第一篇：法院院長在2009年上半年工作總結(jié)大會(huì)上的講話

同志們：

今天我們召開半年工作總結(jié)大會(huì)，總結(jié)過去6個(gè)月的工作，進(jìn)一步安排好下半年度的工作任務(wù)，會(huì)議十分重要和必要，下面我重點(diǎn)講以下幾個(gè)方面的意見。

一、關(guān)于前半年的工作

1、審判執(zhí)行工作有了新的進(jìn)展。1-6月收案1201件，結(jié)案1001件，結(jié)案率為81.4 %。其中刑事案件收案101 件，結(jié)

案99件，結(jié)案率97.1%，占結(jié)案比9.9 %；民事行政案件收727件,結(jié)案635件，結(jié)案率為87.3%，占結(jié)案比63.4 %；執(zhí)行收案365件，結(jié)282件，結(jié)案率77.3 %，占結(jié)案比28.2 %。執(zhí)行工作在清積工作中完成了工作任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效果與法律效果。

2、認(rèn)真開展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，以“提升司法能力，充分履行職責(zé)，落實(shí)司法為民，促進(jìn)廉潔辦案”為主題，開展了“四聯(lián)四促”萬畝果園雙軌承包責(zé)任制，院上先后捐助、幫扶8000元，幫助群眾解決了部分困難，黨組班子形成了具有指導(dǎo)性的分析檢查報(bào)告。

3、加強(qiáng)了裝備后勤保障。配備電腦、攝像機(jī)等66（臺(tái)、支）、新接車輛4臺(tái)，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理組合，為審判工作提供了物質(zhì)保障。

4、落實(shí)了干部培訓(xùn)。有2名同志參加了省院組織的初任法官培訓(xùn)，6名同志參加了人民法庭庭長培訓(xùn)，組織了全院干警的電腦培訓(xùn)和上下級(jí)法院掛職交流，隊(duì)伍建設(shè)有了新舉措。

5、審判大樓前期工作全面完成，為開工建設(shè)創(chuàng)造了條件。

6、開展了上下級(jí)法院以及同外地法院之間的交流。在取得成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到個(gè)別案件的質(zhì)效不高、司法不公、執(zhí)行難、信訪多、干部隊(duì)伍缺乏活力、素質(zhì)待提高，管理的有序性、規(guī)范性不強(qiáng)，仍需要努力解決。

二、關(guān)于加強(qiáng)區(qū)人民法院隊(duì)伍建設(shè)

2009年4月28日至30日，最高人民法院在北京召開了全國人民法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，6月3日，省高院也召開了全省法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議。最高人民法院王勝俊院長指出：“當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，人民法院隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持‘黨的事業(yè)至上，人民利益至上，憲法法律至上’工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞‘為大局服務(wù)，為人民服務(wù)’工作主題，認(rèn)真落實(shí)‘從嚴(yán)治院，科技強(qiáng)院’工作方針，大力加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)，廣大干警思想政治覺悟有所提高，司法能力水平有所提高，司法作風(fēng)形象有所提高，人民滿意度有所提高，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過硬，一心為民，公正廉潔的高素質(zhì)人民法院隊(duì)伍”。

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我院黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)中，在分析檢查評(píng)議大會(huì)上提出以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、和諧”為要求，努力建設(shè)“四好班子”。即政治素質(zhì)好，工作業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。建設(shè)團(tuán)結(jié)的班子，有戰(zhàn)斗力的班子，在重要目標(biāo)方向上一致，步調(diào)一致，有管理能力、有創(chuàng)新力、有協(xié)調(diào)能力，班子成員之間要相互理解、相互支持、互留空間、相互配合、大事講原則、小事要講風(fēng)格，政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關(guān)心，去私心、講團(tuán)結(jié)、講規(guī)則、講程序、講制度、對(duì)人對(duì)事一把尺子量到底，不搞親疏貴賤、不搞團(tuán)團(tuán)伙伙。按照民主集中制原則，按照總體工作思路抓好方方面面的工作。在本屆工作之初，我院提出黨組班子和中層骨干要做到“五要五帶頭”，這是很樸實(shí)，也是最基本的要求，今后的工作中，仍要大力提倡和努力實(shí)踐，（五要：一要廉潔；二要內(nèi)行；三要不怕苦；四要勤檢查勤指導(dǎo)；五要抓落實(shí)。五帶頭：一要帶頭遵守院內(nèi)規(guī)章制度；二要帶頭完成工作任務(wù)；三要帶頭學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平；四要帶頭團(tuán)結(jié)，善于溝通、善于協(xié)調(diào)、善于管理；五要帶頭廉潔自律，不辦“三案”，不接受當(dāng)事人的禮品，處理好與律師、當(dāng)事人等方面的關(guān)系），對(duì)照檢查，自我反省。省院提出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力作勤奮學(xué)習(xí)的表率，勤政敬業(yè)的表率，廉潔自律的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，努力提高準(zhǔn)確判斷形勢，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理疑難案件，協(xié)調(diào)工作關(guān)系的能力，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

2、抓好中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。中層骨干隊(duì)伍是業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是具體工作的承辦者?！耙粛忞p責(zé)”職責(zé)和任務(wù)十分艱巨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，也是對(duì)中層骨干隊(duì)伍的要求，在執(zhí)法辦案、廉政建設(shè)、庭務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)等方方面面，對(duì)中層骨干隊(duì)伍的要求十分具體，院上的許多制度，目標(biāo)管理責(zé)任也要通過中層骨干去完成。干部隊(duì)伍的選撥任用，也以中層為主要主體。在中層隊(duì)伍的管理、使用、提撥上，一是要重視中層干警的成長鍛煉，打破論資排輩，拓寬用人視野，完善干部選撥、晉升、任用制度，建立科學(xué)、公平、有序的競爭機(jī)制。讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有平臺(tái)，干成事的有地位，不干事的沒出路。二是要突出對(duì)工作實(shí)績的考核、量化。執(zhí)法辦案是第一要?jiǎng)?wù)，維護(hù)穩(wěn)定是第一責(zé)任。審判工作是法官的本職工作，公平正義是法院和法官的天職。通過審判流程管理、案件質(zhì)效評(píng)估、執(zhí)法辦案檢查指導(dǎo)、個(gè)人工作業(yè)績、廉政檔案制度等有效的方法手段，通過“六評(píng)比、六競賽”活動(dòng)，努力提高法官駕馭庭審、審查證據(jù)、認(rèn)定事實(shí)、適用法律和制作裁判文書等方面的能力和水平，防止因人為的原因造成案件積壓、久拖不決的問題

。三是要加強(qiáng)定期交流輪換制度。對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的工作人員進(jìn)行定期交流輪崗、合理調(diào)整人力資源。對(duì)一些群眾有反映、工作不力，雖經(jīng)查無實(shí)據(jù)的干部，也要在交流中調(diào)整相適應(yīng)的崗位，解決一些問題和隱患。

3、抓好素質(zhì)建設(shè)、能力建設(shè)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)。王勝俊院長指出：“近年來，全國‘兩會(huì)’反映最集中、最突出的是法院干部隊(duì)伍問題，反映隊(duì)伍存在司法理念不正、司法不公不廉、司法作風(fēng)不端、司法能力不強(qiáng)、司法公信力不高等問題”。狠抓隊(duì)伍建設(shè)，解決突出問題，確保公正廉潔，已經(jīng)成為我們面臨的最緊迫的工作任務(wù)。一是要努力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)司法能力建設(shè)，解決人崗不符的問題?！暗虏偶?zhèn)?，以德為先”這是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，沒有品德勝任工作，沒有能力干好工作，這都是人崗不符的問題。一些干警在司法理念方面，政治意識(shí)、大局意識(shí)、為民意識(shí)、國情意識(shí)不強(qiáng)；在司法能力方面，不善于做群眾工作，不善于從根本上化解矛盾，有的甚至激化矛盾，引發(fā)上訪或群體性事件。在司法作風(fēng)方面，對(duì)群眾的訴求麻木不仁，對(duì)群眾的利益漠不關(guān)心，對(duì)群眾的要求推諉扯皮，引起群眾不滿。在司法廉潔方面，對(duì)自己要求不嚴(yán)，把審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)當(dāng)作謀取私利的工具，辦“三案”等。這些涉及素質(zhì)和能力的問題要通過加大培訓(xùn)和管理力度去解決。二是要深化對(duì)社情、民意的認(rèn)識(shí)了解，認(rèn)識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)型期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展期、矛盾凸顯期的社會(huì)矛盾的特殊性，準(zhǔn)確把握農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型，熟人社會(huì)向經(jīng)濟(jì)社會(huì)過渡時(shí)間的復(fù)雜性和難點(diǎn)，增強(qiáng)把握社情民意和處理糾紛，準(zhǔn)確適用法律的能力。要弘揚(yáng)“馬錫伍審判方式”，在不違背國家、集體、人民利益的前提下，采用科學(xué)有效、符合社情民意的方式方法，有效地解決各種爭端，均應(yīng)給予充分地肯定，通過解決糾紛，達(dá)到化解矛盾，解決爭端，穩(wěn)定社會(huì)關(guān)系，和諧人際關(guān)系的目的。三是提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，和解決復(fù)雜問題的能力。把握好復(fù)雜問題的特殊性、敏感性、政治性、政策性，防止因工作方式、方法不慎引發(fā)的社會(huì)矛盾，引起社會(huì)不安定。

三、關(guān)于開展“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)

由最高人民法院總體部署，省院安排的“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入第二階段，即深入研討階段。這項(xiàng)活動(dòng)是一次教育活動(dòng)，也是一個(gè)實(shí)踐活動(dòng)。其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在推動(dòng)執(zhí)法辦案和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上。要針對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考和提出為人民群眾辦實(shí)事的具體措施，為中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”提供有效的司法保障和法律服務(wù)。王勝俊院長提出在總體上深化六個(gè)建設(shè)，即一是深化思想政治建設(shè)；二是深化司法能力建設(shè)；三是深化司法作風(fēng)建設(shè)；四是深化反腐倡廉建設(shè)；五是深化法院文化建設(shè)；六是深化制度建設(shè)。達(dá)到六個(gè)注重，一要注重抓院領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)重點(diǎn)；二要注重落實(shí)管理責(zé)任；三要注重加強(qiáng)基層建設(shè)；四要注重加強(qiáng)社會(huì)工作；五要注重自覺接受監(jiān)督；六要注重全面推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。省院提出了“六項(xiàng)建設(shè)”、“六個(gè)方面下功夫”的要求。省院在司法作風(fēng)建設(shè)上，提出了五個(gè)一的活動(dòng)要求。即“接待好每一位群眾，開好每一次庭，調(diào)解好每一件糾紛，執(zhí)行好每一件案件，制作好每一份法律文書”。在立案、審判、執(zhí)行、信訪工作的每個(gè)環(huán)節(jié)上都要負(fù)責(zé)任，講質(zhì)量，求效率。在這項(xiàng)活動(dòng)中，一是要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合；二是要與具體審判業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作。

1、抓好規(guī)范化管理年活動(dòng)。院上以[2009]38號(hào)文件下發(fā)，承辦單位是政治科。主要內(nèi)容規(guī)范服務(wù)窗口（規(guī)范立案管理、信訪管理），規(guī)范審判活動(dòng)（規(guī)范庭審活動(dòng)、規(guī)范審判管理、規(guī)范案件質(zhì)量），規(guī)范執(zhí)行工作、規(guī)范隊(duì)伍管理、規(guī)范行政后勤工作。規(guī)范化管理是一項(xiàng)長抓不懈的工作，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效載體，最近要加強(qiáng)檢查落實(shí)。

2、抓好巡回辦案，司法便民活動(dòng)。院上以[2009]27號(hào)文件下發(fā)，承辦庭為民一庭。主要內(nèi)容為加強(qiáng)立案服務(wù)，實(shí)施司法救助、推行巡回審判、加大調(diào)解力度、加強(qiáng)法制宣傳。要與庭審觀摩活動(dòng)相結(jié)合，今年每個(gè)庭的庭長必須帶頭開一個(gè)觀摩庭。后半年由分管領(lǐng)導(dǎo)督促完成，進(jìn)一步加大院、庭長辦案力度。

3、抓好“六評(píng)比、六競賽”活動(dòng)。院上以[2009]15號(hào)文件下發(fā)，主要內(nèi)容為收結(jié)案評(píng)比活動(dòng)、案件質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)、審判效率評(píng)比活動(dòng)、審判方式改革評(píng)比活動(dòng)、庭審觀摩評(píng)比活動(dòng)、法律文書評(píng)比活動(dòng)。六項(xiàng)競賽為：案卷歸檔、法理研討、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、遵守院內(nèi)規(guī)章、司法廉潔活動(dòng)、創(chuàng)建法院文化活動(dòng)。

4、抓好科學(xué)發(fā)展觀整改階段各項(xiàng)制度的建設(shè)。

四、關(guān)于兩庭建設(shè)工作

最近，中央擴(kuò)大內(nèi)需，對(duì)政法基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)行投入，以解決政法部門基建欠帳問題，我院6個(gè)法庭已建成，辦公大樓即將動(dòng)工。這是十分難得的歷史機(jī)遇，辦公大樓建設(shè)是中心工作的重點(diǎn)，必須高度重視，按分工全力抓好，要確保工程質(zhì)量，加快工程進(jìn)度，以徹底解決審判無庭，辦公房緊缺，設(shè)施落后、簡陋的問題。這是區(qū)人民法院跨入現(xiàn)代化、智能化、辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化的關(guān)鍵之所在。全院干警要搞好審判工作，支持大樓建設(shè)，力爭在一年后能投入使用。

五、關(guān)于其他方面的工作

1、抓好審判執(zhí)行工作，確保年度結(jié)案在2000件以上。在審判、執(zhí)行工作中一些指標(biāo)任務(wù)必須完成，刑事結(jié)案率要在95%以上，刑附民調(diào)解達(dá)80%以上；民商事、行政結(jié)案率在90%以上，調(diào)解、和解率在60%以上；執(zhí)行新收案件執(zhí)結(jié)率在85%以上，執(zhí)行兌付率在70%以上。在審判執(zhí)行工作中，要處理好程序公正與實(shí)體公正的關(guān)系，判決與調(diào)解的關(guān)系，司法權(quán)威與接受監(jiān)督的關(guān)系，司法工作的專業(yè)性與執(zhí)行群眾路線的關(guān)系，依法執(zhí)行與維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的關(guān)系。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障的監(jiān)督與管理，加強(qiáng)法院資產(chǎn)的管理與保護(hù)。經(jīng)費(fèi)保障方面院上已有相對(duì)規(guī)范的制度，各庭長要統(tǒng)籌兼顧，運(yùn)用好有限的財(cái)力，特別是要節(jié)約經(jīng)費(fèi)，不能亂用亂支，堅(jiān)決禁止鋪張浪費(fèi)和亂開支，資產(chǎn)方面要不斷加大管理力度，這是保障法院工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，一定要管好用好，防止被盜、丟失、損壞，克服公私不分，私事上用車用油沒有節(jié)制，造成浪費(fèi)和不公。接待、采購、建設(shè)等方面要加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范。

3、加強(qiáng)安全防范，防止有效化解突發(fā)性事件。

第二篇：法院院長09年上半年工作總結(jié)大會(huì)上講話

法院院長09年上半年工作總結(jié)大會(huì)上講話

同志們：

今天我們召開半年工作總結(jié)大會(huì)，總結(jié)過去6個(gè)月的工作，進(jìn)一步安排好下半的工作任務(wù)，會(huì)議十分重要和必要，下面我重點(diǎn)講以下幾個(gè)方面的意見。

一、關(guān)于前半年的工作

1、審判執(zhí)行工作有了新的進(jìn)展。1-6月收案1201件，結(jié)

案1001件，結(jié)案率為81.4%。其中刑事案件收案101件，結(jié)案99件，結(jié)案率97.1%，占結(jié)案比9.9%；民事行政案件收727件,結(jié)案635件，結(jié)案率為87.3%，占結(jié)案比63.4%；執(zhí)行收案365件，結(jié)282件，結(jié)案率77.3%，占結(jié)案比28.2%。執(zhí)行工作在清積工作中完成了工作任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效果與法律效果。

2、認(rèn)真開展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，以“提升司法能力，充分履行職責(zé)，落實(shí)司法為民，促進(jìn)廉潔辦案”為主題，開展了“四聯(lián)四促”萬畝果園雙軌承包責(zé)任制，院上先后捐助、幫扶8000元，幫助群眾解決了部分困難，黨組班子形成了具有指導(dǎo)性的分析檢查報(bào)告。

3、加強(qiáng)了裝備后勤保障。配備電腦、攝像機(jī)等66（臺(tái)、支）、新接車輛4臺(tái)，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理組合，為審判工作提供了物質(zhì)保障。

4、落實(shí)了干部培訓(xùn)。有2名同志參加了省院組織的初任法官培訓(xùn)，6名同志參加了人民法庭庭長培訓(xùn)，組織了全院干警的電腦培訓(xùn)和上下級(jí)法院掛職交流，隊(duì)伍建設(shè)有了新舉措。

5、審判大樓前期工作全面完成，為開工建設(shè)創(chuàng)造了條件。

6、開展了上下級(jí)法院以及同外地法院之間的交流。在取得成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到個(gè)別案件的質(zhì)效不高、司法不公、執(zhí)行難、信訪多、干部隊(duì)伍缺乏活力、素質(zhì)待提高，管理的有序性、規(guī)范性不強(qiáng)，仍需要努力解決。

二、關(guān)于加強(qiáng)區(qū)人民法院隊(duì)伍建設(shè)

2009年4月28日至30日，最高人民法院在北京召開了全國人民法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，6月3日，省高院也召開了全省法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議。最高人民法院王勝俊院長指出：“當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，人民法院隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持‘黨的事業(yè)至上，人民利益至上，憲法法律至上’工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞‘為大局服務(wù)，為人民服務(wù)’工作主題，認(rèn)真落實(shí)‘從嚴(yán)治院，科技強(qiáng)院’工作方針，大力加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)，廣大干警思想政治覺悟有所提高，司法能力水平有所提高，司法作風(fēng)形象有所提高，人民滿意度有所提高，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過硬，一心為民，公正廉潔的高素質(zhì)人民法院隊(duì)伍”。

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我院黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)中，在分析檢查評(píng)議大會(huì)上提出以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、和諧”為要求，努力建設(shè)“四好班子”。即政治素質(zhì)好，工作業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。建設(shè)團(tuán)結(jié)的班子，有戰(zhàn)斗力的班子，在重要目標(biāo)方向上一致，步調(diào)一致，有管理能力、有創(chuàng)新力、有協(xié)調(diào)能力，班子成員之間要相互理解、相互支持、互留空間、相互配合、大事講原則、小事要講風(fēng)格，政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關(guān)心，去私心、講團(tuán)結(jié)、講規(guī)則、講程序、講制度、對(duì)人對(duì)事一把尺子量到底，不搞親疏貴賤、不搞團(tuán)團(tuán)伙伙。按照民主集中制原則，按照總體工作思路抓好方方面面的工作。在本屆工作之初，我院提出黨組班子和中層骨干要做到“五要五帶頭”，這是很樸實(shí)，也是最基本的要求，今后的工作中，仍要大力提倡和努力實(shí)踐，（五要：一要廉潔；二要內(nèi)行；三要不怕苦；四要勤檢查勤指導(dǎo)；五要抓落實(shí)。五帶頭：一要帶頭遵守院內(nèi)規(guī)章制度；二要帶頭完成工作任務(wù)；三要帶頭學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平；四要帶頭團(tuán)結(jié)，善于溝通、善于協(xié)調(diào)、善于管理；五要帶頭廉潔自律，不辦“三案”，不接受當(dāng)事人的禮品，處理好與律師、當(dāng)事人等方面的關(guān)系），對(duì)照檢查，自我反省。省院提出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力作勤奮學(xué)習(xí)的表率，勤政敬業(yè)的表率，廉潔自律的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，努力提高準(zhǔn)確判斷形勢，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理疑難案件，協(xié)調(diào)工作關(guān)系的能力，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

2、抓好中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。中層骨干隊(duì)伍是業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是具體工作的承辦者。“一崗雙責(zé)”職責(zé)和任務(wù)十分艱巨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，也是對(duì)中層骨干隊(duì)伍的要求，在執(zhí)法辦案、廉政建設(shè)、庭務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)等方方面面，對(duì)中層骨干隊(duì)伍的要求十分具體，院上的許多制度，目標(biāo)管理責(zé)任也要通過中層骨干去完成。干部隊(duì)伍的選撥任用，也以中層為主要主體。在中層隊(duì)伍的管理、使用、提撥上，一是要重視中層干警的成長鍛煉，打破論資排輩，拓寬用人視野，完善干部選撥、晉升、任用制度，建立科

第三篇：規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話

規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話

規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話2007-12-07 11:53:14第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話(2)同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里召開大會(huì)，全面總結(jié)我局二OO三工作，分析我們面臨的形勢，并對(duì)二OO四年的工作進(jìn)行安排和部署。首先，我代表局黨組向戰(zhàn)斗在規(guī)劃戰(zhàn)線上的全體干部職工表示深切的慰問！你們在過去的一年里，務(wù)實(shí)求精，扎實(shí)工作，為推動(dòng)規(guī)劃事業(yè)的健康發(fā)展，付出了辛勞和汗水，做出了成績和貢獻(xiàn)。在此，我代

表局黨組向你們表示衷心的感謝！同志們，過去的一年，是按照“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神的一年；也是我市總體規(guī)劃批準(zhǔn)實(shí)施后的第一年；更是我局團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)持續(xù)、健康發(fā)展，取得優(yōu)異成績的一年。一年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省建設(shè)廳的具體指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，在廣大社會(huì)公眾的積極參與下，自覺堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神，緊緊圍繞“增強(qiáng)城市功能，改善人居環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)穩(wěn)定大局”這個(gè)中心，克服“非典”疫情帶來的不利影響，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，保持了規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，為我市文明城市的創(chuàng)建和全市國民經(jīng)濟(jì)取得近10年來的最好成績做出了積極的貢獻(xiàn)。一、二OO三年規(guī)劃工作進(jìn)展情況

（一）以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為目標(biāo)，規(guī)劃先行，城鎮(zhèn)化推進(jìn)力度進(jìn)一步加大

按照市委、市政府的要求，我們在實(shí)施城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，從塑造城市整體形象著眼，從增強(qiáng)城市綜合競爭力、提高城市綜合服務(wù)力、激發(fā)城市科技創(chuàng)新能力和整個(gè)城市經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)各方面的可持續(xù)發(fā)展入手，高起點(diǎn)規(guī)劃，高水平設(shè)計(jì)，城市功能進(jìn)一步增強(qiáng)，城市用地進(jìn)一步優(yōu)化，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城市品位逐年提高，城鎮(zhèn)規(guī)劃邁出了新的步伐。——不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃實(shí)施力度，城市功能進(jìn)一步增強(qiáng)。在推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，廣大規(guī)劃工作者群策群力，銳意進(jìn)取，高起點(diǎn)規(guī)劃，高水平設(shè)計(jì)，保證了全市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工程的順利推進(jìn)。桃河陽泉城區(qū)段綜合治理工程規(guī)劃設(shè)計(jì)的全過程均建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家工程設(shè)計(jì)的有關(guān)程序進(jìn)行。提前近2個(gè)月提交了綠化美化景觀設(shè)計(jì)全部施工圖紙，并針對(duì)綠化景觀工程中所設(shè)計(jì)的構(gòu)筑物可能對(duì)行洪造成影響，截取了9個(gè)較不利的河道斷面重新進(jìn)行分析驗(yàn)算，保證了工程的順利進(jìn)

行和按期完工。規(guī)劃局、規(guī)劃設(shè)計(jì)院被評(píng)為桃河治理奉獻(xiàn)單位，有5名同志被評(píng)為治桃功臣，圓滿完成了市委、市政府交付的桃河綜合治理規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。在《陽泉市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱規(guī)劃》的指導(dǎo)下，我市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱二期工程已全部完成。整個(gè)工程新建、改造熱力站9座，鋪設(shè)一級(jí)管網(wǎng)近12公里，新增供熱能力100萬平方米。在整個(gè)工程建設(shè)中，規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真把好技術(shù)質(zhì)量關(guān)，做到了從始至終嚴(yán)格按照工程設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行施工。在重點(diǎn)工程穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，利用亞行貸款建設(shè)城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ獭⒛镒雨P(guān)供水二期工程、桃南路和大陽坡路道路大修等基礎(chǔ)設(shè)施工程也按照規(guī)劃順利實(shí)施。隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的不斷加快，城市的承載能力和綜合服務(wù)功能得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。——不斷強(qiáng)化宏觀調(diào)控，城市用地進(jìn)一步優(yōu)化。一年來，我們堅(jiān)持運(yùn)用“人與自然和諧共生”、“可持續(xù)發(fā)展”等理念與陽

泉的山城特色、北方文化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等特點(diǎn)緊密結(jié)合，高起點(diǎn)、大手筆謀劃科學(xué)合理的城市空間資源布局。一是在學(xué)校用地調(diào)整方面，結(jié)合《大陽泉舊村保護(hù)規(guī)劃》和居住區(qū)規(guī)劃，將原電器設(shè)備廠的工業(yè)用地調(diào)整為學(xué)校用地，先后編制完成了《宏昌學(xué)校規(guī)劃》、《二中校園規(guī)劃》等校園規(guī)劃，增加了學(xué)校用地面積，完善了配套設(shè)施；二是結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開展了工業(yè)用地布局調(diào)整工作，完善了《白泉工業(yè)區(qū)規(guī)劃》，想方設(shè)法創(chuàng)造一切條件，推動(dòng)耐火材料生產(chǎn)企業(yè)在白泉工業(yè)區(qū)的集中。按照《白泉工業(yè)區(qū)規(guī)劃》，郊區(qū)政府白泉工業(yè)園窯溝耐火工業(yè)區(qū)指揮部已開始了工業(yè)區(qū)前期的三通建設(shè)工程，積極為入園企業(yè)創(chuàng)造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境、提供優(yōu)良服務(wù)，目前已有9家民營耐火企業(yè)搬遷入園，共吸納民營資本投資8000萬元。經(jīng)過十多年發(fā)展，開發(fā)區(qū)已形成了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，我們通過全面調(diào)查研究，廣泛聽取投資商和企業(yè)的建議，從用地、配套和產(chǎn)業(yè)集聚等方面，進(jìn)一步完善了開發(fā)東區(qū)工業(yè)用地平臺(tái)規(guī)劃，為全市工業(yè)區(qū)下一步的聚集發(fā)展創(chuàng)造了條件，對(duì)擴(kuò)大招商引資成果、擴(kuò)大全區(qū)規(guī)模具有十分重要的意義。三是為逐步降低城市中心區(qū)密度，搞好舊城改造工作，積極創(chuàng)造條件，拓展城市發(fā)展空間，完成了下站舊區(qū)改造規(guī)劃、瓦窯坡舊區(qū)改造規(guī)劃和拆遷戶異地安置選址等前期準(zhǔn)備工作。這些工作的完成，促進(jìn)了城市資源的合理配置，優(yōu)化處理了我市的城市空間，增長了城市綜合效益，為陽泉市合理、健康的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)?！罨鞘芯G化規(guī)劃，城市生態(tài)環(huán)境得到改善。2003年是我市開展“城市綠化年”活動(dòng)的第三年，也是城市綠化工作大見成效的關(guān)鍵之年。我們對(duì)此高度重視，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)、以人為本和可持

規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話

第四篇：規(guī)劃局局長在工作總結(jié)大會(huì)上的講話

同志們：

在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里召開大會(huì)，全面總結(jié)我局二OO三工作，分析我們面臨的形勢，并對(duì)二OO四年的工作進(jìn)行安排和部署。首先，我代表局黨組向戰(zhàn)斗在規(guī)劃戰(zhàn)線上的全體干部職工表示深切的慰問！你們在過去的一年里，務(wù)實(shí)求精，扎實(shí)工作，為推動(dòng)規(guī)劃事業(yè)的健康發(fā)展，付出了辛勞和汗水，做出了成績和貢獻(xiàn)。在此，我代

表局黨組向你們表示衷心的感謝！同志們，過去的一年，是按照“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神的一年；也是我市總體規(guī)劃批準(zhǔn)實(shí)施后的第一年；更是我局團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)持續(xù)、健康發(fā)展，取得優(yōu)異成績的一年。一年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省建設(shè)廳的具體指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，在廣大社會(huì)公眾的積極參與下，自覺堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的行業(yè)精神，緊緊圍繞“增強(qiáng)城市功能，改善人居環(huán)境，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)穩(wěn)定大局”這個(gè)中心，克服“非典”疫情帶來的不利影響，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，保持了規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，為我市文明城市的創(chuàng)建和全市國民經(jīng)濟(jì)取得近10年來的最好成績做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、二OO三年規(guī)劃工作進(jìn)展情況

（一）以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為目標(biāo)，規(guī)劃先行，城鎮(zhèn)化推進(jìn)力度進(jìn)一步加大

按照市委、市政府的要求，我們在實(shí)施城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，從塑造城市整體形象著眼，從增強(qiáng)城市綜合競爭力、提高城市綜合服務(wù)力、激發(fā)城市科技創(chuàng)新能力和整個(gè)城市經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)各方面的可持續(xù)發(fā)展入手，高起點(diǎn)規(guī)劃，高水平設(shè)計(jì)，城市功能進(jìn)一步增強(qiáng)，城市用地進(jìn)一步優(yōu)化，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城市品位逐年提高，城鎮(zhèn)規(guī)劃邁出了新的步伐。

——不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃實(shí)施力度，城市功能進(jìn)一步增強(qiáng)。在推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，廣大規(guī)劃工作者群策群力，銳意進(jìn)取，高起點(diǎn)規(guī)劃，高水平設(shè)計(jì)，保證了全市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工程的順利推進(jìn)。桃河陽泉城區(qū)段綜合治理工程規(guī)劃設(shè)計(jì)的全過程均建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家工程設(shè)計(jì)的有關(guān)程序進(jìn)行。提前近2個(gè)月提交了綠化美化景觀設(shè)計(jì)全部施工圖紙，并針對(duì)綠化景觀工程中所設(shè)計(jì)的構(gòu)筑物可能對(duì)行洪造成影響，截取了9個(gè)較不利的河道斷面重新進(jìn)行分析驗(yàn)算，保證了工程的順利進(jìn)行和按期完工。規(guī)劃局、規(guī)劃設(shè)計(jì)院被評(píng)為桃河治理奉獻(xiàn)單位，有5名同志被評(píng)為治桃功臣，圓滿完成了市委、市政府交付的桃河綜合治理規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。在《陽泉市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱規(guī)劃》的指導(dǎo)下，我市熱電聯(lián)產(chǎn)集中供熱二期工程已全部完成。整個(gè)工程新建、改造熱力站9座，鋪設(shè)一級(jí)管網(wǎng)近12公里，新增供熱能力100萬平方米。在整個(gè)工程建設(shè)中，規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真把好技術(shù)質(zhì)量關(guān)，做到了從始至終嚴(yán)格按照工程設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行施工。在重點(diǎn)工程穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí)，利用亞行貸款建設(shè)城鎮(zhèn)燃?xì)夤こ?、娘子關(guān)供水二期工程、桃南路和大陽坡路道路大修等基礎(chǔ)設(shè)施工程也按照規(guī)劃順利實(shí)施。隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的不斷加快，城市的承載能力和綜合服務(wù)功能得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

——不斷強(qiáng)化宏觀調(diào)控，城市用地進(jìn)一步優(yōu)化。一年來，我們堅(jiān)持運(yùn)用“人與自然和諧共生”、“可持續(xù)發(fā)展”等理念與陽泉的山城特色、北方文化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等特點(diǎn)緊密結(jié)合，高起點(diǎn)、大手筆謀劃科學(xué)合理的城市空間資源布局。一是在學(xué)校用地調(diào)整方面，結(jié)合《大陽泉舊村保護(hù)規(guī)劃》和居住區(qū)規(guī)劃，將原電器設(shè)備廠的工業(yè)用地調(diào)整為學(xué)校用地，先后編制完成了《宏昌學(xué)校規(guī)劃》、《二中校園規(guī)劃》等校園規(guī)劃，增加了學(xué)校用地面積，完善了配套設(shè)施；二是結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開展了工業(yè)用地布局調(diào)整工作，完善了《白泉工業(yè)區(qū)規(guī)劃》，想方設(shè)法創(chuàng)造一切條件，推動(dòng)耐火材料生產(chǎn)企業(yè)在白泉工業(yè)區(qū)的集中。按照《白泉工業(yè)區(qū)規(guī)劃》，郊區(qū)政府白泉工業(yè)園窯溝耐火工業(yè)區(qū)指揮部已開始了工業(yè)區(qū)前期的三通建設(shè)工程，積極為入園企業(yè)創(chuàng)造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境、提供優(yōu)良服務(wù)，目前已有9家民營耐火企業(yè)搬遷入園，共吸納民營資本投資8000萬元。經(jīng)過十多年發(fā)展，開發(fā)區(qū)已形成了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，我們通過全面調(diào)查研究，廣泛聽取投資商和企業(yè)的建議，從用地、配套和產(chǎn)業(yè)集聚等方面，進(jìn)一步完善了開發(fā)東區(qū)工業(yè)用地平臺(tái)規(guī)劃，為全市工業(yè)區(qū)下一步的聚集發(fā)展創(chuàng)造了條件，對(duì)擴(kuò)大招商引資成果、擴(kuò)大全區(qū)規(guī)模具有十分重要的意義。三是為逐步降低城市中心區(qū)密度，搞好舊城改造工作，積極創(chuàng)造條件，拓展城市發(fā)展空間，完成了下站舊區(qū)改造規(guī)劃、瓦窯坡舊區(qū)改造規(guī)劃和拆遷戶異地安置選址等前期準(zhǔn)備工作。這些工作的完成，促進(jìn)了城市資源的合理配置，優(yōu)化處理了我市的城市空間，增長了城市綜合效益，為陽泉市合理、健康的發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

——深化城市綠化規(guī)劃，城市生態(tài)環(huán)境得到改善。2003年是我市開展“城市綠化年”活動(dòng)的第三年，也是城市綠化工作大見成效的關(guān)鍵之年。我們對(duì)此高度重視，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)、以人為本和可持續(xù)

第五篇：法院院長在全院干警大會(huì)上的講話

法院院長在全院干警大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開全院干警大會(huì)，剛才我們對(duì)我院一年來取得優(yōu)異成績的部門和個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在此我謹(jǐn)代表院黨組向獲得表獎(jiǎng)的部門和個(gè)人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀！過去的一年，在全體干警的共同努力下，我院各項(xiàng)工作取得了喜人的成績，今天就不一一重復(fù)了?？偨Y(jié)過去工作中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前形勢和我院面臨的工作實(shí)際，我重點(diǎn)講五個(gè)方面：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

隊(duì)伍建設(shè)是根本。法院審判職能發(fā)揮得如何，核心在辦案，關(guān)鍵在隊(duì)伍。我們要圍繞”班子有銳氣，隊(duì)伍有士氣，單位有正氣”隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，積極營造”思想上想干事、工作上能干事、廉政上不出事”的工作氛圍，切實(shí)解決司法理念不正、司法作風(fēng)不端、司法能力不強(qiáng)、司法廉潔不嚴(yán)、司法公信力不高等問題，持之以恒，常抓不懈，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊(duì)伍，為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)法院科學(xué)發(fā)展、開創(chuàng)法院工作新局面提供保障。

在隊(duì)伍建設(shè)中，思想政治建設(shè)是根本，司法能力建設(shè)是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)建設(shè)是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，反腐倡廉建設(shè)是前提，制度建設(shè)是保障，法院文化建設(shè)是載體。班子成員要有同舟共濟(jì)”一條船”的思想意識(shí)；要有五湖四海”一條心”的博大胸懷；要有齊心協(xié)力”一股繩”的工作姿態(tài)。大家都知道：其身正，不令則行；其身不正，雖令不止。各位班子成員要切實(shí)對(duì)分管的工作負(fù)起責(zé)任，尤其是班子之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一要以誠相待。走到一起工作是緣分，要處成朋友，而不能成為對(duì)手；要相扶相助，真誠合作，而不能心存猜疑。二要經(jīng)常溝通。班子成員之間要經(jīng)常通氣，在大事上要取得共識(shí)，不能各拉各的套，各唱各的調(diào)。人常說，話不說不透，事不說不明。長期共事，工作中難免有矛盾、有分歧、有誤解，大家要經(jīng)常談心，及時(shí)溝通化解。

法院的用人導(dǎo)向決定著審判事業(yè)的興衰成敗?？筷P(guān)系、憑印象用人，提拔一人，會(huì)傷害一批人。憑實(shí)績用干部，提拔一人，會(huì)激勵(lì)一批人。”育人靠環(huán)境，看人看狀態(tài)，識(shí)人憑能力，選人德為先，用人重業(yè)績”，強(qiáng)化在其位、謀其政、履其職的理念，全面形成了”庸者下，平者讓，能者上”的用人機(jī)制。對(duì)一定的崗位和中層職位進(jìn)行調(diào)整，選拔任用認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓難事、肯干實(shí)事的干部，形成憑實(shí)績評(píng)優(yōu)劣、定升遷、論獎(jiǎng)懲的用人導(dǎo)向，真正做到讓那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績突出的干警得到任用，樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的良好氛圍，讓全院上下感受到干部的提拔和任用是干出來的，而不是要出來的、跑出來的、吹出來的，使全體干警心往一處想，勁往一處使，真正把心思和精力用在審判執(zhí)行工作上，用在X區(qū)法院的發(fā)展建設(shè)上來。

今年我們要進(jìn)一步調(diào)整完善工作制度，激勵(lì)干警的工作積極性。一方面要健全完善工作制度，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)治警，落實(shí)”一崗雙責(zé)”制度和廉政建設(shè)責(zé)任制度，對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決處理，決不手軟，必要的進(jìn)行批評(píng)、誡勉和給予停職、辭退、撤職等處分；另一方面制定各種激勵(lì)政策，采取各種措施，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)、晉升激勵(lì)等多種方式，打破平均主義

”大鍋飯”、”你有我有大家有”的格局。堅(jiān)持在政治上關(guān)心，切實(shí)解決好干警的職級(jí)待遇問題；在工作上支持，為干警依法履行職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾；在精神上鼓勵(lì)，引導(dǎo)干警積極進(jìn)取、奮勇爭先，鼓勵(lì)大家在各自的崗位上大膽工作，開拓創(chuàng)新。

這里我要重點(diǎn)勉勵(lì)一下青年法官，目前，我院青年法官的數(shù)量接近法官總數(shù)的二分之一，已經(jīng)成為X區(qū)法院的中堅(jiān)力量，當(dāng)然法官不僅僅指的是審判員，也包括助審員、預(yù)備法官和法官助理。這些同志有理論功底，有工作熱情，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，年齡都在30多到40多歲之間，正是年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)，切不可看破紅塵，意志消沉。工作中要做到寬容忍耐，對(duì)一些非原則問題、雞毛蒜皮的小事，尤其是聽到一些閑言碎語，千萬不要感情用事，不可因小失大，要經(jīng)常提醒自己，多忍耐一些，多寬容一些，小事不計(jì)較，閑話不在意，做到容人、容事、容言、容怨。年輕人還要學(xué)會(huì)高姿態(tài)，不能拉幫結(jié)派，互相攻擊，喜歡拉幫結(jié)派，只能失敗更快。要進(jìn)行必要工作交流和思想交鋒，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)開展批評(píng)與自我批評(píng)，有話說在桌面上，敞開思想，分清是非，形成共識(shí)。中層干部和中年法官要發(fā)揮中流砥柱和承上啟下的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)一切可用資源，采取”法官教法官”、以老帶新等方式，優(yōu)勢互補(bǔ)，帶頭工作，把豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕人，讓我們的青年法官盡快成長，早日擔(dān)當(dāng)。

加強(qiáng)聘用人員管理。我院年輕人多，尤其聘用人員多。這些人分布在各部門，不僅承擔(dān)著大量的審判執(zhí)行和司法輔助工作任務(wù)，而且為我院增添了無盡的活力和生氣。同時(shí)，客觀的講，聘用人員的素質(zhì)和能力參差不齊，其工作、形象好壞直接影響到人民法院的形象，這對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平提出了考驗(yàn)。各部門一定要對(duì)年輕人、尤其對(duì)聘用人員從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，約束他們懂規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。紀(jì)律和規(guī)章制度不是針對(duì)某個(gè)人制定的，是我們共同的底線，任何人違法違紀(jì)、不遵守制度，都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要進(jìn)一步制定完善聘用人員管理制度，逐步提高聘用人員待遇，促使他們愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，對(duì)于不能勝任本職工作、失職瀆職、違法違紀(jì)或一年內(nèi)兩次違反本院工作制度人員，予以解除合同。

二、改進(jìn)司法作風(fēng)

2022年是我們X區(qū)法院創(chuàng)新發(fā)展更加關(guān)鍵的一年，審判綜合樓順利竣工并投入使用，對(duì)我們司法作風(fēng)也提出了新的更高的要求。目前，彩虹橋變?yōu)樗念愇颍p向都是單車道運(yùn)行，交通擁堵，十分不便，老百姓來法院一次不容易，如何能讓老百姓滿意，這是我們必須首先要考慮的問題。角度轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)換位思考，我們工作中的許多問題都會(huì)迎刃而解，要多站在當(dāng)事人的角度考慮問題。關(guān)于司法作風(fēng)，我提四點(diǎn)要求：

第一，要進(jìn)一步整頓工作作風(fēng)。社會(huì)看法院、群眾看法官，往往就是看我們的行為舉止，看我們對(duì)公眾的態(tài)度，看我們辦事認(rèn)真不認(rèn)真、熱情不熱情、負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任。從總體上講，我們在幾年的司法實(shí)踐中，絕大多數(shù)法官都能做到權(quán)為民所用，利為民所謀，秉公辦案，廉潔司法，在公眾心目中樹立了良好法官形象，越來越受到廣大人民群眾的贊許。但也不能忽視，仍然存在個(gè)別法官宗旨意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)簡單等問題，讓當(dāng)事人感覺法院門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。雖然這只是個(gè)別法官所為，但是嚴(yán)重影響了司法公信。

”形象公正”是案件質(zhì)量的組成部分，是司法公正的重要體現(xiàn)，我們在工作中要樹立”形象公正”意識(shí)，共同維護(hù)法院和法官整體的良好形象。要減少辦案過程中的瑕疵行為，認(rèn)真對(duì)待司法工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，規(guī)范言行舉止，注重司法禮儀，使當(dāng)事人和廣大群眾真切地感受到法官可親、可敬、可信，防止因言行舉止不當(dāng)讓當(dāng)事人產(chǎn)生合理懷疑。要按照我院制定的訴訟和執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)司法行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格司法程序，每位法官都要熟練掌握不同環(huán)節(jié)、不同場合、不同情況下應(yīng)該說什么、做什么和怎么說、怎么做，做到理性平和，文明規(guī)范司法。法官的一個(gè)笑容、一聲問候、一杯熱水、一把椅子都可能成為化解矛盾糾紛的最好媒介，工作態(tài)度不好，就是案件質(zhì)量出了問題，就會(huì)讓群眾對(duì)司法公信產(chǎn)生懷疑。我們是職業(yè)法官，要有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不能輕易把自己的情緒帶到工作中，要在理性思維基礎(chǔ)上，不急不躁，不卑不亢，心平氣和，始終保持良好工作態(tài)度，爭取實(shí)現(xiàn)最佳審判效果。

第二，要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。我們新的辦公地址，暫時(shí)交通不便，群眾舟車勞頓訴到法院，打車往返交通費(fèi)用要幾十元，步行從公交站點(diǎn)到法院，來回也得一個(gè)多小時(shí)，我們要有

”仁者之心”，設(shè)身處地理解群眾打官司的難度和心情，能一次處理的事情，絕不能讓老百姓跑第二趟。下一步我們要研究落實(shí)”首問負(fù)責(zé)制”和”限時(shí)辦結(jié)制”，對(duì)待當(dāng)事人要主動(dòng)作為，善于用心。認(rèn)真只能把工作做對(duì)，用心才能把工作做好，”用心”應(yīng)當(dāng)是用”責(zé)任心”。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是多方面的，包括政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、崗位責(zé)任、家庭責(zé)任等等，在這里，我強(qiáng)調(diào)要履行好崗位責(zé)任，重點(diǎn)解決紀(jì)律渙散、不上班、少上班、遲到早退、上班時(shí)間辦私事、請(qǐng)假制度不落實(shí)等問題。工作查崗，有的人不在崗，還總要虛構(gòu)工作理由，部門負(fù)責(zé)人也幫著遮掩，誰都難免有私事，但要執(zhí)行請(qǐng)假制度，要提前對(duì)約好的當(dāng)事人做好解釋工作。我們要有危機(jī)意識(shí)，由于我院處于特殊地理位置，如果讓當(dāng)事人多跑冤枉路，必然對(duì)我們工作不滿意，對(duì)面就是區(qū)委、人大、政府，從法院出去到對(duì)面任何部門”告狀”或者反映情況，都是很容易的事情，大家必須高度重視，決不允許出現(xiàn)工作環(huán)境改善了，社會(huì)評(píng)價(jià)下降了的情況發(fā)生。這里，我再次重申，工作紀(jì)律只能加強(qiáng)不能削弱，只能從嚴(yán)不能放松。做到有令必行、有禁必止。近期，各部門要把自己的工作捋一捋，拾遺補(bǔ)缺，最大限度的采取便民利民措施，完善工作細(xì)節(jié)，讓老百姓在我院感受到司法的關(guān)懷和文明。

第三，要進(jìn)一步規(guī)范司法行為。法官應(yīng)當(dāng)時(shí)刻記住自己與眾不同的身份，注意自身形象，培養(yǎng)”忠誠、中立、勤勉、沉靜”的司法品格。新樓啟用后，實(shí)現(xiàn)了審判區(qū)和辦公區(qū)分離，保證了法官居中裁判的地位，我們平時(shí)處理日常事務(wù)，書寫法律文書一律要在辦公室進(jìn)行，所有案件審理、調(diào)解以及接待當(dāng)事人都要在審判區(qū)進(jìn)行?，F(xiàn)在，我院審判法庭能夠?qū)崿F(xiàn)庭審全程錄音錄像，庭審活動(dòng)監(jiān)控實(shí)時(shí)直播，庭審實(shí)況智能點(diǎn)播。今后，要建立庭審檔案，形成完整的庭審影像資料并刻制成光盤附卷備查，實(shí)現(xiàn)對(duì)庭審全過程監(jiān)督和全方位管理，確保執(zhí)法真實(shí)性，為法官考量提供直觀的依據(jù)。實(shí)行

”庭審音像備案制”，最大限度地向群眾公開司法全過程，監(jiān)督法官審判?？萍歼M(jìn)步對(duì)法官自身素質(zhì)也提出了更高要求，全體法官必須做好開庭之前的功課，提高駕馭庭審的能力，為公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)。平時(shí)釋法解疑要耐心，矛盾突出的案件要多人接待，遇到特殊情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，這樣要求，一方面是為了”陽光司法”，避免當(dāng)事人對(duì)我們工作產(chǎn)生合理懷疑，另一方面，也是為了給大家創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。要規(guī)范業(yè)內(nèi)業(yè)外活動(dòng)，確保廉潔自律。尤其是院外，做到謹(jǐn)言慎行，管住自己的嘴，管住自己的腿，不該說的話不要說，不該去的地方不要去，不該接觸的人不要接觸，自覺規(guī)范”工作圈”、”生活圈”、”交際圈”。不要把金錢看得太重，”人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)梗疱X可以把人帶進(jìn)墳?zāi)埂薄?/p>

第四，要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是人的本性之一，一個(gè)成年人對(duì)自己對(duì)社會(huì)要盡責(zé)任。責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情，不想做的事情也必須做好，就是責(zé)任。責(zé)任是一種需要，它既是一種客觀要求，也是一種主觀追求。責(zé)任是一種權(quán)利，沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任。責(zé)任是一種品德，道德建設(shè)的基本元素是責(zé)任。責(zé)任是一種素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服，責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。責(zé)任是一種能力，每個(gè)人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛力得到充分的挖掘和發(fā)揮。負(fù)責(zé)任就要盡職盡責(zé)，就要顧全大局，就要辦事慎重，就要敢說真話，就要辦事認(rèn)真。凡負(fù)責(zé)的人都辦事認(rèn)真。認(rèn)真和負(fù)責(zé)常常連在一起，工作認(rèn)真，必然對(duì)工作負(fù)責(zé)。認(rèn)真就是對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從大的方面講能對(duì)得起黨和人民，從小的方面講能對(duì)得起自己的良心。認(rèn)真就是辦每件事都不將就、不馬虎，不馬虎就是一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。認(rèn)真的人，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，或者是自己份內(nèi)的工作，生怕辦不好。而我們有的人自由散漫、我行我素，不想事、不干事、干不成事，有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，辦事拖拖拉拉，案件久辦不結(jié)，工作作風(fēng)漂浮，方法簡單粗暴，干好干壞一個(gè)樣，干好干壞無差別；另外，還存在責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清，履職不力，問責(zé)不嚴(yán)的現(xiàn)象。因此，要想負(fù)責(zé)必須問責(zé)，今年我們要加大責(zé)任追究力度，追究不作為和胡作為者的責(zé)任，查處事故責(zé)任者的責(zé)任。我們每個(gè)人的工作崗位定位了我們的工作角色，工作角色決定了我們的工作職責(zé)，工作職責(zé)明確了我們的工作目標(biāo)。準(zhǔn)確的角色定位，是做好一切工作的邏輯起點(diǎn)；具體的工作職責(zé)，是我們做好工作的著力點(diǎn)；明確的工作目標(biāo)，是做好工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們法院大多數(shù)同志積極肯干、任勞任怨，但也有極少數(shù)人工作中沒有目標(biāo)，沒有方向，得過且過、碌碌無為，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)，對(duì)工作沒有一個(gè)明確的思路，工作方向不對(duì)，就會(huì)南轅北轍，工作沒有目標(biāo)，很難達(dá)到要求。要找準(zhǔn)角色定位，要勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)職責(zé)，履行義務(wù)。大家要明白，我今天要干什么，是角色需要，是職責(zé)所在。角色是領(lǐng)導(dǎo)和同志們賦于我們工作的職責(zé)，班子成員也好，中層干部也好，只有明白我們在一個(gè)單位里所扮演的角色，自我定位，找準(zhǔn)位置，定準(zhǔn)目標(biāo)，踏實(shí)工作，完成任務(wù)，我們的工作就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，我們所追求的目標(biāo)才能夠?qū)崿F(xiàn)。

三、提升思想境界

有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的人生態(tài)度，并通過日常的言行舉止反映出來。我認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)具有三種境界：

第一，要有精神追求。毛澤東同志說過，人是要有點(diǎn)追求的。精神是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念，是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷，是一種高昂的激情，是一種奮進(jìn)的思維，是一種向上的狀態(tài)。它能激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)。而我們有的人不思進(jìn)取，精神疲軟，內(nèi)心空虛；有的人理想信念淡化，工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不鉆研本職工作，不夠愛崗敬業(yè)。有的人精神萎靡不振，無精打采，意志消沉，做一天和尚撞一天鐘。這些現(xiàn)象在我看來，就缺乏一個(gè)工作激情，缺乏精神追求。對(duì)待工作，要全身心投入，充滿熱情，要始終在心里裝著問題，不斷思考問題，努力解決問題。沒有追求，沒有方向，就找不到自我。各位班子成員，從領(lǐng)導(dǎo)角度講都有分管工作，各位中層干部都有一崗雙責(zé)，各位干警也都有自己的職責(zé)。如何搞好工作，把分管工作做好，把自己職責(zé)履行好，就要不斷思考問題。常言道：腦子越用越活。經(jīng)常思考，才能豐富思想。思考越具體，思路越清晰；思考越深入，決策就越科學(xué)正確，從而更好地解決問題，推進(jìn)工作。這幾年，全體干警表現(xiàn)得非常出色，我們工作也贏得了上級(jí)部門和社會(huì)公眾的好評(píng)和認(rèn)可，這些工作成績是大家干出來的！應(yīng)該說，我們的風(fēng)氣正了，心勁足了。但是，也存在個(gè)別干警集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，不能自覺維護(hù)集體利益，不分地點(diǎn)場合，對(duì)外隨意夸大宣揚(yáng)工作中的問題，個(gè)別干警故意泄露案件研討情況和審判秘密，也有個(gè)別干警習(xí)慣抱怨。在去年的全院大會(huì)上，我曾經(jīng)說過，一個(gè)人要求集體為自己做了什么，首先要想想你為集體付出了什么？你總覺得X區(qū)法院欠你太多，反過來說，你為X區(qū)法院做什么貢獻(xiàn)了？僅憑嘴上說自己行，是不夠的，要做出樣子、干出成績才行！這些年，院黨組一直在盡心盡力提高干警福利待遇，在資金十分緊張的情況下，給大家購買四季服裝，解決了就餐、休閑、健康體檢等問題，電子閱覽室和十四樓的健身房和正在積極籌建之中，今年仍然堅(jiān)持定期體檢，爭取落實(shí)休假制度，我們千方百計(jì)為各位解決后顧之憂，目的就是讓大家感受到集體的關(guān)愛和溫暖。

第二要提高執(zhí)行力。我一直強(qiáng)調(diào)，要有正確的制度意識(shí)。如果法院沒有制度規(guī)范加以約束，法官的行為就會(huì)放任自流，司法隨意性就會(huì)肆意滋生。制度建設(shè)的關(guān)鍵，一是科學(xué)設(shè)制，二是重視落實(shí)，要用正確的制度意識(shí)，引導(dǎo)大家養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的好習(xí)慣，形成規(guī)范有序的工作狀態(tài)。執(zhí)行制度要人人平等，不能有特例，檢查監(jiān)管同樣要一碗水端平，不能搞親疏遠(yuǎn)近，不能搞特殊。我們許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實(shí)的條件，之所以無人落實(shí)或者落實(shí)不到位，關(guān)鍵是應(yīng)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏執(zhí)行力。有的該管的事不認(rèn)真管，該干的工作不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)責(zé)，該完成的任務(wù)不用心完成。有的搞形式主義、官僚主義，工作布置以后，落實(shí)與否不過問，結(jié)果如何不去管，使得一些本該落實(shí)的工作落實(shí)不了，一些本該解決的問題久拖不決，不應(yīng)發(fā)生的失誤頻頻發(fā)生。事實(shí)反復(fù)證明，”不患無策，只怕無心”，一個(gè)人心思和精力不是用在工作上，那么即便有再高的水平、再強(qiáng)的能力，也不可能把份內(nèi)的事做好，在使用人的問題上，我更看重對(duì)工作的責(zé)任心，這是目前做好工作的基礎(chǔ)和保證。中層干部要發(fā)揮好表率作用，擔(dān)當(dāng)好四個(gè)層面的角色，即上司、下屬、同事和自己。在任務(wù)部署后，要隨時(shí)關(guān)注工作進(jìn)程，及時(shí)詢問任務(wù)執(zhí)行的可行性以及在執(zhí)行過程中遇到的問題。對(duì)懶惰拖沓、馬虎行事的，要多加督促；對(duì)信心不足的，要加以鼓勵(lì)；對(duì)能力不強(qiáng)的，要加以指點(diǎn)或者親自出面解決。提高執(zhí)行力，要把握過程，注重效果，在謀劃工作上高站一格，在具體工作中細(xì)化一層，始終保持”等不起”的危機(jī)感、”慢不得”的緊迫感和”坐不住”的責(zé)任感。

第三要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。記得在剛到X區(qū)法院任職時(shí)，我曾經(jīng)講過，我們要珍惜這個(gè)集體，它為我們生活帶來了安全和保障，離開這個(gè)集體，我們中的大部分人可能一無所長，失去生活中的光彩，集體強(qiáng)盛了，每個(gè)人都會(huì)受益，同時(shí)，集體的強(qiáng)盛需要每個(gè)個(gè)體付出真誠的努力。在我們這個(gè)集體中，工作崗位沒有高低之分，每個(gè)人都是主角，要充分發(fā)揮主人翁作用，平和心態(tài)，立足本職，安心工作。群眾的眼睛是雪亮的，那些敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干的同志，終究會(huì)被大家認(rèn)可，組織認(rèn)可，在任何一個(gè)集體中都會(huì)受到尊重和歡迎。上下級(jí)之間，同志之間，要保持正常健康的關(guān)系，做到小矛盾及時(shí)溝通不積累，大矛盾冷靜處理不激化，有事勤商量，無事不生非，提倡心靈碰撞、思想見面，團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)。工作中不僅要

”雪中送碳”更要”錦上添花”，要把主要心思用在工作上，多琢磨事少琢磨人，一項(xiàng)工作如果有干的、有看的、還有搗亂的，怎么能夠做好？團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)是法寶。團(tuán)結(jié)意味著放棄和付出?！蓖酃矟?jì)海讓路，眾人拾柴火焰高?！币粋€(gè)集體團(tuán)結(jié)起來，可以戰(zhàn)勝前進(jìn)路上的任何艱難險(xiǎn)阻。因此，在工作中決不能出現(xiàn)回避矛盾，不講原則，制度空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。在隊(duì)伍團(tuán)結(jié)中，班子團(tuán)結(jié)尤為必要，我?guī)ь^做到以誠待人，等距交人，大肚容人，關(guān)心他人，實(shí)干帶人，嚴(yán)格管人，公道對(duì)人，發(fā)揮好疏導(dǎo)交通的”調(diào)度員”作用，發(fā)揮好把握方向的”駕駛員”作用。在工作中不人為制造矛盾，也希望同志們不要人為給我制造矛盾。要工作補(bǔ)位不爭位，搭臺(tái)不折臺(tái)，做到思想同心，目標(biāo)同向，工作同步，感情同鳴，形成合力。

同志們，常言道”一年之計(jì)在于春”，春光明媚，春意盎然。如果說2021年是在尋找中度過，那么2022我們將在期待中”奔跑”。伴隨著蒙古高原上狼的圖騰，我們迎來了法治的春天，并在這個(gè)充滿希望的季節(jié)開啟前所未有的法律夢想，因此2022注定不同尋常。生命可以隨心所欲，但不能隨波逐流，作為一名法院干警可能永遠(yuǎn)與”任性”無緣，但我們有無比神圣的責(zé)任在肩！新的一年，我們要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守法治精神，忠誠敬業(yè)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績?！白屛覀円黄鸸餐_創(chuàng)X區(qū)法院更加美好的明天！

謝謝大家。