第一篇：學(xué)整樹個人剖析材料1

“學(xué)整樹”活動個人剖析材料

于會君

按照 “學(xué)整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質(zhì)能力有差距。自身的綜合能力還比較欠缺，與其他同事還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我參加工作的時間不長，對我而言，各項工作尚處在入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不足。二是理性思考的能力不夠。會計工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導(dǎo)致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;1

在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。

堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會會議精神，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握會計業(yè)務(wù)，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人?！蔽覍⒗^續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風(fēng)投入到今后的工作中去。三要提高自身素質(zhì)，進一步提升農(nóng)發(fā)行窗口的良好形象。從加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念。

第二篇：學(xué)整樹個人剖析材料

“學(xué)整樹”活動個人剖析材料

市局污防科 祁步軍

按照局“學(xué)整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質(zhì)能力有差距。作為污染防治科的一員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。進入污防科的雖有一段時間，對自身而言，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不足。二是理性思考的能力不夠。污防科工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，如我市現(xiàn)面臨的斷面水質(zhì)不達標等出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作不太腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。也沒有做到經(jīng)常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。

4、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作雖主動、積極，認真完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但在工作上遇到難題時，不善于積極思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。來到污防科三年來，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的歷史遺留問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在 2

實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。

堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為污防科的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。

一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握污防工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”； 3

二要從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風(fēng)投入到今后的工作中去。三要提高自身素質(zhì)。從加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念。

第三篇：學(xué)整樹個人剖析材料

“學(xué)整樹”活動個人剖析材料

按照局“學(xué)整樹”活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的突出問題

1、自身素質(zhì)能力有差距。作為人事科負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入人事科的時間不長，對我而言，各項工作尚處在入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不足。二是理性思考的能力不夠。人事科工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風(fēng)還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作中出現(xiàn)的新情況，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費 1

太多的精力就可以把事情做好。也沒有做到經(jīng)常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導(dǎo)致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。

4、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。來到人事科一年來，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、無私奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的歷史遺留問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作

風(fēng)方面，自己還有很大差距。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。

三、今后努力整改的方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。

堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會會議精神，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。作為人事科的負責人，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握人事工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣

看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。

一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二要從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈做人，干干凈凈做事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人?！蔽覍⒗^續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風(fēng)投入到今后的工作中去。三要提高自身素質(zhì)，進一步提升人事科的良好形象。從加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念。同時作為人事科的一員，要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造人事科的良好形象。

第四篇：學(xué)整樹個人剖析材料

學(xué)整樹個人剖析材料

自開展學(xué)整樹活動以來，通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，感觸很深。對照組織要求，深感自己在思想、工作和作風(fēng)等方面還存在很多不足之處，下面我就查找的主要問題、剖析產(chǎn)生問題的根源做自我剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)與實際工作需要有差距。一是理論學(xué)習(xí)不全面，缺乏深鉆細研。沒有把理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)當作是提高執(zhí)政水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和推動工作開展的必需。二是學(xué)習(xí)理論抓的不緊，缺乏釘子精神。學(xué)習(xí)的自覺性不高，平常因為事務(wù)纏身，放松了學(xué)習(xí)，雖然有時候擠出些時間來讀書看報，但也只是滿足于對時事新聞，重大事項動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論的精神實質(zhì)領(lǐng)會不深，存在一些誤解和偏差，用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法去觀察、分析、解決問題還有一定差距。三是理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不夠，效果不明顯。學(xué)習(xí)中缺乏深入研究，缺乏理論聯(lián)系實際，著眼度不高，挖掘不深度，歸納提煉不精，理論升華不快，調(diào)研文章較少。

2、工作作風(fēng)與組織的要求有差距。一是深入群眾、深入實際不夠，忙于事務(wù)性工作多，真正撲下身子，深入到群眾中解決重大實際

問題少。往往是重工作部署、重目標責任考核，但深入解決具體問題等方面還做得很不夠。二是督辦落實不夠。在平常的工作中，會議開的多，具體落實的少；安排布置的多，督辦落實的少。雷厲風(fēng)行、一抓到底的作風(fēng)不強硬，一些工作還得不到圓滿的落實。

3、工作方式方法有待改進。與班子成員、鄉(xiāng)直單位負責人、村干部等同志交流溝通少，“拿脈問診”少，在政治、工作、生活上關(guān)心不夠。有時溝通了，也是工作見面多、思想見面少，提工作方面的要求多、思想作風(fēng)方面的教育少，批評多、教工作方法少。

二、產(chǎn)生問題的根源

1、理論學(xué)習(xí)還很欠缺，思考問題的深度不夠。對科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認識不足，重干輕學(xué)，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)的針對性、目的性不強，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機地結(jié)合起來，對當前農(nóng)村基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與問題深入鉆研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學(xué)習(xí)的效果打了折扣，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升。由于對學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠?qū)?，?dǎo)致了我們在思想認識上出現(xiàn)障礙，對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握不夠全面、深刻，在工作中解放思想的力度不夠，意識不到自己思想上保守的地方，沒有通過解放思想尋找解決問題的辦法和政策措施，說到底就是沒有把解放思想落到實處。

2、執(zhí)政意識不強，憂患意識不足。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)，敢于擔當責任，但缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中沒有進行橫向和縱向的比較，小進即安，小富即滿，還沒有真正認識到自己工作的地方與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距以及與其他縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的差距。

3、思想解放不夠，創(chuàng)新能力不強。一是解放思想不夠到位。在實際工作中有時受到現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，工作的膽子不夠大，魄力不夠強，步子不夠快，還存在著不敢“冒進”的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新思維不夠活躍。主動突破傳統(tǒng)的思維定式不夠，有時滿足于上級部署什么就去抓什么，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠，對工作缺乏深層次的思考。三是主觀能動性發(fā)揮不夠，一些創(chuàng)新性成果轉(zhuǎn)化不夠及時，沒有形成制度用以指導(dǎo)實踐。

三、今后努力方向

1、精鉆博學(xué)，孜孜不倦，做勤奮學(xué)習(xí)的表率。在加強學(xué)習(xí)上用心思，帶頭執(zhí)行機關(guān)學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，帶動部屬“終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)”，全面提高黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平。把理論學(xué)習(xí)與上級的要和當前的中心工作結(jié)合起來，與自己的思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變成為民辦實事、辦好事的思路和措施。

2、發(fā)揚民主，維護大局，做干事創(chuàng)業(yè)的表率?？朔枷牒凸ぷ鳟斨写嬖诘乃枷氇M隘、目光短小，本位主義的現(xiàn)象，進一步強化全局意識、服務(wù)意識、開放意識和包容意識，切實履行好服務(wù)職能，進一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，著眼于長遠，謀劃于整體，統(tǒng)籌安排好當前的各項工作，制定切實可行的工作措施和落實辦法，始終把握總體發(fā)展思路。認真貫徹民主集中制，加強與班子成員的溝通協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，樹立心往一處想、勁往一處使的團隊精神，與班子成員同心協(xié)力、一門心思謀正事、一心一意求發(fā)展。

3、改進作風(fēng)，克難奮進，做開拓創(chuàng)新的表率。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，在處理群眾反映強烈的突出問題上，進一步強化與時俱進、創(chuàng)新意識，從過去的老經(jīng)驗、舊方法中走出來，努力做到運用市場理念、改革辦法、創(chuàng)新精神來推動工作發(fā)展，進一步在解放思想上求實效，在工作中實踐科學(xué)發(fā)展觀，在不斷改革創(chuàng)新中謀求又好又快發(fā)展，使各項工作再上新臺階。

4、真抓實干，勤政為民，做密切聯(lián)系群眾的表率。在工作中發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，加強調(diào)查研究，進一步轉(zhuǎn)變觀念，從千頭萬緒的工作中解脫出來，多深入基層，多角度、多層面的開展調(diào)查研究，耐心傾聽群眾的呼聲、基層的反映，準確地知道群眾盼什么，基層想什么，了解和掌握他們的利益訴求和愿望，不斷拓寬自己的視野。建立健全工作制度，形成一級抓一級，層層負責任，人人抓落實的工作機制。進一步強化目標管理，認真分解落實目標任務(wù)；進一步強化工作

督查到位，認真開展“回頭看”。樹立“有為才有位、無功即是過”的觀念，堅持以人為本，關(guān)注民生，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，順應(yīng)人民群眾的新期待、新愿望，著眼于提高群眾生活質(zhì)量和幸福感，多制定一些利民惠民的政策措施，努力讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，推動和諧社會建設(shè)。

5、克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率。堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。落實好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持勤政廉潔良好形象。

第五篇：學(xué)整樹 剖析材料

個人剖析材料

通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，結(jié)合個人和單位工作，對照先進，在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現(xiàn)就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學(xué)習(xí)不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步解放思想，切實加強自身學(xué)習(xí)，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領(lǐng)廣大干部職工提高創(chuàng)新能力，增強創(chuàng)新意識，開拓性地開展工作。

二、工作作風(fēng)方面

一是執(zhí)行力有待提高。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)

行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。二是工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進單位的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以實際行動提升自己的工作能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。增強責任意識和爭先意識，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，認真貫徹落實國家糧食政策和惠農(nóng)政策，真正讓農(nóng)民得實惠，企業(yè)促發(fā)展。

三、大局意識方面。

一是對公司發(fā)展認識不到位。具體表現(xiàn)在缺乏對糧食企業(yè)發(fā)展的客觀認識。二是整體發(fā)展觀念不強。具體表現(xiàn)在公司經(jīng)營范圍小、發(fā)展項目單一，經(jīng)營品種少、渠道少。針對上述問題，將結(jié)合學(xué)先進、找差距活動的開展，虛心學(xué)習(xí)先進兄弟單位的經(jīng)驗，堅定企業(yè)發(fā)展的信心，努力提高對市場的分析能力，站在全局的高度組織經(jīng)營發(fā)展工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢努力提高經(jīng)濟效益。

四、帶頭精神方面。

一是以身作則不夠。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務(wù)發(fā)展

業(yè)績不突出，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。二是帶頭作用不明顯，對自己要求不嚴工作成績不夠突出。

針對上述問題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)。二是充分調(diào)動公司廣大干部職工的工作積極性，努力開展各項業(yè)務(wù)確保國家各級儲備糧完整，圓滿完成與市局簽訂的各項責任目標。

總之，通過查找和剖析，深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照市局黨委的要求，切實克服工作中存在的不足，本著對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實際行動、實際業(yè)績回報企業(yè)，向企業(yè)、向市局黨委交上一份滿意答卷。

XXX

2012年8月16日