第一篇：實習人員

貿(mào)經(jīng)1002吳夢貞 27號

關(guān)于諸葛鎮(zhèn)司法所的暑期實踐報告

作為當代大學生，社會實踐尤其重要。唯有在社會中充分鍛煉自己，才會使自己在實際工作中讓自己成熟，在勞動中感受未來社會對我們的挑戰(zhàn)。也只有這樣，我們才會知道在社會上工作的艱辛，才能夠在挑戰(zhàn)和經(jīng)歷中更加認真地學習和生活，為將來打好基礎(chǔ)。在去之前我躊躇滿志、氣焰高昂，但在跑了我們當?shù)氐目系禄埖甑鹊胤胶?，我連續(xù)吃了閉門羹。后來，因緣巧合在爸爸的介紹下到了我們鎮(zhèn)里的司法所工作，雖然和我的專業(yè)不對口，但我仍然得到了歷練。

我實習的司法所隸屬于蘭溪市司法局，是行政機關(guān)，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的任命和監(jiān)督。它由辦公室、政治處、公證科、法制宣傳科、法律援助辦公室，基層工作指導(dǎo)科室等機構(gòu)構(gòu)成。它主要的工作是社會矯正工作，人民調(diào)解，建立檔案，法制宣傳等工作。我實習的一個月時間里，主要從事了兩大方向的工作，第一是文書、材料整理、發(fā)送文件之類的具有文秘性質(zhì)的工作。第二是親自參加了村里的法制宣傳及人民調(diào)解工作，當然這些工作中主要是跟著“老師”起輔助作用，從旁學習而已。

7月15日，我開始了我的暑期實踐。第一天，我并沒有做什么，只是熟悉了一下環(huán)境，禮貌性的向各位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問好。接下去的幾天，我就跟在師傅邊上看著學習，給他傳傳資料，跑跑腿。一個星期后，我終于接到自己第一個任務(wù)：矯正檔案。這項工作的要求是將文件以文本的形式輸入電腦，存入所內(nèi)的統(tǒng)一檔案文件夾。我把所有矯正對象的檔案都看了一遍，里面有不少資料，因為我學的不是法律，所以工作起來比較費力。為了工作起來得心應(yīng)手，我花了一天的時間上網(wǎng)查詢相關(guān)的知識，慢慢的才了解情況。除此之外，我也會幫他們打印資料，上網(wǎng)搜相關(guān)東西。在以后的大半個月里我就在辦公室里輸檔案。雖然這個活沒什么含金量，但我卻在這過程中提高了我的打字速度，同時也了解了一些法律知識和鎮(zhèn)里的工作機制。

半個多月后，手頭工作也完成的差不多了。有天，師傅要我去協(xié)助他進行人民調(diào)解。人民調(diào)解是一項很難的工作。這不僅需要你有耐心的和當事人勸解,協(xié)商，而且這也要考驗一個人的交際能力和溝通技巧。在這過程中我們幫那些曾經(jīng)迷失自己的人找到自我，助有困難的人度過了難關(guān)。記得第一次調(diào)解是對胡某的走訪，了解到他的犯罪過程是哥們義氣，幫人打架，在被判緩刑后，自認為是其一生中的污點，他這一輩子就此完了，對生活、對今后的前途十分悲觀。我們通過多次走訪、談心、教育，向他說了“人無完人，人總會犯錯”，告訴他活著的意義，每個人對社會、對父母的責任，漸漸使他重新燃起了生活的風帆。他的父母原來對他不放心，擔心他會走極端，現(xiàn)在他父母親對他很放心，多次感謝司法所對他兒子的幫教。在這次調(diào)解過程中，我不僅幫助他走出人生的低谷到高興，也深刻的體會到我們應(yīng)該樹立正確的價值觀，不能意氣用事。當然，我也學會了與人溝通，與人交際的方法和技巧。還有在一次調(diào)解中，我深深體會到我國“以民為本”的宗旨。由于因交通肇事背上10萬余元的沉重經(jīng)濟負擔，李某妻子埋怨賭氣跑回娘家不歸，思想上十分悲觀，生活上也失去了信心。在我們的鼓勵和幫助下，協(xié)調(diào)一家酥餅店給李某夫妻倆安排了工作，有了固定經(jīng)濟收入，生活有了保障，工作也干得很出色，給他們的生活帶來信心。

本以為我的實踐會就這樣結(jié)束，但在尾聲時加了個小插曲。師父讓我?guī)椭ㄖ菩麄骺七M行這個月的法制宣傳工作。這次宣傳行動，歷時3天，我參加了全程活動。

整個法制宣傳活動我作為隨從人員，參加了在3個街道的法制講座，聽取并記錄了講

座內(nèi)容，和群眾提問。面對各種各樣的問題，我深刻領(lǐng)會到，作為法律工作人員，專業(yè)素質(zhì)尤為重要，即時的吸收新的知識，還要有機敏的應(yīng)變能力，不能當個書呆子，只會背下理論，不會幫助人民解決實際。當前我們國家的法律法規(guī)在不斷的完善，每天都會有新的法律法規(guī)的出臺，各種政府文件數(shù)不勝數(shù)，因此只有每一天，每一刻不斷的吸收新的知識，不斷完善自己才能夠在立足腳步，尋求新的成就。其實不止法律，中國是正在崛起的國家，無論是經(jīng)濟、政治、文化都在發(fā)生日新月異的變化，作為一個貿(mào)經(jīng)專業(yè)的人，應(yīng)該時刻關(guān)注國際經(jīng)濟形勢的變化，更新我們的經(jīng)濟知識庫，用知識解決經(jīng)濟生活中的實際問題。

在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)了司法所在工作上人有缺陷?？v觀人民調(diào)解工作開展過程，所里在調(diào)解中雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足；二是經(jīng)費的不足為調(diào)解工作的開展也帶來了困難；三是專業(yè)人才稀少，專業(yè)性知識還需要 進一步加強。在實踐快結(jié)束的時候，我向師父提出了我的想法，希望他們將來能夠有所改進。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在這次實踐過程中，我徹底的感覺到實踐的實踐的重要性，很多東西不是書上可以學到的，只有切身去經(jīng)歷、體驗才會明白各中奧妙。首先，最大的體會就是溝通和處理人際關(guān)系。在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。同時在工作中遇到困難，不能礙于面子而故作堅強，要虛心提問，謙虛接受他人意見。其次，了解了實踐的重要。一個人理論學的再好，不運用在實踐中，充其量是“紙上談兵”。以前學習哲學，說一切認識都來源于實踐，本來并不了解其中的含義，現(xiàn)在終于有所體會。實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。還有，我也在這個過程中學會獨立，學會自強。我一直在父母的庇護下長大，很依賴父母，一遇到困難就抱怨，向爸媽求助。這次遇到的困難，父母也愛莫能助。我只能硬著頭皮自己去面對師父的指責，當事人的抱怨，學會了容忍和寬容。最后一點就是專業(yè)的知識。我并不是一個法學院的學生，沒有一點法律的知識，卻做了有關(guān)法律方面的工作。剛開始工作感覺無從下手，幸虧我的工作不是很難，也得到師父的指導(dǎo)才不至于以頭霧水。我真覺的應(yīng)該好好學習我本專業(yè)的知識，找個對口的工作，將知識運用到實際中才是正道。

不實踐就不會發(fā)現(xiàn)自己的不足，在這次工作過程中，我發(fā)現(xiàn)我是個缺乏自信的人，社會經(jīng)驗缺乏，學歷不足、世面少等種種原因都使我表現(xiàn)出缺乏自信。記得我第一次去司法所時說話結(jié)結(jié)巴巴的尷尬場景；同時我“不會說話”，在溝通中說話沒有技巧和方法，容易得罪人。在第一次調(diào)解時，我差點得罪了當事人，幸好有師父圓場。否則，后果真是不敢想象。我希望在今后的生活中多參加學校的活動，改善這兩方面的能力。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識的更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，為踏入社會打下基礎(chǔ)。

第二篇：人員實習工作總結(jié)

人員實習工作總結(jié)

人員實習工作總結(jié)1

時光飛逝，來到浦發(fā)實習差不多兩個月了，兩個月的時間經(jīng)歷了從大堂到社區(qū)的營銷?？v然回首，其中的點點滴滴感悟頗多！無論是我自己，還是浦發(fā)銀行，都在不斷的成長著，每個人的感受是不同的。對于我來說，浦發(fā)銀行到位的金融服務(wù)和卓越的理財，給了我很大的啟發(fā)；但銀行業(yè)激烈的競爭更讓我有了深刻的體會。

感受一：團隊的力量與協(xié)作很重要。團隊的協(xié)作能夠達到意想不到的效果。記得有一次的周末培訓課上，分行的盧師兄和我們做了一個棍子游戲，讓8個人用自己的食指托起一根棍子，然后慢慢的往地面上放，在往下放的過程中，任何一個人的食指如果指頭與棍子脫離，就得重新開始。每做一次，總有人的手指會跟不上節(jié)奏，大家就會重新調(diào)整一次策略。經(jīng)過數(shù)十次的反復(fù)演練，終于成功了。這就告訴我們團隊的協(xié)作是成功必備的素質(zhì)之一。作為實習生，銀行的許多的業(yè)務(wù)，雖說對我們進行了系統(tǒng)的培訓，但在實際的應(yīng)用中，問題是漏洞百出，短時間內(nèi)是很難熟練的掌握這么多的業(yè)務(wù)，所以我們決定每個人去專攻一項業(yè)務(wù)。當我們?nèi)ド鐓^(qū)進行營銷宣傳時，如果客戶問到自己不熟悉的業(yè)務(wù)，就由小組的'專門負責這一業(yè)務(wù)的人去解答。果然效果明顯，有意向的客戶我們都能夠使其去浦發(fā)辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)。

感受二：社會與學校有很大的不同。一直生活在象牙塔里的我們，很少與社會接觸，。當我們真正的走出校園的那一步，才感覺校園的生活簡直就是享受。走入社會，什么事情都得考慮，浦發(fā)實習，我被分到漢口很遠的一個支行，每天很早就得起床，做2個多小時的車到行里，每天做車就浪費了大部分的時間，很累，怎么辦，自己解決。機會已經(jīng)給你了，就看你怎么去把握。參加工作，什么事情都得從小事踏實的做起。本來以為在銀行實習肯定是坐在空調(diào)的辦公室，但現(xiàn)實與預(yù)期有很大的差距。我們做的工作從營銷社區(qū)開始，每天頂著酷暑，在給客戶介紹我們浦發(fā)的一點一滴。記得有一位哲人這樣說過：做好每一件事，積累每一分品格，當我們習慣把身邊每一件小事做好，做到完美，我們就已經(jīng)成就了我們的職業(yè)素養(yǎng)。在學校里也許犯了錯還可以改正，上了社會，犯了錯誤后果要自己承擔。

感受三：持續(xù)營銷是需要激情的。營銷是一項周期長，需要激情的工作。我所在的支行是新成立的，很多業(yè)務(wù)需要我們?nèi)ネ卣?。這就需要我們先鎖定幾個固定的客戶群進行營銷。怎么才能讓客戶去認識浦發(fā)，了解浦發(fā)是我們的首要任務(wù)，接著就是讓客戶能到浦發(fā)去辦理各種業(yè)務(wù)和感受我們浦發(fā)的金融服務(wù)。開始的幾天感覺我們很不受社區(qū)人的歡迎，那也是我們最難熬的幾天。慢慢地，我們發(fā)現(xiàn)客戶會主動找我們了解浦發(fā)。我們找到了營銷的一個技巧，那就是持續(xù)的營銷。于是我們就分成兩組，一個小組長期營銷海軍工程的老干部社區(qū)，而我們這組長期營銷同濟醫(yī)學院的教職工社區(qū)。但是每一個客戶的成交都不是一蹴而就，都需要反復(fù)的了解和溝通，久而久之，很容易產(chǎn)生疲倦和懈怠，如果產(chǎn)生這種情緒，會直接影響到客戶，使公司的形象和經(jīng)濟效益遭受損失。這就需要我們充滿激情，如果沒有激情，工作就會變得如同嚼蠟，索然無味。持續(xù)營銷要時刻保持飽滿的熱情，把每一次和客戶的講解和溝通，當作一次尊重的個人表演，全身心的投入，慢慢的給別人一種信任感。才能從客戶那里得到更多的信息，以利于我們更好的開展業(yè)務(wù)。

思考一：銀行理財產(chǎn)品高收益的思考？實習的兩個月中，對于銀行推出的一期又一期的理財產(chǎn)品，宣傳海報的高收益率高達百分之十幾的數(shù)字吸引客戶的眼球。在浦發(fā)實習期間，我接觸最多的就是理財產(chǎn)品。我認為目前銀行理財產(chǎn)品市場最大的問題在于：與理財產(chǎn)品有關(guān)的信息是完全不透明的，客戶根本就不可能知道該產(chǎn)品的年收益率到底是多少。記得有一次在向客戶介紹理財產(chǎn)品時，客戶和我說過這樣一段話：理財產(chǎn)品有風險，不能把最高收益當作存款利息，但是大多數(shù)投資對理財產(chǎn)品似懂非懂的情況下，購買銀行理財產(chǎn)品的時候，并沒有獲得這樣的信息。在浦發(fā)實習期間，我在向客戶介紹產(chǎn)品時，自己的心里也沒有底，0—17%或0—20%的浮動收益，到底能給客戶多少的收益，只有銀行自己知道。如果給的是零收益，那銀行在客戶的心里又會是怎么樣，說實話，我自己有很多的疑問。所以我認為對于銀行推出的理財產(chǎn)品，投資者本人要增強自己的風險識別能力，對于銀行來說，為了自己的長期利益，一定要向客戶傳遞所有的相關(guān)信息。銀行為了競爭，搶客戶，大力宣傳預(yù)計最高收益率，預(yù)期收益率和預(yù)計最高收益率差值比較大的情況比較多，投資者需“擦亮眼睛”，謹慎選擇。出于長遠發(fā)展考慮，商業(yè)銀行也應(yīng)該珍惜信譽。

思考二：（銀行的結(jié)構(gòu)設(shè)計）我們橋口支行的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計不是很理想化，我認為無論是個人銀行部，還是綜合營銷部，進入銀行應(yīng)該是給人一種很氣派，安全的感覺，不應(yīng)該是兩三個窗口，僅僅一排的坐椅。銀行要想解決排隊長的問題，必須提高辦理業(yè)務(wù)的效率，把現(xiàn)金業(yè)務(wù)與非現(xiàn)金的業(yè)務(wù)進行分流。

思考三：高端客戶和高端業(yè)務(wù)的爭奪成了銀行業(yè)爭奪的焦點。銀行也已經(jīng)進入了買方的市場，銀行業(yè)80%的利潤來自于20%的高端客戶，外資銀行的進入，私人銀行業(yè)務(wù)的開展，使得高端客戶和高端業(yè)務(wù)的爭奪成了銀行業(yè)的焦點。外資銀行會將其在國外的各種檔次的產(chǎn)品逐步介紹到國內(nèi)，這很可能會得到不少高端客戶的青睞。在外幣、理財和個人業(yè)務(wù)方面，外資銀行有可能會拿走相當?shù)氖袌龇蓊~。所以就要求我們國內(nèi)的銀行加緊進行轉(zhuǎn)型，做好與外資銀行進行爭奪的準備。

總之，我覺得目銀行面臨的巨大挑戰(zhàn)還是來自于銀行業(yè)的自身。首先是銀行的經(jīng)營管理體制，從傳統(tǒng)的信貸出發(fā)，向零售銀行去轉(zhuǎn)型。其次是服務(wù)的理念要轉(zhuǎn)變。銀行業(yè)的買方市場使得銀行的老大地位受到挑戰(zhàn)，原來是客戶找銀行，現(xiàn)在是銀行主動找客戶。第三個是我們銀行從業(yè)人員的素質(zhì)需要很大的提高，一定要呆板服務(wù)客戶的理念放在頭等重要的位置。武漢的夏天是酷熱難熬的，但它并沒有磨滅我們這群年輕人的激情，我很珍惜在浦發(fā)學習的一點一滴，感謝師兄師姐給我們的教導(dǎo)與指點，正如姚行長所說：在浦發(fā)實習，痛并快樂著?！?/p>

人員實習工作總結(jié)2

實習概括：

實習時間：XX年6月18日—7月13日

實習地點：貴州省貴陽市；

實習企業(yè)：北京xx股份有限公司；

實習部門：財務(wù)部

實習目的：了解實習企業(yè)的發(fā)展狀況，結(jié)合所學的專業(yè)的知識對公司的記賬業(yè)務(wù)流程進行學習。

一、前言

從XX年6月18日到XX年7月13日 ，這四周的時間，我在北京xx股份有限公司財務(wù)部實習，這次的實習不僅讓我認識到專業(yè)知識的重要性，更讓我了解了實踐的重要性，讓我明白了團隊合作是生活中不可缺少的一部分，同時在指導(dǎo)老師的幫助下，做到了理論與實踐相結(jié)合，所以，我很感謝學校給我們這次的實習機會，也感謝指導(dǎo)老師對我的幫助與關(guān)心，指導(dǎo)老師也給我講解了書本上所沒有的專業(yè)知識和人際關(guān)系的技巧，我相信這次的實習對我以后的工作有很大的幫助，以下是我對這次實習的總結(jié)。

二、實習企業(yè)簡介

北京xx集團投資控股有限公司（簡稱北京xx集團）是商務(wù)部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，成立于，是中國規(guī)模最大的大型連鎖商業(yè)集團之一，也是國際百貨協(xié)會唯一的中國零售企業(yè)會員。北京xx集團旗下有兩家上市公司和多家控股公司，京xx集團現(xiàn)擁有大型綜合超市、生鮮超市、流行百貨店、家庭百貨店、城市購物中心等零售業(yè)態(tài)，建立了覆蓋全國的連鎖零售網(wǎng)絡(luò)，擁有中國一流的商業(yè)管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源。截止XX年底，在全國23個省市、自治區(qū)的35個重點城市擁有80多家萬米以上大型店鋪。北京xx集團建立了覆蓋全國的連鎖零售網(wǎng)絡(luò)，擁有中國一流的商業(yè)管理資源、商品資源、品牌資源和人才資源。北京xx集團堅持以人為本、誠實守信的企業(yè)理念，以對員工、顧客、供應(yīng)商、合作伙伴的真誠和信用，贏得了良好的社會知名度和美譽度，它已成為中國零售業(yè)知名品牌。被列為中國重點培育的流通領(lǐng)域大型企業(yè)集團之一。

三、實習內(nèi)容

（一）發(fā)展歷程

北京xx綜合超市股份有限公司，于XX年11月29日在上海證券交易所掛牌上市。北京xx商廈股份有限公司，于5月采用募集設(shè)立方式設(shè)立，其社會公眾股股票于196月16日在深圳證券交易所掛牌交易。XX年5月北京xx集團投資成立北京xx國際貿(mào)易有限公司。XX年4月北京xx集團投資成立北京廣合置業(yè)有限公司。XX年北京xx集團投資成立財務(wù)有限公司。北京xx綜合超市股份有限公司系經(jīng)中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會國經(jīng)貿(mào)企改[XX]309 號批復(fù)批準，由北京xx商廈有限公司于XX年4月19日依法變更設(shè)立，變更時注冊資本為人民幣7,557.29萬元。經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)發(fā)行字[XX]93號文批準，北京xx綜合超市股份有限公司于XX年11月6日發(fā)行人民幣普通股5,000萬股，發(fā)行后公司股本為12,557.29萬股，注冊資本為12,557.29萬元。

（二）憑證的填制與審核

2．1原始憑證

原始憑證是會計核算的起點和基礎(chǔ)，是記賬的原始依據(jù)。任何一張原始憑證都必須同時具備一些相同的內(nèi)容，這些內(nèi)容被稱為原始憑證的基本內(nèi)容或基本要素。

2.1.1原始憑證的基本內(nèi)容

（1）原始憑證名稱及編號；

(2)填制原始憑證的日期；

(3)接受原始憑證的單位名稱；

（4）經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容；

（5）經(jīng)濟業(yè)務(wù)的單價、數(shù)量和金額；

（6）填制單位簽章；

（7）有關(guān)人員簽章

2.1.2 原始憑證的填制要求

1、真實可靠、手續(xù)完備。原始憑證上記載的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須與實際情況相符。如實記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實情況，決不允許有任何歪曲或弄虛作假的情況。每張憑證上填列的日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額等應(yīng)當真實可靠，這樣才能保證會計信息的客觀真實性。從外單位取得的原始憑證，必須有填制單位的公章（或?qū)Ｓ谜拢?；從個人取得的原始憑證必須有填制人簽名或蓋章。自制原始憑證，必須有部門負責人和經(jīng)辦人員的簽名或蓋章，對外開出的原始憑證，必須加蓋章本單位的公章或有關(guān)部門的專用章。

開始的時候每天做的是同樣的事情我感覺有點厭煩，每天的工作都是填寫或整理一些憑證，做賬單報告等，有時工作量還很大，一天下來身心疲憊，每一個環(huán)節(jié)都是從陌生到了解，從了解到熟悉，再從熟悉到學習，我知道我需要不斷從困難中尋找機會，更要從失敗中尋找教訓，每一次失敗都是成長的開始，這次的`實習的過程中，指導(dǎo)老師給予我很大的鼓勵和幫助，更多的是同事們的關(guān)心和支持，她們教會了我如何適應(yīng)這個社會，如何融入一個團體，因為一個企業(yè)單位的發(fā)展離不開一個團體的合作，在這四周里不僅讓我所學的專業(yè)知識有所應(yīng)用，更提升了我的實踐技能，我們都知道不管是一個國家還是一個企業(yè)，甚至是個人，我們都離不開經(jīng)濟，隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我們的專業(yè)知識在生活中更為重要導(dǎo)致了競爭力增強，每一個會計人員都有著豐富的知識和雄厚的工作經(jīng)驗，所以我需要不斷的學習不斷地豐富經(jīng)驗知識，為以后找到好工作做好充分準備，奠定堅實的基礎(chǔ)。

在這為期一個月的實習工作中，工作很艱苦，但很愉快，之所謂好事多磨，一份工作要周而復(fù)始、一遍又一遍的重復(fù)做，久而久之就會掌握其中的發(fā)展規(guī)律。做會計工作就是這么一個漫長的過程，要想成為一個優(yōu)秀的會計工作人員，做好會計工作，整理好會計財務(wù)工作，這更是不可缺少的經(jīng)歷。所以在剛剛上崗的那些天做著這種不斷重復(fù)的工作時就給自己打氣，相信自己一定能行，只要功夫深，鐵桿磨成針，我會無堅不摧。就這樣鼓勵著自己，一步一步的在實習過程中創(chuàng)造機會學到更多的知識。總結(jié)實際操作中的經(jīng)驗和積累學習中自身的不足，密切關(guān)注和了解會計工作發(fā)展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎(chǔ)，當自己走出校園，成為一名名副其實的財會專業(yè)人才，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經(jīng)濟做出貢獻

五、結(jié)束語

授人以魚不如授人以漁，感謝北京xx綜合超市股份有限公司四個星期對我這的培養(yǎng)，置身其間，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，領(lǐng)會基本的思考方式，還塑造了我樂觀、積極向上的精神，讓我這個即將走向社會的大學生平添了一份自信！北京xx綜合超市股份有限公司里有多少可敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意！謝謝你們的關(guān)心和在工作上的幫助和指導(dǎo)，讓我的實習能順利結(jié)束，在今后的職業(yè)生涯中我將永遠銘記你們的教誨。

人員實習工作總結(jié)3

8月19日下午，在溫州鹿城合作銀行總行三樓會議室召開我系在該行實習學生總結(jié)會，鹿城合行的人事部經(jīng)理吳勇、系書記葉吉波和金融與證券教研室主任王賽芝及全體實習生參加會議。

會議由吳勇經(jīng)理主持，他首先談了自己的兩點感受：

第一，感動，這是溫州鹿城合作銀行歷史來最大規(guī)模的實習活動;

第二，欣慰，大家有所收獲，各部、處和各支行所反饋的情況比較滿意，實習生們能遵守規(guī)章制度，出色得完成了各項任務(wù)。接下來由各位實習生對自己一個半月的實習情況作了總結(jié)，同學們都從心底里感覺州鹿城合作銀行和學校能為他們提供這么好的實習機會，他們學到了好多在學校學不到的東西，理論知識如何運用實際能力也得到了加強，明白了銀行操作的各項流程，懂得了禮儀、細心、溝通能力和人際關(guān)系的重要性，同時感覺自身對技能方面(如五筆輸入、點鈔及EXCEL運用等)欠缺，還有對辦公設(shè)備的熟悉操作也比較欠缺，這些方面在以后的學習中要進一步加強等。各位實習生談完總結(jié)之后進行了表彰大會，對實習中表現(xiàn)突出的同學進行了表彰和獎勵。

隨后，由葉吉波書記作重要講話，他指出，實習是人生中不可或缺的`一部分，尤其是在大學學習期間，并對同學們提出了四點希望：

第一，希望同學們要做到細心、耐心和責任心;

第二，希望同學們處理好人際關(guān)系;

第三，希望同學們要學好理論知識，規(guī)范操作;

第四，希望同學們要練好技能。

最后由吳經(jīng)理講話，他指出，不管我們同學以后能不能或來不來溫州鹿城合作銀行工作，通過這次實習，大家首先是朋友，他也對同學們提出三點希望：

第一，態(tài)度，希望同學們在工作中要積極主動。

第二，溝通，希望同學們要把自己當成社會的人，在工作中鍛煉自己的溝通能力。

第三，學習，這是成長的必要條件，只有不斷地學習才能提高自己。最后他也感謝學校，選派優(yōu)秀的學生來銀行實習，同時也感覺實習生付出的辛勤的勞動，同學們可以通過招聘會形式進入銀行，也希望廣大的同學們成為他們的客戶。

通過專業(yè)實習，同學們普通感到與專業(yè)相結(jié)合的實習更貼近社會，更感到自身的不足，希望自己在最后一年學習中加以努力改進，不斷提升自己的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為自己高質(zhì)量就業(yè)打好基礎(chǔ)。關(guān)

人員實習工作總結(jié)4

光陰似箭，歲月如梭，不知不覺中我在公司已度過了近半年的時光，在這段時間里，我和公司部門的同事及領(lǐng)導(dǎo)相處的非常融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助，讓我感受到了家的溫暖。

在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也發(fā)現(xiàn)了諸多的不足，現(xiàn)就本人工作中的得失、及接下來的工作打算總結(jié)如下：

一、工作中的收獲

1、認真學習，努力提高

由于剛剛從學校，從學生到員工的思想意識還沒有徹底地轉(zhuǎn)變，對于工作的一些基本認識還不到位，所以工作初期遇到了一些困難。但這并不是理由，我只有不斷地學習，才能逐漸的融入到工作中去，才能適應(yīng)這個高速發(fā)展的時代。

2、注重團隊意識

在這半年的工作中，我參與了一些集體完成的工作，比如特級資質(zhì)申報材料的準備工作，這是一個需要全公司各部門齊心協(xié)力共同來完成的工作，在這個過程中強化了我的團隊意識，這是我從中學到的最珍貴也是最重要的東西。在相互信任的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊才會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

3、工作要精準細致，力求精細化

工作中的每一步都要精準細致，力求精細化，在這一點上我做的還非常欠缺，經(jīng)常因為不夠認真而做錯事情?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，時刻提醒自己工作中要精準細致，經(jīng)過這半年來的培養(yǎng)和鍛煉雖然有所改善，但要真正做到“精準細致”我仍需不斷的向部門的各位領(lǐng)導(dǎo)學習。

4、注重溝通和交流

工作中要注重溝通和交流，這樣既可以提高工作效率又可以提高工作質(zhì)量，對于這一點我深有體會，并會在今后的工作中更加重視。

5、虛心請教和學習

多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教和學習，畢竟我來公司的時間比較短，對專業(yè)技術(shù)知識和公司的情況了解很淺，要想學得更多更快，向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請教是很好的途徑。讓我感到慶幸的是，每當我工作中出現(xiàn)了問題，部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事都會主動給我指正，讓我有很大的收獲。

6、腳踏實地，努力工作

我深知質(zhì)量技術(shù)部是一個工作很繁雜，任務(wù)比較重的部門。作為部門的一員，我感到光榮而有壓力。我工作的時間不長，首先要熟悉本職任務(wù)，進入角色。對公司和部門各方面還缺乏應(yīng)有的了解，而質(zhì)量技術(shù)部所做的工作又涉及的方面稍多，所以我要有針對性的加強對公司的了解和認識。其次，是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事。對領(lǐng)導(dǎo)交代的事項，認真對待，及時辦理，不拖延，不誤事，不敷衍。

7、端正作風，擺正位置

在工作中，我要堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作風，認真做好每項工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失，不挑輕重。對工作上的事，不注重輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的.位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以城待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的融洽關(guān)系。

二、工作中出現(xiàn)的問題

由于我剛到公司，對部門的工作內(nèi)容和程序還不太了解，所以在這段時間里，我主要從事一些材料的整理工作和領(lǐng)導(dǎo)的交代的一些力所能及的事情。對于任何事情我都沒有當成小事看待過，都是很認真地去完成，但由于對工作性質(zhì)和公司架構(gòu)等一些基本的東西還沒有深刻的認識和了解，給工作帶來了諸多不便，同時，不可避免的在工作中也出現(xiàn)了很多的失誤和問題。

列舉一個比較簡單的例子，在一次整理公司先進企業(yè)的申報材料時，需要根據(jù)文件要求在里面添加有很多證明性的材料，由于我對這些材料的歸口和內(nèi)容不了解，所以整理的時候不知道工作的方向和側(cè)重點，走了很多彎路，最終事倍功半。

另外，我還發(fā)現(xiàn)自己的許多不足之處，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，這些也是在我以后的工作中不斷磨練和提高的地方，仔細總結(jié)如下：

1、工作條理不是很清晰，主次和輕重緩急分不太清

事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，列出哪些需要立即完成，哪些可以緩緩再完成，今年在這方面自己有一定的改進，但仍然有待提高。

2、工作不夠精準、細致

平時的工作距離精細化工作的要求還差很多，缺乏及時反省隨時更新的思想意識，雖然工作中也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但效果不佳，一些常規(guī)性的問題還會經(jīng)常出現(xiàn)。以后個人工作中要專門留一定的時間去總結(jié)和，這樣在工作中才能更容易實現(xiàn)精準、細致。

3、工作方式不夠靈活

一些工作，領(lǐng)導(dǎo)給我交代之后我總是用比較老的、陳舊的方式去做，影響工作效率，增大工作量，在今后的工作中有待改進。

4、平時缺少對工作的總結(jié)

這半年在工作方面有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，我相信會成長的更快，在以后的工作中，需將此項作為重點目標來提高自己。

5、做事不夠果斷，過于拘泥于細節(jié)

做事過于拘泥于細節(jié)是我一個很大的缺點，如果工作更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的麻煩。其實有時候，不一定要把工作做到細膩才是最好的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正，才是做事的最好選擇。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，從細枝末節(jié)中走出來也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

三、今后的計劃

在今后的工作中，我會更加努力地做好每一項工作，提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標來完成；把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)和積累；提高大局觀；精細化工作方式的思考和實踐，以盡快的成長和進步。

人員實習工作總結(jié)5

此次實習，我選擇在省會城市一家的大型商場實習。此次實習的崗位是前臺，在此之前，我從未有想過我會在這樣大型的商場實習，因為我個人是比較不自信的，不論是對我自己的外表還是內(nèi)在，我都顯得有一點自卑。這次能夠應(yīng)聘上這個崗位，對于我來說是一次很棒的成就。我很驚喜，與此同時我也已經(jīng)下定好了決心在這段實習期中發(fā)揮自己的光亮，讓更多人看到我身上的閃光點。

我的身高不是很高，但是也已經(jīng)足夠了。這次商場前臺時，非常幸運的是身高恰好達標。從公司的要求上來看，各項都是非常有標準的，并且非常嚴格。當初收到這條錄用通知的時候我一度以為自己是眼花了，后來打電話給HR時，我才確定下來，我被錄用了！就這樣帶著滿滿的欣喜和激動踏入了這次實習。剛到商場的時候經(jīng)過了幾次培訓，然后進行了好幾場演練，達標了才能正式進入崗位。

這個期間，我認識到了自己幾個缺點。一是語言表達不凝練，二是面部表情太死板，三是工作態(tài)度不夠熱情。這三點是做好前臺工作的阻礙，也是這份工作必須克服的三點。好在我也上進，努力，沒過幾天在，和三個問題就被我慢慢克服了。一個星期之后，我就跟著一個老員工一起上崗了，第一次和各種各樣的'人溝通，我不免有一點緊張，但漸漸的習慣了之后，我就不在乎那么多了。自己的語言表達也更加的順暢起來。

但有一次還是出現(xiàn)了一個小失誤，有一次一個年輕的女孩子可能和自己的男朋友發(fā)生了爭吵之后，過來前臺問到xx路最快的出口是哪里，我當時對商場的情況還不太熟悉，且身邊其他的同事都有事情不在現(xiàn)場，所以一時間沒回答上來。那個女孩子當時很暴怒，直接破口大罵，我第一次被人在大庭廣眾之下攻擊，我當時也不知道是怎樣的一種臉色，總之很尷尬也很委屈。

人員實習工作總結(jié)6

三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年xx月xx日進入xxxxxx國際招標有限公司，在xxxxxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一、認真學習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作

到xxxxxx貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的`項目：xxxx電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機）技術(shù)談判；武漢鍋爐廠、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機）技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流（徐州赫爾斯）。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司xx熒光光譜儀項目標書審查。

參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州）。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中采購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從xxxx過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能

作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xxxxxx的指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向xxxx市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在xxxx限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。

開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在xxxx上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了xxxx工作人員后，及時與xxxx市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。

同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xxxxxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。

人員實習工作總結(jié)7

從20xx年x月30日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。

在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在xx年12月14日和12月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員；

2、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)；

3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平；

4、從xx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習，同時提高自身客戶服務(wù)意識；

5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點；

6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知；

7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題；

8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：

1、加強業(yè)務(wù)知識的學習，通過不斷的接聽客戶過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平；2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項工作的.開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通；

3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強對自己今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項工作。

人員實習工作總結(jié)8

為期兩個多月的臨床實習結(jié)束了，在這短暫的時間里，我深刻的體會到臨床實訓是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時也是我們就業(yè)崗前的訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。實訓期間，在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下，認真學習《處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的護理條例培訓，多次參加護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法減少的發(fā)生。并且在自己所擬定的細致的護理人員工作計劃下，理論水平與實踐水平有了一定提高。

實訓過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，按時參加查房及交接班，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學，踏實工作，全心全意為患者著想。同時做到了理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，使家屬也理解護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。病房實訓，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護理操作。實訓的及最終目的.是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如導(dǎo)尿術(shù)、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記，做到理論學習有計劃、有重點，護理工作有措施、有記錄，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。

尤其在心內(nèi)科實訓期間，了解到本科主要以高血壓病、心律失常、冠心病及心力衰竭等最為多見，在帶教老師指導(dǎo)下，我們學會了如何加強對病人的病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時也學會了怎樣對病人進行各項健康知識宣教等等，這樣很好的鍛煉了我們所學知識的應(yīng)用能力。使我對內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，認識到“三查七對”和“無菌操作”的重要性。掌握了一些常見病的護理及基本操作，還掌握了危重病人如何做好搶救及護理工作。同時，本人積極參加各類病例討論和學術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過學習，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解。

這段短暫的實訓時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務(wù)學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供更好的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

人員實習工作總結(jié)9

秋去冬來，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼六個月的實習即將結(jié)束。在這短暫的六個月里，有付出的辛勞也有收獲的滿足，有犯錯痛苦也有成長的快樂，點點滴滴匯聚于此。

生命誠可貴，安全重泰山。

實習還沒正式拉開序幕，安技環(huán)保處就對我們新進大學生進行了一場安全教育并組織了考試。題目不難，但是要將安全意識融入到工作中去卻并不是件容易的事情。大四在一鋼廠實習時，雖然廠里安全教育天天講，但還是時常會聽說發(fā)生安全事故。開始還很納悶，后來慢慢了解到，很多事故的發(fā)生并不是當事人不知道安全章程，而是他們沒有將安全意識融入到工作中去，他們偶爾的一次違規(guī)作業(yè)恰好就導(dǎo)致了事故的發(fā)生。有首詩說“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”，但哪里又有純粹的自由呢？不遵守企業(yè)安全章程，違章作業(yè)，生命可能都得不到保障，又何談自由。所以在下車間前，金部長就反復(fù)強調(diào)要注意安全，穿好廠服，戴好安全帽。

艱辛知人生，實踐長才干。

這次車間實習一共安排了五個部門：大件車間、隔板車間、轉(zhuǎn)子車間、總裝車間、金工分廠鉗裝班，基本上囊括了汽輪機生產(chǎn)的全部車間。剛下車間對什么都是新奇的，猶如劉姥姥進了大觀園，喜歡東瞧瞧西問問。七月的武漢，正是炎熱的時候，辛勤的車間師傅們衣服很少是干的。盡管如此，師傅們對我這個小“菜鳥”提出的問題不僅不煩，還經(jīng)常利用閑暇時間耐心的給我講解他們熟悉的加工、安裝工藝及他們多年積累下來的一些獨到經(jīng)驗。聯(lián)動試驗臺的徐師傅和顏師傅兩個人負責全廠大部分前軸承座的安裝調(diào)整，工作時間緊任務(wù)重，衣服上常常是汗水加油污，忙的不可開交，但只要一有空閑時間，他們總是會教我他們工作幾十年積累下來的關(guān)于前軸承座的'經(jīng)驗知識。

慢慢的我對汽輪機的生產(chǎn)、裝配開始有了一定的了解，但是知識還很零散，認識還很淺。部門合理的實習安排正好彌補了這一點，實習被分為上午和下午兩部分，半天下車間實習，半天在部門學習相關(guān)工藝，在車間碰到不懂的地方，工人師傅們解決不了的，都可以利用半天部門學習的時間到圖庫查圖紙看工藝文件或者請教經(jīng)驗豐富的同事。圖庫就像大學的圖書館，看不懂的地方都可以到那里查閱，儼然一座知識寶庫，而同事就像大學的老師，理解不了的東西他們總是可以條理很清晰的闡釋清楚。

古人說“學而時習之，不亦樂乎”，學習增長了我們的理論知識，實踐提高了我們的現(xiàn)場實際經(jīng)驗，學習跟實踐相結(jié)合，個人的能力自然就提高了，這也就是實習的意義所在吧。

勤奮出精業(yè)，善思促行成。

在實習過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)安排了一項任務(wù)，為汽輪機裝配設(shè)計一個簡單的平臺。以前工人進行汽輪機裝配時都是徒手攀爬到缸上面進行作業(yè)，缸面呈弧形，作業(yè)難度很大也很危險，現(xiàn)在需要設(shè)計一個平臺，方便工人進行裝配作業(yè)。

剛接到任務(wù)的時候心情還是比較高興的，跑下去測數(shù)據(jù)，征詢老師傅們的意見，做好前期的調(diào)查工作然后開始初步的繪圖。慢慢的就發(fā)現(xiàn)這項任務(wù)完全沒有想象中的簡單。在學校的時候做課程設(shè)計，往往不需要考慮產(chǎn)品的加工條件和應(yīng)用環(huán)境，只要算出數(shù)據(jù)，按照數(shù)據(jù)畫出圖來就好了，在廠里就不一樣了，你要充分考慮產(chǎn)品的加工條件以及它的應(yīng)用環(huán)境，要確保設(shè)計出來的產(chǎn)品加工容易，使用方便，操作安全。但要達到這三點還真是不容易，從最開始的三維pro/e造型，到最后二維cad出圖紙，電腦里畫的圖就是十幾兆。

立足本崗位，踏實出成績。

三個月的車間實習結(jié)束，我回到工藝部開始自己的崗位工作。剛回部門，我每天跟著部門的師兄們跑車間，跟著他們學習如何處理車間加工出現(xiàn)的問題，然后知道了什么是照配單，什么是返工單，什么是更改單，了解了各個單子的區(qū)別，各有什么作用，該如何辦理。慢慢的，我也開始處理單子，清楚的記得第一次處理的是一個簡單的更改單，當時興奮的拿著單子往各個部門跑，改幾處因設(shè)計變更而造成的工藝更改。簡單的事情也不是那么容易做的，剛開始很多部門不曉得在哪里，一邊問一邊找，最后的底圖庫還是師傅帶著過去才找到的。

慢慢的，我開始在師傅的指導(dǎo)下做總裝工藝?？此坪唵蔚墓に囘€真不是那么容易做的，涉及到得數(shù)據(jù)要一個一個的查圖紙查標準，有的還要自己反復(fù)算。工藝里面先做什么后做什么，用什么樣的刀具，要什么樣的工裝，這都是很有講究的，這些東西沒有實際經(jīng)驗很難做的好，這一點在后面專用工藝裝備明細表，標準外購件明細表的編制中體現(xiàn)的尤為明顯。所以碰到自己拿不定主意的就問師傅，師傅經(jīng)驗豐富，在師傅的指導(dǎo)下，我的第一本工藝，的總裝工藝順利完成。

人員實習工作總結(jié)10

當我剛從學校畢業(yè)走向社會時，心里充滿了迷茫，不明白今后的路將走向何方一個偶然的機會：我在20xx年12月底參加xx有限公司的招聘考試，透過考試來到xx有限公司，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫忙下，于1月4日到xx有限公司實習三個月，經(jīng)過這三個月的實習，讓我對五金這個大家庭有了初步的了解，也對自己有了深刻的認識。

實習的時間快而又短暫，不知不覺實習的時間很快就過去了?；叵脒@段日子，我真的有很失落過，也有很認真過，很高興過，而此刻就是很珍惜這段經(jīng)驗。立刻就要回學校了，還有很多事情等著我去做，此刻重要的就是要對這段實習時間做個報告，也是對自己實習的鑒定。

在半年的實習生活以來。我學會了很多，也懂得了很多從生活中沒發(fā)獲得到的知識和道理。回顧半年以來，從那天真的我直接到經(jīng)歷了生活中的挫折和失敗，到此刻穩(wěn)重和冷靜的我，使我明白了一個道理：人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地應(yīng)對人生中的每一個挫折和失敗，才能通往自己的羅馬大道。在這半年里，我有失落過，煩惱過，悲傷過。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我明白這是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會反省過來，告訴自己清楚自己就應(yīng)做的是什么，在挫折面前我就應(yīng)善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平潛力。在學習方面雖然自己普通平凡，但是我會努力提高，做到最好，不管遇到什么困擾我都不會跌倒，我會不懈努力。

在半年的鍛煉里，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的，因此我要努力獲取更多的經(jīng)驗和潛力，我的未來不是夢，只要自己努力過，成功是不會拒絕你的。

一、個人表現(xiàn)。

1、嚴格遵守單位各項。上班伊始，我認真學習《辦公室人員日常行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，并牢記于心，時刻提醒自己嚴格遵守單位各項規(guī)章制度。如堅持每一天上班提早到單位，打掃辦公室衛(wèi)生，為同時創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2、認真學習有關(guān)專業(yè)知識。我在制造二部辦公室經(jīng)?？匆恍╆P(guān)于寫作的書籍，參考一些機關(guān)文件及以往的資料，試著寫一些，并向前輩老師請教寫作相關(guān)的知識。

3、主動與同事交流，了解單位狀況，聽取同事對自己的批評和推薦。

4、用心參加單位組織的活動，如去產(chǎn)線支緩的義務(wù)勞動。

二、個人收獲。

首先，心態(tài)的`轉(zhuǎn)變。要明白作為一個已經(jīng)畢業(yè)的大學生，通常對自己的今后，感到很迷茫，而且有一種眼高手低的通病。經(jīng)過這三個月的實習鍛煉，讓我認清了自己，并改掉眼高手低的毛病，真正地從基礎(chǔ)做起，從小事做起。

其次、對自己的崗位有了初步的認識。辦公室作為一個綜合性地科室，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是公司的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心。做為辦公室的一員，不是簡單的往凳子上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件，需要的是眼活手快、會寫能跑。因此，今后我要加強這方面的鍛煉與學習。

第三、適應(yīng)新的工作環(huán)境。以往自己總是很懶，不愿意做事，總感覺什么事必須會船到橋頭自然直，因此實習期間吃了不少的苦。經(jīng)過同事們的幫忙，自己漸漸的適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也學到了學校書本上沒有的知識——與同事相處的方法和用心地工作態(tài)度。

三、認識自己的不足。

經(jīng)過三個月的實習，收獲良多，同時也認識到自己的不足。在工作上，有時比較粗心大意，不夠細心，干事謹慎有余，以至于縮手縮腳；在生活上，對于自己要求不太嚴格，在學校的一些壞毛病沒有徹底改正，自己做錯事時，帶有一種得過且過的心態(tài)；在寫作上，基礎(chǔ)比較薄弱，腦子里裝的東西少，寫東西時需要輔助工具，比如電腦等，不能獨立的完成寫作。

四、今后努力的方向。

1、加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，提高寫作潛力。多看有關(guān)寫作方面的書籍，經(jīng)常閱讀文件，了解公司發(fā)展歷史、人文、等，充實自己的寫作素材。

2、用心參加自學考試，從中提高自己的認知水平，改變心態(tài)。

人員實習工作總結(jié)11

轉(zhuǎn)眼之間，三個月的試用期就要過去，回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結(jié)：

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用。全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2、在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據(jù)。

3、規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

（2）根據(jù)集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的.意見，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

以上是自己實習期的工作總結(jié)，望閱。

人員實習工作總結(jié)12

只是用起來工作已經(jīng)要結(jié)束了，作為一名實習生，我對自己的要求總是那么高，在工作當中，雖然沒有太多太多的成績，但是我真的是成長了自己，我給自己定了很多目標，都在朝著這些目標一步一步的完善，我相信有一天我一定能夠全部掌握的。

對于這短短三個月的試用期，我真的是承受了很多，我也對自己經(jīng)歷這些事情而感到驕傲，有些事情不僅僅是需要一個態(tài)度，更多的時候是需要一個好的狀態(tài)，保持這些是非常有必要的，現(xiàn)在我也對自己這方面的一個狀態(tài)有了很多很多的了解，真的很希望能夠在實習期學習到更多的知識，對于這短短三個月的實習，我也總結(jié)一下。

首先我認為我在工作當中是非常努力的，我也一直在朝著這個方向發(fā)展，朝著自己專業(yè)知識，能不能進一步拓展而努力著，我對自己的要求一向都很高，特別是在專業(yè)知識上面，我一直都保持著好的狀態(tài)，我希望自己能夠在這么一個心態(tài)下面不斷的成長，不斷的努力。

經(jīng)歷過了這些，才能夠珍惜她這一定的三個月的實習，三個月的試用期，別讓我知道了自己的優(yōu)點的缺點在哪里，往往有一些事情，不僅僅是在生活當中才能看到，有的時候也會在工作當中能夠看到，比如說自己的一些優(yōu)缺點，這些都非常的重要，而我一直都在仔細的把握好這些，我希望自己能夠保持好狀態(tài)，向著這一切去好好的發(fā)展。

現(xiàn)在也馬上面臨了轉(zhuǎn)正了，我也相信我能夠帶來更多的事情，到了更多的東西，保持一個好的心態(tài)，去追求更加升華的東西，這幾個月的試用期期讓我真的學習到了很多，作為英語實習生，我感覺這里的一切，感覺這段經(jīng)歷感激這里的每一個人我的成長，都跟這里的.一切息息相關(guān)，我相信在未來的某一天，我想起這段經(jīng)歷的時候，我能夠非常驕傲的說我成長了，我在這里擁有了很多很多的寶貴經(jīng)歷，再次感謝這三個月的試用期工作。

這真的對我而言意義非凡，對我來講，有時候很大很大的收獲，有些時候不僅是在生活當中要去想這些，更加去看到自己的一些優(yōu)缺點，保持一個好的狀態(tài)，迎接好這這些才是實用的，我也希望能夠在接下來的工作當中處理好這些細節(jié)，保持好的狀態(tài)，讓自己虛心的接受新的知識，總而言之這試用期的工作讓我實實在在成長了。

人員實習工作總結(jié)13

非常感謝公司能夠給予我此次寶貴的實習機會，讓我能夠進入公司得到自我價值的實現(xiàn)，在這段實習期間我也學到了很多知識，如今據(jù)我進入公司已經(jīng)過去x個月了，我對自己的崗位也有了基本的認識，現(xiàn)在對這段時間的工作做簡單的總結(jié)。

在正式進入崗位前，我接受了x天的培訓，在這段時間中我主要了解了公司的整體概況，明確了公司的經(jīng)營理念，這對于自身的發(fā)展方向是非常有幫助的，因為契合的工作理念就是促使自己努力工作的基本動力。在培訓過后便順利進組，這期間仍是有組長帶領(lǐng)我完成工作，對于掌握不熟練的地方，也及時地給出指導(dǎo)意見，這也讓我感受到公司的同事都非常的'友好，那么在職的這x個月中，我主要完成了以下幾個方面的工作：

1、按照公司的規(guī)章制度，每天記錄打卡《工作手冊》。

2、跟隨部門完成一次項目的跟進。

3、完成上級分配給自己的任務(wù)，并做好詳細的記錄。

4、在每天下班之前將部門的工作報告進行整合發(fā)送。

在職的這段時間，我始終保持著踏實工作的態(tài)度，在遇到問題時，先思考再去詢問同事，將工作擺脫機械化，使其與自己的節(jié)奏相吻合。而且每天最重要的就是制定當天的計劃，在起初階段并沒有預(yù)留出額外任務(wù)的時間，所以導(dǎo)致后期的任務(wù)完成出現(xiàn)了混亂的情況，那么在經(jīng)過自己的分析與反思過后，進行了及時的調(diào)整，所以在整體的進度上并未出現(xiàn)大的差錯，經(jīng)過這件事情，我也認識到，在不明晰任務(wù)時，一定要做好A、B計劃，以防萬一出現(xiàn)突發(fā)狀況。

在每天的工作中，我也及時向優(yōu)秀的員工看齊，將他們作為自己的榜樣，督促自己更加努力地工作，那么在這個崗位上我所需要學習的東西還有很多，所以我也會始終保持學習的態(tài)度。實習期間的任務(wù)并不算繁雜，但是也非常考驗自己的細心程度，因此在接下來的工作中，我一定會更加嚴格的要求自己，以一絲不茍的態(tài)度對待每一份任務(wù)，盡可能地減少錯誤的發(fā)生。我的試用期還有x個月就結(jié)束了，我也非常希望能夠通過自己的努力正式加入到公司當中，所以在最后的實習階段我一定不會放松對自己的要求！

以上就是實習期的工作總結(jié)，此次的總結(jié)也讓我對這份工作有了更多的期待，希望在不久的將來正式成為x公司的一員，最后祝愿公司可以取得新的成就。

人員實習工作總結(jié)14

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念，和同事們用心樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，透過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進步。

記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學習了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了超多的有用素材，日常工作的'積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并用心自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行。

認真學習崗位職能，工作潛力得到了必須的提高。

我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地的對待每一項工作。

人員實習工作總結(jié)15

“在大學里學的不是知識而是一種叫自學的本事。”當我真正走上工作崗位時才深刻的體會到這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論用的很少，我擔任的助理一職平時做些接待客戶、處理文件，有時覺得沒有太多挑戰(zhàn)性，而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大部一樣了，計算機知識日新月異，他們不得不以自學盡快掌握新知識，迎接一個一個新的挑戰(zhàn)，如果他們之靠在學校中學到的知識肯定是不行的。我們必須工作中勤于動手，不斷學習新知識積累經(jīng)驗，沒有自學本事的人遲早會被企業(yè)和社會淘汰。

我最大的感悟就是真誠所至，金石為開。不管多難做，做好自我的那一份，總有一天會有收獲，只是時間的問題。但如果你不去做，這一天永遠不會像天上掉餡餅?zāi)菢拥絹?。就像士兵突擊中的許三多，從泥巴到尖子只是做與不做的區(qū)別。

另外，人際關(guān)系的處理也很關(guān)鍵，雖說在工作中本事必須有，但如果沒有同事的合作與包容，你可能什么都做不了。以前可能是因為電視劇看的太多的原因，我總是感覺職場上充滿了明爭暗斗，要處事圓滑甚至耍些小聰明才能生存。但在與同事相處的過程中，我覺得更重要的是放大別人的優(yōu)點，縮小別人的缺點。多站在別人的立場上想問題。

還有就是堅持的重要性。也許是受阿甘正傳和士兵突擊兩部影視作品的影響。再加上實習中自我的感悟。我覺得，整個人生有因就有果。僅有做好身邊的`每一件小事，才能得到所謂的善果。針對大學生眼高手低的特點更應(yīng)重視堅持的重要性。也許我們所不在意的一件小事，就是我們的一個機會。要想長成參天大樹就要靠堅持靠積累。

針對助理的職業(yè)特點，具體遇到挫折時不妨從調(diào)整心態(tài)來疏解壓力，并進行冷靜復(fù)習，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面找出受挫的原因，總之，經(jīng)過這些感悟，我不僅僅明了我會在以后的工作中做得更好，更會學會珍惜，珍惜父母的每一分辛苦轉(zhuǎn)賺來的錢，珍惜每一次工作機會因為懂得了它們的重要性，以后我會更加珍惜。

第三篇：實習人員管理制度

廣西交通投資集團玉林運營公司派駐南寧運營公司

實習人員管理規(guī)定

1適用范圍

本制度適用于廣西交通投資集團玉林高速公路運營有限公司（以下簡稱本公司）派至廣西交通投資集團南寧高速公路運營有限公司等（以下簡稱實習單位）進行實習工作的員工。

2目的規(guī)范實習人員管理工作，建立優(yōu)秀人才梯隊及儲備，規(guī)范企業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合本公司實際，由本公司人力資源部具體負責本制度的制定、解釋，并組織實施、改進。

3有關(guān)定義

3.1關(guān)于實習人員

3.1.1指與原運營公司解除勞動合同后、并與本公司簽訂正式勞動用工合同并服從本公司工作安排到實習單位進行實習的人員。

3.1.2實習人員的身份為本公司正式員工，與南寧運營公司等單位不存在任何形式的勞動用工關(guān)系。

3.2關(guān)于實習期限

3.2.1實習期限自二O一一年月日至二O一年月日止。

3.2.2本公司視工作任務(wù)及實習鑒定部門遞交的實習鑒定等具體情況，有權(quán)重新確定實習人員實習期限的起始、中止、延期或終止等。

3.3關(guān)于實習待遇

3.3.1實習人員身份為本公司正式員工，工資及福利待遇等按照本公司在遵照國家相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)上制定的相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。在實習期間如對本公司有特殊貢獻，本公司可視情況另行獎勵。

3.3.2實習人員在實習期間的食宿、交通工具與所在實習單位員工一致。

3.3.3實習人員每月出勤計算時間與所在實習單位正式員工一致，實習薪酬（或補貼）與本公司薪酬發(fā)放時間一致。

3.3.4實習期間，本公司將視工作需要，有權(quán)安排本公司所屬實習人員出差，其出差待遇將本公司一般員工的出差待遇執(zhí)行。

4實習管理規(guī)定

4.1考勤

4.1.1實習期間，由所在實習單位具體負責進行其出勤記錄考核等事宜。所有實習人員均須按實習單位或部門工作時間上下班，不得有遲到早退，無故曠工等行為。

4.1.2因個人原因確需參加相關(guān)活動而不能正常出勤的，須以書面形式，向?qū)嵙晢挝换蚓唧w實習部門辦理相關(guān)請假手續(xù)，并服從其安排方可調(diào)班或調(diào)休，違者按曠工處理。

4.1.3除上班時間在實習單位進行實習外，實習人員在其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

4.2實習紀律基本要求

4.2.1所有實習人員須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和所在實習單位及部門的相關(guān)規(guī)章制度，服從崗位工作安排。

4.2.2執(zhí)行崗位工作流程和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,凡因?qū)嵙暼藛T從事與實習工作無關(guān)的個人行為，造成實習單位相關(guān)財物損失的，由其自行承擔相關(guān)法律責任；

4.2.2須遵守相關(guān)保密要求，未經(jīng)許可，實習人員不得將接觸到的實習單位或本公司內(nèi)部信息、資料等信息對外泄露。

4.2.3實習人員應(yīng)服從實習安排，按照工作要求，保質(zhì)保量地完成分派的工作任務(wù)。

5考核

5.1實習期間，由實習單位相關(guān)人力資源部根據(jù)其出勤情況、綜合表現(xiàn)等進行考核。

5.2實習期內(nèi)考核周期包括月度考核/崗位實習考核、實習期滿考核。由實習部門及其人力資源部負責實施考核，并在實習期全部結(jié)束后完成實習期滿評估考核（附件一）。

5.3本公司人力資源部還將在實習期間，對實習人員進行不定期跟蹤考核，及時掌握人員動態(tài)，適時調(diào)整實習計劃，并視本公司工作任務(wù)及實習單位人力資源部門所遞交的實習鑒定等具體情況，有權(quán)重新確定實習人員實習期限的中止、延期、或中斷等。

5.4實習結(jié)束前一周，實習人員須撰寫自我鑒定(附件一)，交由所在實習單位人力資源部收集匯總檢查、點評、鑒定。

5.5實習人員經(jīng)所在實習單位鑒定后不符合公司要求，或違反公司實習人員管理相關(guān)規(guī)定，將由實習部門負責人以書面形式提交中止實習申請，經(jīng)人力資源部門同意并報本公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，按正常員工離職程序辦理離職手續(xù)。

6.實習人員離職

6.1對故意實施違法犯罪活動、嚴重違反實習單位相關(guān)規(guī)章制度、經(jīng)教育拒不改正的實習人員，由其所在實習部門提交針對實習人員本人的報告，報至所在實習單位人力資源部審核，并遞交至本公司后，本公司有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)和本公司合法制定的規(guī)章制度，直接予以辭退該實習人員。

6.2實習人員若因個人原因在實習期內(nèi)提出辭職，需提前30天填寫書面《辭職申請書》，方可辦理離職手續(xù)。

7.記錄

附件一：《實習鑒定表》

附件二：《實習誠信承諾書》

第四篇：實習人員合同書（精選）

實習人員合同書

為滿足用人單位和實習人員需要，經(jīng)用人單位（以下稱甲方）與實習人員（以下稱乙方）協(xié)商，特簽定本合同。

一、甲乙雙方因需要，需在部門工作，雙方愿意在平等的原則上

合作，共同遵守本合同條款的有關(guān)規(guī)定。

二、實習期：

自年月日起至日止。

三、雙方責任與權(quán)利義務(wù)：

1、甲方需為乙方提供開展工作必須的條件，并對乙方進行必要勞動安全、職業(yè)道德、組織紀律等有關(guān)方面的教育和管理。

2、乙方應(yīng)遵章守紀，服從工作安排，自覺接受管理，完成甲方交給的工作。

3、實習合同的終止和解除：

1）實習期滿或雙方約定的實習合同終止條件出現(xiàn)，實習合同即終止執(zhí)行。

2）實習期滿當甲方因工作需要需留用乙方時，應(yīng)提前一個月通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽定公司聘用（試用）合同。

3）在下列情況下，甲方可以解除實習合同，乙方在實習期間嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度以及因失職給甲方利益造成重大損失的。

4）下列情況下，乙方可以解除實習合同：甲方未提供必須的勞動、安全、衛(wèi)生條件，對乙方有嚴重危害的；甲方不按實習合同規(guī)定按月支付勞動報酬的；乙方要求解除實習合同且甲方同意的。

5）由于乙方原因造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

四、其它：

● 乙方遵守甲方的商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議條款；

● 乙方向甲方提供學校出具的實習介紹信；

●

五、工資待遇

1、甲方以貨幣形式支付乙方工資。實習工資額為元。支付時間為每月日之前支付上月工資。

2、其它：。

六、本合同有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商以補充協(xié)議確定，做為本合同的附件。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表（代理）：身份證號：

日期：日期：

第五篇：實習人員管理辦法

濰坊市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范濰坊市申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習活動，加強工作的組織和管理，完善律師執(zhí)業(yè)準入制度，確保為律師隊伍培養(yǎng)、輸送合格人才，濰坊市律師協(xié)會根據(jù)《中華人民共和國律師法》、中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理規(guī)則》、中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)程》和山東省律師協(xié)會相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 依據(jù)《中華人民共和國律師法》規(guī)定，申請律師執(zhí)業(yè)前參加實習的人員（以下簡稱實習人員），其實習活動的管理適用本辦法。

第三條 濰坊市律師協(xié)會（以下簡稱市律協(xié)）和律師事務(wù)所應(yīng)當建立健全實習人員管理制度，依法保障實習人員的合法權(quán)益，加強對實習人員的監(jiān)督和管理。

市律協(xié)開展實習人員的管理工作，接受司法行政機關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第四條 對申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習管理工作由市律協(xié)申請律師執(zhí)業(yè)實習人員管理與律師執(zhí)業(yè)考核工作委員會（以下簡稱考管委）負責具體實施。

考管委的各項工作，接受市律協(xié)理事會、會長會、司法行政機關(guān)的監(jiān)督。

第五條 申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習期為一年。第二章 實習登記

第六條 申請實習人員應(yīng)當符合下列條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；

（三）品行良好；

（四）具有完全民事行為能力；

（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；

（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。

第七條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，不得接收實習人員實習：

（一）不能保持法定設(shè)立條件，經(jīng)營狀況不良的；

（二）無符合規(guī)定條件的實習指導(dǎo)律師的；

（三）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒，自被處罰或者懲戒之日起未滿一年的；

（四）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期未滿或者期滿后未逾三年的；

（五）受到禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的；

（六）不能為實習人員提供固定辦公席位和必要辦公條件的；

（七）無正當理由不參加律師事務(wù)所考核或雖參加考核未獲得通過的;

（八）未按市律協(xié)要求足額繳納當會費的。

律師事務(wù)所管理混亂，上一因所內(nèi)律師、實習人員違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律受到一次投訴且經(jīng)查證屬實的，該律師事務(wù)所在本內(nèi)不得接收實習人員；受到兩次以上投訴且經(jīng)查證情況屬實的，該律師事務(wù)所兩年內(nèi)不得接收實習人員；情節(jié)嚴重的，五年內(nèi)不得接收實習人員。

第八條 接收申請律師執(zhí)業(yè)人員實習的律師事務(wù)所應(yīng)當與實習人員簽訂《實習協(xié)議》。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括以下事項：

（一）申請實習人員姓名；

（二）接收申請實習人員實習的律師事務(wù)所名稱、住所；

（三）指導(dǎo)律師的姓名、執(zhí)業(yè)證書號碼、執(zhí)業(yè)年限；

（四）實習起止日期；

（五）申請實習人員和接收實習人員的律師事務(wù)所的權(quán)利義務(wù)及違約責任；

（六）實習人員實習期間相關(guān)費用約定；

（七）協(xié)議自市律協(xié)準予實習登記之日起生效。

未經(jīng)市律協(xié)審核登記的實習協(xié)議及其補充協(xié)議，不具備界定實習人員實習期間的效力。

第九條 實習指導(dǎo)律師應(yīng)當符合下列條件：

（一）具有五年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；

（二）熱愛律師事業(yè)，忠實履行律師職責，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；

（三）具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；

（四）三年內(nèi)未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒。

一名實習指導(dǎo)律師同時指導(dǎo)的實習人員不得超過二名。第十條 接收實習的律師事務(wù)所應(yīng)當對實習申請材料的真實性、有效性進行全面審核，審查合格后由律師事務(wù)所向市律協(xié)遞交材料。

第十一條 擬申請實習的人員，應(yīng)當通過擬接收其實習的律師事務(wù)所向市律協(xié)提交下列材料：

（一）實習申請表；

（二）實習人員與律師事務(wù)所簽訂的實習協(xié)議；

（三）律師資格證或者法律職業(yè)資格證（提交原件、審查復(fù)印件，省外考取資格證書的由市局政治處出具調(diào)檔證明）；

（四）身份證（提交原件、審查復(fù)印件），非實習地戶籍人員應(yīng)當提交實習地公安機關(guān)核發(fā)的居住證或者暫住證（提交原件、審查復(fù)印件）；

（五）學歷證書（提交原件、審查復(fù)印件）；

（六）符合本辦法第六條規(guī)定的書面承諾；

（七）戶籍所在地公安機關(guān)出具的未受過刑事處罰證明材料；

（八）人事檔案存放證明；

（九）本人在實習期間承認并遵守全國律協(xié)、省律協(xié)和市律協(xié)制定的行業(yè)規(guī)范，接受司法行政機關(guān)、律師協(xié)會及律師事務(wù)所的監(jiān)督管理并能夠參加全部實習活動的保證書；

（十）接收申請實習人員的律師事務(wù)所出具的本所不具有本辦法第七條規(guī)定情形且上一未因投訴被司法行政機關(guān)、市律師協(xié)會處罰或通報的說明；

（十一）無其他勞動關(guān)系證明。申請實習前未參加工作的人員，有檔案存放單位的由人事檔案存放單位出具無其他勞動關(guān)系證明；無檔案存放單位的由居委會或村委會出具無其他勞動關(guān)系證明；已參加工作的人員由原用人單位出具辭職批文或解除勞動關(guān)系證明；

（十二）一寸免冠照片一張。

擬兼職律師執(zhí)業(yè)的人員申請實習登記的，應(yīng)當提交前款規(guī)定的相關(guān)材料，但前款第（十一）項規(guī)定的材料除外，并應(yīng)當同時提交所在高等院校、科研機構(gòu)為其出具的從事法學教育、研究工作的證明和同意其實習的證明。

基層法律服務(wù)工作者取得法律職業(yè)資格證書申請實習登記的，應(yīng)當提交前款規(guī)定的相關(guān)材料，并應(yīng)當同時提交由原所在法律服務(wù)所出具的品行證明、主管司法局出具的未受過投訴的證明及市局基層科出具的法律服務(wù)工作者證注銷的證明。

第十二條 市律協(xié)在收到申請律師執(zhí)業(yè)人員遞交的全部材料之日起二十日內(nèi)進行審核，并向?qū)彶楹细竦纳暾垖嵙暼藛T頒發(fā)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》

第十三條 因律師事務(wù)所或者實習指導(dǎo)律師不符合本辦法規(guī)定條件而不準予實習登記的，市律協(xié)應(yīng)當告知申請實習人員另行選擇接收其實習的律師事務(wù)所或者更換實習指導(dǎo)律師。

第十四條 申請實習人員有下列情形之一的，不準予其實習登記：

（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；

（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；

（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；

（四）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（五）有不宜從事律師職業(yè)的不良品行的；

（六）受到不得再次申請實習的處分，處分期限未滿的。申請實習人員因涉嫌違法犯罪被立案查處的，應(yīng)當暫緩實習登記，待案件查處有結(jié)果后再決定是否準予其實習登記；申請實習人員因違規(guī)違紀被投訴或舉報正在查處的，應(yīng)當暫緩實習登記，待查處有結(jié)果后再決定是否準予其實習登記。

第十五條 本辦法第十四條第（五）項所稱“不宜從事律師職業(yè)的不良品行”，包括下列情形：

（一）因故意犯罪但依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰，被人民檢察院決定不起訴或者被人民法院免除刑罰的；

（二）因違法違紀行為被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；

（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；

（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；

（六）從事基層法律服務(wù)工作者期間，因違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律被投訴，有違規(guī)記錄或受到處分的；

（七）有其他產(chǎn)生嚴重不良社會影響的行為的。

前款所列不良品行發(fā)生在申請實習人員十八周歲以前或者發(fā)生在申請實習登記五年以前，且申請實習人員證明其不良品行確已改正的，應(yīng)當提交相關(guān)證明材料以及至少二名執(zhí)業(yè)十年以上未受過行政處罰或者行業(yè)懲戒的當?shù)芈蓭煘槠涑鼍叩钠沸性u價和推薦書，經(jīng)市律協(xié)審核同意，可以準予實習登記。

第十六條 實習人員有下列情形之一的，由市律協(xié)撤銷實習登記，收繳實習證，已進行的實習無效：

（一）申請實習人員以欺詐、賄賂或提供虛假材料等不正當手段取得實習登記的；

（二）對不符合條件的申請實習人員準予實習登記或者違反規(guī)定程序準予實習登記的；

（三）實習期間發(fā)現(xiàn)申請實習人員有本辦法第十四條規(guī)定情形的。

申請實習人員因有前款第（一）項情形被撤銷實習登記的，應(yīng)當同時給予其二年內(nèi)不得再次申請實習的處分；情節(jié)嚴重的，給予其五年內(nèi)不得再次申請實習的處分。對申請實習人員所在律師事務(wù)所根據(jù)情節(jié)輕重，同時給予一年內(nèi)不得再接收申請實習人員的處分。

第十七條 實習人員實習期間符合下列條件之一的可以申請轉(zhuǎn)所實習：

（一）在實習登記之日起六十日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)市律協(xié)審核同意的；

（二）因接收其實習的律師事務(wù)所未能履行實習協(xié)議而被中斷實習的；

（三）因律師事務(wù)所發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形而被中斷實習的；

（四）因指導(dǎo)律師轉(zhuǎn)所、受到停止執(zhí)業(yè)行政處罰等情形不能履行指導(dǎo)律師職責，律師事務(wù)所未按照本辦法規(guī)定及時變更指導(dǎo)律師的；

因前款第（二）至

（四）項原因申請轉(zhuǎn)所實習的，應(yīng)當在事由發(fā)生之日起六十日內(nèi)向市律協(xié)提出書面申請。市律協(xié)同意實習人員轉(zhuǎn)所實習的，應(yīng)當為其辦理實習變更登記，已進行的實習有效。原律師事務(wù)所應(yīng)當將轉(zhuǎn)所人員的實習檔案移交新接收其實習的律師事務(wù)所。

第十八條 實習人員應(yīng)當妥善保管、依規(guī)使用《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》。實習證損毀或者遺失的，應(yīng)當通過律師事務(wù)所向市律協(xié)申請補發(fā)。

第十九條 實習人員遺失《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》的應(yīng)及時報告市律協(xié)，并在市級以上報刊上刊登遺失聲明。遺失聲明應(yīng)當載明持證人姓名、身份證號、所在律師事務(wù)所名稱、實習證號。

申請補發(fā)證書所需材料：

（一）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證補發(fā)申請表；

（二）刊登遺失聲明的報刊；

（三）一寸免冠照片一張；

第二十條 實習人員在實習期間因個人原因申請注銷實習登記許可的，實習人員所在律師事務(wù)所應(yīng)及時報告市律協(xié)，實習人員注銷實習登記許可后一年內(nèi)不得再次申請實習。

申請注銷所需材料：

（一）實習人員注銷登記表

（二）律師事務(wù)所與實習人員解除實習關(guān)系的協(xié)議；

（三）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；

第三章 實務(wù)訓練與集中培訓 第二十一條 實習人員在實習期間，應(yīng)當遵守行業(yè)規(guī)范和各項實習管理規(guī)定，服從律師事務(wù)所的實習安排，認真完成實務(wù)訓練和集中培訓任務(wù)。

第二十二條 律師事務(wù)所應(yīng)當對實習活動履行下列管理職責：

（一）律師事務(wù)所應(yīng)當為實習人員編制實習計劃，為實習人員提供固定的辦公席位和必要的辦公設(shè)備，并安排指導(dǎo)律師負責實施。律師事務(wù)所應(yīng)當對實習計劃的執(zhí)行情況和指導(dǎo)律師履行指導(dǎo)職責的情況進行監(jiān)督，對指導(dǎo)律師嚴重違背規(guī)定職責的，應(yīng)當停止其指導(dǎo)實習的工作；

（二）律師事務(wù)所應(yīng)當按照中華全國律師協(xié)會制定的《申請律師執(zhí)業(yè)人員實務(wù)訓練指南（試行）》的要求，為實習人員制定詳細的實務(wù)訓練計劃，并為實習人員進行實務(wù)訓練提供必要的條件和保障，確保實習人員在實習期間獲得滿足本辦法規(guī)定數(shù)量的實務(wù)訓練；

（三）律師事務(wù)所應(yīng)當建立和健全實習人員工作日志制度。從實習人員取得實習證之日起指導(dǎo)、監(jiān)督實習人員如實填寫《實習工作日志》；

（四）律師事務(wù)所應(yīng)當建立實習人員考勤制度。每月對實習人員的出勤情況及工作態(tài)度進行考評。針對實習人員出現(xiàn)的遲到、早退、工作消極、違反有關(guān)實習管理規(guī)定或律師事務(wù)所管理制度等情形，律師事務(wù)所應(yīng)當對實習人員進行批評教育，情節(jié)嚴重的，律師事務(wù)所可以解除實習協(xié)議；

（五）律師事務(wù)所應(yīng)當保證實習人員（擬申請兼職律師執(zhí)業(yè)實習的除外）在實習期間獲得保障基本生活的薪酬，并應(yīng)自實習人員入職之日起至少每月發(fā)放一次；

（六）實習期滿時，律師事務(wù)所應(yīng)當會同指導(dǎo)律師對實習人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、遵守職業(yè)道德和實習紀律情況、業(yè)務(wù)技能掌握情況、參加培訓學習情況、實習期間考勤情況、實務(wù)訓練項目進行考核，為其出具《實習鑒定書》并填寫《律師事務(wù)所考核得分表》。

未能通過市律協(xié)組織的實習考核的實習人員達到該律師事務(wù)所當年接收實習人員總?cè)藬?shù)的25%，或連續(xù)兩年內(nèi)未能通過實習考核的實習人員累計達到其接收實習人員總?cè)藬?shù)的35%的，屬律師事務(wù)所不勝任，考管委有權(quán)暫停其接收實習人員資格，暫停期限為六個月至兩年，自考管委決定作出之日起算。暫停期間，原有實習人員的實習活動不受影響。暫停期滿之日起七日內(nèi)，律師事務(wù)所可向考管委書面申請恢復(fù)接收實習人員資格；律師事務(wù)所未在此期限內(nèi)書面提出申請的，視為放棄接收實習人員資格。

第二十三條 律師事務(wù)所不得有下列下行為：

（一）侵犯實習人員權(quán)利，向?qū)嵙暼藛T收取費用，指使、允許、放任指導(dǎo)律師侵犯實習人員權(quán)利或向?qū)嵙暼藛T收取任何費用；

（二）允許、放任實習人員（擬申請兼職律師執(zhí)業(yè)的除外）非專職實習、虛假實習；

（三）拒絕、拖延對實習人員的實習活動提供必要的幫助，拒絕、拖延為實習人員符合有關(guān)實習管理規(guī)定的合理請求或合理行為辦理申請、申報、備案等手續(xù)或出具相關(guān)文件的；

（四）為實習人員印制或允許實習人員使用與實習人員身份不符的名片；

（五）拒絕、拖延對實習人員進行實務(wù)訓練考核，或拒絕、拖延對實習人員的道德思想、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度作出鑒定；

（六）對指導(dǎo)律師不能妥當履行對實習人員指導(dǎo)職責的行為未及時糾正、處理；

（七）指使或放任實習人員違反有關(guān)實習管理規(guī)定，或?qū)嵙暼藛T違反有關(guān)實習管理規(guī)定的行為未能及時糾正、處理；

（八）對實習人員的職業(yè)道德、理念或執(zhí)業(yè)行為等進行錯誤或不當?shù)闹笇?dǎo)、引導(dǎo)；

（九）為實習人員出具虛假的實習鑒定書、鑒定意見、證明或說明等材料；

（十）出現(xiàn)其他違反有關(guān)實習管理規(guī)定或損害實習人員權(quán)益的行為。

第二十四條 律師事務(wù)所應(yīng)當為實習人員指定符合本辦法規(guī)定條件的律師擔任其實習指導(dǎo)律師，指導(dǎo)律師應(yīng)當履行下列職責：

（一）對實習人員進行律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和政治思想教育；

（二）安排實習人員協(xié)助辦理律師業(yè)務(wù)，指導(dǎo)實習人員進行律師執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)技能訓練；

（三）指導(dǎo)實習人員了解、掌握辦理律師各項業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)規(guī)則；

（四）指導(dǎo)實習人員了解、掌握律師執(zhí)業(yè)管理的制度和規(guī)定；

（五）監(jiān)督實習人員的實習活動，定期記錄并作出評估；

（六）督促并確保實習人員能夠?qū)Ｂ殞嵙暎?/p>

（七）對實習人員遵紀守法的情況和品行進行監(jiān)督、考查；

（八）法律法規(guī)以及其他相關(guān)規(guī)范規(guī)定指導(dǎo)律師應(yīng)該履行的職責。

實習期間指導(dǎo)律師因轉(zhuǎn)所或受到停止執(zhí)業(yè)行政處罰的，律師事務(wù)所應(yīng)當為其重新指定指導(dǎo)律師，并應(yīng)當在事由發(fā)生之日起十日內(nèi)向市律協(xié)提交《變更指導(dǎo)律師申請表》，經(jīng)市律協(xié)同意后變更指導(dǎo)律師。

指導(dǎo)律師指導(dǎo)的實習人員連續(xù)有兩名未能通過市律協(xié)組織的實習考核或連續(xù)三年指導(dǎo)的實習人員有三名以上（包含本數(shù)）未能通過實習考核的，屬指導(dǎo)律師不勝任，考管委有權(quán)暫停其指導(dǎo)實習人員資格，暫停期限為六個月至兩年，自考管委決定作出之日起計。暫停期間，已處于指導(dǎo)期間的實習人員的實習活動不受影響。暫停期滿之日起七日內(nèi)，律師事務(wù)所可向考管委書面申請恢復(fù)實習指導(dǎo)律師資格；律師事務(wù)所未在此期限內(nèi)書面提出申請的，實習指導(dǎo)律師資格滅失。

第二十五條 實習人員在實習期間的實務(wù)訓練，應(yīng)達到如下要求：

（一）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加接待當事人活動；

（二）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參與訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理工作；

（三）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進行案卷整理歸檔工作。第二十六條 實習人員在實習期間應(yīng)當參加市律協(xié)及省律協(xié)組織的集中培訓,完成市律協(xié)及省律師協(xié)會規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)培訓內(nèi)容。

實習人員在集中培訓期間應(yīng)當遵守省、市律師協(xié)會、培訓機構(gòu)及市律協(xié)的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間到培訓地點參加學習。第二十七條 通過集中培訓，實習人員應(yīng)當熟悉律師職業(yè)道德的基本內(nèi)容，確立良好的律師職業(yè)道德觀念，自覺遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，了解律師實務(wù)知識。

第二十八條 集中培訓考核合格的，由省、市律師協(xié)會頒發(fā)《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；考核不合格的，應(yīng)當重新參加集中培訓，所需時間不計入實習時間。

省律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》的有效期為一年。超過有效期的，應(yīng)申請重新參加培訓。省律師協(xié)會有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十九條 律師事務(wù)所及實習指導(dǎo)律師不得指使或者放任實習人員有下列行為：

（一）獨自承辦律師業(yè)務(wù)；

（二）以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；

（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；

（四）以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；

（五）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；

（六）其他依法應(yīng)以律師名義從事的活動。

第三十條 實習期滿，實習人員經(jīng)律師事務(wù)所考評、鑒定合格，認為其符合申請面試考核條件的，應(yīng)填寫《律師事務(wù)所考核得分表》，由律師事務(wù)所負責人簽字后連同考核申請材料提交至考管委申請考核。實習期滿，實習人員未能通過律師事務(wù)所考核，或?qū)嵙暼藛T不符合申請考核條件的，律師事務(wù)所應(yīng)依照有關(guān)實習管理規(guī)定為其申請延長實習期或重新為其申請實習。

第四章 實習考核

第三十一條 考管委對實習人員進行考核，應(yīng)當堅持依法、合規(guī)、公平、公正的原則，對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實習表現(xiàn)進行全面考核。

對實習人員政治素質(zhì)的考核，主要包括下列事項：

（一）是否擁護中華人民共和國憲法；

（二）中國特色社會主義理論相關(guān)知識掌握情況；

（三）中國特色社會主義律師制度相關(guān)知識掌握情況；

（四）律師職業(yè)觀、價值觀；

（五）社會責任感。

對實習人員道德品行的考核，主要包括下列事項：

（一）有無本辦法第十四條、第十五條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；

（二）律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；

（三）誠信意識和敬業(yè)精神；

（四）提交的各項考核材料的真實性。

對實習人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括下列事項：

（一）專業(yè)知識掌握程度；

（二）律師工作基本程序和基本技能掌握程度；

（三）邏輯思維和分析判斷能力；

（四）語言文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力；

（五）儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

對實習人員實習期間表現(xiàn)情況的考核，主要包括下列事項：

（一）集中培訓參加情況；

（二）實務(wù)訓練活動參加情況；

（三）律師職業(yè)道德和實習紀律遵守情況。

第三十二條 對實習人員的考核，按照材料審查、筆試、面試和公示四個步驟依次進行。

考管委可以采取實地考察的方式，對實習人員的工作場所、工作條件、工作檔案、實習日志等情況進行抽查了解，與實習指導(dǎo)律師進行訪談，檢查律師事務(wù)所對實習人員的教育管理及實習人員的實習情況。

第三十三條 實習考核采用評分法，考核內(nèi)容、分值及所占總分值的權(quán)重分別為：

（一）實習人員的考核材料，分值100分，占考核總分值的30%；

（二）實習人員的筆試成績，分值100分，占考核總分值的20%；

（三）實習人員的面試成績，分值100分，占考核總分值的30%；

（四）實習人員的日常表現(xiàn)，分值100分，占考核總分值的20%。實習人員總得分為80分以上且每項得分均不低于80分的，評定為考核合格；總得分低于80分或其中一項得分低于80分的，評定為考核不合格。

第三十四條 實習人員應(yīng)當在實習期滿之日起九十日內(nèi)，通過接收其實習的律師事務(wù)所向考管委提出考核申請。

實習人員因有特殊情況不能按時參加當期實習考核的，應(yīng)當在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出延期考核申請，經(jīng)考管委批準后可以在延期時間屆滿前申請考核。延期時間最長不得超過一年，自實習人員實習期滿之日起計算。

實習人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請及延期考核申請，或者在考管委批準的延期時間屆滿時仍未提出考核申請的，不得再就當期實習申請考核；擬申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當重新進行為期一年的實習。

第三十五條 實習人員提出考核申請時，應(yīng)當同時向考管委提交下列材料：

（一）申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證；

（二）律師事務(wù)所出具的《實習鑒定書》；

（三）《實習人員登記表》；

（四）市律師協(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；

（五）實習人員撰寫的實習總結(jié)；

（六）《實習工作日志》；

（七）《實習人員實務(wù)訓練記錄》；

（八）實務(wù)訓練記錄中記載的各類實務(wù)操作形成的相關(guān)案卷及材料；

（九）市律師協(xié)會規(guī)定的其他材料。

《實習人員實務(wù)訓練記錄》要求記錄內(nèi)容如下：

（一）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于十次接待當事人的活動記錄及指導(dǎo)律師的點評；

（二）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于五次簽訂委托代理合同的活動記錄及指導(dǎo)律師的點評；

（三）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進行不少于五次整理案卷歸檔的實際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點評；

（四）在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于十次的訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點評；

第三十六條 考管委收到律師事務(wù)所提交的實習考核材料后，應(yīng)當在十個工作日內(nèi)對其是否齊備進行審查并告知其所在律師事務(wù)所。對于考核材料不符合要求的，應(yīng)當及時通知實習人員或律師事務(wù)所予以補正?？己瞬牧喜环弦笄覍嵙暼藛T、律師事務(wù)所拒絕說明或補正或者經(jīng)補正后仍不符合要求的，應(yīng)當對該實習人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)本辦法第四十八條、四十九條、五十條、五十一條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

第三十七條 實習人員因涉嫌違法違規(guī)正在接受查處的，實習考核應(yīng)當暫停，待查處結(jié)果作出后再決定是否繼續(xù)進行考核。

第三十八條 考管委自收到律師事務(wù)所提交的實習考核申請和實習考核材料之日起六十日內(nèi)，組織對實習人員進行考核。

因同一時期申請考核的人員過多或者有其他特殊情況的，考管委可以推遲考核，但推遲的時間不得超過三十日。

第三十九條 考管委組成考核組，負責實習考核材料的審查打分、筆試評分、面試評分。

考核組由3人以上單數(shù)組成，成員從市律協(xié)理事、考管委成員、資深律師、司法行政機關(guān)工作人員、律師協(xié)會工作人員中遴選。

第四十條 有下列情形之一的，不得安排為考核小組成員：

（一）是參加當期實習考核人員的近親屬的；

（二）是參加當期實習考核人員的實習指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師的；

（三）與參加當期實習考核人員存在其他利害關(guān)系，可能影響考核公平、公正進行的。

第四十一條 市律協(xié)應(yīng)當在實施筆試和面試考核七日前將面試考核的時間、地點、注意事項等通知實習人員，通知可采取公告、信件或者傳真、電話、短信息、電子郵件等方式。

實習人員因有特殊情況不能按時參加筆試、面試考核，或者在筆試、面試考核開始前發(fā)現(xiàn)考核組成員存在本辦法第四十條規(guī)定情形之一的，應(yīng)在實施筆試和面試考核三日前向律師協(xié)會提出，由市律協(xié)審核同意后安排其參加下一次筆試、面試考核。

第四十二條 筆試采取閉卷方式進行，測試內(nèi)容包括實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)和掌握律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)范的情況。

面試考核采取互動問答的方式進行。每名實習人員的面試考核時間不得少于10分鐘。

第四十三條 面試考核按照下列程序進行：

（一）實習人員進行實習總結(jié)匯報，介紹個人基本情況、主要實習情況及實習期間協(xié)助指導(dǎo)律師辦理案件的類型和心得體會等；

（二）考核組以實習人員提交的實習考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進行提問，實習人員針對提問進行回答；

（三）考核組根據(jù)實習人員的回答情況，按照規(guī)定的評分標準進行評分，經(jīng)集體評議后確定其面試考核成績，并簽字確認。

面試考核成績當場予以公布。面試考核過程全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當妥善保管，保管期限不得少于三年。

第四十四條 考核組綜合材料審查、筆試考核、面試考核、律師事務(wù)所考核的打分情況，根據(jù)第三十三條的規(guī)定確定實習人員考核的最終得分。第四十五條 筆試、面試考核結(jié)束后七日內(nèi)市律協(xié)將申請考核的人員名單、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期不少于五日。對接到有問題的舉報應(yīng)當及時調(diào)查核實并于收到舉報后三十日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。

第四十六條 經(jīng)考核、公示后，實習人員符合下列全部條件的，為其出具考核合格的意見：

（一）完成集中培訓項目并取得《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；

（二）完成實務(wù)訓練項目并被實習指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；

（三）經(jīng)材料審查、筆試考核、面試考核、日常考核，綜合得分80分以上，且每項考核內(nèi)容得分均在80分以上，公示無異議；

（四）無本辦法第十四條、第十五條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；

（五）實習期間遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違法違規(guī)行為。

實習人員經(jīng)過考核符合第一、二、四、五項，但考核綜合得分未達到80分或其中一項考核內(nèi)容得分未達到80分的，延長實習六個月，六個月后重新申請考核，同時在實習證上進行相應(yīng)標注。

第四十七條

對考核合格的實習人員，市律師協(xié)會應(yīng)當將考核意見填入《實習人員登記表》，并在十五日內(nèi)通知被考核的實習人員、接收其實習的律師事務(wù)所。

第四十八條 經(jīng)考核，實習人員存在下列情形之一的，市律師協(xié)會出具考核不合格的意見，同時根據(jù)情況要求實習人員再次參加集中培訓或完成相關(guān)實習項目，待再次集中培訓合格或完成實習項目后重新申請考核，所需時間不計入實習時間：

（一）未完成集中培訓項目或未取得《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；

（二）未完成實務(wù)訓練項目或被實習指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定為不合格的。

第四十九條 經(jīng)考核，實習人員存在下列情形之一的，市律師協(xié)會應(yīng)對其出具考核不合格的意見，并給予二年內(nèi)不得再次申請實習的處分：

（一）獨自承辦律師業(yè)務(wù)；

（二）單獨或以律師名義在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，對外簽發(fā)法律文書；

（三）單獨或以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護或者代理意見；

（四）單獨或以律師名義洽談、承攬業(yè)務(wù)；

（五）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；

（六）不服從律師事務(wù)所及實習指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；

（七）不能按規(guī)定完成集中培訓和律師實務(wù)訓練項目的；

（八）擅自中斷實習活動的；

（九）在考核中，提供虛假材料、違反考試紀律、弄虛作假的；

（十）有其他違反實習管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。

第五十條 經(jīng)考核，實習人員存在以下情形之一的，市律師協(xié)會應(yīng)當出具考核不合格的意見，并給予五年內(nèi)不得再次申請實習的處分：

（一）因故意犯罪但依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰，被人民檢察院決定不起訴或者被人民法院免除處罰的；

（二）因違法違紀行為被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退的；

（三）因違法違規(guī)行為被相關(guān)行業(yè)主管機關(guān)或者行業(yè)協(xié)會吊銷職業(yè)資格或者執(zhí)業(yè)證書的；

（四）因涉及道德品行等違法行為被處以治安行政拘留或者采取強制性教育矯治措施的；

（五）因弄虛作假、欺詐等失信行為被追究法律責任的；

（六）有其他產(chǎn)生嚴重不良社會影響的行為的。

第五十一條 經(jīng)考核，實習人員存在以下情形之一的，市律師協(xié)會出具該實習人員不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的考核意見：

（一）有公開發(fā)表反對中華人民共和國憲法言論的；

（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；

（三）被開除公職或被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的；

（四）無民事行為能力或限制民事行為能力的。

第五十二條 對考核不合格的，市律師協(xié)會應(yīng)當在十五日內(nèi)書面通知被考核的實習人員及接受其實習的律師事務(wù)所。

第五十三條 實習人員對市律協(xié)作出的考核不合格意見及處理結(jié)果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)向市律協(xié)申請復(fù)核，律師協(xié)會應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果通知申請人。

實習人員對市律師協(xié)會作出的復(fù)核結(jié)果有異議的，可以向省律師協(xié)會申請復(fù)核。

復(fù)核原則上采取書面審查實習考核材料、筆試試卷和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實習人員重新進行筆試、面試考核。重新進行面試考核時，可以要求該實習人員的實習指導(dǎo)律師或者接收其實習的律師事務(wù)所負責人到場旁聽。

第五十四條 經(jīng)市律協(xié)考核合格的實習人員，應(yīng)當自收到考核合格意見之日起一年內(nèi)，依照規(guī)定程序向司法行政機關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)。逾期未申請律師執(zhí)業(yè)的，區(qū)別下列情形予以處理：

（一）超過一年但未滿三年申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當由市律協(xié)重新對其進行考核；

（二）超過三年申請律師執(zhí)業(yè)的，原實習考核合格意見失效，申請律師執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當重新進行為期一年的實習。

第五十五條 考核合格的實習人員擬申請律師執(zhí)業(yè)的，可自愿選擇在原實習律師事務(wù)所或其他律師事務(wù)所申請執(zhí)業(yè)。律師事務(wù)所應(yīng)當與其簽訂聘用合同。實習人員在實習期間與實習所在律師事務(wù)所簽訂的關(guān)于實習期滿后在原律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的有關(guān)限制性條款無效。

第五十六條 實習人員憑不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當手段通過市律協(xié)考核的，由市律協(xié)撤銷對該實習人員出具的考核合格意見，該實習人員已進行的實習無效，并給予二年內(nèi)不得再次申請實習的處分；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)不得再次申請實習的處分。

前款規(guī)定情形的處理發(fā)生在實習人員已獲準律師執(zhí)業(yè)之后的，將處理決定通報市司法局，由市司法局按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

第六章 實習監(jiān)督

第五十七條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；情節(jié)嚴重的，給予該律師停止實習指導(dǎo)工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接收實習人員實習的行業(yè)懲戒：

（一）對不符合條件的申請實習人員幫助其出具不實、虛假的實習申請材料，或明知實習人員的實習申請材料不實而故意隱瞞取得實習證的；

（二）不履行或者懈怠履行實習指導(dǎo)、管理職責的；

（三）不履行或者懈怠履行實習指導(dǎo)、管理職責，致使該律師事務(wù)所同一名實習人員多次無法通過考核或者多名實習人員無法通過考核的；

（四）指使或者放任實習人員違反實習紀律或者從事其他違法違規(guī)行為的；

（五）無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；

（六）為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)實習考核證明材料的；

（七）幫助實習人員通過賄賂等不正當手段取得考核合格意見的；

（八）采用其他不正當手段妨礙實習考核工作順利進行的。

（九）違反實習管理規(guī)定，無正當理由限制實習人員到其他律師事務(wù)所申請執(zhí)業(yè)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)仍拒絕糾正的；

（十）有其他違反實習管理規(guī)定行為的。

實習指導(dǎo)律師有前款規(guī)定情形，律師事務(wù)所不按規(guī)定給予處理的，市律協(xié)可以責令停止該律師的實習指導(dǎo)工作。

第五十八條 實習人員在實習期間有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當給予批評教育，責令改正，并報告市律協(xié)。市律協(xié)應(yīng)當給予該實習人員警告處分；情節(jié)嚴重的，責令其停止實習，收繳實習證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請實習的處分：

（一）私自以律師名義從事本辦法第二十九條所列違規(guī)行為的；

（二）不服從律師事務(wù)所及實習指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；

（三）不能按規(guī)定完成集中培訓和實務(wù)訓練項目的；

（四）擅自中斷實習活動的；

（五）有其他違反實習管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。

第五十九條 考管委及面試考核小組成員中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，市律協(xié)應(yīng)當停止其在考管委或者面試考核小組的工作，并給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；認為其違規(guī)行為需由司法行政機關(guān)給予行政處罰的，應(yīng)當及時提請司法行政機關(guān)調(diào)查處理：

（一）不履行或者懈怠履行實習考核工作職責的；

（二）有接受實習人員財物、吃請、賄賂等行為的；

（三）在實習考核中有徇私舞弊、濫用職權(quán)行為的；

（四）有違反實習考核保密規(guī)定行為的；

（五）有其他影響實習考核公平公正進行的不正當行為的。市律協(xié)秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，在實習考核工作中有前款規(guī)定情形的，市律協(xié)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或者建議司法行政機關(guān)給予紀律處分。

第七章 附

則

第六十條 在本市以外地區(qū)完成實習擬進入本市申請律師執(zhí)業(yè)的，須提交其在當?shù)貙嵙?、考核合格的證明，并經(jīng)考管委審核同意。

第六十一條 香港、澳門、臺灣地區(qū)居民在本市申請律師執(zhí)業(yè)的實習組織管理工作，依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行；本辦法無規(guī)定或與中華全國律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習管理規(guī)則 》及山東省律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定不一致的，以全國律師協(xié)會和山東省律師協(xié)會的規(guī)定為準。

第六十二條 擬擔任法律援助律師、公職律師和公司律師人員的實習管理，參照本辦法執(zhí)行。

第六十三條 《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》由中華全國律師協(xié)會統(tǒng)一印制。

《實習申請表》、《實習協(xié)議》、《實習鑒定書》、《實習人員登記表》由中華全國律師協(xié)會規(guī)定。

《實習工作日志》、《實習人員實務(wù)訓練記錄》、《變更實習機構(gòu)申請表》、《變更實習指導(dǎo)律師申請表》、《實習證補發(fā)申請表》、《實習人員注銷申請表》由市律協(xié)統(tǒng)一制定。

第六十四條 本辦法所指“日”均以工作日計算。第六十五條

本辦法由市律師協(xié)會解釋。

第六十六條 本辦法自公布之日起施行。濰坊市律師協(xié)會2011年9月22日發(fā)布的《濰坊市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核辦法（試行）》同時廢止。