第一篇：努力提高自身素質(zhì)做一名合格的后勤機關(guān)干部

努力提高自身素質(zhì)做一名合格的后勤機關(guān)干部這次同步參加**網(wǎng)上理論輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專家教授的理論輔導(dǎo)，軍區(qū)部隊首長的專題報告，個人感到收獲很多。作為一名剛剛步入*機關(guān)的后勤干部，政治素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平都需要在一個更高的層次上適應(yīng)新的工作崗位要求，所以說，這次學(xué)習(xí)是對自己理論水平提升的一次難得的機會。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)心得以及自身崗位工作實際，談?wù)剬訌娮陨硭刭|(zhì)方面的粗淺認識，不當之處請首長同志們批評指正。我匯報的題目是《努力提高自身素質(zhì)，做一名合格的后勤機關(guān)干部》。

提高機關(guān)干部素質(zhì)是加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，只有機關(guān)干部理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識精、工作能力強，機關(guān)籌劃工作、解決問題、深入實踐、總結(jié)規(guī)律的總體能力就能達到黨委首長和上級機關(guān)的要求。我的體會是，做一名合格的機關(guān)干部，尤其是后勤機關(guān)干部，必須著力提高四個方面的素質(zhì)，即：講政治、善學(xué)習(xí)、樂奉獻、守紀律。

一、講政治

講政治是一名機關(guān)干部必備的首要素質(zhì)。講政治又是很具體的，無論做什么工作，沒有正確的政治方向，就等于沒有靈魂。后勤工作既是軍事經(jīng)濟工作，也是政治經(jīng)濟工作，經(jīng)費物資數(shù)字里面有政治、有政策，錢往哪里投、物往哪里用，都要嚴格按政策規(guī)定辦。因此，作為一名后勤機關(guān)人員，要切實增強政治的敏銳性和政治鑒別力，學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，確保政治上清醒、堅定，學(xué)會從政治上、全局上處理業(yè)務(wù)問題，提高后勤保障工

1作的針對性和有效性。一是要堅定政治信念。中國社科院李慎明副院長在《當前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭形勢及對策》的輔導(dǎo)報告中指出，西方國家從來沒有放棄把意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭作為顛覆我國最經(jīng)濟、最劃算的斗爭手段。機關(guān)干部應(yīng)該自覺地堅定政治信仰，堅定理想信念，筑牢思想政治防線。要堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在大是大非的政治性問題上旗幟鮮明、立場堅定，在錯誤思潮和消極言論面前辨別真?zhèn)巍⒖辞鍖嵸|(zhì)，真正從思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是要校準價值取向。有人說，“久曠之宅必有鬼妖”，一個人如果沒有高尚的思想來凈化心靈，庸俗齷齪的思想就會占據(jù)頭腦。因此，要自覺用科學(xué)發(fā)展觀校準自身價值取向，加強人生觀、世界觀改造，不斷凈化靈魂，提高思想素養(yǎng)，把個人價值寓于后勤建設(shè)事業(yè)之中，把為戰(zhàn)斗力服務(wù)、為官兵服務(wù)作為實現(xiàn)人生價值的高尚追求和目標，永葆政治本色和服務(wù)宗旨。三是要創(chuàng)新工作實踐。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，最根本的是要把科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)用于工作實踐，使之成為工作決策、實施的指導(dǎo)思想和工作方法，使之成為機關(guān)建設(shè)發(fā)展的積極成果。因而，要把這次同步學(xué)習(xí)的理論收獲滲透到自身崗位職責中去，在履行本職的各個方面和全過程中貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實踐科學(xué)發(fā)展觀。具體在財務(wù)工作中，就是要理解、掌握和運用科學(xué)發(fā)展觀中蘊含的世界觀和方法論,用之去推動工作、指導(dǎo)實踐，使財務(wù)保障的方向始終與****的規(guī)定要求、*黨委的決策意圖相一致，使財務(wù)保障的施力點始終與部隊事業(yè)建設(shè)的重點相對接。在**的領(lǐng)導(dǎo)下，為黨委理財當好參謀助手，為黨委出好

主意、想好辦法、提好建議，輔助黨委首長在財經(jīng)上科學(xué)決策。要認真學(xué)習(xí)并堅決貫徹執(zhí)行軍隊的財務(wù)法規(guī)制度。敢于堅持原則，把好關(guān)口。對上級政策指向明確的，認真貫徹、不搞變通，原則性要求的，正確領(lǐng)會、不偏軌道，找準上級財務(wù)標準制度和部隊建設(shè)經(jīng)費投向投量的結(jié)合點，使后勤保障工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合部隊建設(shè)實際。

二、善學(xué)習(xí)

這次**組織的理論學(xué)習(xí)，規(guī)格高、層次高，基層軍隊干部能夠同步網(wǎng)上遠程參加，傾聽名家授課和領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)，這對于開闊視野、創(chuàng)造良好的軍營學(xué)習(xí)氛圍極為有益。我感到，作為新時代人，只有堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，這樣才能適應(yīng)社會的迅速發(fā)展。作為軍隊干部，只有注重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，這樣才能適應(yīng)新形勢下部隊建設(shè)需要。俗話說，職務(wù)的提升并不代表能力水平的提升。從基層調(diào)入機關(guān)工作，新的崗位對自身能力素質(zhì)有著更高的要求，因此，只有學(xué)習(xí)才能獲得從事工作的本領(lǐng)，只有學(xué)習(xí)才能不斷提高知識結(jié)構(gòu)、結(jié)識水平和工作能力，才能適應(yīng)新形勢任務(wù)的要求。第一，注重學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)能力是前提。學(xué)習(xí)本身就是一門學(xué)問，重在理性思考和感悟。學(xué)習(xí)不能被動應(yīng)付，淺嘗輒止，不但要強調(diào)“要我學(xué)”的組織約束性，還要有“我要學(xué)”的自身主動性，更要有“學(xué)得好”的成果轉(zhuǎn)化性。只有這樣，才能取得好的學(xué)習(xí)效果，能力素質(zhì)才能得到有效提高。因此自己要遠離酒文化、撲克文化，真正埋頭知識文化、科學(xué)文化，切實把學(xué)習(xí)作為提升能力素質(zhì)的第一需要。第二，精通

業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平是本職。良好的業(yè)務(wù)技能和管理能力是后勤機關(guān)干部必備的素質(zhì)。財務(wù)工作涉及面廣，在業(yè)務(wù)上必須要有硬工夫、真本事，才能把各項事業(yè)任務(wù)保障好，把好事辦好。具體說，就是要鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求；要熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和軍隊各項財經(jīng)制度，保證所提供的財務(wù)信息合法、真實、準確、及時；要熟悉各事業(yè)部門的事業(yè)任務(wù)和建設(shè)情況，為保障部隊各項建設(shè)理好財、服好務(wù)。正如國防大學(xué)趙智印副所長在授課中說的那樣，要充分發(fā)揮資金對部隊建設(shè)的財力支撐作用，讓“該花錢的項目有錢花，有錢花的項目花好錢，該管控的經(jīng)費管控嚴?！钡谌?，掌握方法，提高思維層次是目的。任何學(xué)習(xí)實踐，既是理論知識用于實踐，讓理論轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的過程，也是對自身的思想進行科學(xué)理論武裝，培養(yǎng)科學(xué)思維習(xí)慣，掌握科學(xué)工作方法，提高按科學(xué)規(guī)律辦事能力的過程。因此，要在學(xué)習(xí)中深入總結(jié)方法，在貫徹落實機關(guān)首長的決策指示、工作部署中多思考，在推動單位業(yè)務(wù)制度建設(shè)和管理改革上多動腦，提高思維層次，不斷推動機關(guān)業(yè)務(wù)工作的建設(shè)發(fā)展。

三、樂奉獻

一是要勤奮敬業(yè)。機關(guān)干部只有勤奮工作才能得到機關(guān)首長和基層官兵的認可。素質(zhì)不是天生帶來的，而是靠后天的勤奮，在努力工作中不斷提高的。愛因斯坦有句名言：人的差異在于業(yè)余時間。這其中的差異，主要就在勤奮上。要想立住身，必須能吃苦、能突擊。所以說，自己只有時刻勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、扎扎實實、嚴謹

細致地對待每項工作，才能勝任機關(guān)的工作崗位。二是要用心做事。“用力做事可以把事做完，用腦做事可以把事做成，用心做事可以把事做好”。這句話啟示我們，機關(guān)干部做好業(yè)務(wù)工作，既要用力、用腦，更要用心，這才是奉獻本職崗位的最高境界。沒有這種境界，就會把工作當負擔，把職責當任務(wù)，也就難以干出一流的成績。因此，我感到，提升工作質(zhì)量和標準，要從提升精神境界開始。用心工作，能創(chuàng)造佳績，用心學(xué)習(xí)，能豐獲知識，用心做人，能換來真情。做用心的人，說到底是一種積極的人生態(tài)度。我們手頭每一項工作，都是人生最好的歷練平臺，個人的事業(yè)和價值，最終要體現(xiàn)在本職崗位上。對工作就要做一件，像一件，成一件，始終不敷衍、不草率、不糊弄，在認真中提高效率、成就事業(yè)。三是要真情服務(wù)。服務(wù)保障是后勤工作的基本任務(wù)和根本職責。因此，作為一名后勤干部，要把基層滿意不滿意、官兵擁護不擁護、是否利于提高部隊戰(zhàn)斗力，作為出發(fā)點和落腳點。要根據(jù)國家財經(jīng)方針、政策和軍隊的財務(wù)規(guī)章制度的變化，熱情做好解釋、宣傳和服務(wù)工作，以使方針政策和規(guī)章制度貫徹落實。服務(wù)官兵就要積極有為，對基層反映的問題不推、不拖，積極協(xié)調(diào)，認真解決，對一時不能解決的，要研究提出具體辦法，對不能辦和不該辦的事，也要把道理講明白，真正把服務(wù)工作做扎實。

四、守紀律

后勤干部整天與標準、程序、制度、規(guī)章打交道，更要有法紀意識，嚴格依法規(guī)范業(yè)務(wù)行為，不打“擦邊球”、不觸“高壓線”，不抱僥幸心理，自覺知紀律、畏法紀、守規(guī)矩。首先要筑牢思想道德防線。有德者成事，無德者敗事。作為后勤干部必須注重學(xué)習(xí)，強身立德，筑起防微杜漸的思想防線，緊緊守住職業(yè)道德底線。其次是公平公正用好權(quán)力。機關(guān)干部手中或多或少都有一點權(quán)力，作為后勤干部，要立黨為公，秉公用權(quán)，不徇私情，真正把權(quán)力認識好、限制好、監(jiān)督好、使用好。再次，從嚴要求，廉潔自律。要有很強的原則性，做人、做事都要講原則、講規(guī)則、講法則。常修為官之德，常思貪欲之害，多交有德之朋，杜絕無益之友。在個人生活待遇上，崇尚節(jié)儉，不攀比、不違規(guī)、不奢侈。堅決把住政治關(guān)，聽招呼、守紀律；把住經(jīng)濟關(guān)，不伸手、不貪占；把住生活關(guān)，拒腐蝕、永不沾；把住交往關(guān)，講品位、慎交友，守住政治底線、道德底線和生活底線，以自身的表率作用，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，樹立良好的機關(guān)干部形象。

第二篇：努力提高自身素質(zhì),爭做合格員工（定稿）

提高自身素質(zhì)，爭做合格員工

努力提高自身素質(zhì)，爭做合格員工

丁振宇

所謂合格員工就是指能夠按照公司的要求進行份內(nèi)的工作，完成公司下達的任務(wù)指標，同時能夠協(xié)助同事，領(lǐng)導(dǎo)，下屬完成相應(yīng)的工作。實際上，現(xiàn)在很多人認為自己已經(jīng)能夠達到一個合格員工的標準了，但是，這些只是作為一個員工最基本也是最簡單的要求。隨著時代的進步、市場經(jīng)濟的發(fā)展，前面的解釋并不能代表滿足這些條件的你就是一個合格的員工了。要想成為一個合格的員工，我認為還要具備以下幾個方面：

一、要對企業(yè)專一：一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或是老板，對于員工的專一度也就是忠誠度要求還是很高的。這也是為什么許多公司的人力資源部經(jīng)理在進行人員招聘的時候，一定要讓你填寫簡歷，目的是想通過簡歷看到你的工作變化情況，如果一個人跳槽頻率比較高，那么作為人力資源經(jīng)理來講，肯定會不予考慮的。因為你不穩(wěn)定。所以，專一是非常重要的，我們想一想嘛，老板給你那么多的薪水，然后不間斷進行培訓(xùn)，同時還不斷提高你的福利待遇，不斷通過各種方式表達他對于你的關(guān)心和幫助，這個時候，你走了，辭職了，神仙也會受不了的。他不會讓他的心血白費的。

非常清楚的記得一片文章講過一個故事，一家大型企業(yè)的老板，不惜重金聘請了一位所謂的高手，結(jié)果不到半年，這位所謂的高手就

1走人了，為什么呢？原因是有一次他們老板請公司高層吃飯，席間，有人問這位高手有錢了準備做什么？這位高手鄭重其事的講：“如果我有錢，自己開一家大公司?！苯Y(jié)果可想而知，這位所謂的高手做了不到半年，就被老板請出去了。原因很簡單，老板之所以重金聘請你，就是因為他認為你能夠為他帶來更多的利益，同時還要有一定的忠誠度，結(jié)果這位經(jīng)理犯了一個非常低級，但是又是我們很多人特備容易犯的錯誤。

二、要專心工作不能三心二意：對于絕大部分人來說，我們的聰明才智都屬一般；所以，我們也很難做到“一心二用”。所以，對待工作，我們必須專心、專注、專一?！皩Ｐ墓ぷ鳌笔呛脝T工必備的一項素質(zhì)。大體來說，員工專心工作表現(xiàn)在以下三點：

首先，專職工作，嚴禁兼職。現(xiàn)在很多人提到“兼職創(chuàng)業(yè)”，我認為，如果“兼職創(chuàng)業(yè)”確實能夠不影響自己的本職工作，那么這種“兼職創(chuàng)業(yè)”是可以嘗試的；然而，在現(xiàn)實中，大多數(shù)的“兼職創(chuàng)業(yè)”都是用企業(yè)的錢培育自己的“小事業(yè)”，最終本職工作沒有做好，“兼職事業(yè)”也是一團糟，而且特別容易遭人非議。道理很簡單：你根本無法做到“一心二用”。工作是需要我們用心、專心才能去完成的。

其次，定崗定員，各負其責。每個員工都有自己最核心的、最專一的、也是唯一的工作。在自己的崗位上，員工就必須發(fā)揮自己所有的聰明才智，做好自己的本職工作。如果一項工作同時多人負責，那么最后的必然結(jié)果就是誰也不負責，事情越做越糟。

第三，聚焦80%的時間和精力從事自己最核心的、本職的工作，這也是最能體現(xiàn)員工個人的價值和能力、為企業(yè)或單位創(chuàng)造更大效益的標志。每個員工都有會各種繁瑣的雜事，但是作為一名好員工，必須學(xué)會“20/80”原則，將你寶貴的時間和精力聚焦到你最核心的、最本職的工作上面去，只有這樣，你才能創(chuàng)造出真正大的價值和效用，為企業(yè)多做貢獻，變相的也驗證了自己的價值。

三、要有敬業(yè)精神：企業(yè)之所以高薪聘請所謂的高手也好，能人也罷。目的是什么？無非就是希望通過每個人的努力，擴大他的公司利潤，銷量，份額等等。但是，你如果沒有超強的敬業(yè)精神，那么你的業(yè)績就不會表現(xiàn)的好，別人完成任務(wù)，你也完成任務(wù)。別人完不成任務(wù)，你也完不成任務(wù)。沒有和別人的區(qū)別，那么你的敬業(yè)精神就不會很好的體現(xiàn)。不要小看這一點，為什么好多人在好多公司做了好多年，但是依然還在原地踏步呢？原因就是你的敬業(yè)精神不夠集中體現(xiàn)。同時也是好多人在好多公司做不下去的直接原因。時間長了，就會嫌棄企業(yè)給的薪水少了，福利不好，環(huán)境差了，強度大了等等。但是，如果站在公司老板抑或是管理層的角度考慮，你的業(yè)績平平，表現(xiàn)一般，沒有什麼優(yōu)勢，沒有什麼特長，工資也就不會給的很高的。

四、要有專業(yè)精神：專業(yè)精神以專業(yè)能力為基礎(chǔ)。任何人都不要忽視專業(yè)能力的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的方法有很多，比如書本學(xué)習(xí)，通過自學(xué)書本提升知識，又如參加培訓(xùn)班。最為重要的是通過崗位學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)前輩經(jīng)驗來實現(xiàn)快速提升的目的。崗位是最好的訓(xùn)練場，多

做就會增加經(jīng)驗。而公司里的前輩是最好的老師，有事無事多多請教就會少走很多彎路，達到事半功倍的效果。

五、要培養(yǎng)自己成為專家：首先通過一副圖來看一下專家和業(yè)余者的區(qū)別：

要想成為專家、達到充滿激情的狀態(tài)，必須突破“菜鳥臨界點”和“大牛臨界點”。一般人很容易落入三個類別中的一個：專家、業(yè)余者、掉隊者。掉隊者在“我做這個很遜”階段就決定放棄了，他們認為不值得繼續(xù)。不過最麻煩的――也是我們大部人都難以避免的――就是滿足于現(xiàn)狀的業(yè)余者。他們經(jīng)常這樣說“沒錯，我知道做這個事情有更好的方式，但是我現(xiàn)在會做了，而且一直這樣做下去對我來說很輕松?！彼麄円呀?jīng)通過了“菜鳥臨界點”，但是不想學(xué)習(xí)新的技巧。他們不想再陷入“遜”的階段了。這就意味著他們永遠無法

超越“大牛臨界點”。如果跨過這個門檻，他們就會變得更加卓越。能力曲線所處位置越靠上，他們所能得到的激情成就體驗也就越強。

六、少說多做：我認為在一個企業(yè)工作久了，了解這個企業(yè)的情況也就會相對比較多，特別是企業(yè)的老員工，總是自認為和企業(yè)一起成長起來的，說話總是倚老賣老，同時，故意在新人面前想說幾句風(fēng)涼話顯擺一下，以表示和公司某某人關(guān)系咋樣咋樣。而且公司略微有些風(fēng)吹草動的，就把他那個小喇叭打開，不停在進行宣傳。還有就是一旦銷售不好，抑或是收入較低時候，又在那里說些怨天尤人的話語。這是許多老員工容易出現(xiàn)的低級錯誤。

七、換位思考：企業(yè)老板抑或是企業(yè)管理層，在制定政策，人員分工，崗位工資，任務(wù)劃分的時候，都是參照了一定的數(shù)據(jù)進行的，現(xiàn)在恐怕沒有那個稍微有點規(guī)模的企業(yè)在制定一些列企業(yè)政策的時候是遵循三拍政策的（拍腦袋，拍桌子，拍屁股）。所以，我們作為企業(yè)員工，還是要學(xué)會換位思考。當然，作為企業(yè)老板或者是企業(yè)管理層，是容許大家發(fā)表不同意見，同時對于員工不理解的問題或者是情況，是完全可以咨詢。

八、不要胡亂傳播：在我的工作生活中，經(jīng)常碰到許多長舌之人，總是每天在這里，在那里傳播各種負面的消息，好像唯有如此，才能顯現(xiàn)其超人本領(lǐng)，殊不知，如此這般后，你的價值也就會消失殆盡。因為沒有人愿意和一個到處說三道四的人進行交往，擔心哪天你把他也給出賣了。所以，作為我們，一定要學(xué)會保守秘密。不論消息是來

自客戶，來自公司，來自朋友，來自其他?？傊覀円獙W(xué)會不胡亂傳播這些沒有必要傳播的消息。當然，目前我發(fā)現(xiàn)這種人不在少數(shù)，這也就是造成“好事不出門，壞事傳千里”的原因吧！

合格的員工，當然也不止這些了，我們每個人在生活工作的時候，也會有些心得體會在里面。相信，我們知道如何做人，當然也就知道如何做事了吧！

合格員工，其實就是一個人做人，做事的標準。

2012

年5月17日

第三篇：怎樣做一名合格的機關(guān)干部

怎樣做一名合格的機關(guān)干部

機關(guān)干部是加強機關(guān)建設(shè)的組織基礎(chǔ)。有一支得力的機關(guān)干部隊伍，是機關(guān)發(fā)揮指揮部職能作用的必要條件。要當好機關(guān)干部扮演的角色，履好職盡好責，關(guān)鍵是能辦事、會辦事、辦成事。這既是對機關(guān)干部角色意識的根本要求，也是檢驗機關(guān)干部職責角色意識的重要標準。俗話說，工欲善其事，必先利其器。沒有過硬的隊伍就不可能打出漂亮的勝仗。這就是我要講這個問題的主要動因。下面，我想結(jié)合自己在機關(guān)工作的實踐談點粗淺的體會和看法。

一、靠本分做人，憑本事立身

所謂本分與本事，主要指的是德與才，一個合格的機關(guān)干部必須是德才兼?zhèn)?，缺一不可。有德有才是圣人、有德無才是君子、有才無德是小人、無才無德是庸人，先用圣人再用君子，寧用庸人不用小人。也就是說德與才二者之間，德又是第一位的，首先要學(xué)會做人，不忘本分，牢記操守。這個道理基本人人都懂，但要真做到卻不是件容易的事情。因為在當前各種錯誤思潮、錯誤觀念比較多的大環(huán)境下，人們很容易隨波逐流，由一個堂堂正正的人變成一個看破紅塵、老于事故、‘‘過于明白”的人，最終導(dǎo)致不守本分。究竟是守本分好，還是隨大流好?究竟是守本分吃虧還是不守本分吃虧?對于這個問題關(guān)鍵是怎么看。我認為，如果能“風(fēng)物長宜放眼量”、向自己一生負責的話，我看還是本分一些好。守本分的人縱然飛不高，起碼跌不著。不守本分的人，能糊弄一時，糊弄不了歷史，“大風(fēng)吹例梧桐樹，自有他人論短長”。過去有個典型介紹了兩條經(jīng)驗，就是做老實人不吃虧，辦老實事不后悔。我覺得人家講的很有道理。《增廣賢文》上講過這么兩句話：“平生不做皺眉事，半夜敲門心不驚?！弊隼蠈嵢?，辦老實事的人心境什么時候都是坦然的。反之，有病怕鬼叫。原27團保衛(wèi)干事褒國權(quán)到炮五連調(diào)查丟手榴彈的問題，找董副連長談話，董不知有丟手榴弱的事情，就把自己與漁村婦女發(fā)生兩性關(guān)系的問題交待出來了。胡長清、成克杰胡作非為，聚斂了萬貫家產(chǎn)，他們錢多能買到好房，能買到好床，但就是買不到好覺，他們的苦惱只有他們自己知道。所以說，玩物喪志、玩人喪德、玩火自焚，什么時候都不能做那些玩世不恭的事情。（不要認為錢多是好事，錢多錢少都有煩惱）要進步，走正路。什么是正路?軍區(qū)張文臺政委給我們指出了一個方向：出路千萬條，素質(zhì)最重要。目前，各級機關(guān)都出現(xiàn)了人才短缺的現(xiàn)象，只要素質(zhì)好自有出頭之日。因此，我們一定要少琢磨人，多琢磨事，少搞點應(yīng)酬，多搞點學(xué)習(xí)，多辦點具體事，少搞花圈繡腿，多一點埋頭苦干，少一點夸夸其談。作為機關(guān)干部，一定要形成圖釘式的知識結(jié)構(gòu)，就是說本職的要精，周圍的要通，既是青霉素一一專治一門，又是萬金油一一百病見效。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須要加強學(xué)習(xí)。左手拿著電話本，右手拿著手機，晚上握著遙控器是辦不到的，手機、遙控器能找到頻道、找到用戶，就是找不到出路。我還有一個觀點，就是用煙熏出來的機關(guān)干部什么時候都比用酒浸出來的機關(guān)干部值錢。職務(wù)是一時的，崗位是可變的，唯有本事是長久的。有了本事什么都好辦了，沒有本事就沒有后勁，也許就沒有以后。盡管眼下用人上存有不正之風(fēng)，但就是搞不正之風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)他也需要人干活，不然，他連喝酒 的時間也騰不出來。乾隆離不開和坤，但同樣也離不開劉羅鍋。不求天長地久，但求經(jīng)常擁有，奮斗了，努力了，就是不能“終成正果”，起碼可以留下個好的名聲。（熱愛本職愿干事）

二、積極出大主意，認真辦小事情

機關(guān)干部的一條重要職責，就是為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，遇事能拿出主意和辦法來。干工作最愁的就是拿不出主意和辦法。在古代國家與國家弱肉強食的紛爭中，一條妙計避免了一個國家生靈涂炭的事例屢見不鮮：在今天市場經(jīng)濟的競爭中，一條建議救活了一個廠子、一個企業(yè)的情況也比比皆是。在我們要塞區(qū)的部隊建設(shè)中，機關(guān)提出的“雙學(xué)互能”、“五項達標”、“三實五往”等措施實行以后，都給部隊建設(shè)帶來了很大的推動。所以說，將在謀而不在勇，手上磨出繭子，不如大腦想出點子。我們講實干，但實干不是死干。當機關(guān)干部一定要善于動腦，決不能像猿人一樣，一天到晚什么也不想，餓了就爬到樹上摘個果子吃。機關(guān)不動腦，領(lǐng)導(dǎo)就難當了。從歷史上看，政績突出的皇帝，往往背后都有一個足智多謀的宰相。劉邦之所以厲害因為有蕭何，劉備之所以厲害因為有孔明，李世民之所以厲害因為有魏徵。假如他們換掉了手下這幾個人，什么漢家基業(yè)、三分鼎立、貞觀之治，都將有可能不復(fù)存在。劉備在三顧茅廬的時候，諸葛亮就給他把土意出好了：先奪荊州，后取西川，聯(lián)合東吳，抗擊北魏。二人有個《隆中對》，所以后來才有一個三國鼎立的局面。這是諸葛亮給劉備出的最大一個主意。出大主意光動腦還不行，而且要有戰(zhàn)略眼光。俗話講：“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者；不足謀一域。”作為機關(guān)干部，出主意不能僅僅著眼于一科一室，而要從全局上來把握。只重微觀，不重宏觀，就出不了大主意，當不了好參謀。三國時期周瑜比魯肅聰明，一步三計，文武兼?zhèn)洌荑げ皇菓?zhàn)略家，而魯肅是戰(zhàn)略家；東吳可以沒有周瑜，但不能沒有魯肅。由于著眼點不同，周瑜有很多辦法都是小辦法，魯肅點子不多卻都是大主意。機關(guān)干部不僅要出主意，而且還要抓落實，也就是說要注意做小事情。出主意是圖紙，做小事情就是搞施工。你出的主意被領(lǐng)導(dǎo)采納了，就等于圖紙在建筑部門蓋了章了，接下來便要一磚一瓦地去施工。圖紙很美觀，施工不認真，照樣建不成漂亮的樓房。如你建議開一個會，領(lǐng)導(dǎo)也同意了，你就必須要把材料、會場、食宿等事情一件一件地去安排好。就是寫一篇材料，也有個打印、校對、裝訂的問題?！ê罄m(xù)的小事情千不好，前邊的大主意也是空的。就目前我們政治部的情況看，有些同志是出不了大主意的，但出不了大主意，更要注意做好小事情。象海防三團的王呈遠，這個同志沒有多少思想，但他能準時敲鐘，能把擺放不整齊的自行車一輛一輛地擺齊，每天早晨都能準時把鐘敲響。出操結(jié)束了，不僅講評機關(guān)干部，而且還能講評領(lǐng)導(dǎo)。他那個工作干得是認真細致，誠惶誠恐。出不了大主意，能認真把小事干好也很好。作為一名機關(guān)干部，如果大主意出不了，小事情又干不好，那就只能讓他“還俗”了。（著眼全局謀大事、精通業(yè)務(wù)會辦事）

三、走在領(lǐng)導(dǎo)后頭，想在領(lǐng)導(dǎo)前頭 機關(guān)干部是領(lǐng)導(dǎo)的影子，而且這個影子的位臵是不斷變化的，有時在領(lǐng)導(dǎo)的后頭，有時又要跑到前頭，所以這鞍前馬后的工作是不容易干好的。古人講：伴君如伴虎。不該到前頭的時候你到前頭去了，該到前頭的時候你又沒有去，天長日久，總是這樣，就會在領(lǐng)導(dǎo)的心目中留下陰影，甚至直接被領(lǐng)導(dǎo)把影子抹去。那么，究竟什么時候在前，什么時候在后?對于這個問題，只能大致上作一區(qū)分，就是實的事情要在后，虛的事情要在前。如隨領(lǐng)導(dǎo)外出，陪領(lǐng)導(dǎo)散步，享受上主席臺的待遇等這些實實在在的事情，都要走在領(lǐng)導(dǎo)后頭。包括喝酒也不能有急躁情緒，你站起來太．早了，領(lǐng)導(dǎo)會讓你坐下，（領(lǐng)導(dǎo)夾菜你轉(zhuǎn)桌、領(lǐng)導(dǎo)講話你插話、領(lǐng)導(dǎo)開門你上車、領(lǐng)導(dǎo)年輕你裝哥）。如出思想、定路子、提建議凡屬思維范疇的活動，跑到前邊去基本沒有錯。這是就一般而言，但也不能一概而論，如搶險救災(zāi)等雖然也是實的，但仍需要跑到領(lǐng)導(dǎo)前 邊去?？壳氨M量往前一點，問題似乎不大，但靠后卻不能離得太遠，以致跟不上領(lǐng)導(dǎo)的步伐。如下部隊讓領(lǐng)導(dǎo)給要車，開會讓領(lǐng)導(dǎo)找你，這樣未免太靠后了。走在領(lǐng)導(dǎo)后頭，因為是實的，比較容易做到。但想在領(lǐng)導(dǎo)前頭，因為是虛的，往往難以做好。怎樣才能想到前頭?一是要有點超前意識。無論領(lǐng)導(dǎo)交辦什么事情，都要把涉及到的事項想周到。外出，首先要想到吃住行； 開會，首先要想到坐次、講稿及應(yīng)帶的文件：下部隊首先要想到通知等等。提前想不到，就容易出閃失。（如原錢司令在26當軍長參謀不知路拿著地圖看、再如在領(lǐng)導(dǎo)檢查工作離開的時候上車要快不要人人握手，把參謀丟掉）二是要注意延伸領(lǐng)導(dǎo)意圖。有時領(lǐng)導(dǎo)交待工作往往很簡單，領(lǐng)導(dǎo)可以點到為止，但我們卻不能干到為止。因為領(lǐng)導(dǎo)對這一問題未必進行過深思熟慮，這就要求我們必須把領(lǐng)導(dǎo)未考慮的問題考慮到（某英模報告團殘疾人坐輪椅上主席臺）。三是要注意把握領(lǐng)導(dǎo)特點。把握領(lǐng)導(dǎo)特點，不是讓你去投機鉆營，投其所好，而是為了運用恰當?shù)姆绞椒椒?，讓領(lǐng)導(dǎo)接受你的建議，進而把事情辦 好。（幸副政委機關(guān)講話領(lǐng)導(dǎo)拿點什么）一個領(lǐng)導(dǎo)一個特點，有的領(lǐng)導(dǎo)好伺候，有的領(lǐng)導(dǎo)就不好伺候；有的領(lǐng)導(dǎo)希望你幫助他想點事情，有的領(lǐng)導(dǎo)則反感下邊多嘴多舌。漢武帝劉徹雄才大略，基本上是他出主意別人干，所以他對選拔自己的幕僚不很重視，而對選拔郡縣那些獨當一面的領(lǐng)導(dǎo)卻特別用心。司馬遷就是因為多說了幾句話，被他把生殖器給割掉了。三國時期的楊修也是這么被曹操殺掉的。先是析字改門，繼而“一盒酥”，再就是夢中殺人，最后是雞肋。曹操感到楊修過于聰明，壞我大事，就把這個善于動腦的人給殺了。這就是說走在領(lǐng)導(dǎo)后頭，想在領(lǐng)導(dǎo)前頭，還要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的特點去，這也是物竟天擇，適者生存，運用之妙、存平一心。（開動腦筋勤想事）

四、學(xué)好北京話，說好地方話

機關(guān)干部的大腦應(yīng)當是一個加工廠，他們基本功能就是能把北京話翻譯成地方話，以期達到不離上級譜，唱活地方戲的目的。當前，我們的工作之所以缺乏生機和活力，原因有三：一是吃不透上級精神，二是把握不好下邊情況，三是缺乏創(chuàng)造性地加工。那么怎樣才能把北京話普及到地方上去，我認為要注意做到三點： 一是力戒跟著感覺走。干工作象下棋一樣，支士飛相，不離老將?！袄蠈ⅰ笔钦l?工作中的“老將”就是上級的指示精神。不吃透上級精神，盲目籌劃自己的工作，就很容易導(dǎo)致“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的境地?，F(xiàn)在，我們有些機關(guān)干部很不重視學(xué)習(xí)上級的文件，有時看—下也是浮光掠影，似是而非，這是很不好的現(xiàn)象。毛主席說：“一天不看看報紙是缺點，三天不看報紙就是大錯誤?！碑斄撕蜕芯鸵罱?jīng)文，當了巫婆就要學(xué)跳神，當了機關(guān)干部就必須把上級的精神把握準。只有按照上級的指示精神籌劃工作、安排工作，才能防止近視眼看秤一一麻了大花。二是要力戒上下一般粗。也許是教育方面的原因，中國人普遍缺少創(chuàng)新精神。80年代為學(xué)習(xí)外國的技術(shù)而引進了一套設(shè)備，人家因工藝不過關(guān)出現(xiàn)了砂眼，我們在制作新設(shè)備時專門制作上一個砂眼。類似于這種專門制造砂眼的機械性的工作現(xiàn)象，在我們機關(guān)甚為普遍。下的通知是翻印的，發(fā)的文件是套版的，僅僅是文件紙的質(zhì)量差一些。太陽雖高不影響蠟燭發(fā)光，我們就沒有一點自己的思想?原來三團有個股長給領(lǐng)導(dǎo)寫了一篇講話，完全是抄了書上的，領(lǐng)導(dǎo)講完了嫌質(zhì)量太低，這個股長就拿出書來請領(lǐng)導(dǎo)校對，領(lǐng)導(dǎo)一句話也沒有了。如果不想出政績，搞上下一般粗倒不失為一種好辦法，與上級完全保持一致，什么時候也不會犯錯誤。三是力戒老一套。出遠門最好是輕車熟路，不至于迷失方向：但干工作卻不是這樣，最好獨辟蹊徑。有新意然后才能有生機，老態(tài)龍鐘的老太婆嫁給誰都不會有什么作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。部隊工作盡管周而復(fù)始，年年差不多，但只要肯動腦、善于創(chuàng)造，也是可以大有作為的，照樣能唱出像豫劇、越劇、黃梅戲這些們受全國人們青睞的地方小戲來。（一專多能多干事）

五、見了大官不小，見了小官不大

這里講的是一個機關(guān)干部應(yīng)當具有什么樣的人格問 題，也就是說如何處理好對上與對下的擺位問題。這個問題看似小事一樁，但卻無時無刻不在影響著我們的形象。怎么辦才算恰如其分?籠統(tǒng)地講，就是要不卑不亢，見了大官不能小，見了小官不能大。具體地講：一是到基層不要氣指頤使。原來有個機關(guān)干部到海防二團炮四連去，連部打死了幾個蒼蠅沒有掃出去，這個同志立即給這個連隊作了結(jié)論：黨支部沒有戰(zhàn)斗力。事實就是連個蒼蠅都掃不出去。有的同志給機關(guān)工作組下了一個定義：什么叫工作組?工作組；緊急通知+下邊忙得腳后跟打后腦勺+幾個肥胖的人指手畫腳轉(zhuǎn)一圈。人家為什么給我們下這樣的定義?主要是我們有些機關(guān)同志下去之后太不謙虛、太不謹慎了。還有個同志晚上喝醉了酒，半夜起來命令連隊匍匐前進，第二天問他，他把錯誤記在了酒的帳上?，F(xiàn)在我們常講，連隊第一，士兵至上，他們真的有這么個地位?我看不過是個“理論地位”。究竟是個什么地位?他們自己最清楚。我覺得基層官兵很可憐，有的被領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)賣了還在幫著領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)數(shù)錢，如這幾年學(xué)技術(shù)問題，名額由機關(guān)控制，思想問題由基層教育，教育不好由連隊負責，真是碰死都找不著塊硬的地方。在當前氣候下，也不能全怪領(lǐng)導(dǎo)、怪機關(guān)，都很難辦，但對他們起碼要有一顆同情的心。他們在這么種處境下干工作實屬不易，我們還怎么能忍心去和他們擺官架、打官腔。南山集團有一副對聯(lián)：終不為大然后才能成其大，唯善弗爭故莫有人與之爭。意思就是：越不自大越顯得偉大，越不去爭越?jīng)]有人敢與你爭。這里面蘊含著很深的做人哲理。一個人的威望、權(quán)威，不是靠擺架子所能擺出來的。二是基層官兵到機關(guān)要熱情接待。就目前政治部來講，門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象不多，但不冷不熱、漠然處之的現(xiàn)象也是有的?；鶎拥耐镜綑C關(guān)來，本來就有一種恐懼感，你再給他一副冷面孔，那就會像小孩看了《聊齋》一樣，以后連電視也不敢看了。我代理書記的時候，有一次去作訓(xùn)利〃，沒報告就進去了，正碰上金吉文副司令員在里面烤爐子，他讓找站在一邊背條令，所以再去機關(guān)的時候就覺得兩腿發(fā)沉。因此說，對于基層上來辦事的同志，千萬不要一哼二哈，冷眼相看，要該倒水的倒水，該讓座的讓座，給人一種賓至如歸的感覺。（地方現(xiàn)在有個規(guī)定如果問事的人找到你，你即使不是這個部門的你業(yè)得給他引導(dǎo)不能一句不知道）三是在上級領(lǐng)導(dǎo)面前要不卑不亢。我感到眼下的官場上，市儈氣息太濃。有些人在領(lǐng)導(dǎo)面前特別善于表現(xiàn)自己，阿諛奉承，百般奉迎，低頭哈腰，期期艾艾。說好話，套近乎，非弄到五百年前是一家不可。就像《紅樓夢》里的賈蕓一樣，本來比賈 寶玉高了好幾輩，卻碩是跪著賈寶玉叫爺爺。要知道，并刁；是所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那種卑躬屈膝的下級。戰(zhàn)爭年代，最容易被殺掉的就是那些經(jīng)不住幾下皮肉之苦，就把地下黨名單交出來的人。那些頭顱高昂、大義凜然的人，敵人反而舍不得殺。官大也是人，官小也是人，尊重領(lǐng)導(dǎo)是必要的，低三下四就沒有必要。古人講：“竹節(jié)不變節(jié)，玉碎不改白。”作為一個機關(guān)干部就應(yīng)當具有這樣的氣節(jié)。（心系基層能干事、服務(wù)保障辦好事）

第四篇：做一名合格的機關(guān)干部心得體會

做一名合格的機關(guān)干部心得體會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我交流的題目是“堅定理想信念，忠實履行職責，做一名合格的機關(guān)干部”。在“講政治、顧大局、守紀律”學(xué)習(xí)教育活動中，通過聆聽首長和專家授課輔導(dǎo)，參加集中學(xué)習(xí)文件、對照檢查問題、開展自我剖析等活動，使我受益匪淺，心靈得到洗禮，思想得到升華，黨性得到錘煉。在此次教育活動中，我的學(xué)習(xí)體會主要有三點：

體會一：做一名合格的機關(guān)干部需要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在學(xué)習(xí)中凈化靈魂、堅定信仰。

中華民族素有勤奮好學(xué)的傳統(tǒng)美德，浩渺學(xué)海中留下了“鑿壁偷光”、“刺骨懸梁”“囊螢映雪”等許多催人奮進的治學(xué)佳話。他們正是通過不斷的學(xué)習(xí)，從而達到德能正其身，才能勝其任，干能成其事。是的，學(xué)習(xí)的好處很多，可以增長知識、開闊視野，可以陶冶情操、培養(yǎng)和提升思維能力。因此我認為作為一名機關(guān)干部務(wù)必要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高我們的素質(zhì)能力，才能凈化思想、堅定信仰。不可否認，在機關(guān)工作常常由于人員少，業(yè)務(wù)多，要集中精力坐下來學(xué)習(xí)比較困難。在這種情況下，就需要我們以誠懇、務(wù)實、謙虛的態(tài)度擠時間學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)。尤其是加強政治理論學(xué)習(xí)，努力做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺。在勤學(xué)的同時還要善于思考。愛因斯坦說：“學(xué)習(xí)知識要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個方法成為科學(xué)家的”。牛頓曾說：“我的貢獻就是通過思考得出了一些東西”。因此我認為在學(xué)習(xí)中不能只停留在書本上的字里行間，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是要緊密聯(lián)系思想實際，聯(lián)系工作實際，帶著問題去學(xué)習(xí)，去思考。通過學(xué)習(xí)與思考加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，從而更加堅定理想信念。

體會二：做一名合格的機關(guān)干部需要努力工作，積極實踐，在實踐中提高能力、歷練品質(zhì)。

工作勁頭是一個人精神面貌最直接的反映，也是創(chuàng)造一流工作成績不可缺少的條件。我想作為一名政治機關(guān)干事主要做到三點：一是要肯干事。對于我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情，要真抓實干。不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。三要求真務(wù)實。作為一名機關(guān)干部要實事求是，在工作中堅持說實話、報實情、辦實事，為領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)合理的建議，努力發(fā)揮好參謀助手作用。

體會三：做一名合格的機關(guān)干部需要盡心盡職，熱忱服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)價值、升華境界。

雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你工作的崗位上？”。作為一名機關(guān)干部，每個人肩上都有一份神圣的職責，組織上把一個崗位交給了我們，既是信任、也是重托，因此我們必須不斷強化事業(yè)心、責任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固樹立以隊為家思想，不斷強化服務(wù)理念，以負責的態(tài)度處理問題，想他人之所想，急他人之所急，堅決杜決門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，為他人、特別是基層提供方便、高效、快捷的服務(wù)，從而真正實現(xiàn)作為一名機關(guān)干部的價值。

以上是我的學(xué)習(xí)體會，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第五篇：努力提高自身素質(zhì)全心全意為人民服務(wù)

黨的十六大和十六屆四中全會決定，在全黨開展以實踐“三個代表”主要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是我黨在新世紀根據(jù)新的時代要求加強自身建議的新舉措，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，也是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要舉措。

醫(yī)院在黨委的統(tǒng)一部署下，組織每一位黨員認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深入領(lǐng)會黨中央的精神，并在學(xué)習(xí)的同時請來了模范共產(chǎn)黨員吳天祥、史來賀以及希望老人江詩信為我們介紹他們保持先進性的事跡，通過學(xué)習(xí)大家提高了認識，統(tǒng)一了思想，進一步明確自身的責任和態(tài)度，我自己受到了一次嚴格的黨性鍛煉，并認識了這次教育活動的必要性和重大意義。

中國共產(chǎn)黨自成立以來，始終走在中國工人階級和中國廣大人民的前列，也始終走在時代潮流之前列。戰(zhàn)爭年代，中國共產(chǎn)黨以自己正確的路線綱領(lǐng)和英勇無畏的獻身精神，贏得了人民群眾的真成擁護，勝利地完成了領(lǐng)導(dǎo)反帝反封建革命的任務(wù)，當之無愧地確立了時代先鋒地位。新中國成立后，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)了社會主義基本制度以無私奉獻的高尚人格和模范行為，在社會主義事業(yè)，特別是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程中創(chuàng)立了新的功績。幾十年來，我們黨經(jīng)受住了各種風(fēng)浪考驗，始終受到了人民群眾的擁護，歷史已充分肯定了中國共產(chǎn)黨所保持的先進性。當前的世界政治多極化繼續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟全球化日益加速，科技革命不斷深化，人類的社會生活正以前所未有的速度發(fā)生著深刻的變化。時代在進步，文明在升華，這種加速奔騰的潮流，即給我們提供了機遇，也向我們提出了挑戰(zhàn)：中國共產(chǎn)黨要保持生機活力，把自己建設(shè)成為經(jīng)得起任何考驗的黨，更好地發(fā)揮中國特色社會主義領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，就必須緊緊把握時代的脈搏，深刻認識時代進步的方向，繼續(xù)保持在人民群眾中和歷史發(fā)展進程中的先進性，始終走在時代潮流的前列，充分發(fā)揮先鋒隊的作用，黨的先進性既要由黨的整體來體現(xiàn)，也要由黨員個人的表現(xiàn)來體現(xiàn)。每一個黨員的素質(zhì)關(guān)系著黨的整體素質(zhì)，我們每一個黨員的言行影響著黨的整體形象，通過學(xué)習(xí)我越來越感到在新的歷史條件下，做一個政治上堅定，思想上先進，業(yè)務(wù)上過硬，永遠保持先進性共產(chǎn)黨員，是很不容易的，先進性體現(xiàn)在我身上我想不僅是政治上進步，同時也需要在業(yè)務(wù)工作上不斷進步提高，只有具備過硬的業(yè)務(wù)水平，才能更好地為人民服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨人的唯一宗旨，是黨員必須具備的基本條件和必須履行的義務(wù)。每個共產(chǎn)黨員只有牢記黨的基本宗旨，堅持一切從人民的利益出發(fā)，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，貫穿于黨的一切活動之中，體現(xiàn)在每一個黨員的實際行動中，作為一名共產(chǎn)黨員的醫(yī)務(wù)工作者，肩負著“白衣天使”的光榮稱號，近幾年醫(yī)療戰(zhàn)線在市場經(jīng)濟的沖擊下出現(xiàn)了“收紅包”，亂收費現(xiàn)象，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員不負責任，理想信念動搖，工作不思進取，追求物質(zhì)享受，人生價值改變，從而醫(yī)療質(zhì)量下降，導(dǎo)致人民群眾看病難、看病貴，分析這一系列問題，尤其是發(fā)生在少數(shù)共產(chǎn)黨員身上的問題，說明保持先進性教育提高為人民服務(wù)的意識是當前迫切需要的，通過學(xué)習(xí)，我認識到在經(jīng)濟發(fā)展，生活條件不斷改善的情況下，共產(chǎn)黨員應(yīng)始終保持艱苦奮斗精神，在社會生活方式日趨多樣化的情況下，共產(chǎn)黨員應(yīng)保持自省、自重、自警、自勵，老老實實做人，勤勤懇懇做事，多做貢獻少談獲取，充分牢記共產(chǎn)黨員應(yīng)做表率作用，克已奉公，全心全意的為群眾謀利益，努力按照人民利益標準衡量自己，要求自己，身體力行發(fā)揮共產(chǎn)主義道德，樹社會主義新風(fēng)尚。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，身系人民群眾生命安危，尤其是一名共產(chǎn)黨員我想應(yīng)該從以下方面不斷完善自己，提高自己的整體素質(zhì)，更好地為人民服務(wù)：

1、加強學(xué)習(xí)，政治上不斷進步

政治思想水平，是共產(chǎn)黨員先進性的首要標準，作為一名共產(chǎn)黨員首先要樹立堅定理想信念和政治立場，認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的根本宗旨，建立正確的世界觀、人生觀與價值觀，徹底杜絕“只拉車、不看路”的現(xiàn)象，并用思想理念指導(dǎo)約束自己的日常工作。

2、愛崗敬業(yè)，保持良好的業(yè)績

工作業(yè)績也是共產(chǎn)黨員先進性的一個重要標準，胡錦濤總書記指出：共產(chǎn)黨員應(yīng)該把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，自己目前身為神經(jīng)內(nèi)科主任兼醫(yī)療科研處處長，自己的工作業(yè)績直接關(guān)系到神兒內(nèi)科學(xué)科發(fā)展以及醫(yī)院整體科研業(yè)績，過去自己一度處不好專家和行政管理工作之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，在科室工作遇到難處和受到委屈時往往從一個專家角度來權(quán)衡自己的力場，通過學(xué)習(xí)認識到作為一名共產(chǎn)黨員只有國家和人民的利益，不存在個人利益，即然自己做了科研管理工作就應(yīng)該擺正自己利益和群眾利益之間的關(guān)系，唯一標準就是全心全意為人民服務(wù)，人民群眾利益高于一切，在未來工作中自己應(yīng)該努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創(chuàng)造無愧于時代，無愧于歷史，無愧于人民的一流工作業(yè)績。

3、保持艱苦奮斗的思想作風(fēng)

共產(chǎn)黨員保持先進性就必須繼承，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗精神，自覺防腐倡廉、拒腐防變，作為一名共產(chǎn)黨員堅決抵制不正之風(fēng)，拒收紅包、回扣，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。

通過這一階段學(xué)習(xí)，我明確了今后學(xué)習(xí)和努力的方向，要貫徹落實好“三個代表”的重要思想，就要腳踏實地的做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益的出發(fā)點，不急功近利，不計較個人得失，以保持先進性教育活動為一個新的起點，更上一層樓。