第一篇：簡 歷 - 中國美容人才網(wǎng) 官網(wǎng)-138jobcom中國美容美發(fā)行業(yè)

簡歷

個人信息

姓名：

出生日期：

工作年限：

手機： 童慶德 1978年12月12日 五年以上086-*** 性別： 居 住 地： 電子郵件： 男上海-閔行區(qū)tong1212@126.com

自我評價

1、領導交辦的事很放心，對工作負責。

2、能堅持，有恒心。

3、有問題會及時反饋并協(xié)調(diào)解決。

4、做任何一件事做好最好與最壞的打算，把工作做足，把可能的問題想到。求職意向

到崗時間：

工作性質(zhì)：

希望行業(yè)：

目標地點：

期望薪水：

目標職能： 一周以內(nèi)全職美容/保健 ；廣告 ；化妝品)上海面議 企業(yè)策劃人員 ；電話銷售 ；市場/營銷/拓展主管 ；銷售經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2007/1--至今：上海米奧蘭特國際集團（500人以上）

所屬行業(yè)： 美容/保健

銷售部銷售經(jīng)理

從項目引進后，選擇在杭州做試點操作期間的宣傳策劃，后面的產(chǎn)品參展計劃與宣傳，展覽前期的籌備，展覽期間的客戶談判；后轉(zhuǎn)到銷售部做銷售（電話銷售為主），開拓了杭州、寧波、泉州、廈門、西寧、洛陽、雞西、忻州、北京、合肥、天津、綏芬河等地市的加盟和代理商，并做后續(xù)的跟進維護工作。最主要是對化妝品市場有了進一步的了解，對消費者的心理也更了解，形成了一套自己的談判思維方式，更有效地工作。

2006/5--2006/12：中國初級衛(wèi)生保健基金會浙江工作站（少于50人）

所屬行業(yè)：

善款籌集其他

中國初級衛(wèi)生保健基金會（以下簡稱“基金會”）于1996年12月30日由民政部批準成立。基金會為中國農(nóng)工民主黨中央發(fā)起創(chuàng)辦、國家衛(wèi)生部業(yè)務主管，以資助和發(fā)展中國基層特別是農(nóng)村貧困地區(qū)初級衛(wèi)生保健事業(yè)為宗旨的，具有獨立法人地位的全國性公募型基金會。開展“中國健康扶貧工程”。具體工作是聯(lián)系企業(yè)籌集善款，給以企業(yè)稅收和公益宣傳方面的回報。

2005/6--2006/5：杭州蕭鴻視覺藝術設計有限公司（少于50人）

所屬行業(yè)： 廣告非盈利機構(gòu)

策劃部文案/策劃

文案策劃、媒介執(zhí)行，廣告業(yè)務

2004/8--2005/5：浙江錢塘江醫(yī)院投資管理有限公司（50-150人）

所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

策劃部市場企劃經(jīng)理/主管

民營醫(yī)院的包裝宣傳：具體包括咨詢系統(tǒng)的建立（咨詢電話和網(wǎng)絡平臺），報紙、電臺和電視臺的廣告制作與宣傳，公益性活動宣傳等形式的宣傳推廣。教育經(jīng)歷

2000/9--2004/7湖南工業(yè)大學 廣告學本科

學習市場營銷、廣告策劃與設計、宣傳推廣等方面的課程知識，使對營銷方面有較深入的認識，形成自己的一套營銷思維與模式，并運用于工作實踐中。培訓經(jīng)歷

2008/1--2008/1香港行動成功 時間管理、目標管理、team建設時間管理（每天工作日志）；早會夕會制度、設定短期、中期和長期的目標管理；關于鷹王鷹后的team建設。

2007/11--至今 公司內(nèi)部定期培訓 客戶談判（電話銷售）

談判進程的把控、客戶心理的把握、客戶想法的引導、誘發(fā)客戶的思考。IT技能

技能名稱

Adobe Photoshop熟練程度 使用時間 一般12月

第二篇：中國美容美發(fā)行業(yè)現(xiàn)狀

中國美容美發(fā)行業(yè)現(xiàn)狀

2006年中國美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展研究報告

前言

我國美容產(chǎn)業(yè)實際上已經(jīng)形成包括美容、美發(fā)、化妝品、美容器械、教育培訓、專業(yè)媒體、專業(yè)會展和市場營銷等八大領域的綜合服務流通產(chǎn)業(yè)。根據(jù)對規(guī)模以上單位的調(diào)查，2005年美容服務業(yè)產(chǎn)值為2600億元人民幣，在過去三年中，年均增長率為31.91%，高于同期國民生產(chǎn)總值9.5%的增長率，另外從業(yè)人員達到1600多萬員，展示了良好的行業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展空間。

一、美容機構(gòu)經(jīng)營狀況

調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前我國美容業(yè)運行狀況良好，從業(yè)者在正常經(jīng)營狀態(tài)下收入較高，與餐飲、娛樂、保健等第三產(chǎn)業(yè)相比，處于中等較高水平；較之一、二產(chǎn)業(yè)個人收入要好。從業(yè)人員數(shù)量、美容機構(gòu)規(guī)模、服務性收入和消費人群數(shù)量等各項指標均朝好的方向發(fā)展。

從業(yè)人員增加。美容服務性機構(gòu)的從業(yè)人員約為1600萬人，其中女性占據(jù)絕大多數(shù)，比例為78.58%，平均從業(yè)人員的年齡為25.7歲。

美容機構(gòu)增加。美容機構(gòu)的保有量約為172萬家，年增長率約為5.84%，其中近51%左右的機構(gòu)是近五年開業(yè)的，化妝品企業(yè)和美容教育機構(gòu)呈下降狀態(tài)，分別為3140家左右和600余家。

服務性收入增加。美容業(yè)分為服務業(yè)和生產(chǎn)業(yè)及流通和教育培訓等幾個方面，其中服務性收入達2200億元人民幣；化妝品生產(chǎn)企業(yè)銷售額約為850億元人民幣，為服務性收入為產(chǎn)業(yè)的主體。

受教育人數(shù)增加。美容教育培訓機構(gòu)的保有量為600余家，較之兩年前的670余家，年下降5.83%，累計為行業(yè)輸送了800余萬專業(yè)人才，并且成為專業(yè)技術培訓的主渠道（占受培訓者的53.92%）。美容機構(gòu)規(guī)模增大。美容機構(gòu)總體仍以中小型為主，注冊資金20萬元人民幣以下者占63.31%，實際投資30萬元以下者占72.31%。但相比以前，規(guī)模有所擴大。

贏利水平增加。美容機構(gòu)每店的平均營業(yè)收入為11.63萬元人民幣／年，其中一、二級城市的大型店收入超過60萬元人民幣者達43.84%，較之2002年一級城市為27.33萬元人民幣和二級城市為12.64萬元人民幣有較大提高。盈利者為52.6%，持平者為38.5%，虧損者為8.9%，較之2002 年49.6%、38.6%、10.6%略有提高。

從業(yè)人員收入增加。美容從業(yè)人員月平均工資約為1050元人民幣，年均為1.26萬元人民幣，但增長幅度不高，相比上約增長3%。

消費人群增加。美容消費的人群涉及各行各業(yè)，其中公職人員、公務員、技術人員、自由職業(yè)者、企業(yè)管理層人員是主要的消費者。年齡主要集中在2050歲區(qū)間，以女性為主，約70%的人對美容業(yè)發(fā)展及美容持樂觀態(tài)度。

從美容機構(gòu)主要業(yè)態(tài)看，民營經(jīng)濟成分占絕對優(yōu)勢（92.73%），并且國外資本機構(gòu)已成為僅次于個體和民營有限責任企業(yè)，位居第三的企業(yè)形態(tài)（4.11%）。

美容機構(gòu)民營經(jīng)濟成分占絕對優(yōu)勢

個體經(jīng)營59.21%

民營公司30.32%

民營股份公司2.06%

民營無限公司1.14%

外貿(mào)公司4.11%

國有公司1.11%

其他1.96%

事業(yè)法人0.09%

美容機構(gòu)的平均營業(yè)年限5年以上者占70.29%。

連鎖、加盟管理比例增加，而且已經(jīng)漸成趨勢。目前我國大多數(shù)美容美發(fā)企業(yè)主要由家族式占主導地位；就經(jīng)營來看，正由單一走向綜合，形式也日趨多樣化，強勢機構(gòu)的連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營占87.98%；就經(jīng)營規(guī)模來看，中小型美容機構(gòu)，包括連鎖的中小型機構(gòu)占大多數(shù)，說明整個產(chǎn)業(yè)模式的提升和改造還遠遠沒有完成，同時標準化、規(guī)模化管理在被業(yè)界所認識。美容機構(gòu)的經(jīng)營有連鎖加盟（直營連鎖、特許加盟）、直銷介入、電腦網(wǎng)絡式經(jīng)營等。

美容院表現(xiàn)為發(fā)廊型、沙龍型、治療型、休閑型、享受型、專門型、會員型等業(yè)態(tài)。80.25%的美容美發(fā)機構(gòu)都不同程度地采用會員制經(jīng)營方式，在200平方米以上的大型機構(gòu)則100%以不同形式采用會員制經(jīng)營方式。

二、美容行業(yè)員工的特征分析

從從業(yè)人員年齡及性別分布看，美容業(yè)是一個青春行業(yè)，更是一個女性就業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。她們大多學歷不高，年齡偏小，同時主要通過內(nèi)部的職業(yè)培訓來完成技能教育。

從業(yè)者學歷分布－普遍接受教育的程度偏低

小學學歷3.57%

初中31.53%

高中31.61%

中專技校21.92%

大專7.44%

本科3.81%

研究生以上0.13%

從業(yè)者培訓狀況－仍處于就業(yè)前培訓階段

有國外培訓經(jīng)歷2.48%

經(jīng)過國內(nèi)系統(tǒng)培訓53.92%

機構(gòu)自行組織培訓34.25%

店內(nèi)師帶徒培訓9.13%

從從業(yè)人員職業(yè)技術分布看，在主要從業(yè)者中，職業(yè)資格的分布已成正態(tài)，但高級者較少，為美容機構(gòu)開業(yè)和分等定級標準的實施已奠定基礎。

主要從業(yè)者中，職業(yè)資格分布已成正態(tài)

美容高級技師2.62%

美容技師18.17%

高級美容師28.85%

中級美容師28.16%

初級美容師22.2%

美發(fā)高級技師2.6%

美發(fā)技師13.31%

高級美發(fā)師25.7%

中級美發(fā)師31.88%

初級美發(fā)師26.5%

三、美容市場消費狀況分析

嘉肯咨詢研究發(fā)現(xiàn)：美容主要群體集中在年輕群體和中年群體，特別是31-40歲群體，他們的美容需求最為強烈，所占比例為40%。

美容主要消費群體年齡分布

20歲以下9.83%

21-30歲31.43%

31-40歲40.01%

41-60歲12.61%

60歲以上6.12%

在職業(yè)分布上，公務員群體比較突出，其次是白領群體，工人和農(nóng)民群體所占比例不高。

美容主要消費群體的職業(yè)分布

公務員占28.58%

教師占7.03%

醫(yī)務工作者占6.73%

企業(yè)管理層人員占9.89%

工人占10.2%

企業(yè)職員占9.89%

自由職業(yè)者占14.15%

農(nóng)民工占5.13%

農(nóng)民占1.75%；

美容主要消費方式

顧客進行美容消費時，大多數(shù)還是在商業(yè)流動區(qū)進行消費，另外31.32%的消費群體為為隨機選擇進行消費；還有將近40%的群體會采取會員卡方式進行消費。

使用月卡者占19.28%；

使用年卡者占23.08%；

在商業(yè)流動區(qū)消費者占34.05%；

在寫字樓者占15.38%；

在住宅區(qū)者占20.62%，余為其他區(qū)域。

美容總體消費量

嘉肯咨詢調(diào)查發(fā)現(xiàn)：主要城市群體每人每次平均的美容費用為人民幣118.31元，其中每人每月消費23次者30.66%，每月消費一次者占40.26%。80%以上的被訪者對目前的價格持接受態(tài)度。

第三篇：中國美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展

中國美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展分析

2007年02月09日 18:30 來源： 華經(jīng)縱橫 【字體：大 中 小】 網(wǎng)友評論

我國美容產(chǎn)業(yè)實際上已經(jīng)形成包括美容、美發(fā)、化妝品、美容器械、教育培訓、專業(yè)媒體、專業(yè)會展和市場營銷等八大領域的綜合服務流通產(chǎn)業(yè)。根據(jù)對規(guī)模以上單位的調(diào)查，2005年美容服務業(yè)產(chǎn)值為2600億元人民幣，在過去三年中，年均增長率為31.91％，高于同期國民生產(chǎn)總值9.5％的增長率，發(fā)展空間。

一、美容機構(gòu)經(jīng)營狀況

調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前我國美容業(yè)運行狀況良好，從業(yè)者在正常經(jīng)營狀態(tài)下收入較高，與餐飲、娛樂、保健等第三產(chǎn)業(yè)相比，處于中等較高水平；較之一、二產(chǎn)業(yè)個人收入要好。從業(yè)人員數(shù)量、美容機構(gòu)規(guī)模、服務性收入和消費人群數(shù)量等各項指標均朝好的方向發(fā)展。

從業(yè)人員增加。美容服務性機構(gòu)的從業(yè)人員約為比例為78.58％，平均從業(yè)人員的年齡為

美容機構(gòu)增加。美容機構(gòu)的保有量約為左右的機構(gòu)是近五年開業(yè)的，化妝品企業(yè)和美容教育機構(gòu)呈下降狀態(tài)，分別為和600余家。

服務性收入增加。性收入達2200億元人民幣；化妝品生產(chǎn)企業(yè)銷售額約為產(chǎn)業(yè)的主體。

受教育人數(shù)增加。下降5.83％，累計為行業(yè)輸送了培訓者的53.92％）。

美容機構(gòu)規(guī)模增大。美容機構(gòu)總體仍以中小型為主，注冊資金63.31％，實際投資

贏利水平增加。美容機構(gòu)每店的平均營業(yè)收入為城市的大型店收入超過民幣和二級城市為另外從業(yè)人員達到1600多萬員，展示了良好的行業(yè)發(fā)展前景和 1600萬人，其中女性占據(jù)絕大多數(shù)，25.7歲。172萬家，年增長率約為美容業(yè)分為服務業(yè)和生產(chǎn)業(yè)及流通和教育培訓等幾個方面，850億元人民幣，為服務性收入為美容教育培訓機構(gòu)的保有量為600余家，較之兩年前的800余萬專業(yè)人才，并且成為專業(yè)技術培訓的主渠道 30萬元以下者占72.31％。但相比以前，規(guī)模有所擴大。11.63萬元人民幣／年，其中一、二級60萬元人民幣者達43.84％，較之2002年一級城市為12.64萬元人民幣有較大提高。盈利者為52.6％，持平者為5.84％，其中近20萬元人民幣以下者占 51％3140家左右其中服務670余家，年（占受27.33萬元人38.5％，虧損

者為8.9％，較之2002年49.6％、38.6％、10.6％略有提高。

從業(yè)人員收入增加。美容從業(yè)人員月平均工資約為1050元人民幣，年均為1.26萬元人民幣，但增長幅度不高，相比上約增長3％。

消費人群增加。美容消費的人群涉及各行各業(yè)，其中公職人員、公務員、技術人員、自由職業(yè)者、企業(yè)管理層人員是主要的消費者。年齡主要集中在20--50歲區(qū)間，以女性為主，約70％的人對美容業(yè)發(fā)展及美容持樂觀態(tài)度。

從美容機構(gòu)主要業(yè)態(tài)看，民營經(jīng)濟成分占絕對優(yōu)勢（成為僅次于個體和民營有限責任企業(yè)，位居第三的企業(yè)形態(tài)（美容機構(gòu)民營經(jīng)濟成分占絕對優(yōu)勢

個體經(jīng)營59.21％

民營公司30.32％

民營股份公司2.06％

民營無限公司1.14％

外貿(mào)公司4.11％

國有公司1.11％

其他1.96％

事業(yè)法人0.09％

美容機構(gòu)的平均營業(yè)年限

連鎖、加盟管理比例增加，族式占主導地位；就經(jīng)營來看，營、加盟經(jīng)營占87.98％；就經(jīng)營規(guī)模來看，中小型美容機構(gòu)，包括連鎖的中小型機構(gòu)占大多數(shù)，說明整個產(chǎn)業(yè)模式的提升和改造還遠遠沒有完成，所認識。美容機構(gòu)的經(jīng)營有連鎖加盟（直營連鎖、特許加盟）、直銷介入、電腦網(wǎng)絡式經(jīng)營等。

5年以上者占70.29％。而且已經(jīng)漸成趨勢。目前我國大多數(shù)美容美發(fā)企業(yè)主要由家正由單一走向綜合，形式也日趨多樣化，強勢機構(gòu)的連鎖經(jīng)92.73％），并且國外資本機構(gòu)已4.11％）。規(guī)模化管理在被業(yè)界

同時標準化、美容院表現(xiàn)為發(fā)廊型、沙龍型、治療型、休閑型、享受型、專門型、會員型等業(yè)態(tài)。80.25％的美容美發(fā)機構(gòu)都不同程度地采用會員制經(jīng)營方式，在200平方米以上的大型機構(gòu)則100％以不同形式采用會員制經(jīng)營方式。

二、美容行業(yè)員工的特征分析

從從業(yè)人員年齡及性別分布看，美容業(yè)是一個青春行業(yè)，更是一個女性就業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。她們大多學歷不高，年齡偏小，同時主要通過內(nèi)部的職業(yè)培訓來完成技能教育。

從業(yè)者學歷分布－普遍接受教育的程度偏低

小學學歷3.57％

初中31.53％

高中31.61％

中專技校21.92％

大專7.44％

本科3.81％

研究生以上0.13％

從業(yè)者培訓狀況－仍處于就業(yè)前培訓階段

有國外培訓經(jīng)歷2.48％

經(jīng)過國內(nèi)系統(tǒng)培訓53.92％

機構(gòu)自行組織培訓34.25％

店內(nèi)師帶徒培訓9.13％

從從業(yè)人員職業(yè)技術分布看，在主要從業(yè)者中，職業(yè)資格的分布已成正態(tài)，但高級者較少，為美容機構(gòu)開業(yè)和分等定級標準的實施已奠定基礎。

主要從業(yè)者中，職業(yè)資格分布已成正態(tài)

美容高級技師2.62％

美容技師18.17％

高級美容師28.85％

中級美容師28.16％

初級美容師22.2％

美發(fā)高級技師2.6％

美發(fā)技師13.31％

高級美發(fā)師25.7％

中級美發(fā)師31.88％

初級美發(fā)師26.5％

三、美容市場消費狀況分析

研究發(fā)現(xiàn)：美容主要群體集中在年輕群體和中年群體，特別是容需求最為強烈，所占比例為

美容主要消費群體年齡分布

20歲以下9.83％

21-30歲31.43％

31-40歲40.01％

41-60歲12.61％

40％。

31-40歲群體，他們的美

60歲以上6.12％

在職業(yè)分布上，公務員群體比較突出，其次是白領群體，工人和農(nóng)民群體所占比例不高。

美容主要消費群體的職業(yè)分布

公務員占28.58％

教師占7.03％

醫(yī)務工作者占6.73％

企業(yè)管理層人員占9.89％

工人占10.2％

企業(yè)職員占9.89％

自由職業(yè)者占14.15％

農(nóng)民工占5.13％

農(nóng)民占1.75％；

美容主要消費方式

顧客進行美容消費時，大多數(shù)還是在商業(yè)流動區(qū)進行消費，另外為隨機選擇進行消費；還有將近40％的群體會采取會員卡方式進行消費。

使用月卡者占19.28％；

使用年卡者占23.08％；

在商業(yè)流動區(qū)消費者占34.05％；

在寫字樓者占15.38％；

在住宅區(qū)者占20.62％，余為其他區(qū)域。

31.32％的消費群體為

美容總體消費量

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：主要城市群體每人每次平均的美容費用為人民幣118.31元，其中每人每月消費2--3次者30.66％，每月消費一次者占40.26％。80％以上的被訪者對目前的價格持接受態(tài)度。

第四篇：中國美容行業(yè)分析報告

中國美容行業(yè)分析報告

(一)產(chǎn)業(yè)基本概況

1、全國美容業(yè)從業(yè)人員總數(shù)約1120萬人，是“第三產(chǎn)業(yè)”中就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)之一。

2、全國城鎮(zhèn)美容機構(gòu)總數(shù)約153﹒2萬家。3全國城鎮(zhèn)美容業(yè)總營業(yè)收入1680﹒4億元。

4全國每萬名城鎮(zhèn)居民平均擁有美容店32家，每家美容店平均就業(yè)人員5﹒1人。

5全國城鎮(zhèn)平均每個美容就業(yè)者年工資水平1﹒16萬元，略高于全國各類就業(yè)人員平均工資水平。

6、美容業(yè)占第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重為5﹒21%。

7、城鎮(zhèn)人口月平均美容花費21﹒33元/月。

8、市場需求大、從業(yè)人員結(jié)構(gòu)復雜、實驗性比較強和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平比較低，是當前中國美容業(yè)的4大特點。

9、中國美容產(chǎn)業(yè)是完全競爭的成長型產(chǎn)業(yè)，是頗具發(fā)展空間、產(chǎn)業(yè)延伸廣闊、內(nèi)涵豐富、供求彈性度強盛的朝陽產(chǎn)業(yè)，具有廣闊的產(chǎn)業(yè)宏觀前景，在創(chuàng)造社會精神文明、解決全國就業(yè)、增加新的經(jīng)濟增長點、安定社會秩序、交納稅收等方面發(fā)揮了重要作用并作出了突出貢獻。

（二）美容產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

一、行業(yè)發(fā)展基本特征

行業(yè)發(fā)展基本特征可以歸納為：五化五性 五化：

1、產(chǎn)業(yè)化

全國美容產(chǎn)業(yè)發(fā)展平均時間為20余年，從單一的店面服務，已發(fā)展成為以美容、美發(fā)、醫(yī)療美容、美體、美甲、紋制、形象設計、色彩店面服務，以及專業(yè)職業(yè)教育、相關專業(yè)儀器、用品、用具、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主體的綜合性產(chǎn)業(yè)，并在每個領域中誕生了龍頭品牌和龍頭企業(yè)

2、集團化

早期的美容業(yè)以美容小作坊為主體，今天的美容業(yè)以形成了不少集團化的代表性企業(yè)。大型的美容機構(gòu)擁有上千家以上的加盟連鎖店如天津柔婷集團、法國詩婷國際美容連鎖集團、上海“自然美”等，他們擁有自己的生產(chǎn)工廠、培訓基地、研發(fā)機構(gòu)、教育機構(gòu)，又如“蒙妮坦”教育機構(gòu)擁有數(shù)十家海內(nèi)外連鎖規(guī)模的學校。

3、成熟化

早期的美容業(yè)無論店面裝修、設備、技術、用品，都顯得簡易、粗糙、不規(guī)范，目前全國美容業(yè)整體成熟化得到明顯體現(xiàn)，店面的檔次、用具用品儀器的品質(zhì)、從業(yè)者的素質(zhì)都發(fā)生了根本的改變而趨優(yōu)化。

4、市場化

美容美發(fā)業(yè)是延伸和括展空間非常大的一個人體產(chǎn)業(yè)。它的每一個部分都會延伸到美化、塑型、健康、養(yǎng)生四個層面。每一層面在人體每一個結(jié)構(gòu)部位都是以n次方的概念在縱、橫向擴展，它的生存空間、生長空間非常廣闊，市場化很強?；诖?，全國美容業(yè)在各個領域出現(xiàn)了適合市場需求的優(yōu)秀的特色品牌和特色服務機構(gòu)。

5、國際化

中國的美容業(yè)，早期更多是借用了國際的名和殼，國際大師、國際名牌泛濫。但在加入WTO后的今天，國際化得到了切實的體現(xiàn)——行業(yè)呈現(xiàn)國內(nèi)外雙向互動、滲透日益寬泛和頻繁的現(xiàn)象。五性：

1、良好的自律性

全國美容美發(fā)業(yè)是完全市場競爭化行業(yè)。其發(fā)展歷程中，明顯經(jīng)歷了三個發(fā)展階段：第一個階段，單一賺錢階段。存在著較為明顯的劣質(zhì)服務，蒙騙客人宰客等不良經(jīng)營趨向。典型事例如：用碳素墨水給顧客紋眉、用發(fā)霉的護膚品摻水后為顧客做皮膚護理。第二個階段，轉(zhuǎn)化階段。一些優(yōu)良的經(jīng)營者脫穎而出，單店良性發(fā)展為綜合經(jīng)營并占據(jù)了一定的市場地位。第三個階段，發(fā)展階段。一批優(yōu)秀的經(jīng)營者再次脫穎而出，又一批素質(zhì)良好的投資者進入行業(yè)，單純賺錢和拓展愿望轉(zhuǎn)化為強勁的健康發(fā)展執(zhí)業(yè)追求。

其中涌現(xiàn)的大批行業(yè)有志之士，自覺自愿地成為各級行業(yè)協(xié)會的發(fā)起人和組織者，推動發(fā)展，強化行業(yè)自律性，其中有如：全國工商聯(lián)美容化妝品業(yè)商會會長駱燮龍、上海美容美發(fā)協(xié)會會長黎家信、陜西省化妝品業(yè)商會會長白巖彪、云南美容美發(fā)協(xié)會會長胡興國、成都市美容美發(fā)協(xié)會常務會長唐德高等。與此同時，經(jīng)歷了市場優(yōu)勝劣汰的市場競爭規(guī)律洗禮，一批優(yōu)秀品牌和企業(yè)也脫穎而出。

2、觀念的更新性

經(jīng)過業(yè)界長年的耕耘和自新，欣慰的是美容美發(fā)師職業(yè)得到了社會的認可，不再是偽劣、欺騙、色情的代名詞，有了靚麗的時代色彩，成為社會關注的新興時尚行業(yè)，吸引了消費者越來越多的信賴目光，成為人們生活中不可或缺的新型生活方式。

3、強大的需求性

亞洲是全球美容消費普及率最高的區(qū)域，中國的消費市場是其中最可觀的市場。中華民族悠久的人文傳統(tǒng)、豐厚的審美觀以及相對一致的審美共性，成為中國美容行業(yè)市場定位的堅實基礎。有專家預測，21世紀最火的不是計算機、不是基因工程、而是美容業(yè)。未來5年 內(nèi)老百姓消費支出將翻一番，美容業(yè)的產(chǎn)值也將翻一番。巨大的發(fā)展空間吸引許多資金流入行業(yè)來充沛行業(yè)發(fā)展的綜合實力。

4、快速的成長性

全國美容行業(yè)發(fā)展20余年，無一產(chǎn)業(yè)擁有這樣的發(fā)展速度和成長規(guī)模，這種發(fā)展態(tài)勢還將隨著經(jīng)濟發(fā)展速度的提升、生活水平的提升以及行業(yè)的完善和成熟，繼續(xù)保持下去。根據(jù)奧肯法則，GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）每增長1%，美容人數(shù)則增加0﹒08%。

5、穩(wěn)步的可持續(xù)性

伴隨著中國經(jīng)濟的穩(wěn)步成長，人民的生活日益富裕，人們的尚美追求日愈強烈。全國美容美發(fā)業(yè)獲得天然和穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展基礎；同時，行業(yè)在管理水平、技術能力、經(jīng)濟實力方面都有了相當?shù)慕?jīng)驗積累，已經(jīng)培育了一個堅實的發(fā)展平臺。

此外，越來越多的專家學者加盟這個行業(yè)大有作為，如暨南大學的教授李校坤、中華醫(yī)學會醫(yī)學美學與美容學分會秘書長何倫教授等。優(yōu)秀的高端人才成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展重要的支援力量。全國美容業(yè)正以更新的姿態(tài)，良性轉(zhuǎn)化的發(fā)展環(huán)境，蓬勃的創(chuàng)業(yè)激情，走向更加美好的發(fā)展前景。

二、美容機構(gòu)經(jīng)營狀況

調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前我國美容業(yè)運行狀況良好，從業(yè)者在正常經(jīng)營狀態(tài)下收入較高，與餐飲、娛樂、保健等第三產(chǎn)業(yè)相比，處于中等較高水平；較之一、二產(chǎn)業(yè)個人收入要好。從業(yè)人員數(shù)量、美容機構(gòu)規(guī)模、服務性收入和消費人群數(shù)量等各項指標均朝好的方向發(fā)展。1.美容機構(gòu)增加。美容機構(gòu)的保有量約為172萬家，年增長率約為5.84％，其中近51％左右的機構(gòu)是近五年開業(yè)的，化妝品企業(yè)和美容教育機構(gòu)呈下降狀態(tài)，分別為3140家左右和600余家。2.服務性收入增加。美容業(yè)分為服務業(yè)和生產(chǎn)業(yè)及流通和教育培訓等幾個方面，其中服務性收入達2200億元人民幣；化妝品生產(chǎn)企業(yè)銷售額約為850億元人民幣，為服務性收入為產(chǎn)業(yè)的主體。3.美容機構(gòu)規(guī)模增大。美容機構(gòu)總體仍以中小型為主，注冊資金20萬元人民幣以下者占63.31％，實際投資30萬元以下者占72.31％。但相比以前，規(guī)模有所擴大。

4.贏利水平增加。美容機構(gòu)每店的平均營業(yè)收入為11.63萬元人民幣／年，其中一、二級城市的大型店收入超過60萬元人民幣者達43.84％，較之2002年一級城市為27.33萬元人民幣和二級城市為12.64萬元人民幣有較大提高。盈利者為52.6％，持平者為38.5％，虧損者為8.9％。

5.從美容機構(gòu)主要業(yè)態(tài)看，民營經(jīng)濟成分占絕對優(yōu)勢（92.73％），并且國外資本機構(gòu)已成為僅次于個體和民營有限責任企業(yè)，位居 第三的企業(yè)形態(tài)（4.11％）。三．現(xiàn)階段美容院的市場定位

美容行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，是一個以“服務性”為主導的行業(yè)。因此，美容院必須突出服務的重要性，而非淪落為單一銷售產(chǎn)品的戰(zhàn)場。目前，行業(yè)內(nèi)各大美容化妝品品牌相互之間競爭激烈，導致市場可操作性空間越來越狹窄。美容院作為終端資源，成了專業(yè)美容化妝品品牌爭奪的對象。美容院的經(jīng)營者和從業(yè)者在這種市場的夾縫中求生存，單店投資盈利的增長性越來越差。

現(xiàn)階段美容院在市場中的定位應著重于兩個方面的努力。

第一，美容院應以優(yōu)質(zhì)的服務提升單店的銷售力和平均銷售額。優(yōu)質(zhì)的服務是美容延續(xù)生存的資本，服務質(zhì)量的提升可以帶動單店的銷售額，服務質(zhì)量的提升同時也可以提高美容師的銷售力。服務與銷售是一個相互促動的孿生兄弟，缺一不可。但是，目前行業(yè)內(nèi)能夠同時做到這一點的美容院不多。相當一部分美容院在提高服務質(zhì)量的同時，并沒有促動美容師的銷售力。為了牟取暴利，他們把化妝品的單價提得很高，脫離了實際市場價值。在這樣的情況下，消費者會有一種上當受騙的感覺。另一部分美容院在經(jīng)營過程中，服務質(zhì)量也相當不錯，但不愿意強化銷售力，消費者的消費潛力無法有效地開發(fā)，致使單店的營業(yè)額始終無法有效地提升，這樣的美容院在經(jīng)營一段時間之后，苦于無法完成贏利，因而早早地退出了市場。

第二，美容院應以優(yōu)質(zhì)的服務提升單店的品牌知名度。一個企業(yè)的品牌知名度是通過在市場的實際操作中自然滋生出來的（當然也可以通過人為地炒作來快速提升），尤其是對美容院而言，更是如此。美容院的品牌知名度靠的是在長期為顧客提供服務的過程中，由顧客口碑相傳，積累下來的市場基礎。美容院在經(jīng)營過程中，特別應注意企業(yè)的品牌建設，通過優(yōu)質(zhì)服務，全面提升美容院在當?shù)貐^(qū)域市場的知名度。

四．從業(yè)人員特征分析

1.受教育人數(shù)增加。美容教育培訓機構(gòu)的保有量為600余家，較之兩年前的670余家，年下降5.83％，累計為行業(yè)輸送了800余萬專業(yè)人才，并且成為專業(yè)技術培訓的主渠道（占受培訓者的53.92％）。2.從業(yè)人員收入增加。美容從業(yè)人員月平均工資約為1050元人民幣，年均為1.26萬元人民幣，但增長幅度不高，相比上約增3％。3．從從業(yè)人員職業(yè)技術分布看，在主要從業(yè)者中，職業(yè)資格的分布已成正態(tài)，但高級者較少，為美容機構(gòu)開業(yè)和分等定級標準的實施已奠定基礎。

主要從業(yè)者中，職業(yè)資格分布已成正態(tài)：

美容高級技師2.62％ 美容技師18.17％ 高級美容師28.85％ 中級美容師28.16％ 初級美容師22.2％ 五．美容市場消費狀況分析

1.消費群體: 美容主要群體集中在年輕群體和中年群體，特別是31-40歲群體，他們的美容需求最為強烈，所占比例為40％。2.美容主要消費群體年齡分布：

20歲以下9.83％ 21-30歲31.43％ 31-40歲40.01％ 41-60歲12.61％ 60歲以上6.12％

3.在職業(yè)分布上，公務員群體比較突出，其次是白領群體，工人和農(nóng)民群體所占比例不高。

美容主要消費群體的職業(yè)分布：

公務員占28.58％

教師占7.03％

醫(yī)務工作者占6.73％

企業(yè)管理層人員占9.89％

工人占10.2％

企業(yè)職員占9.89％

自由職業(yè)者占14.15％

農(nóng)民工占5.13％

農(nóng)民占1.75％；

4.美容主要消費方式

顧客進行美容消費時，大多數(shù)還是在商業(yè)流動區(qū)進行消費，另外31.32％的消費群體為為隨機選擇進行消費；還有將近40％的群體會采取會員卡方式進行消費。其中：

使用月卡者占19.28％；

使用年卡者占23.08％；

在商業(yè)流動區(qū)消費者占34.05％；

在寫字樓者占15.38％； 在住宅區(qū)者占20.62％，余為其他區(qū)域。

6.美容總體消費量

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：主要城市群體每人每次平均的美容費用為人民幣118.31元，其中每人每月消費2--3次者30.66％，每月消費一次者占40.26％。80％以上的被訪者對目前的價格持接受態(tài)度。

六、行業(yè)現(xiàn)存的主要問題

1、全國美容業(yè)管理體系亟待完善

全國美容業(yè)管理體系尚未形成，相應的法律法規(guī)幾近空白，工商、稅務、衛(wèi)生、物價、技監(jiān)、公安、特業(yè)、消防、勞動保障等各部門的歸口管理較為混亂。行業(yè)管理尚處于無法可依、無章可循的狀態(tài)。

2、行業(yè)協(xié)會的職能和作用尚待加強

各級行業(yè)協(xié)會距承擔起“完善、規(guī)范、提升、促進”行業(yè)發(fā)展的歷 史使命的要求還存在一定的距離，如何建立健全協(xié)會的管理體制、運行機構(gòu)、如何配合政府相關部門盡快制定標準規(guī)范，還未成為協(xié)會的核心任務和重點工作。

3、全國美容市場秩序較為混亂

全國美容業(yè)尚無服務技術的鑒定準入機構(gòu)，服務項目尚不規(guī)范，服務質(zhì)量得不到保障，資質(zhì)名稱、技術名稱較為混亂，消費者合法利益得不到保障。

4、行業(yè)誠信度較低

美容業(yè)誠信問題較為突出，社會誠信度仍處在較低水準，美容業(yè)的誠信缺少社會和行業(yè)的約束，虛假宣傳、虛假炒作現(xiàn)象較普遍，相當大程度損傷了消費者的利益，同時也損傷了行業(yè)信譽，一些不良從業(yè)者的非行業(yè)行為干擾了正常的市場發(fā)展秩序。

5、從業(yè)者素質(zhì)亟待提高

相對于行業(yè)快速發(fā)展速度，職業(yè)教育水準明顯遲緩，從業(yè)者素質(zhì)明顯參差不齊，職業(yè)培訓時間明顯不足，培訓標準亟待提高。

（三）行業(yè)發(fā)展趨勢 一．產(chǎn)業(yè)升級

未來幾年的中國美容業(yè)的整體發(fā)展趨勢，正在走入由亂到治的新局 面，未來中國美容業(yè)的發(fā)展道路必定會越來越清楚、順暢。由于競爭的加劇，未來的美容業(yè)經(jīng)營模式，將會越來越注重品牌的建設。一大批缺乏戰(zhàn)略定位的小型美容公司和美容機構(gòu)，將逐漸在市場經(jīng)濟的法則中，難以適應未來的潮流，而自動出局。未來的美容業(yè)發(fā)展模式，也將朝著兩極化發(fā)展。一方面是多元化的經(jīng)營模式，某些美容院向高檔大型休閑會所發(fā)展，皮膚護理、SPA水療、健身跳操、商務會談、客戶課程......以多元化來彰顯自身優(yōu)勢，獲得橫向的發(fā)展和壯大。另一方面，未來美容業(yè)也將向著專業(yè)化的經(jīng)營模式深入，會有相當部分的美容機構(gòu)，與國內(nèi)外的權(quán)威美容品牌機構(gòu)及醫(yī)學、皮膚學研究機構(gòu)進行深度合作，在專業(yè)化、細分化的戰(zhàn)略思想指導下，從某一個具體領域進行縱向的深入與強化，如專業(yè)抗衰老美容、專業(yè)美體塑形、專業(yè)眼部護理等。在這個時候，美容師才會成為客戶心中真正尊重和高度認同的“師”，而不是單純的美容技術操作工，中國美容業(yè)的發(fā)展，亦將由此而步入品牌高速公路。

二、市場的專業(yè)化細分越來越明顯

消費者對形象工程的日益關注，需要服務消費領域提供相應的產(chǎn)品和服務予以滿足，另一方面：美發(fā)美容行業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)要想在競爭中贏得一席之地，只有將專業(yè)細分進行到底，才可能發(fā)現(xiàn)市場存在的空白點，找到新的發(fā)展空間。市場需求和行業(yè)競爭加劇了美發(fā)美容產(chǎn)業(yè)的細分。市場的特色化細分將成為行業(yè)發(fā)展的主要路徑之一。

在化妝品零售方面有：女性產(chǎn)品、男性產(chǎn)品、嬰兒產(chǎn)品，其種 類涵蓋：美白類、保濕類、去皺類、消斑類、祛痘類、塑身類、藥妝類等產(chǎn)品；其中的藥妝產(chǎn)品將是未來發(fā)展趨勢。

在專業(yè)美容服務方面有：傳統(tǒng)美容、中醫(yī)養(yǎng)生美容、時尚美容、休閑美容、保健美容、SPA水療、香熏美體、專業(yè)美甲、專業(yè)男士護理等服務項目；其中的中醫(yī)養(yǎng)生將是未來發(fā)展趨勢。

三、“80后、90后”將引領個性服務消費

個性美容的概念已經(jīng)在市場上炒得異?；馃?，但由于市場需求量等各種因素，一直未能成就大氣候。而未來，“80后、90后”這個絕對追求個性化的青年群體，無論在單位、家庭、還是在社會，都將逐漸扮演重要角色，將成為美發(fā)美容市場的消費主體，由于他們思想活躍、個性張揚，一定會給這個行業(yè)帶來真正意義上的個性化的需求和變革。同時，伴隨著日韓時尚潮流風的盛行，一些非主流的個性美容潮流也隨著進入，成為一個新的個性流派。因此，個性美容將成為未來市場的消費趨勢，個性化服務將成為行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

四、專賣店增加美容服務，加劇服務領域的競爭

2009年下半年，在個別地區(qū)出現(xiàn)了化妝品專賣店增加美容服務的現(xiàn)象。顧客在前面店鋪買產(chǎn)品，可免費或打折到后面美容室做美容，行業(yè)稱之為前店后院。浙江省，有化妝專賣店3萬家，其中40%的專賣店增加了美容服務。專賣店的服務收入占營業(yè)額的30%，隨著未來競爭的日益加劇，將會有更多的專業(yè)店，通過增加美容服務的方式來增加企業(yè)的盈利。

五、化妝品網(wǎng)購將成為化妝品銷售的主要渠道

五年前，對中國“網(wǎng)購”再樂觀的預測都無法想象到現(xiàn)在的市場規(guī)模；同樣，現(xiàn)在再樂觀的預測可能也無法想象未來10年的中國“網(wǎng)購”的市場規(guī)模。

以化妝品行業(yè)為例：化妝品零售巨頭雅芳，2005年擁有數(shù)量最多的專賣店6000家，遍布全國74%城鎮(zhèn)，全年銷售額達到17億元；2007年，淘寶網(wǎng)化妝品銷售額達26億元。在“一個網(wǎng)站”與“6000個專賣店”的對決中，“一個網(wǎng)站”勝出。

由于，網(wǎng)上購物具有購物便利性、選擇豐富性、決策自主性、服務個性化、價格優(yōu)勢化、全天候服務等優(yōu)點，網(wǎng)購日漸成為社會主流消費方式之一，其中女性網(wǎng)民為最活躍的人群，占到61.5%。而備受女性青睞的化妝品也自然成為網(wǎng)上熱賣產(chǎn)品，2009年上半年，化妝品及珠寶的購買數(shù)量占到全部銷售數(shù)量的第二位。隨著社會消費主體的年輕化，年輕人的主流消費模式網(wǎng)絡購物必將成為化妝品一個主要的新興渠道，化妝品網(wǎng)購將會成為絕對主流。

六、專業(yè)經(jīng)銷渠道面臨嚴重的沖擊

“網(wǎng)購”這個新興的渠道正在逐步向傳統(tǒng)消費渠道發(fā)起挑戰(zhàn)。而制造商的介入又如同在經(jīng)銷商的傷口上撒了把鹽。專業(yè)經(jīng)銷商嚴重受挫，未來的日子不好過。

近年來，化妝制造業(yè)發(fā)展迅速，一些企業(yè)有了剩余資金，同時，由于前幾年，通過邀約終端服務企業(yè)參與經(jīng)銷商大會的方式，基本掌握了美容服務加盟店的網(wǎng)絡及運營管理，本身的銷售基礎基本具備。他們通過大額提高銷售業(yè)績的方式，迫使經(jīng)銷商主動放棄或以未完成合同銷售任務為由，取消地方代理權(quán)，進而建立自己的分公司。制造商的拿走了經(jīng)銷商苦苦經(jīng)營數(shù)年的網(wǎng)絡，吞食了從經(jīng)銷商至終端店的利潤，傳統(tǒng)經(jīng)銷商嚴重受挫。

七、美發(fā)美容產(chǎn)業(yè)升級利好消費者

國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，消費者消費理性的增強和消費知識的積累，行業(yè)競爭的白熱化，無不對美發(fā)美容企業(yè)提出新的挑戰(zhàn)，企業(yè)全面升級迫在眉睫。

目前，國家為全面適應市場經(jīng)濟發(fā)展，適應經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快技能型人才的培養(yǎng)，大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展，提出了職業(yè)教育堅持以就業(yè)為導向，走產(chǎn)教結(jié)合、校企合作的路子，這一方針適應了美發(fā)美容企業(yè)升級的需求?，F(xiàn)在，企業(yè)與教育的通路正在打開，為企業(yè)的人才升級奠定了基礎。

另外，由于傳統(tǒng)經(jīng)銷渠道受挫，使經(jīng)銷商的日子越來越不好過，他們開始重新審視“終端為王”的深刻含義，開始重視企業(yè)自身建設，重視對于下游企業(yè)的技術服務和管理服務，這對美發(fā)美容服務企業(yè)的升級來說不無益處。

而上游的化妝品制造業(yè)，也在不斷為終端提供技術和管理服 務。來自自身的努力，來自教育領域、生產(chǎn)領域、經(jīng)銷領域的附加服務，這些共同促進美發(fā)美容服務也的產(chǎn)業(yè)升級。八．吸引投資和帶動就業(yè)

1.美容業(yè)是投入少、進入門檻低、民營資本占絕對比例的新興服務產(chǎn)業(yè)。美容業(yè)必然將是國家下一步啟動和激勵民間投資的重要領域之一。

2.美容業(yè)是典型的青春產(chǎn)業(yè)，將對社會就業(yè)具更強的吸納能力，是吸納新生勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)的最可觀的就業(yè)門路。

第五篇：中國美容行業(yè)最佳雇主評選

中國美容行業(yè)最佳雇主評選

一、介紹

中國美容行業(yè)最佳雇主評選是138美容人才網(wǎng)號召發(fā)起，旨在通過評選發(fā)掘與獎勵中國美容行業(yè)的優(yōu)秀雇主品牌，樹立并強化美業(yè)雇主品牌意識。同時借助權(quán) 威媒體的力量，向業(yè)界及社會傳播“最佳雇主”的雇主品牌經(jīng)營理念，使更多的美業(yè)同仁意識到人才的重要性，學習科學的“引才”方法，從而推動整個中國美容行 業(yè)企業(yè)學習制定并實施科學的雇主品牌戰(zhàn)略，幫助美業(yè)雇主更好地運用人力資源管理知識吸引、保留和激勵人才。

從2010首屆中國美容行業(yè)最佳雇主評選開始，138美容人才網(wǎng)致力為美容行業(yè)求職者打造一個可量化的評價標準，幫助數(shù)十萬的美業(yè)求職者尋找中國美業(yè) 好雇主，同時有針對性的發(fā)掘與搜集求職者的實際需求，為中國美業(yè)行業(yè)企業(yè)人力資源操作管理提供可靠的數(shù)據(jù)支持。至今中國美容行業(yè)最佳雇主評選已成功舉 辦三屆，其影響力延伸中國三十余個省市及地區(qū)，超過1500家美容行業(yè)企業(yè)與機構(gòu)參與評選，逐漸成為中國美容行業(yè)人力資源領域最有影響力和號召力的品 牌盛典。

2013年中國美容行業(yè)人才市場中85-90后求職者已成為中國美業(yè)職場主力軍地位，在這充滿個性張揚的時代，又將重新定義“好工作”“好雇主”的評價標 準，以滿足企業(yè)培育新人及吸引美業(yè)新生代人才加盟的需求。面對未來中國美業(yè)的高速發(fā)展，優(yōu)秀人才的競爭即將成為美容企業(yè)間激烈的競爭，但大部分中國美容行 業(yè)企業(yè)的人才意識還非常薄弱，也成為了企業(yè)運營發(fā)展的重大瓶頸，138美容人才網(wǎng)將在美容行業(yè)人力資源領域持續(xù)做出嘗試和努力，積極推動雇主品牌概念的行 業(yè)傳播。

本屆評選以“優(yōu)化雇主品牌，培育美業(yè)新人，與年青共筑美業(yè)未來”為主題，將評選出50家在人才招聘和保留、薪酬福利、績效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的美容行業(yè)標桿企業(yè)，探討中國美容行業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境中能夠應對市場變化和持續(xù)發(fā)展的人力資源管理方法，使之成為美業(yè)在職人員和在校學子深入了解雇主的指南。

時間：每年年末10.11月開始

主辦：138美容人才網(wǎng)

承辦：中國美容行業(yè)最佳雇主評選組委會

支持單位：

中華全國工商聯(lián)美容化妝品業(yè)商會

中國水療部

廣東省美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會

江蘇省美容美發(fā)協(xié)會、浙江省美容美發(fā)協(xié)會

二、獎項

2013中國美容行業(yè)最佳雇主 50強

報名企業(yè)須通過資格審核、人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核。

篩選出符合以下條件的企業(yè)：

1.參選企業(yè)須具備正規(guī)營業(yè)證照；企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營2年或以上；

2.嚴格遵守勞動法且能妥善處理勞動糾紛，無惡性勞動投訴與仲裁事件；

3.企業(yè)在社會的認知度和美譽度較高，具備高瞻遠矚的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4.企業(yè)有較完善且更具競爭力的人力資源政策與體系；

5.企業(yè)尊重雇員及其勞動價值，使雇員對企業(yè)有高度的歸屬感，且不斷鼓勵雇員追求卓越效績。

2013中國美容行業(yè)十佳HR經(jīng)理人（10人）

由企業(yè)推薦或個人自薦參選，通過人力資源管理評審問卷及專家評審團評議綜合考核； 篩選出具備以下條件的HR經(jīng)理人：

1.職位要求：HR經(jīng)理或高級經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源副總監(jiān)；

2.在企業(yè)內(nèi)部人力資源管理領域中均有突出表現(xiàn)；

3.熱愛本職工作，對員工職業(yè)發(fā)展和晉升有明顯助益與推動，皆有群眾口碑；

4.擁有較強的溝通能力，懂得平行企業(yè)與員工之間的關系，做到客觀、公正。

三、評選規(guī)則

1、根據(jù)專家團統(tǒng)一評判標準、投票應用測評體系綜合結(jié)果、調(diào)研訪談分析結(jié)果、媒體推薦意見、專家評審意見，綜合選定各獎項獲獎得主。

2、投票規(guī)則嚴密監(jiān)控，一臺電腦在一小時內(nèi)不能重復投票。

四、參選收益

雇主價值

1、企業(yè)老板與員工分享同一個發(fā)展愿景，并且高組織績效將帶來更高的回報；

2、人力資源部門引進人才的競爭力得以增強；

3、員工工作體驗價值、對企業(yè)及工作的滿意度得到提升，鼓勵員工為之奮斗；

4、肯定企業(yè)對客戶的高效支持及回報承諾；

5、吸引潛在人才關注并加入您的企業(yè)。

雇主推廣

1）138job制作中國美容行業(yè)雇主 50強招聘專欄，優(yōu)秀雇主品牌享有面向138job數(shù)十萬會員企業(yè)及個人全面展示宣傳的機會；

2）138job會員招聘頁面顯著位置突出顯示最佳雇主標識，吸引求職者關注；

3）權(quán)威大眾及行業(yè)媒體作為傳播支持，優(yōu)秀雇主品牌向業(yè)界及全社會進行全面展示宣傳；

4）通過微博、微信及手機客戶端等多平臺互動式宣傳推廣，對企業(yè)雇主形象進行大量曝光；

5）獲獎信息刊登于2014中國美容行業(yè)雇主評選特刊并面向全國發(fā)行；

6）有機會參與下一年138job全國巡回系列沙龍，推廣并宣傳。

往屆雇主評選報道詳情可百度138美容人才網(wǎng)，登陸專題頁面了解。