第一篇：司法局政工工作總結(jié)

一年來，耒陽市司法局政工工作在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實黨的十七大精神，圍繞“應(yīng)對金融風(fēng)險，促進富民強市”專項法律服務(wù)活動，堅持改革創(chuàng)新、真抓實干，樹立正確的用人導(dǎo)向、做好各項服務(wù)保障工作為重點，全面加強司法行政隊伍建設(shè)，促進我市司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供組織

保障和人才支持，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力加強思想政治建設(shè)。

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認識這次活動的重要性。

扎實搞好這次活動，對于堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；對于充分發(fā)揮司法行動機關(guān)的作用，推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務(wù)；對于教育廣大黨員干部增強黨性、改進作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重大的意義。開展好學(xué)習(xí)實踐活動是應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大舉措，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、提高科學(xué)發(fā)展能力，不斷推進改革創(chuàng)新，切實改善民生，努力實現(xiàn)小康耒陽、和諧耒陽、實力耒陽的宏偉目標(biāo)都具有重大現(xiàn)實意義。

在進一步抓好工作的基礎(chǔ)上，為將這次活動抓好抓實，我局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀(jì)檢組長劉春古、工會主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，周運成兼辦公室主任。制定了《耒陽市司法局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，按“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的統(tǒng)一要求，堅持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”（講學(xué)習(xí)心得、講調(diào)研成果、講學(xué)以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學(xué)邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排交叉進行，扎實有序推進學(xué)習(xí)實踐活動。

（二）、真抓實干，確保各個階段工作取得實效。

為確?；顒拥捻樌_展，我們根據(jù)活動的要求，嚴(yán)格制定活動安排表，明確責(zé)任，包干到人，為開展這次活動提供了有利保障，取得了實實在在的效果。

一是對科學(xué)發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化，推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺。全體黨員干部普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當(dāng)；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。

二是推動科學(xué)發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領(lǐng)導(dǎo)班子認為創(chuàng)新(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）的力度決定發(fā)展的速度；理論上要學(xué)起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進步，小干小進步，不干則退步；更加注重統(tǒng)一管理，更加注重服務(wù)對象的意見和建議，更加注重解決機關(guān)干部職工后顧之憂，更加注重精細服務(wù)。

三是影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅持邊學(xué)邊改，切實用科學(xué)發(fā)展觀推動工作，逐步解決法制宣傳、法律服務(wù)、隊伍建設(shè)、干部職工待遇等問題。

四是局黨組的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚，促進了我局各項工作的順利開展。

五是黨員思想政治素質(zhì)明顯提高。黨員通過開展學(xué)習(xí)討論，發(fā)展意識和創(chuàng)新意識有所增強，阻礙發(fā)展創(chuàng)新的各種思想觀念在逐步破除，工作熱情高漲，自我約束、自我管理的水平不斷提高，這為深入開展下一階段的學(xué)習(xí)實踐活動打下了良好的思想和理論基礎(chǔ)。

二、以規(guī)范高效為要求，扎實推進干警隊伍和人才隊伍建設(shè)。

嚴(yán)格落實《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)隊伍的錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作，做好公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資晉級、晉檔工作，做好人員調(diào)配和軍轉(zhuǎn)干部安置工作。針對機關(guān)工作人員上下班懶散以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員長期不在崗現(xiàn)象。經(jīng)局黨組研究，重新制定了考勤制度，增強了全體干警的組織紀(jì)律性，進一步強調(diào)了考勤的強制性，考勤的結(jié)果將直接與年終考核和獎勵相掛鉤。堅持不讓老實人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀。

三、以提升隊伍素質(zhì)為著力點，切實抓好老干、計劃生育、黨務(wù)工作。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》

和黨內(nèi)法規(guī)，堅持為基層黨組織和廣大黨員服務(wù)，關(guān)心扶助困難黨員，嚴(yán)格黨費收繳、管理制度，及時收集黨員信息，做好黨員統(tǒng)計報表工作。召開黨支部大會和組織生活會議。在局黨總支部的統(tǒng)一部署下，堅持成熟一個，發(fā)展一個的制度，進一步充實黨員隊伍，提高黨員的思想覺悟，促進了我局黨員隊伍的建設(shè)，6月28日，組織全體新老黨員在井岡山慶祝建黨88周年，并組織了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。老干工作不拖后腿，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心老干部的家庭問題、身體狀況、困難情況、子女就業(yè)問題等，想辦法為他們解決實際問題。經(jīng)常找老干部談心聊天，征求他們對司法局建設(shè)和發(fā)展的寶貴建議，征求他們對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，在重陽節(jié)組織老干部到耒陽蔡倫竹海參觀。

計劃生育是國策，計劃生育是天下事，我室把計劃生育放在第一線。做到了三有：有班子，有底子，有章子。年初計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了計劃生育責(zé)任狀。并且要求每個股室負責(zé)人都要簽訂了責(zé)任狀；每個育齡婦女都要簽訂計劃生育責(zé)任狀。并做到了有底子，進一步加強了臺帳工作及時登記，按時上報每月嬰兒出生表。有章子：按照計生要求，刻制了計生專用章。同時配合市里計劃生育工作安排，參加了市計生專干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。提高了計生專干業(yè)務(wù)素質(zhì)。進一步加強了局周邊流動人員計劃生育工作管理。

總之，一年來政工室的工作雖然取得了一定的成績，各項任務(wù)已圓滿完成，但與上級的要求還有一定的差距，也還存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，我們將在以后的工作中加以改進。

司法局政工工作總結(jié)

第二篇：司法局2010年政工工作總結(jié)范文

一年來，耒陽市司法局政工工作在上級有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實黨的十七大精神，圍繞“應(yīng)對金融風(fēng)險，促進富民強市”專項法律服務(wù)活動，堅持改革創(chuàng)新、真抓實干，樹立正確的用人導(dǎo)向、做好各項服務(wù)保障工作為重點，全面加強司法行政隊伍建設(shè)，促進我市司法行政工作科學(xué)發(fā)展提供組

織保障和人才支持，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力加強思想政治建設(shè)。

（一）、加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認識這次活動的重要性。

扎實搞好這次活動，對于堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部頭腦，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；對于充分發(fā)揮司法行動機關(guān)的作用，推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務(wù)；對于教育廣大黨員干部增強黨性、改進作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都具有十分重大的意義。開展好學(xué)習(xí)實踐活動是應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大舉措，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、提高科學(xué)發(fā)展能力，不斷推進改革創(chuàng)新，切實改善民生，努力實現(xiàn)小康耒陽、和諧耒陽、實力耒陽的宏偉目標(biāo)都具有重大現(xiàn)實意義。

在進一步抓好工作的基礎(chǔ)上，為將這次活動抓好抓實，我局成立了由黨組書記、局長白增立任組長；副局長周運成、黨組成員、公證處主任劉佳任副組長；副局長吳金桔、周孚南、紀(jì)檢組長劉春古、工會主席劉波、辦公室主任黃利國、政工室主任陶波為成員的耒陽市司法局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，周運成兼辦公室主任。制定了《耒陽市司法局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，按“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的統(tǒng)一要求，堅持講到位、評到位、改到位，積極開展“四講、四評、四改”（講學(xué)習(xí)心得、講調(diào)研成果、講學(xué)以致用、講提高能力；黨員干部自評、黨組織書記點評、班子成員互評、人民群眾評議；邊學(xué)邊改、邊講邊改、邊查邊改、邊評邊改）活動，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題的前題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排交叉進行，扎實有序推進學(xué)習(xí)實踐活動。

（二）、真抓實干，確保各個階段工作取得實效。

為確保活動的順利開展，我們根據(jù)活動的要求，嚴(yán)格制定活動安排表，明確責(zé)任，包干到人，為開展這次活動提供了有利保障，取得了實實在在的效果。

一是對科學(xué)發(fā)展的認識有了新的提高。以人為本意識、可持續(xù)發(fā)展意識、進取意識不斷強化，推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺。全體黨員干部普遍認為解放思想要立足“搶”字，搶抓機遇，乘勢而上；突出“敢”字，敢謀敢為、敢作敢當(dāng)；注重“新”字，研究新情況，把握新形勢，解決新問題，開創(chuàng)新局面；著眼“實”字，察實情，說實話，辦實事、求實效，不為失敗找理由只為成功想辦法。

二是推動科學(xué)發(fā)展的思路更加開闊清晰。局領(lǐng)導(dǎo)班子認為創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的速度；理論上要學(xué)起來，思想上要活起來，工作上要用起來；解除顧慮，放手大干，大干大進步，小干小進步，不干則退步；更加注重統(tǒng)一管理，更加注重服務(wù)對象的意見和建議，更加注重解決機關(guān)干部職工后顧之憂，更加注重精細服務(wù)。

三是影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題正在加快解決。堅持邊學(xué)邊改，切實用科學(xué)發(fā)展觀推動工作，逐步解決法制宣傳、法律服務(wù)、隊伍建設(shè)、干部職工待遇等問題。

四是局黨組的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣更加濃厚，促進了我局各項工作的順利開展。

五是黨員思想政治素質(zhì)明顯提高。黨員通過開展學(xué)習(xí)討論，發(fā)展意識和創(chuàng)新意識有所增強，阻礙發(fā)展創(chuàng)新的各種思想觀念在逐步破除，工作熱情高漲，自我約束、自我管理的水平不斷提高，這為深入開展下一階段的學(xué)習(xí)實踐活動打下了良好的思想和理論基礎(chǔ)。

二、以規(guī)范高效為要求，扎實推進干警隊伍和人才隊伍建設(shè)。

嚴(yán)格落實《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)隊伍的錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作，做好公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資晉級、晉檔工作，做好人員調(diào)配和軍轉(zhuǎn)干部安置工作。針對機關(guān)工作人員上下班懶散以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法員長期不在崗現(xiàn)象。經(jīng)局黨組研究，重新制定了考勤制度，增強了全體干警的組織紀(jì)律性，進一步強調(diào)了考勤的強制性，考勤的結(jié)果將直接與年終考核和獎勵相掛鉤。堅持不讓老實人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧。引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀。

三、以提升隊伍素質(zhì)為著力點，切實抓好老干、計劃生育、黨務(wù)工作。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，堅持為基層黨組織和廣大黨員服務(wù)，關(guān)心扶助困難黨員，嚴(yán)格黨費收繳、管理制度，及時收集黨員信息，做好黨員統(tǒng)計報表工作。召開黨支部大會和組織

生活會議。在局黨總支部的統(tǒng)一部署下，堅持成熟一個，發(fā)展一個的制度，進一步充實黨員隊伍，提高黨員的思想覺悟，促進了我局黨員隊伍的建設(shè)，6月28日，組織全體新老黨員在井岡山慶祝建黨88周年，并組織了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。老干工作不拖后腿，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心老干部的家庭問題、身體狀況、困難情況、子女就業(yè)問題等，想辦法為他們

解決實際問題。經(jīng)常找老干部談心聊天，征求他們對司法局建設(shè)和發(fā)展的寶貴建議，征求他們對局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，在重陽節(jié)組織老干部到耒陽蔡倫竹海參觀。

計劃生育是國策，計劃生育是天下事，我室把計劃生育放在第一線。做到了三有：有班子，有底子，有章子。年初計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了計劃生育責(zé)任狀。并且要求每個股室負責(zé)人都要簽訂了責(zé)任狀；每個育齡婦女都要簽訂計劃生育責(zé)任狀。并做到了有底子，進一步加強了臺帳工作及時登記，按時上報每月嬰兒出生表。有章子：按照計生要求，刻制了計生專用章。同時配合市里計劃生育工作安排，參加了市計生專干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。提高了計生專干業(yè)務(wù)素質(zhì)。進一步加強了局周邊流動人員計劃生育工作管理。

總之，一年來政工室的工作雖然取得了一定的成績，各項任務(wù)已圓滿完成，但與上級的要求還有一定的差距，也還存在一些不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，我們將在以后的工作中加以改進。

第三篇：2016司法局政工隊伍建設(shè)調(diào)研報告

2016司法局政工隊伍建設(shè)調(diào)研報告

根據(jù)司法部《司法部政治部關(guān)于開展司法行政政工隊伍建設(shè)調(diào)研的通知》，市司法局政治部要求，認真開展調(diào)研工作，我局辦公室開展了此次專題調(diào)研。此次調(diào)研主要結(jié)合我局辦公室政工工作存在的真實問題，深入分析原因，提出行之有效的解決之策。

一、當(dāng)前市司法局政工隊伍基本情況

我局政法專項編制62個，在職41人，退休干部30人。按“三定”方案，我局未設(shè)政工科，政工工作由辦公室負責(zé)，現(xiàn)有兼職政工干部1名。政工干部為中專學(xué)歷。近年來，我局高度重視思想政治工作，堅持重實效、謀發(fā)展，立足服務(wù)中心，把思想政治工作與其他工作有機結(jié)合、互為促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，認真組織開展系列主題教育，強化日常思想教育工作，完善考核激勵機制，全局干部思想政治工作有了長足發(fā)展，取得了明顯成效，為司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的思想政治保證。

二、當(dāng)前我局政工工作現(xiàn)狀

政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢，是其它一切工作的生命線，政治工作是統(tǒng)一思想，保持清醒頭腦的可靠保證，政治工作是激發(fā)士氣、凝聚隊伍的有效途徑。要進一步提升我市司法行政工作者的職業(yè)認同感和榮譽感，激發(fā)工作激情。政治工作是培養(yǎng)隊伍、提升素質(zhì)的重要抓手。我局非常注重緊密結(jié)合不斷變化著的司法行政工作實踐，培育人才、鍛造人才。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，我局政工工作在人員管理上呈現(xiàn)出主要以下特點：一是以嚴(yán)肅工作紀(jì)律為突破口，進一步修訂、完善了《規(guī)章制度匯編》，嚴(yán)格以制度“管人”，整頓干部作風(fēng)。二是積極推行“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗機制，把真正有能力、能干事、想干事、干成事的同志選拔到股長崗位，進而擇優(yōu)推薦到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，依此不斷激發(fā)全局干部的工作積極性。三是以民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議活動為載體，深入開展理想信念和思想道德教育，培養(yǎng)全體司法行政人員的積極向上、追求進步的意識。四是組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市司法行政機關(guān)警示教育工作，對全市司法行政機關(guān)在執(zhí)法活動中依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律的情況進行現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，處置社會、公眾對司法行政干警違法、違規(guī)、違紀(jì)情況的舉報、投訴、控告和申訴。通過一系列舉措使全局干部工作責(zé)任心得到了明顯增強。

三、當(dāng)前政工隊伍建設(shè)中存在的問題及原因分析

隨著構(gòu)建和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大中國夢等新理念的提出，對司法行政開展政工工作也提出新要求，政工工作的內(nèi)容也不再像以往那樣單純，工作方式要求也逐步提高，工作定位逐步提升等等。但當(dāng)前基層政工隊伍建設(shè)情況并不樂觀，出現(xiàn)了許多具有代表性的問題，這些問題不解決將嚴(yán)重影響基層政工隊伍的長遠發(fā)展。

（一）政工干部隊伍有待加強。我局政工工作只有1個人兼，除要做好辦公室工作外，還要兼職政工工作，而且政工工作頭緒多、任務(wù)重，疲于奔命，忙于應(yīng)付，難以完成各項工作任務(wù)。該政工干部是“半路出家”，無專業(yè)人才，對思想政治工作不熟悉，理論水平相對較低，工作能力大多源自日常工作經(jīng)驗積累，沒有經(jīng)歷系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。

（二）政工工作內(nèi)容繁雜、沒有明確的工作界定

隨著社會的發(fā)展進步，政工工作內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化。最早關(guān)于政工工作內(nèi)容的限定，僅限于思想政治工作，一般就是指黨政工青婦等工作。但隨著社會機構(gòu)、職能的不斷演變，現(xiàn)有的政工工作內(nèi)容發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。簡而言之，即凡是與人的精神引導(dǎo)和靈魂安頓直接相關(guān)的工作，均列入到了政工工作之中，沒有明確的外延界定。政工工作內(nèi)容主要包括思想政治宣傳、黨建、組織人事、教育培訓(xùn)等幾大類，但隨著時間的推移和工作的延續(xù)，政工工作內(nèi)容逐漸變成雜糅性、綜合性很強的工作。但我局由于人手短缺，往往將本應(yīng)屬于辦公室的收發(fā)、檔案管理等后勤保障工作等事務(wù)融合到了政工工作中來，導(dǎo)致政工工作的工作量不斷增大，壓力也隨之增大。政工工作繁雜無序，邏輯性不強，工作枯燥無味，其巨大的工作量容易讓人產(chǎn)生消極、厭煩的情緒。

（三）政工工作創(chuàng)新不多、工作開展收效不佳

政工工作與其他業(yè)務(wù)工作相比較，邏輯性不強，沒有明確而統(tǒng)一的規(guī)律可循。政工工作對其從業(yè)人員的綜合性素質(zhì)要求非常高，隨著社會的轉(zhuǎn)型升級，新的價值觀念正逐漸改變著人們的生活，機關(guān)干部職工的價值取向愈加多元化，政工工作和以前相比較更具有復(fù)雜性。這樣對新形勢下的政工人員提出了新的要求，不僅要干得來工作，還要會干、能干、巧干，且還要具有一定的創(chuàng)新精神，才能滿足干部職工日益豐富的物質(zhì)文化生活需要。受經(jīng)費和其他原因所限，其工作方式還沿襲著過去的模式，比如開座談會、主題教育學(xué)習(xí)、開展組織活動、制作宣傳欄等，這些常見的工作方式收效甚微。有些干部職工認為在物欲橫流的金錢社會，開展主題實踐活動、倡導(dǎo)思想政治教育根本就是務(wù)虛，政工工作就是走走過場、做做樣子。還有一些局領(lǐng)導(dǎo)認為業(yè)務(wù)工作比政工工作更實際、更有效果，政工部門是可有可無、無足輕重的。

（四）政工人員晉升空間狹窄

隨著社會的不斷發(fā)展，政工工作內(nèi)容已不再是簡單的思想政治工作，而是涵蓋了組織人事、人員工資管理、工青婦團、黨建、宣傳等，工作內(nèi)容十分繁雜，只要上級來文，下面就要加班加點完成任務(wù)。很多政工人員的精力都用在了工作中，無暇顧及家庭，久而久之，影響其家庭、社會關(guān)系。另外，現(xiàn)有的政工人員晉升空間十分狹窄。政工工作業(yè)績無法量化，很多工作均是細小瑣碎的事情，很難引起單位人員注意，再加之組織推薦帶有偶然性，這樣政工干部得到晉升的機會就顯得少之又少了。

（五）政工工作與業(yè)務(wù)工作時常發(fā)生沖突、缺乏有效的協(xié)調(diào)機制 政工工作的目的就在于提高單位人員思想認識，培育單位人員的主人翁意識、責(zé)任意識、團隊意識，增強對單位整體的認同感和歸屬感，對外形成統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)識。而開展政工工作離不開單位人員的積極參與和大力配合，究其根本還在于政工工作的本質(zhì)屬性。但由于當(dāng)前開展政工工作的方式、方法簡單，帶動不起單位人員參與的積極性，再加上本身業(yè)務(wù)工作量大，時常產(chǎn)生政工工作與業(yè)務(wù)工作相沖突的現(xiàn)象。在單位內(nèi)部，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)方式。對于業(yè)務(wù)人員來講，政工工作與業(yè)務(wù)工作相沖突時，他們往往是選擇先做好業(yè)務(wù)工作。政工部門多數(shù)是采用將工作任務(wù)分派下去，再由各個股室根據(jù)工作要求完成，最后匯總到政工科的方式開展工作。政工科與業(yè)務(wù)股室之間沒有有效的溝通，相互之間均抱著應(yīng)付了事的態(tài)度，政工人員不深究，業(yè)務(wù)人員不自覺，長期處在惡性循環(huán)的怪圈里。

四、完善我局政工隊伍建設(shè)的對策、建議

政工隊伍建設(shè)情況如何直接關(guān)系著全局工作的好壞，關(guān)系到我黨執(zhí)政的根基，所以只有針對當(dāng)前政工隊伍建設(shè)中存在的緊迫問題，著眼長遠，結(jié)合實際，找到解決問題之策，從而促進基層工作更加科學(xué)、可持續(xù)地發(fā)展。

（一）轉(zhuǎn)變工作理念、提高政工人員綜合素質(zhì)

一方面，社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想意識和價值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，以人為本的工作理念成為了新時期、新形勢下政工工作的重要出發(fā)點和落腳點。政工工作不僅要在工作上關(guān)心、幫助單位人員，更要施行以人為本的情感關(guān)懷，尊重人、關(guān)心人、理解人，做到春風(fēng)化雨、潤物無聲的心靈溝通。可聯(lián)合工會組織經(jīng)常性地關(guān)心單位人員生活的活動，除適時發(fā)放生日賀金、慰問病號、組織節(jié)日主題活動和業(yè)余文體生活外，還應(yīng)幫助其解決生活中的實際困難，給予依靠，讓其深深地體會到大家庭的溫暖，從而激發(fā)單位人員的主人翁意識、責(zé)任感、團隊意識，不斷增強單位的凝聚力和向心力。另一方面，政工工作是一門綜合性工作，所以在選任政工人員時，應(yīng)側(cè)重專業(yè)人員的選拔，既有利于發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，又促進其在工作中有的放矢。同時應(yīng)搞好老政工人員對年輕人的“傳、幫、帶”，在沿襲工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提高創(chuàng)造性思維能力。有計劃地組織政工人員到黨校深造和上級機關(guān)學(xué)習(xí)，幫助政工人員熟練應(yīng)用各項基本知識、基本方法，提高政工實戰(zhàn)能力。消除他們在工作上的無方向感、迷茫感，變被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

（二）科學(xué)界定工作內(nèi)容、促政工工作精細化、專業(yè)化發(fā)展

向上級爭取設(shè)立政工股，從辦公室剝離出來，將政工工作職責(zé)明確下來。首先，可以將現(xiàn)有政工工作中所包含的幾個大類囊括進來，如黨、政工青婦等基本工作，再加上人事相關(guān)內(nèi)容。通過剝離不相關(guān)的工作，使得政工人員全身心地投入到本職工作中來。而對于機要、、紀(jì)檢、檢查等工作，則應(yīng)分派到其他專職部門。其次，在政工部門內(nèi)部，根據(jù)個人所學(xué)專業(yè)、在工作方式、方法中擅長的內(nèi)容，將人員進行再分類，實現(xiàn)最大程度地發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，促進政工工作的精細化、專業(yè)化發(fā)展。再次，針對各個單位不同的實際情況，可以針對突出性、代表性的問題再進行精細化分類。比如單位的人事部分，再分為在職、退休兩類，由專人負責(zé)。總之，將有限的人力資源進行不斷整合，提高整個政工隊伍的高效化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

（三）加強政工干部隊伍建設(shè)

一是要精心選拔一批政工干部。堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，選拔一批政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高、道德作風(fēng)硬、能力素質(zhì)好的干部，調(diào)整充實到思想政治工作隊伍中來，充實政工干部隊伍力量，優(yōu)化政工干部結(jié)構(gòu)。至少要有3名專職政工干部。二是加強政工干部培養(yǎng)。建立完善政工干部培訓(xùn)制度，采取多種形式，對政工干部開展多層次、全方位的在崗培訓(xùn)和教育，定期舉辦各種培訓(xùn)班、專題講座和研討活動，組織政工干部學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代管理知識，交流思想政治工作經(jīng)驗，鼓勵政工干部進修提高。建議省司法廳將政工干部培訓(xùn)納入培訓(xùn)規(guī)劃，每年集中組織1-2次，州、縣區(qū)司法局政工干部專題培訓(xùn)2-3次。三是加強政工干部隊伍管理。要明確政工干部職責(zé)，不斷健全完善政工干部崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、監(jiān)督考核、合理流動、提薪晉職、獎勵懲罰等制度，使政工干部工作有章可循。要關(guān)心政工干部的成長，增強政工干部隊伍的吸引力。

（四）健全完善思想政治工作制度

要緊密結(jié)合司法行政工作實際，不斷健全完善理論學(xué)習(xí)、黨員教育、聯(lián)系群眾、民主評議等制度，形成思想政治工作長效機制。要把政治理論學(xué)習(xí)納入規(guī)范化、制度化軌道，堅持政治學(xué)習(xí)日制度，把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，每月安排適當(dāng)時間進行學(xué)習(xí)討論，有計劃地舉辦理論報告會或?qū)ｎ}講座，每年至少舉辦一次專題研討會，圍繞1-2個主題開展學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗。要定期對理論學(xué)習(xí)情況進行考試考核，記入個人學(xué)習(xí)檔案，作為考核、選拔、使用干部和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（五）創(chuàng)新思想政治工作方式方法

要深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握新時期思想政治工作的特點規(guī)律，積極探索思想政治工作的有效途徑，提高思想政治工作的針對性和實效性。一是建立談心談話制度。要經(jīng)常深入到基層，深入到干部中去，隨時了解干部的困難，把握干部的思想動向，建立干部動態(tài)思想檔案庫，深入開展談心談話活動。司法局長要與班子成員開展經(jīng)常性的談心活動，班子成員要與中層干部開展經(jīng)常性的談心活動，政工干部要與全體干部職工開展經(jīng)常性的談心活動，做到有問題必談，干警提拔、落選必談，干警情緒出現(xiàn)波動必談。二是切實加強文化建設(shè)。要堅持正確的政策和利益導(dǎo)向，培育、總結(jié)、提煉司法行政系統(tǒng)核心價值觀，形成全行業(yè)的共同行為規(guī)范，增強干部職工的歸屬感，積極占領(lǐng)宣傳和思想文化陣地。要加強文體設(shè)施建設(shè)，積極開展體育、文藝、演唱等文體活動，寓教于樂，增強思想政治工作的針對性和實效性。三是充分發(fā)揮典型示范帶動作用。要在司法行政系統(tǒng)培育、樹立一批先進典型，對先進典型人物進行表彰獎勵，給予重用。建議省司法廳每年在各市、州評選表彰一批先進典型，在全省開展巡回報告，提高司法行政系統(tǒng)的影響力。

（六）創(chuàng)新干部管理體制機制

思想政治工作的主體是人，對象也是人，必須牢牢把握“以人為本”這條主線，不斷創(chuàng)新干部管理機制，最大限度地調(diào)動干部積極性，激發(fā)干部潛能。一是建立健全激勵獎勵機制。完善崗位職責(zé)規(guī)范制度，規(guī)范工作行為和工作流程，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵競爭機制和監(jiān)督機制。大膽改革現(xiàn)行津貼分配方式，建立完善績效考評機制，真正讓多干事的人得實惠。二是建立循環(huán)有序的干部交流機制。全面推行干部人事制度改革，通過競爭上崗、雙向選擇，為每一名干部提供平等的競爭機會。建立輪崗交流制度，實現(xiàn)機關(guān)干部與司法所干部、業(yè)務(wù)科室與管理科室限時有序輪換，增強干部管理的靈活機動性。三是切實解決干部職工切身利益。要把思想政治工作與解決干部職工實際問題結(jié)合起來，賦予思想政治工作實實在在的內(nèi)容。要關(guān)心干部職工的政治待遇，對符合晉職晉級條件的，要及時給予職級晉升；局主要領(lǐng)導(dǎo)和政工部門要經(jīng)常向黨委組織部門進行匯報和溝通，全面落實干部職工政治職級待遇。要關(guān)心干部職工身體、生活，認真落實各項經(jīng)濟政策，想方設(shè)法提高福利待遇，增強思想政治工作的感召力和滲透力。要全面落實司法所機構(gòu)規(guī)格、司法所長職級待遇和縣局政工干部轉(zhuǎn)警待遇，解決司法所辦公經(jīng)費和交通、通訊等問題，縮小城鄉(xiāng)差別，真正解決人往基層走、物向基層流、錢往基層花的問題。要積極支持和鼓勵干部職工進修、學(xué)習(xí)深造，在經(jīng)費和時間上給予保障和支持，重視干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

第四篇：政工工作總結(jié)

政工工作總結(jié).txt∞-一人行,必會發(fā)情 二人行,必會激情 三人行,必有奸情 就不會被珍惜。真實的女孩不完美，完美的女孩不真實。得之坦然，失之淡然，順其自然，爭其必然。-----------

政工工作總結(jié)及工作思路

今年以來，我公司在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面?，F(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結(jié)如下：

一、今年以來主要工作情況

1、黨建工作又上新臺階。大力加強黨的建設(shè),重點加強了黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，做到了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。進一步加強黨支部自身建設(shè)，在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委研究，對XXX等幾個黨支部進行改選，充分發(fā)揮好各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了重溫入黨誓詞、知識競賽、民主評議等活動，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平有了明顯提高。認真辦理好黨員的有關(guān)審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作，認真做好黨員電教和年報工作。今年，有X名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，X名入黨積極分子被發(fā)展為預(yù)備黨員。

2、穩(wěn)定工作及精神文明建設(shè)實現(xiàn)新突破。及時分析研究改革進程中出現(xiàn)的新情況和敏感問題，突出抓好穩(wěn)定工作責(zé)任制的落實，加強思想動態(tài)分析，確保及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，防患于未然。認真學(xué)習(xí)貫徹十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，使職工在思想上和行動上同中央保持了高度一致。積極配合市委、市府創(chuàng)建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、綠化和凈化工作，保持了“省級花園式單位”稱號。組織開展了春季趣味運動會，豐富和充實了職工文化生活，促進了職工的身心健康。積極參加市直機關(guān)籃球賽、運動會以及公司組織的籃球賽，增強了職工的身體素質(zhì)和團體意識，推動了群眾性體育活動的深入開展。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，認真執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂責(zé)任書，并建立了干部廉政檔案，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反嫌疑腐敗工作納入目標(biāo)管理。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的敏感環(huán)節(jié)，包括工程項目、材料采購等實行招投標(biāo)，陽光采購，從源頭上杜絕了嫌疑腐敗根源，全公司黨員無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象,樹立了企業(yè)服務(wù)人民、奉獻社會的公眾形象。

4、新聞宣傳工作有聲有色。新聞宣傳工作事關(guān)企業(yè)的形象和聲譽，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX報》、《XXX報》、《XXX報》、XXX電視臺、XXX電臺等新聞媒體上，對我公司各項工作開展情況及公司各種信息進行了廣泛的宣傳，取得了良好的社會效應(yīng)。

二、工作中的基本經(jīng)驗

一是上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我公司班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。成員之間真誠相待，精誠團結(jié)，一身作則，率先垂范，這為各項工作的開展提供了保證。二是塑造一支過硬的干部職工隊伍是做好工作的根本。公司上下始終堅持“以人為本”，實施“人才工程”，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。公司上下干部職工，愛企如家，勵精圖治，形成了政令暢通、令行禁止的工作作風(fēng)和以苦為樂、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是做好各項工作的根本。

三是建樹良好的企業(yè)形象是做好工作的必要條件。

三、工作中存在的問題

1、個別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，學(xué)習(xí)熱情不夠高，市場觀念不夠強，思想落伍。一說加強思想政治工作，就馬上想到要健全機構(gòu)，增加人員。改進、創(chuàng)新的思路比較窄。個別職工特別是青年職工關(guān)心政治，但缺乏堅定的理想信念，擁護改革，但缺乏應(yīng)有的承受能力，不能完全適應(yīng)形勢的發(fā)展。

2、個別職工知識面不寬，理論素質(zhì)較低。部分職工對當(dāng)前形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期特別是改革開放中群眾關(guān)心的一些問題，不能從理論和實踐的結(jié)合上講清楚、講明白。

3、工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風(fēng)廉政建設(shè)教育習(xí)慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調(diào)；思想政治工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。

四、下一步的工作思路及措施

指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以黨組織能力建設(shè)為核心，以班子建設(shè)為重點，以黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強黨的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重點做好以下工作：

（一）進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子戰(zhàn)斗力

堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，帶動全員的學(xué)習(xí)熱潮。認真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。堅持重大事項和領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度，接受職工監(jiān)督。通過以上舉措，調(diào)動班子成員的工作積極性，使班子成員達到思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，工作上同心，共謀發(fā)展。

（二）切實做好改革中的思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定

大力開展形勢任務(wù)教育，結(jié)合改革的進程和企業(yè)發(fā)展的實際，認真組織開展不同形式的形勢和任務(wù)教育，引導(dǎo)全體干部職工增強信心，積極支持改革、參與改革，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

全面落實精神文明建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任制。嚴(yán)格按照精神文明建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任制的承包指標(biāo)和考核要求，加強對各單位精神文明建設(shè)和穩(wěn)定工作的檢查和考核。認真堅持思想動態(tài)分析制度和政工例會制度，堅持工作重心下移，采取不同形式，深入基層，調(diào)查研究，為正確決策提供依據(jù)和參考。

（三）扎實開展黨建工作，確保黨員先進性

建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風(fēng)上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。開展黨建工作一體化建設(shè)，推進黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。加強效能監(jiān)察工作，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”和“八項要求”，加大責(zé)任追究力度，對于違紀(jì)行為，要從嚴(yán)從重處理。

（四）大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象

堅持學(xué)習(xí)教育和制度監(jiān)督相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，以求真務(wù)實的精神做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反嫌疑腐敗工作。以黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展為重，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持學(xué)習(xí)，自我錘煉，不斷改造主觀世界，樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅決反對任何形式的不正之風(fēng)。堅持防范關(guān)口前移，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，重點抓好“三個突出”，即突出抓好形式多樣、務(wù)實求新、成效顯著的兩個務(wù)必教育，突出抓好重大決策、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的全過程控制和群眾監(jiān)督，突出抓好企業(yè)的行風(fēng)建設(shè)，始終保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

第五篇：政工工作總結(jié)

政 工 工 作 總 結(jié)

現(xiàn)將本學(xué)期的政工工作總結(jié)如下：

一、健全制度，完備管理，使學(xué)校德育工作有章可循。

本學(xué)期制訂出切合實際的整改措施和規(guī)章制度，修訂了《班主任考核細則》、《合浦六中學(xué)生紀(jì)律管理常規(guī)》、《文明班級的基本要求》等，對學(xué)校德育工作進一步的規(guī)范，使其更系統(tǒng)化、條理化、科學(xué)化。并在開學(xué)前，結(jié)合學(xué)校的教育教學(xué)形勢，提前制定好本學(xué)期切實可行的德育工作計劃。

二、倡導(dǎo)高品位的校園文化，搭建學(xué)生施展才能的平臺。

1、精心設(shè)計黑板報，宣傳窗，不斷調(diào)整充實宣傳內(nèi)容，大力宣傳正確的人生觀、成才觀和先進的教育思想。共出宣傳報3期，其中“遠離毒品”、“遠離網(wǎng)吧”、“遠離煙酒”、“遠離暴力”等四遠離板報評比活動，圖文并茂，主題突出，成為校園一道亮麗的風(fēng)景，常常引來大量學(xué)生駐足觀看，贏得學(xué)生的肯定和好評。

2、開展教室文化建設(shè)競賽，規(guī)范教室、黑板報的布置，力求主題突出，思想鮮明，圖文并茂，健全衛(wèi)生打掃，檢查評比制度，營造整潔、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃郁高雅的文化氣息。

3、堵疏結(jié)合，倡導(dǎo)健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化。

⑴加強對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)行為的監(jiān)管力度，對學(xué)校附近的網(wǎng)吧、游戲機室進行輪值看管和突擊性檢查，剎住了個別學(xué)生利用放學(xué)時間或晚上時間上營業(yè)性網(wǎng)吧和游戲機室的現(xiàn)象。

⑵利用信息技術(shù)課，從技術(shù)層面普及網(wǎng)絡(luò)知識，從社會道德、法律層面教育學(xué)生正確看待網(wǎng)絡(luò)的功能和作用，樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀。

⑶利用思想品德課，引導(dǎo)學(xué)生兼收并蓄優(yōu)秀文化、自覺抵制網(wǎng)絡(luò)中不文明、不健康的信息，把握好網(wǎng)絡(luò)這把“雙刃劍”。

這些舉措有效地遏制了一些不良思想的抬頭。倡導(dǎo)高品位的校園文化過程實質(zhì)上就是引發(fā)學(xué)生道德體驗的過程，激發(fā)了學(xué)生的審美情趣，完善了良好品德，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到進一步提高，保證身心健康發(fā)展。

三、加強“流動紅旗”評選工作的管理，激發(fā)管理上進。

為科學(xué)有效地加強班級管理，促使學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成和文明素質(zhì)的提高，營造班與班之間，學(xué)生與學(xué)生之間的良性競爭學(xué)習(xí)的新局面，設(shè)法在班級管理工作中貫注了人文教育、管理的理念、實行流動紅旗定位評定制度。

把班級管理工作分成“學(xué)風(fēng)班風(fēng)、勞動衛(wèi)生、文明習(xí)慣、行為習(xí)慣”四大項，每項下設(shè)幾個小項，四大項滿分為100分，按“流動紅旗”的條款實行班級量化評定，每周一小評，根據(jù)量化分評出流動紅旗班級，學(xué)校給予表彰和獎勵。

流動紅旗評定工作的管理，遵循“一切為了學(xué)生，一切為了班級，一切為了發(fā)展”的人本教育理念，立足學(xué)生的成長現(xiàn)實，立足學(xué)生的未來發(fā)展，給每個班、每個學(xué)生提供了一個展示自我、健康成長、和諧發(fā)展的舞臺。

四、安全教育工作常抓不懈。

1、安全教育工作是關(guān)系到師生的生命及財產(chǎn)安全的一項重要工作，因此，對安全工作非常重視。一學(xué)期以來，對學(xué)校的安全隱患進行了兩次徹底的大排查、對存在問題進行認真改造；定期進行安全常規(guī)性檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改。本學(xué)期對原來的舊電路及時進行了更新，解除了安全隱患。

2、認真?zhèn)鬟_上級有關(guān)安全工作的文件，及時對學(xué)生進行安全問題的教育。本學(xué)期，在泮塘派出所的支持下，兩次召開系統(tǒng)性的安全教育大會，就當(dāng)前的防洪、防溺、防雷、防電、防火、防暴力事件、防人身傷害等問題進行了具體的教育，從而有效提高了學(xué)生的安全意識和安全防范能力。

3、通過每周一的國旗下講話，班會課、團隊活動、文化課等多種多樣的渠道對學(xué)生進行全方位的安全教育，努力提高學(xué)生的自我防范能力，確保身心健康發(fā)展。

五、加強紀(jì)律管理，狠抓學(xué)生思想道德建設(shè)，弘揚正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣。１、強化對三（3）班的紀(jì)律管理，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律和教育教學(xué)秩序，從根本改變以前那種學(xué)生隨意進出教室，課堂上打牌、大聲喧嘩、不尊重老師等嚴(yán)重不良現(xiàn)象，確保了學(xué)校教育教學(xué)秩序順利進行。

２、耐心做好問題生的思想教育工作，對一些苗頭性違紀(jì)現(xiàn)象及時加以教育，2 杜絕學(xué)生出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。一學(xué)期以來，對問題生的思想教育達103人次，通過耐心的教育和引導(dǎo)，讓學(xué)生受到良好的思想教育和人生啟發(fā)。

３、對于屢教不改，嚴(yán)重違反了《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的個別違紀(jì)學(xué)生，嚴(yán)格按照《合浦六中學(xué)生紀(jì)律管理規(guī)定》進行處理。一學(xué)期以來，對嚴(yán)重違紀(jì)生的處理中，被處以通報批評以上的有8人次，起到了弘揚正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣的作用。

六、抓學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

一學(xué)期以來，重視從學(xué)生進校時刻開始，抓學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，堅持每天早晨6：25到學(xué)校，一班一班地監(jiān)督、檢查學(xué)生的到校情況，晨讀的組織情況，紀(jì)律表現(xiàn)情況；堅持每天早操的督導(dǎo)工作，儀表檢查等，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣，通過持之以恒、有效的管制方法，使學(xué)生在校表現(xiàn)良好，有效杜絕不良行為的發(fā)生。

七、存在問題

1、不健康上網(wǎng)、不服管教，行為極端，偷盜等現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、環(huán)保意識較差，抽煙、喝酒、賭博等現(xiàn)象也時有發(fā)現(xiàn)。

3、男女不正常交往，甚至有早戀現(xiàn)象出現(xiàn)。

八、下一步工作的設(shè)想：

⑴人人講安全、講學(xué)習(xí)、講文明； ⑵班班要管好、管嚴(yán)、管出水平；

⑶時時處處講安全，人人事事保平安，一言一行顯禮貌。

總結(jié)人：陳洪忠 2011年12月28日