第一篇：在開展治庸治懶專項工作上的動員講話

同志們：

這次會議，是經(jīng)市委、市政府決定召開的，目的是進(jìn)一步推進(jìn)治庸治懶專項工作，為推動**跨越發(fā)展提供有力的保障。剛才，市效能辦**副主任就治庸治懶有關(guān)工作作了具體安排，提出了明確要求，我都同意，希望大家認(rèn)真抓好落

實。下面，我再強調(diào)三點意見：

一、站位全局，充分認(rèn)識治庸治懶工作的重要性與緊迫性

今年9月，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于集中開展治庸治懶專項工作的意見（試行）》，這是我市從全局出發(fā)，作出的一項重要決策，對推動**跨越發(fā)展具有極其重要的意義。

1、治庸治懶是貫徹中央、省委和市委的要求。習(xí)近平同志提出干部選用的“四有論”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動科學(xué)發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)。他批評了一些干部在發(fā)展中只見物不見人、只求快不圖好、只顧片面發(fā)展不講全面發(fā)展、只重顯績不重潛績、只重短期政績不顧長遠(yuǎn)目標(biāo)的問題和傾向。習(xí)近平同志特別提出要重視對庸官、懶官的治理。庸官、懶官最大的特點，就是散漫拖沓、暮氣沉沉。這樣的人多了，給我們黨的事業(yè)帶來的危害不可小視。省委**書記在省委八屆九次會議上，著重強調(diào)了習(xí)近平同志關(guān)于干部選用的“四有論”，要求我們要像治理腐敗一樣，加大治庸、治懶的力度，不斷增強干部隊伍的活力和黨的先進(jìn)性。市委**書記在市委三屆八次全會上再一次強調(diào)了習(xí)近平同志、省委**書記的講話精神，要求相關(guān)部門要研究提出治庸、治懶具體措施，各級各部門對庸官、懶官絕不能聽之任之，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求和管理。

2、治庸治懶是推動**跨越發(fā)展的要求。當(dāng)前，各級各部門正認(rèn)真按照省委提出的“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學(xué)”的總體要求，大干150天，打好“五大戰(zhàn)役”，各地采取超常規(guī)措施，紛紛上馬大項目、好項目，形成了比學(xué)趕超、競相發(fā)展的良好勢頭。目前，**經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，要想抓住機遇，迎頭趕上，就必須有一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍；就必須徹底治理庸政、懶政現(xiàn)象，鼓勵廣大黨員干部以“五加二”、“白加黑”的精神，積極進(jìn)取，敢闖敢試，知難而進(jìn)，奮勇爭先。

3、治庸治懶是提高隊伍能力素質(zhì)的內(nèi)在要求。目前，我市黨員干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部能夠認(rèn)真履職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是也應(yīng)清醒地看到，干部隊伍中不作為、慢作為、假作為、亂作為等庸懶現(xiàn)象仍然存在，有的還十分嚴(yán)重。如，有的干部工作態(tài)度消極，不思進(jìn)取，得過且過，工作能推就推，能拖就拖；有的干部素質(zhì)不高，不學(xué)習(xí)、不思考，業(yè)務(wù)不熟，辦法不多，大錯不犯，小錯不斷；有的干部作風(fēng)漂浮，工作不務(wù)實，上情不明，下情不清，亂決策，亂辦事；有的干部權(quán)力觀不正確，有利的事?lián)屩桑瑹o利的事推得快，亂用權(quán)，濫用權(quán)。這些庸懶行為嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部隊伍的形象，影響了隊伍的戰(zhàn)斗力，帶壞了社會風(fēng)氣，阻礙了事業(yè)發(fā)展，必須認(rèn)真治理。

4、治庸治懶是單位內(nèi)部科學(xué)管理的需要。造成庸懶現(xiàn)象的原因很多，但很大一部分是單位的內(nèi)部管理問題。有的單位內(nèi)部管理松散，工作任務(wù)完成不夠科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)不敢管、不愿管，好人主義，怕得罪人。一個單位是否有庸懶現(xiàn)象、單位的風(fēng)氣如何與領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、表率作用密切相關(guān)。治庸治懶就是要進(jìn)一步強化責(zé)任意識，通過抓好制度建設(shè)，強化單位的內(nèi)部管理，通過制度建設(shè)推進(jìn)治庸治懶。

5、治庸治懶是保障和改善民生的必然選擇。保障和改善民生是一切工作的出發(fā)點和落腳點。干部的庸懶行為直接損害了群眾的利益，影響了黨群干群關(guān)系，與黨的宗旨格格不入。各級各部門必須把治庸治懶工作擺上更加重要的位置，切實抓緊抓好、抓出成效，切實把人民賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù)。

二、強化措施，加大治庸治懶工作力度

推進(jìn)治庸治懶工作，應(yīng)當(dāng)從教育、制度、監(jiān)督入手，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，加快建立不想庸懶、不能庸懶和庸懶受罰的體制機制。

1、加強教育，鼓勵干

事創(chuàng)業(yè)。一要加強示范教育和警示教育。堅持把治庸治懶工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部考評、精神文明創(chuàng)建等活動結(jié)合起來，大力學(xué)習(xí)宣傳郭明義、李彬、金誠等同志的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮正面典型的示范帶動作用。同時，要把抗洪救災(zāi)中脫崗、失職、被問責(zé)的干部作為反面例子，教育黨員干部引以為戒。二要加強宣傳教育。注意采取中心組學(xué)習(xí)、知識競賽、演講、電教等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。各新聞單位要加大對治庸治懶工作和正反典型的宣傳報道力度，開辟專欄，宣傳造勢，營造干事創(chuàng)業(yè)光榮、庸政懶政可恥的輿論氛圍。三要完善獎懲機制。綜合運用績效管理、干部考評、公務(wù)員年度考核和“五大戰(zhàn)役”、災(zāi)后重建考評等手段，加強對黨員干部履職情況的監(jiān)督與管理，做到獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

2、加強管理，完善制度建設(shè)。各級各部門要堅持用制度來管人、管事、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，提高工作效率，堵塞庸懶行為的空間。一要繼續(xù)深化行政管理體制改革。進(jìn)一步減少行政審批，充分發(fā)揮行政服務(wù)中心的作用，進(jìn)一步簡化工作流程、辦事程序和相關(guān)手續(xù)，提高行政效能。二要進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行。要以市交通、建設(shè)、教育、規(guī)劃、國土、林業(yè)、水利、環(huán)保、工商、編辦、發(fā)改委、高速辦、行政服務(wù)中心等13個單位為重點，以點帶面，全面推進(jìn)規(guī)范權(quán)力運行工作，不斷提高規(guī)范權(quán)力運行水平。繼續(xù)抓好規(guī)范行政自由裁量權(quán)和廉政風(fēng)險防范管理工作。通過壓縮權(quán)力自由裁量空間，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，有效防止“小吏大權(quán)”、中梗阻和濫用權(quán)力等現(xiàn)象的出現(xiàn)。三要完善效能制度。進(jìn)一步完善效能建設(shè)制度建設(shè)，認(rèn)真抓好崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、否定報備制、首問責(zé)任制、一次性告知制、同崗替代制、失職追究制、服務(wù)承諾制等八項效能建設(shè)基本制度的落實。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤、請銷假等制度，通過制度落實，切實解決機關(guān)中存在的庸、懶、散等問題。四要強化機關(guān)內(nèi)部管理。各單位要優(yōu)化內(nèi)部管理，合理設(shè)置業(yè)務(wù)流程，盡可能簡化程序、減少層級，確保辦事便捷、運轉(zhuǎn)高效。在人員使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其時。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要廉潔自律，當(dāng)先鋒、作表率，作勤政廉政的模范。對黨員干部和職工，要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，加強教育，使他們進(jìn)一步增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3、加強監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。一要完善辦事公開制度。嚴(yán)格執(zhí)行《政府信息公開條例》，全面推進(jìn)政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)、院務(wù)等辦事公開，通過公開欄、網(wǎng)站、廣播、電視、報紙等載體，主動接受群眾監(jiān)督。通過群眾的監(jiān)督，促使黨員干部公開、公平、公正地履行職責(zé)。二要強化督查，形成合力。前一階段，市紀(jì)委監(jiān)察局、效能辦、市委組織部、市委督查室、市政府督查室、市重建辦對災(zāi)后重建工作開展了督查。市紀(jì)委監(jiān)察局、效能辦還參與了中央增投項目落實、水流域污染治理等的督查。9月2日，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于在重點工作中加強干部考評的意見》，市委組織部加強了對參與重點工作干部的考評。下階段，市里還將整合督查力量，采取聯(lián)合督查、上下協(xié)作督查、與部門配合督查等方式，進(jìn)一步加大督查力度，推動市委、市政府下達(dá)工作任務(wù)的落實，督促部門抓好單位分工任務(wù)的落實。各級各部門也應(yīng)有效整合督查力量，加強對重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。各級效能機構(gòu)要組織效能監(jiān)督員開展明查暗訪活動，新聞媒體要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對庸懶行為予以曝光。三要加大問責(zé)力度?！坝绣e要問責(zé)、無為也要問責(zé)”。各級各部門要避免好人主義，對庸懶行為絕不能姑息、遷就，務(wù)必嚴(yán)肅查處。對不認(rèn)真履職、工作推動不力、作風(fēng)紀(jì)律差，無正當(dāng)理由未能按期完成市委、市政府確定的重要工作，依法應(yīng)該辦理、或者無正當(dāng)理由超時限辦理等庸懶行為，要根據(jù)不同情況責(zé)令作出書面說明或給予效能告誡等處理。要正確對待問責(zé)，對干部庸懶行為的問責(zé)，從某種意義上看，是對干部的幫助和提醒，使其及時糾正小錯，防止走上違紀(jì)違法的道路。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和效能機構(gòu)要按照《意見》的要求，采取有力措施，重點查處若干個典型案例，對當(dāng)事人進(jìn)行效能告誡、紀(jì)律處分和通報處理，通過嚴(yán)厲整治、嚴(yán)肅問責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)干部風(fēng)氣和工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

三、精心組織，確保治庸治懶工作取得實效

治庸治懶工作事關(guān)**跨越發(fā)展。各級各部門要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，克服等待觀望思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，扎實有效推進(jìn)，確保工作取得實效。

1、要強化領(lǐng)導(dǎo)。各級各部門要及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，周密部署，抓好落實。市委、市政府已經(jīng)成立了集中開展治庸治懶專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，依托在市效能辦，負(fù)責(zé)日常工作。9月6日，市委、市政府已下發(fā)了《關(guān)于集中開展治庸治懶專項工作的意見（試行）》，今天，又召開會議，進(jìn)一步動員、部署和推動治庸治懶工作。各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力抓好工作。要結(jié)合本地本部門實際，根據(jù)《意見》提出的總體要求、主要任務(wù)和步驟措施，制定工作方案，加強督促檢查，做到一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。

2、要有序推進(jìn)。各級各部門要按照《意見》提出的步驟措施，分階段、按步驟地推進(jìn)治庸治懶工作。到目前為止，還未召開動員部署會議的單位，要抓緊完成動員部署、成立機構(gòu)、制定方案等工作。各級各部門要結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，在年底前，分別完成“自查自糾、監(jiān)督檢查、整改落實”等項工作。自查自糾階段，要形成自查報告；監(jiān)督檢查階段，要對所檢查部門（單位）存在的問題，提出整改意見。各職能部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，也要提出整改意見，督促各級各部門整改；整改落實階段，要制定整改方案，落實整改措施。工作安排要與大干150天、“打好五大戰(zhàn)役”的時間相銜接，在年底前，打好治庸治懶的攻堅戰(zhàn)，確保年底前治庸治懶工作見成效。

治庸治懶的成效要用促進(jìn)發(fā)展、群眾滿意來檢驗。治庸治懶工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展來謀劃、來部署、來落實，緊緊與一線工作相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部到一線見功，到基層創(chuàng)業(yè)。治庸治懶的成效最終要體現(xiàn)在工作效率上，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度上，體現(xiàn)在服務(wù)群眾的水平上。要避免就事論事，停在表面，看起來熱熱鬧鬧，實際上沒有效果；要防止把治庸治懶與經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞成“兩張皮”，應(yīng)著力在結(jié)合上下功夫，切實以促進(jìn)發(fā)展、保障民生的實際成效來檢驗。

3、要建立長效機制。治庸治懶既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。我們既要立足當(dāng)前，緊緊圍繞“大干150天”、“打好五大戰(zhàn)役”、災(zāi)后重建等重點工作，落實治庸治懶措施，克服不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，爭取短期內(nèi)取得實效；又要著眼長遠(yuǎn)，緊緊圍繞**跨越發(fā)展、全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，大膽改革創(chuàng)新，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，健全體制機制，推進(jìn)治庸治懶長效機制建設(shè)，積極營造獎勤罰劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、誠信有序的市場環(huán)境、廉潔規(guī)范的政務(wù)環(huán)境、公正高效的司法環(huán)境，促進(jìn)閩北經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

同志們，剛剛結(jié)束的黨的十七屆五中全會，對“十二五”時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了全面部署，全市上下正在學(xué)習(xí)貫徹全會精神，我市正在抓緊研究制定“十二五”規(guī)劃。各級各部門要在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，把治庸治懶工作作為一項長期的任務(wù)，切實抓緊抓好、抓出成效，為促進(jìn)**跨越發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)，提供堅強有力的保證。

第二篇：關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動

宣漢縣煤監(jiān)辦

關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項活動的通

知

各煤監(jiān)站、各股室隊：

為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》（宣縣委發(fā)?2011?6號）精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀(jì)律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開展治庸治懶治散專項活動，提出如下實施方案：

一、治理范圍

治庸治懶治散專項工作的實施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。

二、目標(biāo)要求

通過開展治庸治懶治散專項活動，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題為重點，探索長效機制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的煤監(jiān)隊伍，牢固樹立“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”的發(fā)展意識，大力推進(jìn)各項工作任務(wù)的落實，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、治理內(nèi)容

重點治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松馳，落實上級要求不到位、不徹底及其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。主要治理內(nèi)容：

（一）工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實不到位，缺乏大局意識，對上級的決策部署執(zhí)行不力，對安排部署或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)缺乏主動性和創(chuàng)新能力，落實遲緩，效果不佳，影響工作進(jìn)度及成效。

（二）不積極履行職責(zé)，超出規(guī)定時限或承諾時限辦理非行政許可審批事項和行政監(jiān)管事項，或向社會公開承諾的事項沒有踐諾，對能夠當(dāng)場辦理的事項拖延辦理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，績效管理“平均化”、績效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無為。

（四）股室之間、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使工作受影響，企業(yè)切身利益的問題得不到解決，甚至引起越級上訪。

（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識不強、熱情不高。

（六）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，上班期間精神狀態(tài)差，對股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，能當(dāng)場解決的不立即解決，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對企業(yè)的咨詢不耐煩等。

（七）不遵守工作紀(jì)律，工作時間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。

（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。

（九）特權(quán)思想嚴(yán)重。特別是個別重點崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。

（十）其他懶散、平庸行為。

四、方法步驟

各股室隊、煤監(jiān)站要結(jié)合實際，抓住動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)治庸治懶治散專項工作。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）

重點抓好思想發(fā)動、方案制定。召開動員大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實施意見》，學(xué)習(xí)此項活動方案及有關(guān)隊伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽，通過思想發(fā)動，使廣大干部職工充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動的重大意義，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實際，制定活動計劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個活動中。

（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開座談會，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對煤監(jiān)辦存在的問題意見。

5月10日前，每個同志必須上交書面自查報告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報告。

各煤監(jiān)站、股室隊要認(rèn)真召開會議，結(jié)合崗位和工作實際，重點查找在落實崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機關(guān)內(nèi)部管理、制度落實和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。

重點開展“五查五看”活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實等問題。

（三）整改落實階段（6月1日—8月31日）

煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開黨組會作出處理決定。

根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理。

針對自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點解決工作機制、管理制度和工作紀(jì)律等方面存在的問題，制定整改方案，落實整改措施，明確整改時限。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。

五、工作要求

治庸治懶治散專項活動，要與當(dāng)前正在開展的“搶跑爭先、領(lǐng)跑競位、長跑跨越”活動結(jié)合起來。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動，為切實加強對治庸治懶治散專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組長徐懷林同志，黨組成員、機關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實施治庸治懶治散專項活動的開展。

（二）加強監(jiān)督檢查。辦公室、紀(jì)檢組要認(rèn)真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強干部職工責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。要暢通舉報渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實，對查實的問題，嚴(yán)肅查處，定期通報，并嚴(yán)格問責(zé)。

（三）獎勤罰懶，整綱肅紀(jì)。健全獎懲機制，運用績效管理、干部考評、考核等方式，加強對黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅持表揚與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度。對存在不作為、不進(jìn)取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對治庸治懶治散專項活動重視不夠、措施不得力、工作沒實效的干部實行問責(zé)，對典型事件要公開曝光，強化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項活動取得成效。

二0一一年三月十四日

第三篇：治庸動員講話

xxx同志在治庸問責(zé)工作動員會上的講話

同志們：晚上好！

今天會議的主要任務(wù)，是就如何按照縣委的部署、縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府的文件要求以及會上的講話精神，切實開展三好一滿意活動，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合“三好一滿意”活動的有關(guān)工作要求抓好醫(yī)院的“開展治庸問責(zé)、加強醫(yī)療管理”工作，進(jìn)一步推進(jìn)我院治庸問責(zé)工作向縱深發(fā)展，確保工作落在實處、取得實效。下面，我就醫(yī)療業(yè)務(wù)中的治庸問責(zé)工作三個方面講幾點意見。

一、充分明確治庸問責(zé)工作任務(wù)的重要性

治庸問責(zé)工作的內(nèi)容及目標(biāo)是：治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟提干勁。要推動工作任務(wù)的完成，要從以下幾個方面進(jìn)行工作：

一是抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高主動服務(wù)患者意識，堅持從加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育入手，以“尊重患者，關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者”的人文服務(wù)理念為引領(lǐng)，組織全院職工學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和文明規(guī)范、并以先進(jìn)事跡為榮，提高職工主動服務(wù)意識。

二是抓規(guī)范管理，深化制度建設(shè)。以大力推行語言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)人性化服務(wù)，加強電話回訪，促進(jìn)醫(yī)患溝通，增進(jìn)醫(yī)患理解。落實獎懲制度。加強醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)，積極開展醫(yī)療查房、質(zhì)控查房、文書書寫培訓(xùn)、醫(yī)療核心制度學(xué)習(xí)、抗生素合理應(yīng)用知識考核與專項整治等活動，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。積極倡導(dǎo)人性化醫(yī)療、無縫隙醫(yī)療，以和諧醫(yī)療為主題、以安全醫(yī)療為目標(biāo)，樹立醫(yī)療良好的職業(yè)形象，不斷深化提高醫(yī)療細(xì)節(jié)管理和規(guī)范醫(yī)療管理流程。

三是抓教育，健全長效機制。結(jié)合三好一滿意活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢思想防線。

二、大力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，加強醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。按照統(tǒng)一要求和部署，下一階段我們要通過明查暗訪、集中檢查、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，在全院強力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。強化醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)療工作再上新臺階。

（一）集中排查醫(yī)療管理工作中的庸懶散問題。

目前，我院少數(shù)醫(yī)務(wù)人員不同程度地存在精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸的“三庸”現(xiàn)象和不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不敢當(dāng)?shù)摹叭弧眴栴}，具體表現(xiàn)在以下幾個方面 ：

1.管理不到位。部分中層干部將職務(wù)作為個人政治資本，忙于應(yīng)酬，整天東奔西跑，不守崗，疏于學(xué)習(xí)和管理，管理效能低下?？剖夜芾聿坏轿?，長明燈、長流水現(xiàn)象時有發(fā)生。部分醫(yī)務(wù)人員節(jié)約意識不夠，物品浪費較多。

2.服務(wù)意識、崗位責(zé)任意識不強。部分人員缺乏服務(wù)意識，對病人感情冷漠，態(tài)度粗暴，生、冷、硬、頂，工作不主動、不深入、偷工減料，質(zhì)量意識、安全意識淡薄。

3.工作作風(fēng)不實。部分中層干部熱衷于形式，工作脫離實際，愛做表面文章，說的多做的少，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，對于科室管理工作中存在的困難和問題，不積極主動解決，而是千方百計推卸責(zé)任。部分人員工作消極敷衍，作風(fēng)散慢，學(xué)習(xí)重視力度不夠，貪圖享受與安逸，工作拈輕怕重，不愿在臨床一線工作、不想值夜班，托關(guān)系走后門，千方百計想調(diào)動到清閑科室。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對危重病人、重大手術(shù)病人的討論不夠。

4.大局意識不強。部分中層干部不能從事關(guān)醫(yī)院發(fā)展的全局性、方向性的上想問題，把個人利益、小團(tuán)體利益凌駕于集體利益之上。

（二）加大問責(zé)工作力度。

將強力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，作為提高隊伍素質(zhì)的重要抓手，重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作不到位、創(chuàng)新能力不強、工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)等問題，治理中主要以“三治三查三提高”為原則，做到“五個落實”：整改問題落實，整改措施落實，整改責(zé)任落實，整改時限落實，整改效果落實，并實行跟蹤問效，嚴(yán)格責(zé)任追究，以實現(xiàn)“治庸提質(zhì)，治懶提速，治散提效”的目的。

一是治“庸”，查工作在不在狀態(tài)，推動工作提高質(zhì)量。重點整治不注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，平庸無為，干工作有心無力，不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)的；對工作心中無數(shù)、缺乏應(yīng)有的工作計劃，對工作重點、難點問題，拿不出有效的解決辦法，缺乏創(chuàng)新能力的；工作不認(rèn)真，對崗位職責(zé)敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付，不求有功但求無過，只求過得去，不求過得硬的；不按工作制度與操作規(guī)程辦事，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)等庸碌行為的。

二是治“懶”，查工作計劃、任務(wù)、崗位職責(zé)有沒有落實完成，解決不履職、失職、履職不到位和不作為、慢作為、亂作為的問題及按部就班、效率低下、不思進(jìn)取等問題，推動工作提速。重點整治對工作目標(biāo)不明確，對醫(yī)院工作部署落實遲緩，執(zhí)行不力的；對崗位職責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工作無故拖延時限，推諉扯皮，超出承諾時限和辦結(jié)時限，工作效能低下的；對本科室影響工作效能和損害醫(yī)院利益的違規(guī)違紀(jì)行為，不積極制止、處理和整改的；不及時采取有效措施處置職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，懈怠塞責(zé)，造成貽誤時機甚至醫(yī)患糾紛等“懶惰”作風(fēng)，抓好醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

三是治“散”，查科室管理工作是否規(guī)范，改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)，推動工作提高效率，重點整治服務(wù)宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，患者滿意率低；不遵守工作紀(jì)律，上班遲到、早退，脫崗、擅離職守，自由主義嚴(yán)重等“散漫”現(xiàn)象。

三、工作要求

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展 “治庸問責(zé)”工作，是當(dāng)前擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)，應(yīng)高度重視，精心組織，強力推進(jìn)。各科室科主任是本科室實施治庸問責(zé)工作的負(fù)責(zé)人，要切實擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要以身作則，做到親自參加，親自部署，親自檢查，帶頭整改，認(rèn)真落實，帶頭解決本科室工作作風(fēng)方面的突出問題。

二是突出工作重點。繼續(xù)重點圍繞“以治庸提能為重點，抓學(xué)習(xí)提能力；以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境；以治散提神為重點，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律；以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣”的精神，真正從思想上、行動上、作風(fēng)上和制度上推進(jìn)治庸問責(zé)工作。

要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任體系及明確各級各類人員的崗位職責(zé)和工作要求。加強責(zé)任監(jiān)督，通過嚴(yán)格問責(zé)，進(jìn)一步增強全體醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、質(zhì)量安全意識、服務(wù)意識，形成確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)機制、責(zé)任追究機制及事事有人抓、有人管、有人干、有人負(fù)責(zé)的工作局面。

三是落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制。做到雷厲風(fēng)行，說辦就辦，不誤時、不誤事，促進(jìn)各項工作高效運轉(zhuǎn)。切實落實五服務(wù)：熱情服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、細(xì)心服務(wù)、延伸服務(wù)；努力做到“五不讓”：不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓患者在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受到損害。促進(jìn)服務(wù)效能大提升和隊伍形象大改觀。

四是加大宣傳力度。通過各種宣傳途徑和媒介，廣泛宣傳治庸問責(zé)工作，確?；顒訌V覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、有實效。要大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進(jìn)人物，對查出的 “庸、懶、散、軟”行為也要進(jìn)行曝光，強力推進(jìn)治庸問責(zé)，推進(jìn)活動深入開展。

五是做到“四個”相結(jié)合。把治庸問責(zé)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院等活動結(jié)合起來，全面推進(jìn)醫(yī)院服務(wù)水平的不斷提升和醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

2011年9月16日

第四篇：治庸治懶心得體會

我是一名從事教育工作十多年的小學(xué)教師，自從踏上這個崗位，我就牢記教育宗旨，本著讓每一個學(xué)生快樂、健康成長的原則，全身心地投入到教育工作中去。通過聆聽一橫教授的感恩演講，使我倍受鼓舞，受益匪淺。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，我內(nèi)心始終充盈著一種責(zé)任，一種感動，一種甜蜜的幸福。靜下心來，我認(rèn)真思考，自己人生成長的每一步、工作的每一份收獲。

作為一名普通的人民教師，我無時無刻不感受到世人對此職業(yè)的尊重；無時無刻不在心底充滿著擁有神圣職業(yè)的自豪。而在自豪的同時，我也深知，自己所擁有的神圣，所擁有的光環(huán)，所受到的尊重，無一不來自黨的關(guān)懷，來自政府的關(guān)心，來自家長的信任，來自學(xué)生的期待，來自親人默默的支持。

黨的關(guān)懷給予我一份神圣的事業(yè)。我從小的理想就是當(dāng)一名教師，因為教師這個職業(yè)是神圣的，也是光榮的。很幸運，我的理想成為了現(xiàn)實。光陰荏苒，歲月如歌，工作十多年來，雖說工資不多，但也比上不足，比下有余，工作受到社會、家庭的尊重，這一切的一切都是黨給予的，所以我感到什么時候都要有一顆報恩的心來回報社會。

政府的關(guān)心給予我工作的熱情。我只所以有一個快樂愉悅的心情，從事所熱愛的工作，開心地生活，主要是政府的教育方針政策特別好，它為我們樹立了良好的發(fā)展意識，使我們安居樂業(yè)。特別是近年來，政府加大了對教育的投入力度和獎勵力度，提高教師的待遇，改善了教育環(huán)境，使我們有了努力的方向，也感到自己肩負(fù)責(zé)任（本文出自論文網(wǎng)在線：004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。）的重大。

家長的信任和孩子的期待體現(xiàn)了我工作的價值。教師的神圣職責(zé)就是教書育人，教師的工作使我的人生更富有價值。人民教師是幸福的，每當(dāng)看到那一張張?zhí)煺鏌o邪的小臉與一雙雙渴求知識的雙眼因我們的引領(lǐng)而欣喜，這就是給我們教師最高的嘉獎，我們的人生是充實的，富有價值的。每當(dāng)看到家長對我們的信任，家人對我們工作的支持，我們沒有理由不干好自己的本職工作，是他們成就了我們的事業(yè)。在從教的十多年中，我教過的孩子有近千人，給我的人生也留下許多美好的回憶。我以我自己為榮，也以自己得到孩子們的關(guān)心和喜愛暗自得意，為了這份信任，我暗下決心要用十倍、百倍的工作來回報孩子們。

親人的默默支持成就了我的事業(yè)。我從事這份工作，雖然并沒取得多大的成就，但是家人的支持都讓我心存感動。我們這個職業(yè)經(jīng)常有一些活動，如召開家長會、布置教室、制作教具、設(shè)計課件等，這些活動僅靠工作時間是不夠的，所以我常常利用休息時間進(jìn)行工作，這就特別影響家庭生活。但家人從沒有報怨和生氣過，父母親經(jīng)常幫我打掃衛(wèi)生、帶孩子，愛人經(jīng)常為我出謀劃策，全力支持我的工作，正是家人的信任與支持，使我成為一名合格的人民教師。

“生活需要感恩的心來創(chuàng)造，感恩的心需要生活來滋養(yǎng)”。在今后的工作中，我將懷著對黨的感恩，對政府的感謝，對孩子的關(guān)愛，對家長的理解以及對家人的愛護(hù)之心，把自己的工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、讓社會滿意，讓家長放心、讓學(xué)生喜歡。

開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項活動心得體會

5月28日，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項活動，活動期間，全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教職工的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。同時，活動還對全體教職工開展了專項自查自糾，大家針對各自在思想、認(rèn)識、工作、作風(fēng)等各方面存在的問題進(jìn)行了深刻的查擺分析，提出相應(yīng)的整改措施，并圍繞發(fā)展提升年活動具體要求確立了今后的努力方向?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。

一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。

首先是教師要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻(xiàn)精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。

其次是教師要堅持把自身的價值體現(xiàn)與學(xué)校的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將學(xué)校利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學(xué)校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大 本文來自 范文大全網(wǎng) http://004km.cn，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，不斷推動學(xué)校德育教育事業(yè)的取得新突破。

再者是堅持以人為本、言傳身教、科學(xué)教學(xué)，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的教學(xué)理念，在對學(xué)生嚴(yán)格要求的同時，不偏袒、不歧視、杜絕一切體罰和變相體罰，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，整體提高，通過自身的一言一行潛移默化學(xué)生的思想言行，讓每位學(xué)生都能在學(xué)習(xí)中找到各自的優(yōu)勢、發(fā)掘自身的亮點，樹立前進(jìn)的信心，從而在學(xué)生的進(jìn)步中找到工作的樂趣和意義。

二是治理庸懶散須以科學(xué)評價體系為支撐。在強調(diào)教師自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進(jìn)而成為學(xué)校精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價體系進(jìn)行支撐。

首先是需要建立一套科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能在更好地在日常教學(xué)中把握尺度，明確方向，才能讓教師們認(rèn)清自身實際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫助教師們發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經(jīng)驗交流機制，讓教師們在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進(jìn)行綜合梳理，及時對已定的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高其服務(wù)、約束、激勵教職員工的實效。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的取向和培養(yǎng)。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大教職員工在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在學(xué)校和全體教職員工共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必將邁上一個新臺階。

三治三提(即治庸治懶治散、提質(zhì)提速提效)個人學(xué)習(xí)心得體會

我們在院黨委領(lǐng)導(dǎo)的組織下于今年6月份以來認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質(zhì)提速提效)重要活動。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了治庸治懶治散、提質(zhì)提速提效的重要性和必要性.聽了院長關(guān)于這次提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率的講話，我聯(lián)系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：首先學(xué)習(xí)的主能性發(fā)揮的不夠。黨委辦的工作，面向全體黨員，這就需要我們不斷在工作中學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學(xué)轉(zhuǎn)化為實際工作的指針。

在開展“三治三提”活動學(xué)習(xí)調(diào)研中，在這個問題的認(rèn)識上要足夠夠重視，樹立不斷學(xué)習(xí)的意識。其次對自身的要求不夠嚴(yán)格。在今后的工作中要以一個模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時刻刻起帶頭作用。還有工作的創(chuàng)新性發(fā)揮地不夠。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發(fā)展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現(xiàn)出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務(wù)時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。

在工作和生活中，應(yīng)做到如下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進(jìn)性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點突破相結(jié)合，加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻(xiàn)。另外，要樹立敬業(yè)意識、責(zé)任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準(zhǔn)備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。

1、加強學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。在工作實際中，大力營造自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，更新學(xué)習(xí)觀念、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，調(diào)研的風(fēng)氣，探索的風(fēng)氣，創(chuàng)新的風(fēng)氣，實踐的風(fēng)氣。

2、改進(jìn)作風(fēng)，加強服務(wù)，提高效率。積極推進(jìn)“三治三提”活動，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

3、盡心履行職責(zé)，明確工作職責(zé)，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進(jìn)，批評教育后進(jìn)，遇到問題不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神。

在今后的工作中，我們要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動引向深入，以確保各項工作任務(wù)的全面完成。

三治三提

教師治庸問責(zé)學(xué)習(xí)心得

教師為什么要“治庸問責(zé)”？細(xì)細(xì)想來，的確有其必要性。偉大領(lǐng)袖毛澤東同志在我們沒有出生的時候的1937年9月7日就提出黨內(nèi)《反對自由主義》的十一種表現(xiàn)。給我留下了深刻的印象。

一、“增強領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的學(xué)習(xí)意識，提高自身修養(yǎng)和能力?！奔訌娮黠L(fēng)整頓學(xué)習(xí)，學(xué)好政策法律，以法治教，我們只有確立學(xué)習(xí)的意識，做學(xué)習(xí)型的教師，才能與時俱進(jìn)，合上時代的節(jié)拍。尤其作為一名教師，如果不不斷豐富自己的知識，提高自身綜合素質(zhì)，根本就培養(yǎng)不出有所作為的學(xué)生，反而會誤了一代人。因為，沒有具備相關(guān)能力和素質(zhì)，在“穿新鞋，走老路”模式下培養(yǎng)出來的學(xué)生，將來會怎么樣，想想都令人有點不寒而栗，要切實搞好思想作風(fēng)整，提高自身素質(zhì)和能力，以完成社會主義建設(shè)新時期賦予老師的歷史使命。

二、“增強大局意識，確保政令暢通?！睂τ谝粋€學(xué)校，尤其是像我們這樣的學(xué)校，工作的安排，硬件設(shè)施的完善、正在修建階段等都可能不盡人意，許多教師也因此而怨聲載道，甚至產(chǎn)生消極情緒，尤其是教師績效工資即將兌現(xiàn)的時候，淡化責(zé)任意識。做出教師不該做的事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，要求“增強大局意識”的提出，很有針對性。在我看來，大局意識，就是指一切以學(xué)校利益為重，一切為了學(xué)生，不考慮個人得失。學(xué)校是一個大家庭，我們每位教師就是這個家庭的成員，俗話說，家和才能萬事興，當(dāng)我們每位教師都為了這個“家”而努力時，就形成了一股強大的合力，“發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)?！钡霓k學(xué)宗旨就能真正實現(xiàn)。經(jīng)過這次思想作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)，我們再不會做以前無組織無紀(jì)律的事。大新八種風(fēng)氣和樹立八種形象意識的提出，針對性強，切實可行，我將用以約束自己的行為，爭做一名合格的教師。

為進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我校召開了全校干部職工大會，就治庸問責(zé)、整頓作風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真動員，使我領(lǐng)會了這次治庸問責(zé)的整頓工作的指導(dǎo)思想是以“治懶、治散、治庸、治腐”重要思想為指導(dǎo)，努力為學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型學(xué)校，從而迅速拉開了作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的帷幕。

三、整改工作情況

針對學(xué)習(xí)文件，對照自己，我進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀(jì)律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標(biāo)，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。

1、增強創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，與時俱進(jìn)的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。堅決反對自由主義思想。

3、認(rèn)真遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，做到不該看的不看；不該聽的不聽；手不伸，不該向?qū)W生要不要；嘴不亂說；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。和學(xué)校保持一致。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對治庸問責(zé)的重要性的認(rèn)識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)治庸問責(zé)整頓工作的要求加強自我約束，作為教師，我要服從領(lǐng)導(dǎo)，同時，在整頓中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

2011年教師治庸治懶問責(zé)心得體會(1)近段時間，在區(qū)教育系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和市委、區(qū)委有關(guān)會議精神，迅速掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”、加強執(zhí)行力建設(shè)活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育部關(guān)于進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見、李鴻忠同志在深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部加強執(zhí)政能力建設(shè)暨黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育培訓(xùn)班上的講話，以及區(qū)教育系統(tǒng)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”加強執(zhí)政力建設(shè)大會精神等文件材料，現(xiàn)將這段時間的學(xué)習(xí)心得匯報如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念

通過學(xué)習(xí)，我牢固樹立了“無功就是過”、“能力席位”、“教書育人，高度負(fù)責(zé)”的理念。

這里的“無功就是過”我覺得它不單單是針對干部，對于我們每位普通的老師來說，也是同樣適用的。你在教學(xué)上沒有追求，無所建樹，這也是一種“無功”的表現(xiàn)，這不論是對于教師個人發(fā)展本身，還是對學(xué)校以及學(xué)生的發(fā)展來說都是一種“過”。長期以來，教師這個職業(yè)在社會上被公認(rèn)為所謂的“富不了也餓不死”的穩(wěn)定職業(yè)，它在客觀上有某些容易使人滋生安于現(xiàn)狀的因素，出現(xiàn)“做一天和尚，撞一天鐘”的情況。另外，由于教學(xué)本身具有一定的重復(fù)性，因此也出現(xiàn)了個別教師工作幾年之后，就感覺上課沒意思，覺得都是重復(fù)的內(nèi)容，有的甚至出現(xiàn)幾年、幾十年教案都沒有改的情況，這對學(xué)生來說是一種非常不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。應(yīng)該說，雖然我們的課本，我們的教材不是經(jīng)常更換，也不可能經(jīng)常更換，但是我們的教學(xué)對象，我們的教學(xué)時間都是在不斷發(fā)生變化的，因此即使教授相同的內(nèi)容，我們也要根據(jù)對象和時間有所改變，我們要充分把握教學(xué)中的這些變數(shù)來改變我們的教學(xué)方式、教學(xué)方法，這既是對學(xué)生、對家長負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是我們提高自身教學(xué)質(zhì)量、在自己的教學(xué)領(lǐng)域立功的表現(xiàn)。

“能力席位”的理念要求我們要不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，使自己確實有能力擔(dān)任好自己的職責(zé)。隨著人事制度的改革，教師這個職業(yè)也不一定就是所謂的“鐵飯碗”了，如果我們沒有能力教好學(xué)生的話，那我們也沒有理由在這個崗位上愚弄我們的學(xué)生。李鴻忠書記說的好：“席位的要求是有規(guī)定的，是與時俱進(jìn)不斷充實的，能力席位是鐵打的，任職之人是可變的;能力席位是選擇的，任職之人是被選擇的。能力席位是授權(quán)，不是主權(quán)，由誰坐它，要由它的主人，人民來定。能力席位更不是關(guān)系席位，不能是誰的關(guān)系硬誰就獲得。總而言之，能力席位絕不允許庸碌者據(jù)有它?！本唧w到我們教師職位上來說，我們的席位是由學(xué)生、家長決定的，如果我們的能力不能達(dá)到他們的要求，那我們就沒有理由在這個席位上繼續(xù)耽誤我們的學(xué)生。因此，在這種不斷變化的形式下，我們一定要有一種職業(yè)危機感，要在工作的過程中不斷的充實自己，不斷的提高自己，使自己真正適應(yīng)時代的要求。

“教書育人，高度負(fù)責(zé)”。教師素有“人類靈魂的工程師”之稱，是青少年學(xué)生健康成長的引路人，是人類文明的傳播者;廣大學(xué)生是祖國的未來，民族的希望;而我們教育的真諦在于激活生命的力量，使鮮活的生命綻放光芒，因此，作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培育祖國未來力量的重任，只有本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們才能夠做好我們的本職工作。另外，我們的教育，不僅僅要求我們教給學(xué)生知識，更重要的是要教會學(xué)生做人，在這個過程中，我們教師每一位教師要以“學(xué)為人師、行為世范”為準(zhǔn)則，不斷地提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

二、完善自己 迎接挑戰(zhàn)

教育局鄭局長在給教師上課時強調(diào)，全體教師要抓機遇，迎挑戰(zhàn)，燃激情，接受責(zé)任風(fēng)暴洗禮;有心、用心、盡心，塑造新型教師形象，做一個胸懷理想、充滿激情和詩意，善于合作、具有人格魅力，追求卓越、富有創(chuàng)新精神，勤于學(xué)習(xí)、善于研究的教師;治暮氣，去驕氣，樹正氣，營造和諧校園文化。

鄭局的講話給我們每位教師提出了希望，也為我們指明了方向。結(jié)合自身的現(xiàn)狀，我覺得我應(yīng)該從以下幾個方面來完善自己：

首先，積極向其他有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，初到工作崗位，雖然有比較豐富的理論知識，但由于缺乏實踐，這給我的工

第五篇：治庸治懶自查報告（精選）

為從根本上杜絕自由散漫、出勤不出力、干活不用心的問題，解決“不作為、亂作為、不想為”等作風(fēng)問題，區(qū)、鎮(zhèn)黨委政府以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，在全區(qū)開展治庸治懶專項活動。通過開展此項活動，使得村干部的責(zé)任意識不斷增強、服務(wù)功能不斷完善、懶散作風(fēng)得到根除、效率效能顯著提高。在此項活動中，我認(rèn)真總結(jié)了自身存在的問題，以及今后的整改措施，現(xiàn)匯報如下：

一、自身存在的問題

1、業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實，履行崗位職責(zé)能力差。

2、平時不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究，理論知識掌握不牢，理論聯(lián)系實際的能力不強。

3、工作方式老套，缺乏創(chuàng)新精神，不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊。

二、整改措施：

1、制定學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容：要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)方案，深入學(xué)習(xí)黨的xx大報告、全國“兩會”報告、《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國土資源管理系統(tǒng)行政為民措施》和《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》等有關(guān)文件。在認(rèn)真參加上級組織的學(xué)習(xí)活動外，自己嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃，利用晚上的時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高自己的知識水平。

2、善于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法：不斷改革創(chuàng)新自己的工作方式，講究處理問題

的方式方法，對上級安排的工作采用靈活機動的方式解決，對群眾遇到的新困難和反映的新問題提出自己獨特而且有效的具體解決辦法。

3、要以大局意識為主體，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對群眾交辦的工作必須做到及時、準(zhǔn)確、有效，按時、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。

總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的工作水平，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用，才能為我村的新農(nóng)村建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為進(jìn)一步貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府“治庸治懶”專題工作動員大會會議精神，根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展“治庸治懶”專題工作的實施意見》文件要求，我局于4月3日召開了專題會議，組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府專題會議精神，并下發(fā)區(qū)安監(jiān)局“治庸治懶”專題工作行動方案，成立了以局長趙國華同志任組長，顧先柱、鄭義偉等同志為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過召開座談會、發(fā)放征求意見稿等多種方式，深刻查擺“庸、懶”方面的問題，認(rèn)真分析原因，研究對策措施，提出整改措施。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織

開展治庸治懶是提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、是保證以扎實作風(fēng)為人民服務(wù)的重要舉措，是不斷增強干部隊伍的活力和黨的先進(jìn)性的重要任務(wù)。為深入扎實有效的開展好此項活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真帶頭開展個人自查的基礎(chǔ)上，積極組織開展全局范圍的單位自查活動，先后三次組織全局人員學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“治庸治懶”專題工作的實施意見》主要內(nèi)容和張書記重要講話精神。通過學(xué)習(xí)全局

上下明確了活動的重要性，明確了參與活動的自覺性和責(zé)任感，主動把區(qū)委、區(qū)政府的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動。采取自己查和相互查等方式，對照《實施意見》中關(guān)于“庸、懶”治理重點內(nèi)容將單位現(xiàn)存的問題認(rèn)真查擺出來，而且認(rèn)真反思，分析根源，提出解決措施，改正不足，提高效率。

二、深刻自查、確保實效

通過 “治庸治懶”專題工作的不斷深入，我局工作效率、機關(guān)作風(fēng)和學(xué)習(xí)氛圍明顯提高，但與上級的要求還存在一定的差距，主要存在的問題是：謀劃和指導(dǎo)工作時創(chuàng)新意識不強，工作中更多地習(xí)慣于行政手段推動，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩；當(dāng)政策與實際工作中的困難問題不相適應(yīng)時，雖然我們會有這樣那樣的設(shè)想，但缺乏超前的意識和創(chuàng)新的精神，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險；機關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)，機關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強。

三、扎實推進(jìn)、著眼長遠(yuǎn)

經(jīng)過自查自糾，我局全體干部職工提高了認(rèn)識，思想上

受到了一次強烈的震撼和警醒，精神得到了振奮，工作積極性得到了提升。

1、加強學(xué)習(xí)、穩(wěn)中求新。作為執(zhí)法部門，一直以來我局嚴(yán)格按照“有法必依、違法必糾”的指導(dǎo)思想開展全局工作，將針對各重點行業(yè)和重點企業(yè)的安全檢查緊密依托在市安監(jiān)局各職能科室上。但近兩年來，安全生產(chǎn)立法不斷完善，隨著安監(jiān)系統(tǒng)各項權(quán)限的陸續(xù)下放、職能范圍不斷增加、監(jiān)管重心不斷前移，我局人員有限、資金緊張的困難日益突出，直接導(dǎo)致個別新工作的開展多數(shù)停留在上級下文，我執(zhí)行：上級檢查、我陪同的基本狀態(tài)，缺乏主動性和超前意識。雖然能較好的完成上級交辦的工作任務(wù)，但為了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢邁上新臺階，為切實解決這一問題，我局制定了以“訓(xùn)”治“庸”的工作計劃。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先

后參加“非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化”、“安全監(jiān)管執(zhí)法”和“建設(shè)項目三同時”等執(zhí)法培訓(xùn)，并就培訓(xùn)內(nèi)容開展全區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)的崗位練兵活動，針對不同行業(yè)、不同崗位的工作特點，有針對性的制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃方案，全面提高執(zhí)法人員的現(xiàn)場執(zhí)法能力、行政服務(wù)保障力、執(zhí)法文書準(zhǔn)確力、團(tuán)隊互助協(xié)作力，使全局整體執(zhí)法能力得到提升。

2、克服困難、不畏難險。目前我區(qū)內(nèi)有小煤礦5對，非煤礦山企業(yè)2家，危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)1家，經(jīng)營企業(yè)8家，使用企業(yè)1家，煙花爆竹零售經(jīng)營戶69家，職業(yè)危害重點企業(yè)38家，我局在確保日常檢查的正常開展的同時，還要肩負(fù)起區(qū)政府安全生產(chǎn)委員會辦公室和煤炭審計黨支部的相關(guān)工作，任務(wù)艱巨，工作繁重。雖然克服人員不足（全局僅三人）、資金緊張等實際困難，取得了一定的成績（2012安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，2012年區(qū)政府安全生產(chǎn)工作獲得市政府表彰），但仍存在少數(shù)工作未能及時開展、個別工作完成質(zhì)量一般的現(xiàn)象。隨著“治庸治懶”專題工作的不斷深入，我們深知安全工作是關(guān)系到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、人民生產(chǎn)財產(chǎn)的大事，任重而道遠(yuǎn)，下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張書記的重要講話，牢固樹立“五加二”“白加黑”的工作思想，努力做到積極思考，善于思考，特別是在工作遇到困難時一定要深思熟慮，思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

3、積極工作、建立長效。加強效能建設(shè)和考核力度，對全局人員的工作任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，按季考核，年終評比，獎勤罰懶，促進(jìn)樹立勤勉務(wù)實工作作風(fēng)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到、請銷假、車輛管理等制度，約束公務(wù)行為，杜絕自由散漫的工作現(xiàn)象。加強黨風(fēng)廉正建設(shè)，進(jìn)一步加強對安全監(jiān)管執(zhí)法行為的監(jiān)督約束，穩(wěn)步推進(jìn)治庸治懶長效機制建設(shè)，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為大通經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供安全保障。

庸，一般指的是庸俗，現(xiàn)實中能夠讓人接受的是出去見識下那些真正有品位的人到底怎么高貴，前提是不要要求太高，環(huán)境的改變和環(huán)境的適

應(yīng)對這個有幫助。懶，一般指的是懶惰。懶惰的人就好像是有錢人，他們多的不是錢是時間，給他們要求在一定時間能完成某些任務(wù)，給他們制造壓力，有用。至少我是這么過來的。散，一般指的是松散，有的人表現(xiàn)為自由散漫，對自身不加約束。

通過近一段時間的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到作為一名基層稅務(wù)所的負(fù)責(zé)人，自己肩負(fù)的責(zé)任。我必須以求真務(wù)實的工作態(tài)度、扎實穩(wěn)妥的工作作風(fēng)，全身心地投入到基層稅務(wù)所的工作中。當(dāng)前，我的主要工作重心是圍繞全市掀起的“治庸問責(zé)”風(fēng)暴，如何結(jié)合我所實際，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我所干部職工的工作作風(fēng)，創(chuàng)造充滿活力、富有效率的服務(wù)環(huán)境，大力整治“庸、懶、散”行為。要認(rèn)真吸取本系統(tǒng)違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實增強黨員干部廉潔自律意識，扎實推進(jìn)反腐倡廉專題建設(shè)，我根據(jù)區(qū)局黨組的安排認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找差距，對照檢查，我對這次主題教育的重要意義有了一個新的更高的認(rèn)識和了解，可以肯定地說，這次活動使自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，特別是地稅系統(tǒng)內(nèi)的違法案例的深刻教訓(xùn)更使我提高廉潔自律的意識，也使我認(rèn)識到加大治懶治庸力度是加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重大措施?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)?！叭瞬粚W(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學(xué)習(xí)是我們黨員干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎(chǔ)。我們要以鄧小平理論和　“xxxx”　重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和xx屆中央紀(jì)委五次全會精神，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，全面把握基本精神、主要內(nèi)容和有關(guān)要求，增強法紀(jì)意識，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

二、聯(lián)系實際，查找問題。結(jié)合我市地稅系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案例，以身邊鮮活的反面典型例子，認(rèn)真剖析領(lǐng)導(dǎo)、干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法對組織、社會、家庭、個人的嚴(yán)重危害，吸取教訓(xùn)，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作

作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在對待信仰，對待權(quán)利，對待利益，對待監(jiān)督，對待社交，對待朋友等方面做得怎樣？真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

三、廉潔自律，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責(zé)。具體而言，要認(rèn)真做好以下幾方面：一是為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在為群眾辦實事解難題的同時，一并解決干部職工作風(fēng)方面存在的問題。二是建立群眾意見征集反饋機制。通過召開座談會、懇談會、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取企業(yè)對我所及本人日常工作的意見和反映。三是嚴(yán)格落實問責(zé)。對群眾投訴庸、懶、散等問題，要嚴(yán)格問責(zé)，定期公開通報并及時整改