第一篇：XX縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

按照中共XX縣委、縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔2003〕22號(hào)）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（屏辦發(fā)〔2003〕81號(hào)）文件精神，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個(gè)階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)

建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有步驟、有落實(shí)、出成效，2003年11月7日，我局召開干部職工會(huì)議，討論研究后，及時(shí)成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進(jìn)芬同志任副組長，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有督促、有落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制定措施

為使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風(fēng)辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個(gè)階段來開展：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十五屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過動(dòng)員和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作中來。本階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間為3個(gè)工作日。

第二階段，對(duì)照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認(rèn)真查找本部門及干部職工自身存在的作風(fēng)方面的問題。一是針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真總結(jié)，深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題；二是針對(duì)個(gè)人查找問題，認(rèn)真分析每個(gè)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，剖析個(gè)人在世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對(duì)面背靠背，口頭或書面的形式，把機(jī)關(guān)及干部職工身上存在的作風(fēng)問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個(gè)同志對(duì)照查找，直至把問題找深、找透、找準(zhǔn)。本階段結(jié)束時(shí)，將所查找出來的問題整改上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風(fēng)辦應(yīng)將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時(shí)解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時(shí)向計(jì)劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對(duì)已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進(jìn)一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要?jiǎng)诱娓?，出突招，見?shí)效。本階段結(jié)束時(shí)，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報(bào)送縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強(qiáng)督促（2004年1月1日至1月15日，20天）

制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴(yán)格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，符合部門工作特點(diǎn)，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，真正達(dá)到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運(yùn)行機(jī)制中來，確保制度落到實(shí)處。

第五階段，評(píng)議總結(jié)，鞏固提高（1月16日至30日，15正）

局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，要認(rèn)真總結(jié)好前面幾個(gè)階段的工作，實(shí)事求是地總結(jié)布局作風(fēng)建設(shè)的工作過程和所取得的效果，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作轉(zhuǎn)正常的軌道，列入今后工作的內(nèi)容。

三、組織實(shí)施

有了措施，局作風(fēng)辦按措施組織實(shí)施。在第一階段中，主要是理論學(xué)習(xí)，采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、分組討論等形式學(xué)習(xí)了黨的十六大精神和十五屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，州委羅書記10月28日講話和縣委、政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中。第二階段主要是對(duì)照檢查工作，通過采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部門的問題有：

1、學(xué)習(xí)方面的問題；

2、工作方面的問題；

3、如何改進(jìn)的問題。個(gè)人問題有：思想方面和工作、生活方面存在的問題。第三階段是制定措施，搞好整改。針對(duì)上一階段中查找出的問題，局作風(fēng)辦立即制定出整改措施，首先是制定了局長、副局長、辦公室主任、信訪室主任、政治待遇室主任、駕駛員、活動(dòng)室人員七條崗位職責(zé)，然后修改和補(bǔ)充、完善了原有制度，新制度包括學(xué)習(xí)、工作、財(cái)務(wù)、會(huì)議、車輛管理、接待、活動(dòng)室管理等

第二篇：縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

按照中共XX縣委、縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔2003〕22號(hào)）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（屏辦發(fā)〔2003〕81號(hào)）文件精神，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個(gè)階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過局干

部職工的共同努力，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有步驟、有落實(shí)、出成效，2003年11月7日，我局召開干部職工會(huì)議，討論研究后，及時(shí)成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進(jìn)芬同志任副組長，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有督促、有落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制定措施

為使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風(fēng)辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個(gè)階段來開展：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十五屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過動(dòng)員和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作中來。本階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間為3個(gè)工作日。

第二階段，對(duì)照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認(rèn)真查找本部門及干部職工自身存在的作風(fēng)方面的問題。一是針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真總結(jié)，深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題；二是針對(duì)個(gè)人查找問題，認(rèn)真分析每個(gè)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，剖析個(gè)人在世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對(duì)面背靠背，口頭或書面的形式，把機(jī)關(guān)及干部職工身上存在的作風(fēng)問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個(gè)同志對(duì)照查找，直至把問題找深、找透、找準(zhǔn)。本階段結(jié)束時(shí)，將所查找出來的問題整改上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風(fēng)辦應(yīng)將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時(shí)解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時(shí)向計(jì)劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對(duì)已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進(jìn)一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要?jiǎng)诱娓瘢鐾徽?，見?shí)效。本階段結(jié)束時(shí)，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報(bào)送縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強(qiáng)督促（2004年1月1日至1月15日，20天）

制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴(yán)格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，符合部門工作特點(diǎn)，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，真正達(dá)到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運(yùn)行機(jī)制中來，確保制度落到實(shí)處。

第五階段，評(píng)議總結(jié)，鞏固提高（1月16日至30日，15正）

局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，要認(rèn)真總結(jié)好前面幾個(gè)階段的工作，實(shí)事求是地總結(jié)布局作風(fēng)建設(shè)的工作過程和所取得的效果，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作轉(zhuǎn)正常的軌道，列入今后工作的內(nèi)容。

三、組織實(shí)施

有了措施，局作風(fēng)辦按措施組織實(shí)施。在第一階段中，主要是理論學(xué)習(xí)，采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、分組討論等形式學(xué)習(xí)了黨的十六大精神和十五屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，州委羅書記10月28日講話和縣委、政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中。第二階段主要是對(duì)照檢查工作，通過采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部門的問題有：

1、學(xué)習(xí)方面的問題；

2、工作方面的問題；

3、如何改進(jìn)的問題。個(gè)人問題有：思想方面和工作、生活方面存在的問題。第三階段是制定措施，搞好整改。針對(duì)上一階段中查找出的問題，局作風(fēng)辦立即制定出整改措施，首先是制定了局長、副局長、辦公室主任、信訪室主任、政治待遇室主任、駕駛員、活動(dòng)室人員七條崗位職責(zé)，然后修改和補(bǔ)充、完善了原有制度，新制度包括學(xué)習(xí)、工作、財(cái)

務(wù)、會(huì)議、車輛管理、接待、活動(dòng)室管理等七條制度。局作風(fēng)辦對(duì)崗位職責(zé)和制度執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督，使各項(xiàng)職責(zé)和制度得到落實(shí)。

四、工作成效

我局開展作風(fēng)建設(shè)以來，干部職工工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)大有改觀。以往出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，比如公車私用、上班遲到早退、外出辦私事、閑聊等也很少發(fā)生，大家從思想上、行動(dòng)上體現(xiàn)了以制度管理人、以制度管事的原則，真正樹立了為老干部服務(wù)的意識(shí)

第三篇：XX縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

按照中共XX縣委、縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔～〕22號(hào)）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（屏辦發(fā)〔～〕81號(hào)）文件精神，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個(gè)階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有步驟、有落實(shí)、出成效，～年11月7日，我局召開干部職工會(huì)議，討論研究后，及時(shí)成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進(jìn)芬同志任副組長，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有督促、有落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制定措施

為使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風(fēng)辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個(gè)階段來開展：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十五屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過動(dòng)員和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提～部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作中來。本階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間為

3個(gè)工作日。

第二階段，對(duì)照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認(rèn)真查找本部門及干部職工自身存在的作風(fēng)方面的問題。一是針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真總結(jié)，深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題；二是針對(duì)個(gè)人查找問題，認(rèn)真分析每個(gè)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，剖析個(gè)人在世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對(duì)面背靠背，口頭或書面的形式，把機(jī)關(guān)及干部職工身上存在的作風(fēng)問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個(gè)同志對(duì)照查找，直至把問題找深、找透、找準(zhǔn)。本階段結(jié)束時(shí)，將所查找出來的問題整改上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風(fēng)辦應(yīng)將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時(shí)解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時(shí)向計(jì)劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基矗對(duì)已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進(jìn)一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要?jiǎng)诱娓瘢鐾徽?，見?shí)效。本階段結(jié)束時(shí)，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報(bào)送縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強(qiáng)督促（～年1月1日至1月15日，20天）

制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴(yán)格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，符合部門工作特點(diǎn)，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，真正達(dá)到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運(yùn)行機(jī)制中來，確保制度落到實(shí)處。

第五階段，評(píng)議總結(jié)，鞏固提高（1月16日至30日，15正）

局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，要認(rèn)真總結(jié)好前面幾個(gè)階段的工作，實(shí)事求是地總結(jié)布局作風(fēng)建設(shè)的工作過程和所取得的效果，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作轉(zhuǎn)正常的軌道，列入今后工作的內(nèi)容。

三、組織實(shí)施

有了措施，局作風(fēng)辦按措施組織實(shí)施。在第一階段中，主要是理論學(xué)習(xí)，采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、分組討論等形式學(xué)習(xí)了黨的十六大精神和十五屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，州委羅書記10月28日講話和縣委、政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中。第二階段主要是對(duì)照檢查工作，通過采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部門的問題有：

1、學(xué)習(xí)方面的問題；

2、工作方面的問題；

3、如何改進(jìn)的問題。個(gè)人問題有：思想方面和工作、生活方面存在的問題。第三階段是制定措施，搞好整改。針對(duì)上一階段中查找出的問題，局作風(fēng)辦立即制定出整改措施，首先是制定了局長、副局長、辦公室主任、信訪室主任、政治待遇室主任、駕駛員、活動(dòng)室人員七條崗位職責(zé)，然后修改和補(bǔ)充、完善了原有制度，新制度包括學(xué)習(xí)、工作、財(cái)務(wù)、會(huì)議、車輛管理、接待、活動(dòng)室管理等七條制度。局作風(fēng)辦對(duì)崗位職責(zé)和制度執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督，使各項(xiàng)職責(zé)和制度得到落實(shí)。

四、工作成效

我局開展作風(fēng)建設(shè)以來，干部職工工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)大有改觀。以往出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，比如公車私用、上班遲到早退、外出辦私事、閑聊等也很少發(fā)生，大家從思想上、行動(dòng)上體現(xiàn)了以制度管理人、以制度管事的原則，真正樹立了為老干部服務(wù)的意識(shí)。

第四篇：XX縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

按照中國共產(chǎn)黨XX縣委、縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔2003〕22號(hào)）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（屏辦發(fā)〔2003〕81號(hào)）文件精神，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個(gè)階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有步驟、有落實(shí)、出成效，2003年11月7日，我局召開干部職工會(huì)議，討論研究后，及時(shí)成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進(jìn)芬同志任副組長，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有督促、有落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制定措施

為使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風(fēng)辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個(gè)階段來開展：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十五屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過動(dòng)員和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作中來。本階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間為3個(gè)工作日。

第二階段，對(duì)照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《XX縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認(rèn)真查找本部門及干部職工自身存在的作風(fēng)方面的問題。一是針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真總結(jié)，深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題；二是針對(duì)個(gè)人查找問題，認(rèn)真分析每個(gè)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，剖析個(gè)人在世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對(duì)面背靠背，口頭或書面的形式，把機(jī)關(guān)及干部職工身上存在的作風(fēng)問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個(gè)同志對(duì)照查找，直至把問題找深、找透、找準(zhǔn)。本階段結(jié)束時(shí)，將所查找出來的問題整改上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風(fēng)辦應(yīng)將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時(shí)解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時(shí)向計(jì)劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對(duì)已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進(jìn)一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要?jiǎng)诱娓瘢鐾徽?，見?shí)效。本階段結(jié)束時(shí)，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報(bào)送縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強(qiáng)督促（2004年1月1日至1月15日，20天）

制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴(yán)格執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，符合部門工作特點(diǎn)，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，真正達(dá)到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運(yùn)行機(jī)制中來，確保制度落到

第五篇：縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)

縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)2007-12-07 11:55:37第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)(2)按照中共某縣委、縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》（屏發(fā)〔2006〕22號(hào)）和縣委辦、政府辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（屏辦發(fā)〔2006〕81號(hào)）文件精神，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作已按工作流程，完成了五個(gè)階段的全部工作。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣作風(fēng)辦的指導(dǎo)下，經(jīng)過局干部職工的共同努力，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得了明顯成效，現(xiàn)將工作開展情況全面總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為使我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有步驟、有

落實(shí)、出成效，2006年11月7日，我局召開干部職工會(huì)議，討論研究后，及時(shí)成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張國良同志任組長，副局長侯進(jìn)芬同志任副組長，其他人員為組員，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由局辦公室主任李躍輝同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟、有督促、有落實(shí)，保證了工作的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

二、制定措施

為使局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有章可循，保證工作出成效，局作風(fēng)辦按照縣委、政府的要求，制定了相關(guān)措施：即將工作分為五個(gè)階段來開展：

第一階段：思想發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)（10月8日至11月20日，24天）

組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和十五屆六中全會(huì)文秘家園通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、州委羅書記10月28日在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話和縣委、縣政府

《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《*縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，通過動(dòng)員和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作中來。本階段集中學(xué)習(xí)時(shí)間為3個(gè)工作日。第二階段，對(duì)照檢查（11月21日至12月10日，20天）

主要圍繞縣委、縣政府《決定》和《*縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，認(rèn)真查找本部門及干部職工自身存在的作風(fēng)方面的問題。一是針對(duì)自身存在的問題，認(rèn)真總結(jié)，深入分析機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題；二是針對(duì)個(gè)人查找問題，認(rèn)真分析每個(gè)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，剖析個(gè)人在世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合文秘家園的方式，采取面對(duì)面背靠背，口頭或書面的形式，把機(jī)關(guān)及干部職工

身上存在的作風(fēng)問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個(gè)同志對(duì)照查找，直至把問題找深、找透、找準(zhǔn)。本階段結(jié)束時(shí)，將所查找出來的問題整改上報(bào)縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）

局作風(fēng)辦應(yīng)將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時(shí)解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時(shí)向計(jì)劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對(duì)已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進(jìn)一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要?jiǎng)诱娓?，出突招，見?shí)效。本階段結(jié)束時(shí)，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報(bào)送縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第四階段，完善制度，加強(qiáng)督促（2006年1月1日至1月15日，20天）制度一經(jīng)定立或修改完善，就必須嚴(yán)格

執(zhí)行。在制定的執(zhí)行中，要積極探索適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，符合部門工作特點(diǎn)，便于廣大干部職工遵守的方式和方法，使各項(xiàng)制度得以落實(shí)，真正達(dá)到用制度管人、用制度管事，使干部職工自覺地把自己的言規(guī)范到制度規(guī)定之內(nèi)的良好運(yùn)行機(jī)制中來，確保制度落到實(shí)處。第五階段，評(píng)議總結(jié)，鞏固提高（1月16日至30日，15正）局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室，要認(rèn)真總結(jié)好前面幾個(gè)階段的工作，實(shí)事求是地總結(jié)布局作風(fēng)建設(shè)的工作過程和所取得的效果，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作轉(zhuǎn)正常的軌道，列入今后工作的內(nèi)容。

三、組織實(shí)施

有了措施，局作風(fēng)辦按措施組織實(shí)施。在第一階段中，主要是理論學(xué)習(xí)，采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、分組討論等形式學(xué)習(xí)了黨的十六大精神和十五屆五中全會(huì)文秘家園通過的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，州委羅書記10月28日講話和縣委、政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)

關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》、《*縣機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，自覺參與到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中。第二階段主要是對(duì)照檢查工作，通過采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部門的問題有：

1、學(xué)習(xí)方面的問題；

2、工作方面的問題；

3、如何改進(jìn)的問題。個(gè)人問題有：思想方面和工作、生活方面存在的問題。第三階段是制定措施，搞好整改。針對(duì)上一階段中查找出的問題，局作風(fēng)辦立即制定出整改措施，首先是制定了局長、副局長、辦公室主任、信訪室主任、政治待遇室主任、駕駛員、活動(dòng)室人員七條崗位職責(zé)，然后

縣委老干局作風(fēng)建設(shè)工作整體總結(jié)