第一篇：鋪?zhàn)猩鐓^(qū)庸懶散貪整改方案

那大鎮(zhèn)鋪?zhàn)猩鐓^(qū)治理庸懶散貪整改方案

按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府開展治理庸懶散貪實(shí)施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實(shí)施行動(dòng)的工作要求，我社區(qū)在認(rèn)真宣傳動(dòng)員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和個(gè)人存在的庸懶散貪問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題原因，順利完成了對(duì)照查找階段查擺出來(lái)的問(wèn)題。為切實(shí)解決在庸懶散貪方面存在的突出問(wèn)題，推進(jìn)社區(qū)工作健康發(fā)展，制定如下整改方案。

一、整改內(nèi)容

通過(guò)座談會(huì)主動(dòng)了解收集意見問(wèn)題和兩委干部個(gè)人剖析查找問(wèn)題、分析原因；積極開展問(wèn)卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)等廣泛征詢收集服務(wù)對(duì)象的意見建議,深入查找庸懶散貪各個(gè)方面的問(wèn)題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。

（一）疏于學(xué)習(xí)不求上進(jìn)的問(wèn)題

1.主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)不夠。部分干部平時(shí)疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策的學(xué)習(xí)和鉆研；主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進(jìn)理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長(zhǎng)期以來(lái)工作技能和解決實(shí)際問(wèn)題能力不強(qiáng)，所承擔(dān)的工作長(zhǎng)期打不開新的局面。

2.思想和工作上進(jìn)取心不夠強(qiáng)。部分干部存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過(guò)且過(guò)、碌碌無(wú)為；工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無(wú)過(guò)，采取應(yīng)付式方法工作；對(duì)交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3.主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。部分干部對(duì)份內(nèi)工作業(yè)務(wù)能完成，對(duì)集中突擊性工作、重點(diǎn)工作和臨時(shí)安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，主動(dòng)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠。

（二）管理不嚴(yán)紀(jì)律松懈的問(wèn)題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時(shí)工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實(shí)少；對(duì)干部觀念更新、知識(shí)更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強(qiáng)；部分干部工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實(shí)。

2.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別干部有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

（三）作風(fēng)漂浮按部就班的問(wèn)題

1.工作作風(fēng)不夠深入。部分干部工作的目的任務(wù)不夠明確，解決實(shí)際困難少。

2.工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。個(gè)別教職工完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項(xiàng)工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達(dá)不到要求、錯(cuò)誤較多。

3.工作主動(dòng)性不夠強(qiáng)。個(gè)別干部工作不愿主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂(lè)意時(shí)的也不愿意承擔(dān)，動(dòng)不動(dòng)找各種理由拒絕完成任務(wù)。

二、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的政治理論、法紀(jì)政策、業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、干部自己講和集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的內(nèi)容和形式，切實(shí)保障學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和工作的能力，切實(shí)樹立樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作精神。要幫助干部理清工作思路，提出解決問(wèn)題的措施辦法，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局 面。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查

要把加強(qiáng)內(nèi)部管理和嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀(jì)行為，激發(fā)出干部工作的積極性。要嚴(yán)格實(shí)行一把手負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)、嚴(yán)格按照職能職責(zé)要求，辦好自己的事。不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持抓好以下紀(jì)律的監(jiān)督檢查：

1.嚴(yán)格坐班紀(jì)律。堅(jiān)持上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不得無(wú)故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律。上班時(shí)間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè)、聊天或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不得擅自在上班時(shí)間及辦公場(chǎng)所打牌、下棋和開展其他娛樂(lè)活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作

要切實(shí)按照職能分工，認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，積極為居民排憂解難，牢固樹立真抓實(shí)干的作風(fēng)，防止不切實(shí)際的作法，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，做到該請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)告的事項(xiàng)決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好，強(qiáng)化個(gè)人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉，發(fā)揮好整體實(shí)力的作用，提升工作質(zhì)量和檔次。防止浮躁的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的事項(xiàng)，要認(rèn)真處理、及時(shí)落實(shí)。

三、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從2012年10月1日起開展集中整改，對(duì)整改措施落實(shí)、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進(jìn)入常態(tài)化制度化管理；對(duì)確需在年內(nèi)分階段實(shí)施的整改項(xiàng)目于2013年3月30日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下：

整改工作由社區(qū)黨支部書記、整改行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)羊秀明總牽頭；黨支部組織委員、整改行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)王壯海負(fù)責(zé)具體牽頭；各組員協(xié)助具體抓落實(shí)，做到責(zé)任到各站、任務(wù)到個(gè)人，做到問(wèn)題明確、目標(biāo)清晰、制訂措施，細(xì)化責(zé)任，齊抓共管，切實(shí)解決各種突出問(wèn)題，務(wù)求取得實(shí)效。

第二篇：庸懶散貪個(gè)人整改材料

“庸懶散貪”個(gè)人整改材料

阜龍中心學(xué)校學(xué)

為了貫徹落實(shí)我校開展“庸懶散貪”治理活動(dòng)的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則,對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問(wèn)題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、客觀存在的問(wèn)題

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

作為一名教師，自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。

2、工作作風(fēng)方面

日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒(méi)有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。這對(duì)于教師來(lái)說(shuō)很不應(yīng)該。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。

3、思想認(rèn)識(shí)方面

精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問(wèn)題一時(shí)找不到出路時(shí)、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)

生焦躁情緒。批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面指出。

二、問(wèn)題存在的主要原因

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。

3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

4、怕得罪人，不愿碰硬的想法。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

三、整改措施

通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考；根據(jù)個(gè)人具

體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。一是想問(wèn)題、辦事情、做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

第三篇：治理庸懶散貪第三階段整改方案

**醫(yī)院

集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題第三階段整改方案

按照市委、市政府政府開展治理庸懶散貪實(shí)施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實(shí)施行動(dòng)的工作要求，我院針對(duì)自查自糾中查找出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究，按照“存在什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，認(rèn)真剖析問(wèn)題原因，為切實(shí)解決在庸懶散貪方面存在的突出問(wèn)題，推進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生工作快速健康發(fā)展，特制訂如下整改方案。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力抓好整改工作

整改工作由支部副書記、整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)***總牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實(shí)，做到責(zé)任到科室、任務(wù)到個(gè)人，按照“存在什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，針對(duì)自查自糾中查找出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真梳理、仔細(xì)研究，做到問(wèn)題明確、目標(biāo)清晰、制訂措施，細(xì)化責(zé)任，齊抓共管，切實(shí)解決各種突出問(wèn)題，務(wù)求取得實(shí)效。

二、整改內(nèi)容

為繼續(xù)深入推進(jìn)整治工作，確保工作取得成效，醫(yī)院集中整治“庸懶散貪”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期對(duì)醫(yī)院各科室開展集中整治“庸懶散”問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，查找出以下存在問(wèn)題：

1、個(gè)別科室對(duì)考勤登記制度還是不夠重視，監(jiān)督無(wú)力，不負(fù)責(zé)任，存在不按時(shí)進(jìn)行考勤登記。

2、個(gè)別科室人員在上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)，做跟工作無(wú)關(guān)的事情。

3、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員跟患者溝通方式欠佳，解釋還是不夠耐心，容易引起醫(yī)患矛盾。

4、個(gè)別科室安全意識(shí)不夠高，消防知識(shí)淡薄，滅火器材方法操作不熟練。

5、個(gè)別同志上進(jìn)心不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氣氛不濃，尚未考取醫(yī)師資格證。

三、整改措施

1、進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤、巡查、明查暗訪工作力度，嚴(yán)格對(duì)遲到早退、臨時(shí)離崗、請(qǐng)假等情況依制度執(zhí)行；把在崗在位、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、著裝儀表、文明用語(yǔ)等納入考核內(nèi)容，并制作行政崗位監(jiān)督欄和崗位牌，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。

2、要經(jīng)常深入科室，與醫(yī)護(hù)人員交流溝通，進(jìn)行思想教育工作，提高服務(wù)意識(shí)，并要求全院醫(yī)務(wù)人員在工作中真正“以病人為中心”尊重患者、關(guān)心患者，耐心細(xì)致做好解釋工作，語(yǔ)言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，同時(shí)開通了投訴電話，及時(shí)處理患者的投訴，加強(qiáng)監(jiān)督管理的力度，減少醫(yī)患矛盾，共創(chuàng)和諧醫(yī)院。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度，提高員工安全意識(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、安全紀(jì)律、組織紀(jì)律；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全值班制度、安全檢查制度以及安全操作規(guī)程等；定期開展消防知識(shí)培訓(xùn)和消防演練。

4、鼓勵(lì)職工自學(xué)，積極開展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，選派醫(yī)務(wù)人員

2外出進(jìn)修培訓(xùn)。

四、整改要求

整改工作要按照“存在什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，做到邊查邊改、即行即改，對(duì)整改措施落實(shí)、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進(jìn)入常態(tài)化制度化管理。年1月14日2013

第四篇：整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改方案

整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改方案

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家TJ局XX調(diào)查總隊(duì)關(guān)于《開展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的通知精神，總隊(duì)JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照方案，積極加以整改。

（1）明確整治重點(diǎn)，提高整改針對(duì)性

ZZ處長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對(duì)十四條整治內(nèi)容一一進(jìn)行了解讀，提出“三個(gè)進(jìn)一步”，要求做到“三個(gè)杜絕”：一是進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進(jìn)一步強(qiáng)化時(shí)間觀念，工作紀(jì)律時(shí)刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，要做好業(yè)務(wù)工作，杜絕調(diào)查工作不扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等現(xiàn)象。

（2）行動(dòng)升華制度，建章立制促實(shí)施

為保障整治活動(dòng)真正落到實(shí)處，價(jià)格處參照總隊(duì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)工作方案，圍繞責(zé)任心、紀(jì)律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點(diǎn)，制定以下措施：一是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退；二是嚴(yán)格履行調(diào)查職責(zé)，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長(zhǎng)效發(fā)展意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬相關(guān)領(lǐng)域視野；四是嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制，獎(jiǎng)罰分明，表?yè)P(yáng)先進(jìn)以激勵(lì)，懲處落后以警誡。

（3）結(jié)合自身工作，深入思考談理解

XX處全體成員結(jié)合自身工作實(shí)際就如何整改展開了熱烈的討論。通過(guò)認(rèn)真思索和深入解讀，重點(diǎn)圍繞如何加強(qiáng)與基層人員聯(lián)系更好做好調(diào)查工作，如何深入理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，如何做好數(shù)據(jù)資料分析解讀和動(dòng)態(tài)信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踴躍發(fā)言。

第五篇：整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改方案

整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改方案

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家TJ局XX調(diào)查總隊(duì)關(guān)于《開展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的通知精神，總隊(duì)JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)照方案，積極加以整改，整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改方案。

（1）明確整治重點(diǎn)，提高整改針對(duì)性

ZZ處長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對(duì)十四條整治內(nèi)容一一進(jìn)行了解讀，提出“三個(gè)進(jìn)一步”，要求做到“三個(gè)杜絕”：一是進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進(jìn)一步強(qiáng)化時(shí)間觀念，工作紀(jì)律時(shí)刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，要做好業(yè)務(wù)工作，杜絕調(diào)查工作不扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等現(xiàn)象，規(guī)劃方案《整治“庸懶散貪”問(wèn)題整改方案》。

（2）行動(dòng)升華制度，建章立制促實(shí)施

為保障整治活動(dòng)真正落到實(shí)處，價(jià)格處參照總隊(duì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)工作方案，圍繞責(zé)任心、紀(jì)律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點(diǎn)，制定以下措施：一是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到早退；二是嚴(yán)格履行調(diào)查職責(zé)，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長(zhǎng)效發(fā)展意識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬相關(guān)領(lǐng)域視野；四是嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)制，獎(jiǎng)罰分明，表?yè)P(yáng)先進(jìn)以激勵(lì)，懲處落后以警誡。

（3）結(jié)合自身工作，深入思考談理解

XX處全體成員結(jié)合自身工作實(shí)際就如何整改展開了熱烈的討論。通過(guò)認(rèn)真思索和深入解讀，重點(diǎn)圍繞如何加強(qiáng)與基層人員聯(lián)系更好做好調(diào)查工作，如何深入理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，如何做好數(shù)據(jù)資料分析解讀和動(dòng)態(tài)信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踴躍發(fā)言。