傳統(tǒng)的駕校模式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了當(dāng)前時(shí)代的要求，甚至還出現(xiàn)了一些權(quán)力尋租的問(wèn)題。例如：駕校亂收費(fèi)、學(xué)員排隊(duì)等車難、教練態(tài)度粗暴、考官作風(fēng)差，以及形形色色的送禮問(wèn)題越發(fā)突出，甚至幾乎已經(jīng)成為常態(tài)。駕校的壟斷式的作風(fēng)讓我們消費(fèi)者越來(lái)越加不滿，改革也就提上了議程!

三是分析原因何在。這樣的現(xiàn)狀是好還是壞，這是一目了然的事情。一方面是駕校、教練及交警部門的人員相互勾結(jié)，結(jié)成一條利益鏈，嚴(yán)重侵犯了民眾的合法權(quán)益;另外一面通過(guò)收受禮金而拿到駕照也衍生出來(lái)越來(lái)越多的“馬路殺手”，給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)了巨大的交通安全隱患。

四是問(wèn)題的存在我們得進(jìn)行解決。是以駕考改革在這樣的大環(huán)境之下絕對(duì)是勢(shì)在必行的，也是一項(xiàng)深得民心的改革。我們?yōu)榱四軌蜃屵@個(gè)舉措可以更好的落實(shí)，我們還得做好幾個(gè)方面：

第一、提升預(yù)約服務(wù)平臺(tái)的技術(shù)支持，讓自學(xué)直考、自主預(yù)約，考試程序等過(guò)程公開(kāi)透明，接受群眾的監(jiān)督;

第二、加強(qiáng)資格的審核，制定完善的對(duì)于教練資質(zhì)的考核，車輛的準(zhǔn)備，練車場(chǎng)所的設(shè)置，讓這個(gè)舉措可以真正落到實(shí)處。

當(dāng)然這個(gè)舉措不是朝夕就可以完善的，我們政府主管部門應(yīng)該做好后續(xù)的督查工作，不斷改變完善，讓自學(xué)直考這一政策盡快在全國(guó)普及。

2017公務(wù)員考試面試題目(二)

中共中央政治局近日就人口老齡化形勢(shì)和對(duì)策舉行集體學(xué)習(xí)，用“三最”形容我國(guó)這個(gè)世界上人口老齡化程度較高的國(guó)家：老年人口數(shù)量最多，老齡化速度最快，應(yīng)對(duì)人口老齡化任務(wù)最重。請(qǐng)談?wù)剬?duì)老齡化問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。

【參考解析】

將滿足數(shù)量龐大的老年群眾多方面需求、妥善解決人口老齡化帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題，提升到了“事關(guān)國(guó)家發(fā)展全局，事關(guān)百姓福祉”的高度，使得未富先老的家國(guó)困境，有了突圍的希望。

每一個(gè)人，都終將老去。而人均壽命不斷提高的中國(guó)，以及中國(guó)的每一個(gè)家庭，正面臨著前所未有、亟待突圍的老齡化困境。據(jù)世衛(wèi)組織最新報(bào)告，中國(guó)人均壽命達(dá)76.1歲。一些“高壽”的城市和地區(qū)的人均預(yù)期壽命還超過(guò)了82歲。權(quán)威研究表明，1990年后的15年里，中國(guó)人驟然“長(zhǎng)壽”了8年半。這意味著國(guó)力的增強(qiáng)，國(guó)人幸福指數(shù)的增加，也意味著養(yǎng)老需求的爆發(fā)式增長(zhǎng)。

老齡化之所以成為世界性的難題，就是因?yàn)檎{(diào)整必須先行，而見(jiàn)效與否則在未來(lái)。國(guó)家層面如果未雨綢繆做好適合老齡化社會(huì)的建設(shè)，解圍之道中也將蘊(yùn)含著巨大的增長(zhǎng)動(dòng)力。

要想更有效的解決老齡化問(wèn)題，不僅要完善家庭贍養(yǎng)和扶養(yǎng)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等政策，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)“老”的價(jià)值，從“養(yǎng)”到“用”，從另一個(gè)側(cè)面解剖老齡化。例如應(yīng)該努力挖掘人口老齡化給國(guó)家發(fā)展帶來(lái)的活力和機(jī)遇，積極看待老齡社會(huì)，積極看待老年人和老年生活，重視敬老愛(ài)老的中華民族傳統(tǒng)美德?！抖Y記》早有詮釋：“孝有三：大孝尊親，其次弗辱，其下能養(yǎng)?！边@是一重重遞進(jìn)的境界。養(yǎng)老最為基礎(chǔ)，弗辱其次，尊親最高。先人以孝治天下，智慧通透。一方面，家和萬(wàn)事興，由家庭倫理擴(kuò)展為社會(huì)倫理，一生萬(wàn)物，綱舉目張;另一方面，老人所積累的豐富精神資源，也是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力和活力所在。因此，老少和諧的社會(huì)文化建設(shè)是題中應(yīng)有之義。在舉國(guó)努力下，使“老去”成為一個(gè)“有作為、有進(jìn)步、有快樂(lè)”的過(guò)程，從而增加每一位國(guó)人、每一個(gè)家庭的幸福感，徹底有效的解決老齡化困境。

2017公務(wù)員考試面試題目(三)

公安部審議印發(fā)的《關(guān)于建立居民身份證異地受理掛失申報(bào)和丟失招領(lǐng)制度的意見(jiàn)》指出，將在全國(guó)各地全面實(shí)施異地受理、掛失申報(bào)和丟失招領(lǐng)工作，而且有不良信用記錄的，仍需回戶籍地申請(qǐng)辦理。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?

【參考分析】

提出觀點(diǎn)：公安部印發(fā)的這一異地受理掛失申報(bào)和丟失招領(lǐng)的規(guī)定，一定程度上可以節(jié)省來(lái)回奔波的時(shí)間成本和金錢成本，是一項(xiàng)真正惠民利民的舉措，值得點(diǎn)贊。

論證觀點(diǎn)：即必要性、重要性和意義

日常生活中，許多人都有過(guò)這樣的遭遇：身份證不慎丟失或者到期后，需要補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)的，必須千里迢迢放下工作趕回老家，耽誤工作，耗費(fèi)時(shí)間，卻也依舊需要很長(zhǎng)的周期才能掛失補(bǔ)辦成功。所以，為更好地方便群眾辦理，公安部審議印發(fā)意見(jiàn)，將在全國(guó)各地全面實(shí)施異地受理、掛失申報(bào)和丟失招領(lǐng)工作，群眾需要掛失和補(bǔ)領(lǐng)的，可持居民戶口簿可到就近的戶籍派出所或者辦證大廳申報(bào)掛失。而且異地受理不增加制發(fā)證周期和任何收費(fèi)，只需繳納證件工本費(fèi)即可,這在一定程度上為遠(yuǎn)在外地的群眾提供了極大方便。另外，有不良信用記錄的,包括偽造、變?cè)?、買賣、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)、冒用居民戶口簿、身份證、護(hù)照、駕駛證和買賣、使用假證的人員，以及國(guó)家信用信息共享交換平臺(tái)推送的不良信用記錄人員，仍需回戶籍地申請(qǐng)辦理。這在一定程度上促進(jìn)全國(guó)社會(huì)信用體系的建立，對(duì)于解決很多社會(huì)問(wèn)題都有及其重要的意義。

落實(shí)觀點(diǎn)：

當(dāng)然，若想這項(xiàng)惠民舉措真正的能夠落實(shí)到位，發(fā)揮作用，還需要在很多配套措施方面進(jìn)行改進(jìn)和努力，可以小范圍內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)，等試行完善后全國(guó)推行。

首先，必須對(duì)目前舊有的信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，建立全國(guó)人口信息及信用數(shù)據(jù)平臺(tái)，并且全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，對(duì)于存在信用問(wèn)題的群眾，應(yīng)及時(shí)告知需回原籍辦理。

其次，公安機(jī)關(guān)應(yīng)調(diào)整完善業(yè)務(wù)流程，對(duì)工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，對(duì)于來(lái)辦理掛失補(bǔ)的群眾應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理，對(duì)申請(qǐng)材料不全的，也應(yīng)當(dāng)一次性告知群眾所需補(bǔ)齊的材料，異地受理點(diǎn)受理居民身份證換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)后,及時(shí)將受理信息傳送至申請(qǐng)人戶籍地公安機(jī)關(guān),戶籍地縣級(jí)公安機(jī)關(guān)及時(shí)審核簽發(fā)。

第五篇：公務(wù)員面試演講類題目

以“偉大與平凡”為題演講

參考答案：一小時(shí)賺100萬(wàn)不是偉大，做了高官更不是偉大；勤勤懇懇的工作是平凡，毫不起眼亦是平凡。那么什么是偉大，什么又是平凡？一個(gè)人偉大，他也不過(guò)是一個(gè)平凡的人；一個(gè)人平凡并不代表他們就不偉大。世界上一直都是平凡的人多，偉大的人少。人們一直都是以平凡的心態(tài)追求偉大的理想，做偉大的事業(yè)。英雄們走出的第一步是塌實(shí)地學(xué)會(huì)平凡，在沒(méi)有取得成功的日子里，也不過(guò)是默默地做平凡的事，他們所做的一切都如此平凡。在走過(guò)了一段很漫長(zhǎng)的路之后，他們漸漸地成功了，成了英雄。英雄們走過(guò)的路時(shí)，平凡的也就變成了不平凡，凡人也變成了英雄。其實(shí)，路還是那條路，英雄還是以前的那個(gè)人，又怎么會(huì)改變呢？只有先走平凡的路才能踏上偉大的征程。只有學(xué)會(huì)做平凡人才能領(lǐng)會(huì)巨人的偉岸。真正去認(rèn)識(shí)雷鋒，去認(rèn)識(shí)孫中山，去認(rèn)識(shí)鄧小平，去認(rèn)識(shí)毛澤東，不是從他們?nèi)〉玫某删烷_(kāi)始，而是去理解他們走過(guò)了一條讓我們激動(dòng)的路，一條與眾人相似卻無(wú)法重復(fù)的路。

偉大先走平凡路，一切不平凡都源于平凡。長(zhǎng)征很偉大，卻是一步步走出來(lái)的。小平同志的子女曾經(jīng)問(wèn)他：“長(zhǎng)征是怎么過(guò)來(lái)的？”，小平同志說(shuō)了3個(gè)字：“跟著走”。這三個(gè)字看起來(lái)很平凡，卻走出了一個(gè)偉大的長(zhǎng)征。有些人總想做驚天動(dòng)地的事情，整天想著干“轟轟烈烈”的、“不平凡”的事，不屑于做眼前平凡的工作，往往“大事做不了，小事不愿做”。千里之行，始于足下，一切都應(yīng)該從平凡的工作做起。

偉大的人一定是平凡人，但平凡的人不一定就不是偉大的人。也許有些人，耗盡青春甚至生命都無(wú)法釋?xiě)岩粋€(gè)恒久的夢(mèng)想，但是，他們?cè)?jīng)努力過(guò)，曾經(jīng)為了他們的夢(mèng)想而奮斗過(guò)，那么，即便他會(huì)被世人淡忘，但是他們?nèi)耘f是英雄，無(wú)冕的英雄！偉大的英雄不一定要戰(zhàn)無(wú)不勝，問(wèn)鼎金杯，只要你敢站在那個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)上，用自己的汗水去鑄就屬于自己的輝煌，那么，你就是英雄，你就是那個(gè)最偉大的人！

以“誠(chéng)信”為題演講

參考答案：現(xiàn)在中國(guó)漸漸地走向富裕了，因此誠(chéng)信問(wèn)題一下子就凸現(xiàn)出來(lái)，我們身邊幾乎充斥了各種不誠(chéng)信的企業(yè)和個(gè)人，各種極其富有想象力的欺騙，例如給饅頭里放點(diǎn)洗衣粉；給豬喂點(diǎn)瘦肉精或多多注水；給甲魚(yú)鱔魚(yú)喂點(diǎn)避孕藥等等，讓人嘆為觀止。各種企業(yè)的虛假?gòu)V告、產(chǎn)品和利潤(rùn)，更是層出不窮。為什么誠(chéng)信突然缺失而我們?nèi)绱似惹械睾魡菊\(chéng)信？

“人，以誠(chéng)為本，以信為天”。沒(méi)有誠(chéng)信的人生活在世上，如同一顆漂浮在空中的塵埃。只有以誠(chéng)來(lái)做人處世，才能在社會(huì)上立足，才能在事業(yè)上有所發(fā)展，才有光明的前途?！俺鲇倌喽蝗?，濯清漣而不妖”的周敦頤，告訴了我們要潔身自好；“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的屈原，啟迪我們要勇于追求；“言必信，行必果”的曾子教育我們要老實(shí)守信。

路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，誠(chéng)信不是一時(shí)半會(huì)就能體現(xiàn)出來(lái)的，它需要我們用時(shí)間去鑒定，需要用行動(dòng)去證實(shí)，需要用事實(shí)去認(rèn)可。誠(chéng)信，是黑暗里的一點(diǎn)光韻，是悲痛中的一個(gè)安慰，是掙扎中的一個(gè)奇跡。韋伯特說(shuō)過(guò)：“人們?cè)谝黄鹂梢宰龀鰡为?dú)一個(gè)人所不能做出的事業(yè)；聰明、雙手、力量結(jié)合在一起，幾乎是萬(wàn)能的”。是誠(chéng)信給予了我們這些，我們的成功，源于誠(chéng)信。因?yàn)橛姓\(chéng)信，我們的手緊緊相牽；因?yàn)橛姓\(chéng)信，我們熱烈地?fù)肀г谒{(lán)天下；因?yàn)橛姓\(chéng)信，我們的心一起飛揚(yáng)、是相識(shí)、相知、相依筑就了我們美好的生活。生活原本好似孤單的五線譜，需要我們專心去譜寫(xiě)屬于它的節(jié)奏，讓跳動(dòng)的音符，奏出它的喜怒哀樂(lè)??

“身不正，不足以服；言不誠(chéng)，不足以動(dòng)”。這不僅是我個(gè)人的追求，也是奉獻(xiàn)者處事的原則，更是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)中國(guó)人所堅(jiān)定不移的信念。人生永遠(yuǎn)的彩虹—誠(chéng)信，人世間有百媚千紅，我獨(dú)愛(ài)誠(chéng)信這一種！誠(chéng)信是個(gè)人成功的基石，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，更是我們生生不息的民族之魂！很難想象，一個(gè)人拋棄了誠(chéng)信是社會(huì)中人與人之間、企業(yè)與企業(yè)之間、國(guó)家與國(guó)家之間互交往和合作的基礎(chǔ)，誠(chéng)信是個(gè)人、單位乃全國(guó)家不可缺少的一張真正的“金質(zhì)名片”，他有利而無(wú)一害。

以“奉獻(xiàn)”為題演講

參考答案：奉獻(xiàn)是一個(gè)人對(duì)于社會(huì)的饋贈(zèng)，不管具體形式如何，它是社會(huì)得以進(jìn)步的最偉大的能源。這如同劃船，只有當(dāng)一個(gè)人所用的力氣大于自身重量加給船只的行進(jìn)阻力時(shí)，才有利于船只前進(jìn)。

奉獻(xiàn)是社會(huì)主義職業(yè)道德的最高境界。一個(gè)公民如果有了奉獻(xiàn)的精神，他就能在工作中自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道，服務(wù)群眾。

奉獻(xiàn)也是社會(huì)主義公民道德的最高境界。在《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的20字基本道德規(guī)范中，就有“敬業(yè)奉獻(xiàn)”這一條。一個(gè)公民如果真正有了奉獻(xiàn)精神，他就能做到“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友

善、勤儉自強(qiáng)”。

奉獻(xiàn)也是做人的最高境界。英國(guó)詩(shī)人拜倫說(shuō)：“如果人人都為自己活著，世界便冷卻下來(lái)?！闭且?yàn)闅v來(lái)有千萬(wàn)仁人志士“憂天下”的奉獻(xiàn)犧牲，世界才不致冷卻，并且日益進(jìn)步。

奉獻(xiàn)精神是我們民族精神的一部分。“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”、“捐軀赴國(guó)難，視死忽如歸”、“人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)”，縱觀歷史，可以看到，無(wú)數(shù)仁人志士正是通過(guò)奉獻(xiàn)精神，將個(gè)人的命運(yùn)與祖國(guó)、民族的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在了一起。

奉獻(xiàn)并不遙遠(yuǎn)，奉獻(xiàn)就在身邊。我們?cè)诜瞰I(xiàn)中生活，我們?cè)谏钪蟹瞰I(xiàn)。其實(shí)，在日常生活中，我們每個(gè)人無(wú)論崗位如何、能力大小，都在有意無(wú)意地自我奉獻(xiàn)著，也在不知不覺(jué)中享受著他人奉獻(xiàn)的成果?？梢哉f(shuō)，社會(huì)離開(kāi)奉獻(xiàn)就不能前進(jìn)，人們沒(méi)有奉獻(xiàn)就無(wú)法生活。

奉獻(xiàn)是不計(jì)報(bào)酬的給予，是“有一分熱放一分光”，是“我為人人”。奉獻(xiàn)者付出的是青春，是汗水，是熱情，是一中無(wú)私的愛(ài)心，甚至是無(wú)價(jià)的生命。因?yàn)橛腥朔瞰I(xiàn)，社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富才會(huì)不斷增加，人類才會(huì)不斷前進(jìn)。奉獻(xiàn)者收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的尊敬與愛(ài)戴，是自己生命的延長(zhǎng)。

以“堅(jiān)強(qiáng)”為題演講

參考答案： 人生，決不是一條筆直的道路，而是一條曲折而漫長(zhǎng)的征途——既有荒涼的大漠，也有深幽的峽谷，還有橫亙的高山。當(dāng)我們哭著來(lái)到這個(gè)世界的時(shí)候，就已經(jīng)做好了要經(jīng)受痛苦、挫折、失敗、苦難的準(zhǔn)備。

現(xiàn)實(shí)中，人生道路坎坷不平，風(fēng)風(fēng)雨雨總不停息。有的人身染絕癥，雖有熱烈擁抱生活之心，卻無(wú)緣再享受親情之愛(ài)、自然之美；有的人為了自己心中的夢(mèng)想窮其一生苦苦追尋，到頭來(lái)卻一無(wú)所獲。

那么，面對(duì)坎坷，我們是一蹶不振，否定自己，從此放棄努力與進(jìn)取，還是面對(duì)困難不依不饒，哪怕是山窮水盡也要搏個(gè)柳暗花明。

古往今來(lái)，有多少成功人士曾經(jīng)從人生輝煌的巔峰一下子跌入谷底，他們?cè)诤翢o(wú)援助，不被人理解與支持的情況下仍然不肯放棄努力，成就令后人矚目的成績(jī)。

例如：司馬遷遭宮刑之后，萬(wàn)念俱灰，但堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)讓拋開(kāi)了個(gè)人的榮辱，潛心著出一部流傳千古的《史記》，讓后人永遠(yuǎn)記得他，感激他對(duì)歷史的貢獻(xiàn)；英國(guó)前首相邱吉爾，雖然在第二次世界大戰(zhàn)時(shí)帶領(lǐng)國(guó)民頑強(qiáng)抵抗德軍的入侵，曾經(jīng)何等風(fēng)光，但在戰(zhàn)后，卻被國(guó)民“遺棄”而落選，但他經(jīng)過(guò)一番努力，再登首相寶座。

在這些人的人生觀念里，所有的不幸只能算作是人生的挫折，而不是失敗，所以他們?cè)谌松閸绲牡缆飞弦淮未蔚箙s又一次次站起來(lái)。這豈不正是真正的人生價(jià)值所在嗎？如果面對(duì)苦難時(shí)，只是一味的埋怨命運(yùn)的不公，又怎能深刻理解保爾精神的內(nèi)在含義，又怎能與海倫?凱勒產(chǎn)生思想上的共鳴，又怎能腳踏實(shí)地、勇敢拼搏，創(chuàng)造一片成功的天地呢？

學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，也是人生旅途上的必修課。人可以有一時(shí)的脆弱，但一定要堅(jiān)強(qiáng)，唯有堅(jiān)強(qiáng)才可以讓脆弱的人生變得更有意義。因?yàn)?，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)向一個(gè)消極頹廢之人伸出援助之手？上帝救自救之人，而積極樂(lè)觀、頑強(qiáng)進(jìn)取就是你自我救贖的法寶。

人只有在不斷求索的過(guò)程中，克服重重困難才能達(dá)到理想的境界，才會(huì)獲得幸福。也只有戰(zhàn)勝苦難，超越苦難的人生，才是一種真正堅(jiān)強(qiáng)的人生。更因?yàn)椋晒κ菍?duì)堅(jiān)強(qiáng)者的獎(jiǎng)賞，成功屬于那些對(duì)命運(yùn)充滿希望的人，屬于那些敢于挑戰(zhàn)苦難的人。只有矢志不渝的前進(jìn)，才能贏得光輝的未來(lái)；只有頑強(qiáng)不息的攀登，才能達(dá)到理想的彼岸。

以“和諧”為題演講

參考答案：社會(huì)需要和諧：社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。“和諧”始終是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心價(jià)值觀，依然是我們實(shí)現(xiàn)民族統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，是我們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的最搞行為準(zhǔn)則。追求和諧，建設(shè)和諧社會(huì)，成為今天中華民族的最高共識(shí)和“立國(guó)之本”。

人與人交往需要和諧：君子和而不同，小人同而不和；友誼是一種和諧的平等；和為貴，諧為美！

人與自然需要和諧：人類在向大自然獲取自身財(cái)富的過(guò)程中，必須以尊重自然的內(nèi)在規(guī)律為基礎(chǔ)，不能過(guò)度地榨取自然，甚至破壞自然，而是合理地和有序地利用自然，從而實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧共處。

文化需要和諧：和諧文化是以和諧的內(nèi)涵為理論基礎(chǔ)的文化體系，是當(dāng)今世界最先進(jìn)的思想文化，是創(chuàng)建和諧社會(huì)與和諧世界的前提條件。和諧文化中的全部思想理念，如：真理、價(jià)值、發(fā)展、審美、道德、理想等，都是以和諧為前提，建立在和諧內(nèi)涵的基礎(chǔ)之上，都是和諧理念。用和諧理念指導(dǎo)個(gè)人行為與社會(huì)實(shí)踐，這種思想就是和諧意識(shí)與和諧精神。

家庭需要和諧：家和萬(wàn)事興！

美需要和諧：早在古希臘時(shí)期，著名的哲學(xué)家赫拉克利特就說(shuō)過(guò)：和諧美是美的最高境界。冰心老人曾說(shuō)：“美的真 諦應(yīng)該是和諧。這種和諧體現(xiàn)在人身上，就造就了人的美；表現(xiàn)在物上，就造就了物的美；融匯在環(huán)境中，就 造就了環(huán)境的美?！?/p>

團(tuán)隊(duì)需要和諧：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。我國(guó)古代傳統(tǒng)文化早已強(qiáng)調(diào)了和諧團(tuán)隊(duì)能產(chǎn)生巨大的作用和力量；“團(tuán)結(jié)就是力量”這句名言業(yè)已被古今中外數(shù)不勝數(shù)的眾多事例所證明。是否具備一種建立在同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神基礎(chǔ)之上的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，可以決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰成??；在這樣的團(tuán)隊(duì)里，會(huì)呈現(xiàn)“1+1>2”的效果。

以“友誼”為題演講

參考答案：①如果說(shuō)友誼是一顆常青樹(shù)，那么，澆灌它的必定是出自心田的清泉；如果說(shuō)友誼是一朵開(kāi)不敗的鮮花，那么，照耀它的必定是從心中升起的太陽(yáng)。

②多少笑聲都是友誼喚起的，多少眼淚都是友誼揩干的。友誼的港灣溫情脈脈，友誼的清風(fēng)灌滿征帆。友誼不是感情的投資，它不需要股息和分紅。

③盈盈月光，我掬一杯最清的；落落余輝，我擁一縷最暖的；灼灼紅葉，我拾一片最熱的；萋萋芳草，我摘一束最燦的；漫漫人生，我要采擷世間最重的——友誼

④友誼是一片照射在冬日的陽(yáng)光，使貧病交迫的人感到人間的溫暖；友誼是一泓出現(xiàn)在沙漠里的泉水，使瀕臨絕境的人重新看到生活的希望；友誼是一首飄蕩在夜空的歌謠，使孤苦無(wú)依的人獲得心靈的慰藉。

⑤友誼是美酒，年份越久越醇香濃厚；友誼是焰火，在高處綻放才愈是美麗；友誼是鮮花，送之于人手有余香。

⑥友誼是大自然的一抹色彩，獨(dú)具慧眼的匠師才能把它表現(xiàn)得盡善盡美；友誼是樂(lè)譜上的一個(gè)跳動(dòng)音符，感情細(xì)膩的歌唱者才能把它表達(dá)得至真至純。

以“自己與別人”為題演講

參考答案：第一，把自己當(dāng)別人。人生在世注定要?dú)v經(jīng)諸多喜怒哀樂(lè)之事，只有把自己當(dāng)成了別人，才不會(huì)在喜事面前若狂，在困苦面前痛悲。人生在世還會(huì)涉及功名利祿之事，也只有把自己當(dāng)成了別人，才不會(huì)為名所累、為利所動(dòng)、為官所困、為情所惱。

第二，把別人當(dāng)自己。人的一生不可能總是一帆風(fēng)順、花好月圓的，總會(huì)遇到這樣或那樣的艱難困苦。面對(duì)別人的不幸，只有調(diào)換位置，把別人當(dāng)成自己，才會(huì)真情實(shí)意地同情別人的不幸，理解別人的苦衷，并且在別人需要幫助的時(shí)候主動(dòng)地伸出援助之手。

第三，把自己當(dāng)自己。此語(yǔ)最為重要。人生最大的敵人，不是別人，而是自己，戰(zhàn)勝了自己，便攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。把自己當(dāng)自己，就是要求自己不要和自己過(guò)不去，別為一個(gè)小小的職位、一份微薄的報(bào)酬，甚至是他人一些閑言碎語(yǔ)，一個(gè)不屑的眼神而怒發(fā)沖冠，要以平靜淡泊的心態(tài)去面對(duì)種種榮辱得失和情仇恩怨。

第四，把自己當(dāng)別人。人生在世注定要?dú)v經(jīng)諸多喜怒哀樂(lè)之事，只有把自己當(dāng)成了別人，才不會(huì)在喜事面前若狂，在困苦面前痛悲。人生在世還會(huì)涉及功名利祿之事，也只有把自己當(dāng)成了別人，才不會(huì)為名所累、為利所動(dòng)、為官所困、為情所惱。

以“信仰”為題演講

參考答案：古代楚國(guó)有個(gè)卞和，在山中發(fā)現(xiàn)了一塊璞玉，于是將那塊璞玉獻(xiàn)給楚厲王，厲王讓玉匠鑒別，而玉匠說(shuō)那是石頭，結(jié)果厲王把卞和當(dāng)作騙子而砍去了左腳。然而卞和對(duì)那塊璞玉依然深信不疑，后來(lái)再次把它獻(xiàn)給武玉，結(jié)果與上次一樣又被砍去了右腳。武王死后，文王即位，卞和抱著那塊璞玉在楚山

下哭，一連哭了三天三夜，眼淚流盡繼而流血，卞和癡心不改，最后那塊璞玉終于通過(guò)玉匠的鑒定，證明是塊罕見(jiàn)的寶玉。這就是歷代傳頌的“和氏璧”。

“和氏璧”的故事告訴我們這樣一個(gè)真理，那就是：信仰是人們的精神支柱和動(dòng)力。

人有了堅(jiān)定的信仰，才能為實(shí)現(xiàn)自己的理想而進(jìn)行不屈不撓的斗爭(zhēng)。正是這種對(duì)真理的堅(jiān)信不移，卞和才有著如此堅(jiān)定的決心，才不惜舍去自己的雙腳，要讓美玉展現(xiàn)它的光彩，要讓真理得到公認(rèn)。

為了信仰就要付出代價(jià)，甚至生命。每年全世界億萬(wàn)伊斯蘭教徒都要去麥加朝圣，每年也因此要發(fā)生因酷熱和擁擠而造成的大量傷亡。那么究竟是什么力量驅(qū)使他們那樣虔誠(chéng)地涌向麥加呢?我們只要看看他們深深跪下的雙腿、低低俯下的脊背，還有每一張臉上那誠(chéng)摯的表情，就會(huì)明白--那就是信仰。人不能沒(méi)有信仰，就是說(shuō)人不能沒(méi)有目標(biāo)，不能沒(méi)有追求。曾經(jīng)是社會(huì)主義國(guó)家的“老大哥”的蘇聯(lián)如今江山易幟。蘇聯(lián)的解體固然有著多方面的原因，但是喪失了對(duì)共產(chǎn)主義信仰卻是其中最根本的一個(gè)。信仰正如人的骨架，失掉了，人便垮了。面對(duì)社會(huì)主義蘇聯(lián)的結(jié)局，人們無(wú)不痛惜地說(shuō)：“共產(chǎn)主義信仰不能丟，丟掉了，社會(huì)主義江山就要垮臺(tái)。

從古到今，有無(wú)數(shù)志士仁人為捍衛(wèi)自己的信仰曾獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。不管是羅馬百花廣場(chǎng)的火刑柱上印著的為科學(xué)的信仰而被活活燒死的布魯諾的無(wú)畏形象，還是天安廣場(chǎng)上人民英雄紀(jì)念碑上記載的無(wú)數(shù)為了他們的信仰而付出血的代價(jià)的革命先烈，無(wú)不是因?yàn)橛袌?jiān)定信仰的支柱和鼓舞，才表現(xiàn)出一往無(wú)前的獻(xiàn)身精神的。

今天，我們要振興中華，要建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義，萬(wàn)萬(wàn)不可丟掉共產(chǎn)主義信仰，相反，要準(zhǔn)備為之付出更高的代價(jià)。我們只有把共產(chǎn)主義的信仰化作全國(guó)人民的精神支柱和動(dòng)力，具有中國(guó)特色的會(huì)主義，才能早日建成。

讓我們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信仰，并在這一信仰的支柱和鼓舞下，為振興中華奮勇前進(jìn)吧！

以“樂(lè)觀”為題演講

參考答案：古時(shí)候有這樣一個(gè)笑話：一人從集市上買回一罐油，由于急著趕路，不幸罐索朽腐，油罐墜地摔碎，他頭也不回地繼續(xù)前行。路人提醒他：”你看你的油罐碎了?！八卮鹫f(shuō)：”已經(jīng)碎了，看有什么用，只能耽誤走路?！拔蚁耄@大概就是人們常常想到、常常念著的”樂(lè)觀主義“了?？梢?jiàn)，樂(lè)觀主義能幫人戰(zhàn)勝許多愁慮、困難、窮苦、失望。

人生總會(huì)碰到惡魔的。一個(gè)人的目的愈遠(yuǎn)，計(jì)劃愈大，他的工作所經(jīng)過(guò)的途徑也愈遠(yuǎn)；在前進(jìn)的時(shí)候，有許多愁慮、困難、窮苦、失望，都是當(dāng)然要碰到的惡魔。樂(lè)觀主義的人，就像這個(gè)扛油罐的人一樣，是不怕這些惡魔的摧沮的，反而會(huì)振起精神，抱著希望，向前干去!因?yàn)樗麄冎?，倘被惡魔所屈服，便滅亡了；只有抱著?lè)觀主義的態(tài)度，才能戰(zhàn)勝惡魔，取得勝利！

凡是要做得好的事情，都不是隨隨便便就行的，都不是容易的。你自己要立于什么地位?要達(dá)到什么地步?情愿付什么代價(jià)?你所希望的地位或地步總在那里，不過(guò)必須先付足了代價(jià)的人，才能”如愿以償“。沿著大成功的一條路上，有許多小失敗排列著，最后的成功是在能用堅(jiān)毅的精神，伶俐的眼光，從這許多小失敗里面尋出教訓(xùn)，盡量地利用它，向前猛進(jìn)。而這種”尋出“和”盡量地利用“，惟有抱樂(lè)觀主義的人才能夠辦到。有許多人，對(duì)樂(lè)觀主義有一種誤解，以為樂(lè)觀主義的人不過(guò)是”喜皮笑臉“"隨隨便便”“一切放任”“撤撤爛污”“得過(guò)且過(guò)”“唯唯諾諾”。請(qǐng)君切莫誤信這種謬說(shuō)。真正的樂(lè)觀主義的人是用積極的精神向前奮斗的人，是戰(zhàn)勝愁慮窮苦的人。這類的苦境，常人遇著，要“心膽俱碎”“一蹶而不能復(fù)振”的；只有真正樂(lè)觀主義的人才能努力奮斗，才敢努力奮斗！所以講到樂(lè)觀主義還不夠，要有“有效率的樂(lè)觀主義”才行。

古今中外，因了有極強(qiáng)烈而有效的樂(lè)觀主義，戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻取得勝利的大有人在。牛頓發(fā)明地心吸力學(xué)說(shuō)的時(shí)候，全世界人反對(duì)他；哈費(fèi)(Harvey)發(fā)明血液循環(huán)學(xué)說(shuō)的時(shí)候，全世界人反對(duì)他；達(dá)爾文宣布進(jìn)化論的時(shí)候，全世人反對(duì)他；貝爾(Bell)第一次造電話的時(shí)候，全世界人譏笑他；萊特（Wrigt）初用苦工于制造飛機(jī)的時(shí)候，全世界人譏笑他。講到孫中山先生，最初在南洋演講革命救國(guó)的時(shí)候，有一次聽(tīng)的人只有三個(gè)。這許多人都因抱著樂(lè)觀主義的精神，而為世人所稱道。

極強(qiáng)烈而有效的樂(lè)觀主義，能使人們戰(zhàn)勝全世界的胡涂、盲從、冷酷、恐怖、怨恨和反抗。而且工作愈偉大，所受的反抗也愈厲害，簡(jiǎn)直成為一種律令，對(duì)付這種厲害的反抗，最重要的武器就是樂(lè)觀主義。一個(gè)人，缺少了樂(lè)觀主義精神，難免在各種惡魔面前敗下陣來(lái)。你要想使自己的事業(yè)取得成功么？那就請(qǐng)你拿起樂(lè)觀主義這一降魔鎮(zhèn)妖的法寶吧！

以“生命的價(jià)值”為題演講

參考答案；生命是寶貴的，他對(duì)于人來(lái)說(shuō)只有一次?？墒牵司扛?jìng)怎樣活著才有價(jià)值呢? 是庸庸碌碌、無(wú)所作為地混日子嗎？是整天沉湎于吃喝玩樂(lè)之中，過(guò)那公子哥兒的生活嗎? 還是日夜打著小算盤，不顧他人，只想讓自己的小日子過(guò)得更好一點(diǎn)嗎? 都不是！我們說(shuō)：能夠?yàn)槿祟惖男腋６鴬^斗不息的生命才是最有價(jià)值的。

“活著就是為了別人生活得更加美好”，這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒同志的名言。是啊，活著是為自己，還是為別人，是生命有無(wú)價(jià)值的分水嶺。在我國(guó)歷史上就有許多優(yōu)秀人物，如夏禹為了治水，在外九年，三過(guò)家門而不入。李時(shí)珍為了解除人民疾病的痛苦，情愿餐風(fēng)飲露，出沒(méi)于深山老林之中，花了四十年功夫，寫(xiě)成了《本草綱目》這部巨著。他們都名垂千古，博得人民的稱贊。在現(xiàn)代，更有無(wú)數(shù)革命志士把個(gè)人的生命和壯麗的共產(chǎn)主義事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，把自己的全部和寶貴的生命都貢獻(xiàn)給了人類解放事業(yè)，為我們創(chuàng)造了今天這樣美好的生活?？梢哉f(shuō)，他們的生命的價(jià)值，達(dá)到了正數(shù)的極限值?！叭松怨耪l(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”。這是宋代民族英雄文天祥的名言。確實(shí)，在死亡的威脅面前，是臨危不茍，舍生取義，還是奴顏婢膝，畏死偷生，這是檢驗(yàn)生命有無(wú)價(jià)值的又一重要標(biāo)尺。文天祥以他自己的行動(dòng)實(shí)踐了他的名言，殊死抗元，九死不悔，最后被捕，囚禁三年，拒絕大元宰相的誘惑，慷慨就義，連敵人也嘆服不止。這樣的生命，真可說(shuō)是永垂不朽呢！近代無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命史上，更是英雄輩出，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)古人，劉胡蘭、邱少云、董存瑞、黃繼光、羅盛教、蔡永祥、歐陽(yáng)海??真是舉不勝舉。他們?yōu)槿祟惖男腋６?，雖死猶生。他們的精神和事跡，將永遠(yuǎn)光照史冊(cè)，砥礪后人。生命的價(jià)值是無(wú)法用數(shù)字來(lái)計(jì)算的，“人生最美好的，就是在他停止生命以后，還能以他創(chuàng)造的一切為人民服務(wù)”，這是蘇聯(lián)英雄奧斯特洛夫斯基的名言。的確，死后還能以他創(chuàng)造的一切繼續(xù)為人民服務(wù)，這等于生命在延續(xù)，價(jià)值是無(wú)可估量的。事實(shí)上，如果一個(gè)人是為著人類的幸福去奮斗的，其生命的價(jià)值一定不僅表現(xiàn)在生前，而且表現(xiàn)在死后。奧斯特洛夫斯基就是在雙目失明、周身癱瘓的極端困難條件下，以無(wú)比頑強(qiáng)的意志寫(xiě)成《綱鐵是怎樣煉成的》一書(shū)。直到現(xiàn)在，這本書(shū)還鼓舞激勵(lì)著全世界的進(jìn)步青年蓬勃向上。他貢獻(xiàn)給人類的精神財(cái)富，是何等巨大呀！我國(guó)古代的李冰父子為了解決當(dāng)?shù)爻啥计皆乃麊?wèn)題，不知克服了多少困難，終于修成了澤被后世的都江堰。畢生為了提高印刷效率，經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)，沖破重重組撓，終于發(fā)明了活字印刷術(shù)，多少年后，中外各國(guó)人民尚受其惠。他們貢獻(xiàn)給人類的物質(zhì)財(cái)富，同樣使后人謳歌不已?？梢哉f(shuō)，這些人的生命，一直活到今天，乃至今后。在當(dāng)代，更是不乏其例，用不著一一列舉。反之，有些人只是貪圖享受，渾渾噩噩地度過(guò)一生，與草木同腐朽，這個(gè)世界上有他不多，無(wú)他不少。這種人的生命價(jià)值，可以說(shuō)等于零。還有一些人，為了滿足個(gè)人的私欲，不惜損害他人的利益，把個(gè)人的“幸?！苯ㄖ诙鄶?shù)人痛苦的基礎(chǔ)上，甚至喪心病狂地賣國(guó)求榮，或者魚(yú)肉人民，讒害正直。這些人的存在，對(duì)于人類只是一種災(zāi)難。他們的死使人民拍手稱快。這種人的生命價(jià)值，該如何說(shuō)呢?只能說(shuō)是達(dá)到負(fù)數(shù)的極限。

當(dāng)然，不同的階級(jí)立場(chǎng)、不同的世界觀對(duì)生命的價(jià)值的理解是不同的。資產(chǎn)階級(jí)的極端利己主義者的世界觀是“人不為己，天誅地滅”。跟他們談“生命的價(jià)值在于為人類的幸福而奮斗不息”，那無(wú)異于對(duì)牛彈琴。我們是無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)的接班人，一定要樹(shù)立起革命的人生觀，以雷鋒為榜樣，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”，讓青春閃耀著燦爛的火花，讓生命有真正的價(jià)值。

以“機(jī)遇”為題演講

參考答案； 莎士比亞在《凱撒大帝》這篇名著中留下了這樣的名言：“行動(dòng)要看時(shí)機(jī)，就像開(kāi)船要看漲潮?！边@里所說(shuō)的“時(shí)機(jī)”，也就是“機(jī)遇”或“機(jī)會(huì)”。

“機(jī)遇”，不只是一個(gè)時(shí) 間概念，它還包括政治氣候、經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)環(huán)境等多重要素?！皺C(jī)遇”的顯著特點(diǎn)，一是難得，二是易逝。鄧小平南巡時(shí)反復(fù)提醒人們：“我就擔(dān)心喪失機(jī)會(huì)。不抓呀，看到的機(jī)會(huì)就丟掉了，時(shí)間一晃就過(guò)去了”；“喪失時(shí)機(jī)，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退?！碑?dāng)今世界，可謂是千帆競(jìng)發(fā)，百舸爭(zhēng)流，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。人們講的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是“機(jī)遇”的競(jìng)爭(zhēng)。勝利乃是“機(jī)遇”的影子，誰(shuí)抓住了“機(jī)遇”誰(shuí)就是勝利者，誰(shuí)失去了“機(jī)遇”，誰(shuí)就失去了速度，就失去了效益，就失去了財(cái)富，必然會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利和被動(dòng)的地位。

“機(jī)遇”對(duì)每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)部門、每一個(gè)地區(qū)，都是平等的，這是它的客觀性所決定的。然而，“機(jī)遇”給人們所帶來(lái)的結(jié)果又是不平等的，這是它的實(shí)踐性所決定的。因?yàn)樵凇皺C(jī)遇”面前，任何觀望者、彷徨者、徘徊者，都只能是坐失良機(jī)、磋跎歲月。

當(dāng)“機(jī)遇”向我們呼喚和招手的時(shí)候，那些只是聳一下肩膀的人是躍不起來(lái)的，那些只是扇一下翅膀的人也是飛不起來(lái)的。怕“風(fēng)險(xiǎn)”就永遠(yuǎn)到達(dá)不了彼岸，怕“挫折”就永遠(yuǎn)成就不了大業(yè)。因而，“機(jī)遇”只屬于那些思想解放、銳意進(jìn)取的人，只屬于那些超前決策、適時(shí)決勝的人，只屬于那些勇于實(shí)踐、敢于闖關(guān)的人。

古人言：“一日難再晨，一年難再春，歲月不等人”。在難得的“機(jī)遇”面前，我們這些炎黃子孫，都應(yīng)當(dāng)懷著強(qiáng)烈的民族危機(jī)感、時(shí)代緊迫感和歷史責(zé)任感，去追求它、擁抱它，利用它，為華夏的振興和崛起而奮爭(zhēng)，為祖國(guó)的昌盛和騰飛而拼搏！

以“勤奮”為題演講

參考答案：中國(guó)有句俗話，叫做“一勤天下無(wú)難事”。唐朝大文學(xué)家韓愈也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)；“業(yè)精于勤”。這就是說(shuō)，學(xué)業(yè)方面的精深造詣來(lái)源于勤奮好學(xué)。勤，對(duì)好學(xué)上進(jìn)的人來(lái)說(shuō)，是一種美德。我們所說(shuō)的勤，就是要人們善于珍惜時(shí) 間，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于探索，勤于實(shí)踐，勤于總結(jié)?？垂沤裰型?，凡有建樹(shù)者，在其歷史的每一頁(yè)上，無(wú)不都用辛勤的汗水寫(xiě)著一個(gè)閃光的大字――“勤”。

勤出成果。馬克思寫(xiě)《資本論》，辛勤勞動(dòng)，艱苦奮斗了四十年，閱讀了數(shù)量驚人的書(shū)籍和刊物，其中做過(guò)筆記的就有一千五百種以上；我國(guó)歷史巨著《史記》的作者司馬遷，從二十歲起就開(kāi)始漫游生活，足跡遍及黃河、長(zhǎng)江流域，匯集了大量的社會(huì)素材和歷史素材，為《史記》的創(chuàng)作奠定了基礎(chǔ)。德國(guó)偉大詩(shī)人、小說(shuō)家和戲劇家歌德，前后花了五十八年的時(shí) 間。搜集了大量的材料，寫(xiě)出了對(duì)世界文學(xué)和思想界產(chǎn)生很大影響的詩(shī)劇《浮士德》；我國(guó)年輕的數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)，在攀登數(shù)學(xué)高峰的道路上，翻閱了國(guó)內(nèi)外的有關(guān)上千本資料，通宵達(dá)旦地看書(shū)學(xué)習(xí)，取得了震驚世界的成就；上海女知識(shí)青年曹南薇，堅(jiān)持自學(xué)十年如一日，終于考上了高能物理研究生?？梢?jiàn)，任何一項(xiàng)成就的取得，都是與勤奮分不開(kāi)的，古今中外，概莫能外。勤出聰慧。傳說(shuō)古希臘有一個(gè)叫德摩斯梯尼的演說(shuō)家，因小時(shí)口吃，登臺(tái)演講時(shí)，聲音渾濁，發(fā)音不準(zhǔn)，常常被雄辯的對(duì)手所壓倒。但是，他氣不餒，心不灰，為克服這個(gè)弱點(diǎn)，戰(zhàn)勝雄辯的對(duì)手，便每天口含石子，面對(duì)大海朗誦，不管春夏秋冬，雨雪風(fēng)霜，堅(jiān)持五十年如一日，連爬山、跑步也邊走邊做演說(shuō)，終于成為全希臘最有名氣的演說(shuō)家。我國(guó)宋代學(xué)者朱熹也講過(guò)這樣一個(gè)故事；福州有一個(gè)叫陳正元的人，一篇小文章也要讀一、二百遍才能讀熟?？墒撬粦胁坏。趯W(xué)苦練，別人讀一遍，他就讀三遍、四遍,天長(zhǎng)日久,知與日懼增,后來(lái)終于“無(wú)書(shū)不讀”，成了一個(gè)博學(xué)之士。這說(shuō)明,即使有些天資比較差、反映比較遲鈍的人，只要有勤奮好學(xué)的精神，同樣也是可以棄拙為巧，變拙為靈的。

實(shí)踐證明，勤奮是點(diǎn)燃智慧的火把。一個(gè)人的知識(shí)多寡，關(guān)鍵在于勤奮的程度如何。懶惰者，永遠(yuǎn)不會(huì)在事業(yè)上有所建樹(shù)，永遠(yuǎn)不會(huì)使自己變得聰明起來(lái)。唯有勤奮者，才能在知識(shí)海洋里獵取到真智實(shí)才，才能不斷地開(kāi)拓知識(shí)領(lǐng)域，獲得知識(shí)的酬報(bào)，使自己變得聰明起來(lái)。高爾基說(shuō)過(guò)：“天才出于勤奮”。卡萊爾也說(shuō)過(guò)：“天才就是無(wú)止境刻苦勤奮的能力”。這就是說(shuō)，只要我們不怠于勤，善求于勤，就一定能在艱苦的勞動(dòng)中贏得事業(yè)上的巨大成就。我想每一個(gè)渴望能得到真知灼見(jiàn)的人，是一定能夠體會(huì)到“勤”的深刻含意的。

以“美”為題演講

參考答案： 愛(ài)美，是人的天性，是無(wú)可非議的?？墒?，什么是丑，什么是美？我們必須弄清楚。

有的青年朋友說(shuō)：“你愛(ài)甜，我好酸；你愛(ài)菊，我好蘭，情人眼里出西施，各愛(ài)其美，哪有什么統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)？”的確，生活是絢麗多彩、千變?nèi)f化的，人們的愛(ài)好和對(duì)美的欣賞也是千差萬(wàn)別的，但是，這決不意味著多變的現(xiàn)象中，沒(méi)有共同的本質(zhì)和規(guī)律。當(dāng)我們用馬克思主義的觀點(diǎn)觀察我們的社會(huì)生活時(shí)，就可以發(fā)現(xiàn)美與丑是鮮明地對(duì)立著的。

熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)集體、熱愛(ài)勞動(dòng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)坦蕩、講文明、講禮貌??這些品質(zhì)是美的；喪失民族氣節(jié)、損人利己、好逸惡勞、勾心斗角、妒賢疾能、野蠻粗魯??這些行為是丑的。

總之，只有符合客觀規(guī)律，符合大多數(shù)人的根本利益的思想和行為，才是美的。美總是和真善緊緊地連在一起的：真是善和美的基礎(chǔ)，善是真和美的規(guī)范，美是真和善的結(jié)晶。而假的、惡的、毫無(wú)例外都是

丑的，丑可以說(shuō)是假和惡的混合。

俗話說(shuō)：“人美不在貌，而在心。”如果一個(gè)人沒(méi)有美好的心靈，我們常常會(huì)厭惡他那漂亮的外表。如電影《天云山傳奇》里的馮晴嵐，她戴著一副眼睛，衣著簡(jiǎn)樸，貌不出眾，但是，觀眾卻覺(jué)得她很美、很可愛(ài)。這是為什么呢？就因?yàn)樗幸活w晶瑩透亮、純潔高尚的心。相反，《紅樓夢(mèng)》里的“冷美人”薛寶釵，盡管容顏美麗，又“隨分從時(shí)”，但給人的感覺(jué)是冰冷中帶著一點(diǎn)陰森。王熙鳳盡管有“一雙丹鳳眼、兩變柳葉吊梢眉，身材苗條，體態(tài)風(fēng)騷”，“粉面含春威不露，丹唇未啟笑先聞”，但是她在人們心中始終是個(gè)“母夜叉”。

心靈美，是一種純潔的美，它容不得半點(diǎn)虛假，摻不得一粒沙子，任何粉飾裝潢都無(wú)法使丑惡的靈魂變美；任何歪曲、誹謗、誣陷也無(wú)法使美的靈魂變丑。

外表的美終歸是暫時(shí)的，易逝的，花開(kāi)能有幾時(shí)紅，西施也有鬢斑時(shí)。只有心靈美，才是一種永不凋謝的美，是一種深沉的美。它越是經(jīng)受時(shí) 間的考驗(yàn)，越是顯出美的光澤。

愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“照亮我的道路，并且不斷地給我新的勇氣去愉快地正視生活的，是美、是善、是真?！弊屛覀?cè)谖宀世_紛的生活中，去追求純潔高尚的美吧！

以“惜時(shí)”為題演講

參考答案：時(shí)間是寶貴的，如何對(duì)待時(shí)間，自然是我們必須認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)嚴(yán)肅課題。前人曾給我們留下無(wú)數(shù)言簡(jiǎn)意賅的“惜時(shí)篇”，其中我比較欣賞的是郭沫若同志的精辟論述：“時(shí)間就是生命，時(shí)間就是速度，時(shí) 間就是力量?！?/p>

時(shí)間就是生命。一個(gè)人完整的一生正是由分分秒秒、日日月月構(gòu)成的。美國(guó)著名科學(xué)家富蘭克林曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你熱愛(ài)生命嗎？那末你就別浪費(fèi)時(shí) 間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料?！闭\(chéng)然，一個(gè)人生命的價(jià)值在于他為社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值，但這種創(chuàng)造的價(jià)值卻是隨時(shí) 間的延續(xù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。試想，歷史上那些為人類創(chuàng)造出許多物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的科學(xué)巨匠文藝大師，哪一個(gè)不是通過(guò)“惜時(shí)”把自己的人生體現(xiàn)得豐富而有意義呢？這里我們還是先聽(tīng)聽(tīng)他們自己的體會(huì)吧。歌德是舉世聞名的大詩(shī)人，他的自述是他對(duì)時(shí) 間的認(rèn)識(shí)和感情的最好注腳：“時(shí)間是我的財(cái)產(chǎn)，我的田地。”可見(jiàn)，時(shí)間在生命的天平上是個(gè)多有份量的砝碼。時(shí)間就是速度。同樣經(jīng)歷了幾十年的生活實(shí)踐，為什么有的人碩果累累，而有的人卻微不足道呢？為什么有的人經(jīng)過(guò)奮斗實(shí)現(xiàn)了自己的理想，死而無(wú)憾，而有的人到頭來(lái)理想化成泡影，飲恨九泉？除了其他的差別之外，能否抓緊時(shí)間，在學(xué)習(xí)、研究、工作等方面講究速度、質(zhì)量和效率是其關(guān)鍵。魯迅一生作可謂洋洋大觀，鴻篇巨制，并且思想內(nèi)容博大精深，其成功的原因何在呢？難道僅僅是天才嗎？魯迅先生自己說(shuō)：我是把別人喝咖啡的時(shí) 間都用在工作上的。

時(shí)間就是力量。這也是為無(wú)數(shù)實(shí)踐證明的真諦。優(yōu)秀共青團(tuán)員張海迪，在不長(zhǎng)的時(shí) 間里就掌握了日語(yǔ)、英語(yǔ)、世界語(yǔ)等幾門外語(yǔ)，完成了《海邊診所》的翻譯。一個(gè)身體的三分之二都失去知覺(jué)的高位截癱患者，一個(gè)殘疾者的生命為何能釋放出如此巨大的能量？煥發(fā)出如此奪目的異彩？原因之一不是由于她抓緊了分分秒秒的富貴時(shí)光，增中了生命的活力嗎？

光陰荏苒，時(shí)不我待，“行遠(yuǎn)必自邇，登高必自卑”。讓我們從眼下開(kāi)始，惜時(shí)如金，勤奮科學(xué)地登攀，事業(yè)的帆船就會(huì)勇往直前，抵達(dá)成功的彼岸。

以“信念”為題演講

參考答案：信念是根脊梁，支撐著一個(gè)不倒的靈魂，支撐著人生的大廈；信念是盞明燈，照亮著一個(gè)期盼的心靈，照亮著人生的殿堂；信念是個(gè)路標(biāo)，指引著一個(gè)前進(jìn)的方向，指引著人生的道路。

信念是《神曲》中的貝阿德麗采，帶領(lǐng)著“我“走入神圣的天堂；信念是《老人與?！分械鸟R林魚(yú)，幫助老人與鯊魚(yú)展開(kāi)殊死的搏斗。

人生之于信念，如同航船之于舵手。航船沒(méi)有舵手，就會(huì)在大海中迷失方向，就會(huì)在暗礁險(xiǎn)灘中葬身，就會(huì)被驚濤駭浪所吞沒(méi)。人生沒(méi)有信念，就會(huì)在前進(jìn)中迷失自我，生活就將變得黯淡無(wú)光，生命也就變得沒(méi)有意義?；钪仓徊贿^(guò)剩下一個(gè)軀殼，活著也只不過(guò)是行尸走肉。

人生之于信念，如同飛鳥(niǎo)之于羽翼。飛鳥(niǎo)沒(méi)有羽翼，就不能展翅高飛，就不能掠過(guò)長(zhǎng)空，就只能望空興嘆。人生沒(méi)有信念，就不能獲得成功，就不能實(shí)現(xiàn)宿愿，就只能怨天尤人，生命也就變得毫無(wú)價(jià)值?；钪仓徊贿^(guò)是渾渾噩噩，無(wú)所事事，活著也只不過(guò)如無(wú)根的浮萍，隨波逐流。

人生需要信念，如同花草需要養(yǎng)份。沒(méi)有養(yǎng)份，花草就會(huì)枯萎、殆盡。即使茍活，也只不過(guò)是殘紅、慘綠，再也沒(méi)有生機(jī)與活力。

人生需要信念，堅(jiān)定的信念。人生的道路固然難以一帆風(fēng)順，固然布滿荊棘、充滿坎坷。但只要有堅(jiān)定的信念，就總會(huì)看到希望，看到曙光。即使前路有再多的艱難困苦，即使前方的風(fēng)浪再大，也會(huì)執(zhí)著追求，無(wú)怨無(wú)悔。人生的價(jià)值并不在于成功后的榮光，而在于追求的本身，在于信念的樹(shù)立與堅(jiān)持的過(guò)程。

堅(jiān)定的信念不是從來(lái)就有的。信念總是徘徊于堅(jiān)持與動(dòng)搖之中，總是彷徨于前進(jìn)與退縮之中。信念的失去固然有外在的迫力，固然有種種的無(wú)力與無(wú)奈，但主要還在于自己。外因永遠(yuǎn)靠?jī)?nèi)因才起作用。正如信念的重塑需要外在的推動(dòng)力，但最終還要靠自己去完成，任何人也不可能把信念深種于你的心中。

羅曼.羅蘭曾說(shuō)過(guò)，人生最可怕的敵人就是沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的信念。

人生如歌，信念如調(diào)。沒(méi)有調(diào)的歌永遠(yuǎn)不能成為真正的歌，沒(méi)有信念的人生永遠(yuǎn)都是沒(méi)有意義的人生。人生需要信念。有了信念，才可以使你撥開(kāi)云霧，見(jiàn)到光明，見(jiàn)到希望；有了信念，才可以使你乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸。

以“金錢觀”為題演講

參考答案：有人把金錢奉為上帝，有人把金錢視如草芥；有人為錢財(cái)鋌而走險(xiǎn)，有人面對(duì)金錢誘惑不為所動(dòng)??古往今來(lái)，金錢作為特殊商品給我們的生產(chǎn)生活帶來(lái)便利，也釀成了無(wú)數(shù)悲劇。這就像唐代明君太宗所言，水能載舟，也能覆舟。同理，錢能成就人，亦能毀滅人。

由此，讓我想起了一個(gè)“錢能通神”的歷史故事。中唐時(shí)期，京城發(fā)生一件大案，牽扯到不少官員。但因?yàn)橛腥税抵谢顒?dòng)，所以遲遲不能結(jié)案。有一天，宰相張延賞想起此事，非常憤怒，便召見(jiàn)司法官吏，當(dāng)面下令：“此案已久，限在十天內(nèi)審結(jié)。”第二天上午，張延賞來(lái)到自己辦公的地方，發(fā)現(xiàn)書(shū)案上壓著一張紙條，上面寫(xiě)著：“錢三萬(wàn)貫，請(qǐng)不要過(guò)問(wèn)此案”。張延賞大怒，當(dāng)即把紙條撕了，又下令下屬督促審理此案?？筛籼烊マk公，見(jiàn)書(shū)案上又出現(xiàn)了一張條子，上面寫(xiě)著：“錢五萬(wàn)貫”。張延賞更是氣憤，下令限在兩日內(nèi)審結(jié)。又過(guò)了一日，桌上又有了一張紙條，寫(xiě)著：“錢十萬(wàn)貫”。張延賞搖搖頭，嘆了口氣說(shuō)：“錢至十萬(wàn)，已經(jīng)可以通神了，沒(méi)有不可挽回之事。我怕由此得禍，只能不去管這樁案件了?！睆拇?，張延賞不再過(guò)問(wèn)，這件案子也就一拖再拖，最后大事化小，不了了之了。

我想這個(gè)歷史故事，告訴我們這樣一個(gè)道理：錢之所以能夠動(dòng)搖人的心理防線，原因不在錢，而在人。對(duì)待金錢的態(tài)度是一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。而正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀則是道德修養(yǎng)的“清潔劑”，人生路上的“紅綠燈”，事業(yè)成就的“助推器”。古人講，人生苦短要及時(shí)行樂(lè)。作為共產(chǎn)黨人，要行什么樣的“樂(lè)”？孔繁森是以苦為樂(lè)，雷鋒是以助人為樂(lè)。有的人則是以賭為樂(lè)，以貪為樂(lè)。這里面就有一個(gè)對(duì)金錢的態(tài)度問(wèn)題，也是一個(gè)為什么當(dāng)官和為誰(shuí)當(dāng)官的問(wèn)題。

記得有一條“廉政短消息”是這樣寫(xiě)的：口渴時(shí)覺(jué)得能喝下整個(gè)大海，這叫貪念；真渴時(shí)只喝下屬于自己的一杯清水，這叫自律。能劃清貪念與自律的界線，就可能臻至廉潔境界。抵御金錢的誘惑，是一種嚴(yán)峻的考驗(yàn)。這不同于戰(zhàn)爭(zhēng)年代血與火的洗禮，而是一場(chǎng)靈與肉的搏斗。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要保持清醒，記住生活中還有比金錢更寶貴的東西；一定要警鐘長(zhǎng)鳴，記住比錢更強(qiáng)大的力量是堅(jiān)定的信念。否則，一旦缺少自律任其無(wú)節(jié)制地奔瀉，就會(huì)招致欲望之舟脫手而去，精神和生命滑向罪惡的深淵而難以自拔。

因此，只有樹(shù)立正確的金錢觀，才能利誘面前不亂意，權(quán)惑面前不動(dòng)心，保持清正廉潔的政治本色，做一個(gè)人民信任的公務(wù)。

對(duì)謠言的措施：（1）打擊那些制造流言的不法分子，同時(shí)對(duì)一些謀私利的商家進(jìn)行處罰。（2）請(qǐng)專家出面澄清，向廣大群眾科學(xué)解釋，讓群眾放心，針對(duì)于社會(huì)上流傳的謠言不必理會(huì)，安頓好群眾的不安心理。（3）政府機(jī)構(gòu)信息公開(kāi)的速度與輿論引導(dǎo)力起著至關(guān)重要的作用，謠言止于權(quán)威信息的及時(shí)發(fā)布。政府要在謠言肆起之前，及時(shí)、全面地發(fā)布權(quán)威信息，傳說(shuō)和猜測(cè)才會(huì)失去立足之地，真相才能跑贏謊言。