第一篇：老干局××年工作總結(jié)

老干局××年工作總結(jié)

老干局××年工作總結(jié)2007-02-01 11:05:4

5二00六年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的十六大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)十六屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作?，F(xiàn)就今年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)保持先進性教育成果，扎實開展黨員承諾制活動

為了使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期受教育，永葆先進性，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員干部隊伍，建立一支求

真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經(jīng)驗和作法進行認真總結(jié)，形成規(guī)章制度，建立和完善黨員教育管理的長效機制，領(lǐng)導(dǎo)干部能以身作責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行，進一步建立健全各項規(guī)章制的檢查督促和監(jiān)督機制，從而有效地保證了各項工作運行平穩(wěn)，工作效率進一步提高。同時，根據(jù)縣委[2006]4號文件精神，我局認真開展了黨員承諾制活動，我局現(xiàn)有黨員9名，6名在職，3名退休，共承諾事項26條，并能按照上級要求的各個環(huán)節(jié)搞好活動。在提出承諾事項中，積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導(dǎo)幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事項，黨員做出的承諾，既沒有過高過泛、難以實現(xiàn)，又防止了標準偏低，不經(jīng)努

力就能達到，支部對承諾事項進行了認真的審定，承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后，黨支部及時召開了公開承諾大會，每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示，接受群眾監(jiān)督，并建立了黨員承諾制臺帳，實行銷號制度，保證承諾事項的落實。我局機關(guān)支部黨員共完成承諾內(nèi)容26項，真正做到言必行、行必果、一諾千金。

二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆五中全會精神及胡錦濤總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務(wù)和頭等大事來抓，堅持組織老干部學(xué)習(xí)政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學(xué)習(xí)的制度堅持不變。今年春節(jié)胡總書記來延視察，發(fā)表了重要講話，在春節(jié)收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學(xué)習(xí)傳達，隨即組織各支部認真學(xué)習(xí)；二是堅持老干部閱文制度的經(jīng)常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發(fā)放工作，保證老干部及時收到學(xué)習(xí)資料；四是堅持重大節(jié)日慰問制度，春節(jié)我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監(jiān)察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設(shè)，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結(jié)了二oo五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強

了聯(lián)絡(luò)員制度，要求各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入支部，為老干部上門服務(wù)，組織老干部開展學(xué)習(xí)，并將聯(lián)絡(luò)員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據(jù)自身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的變化自編自演了一些文藝節(jié)目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風(fēng)采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節(jié)我們組織老干部參觀、視察了延安果業(yè)集團公司千畝示范園、石泉鄉(xiāng)清池村新農(nóng)村建設(shè)、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

三、全面保證老干部生活待遇的落實

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優(yōu)”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執(zhí)行中辦[2001]61號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32多

萬元，每人按2000元標準，解決了黨政機關(guān)和企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔(dān)一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協(xié)調(diào)，按照政策規(guī)定，落實老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質(zhì)量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規(guī)性檢查，醫(yī)院對體檢情況進行了綜合分析，將體檢結(jié)果于6月12日至6月16日以報告單形式給每位老干部進行了反饋。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫(yī)院專家，對老干部進行了保健知識講座。四是為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發(fā)現(xiàn)的問題，凡是有政策明確

規(guī)定的，認真執(zhí)行好政策，沒有政策規(guī)定的，按照從實際出發(fā)，分別情況、個案處理?？傊?，我們始終帶著感情想方設(shè)法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時探望，老干部病逝，我們積極協(xié)助，隆重、簡樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務(wù)。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰(zhàn)斗的一生，使該家屬非常感動。

四、積極組織引導(dǎo)老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用

在老干部發(fā)揮作用上，我們堅持“量力而行”的原則，引導(dǎo)老干部發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，繼續(xù)為我縣“三個文明”建設(shè)諫言獻策，再立新功。廣大老同志身體力行，結(jié)合

自身的具體情況，積極做一些力能所及的事情，為我縣改革發(fā)展發(fā)揮余熱。南區(qū)離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動提供服務(wù)，自費購置擴音設(shè)備、磁帶等，并請有特長的老年人領(lǐng)舞、編排節(jié)目，豐富了社區(qū)文化生活；離休干部杜福合堅持每天早上帶著自己購置的音響設(shè)備，在新安廣場組織中老年人開展健身活動，帶動很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風(fēng)景線；離休干部安肅利用自己的特長和愛好，在“十一”前夕，舉辦個人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國成立五十七周年獻上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術(shù)享受；離休老干部楊時申堅持每天義務(wù)打掃居民區(qū)衛(wèi)生，帶動和影響了周圍的居民養(yǎng)成自覺講究衛(wèi)生、保持清潔的良好習(xí)慣；安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區(qū)巷道的硬化服

務(wù)，保證了施工的順利進行；離休干部屈旭初，發(fā)揮特長，將自己書寫的《學(xué)寫草書千字文》印發(fā)給有關(guān)方面，為我們留下了寶貴的精神財富；離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人?？h關(guān)工委在全縣中小學(xué)校舉辦 “時代楷?！毖不卣?，對青少年進行愛國主義教育?？h慈善協(xié)會多方籌措資金，資助我縣貧困大學(xué)生。縣老促會的老同志們深入鄉(xiāng)村對全縣義務(wù)教育工作開展調(diào)研，為縣上領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)可靠的依據(jù)。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進著我縣經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展。

五、積極為老同志“解難題、辦實事”

在落實好老干部“兩項待遇”的同時，我們經(jīng)常深入老干部家了解掌握他們的生活情況，幫助他們解決生活中的困難，積極為老干部辦實事。今年我們主要作了以下幾件實事：一是近幾年部

分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補辦離休證。我們通過去縣委辦、組織部、檔案局查找檔案資料，到市委組織部進行核實，現(xiàn)已把17人的檔案資料補齊經(jīng)市委組織部審查把關(guān)后，報省上辦理。二是安民老干部門診營業(yè)不正常，老干部有意見，我們協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，對老干部門診進行整頓，落實了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時值班，方便了老干部就醫(yī)；三是安民居民區(qū)道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。給老干部生活造成了很大困難，縣上主管領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)。從市上爭取資金11萬余元，對居民區(qū)352米主巷道實施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是為了保證老干部活動的需要，縣委組織部聯(lián)系協(xié)調(diào)，并投資8萬多元，將省委組織部的活動室拆遷移至我縣老干局院內(nèi)，供我縣老干部活動使用，目前正在設(shè)法解決配套設(shè)施。五是加強老干部信訪工作，山西籍離休干部李智華同志來信反映個人工資有問

題，縣局當即派人與統(tǒng)籌辦調(diào)查、核實，并把結(jié)果及時反饋給本人，該老同志非常高興。六是各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入老干部家中為老干部解決生活中存在的困難，如南區(qū)支部聯(lián)絡(luò)員白慧萍同志當?shù)弥x休干部王菊琴找不到保姆時，就積極的為她聯(lián)系找了個合適的保姆，她激動的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對我們真是太好了。

六、加強黨建綜合示范村建設(shè)

按照縣委關(guān)于黨建綜合示范村建設(shè)的安排意見，我局對包建的永鄉(xiāng)北頭行政村，落實了包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部，積極開展工作，主要做了以下幾項工作：一是利用廣播、召開群眾大會等形式，宣傳“中央一號”文件，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。二是充分結(jié)合第三批先進性教育活動，充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，出主意、想辦法，幫助部分群眾改變過去的生產(chǎn)方式，同時組織群眾整修村容村貌。三是全力抓好70畝示范園建設(shè)，落實四大技術(shù)管理，進一步搞好果園前

期管理工作。四是在去年的基礎(chǔ)上發(fā)揮果農(nóng)協(xié)會作用，進一步強化了果農(nóng)的生產(chǎn)技術(shù)意識。

七、認真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”三項活動

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動促進洛川大發(fā)展的安排意見》精神，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，把老干部工作做實、做細、做好，讓老干部滿意，讓縣委和縣政府放心。我局制定了切合實際的活動方案，認真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”三項活動。組織老干部工作人員認真學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于老干部工作的政策規(guī)定，中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，社會主義榮辱觀，廉潔自律要求和廉潔從政準則，縣第十五次黨代會工作報告等內(nèi)容；圍繞洛川大發(fā)展，我們怎么辦？一個稱職的老干部工作者應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)？老干部發(fā)揮余熱，服務(wù)社會的有效方式和途徑是什么？我

縣如何創(chuàng)辦老年大學(xué)？怎樣建設(shè)和諧社會？五個主題開展討論；進行整頓紀律、整頓作風(fēng)、整頓環(huán)境、整頓秩序，落實工作制度、落實工作任務(wù)、落實工作責(zé)任、落實黨風(fēng)廉正建設(shè)規(guī)定的“四整頓”、“四落實”活動；在老干部工作人員中著力開展“三到家、三甘當”活動，即：老干部的學(xué)習(xí)文件、資料送到家，甘當公仆；為老干部服務(wù)、征詢意見常到家，甘當服務(wù)員；老干部有病有難必到家，甘當貼心人；在老干部中倡導(dǎo)開展“四個一”活動，即：搞一次有意義的教育活動；提一條促進洛川大發(fā)展的合理化建議；撰寫一篇教育下一代的生動教材；參加一次社會公益活動；通過集中教育活動，使老干局的干部職工熱愛老干部工作崗位，有一種敬業(yè)精神，不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕碰釘子，創(chuàng)造性的開展工作。把中、省、市、縣關(guān)于老干部工作的各項政策措施落到實處，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存、愉悅健康。目前該項活動正在健康有序地

開展，并取得了良好效果，全局干部職工工作作風(fēng)明顯得到改善，上下班按時，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，工作積極主動。

八、加強自身建設(shè)，發(fā)揮對老干部工作的主導(dǎo)作用

根據(jù)省、市老干局關(guān)于在老干系統(tǒng)實施以加強老干部工作部門和老干部工作人員自身建設(shè)為主要內(nèi)容的“建設(shè)年”主題活動的總體部署和要求，我局結(jié)合自身實際，認真開展“建設(shè)年”的主題活動，切實加強部門自身建設(shè)：一是對辦公樓的排水設(shè)施和車輛進行了維修，安裝了防盜門、防盜窗、防盜器，加強了安全防范意識，二是購買了電腦，打印、復(fù)印機，向辦公自動化邁進了一步。三是設(shè)崗定責(zé)，縣局設(shè)立了辦公室、業(yè)務(wù)股、財務(wù)股，明確了工作職責(zé)，并制定了《中共洛川縣委老干部工作局二00六年干部工作崗位職責(zé)》，增強了干部的責(zé)任心，提高了效率，保證了各項工作的順利進行。四是強化制度建設(shè)，修訂完善了《黨員干部學(xué)習(xí)制度》、《干部請銷

假制度》、《來客接待制度》、《車輛管理制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》，重新制定出《工作制度》、《購物制度》。四是按照崗位職責(zé)，從老干部工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，每人完成一份調(diào)研報告，以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。五是積極開展“雙學(xué)三比”、“三像三心”、“五到家”、“六個一”活動，進一步提高了老干部工作者的工作能力、政策運用能力、調(diào)查研究能力、管理服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力和指導(dǎo)督促能力。六是加強政治理論學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合，每周星期一堅持集中學(xué)習(xí)兩個小時以上，目前平均記筆記萬字以上，寫出心得體會5篇，使我縣老干部工作者的綜合素質(zhì)有了明顯的提高。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府重視領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果；是涉老部門

積極配合、大力支持的結(jié)果；是廣大老干部深刻理解的結(jié)果；也是老干局全體干部職工積極努力、勤奮工作的結(jié)果。但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關(guān)老干部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)落實好老干部的政治待遇和生活待遇。

2、進一步加強離休干部黨支部建設(shè)。

3、積極籌辦老年大學(xué)，使老干部“老有所教”。

4、搞好老干部活動中心建設(shè)，積極組織老干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。

5、加強部門自身建設(shè)，積極開展調(diào)查研究，解決老干部工作中存在的新

問題、新情況，把老干部工作局建設(shè)成學(xué)習(xí)型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)。

6、積極組織、鼓勵老干部在我縣三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

第二篇：老干局年工作總結(jié)

老干局年工作總結(jié)

老干局年工作總結(jié)2007-12-08 17:34:04第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)老干局年工作總結(jié)老干局年工作總結(jié)(2)老干局年工作總結(jié)

二00六年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的十六大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)十六屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作?，F(xiàn)就今年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)保持先進性教育成果，扎實開展黨員承諾制活動

為了使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期受教育，永葆先進性，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員干部隊伍，建立一支求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經(jīng)驗和作法進行認真總結(jié)，形成規(guī)章制度，建立和完善黨員教育管理的長效機制，領(lǐng)導(dǎo)干部能以身作責(zé)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行，進一步建立健全各項規(guī)章制的檢查督促和監(jiān)督機制，從而有效地保證了各項工作運行平穩(wěn)，工作效率進一步提高。同時，根據(jù)縣委[2006]4號文件精神，我局認真開展了黨員承諾制活動，我局現(xiàn)有黨員9名，6名在職，3名退休，共承諾事項26條，并能按照上級要求的各個環(huán)節(jié)搞好活動。在提出承諾事項中，積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導(dǎo)幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事

項，黨員做出的承諾，既沒有過高過泛、難以實現(xiàn)，又防止了標準偏低，不經(jīng)努力就能達到，支部對承諾事項進行了認真的審定，承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后，黨支部及時召開了公開承諾大會，每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示，接受群眾監(jiān)督，并建立了黨員承諾制臺帳，實行銷號制度，保證承諾事項的落實。我局機關(guān)支部黨員共完成承諾內(nèi)容26項，真正做到言必行、行必果、一諾千金。第1文秘版權(quán)所有

二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆五中全會精神及胡錦濤總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務(wù)和頭等大事來抓，堅持組織老干部學(xué)習(xí)政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學(xué)習(xí)的制度堅持不變。今年

春節(jié)胡總書記來延視察，發(fā)表了重要講話，在春節(jié)收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學(xué)習(xí)傳達，隨即組織各支部認真學(xué)習(xí)；二是堅持老干部閱文制度的經(jīng)常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發(fā)放工作，保證老干部及時收到學(xué)習(xí)資料；四是堅持重大節(jié)日慰問制度，春節(jié)我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監(jiān)察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設(shè)，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總

結(jié)了二oo五年老干部第1文秘版權(quán)所有黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強了聯(lián)絡(luò)員制度，要求各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入支部，為老干部上門服務(wù)，組織老干部開展學(xué)習(xí)，并將聯(lián)絡(luò)員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據(jù)自身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的變化自編自演了一些文藝節(jié)目，開展了豐富多彩的慶?；顒?，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風(fēng)采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節(jié)我們組織老干部參觀、視察了延安果業(yè)集團公司千畝示范園、石泉鄉(xiāng)清池村新農(nóng)村建設(shè)、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

三、全面保證老干部生活待遇的落實

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優(yōu)”的原

則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執(zhí)行中辦[2001]61號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32多萬元，每人按2000元標準，解決了黨政機關(guān)和企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔(dān)一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是多方協(xié)調(diào)，按照政策規(guī)定，落實老干部遺屬生活待遇，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質(zhì)量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規(guī)性檢查，醫(yī)院對體檢情況進行了綜

老干局年工作總結(jié)

第三篇：老干局2009上半年機關(guān)效能年工作總結(jié)

市效能辦：

今年以來，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以促進發(fā)展為目標，以制度創(chuàng)新為抓手、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，效能建設(shè)取得良好成效，有力地推動了各項工作任務(wù)的完成。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）以提高思想認識為前提，進一步那一世小說網(wǎng) http://004km.cn增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和積極性。機關(guān)效能建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)。我局注意結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，經(jīng)常利用會議、墻報、簡報等宣傳媒介，引導(dǎo)大家聯(lián)系老干部工作實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部職工的思想認識統(tǒng)一到機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部職工提高了對開展機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性的認識，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，按照市機關(guān)效能建設(shè)工作的具體內(nèi)容、工作重點和時間要求，我局多次召開專題會議研究部署，進一步明確了“以建章立制為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點，以強化素質(zhì)為核心，以推進廉政建設(shè)為保障，以提高服務(wù)效率為目的”的工作思路，有力地保證了機關(guān)效能建設(shè)深入開展。制訂了市委老干部局《關(guān)于在全局開展機關(guān)效能年活動實施方案》，成立了局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組織部副部長、老干部局局長胡新明任組長，副局長易紹華、黃龍英任副組長，負責(zé)對局機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，使機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制真正落到實處。

（二）在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。開展機關(guān)效能建設(shè)，加強制度建設(shè)至關(guān)重要。我局把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，做到標本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效，進一步完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制、一次性告知制等制度，用崗位責(zé)任制來明確每個工作人員的職責(zé)，用承諾制來明確每個崗位的服務(wù)要求，用公示制來推行本局各項政務(wù)的公開，用公開評議制來強化局內(nèi)部的民主監(jiān)督，用失職追究制來嚴肅工作紀律，同時還制定了科學(xué)量化、可操作性強的績效考核辦法，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，把績效考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、干部年終述職、干部職工年終考核等結(jié)合起來，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正做到以制度管人管事，從而實現(xiàn)了內(nèi)部管理的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。

在制訂制度的基礎(chǔ)上，我局認真抓好已出臺的各項制度的落實，嚴格執(zhí)行，決不把制度當作“稻草人”擺設(shè)，使制度成為機關(guān)干部自覺遵守的行為準則。一是認真執(zhí)行政府采購制度，降低了公用物資采購費用。二是嚴格控制辦公費用，堅持節(jié)能環(huán)保。三是壓縮接待費用支出，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度規(guī)定的程序、標準和報銷手續(xù)。四是嚴格落實公車管理使用規(guī)定，做到定點停放、合理調(diào)度，提高使用效率。五是節(jié)水節(jié)電，形成厲行節(jié)約，反對浪費的良好風(fēng)氣。

（三）以落實老干部政策為重點，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。一是全面加強老干部思想政治建設(shè)。將老干部黨建工作納入全市黨建工作的總體規(guī)劃；通過走訪慰問、組織老干部聽取形勢報告會、離休干部和副縣級以上退休干部健康體檢、地廳級離退休干部參觀考察等活動最大范圍落實老干部的政治待遇；以老年大學(xué)、老干部活動中心、老干部黨校等為陣地豐富老同志精神文化生活。二是全面落實老干部生活待遇。確保離休干部“三個機制”良好運行；做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部安置、待遇、管理和服務(wù)“四到位”工作；建立特困離退休干部救助機制；離休干部工資套改和生活補貼全部落實到位；離休干部護理費、特需經(jīng)費、公用經(jīng)費，退休干部活動經(jīng)費均按時足額發(fā)放。三是暢通老干部訴求通道。建立信訪首問責(zé)任制和局長接待日制度；領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪月到老干部活動中心和老年大學(xué)等老干部聚集點值班聽取意見和訴求；今年上半年全市共接待老干部及家屬來信來訪67件，當場答復(fù)21件，經(jīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決43件，還有3件正在協(xié)調(diào)之中。

（四）以強化干部素質(zhì)為核心，提升老干部工作業(yè)務(wù)水平。機關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵是堅持以人為本，在抓好干部隊伍教育方面，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在全局廣泛開展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，教育廣大干部職工樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，加強干部培訓(xùn)和鍛煉，增強機關(guān)干部服務(wù)管理的本領(lǐng)、履行職責(zé)的本領(lǐng)、做老干部工作的本領(lǐng)，提高解決實際問題的能力。首先是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，建立局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)形式，提高班子成員對機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，樹立大局觀念，破除“本位主義”，提高搞好機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關(guān)工作人員的教育。

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第四篇：老干局2015工作總結(jié)

老干局2015工作總結(jié)

xx年，離退休工作處及離休老干部直屬黨支部在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全校各部門的大力支持和全處同志的共同努力下，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞學(xué)校中心工作，服從服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的改革發(fā)展的大局，按照xx大提示的“全面做好離退休干部工作”的要求，以“讓離退休老同志滿意，讓黨委放心”為工作目標，加強思想、作風(fēng)、組織、制度和職工隊伍建設(shè)，廣泛開展“雙學(xué)雙比”活動，扎實推進我校離退休工作深入開展，全面落實離退休教職工的政治、生活待遇，取得顯著成績。省委老干部局授予我校離退休工作先進單位。離退休工作處被校黨委評為我校離退休（關(guān)工委）工作“先進單位”。現(xiàn)將主要工作述職如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)及思想建設(shè)方面像每天需要吃飯補充生理營養(yǎng)一樣，堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)，從中汲取政治營養(yǎng)，不斷增強工作動力。根據(jù)黨委宣傳部的安排，認真制訂學(xué)習(xí)計劃，分別不同層次組織學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，支部理論中心組每周學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)了黨的xx大精神、黨的xx屆三中全會決定，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和上級主管部門的文件（中組發(fā)[xx]10號《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》）。盡量多學(xué)一點，鉆深一些，深刻領(lǐng)會精神，理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作開展。在職職工充分利用每周三下午的政治學(xué)習(xí)時間，選學(xué)《時政學(xué)習(xí)材料》提供的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實際，進行階段性工作講評，發(fā)揚成績，指出存在不足，扎實做好工作，維護學(xué)校穩(wěn)定。離退休老同志每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時政要聞、領(lǐng)導(dǎo)講話、改革開放30年理論文章等重點內(nèi)容，結(jié)合普遍關(guān)心的國家大事、社會熱點問題組織討論，寓教于學(xué)，保持“政治堅定、思想常新、理想永存”。通過堅持政治理論學(xué)習(xí)，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，大家相互理解、相互支持，各項工作得以順利開展。

2、組織建設(shè)方面按照中組部《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》的要求，全面加強支部建設(shè)。在黨委組織部的統(tǒng)一布置下，按期對支部進行了換屆改選，并將支部工作進行全面總結(jié)，作了題為《全面加強支部建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘》的工作報告，得到了全體黨員的肯定。支部堅持組織生活制度，結(jié)合重大節(jié)慶日、重大紀念日，舉行座談會、茶話會、報告會等形式多樣的主題活動。正確引導(dǎo)，調(diào)動了黨員自身的主動性積極性，激發(fā)了自我提高，自我完善的內(nèi)在動力，關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為促進學(xué)校又好又快發(fā)展建言獻策。保障老黨員的民主權(quán)利和政策規(guī)定的政治待遇，每年兩次向老同志傳達黨和國家的大政方針，通報學(xué)校改革發(fā)展進程等重大事項。如學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神及xx屆三中全會決定，建校80周年慶典等，都及時通過會議，重點走訪，個別談話或電話溝通等不同方式聽取老同志的意見建議，確保每位老黨員都能以不同方式參加組織生活，使每一位黨員組織上有歸屬，活動上有人管，遇到困難有人幫。從而增強了組織的凝聚力。3.作風(fēng)建設(shè)方面今年我校離休老干部逝世4人，現(xiàn)有離休老干部52人，平均年齡超過80周歲。85歲以上及因癱瘓等原因生活不能自理的有21人，已經(jīng)進入“高齡”、“高發(fā)病”雙高特殊時期。按照常規(guī)工作方法不能滿足工作需要，加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，是保障老干部生活質(zhì)量迫切要求，我們想為老干部之所想，急為老同志之所急，深入實際調(diào)查研究，探索創(chuàng)新工作方法，主動改變服務(wù)方式。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，補充完善老同志個人信息庫，調(diào)整工作分工，聯(lián)絡(luò)服務(wù)老同志分片責(zé)任到人。氣候變化早提醒，季節(jié)更替問暑寒，大事小事有求必應(yīng)，各種困難盡力幫助，從住院慰問、發(fā)各種補貼，春節(jié)送米送油、疏通下水道、報銷醫(yī)藥費、重病搶救到后事料理無所不為。依靠黨員干部的率先垂范和全體同志的扎實工作，贏得了老同志們的信任。4.制度及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面在開展各項活動中，把建立健全各項規(guī)章制度，實行科學(xué)化，規(guī)范化管理作為長效機制不斷加以完善。結(jié)合學(xué)校實行“制度推進年”將已制訂的制度進行逐個梳理，重新修訂匯編成冊。做到處處按章辦事，事事有章可循，財務(wù)政務(wù)公開，重要事項公示，大宗物品購買招標，年終考核述職述廉。部門主要負責(zé)人與上級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，及時向全體同志傳達學(xué)習(xí)各級紀委會議精神與中共領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)反腐倡廉的重要講話。組織學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-2015年工作規(guī)劃》，參加校紀委組織的專題測試。有重點有準備的認真組織召開處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。紀委，組織部領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，聽取了單位負責(zé)人關(guān)于制度建設(shè)、制度落實、黨風(fēng)廉政工作匯報，檢查各級各類制度及各項政策法規(guī)、紀律條例執(zhí)行情況，找差距、訂措施，認真開展批評與自我批評，接受組織和群眾的監(jiān)督。建立了“友愛、誠信、和諧”的工作環(huán)境。5.校園文化及精神文明建設(shè)方面以老年大學(xué)分校、老年活動中心、老同志閱覽室為平臺，以在離退休教職工中廣泛深入的開展“雙學(xué)雙比”活動為載體，積極參與校園文化和精神文明建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園和諧社會做出了不懈的努力。目前，我校老年大學(xué)分校開設(shè)了書法、繪畫、健身舞、柔力球、越劇、腰鼓等多個專業(yè)14個班，學(xué)員超過400人?；顒又行挠袝嬄?lián)誼會、同樂藝術(shù)團、越劇社、京劇之友、棋牌協(xié)會等社團組織。把教學(xué)內(nèi)容與活動內(nèi)容有機結(jié)合在一起，在支持中引導(dǎo)，參與中服務(wù)。今年為慶祝建校80周年，改革開放30周年，迎奧運，反腐倡廉制度推進年等分別組織離退休教職工創(chuàng)作參展，有90多幅作品參加校慶、紀委、省委老干部局、省老年大學(xué)、黃山畫廊等展示，15位老同志獲得不同類別的獎勵。為建校80周年慶典，42屆大學(xué)生運動會開幕式和社區(qū)文藝表演。組織排練文藝節(jié)目參加演出，展示了我校離退休老同志的風(fēng)采。6.發(fā)揮老同志作用方面在處室的參與支持下，許多老同志關(guān)心下一代健康成長，利用紀念改革開放30年、迎奧運、建校80周年等重大事件，采取資料圖片展、舉辦專題書畫攝影創(chuàng)作比賽、人物專訪、主題征文、慶祝聯(lián)歡、出版回憶錄與紀念文章等多種形式，對大中小學(xué)生進行艱苦創(chuàng)業(yè)、道德品質(zhì)、革命傳統(tǒng)、理想信念、愛國主義等方面的教育，較好的發(fā)揮了老同志的資政育人作用。特別是后，處里及時召開捐助動員大會，與會同志紛紛解囊，一次捐款20300元；接著中組部號召共產(chǎn)黨員可以“特殊黨費”形式捐款救災(zāi)，支部全體黨員立即響應(yīng)，繳納特殊黨費16500元；我校一名大學(xué)生患重癥，大家又捐款4400元。還通過省教育廳向松潘縣教育局捐贈圖書千余冊。一次次善舉，表達了老黨員、老同志和全處干部職工的愛心。過去的一年，離退休工作的順利開展，是校黨委高度重視，正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的大力支持，熱忱幫助的結(jié)果，在此表示衷心的感謝。工作中還有許多不盡如人意之處：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入；二是對新時期離退休工作的特點、規(guī)律、方法缺乏深入的研究與探索；三是服務(wù)有時還不夠完全到位；四是對老同志的寶貴資源發(fā)揮不夠等等。這些都需要我們在下一年工作中加以努力。

第五篇：老干局工作總結(jié)

滿目青山夕照明--老干局工作總結(jié)

一、基本情況:我縣于1986年7月建立縣委老干部局，配備專職工作人員3人，專用車1輛。20年來老干部工作機構(gòu)有了較大的發(fā)展，目前，縣委老干部局機構(gòu)設(shè)置為一級局，核定編制7人，在職在編7人（含活動中心2人），其中局長１人，副局長１人，工作人員5人。中華人民共和國建立以前參加革命工作曾經(jīng)在漾濞工作過的老

干部共有97人，他們來自全國各地，為中國人民的解放和社會主義建設(shè)事業(yè)建立了卓越的功勛，也為漾濞的建設(shè)和發(fā)展作出了貢獻。他們中有第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期參加革命的老紅軍，有抗日戰(zhàn)爭時期參加革命的抗日老八路，也有解放戰(zhàn)爭時期參加革命的。到目前，累計已去世56人，仍健在的離休干部有41人。其中抗日戰(zhàn)爭時期參加革命的7人，解放戰(zhàn)爭時期參加革命的34人。屬行政機關(guān)19人，事業(yè)單位10人，企業(yè)12人。按職級分：享受處級待遇的25人，享受科級待遇的16人。41人中，居住縣內(nèi)29人、縣外12人。接收外縣安置到漾濞的離休干部有3人。全縣共有處級退休干部16人（含享受單項待遇的3人）。已故離休干部配偶健在37人。已故處級退休干部配偶健在7人。全縣老干部的管理方法是：離休和副處以上退休干部由老干部局統(tǒng)一管理、待遇分開，其他退休人員分別由原工作單位具體管理。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，列入議程1989年，縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委分管老干部工作的副書記任組長，縣委常委、組織部長和政府分管老干部工作副縣長任副組長，成員有縣委辦、縣政府辦、縣人事勞動局、財政局、衛(wèi)生局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加。根據(jù)人事變動情況，2003年縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組作了調(diào)整充實，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在老干局。1996年實行老干部工作目標管理責(zé)任制以來，為進一步做好老干部工作，適應(yīng)新時期老干部工作的要求，切實加強老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，相繼制定了各種規(guī)章制度，把老干部工作列入議事日程，保證了老干部工作的正常開展，使漾濞的老干部管理服務(wù)工作逐步進入制度化、規(guī)范化。

三、落實待遇，尊重、關(guān)心、照顧老干部

（一）政治待遇方面。堅持落實老干部政治待遇八項制度經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。多年來我局堅持每月15日定期組織老干部集體學(xué)習(xí)、閱讀文件，組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，中央和省州重要會議精神，通報我縣各項事業(yè)發(fā)展情況。2003年起縣委給每位離休干部和退休副處以上老領(lǐng)導(dǎo)贈閱一份《漾濞時訊》，我局在經(jīng)費非常緊張的情況下，用有限的資金，給全縣60多位離休和副處以上退休老干部每人訂了一份《云南老年報》，還訂了20多份報刊雜志供老干部學(xué)習(xí)。堅持通報制度和節(jié)假日走訪慰問制度，每年不少于兩次。每逢春節(jié)和敬老節(jié)，縣委書記、縣長都要向老同志通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況和當前及今后一段時期的工作任務(wù)，縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)和我局干部職工都要到老干部家中進行走訪慰問，使老干部感到黨的溫暖。從1997年建立老干部黨支部以來，現(xiàn)有8個老干部黨支部，制度健全，堅持按期開展活動。8個老干部黨支部按月定期開展組織活動，未編入老干部黨支部的老干部黨員都能就近就地參加組織生活。堅持參加重要會議制度。歷年的縣委全委擴大會、縣人代會、縣政協(xié)全委會、縣級各種大型會議以及縣委、縣人民政府將要出臺的重大決策征求意見等，都要邀請離退休老干部代表參加。充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、時空優(yōu)勢，為漾濞的發(fā)展發(fā)揮余熱。堅持考察制度，每年至少組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)項目一次。自成立老干局以來，共組織老干部外出參觀考察及就近就地參觀考察11次，讓老同志們親眼目睹我縣改革開放的巨大成就，進一步開闊視野，更新觀念。

（二）生活待遇方面。1994年住房制度改革中，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先解決了18戶離休干部住房問題（其中在縣城小區(qū)建房的16戶，購單位公房的2戶），為離休干部解除了后顧之憂。建立健全離休干部“兩費”、“三個保障機制”。在抓“兩費”落實中，縣委、縣人民政府高度重視，得到了財政、勞動、人事等有關(guān)部門的大力支持和配合，保證了離休干部各項生活待遇的落實。2002年9月以來，制定了我縣《離休干部醫(yī)療保障辦法》、《離休干部離休費保障辦法》和《離休干部離休費、醫(yī)藥費財政支持機制試行辦法》。2004年，縣委組織部制定了《關(guān)于看望慰問住院離退休干部的有關(guān)規(guī)定》，從而建立健全完善了離休干部“兩費”“三個保障機制”。按現(xiàn)行政策規(guī)定，老干部離休金、各種專項經(jīng)費全部按時足額發(fā)放。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，1997年1月起企業(yè)離休干部按國家機關(guān)同時參加革命工作、同職級、同任職年限的離休干部工資標準進行了調(diào)整，并全部列入縣財政負擔(dān)。從2004年1月起由社保代發(fā)離休金的13名企業(yè)離休干部的離休金由老干局直接發(fā)放。堅持離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。離休干部的醫(yī)藥費，按現(xiàn)行政策規(guī)定，實報實銷，統(tǒng)一按時到縣醫(yī)保中心（原為公醫(yī)辦）報銷。建立了老干部特困基金，縣財政從2004年