第一篇：思想政治工作要

思想政治工作要“以人為本”

思想政治工作首先是做人的工作，最大限度地發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性，是做好各項工作的基礎(chǔ)。圍繞“以人為本，強化管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，采取制度化管理與人性化管理相結(jié)合，思想政治教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的方法，教育員工有吃苦在前、樂于奉獻的敬業(yè)精神，培養(yǎng)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，提高集體凝聚力和向心力，保證員工思想的穩(wěn)定和工作的連續(xù)性。

1、“打鐵先要自身硬”，身教勝于言教，著力塑造人格魅力。喊破嗓子不如做出樣子。其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。一個人的言行處處表現(xiàn)了自身的修養(yǎng)和品質(zhì)。一個管理人員首先應(yīng)具備良好的品質(zhì)，因為，當(dāng)一個人在與他人交往中，表現(xiàn)出一種符合社會道德規(guī)范的良好品質(zhì)時，他就會獲得一種自然的影響力。良好的品質(zhì)包括：優(yōu)良的品德、高尚的情操、良好的作風(fēng)、豐富的知識、扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和真摯的情感等，這種人格的力量，以其嚴于律已、身體力行、以身作則、言行一致的模范行動來影響，引導(dǎo)、團結(jié)員工?！吧斫虅儆谘越獭边@句富有哲理的名言，深刻地說明了自身作風(fēng)修養(yǎng)與保證思想政治教育取得實效的內(nèi)在聯(lián)系，強調(diào)了良好的人格力量的重要性。在日常工作中，對單位的規(guī)章制度、工作紀律自己帶頭執(zhí)行，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。同時還要做到處事公道正派，全面、客觀、公正地看問題，從相關(guān)的諸方面去考慮并處理問題，要對事不對人，不把人分成高低貴賤親疏遠近，這樣大家才會心悅誠服。才會樹立應(yīng)有的威信。一個

人的人格力量，像一個巨大的磁場，能把大家緊緊地吸引在一起，使思想政治工作產(chǎn)生強大的凝聚力。其次要有業(yè)務(wù)專長，也就是說要具有較全面的業(yè)務(wù)知識和較高業(yè)務(wù)技術(shù)，可以滿足工作中對業(yè)務(wù)指導(dǎo)的要求。一個單位領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，但對業(yè)務(wù)上的重大變化要保持職業(yè)敏感，對各項業(yè)務(wù)要求、工作標準要搞清楚、弄明白，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。高超的業(yè)務(wù)能力不僅能夠促進具體工作的順利開展，還能夠有力地樹立威信。當(dāng)工作中出現(xiàn)疑難問題時，到你這里就會迎刃而解，那么大家就會從心理佩服你。這回逐漸形成一種良好的工作作風(fēng)，不論你怎么安排工作，沒有人持懷疑態(tài)度，大家都會積極想辦法，認真地去做。

2、耐心細致，采取靈活多樣的思想政治工作方法。只有善于觀察，見微知著，熟知情況，才能把握思想動態(tài)，“對癥下藥”，做好思想政治工作，所以，作為領(lǐng)導(dǎo)要細心觀察每個員工的思想變化，從一點一滴的小事中掌握真實思想，切實號準脈搏，有針對性的做好思想工作。同時，要有耐心，沉著冷靜，不怕反復(fù)，這是一項長期的的艱苦的工作，需要長抓不懈。面對的是人的思想問題，不可能一勞永逸、一成不變。面臨著各種各樣的思想問題，必須慎重、穩(wěn)妥，認真處置，不急躁，不粗暴，反復(fù)細致的做工作。所以，要寬容大度，耐心說服，反復(fù)引導(dǎo)，尤其是遇到性格急躁的人員不太冷靜時，要沉得住氣，不要輕易下結(jié)論。要真正做通思想，達到提高認識。每個人的成長環(huán)境不同，受教育的程度不同會有著不同的個性和習(xí)慣，說教方式不能一概而論，這就要根據(jù)不同的情況采取不同的方法。例如，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生由于感覺自已從事的工作單調(diào)具體，與在學(xué)生時期的理想抱負相差甚遠，較深的理論知識難以與實際工作相結(jié)合，以致會出現(xiàn)眼高手低的問題，甚至不安心工作。對此，要有針對性的組織學(xué)習(xí)，給他們講一講具體工作在整體工作中的重要作用，任何單位目標的實現(xiàn)離不開集體工作，使他們逐漸感受到工作不深入就認識不到其中的意義，體會不到工作的樂趣。從而明白了自身工作的重要，大大激發(fā)其工作熱情，積極地去發(fā)現(xiàn)和解決問題，很快會使他們由剛出校門不久的大學(xué)生，迅速鍛煉成為熟練操作各項業(yè)務(wù)的“多面手”。當(dāng)遇到對于可能給員工帶來思想波動的特殊情況，就要注重把握在關(guān)鍵時刻給員工以正面引導(dǎo)。在遇到干部競聘、薪資調(diào)整等關(guān)鍵時刻，要及時組織員工集中進行政治學(xué)習(xí)，從正面進行理論灌輸，正確引導(dǎo)，同時，要開展耐心細致的談心活動，使其正確對待，全面把握，保持穩(wěn)定，始終與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，把各種不穩(wěn)定因素和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，確保工作的正常進行。

3、以情感人，思想政治工作才有感召力。對人以誠相待，以情感人，處以公心，注以愛心。要像對待知心朋友和兄弟姐妹那樣關(guān)心愛護他們。有了問題要嚴肅認真地批評，幫助其改正錯誤；有了成績實事求是的給與肯定，平時工作、生活中，主動和他們打成一片，從關(guān)心人、幫助人入手，想他人之所想，急他人之所急，以情感人、以理服人、以行正人，用自己的真誠和奉獻贏得員工的尊重和支持。在現(xiàn)實生活中，誰都不可避免地會遇到許多難題和困難，不管是來自那一方面的，作為領(lǐng)導(dǎo)要設(shè)身處地為員工著想，關(guān)心她們的切身利益，才能摸清員工的思想狀況。并且從自身做起，嚴格要求自己，努力做廉潔勤政的表率、獻身事業(yè)的楷模、任勞任怨的帶頭人，以增強思想政治工作的說服力、感召力。日常生活中，無論誰家遇到意外情況或是父母生病住院，還是誰家生兒育女，能去探望的要去探望，不能去的也要安排同事代表探望。需要幫忙的及時派人幫忙。每逢女同志結(jié)婚、生育、哺乳的特殊時期，要及時調(diào)整工作安排，采取相應(yīng)的照顧措施。這些看起來不起眼的小事，卻使會她們看在眼里，熱在心里，往往就成了她們勤奮工作的動力。這樣以來，與員工之間的距離拉近了，感情融洽了，職工的很多思想問題往往也就迎刃而解了。

第二篇：思想政治工作要因人而異

思想政治工作要因人而異

發(fā)布日期：2008-08-25作者：239 瀏覽次數(shù):3 字號：[ 大 中 小 ]

貼近實際、貼近工作、貼近生活，是企業(yè)思想政治工作的根本原則。因為每個企業(yè)都有自己與眾不同的特點、現(xiàn)狀和具體問題。政工干部要根據(jù)不同時期和不同階段工作重點的不同，因人制宜，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。

所謂因人制宜，就是要根據(jù)不同的對象，思想政治工作的內(nèi)容和方法也有所不同。由于思想水平、性格特征存在不同，被談話者接受理解語言的能力也不盡相同。因此，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)具體情況，有選擇地確定思想工作的內(nèi)容和方法，堅持 “一把鑰匙開一把鎖”。譬如：對于性格內(nèi)向、愛面子的員工應(yīng)含蓄的予以點化；對于性格外向、直爽的員工可以開誠布公地交流；對于青年員工，由于其社會經(jīng)驗不足，在批評時要顯示出長輩般的慈愛；對中年員工則可以采取推心置腹開導(dǎo)的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯誤。

為此，筆者以為，在企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)著重做好以下幾個方面的工作，提高實效：

——注重以情感人。思想政治教育不能忽視與職工群眾的情感交流，要通過了解他們的喜怒哀樂，洞察到隱藏在這些情感態(tài)度背后的需要與愿望，進一步分析和預(yù)測，從而 “曉之以理，動之以情”，開展有針對性的思想教育。沒有感情，思想教育就不能入耳、入腦、入心。因而我們的思想教育要注重以情感人，把尊重、信任、理解等積極健康的情感注入到思想教育工作中去，以此奠定思想教育的情感基礎(chǔ)，增強思想教育的實效性。

——善于寓教于樂。思想政治工作者要根據(jù)當(dāng)前職工群眾的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學(xué)、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣、貼近生活，真正吸引職工的注意力，使他們接受并將自己融入其中。例如，平時積極開展學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)競技、文化體育、義務(wù)勞動等豐富多采的活動，采取寓教于樂的方法，增強工作的針對性，活躍單位氣氛，穩(wěn)定職工思想，就可以豐富職工的業(yè)余文化生活，收到較好的效果。

——講究激勵引導(dǎo)。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)職工對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但是也有少數(shù)職工受多方面因素的影響，情緒多變，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心，并且存在處事武斷冒失的缺陷。這些都需要思想政治工作者積極的激勵引導(dǎo)，失敗時予以適當(dāng)激勵，順利時予以有效引導(dǎo)，為職工營造一個專心做工作、安心干事業(yè)的氛圍。

總之，新時期政治思想工作只能加強，不能削弱。我們要繼承和發(fā)揚我黨政治思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷研究和探討新時期加強企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，為促進企業(yè)迅速發(fā)展作出更大的貢獻。

第三篇：思想政治工作要以人為本

胡錦濤同志強調(diào)指出，科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，軍隊要把以人為本作為重要的建軍治軍理念牢固地確立起來。建軍之初，我軍就強調(diào)，官兵一致、不打罵體罰士兵，這些都體現(xiàn)了以人為本的思想。思想政治工作做的是人的工作。全面貫徹以人為本原則，對于促進部隊建設(shè)有著重要的意義。

一、以人為本，就要尊重官兵的主體地位

貫徹以人為本的要求，就要尊重官兵的主體地位，發(fā)揮官兵的首創(chuàng)精神，維護官兵的合法權(quán)益。凡涉及部隊全局性的工作和官兵切身利益的事情，都要堅持公正公開，嚴格程序，創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。教育的對象是有主觀能動性的，有思想的，所以思想政治工作要生動具體，把道理講透徹。這就要求我們政治工作者講究方法，科學(xué)策劃。教育時把官兵切身利益考慮進來，思想政治工作講究務(wù)實就是尊重人性。把教育對象看作簡單的上下級工作關(guān)系，忽視他們的利益和需求，教育就言之無物，沒有說服力。解決實際困難其實是教育工作的有效手段，只有把大道理講得具體，教育雙方才能在共同的話語背景中達成共識，思想政治工作才能有的放矢，順利開展。做思想政治工作，就是要教育各級官兵，幫助他們進步，實現(xiàn)其人生價值。如面對有的官兵遇到困難、工作熱情不高的情況，就要幫他們超越自身局限去分析問題，使他們感受到組織的關(guān)愛，從而有信心克服實際困難。同時，教育要貼近實際，引導(dǎo)他們自我教育，把教育內(nèi)化為理想信念和意志品質(zhì)。

二、以人為本，就要關(guān)注官兵的長遠發(fā)展

關(guān)注官兵的長遠發(fā)展，最根本的就是打牢政治合格的思想基礎(chǔ)。要針對改革開放以來人們價值觀念多樣的特點，堅持用先進的思想和文化引領(lǐng)官兵，使他們堅定理想信念，樹立正確的榮辱觀。部隊是社會的有機組成部分，要讓官兵們看到國家經(jīng)濟繁榮，老百姓日子越過越紅火，而這與軍隊穩(wěn)定是分不開的，教育干部戰(zhàn)士樹立崗位成才觀念，履行好職責(zé)是實現(xiàn)自身價值的捷徑。思想政治教育就是要樹立官兵們的責(zé)任感與自豪感。關(guān)注官兵長遠發(fā)展，還要結(jié)合事業(yè)的需要和個人的發(fā)展，關(guān)心其成長進步。著力提高官兵的科技素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，抓好人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃，搭建崗位成才的平臺，讓想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。搞教育，不能離開崗位空談責(zé)任。要為人才提供做事的平臺，在開展事業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)問題，針對人才的特點展開思想政治工作。

三、以人為本，就要努力滿足官兵日益增長的多種需求

隨著基層物質(zhì)生活條件逐步改善，官兵的實際需求正在發(fā)生變化，對精神層面的需求日益突出，個性化特征日趨明顯。我們要正確認識、積極應(yīng)對這種變化。信息社會下的思想政治教育工作，軟硬件配置要保障到位。思想政治教育工作者要掌握官兵們的心理動態(tài)，積極協(xié)調(diào)團隊建設(shè)與個人發(fā)展，最大限度利用好部隊資源。為滿足官兵需求要盡力而為，也要量力而行。應(yīng)該看到，當(dāng)前社會物質(zhì)文化水平還不高，軍隊也在建設(shè)發(fā)展之中，艱苦奮斗始終是我軍必須堅持的建軍原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。要使廣大官兵大力弘揚艱苦奮斗精神，在思想上保持高昂飽滿的斗志和拼搏進取的精神，為軍隊和國防建設(shè)奮斗不息。

第四篇：要做好思想政治工作

中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達，離不開國有企業(yè)的發(fā)展壯大。國企的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。一直以來，改革發(fā)展與思想政治工作緊密相連，已經(jīng)成為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。

日前，《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》正式下發(fā)?！兑庖姟穼π滦蝿菹聡笏枷胝喂ぷ鞯目傮w要求、主要任務(wù)、責(zé)任體系和保障機制作出了謀劃和部署，為國企思想政治工作順應(yīng)新形勢、邁上新臺階指明了方向。

當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。這一切，為國有企業(yè)思想政治工作既創(chuàng)造了新的時代條件，也提出了新的時代課題。與新形勢新要求相比，當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，特別是在一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在改革創(chuàng)新中與時俱進、增強實效。國企思想政治工作，面臨經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的深刻變化，需要用時代眼光審視、以改革思路探索。面對職工群眾接受心理的新特點，要廣泛運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，融思想性、知識性、趣味性于一體。面對大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道。面對職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，要多搭建活動平臺，實現(xiàn)廣泛參與。做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在以人為本中貼近職工、關(guān)愛職工。在思想政治工作中，把教育和服務(wù)結(jié)合起來，在解決實際問題過程中解決好思想問題，才能得人心、暖人心。這就需要通過細致扎實的工作，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)人的全面發(fā)展；需要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求；需要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，培育良好社會心態(tài)。

做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，需要在凝心聚力中促進發(fā)展、履行責(zé)任。凝聚共識才能形成合力，只有加強對就業(yè)、社保、住房等熱點問題的引導(dǎo)，多做解疑釋惑、增進共識的工作，通過社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關(guān)系，才能把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展的中心任務(wù)上來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情，更好地履行國企責(zé)任。

第五篇：思想政治工作“四要”

思想政治教育是堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是加強部隊各項建設(shè)、完成各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重要保證。其根本目的是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的官兵。筆者認為如果作為一名基層中隊的指導(dǎo)員要想做好思想政治工作，就必須要做到“四要”。

一要“實”，就是要腳踏實地，認認真真地做思想政治工作。

思想政治工作是軍隊的首要工作，它直接關(guān)系到黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我們有的基層中隊的指導(dǎo)員總認為干思想政治工作不容易看到成績，不像業(yè)務(wù)工作，通過比賽或考核便可以看到平時訓(xùn)練的成績，自己付出了就能有收獲。其實這種認為是非常不對的，正是因為有了深入細致的思想政治工作，我們的業(yè)務(wù)、后勤等其它工作才能出成績。因此這就要求我們每一名基層中隊的指導(dǎo)員，都要認真干好思想政治工作，要做到一個“實”字。要把思想政治工作從單一的課堂轉(zhuǎn)移到我們的訓(xùn)練場、火場、日常生活中，要認認真真解決在官兵中出現(xiàn)的各種思想上的問題，如家庭、婚戀、個人理想等方面出現(xiàn)的問題，只有通過對出現(xiàn)的關(guān)系到官兵自身利益問題的解決，才能使他們放下包袱，輕裝上陣。

二要“勤”，就是要做到“勤走、勤看、勤想、勤講”。

作為基層中隊的指導(dǎo)員，除了做好自身的各項工作以外，還要加強對戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的指導(dǎo)。這就要求指導(dǎo)員要勤走，善于深入到戰(zhàn)士們中間去，幫助他們解決一些實際問題。思想工作做得好，不僅對戰(zhàn)士們提高工作積極性和熱情有很大的促進作用，而且指導(dǎo)員工作起來也會更加省心省事，達到事半功倍的效果。

勤看就是要求指導(dǎo)員在平時的各項工作中要留心觀察，注意發(fā)現(xiàn)問題。眾所周知，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，如果連問題都發(fā)現(xiàn)不了，又怎么去解決問題呢？勤看不僅可以幫助指導(dǎo)員從微觀的角度去認識戰(zhàn)士們各項工作中存在的問題，而且可以使指導(dǎo)員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做工作、生活的有心人，長此以往必將受益無窮。

指導(dǎo)員在平時工作中要勤于動腦，善于思考，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，也就是要勤想。經(jīng)常性的對戰(zhàn)士們之中的各種人和事加以思考，全面分析，提高認識問題、分析問題的能力，為正確決策打下堅實的基礎(chǔ)。

指導(dǎo)員了解到管理中存在的問題，并制定出科學(xué)合理的整改方案后，最重要的就是要向大家把道理講清楚，使大家對此心服口服，增強方案的權(quán)威性。然而有時候道理并不是一講就清楚，一聽就能理解透徹的，這就需要指導(dǎo)員要不失時機的做好宣傳工作，合理的運用各種事例搞好隨機教育，使大家在深刻理解教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把各項要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱淖杂X行動。

三要“巧”，就是要把握時機。

就是說要善于把握時機。辟如，當(dāng)前學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想正在全軍如火如荼的開展著，作為指導(dǎo)員就要能夠結(jié)合這一良好的時機，并且在加強自身學(xué)習(xí)的同時引導(dǎo)和調(diào)動戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)的積極性。要通過聯(lián)系實際，把所學(xué)到的知識、理論運用到實踐中去，以實踐檢驗整理的真實性、科學(xué)性。思想政治教育工作是一項長期性的工作，并不是一朝一夕就能成就的，要想一鋤頭就挖出個金娃娃，那就只能是黃梁一夢了。把握時機，是思想政治教育工作取得成效，部隊其他各項工作的開展得到保障的一項重要舉措。

四要“真”，就是要有真心、有真情。

對待生活如此，對待工作更亦如此，雖然時代的步伐在馬不停蹄的前進，但作為一名基層中隊的指導(dǎo)員，卻不能沒了這份執(zhí)著的“真情”。這份情是對戰(zhàn)士們的關(guān)愛，是對工作的負責(zé)，更是對生活最完美的詮釋。像歌里唱的那樣，對待不論年齡大小的戰(zhàn)友都該是親如兄弟，要用誠摯的心、熾熱的情去做他們的貼心人。十八九歲正是人生觀形成的緊要時期，引導(dǎo)戰(zhàn)士立身做人的任務(wù)比任何事情都重要，這就更加需要從一點一滴學(xué)起、做起，既要以言誨人，更要以事感人，只有努力踐行“三個代表”重要思想，自覺改造世界觀，不斷校正價值觀，通過先鋒模范行為和高尚的人格魅力，才能帶出合格的一代精兵。

只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步；只有不斷創(chuàng)新，才能為我們的工作注入更多的養(yǎng)份。牢記“四要”，并始終在實踐中加以拓展，就一定會使思想政治教育工作收到意想不到的成效。