第一篇：班子剖析材料

橋頭鎮(zhèn)橋頭鋪社區(qū)永順村聯(lián)合黨支部

民主生活剖析材料

根據(jù)第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，分析檢查階段召開專題民主生活會的安排，今天我們在這里召開兩委民主生活會。民主生活會前，我支部一是重點學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)資料和黨的十七屆四中全會精神以及新時期黨在農(nóng)村工作的路線、方針和政策，始終把加強學(xué)習(xí)作為提高班子成員政治理論水平和執(zhí)政能力的有效途徑，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段開展“五防三會”大調(diào)研活動，通過走訪黨代表、人大代表，離退休老干部，部分村組干部、優(yōu)秀村居民代表以及部分困難群眾，并廣泛征求了意見，了解群眾訴求，認(rèn)真歸納梳理，如實反饋給班子成員。三是班子成員之間，班子成員與部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展了交心談心活動，相互交流、相互查找問題?，F(xiàn)就班子存在的主要問題及產(chǎn)生的原因和整改措施作如下剖析：

一、存在問題和存在問題的原因

（一）抓政治理論學(xué)習(xí)不夠

主要表現(xiàn)：支部學(xué)習(xí)還不夠，精力主要集中在抓工作上，學(xué)習(xí)與工作沒有有機結(jié)合起來；班子及成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)的自學(xué)性不強，班子及班子成員的理論水平不高；對黨的政治理論學(xué)習(xí)運用不夠，知識更新的力度不大，知識結(jié)構(gòu)與

1當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有一定差距；抓學(xué)習(xí)力度不夠，安排的時間少，學(xué)習(xí)制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，對干部的思想教育不夠。

原因剖析：在理論學(xué)習(xí)方面，認(rèn)為我們是村居，只要能夠了解黨的大政方針政策，具備一定的政治理論知識，能夠搞好工作就行了，作為基層組織，理論性的東西在工作中適用也不大，只要能按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，認(rèn)真落實好就夠了。在學(xué)習(xí)新的管理模式和理念方面，認(rèn)為當(dāng)前我們村居的條件有限，一些好的理念在我們這里適用性不強，學(xué)了沒有什么用，還是要根據(jù)自身的實際情況辦事。在學(xué)習(xí)安排上，對抓學(xué)習(xí)重視不夠，一是村居工作千頭萬緒，專門坐下來學(xué)習(xí)，時間上不允許，二是學(xué)習(xí)的實際效果不明顯。

（二）工作上開拓創(chuàng)新不夠

主要表現(xiàn)：滿足于完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的目標(biāo)任務(wù)，精力和時間主要集中在抓項目和重點工作上，忙于事務(wù)性工作。在全村居的發(fā)展上，對如何推進村居各項社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展研究得多，但具體措施少。工作上存在小富即安思想和畏難情緒。認(rèn)為全鎮(zhèn)中我們的經(jīng)濟還算比較靠前的，只要不出大事情，穩(wěn)定就行。過分強調(diào)爭取上面的項目難，且中間的環(huán)節(jié)又多，靠自己很難辦到，思想上存在畏難情緒。

原因剖析：一是習(xí)慣于找客觀原因，把困難看得很多，主觀上尋求克服困難的措施辦法不夠，認(rèn)為村居財力薄弱，經(jīng)費不足，鎮(zhèn)財政又比較困難，很多工作在人力、物力上得不到保障，比如在爭取項目上，既要靠大量的爭取，同時又

需要必要的工作經(jīng)費，靠我們自身難以辦到，因此思想上產(chǎn)生畏難情緒，研究解決這些困難的措施不多；二是缺乏大膽開拓的信心和決心，一些工作推進緩慢，效果不突出，主要是推動發(fā)展上花的時間和精力少，總擔(dān)心在改革中出現(xiàn)新的矛盾和問題，存在求穩(wěn)的思想。

（三）各項管理制度執(zhí)行力度不夠

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)制度、工作制度、勞動紀(jì)律制度、后勤管理制度、考核制度等雖然建立了，但落實不到位，村組干部平時表現(xiàn)好與不好一個樣，工作干多干少一個樣，工作績效好與不好一個樣，考核沒有完全逗硬，挫傷了一些同志的積極性，也滋生了極少數(shù)同志的一些不良習(xí)氣。

原因剖析：班子對抓建設(shè)和內(nèi)部管理研究不夠，思想上對抓自身建設(shè)重要性的認(rèn)識不足。一是認(rèn)為村組干部素質(zhì)參差不齊，在工作安排上能者多勞，忽略了對能力不夠的人員的培養(yǎng)。二是片面注重“和諧”，村組干部不多，制度過多，管理嚴(yán)格會造成氣氛過于緊張；在待遇上大家一視同仁，缺乏激勵機制，挫傷了一些同志的積極性，增長了一部分人的懶惰習(xí)性。

（四）班子成員之間交流溝通不夠

主要表現(xiàn)：班子成員之間，平時主要以交談工作上的事情為主，工作交流多，思想交流少，彼此之間缺乏更多的了解，在一些工作上有時缺乏默契，配合不夠協(xié)調(diào)，在思想上相互了解不多，在生活上相互關(guān)心、理解、支持不夠。

原因剖析：開展批評與自我批評不夠，礙于情面，彼此

缺乏大膽開展批評與自我批評的勇氣。

（五）班子成員與村居組干部交心談心不夠

主要表現(xiàn)：對村、居、組干部工作安排得多，督促得多，要求得多，在對村、居、組干部思想上、學(xué)習(xí)上、生活上交心談心少，對村、居、組干部的內(nèi)心想法、困難、問題了解不多，關(guān)心得不夠。沒有充分發(fā)揮工會等群團組織的作用來開展一些寓教于樂、健康有益的活動，感覺工作氣氛緊張、缺乏活潑、輕松的良好氛圍，凝聚力和向心力不夠強。

原因剖析：對開展交心談心的重要性認(rèn)識不足，對每個同志的思想動態(tài)，有什么困難彼此不完全了解，也不夠關(guān)心；認(rèn)為完成工作任務(wù)重要，文體活動既費時間又花經(jīng)費，沒有形成團結(jié)活潑的氛圍，缺乏活力。

（六）深入基層群眾不夠，距離群眾的要求差距較大

主要表現(xiàn)：過份強調(diào)工作忙，下基層時間較少，深入基層調(diào)研不多，直接傾聽群眾的訴求較少，沒有真正了解群眾的疾苦和農(nóng)民群眾發(fā)展的欲望，各項工作與老百姓的期望和要求還有很大差距。

原因剖析：過分強調(diào)事務(wù)性工作，在辦公室整理工作的時間較多，接待應(yīng)酬多。把群眾的問題和困難看得過于簡單，工作方法較少，措施不多，沒有讓農(nóng)民的主體意識樹立起來，大膽開拓工作的意識不強，工作成效與基層群眾的愿望還存在很大的差距。

二、整改措施

針對我支部存在的問題，采取以下措施進行整改。

（一）進一步加強學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦

組織好黨員干部學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：黨的理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、時勢形勢等。集中學(xué)習(xí)的時候，要求參加的學(xué)習(xí)的同志發(fā)言，并作好學(xué)習(xí)、討論記錄。有針對性的安排自學(xué)編目，班子成員每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章交辦公室保存。建立學(xué)習(xí)檔案，落實專門的人員收集整理鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)成效，帶領(lǐng)全體黨員干部多學(xué)多思多想多做。

（二）健全和完善各項管理制度，強化管理

進一步完善內(nèi)部管理制度、建立獎懲激勵機制，制定綜合考核辦法，將村組干部的學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律情況、工作效力等納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果與年度考評和經(jīng)濟利益掛鉤，獎勤罰懶，獎懲兌現(xiàn)。

（三）樹立信心，不斷開拓工作新局面

一是認(rèn)真研究本村居發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢策略，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上下功夫，既要做好近期工作，又要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合村居情，對相關(guān)政策用夠用活，推動各項事業(yè)健康發(fā)展；二是發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，千方百計克服眼前困難，抓住國家加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施大大好政策，積極爭取上級資金項目投入，加快改善各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐；三是要以務(wù)實的作風(fēng)，真抓實干，務(wù)求實效，把工作落到實處，讓上級滿意，讓群眾滿意；四是扎實開展深入基層調(diào)查研究工作，了解群眾的呼聲，了解基層干部的疾苦，了解農(nóng)民群眾的真實意愿，不斷改進我們的工作方法，推進工作。了解群眾最迫切、最

急需的事情，及時解決，對一時不能解決的問題，要耐心指導(dǎo)，滿懷真情、給予幫助。

（四）構(gòu)建和諧支部，增強支部凝聚力

一是定期開展交心談心活動，增進同志之間的相互了解，形成工作上相互支持，生活上相互關(guān)心幫助的良好氛圍；二是提倡批評與自我批評的良好作風(fēng)，同志之間有意見、有看法，工作上的建議以及存在的問題當(dāng)面提出來，相互促進、相互改進，發(fā)揚民主，團結(jié)共事；三是定期組織開展一些形式多樣，健康有益的活動，形成即團結(jié)又緊張，即嚴(yán)肅又活潑的工作環(huán)境，增強組織的凝聚力和向心力；四是增進同基層群眾的感情，切實為他們辦好事、辦實事，贏得群眾的信賴。

2009年12月14日

第二篇：班子剖析材料

市測繪局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

按照《平頂山市國土資源局學(xué)習(xí)貫徹<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>活動方案》的要求，根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，測繪局積極投身學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（以下簡稱：廉政準(zhǔn)則）活動中，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，做好學(xué)習(xí)記錄，開展自查自糾。通過強化學(xué)習(xí)，廉潔意識和修養(yǎng)得到加強?，F(xiàn)按照市局活動方案要求，將我局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析情況總結(jié)如下：

一、班子廉潔從政建設(shè)情況

局班子成員以身作則，帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律”：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。班子成員無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；無私自從事盈利性活動；無違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；無違反規(guī)定選拔任用干部行為；無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為；無講排場、比闊氣，揮霍公款‘鋪張浪費的行為；無違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動：無脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的行為。

按照上級黨組織要求開好相關(guān)民主生活會，民主生活會人人

到齊、主題明確、準(zhǔn)備充分、程序規(guī)范，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真制定整改措施，如實上報民主生活會相關(guān)材料。

二、存在的主要問題

（一）班子學(xué)習(xí)抓得不緊。關(guān)于班子的學(xué)習(xí)問題，盡管年初也制訂了詳實的學(xué)習(xí)計劃，但在具體工作中沒有能夠完全按計劃進行，在學(xué)習(xí)計劃與中心工作沖突時，往往改變學(xué)習(xí)計劃或暫時取消，而事后往往又沒能及時補上，致使學(xué)習(xí)計劃落實得不好，中心組學(xué)習(xí)也存在類似的情況。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實深入。班子工作作風(fēng)不夠深入，特別是班子成員浮在上面多、開會多、發(fā)指令多，下基層調(diào)查研究少，撲下身子，設(shè)身處地地急群眾之所急，想職工之所想，為其解決實際問題不夠。有時下去調(diào)研，也是匆匆忙忙，時間和效果不能保證，傳統(tǒng)的調(diào)研方式也需要改善。

（三）宗旨意識有待進一步加強。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。局班子成員盡管也盡職盡責(zé)地完成了各項工作，沒有辜負(fù)人民的期望和重托，但對照黨員條件，按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作做得還很不夠，主要表現(xiàn)在僅僅是完成了本職工作，沒有能夠從心靈深處把群眾利益放到至高無尚的位臵，帶著濃厚的階級感情，把工作做得更細(xì)更好，水平更高，讓人民群眾的滿意度更高，對照“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求還有不小的差距。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)要求標(biāo)準(zhǔn)不高，自律意識不強。盡管市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有以權(quán)謀私、貪污腐化等嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，黨風(fēng)廉政建設(shè)也沒有出現(xiàn)大的問題，但嚴(yán)格比照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和要求，也不能說沒有一點問題，如存在著吃請和請吃的問題，公車私用的問題，有時一些熟人朋友送點土特產(chǎn)，也拉不下臉來生硬地拒絕等。

（五）工作水平有待進一步提高。主要表現(xiàn)在局長辦公會研究定下的意見，在具體執(zhí)行過程中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部有照顧部門和科室利益現(xiàn)象，有好處的積極性就高，有困難的就行動遲緩，班子成員的表率作用、大局意識表現(xiàn)不好。體現(xiàn)在日常工作中，工作效率、服務(wù)水平、工作質(zhì)量等還不是很高，群眾還有不十分滿意的地方，工作有推著走現(xiàn)象。

三、存在問題的原因

班子存在上述幾個方面的問題，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。產(chǎn)生一些問題的原因，分析起來主要有以下幾個方面：

（一）對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。班子在學(xué)習(xí)方面存在的這些問題，其根本原因在于班子對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有從領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任的高度去認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性，滿足于既有的老經(jīng)驗、老辦法，因而不能以高度的

政治責(zé)任感去對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中注重研究新情況、新問題，用以解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

（二）對深入基層重視不夠。往往陷于繁瑣的事務(wù)圈，工作中聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表多，總歸于一個“浮”字，忽視了真知在基層、經(jīng)驗在基層、典型在基層這一樸實的道理，沒有能夠抽出專門的時間沉下去，去發(fā)現(xiàn)挖掘基層的好經(jīng)驗、好做法，來更好地促進和提高班子的工作。

（三）宗旨意識不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己也是農(nóng)民出身，也來自于普通的人民大眾，自己從事的勞動保障工作本身就是在為群眾、為弱勢群體服務(wù)，忽略黨員干部尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不能等同于普通群眾，不能用自發(fā)的樸素的感情去代替領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)的要求，總之是思想滑坡，宗旨意識不夠強的問題。

（四）廉潔自律意識不夠強。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，更應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為群眾做表率，但是有時候也疏于小節(jié)，覺得一點土特產(chǎn)不收，一頓飯不吃，過于不近人情。這表面上是拉不下臉，礙面子，實際是作為領(lǐng)導(dǎo)干部、作為領(lǐng)導(dǎo)班子放松了思想警惕，放松了拒腐防變、防微杜漸這根弦，是廉潔自律意識不強的表現(xiàn)。

（五）工作上放松了要求。當(dāng)前新形勢的勞動保障工作，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，勞動保障工作任務(wù)復(fù)雜而艱巨。勞動保

障局班子盡管也圓滿完成了各項工作任務(wù)，但還是放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新意識不強，工作效率不高，服務(wù)水平還不能讓人民群眾十分滿意，有禁不止現(xiàn)象也時有發(fā)生?？偠灾穷I(lǐng)導(dǎo)班子重視不夠，措施不得力，抓得不具體，表率作用發(fā)揮不好。

四、整改措施

（一）切實加強學(xué)習(xí)，努力提高班子素質(zhì)。一是認(rèn)真落實年初制定的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，除黨支委統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)外，班子成員還要加強自學(xué)，用科學(xué)理論和科學(xué)知識武裝頭腦，指導(dǎo)工作；二是學(xué)習(xí)要突出重點，尤其要加強市場經(jīng)濟知識、法律知識、勞動保障新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；三是理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。測繪管理工作，工作政策性強、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀解決新形勢下面臨的新情況、新問題，提高班子履行本職工作的能力，提高班子領(lǐng)導(dǎo)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）切實加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是抓思想建設(shè)。對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)要常抓不懈，做到既有長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，又有階段學(xué)習(xí)重點，根據(jù)階段工作特點，精心組織學(xué)習(xí)，事先有計劃，事后有總結(jié)；二是抓作風(fēng)建設(shè)。班子領(lǐng)導(dǎo)進一步體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做實事求是的表率、聯(lián)系群眾的表率、艱苦奮斗的表率、遵守紀(jì)律的表率；三是抓組織建設(shè)。要全面貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，既有民主，又有集中，既要做到科學(xué)決策，民主決策，又要保證

工作效率。班子成員之間要互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助、互相補充，不斷增強班子整體功能，把市測繪局班子建設(shè)成為團結(jié)堅強、與時俱進、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是進一步增強宗旨意識，密切班子領(lǐng)導(dǎo)與測繪單位廣大干部職工的密切聯(lián)系，從思想感情更加貼近群眾；二是以求實的作風(fēng)，面向群眾，把好事辦好，實事辦實。班子領(lǐng)導(dǎo)要始終把群眾利益放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，辦好事，辦實事，解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難；三是深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。班子領(lǐng)導(dǎo)每年下基層時間不少于全年工作時間的三分之一。

（四）遵紀(jì)守法，做清正廉潔的表率。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，班子領(lǐng)導(dǎo)要遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格接受制度監(jiān)督。班子領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。

（五）積極向上，求真務(wù)實，努力實現(xiàn)工作的新發(fā)展。

1、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好測繪工作市縣兩級的關(guān)系，加強對全市測繪工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，支持各縣（市）、區(qū)測繪部

門創(chuàng)造性地開展工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測繪建設(shè)與應(yīng)用的關(guān)系，通過成果的廣泛應(yīng)用，促進基礎(chǔ)測繪建設(shè)的快速發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好測繪成果保密與利用的關(guān)系，在確保國家安全的前提下，促進測繪成果的廣泛高效利用。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測繪與地理信息產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，在加強基礎(chǔ)測繪工作的同時，鼓勵、支持、引導(dǎo)和規(guī)范地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展

2、提高工作創(chuàng)新的能力。進一步推進職能轉(zhuǎn)變，加強信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)和監(jiān)督檢查。不斷強化測繪統(tǒng)一監(jiān)管，堅持依法行政，加強測繪資質(zhì)管理、成果管理、保密管理和地圖管理，加大測繪執(zhí)法力度。

3、提高服務(wù)保障的能力。加快測繪公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷豐富測繪公共產(chǎn)品，切實滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾對測繪成果和地理信息技術(shù)日益增長的多元化、全方位的需求，進一步提高測繪工作服務(wù)保障的能力和水平。

第三篇：班子剖析材料

三、存在的主要問題

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災(zāi)工作會議上的講話和視察安徽時的重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實踐行科學(xué)發(fā)展觀，我處按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2008全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（阜州組【2008】80號）文件精神和有關(guān)要求，認(rèn)真組織召開08全處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,認(rèn)真查找并深刻剖析黨政班子在思想政治建設(shè)、黨性黨風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題。

目前，我處主題教育已推進至第三階段“談”、“改”。通過廣泛征求意見，干部群眾積極中肯地向黨政班子提出不少意見和建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒看法、坦陳意見，這是對我處工作的關(guān)心和支持，也是對辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子的信任、愛護和幫助。對照干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對辦事處黨政班子所寄予的期望，辦事處黨政班子認(rèn)真地進行了梳理、分析和研究，并進行了嚴(yán)肅的反思和總結(jié)，分析查找了自身存在的和干部群眾指出突出問題?，F(xiàn)對照檢查剖析如下：

（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面

發(fā)揚民主還不夠廣泛。班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮。民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍，往往是自我批評多一點，而相互批評少一點。會上談工作多，談思想少；自我檢查多，對照別人檢查少。開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

（二）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面

廉政勤政有待進一步強化?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務(wù)必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作講價錢，與基層群眾同甘共苦的思想少了。細(xì)細(xì)想來，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，艱苦樸素，淡泊明志。自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。

（三）工作作風(fēng)建設(shè)方面

在推進潁西經(jīng)濟社會超跨發(fā)展的過程中抓落實做得不夠，工作作風(fēng)有待進一步扎實?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。一個單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：

1、求真務(wù)實的精神不夠。對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化，做事方法簡單，缺乏開創(chuàng)性。

2、工作不夠深入細(xì)致，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是“知其然，不知其所以然”。有些調(diào)查研究不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。二是存在“走馬觀花”的傾向。雖然年年下基層，年年進行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。面對頭緒繁多的工作時，常把一些務(wù)虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時候都忙于日常事務(wù)，走不出去，也沉不下去，沒有深入基層進行扎實有效工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。

抓機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，街道機關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設(shè)有待加強。我們在使用干部上沒有實行切實可行的激勵機制，沒有嚴(yán)格落實獎懲機制，沒能充分調(diào)動干部職工的積極性。為基層服務(wù)的意識不夠強，不夠主動。反映在指導(dǎo)思想上，對思想政治工作抓得還不夠緊，平時忙于工作，找干部職工談心不夠多。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面缺乏生動活潑、富有成效的辦法。

（四）黨政班子學(xué)習(xí)方面

在學(xué)習(xí)的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有待進一步提高。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，“一日不學(xué)，面目可憎”，放松學(xué)習(xí)，很快就落伍跟不上形勢變化?；仡櫸覀兊膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度不夠端正。這幾年，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。雖然制定了中心組學(xué)習(xí)制度，但由于基層工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位臵。認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。對一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底不深，思想觀念、思維方式更新緩慢。雖然學(xué)習(xí)了一些理論知識，但理論的深度和廣度不足，對思想和靈魂的觸動不深刻。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。

（五）關(guān)心職工、開展培訓(xùn)教育方面

交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動開展較少。近年來，班子成員與干部職工交心談心少了，對職工的思想了解不夠多。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展?；鶎庸ぷ鞣爆?，尤其是今年這個充滿陽光和淚水的多事之秋，二月份雪災(zāi)、四月份手足口病、五月份汶川地震，還有當(dāng)前緊迫的奧運安保和維穩(wěn)工作，形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨。

在繁重的工作任務(wù)下，職工健康有益的活動開展不多。在培訓(xùn)教育方面，工作力度較小，對職工培訓(xùn)缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，組織外出學(xué)習(xí)考察很少，這對于我們干部成長、對干部視野擴大、全面素質(zhì)的提高帶來非常不利的影響。

（六）創(chuàng)造性開展工作方面

班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。街道黨政班子在具體工作中，開拓性不夠，步子邁不開，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新工作上力度較弱。尤其近年來，部分干部總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、研究創(chuàng)新工作少了，抓落實部署差了，開始有一定的敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的思想傾向。同時，我們考慮到職工工作辛苦，心里有一定的好人主義思想，在干部管理上不夠嚴(yán)格，表揚多、批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，從而導(dǎo)致其它職工覺得賞罰不明，做多做少一個樣。久而久之，造成少數(shù)干部身上表現(xiàn)出作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。

四、整改措施

（一）強化黨性意識，確保政治本色永不褪色。

班子成員將一如既往地加強主觀世界的改造，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式影響的同時，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，永不褪色變質(zhì)。

高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨在基層的執(zhí)政能力。抓住理想信念這個根本，進一步加強政治理論教育。加強黨性鍛煉，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾紀(jì)律，全面提高班子成員的思想政治素質(zhì)。自覺貫徹民主集中制原則，不斷增強班子的凝聚

力和戰(zhàn)斗力。模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷改進工作作風(fēng)。

（二）強化主動學(xué)習(xí)意識，提高綜合素質(zhì)。在思想上充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，在用先進理論、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識武裝頭腦方面，堅持做到：在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來；在學(xué)習(xí)方法上，注重把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷陶冶思想道德情操，凈化靈魂，切實提高辨別是非的能力、拒腐防變的能力、指導(dǎo)工作的能力和駕馭全局的能力，推進我處的各項工作向前發(fā)展。

針對我們目前在理論學(xué)習(xí)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和“加強制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災(zāi)工作會議上的講話和視察安徽時的重要講話精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，要堅持科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，實事求是的學(xué)習(xí)態(tài)度，理論聯(lián)系實際的良好作風(fēng)，確保學(xué)教活動收到實效，為農(nóng)村各項工作的順利開展奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

（三）強化服務(wù)意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念。按照上級的工作要求，自覺從日?，嵭际聞?wù)中解脫出來，撲下身子，經(jīng)常深入基層，進行調(diào)查研究，做到到實地、查實情、辦實事，求真務(wù)實，切實幫助各村解決實際問題，盡最大努力改善和提高村級干部的福利待遇。

始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，增強服務(wù)潁西發(fā)展大局意識，推動政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)共同發(fā)展。一是切實加強和改進思想政治工作。對廣大干部群眾的政治教育、政策教育和形勢教育一刻也不能放松，不斷提高廣大干部群眾的思想政治素質(zhì)。二是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞愛國衛(wèi)生運動和防控手足口病疫情的任務(wù)，加大治理城區(qū)臟、亂、差的力度,認(rèn)真實施農(nóng)村“改水改廁”工程。積極在全處干

部群眾中開展豐富多彩的文體活動，為經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的順利發(fā)展提供強大的精神動力。三是采取有力措施維護社會穩(wěn)定。要全面落實社會治安綜合治理各項措施，保持頭腦清醒，加大矛盾糾紛排查力度，強化奧運安保和維穩(wěn)工作措施。

（四）強化職責(zé)意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責(zé)的實際行動當(dāng)中，按照職責(zé)分工，管好、管強自己分管的工作，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失。牢固樹立分工不分家的大局意識、勤儉高效的標(biāo)準(zhǔn)意識、奮發(fā)向上的創(chuàng)優(yōu)意識、敢為人先的表率意識，團結(jié)向上，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為潁西又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

端正經(jīng)濟工作指導(dǎo)思想，集中精力加快經(jīng)濟發(fā)展，牢固樹立科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)的理念。繼續(xù)堅持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定等作為全處工作的中心，進一步理清思路、明確任務(wù)、落實措施、加快發(fā)展。一是進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。要把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為代表潁西廣大人民群眾根本利益的大事來抓，因地制宜，揚長避短，按照商品化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、特色化的規(guī)模蔬菜經(jīng)營模式，持之以恒，常抓不懈。二是按照“公司+農(nóng)戶+基地”的經(jīng)營模式，大力發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)，培植經(jīng)濟增長點。

（五）強化制度建設(shè)，促進廉政勤政。認(rèn)真開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動，研究制度的改革、完善和創(chuàng)新問題，形成用制度管權(quán)、管人、管財、管物、管事的體制機制，達到增強制度意識、完善制度體系、強化落實措施、促進各項工作的目標(biāo)，形成用機制管人、以制度促事的局面，使機關(guān)形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要健全民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負(fù)責(zé)，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

(六)扎實搞好基層組織整頓工作，全面加強黨的建設(shè)。

按照十七大和科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”的主題教育，全面推動我處黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平。一是努力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照“三

個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，解決好班子和成員中存在的突出問題，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的五個突出問題，進一步改進工作方式和工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流街道辦事處。二是進一步加強村級干部管理。要從制度上不斷探索新形勢下村級干部管理工作的新思路、新方法。對村級現(xiàn)任干部結(jié)合換屆選舉和整頓村級班子作個別調(diào)整，在保證工資按月兌現(xiàn)、足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，探索通過設(shè)立村干部離職補助基金的途徑，增大街道黨工委、辦事處對村級干部宏觀監(jiān)督和有效制約的力度，促使村級組織全額承擔(dān)應(yīng)盡職責(zé)，引導(dǎo)村干部在其位，謀其職，干其事。三是進一步健全完善機關(guān)管理制度。結(jié)合開展正在進行的制度建設(shè)推進年活動和主題教育整改階段的工作，下決心整章建制、規(guī)范管理。抓緊修改完善我處各項規(guī)章制度，切實做到用制度管人管事，提高落實制度的透明度。對辦事處機關(guān)干部著手研究新的管理體制和管理辦法，嚴(yán)格落實最新制定的《潁西街道辦事處干部年終考核加減分辦法》。

第四篇：班子剖析材料

版石派出所“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實

踐活動班子剖析材料

按照縣局黨委《關(guān)于深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》的統(tǒng)一安排和部署，我所積極開展此次主題教育實踐活動，充分調(diào)動所內(nèi)民警的積極性和主動性，按照縣局黨委的要求，結(jié)合我所實際，現(xiàn)就版石派出所班子查找剖析情況匯報如下；

一、存在的問題

（一）思想認(rèn)識方面。自主題教育實踐活動開展以來，我所積極宣傳發(fā)動，充分調(diào)動所內(nèi)民警和廣大干部群眾的積極性，促使所內(nèi)民警認(rèn)識到此次主題教育實踐活動的重大意義。深入田間地頭，面向社會廣泛征求意見和建議。通過前一階段的宣傳發(fā)動，所內(nèi)民警活動意識得到明顯加強，服務(wù)意識，為民意識，執(zhí)法規(guī)范都有了較大改提升。但是與縣局黨委的要求還有一定的差距，民警在思想認(rèn)識上存在不夠深刻，實踐與理論的結(jié)合能力還不夠，工作的強度和連續(xù)性還不夠。面向社會征求意見時，還存在群眾主動積極性不夠的問題，對一些深層次的問題不敢提、不愿提的現(xiàn)象。民警的活動的主動性和法紀(jì)觀念還需要更進一步提高。班子在面對困難時的信心強，吃苦能力蛻化的現(xiàn)象。

（二）工作作風(fēng)方面。通過開展這次主題教育，所內(nèi)民警的工作作風(fēng)有了明顯改進，工作的細(xì)致性、對業(yè)務(wù)的專研能力、執(zhí)法規(guī)范性都有了較大提升，基本上杜絕了“冷、硬、推、橫”現(xiàn)象，在接處警時規(guī)范性、共正性都有質(zhì)的飛躍，群眾滿意度達到百分之百以上。民警工作作風(fēng)更加扎實，調(diào)處能力得到了較大的提升，社會治安管理水平不斷提高。但是在一些細(xì)節(jié)問題上仍存在差距，突出表現(xiàn)案件調(diào)處和案件偵破能力上需要更進一步提高，民警的業(yè)務(wù)水平與優(yōu)秀干警相比還有一定的差距，案件辦理的時效性還要進一步加強，案件辦理效率不高，在資源的分配使用上還不夠合理。個別民警還存在“推、擋、躲”的現(xiàn)象，服務(wù)群眾的主動性還急需提高。

（三）工作紀(jì)律方面。通過開展此次主題教育實踐活動，結(jié)合《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》的學(xué)習(xí)，所內(nèi)民警的法紀(jì)觀念有了明顯加強，所內(nèi)民警都能夠按照紀(jì)律條令的要求，做到嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，活動開展以來未接到一起因民警違規(guī)違紀(jì)投訴或情況反映，較好的維護了派出所社會形象。但是因所內(nèi)新民警多，個別民警在思想認(rèn)識上還存在一定的差距，法紀(jì)觀念還不夠強，在著裝方面存在著裝搭配不夠統(tǒng)一規(guī)范的現(xiàn)象。在案件處理的細(xì)微環(huán)節(jié)上，規(guī)范性還不夠。

（四）理論學(xué)習(xí)上。通過開展此次主題教育實踐活動，所內(nèi)的理論學(xué)習(xí)制度得到了進一步的完善，確保了學(xué)習(xí)的常態(tài)化運轉(zhuǎn)。在派出所班子的領(lǐng)導(dǎo)下，所內(nèi)民警的政治理論、業(yè)務(wù)能力、法律法規(guī)知識都有了較大的提高。所內(nèi)民警都保證政治立場的堅定性，基本上能做到法律法規(guī)的合理應(yīng)用。但是在理論學(xué)習(xí)上的系統(tǒng)性和連續(xù)性還不夠，對新知識、新理論的鉆研和探討還不夠。所內(nèi)民警的文字能力還需要進一步加強，對派出所工作的調(diào)查研究還不夠，向基層群眾主動學(xué)習(xí)的主動性還不夠等方面的問題。

二、存在以上問題的原因

通過查找和自我剖析，之所以還存在上述一系列的問題，其原因有客觀的，也有主觀的。但總的來說，還是因為思想認(rèn)識上的松動不到位，作風(fēng)上的不夠扎實，學(xué)習(xí)上缺乏深入鉆研，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高所造成的。

三、下一步整改措施

為更好的深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的開展，結(jié)合我所查找出的一系列問題，我所班子將著重從以下幾個方面入手，進行全面的整改。

一是要進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動是全國政法系統(tǒng)的一向重要工作，是我局今年的一項重點工作，對提升公安機關(guān)在人民群眾中形象和聲譽有著重要的意義。是公安隊伍建設(shè)的一項重要工作，因此在今后一年的時間里，在派出所領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力下，要把此次主題教育始終貫穿于派出所工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。

二是不斷加強學(xué)習(xí)，建立常態(tài)運行的學(xué)習(xí)制度，重點加強對民警法律法規(guī)知識、政治理論、工作作風(fēng)、警察紀(jì)律的學(xué)習(xí)。并不斷加強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，樹立典型，樹立榜樣，培養(yǎng)民警應(yīng)對困難的能力，堅定民警的理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

三是要不斷加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。內(nèi)外結(jié)合，從內(nèi)加強對民警指導(dǎo)教育，強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，及時掌握民警的工作動態(tài)和心理變化，及時將不好的苗頭撲滅，營造良好的工作氛圍。對外，結(jié)合開門評警和黨員干部下基層送政策、送溫暖、送服務(wù)的聯(lián)心惠民活動，促使所內(nèi)民警走村入戶，急群眾所急，想群眾所想，廣泛征求廣大基層干部群眾的意見和建議，營造警民互動，共創(chuàng)共建的良好氛圍。

四是加強紀(jì)律監(jiān)督工作。及時掌握民警的行為動向，杜絕一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，及時遏制，及時處理。做到“有錯必改，違法必究”，塑造一支群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的基層派出所隊伍。

第五篇：黨委班子剖析材料

烏魯木齊市公安消防支隊“反對不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會剖析材料

今年以來，在總隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“抓班子、強隊伍，夯基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作思路和確?！皟蓚€穩(wěn)定”的總體要求，在全體官兵的共同努力下，未發(fā)生重特大火災(zāi)及事故案件，各級班子團結(jié)，官兵士氣高漲，部隊?wèi)?zhàn)斗力有明顯提升，較好地完成了上半年各項工作任務(wù)。

按照總隊黨委《關(guān)于組織召開“反對不良作風(fēng)、查找不廉行為”專題民主生活會的通知》精神，支隊黨委采取發(fā)放征求意見表、主動到基層座談、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求了基層單位和廣大官兵的意見和建議，結(jié)合征求到的意見和建議，查找了支隊黨委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要問題，并進行了原因分析，現(xiàn)歸納剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不緊、不夠扎實。今年以來，按照總隊、市委要求制定了支隊黨委中心組學(xué)習(xí)計劃、方案，但工學(xué)矛盾處理得不夠好，貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃上落實不夠，總以業(yè)務(wù)工作忙為理由削弱了中心組理論學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)少，個人自學(xué)多，學(xué)習(xí)深度“淺”、廣度“窄”，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，對中心組學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”的態(tài)度，只被動地學(xué)習(xí)缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和鉆研精神。

（二）用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)部隊建設(shè)不夠。半年來，雖然能夠貫徹落實總隊黨委和市委市政府的重大決策、重要工作部署和重點工作任務(wù)，但從全局的高度審視工作、謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的理念還需要進一步樹立，實際工作中用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢、研究問題、指導(dǎo)工作的能力有待于進一步提高。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。一方面從上半年各項工作開展情況來看，抓具體業(yè)務(wù)工作多，下基層調(diào)查研究少，對基層情況了解掌握較少。另一方面群眾觀念有所淡化，“心往基層想，勁往基層使”的工作理念執(zhí)行不力，下基層調(diào)研指導(dǎo)工作沒有做到“帶著問題去，解決問題回”，總是“走馬觀花”式地“看一看、問一問”，只把黨委的決策精神到基層一傳達了事，沒有認(rèn)真和官兵溝通解決，存在“人到基層心不到”的現(xiàn)象，對基層切實需要解決問題了解掌握不深不透。

（四）干部隊伍監(jiān)督管理力度不夠，方法不夠新。對干部的監(jiān)督管理不到位，客觀存在時松時緊現(xiàn)象。表現(xiàn)在制度堅持不夠，激勵機制不活，導(dǎo)致少數(shù)同志放松了對自我的要求；監(jiān)督管理機制還有待進一步完善，雖然今年制定了一些管理制度、辦法，但是沒有從根本上調(diào)動干部的工作積極性，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，以致個別干部責(zé)任心和執(zhí)行力不強，辦事拖拉，工作效率不高，存在事不關(guān)已的和得罪人的事不管不問，繞著走的現(xiàn)象。

（五）黨風(fēng)廉政教育重視程度不夠，教育還不夠扎實。一是對警示教育的認(rèn)識有待進一步提高。今年以來，雖然制定了活動實施方案，但由于業(yè)務(wù)性工作多，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了非常繁重的工作任務(wù)，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為借口，沒有把警示教育擺到重要的位置，使得個別大隊黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的書籍多，看政治理論方面的書籍少；看消息新聞類的報刊雜志多，看事實政治方面的雜志少。廉政方面知識學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。三是開展廉政學(xué)習(xí)活動的方法和效果上有所欠缺。學(xué)習(xí)方法和活動形式創(chuàng)新不夠，對活動中的某些環(huán)節(jié)認(rèn)識和工作力度不到位，造成活動開展的效果還不夠明顯。

（六）服務(wù)基層，關(guān)心基層，關(guān)愛官兵還做得不夠。半年來，強調(diào)業(yè)務(wù)工作、部隊建設(shè)和隊伍管理的多，深入基層為基層面對面指導(dǎo)、服務(wù)相對較少，深入到各基層單位傾聽工作反映、交心談心相對較少，與官兵交心談心不夠，工作上見面多，思想上交流少，工作中安排的時候多，聽取意見的時候少。一是對基層的幫扶、關(guān)心單一，沒有設(shè)身處地為官兵著想；二是同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部戰(zhàn)士之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作的協(xié)同配合和工作效率。

二、存在問題原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因還是在主觀努力不夠，創(chuàng)新意識不強，認(rèn)真分析，主要有以下三個方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，需進一步弘揚務(wù)實精神。從表面上看，大家也在認(rèn)真讀書、討論、寫文章，但就是不能掌握科學(xué)精神實質(zhì)，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進各項工作的效果不明顯。

二是理想信念不夠堅定，需進一步強化宗旨意識。個別領(lǐng)導(dǎo)干部放松了對自己主觀世界的改造，對新問題、新情況認(rèn)識不夠，使得理想信念不夠牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，為群眾辦實事、解難事做得還不夠好，在工作中沒有真正做到尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾，沒有把官兵高不高興、答不答應(yīng)作為衡量我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，艱苦奮斗的作風(fēng)沒有堅持，部分同志吃苦耐勞精神不足。

三是教育管理不夠深入，需進一步加強廉潔自律意識。平時學(xué)習(xí)教育不夠，學(xué)習(xí)主動性不夠強，“你好、我好、大家好”的思想普遍存在，開展批評和自我批評的時候少；抓制度落實、監(jiān)督督促工作力度不夠，致使部分同志放松了思想警戒，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的同志沒有認(rèn)清反腐敗形勢，沒有繃緊反腐這根“弦”，沒有自覺形成說法自律的習(xí)慣。

三、整改措施及今后努力方向

一是強化理論學(xué)習(xí)，不斷提升班子科學(xué)決策能力。要認(rèn)真深入學(xué)習(xí)黨的各級會議精神和相關(guān)政策文件，不斷增強政策理論水平和執(zhí)行力。一是學(xué)習(xí)執(zhí)政理念，把“立黨為公，執(zhí)政為民”落實到具體行動中去；二是要學(xué)習(xí)執(zhí)政知識，提高班子的科學(xué)決策能力、創(chuàng)新能力；三是要學(xué)習(xí)處理復(fù)雜問題的能力，努力在工作中創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新方法。

二是堅持科學(xué)發(fā)展，努力提升部隊綜合戰(zhàn)斗力。要樹立科學(xué)發(fā)展的理念，工作中著眼于全局、全處的觀點思考問題，解決部問題，努力增加發(fā)展的緊迫意識和危機意識，轉(zhuǎn)變觀念，克服求穩(wěn)和保守思想。當(dāng)前，內(nèi)地省市對新疆的援建工作已經(jīng)全面展開，“亞歐博覽會”也召開在即，這是新疆的大好發(fā)展機遇。要樹立創(chuàng)新意識，立足實際，增添新舉措，將稍縱即逝的機遇抓穩(wěn)抓牢；樹立奉獻意識，不計個人得失，把集體的利益放在首位；樹立危機意識，即要看到我們與內(nèi)地城市消防部隊之間的差距，又要看到兄弟城市齊心趕上的壓力；樹立發(fā)展意識，積極爭取市委市政府對消防站建設(shè)和消防裝備的支持，打造好新疆大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展的消防安全環(huán)境。

三是堅持求真務(wù)實，切實提升貫徹落實的執(zhí)行力。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，著力解決實際問題，從廣大黨員、基層官兵反映的突出問題抓起，從思想上、制度上、管理上進行綜合治理，切實解決支隊存在的根本性問題。同時，樹立開拓創(chuàng)新的精神，保持工作中的朝氣和活力。面對著新的機遇和挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，大膽實踐和探索；不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案、新舉措。四是加強廉政建設(shè)，全面提升勤政廉政能力。進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，把提高勤政廉政能力作為頭等大事來抓。一是加強對黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育，加大對重點崗位、重點人員廉政風(fēng)險點的查找與監(jiān)督，著力強化個人修養(yǎng)，生活作風(fēng)修養(yǎng)，提高辨別是非的能力，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀，切實解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。二是進一步建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督管理力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，著力構(gòu)建教育、監(jiān)督、懲治的預(yù)防腐敗體系，狠抓落實，為圓滿完成各項中心工作任務(wù)提供有力的組織和紀(jì)律保證。

總之，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)按照總隊黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對查找的問題和不足，邊學(xué)習(xí)邊整改、邊工作邊整改，務(wù)求在創(chuàng)新發(fā)展上有新突破，在工作作風(fēng)上有新改進，在服務(wù)水平上有新提升，在完成各項急難險重任務(wù)能力上有新提高。圓滿完成亞歐博覽會消防安全保衛(wèi)任務(wù)，為新疆新一輪大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展提供良好的消防安全環(huán)境。