第一篇：教育局長在2011年度教育工作會議上的講話

教育局長在2011年度教育工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開這次年度教育工作會議，主要目的是總結回顧2010年度教育工作，研究部署2011年教育工作任務，動員全市教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工，解放思想，高點定位，改革創(chuàng)新，團結奮進，切實辦好人民群眾滿意的教育，努力推動我市教育事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新突破。下面，我講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，搶抓機遇，進一步增強加快教育改革發(fā)展的緊迫感和使命感

2010年，我市教育系統(tǒng)廣大干部教師緊緊圍繞“全力興辦人民滿意教育”的總體目標，堅持改革創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育，全市教育事業(yè)實現(xiàn)了均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。高考和名生培養(yǎng)主要指標居濰坊市第一位，在濰坊督導評估中實現(xiàn)了“十連冠”的奮斗目標。教育部副部長魯昕、李衛(wèi)紅調(diào)研我市教育工作，并給予高度評價。

成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全市人民和社會各界大力支持的結果，更是教育系統(tǒng)廣大干部教師拼搏奉獻、開拓進取的結果。在此，我代表市教育局向大家并通過大家向全市廣大干部教師致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到我市教育改革與發(fā)展面臨的一些問題和不足：一是對學生的誠信教育、安全教育、廉政教育、感恩教育、養(yǎng)成教育、法制教育抓得力度不夠，教育方式和教育內(nèi)容有待于進一步優(yōu)化和創(chuàng)新；二是個別教師仍存在責任意識淡薄、有償家教、為教不廉等現(xiàn)象，教師職業(yè)道德建設需要進一步加強；三是個別課程開不全、開不足，實施素質(zhì)教育的力度需要進一步加大；四是個別學校仍存有管理粗放等問題，精細化、規(guī)范化管理水平有待于進一步提升；五是個別教師創(chuàng)新意識不強，教育教學方法和課堂教學效率亟待進一步提高；六是部分單位對安全穩(wěn)定工作重視程度還不夠，還有個別單位政治敏銳性不夠強，個別同志大局意識不夠強，解決措施不夠細致到位，存在一定的安全穩(wěn)定隱患。以上問題的存在，一定程度上影響了我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展。希望大家對此引起高度重視，認真對待，在今后工作中切實加以解決。

當前，我市教育改革發(fā)展正進入新的戰(zhàn)略機遇期。全國教育工作會議的召開和國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布，為教育發(fā)展繪就了宏偉藍圖，指明了前進方向。山東省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出：到2020年全省全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。我市教育發(fā)展水平在全省居于前列，大家一定要統(tǒng)一思想，堅定信心，增強加快教育發(fā)展的緊迫感和使命感，努力加快我市教育現(xiàn)代化進程。

二、深化改革，創(chuàng)新突破，全面提升教育現(xiàn)代化水平

今年是“十二五”的開局之年，站在新的起點上，面對教育發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，面對市委、市政府和全市百萬人民的重托和期望，面對我市教育事業(yè)的現(xiàn)狀，今年，我市教育工作將堅持以全國教育工作會議精神為指導，堅持“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的工作方針，突出全面實施素質(zhì)教育的戰(zhàn)略主題，以率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，緊緊圍繞構筑“一個體系”、深化“三項改革”、抓好“六大重點工作”、落實“四項保障措施”的“1364”工作思路，實現(xiàn)教育系統(tǒng)形象、師資隊伍素質(zhì)、教育綜合水平“三個提升”，為建設人力資源強市、辦好人民滿意教育做出新的更大的貢獻。

構筑“一個體系”：

努力構建“城鄉(xiāng)一體、均衡優(yōu)質(zhì)”的現(xiàn)代教育體系。形成學歷教育和非學歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展，職業(yè)教育和普通教育相互溝通，職前教育和職后教育有效銜接，充滿活力、富有效率、體系完備的終身教育體系，促進全市學有所教、學有所成、學有所用。

深化“三項改革”：

一是深化素質(zhì)教育改革。牢固樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，以“輕負擔、高質(zhì)量”為目標，在全市義務教育階段學校推進自主互助學習型課堂改革，開展課堂達標和教學競賽活動，打造“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂；實施普通高中學校特色化發(fā)展工程，推動普通高中特色課程開發(fā)建設，完善特長學生培養(yǎng)機制和“選課走班”制，提高學生的社會實踐能力和創(chuàng)新能力，鼓勵普通高中辦出特色，確保今年高考和名生培養(yǎng)等主要指標實現(xiàn)新突破。要突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，廣泛開展以小論文、小課題、小科技發(fā)明、小建議為主要內(nèi)容的“四小”活動，推出一批示范學校；在努力滿足每個學生學習需要的同時，抓好智力超常兒童的教育試點，探索各學段貫通的銜接培養(yǎng)機制。改革完善體校和普通高中特長生招生辦法和培養(yǎng)體系，確保各級藝體競技效果；健全完善學校衛(wèi)生工作和公共衛(wèi)生健康服務體系，全面提高學生身體素質(zhì)。建立和完善市、校教育質(zhì)量監(jiān)測機構，探索建立符合我市實際的教師工作評價機制與多元化評價模式，促進素質(zhì)教育深入實施。

二是深化學校德育改革。按照“育人為本、德育為先”的要求，加強對學生的誠信教育、廉政教育、感恩教育、健康教育、安全教育、法制教育，通過“人人講誠信”主題演講、“誠信之星”評選、健康和法制講座、感恩教育征文、安全教育進校園等豐富多彩的形式，陶冶學生美好情操，塑造學生健全人格，引導學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀；要重視學校德育隊伍建設，突出抓好班主任和心理健康教師隊伍建設；實施

“3+1”德育工作模式，提高德育工作水平；深入推進“親子共成長”工程、“五個一”工程、生活教育等德育課程建設，將德育貫穿于學校、家庭和社會教育的各個方面；嚴格落實教師人人做學生成長導師制度、班教導會制度和教書育人“一崗雙責”考核制度，對出現(xiàn)學生犯罪案件和危及學生身心健康造成嚴重后果的班主任、包靠導師等責任人，嚴格落實評先樹優(yōu)“一票否決”制度和責任追究制度；不斷創(chuàng)新德育方式方法，努力提高德育工作的針對性和實效性，促進學生全面健康發(fā)展。

三是深化現(xiàn)代學校制度改革。我市現(xiàn)代學校制度建設已進入關鍵階段，各試點學校要按照規(guī)劃方案穩(wěn)步實施，同時為第二批學校的參與做好引領與示范。要建立切實可行的新型學?？己嗽u估體系和機制，解決影響學校自主發(fā)展的不利因素，形成更加科學規(guī)范的評價模式；要深化中小學校長職級制改革，建立完善校長任職資格、公開選聘、職級管理、考核評價、監(jiān)督和交流制度，建成校長后備人才庫；要逐步完善教師職稱評聘辦法，進一步落實學校用人自主權，發(fā)揮職稱改革的激勵作用，充分調(diào)動廣大教師的積極性；完善教育行政部門以服務支持為主，宏觀管理為輔，學校自主辦學、政務公開、社會力量廣泛參與的各項制度，建立科學決策、民主管理、城鄉(xiāng)均衡、群眾滿意的現(xiàn)代學校運行機制；要通過試點學校校長論壇、專家專題報告會等方式，積極開展試點研究，認真總結成功經(jīng)驗，在現(xiàn)代學校制度建設上取得新進展、新成果。

突出抓好“六項重點工作”：

一是推進中小學布局調(diào)整和校舍改造工程。今年，市委、市政府對中小學布局調(diào)整和校舍改造工程高度重視，列為全市十二件惠民實事之一。市財政采取“以獎代補”的方式，拿出xxxx萬元對中小學布局調(diào)整和校舍改造工程進行獎勵。目前，全市已落實新建學校x處，改建學校xx處，撤并學校xx處，新建改建校舍xx.xx萬平方米。就實際情況看，這項工作時間緊，任務重，建設資金壓力大。各鎮(zhèn)（街道）教辦、市直各學校，尤其是布局調(diào)整和校舍改造任務較重的單位，要千方百計籌措資金，強化推進措施，加快整合速度，確保年底基本完成校舍安全工程任務，學校布局調(diào)整基本到位，加快城鄉(xiāng)教育一體化進程。要堅持量力而行的原則，不搞形象工程、政績工程，布局調(diào)整和校舍改造規(guī)劃要反復論證，不能有隨意性。同時，建設過程中要嚴格標準和質(zhì)量，按照規(guī)范化學校建設的要求，確保一次性達標。

二是加快xx市職業(yè)教育中心建設。為了進一步整合全市職業(yè)教育資源，壯大職業(yè)教育發(fā)展優(yōu)勢，為全市經(jīng)濟建設培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，市委、市政府決定有效整合全市中等職業(yè)教育資源，在xx鎮(zhèn)建設xx市職業(yè)教育中心。該中心規(guī)劃占地xxx畝，在校生xx萬人，建筑面積xx萬平方米，總投資6.2億元。一期建筑面積xx萬平方米，投資x.x億元，計劃xxxx年9月1日竣工投入使用。到20xx年9月，所有工程全部完工。我們將高起點規(guī)劃、高標準建設，將職業(yè)教育中心打造成xxx的職教航母，形成我市職業(yè)教育發(fā)展的新亮點。

三是大力實施學生接送安全工程。

全市中小學布局調(diào)整后，接送學生的校車安全成為教育工作的重點之一。今年，市財政拿出xxxx萬元，用于改善學生接送安全工程，這項工作目前正在制定實施方案過程中。實施學生接送安全工程，整體把握原則，力爭上半年接送學生的新標準車輛達到70%左右，年底基本完成更換任務，確保乘車學生受益，確保車主利益，確保人民群眾正面反映。

四是大力發(fā)展職業(yè)、成人教育。把發(fā)展職業(yè)、成人教育擺在更加突出的位置，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強職業(yè)、成人教育發(fā)展活力。要以培養(yǎng)實用型人才為重點，加大教育投入，完善實訓基地設施配套建設，加強特色品牌專業(yè)建設，年內(nèi)打造2個濰坊市級特色品牌專業(yè)和技能競賽基地；推進職業(yè)教育課程改革，實施“訂單教育”，搞好校企合作，提高學生綜合素質(zhì)和勞動技能，確保學生就業(yè)率在98%以上。職業(yè)教育要錯位發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，增強辦學特點和吸引力。要進一步制定優(yōu)惠政策，吸納更多社會資源參與民辦學校建設，同時加強對民辦教育的管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范辦學行為，引導民辦教育健康有序發(fā)展。

五是全面提高學前教育保教質(zhì)量。根據(jù)國務院、省市關于推進學前教育發(fā)展的意見精神，從園所標準化建設、師資水平、內(nèi)涵發(fā)展等方面統(tǒng)籌考慮，科學制定我市學前教育三年行動計劃。要加快標準化幼兒園建設，建立幼兒園與農(nóng)村社區(qū)、城市住宅小區(qū)配套建設聯(lián)動機制；要完善落實幼兒園教師資格準入考核制度，教職員工持證上崗，逐步增加公辦幼兒教師的比重，不斷優(yōu)化幼兒教師隊伍結構；要積極爭取政策，加大對學前教育的投入，提高非公辦幼兒教師的工資待遇，落實養(yǎng)老保險機制，為學前教育發(fā)展注入活力；對全市幼兒園加強分類指導、分類管理，繼續(xù)推行多元化辦園模式，提高整體辦園水平；充分挖掘農(nóng)村自然資源，開發(fā)學前教育鄉(xiāng)土課程，注重內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，把保教質(zhì)量提升到一個新水平。

六是深入實施“信息化帶動教育現(xiàn)代化”戰(zhàn)略。要以數(shù)字化校園建設為切入點，加快完善教育信息化設施建設，全市要達到專任教師人手一臺微機，年底前所有學校設施配備達到省標準化要求，所有學校實現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)字化辦公，加快“班班通”，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享；組織開展電腦制作等科技創(chuàng)新活動，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力；加強網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)資源、數(shù)字化圖書館和虛擬實驗室建設，構建“學研教三位一體”教科研新模式，實現(xiàn)全市網(wǎng)絡互動教研常態(tài)化；加強信息技術與學科整合研究，盡快實現(xiàn)“堂堂用”，全面提升學生的信息素養(yǎng)。

落實“四項保障措施”：

一是加強黨建工作和黨風行風建設。認真落實黨建工作責任制，建立和完善黨建述職、黨建項目和點評考核制度。積極探索加強中小學黨建工作的新途徑、新辦法。統(tǒng)籌抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、建設學習型黨組織和“向崔效杰、李善海同志學習活動”，引導教育系統(tǒng)黨員干部和教職員工辦好人民滿意教育。加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極推行政務、教務、校務“三公開”，確保廉政建設落到實處。

二是突出抓好安全穩(wěn)定工作。教育是個大系統(tǒng)，教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定工作一定程度影響著全市面上的安全穩(wěn)定，因此，抓好安全穩(wěn)定是當前及今后教育工作的重要任務。辦好人民滿意教育，安全穩(wěn)定是前提和基礎，同時也直接關系到教育系統(tǒng)的形象，是領導班子戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，也是教育系統(tǒng)整個隊伍素質(zhì)、能力的反映和體現(xiàn)。對安全穩(wěn)定工作，大家一定要放在心里，抓在手上，常抓不懈。要完善安全穩(wěn)定工作機制，做到安全穩(wěn)定工作件件有人抓，事事有人管，將矛盾和不安定因素化解在萌芽狀態(tài)。要采取專項督導與平日督查相結合的方式，深化長效機制建設。要加強安保隊伍建設，確保所有安保人員持證上崗。加強學校應急預案建設，提高學校處置突發(fā)事件的能力。針對季節(jié)特點，開展形式多樣的安全教育和演練活動。加強學校及周邊治安綜合治理工作，維護好學校治安秩序。做好人民來信來訪和民聲網(wǎng)上回復工作，既堅持原則，按制度辦事，又要妥善解決化解反映的問題，提高回復率和滿意率，確保教育系統(tǒng)的良好發(fā)展環(huán)境。

三是重視廉政建設和教師職業(yè)道德建設。學校是教書育人的神圣殿堂，教師是雕塑學生心靈的工程師。因此，對教育系統(tǒng)黨員干部的廉潔勤政和教師的職業(yè)道德標準有著更高的要求。抓好廉政建設是保障隊伍安全的前提，要求廣大教職員工從自身做起，從小事做起，早發(fā)現(xiàn)，早預防，早采取措施。教育系統(tǒng)廉政建設任務重，責任大，尤其是學校班子成員在廉政建設方面一定要率先垂范，廉潔自律，同時對分管范圍內(nèi)的同志負有重要責任，既要抓好業(yè)務又要抓好廉潔自律。針對教師隊伍中有償家教、為教不廉、體罰學生、亂收費等影響教師形象的問題，建立學生和家長評教的師德考評機制，將師德測評納入教師考核。教育系統(tǒng)在社會上的形象與廉潔自律有很大關系，今年教育工作的重點要加上廉政教育、法制教育、誠信教育等內(nèi)容，我們要從基礎、從基層抓起，全面提升干部教師的素質(zhì)，進而提升教育的整體形象。

四是扎實推進“轉變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實踐活動。今年，濰坊市教育局在全市中小學深入開展“轉變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實踐活動，以提高人民群眾對教育工作的滿意度。我市各級各類學校要按照統(tǒng)一部署要求，認真組織實施，務求取得實效。一是要建立全員參與制度。全市教育系統(tǒng)的所有教師、教育工作者要全員參與，人人了解轉變教育發(fā)展方式“轉什么”、“如何轉”，如何做到“安全優(yōu)先、育人為本”，怎樣才能實現(xiàn)“促進公平、強化服務”。二是要建立有效的問題排查和整改機制。各級各類學校每月要組織一次問題排查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一梳理，按照“誰有問題誰整改”的原則，責任到人，實行解決問題銷號制度。三是要建立有效的保證機制。今年，市教育局將建立對學生家長的辦學滿意度調(diào)查制度，采取電話隨機采訪等形式，對教育滿意度情況進行調(diào)查。四是要建立配套的獎懲機制。按照濰坊市教育局規(guī)定，對名師、優(yōu)秀教師、教學能手評選等，要將師德考評結果作為前置條件，凡未被評為師德優(yōu)秀教師的，都要實行“一票否決”；對學校辦學滿意度調(diào)查，對“不滿意”等次在30%以上的學校取消本學年度所有評選先進資格。通過以上措施，切實把安全優(yōu)先、育人為本、促進公平、強化服務的要求落實到教育工作的每個環(huán)節(jié)、每所學校、每位教師，以實實在在的活動成果讓每位學生和家長受益，推動全市教育健康快速發(fā)展。

三、轉變作風，狠抓落實，全力推進教育事業(yè)健康快速發(fā)展

新的一年工作能否達到預期目標，很大程度上取決于全市教育系統(tǒng)干部教師的精神狀態(tài)和工作作風，取決于教育系統(tǒng)的執(zhí)行力。我們要以轉變干部教師作風為抓手，堅持“認真扎實、務實創(chuàng)新”的工作原則，狠抓任務落實，在務實創(chuàng)新中提升工作層次和水平。

一是堅持“認真扎實、務實創(chuàng)新”的工作原則。認真是工作態(tài)度，是用心做事和干好工作的前提；扎實是工作作風，是腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良品質(zhì)；務實是工作境界，是實事求是、講求實效的科學精神；創(chuàng)新是工作水平，是與時俱進、突破超越的不竭動力。教育工作千頭萬緒，事無巨細；教育工作立德樹人，人才培養(yǎng)模式和素質(zhì)教育需要不斷深化；教育工作提高質(zhì)量是核心，是實現(xiàn)教育科學發(fā)展、興辦人民滿意教育的關鍵。教育的特殊性、人才培養(yǎng)的需求、教育改革發(fā)展的時代要求，需要我們教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工“認真扎實、務實創(chuàng)新”地去工作、去開拓、去奮斗，這是我們教育事業(yè)蒸蒸日上、永葆生機活力的根本所在。

二是堅持正確的工作定位和工作態(tài)度。工作定位和工作態(tài)度在一定程度上對工作落實起著至關重要的作用，必須定位要準確，工作態(tài)度要明確。每個單位、每所學校的每個班子成員，首先要定位于自己是領導集體中的一員，單位每項工作都有自己的責任，位置要擺正，心態(tài)要放平，工作要努力。每個班子成員對工作要多建議，重要工作采取集體研究方式，通過集中決策明確工作怎么辦。在工作意見研究明確后，每個班子成員必須無條件執(zhí)行班子集體研究做出的決定。維護、服從、執(zhí)行，這是原則；一定不要把工作情緒化，這是工作中的大忌。每個教職員工，無論在教學一線，還是在后勤服務，都要把自己定位在一個人民教師的身份上，把教好書育好人作為自己的責任和使命，一切為了學生發(fā)展服務，愛崗敬業(yè)，為人師表。教育系統(tǒng)的每個干部和教職員工，都要以積極心態(tài)去落實集體研究的意見，嚴禁有禁不止、有令不行、自由散漫等現(xiàn)象，確保整個教育系統(tǒng)在工作方面政令暢通、工作有序。

三是堅持嚴格的工作程序和嚴明的紀律制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。步調(diào)一致，紀律嚴明，是做好一切工作的有力保證。紀律和制度不能形同虛設，要用制度來約束人，用紀律來規(guī)范人，用措施來管理人。程序一定要嚴格，紀律一定要嚴明。我們各單位、各學校都有很多好的規(guī)章制度，對于推動工作起到了積極作用。對于以前的制度，需要重新印發(fā)的就重新印發(fā)，需要修訂完善的就修訂完善。工作要逐級匯報，原則上下級向上級匯報、副職向正職匯報。上下級之間、正副職之間要及時溝通情況，注意工作協(xié)作，做到分工不分家，全系統(tǒng)工作一盤棋，確保工作無盲點，無死角、無缺項。

四是堅持工作方式方法的科學化。工作面前，如何制定科學合理的方式、方法，實現(xiàn)突破、再創(chuàng)輝煌，是一個班子能力的重要體現(xiàn)。要考慮教育的投入產(chǎn)出問題，要考慮育人效益的最大化問題，工作方式不要簡單化，每項工作在決策前要多動腦筋，多想辦法。處理問題的過程就是方式、方法的使用，在工作方式、方法把握上，尤其要注意情況的真實性、可靠性，這一點至關重要。大家對分管的工作、承擔的任務，一定要深入思考和研究，有自己的思路、辦法，有自己明確的意見建議，帶著自己的觀點匯報，讓自己的觀點成為領導決策的重要依據(jù)。下一步要成立一個督查機構，以科學的方式方法提高工作水平，以督查促進工作的落實。

五是堅持深入一線調(diào)查研究的工作作風。局班子成員和機關全體工作人員要牢固樹立為師生服務、為基層學校服務的思想，工作作風要再扎實，再務實一些，要把深入一線調(diào)查研究作為進一步改進工作作風的重點，多聽，多看，多跑，少說。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，不允許在沒有調(diào)查研究的基礎上指手畫腳。機關工作要和深入一線相結合，關鍵是掌握第一手資料，真正了解下面的實際情況，真正了解師生在想什么干什么，有什么困難、要求和建議，找出教育工作存在的問題。要創(chuàng)新工作思路，提高工作標準，不能滿足于一般的任務觀點，要把分管工作的經(jīng)驗總結出來，把下面反映的問題真正解決好，進一步提升工作水平。

六是堅持團結、溝通的原則立場。團結是一個班子、一支隊伍干好工作的前提，團結出戰(zhàn)斗力、凝聚力，出成績，也出干部。維護既是團結的一個重要內(nèi)容，也是每個同志素質(zhì)的體現(xiàn)，要求大家深刻理解團結的內(nèi)涵，在團結中提升工作層次。要有大局意識，做到工作、生活各方面講團結，相互維護，大事講原則，小事講風格。同志之間要以誠相待，開誠布公地交流，加強溝通和理解，要從換位思考的角度考慮同志之間的交往和問題的把握，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做。要通過團結凝聚人心、形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，要通過溝通增加了解、化解分歧，大家心往一處想，勁往一處使，共同把領導班子、教師隊伍建設好，把教育工作發(fā)展好，把和諧穩(wěn)定的局面維護好。

同志們，面對建設人力資源強市、辦好人民滿意教育的歷史使命，我們大家一定要振奮精神，搶抓機遇，務實創(chuàng)新，銳意進取，努力開創(chuàng)我市教育事業(yè)科學發(fā)展的新局面，為建設“城鄉(xiāng)一體，均衡xx”作出新的更大的貢獻！

下面，我再強調(diào)幾個具體問題：

1、公權力的使用和把握。教育領導干部都或多或少掌握一定的公權力，這是崗位的權力、職務的權力、工作的權力，在使用上一定要非常慎重，要做到到位不越權。對與錯，曲與直，一定要正確把握。不到位是對工作的不負責任；越權就是濫用權力，是對崗位、職務的一種褻瀆。

2、收費問題。要嚴格落實上級收費政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行收費標準，決不允許任何單位、任何個人不符合規(guī)定收費。在收費上不能“打擦邊球”，各單位、各學校要嚴格管理好各自范圍內(nèi)的收費問題。

3、關于干部的使用。年內(nèi)全市教育干部暫不調(diào)整，大家要安心工作、積極工作。在用人導向上，看工作態(tài)度和工作業(yè)績，把想干事、會干事、干成事、不出事作為干部調(diào)整的重要依據(jù)和標準。

4、關于財務管理問題。教育局要加大對財務工作的審計力度，同時，對局屬企業(yè)、校屬企業(yè)也要加強審計。適當時機也可聘請外單位人員參與教育局的財務審計工作，確保財務管理規(guī)范化、制度化。

5、關于植樹問題。目前，已進入春季植樹的大好時節(jié)，有植樹任務的學校要及時做好綠化工作。尤其是要結合學校布局調(diào)整和校舍改造，新建學校要加大綠化力度，改造學校搞好補植，切實把學校綠化工作抓緊抓好。

第二篇：教育局長在2021年全市重點教育工作調(diào)度會議上的講話

教育局長在2021年全市重點教育工作調(diào)度會議上的講話范文

尊敬的各位領導：大家好！

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市教育局的大力支持下，我縣以全面推進教育重點工作為總抓手，科學規(guī)劃，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保我縣教育各項重點工作順利推進。

一、教育重點工作進展情況

（一）關于解決城鎮(zhèn)中小學大班額工作。為加快化解城鎮(zhèn)中小學大班額工作進程，xx年，我縣實施解決城鎮(zhèn)中小學大班額項目x個，建設總面積xxx平方米，規(guī)劃總投資xxx萬元，項目建成后，可新增班數(shù)xx個，增加學位數(shù)xxx個。

（二）關于居住區(qū)配套幼兒園專項整治工作。根據(jù)《x省城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園專項整治工作方案》（x政辦字〔xx〕xx號），我縣對城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園進行專項清查治理。目前，城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園x處都已整改完畢并投入使用。

（三）關于職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設工作。根據(jù)x省、教育部共建整省推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設要求，我縣迅速行動，成立了以x縣委書記xx和縣長xx為組長的創(chuàng)建工作領導小組，制定了《xx縣建設職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地實施方案》，分解了工作任務，并明確專人負責，縣委教育工委書記、分管縣長、教育局長分別負責xxxx學校擴建工程，縣xxxxx改建工程、xxxxxx新建工程。目前，xxxxxx一期x座樓盤同時開工建設，xxxxx改建一期工程正在施工中。

（四）關于中小學及幼兒園建設工作。

我們在去年實施薄弱學校改造及提升工程的基礎上，今年又實施了xx學校、xxxx學校、幼兒園建設

1、薄弱學校改造及提升情況

xx、xx年我縣共實施薄弱學校改造及提升建設項目x個，建設總面積xxx平方米，規(guī)劃總投資xxx萬元。

截止目前，已交付使用項目x個，正要進行內(nèi)外裝飾的項目x個，項目主體施工x個，規(guī)劃設計x個。

2、x學校建設情況

xx年，我縣實施灘區(qū)學校建設項目x個，其中小學x個，幼兒園x個，建設總面積xxx平方米，規(guī)劃總投資xx萬元，目前，這x個項目正在進行內(nèi)外裝飾。

3、xx學校建設情況

xx縣xx學校規(guī)劃建設規(guī)模x個教學班，規(guī)劃建設總面積xxx平方米，規(guī)劃總投資xx萬元。目前，一期工程建設的教學樓、綜合樓正在內(nèi)外裝飾，預計今年暑假開學后可交付使用。二期工程建設科技樓、宿舍樓、餐廳及風雨操場，目前已完成招投標，近期可開工建設。

4、幼兒園建設

幼兒園建設項目x個，規(guī)劃建設總面積xxx平方米，規(guī)劃總投資xx萬元，項目建成后，可新增班數(shù)x個，新增學位數(shù)xx個。截止到目前，正在進行內(nèi)外裝飾的項目x個，基礎施工的項目x個。

（五）關于漠視侵害群眾利益專項整治工作。

我們對“學生資助政策和專項資金落實不到位，暗箱操作、應補未補問題”、“中小學、幼兒園招生入學過程中侵害群眾利益以及違規(guī)推薦教輔資料問題”、“在職中小學教師組織、參與校內(nèi)外有償補課，暗示、強迫學生參加校外有償輔導班”等問題，進行明確目標，細化責任，強化措施，確保事事有人抓，有人管，件件有落實。在漠視侵害群眾利益專項整治工作中，我們通過成立工作專班、下發(fā)文件、和師生座談、家訪、定期或不定期進行專項檢查等方式，對漠視群眾利益、違規(guī)違紀的人和事進行嚴肅查處，起到了懲戒教育和警示作用，漠視群眾利益的一系列問題得到有效整治，凈化了行業(yè)作風。

（六）關于教育扶貧工作。我縣認真落實各項教育資助政策，對建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生逐一登記造冊，構建從學前教育階段到高等教育階段的資助網(wǎng)絡體系。今年春季，我縣各學段學校共資助學生xxx人，發(fā)放資助金xx.x萬元。同時，高度重視并做好義務教育階段控輟保學工作，我們堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、扶貧和教體部門協(xié)同推進，對摸排出的x名建檔立卡貧困家庭失輟學學生全部進行家訪并建立臺賬，根據(jù)學生個人情況，通過隨班就讀、到職業(yè)學校就讀和送教上門等方式，完成了控輟保學“清零”任務。

二、存在的主要問題

一是教師總量不足，存在結構性缺編問題。

二是縣級財政困難，教育投入不足，致使城區(qū)學校建設項目進展緩慢。

三是個別建檔立卡貧困家庭學生勸返工作存在著“勸返-輟學-再勸返-再輟學”的風險點。

三、強化措施，狠抓落實

在今后的工作中，我們將針對存在問題，進一步明確目標，強化措施，狠抓落實，確保如期完成今年教育重點工作任務。

一是進一步加大教育投入，加快城鎮(zhèn)中小學建設，確保xx年年底基本完成化解城鎮(zhèn)中小學大班額工作。

二是加強教師隊伍建設。今年，我縣計劃補充中小學、幼兒園教師xx，進一步緩解中小學教師數(shù)量不足的壓力。

三是抓好對建檔立卡貧困家庭學生的精準資助工作，確保不讓一名學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。

發(fā)言完畢，不當之處，敬請各位領導批評指正。

謝謝大家！

第三篇：教育局長在全市重點教育工作調(diào)度會議上的發(fā)言

教育局長在全市重點教育工作調(diào)度會議上的發(fā)言

尊敬的各位領導：大家好！

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市教育局的大力支持下，我縣以全面推進教育重點工作為總抓手，科學規(guī)劃，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保我縣教育各項重點工作順利推進。

一、教育重點工作進展情況

（一）關于解決城鎮(zhèn)中小學大班額工作。

為加快化解城鎮(zhèn)中小學大班額工作進程，xx年，我縣實施解決城鎮(zhèn)中小學大班額項目x個，建設總面積xxx平方米，規(guī)劃總投資xxx萬元，項目建成后，可新增班數(shù)xx個，增加學位數(shù)xxx個。

（二）關于居住區(qū)配套幼兒園專項整治工作。

根據(jù)

《x省城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園專項整治工作方案》（x政辦字〔xx〕xx號），我縣對城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園進行專項清查治理。目前，城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園x處都已整改完畢并投入使用。

（三）關于職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設工作。

根據(jù)x省、教育部共建整省推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設要求，我縣迅速行動，成立了以x縣委書記xx和縣長xx為組長的創(chuàng)建工作領導小組，制定了《xx縣建設職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地實施方案》，分解了工作任務，并明確專人負責，縣委教育工委書記、分管縣長、教育局長分別負責xxxx學校擴建工程，縣xxxxx改建工程、xxxxxx新建工程。目前，xxxxxx一期x座樓盤同時開工建設，xxxxx改建一期工程正在施工中今年春季，我縣各學段學校共資助學生xxx人，發(fā)放資助金xx.x萬元。同時，高度重視并做好義務教育階段控輟保學工作，我們堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、扶貧和教體部門協(xié)同推進，對摸排出的x名建檔立卡貧困家庭失輟學學生全部進行家訪并建立臺賬，根據(jù)學生個人情況，通過隨班就讀、到職業(yè)學校就讀和送教上門等方式，完成了控輟保學“清零”任務。

（四）關于中小學及幼兒園建設工作。

我們在去年實施薄弱學校改造及提升工程的基礎上，今年又實施了xx學校、xxxx學校、幼兒園建設

第一，堅持訓練的公益性，徹底解決“上學難″問題

一是全部免除義務訓練階段同學的學雜費和教科書費。

對全市義務訓練階段同學全部免除學雜費，免費發(fā)放教科書和課堂作業(yè)，免費金額共計11833萬元。全市義務訓練階段同學不交一分錢即可上學。

二是大力進步義務訓練階段學校的公用經(jīng)費補助標準。

小學由原來的每生30元進步到80元，初中由原來的每生30元進步到130元，根本滿足義務訓練正常運轉的要求。實現(xiàn)了老師“安心從教″，校長“安心辦學″的目的。

三是強化對新機制經(jīng)費的管理。

實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校支出國庫集中支付。20xx年市審計局審計結果說明，我市農(nóng)村義務訓練新機制經(jīng)費管理標準，用法狀況良好。

其次，堅持訓練的公正性，著手解決“上好學″問題

一是穩(wěn)步推動學校布局調(diào)整。

20xx年全市共調(diào)整撤并5所學校，全市小學由原來的43所調(diào)減到38所，全市薄弱學校根本消退，學校辦學規(guī)模、辦學條件更趨平衡，辦學質(zhì)量和辦學程度明顯進步。

二是大幅進步對困難同學的資助力度。

全市資助貧困同學的人數(shù)到達15萬人次，資助金額1800萬元，資助力度之大在省內(nèi)屈指可數(shù)，全市無一名同學因貧困而失學。

三是施行城鎮(zhèn)老師救濟農(nóng)村學校行動方案。

20xx年，全市共選派16名城鎮(zhèn)老師到農(nóng)村中小學支教。城鄉(xiāng)老師溝通已在我市形成制度。

第三，加大訓練投入，學校建立速度明顯加快

一是集中財力建立一批高標準學校。

投資2685萬元新建**市楊守敬小學，設計、建立、裝備全部根據(jù)省一流標準。目前工程進展順當，9月1日將投入用法。投資650萬元在市一中、市試驗小學和陸城一小興修了塑膠運動場，全市學校無塑膠跑道的現(xiàn)狀得以轉變。

二是推動初中標準化和農(nóng)村寄宿制小學配套建立。

為松木坪中學、高壩洲中學投入200萬元，改善硬件建立，加強試驗室和計算機室建立和裝備，為10所小學投入160余萬元，用于改善校舍條件，添置相關設施。

三是建立校舍修理長效機制。

投入570萬元在29所學校施行修理和改造工程，改造校舍總面積38440平方米。

第四，加強隊伍建立，老師隊伍素養(yǎng)明顯提升

一是加強老師編制管理。

嚴格掌握老師向城鎮(zhèn)流淌，凍結鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師調(diào)入陸城，促進了城鄉(xiāng)之間老師平衡裝備。通過嚴格的程序，公開聘請優(yōu)秀老師12人。

二是加強老師職業(yè)道德建立。

在全市中小學廣泛深化開展了以“愛崗敬業(yè)、潛心育人″為主題的師德訓練活動，王家畈鄉(xiāng)全福河小學老師羅瓊作為全省在職老師唯一代表在全省師德論壇上作閱歷介紹，引起較大的反響，與人事局結合表彰了78名優(yōu)秀老師和訓練工。

三是加強老師業(yè)務培訓。

今年暑期，分批次組織113名中小學老師赴武漢參與全省“農(nóng)村老師素養(yǎng)進步工程″培訓。

尤其值得一提的是，20xx年8月26日－27日，市訓練局組織全市2211名中小學專任老師開展了教學根本功理論測試。測試涵蓋了幼兒、小學、初中、高中四個學段，普教、職教、幼教、特教四個系列的45門學科，參考人員不分性別和年齡限制，身懷六甲的女老師和年近六旬的老老師無一例外。測試實行封閉式制卷、命題，一律實行單人單坐、兩人監(jiān)考、閉卷考試。這次考試是近10年來組織的最大規(guī)模的老師素養(yǎng)測試，測試成果合格率96.4%，優(yōu)秀率30.1%。這一創(chuàng)新在全省有開先河的意義，市委、市政府將這一工作評定為全市特色工作。

第五，加強學校管理，和諧校內(nèi)建立穩(wěn)步推動

一是順當施行市外國語學校轉制。

根據(jù)省訓練廳關于改制學校轉制的統(tǒng)一要求，將市外國語學校轉制為民辦學校。轉制實行租賃辦學，不轉變學校資產(chǎn)權屬，不轉變學校名稱及總體辦學格局。轉制后市外校師生穩(wěn)定，訓練教學秩序良好。轉制的順當施行，有效地愛護了我們奮斗了多年，凝聚很多人的心血才換來的優(yōu)質(zhì)訓練資源。

二是大力開展平安校內(nèi)創(chuàng)立活動。

根據(jù)市委、市政府關于爭創(chuàng)“全國平安建立先進市″的工作要求，扎實開展平安校內(nèi)創(chuàng)立活動。對全市學校全部建筑物、構筑物等設施進展了平安隱患大排查，完善突發(fā)公共大事應急預案，開展地震逃命等演練，加強對手足口病的宣揚和預防。連續(xù)五年實現(xiàn)了平安責任事故為零的目的。

第六，施行素養(yǎng)訓練，訓練教學質(zhì)量不斷

訓練局黨委書記局長在全市訓練工作會議上的講話第2頁

攀升

一是德育工作不斷創(chuàng)新。

創(chuàng)新德育活動內(nèi)容和活動方式，狠抓過程落實，有力促進了同學道德品質(zhì)的和諧進展。啟動了“新農(nóng)村里小主人″系列創(chuàng)立活動，引導同學參與社會主義新農(nóng)村建立社會理論，進展和進步自身素養(yǎng)，促進良好社會風氣的形成。省文明委向全省進展推介，全國文明委將它列入重點扶持課題。

二是教學質(zhì)量不斷攀升。

20xx年我市高考上線人數(shù)、重點大學上線數(shù)連續(xù)保持宜昌市前列。全市參與一般高考同學3318人，上本科線人數(shù)到達1820人。其中，上第一批重點大學分數(shù)線的人數(shù)331人〔不含藝術、體育〕，600分以上考生有47人〔660分以上4人〕。理科總分宜昌市前10名中，我市有4人，這4名同學已分別被清華、北大錄用。

宜昌市委常委、**市委書記、市人大常委會主任宋文豹得知今年我市高考再次獲得優(yōu)異成果之后，欣然作出批示：“首先對全市高考獲得的好成果表示感謝和慶賀，向全市的廣闊老師表示問候和感謝，盼望再接再厲，改革創(chuàng)新，進步質(zhì)量獲得更好成果。″

三是藝體工作再顯新亮點。

召開全市第十六屆中小同學運動會。在宜昌市青少年田徑運動會上，我市奪得團體總分第一名的好成果。

第七，進展職業(yè)訓練，效勞經(jīng)濟力量得到加強

在初中生源大幅下滑的狀況下，市職教中心招收新生1328人，創(chuàng)辦了計算機、經(jīng)濟管理等20多個專、本科專業(yè)的學歷班，在籍學員500人，在校生總量到達了4075人。20xx年畢業(yè)1243人，同學畢業(yè)合格率到達99%，就業(yè)率達96%以上。除此之外，大力開展“陽光工程″培訓和各類短期培訓，共培訓農(nóng)民工1500人，目前，在職業(yè)訓練普遍不景氣的背景下，我市職業(yè)訓練布滿活力與活力。

這些成果，是在市委、市政府正確指導下獲得的，是在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門大力支持下獲得的，是在全市訓練工的努力工作和艱辛奮斗中獲得的。在此，我代表市訓練局黨委、市訓練局向大家表示誠心的感謝。

回憶20xx年訓練工作，我們必需保持醒悟的頭腦，我們要深入認識到，我市訓練進展仍舊面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，存在著很多困難和問題。老師隊伍建立有待進一步加強。少數(shù)老師愛崗敬業(yè)精神、職業(yè)道德修養(yǎng)有待進步，有償家教、體罰和變相體罰同學的現(xiàn)象依舊存在。學校管理有待進一步標準。個別學校民主管理及校務公開工作不到位，教職工看法大，影響老師的主動性和學校穩(wěn)定。訓練教學質(zhì)量有待進一步進步。個別學校片面追求升學率，無視同學身心全面進展，人才培育質(zhì)量與人民群眾的需求有肯定差距。這些困難和問題都要求我們通過改革和進展的方法予以解決。

二、關于20xx年訓練工作支配

20xx年，是建國60周年，全市上下要團結一心，再創(chuàng)訓練新輝煌。

〔一〕理論科學進展觀，推動訓練科學進展。

一是大力開展科學進展觀的學習理論活動。

做學習和宣揚科學進展觀的排頭兵。在全市訓練系統(tǒng)廣泛開展科學進展觀的學習理論活動，組織教職工開展“我與科學進展觀″征文活動。

二是在訓練系統(tǒng)全面加強學校指導班子思想和作風建立。

加大黨員干部培訓力度，不斷提升學校黨建工作程度。連續(xù)實行學校指導班子述職考核制度，建立和完善學校指導班子競爭上崗制、民主選舉制。造就一批能人和賢人。

三是扎實推動訓練系統(tǒng)黨風廉政建立。

加強學校財務管理和內(nèi)部審計，強化對學校招生、收費、基建、選購、后勤的管理和監(jiān)視，抓好黨務、政務、校務公開工作。

〔二〕加大訓練投入，落實訓練優(yōu)先進展。

一是確保楊守敬小學全面投入用法。

仔細抓好工程質(zhì)量和進度，超前做好各項籌備工作，確保20xx年9月1日正式投入用法。

二是推動農(nóng)村寄宿制合格小學和初中標準化建立。

抓住國家“中西部農(nóng)村初中工程建立工程″建立機遇，加快教學設施和同學生活設施配套建立。全市投入350萬元用于初中標準化建立。確保全市90%的寄宿制小學到達宜昌市農(nóng)村寄宿制小學合格要求，80%的初中通過宜昌市初中標準化學校驗收。

三是推動中小學現(xiàn)代遠程訓練工程。

仔細搞好遠程訓練工程設備管理維護，開展遠程訓練設備運用培訓。加大遠程訓練投入，使局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學實現(xiàn)“班班通″，實現(xiàn)遠程訓練資源全掩蓋。

四是進一步完善義務訓練經(jīng)費保障新機制。

扎實做好訓練系統(tǒng)預決算工作，強化預算執(zhí)行狀況檢查，標準財務管理程序。

〔三〕關注訓練公正，促進訓練平衡進展。

一是著力推動城鄉(xiāng)訓練平衡進展。

撤并4所薄弱學校。著重解決與城鄉(xiāng)訓練一體化要求不相適應的問題。

二是進一步做好家庭經(jīng)濟困難同學資助工作。

加大對家庭經(jīng)濟困難同學資助力度，堅持陽光資助，嚴格申報、公示、審批程序，資助工作全程承受人民的監(jiān)視。全市資助貧困生人數(shù)到達15萬人次，資助金額到達1800萬元。

〔四〕施行素養(yǎng)訓練，加快訓練內(nèi)涵進展。

一是加強和改良學校德育工作。

確立德育為首的地位，推動德育制度、德育隊伍、德育課程、德育內(nèi)容和德育活動五項建立。加強班主任隊伍建立，強化培訓，促進班主任專業(yè)化進展，建立班主任表彰鼓勵機制。在全市開展德育創(chuàng)新活動。

二是深化根底訓練課程改革。

深化考試招生制度、質(zhì)量評價制度改革，改良中小同學綜合素養(yǎng)評價的科學標準和操作方法，建立適應素養(yǎng)訓練要求的老師評價和學校評價體系。推動中考改革，對語文、思想品德、歷史等科目實行閉卷考試。

三是扎實抓好教科研工作。

開展以“構建和諧課堂″為主題的達標課活動，進步課堂教學效益，實在減輕同學過重課業(yè)負擔。推出“教學現(xiàn)代化策略討論″主導性課題討論成果，實在發(fā)揮教科研工作在訓練教學改革中的龍頭作用。

四是著力進步訓練教學質(zhì)量。

突出“兩基″工作重點，全市實現(xiàn)零輟學縣市目的。初中升入高中階段學校比例到達98%。連續(xù)實行小學、初中學科抽考制度，調(diào)考的科目掩蓋到全部學科和全部班級。實現(xiàn)訓練質(zhì)量良性循環(huán)。優(yōu)化高中教學過程管理，進步教學質(zhì)量。確保高考上線率居宜昌市前列。

五是狠抓學校體衛(wèi)藝工作。

保證同學每天1小時的體育活動時間。開展《國家同學體質(zhì)安康標準》專項督導。推動“同學陽光體育運動″，力爭同學體質(zhì)安康合格率進步5%，近視率下降10%。

〔五〕加強隊伍建立，促進訓練優(yōu)質(zhì)進展。

一是主動推動中小學人事制度改革。

連續(xù)抓好教職工全員聘用合同制，連續(xù)推行教職工病休政策。做好學校崗位設置管理工作。進一步完善考核評價制度、學習培訓制度、溝通聘任制度。做好義務訓練階段老師績效工資考核和發(fā)放工作。

二是施行城鎮(zhèn)老師救濟農(nóng)村學校行動方案。

連續(xù)做好選派城鎮(zhèn)年輕老師到農(nóng)村中小學支教工作。施行省“農(nóng)村老師素養(yǎng)進步工程″，選派老師參與省級培訓。

〔六〕進展職業(yè)訓練，促進訓練協(xié)調(diào)進展。

一是穩(wěn)固擴大中職招生成果。

20xx年職教中心招收新生1000人。鼓舞應屆初中畢業(yè)生和未升學高中畢業(yè)生就讀職業(yè)訓練。逐步實現(xiàn)“普″、“職″訓練招生規(guī)模1：1的既定目的。

二是全面進步就業(yè)滿足率。

力爭職業(yè)訓練一次性就業(yè)率到達99%，就業(yè)滿足率到達90%，用人單位對畢業(yè)生的滿足率到達95%。

三是大力加強職業(yè)培訓。

為再就業(yè)工程和農(nóng)民工轉移效勞，完成培訓任務1000人。搞好平安培訓，為企業(yè)特種行業(yè)培訓1000人。努力拓展成教進展空間，與高等學校結合辦學，努力進步市民的學歷程度。力爭使在籍同學人數(shù)到達300人以上。

四是穩(wěn)步進展民辦訓練。

加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民辦幼兒園的指導、管理和效勞，進步農(nóng)村幼兒園的辦園程度。嚴格民辦訓練機構的考核、評估、審批和辦證，把住辦學的入口。加強對民辦訓練機構的年檢工作，標準民辦訓練辦學行為。

三、關于近期幾項詳細工作

本學期工作即將完畢，為了確保學期完畢工作和明年開學工作的順當進展，我們要仔細抓好以下工作：

一是要扎實做好關懷教職工生活的各項工作。

要堅持以人為本，對教職工要真誠關心，盡力為他們辦實事，解決實際困難。各校要組織開展多種形式的給困難職工送暖和活動，校長和指導班子成員要上門慰問退休老師，通報學校進展狀況，并請他們?yōu)閷W校的進展建言獻策。特殊是對退休后仍在發(fā)揮余熱的關工委成員、老科協(xié)工，我們要利用春節(jié)慰問的時機，感謝他們對訓練作出的特別奉獻，聽取他們對學校工作的看法和建議，請他們一如既往地關懷支持訓練進展。

二是要全力做好中小學平安和穩(wěn)定工作。

春節(jié)期間，平安工作尤為重要。各級各類學?？隙ㄒ叨戎匾晫W校平安工作。對學校進展一次全面的平安隱患排查，查找火災隱患，檢查消防設施和通道。要實在落實各項平安措施，妥當保管危急化學品，切斷關閉停用場所的用電設施電源，確保避開火災。要加強平安保衛(wèi)，嚴防盜竊和破壞。要做好低溫雨雪冰凍災難天氣防范工作，落實好防凍措施。要仔細支配好寒假值班工作，學校重點要害部位，必需支配人晝夜值班，學校24小時必需要有校指導在校值班。各中心學校、局屬單位要將值班支配上交到市訓練局辦公室。中心學校校長、局屬單位負責人都要保持通訊暢通，重特大事項準時報告。

穩(wěn)定壓倒一切，總的來看，我們的隊伍是穩(wěn)定的，老師隊伍中不和諧、不穩(wěn)定的因素依舊存在，我們稍有忽略，都有可能釀成群體性大事，各位務必保持高度的政治敏感性。加強教職工思想政治工作，仔細排查不穩(wěn)定因素。加強與教職工的溝通，準時理解教職工的思想動態(tài)，有針對性地做好疏導和沖突化解工作，確保春節(jié)期間訓練系統(tǒng)不出現(xiàn)越級上訪、群體上訪，確保不出現(xiàn)平安事故，不出現(xiàn)損害師生人身平安的案件。要訓練師生遠離賭、毒、黃以及邪教活動，過一個平安、文明、祥和的節(jié)日。

三是要仔細做好明年開學預備工作。

各地各校要超前支配好明春開學工作，全市中小學教職工正月十六報到，同學正月十七報名，正月十八正式上課。老師要按時到崗到位，同學報名前后勤保障要全部到位，教材資料要全部到位。同時，各校放假前要做好存在厭學傾向的同學的工作，防止開學后出現(xiàn)流失。要特殊關注貧困同學和留守子女入學。

同志們，回憶過去，我們豪情萬丈，展望將來，我們信念滿懷。新的一年里，我們肯定要興奮精神，扎實工作，制造新的更大的成果，為共和國的生日獻禮！

最終，我代表市訓練局黨委向大家拜個早年，并通過大家祝愿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政指導、全市教職工新年歡樂、身體安康、工作順當、萬事如意!

第四篇：教育局長在中小學校長會議上的講話

認清新形勢

立足新起點 努力邁出建設教育強縣的堅實步伐

——在全縣中小學校長會議上的講話

尊敬的周縣長，各位校長、同志們：

在新學年即將開學之際，我們決定召開全縣中小學校長會議?？h政府周縣長在百忙之中出席指導今天的會議，這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對教育工作的高度重視。首先，讓我們對周縣長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！這次會議的主要任務是，深入貫徹落實縣委十五屆四次全委（擴大）會暨全縣經(jīng)濟工作會議精神，客觀總結過去一年的教育工作，深入分析工作中存在的困難和問題，全面安排部署今年的工作任務，動員廣大教育工作者進一步統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，真抓實干，努力開創(chuàng)建設教育強縣的新局面。后面，周縣長還要作重要講話，李局長和萬局長還要對今年開展的兩項重點工作進行安排部署，希望大家認真領會，切實抓好貫徹落實。下面，根據(jù)局務會議討論的意見，我主要講三個方面的問題。

一、重過程、求創(chuàng)新，2011年全縣教育工作取得新成就

剛剛過去的2011年，是值得我們銘記的一年，縣委、縣政府高度重視，機遇千載難逢，壓力前所未有，可以說一年來是大事多，喜事多，難事多；2011年，也是值得我們回憶的一年，是全縣教育事業(yè)夯實基礎、改革創(chuàng)新、健康發(fā)展并取得顯著成效的一年。一年來，全縣教育工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實省、市教育工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，按照“學前教育促發(fā)展、義務教育抓鞏固、高中教育爭一流、職業(yè)教育創(chuàng)品牌”的總體思路，以“兩基”國檢為契機，深入開展“課堂教學改革推進年”和“精細化管理年”，全縣教育事業(yè)呈現(xiàn)出了健康、快速發(fā)展的良好勢頭。主要成效集中表現(xiàn)為“七大新變化”：

1.抓投入，教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略邁出新步伐?？h委、縣政府堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，在廣泛調(diào)研論證的基礎上，召開了新世紀以來的第一次全縣教育工作大會，出臺了《莊浪縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃（2011年－2020年）》、《關于進一步加快教育改革與發(fā)展，建設教育強縣的意見》，提出了“科教興縣、人才強縣”戰(zhàn)略和“建設教育強縣”的宏偉目標?？h財政每年列支1000萬元，用于辦學條件的改善，列支100萬元，用于表彰獎勵、教師培訓、教育督導等，全縣上下齊心協(xié)力抓教育、辦教育，教 1 育發(fā)展環(huán)境空前優(yōu)越和寬松。

2.抓課堂教學改革，教育理念發(fā)生了新變化。深入開展“課堂教學改革推進年”活動，成立了教學支持小分隊，在大莊教委、趙墩中學等學校開展了教學支持活動；加強校本教研，在萬泉教委、南坪中學、陽川中學開展了課堂教學“定等晉級”活動，舉辦了全縣第二屆課堂教學講賽、第一屆課堂教學理論演講比賽等活動，促進了教師課堂教學水平的進一步提高。各學校組織開展觀摩課、優(yōu)質(zhì)課，以及說課、評課、區(qū)域研討等教研活動，有效地加強了學科之間、校際之間的交流與合作。在學習借鑒省、內(nèi)外名校并總結我縣課改經(jīng)驗的基礎上，在全縣小學推行“活動式、參與式”，在中學推行“三四五”課堂教學模式，推動了課堂教學改革的深入開展，教師的教學方法和學生學習方法有了明顯轉變，課堂教學效率明顯提高。

3.抓精細化管理，學校管理水平取得了新提高。扎實開展“學校精細化管理年”活動，制定印發(fā)了實施方案和考核辦法，紫荊中學、通化中學、莊浪三小等6所學校被命名為首批精細化管理示范學校。大部分學校修訂、完善了各項管理制度，細化了一日常規(guī)管理，建立了學生自主管理組織，成立了學生會和少先大隊。通過“精細化管理年”的深入開展，相當一部分學校的辦學條件、校園環(huán)境、教學秩序和師生精神面貌，發(fā)生了顯著變化，學校的管理水平、管理效能明顯提高。

4.抓“兩基”，學校面貌發(fā)生了新改善。把“兩基”迎國檢工作作為鞏固提高義務教育普及水平、推進教育跨越式發(fā)展的重大機遇，先后召開了“兩基”迎“國檢”工作啟動會、推進會和“百日會戰(zhàn)”動員會議等十多次專題會議進行了安排部署。實施校舍安全工程，投資1.2億元，在17所學校新建校舍7.9萬平方米，高標準建成了占地158畝，總投資1.4億元的莊浪四中一期工程，秋季開學開始招生，南湖中學學生公寓樓、臥龍中學教師宿辦樓等一批重點工程全面竣工并投入使用?；I措724萬元，建成初中實驗室17個，小學實驗室23個，購臵音體美等器材590套，購臵圖書12.1萬冊。通過抓投入、促建設，抓整改、促實效，大部分學校功能室齊全、檔案資料規(guī)范、校園環(huán)境優(yōu)美，全縣“兩基”工作順利通過驗收。

5.抓“六園”創(chuàng)建，藝術教育取得了新發(fā)展。大力開展“六園”創(chuàng)建活動，莊浪一中、水洛中學等11所學校被市教育局命名為首批“六園”示范校。加強學校德育工作，開展了以“法制教育、文明禮儀教育”等為主要內(nèi)容的未成年人思想道德集中教育活動，邀請“中國時代感恩勵志”講師團，在莊浪一中等學校開展了“感恩勵志”教育報告會。2 開展了首屆縣級“三好學生”、優(yōu)秀班干部、先進班集體、優(yōu)秀班主任和全縣第二屆“校園文明之星”評選表彰活動。加強學校藝體教育工作，舉辦了以校園劇、舞蹈、器樂、書法、繪畫等為主要內(nèi)容的第一屆校園藝術節(jié)，第三屆中小學生田徑運動會和“寄情端午、誦讀華章”經(jīng)典美朗誦比賽等活動。陽川中學的民樂合奏參加了全市春節(jié)團拜會和春晚演出，得到了市、縣領導的充分肯定和社會各界的好評。莊浪一小組織的大合唱在全市第一屆校園之聲學生合唱節(jié)上榮獲小學組第一名，這充分展示了我縣素質(zhì)教育的豐碩成果。

6.抓師德師風建設，教育行風有了新轉變。簽約引進重點院校本科畢業(yè)生、研究生49名，通過省民生實事項目、“三支一扶”等途徑補充教師93名，全縣教師隊伍的年齡結構、專業(yè)結構趨向合理。加大教師培養(yǎng)培訓，對201名新就業(yè)的畢業(yè)生進行了崗前培訓，組織882名教師參加了“國培計劃”，選派143名教育管理干部和校長參加了高級研修和網(wǎng)絡提高培訓。加強師德師風建設，評選表彰了一批優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和師德標兵。實行校長、教師公選制，公開選拔了第四中學校長、副校長和教師。加強學校領導班子建設，為各完全中學增設了一名教科室主任，為各中學增設了一名政教主任，為規(guī)模較大的教委增設了一名干事，確保了學校教育教學工作的高效運轉。

7.抓考風考紀教育，教育教學質(zhì)量再上新臺階。組織召開了學前教育工作現(xiàn)場會議，制定印發(fā)了《關于加強全縣學前教育工作的指導意見》、《幼兒園保育教育質(zhì)量目標管理考核評估標準》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學全部開辦了學前班，停辦了11所非法辦園機構，全縣幼兒教育得以規(guī)范、快速發(fā)展。改革普通高中招生政策，實行城區(qū)高中統(tǒng)一招生制度，進一步優(yōu)化了普通高中生源，完成普通高中招生4618人，普通高中升學率達到50%?？h上籌措61.3萬元，兌現(xiàn)了目標責任書，表彰獎勵了在高考、中考、小學畢業(yè)水平測試中取得優(yōu)異成績的教師和學生，調(diào)動了廣大教師教書育人的積極性。加強考風考紀教育，學生的學習風氣明顯好轉，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，全縣高考二本以上上線突破1400名大關，達到1409人，較上年增加199人，增長率16.4%。小學畢業(yè)水平測試全科合格率達到69.7%，初中畢業(yè)會考全科合格率達到74.5%。

這些成績的取得，既是縣委、縣政府正確領導的結果，也是社會各界大力支持和關心的結果，更是全縣廣大教育工作者克服重重困難、扎實工作、奮發(fā)進取、辛勤努力的結果。在此，我代表教育局班子，向關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的各位領導，社會各界人 3 士和各位校長表示衷心的感謝！并通過你們向為教育事業(yè)嘔心瀝血、奮力拼搏的一線教職員工致以崇高的敬意！

上述成績的取得，充分說明了一年來我們抓教育工作的思路是正確的，方法是得當?shù)?，措施是有力的，大家是認同的，才形成了巨大的合力。更說明了我們教育系統(tǒng)有一個團結協(xié)作，踏實干事，大膽創(chuàng)新的領導集體和一支愛崗敬業(yè)，任勞任怨，無私奉獻的高素質(zhì)教師隊伍，這是今后我們推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展的有力保障和堅實基礎。因此，我們要倍加珍惜已經(jīng)形成的良好工作作風和工作局面，倍加珍惜良好的發(fā)展機遇，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，再創(chuàng)教育事業(yè)發(fā)展的新輝煌。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到當前教育所面臨的困難、挑戰(zhàn)和問題。突出表現(xiàn)為“三個不高、兩個不規(guī)范和一個亟待加強”。三個不高：一是校長、教師隊伍整體素質(zhì)不高，全縣幼兒教師和音樂教師十分短缺，小學教師老齡化及各學科、各層次骨干教師少的問題比較突出；校長選拔任用機制還不夠活，教師的學習培訓不到位，教育理念落后，方法陳舊，個別教師的師德、師能、師技還不能適應新形勢發(fā)展的需要。二是教育質(zhì)量不高，素質(zhì)教育未得到全面落實，教育督導、教研教改作用發(fā)揮不夠明顯，個別學校重畢業(yè)年級，忽視基礎年級，質(zhì)量提升缺少后勁。三是學校德育教育水平不高，未成年人思想道德建設的長效機制還沒有形成，學生的學習習慣、行為習慣還比較差，個別學生在社會上打架斗毆、逃學、進網(wǎng)吧，給學校、家庭和社會帶來了一定的負面影響。兩個不規(guī)范：一是辦學行為不規(guī)范，一些學校不能按照課程標準開設課程，隨意增減課時，甚至一些學校沒有開設音體美和實驗課；部分學校片面追求升學率，學生在校時間過長，課業(yè)負擔過重；個別學校還存在著教師體罰和變相體罰學生、亂訂教輔資料和教育亂收費現(xiàn)象。二是教育教學管理不規(guī)范，相當一部分學校沒有充分發(fā)揮教職工的民主作用，不能嚴格落實常規(guī)管理制度，學校管理的隨意性較大；城鄉(xiāng)教育發(fā)展不均衡，偏遠山區(qū)學校布點分散、規(guī)模過小、效益偏低的問題與城鎮(zhèn)學生過多、班額過大、負擔過重的問題并存，縣城教育資源嚴重短缺，入學壓力大。一個亟待加強：就是作風建設亟待加強。個別校長和教師大局意識不強，有令不行，有禁不止，在落實教育局的決策部署上行動遲緩；一些校長和教師工作能力差、水平低，抓落實的措施不力、方法不當；還有個別同志不思進取、思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風不能適應新形勢、新任務的要求。這些問題，嚴重制約著全縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，必須引起我們的高度重視，認真研究，制定切實可行的措施，在今后的工作中作為重點加以解決。

二、重管理、求實效，力爭2012年教育工作再上新臺階

今年是實施教育改革和發(fā)展規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我縣教育事業(yè)快速發(fā)展的關鍵時期。全縣經(jīng)濟工作會議提出了“好中求快、穩(wěn)中求進、緊中求活、變中求新”的總體要求，明確提出要創(chuàng)建全市教育強縣這一目標，我們肩負的責任格外重大，面臨的任務相當艱巨。所以，我們必須統(tǒng)一思想、明確任務，認清形勢、增強信心，強化措施、狠抓落實，努力開創(chuàng)建設教育強縣的新局面。

2012年，全縣教育工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會為指導，深入貫徹全縣經(jīng)濟工作會議精神，堅持“育人為本、強化管理、改革創(chuàng)新、提升質(zhì)量”十六字方針，按照“學前教育抓規(guī)范、義務教育抓均衡、高中教育促優(yōu)質(zhì)、職業(yè)教育促創(chuàng)新”的總體要求，以“辦人民滿意的教育”為目標，緊扣“全面提高教育質(zhì)量”這一中心，突出“學校精細化管理、課堂教學改革”兩個重點，實施“教師素質(zhì)提升、標準化學校建設、教育信息化普及”三大工程，抓好“規(guī)范辦學行為、師德師風建設、學校德育教育、教育督導”四項工作，力爭實現(xiàn)“各類教育發(fā)展再上新水平，學校精細化管理要有新亮點，課堂教學改革要有新突破，教師隊伍素質(zhì)要有新提升，辦學條件改善要有新推進”五個新目標，邁出建設教育強縣的堅實步伐。

2012年全縣教育工作的主要目標是：幼兒入園（班）率達到70%以上，義務教育各項指標達到“兩基”要求，完成普通高中招生4550名，完成職教招生2000名左右，高中階段入學率達到85%以上，高考二本以上上線達到1450人，總上線率達到93.5%以上；創(chuàng)建一批“六園”示范學校、精細化管理示范學校、課改示范學校和語言文字規(guī)范化示范學校，高質(zhì)量通過國家三類城市語言文字工作省級評估驗收；加大教師培訓力度，計劃培訓中小學校長150人、中層管理干部150人、中小學教師4000余人次；投資1.1億元，加固維修、新建改（擴）建校舍4.4萬平方米。

要實現(xiàn)上述目標任務，必須要在“七個注重、七個著力”上下功夫：

（一）注重依法治教，著力促進學校規(guī)范化發(fā)展。要實現(xiàn)教育事業(yè)的科學發(fā)展、健康發(fā)展、快速發(fā)展，要實現(xiàn)建設教育強縣這一宏偉目標，必須堅持依法治教、依法治校，切實規(guī)范辦學行為。一要嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊、開足并上好所有課程。去年，我們組織人員深入部分學校對課程開設情況進行了專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)相當一部分學校沒有按照課程標準開設課程，特別是音體美技和實驗課教學問題十分突出，大部分學校根本就沒有開設，開設了的學校課時安排不足，教師也沒有按照教材內(nèi)容組織上課，學校從 5 來不組織檢查教案、作業(yè)，不進行聽課、評課，也不進行考核，可以說這些課程學校是放任自流的、是疏于管理的。今天的會上，印發(fā)了《關于切實加強全縣中小學音樂體育美術技術課程教學工作的意見》和《關于加強義務教育階段實驗教學管理工作的意見》，希望各位校長要認真學習，嚴格按照文件要求把音體美技和實驗教學納入學校教育教學管理之中、納入考核之中，把這幾門課程要和其他學科一樣同安排、同檢查、同考核、同評價，要經(jīng)常檢查音體美學科的教案、作業(yè)，經(jīng)常深入課堂聽課、評課。從這一學期開始，我們將對音體美技進行統(tǒng)一檢測，以此促進全縣音體美等學科教學向規(guī)范化、常態(tài)化邁進。啟動實施“教育信息化普及工程”，嚴格執(zhí)行《莊浪縣教育信息化普及工程實施意見》，多方爭取并籌措資金，加快學校計算機室、電子閱覽室、電子備課室、多媒體電教室和校園網(wǎng)站建設，有條件的學校要安裝電子白板，逐步實現(xiàn)“班班通”。要強化教育信息化的應用，落實好國家、省、市及縣上舉辦的各類信息化應用競賽活動，全面提高教師運用多媒體課件教學的水平，以教育信息化促進課堂教學改革的深入開展。二要嚴格落實作息時間，加強作業(yè)管理，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。各學校要嚴格執(zhí)行《關于進一步加強中小學日常管理，規(guī)范學生在校學習時間的通知》和《關于進一步規(guī)范全縣中小學辦學行為的通知》，切實規(guī)范收費管理、作業(yè)類用書管理、學籍管理、作息時間管理和作業(yè)管理等。統(tǒng)一要求全縣小學學生在校時間不得超過6小時30分，初中學生在校時間不得超過7小時30分，所有小學和初中早操前不得統(tǒng)一安排晨讀，下午放學后不得延長時間補課。要培養(yǎng)學生良好的學習習慣和正確的學習方法，用最短的時間，學到最多的知識，切實提高學習效率。為了解決城區(qū)學生放學后交通擁擠這一問題，我們調(diào)整了城區(qū)各學校的放學時間，城區(qū)各學校要嚴格按照局里統(tǒng)一規(guī)定的時間，組織學生放學，不得自行調(diào)整。各級各類學校要嚴格執(zhí)行放假的有關規(guī)定，嚴禁義務教育階段學校在雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學生開展任何方式的教學活動。要嚴格管理家庭作業(yè)的布臵和批閱，教師要精心設計課堂、課外和家庭作業(yè)，布臵作業(yè)要分層次、有針對性，嚴禁布臵大量機械性、重復性和懲罰性作業(yè)，小學一、二年級原則上不布臵書面家庭作業(yè)，其它年級的家庭作業(yè)量要控制在1小時以內(nèi)，嚴禁午休時間為小學生布臵書面家庭作業(yè)。要加強教學用書和教輔資料管理，嚴禁任何學校、任何教職工向學生推銷或變相推銷任何教輔資料。三要加強督查考核。從今年起，我們把辦學行為納入精細化管理和校長任期目標考核之中，加大督查處罰力度，堅決制止、嚴厲查處各類違規(guī)違紀行為，切實維護和端正教育行風，促進學校依法、規(guī)范辦學。要采取集中檢查、隨時抽查、專 6 項檢查等多種方式，加大對教育收費、學籍管理、招生管理、作息時間、作業(yè)布臵批閱、教輔資料征訂等各項內(nèi)容的督查力度，要定期、不定期對各學校的辦學行為進行明查暗訪，我們的目的是把學校管理內(nèi)化為自覺行為，努力實現(xiàn)“小學減負、初中減壓、高中增效、職教強能”的目標。

（二）注重課堂教學改革，著力提高教育教學質(zhì)量。質(zhì)量是立校之本，強校之基。要把教育質(zhì)量提升作為衡量人民群眾對教育滿意不滿意、贊成不贊成的重要標準，在全系統(tǒng)形成人人講質(zhì)量、校校抓質(zhì)量的良好氛圍。一要抓改革，向課堂要質(zhì)量。近兩年，我們將課堂教學改革作為提高教育教學質(zhì)量的得力抓手，深入開展了“課堂教學改革年、課堂教學改革推進年”活動，組織開展了課堂講賽、課改定等晉級、課改理論演講比賽等活動，通過不斷的探索和努力，可以說，大部分校長的辦學理念、教師的教學方式、學生的學習方法有了很大轉變，課堂教學效率明顯提高。但在課堂教學改革中依然存在著思想認識不到位、照搬照抄、課堂教學模式傳統(tǒng)陳舊、課改的覆蓋面偏低等突出問題。為了全面、深入推進課堂教學改革，將今年確定為“課堂教學改革提升年”，其目的不是走過場，不是做樣子給別人看，而是要促進大部分教師教學方法的轉變，促進大部分學生學習方法的轉變，從而達到提高教育教學質(zhì)量的目的。各位校長要嚴格按照《課堂教學改革提升年實施方案》的要求，制定切合本校實際的實施辦法，動真格、想辦法、出實招，切實走出一條符合本校實際的課堂教學改革之路。各高中學校要把課堂教學改革與新課程實驗結合起來，積極探索與高考相銜接的課堂教學模式；各初中要全面推行“三四五”課堂教學模式，突出抓好學生學習興趣的培養(yǎng)；各小學要全面推行“活動式、參與式”教學模式，突出抓好學生學習習慣的培養(yǎng)。各學校都要采取不同方式，全面推行集體備課制,建立課堂教學監(jiān)測機制，明確備課、上課、輔導、評價等各個環(huán)節(jié)的要求，對各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，要及時研究解決。各教委、各學校要認真總結，確定本教委的示范學校，建立本學校的示范班級，以示范校和示范班級，推動本校課堂教學改革的全面開展。教研室、督導室要組織人員，定期不定期深入各學校督促指導，對發(fā)現(xiàn)的典型要及時總結推廣，年底，對“課堂教學改革提升年”的實施情況進行全面檢查考核，在此基礎上評選并命名一批課堂教學改革示范學校。二要抓實效，向教研要質(zhì)量。教研要注重實效，要推進課堂教學改革。教研室要加強對全縣教學工作的研究，創(chuàng)新教研模式，擴大教研范圍，多組織開展貼近教師和教學實際的教研活動。要聘請部分骨干教師擔任學科教研員，設立各學科研究會，加強對各學科教學的研究和指導。要繼續(xù)舉辦好課堂 7 講賽、課堂教學理論演講比賽、課堂教學改革結對幫扶、定等晉級、區(qū)域教研等活動。各高中學校要充分發(fā)揮學校教科室的牽動功能，積極研究新課程實驗和高考之間的結合點；各初中學校要發(fā)揮教研組的引領作用，引導教師重視課堂教學改革和研究；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委都要成立以中心小學為中心的大教研組，開展教研活動。各級各類學校都要加大教研經(jīng)費投入力度，加強教研隊伍建設，積極開展省、市、縣、校各級課題研究和校本培訓、校本教研，組織開展好各層次的觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、講賽課、優(yōu)秀論文評選等活動，提高教研層次，增強教研效果。三要抓落實，向督導要質(zhì)量。要實現(xiàn)教育管理的科學化、規(guī)范化，推進課堂教學改革、提高教育教學質(zhì)量，必須加強教育督導。督導室要及早籌備并召開全縣督導工作會議，要聘請一批有豐富教育管理經(jīng)驗的老校長和知名教師，擔任教育督導員，成立莊浪教育督導團，建立一支老中青結合的教育督導隊伍。要加大對教育督導員的培訓力度，通過送出去、請進來等多種途徑、方式和方法，強化對督導人員的督導理論的學習，更新教育觀念，提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務能力。要按照“分類指導、分層推進、分步實施、分片督導”的督導工作思路，實行綜合督導與專項督導相結合，集中督導和平時督查相結合，加強對教育工作的全方位督導。

（三）注重精細化管理，著力促進學校內(nèi)涵發(fā)展。學校管理是個永恒的主題，沒有最好，只有更好。今年全縣教育工作的重點是“精細化管理”和“課堂教學改革”，要以管理促課堂教學改革，要以管理促質(zhì)量，要以管理促發(fā)展，要以管理促提升。各學校要嚴格按照《關于組織開展學校精細化管理推進年活動的安排意見》，深入組織開展“精細化管理推進年”活動，要從學校實際出發(fā)，重新修訂完善管理制度，靠實管理責任，構建起一套以人為本的學校管理長效機制，進一步健全校長抓總、分級負責、層層落實的管理體制。一要抓常規(guī)管理。常規(guī)管理是學校管理最基礎、最經(jīng)?；墓ぷ?，是對教育質(zhì)量的提高產(chǎn)生直接影響的重要工作，是學校各項工作的主抓手。常規(guī)管理的內(nèi)容都是學生學校生活中的一些瑣碎的“小事”，就是這些“小事”、“細節(jié)”形成了學生的習慣、形成了學校的管理結構。各學校要重視對管理盲區(qū)和盲點的發(fā)現(xiàn)與管理，要重視對關鍵部位和重點時段的管理，要重視對特殊人群和重點活動的管理，從學生生活的每個環(huán)節(jié)，到學校的大小活動，從校園的一草一木，到校園的每個角落，每個細節(jié)都應成為管理的環(huán)節(jié)，每個點滴都應成為管理的單元，決不能出現(xiàn)任何一方面管理上的空白。二要加強特色學校建設。校園文化作為學校管理的重要內(nèi)容，它是衡量一所學校辦學品位高低的重要標準。各學校都要合理規(guī)劃好學校布局，精心布臵好校園每一寸空間，充 8 分利用好校園的每一個角落，使校園內(nèi)的一草一木、一磚一石都發(fā)揮教育的引導和熏陶作用，從而營造出溫馨怡人的校園環(huán)境，營造出積極向上的學習氛圍，讓學校成為師生生活的花園、學習的樂園。各學校要按照課程標準開設音體美等課程，嚴格按照《2012年藝術教育系列活動實施方案》的要求，精心謀劃、積極籌備，春季舉辦第二屆校園文化藝術節(jié)、秋季舉辦第三屆全縣中學生籃球運動會，以此推動學校藝體教育工作的全面落實。要加強創(chuàng)建三類語言文字城市的組織領導，建立工作機制，靠實工作責任，大力倡導教師、學生說普通話、寫規(guī)范字，確保我縣高質(zhì)量通過國家三類城市語言文字省級評估驗收。各學校要積極開發(fā)校本教材，創(chuàng)辦校報、?？⑿@廣播，開設美術、器樂、合唱、文學等興趣活動小組，精心組織各類特色教育活動，形成“校校有特色，一校一風格”的辦學特點，積極創(chuàng)建一批市、縣級“六園”學校，不斷提升學校的辦學品位和層次。三要加強學校德育工作。各級各類學校都要成立家長委員會，建立“家長學?！保∪倚Ｂ?lián)系機制，增強學校、教師與家庭的溝通、交流，共同促進未成年人健康成長。要加強團委、少先隊、學生會等學生組織建設，建立“學?！烫帲▓F委、少先大隊）—學生會（班委會）”三級管理體系。要全面落實《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，加強養(yǎng)成教育。小學主要開展行為習慣養(yǎng)成教育，重點規(guī)范學生的基本言行，開展以治理學生隨地吐痰、亂扔垃圾、損壞公物、說臟話、到處亂寫亂畫等為主要內(nèi)容的教育活動；中學主要開展愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，重點要開展以治理學生在校園內(nèi)玩手機、抽煙，化妝染發(fā)、穿奇裝異服，在校外拉幫結派、打架斗毆，進網(wǎng)吧、進卡廳，聚眾喝酒、厭學逃學等為主要內(nèi)容的教育活動。各學校要深入開展“三好學生”、“十佳中小學生”和“文明之星”評選活動，充分發(fā)揮榜樣教育和典型示范作用，引導全體學生學習榜樣，爭做榜樣。

（四）注重教育公平，著力促進各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。當前全社會對教育的關注度、敏感度、期望值空前提高，在全面解決“有學上”的同時，教育質(zhì)量和水平難以滿足人民群眾對“上好學”的強烈需求，教育工作成為當前和今后一個時期重要的民生問題。一要發(fā)展學前教育，不讓孩子輸在起跑線上。今年春季開學，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有中心小學和有條件的完全小學必須開辦學前班，要將水洛鎮(zhèn)賀莊小學改擴建為水洛鎮(zhèn)中心幼兒園，征地16畝新建水洛鎮(zhèn)中川幼兒園，力爭全縣幼兒入園（班）率達到70%以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委要按照“屬地管理”的原則，加強轄區(qū)民辦幼兒園的管理、檢查和考核工作。春季開學前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委要對本轄區(qū)內(nèi)開辦的所有辦學機構進行一次徹底排查，對未經(jīng)批準、9 不符合辦園辦班條件的辦學機構，要積極匯報當?shù)卣?，堅決予以取締。各幼兒園要嚴格執(zhí)行《關于加強全縣學前教育教學工作的指導意見》，以培養(yǎng)良好的學習、行為習慣為抓手，引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩耍中培養(yǎng)興趣，保障幼兒快樂健康成長。二要均衡義務教育，讓每一個孩子都能上好學。重點要做到“三好”：一是“調(diào)好”，即調(diào)整好布局。以“優(yōu)化資源、科學規(guī)劃、提高質(zhì)量”為指導思想，積極穩(wěn)妥地對一些規(guī)模小、質(zhì)量低、師資浪費嚴重的小學和村學適時進行撤并或合理調(diào)整，整合教育資源。二是“建好”，即建設好學校。啟動實施“標準化學校建設工程”，各學校要嚴格按照《關于實施標準化學校建設工程的意見》，積極爭取項目資金，加強學校各項硬件和軟件建設，力爭通過幾年的時間，建成一批標準化學校。今年，計劃征地75畝，改擴建水洛鎮(zhèn)中心小學為縣第四小學，完成朱店中學學生公寓樓建設，開建陽川中學教師宿辦樓，同時，完成陽川中學舊教學樓加固、南湖中學擴容改造等建設任務。各學校要科學規(guī)劃學校布局，積極籌措資金，對現(xiàn)有的D級危房（危墻、危門、危廁、危崖）進行拆除，對B、C級危房進行維修加固，力爭為師生創(chuàng)造一個安全舒適的校園環(huán)境。三是“管好”，即管好教育資源。充分發(fā)揮學校圖書室、電教室、儀器室、實驗室和體育場地的作用，堅持“寧可用爛，不能放壞”的原則，積極開展多種形式的活動，讓師生動起來，校園活起來，校園生活豐富起來，努力讓學生喜歡學校。三要強化高中教育，力爭讓每一個孩子成才。深入推進普通高中新課程實驗，建立高中學業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價體系，努力實現(xiàn)普通高中教育均衡發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、快速發(fā)展。今年，將全面建成莊浪四中，進一步擴大優(yōu)質(zhì)高中規(guī)模。實行普通高中統(tǒng)一招生政策，完成普通高中招生4550名。莊浪一中、紫荊中學、莊浪三中、職教中心要嚴格按照要求，合理規(guī)劃，切實做好標準化考點建設。目前，距離高考僅有100天時間，各普通高中要嚴格按照《高考質(zhì)量目標管理責任書》的要求，結合模擬考試成績，認真分析、對癥下藥，查漏補缺，做好“提優(yōu)、促中、補差”措施的落實。要抓好考風考紀教育和高考信息收集與研究，認真落實“一校一策、一班一策、一科一策、一生一策”的備考方略，加強學校之間、教師之間、學科之間的合作與交流，力爭二本以上上線人數(shù)達到1450人，在名優(yōu)學生培養(yǎng)、優(yōu)勢學科打造、體藝類本科上線和三校生本科上線上取得新突破。四要抓牢職業(yè)教育，努力培訓一個就業(yè)一個。積極爭取項目資金，建成職教中心學生公寓樓。加大招生宣傳，做好國家各項優(yōu)惠政策和學校特色專業(yè)的宣傳推介工作，力爭職教招生突破2000名。以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，根據(jù)各類企業(yè)用工需求，調(diào)整專業(yè)結構，加快骨干 10 專業(yè)建設，提高就業(yè)率，建立與市場需求和勞動就業(yè)緊密結合，特色鮮明、自主發(fā)展的職業(yè)教育新體系。

（五）注重師德師風建設，著力提升教師隊伍整體素質(zhì)。校長、教師隊伍是促進學校發(fā)展，提高教育質(zhì)量的關鍵，也是加快教育事業(yè)發(fā)展的關鍵。一要強化師德師風建設，規(guī)范教師從教行為。各級各類學校要把師德師風作為教師隊伍建設的首要任務長期來抓，建立健全教師職業(yè)道德規(guī)范和考核管理制度，社會評議學校、評議教師制度，把師德師風建設納入教師績效工資進行考核，著力構建融洽的家校關系、和諧的師生關系，辦人民滿意的學校。嚴格執(zhí)行《莊浪縣教職工管理暫行辦法》、《校長隊伍管理暫行辦法》、《教職工請銷假制度》等教育人事管理制度和《莊浪縣教師十條禁令》，堅決禁止有償家教，嚴禁教師參與邪教組織和邪教活動，著力解決一些教師作風漂浮、支差應付，體罰和變相體罰學生、侮辱學生人格、歧視差生等問題。要嚴肅查處各種違紀違規(guī)行為，嚴厲處罰有悖于教師職業(yè)道德和各項規(guī)章制度的人和事，促進教育行風的進一步好轉。二要推行校長公選制，建立專家型校長隊伍。按照“以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、公開公正”的原則，大力推行校長公選制，建立健全“重能力、重實績、重民意”的選拔任用機制和能者上、庸者下的校長隊伍管理機制。各位校長要按照今天簽訂的《校長任期目標管理責任書》，細化每一項內(nèi)容、落實每一項措施，使每一項任務落到實處。加強任期目標考核，嚴格獎懲，對工作成績突出的要予以獎勵和重用，對任期內(nèi)完不成管理目標的要堅決予以調(diào)整，對因失職、瀆職造成嚴重后果的，要進行嚴肅處理，從根本上解決校長能上不能下的問題。三要加強教師培養(yǎng)與培訓，提高教師隊伍素質(zhì)。啟動實施“中小學教師素質(zhì)提升工程”，力爭通過五年時間，完成新一輪教師培訓工作，促進教師隊伍整體素質(zhì)的提升。各學校要嚴格執(zhí)行《關于實施教師素質(zhì)提升工程的意見》，制定本校教師培養(yǎng)培訓計劃，以專題講座、聽評課、課堂教學定等晉級等活動為載體，采取“請進來”、“走出去”等多種方式，重點加強師德師風教育，加強教學業(yè)務學習，開展國培計劃、網(wǎng)絡研修、校本培訓等各項培訓工作。今年，計劃對全縣幼兒園長及幼兒園、學前班教師，音樂、美術、信息技術教師，小學英語教師和新上崗教師進行培訓。要注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)教師中的先進典型，積極開展“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等評選活動，評選一批“莊浪名師”，鼓勵教師專業(yè)發(fā)展。四要深化教育人事制度改革，激發(fā)活力。要按照“公開競聘、擇優(yōu)聘任、合同管理、嚴格考核”的原則，在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇不同類型和層次的學校進行教師聘用制試點，逐步在全縣推行教師全員聘任制。11 要按需設崗，統(tǒng)籌調(diào)配師資力量，促進教師在城鄉(xiāng)之間、山川之間的合理流動，有效解決條件好的學校教師富余、條件差的學校教師短缺的問題。實施“強校帶弱校、名校帶新校”工程，建立城鄉(xiāng)學校結對幫扶、骨干教師對口幫扶制度，實現(xiàn)區(qū)域之間、校際之間名優(yōu)教師資源共享，努力促進均衡發(fā)展。

（六）注重校園安全，著力保障教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。要牢固樹立學校安全無小事的思想，把安全維穩(wěn)工作放在學校工作的首要位臵，切實做到警鐘長鳴、常抓不懈。一要在落實安全責任上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、各學校要認真落實《莊浪縣學校安全工作責任書》，對各項安全制度進行修訂、細化，將安全責任逐一分解，具體到人。二要在師生安全教育上下功夫。要根據(jù)不同時期，確定不同主題，開展安全教育活動，增強學生自我保護意識和自救能力；重點加強對師生的防火、防水、防電、防中毒以及交通安全和心理健康教育等，提高師生的防范意識和自護能力。三要在安全防范上下功夫。安全檢查作為防范事故發(fā)生的第一道防線，務必抓細抓實，嚴禁走過場。完善“安全檢查—發(fā)現(xiàn)隱患—限期整改”的學校安全工作機制，堅持做到責任人天天查、學校領導周周查、特殊情況時時查的 “三查制”。嚴格堅持“問題自負、隱患自改、風險自擔、責任自負”和“誰排查、誰簽字、誰負責”的原則，對發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患要及時整改。春季開學前，各學校要組織人員對所有的安全隱患進行一次全面排查，要重點做好寄宿生、民辦幼兒園校車等的專項排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，確保師生安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、各學校要主動加強與當?shù)卣?、派出所等職能部門的聯(lián)系，形成合力，齊抓共管，共保平安。四要在問責上下功夫。繼續(xù)實行學校安全、信訪維穩(wěn)工作一把手負責制、責任追究制和“一票否決”制。嚴格落實《信訪工作目標責任書》，積極做好各類矛盾糾紛的排查摸底和調(diào)處解釋工作，堅決杜絕越級上訪事件的發(fā)生，高效穩(wěn)妥的處理來信、來電、來訪，及時化解矛盾，提高信訪辦結率和滿意度。

（七）注重教育形象，著力抓好教育行風建設。一要加強學校黨建工作。將學校黨建工作作為今年全縣教育系統(tǒng)要破解的主要難題，采取得力措施，促進學校黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委要積極和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系，有正式黨員3名以上的小學，必須成立黨支部，黨員人數(shù)不足3名的小學，必須按照地域相鄰的原則建立聯(lián)合黨支部。今年年底，全縣中學、縣直屬小學、幼兒園的黨組織組建率要達到100%，農(nóng)村小學黨組織組建率要達到80%以上。繼續(xù)扎實推進教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“精細化管理推進年、課堂教學改革提升年”相結合，開展形式多樣的主題實踐活 12 動，努力把教育系統(tǒng)黨組織建設成為學習型黨組織。要加強學校黨員隊伍建設，積極發(fā)展黨員，各學校要按照“把黨員培養(yǎng)成骨干教師，把骨干教師培養(yǎng)成黨員”的“雙培”思路，注重從教學骨干、師德標兵中發(fā)展黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。今年，我們將學校黨建工作納入校長任期目標進行考核，各學校黨組織負責人要認真履行職責，始終將黨建工作牢牢抓在手上，督促黨建工作重點、難點問題得到解決，薄弱環(huán)節(jié)得到加強。二要加強教育經(jīng)費的管理與使用。各學校要嚴格執(zhí)行財務制度，做好預算管理、收入管理和支出管理，提高教育經(jīng)費的使用效率。要加強教育收費管理，非義務教育階段學校要嚴格按照政策規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行高中招收擇校生“三限”政策，義務教育階段學校要嚴格執(zhí)行農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，不得收取任何費用。加大教育內(nèi)審力度，完成所有離任校長、會計的審計工作，對部分學校進行抽審。去年10月，國務院啟動了農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃，我縣被列入國家試點。這項工作政策性強、時間緊、任務重、涉及面廣、難度大，前幾天，市教育局組織各縣（區(qū)）考察了陜西省營養(yǎng)改善計劃實施工作。前天，省上召開了營養(yǎng)改善計劃座談會議。目前，局里正在進行考察論證，3月初縣上將要召開專題會議進行安排部署，希望大家嚴格按照縣上的要求將這一惠及民生的好事辦實、實事辦好。三要加強計劃生育工作。嚴格落實計劃生育工作的各項管理制度和政策，落實“一票否決”，嚴格兌現(xiàn)獎懲，確保計生責任落到實處。各學校要廣泛深入宣傳計劃生育政策，讓廣大教職員工掌握計劃生育的法律法規(guī)。要督促本單位已婚育齡婦女，做好一年4次育齡婦女的環(huán)孕情服務。要落實已婚育齡婦女請銷假制度，嚴格執(zhí)行《莊浪縣教職工請銷假制度》和《莊浪縣干部職工計劃生育請銷假制度》，干部職工沒有按期銷假或請假期間無故不落實計劃生育政策措施，超生的，對當事人進行“雙開”，給予學校校長黨政處分。四要加強教育宣傳工作。在新的教育形勢下，加強教育宣傳，加強信息交流，使社會各界了解教育、支持教育，顯得十分重要。各學校要充分利用《平?jīng)鋈請蟆?、《教育簡報》、《未來導報》平?jīng)霭?、《莊浪教研通訊》、《莊浪教育督導》、莊浪教育信息網(wǎng)等多種形式和途徑，加強對典型經(jīng)驗的總結和推廣，挖掘、培育、管理、宣傳好典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，推動全縣教育工作多出“亮點”，全面發(fā)展。要形成定期報送教育信息制度，建立一支熱愛寫作的學校通訊員隊伍。各學校要確定責任心強、文字功底好的人員具體負責信息的采集、撰寫和報送，要把教育宣傳工作作為宣傳本校教育成果、推介經(jīng)驗、擴大教育影響的重要舉措來抓，努力營造良好的社會輿論氛圍。

三、重落實、求突破，努力開創(chuàng)建設教育強縣的新局面

新一年的工作任務已經(jīng)敲定，局機關各股室、各學校要圍繞教育工作要點統(tǒng)籌做好規(guī)劃，把任務明晰得更細一點，措施制定得更得力一些，責任落實得更到位一些，要內(nèi)練硬功，外樹形象，以干事創(chuàng)業(yè)的豪氣、知難而進的勇氣，圓滿完成2012年教育工作任務。

一要以強烈的責任心推動工作落實。責任心是做好各項工作的前提。在座的各位是全縣教育工作的骨干力量、是全縣教育工作的頂梁柱，要在其位謀其政、履其職盡其責，自覺擔負起帶頭抓落實的責任。各股室、各學校要對今年的各項工作任務逐項細化分解，對今年的重點工作，特別是“精細化管理推進年”、“課堂教學改革提升年”、“教師素質(zhì)提升工程、標準化學校建設工程、教育信息化普及工程”以及規(guī)范辦學行為、師德師風建設、學校德育教育、教育教學督導等工作，要用心來謀劃，上手來抓建，確保事事有人管，件件有著落。各位校長絕對不能把校長當“官”做，要不斷加強自身的品德修養(yǎng)和知識陶冶，多一點學者氣，少一點官僚氣，多研究教育，少搞社交活動，準確定位角色，嚴格履行職責，爭取做一名專家型、研究型、學者型的校長。各位校長一定要始終保持廉潔高效、風清氣正的工作作風，一定要有勇于擔當?shù)呢熑我庾R，直面困難的思想準備，要有迎難而上的拼搏精神和開拓進取精神，一步一個腳印地把工作推向前進。

二要以強硬的工作作風推動工作落實。作風的好壞直接關系到事業(yè)的成敗。局班子各成員、各位校長要在抓落實上起好示范表率作用，堅持重大問題親自調(diào)研、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。心浮氣躁不行，華而不實不行，各位校長要有思路、有抓法，把工作對象研究透，把工作動態(tài)把握準，真正掌握指導工作的主動權，撲下身子抓、深入課堂抓、靜下心來抓、扎扎實實地抓，以教學質(zhì)量的提升檢驗抓工作的成效。要強化時間觀念、效率意識，對局里的決策部署，要立說立行，不等不靠，快節(jié)奏、高效率推進。要大力發(fā)揚求真務實的精神和埋頭苦干的工作作風，堅決糾正工作不深入、不認真、不扎實的問題。要提振教育的“精、氣、神”： 精，就是做事，要體現(xiàn)教育工作者的淵博學識，業(yè)務要精；氣，就是氣質(zhì)，要體現(xiàn)教育工作者的愛崗敬業(yè)，一身正氣；神，就是做人，要體現(xiàn)教育工作者的高尚情操，以飽滿的熱情投身于教育事業(yè)。

三要以嚴明的組織紀律推動工作落實。教育系統(tǒng)隊伍龐大，工作千頭萬緒，要求每一所學校，每一名干部都要樹立全縣教育一盤棋的思想，從全局的利益出發(fā)，做到政令暢通、紀律嚴明、執(zhí)行有力，絕不允許上有政策，下有對策現(xiàn)象的發(fā)生。要進一步嚴明 14 工作紀律，凡是局里安排部署的工作，絕不允許找借口、搞變通、降標準；凡是局里下發(fā)的通知、決定和意見，絕不允許打折扣、搞應付。各位校長要有“校榮我榮、校衰我恥”的意識，把學校的發(fā)展作為自己的根本職責，在學校管理上要公平公正，善于調(diào)動教師的積極性和主動性。要不怕得罪人，敢于批評紀律差、工作不認真的教師，特別是對酒后上課、經(jīng)常遲到早退、經(jīng)常請假的教師，要嚴肅批評教育。今后，如果發(fā)現(xiàn)哪個學校出現(xiàn)有損教師形象的師德師風問題，不僅要從嚴處理當事人，還要追究校長的責任。

四要以嚴格的督查考核推動工作落實。督查考核是促進工作任務落實的重要手段。教研室、教育股、人事股、招生辦、基建股、信息辦等股室要嚴格按照今年簽訂的各項責任書和制訂出臺的課堂教學改革、精細化管理、校長任期目標、教師隊伍培訓、信息化普及等考核辦法，切實加強對各項工作的督查考核。要建立重點督辦工作通報制度，對今年教育工作要點中提出的“兩個重點”、“三大工程”和“四項工作”要分階段、分步驟、按要求進行專項督導，努力提升工作效能。

五要以責任追究推動工作落實。為了進一步推動工作落實，今年繼續(xù)實行局領導包片、一般干部包鄉(xiāng)教委（學校）、包重點工作的“三包”責任制，包片領導、包教委（校）干部要高度重視所包抓的工作，要按照工作職責，積極主動地完成工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、學校要細化簽訂的各類責任書，考核到每一位校長、班子成員、級主任、班主任和科任教師，從嚴執(zhí)行考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲。今后，我們還將隨機對各學校及領導班子工作作風、重點工作辦理落實情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以通報并督促整改，對因履行職責不到位而出現(xiàn)重大失誤，或未完成階段性或目標任務的學校班子成員要采取通報批評、誡勉談話等方式進行行政問責，甚至采取組織措施治庸治懶，以推動各項工作的落實。

各位校長，同志們，“一年之計在于春”。2012年全縣教育改革與發(fā)展的任務十分繁重，困難與問題同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，認清新形勢、立足新起點，為建設教育強縣而努力奮斗！

謝謝大家！

第五篇：教育局長在校長聘任會議上的講話

同志們：

根據(jù)《縣教育局關于公開選聘校長的實施方案》（*教字〔〕14號）文件精神，為深化中小學人事制度改革，積極推進校長選拔聘任制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制，我們在縣委組織部、縣紀檢委和人事局等有關部門的大力支持和積極參與、監(jiān)督下，打破常規(guī)，對部分農(nóng)村學校校長進行了公開選拔聘用?，F(xiàn)選聘工作已圓

滿結束，通過一系列嚴格的選聘程序，確定了**鎮(zhèn)中學校長人選。為全面總結此次校長公開選聘工作，使各新任校長明確任務，以對教育事業(yè)高度負責的態(tài)度做好本職工作，教育局決定召開此次校長聘任會議。

通過筆(來源：好范文 http://004km.cn/）試、面試、民主測評、組織考核、組織任命等程序通過公開選聘，有效引入激勵競爭機制，拓寬校長選拔任用渠道，形成了正確的用人導向。以德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選人用人準則，促使成績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，并走上學校領導崗位。這將為今后優(yōu)秀年輕教師走上領導崗位、領導干部實施動態(tài)管理提供平臺和可能，并將形成長效機制。

我縣公開選聘校長工作還是第一次，是新形勢下教育人事制度改革賦予我們的使命，也是教育改革新形勢所迫切要求的，《公選方案》得到了廣大教職員工的擁護和認同，也得到了上級領導和相關部門的支持和幫助。全縣各學校認真學習和宣傳《公選方案》，精心組織、積極推薦符合條件的人員踴躍參與。在此，我代表教育局黨委和教育局，向積極參與校長公開選聘受聘上崗的五位新任校長表示熱烈的祝賀，向積極報名并踴躍參加校長競聘的全體應試人員和各校領導表示衷心的感謝。

希望新上崗的校長和到會的校長（事業(yè)單位負責人），堅定信心，與時俱進，牢記宗旨，不辱使命。模范地遵守國家的法律、法規(guī)，規(guī)范學校辦學行為；加強師資隊伍建設，促進教育事業(yè)發(fā)展；重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度，努力完成好學校各項工作任務。

謝謝，祝大家工作順利，闔家歡樂。