第一篇：工商系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試考題

一、必答題：

（一）假如你是工商所長(zhǎng)，如何組織落實(shí)好轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制？（15分）

評(píng)分參考：

1.對(duì)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制認(rèn)識(shí)到位；

2.組織落實(shí)好“兩書(shū)”屬地監(jiān)管責(zé)任書(shū)和片區(qū)監(jiān)管責(zé)任書(shū)；

3.建立以經(jīng)濟(jì)戶口和分類分級(jí)管理為主要內(nèi)容的監(jiān)管基礎(chǔ)資料；

4.加強(qiáng)市場(chǎng)巡查和內(nèi)

部考核；

5.將企業(yè)的動(dòng)態(tài)和靜態(tài)監(jiān)管信息及時(shí)與登記機(jī)關(guān)溝通。應(yīng)聯(lián)系實(shí)際

（二）在處理管理者與被管理者的關(guān)系時(shí)，有人說(shuō)“好言勸三次不如呵斥一次管用”，你如何看待這個(gè)問(wèn)題？在基層如何貫徹人性化執(zhí)法？（25分）

評(píng)分參考：

第一問(wèn)：1.有時(shí)可能有效，但是錯(cuò)誤的；2.黨的宗旨和群眾路線；3.執(zhí)法為民和依法行政的要求；4.普法教育和思想工作；5.靈活機(jī)智的工作方法。

第二問(wèn)：1.人性化執(zhí)法的意義；2.換位思考，擺正位置；3.明確執(zhí)法目的，端正執(zhí)法態(tài)度；4.寓管理于服務(wù)之中；5.掌握多種工作方法，特別是群眾工作方法。

（三）基層工商所，特別是農(nóng)村所有許多實(shí)際困難。如工作條件艱苦、人員少，執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰壓力大，市場(chǎng)監(jiān)管面廣量大，人員素質(zhì)參差不齊，上級(jí)局和當(dāng)?shù)攸h委政府部署的各項(xiàng)任務(wù)在轄區(qū)內(nèi)都要抓好落實(shí)，監(jiān)管對(duì)象情況復(fù)雜等等。假如你是所長(zhǎng)，你如何統(tǒng)籌兼顧，帶領(lǐng)全所人員履行好你的職責(zé)？（50分）

評(píng)分參考：

主要看以下能力：組織領(lǐng)導(dǎo)能力，處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，抓主要矛盾的能力，表率帶頭作用，對(duì)外協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，群眾工作能力等。

二、面試題

第一道題：

請(qǐng)圍繞工商所長(zhǎng)職務(wù)的工作要求，結(jié)合你自己以往的工作經(jīng)歷和自身素質(zhì)條件，簡(jiǎn)要談?wù)勀銋⒓舆@次競(jìng)爭(zhēng)上崗的優(yōu)勢(shì)與不足。

測(cè)評(píng)要素：自我認(rèn)知能力

評(píng)分參考：

考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

（1）應(yīng)試者對(duì)報(bào)考職位的工作要求是否有較為全面的認(rèn)識(shí)和分析；

（2）應(yīng)試者對(duì)自己以往的工作經(jīng)歷和自身素質(zhì)條件的陳述是否實(shí)事求是，能否對(duì)照?qǐng)?bào)考職位的工作要求和應(yīng)具備的素質(zhì)條件，真實(shí)客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和不足；

（3）應(yīng)試者的資質(zhì)條件與職位要求是否匹配。

第二道題：

當(dāng)前，在一些地方和部門(mén)存在這樣一種現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)干部重視工作部署、提出工作要求的多，而抓好落實(shí)的少。有人把這種現(xiàn)象稱為“層層出題目，無(wú)人做題目”。你認(rèn)為出現(xiàn)這種現(xiàn)象的深層次原因有哪些？你對(duì)解決這一問(wèn)題有怎樣的思路和建議？

測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力

評(píng)分參考：

考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

（1）應(yīng)試者對(duì)該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是否有全面、深入的分析，對(duì)抓好落實(shí)，提高工作效能的意義是否有明確的認(rèn)識(shí)；

（2）應(yīng)試者對(duì)解決某些領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)得多、做得少、工作實(shí)效性不高的問(wèn)題，能否提出具體、切實(shí)、富有針對(duì)性的工作思路和建議；

（3）應(yīng)試者在分析解決問(wèn)題過(guò)程中，思路是否開(kāi)闊，邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)理是否透徹、有一定見(jiàn)解。

公 共 題

請(qǐng)以“選擇與誘惑”為題，寫(xiě)一篇800字左右的文章，文體不限。（10分）

公共題評(píng)分參考：

現(xiàn)實(shí)社會(huì)可供選擇的事情眾多，但每個(gè)人不可能同時(shí)選擇并得到所有東西，選擇甲的同時(shí)意味著放棄乙，而放棄的東西對(duì)我們來(lái)說(shuō)有時(shí)是揮之不去的誘惑，它時(shí)常干擾著你的選擇，動(dòng)搖著你的意志。

答題如果是議論文，要求論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證有說(shuō)明力。如果是記敘文，要求敘述條理清晰，生動(dòng)新穎，給人以深刻印象。

此題不要求做出是非判斷。

試 題（卷2）

一、必答題：

（一）假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何做好分管的工作？局里安排你的任務(wù)，有時(shí)超出了你分管的科室范圍，你如何處理？（25分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

第一問(wèn)：1.堅(jiān)持民主集中制，服從分工，當(dāng)好副手；2.調(diào)查研究，取得工作主動(dòng)權(quán)；3.加強(qiáng)新知識(shí)、新能力的學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色；4.與分管的科室商議并請(qǐng)示一把手，理清工作思路，提出工作規(guī)劃和目標(biāo)，調(diào)動(dòng)大家的積極性；5.密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

第二問(wèn)：主要考察協(xié)調(diào)指揮能力和配合意識(shí)。1.勇于接受任務(wù)；2.經(jīng)常與其他副手溝通；3.明確各科室責(zé)任；4.不論是否是分管的科室，一視同仁，抓落實(shí)；5.重大問(wèn)題提交有關(guān)會(huì)議或請(qǐng)示一把手。

（二）假如你是班子中的一名副職，如何貫徹民主集中制原則？（15分）

評(píng)分要點(diǎn)

參考

1.充分認(rèn)識(shí)民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度；

2.既堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決定，又根據(jù)分工積極履行好自己的職責(zé)；

3.擺正位置，尊重一把手，處理好與其他副職的關(guān)系，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4.個(gè)人對(duì)集體的決定有意見(jiàn)可以保留，但必須服從和執(zhí)行決定，不另搞一套。

（三）請(qǐng)以縣級(jí)局為

例，以“建設(shè)和諧工商，展示良好形象”為題，寫(xiě)一篇1500字左右的對(duì)策性論文。（50分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

以省市局有關(guān)文件為主要內(nèi)容20分，聯(lián)系實(shí)際生動(dòng)，對(duì)策切實(shí)可行30分。

二、面試題

第一道題：

假如你是某局副局長(zhǎng)，按照局里的工作安排，你牽頭負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)重要工作任務(wù)。但在實(shí)施過(guò)程中你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際的工作進(jìn)度比預(yù)計(jì)的要慢，遇到的困難比預(yù)想的要多。在這種情況下，你打算怎么辦？

測(cè)評(píng)要素：組織協(xié)調(diào)能力

評(píng)分參考：

考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

（1）應(yīng)試者能否對(duì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的主要原因是否有正確的分析和判斷；

（2）應(yīng)試者能否在分析原因的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌謀劃，有針對(duì)性地提出調(diào)整原來(lái)工作方案和有關(guān)方面積極進(jìn)行協(xié)調(diào)的具體措施和辦法，切合實(shí)際，具有可行性；

（3）應(yīng)試者在分析和解決問(wèn)題過(guò)程中，考慮問(wèn)題是否全面，能否抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是否體現(xiàn)出大局觀念、合作意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

第二道題：

假如你是新任某局副局長(zhǎng)，不久你發(fā)現(xiàn)你分管科室有少數(shù)干部在工作中存在這樣一種傾向：對(duì)容易看得見(jiàn)政績(jī)的事情，“樂(lè)此不疲”，追求“表面風(fēng)光”，對(duì)默默無(wú)聞的工作，則敷衍了事，不愿投入精力。請(qǐng)問(wèn)，你對(duì)這種傾向怎么看？你認(rèn)為應(yīng)該如何防止和克服？

測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力

評(píng)分參考：

考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

（1）應(yīng)試者對(duì)少數(shù)干部在工作中存在的這種傾向是否有正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)；

（2）應(yīng)試者提出的解決措施或?qū)Σ呓ㄗh是否切實(shí)可行；

（3）應(yīng)試者在分析解決問(wèn)題的過(guò)程中，思路是否開(kāi)闊，邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)理是否透徹，有一定見(jiàn)解。

第二篇：工商系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗面試考題

一、必答題：

（一）假如你是工商所長(zhǎng)，如何組織落實(shí)好轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制？（15分）

評(píng)分參考：

1.對(duì)轄區(qū)監(jiān)管責(zé)任制認(rèn)識(shí)到位；

2.組織落實(shí)好“兩書(shū)”[屬地監(jiān)管責(zé)任書(shū)和片區(qū)監(jiān)管責(zé)任書(shū)]；

3.建立以經(jīng)濟(jì)戶口和分類分級(jí)管理為主要內(nèi)容的監(jiān)管基礎(chǔ)資料；

4.加強(qiáng)市場(chǎng)巡查和內(nèi)部考核；

5.將企業(yè)的動(dòng)態(tài)和靜態(tài)監(jiān)管信息及時(shí)與登記機(jī)關(guān)溝通。[應(yīng)聯(lián)系實(shí)際]

（二）在處理管理者與被管理者的關(guān)系時(shí)，有人說(shuō)“好言勸三次不如呵斥一次管用”，你如何看待這個(gè)問(wèn)題？在基層如何貫徹人性化執(zhí)法？（25分）

評(píng)分參考：

第一問(wèn)：1.有時(shí)可能有效，但是錯(cuò)誤的；2.黨的宗旨和群眾路線；3.執(zhí)法為民和依法行政的要求；4.普法教育和思想工作；5.靈活機(jī)智的工作方法。

第二問(wèn)：1.人性化執(zhí)法的意義；2.換位思考，擺正位。

決這一問(wèn)題有怎樣的思路和建議？

測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力

評(píng)分參考：

考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

（1）應(yīng)試者對(duì)該現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是否有全面、深入的分析，對(duì)抓好落實(shí)，提高工作效能的意義是否有明確的認(rèn)識(shí)；

（2）應(yīng)試者對(duì)解決某些領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)得多、做得少、工作實(shí)效性不高的問(wèn)題，能否提出具體、切實(shí)、富有針對(duì)性的工作思路和建議；

（3）應(yīng)試者在分析解決問(wèn)題過(guò)程中，思路是否開(kāi)闊，邏輯是否嚴(yán)謹(jǐn)，說(shuō)理是否透徹、有一定見(jiàn)解。

公 共 題

請(qǐng)以“選擇與誘惑”為題，寫(xiě)一篇800字左右的文章，文體不限。（10分）

公共題評(píng)分參考：

現(xiàn)實(shí)社會(huì)可供選擇的事情眾多，但每個(gè)人不可能同時(shí)選擇并得到所有東西，選擇甲的同時(shí)意味著放棄乙，而放棄的東西對(duì)我們來(lái)說(shuō)有時(shí)是揮之不去的誘惑，它時(shí)常干擾著你的選擇，動(dòng)搖著你的意志。

答題如果是議論文，要求論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證有說(shuō)明力。如果是記敘文，要求敘述條理清晰，生動(dòng)新穎，給人以深刻印象。

此題不要求做出是非判斷。

試 題（卷2）

一、必答題：

（一）假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何做好分管的工作？局里安排你的任務(wù)，有時(shí)超出了你分管的科室范圍，你如何處理？（25分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

第一問(wèn)：1.堅(jiān)持民主集中制，服從分工，當(dāng)好副手；2.調(diào)查研究，取得工作主動(dòng)權(quán)；3.加強(qiáng)新知識(shí)、新能力的學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色；4.與分管的科室商議并請(qǐng)示一把手，理清工作思路，提出工作規(guī)劃和目標(biāo)，調(diào)動(dòng)大家的積極性；5.密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

第二問(wèn)：主要考察協(xié)調(diào)指揮能力和配合意識(shí)。1.勇于接受任務(wù)；2.經(jīng)常與其他副手溝通；3.明確各科室責(zé)任；4.不論是否是分管的科室，一視同仁，抓落實(shí)；5.重大問(wèn)題提交有關(guān)會(huì)議或請(qǐng)示一把手。

（二）假如你是班子中的一名副職，如何貫徹民主集中制原則？（15分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

1.充分認(rèn)識(shí)民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度；

2.既堅(jiān)持重大問(wèn)題集體決定，又根據(jù)分工積極履行好自己的職責(zé)；

3.擺正位置，尊重一把手，處理好與其他副職的關(guān)系，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4.個(gè)人對(duì)集體的決定有意見(jiàn)可以保留，但必須服從和執(zhí)行決定，不另搞一套。

（三）請(qǐng)以縣級(jí)局為例，以“建設(shè)和諧工商，展示良好形象”為題，寫(xiě)一篇1500字左右的對(duì)策性論文。（50分）

評(píng)分要點(diǎn)參考

以省市局有關(guān)文件為主要內(nèi)容[20分]，聯(lián)系實(shí)際生動(dòng)，對(duì)策切實(shí)可行[30分]。

二、面試題

第一道題：

假如你是某局副局長(zhǎng)，按照局里的工作安排，你牽頭負(fù)責(zé)完成某項(xiàng)重要工作任務(wù)。但在實(shí)施過(guò)程中你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際的工作進(jìn)度比預(yù)計(jì)的要慢，遇到的困難比預(yù)想的要多。

第三篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗面試參考題(面試題)

1、根據(jù)下列材料，寫(xiě)一份會(huì)議通知。

**市國(guó)稅局決定于2013年2月12日召開(kāi)一次一年一度的春季集訓(xùn)大會(huì)，于2013年2月10日發(fā)出通知，會(huì)議的內(nèi)容是表彰上先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、總結(jié)上工作部署下步工作任務(wù)等。請(qǐng)以局辦公室的名義寫(xiě)一則通知，通知全體干部職工在2月12日上午9點(diǎn)到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。

2、某縣國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳管理服務(wù)窗口工作人員張三，在受理并錄入納稅人的一份納稅申報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)，他一邊埋頭工作，一邊自言自語(yǔ)地說(shuō)了一句，“這張表格太繁了?！奔{稅人李四碰巧此時(shí)在窗口辦稅，因排長(zhǎng)隊(duì)而有不滿情緒，聽(tīng)后以為在說(shuō)他煩，就非常生氣地說(shuō)：“我排了這么久的隊(duì)，你還嫌我煩！你這是什么態(tài)度？”張三說(shuō)：“我又不是說(shuō)你，長(zhǎng)沒(méi)長(zhǎng)耳？”于是納稅人李四與工作人員張三發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，隨后納稅人李四到縣國(guó)稅局監(jiān)察室進(jìn)行投訴。

要求根據(jù)案例回答以下問(wèn)題：

(1)你認(rèn)為辦稅服務(wù)廳工作人員張三在這起征納矛盾中有哪些不當(dāng)之處？

(2)如果你面對(duì)這類問(wèn)題，將如何與納稅人溝通，化解矛盾？

(3)簡(jiǎn)述調(diào)節(jié)情緒的基本方法。

3、作為一個(gè)學(xué)生，你必須學(xué)習(xí)；作為一個(gè)職工，你必須上班；作為??人只要有了某種身份，就要相應(yīng)地承擔(dān)起某種責(zé)任。責(zé)任與人們終身相隨，只會(huì)改變不會(huì)消失。即將走上工作崗位，你要面對(duì)許多責(zé)任，承擔(dān)許多責(zé)任，對(duì)集體，對(duì)他人，對(duì)服務(wù)對(duì)象，對(duì)國(guó)家??

請(qǐng)圍繞“責(zé)任”寫(xiě)一篇議論文，題目自擬，要求不少于800字。

第四篇：2013工商系統(tǒng)面試真題

2013年湖北公務(wù)員面試真題（6月28日上午）

公安系統(tǒng)、工商系統(tǒng)：

1、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá)，但是網(wǎng)絡(luò)在給我們帶來(lái)便利的同時(shí)，又讓很多人變成了宅男宅女，對(duì)此，你怎么看？

2、一些單位深入基層開(kāi)展法律咨詢活動(dòng)，但是群眾參與度不高，效果不佳，有什么方法可以改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給你，你怎么辦？

3、中國(guó)有句古話叫做“法不責(zé)眾”，很多群眾也抱有此思想，對(duì)于中國(guó)式過(guò)馬路，你怎么看？地稅系統(tǒng)：

3、國(guó)家正在進(jìn)行營(yíng)改增試點(diǎn)，為了更加貫徹落實(shí)，要進(jìn)行一次稅務(wù)宣傳活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫(xiě)一個(gè)宣傳方案？（地稅）

工商系統(tǒng)

1、現(xiàn)在出現(xiàn)許多暴力執(zhí)法事件，一曝光就拿臨時(shí)工當(dāng)替罪羊，你怎么看？

2、國(guó)家推行一項(xiàng)惠民政策，除了電視，廣播，網(wǎng)路，媒體宣傳外，你還有什么其他宣傳方法？

3、有人去你們局辦事，卻缺了兩個(gè)重要資料，市民說(shuō)是你們的責(zé)任，沒(méi)有事先說(shuō)清楚，跟你吵，你作為工作人員，怎么辦？

3、稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢熱線經(jīng)常占線，無(wú)人接聽(tīng)，遭到群眾的投訴，你負(fù)責(zé)這件事情，你怎么辦？ 工商系統(tǒng)

1.民警撿到一個(gè)錢包，給失主家屬打了30個(gè)電話都被當(dāng)成騙子掛掉電話了，對(duì)此你怎么看？

2.你們單位保密教育活動(dòng)效果不好，職工保密意識(shí)淡薄，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)這個(gè)保密教育活動(dòng)，你有什么辦法？

3.你對(duì)口負(fù)責(zé)某貧困村，村里因資金不足遲遲未能建成＂農(nóng)村書(shū)屋＂ 你怎么辦？ 質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)

1、談?wù)劇岸梅艞壥莻€(gè)人修養(yǎng)，包容他人是社會(huì)進(jìn)步”怎么理解？

2、你是機(jī)關(guān)的一名干部，最近單位干部遲到、早退、中途溜號(hào)的現(xiàn)象有所反彈，你怎么處理？

3、作為單位統(tǒng)計(jì)人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)整報(bào)表數(shù)據(jù)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在你交報(bào)表時(shí)說(shuō)數(shù)據(jù)有問(wèn)題，你怎么處理？

2013年湖北公務(wù)員面試真題解析（6月30日）

1、李克強(qiáng)總理說(shuō)：“我們將忠誠(chéng)于憲法，忠實(shí)于人民，以民之所望為施政所向”請(qǐng)你結(jié)合自身的崗位談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>

2、你單位組織一次青年演講比賽，報(bào)名人數(shù)不多，有人還對(duì)此有不同意見(jiàn)和想法，領(lǐng)導(dǎo)安排你來(lái)負(fù)責(zé)此事，你怎么辦？

3、俗話說(shuō)：“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，對(duì)你有恩惠的一個(gè)長(zhǎng)輩找你幫忙，但是超出原則范圍之內(nèi)，你怎么辦？

2013年湖北公務(wù)員面試真題（6月30日下午）

工商、質(zhì)監(jiān)

1、如今人情消費(fèi)越來(lái)越普及，“禮數(shù)”變成了“錢數(shù)”，讓人苦不堪言，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、有市民來(lái)你單位辦事，負(fù)責(zé)此事的同事不在，市民又急著趕火車，你怎么辦？

3、單位要組織一次“讀書(shū)、讀好書(shū)”的活動(dòng)，你如何能把這個(gè)活動(dòng)辦得有特色？

第五篇：工商系統(tǒng)

四川省工商系統(tǒng)招考簡(jiǎn)章

一、招考職位情況

全省工商系統(tǒng)共招考675名。新錄用公務(wù)員在系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年（所有錄用人員5年內(nèi)不得要求調(diào)離四川省工商系統(tǒng)，阿壩、甘孜和涼山州工商局職位錄用人員原則上5年內(nèi)不能要求調(diào)離報(bào)考單位）。

具體職位名稱及招考對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省公務(wù)員局關(guān)于2012年下半年省直機(jī)關(guān)和垂管系統(tǒng)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員的公告》。

工商系統(tǒng)職位中部分專業(yè)設(shè)置范圍的解釋請(qǐng)見(jiàn)附件。

二、考試科目及成績(jī)計(jì)算方法

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科；成績(jī)計(jì)算方法按《公告》統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考阿壩州阿壩縣工商局基層工商所、若爾蓋縣工商局基層工商所、紅原縣工商局基層工商所、壤塘縣工商局基層工商所的考生需懂藏語(yǔ)，在面試資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試合格方能進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

三、職位排名方式 按報(bào)考職位排名。

四、轉(zhuǎn)正定職

新錄用人員在本單位空缺職數(shù)范圍內(nèi)定職。

五、職能簡(jiǎn)介

負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法。貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工商行政管理的方針、政策和法律、法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案和政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門(mén)依法行政工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。負(fù)責(zé)各類企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位、個(gè)人以及外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體的登記注冊(cè)并監(jiān)督管理，承擔(dān)依法查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。承擔(dān)依法規(guī)范和維護(hù)各類市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的責(zé)任，依法查處市場(chǎng)違法行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場(chǎng)交易行為和網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的行為。承擔(dān)監(jiān)督管理流通領(lǐng)域商品質(zhì)量和流通環(huán)節(jié)食品安全的責(zé)任，組織開(kāi)展有關(guān)服務(wù)領(lǐng)域消費(fèi)維權(quán)工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導(dǎo)消費(fèi)者咨詢、申訴、舉報(bào)受理、處理和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等工作，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者合法權(quán)益。承擔(dān)查處違法直銷和傳銷案件的責(zé)任，依法監(jiān)督管理直銷企業(yè)和直銷員及其直銷活動(dòng)。負(fù)責(zé)壟斷協(xié)議、濫用市場(chǎng)支配地位、濫用行政權(quán)力排除限制競(jìng)爭(zhēng)方面的反壟斷執(zhí)法工作（價(jià)格壟斷行為除外），依法查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、商業(yè)賄賂、走私販私等經(jīng)濟(jì)違法行為。負(fù)責(zé)依法監(jiān)督管理經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。依法實(shí)施合同行政監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)管理動(dòng)產(chǎn)抵押物登記，組

織監(jiān)督管理拍賣行為，依法查處合同欺詐等違法行為，組織開(kāi)展合同爭(zhēng)議行政調(diào)解工作。指導(dǎo)廣告業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)廣告活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)和管理工作，依法保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)和查處商標(biāo)侵權(quán)行為，處理商標(biāo)爭(zhēng)議事宜，加強(qiáng)馳名商標(biāo)保護(hù)工作。負(fù)責(zé)特殊標(biāo)志、官方標(biāo)志的管理和保護(hù)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場(chǎng)主體信用分類管理，承擔(dān)研究分析并依法發(fā)布市場(chǎng)主體登記注冊(cè)信用信息等責(zé)任，為政府決策和社會(huì)公眾提供信息服務(wù)，承擔(dān)省政府社會(huì)信用體系建設(shè)廳（局）際聯(lián)席會(huì)議的具體工作。負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的服務(wù)和監(jiān)督管理，承擔(dān)省促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)席會(huì)議的具體工作。

附件：部分專業(yè)設(shè)置范圍解釋

招考單位網(wǎng)址：http://004km.cn 招考單位詳細(xì)地址：市、州工商局及基層單位所在地?？间浡?lián)系電話：028-86615053 考錄監(jiān)督電話：028-86750481

附件：

部分專業(yè)設(shè)置范圍解釋

一、“法律（法學(xué)類、法學(xué)）及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：法律事務(wù)、刑事執(zhí)行、民事執(zhí)行、行政執(zhí)行、法學(xué)。本科層次：法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查。研究生層次：法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)、法律碩士。

二、“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理）及相關(guān)專業(yè)” 大專層次：財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)。

本科層次：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)。

研究生層次：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)碩士。

三、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)）及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)計(jì)與制作、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)硬件與外設(shè)、計(jì)算機(jī)信息管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理、網(wǎng)站規(guī)劃與開(kāi)發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)通信與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟件開(kāi)發(fā)

與項(xiàng)目管理。

本科層次：自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)軟件、信息安全、信息科學(xué)技術(shù)、信息管理與服務(wù)。

研究生層次：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程。

四、“食品檢測(cè)及管理（食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程）及相關(guān)專業(yè)”或“生物科學(xué)及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：生物技術(shù)及應(yīng)用、生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)、食品衛(wèi)生檢驗(yàn)、食品分析與檢驗(yàn)、食品檢測(cè)及管理、食品藥品監(jiān)督管理、技術(shù)監(jiān)督與商檢。

本科層次：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、動(dòng)植物檢疫、生物技術(shù)。

研究生層次：食品科學(xué)與工程、食品科學(xué)、生物化工、應(yīng)用化學(xué)。

五、“漢語(yǔ)（漢語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)）及相關(guān)專業(yè)” 大專層次：漢語(yǔ)、文秘。

本科層次：漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文化、新聞學(xué)。

研究生層次：語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、新聞學(xué)。

六、“經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：經(jīng)濟(jì)信息管理、經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。本科層次：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、信用管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

研究生層次：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。

七、“工商管理及相關(guān)專業(yè)”

大專層次：工商企業(yè)管理、工商行政管理、商務(wù)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、物流管理、廣告經(jīng)營(yíng)與管理。

本科層次：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量工程、工商管理、旅游管理、行政管理、物流管理。

研究生層次：工商管理、行政管理。