第一篇：社保工作會議總結報告

尊敬的同志們：

這次全市人力資源社會保障工作會議的主要任務是：深入貫徹黨的十八大重要精神，全面落實省、市人力資源和社會保障工作會議部署，總結回顧2012年工作，分析當前工作形勢及部署2013年工作任務。市委、市政府對開好這次會議高度重視，下面，我代表市人力資源和社會保障局向大會報告工作。

一、真抓實干，積極拼搏，全市人力資源和社會保障工作成效顯著。

2012年，我市人力資源和社會保障工作堅持以科學發(fā)展、跨越發(fā)展為目標，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以實施“六項幸福工程”為抓手，全力推進充分就業(yè)，加快推進覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系向縱深發(fā)展，大力加強技能人才隊伍建設，切實深化人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，全力提升人才對經(jīng)濟發(fā)展貢獻率和信息化水平，為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的人力資源和社會保障支撐。主要表現(xiàn)在以下六個方面：

（一）實施充分就業(yè)戰(zhàn)略，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進 2012年，一是全方位落實好各項促進就業(yè)政策。督促相關部門落實稅費減免政策，鼓勵用人單位招用就業(yè)困難人 1

員，落實用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼等扶持政策。二是穩(wěn)步推進農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作。將目標任務層層分解，下達到各鎮(zhèn)（街道）和市直屬“定點培訓機構”，進一步明確農(nóng)村勞動力技能培訓轉移就業(yè)工作職責和考核內容，切實做好農(nóng)各環(huán)節(jié)工作，確保目標任務的完成。三是積極做好就業(yè)援助服務。舉辦就業(yè)援助活動，積極為求職者和用人單位牽線搭橋，免費為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導、求職登記、職業(yè)介紹等服務。四是扎實開展農(nóng)村勞動力資源調查工作。高度重視，成立調查工作領導小組，明確各職能部門的責任。到目前為止，進一步構建完善我市農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫。

（二）推進社會保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，社會保障體系進一步完善

一是大力推進社會保險覆蓋面。以“全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”為主線，按照“超常規(guī)、抓落實、動真格”的要求，分解社會保險擴面征繳和新農(nóng)保的工作目標任務，通過領導高度重視、職能部門聯(lián)動、建立獎懲機制、強化宣傳促征繳等積極措施，完善制度機制，狠抓工作落實，突出重點，不斷加大工作力度，分類推進社保擴面。此外，正式啟動城居保試點工作，填補了我市社保的最后一塊空白。二是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險一體化建設有序推進。積極與各有關部門加強溝通，密切配合，促進新農(nóng)合管理職能移

交工作平穩(wěn)順暢，進一步提高城鄉(xiāng)醫(yī)療統(tǒng)籌水平，全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療基本一體化工作。三是社保征繳工作穩(wěn)步提高。全力配合地稅部門開展社保費全責征收工作，積極采取減少滯納金、補繳工齡等靈活征繳優(yōu)惠政策，強化執(zhí)法，不斷加大征繳力度，基金收入穩(wěn)步增長。四是社?；司o抓不懈。突出開展醫(yī)療保險稽核，重點稽核了醫(yī)療保險的定點醫(yī)院和定點零售藥店。認真組織開展內部控制制度執(zhí)行情況的檢查，對社保各項待遇核發(fā)情況進行內控檢查。五是社?；鸸芾磉M一步優(yōu)化。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，進一步規(guī)范待遇審批行為，健全社保基金經(jīng)辦內部控制制度，加強與地稅、財政等有關部門的配合，建立起相互協(xié)調、相互制約的長效機制，確保基金安全運行。

（三）加強人才引進和培養(yǎng)，人才隊伍建設不斷加強一是繼續(xù)完善人才政策。制定政策文件，不斷完善高層次人才引進、培養(yǎng)、使用的政策體系，促進人才數(shù)量和質量不斷增長。二是開創(chuàng)實用人才培養(yǎng)新局面。積極實施“三支一扶”計劃，繼續(xù)向農(nóng)村基層派遣大學畢業(yè)生從事支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧等工作，并積極加強管理和服務，有力地支持我市新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。三是扎實做好繼續(xù)教育培訓工作?？茖W采取集中辦班與分散辦班相結合的教學方式開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，嚴格加強民辦職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理，大力開展全民技能儲備培訓，提高全民素質。

以全民技能提升儲備培訓和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員技能培訓為重點內容，推進失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。四是認真做好畢業(yè)生人事代理和就業(yè)服務。繼續(xù)加大人事代理工作力度，進一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導工作，積極加強與市內企業(yè)聯(lián)系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路。五是不斷提高人才服務質量。完善高州市人才市場人才檔案管理，建立專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫和人事檔案信息系統(tǒng)，實現(xiàn)專業(yè)技術人員職稱評聘、考試、檔案查詢、日常管理等業(yè)務信息化管理。

（四）完善勞動保障機制，勞動關系和諧發(fā)展

一是大力推進“創(chuàng)和”工程建設。以構建“勞動關系和諧企業(yè)”為目標，以“五個好，五個規(guī)范”為達標標準，積極扎實地開展創(chuàng)建活動，抓好試點，以點帶面，形成“職工要維權、工會促維權、企業(yè)在維權”的良好局面。二是繼續(xù)推進我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作，建立完善與社會主義市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)工資分配制度和工資共決機制。三是加強勞動合同管理工作。組織開展中小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動，加強工資宏觀調控，落實企業(yè)工資指導線制度，指導企業(yè)建立工資正常增長機制。四是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。加強日常巡查和專項檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處各類超時加班、拖欠工資、不參加社保等侵害勞動者權益的違法行為，規(guī)范人力資源市場秩序。五是妥善做好勞動人事爭議調解仲裁工作。優(yōu)化辦案流程，完善辦案機制，努力

提高案件的處理能力和辦案質量。六是做好新形勢下維穩(wěn)和信訪工作。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行維穩(wěn)任務。

（五）著力加強隊伍建設，人社部門形象進一步提升。一是狠抓思想建設。完善黨組學習中心組制度，堅持組織政策、法律和經(jīng)濟等知識學習，不斷提高全局黨員干部的政治和業(yè)務素質。二是加強黨風廉政建設。深入開展黨風廉政建設責任制工作，深入查找廉政風險點，出臺防控管理辦法，建立廉政風險信息檔案；建立健全內部督查機制，堅決杜絕違反機關效能建設現(xiàn)象的發(fā)生，不斷提高工作效率和服務水平。三是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。進一步加強黨建工作，通過深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”，開展治理“庸懶散奢”提速增效促發(fā)展等黨建活動，使全系統(tǒng)廣大干部職工工作作風明顯轉變，為民服務意識明顯增強。

同志們，過去一年的成績來之不易，過去一年的經(jīng)驗彌足珍貴。這是市委、市政府高度重視，各級各部門大力支持的結果，是全系統(tǒng)干部職工團結拼搏、扎實工作的結果。在此，我代表市人社局向長期以來關心支持人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的各級各部門，以及全市人社系統(tǒng)廣大干部職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

回顧過去的一年，我市人社工作卓有成效，但我們必須清醒看到就業(yè)形勢依然嚴峻，就業(yè)專項資金使用效率不高；社保擴面效果不理想，企業(yè)養(yǎng)老基金赤字仍然存在；人才開

發(fā)和管理、人才引進等方面存在不足；勞動關系復雜多變，維權維穩(wěn)壓力仍較大等。因此，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)必須進一步增強做好工作的責任感和緊迫感，統(tǒng)一思想，堅定信心，采取有力措施，更加扎實推進工作。

第二篇：2007社保工作總結報告

在社保工作會議上的發(fā)言材料

xx鎮(zhèn)勞動保障所

各位領導、同志們：

xx鎮(zhèn)位于鹿城區(qū)西部，全鎮(zhèn)轄區(qū)面積42.3平方公里，下轄24個行政村和一個社區(qū)居委會?？側丝诩s4.3萬人，其中常住人口2.3萬人，流動人口2萬余人。2007年實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值22.4億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值21.59億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值9001萬元；財政收入5716萬元，農(nóng)民人均收入8697元。全鎮(zhèn)經(jīng)濟取得了長足發(fā)展。目前已初步形成了以服裝、鞋革、五金索具、X射線管等為主體的四大支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，xx鎮(zhèn)勞動保障所在區(qū)委、區(qū)政府和主管部門的正確領導下和業(yè)務指導下，以服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、擴大就業(yè)再就業(yè)、維護改革發(fā)展穩(wěn)定為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，不斷提高業(yè)務技能和工作效率，較好完成了全年任務目標?，F(xiàn)對一年以來的工作向各位領導匯報如下：

一、各項工作完成情況

（一）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作是一項新生的惠民利民的民心工程，是關系老百姓切身利益的大事，是完善社會保障體系、確保城鎮(zhèn)居民平等享有醫(yī)療保障權利的需要，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。由于我鎮(zhèn)社區(qū)成立不久，硬件辦公設備缺乏，尚無法開展社區(qū)勞動保障服務平臺的相關操作，因此我所便代理了基層工作平臺作用，積極開展轄區(qū)居民醫(yī)療保險的參保登記工作。自8月份起，我們配合社區(qū)同志開展宣傳動員、政策咨詢解答、發(fā)放宣傳材料等工作，截止去年底共有60來人登記投保。其中幾名患病者已享受到醫(yī)療保險的補貼，今年居民參保熱情高漲。

（二）工傷保險擴面和被征地農(nóng)民保險工作。為全面推進我鎮(zhèn)工傷保險工作，根據(jù)市政府《關于全面推進工傷保險的意見》及區(qū)《全面推進工傷保險實施方案》，結合xx實際，制訂了具體的操作方案，并成立了專項工作領導小組，全面開展工傷保險工作。去年7月召集轄區(qū)內400余家企業(yè)負責人參加全面推進工傷保險工作會議，會上還邀請到了區(qū)社保分局、地稅分局的同志向廣大企業(yè)主進行政策講解和具體業(yè)務指導。通過對工傷保險重要意義和政策規(guī)定及業(yè)務流程的大力宣傳，營造了良好的參保氛圍，引導和督促用人單位積極參加工傷保險。去年在市、區(qū)兩級社保部門登記參保的已有2000多人。此外，對被征地農(nóng)民的保險工作也予以高度重視，共為被征地農(nóng)民辦理投保手續(xù)，100%完成參保目標數(shù)。

（三）就業(yè)和再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一個最根本的問題。多數(shù)下崗失業(yè)人員技能單一，就業(yè)十分困難。為能將他們的再就業(yè)愿望得以實現(xiàn)，為社會多貢獻一份力量，我們對下崗失業(yè)困難人員的相關信息進行詳細的摸底、登記、統(tǒng)計；為符合條件的人員辦理《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》；與企業(yè)建立互動信息平臺，為他們提供就業(yè)信息和就業(yè)援助。

xx位處我區(qū)西部山區(qū)，農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)，農(nóng)村勞動力的就業(yè)也是工作的重點。幾年來，配合區(qū)人事勞動局在xx培訓基地大力開展農(nóng)村勞動力素質轉移培訓，開設了計算機應用、財會、烹飪等專業(yè)，已累計完成600余人次的培訓，為廣大學員擴大了就業(yè)機會，深受群眾的好評。

（四）生活困難人員補助金發(fā)放工作。今年元月，對07生活困難人員生活補助金進行發(fā)放。我們對受補助對象進行情況核查、公示，確保補助金無漏發(fā)、錯發(fā)現(xiàn)象發(fā)生，將經(jīng)費發(fā)放給最需要的對象。共計發(fā)放困難補助金29人，共34800元，使補助金及時、足額、安全發(fā)放到受助對象手中。

二、工作中存在的不足及下一步工作打算

由于我們基層勞動保障所依附當?shù)卣鲜疝k公，且多塊牌子一班人馬辦公，僅有在編的專職工作人員2人，從事著包括勞動監(jiān)察、社會保障及鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作，使日常工作難免出現(xiàn)不夠全面、不夠到位、不夠深入的現(xiàn)象。在接下來的工作中，我們將以深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》為契機，努力克服客觀困難，發(fā)揮主觀能動性，使各項工作得以深入、有效地開展。

1、進一步深入宣傳、貫徹黨和國家關于勞動就業(yè)、社會保障及下崗失業(yè)人員管理服務的方針政策和法律法規(guī)，拓展就業(yè)和再就業(yè)管理工作。以為群眾提供滿意的服務為目標，面對面、心貼心，針對下崗失業(yè)人員就業(yè)面臨的諸多困難，加大職業(yè)信息的流通與反饋，為下崗失業(yè)人員做到積極的優(yōu)質服務。

2、繼續(xù)做好工傷保險擴面工作。xx企業(yè)呈現(xiàn)著極為突出的低、小、散的特點，雖有著近500來家的龐大總數(shù)，但能上一定規(guī)模的僅寥寥幾家，這些情況都給我們深化工傷保險擴面工作帶來了阻力，致使去年的工作完成地不甚如人意。今年，我們在進一步加大宣傳力度的基礎上，結合勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年活動，把企業(yè)的工傷保險情況納入勞動監(jiān)察專項行動范疇，用行政手段督促各用人單位依法履行參保義務。

3、認真完成上級行政主管和業(yè)務主管部門及黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

今后，我們一定按照區(qū)委、區(qū)政府和相關部門的工作要求，進一步深化勞動保障各項工作，配合社區(qū)掌握轄區(qū)下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理和就業(yè)信息；加大宣傳力度，使轄區(qū)的居民都能辦上醫(yī)療保險，認真履行我們的工作職責，改變作風，提升素質，為轄區(qū)的群眾服務好，把社保工作做得更完善。

2008.3

第三篇：殘疾人社保工作會議工作總結

如何做好殘疾人參加社會保險工作進行了交流和探討。會議請來了市勞動和社會保障局征收處負責人解答有關問題，各區(qū)這項工作的分管領導出席了會議，市殘聯(lián)權益保障部負責人洪平主持了會議。

根據(jù)今年出臺的《深圳市殘疾人參加社會保險試行辦法》，我市從2008年4月1日起，按不同的標準分別對自謀職業(yè)殘疾人、低保殘疾人、失業(yè)殘疾

人和一級殘疾人等補貼社會保險費。符合條件的殘疾人在每年8月1日至15日向戶籍所在地的社區(qū)工作站提出申請，于次月領取補貼。

為落實好這項新開展的造福殘疾人的政策，市殘聯(lián)與市勞動和社會保障局于7月初共同舉行了“深圳市殘疾人參加社會保險工作培訓班”，對來自全市各區(qū)社保部門、各區(qū)殘聯(lián)以及各街道辦的工作人員約一百多人進行了業(yè)務培訓。8月1日起，殘疾人參加社保工作進入具體實施階段，為了更好地貫徹文件精神，探討解決實際操作中遇到的問題，市殘聯(lián)召開了本次交流會。

會上，各區(qū)與會人員紛紛就工作中的一些好的做法和遇到的具體問題進行了廣泛的交流，市殘聯(lián)副理事長黃蘇寧和市勞動和社會保障局征收處負責人解答了有關問題。黃蘇寧副理事長在會上提出要求，要深刻領會好文件精神，認真負責的按照文件要求、規(guī)定的操作程序來做好殘疾人參加社保工作，要本著盡量方便殘疾人，為殘疾人解決實際困難的原則，使政府對殘疾人的關愛及時送到殘疾朋友們身邊。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作總結報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作總結報告

3、做好三峽移民春節(jié)慰問及上級布置的移民安置情況上報工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作總結。

(1)按時完成直補移民復核工作

(2)維持移民安置地社會穩(wěn)定工作

4、基本完成咸康村和鐵坎村農(nóng)村社區(qū)建設工作，迎接XX市驗收。

勞動就業(yè)是關系到轄區(qū)居民生存的大事，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，多方面的開辟就業(yè)渠道，引導居民走上就業(yè)崗位。做好每月各類就業(yè)報表上報工作，積極開展為農(nóng)村勞動力提供就業(yè)信息、培訓信息、就業(yè)服務等工作，認真做好勞動力轉移培訓申報工作。

今年6月，根據(jù)XX市勞動和社會保障局《關于開展XX市農(nóng)村勞動力資源調查的通知》，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，專門成立了工作班子，各行政村及時落實調查人員，深入農(nóng)戶，認真調查，對我鄉(xiāng)勞動年齡段人口就業(yè)情況得出了準確數(shù)據(jù)，為開展就業(yè)再就業(yè)工作奠定了良好的基矗調查結果：我鄉(xiāng)勞動年齡段人口為5120人，就業(yè)4139人，其中純務農(nóng)就業(yè)1162人，外出就業(yè)1420人，就近單位就業(yè)328人，自主創(chuàng)業(yè)538人，靈活就業(yè)654人，公益性崗位37人。未就業(yè)981人，其中純務農(nóng)未就業(yè)135人，其他未就業(yè)232人，在校學生559人，無勞動能力人數(shù)55人。鄉(xiāng)大社保工作中心和村大社保服務室對轄區(qū)失業(yè)人員對工作的挑剔性及“4050”人員普遍文化程度低就業(yè)難的情況，根據(jù)不同人群的需求，組織開展培訓，讓他們有一技之長，定期與用工單位進行洽談，及時提供就業(yè)信息，并積極組織失業(yè)人員參加各類招聘會議,千方百計聯(lián)系、擴寬就業(yè)渠道，鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并積極創(chuàng)辦就業(yè)實體，為轄區(qū)的失業(yè)人員搭建了再就業(yè)的發(fā)展平臺。積極組織閑散人員參加各種招聘會，使部分閑散人員找到了適合自己的崗位，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保工作總結》。組織轄區(qū)內企業(yè)積極參與勞動局、民政局等部門聯(lián)合舉辦的退伍軍人現(xiàn)場招聘會，為退役軍人提供更多的就業(yè)機會。

20xx年市政府下達給我鄉(xiāng)的就業(yè)再就業(yè)目標任務為80人，目前累計完成人數(shù)120人。完成全年目標任務的150%。招工錄用備案任務113人，目前已完成125人。20xx年我鄉(xiāng)退出非農(nóng)就業(yè)總人數(shù)為335人。20xx年我鄉(xiāng)農(nóng)村低保家庭勞動力已有45人就業(yè)，占總人數(shù)的42%。我鄉(xiāng)積極開展就業(yè)培訓，積極組織人員參加各類培訓班，使培訓人員人人能夠受益，20xx年市政府下達給我鄉(xiāng)的培訓任務為50人，目前已有90人參加了培訓。今年我鄉(xiāng)下俞村和徐家塢村參加了充分就業(yè)村的創(chuàng)建，目前完成情況良好，準備迎接XX市的考核驗收。

1、截止11 月 30日全鄉(xiāng)共有 57 家企業(yè)523 人參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，完成任務的%，61家企業(yè)896人參加工傷保險，完成全年任務的%。60周歲以上共有1328人享受普惠制養(yǎng)老待遇，60周歲以下共有903人已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險手續(xù)。

2、做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保工作，以及享受普惠制人員生活補助費發(fā)放補報調整工作，截止目前全鄉(xiāng)共有1328人享受老年人生活補助。60周歲以下城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已參保人員為1206人。及時做好20xx城鄉(xiāng)居民四類人員合作醫(yī)療參保繳費工作，1-11月份共有 31人新參加合作醫(yī)療保險，做好各村參保人員信息修改補卡工作。及時完成XX城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，參保率為100%。

3、做好退休人員社會化管理工作，為準確掌握退休人員信息，對全鄉(xiāng)67名退休人員實行動態(tài)管理，建立了對重大疾并高齡、特困退休人員檔案，為他們提供生活幫助和開展慰問活動。共有3名困難退管人員獲得困難補助2400元。6月5日組織44名65周歲以下企業(yè)退休人員到中醫(yī)院進行了健康體檢工作，共有39名對象進行了體檢。老人節(jié)開展對80周歲以上退休職工慰問活動，及時發(fā)放慰問品。

4、做好城鄉(xiāng)困難人員醫(yī)療救助工作，利用村級宣傳櫥窗、發(fā)放宣傳資料等形式積極宣傳城鄉(xiāng)困難醫(yī)療救助政策，把“惠民”政策送入家家戶戶，使更多需要救助的困難家庭得到救助。

重點是結合創(chuàng)建全國康復示范市和殘疾人小康工程，開展了幾項工作：1完成了全鄉(xiāng)218名殘疾人的康復需求調查工作，基本掌握了殘疾人的康復需求。2組織了21位殘疾人參加茶葉種植與栽培技術培訓，增強了殘疾人的就業(yè)能力。3完成了1戶殘疾人種養(yǎng)業(yè)基地和4戶殘疾人種養(yǎng)大戶及個體經(jīng)營戶的申報工作，共發(fā)放補助資金31000元。④完成殘疾學生及困難家庭殘疾人子女就學補助申報工作，共惠及學生12人，金額8500元。5落實好殘疾人困難家庭最低生活保障及重度殘疾人單獨施保工作，共落實殘疾人單獨低保31人，基本做到應保盡保。6完成了殘疾人視聽維護費補助、殘疾兒童調查工作、殘疾人參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等工作的申報。

我鄉(xiāng)紅十字會充分發(fā)揮作用，堅持“救死扶傷、扶危濟困、敬老助殘、助人為樂”的方針，積極開展幫困工作。20xx年春節(jié)，富陽紅十字會撥付我鄉(xiāng)困難群眾慰問金12600元，同時我鄉(xiāng)紅十字會與下俞村分別開展了春節(jié)送溫暖活動。今年大唐村村民俞建華和唐法先后得到了困難求助，20xx年8月24日，XX市紅十字會與春建鄉(xiāng)在鄉(xiāng)政府所在地聯(lián)合舉辦了一期“現(xiàn)場急救技能求培訓班”。

我鄉(xiāng)的大社保工作平臺已建立后，工作已取得初步成效，但要實現(xiàn)其真正高效運轉，還有很多工作要做。在今后的工作中，我們將根據(jù)上級有關部門的要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把工作的重點放在促進發(fā)展，改善民生上，不斷加大對大社保工作的投入，不斷創(chuàng)新工作方法和手段，全力推進和-諧春建建設。

第五篇：農(nóng)村衛(wèi)生工作會議婦幼保健工作總結報告

幾年來我院根據(jù)《中國婦女兒童發(fā)展綱要》的要求，認真貫徹落實《中華人民共和**嬰保健法》，全面加強縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng)絡建設，以婦女、兒童為主要服務對象，以應用新保健技術為主要特征，以保健為中心，保健與臨床相結合，面向群體，面向基層，逐步深入開展母嬰保健各項工作，為我們縣出生人口素質的提高，降低孕產(chǎn)婦死亡率，減少出生缺陷率及殘疾做出了應有的貢獻。現(xiàn)就我院重點開展的幾項工作匯報如下：

一：開展婚前保健，實行婚前查體。我們縣的婚前保健工作在縣委、縣政府的大力支持下及民政局等部門的積極配合下，根據(jù)《中華人民共和**嬰保健法》的有關規(guī)定，我縣于1996年5月在全市率先全面開展了婚前查體工作，走在全市的前列。六年來，隨著我們工作力度的加大和人民生活水平以及文化水平的提高，婚前保健工作逐步發(fā)展，逐漸被群眾認識、理解和接受。自94年縣直單位試點到97年5月全面展開婚前查體工作至今應查49216對，實查27520對，婚前醫(yī)學檢查率達到55.92%，查出各種各類疾病共2516人，患病率為4.57%，其中傳染病1690例，占所檢出疾病的67.17%；嚴重遺傳病12例，占所檢出疾病的4.76‰；精神病5例，占所檢出疾病的1.9‰；生殖系統(tǒng)疾病654例，占所檢出疾病的25.99%；內科系統(tǒng)疾病64例，占所檢出疾病的2.54%。對影響婚育的疾病提出醫(yī)學指導意見率達100%，其中暫緩結婚15例；可以結婚不宜生育的21例。接受婚前衛(wèi)生指導率達98%，接受婚前衛(wèi)生咨詢率高達98.80%。通過婚前檢查工作的深入開展，提高了我縣出生人口的素質，促進了家庭生活和諧，同時也有效地實現(xiàn)了調節(jié)生育的計劃。

二：加強婦幼保健網(wǎng)絡建設，認真做好兩個系統(tǒng)化管理。1994年衛(wèi)生局分別下發(fā)了《郯城縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理辦法》和《郯城縣兒童系統(tǒng)管理辦法》，根據(jù)局文件精神，自實施初級衛(wèi)生保健以來，連續(xù)推行婦幼保健的程序化、正規(guī)化管理，有力的推動了《中國婦女兒童發(fā)展綱要》的實施。我縣的婦幼保健工作正逐步向系統(tǒng)化、規(guī)范化邁進，使婦女、兒童的身體健康得到了有效的的保障。

加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。我們加強機構建設，鞏固和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)，認真細致的做好了孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理包括孕產(chǎn)期的建卡、定期進行產(chǎn)前檢查、住院分娩、實行科學接生、進行產(chǎn)后訪視和產(chǎn)后42天查體等多項工作。自開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作以來，對孕產(chǎn)婦管理建卡51418人次，系統(tǒng)管理率達95.86%，孕產(chǎn)婦死亡率控制在20.66/10萬以下。為維持孕產(chǎn)婦妊娠的生理性，防治妊娠并發(fā)癥以及產(chǎn)時的安全分娩和產(chǎn)褥期的順利康復打下良好基礎。

加強兒童系統(tǒng)化管理工作。為確保全縣實現(xiàn)初級衛(wèi)生保健目標要求，提高兒童的健康水平，對危害兒童健康的疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。對0-7歲的兒童進行了系統(tǒng)化管理。其具體做法是：根據(jù)年齡特點，進行定期體格檢查，1周歲內每三個月查體一次，1-3歲每半年查體一次，3-7歲每年查體一次，對于查出的各種疾病及時進行治療，對發(fā)現(xiàn)的體弱進行專案管理，并使用小兒生長發(fā)育監(jiān)測圖監(jiān)測小兒生長發(fā)育趨勢。通過連續(xù)幾年的不懈努力，兒童系統(tǒng)管理325044人，系統(tǒng)管理率達82.73%，其中3歲以下兒童152377人，系統(tǒng)管理率達92.14%。

三：強化醫(yī)院建設，積極創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院。1998年我們積極響應世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國兒童基金會發(fā)起的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”的活動。為此，我們通過制定計劃、熟悉評估標準，大力宣傳母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點，全力推動母乳喂養(yǎng)，全面強化了醫(yī)院的各項建設，嚴格按照標準進行。通過我院的努力推動，經(jīng)評估，我縣有4個縣級衛(wèi)生單位和6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院被批準為“愛嬰醫(yī)院”。努力為我縣廣大兒童的健康成長做出巨大貢獻。

四：開展新生兒疾病篩查工作，降低殘疾兒童的發(fā)生率。新生兒的疾病篩查工作是有效降低殘疾兒童發(fā)生率，提高人口素質。我院自1999年開展這項工作以來，共對19816例新生兒進行了疾病篩查，截止目前，我縣的新生兒疾病篩查率達到了98%以上。共查出苯丙酮尿癥6例，現(xiàn)全部在接受免費治療，并取得了良好效果，減輕了他們的家庭負擔，同時也減輕了社會負擔。

通過我院幾年來的努力，我們的婦幼保健工作取得了一定的成績，但是我們的工作還存在著許多不足之處，重點表現(xiàn)在以下兩個方面：

一、婚檢工作有待于進一步完善和加強。

1、首先，對婚檢工作的宣傳力度不夠。使人們對婚檢工作的認識不夠充分，2、婚檢率有待于提高。目前我們縣的婚檢率僅為55.92%據(jù)《母嬰保健法》第七條的規(guī)定的農(nóng)村婚檢率應達到70%以上，城鎮(zhèn)達90%以上的要求還差的很遠，可望下一步政府部門能夠給予政策性支持和積極協(xié)調，使我們縣的婚檢率達到并超過《母嬰保健法》所規(guī)定的標準。

3、提高婚檢服務質量。首先提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質，加強培訓提高服務水平，增設婚檢服務項目，擴大服務范圍，盡快開展對丙型肝炎、愛滋病等傳染病的檢查，預防和控制此類疾病的傳播。

二、兩個系統(tǒng)化管理率還需進一步提高。婦女兒童的系統(tǒng)化管理工作由于涉及的人群較多，且分布較廣，婦幼保健的醫(yī)務人員相對不足，因此造成部分婦女、兒童的漏管。下一步我們將通過對縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡建設的進一步