第一篇：基層工作重點(diǎn)目標(biāo)

基層工作重點(diǎn)目標(biāo)

1、深化社會(huì)矛盾化解，認(rèn)真落實(shí)省廳“四千四萬”人民調(diào)解專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，扎實(shí)開展矛盾糾紛大排查、大接訪、大調(diào)處活動(dòng)，著力化解群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響大及黨委、政府交辦的矛盾糾紛。

2、進(jìn)一步規(guī)范基層法律服務(wù)市場，建立和完善基層法律服務(wù)監(jiān)督管理制度，引導(dǎo)基層法律服務(wù)工作者做好黨委、政府的法律顧問和參謀，積極參與處理涉法涉訴信訪接待和群眾性事件，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

3、積極落實(shí)安置幫教扶助政策措施，確保刑釋解教人員安置幫教工作無縫銜接，管控到位，積極開展服刑人員子女“陽光救助”活動(dòng)，提高安置幫教工作成效。

4、推進(jìn)社區(qū)矯正工作規(guī)范化，完善社區(qū)矯正對(duì)象接收、管理、考核、獎(jiǎng)懲、解除矯正等制度體系，確保社區(qū)服刑 坐吃山空始終處于受管控、受教育狀態(tài)，充爭體現(xiàn)刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

職能工作目標(biāo)：

積極開展部級(jí)示范司法所創(chuàng)建、司法所規(guī)范化建設(shè)示范縣創(chuàng)建、市級(jí)示范司法所和縣級(jí)示范司法所創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)、有效開展司法所年度業(yè)務(wù)工作，全面提升司法所服務(wù)黨委政府中心工作能力，提升基層司法行政工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力。

第二篇：基層司法工作重點(diǎn)計(jì)劃

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一、以“五好司法所”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、加強(qiáng)司法所規(guī)范化創(chuàng)建工作。對(duì)申報(bào)的規(guī)范化司法所進(jìn)行抽查驗(yàn)收，表彰命名第二批達(dá)標(biāo)規(guī)范化司法所，使全省規(guī)范化司法所達(dá)到總數(shù)的 33%。指導(dǎo)各地繼續(xù)在已完成辦公用房建設(shè)項(xiàng)目的司法所中開展省級(jí)規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作，同時(shí)按照司法部的要求，在已創(chuàng)建的省級(jí)規(guī)范化司法所中積極開展創(chuàng)建部級(jí)規(guī)范化司法所活動(dòng)。

2、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。為進(jìn)一步樹立基層司法所的良好形象，展現(xiàn)新時(shí)期司法助理員的時(shí)代風(fēng)采，年內(nèi)，省司法廳將在省級(jí)規(guī)范化司法所中組織開展“五好司法所”和“優(yōu)秀司法所長”創(chuàng)建、評(píng)選、表彰活動(dòng)，樹立一批先進(jìn)典型。各地要按照省司法廳的安排部署，積極開展這一活動(dòng)，發(fā)揮典型示范作用，全面帶動(dòng)全省司法所組織結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍、業(yè)務(wù)能力、所務(wù)管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)范化，進(jìn)一步鞏固司法所建設(shè)成果，提升基層工作水平，夯實(shí)司法行政基層基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)基層隊(duì)伍培訓(xùn)工作。指導(dǎo)各地深入開展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地對(duì)司法行政基層工作人員開展忠誠教育，增進(jìn)對(duì)中國特色社會(huì)主義的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同、感情認(rèn)同。進(jìn)一步加大對(duì)司法行政基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。省司法廳擬舉辦1-2期基層司法所長培訓(xùn)班，力爭將全省司法所長集中輪訓(xùn)一遍。各地也要按照分級(jí)培訓(xùn)的原則，采取各種方式加大對(duì)司法助理員的培訓(xùn)力度，確保培訓(xùn)面達(dá)到90%以上。

4、加強(qiáng)基層信息統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。指導(dǎo)各地進(jìn)一步完善司法行政基層工作信息管理平臺(tái)，規(guī)范基層數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報(bào)工作，增強(qiáng)基層數(shù)據(jù)的真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的匯總分析，為指導(dǎo)司法行政基層工作提供有力依據(jù)。

5、建立完善基層工作信息報(bào)送機(jī)制。加強(qiáng)與各地司法行政基層工作部門的信息溝通，指導(dǎo)各地加強(qiáng)信息報(bào)送工作，特別是對(duì)基層工作服務(wù)黨委、政府中心工作、服務(wù)社會(huì)管理創(chuàng)新的好經(jīng)驗(yàn)、好方法以及基層重要活動(dòng)、亮點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)的報(bào)送，不斷豐富信息報(bào)送途徑，及時(shí)準(zhǔn)確傳遞信息，形成報(bào)送機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)各地交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性、時(shí)效性。

6、加強(qiáng)基層宣傳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)司法行政基層工作的宣傳力度，積極與報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體合作，著重宣傳各地在司法所建設(shè)、人民調(diào)解、安置幫教等方面出臺(tái)的新政策、采取的新措施、建立的新制度和服務(wù)社會(huì)管理工作取得的新成效，深入學(xué)習(xí)宣傳劉玉美等基層模范人物，評(píng)選表彰“全省人民調(diào)解能手”，不斷擴(kuò)大司法行政基層各項(xiàng)工作的社會(huì)影響力。

二、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)，大力推進(jìn)人民調(diào)解工作

7.強(qiáng)化人民調(diào)解預(yù)防化解矛盾糾紛的功能。組織開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”專項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)深入開展“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”活動(dòng)，引導(dǎo)激發(fā)廣大人民調(diào)解員提高調(diào)解能力和水平，努力預(yù)防化解更多的社會(huì)矛盾糾紛。各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)要指導(dǎo)人民調(diào)解組織圍繞黨委政府中心工作，圍繞重大活動(dòng)、重要節(jié)點(diǎn)，組織廣大人民調(diào)解員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村戶、進(jìn)企業(yè)，有針對(duì)性地開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，排查矛盾、化解糾紛、促進(jìn)和諧。各地年內(nèi)至少要集中開展2次以上的矛盾糾紛集中排查化解活動(dòng)，活動(dòng)的具體時(shí)間由各地結(jié)合實(shí)際自行安排。

8、創(chuàng)新人民調(diào)解機(jī)制和組織形式。組織開展行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作的專項(xiàng)督察調(diào)研。大力推動(dòng) “三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各類調(diào)解方式的有機(jī)銜接和優(yōu)勢互補(bǔ)，提高矛盾調(diào)處的合力和效果，最大限度把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。深入研究推廣海北州三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)各地認(rèn)真貫徹落實(shí)司法部《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)的意見》，積極推動(dòng)在醫(yī)療衛(wèi)生、道路交通、勞動(dòng)爭議、物業(yè)管理等領(lǐng)域建立人民調(diào)解組織，其中，本地區(qū)80%的縣（市、區(qū)、行委）要分別成立道路交通、醫(yī)患糾紛調(diào)委會(huì)，大力加強(qiáng)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，努力化解行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛。

9、加強(qiáng)人民調(diào)解法制化建設(shè)。深入貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》，根據(jù)《人民調(diào)解法》有關(guān)規(guī)定，年內(nèi)完成《省人民調(diào)解工作條例》修訂草案。認(rèn)真總結(jié)《人民調(diào)解法》頒布實(shí)施一年來的貫徹落實(shí)情況，重點(diǎn)對(duì)各地人民調(diào)解組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持和保障、調(diào)解程序規(guī)范、調(diào)解協(xié)議履行和司法確認(rèn)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

10、加強(qiáng)人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)。對(duì)全省人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收，表彰命名100個(gè)省級(jí)規(guī)范化“標(biāo)桿”調(diào)委會(huì)，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，全面提升全省人民調(diào)解組織規(guī)范化水平。

11、加強(qiáng)人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。指導(dǎo)各地繼續(xù)加強(qiáng)人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，通過采取舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等多種形式，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大人民調(diào)解員掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷提高人民調(diào)解員的綜合素質(zhì)和工作能力。聯(lián)合有關(guān)州（市、地）司法局舉辦1-2期人民調(diào)解員骨干培訓(xùn)班，各州（市、地）、縣（市、區(qū)、行委）司法局至少集中舉辦1-2期人民調(diào)解員培訓(xùn)班。

三、圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)特殊人群管理服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)刑釋解教人員的安置幫教工作

12、指導(dǎo)各地、各部門做好特殊人群管理服務(wù)工作。指導(dǎo)各地充分利用綜治委特殊人群專項(xiàng)組這一平臺(tái)，推動(dòng)研究制定和完善全省特殊人群管理服務(wù)的政策措施和關(guān)懷幫扶機(jī)制，提高管理服務(wù)水平，預(yù)防和減少重新違法犯罪。

13、健全完善安置幫教信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。指導(dǎo)各地進(jìn)一步建立完善刑釋解教人員基本信息溝通機(jī)制，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)監(jiān)獄、勞教所、看守所與基層安置幫教組織的聯(lián)系溝通，全面完成其基本信息錄入、核實(shí)、甄別、信息反饋工作，逐步消除“三假”人員，力爭達(dá)到中央安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求的基本信息錄入率100%、信息核查反饋率100%和核實(shí)率95%以上的要求。

14、建立完善刑釋解教人員銜接機(jī)制。制定出臺(tái)《刑釋解教人員必接必送制度》，進(jìn)一步提高刑釋解教人員的銜接率、幫教率和安置率。指導(dǎo)各地對(duì)有明顯重新違法犯罪傾向、“三無”人員、“重點(diǎn)幫教對(duì)象”，司法所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）組織有關(guān)部門將其接回；“一般幫教對(duì)象”，司法所動(dòng)員其家庭或所在村（社區(qū)）代表將其接回，防止脫管漏管，提高銜接率。

15、加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員重點(diǎn)對(duì)象的管控。制定出臺(tái)刑釋解教人員危險(xiǎn)性評(píng)估指導(dǎo)意見，指導(dǎo)監(jiān)所和各地安幫組織建立健全服刑在教人員教育改造質(zhì)量評(píng)估及刑釋解教人員危險(xiǎn)性評(píng)估體系，確定“重點(diǎn)幫教對(duì)象”或“一般幫教對(duì)象”，有效實(shí)施對(duì)“重點(diǎn)幫教對(duì)象”的管控。

16、加強(qiáng)刑釋解教人員過度性安置基地和安置實(shí)體建設(shè)工作。組織開展刑釋解教人員過度性安置基地和安置實(shí)體的調(diào)研論證，提出具體的意見和建設(shè)措施。指導(dǎo)各地積極鼓勵(lì)、廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)企業(yè)吸收接納刑釋解教人員作為安置幫

教實(shí)體，組織開展對(duì)刑釋解教人員的教育、培訓(xùn)，妥善安置“三無人員”。

四、立足農(nóng)牧區(qū)改革發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務(wù)工作

17、搞好年檢注冊(cè)工作。指導(dǎo)各地按照省司法廳的統(tǒng)一安排，精心組織，加強(qiáng)基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的年檢注冊(cè)工作，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，確保年檢注冊(cè)工作按時(shí)、保質(zhì)、順利進(jìn)行。

18、開展基層法律服務(wù)案卷評(píng)查活動(dòng)。在地區(qū)基層法律服務(wù)所中開展一次法律服務(wù)案卷評(píng)查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)行為，進(jìn)一步提高基層法律服務(wù)辦案質(zhì)量。

參考資料:

第三篇：基層工作重點(diǎn)調(diào)研制度

樂賢鎮(zhèn)黨委基層黨建工作重點(diǎn)調(diào)研制度為建立健全抓基層黨建工作責(zé)任制，深入調(diào)研，主動(dòng)思考，創(chuàng)新黨建工作特色，為基層和群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，促進(jìn)黨建工作調(diào)研經(jīng)常化和制度化，特制定本制度。

一、調(diào)研工作的原則

1、突出重點(diǎn)的原則。調(diào)研工作要圍繞黨的路線、方針、政策在全鎮(zhèn)實(shí)際工作貫徹中需解決的重大問題，要有針對(duì)性地研究事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展穩(wěn)定和社會(huì)和諧的新情況、新問題。要圍繞“深化‘三民’創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子”，“深化‘十面紅旗’創(chuàng)建，構(gòu)建和諧社會(huì)”等主題活動(dòng)來開展調(diào)研。深入開展研究涉及全鄉(xiāng)廣大群眾切身利益，需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，形成調(diào)研方案。

2、注重實(shí)效的原則。調(diào)研工作要著眼于解決實(shí)際問題，把調(diào)研與解決實(shí)際問題結(jié)合起來；要注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，并關(guān)注成果運(yùn)用過程的反饋跟蹤，促進(jìn)實(shí)際工作；要對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定對(duì)策措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任單位、責(zé)任人及落實(shí)的時(shí)限。

3、聯(lián)系群眾的原則。調(diào)研工作要貫徹群眾路線，深入基層，傾聽群眾的呼聲，力求掌握第一手資料，及時(shí)總結(jié)基層一線的新鮮經(jīng)驗(yàn)；要認(rèn)真聽取和分析各方面的意見，并爭取專家學(xué)者的指導(dǎo)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性，達(dá)到對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性。

二、調(diào)研工作的范圍

調(diào)查研究要緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，立足于全鄉(xiāng)工作全局和整體，開展調(diào)查研究工作，主要內(nèi)容為：

1、重大路線、方針、政策的貫徹落實(shí)情況、縣委重要會(huì)議精神、重大工作部署在全鄉(xiāng)貫徹落實(shí)的情況。

2、涉及全鄉(xiāng)黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、精神文明建設(shè)等工作的開展情況。

3、涉及村民思想動(dòng)態(tài)，普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

4、其他需要調(diào)研的工作或事項(xiàng)。

三、調(diào)研工作的方法

調(diào)研可以根據(jù)不同的對(duì)象、不同的調(diào)查內(nèi)容及要求，采取不同的調(diào)查方法。

1、綜合調(diào)研。年初，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作目標(biāo)、任務(wù)或重要會(huì)議的精神，圍繞重點(diǎn)突破和工作推進(jìn)開展調(diào)研；年末，圍繞策劃明年工作思路，開展調(diào)研。綜合調(diào)研課題，由黨委集體討論擬定，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，職能部門參與。調(diào)研報(bào)告可以通過中心組學(xué)習(xí)形式，相互交流，集思廣益，修改完善。

2、專題調(diào)研。黨委成員根據(jù)個(gè)人分工，自行決定調(diào)研的內(nèi)容和時(shí)間。重點(diǎn)可以放在：在實(shí)施分管工作中，群眾需求及可行性的調(diào)查；工作完成情況的調(diào)查。

3、典型調(diào)研?？梢赃x擇基層黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法等進(jìn)行調(diào)查、及時(shí)總結(jié)、挖掘和推廣。

4.民意調(diào)研。根據(jù)需要可以對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)具體工作采取用表格、無記名問答、征詢意見、統(tǒng)計(jì)分析等進(jìn)行調(diào)查研究。

四、調(diào)研工作的要求

1、調(diào)研工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全鄉(xiāng)中心工作，擬定調(diào)研課題，積極開展調(diào)研活動(dòng)。黨委班子成員要把調(diào)研工作作為增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、攻堅(jiān)破難能力和實(shí)際操作能力的有效途徑。

2、調(diào)研工作要形成制度。黨委班子成員應(yīng)結(jié)合分管或聯(lián)系點(diǎn)工作，確立調(diào)研課題，按時(shí)擬寫1-2篇調(diào)研報(bào)告，并交鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3、調(diào)研報(bào)告要力求實(shí)效。要客觀反映新情況、新問題、新思路，要有必要的數(shù)據(jù)，要作定量、定性的分析，并提出解決問題的方法。

第四篇：國稅局信息中心2010工作重點(diǎn)目標(biāo)創(chuàng)新

信息中心2010年

重點(diǎn)工作、目標(biāo)和創(chuàng)新項(xiàng)目

一、重點(diǎn)工作和目標(biāo)

（1）強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量檢測工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)研究市局下發(fā)的檢測腳本，做到早請(qǐng)示，多匯報(bào)，常溝通，準(zhǔn)確掌握考核指標(biāo)變化，按時(shí)檢測基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，充分的分析利用檢測結(jié)果，并將結(jié)果告知各相關(guān)業(yè)務(wù)部門，督促錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的及時(shí)修改，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率與修改準(zhǔn)確率均達(dá)100%。

（2）加強(qiáng)監(jiān)控，確保網(wǎng)絡(luò)通暢與網(wǎng)絡(luò)安全

定期檢查主用和備用網(wǎng)絡(luò)線路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并排除故障，確保網(wǎng)路暢通。不斷規(guī)范和加強(qiáng)縣局及農(nóng)村分局的網(wǎng)絡(luò)安全管理，完善殺毒軟件體系，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)分離制度，做到涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，確保無斷網(wǎng)、無泄密。

（3）定期做好公文處理和縣局FTP等各項(xiàng)數(shù)據(jù)備份工作

對(duì)各需要備份的應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，要求做到縮短備份周期、完整數(shù)據(jù)備份、有效數(shù)據(jù)恢復(fù)，同時(shí)，為增強(qiáng)備份數(shù)據(jù)的安全性，備份數(shù)據(jù)一式兩份，一份存于本機(jī)磁盤的單獨(dú)分區(qū)，另外一份通過網(wǎng)絡(luò)異地存放，重要數(shù)據(jù)定期采用光盤刻錄的方式備份，確保在突發(fā)情況引起數(shù)據(jù)丟失時(shí)，能夠有效及時(shí)的恢復(fù)數(shù)據(jù)，真正做到有備無患。

（4）搞好技術(shù)服務(wù)和優(yōu)化硬件配置，確保硬件平臺(tái)正常使用

一是確保各部門工作用計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)行，當(dāng)出現(xiàn)狀況時(shí)，要做到隨叫隨到，不厭其煩，盡快處理，同時(shí)力爭在現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上做

到物盡其用，能修不換，及時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)和必要的升級(jí)。二是繼續(xù)做好視頻系統(tǒng)調(diào)試工作，在每次召開視頻會(huì)議的時(shí)候，提前半天進(jìn)行視頻網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，保證視頻會(huì)議網(wǎng)絡(luò)信號(hào)的正常傳遞?？傊_保做好各項(xiàng)信息技術(shù)服務(wù)工作，絕不能因?yàn)橛布栴}影響同志們的日常工作。

（5）積極配合其他股室，努力做好技術(shù)支持工作

隨著稅收信息化程度的越來越高，信息中心與各部門業(yè)務(wù)聯(lián)系也越來越多，為了便于工作、提高效率，現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)常常升級(jí)，或者是開發(fā)出了新的軟件系統(tǒng)，為保障稅收工作的順利開展，信息中心技術(shù)人員必須與相關(guān)業(yè)務(wù)部門同志共同學(xué)習(xí)研究，從技術(shù)層面上掌握新系統(tǒng)的使用操作，為相關(guān)人員提供技術(shù)支持，確保各應(yīng)用系統(tǒng)能夠迅速投入使用。

二、創(chuàng)新項(xiàng)目

由于國稅系統(tǒng)信息化程度越來越高，專業(yè)性也越來越強(qiáng)，很多時(shí)候，因?yàn)槿藛T變動(dòng)，新的人員在新的崗位會(huì)遇到很多新的問題，因此在縣局范圍內(nèi)建立一個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)，讓局內(nèi)的信息與知識(shí)，透過獲得、創(chuàng)造、分享、整合、記錄、存取、更新等過程，達(dá)到知識(shí)不斷創(chuàng)新的最終目的，并得以共享就顯得很有必要。簡單來說，就是把個(gè)人解決工作中出現(xiàn)問題的方法，發(fā)布在一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，使得以后別人碰見同樣的情況時(shí)，就可以通過在系統(tǒng)中查詢的方式，找到解決問題的方法，換言之，就是把個(gè)人的智慧貢獻(xiàn)給組織中的所有人。

比如我們局里代開摩托車發(fā)票的電腦，重裝系統(tǒng)之后，打印任何票據(jù)都沒有問題，但是獨(dú)獨(dú)不能打印車輛購置完稅證，后來又是思考研究，又是翻閱資料，又是電話咨詢，終于發(fā)現(xiàn)是操作系統(tǒng)安裝版本是SP3的問題，如果是SP2版就可以正常使用了。這是一個(gè)很簡單的答案，可是之前不知道原因的時(shí)候，百思不得其解，困擾了很久。如果我在知識(shí)庫內(nèi)保存了解決這個(gè)問題的方法，那么以后別人再遇到同樣的情況，只要一進(jìn)系統(tǒng)搜索，就馬上可以解決問題，極大的提高工作效率。

知識(shí)管理系統(tǒng)就是“把知識(shí)積累起來”，充分發(fā)動(dòng)每個(gè)部門、干部職工，貢獻(xiàn)自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)，積少成多，聚沙成塔。然后就能夠充分利用知識(shí)成果，提高工作效率，減少重復(fù)勞動(dòng)和出錯(cuò)頻率。在省局運(yùn)維系統(tǒng)中有一個(gè)知識(shí)庫模塊，個(gè)人覺得這是一個(gè)很有用的系統(tǒng)，但是實(shí)際上并沒有完全充分的發(fā)揮其應(yīng)有的功能，因?yàn)檫@個(gè)模塊中的數(shù)據(jù)量非常之少，知識(shí)范圍也很窄，且大多是從運(yùn)維單中提取的關(guān)于應(yīng)用系統(tǒng)故障的答案，很多問題在里面都找不到答案，主要是因?yàn)槭【质菑妮^高層面來考慮和決定其內(nèi)容，而沒有充分的調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和參與性，群眾基礎(chǔ)不夠廣闊，和基層實(shí)踐操作有一定差距，因此對(duì)于基層局來說，大多數(shù)情況下并不是很實(shí)用，所以建立一個(gè)適用于縣局的知識(shí)管理系統(tǒng)是能夠較好的滿足實(shí)際工作需要的。

知識(shí)管理平臺(tái)的建立，需要一定的技術(shù)開發(fā)實(shí)力，但就我們縣局實(shí)際情況來說，在現(xiàn)有的一些程序系統(tǒng)上進(jìn)行修改和優(yōu)化既可滿足需求，而最重要的因素是想方設(shè)法的提高所有干部維護(hù)更新知識(shí)庫內(nèi)容

積極性，如果全體干部都能為這個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)貢獻(xiàn)自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)，參與到知識(shí)管理系統(tǒng)的補(bǔ)充完善中來，那么同志們?cè)谌蘸蠊ぷ髦凶儎?dòng)到一個(gè)新的崗位或者遇到什么困難時(shí)，就可以通過這個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)來尋求自己需要知識(shí)了。

第五篇：工商所結(jié)合目標(biāo)考核情況工作重點(diǎn)

工商所結(jié)合目標(biāo)考核情況工作重點(diǎn)

按：xx工商所的做法值得提倡?？己说哪康脑谟谕苿?dòng)工作，找出差距才能不斷提高。新一年的工作已經(jīng)開始，各單位要注重總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，特別是在明確崗位分工、落實(shí)崗位職責(zé)上，在夯實(shí)工作基礎(chǔ)、提高工作質(zhì)量上下功夫。

日前，xx工商所結(jié)合分局對(duì)科所2012工作目標(biāo)考核情況，對(duì)考核中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理和分析，有針對(duì)性的研究制定整改措施，確定了本工作重點(diǎn)。

一是找準(zhǔn)考核中存在的突出問題。xx工商所責(zé)成專人到分局考核辦，逐條核實(shí)目標(biāo)考核中存在的問題及扣分情況，做到心中有數(shù)。經(jīng)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)考核中存在的問題主要集中在：案件類型不全，信息和宣傳稿件采用不達(dá)標(biāo)，支部的計(jì)劃總結(jié)及民主生活會(huì)管理不規(guī)范。

二是認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因。對(duì)于上述存在的突出問題，xx工商所通過召開所務(wù)會(huì)、所長辦公會(huì)進(jìn)行專題分析研究?？傮w情況是：2012辦案類型較上一年有明顯增多，特別是在商標(biāo)侵權(quán)、虛假廣告、食品安全監(jiān)管等領(lǐng)域的案件都有了重大突破，但距離分局的考核要求還有一些差距；信息宣傳稿件報(bào)送數(shù)量基本達(dá)到考核要求，但稿件的采集量不夠，質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高，特別是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和綜合歸納方面還有欠缺；黨建工作的規(guī)范性不夠，黨支部的各項(xiàng)工作需要進(jìn)一步健全和完善，特別是在計(jì)劃、總結(jié)和民主生活會(huì)的過程管理上還要繼續(xù)抓好落實(shí)。

三是有針對(duì)性的制定整改措施。該所以考核中出現(xiàn)的問題為切入點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化工作分工和工作責(zé)任，合理安排本各項(xiàng)工作。法制工作在2012年取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高執(zhí)法辦案水平，拓展辦案類型，力爭涵蓋考核要求的各個(gè)領(lǐng)域；信息報(bào)送工作責(zé)任到人，每人每月上報(bào)兩篇有質(zhì)量的信息，由所長審核后統(tǒng)一上報(bào)分局；進(jìn)一步規(guī)范黨支部管理，強(qiáng)化黨員干部思想政治教育，在推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。