第一篇：學(xué)整樹剖析查擺材料

學(xué)整樹個人剖析查擺材料

自開展“學(xué)整樹”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動以來，本人對照自己，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”，深刻剖析查擺工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進(jìn)行自我剖析，力爭自已的工作責(zé)任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。

一、存在的主要問題

1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“學(xué)整樹”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對黨委這次部署的推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強，有急躁情緒，沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好

不要花費太多的精力就可以把事情做好。不能做到深入調(diào)查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、為民服務(wù)意識的淡薄。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠(yuǎn)工作的需要。

三、整改措施

在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)，目前對我而言，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，同時我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，在自己平凡的崗位上做到更好、更高、更強。

自我剖析查擺材料

市委開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”“學(xué)整樹”活動專項治理活動，這一決議是應(yīng)時而生，順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認(rèn)為這是一次新時期下的整風(fēng)機期。作風(fēng)決定作為，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。開展“學(xué)整樹”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。干部作風(fēng)存在問題，影響了發(fā)展，損害到形象，就要勇于整改，這是一種大勇氣、大境界、大清醒。面對新的形勢、新的任務(wù)，面對我市干部隊伍作風(fēng)狀況，市委果斷決策，深入開展“學(xué)整樹”活動，這體現(xiàn)了市委的大睿智。按照市委有關(guān)指示精神，市直工委要求對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“學(xué)整樹”相關(guān)政策與理論，而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)其精髓。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。過于按照以往工作經(jīng)驗。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風(fēng)方面

1、有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、對批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主

觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”“懶”“散”之含義。故由于沒有把握學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、沒有很好的加強世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對工作調(diào)研有時不夠深入，滿足于應(yīng)付上面。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

5、有時產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、下步整改措施

一是認(rèn)識再深化，進(jìn)一步提高對“學(xué)整樹”專項活動的認(rèn)識，高度理解和認(rèn)識此次活動的重要性。

二是樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作機制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，踏踏實實干好自己的本職工作理念。

四是拓展工作思路，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。五是堅定立場，自覺開展批評與自我批評。

在今后的工作中，要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為作好本職工作，為工作的開拓創(chuàng)新，做一個新時期先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。

第二篇：“學(xué)整樹”活動查擺剖析材料

查擺剖析是開展“學(xué)整樹”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，問題查的準(zhǔn)不準(zhǔn)，擺的實不實、剖的到不到位，析的見不見真功，直接影響著下一步的整改提高。第二階段的查擺剖析，采取黨組成員帶分管科室的辦法進(jìn)行，做到“一抓、二查、三結(jié)合、四落實”。

一抓。就是黨組成員新自抓，抓好分管科室的查擺剖析。對學(xué)習(xí)討論情況做個小結(jié)，給查擺剖析做個安排，搞好動員，抓好查擺剖析第二階段任務(wù)落實。

二查。就是各科室、二級機構(gòu)都要按照職責(zé)，每名機關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位，查找單位和個人存在的“庸懶散軟”等作風(fēng)問題。敢于亮相，嚴(yán)于解剖，分析思想根源，寫出書面材料。

三結(jié)合。一是與開展談心交流活動相結(jié)合。采取黨組成員與分管科室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人談，科室負(fù)責(zé)人與科室人員談，同事之間談等形式，談心交心，幫助提高。黨組成員組織分管科室匯報單位和個人查擺剖析情況，提高思想認(rèn)識，開展批評與自我批評。做到邊查邊改，邊整邊改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。二是與開展萬人評議機關(guān)評議行風(fēng)活動相結(jié)合。開展一事一評活動，在委辦公樓大廳設(shè)立評議箱，接受辦事單位和群眾評議監(jiān)督。開展群眾評議活動，適時召開座談會或發(fā)放社會調(diào)查問卷，接受群眾、企業(yè)、機關(guān)（縣區(qū)）的監(jiān)督評議；適時召開全委群眾大會，針對單位或個人存在的“庸懶散軟”等問題進(jìn)行評議。三是與開展點評剖析活動相結(jié)合。黨組成員對分管單位，科室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人對科室人員存在“庸懶散軟”問題進(jìn)行一一點評，指出存在問題，查找剖析根源，明確努力方向。

四落實。一是時間要落實。查擺剖析階段時間較長，同志們要根據(jù)分管工作，做好查擺剖析時間上的安排和保證。二是人員要落實。發(fā)改委工作頭緒多、任務(wù)重每天都有這樣那樣的工作需要去落實、去協(xié)調(diào)，希望同志們做好計劃，統(tǒng)籌安排，達(dá)到人人參于。三是內(nèi)容要落實，查擺剖析時間長、內(nèi)容多，活動辦公室要拿個計劃出來，按照計劃一步一步的開展，決不走過場。四是效果要落實。突出自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)點等活動重點，開展好批評和自我批評，務(wù)求開展“學(xué)整樹”活動第二階段查擺剖析工作的實效。

第三篇：學(xué)整樹單位剖析查擺材料[范文]

學(xué)整樹單位剖析查擺材料

根據(jù)市委“學(xué)整樹”主題教育工作會議精神，我們“學(xué)整樹”主題教育工作，在市委領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組的具體要求和悉心指導(dǎo)下，按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們實際，進(jìn)行了深入、有序的開展，取得了良好的效果。同時，通過邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人，與單位班子成員促膝談心，召開了專題座談會議，虛心征求意見和建議等方式，也找出了問題和差距，理出了今后的工作思路和努力方向。

一、對“學(xué)整樹”主題教育的認(rèn)識和態(tài)度

黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。胡錦濤同志在中央紀(jì)委七次全會上強調(diào)提出：黨的作風(fēng)體現(xiàn)在黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。一個國家沒有正氣，就可能亡國；一個民族沒有正氣，就可能滅族；一個家庭沒有正氣，就會損害家；一個單位沒有正氣，就會衰敗。

講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民同志引經(jīng)據(jù)典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進(jìn)，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。改革開放至今，不可避免地對建設(shè)有中國特色社會主義社會帶來了一些負(fù)面的影響，主要體現(xiàn)在以權(quán)謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風(fēng)邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學(xué)習(xí)的榜樣。

二、存在的主要問題

（1）規(guī)章制度不健全，執(zhí)行制度有偏差，有時貫徹不到位的問題。

（2）仍然有辦事效率低，時有出差錯，責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高。

（3）少數(shù)人缺乏工作激情，開拓精神差，存在隨大流思想。

（4）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、知識老化，缺乏開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

（5）工作作風(fēng)不夠深入、細(xì)致，不夠刻苦耐勞的問題。

（6）有事不關(guān)已，高高掛起，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠，缺乏大局觀念的問題。

三、下一步整改措施

商務(wù)局機關(guān)工作人員來自四個單位，原外貿(mào)局機關(guān)、原商業(yè)局機關(guān)、原經(jīng)貿(mào)委相關(guān)科室、原財辦相關(guān)人員。不同單位、不同崗位，人員素質(zhì)參差不齊，與全面推進(jìn)商務(wù)工作上臺階的要求存在著較大的差距。我們以開展“學(xué)整樹”主題教育為動力，一是鍛煉作風(fēng)，培育高效務(wù)實的工作作風(fēng)。二是堅持廉潔從政，反對不正之風(fēng)。商務(wù)工作直接涉及人民群眾的切身利益，工作人員的一言一行都代表和反映商務(wù)工作隊伍的形象，必須努力培養(yǎng)高效務(wù)實、依法行政、勤政廉潔的工作作風(fēng)。三是抓好學(xué)習(xí)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。把機關(guān)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺上重要位置，采取各種行之有效的措施提高全員素質(zhì)，努力使人員素質(zhì)適應(yīng)新時期商務(wù)工作的總要求。四是要建章立制，實行規(guī)范化管理。要進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，建立健全工作規(guī)范，堅持用規(guī)章制度管人辦事，使各項工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

商務(wù)部門的組建，是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和市場一體化的大形勢，統(tǒng)一管理社會商務(wù)流通和經(jīng)濟(jì)合作，不僅僅是幾個部門的簡單組合。在理順職能方面，我市商務(wù)部門任重而道遠(yuǎn)，總體思路是抓住兩大著力點，做好9項工作。兩大著力點：

（1）推進(jìn)全市外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是加強內(nèi)外貿(mào)流通體系建設(shè)。九項具體工作：一是努力抓好全市進(jìn)出口貿(mào)易。幫助更多的企業(yè)取得資格，落實政策，做好統(tǒng)計管理，力爭出口創(chuàng)匯突破7000萬美元；

（2）繼續(xù)推進(jìn)萬村千鄉(xiāng)工程建設(shè)。按照商務(wù)部擴(kuò)大規(guī)模、提高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在已建成260家農(nóng)家店的基礎(chǔ)上，新建180家，初步形成農(nóng)村流通市場體系。五是進(jìn)一步加強畜禽屠宰管理。加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格實行定點屠宰，堅決取締私屠濫宰，確保人民群眾吃上放心肉；六是盡快啟動酒類流通管理工作。按照國家商務(wù)部的要求，從5月份開始加強宣傳引導(dǎo)，做好備案登記和依法管理工作；七是切實加強成品油市場管理和特殊流通行業(yè)管理。認(rèn)真落實成品油市場管理辦法，與相關(guān)部門密切配合，建立規(guī)范有序的成品油市場。八是認(rèn)真做好商務(wù)行政執(zhí)法和市場專項整治工作。按照相關(guān)法律法規(guī)精神和政策要求，及時做好有關(guān)工作。

（3）努力做好招商引資和利用外資工作。加強項目庫建設(shè)，為全市招商引資奠定基礎(chǔ)，做好外商投資企業(yè)審批和管理，認(rèn)真組織相關(guān)招商活動，為全市招商引資做出應(yīng)有的努力；（4）積極開展外派勞務(wù)業(yè)務(wù)。利用全省外派勞務(wù)基地縣的機遇和政策，向國外輸送勞務(wù)，力爭全年突破100人。

第四篇：“學(xué)整樹”個人剖析查擺材料

“學(xué)整樹”個人剖析查擺材料

“學(xué)整樹”個人剖析查擺材料

通過全市“學(xué)整樹”活動統(tǒng)一系統(tǒng)學(xué)習(xí)，結(jié)合本人工作實際情況，對照先進(jìn)所以及英雄模范人物，自己認(rèn)為，在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在的主要問題自我查擺剖析如下：

一、思想觀念方面

1、認(rèn)識不到位?？偢杏X學(xué)整樹活動和自己關(guān)系不大，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。

2、缺乏干好工作的信心?？傉J(rèn)為

司法所沒錢沒權(quán)，就是想吃拿卡要也沒有機會，表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，如沒錢辦公，花自己錢辦公家事等時就不能迎難而上、克服困難的信心就不足，得過且過的思想觀念就作怪。

二、工作方法方面

工作缺乏靈活性，統(tǒng)籌解決問題的能力不強。面對人少，沒經(jīng)費，工作頭緒多，自己束手無策。面對繁雜的工作，理不出頭緒，工作上得過且過，以不變應(yīng)萬變，應(yīng)付了事，缺乏創(chuàng)新能力和解決問題的信心和決心。而自己還牢騷滿腹，怨天尤人。

三、大局意識方面

1、大局意識不強，對形勢認(rèn)識不到位，存在懶散的作風(fēng)。今年上半年在市局督查前，督查后沒有雷厲風(fēng)行及時改正自己的錯誤造成扣分，給縣局帶來了被動，也給自己帶來了有生以來第一個處分。

2、自己工作不到位，俗話說，細(xì)節(jié)決定成敗，工作中自己一個微小的疏

忽就可能帶來嚴(yán)重的后果。

四、工作作風(fēng)方面

1、對領(lǐng)導(dǎo)不夠尊重，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實不能夠完全到位，被動落實得多，主動落實的少。就比如衛(wèi)生一項就多次被領(lǐng)導(dǎo)批評，不能完全做到日事日清日畢和雷厲風(fēng)行，上級政策、文件精神還存在棚架現(xiàn)象。會上聽，回去仍。

2、協(xié)調(diào)能力差，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞不好，得不到領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標(biāo)定位不高，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭先的勇氣。

五、模范帶頭作用方面

存在著船到碼頭車到站的思想，沒有嚴(yán)格按照一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，愧對模范司法所長的稱號，總認(rèn)為司法所就此一人，沒人管，沒人看，工作自己說了算，干好干壞一個樣，助長自己 的庸懶散的作風(fēng)。針對上述為題，1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級精神，特別是學(xué)整樹有關(guān)文件，堅決克服庸懶散的思想作風(fēng)，樹立有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的工作作風(fēng)，克服沒錢沒權(quán)的困難盡自己最大努力干好自己的本職工作。

2、提高自己統(tǒng)籌解決問題的能力，做到日清日結(jié)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到有領(lǐng)導(dǎo)沒領(lǐng)導(dǎo)一個樣，堅決克服當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想。

3、多干事少說話，把發(fā)牢騷，怨天尤人的精力用到工作上，多想點怎樣把工作做好，而不要把待遇落實掛在嘴上，要知道，世上不公平的事情太多了，多說無益，且無助于解決問題。

4、樹立大局意識，和局黨組保持一致，對待上級的工作，不講條件，不講困難，堅決完成。

5、克服歲數(shù)大的困難，活到老學(xué)到老，嚴(yán)格按一個黨員標(biāo)司準(zhǔn)要求自己，用模范司法所長的標(biāo)準(zhǔn)時時對照，規(guī)范

自己的行為。

第五篇：“學(xué)整樹”活動查擺剖析材料

“學(xué)整樹”活動查擺剖析材料

查擺剖析是開展

學(xué)整樹

活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，問題查的準(zhǔn)不準(zhǔn)，擺的實不實、剖的到不到位，析的見不見真功，直接影響著下一步的整改提高。第二階段的查擺剖析，采取黨組成員帶分管科室的辦法進(jìn)行，做到

一抓、二查、三結(jié)合、四落實。

一抓。就是黨組成員新自抓，抓好分管科室的查擺剖析。對學(xué)習(xí)討論情況做個小結(jié)，給查擺剖析做個安排，搞好動員，抓好查擺剖析第二階段任務(wù)落實。

二查。就是各科室、二級機構(gòu)都要按照職責(zé)，每名機關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位，查找單位和個人存在的庸懶散軟

等作風(fēng)問題。敢于亮相，嚴(yán)于解剖，分析思想根源，寫出書面材料。

三結(jié)合。

一是與開展談心交流活動相結(jié)合。

采取黨組成員與分管科室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人談，科室負(fù)責(zé)人與科室人員談，同事之間談等形式，談心交心，幫助提高。黨組成員組織分管科室匯報單位和個人查擺剖析情況，提高思想認(rèn)識，開展批評與自我批評。做到邊查邊改，邊整邊改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

二是與開展萬人評議機關(guān)評議行風(fēng)活動相結(jié)合。

開展一事一評活動，在委辦公樓大廳設(shè)立評議箱，接受辦事單位和群眾評議監(jiān)督。開展群眾評議活動，適時召開座談會或發(fā)放社會調(diào)查問卷，接受群眾、企業(yè)、機關(guān)（縣區(qū)）的監(jiān)督評議；適時召開全委群眾大會，針對單位或個人存在的庸懶散軟

等問題進(jìn)行評議。

三是與開展點評剖析活動相結(jié)合。

黨組成員對分管單位，科室、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人對科室人員存在庸懶散軟

問題進(jìn)行一一點評，指出存在問題，查找剖析根源，明確努力方向。

四落實。

一是時間要落實。

查擺剖析階段時間較長，同志們要根據(jù)分管工作，做好查擺剖析時間上的安排和保證。

二是人員要落實。

發(fā)改委工作頭緒多、任務(wù)重每天都有這樣那樣的工作需要去落實、去協(xié)調(diào)，希望同志們做好計劃，統(tǒng)籌安排，達(dá)到人人參于。

三是內(nèi)容要落實，查擺剖析時間長、內(nèi)容多，活動辦公室要拿個計劃出來，按照計劃一步一步的開展，決不走過場。

四是效果要落實。

突出自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)點等活動重點，開展好批評和自我批評，務(wù)求開展

學(xué)整樹

活動第二階段查擺剖析工作的實效。