第一篇：修文縣環(huán)保局環(huán)境建設(shè)年第二階段自查報(bào)告

修文縣環(huán)保局環(huán)境建設(shè)年第二階段

工作的自查報(bào)告

1月20日，我局召開(kāi)“三個(gè)建設(shè)年”工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)縣委“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神，按照縣委、縣政府的要求，迅速行動(dòng)，通過(guò)各種形式的廣泛征求意見(jiàn)和建議。經(jīng)過(guò)對(duì)自查和征求意見(jiàn)逐條梳理，對(duì)照剖析，我們查擺出以下幾個(gè)問(wèn)題：

一是解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。經(jīng)過(guò)這次認(rèn)真自查和剖析，發(fā)現(xiàn)我們的思想解放與“大跨越、大發(fā)展”的要求還有差距，改革創(chuàng)新的意識(shí)不是很強(qiáng)，離與時(shí)俱進(jìn)還有一定的差距。針對(duì)環(huán)境保護(hù)、生態(tài)文明建設(shè)和改革深層次問(wèn)題的調(diào)查研究還不是很深入，大膽改革、勇于開(kāi)拓的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、工作效能還有待進(jìn)一步提高。環(huán)保工作工作政策性、專業(yè)性比較強(qiáng)，涉及到黨政、法律、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等眾多領(lǐng)域，個(gè)別科室和同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，工作效率不高，履職能力不強(qiáng)，涉及多個(gè)單位協(xié)調(diào)解決問(wèn)題時(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí)和能力有待于進(jìn)一步提高。

三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別同志沒(méi)有從思想深處樹(shù)立起服務(wù)的觀念，缺乏深入企業(yè)、深入基層、主動(dòng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的基本意識(shí)，存在協(xié)調(diào)不到位的問(wèn)題。同企業(yè)聯(lián)系和溝通比較少，不能及時(shí)了解和掌握企業(yè)的困難和需求，對(duì)企業(yè)的跟蹤服務(wù)不到位。

四是對(duì)環(huán)境保護(hù)工作宣傳解釋的重要性認(rèn)識(shí)不到位。雖然我局在加強(qiáng)內(nèi)部管理方面出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，但是我們只注重埋頭干事，忽視了對(duì)外的宣傳和解釋工作，環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)的宣傳和解釋工作沒(méi)有做細(xì)、做實(shí)、做到位。使得服務(wù)企業(yè)或多或少存在對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的不理解和不支持。

〇一一年三月二十三日二

修文縣環(huán)保局環(huán)境建設(shè)年第二階段

工作的整改方案

我局按照縣委“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)精神，按照縣委、縣政府的要求，針對(duì)自查中出現(xiàn)的問(wèn)題，深刻剖析，查找問(wèn)題的根源和實(shí)質(zhì)，編制如下整改方案：

一、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育 提升思想

我局在縣推進(jìn)會(huì)以后，繼續(xù)加強(qiáng)全局全體干部職工的學(xué)習(xí)教育工作，結(jié)合第二階段工作安排，要求各科室干部職工聯(lián)系各自工作實(shí)際和個(gè)人的思想實(shí)際，帶著問(wèn)題再學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照邊整改，確保學(xué)習(xí)不流形式，不走過(guò)場(chǎng)。結(jié)合環(huán)境建設(shè)年第二階段的重點(diǎn)（征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題），我們采取更加靈活多樣學(xué)習(xí)的形式，要求每位干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)縣委石洪書(shū)記和縣紀(jì)委阮曉燕書(shū)記的講話及幾個(gè)配套文件精神。

二、通過(guò)各種渠道廣泛征求意見(jiàn)

1月20日，在縣環(huán)保局“三個(gè)建設(shè)年”工作推進(jìn)會(huì)上，縣環(huán)保局黨組書(shū)記朱國(guó)雄按照縣“三個(gè)建設(shè)年”的要求部署了第二階段的工作。我們根據(jù)環(huán)保局工作的實(shí)際情況，采取以下集中形式征求意見(jiàn)。

一是針對(duì)市環(huán)保局各科、室、站、隊(duì)、縣各相關(guān)部門(mén)、各服務(wù)企業(yè)發(fā)放縣環(huán)保局軟環(huán)境建設(shè)征求意見(jiàn)函，征求意見(jiàn)主要針對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、廉潔自律方面主要存在的問(wèn)題和不足。

二是召開(kāi)服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)座談會(huì)。為達(dá)到預(yù)期的目的，采取多種多樣的形式征求意見(jiàn)，針對(duì)收到的建議和意見(jiàn)給予認(rèn)真的回復(fù)。

三、不留情面嚴(yán)格自查

通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)、組織走訪等形式得到的意見(jiàn)和建議，局黨組認(rèn)為，這些意見(jiàn)雖然反映了一些問(wèn)題，但從高要求的角度來(lái)看，還不夠深刻，不夠到位，必須發(fā)動(dòng)全體干部職工坐下來(lái)認(rèn)真反思，嚴(yán)肅查擺，自查不到位，決不放過(guò)。

四、設(shè)立服務(wù)窗口 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

為切實(shí)抓好我局“三個(gè)建設(shè)年”和“三創(chuàng)一辦”活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)全局干部職工樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、改進(jìn)工作方法，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)和水平。我局制定了接待服務(wù)窗口設(shè)立工作方案，在環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和綜合科設(shè)立服務(wù)接待窗口，負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)的辦理。明確分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和經(jīng)辦人員。通過(guò)完善首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、申報(bào)登記、預(yù)約服務(wù)、一次性告知、超時(shí)默認(rèn)、否決報(bào)備等制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

五、“六個(gè)嚴(yán)格”狠抓軟環(huán)境建設(shè)

一是嚴(yán)格考勤制度。要求工作人員要自覺(jué)嚴(yán)格遵守縣委政府規(guī)定的作息制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。工作人員上班期間必須全身心投入本職工作，堅(jiān)守工作崗位，履行工作職責(zé)，嚴(yán)禁出現(xiàn)“四崗”現(xiàn)象，即：脫崗（上

班時(shí)間人不知去向）、虛崗（崗位形同虛設(shè)，在崗人員一問(wèn)三不知，什么事都辦不成）、串崗（上班時(shí)間到其他處室串門(mén)、閑聊）、私崗（上班時(shí)間做私活，耽誤工作）。指定專人負(fù)責(zé)月考勤統(tǒng)計(jì)工作，包括收集管理當(dāng)月本單位工作人員的考勤登記條、請(qǐng)假條，在與實(shí)際考勤情況核對(duì)后，如實(shí)填寫(xiě)考勤匯總表，并于次月10日前報(bào)局黨組復(fù)核后公示。

二是嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度和外出報(bào)告登記制度。要求工作人員請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。病假可當(dāng)日請(qǐng)假，但需及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)銷(xiāo)假權(quán)限按規(guī)定執(zhí)行。工作人員未經(jīng)請(qǐng)假報(bào)告（含未履行準(zhǔn)假手續(xù)或手續(xù)不健全）而不到崗的視為曠工。未按規(guī)定時(shí)間簽到，視為遲到、早退或曠工。

三是嚴(yán)格工作例會(huì)制度。規(guī)定每周一上午9點(diǎn)（遇國(guó)家法定假日、依次順延）召開(kāi)全局職工工作例會(huì)，總結(jié)上周工作開(kāi)展情況，研究部署本周工作。組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策、環(huán)保法律法規(guī)及上級(jí)的有關(guān)文件精神。

四是嚴(yán)格督查制度。決定成立督查小組，對(duì)工作人員考勤情況和遵守工作紀(jì)律情況、工作完成情況進(jìn)行不定期暗訪和督查。督查小組由局紀(jì)檢組、辦公室等部門(mén)組成，每個(gè)月至少暗訪1次以上，暗訪時(shí)將結(jié)果向科室隊(duì)負(fù)責(zé)人通報(bào)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)報(bào)局黨組處理。

五是嚴(yán)格上班期間工作紀(jì)律。工作人員嚴(yán)禁上班期間玩電腦游戲、看電視、影片等，對(duì)違反者給予相應(yīng)的處理；工作人員嚴(yán)禁上班期間打麻將、參加娛樂(lè)活動(dòng)等，對(duì)違反者，將給與扣發(fā)當(dāng)事人獎(jiǎng)金，降低聘任等級(jí)等處罰；除局統(tǒng)一安排接待外，上班期間中午一律禁止飲酒。

六是嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)督。局黨組督查小組暗訪時(shí)，如科室負(fù)責(zé)人有袒護(hù)現(xiàn)象，一并扣發(fā)其1月考核獎(jiǎng)。對(duì)違反考勤制度并屢教不改的工作人員，待崗學(xué)習(xí)3個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重并造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，直至辭退。督查組成員在檢查中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無(wú)私，嚴(yán)格查處各種違反考勤制度和工作紀(jì)律的行為，不得隱瞞和袒護(hù)。每季度公布一次全局工作人員的考勤情況和執(zhí)行紀(jì)律情況，讓全局干部職工共同監(jiān)督。

為進(jìn)一步推進(jìn)我局環(huán)境建設(shè)年穩(wěn)步向前，以提高我局黨員干部對(duì)縣委開(kāi)展環(huán)境建設(shè)年的認(rèn)識(shí)為目的，改善我局黨員干部精神面貌為抓手，拉進(jìn)環(huán)保干部與廣大人民群眾的距離為主線，通過(guò)自查整改和全局干部職工的不泄努力，將為打造出我縣一支高效的服務(wù)型環(huán)保隊(duì)伍而努力。

二〇一一年三月二十三日

第二篇：環(huán)境建設(shè)年第二階段工作總結(jié)

環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的具體指導(dǎo)下，***在環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)中，以優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展大環(huán)境為目標(biāo)，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為載體，以鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、捉高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”的原則，大力實(shí)施“環(huán)境立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，深入排查問(wèn)題，制定整改措施，不折不扣地完成了環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)第二階段的各項(xiàng)工作，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將第二階段工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、精心組織，繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育

在抓好第一階段必讀、必學(xué)篇目學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)召開(kāi)理論學(xué)習(xí)推廣大會(huì)等方式，緊密結(jié)合市委關(guān)于環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)的精神和有關(guān)法律、法規(guī)，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真學(xué)xxx省、市等領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神和有關(guān)效能建沒(méi)、組織紀(jì)律、責(zé)任追究等方面的制度和規(guī)定，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，努力提高干部職工的政策理論水平，增強(qiáng)參與環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)的自覺(jué)性。

二、廣泛征求意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步深入排查問(wèn)題

在第一階段號(hào)召動(dòng)員的基礎(chǔ)上，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際分為5個(gè)調(diào)查小組深入村寨20余個(gè)

組，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)11次、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查66份等，廣泛聽(tīng)取廣大群眾的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)；查找群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；查找影響重點(diǎn)工作推進(jìn)方面的突出問(wèn)題；查找制約發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題；查找作風(fēng)和效能方面的突出問(wèn)題；查找損害發(fā)展環(huán)境的行為及案件線索。經(jīng)過(guò)調(diào)查收集整理群眾意見(jiàn)和建議8條，對(duì)查找出來(lái)的能夠解決的1個(gè)問(wèn)題立即解決，對(duì)不能解決的問(wèn)題進(jìn)行研究并提出可行性工作措施和方法，多渠道廣泛征求民意和建議，切實(shí)解決查排出來(lái)的問(wèn)題。

三、深刻剖析原因，強(qiáng)化措施抓好整改

(一)是梳理分類(lèi)存在的問(wèn)題。我鎮(zhèn)將環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)中所收集的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理歸納，深刻剖析原因，認(rèn)為主要存在以下8個(gè)方面的問(wèn)題和不足：

1、交通和水利基礎(chǔ)設(shè)施不完善；

2、招商引資激勵(lì)機(jī)制不夠；

3、少數(shù)、個(gè)別干部職工存在“拖、散、敷、慢、推”的現(xiàn)象；

4、領(lǐng)導(dǎo)干部深入村寨、群眾調(diào)研力度不夠，有待加強(qiáng)；

5、對(duì)環(huán)境建設(shè)領(lǐng)域深層次矛盾分析不夠。在想大局、謀大事上有待新的突破；

6、新農(nóng)村建設(shè)配套設(shè)施不夠完善；

7、生態(tài)環(huán)境治理工作有待加強(qiáng)；

8、少數(shù)群眾思想觀念落后。

（二）是制定整改措施認(rèn)真整改。我鎮(zhèn)將所收集的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，逐一進(jìn)行書(shū)面反饋意見(jiàn)和建議，并要求各級(jí)各部門(mén)制定整改措施，對(duì)能立即整改的必須立即整

改，不能立即整改的要制定計(jì)劃，明確整改期限，保證整改效果。對(duì)存在的8個(gè)方面問(wèn)題，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，逐項(xiàng)提出整改意見(jiàn)，制定了8項(xiàng)整改措施：l、主動(dòng)積極協(xié)調(diào)交通、水利等相關(guān)部門(mén)，爭(zhēng)取項(xiàng)目工程和資金投入，完善我鎮(zhèn)的交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

2、結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際特點(diǎn)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大宣傳，進(jìn)一步完善招商引資激勵(lì)機(jī)制，吸引投資；

3、在不放松日常學(xué)習(xí)的同時(shí)，把黨團(tuán)支部的優(yōu)勢(shì)利用起來(lái)，到群眾中去宣傳，加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，為地方的發(fā)展?fàn)幦∪罕娀A(chǔ)；

4、加強(qiáng)日常培訓(xùn)教育，增強(qiáng)干部職工宗旨、服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率和效能；

5、調(diào)整工作方式，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，有針對(duì)性的深入村寨調(diào)研指導(dǎo)，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；

6、加大人才引進(jìn)力度，加大優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)選拔力度，同時(shí)結(jié)合崗位特點(diǎn)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，挺高干部職工的綜合素質(zhì)；

7、大力實(shí)施農(nóng)村改路、改水、改廁工程，重點(diǎn)治理農(nóng)村的“五亂”現(xiàn)象，發(fā)展清潔衛(wèi)生能源，為新農(nóng)村建設(shè)打好基礎(chǔ)；

8、繼續(xù)實(shí)施植樹(shù)造林、封山育林、退耕還林工程，加強(qiáng)生態(tài)規(guī)劃和建設(shè)，加強(qiáng)生態(tài)資源的保護(hù)和是，石漠化治理工作

總體上看，我鎮(zhèn)在“環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)中第二階段的各項(xiàng)任務(wù)都已落實(shí)，制度建設(shè)形成了體系，取得了顯著成效。但是，同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在一些不足，推進(jìn)依法行政力度不夠，調(diào)查研究不夠深入，工作水平和質(zhì)

量還有待進(jìn)一步提高等。在下一階段里，我們將加快實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和開(kāi)放的思維方式，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)年工作新局面。

中共******委員會(huì) 2011年3月15日

第三篇：執(zhí)行力建設(shè)年第二階段自查報(bào)告

執(zhí)行力建設(shè)年第二階段 個(gè)人自查自糾報(bào)告

根據(jù)學(xué)校深入開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”的工作部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了支部下發(fā)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，按照“九對(duì)照九檢查”的要求，采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、下級(jí)幫等辦法，對(duì)個(gè)人在執(zhí)行力建設(shè)工作中不相適應(yīng)的差距和不足進(jìn)行了分析和總結(jié)。

一．存在的主要問(wèn)題

1、工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。自己所負(fù)責(zé)的工作按照老的工作方法，按照上級(jí)部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，不主動(dòng)想問(wèn)題辦事情，缺少工作的主動(dòng)性，以致工作過(guò)程中不能面面俱到，有些問(wèn)題考慮不太全面，工作做得還不夠細(xì)。

2、工作的效率不高，效果不明顯。學(xué)校黨務(wù)工作，市委、鎮(zhèn)黨委、教育黨委出臺(tái)了一些新政策、新文件，安排部署的各類(lèi)活動(dòng)，在理解和貫徹落實(shí)上不夠深入，實(shí)際工作中怕?lián)?zé)任，怕出錯(cuò)，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。

3、工作的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。作為一名教師和一名黨員，應(yīng)該樹(shù)立全心合意為人民服務(wù)的宗旨，特別是樹(shù)立為“家長(zhǎng)服務(wù)”為“學(xué)生服務(wù)”的理念，實(shí)際工作中自己還做得不夠，缺少高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，滿足于完成工作任務(wù)。

二．存在問(wèn)題的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，與實(shí)際工作聯(lián)系不夠。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。平時(shí)只顧忙于日常事務(wù)，對(duì)于不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作體制的要求，還沒(méi)有完全應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

3、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。只求完成本職工作，不出問(wèn)題，把工作的標(biāo)準(zhǔn)定位在完成上級(jí)交辦的單項(xiàng)任務(wù)上，沒(méi)有更好地從分析問(wèn)題、研究問(wèn)題的角度去更好地解決問(wèn)題。

三.存在問(wèn)題的整改措施

1、深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)。工作中要變被動(dòng)為主動(dòng)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，自覺(jué)把群眾對(duì)黨務(wù)工作的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、腳踏實(shí)地，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要提高學(xué)校黨務(wù)工作水平,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及個(gè)人教育教學(xué)能力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。日常工作中，要堅(jiān)持每周有計(jì)劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏地開(kāi)展工作。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度來(lái)提高執(zhí)行力。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高工作效率。在日常工作中不能只從自身業(yè)務(wù)或黨務(wù)工作出發(fā)，要從學(xué)校全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真研究自己所承擔(dān)的工作及職責(zé)，主動(dòng)做好與學(xué)校其他管理部門(mén)及同事的協(xié)調(diào)和配合，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好職能，真正做到提高工作效率。

第四篇：執(zhí)行力建設(shè)年第二階段自查報(bào)告

執(zhí)行力建設(shè)年個(gè)人自查報(bào)告

自開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái),自身能夠按照我鎮(zhèn)“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞執(zhí)行力建設(shè)的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。一．存在的主要問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺(jué)性不高。自己所負(fù)責(zé)的工作按照老的工作方法，按照上級(jí)部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，不主動(dòng)想問(wèn)題辦事情，缺少工作的主動(dòng)性，以致工作過(guò)程中不能面面俱到，有些問(wèn)題考慮不太全面，工作做得還不夠細(xì)。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些關(guān)于建設(shè)方面知識(shí)。特別是對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒(méi)有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)是理論功底不夠。

二是工作上創(chuàng)新精神還不夠。工作中落實(shí)任務(wù)不能很好的做到超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備。工作的創(chuàng)新性不夠。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三是工作的效率不高，效果不明顯。在理解和貫徹落實(shí)上不夠深入，實(shí)際工作中怕?lián)?zé)任，怕出錯(cuò)，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯 二．存在問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。

一是對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。由于未能做到系統(tǒng)研讀原著，在其精神實(shí)質(zhì) 的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。因而不善于用理論指導(dǎo) 實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹(shù)立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思 想上出現(xiàn)理想信念有所動(dòng)搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下滑 的情況，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的 偏差。

二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。個(gè)人認(rèn)為，自己參加工作幾年以來(lái)，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒。缺乏積極進(jìn)取的精神，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。

三.存在問(wèn)題的整改措施

1、深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)。工作中要變被動(dòng)為主動(dòng)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，自覺(jué)把群眾對(duì)黨務(wù)工作的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、腳踏實(shí)地，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要提高學(xué)校黨務(wù)工作水平,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及個(gè)人教育教學(xué)能力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。日常工作中，要堅(jiān)持每周有計(jì)劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏地開(kāi)展工作。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度來(lái)提高執(zhí)行力。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高工作效率。在日常工作中不能只從自身業(yè)務(wù)或黨務(wù)工作出發(fā)，要從學(xué)校全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真研究自己所承擔(dān)的工作及職責(zé)，主動(dòng)做好與學(xué)校其他管理部門(mén)及同事的協(xié)調(diào)和配合，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好職能，真正做到提高工作效率。

2012-7-3

第五篇：執(zhí)行力建設(shè)年第二階段自查報(bào)告

執(zhí)行力建設(shè)年第二階段工作總結(jié)

根據(jù)項(xiàng)目部深入開(kāi)展“執(zhí)行力建設(shè)年”的工作部署，項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)了相關(guān)資料文件，按照整改要求，采取自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、下級(jí)幫等辦法，對(duì)項(xiàng)目部在執(zhí)行力建設(shè)工作中不相適應(yīng)的差距和不足進(jìn)行了分析和總結(jié)。

一．存在的主要問(wèn)題

1、工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，執(zhí)行力就是生產(chǎn)力。自己所負(fù)責(zé)的工作按照老的工作方法，按照項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人的安排，不主動(dòng)想問(wèn)題辦事情，缺少工作的主動(dòng)性，沒(méi)有做到“落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”，執(zhí)行不力，再重要的決策部署都是空談，以致工作過(guò)程中不能面面俱到，有些問(wèn)題考慮不太全面，工作做得還不夠細(xì)。

2、工作的效率不高未達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目部制定了規(guī)章制度，對(duì)工作的積極性制定的制度，在理解和貫徹落實(shí)上不夠深入，實(shí)際工作中怕?lián)?zé)任，怕出錯(cuò)，執(zhí)行的多，創(chuàng)新思考的少，造成工作效率不高，提升執(zhí)行力的效果不明顯。

3、工作的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)戰(zhàn)斗力缺失。項(xiàng)目部各部室人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)工作怠慢，應(yīng)該樹(shù)立全心合意為人民服務(wù)的宗旨，實(shí)際工作中還做得不夠，缺少高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，滿足于完成工作任務(wù)。

二．存在問(wèn)題的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚

淺，與實(shí)際工作聯(lián)系不夠。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。平時(shí)只顧忙于日常事務(wù)，對(duì)于不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作體制的要求，還沒(méi)有完全應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

3、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。只求完成本職工作，不出問(wèn)題，把工作的標(biāo)準(zhǔn)定位在完成上級(jí)交辦的單項(xiàng)任務(wù)上，沒(méi)有更好地從分析問(wèn)題、研究問(wèn)題的角度去更好地解決問(wèn)題。

4、未達(dá)到大力強(qiáng)化“四項(xiàng)制度”的落實(shí)。只滿足于小層面制度規(guī)章，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三重一大”的決策制度無(wú)學(xué)習(xí)。

三.存在問(wèn)題的整改措施

1、深化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以提高持續(xù)創(chuàng)新能力，增強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)。工作中要變被動(dòng)為主動(dòng)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，自覺(jué)把群眾對(duì)項(xiàng)目部工作的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、腳踏實(shí)地，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要提高項(xiàng)目部工

作積極性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及個(gè)人學(xué)習(xí)能力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。日常工作中，要堅(jiān)持每周有計(jì)劃，每天有安排，有條理、有節(jié)奏地開(kāi)展工作。以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度來(lái)提高執(zhí)行力。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高工作效率。在日常工作中不能顧自身工作出發(fā)，要從項(xiàng)目部全局觀念出發(fā)考慮問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真研究自己所承擔(dān)的工作及職責(zé)，主動(dòng)做好部門(mén)與部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、配合，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，履行好職能，真正做到提高工作效率。