第一篇：金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年度工作總結和2012年工作計劃

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年度工作總結和2012年工作計劃

2011年是完成“十二五”規(guī)劃的第一年，也是謀劃“十二五”、實現(xiàn)新跨越的關鍵一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導及上級衛(wèi)生主管部門的精心指導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的 “十七大”全會精神及縣委、縣政府的重大決策，緊緊圍繞年初確定的工作目標和任務，攻堅克難，扎實工作，各項工作均取得了新的業(yè)績?，F(xiàn)總結匯報如下：

一、認真履行職能，扎實開展婦幼保健工作，社會效益不斷提升。

(一)強化領導，健全網(wǎng)絡，為全面實施婦幼衛(wèi)生保健工作提供有力的保障。2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是重大公共衛(wèi)生項目全面落實的發(fā)展之年，為進一步加強對婦幼衛(wèi)生工作的領導和重視，我院將婦幼衛(wèi)生工作始終擺在重要的議事日程，一方面不斷努力爭取衛(wèi)生局黨委的高度重視，制定完善的考核細則和管理辦法，將婦幼保健作為衛(wèi)生工作年度考核及綜合評價的重要內容,其考核結果直接與單位及公共衛(wèi)生工作責任人的績效和評優(yōu)評先掛鉤；另一方面加大自身領導力量，對各村婦幼衛(wèi)生工作實行院領導分片聯(lián)系責任制，其績效與聯(lián)系村婦幼衛(wèi)生工作情況掛鉤。通過多措并舉，婦幼保健工作形成了領導重視、措施過硬的良好格局。

為進一步健全縣鄉(xiāng)村三級婦幼保健網(wǎng)絡，今年我院新增職工3名，保證有2名專職督導員從事村級保健督導工作，加強了鄉(xiāng)級對村級保健工作的督導力量；調整了村級婦幼保健隊伍，完善了村級婦幼保健工作職責和村級保健員的勞務補助與考核辦法，進一步調動和增強了村級保健人員的工作積極性和責任感，為落實婦幼衛(wèi)生兩大系統(tǒng)管理奠定了堅實的基礎。

（二）明確任務，真抓實干，爭取婦幼重大公共衛(wèi)生服務項目工作取得優(yōu)異成績。

一是認真落實農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策。我院認真執(zhí)行限價接生，嚴格掌握轉診制度，一年來，對農村孕產(chǎn)婦實施了住院分娩補助。二是全面啟動預

防艾滋病母嬰傳播項目工作。截止2011年9月30日止，全鄉(xiāng)共對43名孕產(chǎn)婦實施了艾滋病病毒抗體免費檢測，我院共對43名孕產(chǎn)婦實施了艾滋病病毒抗體免費檢測。五是認真實施免費增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作。我院對鄉(xiāng)村婦幼專干和保健員人員進行業(yè)務培訓，促進了免費增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目工作規(guī)范實施。全年共發(fā)放葉酸片1180瓶，免費服用人數(shù)195人，覆蓋全鄉(xiāng)九個村。

（三）常抓不懈，務求實效，全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率逐年降低。一是孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理逐年加強。新法接生率達100%；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90%；全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦死亡0人，死亡率為0。二是兒童保健服務與管理不斷規(guī)范。全年我縣7歲以下兒童保健管理率達92％；3歲以下兒童保健管理率達93％；母乳喂養(yǎng)率達97％；體弱兒管理率達100％。新生兒破傷風發(fā)生率為0，實現(xiàn)了基本消除新生兒破傷風的目標。達到了“兩綱”目標。三是信息質控工作扎實開展。通過規(guī)范婦幼衛(wèi)生信息資料填寫上報內容、加強網(wǎng)絡直報工作、完善例會制度等措施，婦幼衛(wèi)生信息質量得到提高，全鄉(xiāng)共抽查3個村，9個組，調查30人，其中活產(chǎn)漏報0人，5歲以下兒童死亡0人。

二、規(guī)范內部管理，提升服務質量，經(jīng)濟效益再攀新高。

（一）深化管理分配制度改革，院科兩級管理進一步加強。為適應醫(yī)療衛(wèi)生改革，促進單位可持續(xù)快速發(fā)展，我院進一步深化了管理制度和分配制度的改革。一是在管理制度方面，今年重點對院領導班子加強了行政效能建設，完善了重要職能科室的管理制度，進一步明確分管領導與科室主任的權與責，加大了責任追究制。二是在分配制度方面，實行全員打破工資，績效工資考核發(fā)放制。為充分發(fā)揮分配的利益導向作用，調動不同層次人員的積極性，按照生產(chǎn)要素合理拉開分配檔次，按勞按績取酬，效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，采取全員打破工資，績效工資考核發(fā)放制?？剖胰藛T的績效工資，經(jīng)綜合質量考核，實行院科兩級分配；院級領導的績效工資20%浮動，按年終業(yè)績考核結果兌現(xiàn)發(fā)放。通過改革，院科兩級管理得到進一步加強，全院干部職工工作作風有了新的轉變，醫(yī)院內部執(zhí)行力不斷增強，單位工作不斷呈現(xiàn)新局面。

（二）積極開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動，行風建設成效明顯。

我院以“醫(yī)德醫(yī)風建設年”為載體，多形式多渠道開展職工職業(yè)道德教育，經(jīng)常性地組織干部群眾學習有關黨紀、政紀條規(guī)，全員的思想素質與職業(yè)素養(yǎng)得到進一步提高。全院干部職工牢固樹立了“以病人為中心”的服務理念，并將這種服務理念落實到日常工作中，真正做到“視病人為親人”，盡力為病人解決實際困難與問題，竭誠為病人提供優(yōu)質服務。今年的“病人四滿意調查”，意見與去年相比明顯減少，醫(yī)患關系不斷得到改善，行風建設取得了明顯的成效。

四、2012年的工作打算

1、認真實施婦幼衛(wèi)生重大公共服務項目，力爭各項指標均達到全鄉(xiāng)先進水平。

2、不斷完善婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng)絡，進一步提高婦幼保健隊伍整體素質。

3、扎實開展孕產(chǎn)婦、兒童兩大系統(tǒng)管理，不斷降低孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡率。

4、進一步推進預防出生缺陷工作，不斷提高出生人口素質。

5、加強學科建設和人才培養(yǎng)，確保醫(yī)療質量與醫(yī)療安全。

6、創(chuàng)新管理，力爭順利通過達標，成為全縣一流的鄉(xiāng)級衛(wèi)生院。

金 盆 鄉(xiāng) 衛(wèi) 生 院2011 年 9 月 30 日

第二篇：金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院傳染病疫情報告管理制度

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院傳染病疫情報告管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》和《沈陽市傳染病疫情報告管理工作實施方案》，制定本傳染病疫情報告管理制度。

二、各級各類醫(yī)療機構為突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病疫情的責任報告單位。

三、各醫(yī)療機構要建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情信息監(jiān)測報告制度，包括報告卡和總登記簿、疫情收報、核對、自查、獎懲。院及科室分別設專（兼）職疫情管理人員，負責本單位的疫情報告、登記和管理工作，并配備必要的設備，保證突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情監(jiān)測信息的網(wǎng)絡直接報告。

四、各級各類醫(yī)療機構所設與診治傳染病有關的科室應當建立門診日志、住院登記簿和傳染病疫情登記簿，院及科室分別設《傳染病疫情總登記簿》和《科室傳染病疫情登記簿》，并定期核對，每月至少自查一次。

五、門診、病房診治醫(yī)生首次診斷或發(fā)現(xiàn)法定傳染病病人、疑似病人、病原攜帶者時，應填寫《傳染病報告卡》，由科室疫情報告員登記后，送交預防科，由院疫情管理員填寫總登記后及時報出。

六、責任報告單位和責任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、乙類傳染病中的傳染性非典型肺炎、肺炭疽、脊髓灰質炎、人感染高致病

測信息系統(tǒng)進行報告；未實行網(wǎng)絡直報的責任報告單位應于24小時內寄送出傳染病報告卡。

4、網(wǎng)絡直報實施人在進行傳染病網(wǎng)絡直報時，必須首先進行審核，對空項、漏項及出現(xiàn)邏輯性錯誤者，應立即與填卡醫(yī)生核對，準確無誤后方可錄入。

5、在發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，必須在2小時內向所在地區(qū)、縣（市）級人民政府衛(wèi)生行政部門報告，并做好登記。

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年1月5日

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告制度

一、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現(xiàn)疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

二、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法律要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。

三、醫(yī)院承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告任務，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。

四、發(fā)現(xiàn)人畜共患傳染病時，疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。

五、發(fā)現(xiàn)瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急

處理指揮部調度的對其主要領導、主管人員和直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年1月5日

第三篇：金盆鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年工會工作總結（推薦）

金盆鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年工會工作總結2011年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，我院工會在上級黨委的領導下按照上級工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的十五屆五中全會精神，以維護單位和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權益為入腳點，圍繞實體的中心工作和工作目標，切實履行好工會工作職責。

一、以建設學習型組織推動我院文化建設深入發(fā)展，樹立行業(yè)新榜樣，塑造我院新形象。

“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”是全面提高職工隊伍素質，推進職工知識化進程，促進事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項長期任務。

1、利用建黨九十周年為契機，組織參與金盆鎮(zhèn)紅歌比賽及各項建黨九十周年紀念活動，回顧歷史，展望未來，振奮精神，提高職工愛黨，愛國，愛民的熱情。

2、以“抓科室，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，結合我院實際積極開展安全活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確

保我院工作安全。今后，我們將在局工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確?；顒映种院愕拈_展下去。

3、以“六·五”普法教育為重點，進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真全面貫徹黨的十七大重要精神，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發(fā)揮普法依法治理的功能作用。以普法活動，推動事業(yè)的法制建設，以普法教育，樹立職工的法制意識，規(guī)范單位與職工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。

二、關注民生，了解民意，解決民困。

關注民生、關心解決好困難職工的工作生活問題，維護好困難群眾的基本利益，是貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的具體體現(xiàn)和重要舉措。我院工會通過已建立的較為完善的職工權益保障機制，切實維護和保障好職工的權益。

1、通過有效載體，及時了解職工訴求，督促和幫助職工解決實際困難與思想困惑，確保職工隊伍思想穩(wěn)定和事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2、樹立發(fā)展和諧金盆、民生理念，提升職工對工作的認同感、成就感。同時，加大對困難職工的幫扶力度，獻愛心助和諧，組織

職工捐款2000多元，把愛心送到困難群眾的心中，努力營造良好和諧氛圍。

三、工會工作品牌創(chuàng)新工作

提高職工隊伍整體素質，關系到事業(yè)的興衰、經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步和職工自身利益的實現(xiàn)，在社會發(fā)展局工會的指導下，加快推進職工素質建設工程，采取了四項措施切實抓緊抓實。

1、把職工的思想道德素質和提高法律意識結合起來實施推進。組織廣大職工深入開展社會主義核心價值觀教育活動，把社會主義榮辱觀的教育滲透到職工的思想道德之中，不斷提高職工的思想道德素質。把強化職工的思想道德素質與引導職工學習法律知識、運用法律武器和提高法律意識結合起來，利用多種形式和載體，調解職工心理矛盾沖突，使之轉化為工作動力，促進職工身心健康發(fā)展。

2、把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進職工文化結合起來實施推進。以“創(chuàng)建文明單位、爭做文明職工”等活動為載體，深化創(chuàng)建內涵，強化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進創(chuàng)建活動的社會化步伐。大力開展單位文化建設，塑造職工文化品牌，在局工會的大力支持下，組織了首屆衛(wèi)生系統(tǒng)監(jiān)球友誼賽，創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富職工的精神文化生活。

3、把職工的技術技能素質和科學文化素質結合起來實施推進。充分發(fā)揮工會作用，深入開展各種形式的活動，引導職工學習業(yè)務，提高工作能力。通過強化職工科學文化素質建設，推動職工掌握學習科學文化的手段，了解科學文化知識，有效地推進了職工素質的整體提升。

4、投資50多萬元改善了院容院貌，修繕了花園美化了環(huán)境，新建了健身場、監(jiān)球場，硬化了排污溝，加設了公路減速帶，增添了太陽能電子燈和宣傳窗，及大的滿足了職工群眾的文化娛樂活動。

五、2012年工作初步設想

1、根據(jù)局工會總體要求，做好各項工作。

2、尊重民主、采納民意，建立健全職工代表等工作。

3、廣開門路解決工會經(jīng)費短缺問題，組織一些簡單的慶祝、文娛、競賽活動，旨在增強職工凝聚力。

金盆鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會二0一二年三月八日

第四篇：金坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作計劃

金坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作計劃

2012年是深化醫(yī)改的關鍵之年。為進一步全面貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作，鞏固改革成果，全面推進公共衛(wèi)生服務工作，加快健康巫山的建設，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展，結合我院實際，制定本工作計劃：

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，建設美麗健康巫山，按照構建社會主義和諧社會的要求，堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質，堅持預防為主、以農村衛(wèi)生為重點、中西醫(yī)并重和依靠科技與教育的方針；堅持以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質服務；以醫(yī)改為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全；以目標治理為主線，強化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務。

（二）目標任務

一、嚴格格執(zhí)行新醫(yī)改政策，落實藥品零差率銷售政策。確保建設健康巫山的目標圓滿完成，積極學習新醫(yī)改政策，努力轉變思想觀念，強化衛(wèi)生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并試行績效工資改革。成立院長為組長的衛(wèi)生院醫(yī)改領導小組，按照衛(wèi)生局的部署安排，扎實、穩(wěn)妥搞好改革。

二、堅定不移打造“民生工程”惠民政策。

以加強醫(yī)務人員的法制教育為重點，增強醫(yī)療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務，合理利用衛(wèi)生資源，簡單就醫(yī)程序，嚴格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負擔。廣泛開展農村巡回醫(yī)療以及送醫(yī)、送藥、送健康到農戶，大力實施“民生工程”。

三、加大公共衛(wèi)生服務力度，夯實基礎，責任到人

1、居民健康檔案的建立工作：2012年建檔的總體要求是求質量，求效果，高質量完成每一份居民健康檔案。（1）對已經(jīng)建立的居民健康當進行一次認真細致的回頭看，查漏補缺，健康評價必須正確規(guī)范，特別是體格檢查與實驗室檢查結果要相符。（2）60歲以上老年人，去年未完成建檔的，今年必須完成；今年達到60歲的老年人，繼續(xù)體檢建檔。（3）正常門診病人建立健康檔案。（4）門診發(fā)現(xiàn)的慢性病人，優(yōu)先建立健康檔案。（5）慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫(yī)完成。（6）在核定檔案準確無誤的情況下，再建立電子檔案。（7）包村人員對本村人員的檔案進行認真細致的核查，去年有個別60歲以上老人的檔案，沒有體檢，保存人員把沒有體檢的人員挑出來，待體檢后在進行電子檔案錄入。（8）0-3歲兒童的檔案，今年必須修改完善，接種卡、紙質檔案、電子檔案必須相符。名字不符的，最起碼家長姓名應該相符。（9）結核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人的電子健康檔案必須優(yōu)先錄入。（10）完善孕產(chǎn)婦的健康檔案。

1、重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成疫苗免疫接種任務，使我鄉(xiāng)單苗接種率＞95%。

2、做好０—6歲的兒童健康教育管理，開展兒童系統(tǒng)保健管理服務，嬰幼兒建立兒童保健手冊，建冊率≥80%，開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理。主要內容包括體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。并把訪視情況及健康檢查情況記錄在“新生兒訪視記錄表”“1歲以內兒童健康檢查記錄表”“1～2歲兒童健康檢查記錄表”。2009年，兒童系統(tǒng)保健管理率≥80％，其中新生兒訪視率達到80%以上。

3、加強產(chǎn)科建設，確保孕產(chǎn)婦安全。認真落實婦幼工作考評標準，做好婦女衛(wèi)生保健服務，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率保持在95%以上，免費為我鄉(xiāng)婦女做宮頸癌檢查工作，認真落實住院分娩補助政策，使孕產(chǎn)婦住院分娩率達96%以上，控制孕產(chǎn)婦死亡率以及嬰兒死亡率。向孕產(chǎn)婦提供產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后上門訪視和１次產(chǎn)后常規(guī)檢查；向已婚育齡婦女每年提供１次常見婦女病檢查等。繼續(xù)推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發(fā)生率。落實孕產(chǎn)婦順產(chǎn)分娩免費政策。

4、進行慢性病與老年人的動態(tài)健康管理，主要包括對高血壓、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨詢服務和治療指導；為６０歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶等困難群體實行動態(tài)管理，跟蹤服務，定期隨訪等。

5、疾病預防控制工作：疾病預防控制工作，并不是防疫專干一個人干的工作，這是全院職工要做的工作，也是每一位職工應盡的責任和義務，大家必須清楚的明確之一點。2012年的目標，就是在2011年成績的基礎上，使疾控工作更上一個臺階：（1）對傳染病的報告要及時正確規(guī)范，門診醫(yī)師在接診傳染病患者的時候，必須如實填寫門診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時，要認真學習和掌握傳染病報告流程，傳染病的分類。（2）門診日志登記要正確，書寫規(guī)范，接診一例病人登記一例。（3）包干到村，責任到人，從今年開始，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪外，還要對村醫(yī)工作進行全面的督導。（4）重視突發(fā)公共衛(wèi)生事件，所有醫(yī)務工作者，必須熟練掌握應對對方公共衛(wèi)生事件的措施，處理和報送流程。做好院前急救和院內急診搶救；進行突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置技術培訓；承擔或協(xié)助做好傳染病病人的消毒隔離、治療和其它防控工作；協(xié)助開展疾病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作等。（5）繼續(xù)做好兒童計劃免疫接種工作，卡、冊、證與網(wǎng)絡兒童信息必須一致。

6、配合做好重大傳染病防治，主要包括結核病、艾滋病等重大傳染病的防治；腸道傳染病、呼吸道傳染病、寄生蟲病等其他各類傳染病防治工作。

7、加強農村食品和飲用水等衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，主要包括開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測等。

8、做好公共衛(wèi)生信息收集與報告，主要包括收集和報告?zhèn)魅静∫咔椋皶r掌握食物中毒、職業(yè)危害及飲用水污染、出生死亡、出生缺陷和外來人員等信息。

四、醫(yī)政工作

1、嚴抓醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為。

醫(yī)政工作已鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，一醫(yī)療、醫(yī)療安全、為主，加強醫(yī)療質量安全管理，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，制定醫(yī)療質量萬里行活動”工作方案及醫(yī)療檢查標準及重點內容，對醫(yī)療薄弱環(huán)節(jié)及醫(yī)療隱患進行整改，加大環(huán)節(jié)質量及終末質量檢查及反饋力度，加強《病歷書寫基本規(guī)范》的檢查督導力度，不定期深入臨床科室，保證環(huán)節(jié)質量及終末質量穩(wěn)步提高，使診療行為有章可循、有據(jù)可依，提高醫(yī)務人員的綜合素質，提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全。

2、持續(xù)改進，完善制度規(guī)范。

加強醫(yī)療質量持續(xù)改進，堅持每季度醫(yī)療質量例會制度，分析總結醫(yī)療質量問題，制定并完善手術過程管理規(guī)范、手術安全核查制度及核查表、轉院制度及費用的規(guī)定、留觀治療書寫制度及留觀記錄、自備藥品使用規(guī)定、開具死亡醫(yī)學證明的規(guī)定等，保障了醫(yī)療質量安全的有序進行。

3、規(guī)范投訴管理工作，建立投訴管理辦公室。在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，造成醫(yī)院在社會的不良影響，它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)院要真誠細致調查，以換位思考的角度，體諒患者的就醫(yī)心情，妥善處理醫(yī)療糾紛。

五、做好新型農村合作醫(yī)療工作

協(xié)助做好下一新農合籌款工作，力爭實現(xiàn)參合率穩(wěn)中有升。落實衛(wèi)生局對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫(yī)療費用。嚴肅查處醫(yī)務人員違紀違規(guī)套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫(yī)療費用負擔。

六、突出大病救助，衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的信息化建設

擴大救助覆蓋面，將資助范圍從低保對象、五保戶擴大低收入家庭，重病患者、重度殘疾人、老年人等特殊困難群眾。讓轄區(qū)老、弱、病、殘能感受到“黨的溫暖”。巫山縣為國家衛(wèi)生信息化試點縣，我鄉(xiāng)已將全鄉(xiāng)村衛(wèi)生室統(tǒng)一信息化建設，讓專家能坐在辦公室為村民會診，給病人帶來方便，同時也給村醫(yī)生帶來提升。

七、深入廣泛開展健康教育活動

健康教育宣傳工作: 主要包括村村設置健康宣傳欄，定期更新內容，戶戶獲得健康教育資料，開展新型農村合作醫(yī)療宣傳與疾病預防、衛(wèi)生保健知識的宣傳；指導學校開設健康教育課；開展育齡婦女和學生的身心健康咨詢與教育等。按照上面的要求，每一月在每一個村進行一次巡回健康宣傳工作，這項工作，是今年我們必須落實的工作。健康宣形式包括散發(fā)健康宣教資料、演講會（利用村民開會時演講）健康咨詢以及免費義診等。

八、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革

旨在著力解決群眾反映較多的“看病難、看病貴”問題。切實減輕群眾個人支付的醫(yī)藥費用負擔。嚴格執(zhí)行藥品統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送，統(tǒng)一結算、統(tǒng)一監(jiān)管政策，建立基本藥物供應保障體系，所有醫(yī)務人員要認真學習貫徹讓胡路區(qū)醫(yī)改實施方案精神，統(tǒng)一思想、提高認識、抓好落實，按照國家和省、市、區(qū)文件要求，逐步推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

九、狠抓食品安全

加強轄區(qū)內學校食堂衛(wèi)生安全工作監(jiān)管，防范食物中毒及食源性傳染病的發(fā)生。我院每月對小學食堂的食品衛(wèi)生狀況進行了檢查，重點對學生餐具消毒情況、食用油等食品原料采購情況、索票索證和相關制度落實情況進行了檢查，對存在食品安全隱患的單位要求其三天內立即整改到位，確保廣大師生餐飲衛(wèi)生安全。每月對場鎮(zhèn)的餐飲店、副食店，酒廠、農家樂進行食品安全檢查，對沒有衛(wèi)生許可證及衛(wèi)生不合格的責令限期整改辦證。

十、扎實推進健康巫山

“健康巫山”以提高人民群眾健康水平為目標，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結合，建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度框架，讓人民群眾享有的醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和保障水平明顯提高，突破薄弱環(huán)節(jié)，促進“健康巫山”總體目標的全面實現(xiàn)。

十一、加強黨務工作

堅持民主集中制，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發(fā)展2名黨員和3名入黨積極分子。

十二、加強衛(wèi)生院行風建設 繼續(xù)抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，培養(yǎng)醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫(yī)患糾紛。

十三、加強醫(yī)務人員教育培訓

重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據(jù)臨床需求舉辦2期培訓班，安排1名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質和業(yè)務素質。

十四、加強醫(yī)院財務管理

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保衛(wèi)生院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)財務管理科學規(guī)范、公開透明。重點做好醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現(xiàn)象。

十五、繼續(xù)推進中醫(yī)工作

以鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)科為龍頭，帶動并積極推進村衛(wèi)生所的中醫(yī)工作，提高村衛(wèi)生所的中醫(yī)開展覆蓋率，努力培養(yǎng)一批具有地方特色的中醫(yī)工作隊伍，保持鞏固中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建成果。

十六、全面推行院務公開

認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十七、全面統(tǒng)籌抓好其他工作

切實抓好安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生安全責任事故。抓好信訪、維穩(wěn)和上級交給的其他工作。

第五篇：金盆鄉(xiāng)2011年預防艾滋病母嬰傳播工作計劃

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院2011年預防艾滋病母嬰傳播

工 作 計 劃

根據(jù)《自治區(qū)預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》（試行）和全區(qū)預防艾滋病母嬰傳播工作現(xiàn)狀，結合阜康實際，制定了金盆鄉(xiāng)2011年工作計劃，具體內容如下：

一、加強預防艾滋病母嬰傳播工作的組織管理

成立以政府分管領導為組長，多部門參與的項目領導小組，成立由衛(wèi)生行政部門牽頭，以鄉(xiāng)衛(wèi)生院為項目主體，成立項目辦公室，設專人負責項目計劃、統(tǒng)籌、協(xié)調和組織實施。

每年向自治區(qū)項目辦上報本市所需項目試劑、藥品及奶粉的需求量；由自治區(qū)項目辦組織招標采購后，將本市所需數(shù)量的物品下發(fā)至我市；我市應做好物品管理計劃，及時將相關物品下發(fā)至各工作點，并做好簽收記錄。

（二）根據(jù)《水城縣預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》（試行），結合本鄉(xiāng)實際制定市我實施方案和工作計劃。做好年初計劃、年終總結并上報。項目活動要有計劃，預算及工作結束后的決算、總結。項目經(jīng)費要做到專款專用，合理安排、嚴格管理，每半年將使用情況進行匯總上報。

（三）按照項目要求由縣級人民政府召開的、由多部門參與的項目啟動會，介紹項目實施方案，了解項目工作內容，明確各部門職責，做到各負其責。

二、開展形式多樣的預防艾滋病母嬰傳播健康教育活動 衛(wèi)生院要加強與婦聯(lián)、民政、計生、教育、等部門的溝通和協(xié)作，建立預防艾滋病母嬰傳播健康教育體系，開展多部門參與的健康教育活動。

（一）配合“三八”國際勞動婦女節(jié)、“六一”國際兒童節(jié)、“艾滋病日”等各種節(jié)假日和三下鄉(xiāng)活動，開展宣傳工作，每年要開展3-4次預防艾滋病母嬰傳播主題活動。

（二）編寫制作適合目標人群的健康教育材料，如宣傳畫、健康教育小折頁等。

（三）要利用孕婦學校、新婚學校為目標人群提供面對面的健康教育活動。

三、加強預防艾滋病母嬰傳播服務能力建設

要開展逐級培訓，做好項目業(yè)務骨干培訓，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相關工作人員及村保健員了解、掌握預防艾滋病母嬰傳播相關知識，履行好崗位職責。

（一）組織舉辦一期由市委、縣政府分管領導，衛(wèi)生、民政、婦聯(lián)、計生等部門負責人參加的項目培訓班。

（二）舉辦由醫(yī)院院長、專業(yè)人員參加的項目相關技術培訓班。

四、加強自愿咨詢與檢測服務，努力提高目標人群自愿咨詢與檢測率

鄉(xiāng)衛(wèi)生院要明確在預防艾滋病母嬰傳播工作的主導地位，在衛(wèi)生行政部門領導下，將預防艾滋病母嬰傳播工作納入婦幼衛(wèi)生常規(guī)工作中，明確項目實施的目的，意義、工作內容及應達到的目標，充分利用當?shù)匦l(wèi)生資源，確保項目的順利實施。

（一）要結合當?shù)貙嶋H情況，按照自愿咨詢與檢測服務流程，做好HIV抗體檢測前咨詢和檢測后咨詢，為所有孕產(chǎn)婦提供咨詢服務，對HIV抗體陽性的孕產(chǎn)婦加強檢測后咨詢，提高干預率，各助產(chǎn)機構應注意培養(yǎng)合格的咨詢員。

（二）衛(wèi)生院要做到有專人負責項目工作，設立“關愛咨詢室”，開展針對育齡婦女、婚檢人群、孕產(chǎn)婦及其家屬的咨詢與檢測，并落實對發(fā)現(xiàn)的陽性孕產(chǎn)婦的首診負責制。為陽性孕產(chǎn)婦及陽性產(chǎn)婦所生嬰兒提供規(guī)范的抗病毒藥物治療服務，幫助他們克服服藥過程中遇到的心理及生理方面的障礙。

（三）為陽性孕產(chǎn)婦提供自孕期、產(chǎn)時至產(chǎn)后的常規(guī)保健和隨訪，開展咨詢，心理支持和綜合關懷服務，積極探索適合本地區(qū)的工作模式。

五、規(guī)范信息上報制度。提高信息數(shù)據(jù)的及時性、準確性、完整性。要認真填寫陽性孕產(chǎn)婦填寫個案調查表，努力掌握陽性孕產(chǎn)婦準確的聯(lián)系方式及地址。

六、加強陽性產(chǎn)婦及所生嬰兒的隨訪工作，對陽性產(chǎn)婦所生嬰兒進行12個月和18個月的檢測，努力做好綜合關愛服務。

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年3月28日