第一篇：干好工作的原因

干好工作的原因

1、干好工作，是對(duì)自己工作能力的一種證明，同時(shí)也能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可

2、干好工作，有利于提高個(gè)人能力，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。

3、大家從事工程建設(shè)行業(yè)的工作，雖然現(xiàn)在是一個(gè)項(xiàng)目部，但有可能項(xiàng)目結(jié)束，就分開到其它項(xiàng)目部，但是還在捷達(dá)公司的大集體中，干好工作，有利于在同事中樹立自己良好的形象，便于以后的再合作。同時(shí)，下次在另外項(xiàng)目部見面，也感覺像朋友一樣親切，因?yàn)橛辛松弦粋€(gè)項(xiàng)目的良好基礎(chǔ)；不要分開后，因你的工作干的不好，讓別人看不起。

4、工作上積極努力，干好自己的工作，能夠一定程度上提高自己的工資待遇，拿到更加豐厚的獎(jiǎng)金。

5、干好工作，能夠提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，對(duì)于以后的職位升遷會(huì)有很大的幫助。

6、工作即意味著責(zé)任，干好工作，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)整個(gè)集體的負(fù)責(zé)。

第二篇：如何干好辦公室工作

精選范文:如何干好辦公室工作(共2篇)善行 辦公室主任“善行”主要體現(xiàn)在三個(gè)層面上，即；會(huì)干事、干該干的事，干好事： 一是會(huì)干事。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，具備作為辦公室主任所必要的能力。如辦文辦事能力、最基本的專業(yè)知識(shí)能力、領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、語言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會(huì)交流能力等，都是會(huì)干事所不可缺少的條件。所以辦公室主任，要加強(qiáng)各方面的修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，做一個(gè)辦公室工作上的行家里手，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠?yàn)閱挝?、為系統(tǒng)獨(dú)檔一面。二是干該干的事。辦公室主任要明確自己的職責(zé)范圍，明白哪些可干、哪些不能干，擺準(zhǔn)位置，做到工作到位但不越位。辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)職能是通過服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的參政職能是通過辦理具體的事務(wù)性工作來實(shí)現(xiàn)的，辦公室主任的地位和作用更是通過為領(lǐng)導(dǎo)、為系統(tǒng)干部職工的服務(wù)來確立和發(fā)揮的。辦公室主任的工作特點(diǎn)，決定了工作的兼容性和復(fù)雜性，從而要求其在履行職責(zé)時(shí)，要找準(zhǔn)位子，扮好角色，干該干的事。干該干的事，關(guān)鍵是要給自己定好位：辦公室主任的主要任務(wù)是傳信息、提建議、搞協(xié)調(diào)，而不是定決策、下命令、當(dāng)指揮；是決策的執(zhí)行者，不是決定者，要盡力當(dāng)好服務(wù)員，多干為他人作嫁妝的活，少干替別人用權(quán)的事，拾遺補(bǔ)缺的活要積極去做，指手劃腳的事要盡可能不做。三是干好事。辦公室主任要發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好每一件事。干好事：一是做到幫忙不添亂。辦公室主任要盡自己的努力，多干一點(diǎn)，多累一點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。在辦理具體事務(wù)工作時(shí)，要嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦，做到少動(dòng)嘴，多動(dòng)腦，事必躬親，不亂表態(tài)，亂辦事，幫忙不添亂。二是做到解難不添憂。辦公室主任要做到遇事不推諉，不扯皮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，多為基層、為干部職工排憂解難。三是服務(wù)不誤事。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但非常重要，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)的形象，辦公室主任必須切實(shí)做到大事不誤、小事不漏，服務(wù)要實(shí)事求是、周到細(xì)致，不惹事、不誤事、辦實(shí)事。[如何干好辦公室工作(共2篇)]篇一：如何做好辦公室工作

如何做好辦公室工作，我想和大家推心置腹地講幾句話。

一、用心干好辦公室工作

辦公室是一個(gè)充滿機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的地方，苦干、實(shí)干、拼命干就會(huì)為自己贏得地位、爭(zhēng)取一個(gè)好的歸宿，為自己的家族帶來榮耀；苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，就是辦公室不歡迎的人。我們經(jīng)常說，播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種結(jié)果。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態(tài)是首要前提。

芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應(yīng)對(duì)。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲；辛勤耕耘，必有收獲；加倍耕耘，加倍收獲。

[如何干好辦公室工作(共2篇)] 事的目的是什么，是為了做無花果，不表現(xiàn)在形式上，然而可以結(jié)出甘甜的果實(shí)；還是做“無果的花”，華而不實(shí)，顯一時(shí)風(fēng)光，卻經(jīng)不起實(shí)踐檢驗(yàn)。所以說，凡事首先“干在實(shí)處”最重要。要以講實(shí)干為著力點(diǎn)，體現(xiàn)在工作的過程中。就是要按照怎樣的路子去抓落實(shí)。干任何事情都要有一股子干勁、狠勁和韌勁，要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，要兢兢業(yè)業(yè)，不要投機(jī)取巧。當(dāng)然，我不是反對(duì)巧干，但在辦公室里，實(shí)干和巧干是統(tǒng)一的，巧干必須以實(shí)干為基礎(chǔ)。一件事你干了沒干，是真干還是假干，是仔細(xì)認(rèn)真還是粗心大意，從中自能見個(gè)分曉。一篇文稿的撰寫、一次會(huì)議的組織，摻?jīng)]摻水分？是不是缺斤短兩？結(jié)果大不一樣。要以求實(shí)效為落腳點(diǎn)，體現(xiàn)在工作的結(jié)果上。實(shí)效是檢驗(yàn)實(shí)事和實(shí)干的標(biāo)準(zhǔn)，只要是干實(shí)事、講實(shí)干就一定能夠干成事、見實(shí)效。三者相輔相成，缺一不可，都做到了，你就是一個(gè)實(shí)干人，辦公室就會(huì)有你的位置。

2、打造服務(wù)型辦公室。服務(wù)是根本。辦公室工作本身就是服務(wù)。過去我們講“三為”服務(wù)，但無論是直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)，還是間接服務(wù)于上級(jí)機(jī)關(guān)和基層群眾，歸根到底都是為全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。這個(gè)點(diǎn)一定要找準(zhǔn)。要搞好服務(wù)還要清楚兩個(gè)問題。一是服務(wù)的方式是什么？

總的原則有兩個(gè)，一個(gè)叫責(zé)任明確，誰主辦的事誰負(fù)責(zé)，比如在文稿起草上實(shí)行署名制，不能有了成績(jī)搶著要，出了差錯(cuò)爭(zhēng)著推；一個(gè)叫分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，緊密配合。通過制度建設(shè)，使我們這個(gè)機(jī)關(guān)樹立起規(guī)范、文明、廉潔、高效的全新形象：規(guī)范就是要嚴(yán)格按制度辦事，靠紀(jì)律和自律約束自己；文明就是你們的行走坐臥、言談舉止、說話辦事、待人接物都應(yīng)樹立文明形象；廉潔就是要多為基層服務(wù)、不向基層伸手，尤其不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)辦私事；高效就是要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、動(dòng)如閃電的節(jié)奏、干巴截脆的效果。二是方法創(chuàng)新。方法對(duì)了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，起草一個(gè)稿子你是隨手抄來、“當(dāng)二傳手”；是不調(diào)研、不借鑒，閉門造車，寫出個(gè)“四不象”；還是先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來主義”，把好的東西與本地實(shí)際相結(jié)合，變成一篇好文章，我想還是選擇

三、全力抓好當(dāng)前工作

過來這段時(shí)間，我們經(jīng)歷的大事多、難事多、突發(fā)事多，工作的不確定性較大。半年馬上要到了，我們各項(xiàng)工作進(jìn)展得怎么樣！完成得怎么樣？我不再過多地進(jìn)行總結(jié)，希望大家按照各自分工進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善，確保能為上半年劃上一個(gè)較為圓滿的句號(hào)?，F(xiàn)在，我們又迎來了一年中最繁忙的時(shí)期之一。要將此作為我們一個(gè)新的起點(diǎn)，再加壓力，再鼓干勁，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。下面，我點(diǎn)幾方面當(dāng)前工作。

1、綜合文秘工作。**市人代會(huì)后，經(jīng)濟(jì)匯報(bào)會(huì)很快召開，匯報(bào)材料要加快起草；我市初定6月底至7月初相繼召開全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境動(dòng)員大會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作匯報(bào)調(diào)度會(huì)、全市小城鎮(zhèn)建設(shè)和城建大會(huì)、老干部座談會(huì)等一系列較大規(guī)模的會(huì)議，各次會(huì)議的相關(guān)材料以及市政府半年工作總結(jié)等，綜合文秘人員要迅速著手。綜合科室起草的文稿，專業(yè)科室要負(fù)責(zé)提供相關(guān)素材，必要的共同參與。各位跟市長(zhǎng)的秘書，要提前與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示溝通，領(lǐng)導(dǎo)近期有什么活動(dòng)，要做好充分的準(zhǔn)備工作，另外半年工作小結(jié)也要進(jìn)入起草日程。

2、督查工作。年初確定的目標(biāo)責(zé)任制、每年必有的“雙過半”督查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的主要亮點(diǎn)工作，都要盡快督導(dǎo)落實(shí)，形成文件材料及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋；領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題都要主動(dòng)介入，摸清動(dòng)態(tài)進(jìn)度，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；今年人大建議和政協(xié)提案的承辦任務(wù)較重，必須加大工作力度，確保按時(shí)辦結(jié)率和案件辦結(jié)滿意率。

3、信息調(diào)研工作。一是抓好“抗非典、求發(fā)展”、“臨港動(dòng)態(tài)”等幾個(gè)系列?？木庉嬘“l(fā)工作；二是抓好調(diào)研工作的謀劃和落實(shí)；三是按月完成全市經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的匯總和報(bào)送工作。

4、市志、法制工作。市志辦要加快《河北年鑒》撰稿進(jìn)度；2002年和2003年上半年《**市政府大事記》要同步進(jìn)行；續(xù)志資料的搜集整理工作要加緊運(yùn)作。法制辦，56個(gè)科局的罰沒許可證換證工作盡快完成；行政復(fù)議工作按規(guī)定時(shí)限辦理；“市長(zhǎng)熱線”改進(jìn)方案要加快實(shí)行。

5、行政事務(wù)工作。一是做好相關(guān)大型會(huì)議的籌備組織工作，各方面工作都要想細(xì)做實(shí)，確保會(huì)議順利召開；二是切實(shí)抓好機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理，機(jī)關(guān)大樓基本裝修完畢，這是一個(gè)門面，現(xiàn)在硬件上去了，管理如何跟得上，還要進(jìn)行很好的研究；三是綠化建設(shè)，雖然不是最合適的季節(jié)，但也要想辦法盡快讓后院也綠起來；四是伙房管理，伙房衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、工作效率都要有所改進(jìn)；五是加強(qiáng)車輛管理；六是財(cái)務(wù)管理。按照“少花錢，多辦事”的原則，嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

以上講的，多是側(cè)重于如何做好今后的辦公室工作，不一定全面，也可能不到位，大家有什么意見和建議可以隨時(shí)提出來。最后說一句，我希望辦公室的事大家多考慮，大家個(gè)人的事我多考慮，咱們?cè)诠ぷ髦忻γ鹾酰星樯蠠釤岷鹾?，共?/p>

下頁(yè)篇二：如何做好辦公室工作(1)如何做好辦公室工作

辦公室是一個(gè)綜合管理部門，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐地位，是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層部門的中樞，是密切領(lǐng)導(dǎo)和一線員工關(guān)系的橋梁，是協(xié)調(diào)各科室工作的紐帶，是對(duì)外宣傳的窗口，也是培養(yǎng)鍛煉自身能力的一個(gè)重要部門。因此，如何做好辦公室的工作，就成為我們思考的問題，它關(guān)乎辦公室工作質(zhì)量能否提高，工作效能能否充分發(fā)揮。本人結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一下自己的拙見。

一、參與各部門協(xié)調(diào)要積極主動(dòng)。

組織協(xié)調(diào)工作是辦公室的重要職能，也是辦公室開展工作的重要手段和方法。辦公室作為承上啟下的“中樞”部門，必須主動(dòng)協(xié)調(diào)上上下下、方方面面的關(guān)系，在協(xié)調(diào)中和諧互動(dòng)、推進(jìn)有力的工作局面。在縱向協(xié)調(diào)上，要加強(qiáng)與上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系與溝通；在橫向協(xié)調(diào)上，要突出整體效能的發(fā)揮，既要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部各科室的協(xié)調(diào)，形成相互配合、齊心協(xié)力推進(jìn)工作的良好局面；也要加強(qiáng)與兄弟企業(yè)辦公室的聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

二、管理要嚴(yán)格細(xì)致。辦公室工作十分繁雜，必須在嚴(yán)格管理和細(xì)致管理上下功夫，在工作的規(guī)范化、制度化上要有所突破。要通過嚴(yán)格管理，結(jié)合公司實(shí)際，改變工作格局，健全規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，建立起職責(zé)清

晰、分工明確、操作性強(qiáng)的工作流程。做到辦事有章可循，有據(jù)可查；通過細(xì)致管理，在細(xì)微處顯水平，減少和杜絕工作的隨意性、不確定性。辦公室的管理要從“人、財(cái)、物”三個(gè)方面著手。在人員管理上，辦公室的人員要加強(qiáng)自我管理和約束，從嚴(yán)規(guī)范自身言行，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平，樹立起公司辦公室工作人員的良好形象。在財(cái)務(wù)管理上，要嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范制度，當(dāng)好“管家”，嚴(yán)格按制度辦事，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在物品管理上，要完善制度，規(guī)范行為，強(qiáng)化對(duì)公車公物、辦公用品、日常耗材、接待費(fèi)用、車輛維修、公共衛(wèi)生等方面的管理，做到有章可循，井然有序。

三、提高工作效率 [如何干好辦公室工作(共2篇)] 辦公室處于中樞和核心地位，是領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”，要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，協(xié)調(diào)來自各方面的矛盾，工作千頭萬緒。如果沒有高效快捷、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制，辦事拖拉、相互推諉，就難以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這就要求辦公室工作人員必須樹立效率意識(shí)，提高快速反應(yīng)能力，對(duì)交辦的事項(xiàng)雷厲風(fēng)行，不等不靠，即交即辦，達(dá)到積極主動(dòng)、又快又好。

（一）及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。辦公室工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，每一件事情都要做到位。養(yǎng)成每天寫當(dāng)天工作總結(jié)，次日工作計(jì)劃的習(xí)慣。再把當(dāng)天事情分輕重緩急逐個(gè)解決，務(wù)必做到今日事今日畢。

（二）保持清醒的狀態(tài)。辦公室工作千頭萬緒，紛紜復(fù)雜，這就要求我們站在全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，保持清醒的頭腦。抓住工作的重點(diǎn)，分清工作的主次和輕重緩急。也要抓工作過程中難以落實(shí)的環(huán)節(jié)和問題。還要抓“空白點(diǎn)”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)未強(qiáng)調(diào)、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作圓滿、順利地完成。

（三）重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)。凡重大緊急的突發(fā)事件，各類重大事故、貫徹上級(jí)重大工作部署、主要領(lǐng)導(dǎo)離崗?fù)獬?、?jié)假日值班安排都要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，使各種信息及時(shí)向上級(jí)傳遞，以便上級(jí)單位根據(jù)具體情況，迅速做出決策。這樣可以有效防止事故和意外事件的發(fā)生。

四、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

辦公室要求具備一支意志堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、能吃苦、作風(fēng)硬的工作隊(duì)伍。因此，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，整體提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，要擺到辦公室工作的重要位置。辦公室的人員務(wù)必要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，努力做到“三點(diǎn)”。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化本領(lǐng)意識(shí)。在日新月異的今天，新的形勢(shì)要求我們辦公室要提高自身工作能力，最根本的一條是及時(shí)“充電”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。沒有扎實(shí)的理論和豐富的知識(shí)，就沒有較強(qiáng)的前瞻性和預(yù)見性，就沒有過硬的解決問題的能力，就不可能勝任辦公室工作。因此要求辦公室人員把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)工作、一種責(zé)任、一個(gè)境界，不斷提高理論和知識(shí)水平，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。

（二）注重禮儀，禮儀包括接人待物的合理方法和做事的程序禮節(jié)與禮貌。在禮儀實(shí)踐中表現(xiàn)的好與壞，是一個(gè)人品行和素質(zhì)的寫照。而在辦公室工作，則代表著整個(gè)單位集體的素質(zhì)。很多人對(duì)一個(gè)部門的認(rèn)識(shí)往往就是通過辦公室工作人員的言談舉止而定性的。另外，辦公室人員要與許多層面的人進(jìn)行接觸與溝通，禮節(jié)和禮貌會(huì)越好，和人們相處的會(huì)更融洽和諧，個(gè)人形象也會(huì)更好，做事的成功率會(huì)大大堅(jiān)強(qiáng)，甚至是事半功倍。反之，禮節(jié)和禮貌表現(xiàn)得不好，就很難和人和諧相處，做事的成功率會(huì)很低，對(duì)工作的順利開展也會(huì)造成巨大的影響

（三）守住秘密。辦公室有許多機(jī)要、文件，必須有保密紀(jì)律。俗話說:“無知者膽大，膽大者妄為，妄為者肇事”。要保障秘密信息安全，辦公室人員必須具備清醒的保密意識(shí)，掌握涉密管理知識(shí)。只有具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，才有規(guī)范的保密行為，才有較好的保密效果。如果喪失保密意識(shí)，就會(huì)放棄警惕，疏于管理，違規(guī)操作，就容易產(chǎn)生泄密隱患，最終釀成不可收拾的后果。

總之，新時(shí)期地稅辦公室的干部，要帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神風(fēng)尚，認(rèn)真開展工作督查，突出抓好工作落實(shí)，確保政令暢通、工作到位、效果明顯。要徹底糾正“只求過得去、不求干得好”的浮躁心態(tài)，堅(jiān)決克服懶散、懈怠、作風(fēng)疲沓和無所作為的思想，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，努力做好辦公室的工作，使我們的稅收事業(yè)又好又快發(fā)展。

第三篇：如何干好檢修工作

淺談“如何干好檢修工作”

作為供電企業(yè),安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們永恒的兩大主題,而安全生產(chǎn)又是作好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提和基礎(chǔ).設(shè)備的安全運(yùn)行靠良好的檢修質(zhì)量來保障.因而電力設(shè)備的檢修工作是確保電網(wǎng)安全運(yùn)行的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),其重要性是勿庸置疑的.為提高檢修質(zhì)量,在我們局有科學(xué)的管理方式和嚴(yán)格的ISO9002質(zhì)量控制體系,但這只是一種手段,再科學(xué)再先進(jìn)的質(zhì)量控制體系也是由人來實(shí)施的,因而我認(rèn)為檢修質(zhì)量的高低主要取決于人.那么如何干好檢修工作呢?我認(rèn)為要保證良好的檢修質(zhì)量,作為一個(gè)普通的檢修職工應(yīng)從以下幾個(gè)方面作起.首先,要有一個(gè)端正的工作態(tài)度,要有吃苦耐勞的精神.作為一個(gè)普通職工來說,一個(gè)正確的勞動(dòng)態(tài)度,工作作風(fēng)是保證檢修質(zhì)量的前提.領(lǐng)導(dǎo)安排我們作什么工作,就踏踏實(shí)實(shí)的作什么工作.要有干一行愛一行專一行的精神,在思想要平靜的對(duì)待.把心定下來,讓心情安靜下來,這樣工作中才會(huì)保持清醒的頭腦,思路敏捷.才能在檢修過程中明察秋毫,不會(huì)放過任何一個(gè)細(xì)小的問題.任何一種怕吃苦,怕困難的不良情緒都會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度工作心情,試想在這么一種怕吃苦怕勞動(dòng)進(jìn)而厭惡的情緒中,一個(gè)人怎么會(huì)有主人翁精神,怎么會(huì)有認(rèn)真的負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待工作,檢修質(zhì)量又從何談起呢?

一、1996年,安全通報(bào):某電業(yè)局的一位電力檢修職工,由于對(duì)自己的工作不滿,認(rèn)為自己的工作太累,鬧情緒,在一次檢修時(shí)精力不集中,誤入帶電間隔,不但自己被電身亡,而且設(shè)備損壞,部分停電,造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失.歷年來,由于檢修質(zhì)量問題,造成送電爆炸事例也屢見不鮮.從這些事例我們 可以認(rèn)識(shí)到,如果不端正工作態(tài)度,樹立正確的工作思想,調(diào)整心理情緒,保證檢修質(zhì)量是不可能的.任何不良的心理情緒,怕苦畏難的思想都象一顆定時(shí)炸彈,當(dāng)他在我們思想中產(chǎn)生的時(shí)候,他就會(huì)在我們思想中隨時(shí)爆炸,造成事故的發(fā)生.談到苦,我認(rèn)為人其實(shí)是不怕苦不怕勞動(dòng)的,苦只是一種感覺而已,習(xí)慣了也就不存在苦了,但可怕的是我們心理上對(duì)這種苦沒有正確的認(rèn)識(shí)和對(duì)

待.“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”.沒有付出哪里會(huì)有收獲,沒有汗水,怎會(huì)有快樂,人生的幸福不是對(duì)物質(zhì)的享受而是來自我們對(duì)苦難的征服,我們對(duì)檢修工作,也應(yīng)象對(duì)待人生一樣.只要我們有熱愛勞動(dòng)熱愛工作的心態(tài),就能夠體會(huì)到辛勤勞動(dòng)給我們帶來快樂與充實(shí),這種快樂與充實(shí)才真正是使我們修出精品的保證.二、刻苦學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),精通業(yè)務(wù),是檢修質(zhì)量的保障

電力企業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè),由于近幾年來新技術(shù)的應(yīng)用,電力設(shè)備更新較快,作為每一個(gè)電力職工每時(shí)每刻都要不斷的學(xué)習(xí)積累技術(shù)知識(shí).只有不斷的學(xué)習(xí)和積累,我們才能熟練的掌握新設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)、檢修工藝、大小修項(xiàng)目.只有不斷的學(xué)習(xí)和積累,我們才能掌握設(shè)備的正常狀態(tài),進(jìn)而才能發(fā)現(xiàn)問題和異常.只有不斷的學(xué)習(xí)和積累,我們的檢修技能才能不斷的提高.因而,刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí),是檢修質(zhì)量的保障.鉆研技術(shù),精通業(yè)務(wù),是檢修質(zhì)量進(jìn)一步提高的要求,更是職業(yè)道德的必然要求.“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思?xì)в陔S”,在工作中我們只有精益求

精,我們才能保證設(shè)備的良好運(yùn)行,才能將問題及時(shí)的消失在萌芽狀態(tài).只有鉆研技術(shù)，才能更好的掌握設(shè)備的性能，充分發(fā)揮自己的才能，將不合理之處進(jìn)行改進(jìn)，設(shè)備的性能才會(huì)更加可靠、更加穩(wěn)定。

相反，設(shè)備在不斷的更新，如果我們不去學(xué)習(xí)，連設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本原理都不懂，我們又怎能找出設(shè)備的毛病呢？我們連設(shè)備的正常狀態(tài)都不知道，又怎么知道設(shè)備是否有問題呢？

三、加強(qiáng)與同事之間的協(xié)作，學(xué)會(huì)關(guān)愛他人，關(guān)愛集體。

俗話說的好，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。在目前分工越來越細(xì)情況下，更應(yīng)該充分發(fā)揮人與人之間的協(xié)作精神，協(xié)作并不是簡(jiǎn)單的合作，它是一種行為的藝術(shù)，它是建立在一種奉獻(xiàn)，信任，任勞任怨基礎(chǔ)上的分工與合作。它能充分帶動(dòng)人的勞動(dòng)積極性，將枯燥的工作變的富有朝氣和活力，同時(shí)通過這種協(xié)作又可取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相互提高檢修技能，把設(shè)備檢查的更加徹底、全面。

關(guān)愛他人，關(guān)愛集體，是我們干好工作的另一種有效武器。心中常存有關(guān)懷愛護(hù)他人之心，能使我們?cè)诠ぷ髦歇q如兄弟姐妹般的互相協(xié)作。使我們的工作環(huán)境中有一個(gè)良好和諧歡樂的氛圍，使我們的心情舒暢，更有助于我們干好工作，熱愛自己從事的事業(yè)。我們只有學(xué)會(huì)關(guān)愛他人，才能得到他人的關(guān)愛，才能更好的促進(jìn)我們之間的協(xié)作。關(guān)愛集體，我們才會(huì)以廠為家，工作是為自己干的，我們的辛勤努力是為了家的發(fā)展，也是為了給處于同一片藍(lán)天下的兄弟姐妹父老鄉(xiāng)親送去光明。這樣我們才會(huì)盡自己最大的努力檢修好設(shè)備。

青年團(tuán)員朋友們，我們是檢修工作中的一支生力軍，也許隨著設(shè)備的增多，我們的工作會(huì)更重、更苦、更累，但我相信，只要我們熱愛自己的工作，有吃苦耐勞的精神，通過我們努力學(xué)習(xí)知識(shí)，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，精誠(chéng)協(xié)作，互相關(guān)愛，以廠為家，我們修過的設(shè)備就一定能健康安全的運(yùn)行。等有一天你回頭看看自己走過的歷程時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)走過的是充實(shí)的，也是快樂的，更是不平凡的。

第四篇：立足本職干好工作

立足本職干好工作，在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高駕駛技能。在本崗位上，按照單位領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求準(zhǔn)時(shí)安全地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，做到車在那里人就在那里，行車中做到安全第一，中速行駛不開安全車，不酒后駕車，不開賭氣車，不疲勞駕車，集中思想行駛不閑談，做到禮讓三先，樹立安全第一的思想，精心操作。工作中，我將進(jìn)一步加大工作力度，改進(jìn)工作方法，更加努力地做好工作。

在這三個(gè)月的工作中能夠自覺遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)隨叫隨到，不計(jì)報(bào)酬從無怨言，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交付的一切任務(wù)，堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，我都認(rèn)真的去履行，樹立了敬業(yè)踏實(shí)、勤奮上進(jìn)的工作作風(fēng)，在具體工作中，一是嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，用單位規(guī)章制度來規(guī)范好自己的行為。

第五篇：如何干好計(jì)生工作

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何做好人口計(jì)生工作

新的《人口計(jì)生條例》實(shí)施來，提出了新的人口計(jì)生思路和任務(wù)，如何抓好貫徹落實(shí)，做好當(dāng)前的人口計(jì)生工作，這是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。我認(rèn)為，適應(yīng)基層人口計(jì)生工作形勢(shì)和任務(wù)的要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要增強(qiáng)四種意識(shí)，注意處理好四個(gè)關(guān)系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為基層一線的工作人員，與群眾接觸多，聯(lián)系廣，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。人口計(jì)生工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的重要方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何在穩(wěn)定低生育水平上，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，筆者認(rèn)為，要增強(qiáng)四種意識(shí)：

一是機(jī)遇意識(shí)。當(dāng)前人口計(jì)生工作進(jìn)入了難得的發(fā)展機(jī)遇期，特別是新的生育觀念和封建思想生育觀處于膠著狀態(tài)，新生代青年在生育觀已經(jīng)處于前衛(wèi)，而他們的父輩們多子多福的觀念還存在，要求他們的子女多生育子女養(yǎng)老，隨著國(guó)家的越來越富有，大量的福利政策出臺(tái)，消除群眾養(yǎng)老的后顧之憂。這就要求我們必須及時(shí)抓住機(jī)遇，大力宣傳國(guó)家的方針政策，有所作為。

二是憂患意識(shí)。新時(shí)期穩(wěn)定低生育水平的要求更高，任務(wù)更艱巨。國(guó)際上的輿論、外部環(huán)境的干擾（特別是某些專家學(xué)者放開生育論）、我國(guó)保障機(jī)制的不健全等等因素，導(dǎo)致部分老百姓隨時(shí)可能產(chǎn)生生育的愿望，同時(shí)，還必須統(tǒng)籌考試并妥善解決人口素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布等方面的諸多問題。

三是法治意識(shí)。對(duì)于部分違法生育對(duì)象，特別是不愿繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)對(duì)象，我們要依靠市執(zhí)法大隊(duì)、法院的力量，加大執(zhí)法力度，達(dá)到執(zhí)法

一次，教育一片效果，對(duì)違法生育對(duì)象保持一種高壓態(tài)度勢(shì)，要進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，樹立誠(chéng)信計(jì)生、法治計(jì)生的良好形象。

四是服務(wù)意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要多學(xué)會(huì)不同的本領(lǐng)，特別是適合農(nóng)村的種養(yǎng)、養(yǎng)殖、家電、電腦等技術(shù)，不斷提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，滿足群眾在生育、生產(chǎn)、生活等方面的需求，寓管理于服務(wù)水中。

同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要注意處理好四個(gè)關(guān)系：一是處理好和各村黨支部、村委會(huì)的關(guān)系，調(diào)動(dòng)村黨支部、村委會(huì)的支持配合人口計(jì)生工作積極和主動(dòng)性。在基層工作中，村黨支部、村委會(huì)還是有很大的威信，我們必須依靠這種威信，處理好和計(jì)生對(duì)象的關(guān)系。二是處理好和村計(jì)生專干的關(guān)系。既要從制度落實(shí)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等引導(dǎo)村計(jì)生專干盡職盡責(zé)地做好本職工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，又要從工作、生活、學(xué)習(xí)等方面關(guān)心他們，經(jīng)常和他們的談心，力所能及地幫助他們解決遇到的各種困難。三是處理好和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的關(guān)系?，F(xiàn)在的人口計(jì)生工作，單靠某一個(gè)部門是搞不好工作的，在部門制定相關(guān)的普惠政策時(shí)，要爭(zhēng)取他們與人口計(jì)生工作掛鉤，同時(shí)，還要爭(zhēng)取黨委政策制定激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)相關(guān)部門參與人口計(jì)生工作的積極性和主動(dòng)性，特別是要在引導(dǎo)落實(shí)節(jié)育措施、關(guān)愛女孩行動(dòng)等方面發(fā)揮積極作用。四是處理好和人口計(jì)生部門的關(guān)系。經(jīng)常和人口計(jì)生部門保持密切聯(lián)系，掌握工作動(dòng)態(tài)，掌握最新的人口計(jì)生政策，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地領(lǐng)會(huì)工作精神，積極向人口計(jì)生部門提出合理化建。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育管理與服務(wù)是一項(xiàng)非常實(shí)在的工作，兩者是完全統(tǒng)一的。管理是前提，服務(wù)是目的。

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