第一篇：“庸懶散貪”問題集中整改方案

整治“庸懶散貪”問題

個人集中整改方案

按照我縣《關(guān)于扎實抓好我縣集中整治“庸懶散貪”問題專項工作集中整治階段工作的通知》的精神要求，及我局開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的部署，為了提高自身的思想、紀律、工作、作風(fēng)等方面的作為，按照要求，認真學(xué)習(xí)，深刻反思，積極整改?，F(xiàn)在制定個人集中整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。針對個人存在問題和不足，進行認真整改，重點提升個人的思想、紀律、工作、作風(fēng)等方面的建設(shè)。

二、存在問題和不足

1.學(xué)習(xí)方面。在理論學(xué)習(xí)方面對自己要求不夠深入淺嘗輒止。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，學(xué)習(xí)比較膚淺，不系統(tǒng)不全面，沒有達到深度，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,總是認為自己現(xiàn)在所掌握的知識可以勉強應(yīng)付目前的工作就行了，對業(yè)務(wù)知識掌握的廣度和深度還不夠。1

2.思想方面。思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。工作上習(xí)慣按部就班，因循守舊思想較為嚴重，工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒有積極想辦法、出主意、添措施。僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)做法。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

3.工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實，浮在面上，沒有深入實際，長期坐在辦公室，沒有深入基層了解情況，沒有長遠的眼光。工作積極性不夠高，不夠主動，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排交給的任務(wù)，沒有自己的計劃和目標。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了；工作思路不寬。工作過程中相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧做的不夠好，考慮不夠周全，缺乏主動思考性。

三、整改目標

1.加強政治理論學(xué)習(xí)；

2.解放思想、開拓創(chuàng)新；

3.增強工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

四、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)和理論水平。把學(xué)到的理論知識用以指導(dǎo)實踐，使之貫穿于經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的各項工作之中，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，要通過學(xué)習(xí)提高判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和自控能力。在工作中不斷加強學(xué)習(xí)，以學(xué)治懶、以學(xué)治庸，堅決糾正不思進

取的思想，增強自己理論政策和業(yè)務(wù)知識，提升工作能力。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進一步增強責(zé)任意識。工作上積極主動，牢固樹立求真務(wù)實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應(yīng)付，增強開拓創(chuàng)新意識，努力把陳舊觀念、落后的方法、渙散的作風(fēng)拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌投入到工作之中。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事。

總之，通過這次“庸懶散貪”教育活動。加上自己的努力，和領(lǐng)導(dǎo)的指點，同事的幫助，群眾的批評。自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的財政工作者。

第二篇：整治“庸懶散貪”問題整改方案

整治“庸懶散貪”問題整改方案

為深入貫徹落實國家TJ局XX調(diào)查總隊關(guān)于《開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的通知精神，總隊JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進行集中學(xué)習(xí)，認真對照方案，積極加以整改。

（1）明確整治重點，提高整改針對性

ZZ處長強調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對十四條整治內(nèi)容一一進行了解讀，提出“三個進一步”，要求做到“三個杜絕”：一是進一步加強工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進一步強化時間觀念，工作紀律時刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進一步提高學(xué)習(xí)能力，要做好業(yè)務(wù)工作，杜絕調(diào)查工作不扎實，滿足現(xiàn)狀、不思進取等現(xiàn)象。

（2）行動升華制度，建章立制促實施

為保障整治活動真正落到實處，價格處參照總隊機關(guān)專項工作方案，圍繞責(zé)任心、紀律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點，制定以下措施：一是嚴格遵守工作時間，不得遲到早退；二是嚴格履行調(diào)查職責(zé)，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長效發(fā)展意識，提高學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，拓寬相關(guān)領(lǐng)域視野；四是嚴格落實問責(zé)制，獎罰分明，表揚先進以激勵，懲處落后以警誡。

（3）結(jié)合自身工作，深入思考談理解

XX處全體成員結(jié)合自身工作實際就如何整改展開了熱烈的討論。通過認真思索和深入解讀，重點圍繞如何加強與基層人員聯(lián)系更好做好調(diào)查工作，如何深入理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，如何做好數(shù)據(jù)資料分析解讀和動態(tài)信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踴躍發(fā)言。

第三篇：整治“庸懶散貪”問題整改方案

整治“庸懶散貪”問題整改方案

為深入貫徹落實國家TJ局XX調(diào)查總隊關(guān)于《開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的通知精神，總隊JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進行集中學(xué)習(xí)，認真對照方案，積極加以整改，整治“庸懶散貪”問題整改方案。

（1）明確整治重點，提高整改針對性

ZZ處長強調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對十四條整治內(nèi)容一一進行了解讀，提出“三個進一步”，要求做到“三個杜絕”：一是進一步加強工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進一步強化時間觀念，工作紀律時刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進一步提高學(xué)習(xí)能力，要做好業(yè)務(wù)工作，杜絕調(diào)查工作不扎實，滿足現(xiàn)狀、不思進取等現(xiàn)象，規(guī)劃方案《整治“庸懶散貪”問題整改方案》。

（2）行動升華制度，建章立制促實施

為保障整治活動真正落到實處，價格處參照總隊機關(guān)專項工作方案，圍繞責(zé)任心、紀律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點，制定以下措施：一是嚴格遵守工作時間，不得遲到早退；二是嚴格履行調(diào)查職責(zé)，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長效發(fā)展意識，提高學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，拓寬相關(guān)領(lǐng)域視野；四是嚴格落實問責(zé)制，獎罰分明，表揚先進以激勵，懲處落后以警誡。

（3）結(jié)合自身工作，深入思考談理解

XX處全體成員結(jié)合自身工作實際就如何整改展開了熱烈的討論。通過認真思索和深入解讀，重點圍繞如何加強與基層人員聯(lián)系更好做好調(diào)查工作，如何深入理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，如何做好數(shù)據(jù)資料分析解讀和動態(tài)信息等工作，以及如何提高工作效率等方面踴躍發(fā)言。

第四篇：治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案

庫車縣第四中學(xué)治理“懶散庸拖貪”第三階段整改方案

為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《庫車縣教育系統(tǒng)開展“懶散庸拖貪”專項治理活動實施方案》（庫教發(fā)[2012]172號）精神，結(jié)合我校當前工作實際，深入扎實開展治理“懶、散、庸、拖、貪”查找問題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效?，F(xiàn)將我校集中整改階段的實施方案制定如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會和縣第十二次黨代會精神，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以保持黨的先進性、純潔性為主線，以整治“懶散庸拖貪”問題為重點，著力解決黨員干部作風(fēng)方面存在的影響教育發(fā)展創(chuàng)新環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯增強、人民群眾滿意度明顯提高，創(chuàng)建 “五好”（精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務(wù)師生好、廉潔自律好）領(lǐng)導(dǎo)班子，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“走進基層、走進學(xué)校、走進課堂”，大興調(diào)研之風(fēng)，加強執(zhí)行力度，努力打造一支對黨忠誠、清廉從政、熱愛教育、業(yè)績突出的黨員干部隊伍，大力營造風(fēng)清氣正、積極向上的教育環(huán)境，為文昌教育的創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障。

二、工作目標

通過開展集中整治專項工作，著力解決干部隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上妨礙和影響教育事業(yè)發(fā)展的“懶散庸拖貪”問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，有力促進教育事業(yè)的大發(fā)展大繁榮，確保省第六次黨代會和市第十二次黨代會確定的教育工作任務(wù)圓滿實現(xiàn)。

按照縣委縣政府開展治理庸懶散貪實施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實施行動的工作要求，縣農(nóng)技中心在認真宣傳動員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個人存在的庸懶散貪問題，認真剖析問題原因，順利完成了對照查找階段查擺出來的問題。為切實解決在庸懶散貪方面存在的突出問題，推進我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展，制定如下整改方案。

三、整改內(nèi)容

通過召開教職工會議主動了解收集意見問題，組織教職工個人剖析查找問題、分析原因；積極開展問卷調(diào)查、民主測評等廣泛征詢收集服務(wù)對象的意見建議,深入查找“懶、散、庸、拖、貪”各個方面的問題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。

（一）疏于學(xué)習(xí)不求上進的問題

1.主動學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分教職工平時疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研；主動學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長期以來業(yè)

務(wù)工作技能和解決實際問題能力不強，所承擔(dān)的工作長期打不開新的局面。

2.思想和工作上進取心不夠強。部分教職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標準要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工作；對學(xué)校交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當，責(zé)任心不強、服務(wù)意識差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。

3.主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成，對集中突擊性工作、重點工作和臨時安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，有時矛盾上交，主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作精神不夠。

（二）管理不嚴紀律松懈的問題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對職工觀念更新、知識更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強；部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實。

2.紀律意識不夠強。個別教職工紀律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務(wù)落實、責(zé)任追究和紀律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。

（三）作風(fēng)漂浮按部就班的問題

1.主動研究和解決問題少。工作上多處于被動完成學(xué)校交辦任務(wù)的狀況，開會多，調(diào)查研究、抓工作落實少。對未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計劃性；平時疏于對政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創(chuàng)新的意識不強，解決問題的辦法措施不多，特色亮點不多。

2.工作責(zé)任心不夠強。個別同志完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達不到要求、錯誤較多。

3.工作主動性不夠強。個別同志工作不愿主動承擔(dān)任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂意時的也不愿意承擔(dān)，動不動找各種理由拒絕完成任務(wù)。

四、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動，加強對教職工隊伍的政治理論、法紀政策和業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容和形式，切實保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強教職工的事業(yè)心和責(zé)任感，切實樹立樂于奉獻的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)本中心工作的新局面。

進一步完善和落實學(xué)校教職工學(xué)習(xí)制度，切實抓好各項學(xué)習(xí)活動等。積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨

支部評選活動。單位人員每月最后一周五下午參加集中學(xué)習(xí)，并認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。加強學(xué)習(xí)教育的活動檢查考核，將全體教職工學(xué)習(xí)的情況納入考核內(nèi)容。

（二）嚴肅紀律加強監(jiān)督檢查

要把加強內(nèi)部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀行為，激發(fā)出教職工熱情工作的積極性。要嚴格實行一把手負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)、辦公室具體負責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制，嚴格按照職能職責(zé)要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強本部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強效能建設(shè)各項規(guī)定，堅持抓好以下紀律的監(jiān)督檢查：

1.嚴格勞動紀律。堅持上下班作息時間和請銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。教職工個人有事請假須由本請假，并有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

2.嚴格工作紀律。上班時間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動；不得擅自在上班時間及辦公場所打牌、下棋和開展其他娛樂活動，嚴禁賭博。

3.嚴格會議紀律。要按照會議通知要求做好會前準備并準時到會，認真做好會議記錄，保持會場秩序。不準在會場內(nèi)隨意走動、接打手機或高聲喧嘩，不得在會場吸煙等。

4.嚴格保密紀律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料，不準擅

自銷毀檔案資料或泄露學(xué)校的工作秘密。對違紀人員按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)和適時通報。

五、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從2012年11月9日起開展集中整改，對整改措施落實、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進入常態(tài)化制度化管理；對確需在年內(nèi)分階段實施的整改項目于2012年12月9日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下：

整改工作由黨支部書記、整改行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長趙勇總牽頭；學(xué)校各個科室主任負責(zé)具體牽頭；教研組組長協(xié)助具體抓落實，做到責(zé)任到人、任務(wù)到個人，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責(zé)任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務(wù)求取得實效。

庫車縣第四中學(xué)黨支部 2012年11月9日

第五篇：治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案

治理庸懶散貪“集中整改階段”整改方案

按照縣委縣政府開展治理庸懶散貪實施的統(tǒng)一部署和開展治理庸懶散貪實施行動的工作要求，縣農(nóng)技中心在認真宣傳動員基礎(chǔ)上，廣泛征詢收集和多渠道多形式深入查找單位內(nèi)部和職工個人存在的庸懶散貪問題，認真剖析問題原因，順利完成了對照查找階段查擺出來的問題。為切實解決在庸懶散貪方面存在的突出問題，推進我縣農(nóng)技工作快速健康發(fā)展，制定如下整改方案。

一、整改內(nèi)容

通過發(fā)送征求意見函、召開干部職工座談會主動了解收集意見問題，組織座談討論會和職工個人剖析查找問題、分析原因；積極開展問卷調(diào)查、民主測評等廣泛征詢收集服務(wù)對象的意見建議,深入查找庸懶散貪各個方面的問題，提出整改措施，形成整改內(nèi)容。

（一）疏于學(xué)習(xí)不求上進的問題

1.主動學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)不夠。部分職工平時疏于業(yè)務(wù)理論、法規(guī)政策和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和鉆研；主動學(xué)習(xí)的積極性和自覺性不夠高，學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果不夠理想。從而導(dǎo)致工作上缺乏先進理論武裝和科學(xué)思維方式的正確指導(dǎo)；長期以來業(yè)務(wù)工作技能和解決實際問題能力不強，所承擔(dān)的工作長期打不開新的局面。

2.思想和工作上進取心不夠強。部分職工存在思想陳舊老化，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為；工作標準要求不高，缺乏愛崗敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，采取應(yīng)付式方法工作；對上級交辦的工作拈輕怕重、不愿擔(dān)當，責(zé)任心不強、服務(wù)意識差，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作質(zhì)量和效果不夠理想。

3.主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作不夠。部分職工對份內(nèi)職事務(wù)性工作業(yè)務(wù)能完成，對集中突擊性工作、重點工作和臨時安排的工作有畏難情緒，不愿意承擔(dān)。工作上怕承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，有推諉扯皮和敷衍塞責(zé)現(xiàn)象，有時矛盾上交，主動協(xié)調(diào)和團結(jié)協(xié)作精神不夠。

（二）管理不嚴紀律松懈的問題

1.管理上存在失之偏頗和疏漏的現(xiàn)象。在平時工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)抓具體業(yè)務(wù)多，抓教育管理少；抓制度建設(shè)多，抓責(zé)任落實少；抓面上工作多，抓典型剖析少。對職工觀念更新、知識更新和能力培養(yǎng)有所疏漏、目的性不夠強；部分站工作任務(wù)和職責(zé)不夠明確落實。

2.紀律意識不夠強。個別職工紀律松懈，有上班遲到早退、外出不按規(guī)定請假、工作狀態(tài)不好等現(xiàn)象。

3.制度上存在執(zhí)行不到位的問題。工作中打不開情面，礙于同事感情和關(guān)系，在內(nèi)部管理、任務(wù)落實、責(zé)任追究和紀律執(zhí)行方面要求不高、力度不夠、不到位等。

（三）作風(fēng)漂浮按部就班的問題

1.工作作風(fēng)不夠深入。部分干部服務(wù)“三農(nóng)”的意識不強，深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)、工作指導(dǎo)和實踐鍛煉少；下基層工作的目的任務(wù)不夠明確，解決實際困難和問題少。

2.主動研究和解決問題少。工作上多處于被動完成上級交辦任務(wù)的狀況，發(fā)文多，開會多，調(diào)查研究、抓工作落實少。對未來工作發(fā)展缺乏前瞻性、預(yù)見性和計劃性；平時疏于對政策和基層情況的收集、分析和研究，開拓創(chuàng)新的意識不強，解決問題的辦法措施不多，特色亮點不多。

3.工作責(zé)任心不夠強。個別同志完成工作不講質(zhì)量，工作粗心，辦事拖拉，一項工作若干天都難做出結(jié)果，做出的結(jié)果達不到要求、錯誤較多。

4.工作主動性不夠強。個別同志工作不愿主動承擔(dān)任務(wù)，習(xí)慣按照自己的主觀意愿，高興的就干，即使份內(nèi)的工作，不樂意時的也不愿意承擔(dān)，動不動找各種理由拒絕完成任務(wù)。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)教育振奮精神

組織開展多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、農(nóng)業(yè)科技知識和業(yè)務(wù)理論的教育管理，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，采取領(lǐng)導(dǎo)講、職工自己講和集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合方式，不斷改進學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容和形式，切實保障學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高政策理論水平和服務(wù)“三農(nóng)”的能力，切實樹立樂于奉獻的工作精神。要幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，促進工作質(zhì)量和工作效果的根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)本中心工作的新局面。

進一步完善和落實機關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，切實抓好各項學(xué)習(xí)活動，組織農(nóng)業(yè)科技人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討、參觀考察等。積極開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨支部評選活動。單位人員每月最后一周五下午參加集中學(xué)習(xí)，并認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。加強學(xué)習(xí)教育的活動檢查考核，將全體干部職工學(xué)習(xí)的情況納入考核內(nèi)容。

（二）嚴肅紀律加強監(jiān)督檢查

要把加強內(nèi)部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為效能建設(shè)的重要內(nèi)容，以檢查為手段，以預(yù)防為目的，確保不發(fā)生違法違紀行為，激發(fā)出干部職工熱情工作的積極性。要嚴格實行一把手負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主要負責(zé)、辦公室具體負責(zé)的內(nèi)部管理責(zé)任制，嚴格按照職能職責(zé)要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強本部門的業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強效能建設(shè)各項規(guī)定，堅持抓好以下紀律的監(jiān)督檢查：

1.嚴格勞動紀律。堅持上下班作息時間和請銷假制度，不得無故遲到、早退、曠工缺勤或擅自脫崗離崗。職工個人休假須本人提出申請后，由辦公室有計劃地安排，并經(jīng)主要負責(zé)人簽字同意；股級干部休假須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

2.嚴格工作紀律。上班時間要保持良好的工作狀態(tài)。不得上班時間上網(wǎng)娛樂、聊天、炒股或從事與工作無關(guān)的活動；不得擅自在上班時間及辦公場所打牌、下棋和開展其他娛樂活動，嚴禁賭博。下鄉(xiāng)開展工作要報經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自到基層開展工作，下鄉(xiāng)用車須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向辦公室提出安排車輛申請。

3.嚴格會議紀律。要按照會議通知要求做好會前準備并準時到會，認真做好會議記錄，保持會場秩序。不準在會場內(nèi)隨意走動、接打手機或高聲喧嘩，不得在會場吸煙等。

4.嚴格保密紀律。要按規(guī)定保存好各種文件和工作資料，不準擅自銷毀檔案資料或泄露本中心工作秘密。對違紀人員按照有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)和適時通報。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)推動工作

要不斷增強服務(wù)基層和農(nóng)民群眾的意識，深入基層開展政策宣傳、技術(shù)服務(wù)和工作指導(dǎo)；下基層開展工作要明確任務(wù)和要求，增強目的性，避免盲目性。要依照職能及時有效調(diào)查，切實把問題解決在基層，確保農(nóng)村穩(wěn)定。盡力解決農(nóng)民和基層最關(guān)心、最實際的具體問題和困難

要切實按照職能分工，認真履行職責(zé)，認真完成各項任務(wù)，積極為基層和農(nóng)民排憂解難，牢固樹立真抓實干的作風(fēng)，防止不切實際的作法。加強崗位責(zé)任意識教育，樹立愛崗敬業(yè)的思想，增強工作的主動性。高標準嚴要求完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。嚴格按照規(guī)定的程序辦事，做到該請示匯報報告的事項決不遺漏。該完成的工作按規(guī)定做好，強化個人綜合協(xié)調(diào)能力鍛煉，發(fā)揮好整體實力的作用，提升工作質(zhì)量和檔次。要深入基層、深入農(nóng)戶、深入實際做好培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等各項工作，牢固樹立服務(wù)基層的作風(fēng)，防止浮躁的現(xiàn)象。對上級交辦的事項，要認真處理、及時落實；對農(nóng)戶電話咨詢、要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。要嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準則各項規(guī)定和要求，防止腐敗奢侈現(xiàn)象。進一步加大農(nóng)產(chǎn)品檢測，堅決查處假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，依法查處違禁高劇毒農(nóng)藥；積極指導(dǎo)農(nóng)民正確科學(xué)合理使用農(nóng)

藥，加強農(nóng)產(chǎn)品檢測力度，落實農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出和市場準入制度，防止不合格農(nóng)產(chǎn)品進入市場銷售，保障市民農(nóng)產(chǎn)品消費安全和身體健康。要鼓勵農(nóng)業(yè)專業(yè)人員參加學(xué)歷深造、省內(nèi)進修或到省外研修，不斷更新知識和觀念。有組織、有計劃地公開招考一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)人才，不斷充實農(nóng)技人員結(jié)構(gòu)高齡化部門，努力形成階梯型的合理人才結(jié)構(gòu)，保障必要的人才后備力量，保障農(nóng)技事業(yè)的長遠健康發(fā)展。

三、整改要求

整改工作要做到邊查邊改、即行即改，并從2012年10月8日起開展集中整改，對整改措施落實、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進入常態(tài)化制度化管理；對確需在年內(nèi)分階段實施的整改項目于2012年12月30日結(jié)束。為保障整改工作順利完成，具體要求如下：整改工作由中心黨組書記、中心整改行動領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳金雄主任總牽頭；分管領(lǐng)導(dǎo)郭宗校副主任負責(zé)具體牽頭；辦公室協(xié)助具體抓落實，做到責(zé)任到各站、任務(wù)到個人，做到問題明確、目標清晰、制訂措施，細化責(zé)任，齊抓共管，切實解決各種突出問題，務(wù)求取得實效。