第一篇：平邑縣林業(yè)局扎實做好黨建工作

扎實做好黨建工作

推進 “三定一考”黨建工作機制的落實，規(guī)范提升基層黨建工作水平。為此鎮(zhèn)黨委專門成立了考核領(lǐng)導小組，嚴格按照“三定一考”黨建工作機制目標要求，開展好“每月一課”及黨組織集中活動日活動，加大督查力度，每月對各村工作開展情況進行實地督查并下發(fā)督查通報，督查考核成績作為農(nóng)村工作“千分制考核”及黨建指導員獎懲的重要依據(jù)，各黨支部書記高度重視，全力抓好落實，以“三定一考”機制的落實情況規(guī)范全鎮(zhèn)黨建工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的基層黨建工作氛圍。

其次是重聯(lián)系、強服務，扎實做好聯(lián)系服務群眾工作，真正把政府的“好心”辦成了群眾滿意的“好事”。白彥鎮(zhèn)在聯(lián)系服務群眾工作中以“知真情、重解決、辦實事、強服務”總抓手，真正撲下身子聯(lián)系，注重解決群眾需求訴求，從路網(wǎng)工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、視頻全覆蓋、機關(guān)工作效能建設(shè)等群眾普遍關(guān)心的問題入手，以實際行動提升群眾生產(chǎn)生活水平，真正把政府的“好心”辦成了群眾滿意的“好事”。

重慶酉陽縣林業(yè)局扎實推進機關(guān)黨建工作 為進一步加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，重慶市酉陽縣林業(yè)局以打造廉潔、高效、務實、和諧機關(guān)為目標，對全體工作人員提出了“四強化”的工作要求，扎實推進機關(guān)黨建工作。

一是強化“中心”意識，圍繞林業(yè)業(yè)務中心工作抓黨建。在工作目標上，圍繞中心來制定；在工作思路上，圍繞中心來謀劃；在工作措施上，圍繞中心來運籌；在工作成效上，圍繞中心來考核。局黨組始終堅持科學發(fā)展這個主題不放松，要求林業(yè)干部職工以良好的精神狀態(tài)和與時俱進的開拓精神，做到“決策有建議、貫徹有行動、推進有作為、落實有成效”，切實保證林業(yè)工作職能的有效發(fā)揮。二是強化“廉政”意識，使全體林業(yè)人員始終繃緊廉潔自律這根弦，堅持廉政教育和法制教育，嚴禁吃拿卡要，杜絕違法違紀問題，努力在遵紀守法上作好表率，做好經(jīng)濟衛(wèi)士、政府謀士、反腐勇士。

三是強化“一流”意識，在履行職能中提高機關(guān)黨組織的凝聚力。要求林業(yè)干部職工著力在爭創(chuàng)一流經(jīng)濟環(huán)境上下功夫；在改進工作作風、更新工作方法、爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫；在提升整體素質(zhì)，提高工作效率，爭當一流人才上下功夫，促使黨員干部在履行職能時不斷增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、提高能力。

四是強化“形象”意識，在求真務實中提高機關(guān)黨組織的影響力。深入開展機關(guān)黨員形象教育，引導黨員干部充分認識樹立機關(guān)良好形象的重要性和必要性，力戒形式主義、官僚主義，大興求真務實之風，真正做到干凈、干練、干事，正風氣、做表率，在求真務實中樹立黨員干部的良好形象。

“三創(chuàng)新”做好黨建工作

一是創(chuàng)新方式，豐富載體。在思想教育活動中堅持“三個結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導能力相結(jié)合，召開學習交流會和論文交流會，組織外出參觀活動、典型宣講活動等，進一步創(chuàng)新方式，豐富思想教育載體。二是創(chuàng)新方法，服務群眾。積極開展林業(yè)法規(guī)、實用技術(shù)等知識下鄉(xiāng)活動，為群眾解難答疑。同時，開展獻愛心、送溫暖和各種扶貧幫困活動等，用真情服務溫暖人心，使黨群、干群關(guān)系更加融洽、和諧，贏得群眾的信賴與支持，從而進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。

三是創(chuàng)新思維，服務中心。正確處理黨務工作與業(yè)務工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，把黨務工作融合于中心工作中，圍繞生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、助農(nóng)增收等工作，開展了一系列宣傳教育活動，大力宣傳身邊的先進典型，倡導干部職工創(chuàng)優(yōu)爭先，真正做到與局黨組“思想同心，目標同向，任務同擔”。目前，共籌集資金3600元，慰問貧困黨員7戶，計生“三結(jié)合”對象戶6戶，貧困大學生2名。

全南縣林業(yè)局通過“六抓”扎實推進黨建工作

一是抓責任落實，把黨建和組織工作擺在重要位置。局黨總支始終把黨建工作列入重要議事日程，先后制定下發(fā)了《2008年黨建工作要點》、《2008年干部教育培訓工作計劃》、《2008年黨員電化教育工作計劃》、《2008年發(fā)展黨員工作計劃》，對林業(yè)系統(tǒng)2008年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務進行了細化分工，責任到人?？茖W設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建工作的良好運行機制。

二是抓扎實推進，“突出踐行科學發(fā)展觀”學教活動穩(wěn)步開展。為深入學習貫徹黨的十七大精神，突出踐行科學發(fā)展觀，推進我縣林業(yè)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，在全縣林業(yè)系統(tǒng)認真開展了“突出踐行科學發(fā)展觀，再創(chuàng)林業(yè)新輝煌”學習教育活動。通過強化組織領(lǐng)導、強化學習宣講、強化宣傳造勢，營造了“人人思發(fā)展，齊心促發(fā)展”的良好氛圍，廣大黨員干部和職工的思想認識得到進一步深化，加快發(fā)展的思想更加統(tǒng)一，全局上下形成了“干群一心、上下同步、共促發(fā)展”的強大合力，為做好下階段的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。三是抓“三項創(chuàng)建”，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。緊密結(jié)合林業(yè)實際,著力建立系統(tǒng)推進的工作機制，以作風效能建設(shè)為重點，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為平臺，以創(chuàng)建好班子為抓手，以發(fā)展成效為檢驗標準，推動了“三項創(chuàng)建”工作的扎實開展。

四是抓制度完善，提高黨建工作水平。按照十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大偉大工程”要求，以“推進機關(guān)黨建年”活動為載體，整合各支部資源力量，不斷延伸工作手臂，創(chuàng)新考核激勵機制，完善機關(guān)黨的工作目標管理機制，健全平時考核與年終考核體系，逐步形成了“黨組織重視抓，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，專（兼）職黨務干部具體抓，各部門協(xié)同配合共同抓”的機關(guān)“大黨建”工作格局，在黨員干部中形成了“目標同向、思想同心、工作同步”的工作合力。與此同時，進一步創(chuàng)新機關(guān)黨建工作載體，努力實現(xiàn)黨員發(fā)揮作用載體化。以聯(lián)系和服務群眾為重點，組織黨員開展扶貧濟困、義務勞動建設(shè)新農(nóng)村、黨員進社區(qū)、黨員一幫一等形式多樣的主題實踐活動，為基層黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺。四川汶川地區(qū)大地震后，廣大黨員干部和職工紛紛捐款共計10090元，全體黨員繳納“特殊黨費”47352元，獻上一份愛心，支援災區(qū)，充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用。

五是抓隊伍建設(shè)，加強機關(guān)黨務干部和后備干部隊伍建設(shè)。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強黨員隊伍、黨務干部和后備干部隊伍建設(shè)，積極探索建立機關(guān)黨務干部和后備干部政績評價體系，通過機關(guān)黨建工作目標管理檢查考評，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦使用優(yōu)秀黨務干部和后備干部。并根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定了6名同志為副科級后備干部，及時對他們進行培養(yǎng)和考驗，實行動態(tài)管理，隨時淘汰，隨時增補。2008年5月該局一名后備干部已被縣委提撥為副科領(lǐng)導崗位，不斷為領(lǐng)導干部隊伍輸送優(yōu)秀人才。

六是抓從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設(shè)。緊緊圍繞落實林業(yè)改革、發(fā)展的目標和任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照教育在先、源頭參與、機制制約、過程監(jiān)督的工作要求，將林業(yè)行政審批、林業(yè)行政執(zhí)法、資產(chǎn)財務等關(guān)鍵崗位納入重點預控范圍，預防涉林職務犯罪，并將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務分解到各位領(lǐng)導、牽頭單位和責任單位，明確領(lǐng)導干部在各自分管的范圍內(nèi)所承擔的責任，突出責任追究的嚴肅性。上半年對1名工作失職受到行政處分人員進行了回訪，對1名受到法律刑事判刑人員給予了開除公職，體現(xiàn)了預控與責任追究的綜合效果

第二篇：扎實做好學生黨建工作

扎實做好學生黨建工作

在保證質(zhì)量的前提下，積極推動學生黨員發(fā)展工作和學生黨員的后續(xù)教育工作。本，首先加大了對入黨積極分子、青年團員教育培訓力度，堅持用科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化最新理論武裝學生。全年業(yè)余黨校舉辦5期入黨積極分子，團校組織了理論講座10次，針對新生團干組織了團校培訓班3期；其次，重視加強學生黨員的后續(xù)教育和管理，切實引導學生黨員增強黨員的社會責任意識。同時，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早教育、早考察、早培養(yǎng)”，積極慎重做好學生黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展56名學生入黨；1個黨支部被評為校三級黨支部。

第三篇：平邑一中黨建工作基本情況

平邑一中黨建工作基本情況

1、學校黨總支：黨總支書記：邱春力成員：校級領(lǐng)導

(1)教學黨支部（支部書記：孫兆遠）

（2）教輔黨支部（支部書記：劉杰）

2、教學黨支部有79名黨員，教輔黨支部有82名黨員，其中在崗42

名，其他為離退休黨員。

3、崗位明星：崔洪文、孟凡振、張德忠、孟慶學、毛衍軍、王付茂、陳現(xiàn)英

4、創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織

（1）領(lǐng)導班子好（2）黨員干部隊伍好（3）工作機制好（4）

工作業(yè)績好（5）基層黨員群眾反映好

5、近一年來我校開展的重要活動（2010年4月開始，開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動）

（1）創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，重溫入黨誓詞

（2）黨員教師亮身份，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒

（3）民主生活會

（4）“雙培養(yǎng)工程”動員暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推進會

（5）“十佳教師”評選

（6）明星、優(yōu)秀班主任評選

（7）班主任經(jīng)驗論壇等系列活動

6、亮點工程：“雙培養(yǎng)工程”

“把業(yè)務骨干中的先進分子培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把黨員教師培養(yǎng)成為

業(yè)務骨干?！?/p>

第四篇：扎實做好機關(guān)黨建工作匯報

堅持“三個緊貼”扎實做好機關(guān)黨建工作匯報

在區(qū)直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導下，我們從抓基礎(chǔ)工作入手，既著眼全局，又找準定位，積極發(fā)揮職能作用，以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務，各項工作取得一定成績，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、緊貼司法改革抓黨建

(一)一條主線貫穿黨支部工作。

堅持把黨建、團建、隊建與司法改革思想政治工作相結(jié)合。利用每月10日黨員活動日開展學習教育，采取請進來與走出去相結(jié)合的方式開拓黨員視野。邀請黨校等單位專家教授來我院授課，就加強黨建、發(fā)揮黨員作用進行交流;堅持談心談話制度，分別組織召開“先進引航·釋放青春”青年干警座談會、“共成長”女干警座談會、黨支部書記經(jīng)驗交流會，深入交流思想;開展黨組成員講黨課活動，每月組織一次黨組成員講黨課，言傳身教，做好思想工作;創(chuàng)新思想教育方式，開辟“掌上課堂”、電子屏教育陣地，制作“共產(chǎn)黨員崗”“職業(yè)道德基本準則”桌牌，多方式多途徑加強黨員思想教育，確保改革期間干警思想平穩(wěn)、隊伍穩(wěn)定。

(二)一本手冊規(guī)范黨支部活動。

制定《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，規(guī)范“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等內(nèi)容，從基本工作抓起，從基本制度嚴起，實現(xiàn)黨支部建設(shè)科學化、黨支部工作系統(tǒng)化，讓黨支部真正成為戰(zhàn)斗的堡壘，使黨員、干警更加有歸屬感，更愿意參加支部活動，激發(fā)工作積極性。

(三)一項機制強化黨支部考核。

結(jié)合職能定位，制定“9+2”黨支部量化考核制度，即：建立以九項基礎(chǔ)工作和兩項拓展工作為主要內(nèi)容的考核評價機制，提高工作針對性和實效性，促進業(yè)務工作的開展。

(四)兩個清單明確工作職責。

制定《機關(guān)黨委委員履職清單》和《支部書記履職清單》，結(jié)合司法改革中業(yè)務工作《權(quán)限清單》《履職清單》，在強化責任上下功夫，不斷強化黨支部書記“一崗雙責”責任，為改革平穩(wěn)進行打下良好基礎(chǔ)。

二、緊貼主責主業(yè)抓黨建

機關(guān)黨委結(jié)合各支部業(yè)務工作特點，創(chuàng)新工作理念，科學謀劃黨建工作與業(yè)務工作相互促進、共同提高的有效途徑和方法，開展特色黨支部建設(shè)。目前已指導12個黨支部全部形成各自的特色，形成一支部一品牌。

辦公室黨支部根據(jù)多數(shù)黨員入職時間短，經(jīng)驗少、協(xié)調(diào)能力需要加強的實際提出，黨員“輪值”書記。每個月的黨員活動日、黨支部學習等活動由一名黨員擔任“輪值”書記，在這一模式的帶動下，每一名黨員的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力都得到鍛煉和提升，辦文辦會的水平和質(zhì)量也得到明顯提高。

XX管理黨支部結(jié)合承擔信訪接待、行賄查詢等對外接待業(yè)務較多的特點，抓住窗口服務這一特點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提出把好“三關(guān)”，即管理關(guān)、教育關(guān)、責任關(guān)，當好“三員”，即管理員、研究員和服務員的特色黨支部。該黨支部將每月10日、25日設(shè)定為黨員接待日，設(shè)有共產(chǎn)黨員接待崗，制定12條接待規(guī)范用語，確保零投訴。

分區(qū)黨支部結(jié)合工作實際和業(yè)務特點，提出“黨員來普法”特色支部建設(shè)，該支部制作的“服務分區(qū)企業(yè)”警示教育展板在黨群活動中心進行展示，被采納，在集團內(nèi)部展出，有力地發(fā)揮了我院積極參與社會治理創(chuàng)新的效果。

其他黨支部也都結(jié)合自身業(yè)務工作創(chuàng)造性地提出了特色支部建設(shè)，如XX部聯(lián)合黨支部的“三個融合促提升”巧妙的將黨建工作與制度建設(shè)融合、黨建工作與業(yè)務融合、黨建工作與深化黨性融合;XX大隊黨支部的“黨徽閃耀保平安”打造過硬警察隊伍;XX部黨支部的“黨員懇談工作法”談出實效談出特色。

我院開展特色支部建設(shè)以來，進一步促進了黨建和業(yè)務的深度融合，提高了干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和能力，各支部形成了“各盡其才，各展所長”的良好局面。

三、緊貼發(fā)展實踐抓黨建

一是主要業(yè)務進百企。

與企業(yè)聯(lián)建，黨員走進企業(yè)，開展法制講座和法律宣傳，幫助企業(yè)建章立制、規(guī)范管理，提升風險防范能力。定期召開座談會，邀請企業(yè)代表參加“開放日”。與企業(yè)黨委聯(lián)合開展主題黨日活動。并組織黨員先后與中多家公司深入開展法治共建活動。

二是支部共建惠農(nóng)村。

與XX村黨支部結(jié)對共建，黨員走進農(nóng)村。與村黨支部、婦聯(lián)、團委進行座談，深入了解農(nóng)村現(xiàn)狀，掌握農(nóng)民需求，對老黨員、老干部進行走訪慰問，對未成年人進行針對性地幫扶。邀請村干部參加我院組織的拓展、朗誦等活動。

三是志愿服務在社區(qū)。

與XX結(jié)對共建，黨員走進社區(qū)。樹立“八小時之內(nèi)工作在單位,八小時之外奉獻在社區(qū)”的理念，成立“陽光五四三”志愿服務隊，定期開展活動。今年“七一”我單位榮獲“共駐共建先進單位”稱號。

四是法制課堂助成長。

與學校聯(lián)建，黨員走進學校。開展形式多樣的助力成長、預防青少年犯罪普法活動，開展法制講座、自護安全教育、教師法制教育、女生課堂、家長課堂、心理健康講座等不同形式的普法活動。

五是服務保障助項目。

秉承“在履職中注重服務”的理念，與重點項目單位聯(lián)建，積極參與社會治理創(chuàng)新。圍繞“疏解整治促提升”專項行動工作，找準與社會管理的結(jié)合點，切實為XX發(fā)展營造安全穩(wěn)定、風清氣正、規(guī)范有序的法治環(huán)境。

第五篇：扎實做好紀檢監(jiān)察工作

夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新舉措

扎實做好紀檢監(jiān)察工作

今年以來，我們把加強紀委建設(shè)作為完善懲治和預防腐敗體系、推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工程來落實，切實采取整合力量、建強隊伍、延伸觸角三項新舉措，著力夯實工作基礎(chǔ)，有力促進了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。

整合力量，實行紀委工作分工負責制。一方面，接受區(qū)紀委指導、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展各項紀檢監(jiān)察工作，加強信訪排查，化解干群矛盾，調(diào)解信訪問題，保證農(nóng)村和諧穩(wěn)定；另一方面，推進紀委工作規(guī)范化建設(shè)，健全了內(nèi)部工作運行機制，細化完善信訪舉報、案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)督等紀檢業(yè)務的工作程序，落實紀委集體領(lǐng)導和委員分工負責、議事決策規(guī)則、書記、委員述職述廉等制度。

建強隊伍，選配2名紀委副書記，把5名德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的同志充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子中來，并對紀委委員進行了為期一周的集中培訓，著力提高紀檢干部思想政治素質(zhì)和履職能力。

延伸觸角，在村建立農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作站。我們把健全村級廉政監(jiān)督組織作為推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的重要任務來抓，在總結(jié)經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新村級廉政監(jiān)督機制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推廣建立農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作站。工作站對農(nóng)村基層重大項目、重點工程、救災救濟款物的發(fā)放和各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、資金的落實以及“三務”公開、“三資”管理等工作進行監(jiān)督。各縣市不斷探索和改進監(jiān)督的方式方法，建立健全相關(guān)保障機制和監(jiān)督制度，充分發(fā)揮好農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作站的作用，真正把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。目前，全鎮(zhèn)21個村普遍建立了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作站，聘請農(nóng)村黨風廉政建設(shè)義務監(jiān)督員108名，實現(xiàn)每村有一個農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作站，村民小組有1名以上黨風廉政建設(shè)義務監(jiān)督員。