第一篇：老干局工作制度職責(zé)

工作制度職責(zé)匯編

二00七年三月

廉政建設(shè)制度

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》等黨紀(jì)

規(guī)定，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的要求，實(shí)行廉政責(zé)任制，進(jìn)一步促進(jìn)老干局全體干部職工的廉政建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的表帥作用，特制定本制度。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。每一個(gè)干部職工要自覺(jué)地、經(jīng)常地學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，規(guī)范自身行為。

二、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，不徇私舞弊、行賄受賄、搞錢(qián)權(quán)交易。不得借執(zhí)行公務(wù)，接受各類名目的宴請(qǐng)和饋贈(zèng)。

三、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排同意，不得隨意動(dòng)用公務(wù)財(cái)產(chǎn)。

四、自覺(jué)按財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷差旅費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

五、安排各種接待事宜，要嚴(yán)格按照縣委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得隨意談?wù)摬灰斯_(kāi)的事項(xiàng)。

七、嚴(yán)格管好本人、家屬及子女，不得為自己或他人牟取私利。

八、認(rèn)真傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持清正廉潔。

工作管理制度

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，特制定本工作管理制度。

一、工作實(shí)行局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

二、各崗位在按業(yè)務(wù)分工，長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，認(rèn)真開(kāi)展工作。要樹(shù)立全局觀念，互相協(xié)調(diào)配合，杜絕推諉扯皮。

三、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)熱情地做好老干部工作，定期走訪看望老干部，加強(qiáng)聯(lián)系，做到知實(shí)情，辦實(shí)事，為老干部提供幫助服務(wù)。

四、工作中要講原則，講黨性、公道正派，堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事。

五、堅(jiān)持每月召開(kāi)一次局務(wù)會(huì)議，檢查、總結(jié)、安排部署局里的工作，討論研究一些重要問(wèn)題。如遇特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。

六、按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。堅(jiān)守崗位，忠于職守，在崗期間不串崗、不聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事。一般工作人員請(qǐng)假(包括公、私、事、病休假)五天以內(nèi)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；五天以上需經(jīng)分管組織部副部長(zhǎng)批準(zhǔn)。

七、堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真研究老干部工作中的新情況、新問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

黨支部組織生活制度

為加強(qiáng)黨支部工作，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使支部全體黨員積極參加黨的組織生活，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，接受黨的教育，增強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉，更好地實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。結(jié)合新時(shí)期、現(xiàn)階段各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

一、堅(jiān)持支部“三會(huì)一課”制度，以支部黨員大會(huì)為主，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)和一次支委會(huì)，每半年召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，定期不定期地參加縣上或本支部組織的黨課。

二、支部要定期制定發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作程序，認(rèn)真討論制定培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的具體措施，重視預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問(wèn)題。

三、支部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織黨員學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治覺(jué)悟和政策理論水平。

四、及時(shí)傳達(dá)和貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織的指示、決定、報(bào)告和文件精神，積極認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、通過(guò)組織黨員積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，樹(shù)立黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

六、支部要根據(jù)《黨章》規(guī)定和從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真聽(tīng)取黨員的思想?yún)R報(bào)，定期檢查黨員在端正黨風(fēng)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和日常工作，學(xué)習(xí)及完成支部交辦任務(wù)的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

七、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。評(píng)議要按一定的方法、步驟進(jìn)行，要實(shí)事求是，敢于觸及矛盾。對(duì)黨員個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的綜合評(píng)價(jià)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和監(jiān)督。

八、認(rèn)真召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)，每位黨員同志都要積極發(fā)言，主動(dòng)大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽(tīng)取同志們提出的意見(jiàn)和建議，并在實(shí)際工作中認(rèn)真改進(jìn)。

九、黨員要自覺(jué)按照黨章規(guī)定向黨組織繳納黨費(fèi)，所交納的黨費(fèi)要由專人負(fù)責(zé)造冊(cè)登記，妥善保管，按時(shí)上繳縣委組

織部。

學(xué)習(xí)制度

為了不斷提高干部職工的理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平，保證學(xué)習(xí)的規(guī)范化、經(jīng)?；刂贫ū局贫?。

一、政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)由辦公室主任組織落實(shí)。

二、堅(jiān)持每周的“學(xué)習(xí)日”制度，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)的內(nèi)容要以黨的路線、方針、政策和各類法律法規(guī)為主，并結(jié)合工作實(shí)際，選擇學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)性、實(shí)用性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、要求個(gè)人全年讀書(shū)學(xué)習(xí)筆記不少于一萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心德體會(huì)、調(diào)查研究材料撰寫(xiě)不少于兩篇。

五、學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與平時(shí)學(xué)習(xí)、自學(xué)相結(jié)合，基本理論學(xué)習(xí)與研討問(wèn)題相結(jié)合，重點(diǎn)發(fā)言與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，系統(tǒng)學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)法規(guī)相結(jié)合。

六、辦公室要定期檢查和通報(bào)干部職工的學(xué)習(xí)情況，并做好記載，作為年終考核的依據(jù)。

文秘和保密工作制度

為了保證文秘工作的嚴(yán)肅性，加強(qiáng)文件管理，確保黨和國(guó)家秘密的安全，特制定本制度。

一、文秘工作

1、辦公室草擬公文時(shí)，要注意行文關(guān)系和行文格式的規(guī)范性，做到字跡端正，結(jié)構(gòu)合理，段落清楚，符合規(guī)定，標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)字病句。

2、制發(fā)公文時(shí)，要力求做到文頭、文號(hào)、標(biāo)題、主送、抄送、上報(bào)機(jī)關(guān)名稱、正文、附、發(fā)文機(jī)關(guān)、行文時(shí)間、機(jī)密等級(jí)方面準(zhǔn)確無(wú)誤，并要嚴(yán)把校對(duì)、印刷關(guān)，以保證文件、材料質(zhì)量。

二、文件的簽發(fā)

1、以縣委文頭所發(fā)的文件，均由辦公室主任核稿，局長(zhǎng)簽發(fā)。

2、其他文字材料由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由辦公室統(tǒng)一印制。

3、辦公室草擬的文稿，由辦公室負(fù)責(zé)校對(duì)。

4、校對(duì)人員和打字員如發(fā)現(xiàn)文稿中的差錯(cuò)或不妥之處，不得擅自改動(dòng)，應(yīng)提請(qǐng)簽發(fā)人或擬搞人考慮修改。

三、文件的管理及傳閱

1、中央、省、地的文件、刊物、資料以及縣委、政府的重要文件都必須進(jìn)行登記、編號(hào)、妥善保管。

2、文件均由辦公室文檔管理人員簽收并保管。如主管人員不在，其他同志代替簽收者，也要認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)面點(diǎn)清文件份數(shù)，以免遺失或發(fā)生泄密事故。

3、未經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的中央、省、地文件，不得隨意翻印和轉(zhuǎn)載。

4、文件只許在單位辦公室傳閱，要攜帶文件外出時(shí)，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、文件由文秘人員統(tǒng)一管理，并填寫(xiě)閱文單，由辦公室主任確定傳閱范圍分送領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳閱，未經(jīng)管理人員同意，他人不得隨意亂拿。

6、外單位借閱文件要進(jìn)行登記、銷號(hào)，機(jī)密文件外借須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可借出。

四、文件的遞送

1、外單位需打字、印刷文件材料，必須經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，并應(yīng)自帶打印紙張。否則，不準(zhǔn)打印。

2、發(fā)送外地的文件，必要時(shí)按機(jī)要信件發(fā)出。送往縣城單位的文件由通訊員直接分送，并辦好簽字手續(xù)。做到不誤時(shí)，不誤事。

3、急件要隨到隨送，準(zhǔn)確無(wú)誤。

五、文件的清退、立卷及銷毀

1、文秘人員所管的文件、刊物、資料要進(jìn)行定期清查，按有關(guān)部門(mén)的規(guī)定及要求定期收退、定期歸檔立卷，專柜儲(chǔ)存。

2、銷毀文件、刊物、資料要事先進(jìn)行清理登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，雙人監(jiān)銷。嚴(yán)禁擅自向廢品收購(gòu)站出售文件、刊物、資料。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家檔案工作的有關(guān)規(guī)定，按縣檔案局的具體要求，做好年終文書(shū)立卷工作。

安全工作制度

一、全體工作人員要加強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣綜治委關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的具體規(guī)定和防范措施，提高警惕，杜絕各類不安全事故的發(fā)生。

二、來(lái)單位的陌生人，一律問(wèn)清來(lái)由，必要時(shí)查驗(yàn)證件。發(fā)現(xiàn)可疑者，立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

三、下班離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)窗鎖門(mén)，辦公室內(nèi)不要存放現(xiàn)金和貴重物品。

四、節(jié)假日要嚴(yán)格值班制度，值班時(shí)擅離職守、麻痹大意造成損失者，均有值班人員負(fù)責(zé)。

五、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)亂接電源，嚴(yán)禁使用電熱爐，不準(zhǔn)存放易燃、易爆物品，不要亂扔煙頭。

財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉和準(zhǔn)確掌握有關(guān)規(guī)定，不斷提高工作效率。

2、因公出差，按時(shí)間和路途可適當(dāng)借用旅費(fèi)。外出歸回，應(yīng)在一周內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)清帳目，不得拖欠。

3、經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)持“雙增雙節(jié)”原則，不該購(gòu)買(mǎi)的物品不買(mǎi)。如要購(gòu)買(mǎi)，需要經(jīng)主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可支付和報(bào)銷。支出憑證實(shí)行審批、簽定、批注制度。

4、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度辦事，所管帳目要做到日清月結(jié)（每月向財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一次），堅(jiān)持原則、保證供給、開(kāi)源節(jié)流，必要時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行抽查和公布。

5、嚴(yán)格管好各種辦公用品和物品，堅(jiān)持領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)，不得將辦公用品任意浪費(fèi)和轉(zhuǎn)送他人。

6、配備到辦公室的固定資產(chǎn)由本人使用和保管，如有遺失或損壞，照價(jià)賠償。職工調(diào)動(dòng)離開(kāi)前，主動(dòng)找財(cái)產(chǎn)管理人員按表冊(cè)清點(diǎn)移交。

8、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)庫(kù)房管理，各類物品定期整理、分類存放、保持整潔、注意安全。

小車(chē)使用管理制度

為了保證小車(chē)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、車(chē)輛干凈、安全行駛，保證領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)，在節(jié)約經(jīng)費(fèi)、材料、油料的前提下，切實(shí)提高小車(chē)?yán)寐剩愫梅?wù)，特制定以下制度。

1、小車(chē)主要為老干局工作、老干部提供方便，保證正常用車(chē)。

2、小車(chē)由辦公室統(tǒng)一管理，安排調(diào)用，未征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，駕駛員不得私自出車(chē)，或?qū)④?chē)交給他人駕駛。不出車(chē)時(shí)，小車(chē)必須鎖進(jìn)車(chē)庫(kù)，做到停車(chē)安全。

3、嚴(yán)禁公車(chē)私用。

4、駕駛員要努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛水平，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，經(jīng)常注意保養(yǎng)和愛(ài)護(hù)小車(chē)。做到精力充沛，小車(chē)內(nèi)外干凈整潔，準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)和違章行車(chē)，確保行車(chē)安全。

5、駕駛員出車(chē)要注意節(jié)約用油，愛(ài)護(hù)車(chē)輛及車(chē)內(nèi)設(shè)施。若發(fā)生交通事故和人為的損壞車(chē)輛及設(shè)備，除在職工會(huì)上作出檢查外，要酌情給予經(jīng)濟(jì)處罰。

6、小車(chē)添置材料，先由司機(jī)做出計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買(mǎi)，發(fā)票經(jīng)審核簽字后報(bào)銷。司機(jī)勞保用品，由辦公室按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)發(fā)給，不得私自購(gòu)買(mǎi)。

辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工作人員平時(shí)工作考核和階段性績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)工作，督促和檢查辦公室各項(xiàng)制度的落實(shí)。

2、抓好機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保機(jī)關(guān)干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

3、負(fù)責(zé)辦公室各類文件和資料起草工作，處理上級(jí)和有關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件傳閱、歸檔工作。

4、籌備召開(kāi)的各類會(huì)議，承辦和組織實(shí)施局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

5、抓好機(jī)關(guān)的安全，落實(shí)綜治工作的各項(xiàng)措施和任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)外事接待和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

7、組織或承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)保管職責(zé)

1、編報(bào)機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)表。

2、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，按要求報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3、承辦機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)的收支管理工作。

4、承辦機(jī)關(guān)人員的工資發(fā)放、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等工作。

5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)登記和財(cái)物保管。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)資料的管理工作。

7、承擔(dān)會(huì)議、接待等后勤服務(wù)工作。

8、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

信訪工作職責(zé)

1、做好離退休干部和遺屬及其他群眾來(lái)信來(lái)訪的接待，并根據(jù)信訪問(wèn)題的性質(zhì)和類型及時(shí)處理。

2、按照“歸口辦理、分組管理”的原則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示、批閱的信訪件以書(shū)面形式轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)辦理。

3、抓好信訪催辦工作，催促承辦單位限期上報(bào)辦理結(jié)果。

4、認(rèn)真做好對(duì)需協(xié)調(diào)處理的信訪案件籌備、會(huì)議記錄等工作。

5、及時(shí)完成信訪工作有關(guān)表冊(cè)填報(bào)、資料整理及辦理情況的匯報(bào)。

6、辦理上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

工作考核制度

按照縣委三位一體目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核要求，為加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范老干部工作崗位職責(zé)，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定崗位工作考核制度。

一、考核原則

1、堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。

2、采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合、平時(shí)與定期考核相結(jié)合、單位與個(gè)體考核相結(jié)合的原則。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確的原則。

二、考核辦法

1、年終對(duì)全體工作人員進(jìn)行考核，領(lǐng)導(dǎo)干部接受縣委統(tǒng)一組織的考核，一般工作人員由局考核小組按照有關(guān)要求進(jìn)行考核。

2、一般工作人員要在全體人員會(huì)議上進(jìn)行述職，接受評(píng)議。

3、一般人員考核成績(jī)分三部分組成，縣委對(duì)各單位年終考核成績(jī)占個(gè)人考核的30%；單位內(nèi)部考核占35%、群眾測(cè)評(píng)占35%。

4、在目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核和述職評(píng)議結(jié)果的基礎(chǔ)上，評(píng)定等次，得分在95分以上為優(yōu)秀，80－94分為稱職，60－79分為基本稱職，59分以下為不稱職。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）單位考核：按照《瓜州縣體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)試行辦法》進(jìn)行。

（二）個(gè)人考核：以德、能、勤、績(jī)、廉為主要考核內(nèi)容。由平時(shí)考核記錄、年終個(gè)人述職、考核小組評(píng)議、民主測(cè)評(píng)四方面內(nèi)容組成。

1、考德：20分

堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的有關(guān)基本理論知識(shí)和上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，思想上、行動(dòng)上與與黨組織保持一致，記10分；服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，記5分；顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，舉止文明記5分。全年政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)筆記不少于1萬(wàn)字，寫(xiě)學(xué)習(xí)心得不少于2篇，筆記每少2000字扣1分，少寫(xiě)一篇心得扣1分，不服從組織安排鬧無(wú)原則矛盾，造成工作延誤扣2分，造成不良的政治影響扣5分。

2、考能：25分

熟悉老干部工作及相關(guān)工作的政策法規(guī)，在工作中能正確理解和執(zhí)行政策的記8分；勝任本職工作，管理有方，操作有序，完成工作及時(shí)無(wú)差錯(cuò)記7分；工作有計(jì)劃性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性，完成工作任務(wù)圓滿，記5分；工作積極負(fù)責(zé)，能妥善處理工作關(guān)系與同事關(guān)系，并且有一定口頭表達(dá)能力，記5分。能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，其經(jīng)驗(yàn)受縣、市業(yè)務(wù)部門(mén)推廣的加1－3分。因本人工作不負(fù)責(zé)任或推諉拖拉影響全局工作或造成不良后果的扣4分，因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或消極怠工，致使工作不力，拖全局工作后腿的扣8分。被縣治慢工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室處理的扣10分。

3、考勤：15分

工作責(zé)任心強(qiáng)，盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好記5分；敬業(yè)精神強(qiáng)，工作積極主動(dòng)記5分；全年除去病假、事假后出滿勤的記5分。考勤中不按工作制度規(guī)定執(zhí)行的扣2分。

4、考績(jī)：25分

能完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)記7分；完成工作質(zhì)量符合要求，工作業(yè)務(wù)有記錄，資料齊全記7分；工作作風(fēng)扎實(shí)、勤奮、辦事快捷、穩(wěn)妥，工作成效明顯的記11分。單項(xiàng)工作受縣、市級(jí)以上表彰或通報(bào)表?yè)P(yáng)的加2分，個(gè)人撰寫(xiě)的工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告、信息、報(bào)道或業(yè)務(wù)研究文章被市級(jí)報(bào)刊采用的加1分。被省、部級(jí)報(bào)刊采用的加2分。同時(shí)，見(jiàn)報(bào)刊的稿件，分別獎(jiǎng)10元（市級(jí)報(bào)刊），15元（省級(jí)報(bào)刊），30元（國(guó)家級(jí)報(bào)刊）獎(jiǎng)金，全年沒(méi)寫(xiě)一篇調(diào)研材料扣1分。沒(méi)寫(xiě)一篇信息扣1分。沒(méi)按要求走訪包片老干部工作的扣2分，個(gè)人工作受到縣委組織部門(mén)批評(píng)扣3分。

5、考廉：15分

能自覺(jué)遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家法律、法規(guī)，記5分；自覺(jué)遵守老干局各項(xiàng)規(guī)章制度，記5分；依法辦事、處事公道、廉潔自律，記5分。所負(fù)責(zé)的工作受上級(jí)（市級(jí)以上）通報(bào)表?yè)P(yáng)的加5分。有違紀(jì)違法行為受到通報(bào)批評(píng)的扣5分，受警告處分的扣10分。

四、考核結(jié)果

1、結(jié)果與獎(jiǎng)懲直接掛鉤。對(duì)優(yōu)秀的工作人員，給予一定精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)基本稱職的工作人員，應(yīng)指出缺點(diǎn)和不足，督促其整改。連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱職的人員，向人事部門(mén)提出調(diào)整申請(qǐng)。

3、對(duì)不稱職的工作人員，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行處理。

第二篇：老干局工作職責(zé)

老干局工作職責(zé)

（一）局機(jī)關(guān)工作職能

1、貫徹落實(shí)中央和省、市委有關(guān)老干部工作的方針、政策及各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定全縣老干部工作總體規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全縣老干部工作的綜合指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，了解和掌握全縣貫徹執(zhí)行老干部工作方針、政策的情況。

3、負(fù)責(zé)全縣老干部的情況調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行可行性和前瞻性研究，對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)提出相應(yīng)的措施，為縣委、縣政府決策提供客觀依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)老干部黨建工作，抓好老干部黨支部建設(shè)，加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作。

5、負(fù)責(zé)離休干部政治待遇和生活待遇落實(shí)的督查工作。健全和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制。

6、配合有關(guān)部門(mén)抓好老干部醫(yī)療保健工作，健全和完善離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制，檢查老干部就診“五優(yōu)先”等制度的落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)離退休干部發(fā)揮作用的組織引導(dǎo)工作，宣傳老干部的歷史功績(jī)和在三個(gè)文明建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)作用。

8、負(fù)責(zé)離休干部出縣安置和外地離休干部進(jìn)本縣安置的審批工作，協(xié)調(diào)、督促易地安置離休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)與正常的管理服務(wù)工作。

9、負(fù)責(zé)抓好老干部教育工作，組織并指導(dǎo)老干部開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，抓好老干部重大活動(dòng)的組織安排。

10、負(fù)責(zé)老干部來(lái)信來(lái)訪及突出問(wèn)題呈報(bào)與調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)外地離休干部和老干部工作部門(mén)來(lái)海安學(xué)習(xí)、參觀的接待工作；負(fù)責(zé)離休干部按規(guī)定提高待遇呈報(bào)工作，審核辦理離休干部的有關(guān)證件；負(fù)責(zé)離休干部喪事的協(xié)調(diào)處理工作。

11、負(fù)責(zé)老干部工作人員和老干部黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

13、完成縣委、縣政府和縣委組織部及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。

（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職能

1、辦公室

（1）協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；

（2）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政管理、人事勞資、紀(jì)檢監(jiān)察工作；

（3）負(fù)責(zé)綜合性文稿起草、文秘文電處理、信息調(diào)研工作；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)外接待、會(huì)議組織、車(chē)輛調(diào)度和財(cái)務(wù)物資管理工作；

（5）負(fù)責(zé)老干部來(lái)信來(lái)訪和突出問(wèn)題呈報(bào)與協(xié)調(diào)工作；

（6）負(fù)責(zé)本局離退休干部管理服務(wù)工作；

（7）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文書(shū)檔案、財(cái)務(wù)檔案和機(jī)要保密工作，負(fù)責(zé)印信管理；

（8）負(fù)責(zé)老干部宣傳教育工作，完成《老干部之友》的編發(fā)工作。

2、綜合科

（1）負(fù)責(zé)全縣老干部工作有關(guān)政策規(guī)定及貫徹落實(shí)措施的草擬工作，負(fù)責(zé)對(duì)全縣基層單位貫徹落實(shí)老干部工作方針、政策及有關(guān)規(guī)定的了解綜合，對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)提出建議、意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)離休干部政治待遇、生活待遇落實(shí)的檢查、督促，按職責(zé)做好健全和完善離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制工作；

（3）負(fù)責(zé)離退休干部黨支部建設(shè)和發(fā)揮離退休干部作用的組織指導(dǎo)工作，抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，了解掌握老干部的思想狀況和要求；

（4）配合有關(guān)部門(mén)做好老干部醫(yī)療保健工作，協(xié)助做好離休干部急、危、重病員會(huì)診、搶救的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。協(xié)調(diào)處理離休干部的喪事；

（5）負(fù)責(zé)易地安置離休干部服務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)辦理安置手續(xù)，檢查督促易地安置老干部政治、生活待遇的落實(shí)情況；

（6）負(fù)責(zé)老干部工作人員和老干部黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（7）組織并協(xié)調(diào)重大節(jié)日和經(jīng)常性走訪慰問(wèn)老干部的工作，定期組織縣級(jí)機(jī)關(guān)老干部情況通報(bào)會(huì)；

（8）負(fù)責(zé)離休干部有關(guān)證件審核辦理工作，做好老干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)離休干部信息管理系統(tǒng)的管理與使用；

（9）協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好退休干部管理服務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

3、老干部活動(dòng)中心

（1）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國(guó)家省、市、縣老干部工作意見(jiàn)，不斷強(qiáng)化老干部思想政治工作，使老干部保持堅(jiān)定的政治信念和良好的精神狀態(tài)；

（2）研究制定老干部和月度活動(dòng)計(jì)劃；

（3）組織老干部開(kāi)展各種科學(xué)、文明、健康、有益的活動(dòng)；

（4）協(xié)調(diào)老干部協(xié)會(huì)之間的關(guān)系，指導(dǎo)各協(xié)會(huì)、各興趣小組的活動(dòng)；

（5）搞好與有關(guān)部門(mén)和友鄰單位的協(xié)調(diào)，為老干部活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境；

（6）強(qiáng)化活動(dòng)中心的內(nèi)部管理，規(guī)范活動(dòng)要求，健全規(guī)章制度，確保人員和器材物資的安全；

（7）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)活動(dòng)室的建設(shè)；

（8）完成縣委組織部和縣委其他部門(mén)交辦的有關(guān)任務(wù)。

第三篇：老干局維穩(wěn)工作制度

縣委老干局綜治維穩(wěn)工作制度

一、全面正確地貫徹執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其維穩(wěn)相關(guān)規(guī)定。

二、在大是在非問(wèn)題面前保持頭腦清醒，始終做到立場(chǎng)十分堅(jiān)定，旗幟十分鮮明。

三、認(rèn)真分析、匯總和掌握全局干部的工作及其思想情況。研究解決對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部的處理意見(jiàn)。

四、認(rèn)真做好對(duì)一般干部的管理工作，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解各種矛盾，爭(zhēng)取把各種可能出現(xiàn)的事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍的整體思想穩(wěn)定。

五、對(duì)于違反社會(huì)治安綜合治理和違反計(jì)劃生育的有關(guān)問(wèn)題的職工堅(jiān)決執(zhí)行一票否決權(quán)制和維穩(wěn)責(zé)任追究制，并按照相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)對(duì)該職工在晉職晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)、工資晉升等方面做出適當(dāng)處理。

六、堅(jiān)持嚴(yán)格按原則辦事，特別是對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題嚴(yán)禁利用工作之便隨意承諾、走后門(mén)、做人情。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本部門(mén)有此類現(xiàn)象，堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。

七、遵紀(jì)守法，保守工作秘密，不得泄露黨和政府及本部門(mén)的重大決定，決策和機(jī)密。

八、嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律，規(guī)章制度嚴(yán)于律已，堅(jiān)決執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，制止奢侈浪費(fèi)。牢固樹(shù)立拒腐防變的思想道德防線，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

縣委老干局 二OO八年元月 縣委老干局綜治維穩(wěn)工作方案

為了進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)地委和縣委維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議精神，以維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，確保我縣干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定，把思想統(tǒng)一到地委、縣委擴(kuò)大會(huì)議精神上來(lái)，落實(shí)到踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)中去。實(shí)現(xiàn)墨玉經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康和快速發(fā)展，人事部門(mén)特制定以下綜治維穩(wěn)工作方案：

一、高度重視反對(duì)分裂和非法宗教活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)一般干部的管理力度，認(rèn)真做好對(duì)黨的路線、方針及各項(xiàng)政策的正面宣傳工作，確定干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，并以此為依據(jù)，大力查處干離退休干部隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素。堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，處理一起。

三、繼續(xù)落實(shí)辦事公開(kāi)制度，誠(chéng)懇接受群眾監(jiān)督。凡是與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)都要面向群眾，除屬于國(guó)家保密事項(xiàng)外，均做到按原則公開(kāi)辦事程序和辦事結(jié)果。

四、對(duì)于參加非法宗教活動(dòng)，違反社會(huì)治安綜合治理和違反計(jì)劃生育的職工堅(jiān)決執(zhí)行一票否決權(quán)制和維穩(wěn)責(zé)任追究制。

五、年終根據(jù)綜治、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，處理意見(jiàn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定在對(duì)該職工年終考核、評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)定、工資晉升等方面做出適當(dāng)處理。

六、設(shè)立意見(jiàn)箱，歡迎廣大群眾進(jìn)行投拆、檢舉。對(duì)于被投拆、檢舉的人員，人事部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，并做出相關(guān)處理意見(jiàn)。

縣委老干局 二OO七年元月

第四篇：老干局2015工作總結(jié)

老干局2015工作總結(jié)

xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全校各部門(mén)的大力支持和全處同志的共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密?chē)@學(xué)校中心工作，服從服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的改革發(fā)展的大局，按照xx大提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標(biāo)，加強(qiáng)思想、作風(fēng)、組織、制度和職工隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)我校離退休工作深入開(kāi)展，全面落實(shí)離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績(jī)。省委老干部局授予我校離退休工作先進(jìn)單位。離退休工作處被校黨委評(píng)為我校離退休（關(guān)工委）工作“先進(jìn)單位”?，F(xiàn)將主要工作述職如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)及思想建設(shè)方面像每天需要吃飯補(bǔ)充生理營(yíng)養(yǎng)一樣，堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)，從中汲取政治營(yíng)養(yǎng)，不斷增強(qiáng)工作動(dòng)力。根據(jù)黨委宣傳部的安排，認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，分別不同層次組織學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，支部理論中心組每周學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)了黨的xx大精神、黨的xx屆三中全會(huì)決定，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和上級(jí)主管部門(mén)的文件（中組發(fā)[xx]10號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》）。盡量多學(xué)一點(diǎn)，鉆深一些，深刻領(lǐng)會(huì)精神，理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作開(kāi)展。在職職工充分利用每周三下午的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，選學(xué)《時(shí)政學(xué)習(xí)材料》提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行階段性工作講評(píng)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，指出存在不足，扎實(shí)做好工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。離退休老同志每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)政要聞、領(lǐng)導(dǎo)講話、改革開(kāi)放30年理論文章等重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合普遍關(guān)心的國(guó)家大事、社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題組織討論，寓教于學(xué)，保持“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。通過(guò)堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，大家相互理解、相互支持，各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展。

2、組織建設(shè)方面按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見(jiàn)》的要求，全面加強(qiáng)支部建設(shè)。在黨委組織部的統(tǒng)一布置下，按期對(duì)支部進(jìn)行了換屆改選，并將支部工作進(jìn)行全面總結(jié)，作了題為《全面加強(qiáng)支部建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘》的工作報(bào)告，得到了全體黨員的肯定。支部堅(jiān)持組織生活制度，結(jié)合重大節(jié)慶日、重大紀(jì)念日，舉行座談會(huì)、茶話會(huì)、報(bào)告會(huì)等形式多樣的主題活動(dòng)。正確引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)了黨員自身的主動(dòng)性積極性，激發(fā)了自我提高，自我完善的內(nèi)在動(dòng)力，關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展建言獻(xiàn)策。保障老黨員的民主權(quán)利和政策規(guī)定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達(dá)黨和國(guó)家的大政方針，通報(bào)學(xué)校改革發(fā)展進(jìn)程等重大事項(xiàng)。如學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神及xx屆三中全會(huì)決定，建校80周年慶典等，都及時(shí)通過(guò)會(huì)議，重點(diǎn)走訪，個(gè)別談話或電話溝通等不同方式聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動(dòng)上有人管，遇到困難有人幫。從而增強(qiáng)了組織的凝聚力。3.作風(fēng)建設(shè)方面今年我校離休老干部逝世4人，現(xiàn)有離休老干部52人，平均年齡超過(guò)80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經(jīng)進(jìn)入“高齡”、“高發(fā)病”雙高特殊時(shí)期。按照常規(guī)工作方法不能滿足工作需要，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，是保障老干部生活質(zhì)量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實(shí)際調(diào)查研究，探索創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)改變服務(wù)方式。變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，補(bǔ)充完善老同志個(gè)人信息庫(kù)，調(diào)整工作分工，聯(lián)絡(luò)服務(wù)老同志分片責(zé)任到人。氣候變化早提醒，季節(jié)更替問(wèn)暑寒，大事小事有求必應(yīng)，各種困難盡力幫助，從住院慰問(wèn)、發(fā)各種補(bǔ)貼，春節(jié)送米送油、疏通下水道、報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、重病搶救到后事料理無(wú)所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實(shí)工作，贏得了老同志們的信任。4.制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)中，把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)化，規(guī)范化管理作為長(zhǎng)效機(jī)制不斷加以完善。結(jié)合學(xué)校實(shí)行“制度推進(jìn)年”將已制訂的制度進(jìn)行逐個(gè)梳理，重新修訂匯編成冊(cè)。做到處處按章辦事，事事有章可循，財(cái)務(wù)政務(wù)公開(kāi)，重要事項(xiàng)公示，大宗物品購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)，年終考核述職述廉。部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，及時(shí)向全體同志傳達(dá)學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神與中共領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)反腐倡廉的重要講話。組織學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-2015年工作規(guī)劃》，參加校紀(jì)委組織的專題測(cè)試。有重點(diǎn)有準(zhǔn)備的認(rèn)真組織召開(kāi)處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。紀(jì)委，組織部領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，聽(tīng)取了單位負(fù)責(zé)人關(guān)于制度建設(shè)、制度落實(shí)、黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)，檢查各級(jí)各類制度及各項(xiàng)政策法規(guī)、紀(jì)律條例執(zhí)行情況，找差距、訂措施，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，接受組織和群眾的監(jiān)督。建立了“友愛(ài)、誠(chéng)信、和諧”的工作環(huán)境。5.校園文化及精神文明建設(shè)方面以老年大學(xué)分校、老年活動(dòng)中心、老同志閱覽室為平臺(tái)，以在離退休教職工中廣泛深入的開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)為載體，積極參與校園文化和精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園和諧社會(huì)做出了不懈的努力。目前，我校老年大學(xué)分校開(kāi)設(shè)了書(shū)法、繪畫(huà)、健身舞、柔力球、越劇、腰鼓等多個(gè)專業(yè)14個(gè)班，學(xué)員超過(guò)400人?；顒?dòng)中心有書(shū)畫(huà)聯(lián)誼會(huì)、同樂(lè)藝術(shù)團(tuán)、越劇社、京劇之友、棋牌協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織。把教學(xué)內(nèi)容與活動(dòng)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合在一起，在支持中引導(dǎo)，參與中服務(wù)。今年為慶祝建校80周年，改革開(kāi)放30周年，迎奧運(yùn)，反腐倡廉制度推進(jìn)年等分別組織離退休教職工創(chuàng)作參展，有90多幅作品參加校慶、紀(jì)委、省委老干部局、省老年大學(xué)、黃山畫(huà)廊等展示，15位老同志獲得不同類別的獎(jiǎng)勵(lì)。為建校80周年慶典，42屆大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式和社區(qū)文藝表演。組織排練文藝節(jié)目參加演出，展示了我校離退休老同志的風(fēng)采。6.發(fā)揮老同志作用方面在處室的參與支持下，許多老同志關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)，利用紀(jì)念改革開(kāi)放30年、迎奧運(yùn)、建校80周年等重大事件，采取資料圖片展、舉辦專題書(shū)畫(huà)攝影創(chuàng)作比賽、人物專訪、主題征文、慶祝聯(lián)歡、出版回憶錄與紀(jì)念文章等多種形式，對(duì)大中小學(xué)生進(jìn)行艱苦創(chuàng)業(yè)、道德品質(zhì)、革命傳統(tǒng)、理想信念、愛(ài)國(guó)主義等方面的教育，較好的發(fā)揮了老同志的資政育人作用。特別是后，處里及時(shí)召開(kāi)捐助動(dòng)員大會(huì)，與會(huì)同志紛紛解囊，一次捐款20300元；接著中組部號(hào)召共產(chǎn)黨員可以“特殊黨費(fèi)”形式捐款救災(zāi)，支部全體黨員立即響應(yīng)，繳納特殊黨費(fèi)16500元；我校一名大學(xué)生患重癥，大家又捐款4400元。還通過(guò)省教育廳向松潘縣教育局捐贈(zèng)圖書(shū)千余冊(cè)。一次次善舉，表達(dá)了老黨員、老同志和全處干部職工的愛(ài)心。過(guò)去的一年，離退休工作的順利開(kāi)展，是校黨委高度重視，正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的大力支持，熱忱幫助的結(jié)果，在此表示衷心的感謝。工作中還有許多不盡如人意之處：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入；二是對(duì)新時(shí)期離退休工作的特點(diǎn)、規(guī)律、方法缺乏深入的研究與探索；三是服務(wù)有時(shí)還不夠完全到位；四是對(duì)老同志的寶貴資源發(fā)揮不夠等等。這些都需要我們?cè)谙乱荒旯ぷ髦屑右耘Α?/p>

第五篇：老干局黨風(fēng)廉政建設(shè)

老干局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況

根據(jù)區(qū)紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)思想道德教育

以開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)月活動(dòng)為契機(jī)，重溫黨章，進(jìn)一步加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育，做到常學(xué)常新，真正將廉政觀念深入到每一名干部職工心目中去。著力用正確的理論武裝黨員干部頭腦，不斷提高黨員干部的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。教育和引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)。深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，推動(dòng)老干部工作的提高。實(shí)行周一理論學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定、規(guī)章，筑牢思想防線。加大宣傳，形成氛圍。著力開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，形成濃厚的輿論氛圍，對(duì)全體工作人員進(jìn)行思想教育、法制教育、紀(jì)律教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育和家庭美德教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，提高落實(shí)責(zé)任制的自覺(jué)性。

二、加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督

一是加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。把黨員干 部生活作風(fēng)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)視野，把黨員干部社交圈納入監(jiān)督范圍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，對(duì)黨員干部貫徹民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。三是不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，提高監(jiān)督檢查的針對(duì)性和有效性，確保政令暢通，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)。

三、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)

一是進(jìn)一步完善干部人事管理制度。建立符合科學(xué)發(fā)展要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)制度,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件、程序,選拔任用干部。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。平時(shí)來(lái)人招待嚴(yán)格實(shí)行報(bào)請(qǐng)制，核報(bào)銷招待費(fèi)要求三單合一；小車(chē)實(shí)行辦公室派車(chē)制。著力抓好制度的貫徹執(zhí)行,建立和完善制度執(zhí)行工作責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三不準(zhǔn)”制度。不準(zhǔn)利用職權(quán)接受吃請(qǐng)、不準(zhǔn)利用職權(quán)接受禮金和有價(jià)證券、不準(zhǔn)利用職權(quán)接受休閑性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，杜絕腐敗行為發(fā)生。牢記黨員身份，不忘組織重托，牢記廉政承諾，不忘嚴(yán)于律己，牢記公仆意識(shí)，不忘服務(wù)群眾，牢記法紀(jì)準(zhǔn)繩，不忘家庭責(zé)任，做信賴的人，做敬重的人，做引以為榮的人，做問(wèn)心無(wú)愧的人，做輕松享受生活的人。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

建立健全鞏固成果的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)有效解決“中梗阻”現(xiàn) 象，努力打造黨風(fēng)淳正、政風(fēng)清明的廉潔機(jī)關(guān)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)務(wù)過(guò)硬、老干部滿意的老干部工作隊(duì)伍,不斷提升服務(wù)水平。

老干部局

二O一一年十一月十日