第一篇：華龍區(qū)高中“四比四看”大競賽活動實施方案

華龍區(qū)高中“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進(jìn)階段

“四比四看”大競賽實施方案

根據(jù)區(qū)活動辦2012年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常持續(xù)階段提出的“四比四看”大競賽精神，我校根據(jù)工作實際，在全校開展“比觀念、看創(chuàng)新，比作風(fēng)、看轉(zhuǎn)變，比突破、看提升，比環(huán)境、看發(fā)展”的“四比四看”活動，結(jié)合學(xué)校開展的“一創(chuàng)三爭”主題活動，開展競賽，賽作風(fēng)、賽思想、賽狀態(tài)、賽工作，推動學(xué)校工作的綜合提升。

一、指導(dǎo)思想 ：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以增強(qiáng)學(xué)校教師的整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為核心，以強(qiáng)化教育管理為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以建河南強(qiáng)校為目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育．

二、工作目標(biāo)：

——養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，不斷提升干部、教師的整體素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)的師資隊伍。

——工作作風(fēng)扎實創(chuàng)新。堅持為群眾服務(wù)的宗旨，扎實做好本職工作，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新工作方式方法，塑造新時期教育的完美形象。

——深化教育教學(xué)改革。加強(qiáng)新課改理念學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)新模式探索，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，教育教學(xué)質(zhì)量提升，各項工作成效顯著。

——建立競賽長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)教育管理科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境．

三、活動的內(nèi)容與主要任務(wù)：

主要內(nèi)容：

比觀念，看創(chuàng)新。創(chuàng)一流隊伍；

比作風(fēng)，看轉(zhuǎn)變，創(chuàng)一流形象；

比突破，看提升，創(chuàng)一流業(yè)績；

比環(huán)境，看發(fā)展，創(chuàng)一流管理。

主要任務(wù)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

——營造學(xué)習(xí)氛圍。樹立終身學(xué)習(xí)的意識，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣?！S富學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想，全面提高教教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力及工作水平，適應(yīng)時代發(fā)展的要求和做好本職工作的需要。

——創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。堅持做到“三個結(jié)合”，即理論和實踐相結(jié)合；集中和分散相結(jié)合；走出去和請出來相結(jié)合．除堅持中心組學(xué)習(xí)、和集體學(xué)習(xí)的方式外，提倡調(diào)研、輔導(dǎo)、討論、講評等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。同時，結(jié)合業(yè)務(wù)工作每月開展一次專題交流活動，搭建學(xué)習(xí)的平臺，互相學(xué)習(xí)借鑒。確實做到學(xué)習(xí)不走過場，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。

（二）提升工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高教職工隊伍的工作水平。

——提升工作要求。提升工作要求標(biāo)準(zhǔn)，樹立做到最好的工作意識?！獎?chuàng)新工作形式。對工作進(jìn)行提前規(guī)劃和預(yù)處理，做好前期籌劃和準(zhǔn)備工作，完善工作流程和責(zé)任，減少重復(fù)勞動和工作冗余，提升工作效率和成果。

——做好工作檢查。根據(jù)工作情況，由學(xué)校督查組及管理責(zé)任人，每周或每月對工作進(jìn)行一次檢查評比，查看工作進(jìn)度和完成效果，查閱工作檔案及效率，做好指導(dǎo)和反饋，及時處理工作中存在的問題和總結(jié)好的經(jīng)驗做法，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）明確工作目標(biāo)，進(jìn)一步提升教職工隊伍的工作動力。

——明確趕超目標(biāo)。高中各年級教學(xué)成績在縣區(qū)排名中實現(xiàn)“保二爭一”，高考本科上線人數(shù)力爭突破1000人，初中中招成績要在去年成績的基礎(chǔ)上取得新的突破。

——明確突破方向。學(xué)校管理上要突破，領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到“下一線、轉(zhuǎn)班級、進(jìn)課堂”；教學(xué)上要突破，提升專業(yè)化建設(shè)水平，發(fā)揮名師示范作用；學(xué)生管理上要突破，探索特色學(xué)生管理工作體系，推廣承包制、流動紅旗制等先進(jìn)經(jīng)驗；后勤服務(wù)上要突破，強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，做好服務(wù)保障工作。

——推進(jìn)競賽活動。提出“一創(chuàng)三爭”活動，即創(chuàng)新教育教學(xué)理念，正當(dāng)學(xué)生滿意教師，爭做教師滿意職工，爭辦家長滿意學(xué)校。制訂《華龍區(qū)高中“一創(chuàng)三爭”主題活動實施方案》，開展選樹先進(jìn)典型活動：樹立創(chuàng)新思想觀念先進(jìn)典型（新課改標(biāo)兵、服務(wù)創(chuàng)新標(biāo)兵）；樹立師德師風(fēng)先進(jìn)典型（師德標(biāo)兵）；樹立愛崗敬業(yè)先進(jìn)典型（愛崗敬業(yè)之星）；樹立兩個滿意先進(jìn)典型（學(xué)生滿意教師、教師滿意職工）；樹立全校教職工先進(jìn)典型（感動華高十佳教師）；樹立學(xué)校良好形象（家長評議學(xué)校）。

（四）健全工作機(jī)制，進(jìn)一步提升教職工隊伍的管理水平。

——強(qiáng)化臺賬管理。各年級、處室工作實施臺賬管理，有時間進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、配套措施、責(zé)任人員，工作任務(wù)布置求早，推進(jìn)求快，落實求細(xì)，評價求效。學(xué)校將成立督查組，每周跟蹤問效，確保落實。

——轉(zhuǎn)變管理方式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入課堂，繼續(xù)把“下一線、轉(zhuǎn)班級、進(jìn)課堂”制度作為重點，深入一線，開展聽評課、教學(xué)研究、學(xué)情分析、學(xué)生管理等工作。了解工作進(jìn)度，查找漏洞不足，創(chuàng)新工作思路，提高效率質(zhì)量。在“轉(zhuǎn)班級”中要做到四看：看設(shè)施是否完整、看秩序是否良好、看衛(wèi)生知否達(dá)標(biāo)、看文化是否豐富。

——加強(qiáng)常規(guī)管理。強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理。從備、教、輔、改、考、評、補(bǔ)等系列環(huán)節(jié)做到科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理。強(qiáng)化教學(xué)研究，堅定課改信心不觀望，讓問題引領(lǐng)成長，每個人要在課改的路上，在課堂教學(xué)改革中完善課堂教學(xué)模式，在完善課堂教學(xué)模式過程中提高課堂效率，在創(chuàng)造模式過程中不唯模式唯實效，在教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念的前提下轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。在教學(xué)過程中，做到四有：有目標(biāo)、有方法、有學(xué)生、有效果。依據(jù)兩綱（考綱、大綱）確定目標(biāo)，依據(jù)內(nèi)容確定方法，依據(jù)學(xué)生劃分層次，依據(jù)反饋了解效果。充分發(fā)揮教研主任、教研、備課組長、教研員在學(xué)科中的示范引領(lǐng)作用，組建學(xué)科教學(xué)研究小組，立足三種課型，以研促教，提升效率，使課堂效果最大化。強(qiáng)化德育常規(guī)管理。提升德育地位，降低德育起點，堅持德育創(chuàng)新，從抓德育隊伍建設(shè)，抓方方面面評比，抓優(yōu)秀典型推廣，抓德育細(xì)節(jié)管理方面，培育我校特色德育文化。強(qiáng)化宣傳常規(guī)管理。樹立學(xué)校在社會上的良好形象。從學(xué)校網(wǎng)站、文心校報、高中校刊、新聞媒體、上級信息、宣傳櫥窗、優(yōu)秀學(xué)校等方面開展宣傳。王校長還對安全工作、后勤服務(wù)、行政值班等工作進(jìn)行了要求。

四、活動時間：

2012年3月7日——2012年9月30日。

五、保障措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立“四比四看”大競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：王華偉（校長）

副組長： 郝文錄（副校長）

長）

王麗虹（紀(jì)檢書記）孫來晏（工會主席）

成員：各年級、處室主任。

負(fù)責(zé)推進(jìn)“四比四看”每月工作。

成立“四比四看”大競賽督查組。

組長：王華偉

副組長：王麗虹

成員：鄭百科 袁國獻(xiàn) 劉萬華 周建東 李士崗 張大海 陳振雙（副校長）趙廣亮（副校負(fù)責(zé)督查“四比四看”每月工作進(jìn)展情況及宣傳報道。

2、督促檢查。依據(jù)學(xué)校制定的2011—2012學(xué)年下學(xué)期校歷及各年級、處室工作計劃，對每周舉辦活動和每周工作臺賬上報情況開展檢查。督導(dǎo)組在檢查完畢后，在全校通報檢查結(jié)果，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見建議，上報校委會同意后，明確工作責(zé)任，反饋落實整改，推進(jìn)學(xué)校工作。

濮陽市華龍區(qū)高級中學(xué)

二〇一二年三月七日

第二篇：“四比四看”勞動競賽活動

寧波交通工程建設(shè)集團(tuán)有限公司

寧波穿山至好思房公路工程第3合同段項目部文件

寧交工穿好3標(biāo)〔2010〕44號

關(guān)于在項目部各工區(qū)中開展 “四比四看”勞動競賽活動的通知

項目部各部門、工區(qū)：

為切實推進(jìn)穿好公路工程立功競賽活動扎實有效的全面開展，進(jìn)一步調(diào)動項目部全體員工參與的積極性和主動性，最大限度地激發(fā)參建者的勞動熱情和創(chuàng)造力，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動競賽熱潮，經(jīng)項目部工程立功競賽領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在項目部各工區(qū)中開展“四比四看”勞動競賽活動，現(xiàn)將有關(guān)各項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工程建設(shè)中心，以安全、優(yōu)質(zhì)、高效、文明為目標(biāo)，以“創(chuàng)一流工程、樹一流形象、創(chuàng)一流管理、育一流人才”為主題，廣泛開展工程立功競賽活動，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步推進(jìn)工程項目又好又快建設(shè)。

杜絕影響社會政治、治安穩(wěn)定事件的發(fā)生，無重大群眾性糾紛，無刑事案件；切實執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，促進(jìn)精神文明建設(shè)。施工過程中，認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)、水土保護(hù)工作；對于施工中必須占用的河道，要保持暢通，對于施工造成影響的地方道路、水渠不得隨意損壞。

三、考核評比

（一）勞動競賽考評以建設(shè)合同，設(shè)計圖紙和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及上級有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，以參照穿好公路工程立功競賽項目經(jīng)理部考評細(xì)則為基礎(chǔ)，結(jié)合本項目工程實際，制定“勞動競賽工區(qū)考評細(xì)則”。每季勞動競賽考核時間為指揮部立功競賽考核前一周進(jìn)行，由項目部組織實施。

（二）考評總分為100分，取前三名，名次按得分由高到低排列，其中第一名的優(yōu)勝單位要求綜合得分在95分（含）以上，第二名要求綜合得分在90分（含）以上，第三名要求綜合得分在85分（含）以上。當(dāng)綜合分?jǐn)?shù)相當(dāng)時，取質(zhì)量優(yōu)異者，當(dāng)工程質(zhì)量也相當(dāng)時，取進(jìn)度優(yōu)先者。

四、獎勵辦法

（一）季度勞動競賽中，各工區(qū)優(yōu)勝者由項目部立功競賽領(lǐng)導(dǎo)小組通報表彰，頒發(fā)穿好公路工程第三合同段勞動競賽優(yōu)勝單位流動紅旗。

（二）獲工區(qū)第一、二、三名優(yōu)勝者分別給予人民幣5千元、3千元、2千元的獎勵。

（三）勞動競賽中取得優(yōu)異成績的工區(qū)和個人，項目部將以評選

第三篇：新年四比四看競賽活動方案（模版）

新年四比四看競賽活動方案

活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。對具體將要進(jìn)行的活動進(jìn)行書面的計劃，對每個步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動的順利，圓滿進(jìn)行。以下是由

一、指導(dǎo)思想和總體要求

開展“四比四看”主題活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)任務(wù)，按照“推動科學(xué)發(fā)展、推行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進(jìn)民生和諧”的總體要求，大力弘揚(yáng)實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以提升服務(wù)質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。為經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅實保障。通過“四比四看”爭先活動，最大限度地調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，認(rèn)真解決全體人員在思想、組織、作風(fēng)方面存在的突出問題，通過比和看，引導(dǎo)廣大干部職工外塑形象，內(nèi)修素質(zhì)，做到平時看得出、關(guān)鍵時刻站得出，努力成為“勤奮學(xué)習(xí)的榜樣、跨越發(fā)展的骨干、服務(wù)群眾的公仆、廉潔奉公的表率、務(wù)實創(chuàng)新的模范”。

二、主要內(nèi)容

(一)強(qiáng)化服務(wù)，做到更周到優(yōu)先。以方便基層辦事為原則，制定提前指導(dǎo)制度、義務(wù)制圖制度、綠色通道制度、跟蹤服務(wù)制度、回訪制度、責(zé)任追究制度、證后免費培訓(xùn)制度等，用制度規(guī)范行為。通過競賽活動，使大家的服務(wù)理念明顯增強(qiáng)，對服務(wù)有更深一層的認(rèn)識，能夠?qū)ⅰ盀槿嗣窠】捣?wù)”的宗旨從思想上到行動上都有新的突破，認(rèn)真自覺落實好各項服務(wù)制度，不斷提高自身綜合水平，真正做到服務(wù)無止境。

(二)強(qiáng)化效率，做到更高效快捷。落實“限時辦結(jié)制”和“服務(wù)承諾制”.通過平時加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每月舉辦一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)，練內(nèi)功，強(qiáng)基礎(chǔ)，通過案件點評提高質(zhì)量抓根本，通過集體會審助學(xué)習(xí)促提高，使大家的依法行政水平得到明顯提高。

(三)強(qiáng)化紀(jì)律，做到更規(guī)范有序。堅持依法行政，全面落實“一費制”有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行政事業(yè)性收費。推行行政處罰法定化，規(guī)范處罰程序，明確細(xì)化處罰尺度，成立行政處罰合議小組，全面執(zhí)行衛(wèi)生執(zhí)法合議制，做到公正、公平、公開，有效控制行政執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)。在競賽活動中，開展批評和自我批評，看誰能夠消除工作中存在的作風(fēng)漂浮、工作消極的現(xiàn)象，在工作中要扎扎實實，做到在其位，盡其責(zé)，能夠進(jìn)一步拓寬工作思路、改進(jìn)工作方法、提高工作效率。

(四)強(qiáng)化形象，做到更勤廉文明。用科學(xué)發(fā)展觀理念，加強(qiáng)干部隊伍勤政廉政和職業(yè)道德教育，完善考核激勵制度，調(diào)動干部職工為企業(yè)服務(wù)的積極性，嚴(yán)格內(nèi)部管理，不斷完善各項勤廉制度，杜絕“以權(quán)謀私”等腐敗現(xiàn)象，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，做到“警鐘常鳴”。

三、時間步驟

按照上級的安排部署，此次“四比四看”活動時間為2014年2月至2014年12月，具體競賽活動分為四個階段：

第一階段：(2月-4月上旬)宣傳發(fā)動階段。主要任務(wù)是：成立競賽組織機(jī)構(gòu);研究制定競賽活動方案;統(tǒng)一思想，開展動員，做好活動的各項準(zhǔn)備;組織干部職工開展“四比四看”主題競賽活動大討論每名黨員干部撰寫一份科學(xué)發(fā)展建議書;加大對外宣傳，營造聲勢，取得社會各界的關(guān)注和支持。

第二階段：(4月中旬-10月)活動推進(jìn)階段。主要任務(wù)是：積極開展行之有效、富有特色、影響力強(qiáng)的競賽活動。一是強(qiáng)化服務(wù)理念，進(jìn)一步提升衛(wèi)生監(jiān)督形象;二是強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)，提升監(jiān)督人員素質(zhì);三是強(qiáng)化組織建設(shè)進(jìn)一步提升衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量。每兩個月總結(jié)活動工作進(jìn)展、特色工作、存在問題及下一步工作打算。

第三階段：(11月初-12月中旬)考核評比階段。主要任務(wù)是：按照《方案》的要求，組織回頭看，拾遺補(bǔ)缺，迎接上級部門的考核工作。

第四階段：(12月中旬-12月底)總結(jié)表彰階段。按照評比標(biāo)準(zhǔn)對照“四比四看”活動內(nèi)容及要求，形成書面匯報材料，報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、活動要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);“四比四看”主題競賽活動是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，是確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)成立“四比四看”主題競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，孫德秋任組長，龔玉柏、朱怡姍為副組長，成員為陳網(wǎng)山、盛誼、陳飛、王儉、郝軍，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由龔玉柏任主任。

2、統(tǒng)籌安排，注重結(jié)合。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、行政服務(wù)科，要認(rèn)真制定詳細(xì)的活動計劃。把開展“四看四看”主題活動貫穿到衛(wèi)生監(jiān)督工作的過程中，與推動各項工作緊密結(jié)合起來，精心組織，周密部署，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)，確保主題活動深入開展，取得實效。

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3、加強(qiáng)督查，狠抓落實。開展主題活動，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效。領(lǐng)導(dǎo)小組要負(fù)責(zé)好主題活動的組織和實施，解決活動中出現(xiàn)的問題，確保主題活動取得實效。

4、認(rèn)真總結(jié)，搞好評比?；顒娱_始前結(jié)合實際制定評比辦法，公開評先標(biāo)準(zhǔn)，活動中加強(qiáng)檢查考核，活動結(jié)束后公布考核結(jié)果。

第四篇：四比四看活動實施方案

為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機(jī)關(guān)和廣大民警把思想認(rèn)識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機(jī)關(guān)開展“四比四看”活動，通過此項活動進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主

動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、積極主動的服務(wù)環(huán)境。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國及省市縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預(yù)防違法違紀(jì)為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認(rèn)真整改在宗旨觀念、服務(wù)大局、執(zhí)法行為和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預(yù)防違法違紀(jì)案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)、服務(wù)全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)和紀(jì)律作風(fēng)保證。

二、活動內(nèi)容和目標(biāo)要求

“四比四看”活動，即：比服務(wù)意識看服務(wù)態(tài)度，比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評價結(jié)果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現(xiàn)三個目標(biāo)：一是群眾觀念進(jìn)一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關(guān)系更加和諧，群眾滿意度進(jìn)一步提升；二是工作效能進(jìn)一步提升，廣大民警嚴(yán)格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實，事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神得到明顯增強(qiáng)，民警法紀(jì)觀念和服務(wù)意識進(jìn)一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月7日　至　2月15日）

1、召開動員會議。縣局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進(jìn)行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展此項活動的必要性，切實民警的增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。（1）領(lǐng)導(dǎo)講話：深入學(xué)習(xí)吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學(xué)習(xí)《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準(zhǔn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認(rèn)識，奠定服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎(chǔ)。

3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真制定具體方案，采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，建立學(xué)習(xí)記錄本，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，并結(jié)合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日　至　3月15日）

堅持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查找單位和民警在服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。

1、認(rèn)真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認(rèn)真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內(nèi)容，對存在的問題認(rèn)真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、全體議等方式，真查真改，真正達(dá)到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進(jìn)的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準(zhǔn)、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內(nèi)容認(rèn)真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導(dǎo)責(zé)任制?？h局黨委成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展調(diào)度會。

（三）整改落實階段（3月16日　至　11月30日）

把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責(zé)任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認(rèn)真研究制定整改措施。

各單位特別是窗口服務(wù)、執(zhí)法、監(jiān)管、具有行政管

理權(quán)的單位，要對現(xiàn)有規(guī)章制度認(rèn)真梳理，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真修訂完善，確保每個窗口服務(wù)和執(zhí)法、監(jiān)管、行政審批環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、規(guī)范進(jìn)行。同時，要著力提升制度的執(zhí)行力，用制度管權(quán)、管事、管人，發(fā)揮制度的保障作用和治本功效，真正從源頭和根本上解決問題。

（四）檢查驗收階段（12月1日　至　12月15日）

堅

持自查自糾和普遍檢查相結(jié)合，對照“四比四看”活動要實現(xiàn)的“三個目標(biāo)”，認(rèn)真檢查群眾觀念和服務(wù)意識是否增強(qiáng)、執(zhí)法為民理念是否牢固、執(zhí)法能力是否加強(qiáng)、規(guī)章制度是否扎實、作風(fēng)是否加強(qiáng)，執(zhí)法是否公開、公正、廉潔，群眾是否滿意。分兩步進(jìn)行：第一步自查自改，各科所隊認(rèn)真進(jìn)行自查自評，于　12月10日前　向縣局寫出自查專題報告。第二步檢查驗收，縣局從紀(jì)委、督察、政治處、法制等部門抽調(diào)專人組成檢查考評組，采取聽匯報、檢查臺帳、民警評議、現(xiàn)場提問、暗訪抽查等多種形式，對各單位進(jìn)行檢查考評，檢查情況全局通報。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“四比四看”活動是認(rèn)真貫徹落實全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神、落實縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行 “四要八不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》要求的重要舉措，為此，縣局成立“四比四看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委xxx同志任組長，副局長xxx同志任副組長，其他黨委成員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局紀(jì)委，黨委委員、紀(jì)委書記、督察長xxx同志兼任辦公室主任，要加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷將活動推向深入。

（二）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。紀(jì)委、督察部門要加大檢查力度，不定期深入各科所隊特別是窗口服務(wù)和執(zhí)法單位開展明查暗訪及督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，對違反上級規(guī)定尤其是《公開承諾書》內(nèi)容的行為從嚴(yán)查處，該批評教育的批評教育，該給予處分的給予處分。

第五篇：四比四看活動實施方案

為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機(jī)關(guān)和廣大民警把思想認(rèn)識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機(jī)關(guān)開展“四比四看”活動，通過此項活動進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、積極主動的服務(wù)環(huán)境。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國及省市縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以增強(qiáng)群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預(yù)防違法違紀(jì)為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認(rèn)真整改在宗旨觀念、服務(wù)大局、執(zhí)法行為和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預(yù)防違法違紀(jì)案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)、服務(wù)全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)和紀(jì)律作風(fēng)保證。

二、活動內(nèi)容和目標(biāo)要求

“四比四看”活動，即：比服務(wù)意識看服務(wù)態(tài)度，比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評價結(jié)果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現(xiàn)三個目標(biāo)：一是群眾觀念進(jìn)一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性進(jìn)一步增強(qiáng)。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關(guān)系更加和諧，群眾滿意度進(jìn)一步提升；二是工作效能進(jìn)一步提升，廣大民警嚴(yán)格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風(fēng)進(jìn)一步扎實，事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神得到明顯增強(qiáng)，民警法紀(jì)觀念和服務(wù)意識進(jìn)一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月7日 至 2月15日）

1、召開動員會議?？h局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進(jìn)行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展此項活動的必要性，切實民警的增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。（1）領(lǐng)導(dǎo)講話：深入學(xué)習(xí)吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學(xué)習(xí)《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《、公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》、、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準(zhǔn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認(rèn)識，奠定服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎(chǔ)。

3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真制定具體方案，采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，建立學(xué)習(xí)記錄本，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，并結(jié)合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日 至 3月15日）

堅持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查找單位和民警在服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。

1、認(rèn)真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認(rèn)真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內(nèi)容，對存在的問題認(rèn)真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、全體議等方式，真查真改，真正達(dá)到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進(jìn)的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準(zhǔn)、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內(nèi)容認(rèn)真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導(dǎo)責(zé)任制?？h局黨委成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展調(diào)度會。

（三）整改落實階段（3月16日 至 11月30日）

把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責(zé)任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認(rèn)真研究制定整改措施。