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      員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      時(shí)間:2019-05-12 14:16:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      工作總結(jié)

      自2013年7月12日進(jìn)入重慶合川發(fā)電有限責(zé)任公司工作學(xué)習(xí),至今已經(jīng)有一年的時(shí)間。在公司良好的工作環(huán)境和融洽的學(xué)習(xí)氛圍里,我很快完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生走向公司員工的角色轉(zhuǎn)變,迅速

      把精力投入了工作學(xué)習(xí)中。

      一、思想上,自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高政治思想素質(zhì)。作為一名年輕工作者。首先,我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),除了經(jīng)??措娨?、看報(bào)紙、關(guān)心時(shí)事政治外,我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個(gè)代表”重要思想,自覺(jué)樹(shù)立高尚的世界觀、人生觀,樹(shù)立社會(huì)社會(huì)主義榮辱觀,用先進(jìn)的思想武裝自己;其次理論學(xué)習(xí)還要在行動(dòng)上落實(shí),注重其對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義,自覺(jué)地踐行“八榮八恥”,時(shí)刻用其來(lái)約束自身行為,改正不良習(xí)慣,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于公司組織的活動(dòng),能夠積極參加與配合,在生活上樂(lè)于助人,給集體帶來(lái)歡樂(lè),關(guān)心集體榮譽(yù)。

      二、在工作上,努力夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),擴(kuò)大知識(shí)面,力求更好的完成自己的本職工作。

      作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,雖然有四年的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),但是實(shí)踐的東西接觸的少,對(duì)許多現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題不了解。來(lái)廠(chǎng)后依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí),促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí),缺少經(jīng)驗(yàn),對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過(guò)程,自己在各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志的幫助下,很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。學(xué)習(xí)生活上,完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變,完全進(jìn)入工作狀態(tài),努力開(kāi)展工作。

      三、初來(lái)公司參加工作,在新的環(huán)境和生活狀態(tài)里,也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開(kāi)展工作。通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷,我感到了很大的壓力更是動(dòng)力,爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

      相信通過(guò)這一年地學(xué)習(xí)和總結(jié),在以后的工作中,我將能夠利用已經(jīng)養(yǎng)成的好的工作習(xí)慣和方法改變自己的不足,通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,真正做到“知其然而知其所以然”,我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,通過(guò)自己不懈的努力,一定會(huì)成為合格的運(yùn)行工人。

      集控二值

      2014年6月20日

      第二篇:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      XXXXXXX 汽配有限公司 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      日期 :

      門(mén)

      入職時(shí)間

      試用期間

      ****年**月**日至

      ****年**月**日

      崗位職責(zé)描述 □

      試用期個(gè)人學(xué)習(xí)情況/收獲

      對(duì)工作崗位的評(píng)價(jià)(包括崗位要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作環(huán)境等方面)

      今后個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

      期望的培訓(xùn)/學(xué)習(xí)哪方面知識(shí)?

      對(duì)工作/公司的意見(jiàn)/建議/要求

      員工簽名:

      日期:

      部門(mén)主管 評(píng)價(jià)/意見(jiàn)

      □ 同意提前轉(zhuǎn)正

      □ 按期轉(zhuǎn)正

      □ 延期轉(zhuǎn)正

      □ 其它(請(qǐng)注明)

      部門(mén)主管:

      ****年**月**日 人事課主管評(píng)價(jià)/意見(jiàn)

      該員工已通過(guò)試用考核,現(xiàn)同意其轉(zhuǎn)正。

      試用期底薪為

      元/月,崗位為

      元/月,績(jī)效為

      元/月 轉(zhuǎn)正后底薪為

      元/月,崗位為

      元/月,績(jī)效為

      元/月 自

      ****年**月**日起執(zhí)行!

      人事主管:

      ****年**月**日

      (總)經(jīng)理 意見(jiàn):

      (總)經(jīng)理:

      ****年**月**日

      保管單位:人事課

      KK-6XXXX

      第三篇:?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      姓名:王廣強(qiáng)

      試用期職位:主管部門(mén):行政人事部

      申請(qǐng)理由:到期轉(zhuǎn)正 入職時(shí)間:2007年6月22日

      試用期工作小結(jié):

      入職2個(gè)月以來(lái),我對(duì)公司基本情況及各項(xiàng)制度進(jìn)行了大體的了解,本著學(xué)習(xí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度努力做好各項(xiàng)工作。目前,在后勤保障上,加強(qiáng)了廚房工作的監(jiān)督,改善了早餐的質(zhì)量,據(jù)會(huì)議反映和對(duì)員工的調(diào)查情況來(lái)看,目前對(duì)后勤的投訴減少,員工滿(mǎn)意度明顯提升。在人事工作上,針對(duì)目前招工難和用工緊張的現(xiàn)狀,我和督察部抓緊一切機(jī)會(huì)到各工業(yè)區(qū)貼廣告宣傳,并且大膽提出設(shè)招工點(diǎn)的方案,為持續(xù)用工提供有效保障。在內(nèi)部管理上,我堅(jiān)持人文管理的理念,遇到前期遺留的問(wèn)題或人事管理的薄弱點(diǎn),我都在相互諒解的基礎(chǔ)上積極地尋求解決。

      在接下來(lái)的工作中,我將針對(duì)規(guī)章制度中所出現(xiàn)的不足做出修改提案;規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用管理,努力節(jié)省各項(xiàng)費(fèi)用;加強(qiáng)招工點(diǎn)的維護(hù)和拓展工作,尋求更有效招工途徑,改善內(nèi)部管理環(huán)境,緩解目前用工緊張的局面。

      當(dāng)然,我本人在能力和性格上尚存在諸多不足,我會(huì)虛心接受批評(píng)意見(jiàn),并努力學(xué)習(xí)和改正。

      申請(qǐng)人:

      年月日

      付總經(jīng)理/總經(jīng)理審批意見(jiàn):

      □ 延期轉(zhuǎn)正至年月日止。

      □ 不予錄用。

      □ 同意轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后職位:

      工資標(biāo)準(zhǔn):

      第四篇:試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      試用員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      我叫許小樂(lè),于2010年7月19日加入公司,根據(jù)公司的需要,在項(xiàng)目管理部門(mén)工作。試用期這段時(shí)間我不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和提高。平時(shí)我利用下班時(shí)間通過(guò)查閱相關(guān)工作資料,來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),目前我準(zhǔn)備考本科,已來(lái)達(dá)到公司的相關(guān)要求。試用期間在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我在很快熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況。在公司嚴(yán)格要求下,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。特別是通過(guò)部門(mén)的培訓(xùn)、同事的指導(dǎo),使我進(jìn)一步增強(qiáng)了業(yè)務(wù)性。在部門(mén)培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到監(jiān)理事業(yè)中。本人工作具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,具有良好和熟練的溝通技巧,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能夠確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦。作為監(jiān)理員我覺(jué)得要讀懂規(guī)范、領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì),懂得運(yùn)用科學(xué)的方法,有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項(xiàng)待解決的問(wèn)題,只有懂得技術(shù)、策略,才能使自己日常工作大放異彩。在本部門(mén)的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。六個(gè)多月來(lái),我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來(lái),我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

      一、有時(shí)候辦事不夠干練,言行舉止沒(méi)注重約束自己;

      二、對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

      三、業(yè)務(wù)知識(shí)方面掌握的還不夠扎實(shí)等等。我相信憑借自己的責(zé)任心和自信心,一定能夠改觀這些缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面繼續(xù)取得更大的進(jìn)步。來(lái)到這里工作,我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,無(wú)論是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高。我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)很重要,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我就要珍惜這次機(jī)會(huì),為公司的發(fā)展竭盡所能。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己。在工作中,會(huì)不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,懂得解決問(wèn)題,不斷完善自

      我,使工作能夠更效率的完成。我相信我會(huì)做好日常工作,成為優(yōu)秀的天園人中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

      根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿(mǎn)六個(gè)月合格后,即

      可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。希望自己能成為公司的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。今天,我雖然向公司遞交了提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告,但我愿意接受公司的長(zhǎng)久考驗(yàn)。我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。在新春之際祝愿公司集體成員在新年里:身體健康、萬(wàn)事如意。

      此致 敬禮

      項(xiàng)目管理部申請(qǐng)人:許小樂(lè)二○一○年一月二十一日

      第五篇:試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

      作內(nèi)容、業(yè)績(jī),收獲及感受和對(duì)工作的改進(jìn)建議,字?jǐn)?shù)不得少于1000字,請(qǐng)附頁(yè)說(shuō)明;

      2、所有需要簽字的地方必須書(shū)面簽字,無(wú)書(shū)面簽字或無(wú)簽字視同無(wú)效;

      3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)客觀全面對(duì)本部門(mén)試用人員做出評(píng)價(jià),指出優(yōu)缺點(diǎn);

      4、部門(mén)考核結(jié)果一欄,必須由部門(mén)第一負(fù)責(zé)人填寫(xiě)。

      試用期員工轉(zhuǎn)正考核面談表

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