第一篇：2012年XX鎮(zhèn)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書

中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府 2012年度村級工作目標(biāo)管理考核

責(zé) 任 書

中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府

2012年度村級工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書

為認(rèn)真深入落實科學(xué)發(fā)展觀，按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署，堅持“農(nóng)業(yè)興鄉(xiāng)、工業(yè)富鄉(xiāng)、項目帶動、特色發(fā)展”的戰(zhàn)略，圍繞“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作目標(biāo)，突出抓好養(yǎng)殖種植基地建設(shè)、新型社區(qū)建設(shè)和項目建設(shè)三個工程建設(shè)，積極改善民生民利，全力推進富民強鄉(xiāng)，努力創(chuàng)造新優(yōu)勢、實現(xiàn)農(nóng)村新跨越，全面完成鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府決定對村的工作實行目標(biāo)管理考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

xx鎮(zhèn)黨委書記 ：xx鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長：

村黨支部書記：村委會主任：

2012年度村級工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容

一、經(jīng)濟工作（140 分）

（一）綜合經(jīng)濟指標(biāo)完成農(nóng)民人均可支配收入任務(wù)；完成消赤減債任務(wù)；村財務(wù)管理規(guī)范。（20分）

（二）工業(yè)經(jīng)濟優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，營造良好的周邊環(huán)境，及時為企業(yè)提供所需服務(wù)；大力發(fā)展生態(tài)、特色經(jīng)濟。（20分）

（三）交通建設(shè)完成公路建、管、養(yǎng)任務(wù)，確保交通安全（10分）。

（四）新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)嚴(yán)格監(jiān)察本村建筑行為，協(xié)助搞好規(guī)劃、調(diào)查、測量，完成新型社區(qū)建設(shè)任務(wù)（20分）；搞好建筑營業(yè)稅、耕地占用稅征收（50分）

（五）招商引資積極組織招商活動，積極服務(wù)好新引進企業(yè)（10 分）。

（六）項目建設(shè)完成重點項目建設(shè)任務(wù)，項目建設(shè)成效顯著（10分）。

二、農(nóng)業(yè)工作（100分）

加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)，及時發(fā)放種糧直補和良種補貼資金（10分）；修建水利工程（10分）；搞好土地復(fù)墾（30分），加快土地流轉(zhuǎn)（30分）；加強林業(yè)生態(tài)建設(shè)（10分）；搞好畜牧防疫（10分）。

三、社會事業(yè)（340分）

（一）人口與計劃生育工作按照鎮(zhèn)人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書組織實施。（一票否決）

1、四術(shù)（50分）

2、單月康檢（10分）

3、社會撫養(yǎng)費征收（50分）

4、村室建設(shè)（30分）

（二）精神文明建設(shè)工作

搞好文化大院建設(shè)（20分），積極開展鄉(xiāng)風(fēng)文明創(chuàng)建工作（50分）

（三）科技工作實施科技進村入戶工程；抓好農(nóng)村科技示范戶培養(yǎng)；組織農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。（10分）。

（四）生態(tài)建設(shè)開展農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境保護和治理，推進生態(tài)文明建設(shè)。（10分）。

（五）教育工作尊師重教氛圍濃，校園周邊環(huán)境治理好，關(guān)心留守兒童（10

分）

（六）衛(wèi)生和食品安全工作全面做好農(nóng)村衛(wèi)生和食品安全工作，不發(fā)生重大疫病傳播或重大公共衛(wèi)生事件；做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參合和管理，參合率達到上級要求（20分）；切實開展愛國衛(wèi)生運動，搞好防疫工作（10分）。

（七）民政工作

搞好救災(zāi)救濟工作（10分）；完成五保低保工作（20分）；切實做好白內(nèi)障檢查工作（10分），殯改工作（10分）.（八）勞動保障工作

勞動保障參合率達到上級要求（20分）。

四、黨務(wù)工作（150分）

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律有關(guān)規(guī)定，制定村兩委班子和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；查辦案件工作和糾風(fēng)執(zhí)法效能監(jiān)察工作落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合工作整體評價好；村兩委成員無違紀(jì)行為。嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律（20分）

（二）基層組織建設(shè)班子團結(jié)共事，支部領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，黨員干部隊伍作用發(fā)揮好（20分）；遠程教育作用發(fā)揮好（10分）；

4、發(fā)展黨員1名、積極分子2名和“三會一課”（20分）“4+2”工作法落實（20分），開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動（20分）

（三）便民黨政服務(wù)工作按時參加市、鎮(zhèn)組織召開的會議，適時上報重要信息和重大活動情況以及各種資料，確保政令暢通；收集、整理好文書檔案。（10分）。

（四）宣傳思想工作搞好黨員陣地建設(shè)，積極開展理論學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建和群眾文體活動，完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù)。（10分）

（五）統(tǒng)戰(zhàn)工作切實履行好工作職責(zé)，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作為大局服務(wù)（10分）。

（六）武裝工作做好民兵訓(xùn)練和征兵工作，完善陣地建設(shè)（10分）。

五、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)（一票否決）（140分）

（一）綜治維穩(wěn)工作按照鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書組織實施。提高群眾安全感滿意度，搞好平安建設(shè)各項工作（20分）

（二）信訪工作（100分）及時辦理各類信訪案件,控制越級訪、重復(fù)訪、非正常上訪。其中：排查包案工作運行良好（40分），無赴市上訪（20分），無赴省京上訪（40分）。赴市上訪登記一起扣5分，赴省赴京登

記一起扣20分。

（三）安全工作加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保不發(fā)生安全事故；制定安全事故應(yīng)急預(yù)案；將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)納入管理，安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，年度、季度工作有安排、有措施、有效果。（20分）

六、中心工作（80分）

完成鎮(zhèn)黨委、政府階段性、臨時性中心工作任務(wù)。

七、麥?zhǔn)辗阑穑?0分）

搞好麥?zhǔn)辗阑?，確保沒有火情（30分）；保證道路暢通，落實防火措施（20分）

八、獎勵

鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，榮獲永城市委、市政府獎勵的加10分，榮獲商丘市委、市政府獎勵的加20分，榮獲河南省委委、省政府獎勵的加30分，九、一票否決

社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育工作實行“一票否決”制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。

第二篇：2011年農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書

中共張坊鎮(zhèn)委員會張坊鎮(zhèn)人民政府 2011村級工作目標(biāo)管理考核

責(zé) 任 書

單位：

中共張坊鎮(zhèn)委員會張坊鎮(zhèn)人民政府

2011村級工作目標(biāo)管理考核責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“兩個富?！蹦繕?biāo)，按照“兩型社會”要求，堅持“生態(tài)立鎮(zhèn)、交通先行、項目帶動、特色發(fā)展”戰(zhàn)略，突出抓好生態(tài)保護、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)基地、邊貿(mào)旅游、教育強鎮(zhèn)五個工程建設(shè)，積極改善民生民利，全力推進富民強鎮(zhèn)，努力創(chuàng)造新優(yōu)勢、實現(xiàn)農(nóng)村新跨越，全面完成鎮(zhèn)黨委經(jīng)濟工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)，鎮(zhèn)黨委、政府決定對村（社區(qū)）的工作實行目標(biāo)管理考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。

張坊鎮(zhèn)黨委書記 ：張坊鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長：

村(社區(qū))黨支部書記：村(居)委會主任：

2011村級工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容

一、經(jīng)濟工作

（一）綜合經(jīng)濟指標(biāo)完成農(nóng)民人均可支配收入任務(wù)；完成消赤減債任務(wù)；村（居）財務(wù)管理規(guī)范。

（二）工業(yè)經(jīng)濟優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，營造良好的周邊環(huán)境，及時為企業(yè)提供所需服務(wù)； 積極開展信用環(huán)境整治，創(chuàng)建信用村，維護金融債權(quán)；大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。

（三）交通建設(shè)完成公路建、管、養(yǎng)任務(wù)，確保交通安全。協(xié)助完成大瀏高速張坊段建設(shè)任務(wù)。

（四）城鎮(zhèn)建設(shè)嚴(yán)格監(jiān)察本村建筑行為；協(xié)助搞好規(guī)劃調(diào)查、測量；完成新樓房建設(shè)任務(wù)，積極推行客家特色建筑。

（五）招商引資積極組織招商活動；積極服務(wù)好新引進企業(yè)。

（六）建設(shè)社會主義新農(nóng)村完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)任務(wù)，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好農(nóng)業(yè)服務(wù)；完成上級下達的民政基礎(chǔ)性工作任務(wù)，切實完善農(nóng)村保障體系。

（七）林業(yè)工作完成造林綠化、竹林低改任務(wù)；做好林政管理工作；全面完成林權(quán)換發(fā)證工作。

（八）項目建設(shè)完成重點項目建設(shè)任務(wù)，項目建設(shè)成效顯著。

（九）旅游工作發(fā)展生態(tài)、休閑旅游產(chǎn)業(yè)，打造生態(tài)旅游品牌。

二、社會事業(yè)

（一）人口與計劃生育工作按照鎮(zhèn)人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書組織實施。

（二）科技工作實施科技進村入戶工程；抓好農(nóng)村科技示范戶培養(yǎng)；組織農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。

（三）生態(tài)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行生態(tài)文明鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃；開展農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境保護和治理，推進生態(tài)文明建設(shè)。

（四）教育工作尊師重教氛圍濃，保學(xué)控流措施力，校園周邊環(huán)境治理好。

（五）衛(wèi)生和食品安全工作全面做好農(nóng)村衛(wèi)生和食品安全工作，不發(fā)生重大疫病傳播或重大公共衛(wèi)生事件；做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參合和管理，參合率達到上級要求；切實開展愛國衛(wèi)生運動。

三、黨務(wù)工作

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律有關(guān)規(guī)定，制定村支兩委班子和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；查辦案件工作和糾風(fēng)執(zhí)法效能監(jiān)察工作落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合工作整體評價好；村支兩委成員無違紀(jì)行為。

（二）基層組織建設(shè)班子團結(jié)共事，支部領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，黨員干部隊伍作用發(fā)揮好；遠教站作用發(fā)揮好;團支部、婦聯(lián)作用發(fā)揮好。完成換屆選舉工作。

（三）便民黨政服務(wù)工作政務(wù)服務(wù)站運轉(zhuǎn)正常；按時參加市、鎮(zhèn)組織召開的會議，適時上報重要信息和重大活動情況以及各種資料，確保政令暢通；收集、整理好文書檔案。

（四）宣傳思想工作積極開展理論學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建和群眾文體活動，完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù)。

（五）統(tǒng)戰(zhàn)工作切實履行好工作職責(zé)，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作為大局服好務(wù)。

（六）武裝工作做好民兵訓(xùn)練和征兵工作，完善陣地建設(shè)。

四、社會治安綜合治理和安全生產(chǎn)

（一）綜治維穩(wěn)工作按照鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書組織實施。

（二）信訪工作及時辦理各類信訪案件,控制越級訪、重復(fù)訪、非正常上訪。

（三）安全工作加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保不發(fā)生安全事故；制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援演習(xí)；將轄區(qū)內(nèi)企業(yè)納入管理，安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，、季度工作有安排、有措施、有效果。

五、中心工作

完成鎮(zhèn)黨委、政府階段性、臨時性中心工作任務(wù)。

六、社會公認(rèn)度測評

七、獎勵

鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，單位榮獲瀏陽市委、市政府獎勵的加1分，單位榮獲長沙市委、市政府（含）以上獎勵的加2分。

八、一票否決

社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育工作實行“一票否決”制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。

第三篇：目標(biāo)管理考核責(zé)任書[模版]

2009全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書

按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標(biāo)管理考核責(zé)任書，為加快實現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標(biāo)，充分調(diào)動村級工作積極性，加強基層組織建設(shè)，促進三個文明健康發(fā)展，經(jīng)黨委政府研究決定，對2009的各項工作繼續(xù)實行目標(biāo)責(zé)任制考核。具體內(nèi)容如下：

一、考核指標(biāo)

（一）經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展目標(biāo)

1、綜合指標(biāo)（基本分100分）

（1）社會主義新農(nóng)村建設(shè)及各村承諾辦實事情況（25分）。依據(jù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設(shè)與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農(nóng)委與民政部門聯(lián)合考核上報（投資額以各村實際入帳數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

（2）農(nóng)村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級改造（5分）。由財政所和衛(wèi)生院負責(zé)考核上報。

（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)（10分）。依據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)內(nèi)容和建設(shè)規(guī)模，由農(nóng)委負責(zé)考核上報。

（4）計劃生育（10分）。由計生辦按計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核上報。

（5）村級財務(wù)管理（10分）。村級財務(wù)按市鎮(zhèn)財務(wù)管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務(wù)信訪反映。若發(fā)現(xiàn)私設(shè) 小金庫、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標(biāo)考核獎的30%。由記帳中心負責(zé)考核上報。

（6）為民服務(wù)及勞動保障工作（10分）。由為民服務(wù)大廳和勞動保障所，依據(jù)為民服務(wù)工作職責(zé)和勞動保障工作職責(zé)考核上報。

（7）消防及安全生產(chǎn)（5分）。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關(guān)規(guī)定考核上報。

（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農(nóng)委負責(zé)考核上報。

（9）產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作（5分）。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關(guān)部門考核。

（10）農(nóng)村教育事業(yè)（5分）。由教育辦負責(zé)考核上報。（11）共青團、婦聯(lián)、民兵及關(guān)心下一代工作（5分）。由團委、婦聯(lián)、武裝部負責(zé)考核上報。

2、專項指標(biāo)

（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計算，以稅務(wù)部門統(tǒng)計數(shù)字為準(zhǔn)。以上實際完成數(shù)增幅20%為基數(shù)，完成基數(shù)記10分，基數(shù)內(nèi)每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數(shù)按比例記分；上基數(shù)為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財政所聯(lián)系稅務(wù)部門考核上報。

（2）招商選資。以引進完成注冊企業(yè)數(shù)量和規(guī)模考核。每新引進建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200 —500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。由經(jīng)委負責(zé)考核上報。

（3）“一村一品”專業(yè)村建設(shè)。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農(nóng)委、經(jīng)委考核上報。

（4）承擔(dān)由黨委研究決定的試點任務(wù)和鎮(zhèn)級工程的，每完成一項記5分。由建委、農(nóng)委及相關(guān)部門考核上報。

（5）征兵工作。每送走一名義務(wù)兵記3分。由武裝部考核上報。

（二）社會穩(wěn)定工作目標(biāo)（100分）

1、基層基礎(chǔ)組織建設(shè)。平安建設(shè)工作列入年初工作計劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調(diào)解隊伍、治安巡邏隊伍健全，支部、村委每月研究一次社會穩(wěn)定工作并有記錄，按規(guī)定上報穩(wěn)定信息（20分）。每少研究一次社會穩(wěn)定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報一次扣2分。由司法所、派出所負責(zé)考核上報。

2、普法、依法治理。普法教育工作有計劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創(chuàng)建活動不達標(biāo)的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負責(zé)考核上報。

3、社會治安。打擊違法犯罪活動措施得力，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生有影響的“黃、賭、毒”現(xiàn)象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件，暫住流動人口管理規(guī)范，突發(fā)事件處理及時（20分）。出現(xiàn)一次重大刑事案件扣10分，出現(xiàn)一次一般刑事案件扣5分，出現(xiàn)一次治安案件扣5分，出現(xiàn)一次 邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件扣10分。由派出所負責(zé)考核上報。

4、信訪調(diào)解。實行信訪代理，及時調(diào)處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣10分，到章丘市個體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮(zhèn)一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負責(zé)考核上報，考核獎勵措施參照刁發(fā)[2008]17號文件執(zhí)行。

（三）黨務(wù)工作目標(biāo)（100分）

1、班子團結(jié)，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，各項工作按時、高效、高質(zhì)量完成（15分）。班子成員不團結(jié)扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實不好扣3分。

2、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。制定深化“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動的實施方案，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實措施有力，效果明顯。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題（15分）。“五個好”不達標(biāo)的扣5分?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動達不到要求的扣10分。

3、加強活動陣地建設(shè)，抓好黨員隊伍管理和教育培訓(xùn)。對村有職黨員實行目標(biāo)管理，無職黨員實行“設(shè)崗定責(zé)”管理，為黨員干部發(fā)揮先進性搭建舞臺，提供載體。加強遠程教育設(shè)備的管理和應(yīng)用，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)收看，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有實效。黨員干部參學(xué)率達到95%以上（15分）。無活動室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動不經(jīng)?？?分。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運作程序，落實“三會一課”制度（10分）。“三簿一冊”記錄不規(guī)范的扣5分，“三會一課”制度不落實扣5分。

5、抓好黨員的組織管理，搞好“評先樹優(yōu)”和“民主評議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規(guī)定進行民主評議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。

6、發(fā)展黨員有計劃、有培養(yǎng)對象和措施，（培養(yǎng)對象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。培養(yǎng)對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。

7、積極做好黨員科技示范基地、示范點創(chuàng)建工作。示范基地、示范點培訓(xùn)有計劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點扣3分，培訓(xùn)無計劃、無記錄的扣2分。

8、做好村務(wù)公開工作。積極發(fā)揮“村民代表議事會”和“民主理財小組”的作用，實行民主管理、民主理財和民主監(jiān)督（10分）。因制度落實不好，工作方法和工作作風(fēng)問題而導(dǎo)致黨員群眾上訪一次扣5分。

9、團支部、婦代會、民兵邊、關(guān)工委組織齊全（5分）。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。

黨務(wù)工作目標(biāo)考核由組織辦公室牽頭，相關(guān)部門參加考核上報。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)（100分）

1、積極開展黨風(fēng)廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結(jié)，黨員干部受教育面達100%（25分）。無計劃、無記錄、無總結(jié)每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。

2、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，實行單位“一把手”負總責(zé)、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀(jì)現(xiàn)象（30分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件扣10分，違法案件扣30分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項民主決策制度。凡事關(guān)村民切身利益的重大事項，能認(rèn)真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。有活動無記錄扣5分。

4、嚴(yán)禁向農(nóng)民亂收費、亂攤派、亂集資，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁以權(quán)謀私（25分）。出現(xiàn)一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權(quán)謀私現(xiàn)象扣10分，出現(xiàn)一起“三亂”現(xiàn)象扣5分。

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核由紀(jì)委考核上報。

（五）精神文明建設(shè)工作目標(biāo)（100分）

1、對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結(jié)經(jīng)驗，做好典型素材的上報工作（25分）。學(xué)習(xí)無計劃、無制度、無記錄的一項扣3分，學(xué)習(xí)內(nèi)容有缺項的扣3分，達不到四落實的扣8分。

2、按時按量完成黨報黨刊征訂任務(wù)（25分）。完不成任務(wù)，征訂金額每少1%扣2分。

3、文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（20分）?；顒硬辉鷮嵖?0分。

4、積極開展群眾文體活動（20分）。無活動陣地扣10分，活動不經(jīng)?？?分，集中活動每少安排一次扣5分。

5、移風(fēng)易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現(xiàn)婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達不到標(biāo)準(zhǔn)的不得分。

精神文明建設(shè)目標(biāo)考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。

二、目標(biāo)管理考核與獎懲

（一）目標(biāo)管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，定期與平時相結(jié)合，考核與評比相結(jié)合的方法進行。

（二）全方位目標(biāo)管理考核，由組織辦牽頭，有關(guān)部門進行綜合考核提報?？己私Y(jié)果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數(shù)額，鎮(zhèn)財政列支。

（三）經(jīng)濟和社會事業(yè)指標(biāo)按其考核分的50%記入總分；社會穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)各按其考核分的10%記入總分。

（四）有下列情況之一者取消評獎資格： １、年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的； ２、黨員干部嚴(yán)重違法違紀(jì)的；

３、當(dāng)年出現(xiàn)計劃外生育和跨出生漏報的；

４、出現(xiàn)一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪 的，一次進京個體訪的；

5、在考核中弄虛作假，營私舞弊的。

（五）本責(zé)任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室負責(zé)解釋。

中共刁鎮(zhèn)委員會（章）

刁鎮(zhèn)人民政府（章）

村支部（章）

村委會（章）

黨委書記：

鎮(zhèn) 長： 村支部書記： 村 主 任：

二OO九年三月

各單位請就責(zé)任書涉及本部門考核的相關(guān)項目，做好日常考察和記錄。半年、年終考核時，將考察記錄情況按照相應(yīng)分?jǐn)?shù)如實進行統(tǒng)計分析，并將結(jié)果及時報鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室。

參加考核的單位和部門：紀(jì)委、組織、宣傳、團委、婦聯(lián)、武裝部、農(nóng)委、經(jīng)委、建委、教委、財政所、民政所、司法所、派出所、安監(jiān)所、勞保所、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所、信訪、計生、審計、為民服務(wù)大廳、記賬中心。

2009.03.03

第四篇：2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任書

塘底鄉(xiāng)2011年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

二0一一年四月

為全面貫徹落實十七屆五中全會和中央、省市委農(nóng)村工作會議精神，按照“大興水利強基礎(chǔ)，狠抓生產(chǎn)保供給、力促增收惠民生、著眼統(tǒng)籌添活力”的總體思路，毫不松懈地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，鄉(xiāng)人民政府決定對各村實行農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理，簽定工作責(zé)任書。

1．農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值增長4%以上，農(nóng)民純收入增長10%以上。確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟增長。

2．“五個確?！惫ぷ?。

（1）確保糧食播種面積不減少，耕地不拋荒，總產(chǎn)要增加；

（2）確保不垮一壩一庫，在山洪地質(zhì)災(zāi)害中不出現(xiàn)群死群傷；

（3）確保不因責(zé)任不落實、措施不到位而發(fā)生大面積動物疫病流行；

（4）確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)；

（5）確保不因政策不落實、農(nóng)民負擔(dān)加重而發(fā)生涉農(nóng)惡性案件。

對“五個確?！敝杏幸豁椫笜?biāo)達不到要求的實行“一票否決”，取消農(nóng)村工作目標(biāo)管理綜合獎資格。

3．新農(nóng)村建設(shè)。突出抓好示范村建設(shè)和村莊整治工作；大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；加大資金投入，抓好農(nóng)村

精神文明建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)幸福家園。

4．水利建設(shè)。著力抓好防汛抗災(zāi)工作，最大限度減輕災(zāi)害損失；重點抓好病險水庫除險加固、人飲安全、水資源利用、小農(nóng)水建設(shè)等工作，完成鄉(xiāng)分配的各項任務(wù)；全面推進人水協(xié)調(diào)的現(xiàn)代水利體系建設(shè)，進一步改善全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

5．農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。建立健全發(fā)展糧食生產(chǎn)機制、大力推進糧食生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)營和創(chuàng)建糧食作物優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)示范區(qū)，確保糧食“擴面積，增產(chǎn)量，不拋荒”；實行“菜籃子”村負責(zé)制，制定菜地和種植面積最低保有量制度；強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作機制，確保全年無重大農(nóng)產(chǎn)品中毒事件發(fā)生。

6．林業(yè)生態(tài)建設(shè)。扎實開展“五年綠色行動”，搞好“三邊”造林綠化工作，建設(shè)優(yōu)美生態(tài)環(huán)境，提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量；認(rèn)真做好林業(yè)火災(zāi)預(yù)防工作，森林火災(zāi)受害率控制在1‰以內(nèi)。

7．農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。加大新增農(nóng)產(chǎn)品加工項目建設(shè)力度，提升農(nóng)產(chǎn)品加工能力；著力加強基地建設(shè)，大力發(fā)展休閑業(yè)。

8．畜牧業(yè)發(fā)展。切實做好動物防疫工作，對存欄應(yīng)免動物按規(guī)定做好口蹄疫、禽流感、藍耳病、豬瘟等強制免疫病種的免疫；抓好牲豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)、畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全和漁船安全生產(chǎn)工作。

9．農(nóng)機推廣。全面落實農(nóng)機購置補貼，大力推廣農(nóng)機具

和開展農(nóng)機服務(wù)，強力推進農(nóng)業(yè)機械化示范園建設(shè)，努力提高機械化水平。

10．氣象水文。加強氣象預(yù)警和水文測報工作，全面提高避災(zāi)減災(zāi)服務(wù)能力。

11．農(nóng)村經(jīng)營管理。大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，著力抓好省級示范社和市級示范社工作；規(guī)范管理農(nóng)村土地承包合同、土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)村集體財務(wù)；做好農(nóng)民負監(jiān)督管理工作，對今年農(nóng)民負擔(dān)水平和因農(nóng)民負擔(dān)引起到京、省、市上訪量處于前列、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實不好的村列入2012年農(nóng)民負擔(dān)重點監(jiān)控。

12.扶貧開發(fā)工作。抓好扶貧農(nóng)民幫扶、培訓(xùn)工作，加大扶貧整村推進和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，加快扶貧產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，切實改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件，減少貧困人口數(shù)量。

13．農(nóng)村能源開發(fā)。全面完成縣里下達的農(nóng)村下達的農(nóng)村沼氣池、太陽能、節(jié)能灶建設(shè)任務(wù)，抓好農(nóng)村新能源利用工作。

14．涉農(nóng)項目資金使用管理。加大爭資跑項工作力度，嚴(yán)格規(guī)范項目資金管理，確保資金安全、項目安全、干部安全。

以上工作由鄉(xiāng)人民政府在年終對村進行綜合考核。評出綜合獎和單項獎，并在鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會議上表彰。

鄉(xiāng)人民政府：

村民委員會：

第五篇：推行農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核的思考

為深入貫徹落實十七屆三中全會精神，探索構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，**縣總結(jié)兩年來縣機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施工作目標(biāo)管理考核的經(jīng)驗，以“基層基礎(chǔ)年”建設(shè)為契機，在全縣行政村推行村工作目標(biāo)管理考核，將工作目標(biāo)管理考核向村級延伸，全面加強對村級組織工作的指導(dǎo)與管理，激發(fā)村級工作動力，確保村級各項工作任務(wù)落到實處，推進農(nóng)村改革發(fā)展。

一是確定考核內(nèi)容。一方面包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安排的有關(guān)農(nóng)村社會管理方面的共性工作目標(biāo)內(nèi)容，如計劃生育、防災(zāi)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、平安綜治、農(nóng)村基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、縣鄉(xiāng)重大項目建設(shè)涉及到的政策處理等；另一方面是各村根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點，結(jié)合實際提出本有關(guān)社會經(jīng)濟發(fā)展方面的創(chuàng)建目標(biāo)，如環(huán)境整治村、生態(tài)文明村創(chuàng)建、效益農(nóng)業(yè)開發(fā)等工作目標(biāo)。

二是制定考核辦法。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，參照縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)管理辦法及縣機關(guān)職能部門目標(biāo)管理實施細則，按照科學(xué)合理、便于操作的原則，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作目標(biāo)管理考核辦法。考核辦法要明確村共性工作目標(biāo)、村創(chuàng)建工作目標(biāo)的具體內(nèi)容以及目標(biāo)項數(shù)、基本分值、分值權(quán)重等。同時，根據(jù)各村人口規(guī)模、工作基礎(chǔ)條件、工作難度等因素，設(shè)置相應(yīng)的難度系數(shù)，年終考核綜合考慮工作難度系數(shù)和目標(biāo)工作具體完成情況計算總得分。

三是設(shè)定考核目標(biāo)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府部署安排村共性工作目標(biāo)和村自報創(chuàng)建目標(biāo)相結(jié)合的方式，確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村工作目標(biāo)。村共性工作目標(biāo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)責(zé)任制要求部署安排到各村；村創(chuàng)建工作目標(biāo)，由村兩委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府工作目標(biāo)要求，會同駐村工作指導(dǎo)員結(jié)合本村實際，通過民主決策方式提出具體創(chuàng)建目標(biāo)，并以書面形式上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核同意后確定。村共性工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)確定后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要與村兩委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，各村要在一定范圍內(nèi)對工作目標(biāo)進行公開承諾。

四是評定考核等次。各村工作目標(biāo)任務(wù)的實施完成情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理辦公室統(tǒng)一組織檢查考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村工作目標(biāo)管理考核情況進行排名，確定村兩委班子集體和村兩委主要干部的考核等次。村兩委班子集體按一等、二等和三等三個等次進行評定,一等等次的名額原則上掌握在20%以內(nèi),三等等次的名額原則上掌握在10%左右，其中村數(shù)10個以下3個以上(不含3個)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要評定出1個考核等次為三等的村，村數(shù)3個以下(含3個)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核結(jié)果酌情確定是否評定考核等次為三等的村。凡發(fā)生重大責(zé)任事故的，或村兩委班子成員嚴(yán)重違法違紀(jì)受到查處的，或因工作失職引發(fā)群體性事件造成社會不穩(wěn)定的，或發(fā)生突發(fā)性事件造成嚴(yán)重后果的，或因社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、信訪等被“一票否決”的，取消評一等資格，不影響排名。村兩委主要干部考核等次也分為一等、二等和三等3個等次，其考核等次一般與其所在村的考核等次相對應(yīng)。

五是待遇掛鉤結(jié)果。村工作目標(biāo)管理考核結(jié)果與村的資金獎勵補助、優(yōu)惠政策享受和村干部報酬補貼、政治待遇掛鉤?？己说却螢橐坏鹊拇?，優(yōu)先享受有關(guān)優(yōu)惠政策，優(yōu)先安排村發(fā)展項目和上級有關(guān)補助資金；縣級財政給予一定的獎勵補助；該村兩委主要干部考核原則上評定為一等，按不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委主要干部當(dāng)年財政補貼報酬標(biāo)準(zhǔn)的20%給予獎勵，并優(yōu)先作為評優(yōu)評先推薦人選?？己说却螢槿鹊拇?，不給予享受有關(guān)優(yōu)惠政策，調(diào)整或取消村發(fā)展建設(shè)項目計劃，取消或減少有關(guān)補助資金；該村兩委主要干部考核評定為三等，按照不高于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委主要干部當(dāng)年財政補貼報酬標(biāo)準(zhǔn)的80%酌情發(fā)放報酬補貼。今后，縣里每年還將從考核等次為一等且符合招考條件的村兩委主要干部中招錄2～3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員。