第一篇：《態(tài)度決定工作》讀后感

《態(tài)度決定工作》讀后感

一位哲人曾經(jīng)說過,“一本好書，就是你的一個好朋友?！睘榱伺浜峡傂械淖x書月活動，為了調(diào)動大家讀書的積極性和自覺性，為了提高大家學(xué)習(xí)和工作的熱情，近期，我們搞了一個讀書計劃，全行員工在行長的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定工作》這本書。讀完這本書后，我真的深有感觸，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知，并幫助我們確立和提升自己的人生定位。態(tài)度決定一切，做任何事情我們都必須有積極的態(tài)度，并且付出積極的行動才能夠成功。

《態(tài)度決定工作》這本書中沒有泛泛地說大道理，作者都是通過身邊的實例來闡明自己的觀點，例子雖然簡單但是寓意深刻?？偨Y(jié)全書，我覺得這本書的作者主要告訴我們：什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。

曾經(jīng)有這么一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴雇主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應(yīng)了?？墒牵窘车男乃家呀?jīng)不在干活上了，不僅手藝退步，而且還偷工減料。

木匠完工后，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要

是他知道他是在為自己建房子，他干活兒的方式就會完全不同了。你就是那個木匠！每天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面墻，但往往沒有竭盡全力。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn)，你將不得不住在自己建的房子里。如果可以重來……但你無法回頭！人生就是一項自己做的工程，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子！

你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言?！昂喼睙┩噶耍　蹦阌X得百般無賴。但你要記住，這并不是老板或單位領(lǐng)導(dǎo)的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班，領(lǐng)導(dǎo)也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應(yīng)聘到了這家公司；或者，是你托了關(guān)系好不容易才擠進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。

老板待你很刻薄，領(lǐng)導(dǎo)壓根兒就沒把你當人才看。那么，你就炒他們的魷魚好啦！如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。

做為一名員工，我想我們在實際工作中至少應(yīng)該做到以下四點：第一，選擇自己的工作態(tài)度。人人都想找一份既能掙錢，自己又愛好的工作，但是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說不存在。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。

第二，讓工作的場所充滿樂趣和活力。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，因而，無論是員工還是老板都要努力創(chuàng)造快樂。

第三，讓別人快樂，也就是讓你的顧客、朋友、服務(wù)對象快樂。自

得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。

第四，全身心投入。干工作、干事情就要立足對人對己負責(zé)，不遺余力、盡心盡力。每個人在工作中如果能堅持這四個原則，肯定能生活快樂，工作快樂。

讀完這本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標后的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，的確是一杯上好的心靈雞湯。

第二篇：態(tài)度決定工作

好的工作態(tài)度決定成功

視工作如雞肋，很觸目驚心的一句話，其實在我們當今社會中，這種消極頹廢的心態(tài)隨處可見。找工作難，找到一份自己滿意的好工作，那是難上加難。我們不能否認，在我們當中，當然也包括我在內(nèi)，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，有時會找很多的理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。人們老是抱怨這社會太殘酷，好工作都被別人搶光了，留給自己的卻都是些不適合自己的，自己的抱負和理想在現(xiàn)實中都無法實現(xiàn)，成功的碩果離自己更是遙不可及。于是，很多人便垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己的工作十分不滿，由此導(dǎo)致了負面的情緒。然后，抱怨與痛苦也就產(chǎn)生了。伴隨我們?nèi)松蠲篮脮r光的工作，就在抱怨聲中成了人生的一大負擔(dān)。在眾多的抱怨聲中，我也時時在疑惑工作到底是為了什么？

漫漫人生旅程中，我深深感到，無論是對待人生的態(tài)度，還是平凡生活中的點點滴滴，我可能做不到很優(yōu)秀，但我堅信明天的我會比今天做得更好。我會兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，開開心心生活。但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當看到我們能夠得到這個機遇本身的價值?！币虼耍谝院蟮墓ぷ髦?，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，無怨無悔地完成自己的本職工作。并為此投入自己最大的熱情。一份工作，既然已經(jīng)注定要做，而且是不得不做的，那與其是不樂意的要完成，還不如快樂地盡力地去完成，從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。因為興趣，我愛上這份工作；因為愛，所以我付出了全部的熱情；因為熱情，面對困難時，我才敢于直面。我深深相信能做一份自己喜歡的工作不容易，既然我得到了，我就將為之付出全部努力。

在工作中我們要學(xué)會感恩，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。因為感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。時常懷有感恩的心情，你會變得更謙和、可敬且高尚。

讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。相信自己，用于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題，改變自己的思想，改變自己的工作態(tài)度，因為一個人的態(tài)度決定一個人的命運，只有付出了才能得到回報。在工作中要激發(fā)工作熱情，改掉自身的一些不利于工作的壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進取心的人，我相信今天的成就就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。

第三篇：《態(tài)度決定工作》讀后感（寫寫幫整理）

《態(tài)度決定工作》讀后感

有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定工作》

讀了《態(tài)度決定工作》后感受頗深，受益非淺。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。人的一生中十字路口只有幾個，如何使自己在這一個個路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，工作第一點就是要正確擺好自己的工作態(tài)度，辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每天忙于文件、資料的打印、整理，有時候忙了一天也不知道自己干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。而現(xiàn)在我讀了《態(tài)度決定工作》，讓我更加明確的認識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”，沒錯，如果你對待自己的工作如同對待自己愛慕的戀人，我相信每個人都可以把自己的工作做到最好。

曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起?！安皇枪?/p>

作需要人，而是大部份人都需要工作”，我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度就決定了我們工作的質(zhì)量，也決定了我們生活的質(zhì)量。

正像作者所說的，“細節(jié)”已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，“細節(jié)”問題不單是某一領(lǐng)域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、國家存亡的問題。作者從不同方面通過無數(shù)個鮮活的事例說明了“細節(jié)”的重要性，蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況還只能做一些具體的瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活、是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。太多的人總不屑一顧于小事和事情的細節(jié)，太自功于“天生我才必有用、千金散盡還復(fù)來”，但細心觀察又覺得不少人心浮氣躁，不少事淺嘗輒止，這正是當今中國的現(xiàn)狀。

每個人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見仁、智者見智”，人的心態(tài)決定人的命運。細節(jié)總?cè)菀诪槿怂鲆暎酝钅芊从骋粋€人的真實狀態(tài)，因而也最能表現(xiàn)一個人的修養(yǎng)。細節(jié)的成功看似偶然，實則孕育著成功的必然。

我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰在自己的家里也不會這樣做。長明燈、長流水在單位司空見慣，在家里這種情況不會有?？照{(diào)、電腦全天候開著，甚至開著門窗，人出去也不關(guān)閉，在家里誰也不會這么做。

不是我們不注重細節(jié)，不懂得細節(jié)，而是我們不懂得把握細節(jié)，通過《態(tài)度決定工作》的學(xué)習(xí)，我想每個人觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，一種愛崗、敬業(yè)的態(tài)度，我覺得這就是我最大的收獲。

第四篇：態(tài)度決定一切讀后感

態(tài)度決定一切讀后感

這本書中沒有泛泛地說大道理，每每要闡明作者的某個觀點時，都是引用發(fā)生的一個實例，例子雖然簡單但是寓意深刻，發(fā)人深省。我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自己的人生目標,讓面對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心。作者通過很多實實在在且接近普通人生活的成功故事來告訴我們，成功并不是只有天才才能遇到的，成功也屬于平凡的人。由于平凡中顯現(xiàn)的不平凡的特質(zhì)，所以才能注定了他們的成功。這本書就是要告訴我們這些是什么樣的特質(zhì)以及如何得到這樣的特質(zhì)，讓我們知道其實做起來也不是那么困難。我體會到了態(tài)度的重要性，無論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。

“態(tài)度決定一切”這句話在中國的家喻戶曉始于米盧前國家足球隊教練米盧有句座右銘“Attitude is everything”，幾乎每次訓(xùn)練課上他都會戴著寫有這句話的帽子出現(xiàn)在隊員和記者面前，并且一直在用自己的實際行動來潛移默化地向弟子和外界灌輸著這一思想。這句話翻譯成中文，就是“態(tài)度決定一切”。這句話的意思應(yīng)該不算復(fù)雜，分析起來有兩層意思：一是有好的態(tài)度才能有好的結(jié)果，再就是沒有好的態(tài)度就不會有好的結(jié)果。如今米盧帶著他的“快樂足球”走了，但他的這句話卻已深入人心.作為一種足球理念，這句話一直備受爭議，因快樂的方式踢足球是一種態(tài)度，但卻不是足球比賽的目的，比賽的目的是贏。若人生也是一場比賽，那過程一定比結(jié)果更為重要，因為結(jié)局是可知，并且大同小異，而過程卻千差萬別。快樂是內(nèi)心的昂揚向上，而這樣的心態(tài)是陽光，決定了我們生命之樹的成長方向。米盧提出的“快樂足球”解決了中國國家足球隊的態(tài)度問題,結(jié)果順利的打入世界杯決賽圈?！皠e人放棄，自己還是堅持；他人后退，自己還是向前；眼前沒有光明、希望，自己還是努力奮斗?！边@些精神，是一切科學(xué)家、發(fā)明家及其他有大成就的人物成功的原因。這些精神和特質(zhì)是后天培養(yǎng)的，該書的作者就是通過這樣一本書，告訴了我們，在為人處事的時候，經(jīng)常注意這些特質(zhì)的培養(yǎng)，總有一天，我們這樣平凡的人，也能夠做出偉大的成就。實現(xiàn)自己理想中的目標，實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)生命的意義。

態(tài)度決定一切，更重要的體現(xiàn)在如何面對困難和挫折。每個人每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候，人際交往、患病喪親、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀，有的純屬人為，其帶來的結(jié)果都是一樣的。如何面對，怎么擺脫，關(guān)鍵在于心態(tài)。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到新的工作當中去。

篇二：

什么是工作？工作是為什么？書中給出了答案：工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯，卓有成效和積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極者只是逃避、指責(zé)和抱怨。工作就是付出努力以達到目的。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會?；顒硬块T的工作無小事，如果有一項工作沒有做到位，就有可能滿盤皆輸。怎樣才能處理好工作中的突發(fā)事件和困難？這就需要我們要有積極主動、自動自發(fā)的精神，在活動準備期做好提前量。工作還是一種責(zé)任，作為中心大家庭的一員，我們沒有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計就會成為大事。“一屋不掃何以掃天下”，我們必須認真對待工作中的每一件事，無論工作多么艱苦，都要時刻銘記“這是你的工作”。認真負責(zé)的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ)，當我們服從，接受一個任務(wù)時；如果我們沒有責(zé)任心，不認真做事，則不可能將事情做好；如果老是不能做好事情，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么我們在公司的存在就有問題。隨時有可能失業(yè)。因此，我們要以積極的態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任做起。

不正確面對問題的態(tài)度只能將問題復(fù)雜化，耽擱解決問題的最佳時機，助長相互推諉、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣。各部門職員，當企業(yè)沒有提供做事情所需要的條件時，十有八九是因為企業(yè)不具備這些條件，而希望請你來另辟蹊徑，找到解決問題的辦法和途徑。常常是，職員們所面臨的問題和困難，也正是企業(yè)所面臨的困難。職員們不去解決，企業(yè)也要另請 人去解決。從這個意義上講，每一個職員都有責(zé)任和義務(wù)去克服自己眼前的困難，不要找理由推辭。讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想，腦中浮現(xiàn)出實現(xiàn)目標后的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不說是一碗上乘的精神雞湯。成功取決于目標設(shè)定，目標實現(xiàn)取決于堅定的信念。讓我們將感悟運用于工作中，將工作做的更好、更完美，這才是正在的受益。

篇三：

《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學(xué)家、大演說家羅曼 皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學(xué)說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。

曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到村任職的村官，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能要真正踏下心來走到群眾中去，為群眾辦事謀福利。我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，應(yīng)該抱以虛心的態(tài)度多向村前輩、村民請教，多注意細節(jié)和言行舉止，不能自以為是。與群眾接觸要熱情，認真傾聽他們的心聲，如果群眾有什么事情需要幫助，特別是一些力所能及的事情，我應(yīng)該熱情并耐心地給予幫助，不能嫌煩。要堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷充實自己的知識面，提高自身的理論知識和業(yè)務(wù)能力，提高自己的服務(wù)意識，更好地開展工作，更大限度地服務(wù)于群眾。

態(tài)度決定一切，盡管在基層生活和工作中大學(xué)生“村官”會遭遇各種意想不到的實際困難：生活環(huán)境、工作環(huán)境不好、生活方式不適應(yīng)、角色轉(zhuǎn)變不過來、基層工作經(jīng)驗不足等，但只要我們端正好自己的態(tài)度，認真對待每一件事，一定把基層工作做好。

篇四：

現(xiàn)實生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責(zé)他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責(zé)任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。

生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。

進入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因為工作位置的不同，我能給公司的每一位員工提供服務(wù)，這就要求自己始終保持高度的責(zé)任感和熱情度。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動性要適應(yīng)公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。

篇五：

我不是個特別愛讀書的人，但有時間也會經(jīng)常光顧一下圖書館。我喜歡行走在一排排書架之中，哪怕是枯燥深奧的哲學(xué)書籍，只需看看書名和裝幀也就滿足了?？墒?，唯獨對勵志類圖書是避之唯恐不及的，究其原因，可能是由于對其中大部分書籍干癟空洞的說教和不知所云的毫無說服力的案例的隨意引用的厭煩吧。抱有這種偏見，難免會錯過一些真正有價值的好書，所幸的是，雖然晚了一點兒，但我最終沒有錯過這本——凱斯·哈瑞爾所著的《態(tài)度決定一切》。

書中，凱斯的經(jīng)歷便是對這一信條的最有力的詮釋。從一名籃球運動員到IBM員工，從一個口吃男孩到一名優(yōu)秀的演說家，倘若沒有積極的心態(tài)和強大的行動力是很難做到的。他做到了，并將經(jīng)驗和心得拿出來與大家分享，并且這些書中具有說服力的語言和經(jīng)歷足以鼓舞每個渴望改變和成功的人去相信和嘗試，當然，也很容易去嘗試，因為凱斯在書中將態(tài)度轉(zhuǎn)化為行動列為10個簡單易行的步驟，我們可以跟著坐著的思維嘗試反思并逐步控制態(tài)度，最終沖破消極態(tài)度的束縛，發(fā)揮自己更大的潛能。

凱斯認為，大部分人90%的時間都是在庸人自擾。其實早在大學(xué)時代，我便發(fā)現(xiàn)自己將太多的時間用來幻想、自責(zé)、處理情緒和所謂的思考問題上了。于是，曾經(jīng)很鄭重的決心要改變自己。但是到了真正要面對的關(guān)鍵時刻，真正要對自己過去的態(tài)度和習(xí)慣進行否定，決定要“重新做人”的時刻，思想?yún)s忽然轉(zhuǎn)了180度。我把這種改變看作是對一個人個性乃至存在的意義的改變，我以為那將讓自己變得不像自己，變成了別人。我錯誤的將一些于己于人都不利的態(tài)度和行動當成了性格的一部分，以為凡是性格的部分就應(yīng)該保留，因為確實有人曾經(jīng)說過人是不應(yīng)該按照被貼上去的各種性格標簽劃分為好的和壞的，每一種性格特質(zhì)都有它的意義。于是在以后的日子里，即使要不斷地面對自己的消極態(tài)度及其帶來的消極的甚至于我是災(zāi)難性的后果，我卻始終沒有再真心的想去改變自己，當然也更不會享受到由積極心態(tài)帶來的成功的喜悅。

毫無疑問，抗拒心理對塑造良好心態(tài)的負面作用是顯而易見的。不過，不抗拒也并不意味著能夠很容易的做到凡事都可以積極的去面對。像任何好習(xí)慣一樣，良好態(tài)度的養(yǎng)成也非一朝

第五篇：態(tài)度決定一切讀后感

范文一：

初識《態(tài)度決定一切》，我以為這只是一本普通的勵志書，里面所說的種種人生的哲理，也沒有仔細地去體會，但是當我靜下心來認認真真讀這本書的時候，我發(fā)覺其中包含著的不只是成功的哲理，更是生活的哲學(xué)。設(shè)定目標，不斷挑戰(zhàn)新的目標；樂觀面對人生，擦去自卑感；積極的思維；把握今天，展望未來。這一個個人生的哲理，無不發(fā)人深思。

世界會向那些有目標和遠見的人讓路，目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。不斷地追求新的目標，就會有不斷向前的動力，就能體會一次次成功的喜悅，成為人生的勝利者。

有人曾說過，一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。而失敗者則恰恰相反，他們的失敗，完全在于他們的人生態(tài)度：對待生活、對待別人、對待事物的態(tài)度。積極的人生態(tài)度，如同在足球場上奮力奔跑的運動員，盡管迅跑未必一定入球得分，但若慢跑而不出腳，沒有進球取勝的信心，就沒有進球獲勝的輝煌。任何時候都不能以消極的態(tài)度對待生活，消極的態(tài)度，無異于尚未動手干就舉手投降，自己為自己設(shè)置了無法逾越的障礙；積極的態(tài)度是：面對困難，要看到光明，要勇于挑戰(zhàn)生活，把不利因素看作是考驗自己人生價值的難題，通過奮斗，詮釋難題，使自己得到鍛煉。面對困難，迎難而上，努力進取，也許會開創(chuàng)出屬于自己的一片天空。如果被困難嚇倒，自然就會與成功失之交臂。

人生態(tài)度決定人生的成敗，積極的人生態(tài)度，盡管不能保證一個人事事成功，但積極的人生態(tài)度是成功的先決條件。積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。這就是積極看待人生的魅力。

成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。有人說，人的一生只有三天：昨天、今天和明天。我想這正是人生的濃縮和凝練。昨天永遠不會再來，今天就在腳下，明天正向我們招手。回憶的昨天已經(jīng)默默消失，過多回憶昨天的一切，你就失去了最寶貴的今天，明天的前途，取決于今天的努力，只要我們能有效地利用今天，那么美好的明天一定屬于我們。因為，成功往往只垂青于那些把握今天的人。時間是人的財富，全部財富，正如時間是國家的財富一樣，因為任何財富都是時間與行動化合之后的成果。巴爾扎克的這段話告訴我們，只要把握今天，那么時間留給勤勉的人的將是智慧和力量。

人生處世，如逆水行舟，不進則退；如血戰(zhàn)九城，不揮刀向前，則是飲恨而歸。偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來。這就是《態(tài)度決定一切》留給我的最大的智慧。我要以積極的態(tài)度去面對自己的人生，每天不斷努力進取，每天進步一點點，努力去實現(xiàn)自己的理想。

范文二：

美國成功學(xué)家羅曼？皮爾的著作《態(tài)度決定一切》，265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言告訴我們要以積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面對生活的每一天。

一、做個積極樂觀的人

有這樣一句話：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。在任何情況下都不允許對自己的工作表示厭惡，應(yīng)該設(shè)法從這些乏味的工作中找出樂趣。人生有些事是不得不做的，于不得不做中勉強去做，是毀滅；于不得不做中做得很好，是勇敢。既然是這樣，我們何不對工作和生活付出熱情、努力，付諸于行動，采取積極樂觀的態(tài)度接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任。

拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異。

一種態(tài)度，一種精神。無論面臨多大的困難，存在多大的阻力，都要自信的、竭盡全力、不折不扣地去執(zhí)行。我們要對不可能說不，以踏實敬業(yè)、不懈進取的人生態(tài)度迎難而上，接受挑戰(zhàn)。積極主動的人總是比別人付出更多的熱情、智慧、想象力、和創(chuàng)造力，以積極的態(tài)度超越自我，不斷完善自我，皮爾讓我們學(xué)會了對挑戰(zhàn)說不，可能。

二、做個有責(zé)任感的人

工作就意味著責(zé)任。任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是借口，體現(xiàn)了一個人的生活和工作態(tài)度。

記得有一次校長要求第二天早上5：30到校，我忘的一干二凈，領(lǐng)導(dǎo)什么也沒說，正想為自己辯解，但心底冒出來了六個字沒有任何借口。

這六個字深深地烙在了我心里。在平時，我們總愛為自己辦不到的事情找各種各樣的借口，他們就像是理智的聲音、合情合理的解釋冠冕而堂皇；就像是一塊敷衍別人，原諒自己的擋箭牌，一幅掩飾弱點、推卸責(zé)任的萬能器。這些抱著對工作敷衍塞責(zé)態(tài)度的人，殊不知，在為自己推卸掉的不需要承擔(dān)的責(zé)任的同時，也失去了真誠對待自己和他人的優(yōu)良品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的人，不可能獲得同事的信賴與尊敬，也不可能獲得上級的信任和支持。因此，遠離借口，改變工作態(tài)度，以負責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實的執(zhí)行能力去工作，盡職盡責(zé)地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。作為一名光榮的檢驗檢疫人，肩負著保衛(wèi)國門的重任，個人再小的差池那也會鑄成大錯，因此怎能允許自己有任何患得患失的態(tài)度，若人人都為自己尋找借口，互相推卸責(zé)任，就會造成信任危機，降低工作效率，削弱集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，在工作中我們應(yīng)該端正態(tài)度，直面責(zé)任，不再從外部環(huán)境來為自己尋找借口，更多地我會問自己：我努力了嗎？我真的竭盡全力了嗎？回顧一天的工作，我們更應(yīng)該捫心自問：我是否付出了全部的精力和智慧？

三、做個用心的人

《態(tài)度決定一切》通過無數(shù)個鮮活的事例說明了細節(jié)的重要性，進而得出了態(tài)度決定一切。

細節(jié)承載著社會的文明，海爾總裁張瑞敏先生曾表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，細節(jié)來自于用心，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰在自己的家里會這樣做？長明燈、長流水在單位司空見慣，但在家里卻不見得有這種情況?？照{(diào)、電腦全天候開著，甚至開著門窗，人出去也不關(guān)閉，在家里誰也不會這么做。不是我們不注重細節(jié)，否則就不會出現(xiàn)不打手機用打坐機、發(fā)短信的方式來節(jié)約話費。不是我們不懂得細節(jié)，我們也知道什么時候不能大聲喧嘩，什么會議不能交頭接耳，什么時候手機關(guān)閉或振鈴等等，這些都足以證明態(tài)度決定一切。

細節(jié)無處不在、無時不在，就是那些對于我們來說簡單而又簡單、容易而又容易得事情，但總?cè)菀妆晃覀兯鲆暎酝钅芊从骋粋€人的真實狀態(tài)，因而也最能表現(xiàn)一個人的修養(yǎng)。細節(jié)的成功看似偶然，實則孕育著成功的必然。千里之堤潰于蟻，10%的錯誤導(dǎo)致100%的失敗，態(tài)度是做好細節(jié)的前提，因此，在我們的工作中就需要養(yǎng)成一絲不茍、嚴肅認真的態(tài)度，具備一種鍥而不舍、堅持到底的精神，腳踏實地地用心做事，把每一件事做好、做細，小事成就大事，細節(jié)成就完美。

四、做個有良好習(xí)慣的人

在現(xiàn)實生活中，大部分人不是沒有能力，不是缺乏知識，缺乏的是積極的態(tài)度，凡事都抱著無所謂的態(tài)度，這樣久而久之就形成了無所謂的不良習(xí)慣。習(xí)慣成自然，習(xí)慣地說不，習(xí)慣地為自己找借口，習(xí)慣地在離開辦公室時沒有關(guān)燈，習(xí)慣在人的潛意識里，使人難以察覺，卻處處受其影響，他們不是造就你，就是毀掉你。

正如著名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉·詹姆士所說：播下一個行動，你將收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。思想決定行動，態(tài)度決定一切，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果。對領(lǐng)導(dǎo)交辦托付的事情，要有緊迫感，養(yǎng)成事不隔夜、案不積卷的工作習(xí)慣，無論面臨多大的困難、存在多大的阻力，都努力在規(guī)定的時限內(nèi)完成。細節(jié)也是一種習(xí)慣，是一種積累，在生活和工作中要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)問題，時刻提醒自己，提高自身的素養(yǎng)。態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗。

坦誠的說，現(xiàn)在我們這樣許多年輕人，每天茫然地上下班，到了固定的日子領(lǐng)薪水，高興一番或者抱怨一番后，仍然每天茫然地混日子。皮爾的態(tài)度決定一切讓我們重新審視自己的工作態(tài)度，以積極、樂觀、負責(zé)、用心的態(tài)度對待工作，不再視工作為負擔(dān)，而是視工作為生命，如此，即使最平凡的工作也會變的意義非凡。

范文三：

日出日落，時光如梭。每天周而復(fù)始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《態(tài)度決定一切》這本書，深有感觸，態(tài)度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學(xué)生時代有過很多的夢想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)。然而當我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經(jīng)的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。當我來到銀保，看到這么多年輕、有朝氣的面孔，在這需要開山辟路的貧瘠大山驕傲的樹起青春的旗幟，在平凡的崗位快樂工作的同事時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創(chuàng)造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態(tài)度。在這里，我們體味著寧靜，還有那分享成功的喜悅。正如《態(tài)度決定一切》里所說的真正的興趣、永無止境的快樂和幸福是在朝向目標努力拼搏時才能品嘗到的，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應(yīng)具有決不輕言放棄的態(tài)度和信念，而且還應(yīng)該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。

《態(tài)度決定一切》里給我們傳達的理念：什么樣的態(tài)度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領(lǐng)悟《態(tài)度決定一切》中傳達的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈！

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：工作很累，錢掙的很少，做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？，領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他，委以他重任呢？誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇？

工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負起責(zé)任，才能夠團結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。

覺得這本書很好。其中，積極思維，積極的語言，健康的思考和樂觀的把握今天等很多是至理名言，能夠指導(dǎo)我們的言行，豐富我們的思想。

從書中可以學(xué)到如下核心理念：

1，成功來源積極思維。2，擁有堅定的信念比擁有才能更重要。3，機會總是偽裝困難到來。4，我能做到是成功的最大金礦。5，假設(shè)法則使平庸者變?yōu)槌晒φ摺?，你怎樣評價自己，別人就怎樣評價你。7，付出得到法則是成功的最大秘訣。8，健康是一種態(tài)度，喜悅是心靈的解毒劑。9，不說不吉利的話。10，實現(xiàn)夢想是你的一種人生權(quán)利，11，想最幸福的事就是最幸福的人。12，真正屬于你的只有今天。

通過積極思維，要從根本上改變自己，借著由衷的希望，強烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念，充實自己，快樂自己，生活才會光彩而滿足。要在身體里具備活躍的生命力，擁有的信念，精力，意愿和熱愛人生的心，壓制住疾病的蠢動，活用有益的因素，排除無益的因素，保持健康的身心。鏟除所有的消極預(yù)測。斷絕消極思維的根，這樣它就會枯萎，徹底從心中拔除，做生活的強者。

在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。

態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。