第一篇：交警大隊(duì)大力開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)踐工作（xiexiebang推薦）

交警大隊(duì)大力開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)踐工作

為深入貫徹全國(guó)、全省政法工作電視電話(huà)會(huì)議精神，切實(shí)通過(guò)道路交通管理工作的局部穩(wěn)定來(lái)支持全縣社會(huì)大局的穩(wěn)定結(jié)合交通管理工作實(shí)際，最終實(shí)現(xiàn)“人要少死，路要暢通，形象要好，群眾要滿(mǎn)意”的工作目標(biāo)。自全國(guó)、全省政法工作電視電話(huà)會(huì)議以來(lái)縣交警大隊(duì)認(rèn)真組織民警開(kāi)展“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”實(shí)踐活動(dòng)，狠抓社會(huì)管理創(chuàng)新不放松，集思廣益、開(kāi)動(dòng)腦子，不斷創(chuàng)新工作方法、積極完善工作措施，取得了良好的社會(huì)效益，得到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

一、密切配合、形成聯(lián)管聯(lián)控局面

為切實(shí)維護(hù)道路交通安全，加強(qiáng)路面整治。該大隊(duì)各科、室、中隊(duì)密切配合、形成聯(lián)管聯(lián)控局面，科學(xué)安排勤務(wù)，嚴(yán)厲查處客車(chē)超員、機(jī)動(dòng)車(chē)超速、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車(chē)輛、貨運(yùn)車(chē)輛超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等交通違法行為，并積極與交通運(yùn)管、公路部門(mén)的溝通和聯(lián)系，不斷加大工作力度，及時(shí)通報(bào)情況，反饋信息，協(xié)調(diào)解決治理超載工作中遇到的具體問(wèn)題。

二、建立矛盾化解工作機(jī)制，構(gòu)建和諧警民關(guān)系

為切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，該大隊(duì)高度重視“涉法涉訴”案件當(dāng)事人的接待和上訪工作。為做好此項(xiàng)工作，在大隊(duì)特別設(shè)立來(lái)訪群眾接待室，每日安排一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)接待上訪群眾，按照上訪訴求事項(xiàng)，做到件件有人管，事事有人落實(shí)，明確責(zé)任單位落實(shí)責(zé)任人。今年元月份以來(lái)，共接待來(lái)訪群眾43人次，對(duì)群眾提出的問(wèn)題都進(jìn)行有效溝通、及時(shí)化解，確保了問(wèn)題不上交、矛盾不激化。特別是對(duì)2001年發(fā)生在320國(guó)道交通事故當(dāng)事人洪臣官司多次到省市有關(guān)部門(mén)上訪，大隊(duì)安排專(zhuān)門(mén)人員認(rèn)真做好說(shuō)服教育工作，同時(shí)考慮到當(dāng)事人醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法落實(shí)的實(shí)際情況，發(fā)動(dòng)民警捐款4000余元，同時(shí)會(huì)同楓嶺頭鎮(zhèn)政府農(nóng)新合等有關(guān)單位解決了洪臣官的救治費(fèi)用，成功將這起上訪數(shù)年的案件息訪。

三、切實(shí)推進(jìn)交通事故處理“陽(yáng)光作業(yè)”工作機(jī)制，加大逃逸案件的偵破力度，全力維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益

交通事故處理的調(diào)查取證，責(zé)任認(rèn)定，民事調(diào)解以及當(dāng)事人責(zé)任追究等工作是依法公正、高效處理交通事故化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重要環(huán)節(jié)。該大隊(duì)全面推行交通事故“陽(yáng)光作業(yè)”工作機(jī)制，即公開(kāi)辦案程序，公開(kāi)賠償依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)事故認(rèn)定，強(qiáng)調(diào)在事故處理中取證合法、責(zé)任認(rèn)定公開(kāi)、公平，調(diào)解迅速的工作要求，有效地保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

交通肇事逃逸案件往往造成受害方醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法落實(shí)，死亡事故的當(dāng)事人民事賠償無(wú)法到位，極易引發(fā)社會(huì)矛盾，甚至是群體性事件。因此，加大逃逸案件的偵查力度，迅速破案等對(duì)維護(hù)社會(huì)的公平正義又有著重要意義。為做好此項(xiàng)工作，該大隊(duì)建立了偵破逃逸案件工作機(jī)制，實(shí)行獎(jiǎng)罰措施，鼓勵(lì)破案等。近期，我隊(duì)集中優(yōu)勢(shì)警力，連續(xù)破獲三起重大逃逸事故，將肇事人捉抓捕歸案，有效維護(hù)了受害人的權(quán)益。

四、創(chuàng)新調(diào)解工作方法，將調(diào)解平臺(tái)前移

交通事故調(diào)解是我們工作中的重要一環(huán)，平息矛盾解決糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定有著重要作用。該大隊(duì)針對(duì)各類(lèi)事故當(dāng)事人的情況，加大調(diào)解力度，為了方便當(dāng)事人，該大隊(duì)工作人員經(jīng)常深入到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)、單位召集當(dāng)事人成功調(diào)解了十余件交通事故。既方便了群眾，又提高了效益，這種工作平臺(tái)轉(zhuǎn)移的做法，深受群眾喜歡。

五、以車(chē)駕管理為重點(diǎn)，切實(shí)提高為人民服務(wù)水平

該大隊(duì)始終把車(chē)管工作當(dāng)作工作重點(diǎn)，在人力、財(cái)力上給予車(chē)管所充分的政策傾斜，我隊(duì)車(chē)管所緊緊圍繞“執(zhí)法為民，群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)要求，狠抓車(chē)管站規(guī)范化建設(shè)，取得了顯著成效。

為切實(shí)做好車(chē)駕工作，該大隊(duì)對(duì)車(chē)管所業(yè)務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)很重視，近期，多次派人到外縣市學(xué)習(xí)考察，按照《江西省公安廳車(chē)輛管理所（站）業(yè)務(wù)大廳建設(shè)規(guī)范》的總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)車(chē)管業(yè)務(wù)大廳進(jìn)行了合理設(shè)置和布局，為克服大廳業(yè)務(wù)崗位多、秩序混亂的情況，將掛牌、辦證有關(guān)填表，放在大廳統(tǒng)一填表，有效的解決了二樓大廳的嘈雜現(xiàn)象。在嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的管理下，通過(guò)抓形象、抓整潔、抓服務(wù)使窗口服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步優(yōu)化，切實(shí)提高了為人民辦事的能力和水平。

六、創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)新交通安全宣傳

2010年，該大隊(duì)繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“雙站”建設(shè)，確使“雙站”覆蓋率將達(dá)到五分之三以上，并將不斷提升站點(diǎn)建設(shè)質(zhì)量，合理布建機(jī)動(dòng)車(chē)登記服務(wù)站等多種模式服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，積極推動(dòng)車(chē)管業(yè)務(wù)下放；此外，根據(jù)年初計(jì)劃，我隊(duì)還大力推廣互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式，擴(kuò)大郵政快遞服務(wù)車(chē)管業(yè)務(wù)的范圍，推行建立“車(chē)輛和駕駛?cè)斯芾順I(yè)務(wù)信息服務(wù)中心”，為群眾提供各種形式的業(yè)務(wù)咨詢(xún)、信息告知、代辦業(yè)務(wù)和投訴建議等服務(wù)。

年初，我隊(duì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施了“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”，以推廣交通安全宣教室的建立為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固和完善了交通安全宣傳陣地建設(shè)；并深入各客運(yùn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開(kāi)展宣傳教育。全面推進(jìn)社會(huì)監(jiān)督制約，倡導(dǎo)文明交通，摒棄交通陋習(xí)，增強(qiáng)廣大交通參與者交通安全意識(shí)、法治意識(shí)和文明意識(shí)。

第二篇：交警大隊(duì)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作總結(jié)

都勻市公安局交警大隊(duì)多項(xiàng)便民利民 新舉措全面推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新水平

近年來(lái)，都勻市公安局交警大隊(duì)以“執(zhí)法最規(guī)范、管理最高效、服務(wù)最便捷”為目標(biāo)，牢牢樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的理念，以“順民意、解民憂(yōu)、聽(tīng)民聲”為工作方法，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高水平推進(jìn)，深入推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)道路交通安全的管控能力和交通管理服務(wù)社會(huì)能力，在工作中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中為群眾謀求實(shí)惠，為進(jìn)一步推進(jìn)我市公安交管部門(mén)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，做到為民心貼心，服務(wù)零距離，使老百姓真正得到實(shí)惠、便利。

一、積極創(chuàng)新、拓展車(chē)管所業(yè)務(wù)工作

大隊(duì)車(chē)管所圍繞便民利民創(chuàng)新社會(huì)管理，拓寬社會(huì)管理途徑，以農(nóng)村摩托車(chē)帶牌銷(xiāo)售站點(diǎn)為依托，進(jìn)一步規(guī)范我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)摩托車(chē)及駕駛?cè)说脑搭^管理，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)道路交通安全工作，為廣大人民群眾的生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的交通環(huán)境，取得良好的社會(huì)效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)摩托車(chē)帶牌銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，不僅加強(qiáng)了我市摩托車(chē)駕駛?cè)嗽搭^管理，更重要的是簡(jiǎn)化了老百姓掛牌辦事流程、節(jié)約了寶貴的農(nóng)忙時(shí)間，有效避免了農(nóng)民朋友因不熟悉辦事流程而造成多次往返的不便和群眾購(gòu)買(mǎi)摩托車(chē)后入戶(hù)上牌不積極或上牌率不高等現(xiàn)象。今年11月7日、8日，都勻地區(qū)首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)摩托車(chē)“帶牌銷(xiāo)售”服務(wù)點(diǎn)先后落戶(hù)我市壩固鎮(zhèn)、王司鎮(zhèn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)摩托車(chē)帶牌銷(xiāo)售點(diǎn)的建立將有效地解決了我市邊

遠(yuǎn)地區(qū)群眾辦理車(chē)管業(yè)務(wù)難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了群眾在摩托車(chē)車(chē)行購(gòu)買(mǎi)摩托車(chē)后，立即就能在服務(wù)點(diǎn)辦理辦證手續(xù)，簡(jiǎn)化了辦牌辦證流程，做到當(dāng)即購(gòu)車(chē)，當(dāng)即上牌，馬上開(kāi)回家，從買(mǎi)車(chē)到拿牌，以前要花幾個(gè)小時(shí)甚至幾天的時(shí)間，如今只要用幾十分鐘就能輕松完成上牌手續(xù)，省去了以往從購(gòu)車(chē)、入戶(hù)上牌多頭跑所帶來(lái)的煩惱，同時(shí)也為商家銷(xiāo)售提供了便利，為群眾提供了便捷、高效的“家門(mén)口一站式”車(chē)管服務(wù)，確保便民利民政策落到實(shí)處。自壩固、王司兩個(gè)站點(diǎn)成立以來(lái)，一周內(nèi)共售出帶牌摩托車(chē)22臺(tái)，受惠群眾達(dá)50人次。今后，我隊(duì)還將逐步擴(kuò)大我市農(nóng)村地區(qū)帶牌銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，將摩托車(chē)帶牌銷(xiāo)售服務(wù)站服務(wù)延伸至我市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，讓更多的老百姓得到更多的實(shí)惠和方便。

二、借助交通安全教育基地為平臺(tái)，全面推行交通安全宣傳實(shí)踐活動(dòng)

由都勻市公安局交警大隊(duì)和市教育局投資10多萬(wàn)元，聯(lián)合創(chuàng)辦的“都勻市小學(xué)生交通安全教育基地”自2009年4月在都勻八小落戶(hù)以來(lái)，全體教育基地工作人員緊緊圍繞服務(wù)、方便青少年為宗旨，以增進(jìn)青少年交通安全知識(shí)為目標(biāo)不斷建立健全制度，完善基地設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步加大教育基地對(duì)外宣傳力度，提高教育基地對(duì)外服務(wù)水平，為全市廣大青少年的德、智、體、美全面發(fā)展提供了一個(gè)科技平臺(tái)，真正使基地成為延伸學(xué)校素質(zhì)教育和拓寬家庭教育的有效陣地。

基地設(shè)在都勻八小校園內(nèi)，占地面積400平方米，首期投入10多萬(wàn)元，用于場(chǎng)地規(guī)劃、道路修建、購(gòu)臵電瓶車(chē)等基本設(shè)備建設(shè)。另外還利用學(xué)校多媒體大教室（100多平方

米）、操場(chǎng)（5000多平方米）的場(chǎng)地進(jìn)行多媒體交通安全知識(shí)教學(xué)、模擬駕駛訓(xùn)練等實(shí)踐活動(dòng)。是目前都勻市內(nèi)面向?qū)W生以操作實(shí)踐為主，功能最齊全的交通安全教育基地。在基地軟件建設(shè)方面，安排了專(zhuān)門(mén)的交通安全知識(shí)宣傳員和解說(shuō)員，負(fù)責(zé)交通安全知識(shí)宣講。為進(jìn)一步提高宣傳效果，更多、更好的為青少年提供服務(wù)，市青少年科技創(chuàng)新實(shí)踐基地不斷強(qiáng)化對(duì)基地工作人員和宣傳員的培訓(xùn)。都勻八小還組織100余名小學(xué)生組建了一個(gè)訓(xùn)練有素小交警隊(duì)伍，在全市青少年中廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)，使全市中小學(xué)生交通安全意識(shí)得到了很大的提高。

“都勻市小學(xué)生交通安全教育基地”始終遵循服務(wù)青少年的宗旨和公益性服務(wù)原則，自2009年建立以來(lái)，“都勻市小學(xué)生交通安全教育基地”實(shí)行全免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放形式，節(jié)假日也照常對(duì)外免費(fèi)開(kāi)放，基地先后共接待來(lái)校參觀師生15000余人次，組織開(kāi)展大型交通安全知識(shí)專(zhuān)題講座百余場(chǎng)，受教育人數(shù)3萬(wàn)余人，得到廣大青少年學(xué)生和社會(huì)的一致好評(píng)，取得了良好的社會(huì)效益。2011年6月，基地正式被授予 “貴州省青少年科技教育基地”稱(chēng)號(hào)。

三、以“護(hù)衛(wèi)天使”女警護(hù)衛(wèi)崗為依托，深入開(kāi)展文明交通行動(dòng)計(jì)劃

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第三篇：綠春交警大隊(duì)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)

服務(wù)在創(chuàng)新中提升

——綠春縣交警大隊(duì)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)

通訊員 劉浩

編者按：“全心全意為人民服務(wù)”、“依靠群眾，服務(wù)人民”是公安機(jī)關(guān)亙古不變的宗旨和職能所在，也是社會(huì)管理創(chuàng)新的最終目標(biāo)。

在彩云之光閃耀的西南邊陲、中國(guó)唯一一座只有一條街的縣城，生活著一群勇于創(chuàng)新的公安交警。他們努力的實(shí)踐著，用行動(dòng)致力于這座小城的成長(zhǎng)變遷，日新月異。他們以加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、擴(kuò)大交通監(jiān)管布控、和諧警民關(guān)系建設(shè)為抓手，著力提升服務(wù)社會(huì)發(fā)展的能力水平。近日，筆者走進(jìn)綠春縣交警大隊(duì)，見(jiàn)證了他們?cè)谏鐣?huì)管理創(chuàng)新工作中的豐碩成果。

以執(zhí)法規(guī)范化為抓手

一棟挺直的辦公大樓，門(mén)前整齊的排放著一輛輛車(chē)，其中幾輛掛著云V牌照，幾輛尚未掛牌。一樓大廳，數(shù)十名群眾正排著隊(duì)依次辦理各種證件手續(xù)，4名女民警忙得不亦樂(lè)乎。沿著樓梯而上，一間間辦公室寬敞明亮，民警們有的伏在案頭奮筆疾書(shū)，有的對(duì)著電腦手指快速的敲打著鍵盤(pán)，有的站在打印機(jī)旁擺弄著，工作井然有序的開(kāi)展著。這是筆者在綠春交警大隊(duì)看到的景象。

交警大隊(duì)辦公室主任陳超群告訴筆者，這是今年剛剛蓋好的辦公大樓，有5層87間辦公室，占地十畝。談起以前的辦公環(huán)境，陳超群陷入了回憶。他說(shuō)“以前五六個(gè)人擠在一間不足20平方的辦公室里，開(kāi)始還能勉強(qiáng)對(duì)付著，08后年，新民警的不斷加入，甚至連坐的地方都沒(méi)有了。連會(huì)議室都被用做辦公室?！标惓菏窃颇鲜€(gè)舊市人，2007年通過(guò)考試進(jìn)入綠春縣交警大隊(duì)。說(shuō)到以前的辦公環(huán)境，他感受頗深。“老辦公樓外沒(méi)有空地，來(lái)辦手續(xù)的車(chē)找不到停車(chē)的地方，都堵在外面的街上，辦公室又小，擠不下那么多的人，場(chǎng)面亂糟糟的，一天也辦不了多少手續(xù)”。

感受著辦公環(huán)境改善帶來(lái)的改變，綠春縣交警大隊(duì)長(zhǎng)李智升告訴筆者，這只是執(zhí)法規(guī)范化的一個(gè)側(cè)面，近幾年來(lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)交警執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，提高執(zhí)法公信力，該大隊(duì)狠抓教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)廣大交警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育；狠抓執(zhí)法制度建設(shè)，有效解決了執(zhí)法過(guò)程中的隨意性和不規(guī)范現(xiàn)象；狠抓執(zhí)法服務(wù)環(huán)節(jié)。以便民利民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索為民服務(wù)的新舉措、新方法、新路子；狠抓執(zhí)法監(jiān)督環(huán)節(jié)。將執(zhí)法程序和相關(guān)信息通過(guò)政務(wù)公開(kāi)進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。穩(wěn)步推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

以擴(kuò)大交通監(jiān)管布控為抓手

與該大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)交談過(guò)程中，一個(gè)民警走進(jìn)來(lái)向李隊(duì)長(zhǎng)

匯報(bào)工作，筆者見(jiàn)他的警號(hào)XG0001很是特別，忍不住詢(xún)問(wèn)，原來(lái)，他不是傳統(tǒng)意義上的民警，而是綠春縣獨(dú)有的交通安全專(zhuān)職協(xié)管員?！敖?jīng)過(guò)縣政府的批復(fù)，我們聘用了16名交通安全專(zhuān)職協(xié)管員”，李智升說(shuō)，16名交通安全專(zhuān)職協(xié)管員在縣城區(qū)4公里路段實(shí)行包段、包片、包點(diǎn)維持交通秩序，確保道路安全暢通?！跋乱徊剑覀冞€要聘用70名交通安全專(zhuān)職協(xié)管員，把范圍從縣城區(qū)擴(kuò)大到全縣”，李智升的話(huà)中透著決心。

綠春縣交警大隊(duì)始終抓住交通管理工作的關(guān)鍵，以擴(kuò)大交通監(jiān)管布控為抓手，牢牢構(gòu)筑交通安全第一道防線(xiàn)。聘用各村(居)委會(huì)副主任和各村民小組長(zhǎng)為兼職交通協(xié)管員，全縣87個(gè)村（居）委會(huì)副主任、739個(gè)村民小組長(zhǎng)都成為其中一員，縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)”聯(lián)動(dòng)，形成了龐大的交通監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)?！熬G春村寨分散，縣與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間的公路干線(xiàn)過(guò)長(zhǎng)，抓好交通安全，還是要從交通監(jiān)管布控想辦法”，對(duì)于交通安全工作，李智升有著自己的想法。

在學(xué)生上學(xué)放學(xué)的高峰期，大興鎮(zhèn)小學(xué)門(mén)口經(jīng)?？梢钥吹缴碇品慕痪诰挥行虻木S護(hù)著交通秩序。大興鎮(zhèn)小學(xué)地處綠春縣交通主干道邊上。來(lái)往車(chē)輛很多，存在很大的交通安全隱患。為保障孩子們上學(xué)和放學(xué)路上的安全，自2010年10月份綠春縣“護(hù)衛(wèi)天使、護(hù)學(xué)崗行動(dòng)”正式啟動(dòng)以來(lái)，不論刮風(fēng)下雨還是嚴(yán)寒酷暑，從未間斷過(guò)。

歷年來(lái)，綠春交警大隊(duì)一直十分重視中小學(xué)生道路交通

安全宣傳教育。每年都會(huì)不定期地進(jìn)校園開(kāi)展交通安全知識(shí)講座、展出宣傳展板、發(fā)放道路交通安全宣傳材料，讓中小學(xué)生在潛移默化中提高道路交通安全意識(shí)。

以和諧警民關(guān)系建設(shè)為抓手

“常懷為民之心，常聽(tīng)為民之言，常思為民之策，常興為民之舉，常記為民之托”是綠春交警一直堅(jiān)守的信念。

在辦公室，筆者見(jiàn)到厚厚一堆大隊(duì)開(kāi)展“大走訪”開(kāi)門(mén)評(píng)警活動(dòng)、收到的群眾意見(jiàn)和建議、掛鉤扶貧俄馬村委會(huì)等相關(guān)材料。

結(jié)對(duì)幫扶戈奎鄉(xiāng)俄馬村委會(huì)，大隊(duì)時(shí)刻把該村產(chǎn)業(yè)培植、飲水工程、基礎(chǔ)設(shè)施落后等困難看在眼里、放在心上。經(jīng)過(guò)實(shí)地走訪和調(diào)研，大隊(duì)確定了“給資金與給思路相結(jié)合”的幫扶思路。自今年3月掛鉤幫扶以來(lái)，大隊(duì)民警的足跡遍布了俄馬村委會(huì)6個(gè)自然村，深入50余戶(hù)貧困家庭走訪；投入5000元幫助解決村委會(huì)廚房建設(shè)資金緊缺問(wèn)題；投入

1.3萬(wàn)余元扶持植該村發(fā)展三七、七葉、龍膽草等產(chǎn)業(yè)；今年“六?一”兒童節(jié)為俄馬中心完小送去了價(jià)值2000余元的學(xué)習(xí)用具；積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施。

以省州開(kāi)展黨員干部“三進(jìn)三同三個(gè)一”活動(dòng)為契機(jī)，大隊(duì)將民警分成7個(gè)組由大隊(duì)7名黨員牽頭，與俄馬村委會(huì)6個(gè)自然村的14戶(hù)貧困黨員家庭“同吃、同住、同勞動(dòng)”，活動(dòng)以來(lái)，收到群眾的要求和意見(jiàn)21件，為群眾辦實(shí)事、辦好

事16件。

該大隊(duì)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，多舉措、全方位開(kāi)展“大走訪”開(kāi)門(mén)評(píng)警活動(dòng)。認(rèn)真走訪，誠(chéng)懇征求意見(jiàn)和建議、掌握基層動(dòng)態(tài)、化解群眾矛盾糾紛。通過(guò)警民懇談交流，民主、公平、公正的評(píng)議，進(jìn)一步拉近了公安交警與人民群眾的距離，為構(gòu)建和諧警民關(guān)系打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。年內(nèi)，大隊(duì)共組織開(kāi)展“開(kāi)門(mén)評(píng)警”懇談活動(dòng)6場(chǎng)，參與群眾100余人次，為群眾辦實(shí)事、辦好事36件，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題2個(gè)。

結(jié)束語(yǔ)：井然有序、平安暢通的交通秩序，凝聚著綠春交警的心血汗水。他們用行動(dòng)詮釋著人民警察為人民的誓言，詮釋著對(duì)綠春交通的責(zé)任和對(duì)綠春人民的情意。

第四篇：創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的實(shí)踐

為貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)管理的有關(guān)要求，攸縣縣委堅(jiān)持以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾為主題，深入一線(xiàn)，深入實(shí)際，積極探索農(nóng)村社會(huì)管理的新模式。自去年7月開(kāi)始在全縣推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公制度，著力轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾方式，深受基層和群眾擁護(hù)，樹(shù)立了黨和政府的良好形象，密切了黨群干群關(guān)系，夯實(shí)了農(nóng)村基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效性。

一、主要做法

村級(jí)定期聯(lián)合辦公制度，即各村黨支部、村委會(huì)定期在村部，以支村兩委成員為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點(diǎn)干部和縣直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，針對(duì)村級(jí)重要事務(wù)、影響穩(wěn)定和群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題等開(kāi)展聯(lián)合辦公。該制度構(gòu)成了基層干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、為了群眾、依靠群眾的工作體系和運(yùn)行機(jī)制。

定方式，確保村級(jí)定期聯(lián)合辦公運(yùn)作規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣委統(tǒng)一部署，對(duì)各村聯(lián)合辦公的時(shí)間、人員、地點(diǎn)和事項(xiàng)予以明確，并張榜公示。各村每月辦公時(shí)間不少于2 天，每天不少于8小時(shí)，一般安排在每月的20-25 日，這期間縣委、縣政府不召開(kāi)全縣性大會(huì)。辦公人員包括支村兩委成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片黨政領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點(diǎn)干部、縣直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等，辦公會(huì)議由村黨支部書(shū)記主持。辦公地點(diǎn)設(shè)在村部或人員集中的場(chǎng)所。辦公事項(xiàng)主要包括支村兩委履職匯報(bào)、整理分析社情民意、開(kāi)展接訪約談、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題、安排下月工作等。

定流程，確保村級(jí)定期聯(lián)合辦公推進(jìn)有序。村級(jí)定期聯(lián)合辦公分為三個(gè)階段，第一階段是走訪排查。主要是通過(guò)三條渠道收集匯總社情民意。一是干部上門(mén)走訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點(diǎn)干部和村干部分片包干走訪農(nóng)戶(hù)，主動(dòng)摸排信息；二是發(fā)放便民服務(wù)聯(lián)系卡，群眾通過(guò)聯(lián)系電話(huà)報(bào)告信息；三是設(shè)立社情民意收集箱，定點(diǎn)收集信息。第二階段是集中辦公，主要內(nèi)容包括：碰頭匯總，對(duì)群眾反映的問(wèn)題、困難、要求和建議在聯(lián)合辦公上進(jìn)行碰頭篩選、分類(lèi)整理；預(yù)安銷(xiāo)號(hào)，對(duì)上月安排的工作和列入聯(lián)合辦公的事項(xiàng)進(jìn)行分析研究，并對(duì)下月工作以及需要上報(bào)的群眾訴求事項(xiàng)匯總；接訪處訪，接待前來(lái)村部反映情況的村民，當(dāng)場(chǎng)研究解決他們反映的問(wèn)題。第三階段是跟蹤落實(shí)。一方面，做好情況的上下互通，對(duì)下有回應(yīng)，對(duì)上有報(bào)告；另一方面，對(duì)當(dāng)月聯(lián)合辦公未解決、已列入下月預(yù)安的問(wèn)題加強(qiáng)跟蹤督查，確保如質(zhì)如期完成。

定措施，確保村級(jí)定期聯(lián)合辦公落實(shí)到位。縣委村級(jí)定期聯(lián)合辦公領(lǐng)導(dǎo)小組確定了“七個(gè)一”的落實(shí)措施，讓參加聯(lián)合辦公的領(lǐng)導(dǎo)干部人人有責(zé)任，事事抓落實(shí)?！捌邆€(gè)一”措施具體為：

1、每人記好一本社情民意登記本，鄉(xiāng)村干部每年對(duì)村內(nèi)農(nóng)戶(hù)上門(mén)走訪不少于一次，對(duì)村民組長(zhǎng)、老黨員、困難戶(hù)、上訪戶(hù)等對(duì)象要經(jīng)常走訪。

2、每戶(hù)發(fā)放一張便民服務(wù)聯(lián)系卡，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)24 小時(shí)值班電話(huà)、包片黨政領(lǐng)導(dǎo)、辦點(diǎn)干部和村干部電話(huà)，以及派出所、司法所、供電所、衛(wèi)生院等與群眾密切相關(guān)的聯(lián)系電話(huà)。

3、每組設(shè)立一個(gè)社情民意收集箱，各村安排專(zhuān)人管理，每月開(kāi)啟收集一次。

4、每月開(kāi)展一次社情民意聯(lián)合分析，認(rèn)真梳理分析社情民意，針對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行處理。

5、每月上報(bào)一次社情民意匯總表，各村上報(bào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后上報(bào)到縣委辦以及相關(guān)部門(mén)。

6、每年召開(kāi)一次村民代表會(huì)議。

7、每年集中整理一次數(shù)據(jù)文件。

定獎(jiǎng)懲，確保村級(jí)定期聯(lián)合辦公執(zhí)行有力?？h委成立村級(jí)定期聯(lián)合辦公領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書(shū)記任組長(zhǎng)、縣長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，16個(gè)部門(mén)單位為成員。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)督促，加強(qiáng)檢

查，采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)督查和督查組專(zhuān)項(xiàng)督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)督查與電話(huà)督查相結(jié)合的形式，通過(guò)隨機(jī)抽選、現(xiàn)場(chǎng)攝像、走訪農(nóng)戶(hù)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、查閱數(shù)據(jù)等方法，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村實(shí)施強(qiáng)力督查。在考核獎(jiǎng)懲方面，規(guī)定聯(lián)合辦公必須達(dá)到規(guī)定時(shí)間，每少一次扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1000元；必須認(rèn)真填報(bào)有關(guān)報(bào)表，每少報(bào)一次扣發(fā)下?lián)芙?jīng)費(fèi)100元，工作認(rèn)真、成效顯著的予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)罰由縣財(cái)政局兌現(xiàn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工作預(yù)安銷(xiāo)號(hào)和績(jī)酬掛鉤制度，機(jī)關(guān)干部津補(bǔ)貼的40%和村干部工資的50%與工作績(jī)效掛鉤，凡是預(yù)安工作不能按時(shí)銷(xiāo)號(hào)，職責(zé)所屬問(wèn)題沒(méi)有解決，轄區(qū)多次出現(xiàn)越級(jí)上訪等，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資。

二、初步效應(yīng)

攸縣通過(guò)村級(jí)定期聯(lián)合辦公的全面推行，較好地推動(dòng)了各級(jí)各條戰(zhàn)線(xiàn)工作在基層的落實(shí)，讓廣大黨員干部到基層、到一線(xiàn)，直面群眾，拉近了干群之間的距離，增強(qiáng)了群眾工作的親和力和感染力，提高了群眾對(duì)干部的認(rèn)同感和滿(mǎn)意度。

掌控了社情民意，促進(jìn)了為民辦事。通過(guò)硬性的規(guī)定，促使干部定期開(kāi)展走訪，逐戶(hù)登記、及時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)所有村居民的基本信息，掌握匯總流動(dòng)人口、困難對(duì)象、上訪對(duì)象、幫教轉(zhuǎn)化對(duì)象等各類(lèi)重點(diǎn)對(duì)象的動(dòng)態(tài)，甄別篩選、逐級(jí)上報(bào)各類(lèi)情況，從而較好地解決了基層組織在社會(huì)服務(wù)和管理中情況不清、底子不明等問(wèn)題，為全面掌控社情民意，有效化解各類(lèi)矛盾問(wèn)題掌握了第一手資料。今年1至3月，全縣通過(guò)村級(jí)定期聯(lián)合辦公更新公民信息8萬(wàn)多條，收集群眾各類(lèi)意見(jiàn)建議15 萬(wàn)多條，實(shí)際辦公6691 項(xiàng)，化解各類(lèi)矛盾糾紛2706 起，消除安全維穩(wěn)隱患281 起，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題2245 件，幫教重點(diǎn)人員61 人。

整合了行政資源，提高了工作效率。聯(lián)合辦公把行政資源由“分散”整合到“一點(diǎn)”，在力量分布上進(jìn)行了“集合”。一次聯(lián)合辦公會(huì)議，不僅有鄉(xiāng)村干部參加，相關(guān)的組長(zhǎng)黨員、群眾代表參與，還可以協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、縣直部門(mén)單位甚至縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，集中了黨組織的、行政的、司法的、社會(huì)的力量，使得許多矛盾可以當(dāng)場(chǎng)化解，一些問(wèn)題可以當(dāng)場(chǎng)解決，使得過(guò)去那種“在場(chǎng)人作不了主，作主人不在場(chǎng)”的尷尬局面得以解決，基層干部和群眾為一件事多頭匯報(bào)、來(lái)回奔跑的麻煩得以避免。如去年下半年的林權(quán)改制導(dǎo)致全縣大面積爆發(fā)山權(quán)糾紛，縣里通過(guò)聯(lián)合辦公的程序，根據(jù)鄉(xiāng)村篩選上報(bào)的情況，交辦縣林業(yè)部門(mén)集中到現(xiàn)場(chǎng)處理，僅11、12月份7個(gè)工作組及時(shí)成功地為18個(gè)村調(diào)處20余起山林糾紛，維護(hù)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的穩(wěn)定。

改進(jìn)了工作方式，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)村干部缺少與群眾打交道的途徑和動(dòng)力，在農(nóng)村一線(xiàn)實(shí)踐磨煉的機(jī)會(huì)少了。推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公讓干部下沉一線(xiàn)，把辦公桌搬到群眾家門(mén)口，給干部開(kāi)辟了深入基層、走向群眾的直接通道，進(jìn)一步拉近了干群之間的距離，提升了基層組織的親和力，增強(qiáng)了干部做群眾工作、處理實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。開(kāi)展聯(lián)合辦公以來(lái)，全縣1000多名機(jī)關(guān)干部走進(jìn)基層、深入群眾、直面矛盾，不僅實(shí)實(shí)在在地提高了自身做群眾工作、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，也給組織部門(mén)選用干部開(kāi)辟了一個(gè)新窗口。群眾普遍反映，現(xiàn)在機(jī)關(guān)干部坐班的少了，下鄉(xiāng)的多了；遇事摸后腦的少了，調(diào)研摸實(shí)情的多了；遇難繞道走的少了，直面抓落實(shí)的多了。

規(guī)范了村務(wù)管理，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。其一，通過(guò)推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公，規(guī)定每個(gè)村每個(gè)月必須固定兩天時(shí)間集中辦公，為村干部打造了村務(wù)工作平臺(tái)，促使村級(jí)工作常態(tài)化；其二，對(duì)基層必須做好的基礎(chǔ)性工作、每個(gè)階段的重點(diǎn)性工作有了一個(gè)明確的規(guī)范，為縣鄉(xiāng)通

過(guò)工作預(yù)安銷(xiāo)號(hào)、績(jī)酬掛鉤等機(jī)制制度，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的常態(tài)化管理創(chuàng)造了條件，較好地解決了部分基層干部辦事心中無(wú)數(shù)甚至離崗脫崗等實(shí)際問(wèn)題，一定程度上推動(dòng)了村干部隊(duì)伍逐步走向職業(yè)化；其三，通過(guò)推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公將村級(jí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)了，村干部自覺(jué)遵守議事規(guī)則，依法依規(guī)辦事，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范了村務(wù)管理，贏得了群眾信任，為廣大農(nóng)村干部營(yíng)造了一個(gè)良好的工作氛圍。

三、幾點(diǎn)啟示

前階段推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公的探索實(shí)踐，為新形勢(shì)下創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理，幫助農(nóng)村基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧穩(wěn)定提供了有益啟示。

群眾利益是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的出發(fā)點(diǎn)。切實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題是衡量社會(huì)管理模式好壞的標(biāo)尺，村級(jí)定期聯(lián)合辦公制度的推行若沒(méi)有群眾廣泛積極地參與，只會(huì)是一場(chǎng)流于形式的“鬧劇”。從目前辦公開(kāi)展較好的村（居、社區(qū)）情況看，無(wú)一不在充分發(fā)動(dòng)群眾、熱化氛圍上下了一定功夫，有兩點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。一是注重辦公形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，以拉近干群距離為重點(diǎn)，選擇與群眾日常辦事需求相關(guān)的辦公內(nèi)容，選擇與群眾面對(duì)面傾心攀談的辦公方式將更有利于營(yíng)造活躍的氣氛，取得較好的辦公效果。二是注重合理的宣傳與推介，堅(jiān)持“合理宣傳、逐步深化、構(gòu)建常態(tài)”的原則，不盲目造勢(shì)，充分把握走訪摸排、現(xiàn)場(chǎng)辦公等環(huán)節(jié)進(jìn)行宣傳，逐步加深群眾認(rèn)識(shí)；注重典型推介，村（居、社區(qū)）通過(guò)聯(lián)合辦公集中力量為群眾辦成辦好一兩件實(shí)事，以達(dá)到以點(diǎn)擴(kuò)面的宣傳效應(yīng)。

干部工作是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的突破點(diǎn)。鄉(xiāng)村干部是推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公的責(zé)任主體，其對(duì)該項(xiàng)工作的認(rèn)知程度、執(zhí)行力度尤為關(guān)鍵。要將村級(jí)定期聯(lián)合辦公視為鍛煉干部、培養(yǎng)良好作風(fēng)的新舉措，深入動(dòng)員、深刻剖析，切實(shí)消除干部消極、被動(dòng)思想。尤其要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一以貫之，強(qiáng)勢(shì)推行；辦點(diǎn)干部必須強(qiáng)化責(zé)任，熟悉流程操作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起指導(dǎo)員與宣傳員的職責(zé)。旨在于通過(guò)推行村級(jí)定期聯(lián)合辦公開(kāi)辟干部熟悉農(nóng)村、了解民情、接觸農(nóng)事的好課堂，通過(guò)實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)吃苦耐勞的品質(zhì)和腳踏實(shí)地的作風(fēng)，增強(qiáng)做群眾工作、處理實(shí)際問(wèn)題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

工作串聯(lián)是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的切入點(diǎn)。村級(jí)定期聯(lián)合辦公為鄉(xiāng)村各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了一個(gè)相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的綜合性平臺(tái)。融入和串聯(lián)同樣是推進(jìn)制度更好運(yùn)行的重要途徑。要將其視作串聯(lián)過(guò)去村級(jí)組織工作規(guī)范、密切黨群干群關(guān)系“六個(gè)一”、公民信息管理、“大接訪”等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作以及村級(jí)日常事務(wù)的一條“主線(xiàn)”；視作推動(dòng)部門(mén)單位主動(dòng)到村參與聯(lián)動(dòng)處置的一個(gè)抓手，視作綜合推進(jìn)工作的一項(xiàng)新舉措。做好結(jié)合文章，確保聯(lián)合辦公能夠“聯(lián)”得起，“合”得來(lái)，“辦”的好，將基礎(chǔ)工作夯實(shí)在基層，將基層管理落實(shí)到村組。

規(guī)范運(yùn)行是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。村級(jí)定期聯(lián)合辦公制度地推行有賴(lài)于科學(xué)的調(diào)度、規(guī)范的操作和嚴(yán)格的督查。首先要制定操作流程，細(xì)化工作要求，第一時(shí)間讓干部清楚具體的工作步驟及要求，有序地組織開(kāi)展。其次要加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，逐級(jí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，深化干部認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化具體負(fù)責(zé)人及主要操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部在推行過(guò)程中把握更為有力。最后要嚴(yán)格督查考核，縣鄉(xiāng)兩級(jí)均應(yīng)組織專(zhuān)門(mén)的督查隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新督查方式，豐富督查內(nèi)容確?！罢娑綄?shí)查”，并做到及時(shí)通報(bào)問(wèn)題，落實(shí)獎(jiǎng)懲，狠抓整改。

落實(shí)到位是創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理的著力點(diǎn)。要促成村級(jí)定期聯(lián)合辦公常態(tài)化，就必須抓好及時(shí)落實(shí)這一環(huán)節(jié)，嚴(yán)格每一項(xiàng)事務(wù)的責(zé)任人及辦結(jié)時(shí)限，提高問(wèn)題辦結(jié)率，增強(qiáng)群眾滿(mǎn)意度。一是村情摸排分析要及時(shí)，建立村干部分片包干負(fù)責(zé)制和村干部、組長(zhǎng)信息溝通反饋機(jī)制，確保問(wèn)題不漏、情況可控。二是解決問(wèn)題要及時(shí)，對(duì)于鄉(xiāng)村能夠及時(shí)答復(fù)和解決的一般性問(wèn)題，做到邊走訪邊解決；對(duì)于一時(shí)難以解決的復(fù)雜性問(wèn)題要積極溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)處置優(yōu)勢(shì)。三是信息反饋要及時(shí)，對(duì)工作預(yù)安事項(xiàng)和問(wèn)題處理情況，要做到件件有回音、有著落；對(duì)一些緊急情況要及時(shí)反映，積極協(xié)調(diào)、穩(wěn)控。

第五篇：社會(huì)管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)

全市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作部署會(huì)后，澠池縣司法局科學(xué)謀劃，腳踏實(shí)地，積極作為，全力打拼，不斷推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作向前邁進(jìn)。工作中注重“統(tǒng)一”、“快捷”、“整合”、“一線(xiàn)”、“項(xiàng)目”、“考核”等措施，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于探索，激發(fā)潛能，爭(zhēng)當(dāng)全縣、全市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作排頭兵，為助推澠池經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。

一、工作成效

（一）、推進(jìn)社會(huì)矛盾化解，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

調(diào)解運(yùn)行機(jī)制趨于健全。目前，我縣已經(jīng)在管理指導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)、績(jī)效考核等層面，建立了獎(jiǎng)懲整合機(jī)制、銜接聯(lián)動(dòng)機(jī)制、分析研判機(jī)制和評(píng)價(jià)考核機(jī)制。在全市率先出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性專(zhuān)業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機(jī)制的意見(jiàn)》、《關(guān)于成立澠池縣醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動(dòng)的意見(jiàn)》，深化了機(jī)制效能，提高了運(yùn)作水平，基本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運(yùn)行機(jī)制。

充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點(diǎn)多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持“能調(diào)盡調(diào)、以調(diào)促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開(kāi)展人民調(diào)解質(zhì)量年活動(dòng)，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，保障了調(diào)處工作有序開(kāi)展、有效落實(shí)，提高了社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)處率。積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)對(duì)接”機(jī)制，不斷提高人民調(diào)公信力，推進(jìn)調(diào)解協(xié)議無(wú)障礙執(zhí)行進(jìn)程。進(jìn)一步健全矛盾糾紛月通報(bào)制度，對(duì)全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進(jìn)行總結(jié)分析。同時(shí)選登典型案例，通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn)、推廣典型。今年以來(lái)，全縣各級(jí)人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛156件，調(diào)解成功150件，成功率98%，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

同時(shí)，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深化律師參與信訪工作，進(jìn)一步健全完善律師參與信訪工作機(jī)制，積極協(xié)助黨委政府、有關(guān)部門(mén)處理信訪問(wèn)題和群體性事件，根據(jù)縣委政府安排，每天及時(shí)安排律師參加縣領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)。有效發(fā)揮公證預(yù)防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導(dǎo)公證員切實(shí)履行好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、證據(jù)保全等職責(zé)，有效預(yù)防和減少了矛盾糾紛。加強(qiáng)法律援助工作，為更好地實(shí)施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴(kuò)大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，拓寬法律援助申請(qǐng)渠道，做好法律援助接待咨詢(xún)工作，簡(jiǎn)化法律援助受理審查程序，方便群眾異地申請(qǐng)法律援助，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)接受受援人和社會(huì)監(jiān)督，確?！皯?yīng)援盡援”，今年以來(lái)共辦理法律援助案件80余件。大力開(kāi)展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)了社會(huì)法治化管理水平的提升。

（二）、加強(qiáng)刑釋解教人員管理，有效推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新

出臺(tái)了XX年刑釋解教人員安置幫教工作要點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員的銜接管控。對(duì)重點(diǎn)的刑釋解教人員采取相應(yīng)的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對(duì)刑滿(mǎn)釋放、解除勞教的人員基本信息進(jìn)行核查，錄入了管理軟件，實(shí)現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運(yùn)行日常化。開(kāi)通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務(wù)，及時(shí)將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。落實(shí)安置政策，加強(qiáng)日常管理，幫助他們更好地融入社會(huì)，特別是對(duì)“三無(wú)”、“三假”及去向不明、人戶(hù)分離人員進(jìn)行了重點(diǎn)排查，摸清了底數(shù)，有針對(duì)性地改進(jìn)和強(qiáng)化幫教措施。組織開(kāi)展了“刑釋解教人員大走訪”活動(dòng)，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來(lái)，接受刑滿(mǎn)釋放人員37人，無(wú)一人脫管漏管，無(wú)一人重新犯罪。

（三）、創(chuàng)新手段，推動(dòng)社區(qū)矯正工作開(kāi)展

始終堅(jiān)持依法、循規(guī)、制度化管理，建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度，根據(jù)“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥”的原則，努力創(chuàng)新手段，推動(dòng)社區(qū)矯正工作開(kāi)展。一是創(chuàng)新組織管理形式?？h里設(shè)立澠池縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局里設(shè)立社區(qū)矯正工作辦公室，在司法所設(shè)立社區(qū)矯正工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。二是創(chuàng)新銜接管理方法。出臺(tái)《澠池縣社區(qū)矯正工作實(shí)施方案》，明確了社區(qū)矯正的指導(dǎo)思想、工作原則、矯正適用對(duì)象、主要任務(wù)、職責(zé)分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對(duì)象當(dāng)面填寫(xiě)《社區(qū)矯正對(duì)象登記表》，發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書(shū)》、《社區(qū)矯正對(duì)象須知》，選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對(duì)象、矯正志愿者和矯正監(jiān)督人簽訂《接受社區(qū)矯正保證書(shū)》、《社區(qū)矯正幫教協(xié)議書(shū)》和《社區(qū)矯正監(jiān)督協(xié)議書(shū)》，做到工作環(huán)環(huán)相扣，逐一落實(shí)。三是創(chuàng)新分類(lèi)教育模式。要求定期組織矯正對(duì)象進(jìn)行集中教育外，依據(jù)矯正對(duì)象所犯罪行的類(lèi)別不同，由縣組織，分別開(kāi)展教育矯正工作，既增強(qiáng)針對(duì)性，又防止“交叉感染”。改變以往單一說(shuō)教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專(zhuān)人跟蹤管控，一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的，及時(shí)收監(jiān)執(zhí)行；將能夠定期匯報(bào)思想、定期參加公益勞動(dòng)、自覺(jué)服從矯正的對(duì)象列為“黃”色管理，落實(shí)矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負(fù)責(zé)矯正、監(jiān)控；將經(jīng)濟(jì)類(lèi)犯罪或年齡較大的矯正對(duì)象列為“綠”色管理，即常態(tài)管理，矯正期間未出現(xiàn)任何問(wèn)題，矯正期滿(mǎn)后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時(shí)嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地，出臺(tái)了《澠池縣社區(qū)矯正暨安置幫教基地建設(shè)方案》。