第一篇：保衛(wèi)處主管級工作內(nèi)容和招聘要求

保衛(wèi)處防控主管：

執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，直接對其負(fù)責(zé)并報告工作。執(zhí)行交辦的各項任務(wù)和臨時授權(quán)的其他職責(zé)。

協(xié)助經(jīng)理制定各項工作計劃，負(fù)責(zé)對分隊長的工作進行督促、檢查，負(fù)責(zé)保衛(wèi)處員工的職業(yè)道德教育、企業(yè)文化，業(yè)務(wù)技能，規(guī)章制度等各種培訓(xùn)工作，抓好員工思想教育和法制教育，使全體員工團結(jié)一致。

督促檢查公司安全制度的落實，巡查公司各重點部門和要害部位，掌握公司各部位安全動態(tài)，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

組織各分隊長帶領(lǐng)隊員做好執(zhí)勤，戰(zhàn)備，訓(xùn)練，勤務(wù)工作，并負(fù)責(zé)督促檢查執(zhí)勤，戰(zhàn)備情況及時糾正違紀(jì)違章現(xiàn)象

調(diào)度、協(xié)調(diào)各分隊長組織各崗位之間的安保工作，不斷巡查各崗哨工作狀態(tài)，督促、指導(dǎo)各分隊落實各項安全防范工作和進出車輛指揮疏導(dǎo)停放，車場安全管理。

處理公司內(nèi)發(fā)生的各類安全事故，受理客人投訴及員工報失案件，對重大安全和責(zé)任事故及時報告領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)，同時保護好現(xiàn)場，配合公安機關(guān)做好調(diào)查審理工作。

負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)和公司重要賓客的安全警衛(wèi)工作，并組織對有關(guān)接待活動，休息場所、客房等進行安全檢查，確保其安全。

協(xié)助值班經(jīng)理處理值班期間各類治安事件，并及時上報，督導(dǎo)落實夜間值班保安員崗位安全防范措施，處理夜間安全事務(wù)。

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)以及貴重物質(zhì)、商品的保衛(wèi)。

組織人員開展保安員的招聘工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)提出獎罰建議。

負(fù)責(zé)每天各班交班接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。每天向部門經(jīng)理匯報工作情況和存在的各種問題。

積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

招聘要求：

1．：高中及以上學(xué)歷

2．3年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗，有弱電安防管理經(jīng)驗。

3．1.具有較強的突發(fā)事件處置能力。

2．熟悉消防法規(guī)、消防設(shè)施、器材的使用與維護常識。

3．具有良好的協(xié)調(diào)能力和表達能力。

4.熟練使用計算機及各種辦公軟件。

5．具有較強的邏輯思維能力。

4．安保、警衛(wèi)專業(yè)相關(guān)知識。

5．身高1.75米以上、身體健康，品貌端正。

6．30-40歲，限男性。

7．1．具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

2．具有正直的思想和行為。

3.有良好的服務(wù)意識和奉獻精神。

4.退伍軍人優(yōu)先。

保衛(wèi)處KTV內(nèi)保主管工作內(nèi)容：

執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，直接對其負(fù)責(zé)并報告工作。執(zhí)行交辦的各項任務(wù)和臨時授權(quán)的其他職責(zé)。

協(xié)助KTV部門經(jīng)理落實消防安全管理，維護KTV內(nèi)部正常的治安、經(jīng)營秩序。

重點對收銀臺、商場、機房、配電室、廚房等重點部位的安全監(jiān)督檢查及隱患的督促整改。

協(xié)助KTV部門經(jīng)理組織員工安全教育。

督促該部門安全責(zé)任制和各項安全管理制度的組織落實；預(yù)防各種事故的發(fā)生。協(xié)助KTV部門經(jīng)理防控和處置治安事件。

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及VIP貴賓在該部門區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)。

組織落實防火巡查制度，做好水、電、氣、煙火等安全隱患的巡查清除各種，做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的可防性各種工作。

處理有關(guān)內(nèi)保人員的投訴。

配合該部門做好經(jīng)營接待工作。

招聘要求

1．高中及以上學(xué)歷。

2．3年以上保衛(wèi)工作經(jīng)驗，有內(nèi)保安防管理經(jīng)驗。

3． 1.具有較強的突發(fā)事件處置能力。

2．熟悉消防法規(guī)、消防設(shè)施、器材的使用與維護常識。

3．具有良好的協(xié)調(diào)能力和表達能力。

4.熟練使用計算機及各種辦公軟件。

5．具有較強的邏輯思維能力。

4．安保、警衛(wèi)專業(yè)相關(guān)知識。

5．1.75米以上、身體健康，品貌端正。

6．30-40歲，限男性。

7．1．具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

2．具有正直的思想和行為。

3.有良好的服務(wù)意識和奉獻精神。

4.退伍軍人優(yōu)先。

保衛(wèi)處消防主管工作內(nèi)容：執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，直接對其負(fù)責(zé)并報告工作。執(zhí)行交辦的各項任務(wù)和臨時授權(quán)的其他職責(zé)。具體負(fù)責(zé)公司消防安全、消防系統(tǒng)、設(shè)施、器材的維護管理；結(jié)合公司實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，確保消防安全。協(xié)助部門經(jīng)理制定消防工作計劃，健全、完善公司消防應(yīng)急預(yù)案和消防安全管理制度。4 掌握公司消防系統(tǒng)的布局、熟悉消防系統(tǒng)的養(yǎng)護和操作規(guī)程。組織公司員工消防安全知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)；組織公司志愿消防隊開展業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。督促公司各部門執(zhí)行消防法規(guī)，落實安全責(zé)任制和消防“四個能力”建設(shè)的宣傳貫徹和實施。協(xié)調(diào)、配合工程部實施消防設(shè)備的例行測試，并負(fù)責(zé)消防設(shè)備，滅火器材的配置、養(yǎng)護管理；定期做好檢查工作，使消防設(shè)施處于良好狀態(tài)。做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監(jiān)控及收繳客人的遺留、違禁物品。負(fù)責(zé)公司各部門消防安全的監(jiān)督；檢查、巡查火災(zāi)隱患的督促整改。全面負(fù)責(zé)消防監(jiān)控中心的組織管理工作和火警處置，消防報警控制系統(tǒng)、TV監(jiān)控系統(tǒng)的運行管理。負(fù)責(zé)下屬員工工作的調(diào)配、安排和日?？记?、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

招聘要求：

1．大專及以上學(xué)歷，計算機和弱電專業(yè)

2．3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3．1．具備組織、管理能力。

2．具有獨立處理突發(fā)事件的能力。

3．良好的協(xié)調(diào)、溝通和表達能。；

4．熟悉消防、安全設(shè)施的使用與維護。

5.對弱電安防系統(tǒng)有一定的操作管理經(jīng)驗

4．1.消防管理專業(yè)，經(jīng)過消防部門培訓(xùn)；熟悉消防法規(guī)，2.熟悉消防系統(tǒng)設(shè)備的整體操作，維護，管理。

3.計算機和弱電專業(yè)

5．身高1.75米以上、身體健康，品貌端正。

6．30歲以下，限男性。

7．1．具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，能吃苦耐勞。

2．具有正直的思想和行為。

3.有良好的服務(wù)意識和奉獻精神。

4.退伍軍人優(yōu)先。

第二篇：會計主管崗位工作內(nèi)容及要求

會計主管崗位工作內(nèi)容及要求

1、聽從財務(wù)資產(chǎn)部指揮，服從財務(wù)資產(chǎn)部安排。

2、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)資產(chǎn)部報送會計報告、財務(wù)報表、經(jīng)濟分析材料及財務(wù)資產(chǎn)部進行管理所需的各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)。做到數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時，報表之間、報表各項目之間對應(yīng)關(guān)系相互一致，報表格式符合統(tǒng)一要求。

3、客觀公正的進行會計核算工作。不摻雜個人感情因素，不為各種壓力所左右，保證會計核算的真實性和完整性，并對向財務(wù)資產(chǎn)部提供虛假財務(wù)報表和各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)的行為負(fù)完全責(zé)任。

4、加強會計基礎(chǔ)工作。按規(guī)定要求使用會計科目、填制會計憑證、登記會計帳簿；按會計檔案管理辦法保管好會計檔案，保證會計資料的安全完整，嚴(yán)禁私自篡改、隱匿、銷毀會計檔案，觸犯刑律的將追究刑事責(zé)任。

5、搞好會計監(jiān)督。嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行各項支出審批程序，不隨意擴大各項支出的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

6、增強文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。對人以誠相待、禮貌待人，不濫用職權(quán)，與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽相處。搞好經(jīng)濟分析，積極主動的為提高企業(yè)經(jīng)濟效益獻計獻策，堵塞各項漏洞。

7、嚴(yán)格遵守內(nèi)部銀行管理辦法的各項規(guī)定。按規(guī)定時間上報帳款回收情況，按資金使用審批程序使用資金，嚴(yán)禁不按資金使用程序擅自動用帳上資金。

8、保護國有資產(chǎn)，防止國有資產(chǎn)流失。加強對現(xiàn)金、銀行存款及有價證券的管理，不定期的監(jiān)督檢查出納人員的現(xiàn)金及有價證券的盤點和銀行存款的對帳工作；積極主動的進行應(yīng)收款項的催收及對帳工作，采取各種方法回收逾期的應(yīng)收款項并向領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)資產(chǎn)部匯報，應(yīng)收款項每年至少對帳一次；與侵占國有資產(chǎn)的行為

作堅決的斗爭；不設(shè)立“帳外帳”和“小金庫”，不支持、不接管“帳外帳”和“小金庫”，與設(shè)立“帳外帳”和“小金庫”的行為做斗爭。

9、廉潔自律。不為個人私利而違反原則，不接受外部單位或個人的吃請及賄賂，自

覺抵制外部的腐蝕。

10、加強內(nèi)外部的聯(lián)系，處理好內(nèi)外部的關(guān)系。積極主動的與銀行及稅務(wù)機關(guān)溝通，增強聯(lián)系、搞好關(guān)系，與內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門相互配合相互支持。

出納崗位工作內(nèi)容及要求

1、配合會計主管工作，聽叢會計主管安排。不越級辦事、越級匯報。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款款項的支付，并對其準(zhǔn)確性及合規(guī)性進行復(fù)核。

3、負(fù)責(zé)審核會計主管填制的憑證，對不符合規(guī)定要求的支出項目，有義務(wù)拒付。

4、保管好現(xiàn)金、銀行票據(jù)、財務(wù)印簽和有價證券，保證其安全完整。每日序時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，防止簽發(fā)空頭支票，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供資金動態(tài)。每天進行現(xiàn)金和有價證券的盤點，定期進行銀行存款的對帳，并按月做出銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

5、負(fù)責(zé)除現(xiàn)金、銀行存款以外的憑證的記帳工作，對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6、協(xié)助會計主管進行工資表的計算、材料的簽賬工作，保證計算準(zhǔn)確。

7、協(xié)助會計主管編制會計報表，對不能及時準(zhǔn)確的編制會計報表負(fù)連帶責(zé)任。

8、搞好文明服務(wù)，禮貌待人，不看人辦事，不濫用職權(quán)。因資金緊張不能付款時，要對客

戶及職工做耐心細(xì)致的解釋工作。

9、廉潔自律，不為個人私利而違反原則，不接受外部單位或個人的吃請及賄賂，自覺抵制

外部的腐蝕。

10、保守企業(yè)秘密，不隨意泄露單位銀行帳號及資金余額。

第三篇：消防主管工作內(nèi)容

消防主管工作內(nèi)容

日常工作：

1、檢查消控室消防控制主機等設(shè)備的運行情況是否良好，消防水箱水位是否正常。

2、對消防控制室值班人員交接班進行檢查，包括消控值班記錄表、消控交接班記錄表、防火巡查記錄及消控室的衛(wèi)生情況。

3、檢查374處監(jiān)控攝像頭的畫面是否正常工作。

4、及時檢查消防主機的各種報警并做出相應(yīng)的處理。

5、對大廈的消防設(shè)備進行抽查。

6、及時發(fā)現(xiàn)電梯故障，按照流程處理電梯困人事件。

7、每天對2個消防泵房、2個消防水箱間進行一次巡檢。

8、配合保安部經(jīng)理做好大廈的治安工總。

9、每天上班、下班組織保安部例會，安排當(dāng)天的工作并對當(dāng)天工作做出總結(jié)。工作范圍：

1、定期對消控中心人員、保安員工進行技術(shù)培訓(xùn)及新入職員工的消防培訓(xùn)。

2、配合保安主管管理車場的運行，處理突發(fā)的緊急情況。周二及周六值班時負(fù)責(zé)車場的整體管理。

4、對新員工的消防培訓(xùn)，在崗員工的消防培訓(xùn)和教育，消防監(jiān)控中心人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、定期對大廈的消防設(shè)備進行檢測，保證正常運行。

6、建立、保管消防檔案，對各種消防文件和資料及時整理、存檔。

7、負(fù)責(zé)組織對大廈消防安全的全面檢查，并及時寫出書面報告。

8、對大廈存在的消防隱患提出整改意見。

9、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)業(yè)主裝修時消防圖紙的審核及裝修后驗收工作。

10、組織安排人員對正在施工的區(qū)域進行檢查，開具大廈動火證。

11、配合消防局對大廈進行檢查。

12、對消防設(shè)備的維修情況進行監(jiān)管。

第四篇：倉庫主管工作內(nèi)容

倉庫主管工作內(nèi)容: 1.制定倉庫的管理制度及工作流程，明確規(guī)定各崗位的工作職責(zé)； 2.根據(jù)倉管員自身的特長進行分工，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促倉管員的日常工作； 3.將原材料分類管理，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 4.對倉庫進行合理規(guī)劃布局，推行5S，以提高環(huán)境和物流效率； 5.通過各種途徑控制庫存數(shù)量，以達到保證生產(chǎn)和降低成本的目的； 6.定期向上報告?zhèn)}庫報廢品及呆滯物料的情況及處理意見，防止呆滯物料的產(chǎn)生； 7.協(xié)調(diào)、處理本部門與各部門之間的日常工作事務(wù)； 8.結(jié)合公司自身的情況，對ERP系統(tǒng)提出改進和升級方案，使之符合公司需求和滿足公司發(fā)展需要；9.不定期對倉管員進行培訓(xùn)，使倉管員意識到自身工作的重要性，從而激發(fā)倉管員的工作激情；10.制定倉庫的工作計劃及目標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門向該目標(biāo)邁進。思路清晰，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。熟練應(yīng)用計算機和ERP，熟練操作OFFICE軟件。精通EOQ、JIT、MRP等庫存控制方法和倉庫管理流程,善于溝通協(xié)調(diào)，有應(yīng)對和處理倉庫各種情況和事務(wù)的能力。態(tài) 度:

◆積極進取，責(zé)任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

第五篇：招聘主管職責(zé)與要求

職位職能:招聘經(jīng)理/主管人事主管

職位描述:

主要職責(zé)：

（1）協(xié)助經(jīng)理（或中心總監(jiān)）對集團各中心、各經(jīng)營公司人力增補計劃做匯總；在集團審批的各單位增補崗位編制目標(biāo)下，按人力中心整體計劃，完成分階段、月度的分解招募計劃；

（2）參與各職能中心、經(jīng)營公司崗位定責(zé)文檔的匯編、更新；

（3）負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施；

（4）負(fù)責(zé)拓展各外部招募渠道合作關(guān)系（院校、部隊、街道、職介等），提供合作建議；

（5）負(fù)責(zé)候選初試、測試、背景考察，提供人事建議；

（6）負(fù)責(zé)對各中心、經(jīng)營公司實際招募結(jié)果的進行統(tǒng)計，對于需求單位給予專業(yè)建議；

（7）參與招聘內(nèi)部制度、流程及需求單位對接流程的完善、更新，協(xié)助對員工手冊做適時的修訂；

（8）參與組織、實施集團內(nèi)部在人員測評、面試技術(shù)等專題方面的培訓(xùn)；

（9）負(fù)責(zé)為集團專業(yè)、業(yè)務(wù)、項目管理類的后備需求進行儲備，聯(lián)絡(luò)各崗符合條件的候選；協(xié)助對公司經(jīng)營管理類人員的主動搜尋；

（10）負(fù)責(zé)建立集團專業(yè)、業(yè)務(wù)、項目類人員儲備資料庫；

（11）在日常培訓(xùn)、員工活動、工作交流中了解員工的個人發(fā)展目標(biāo)、能力特點，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部后備人選；

（12）參與集團內(nèi)部崗位競聘的實施工作；

（13）參與集團內(nèi)部輪崗的實施工作；

（14）上級領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）大學(xué)本科，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)；

（2）年齡26-30歲；

（3）具有現(xiàn)代文化傳媒企業(yè)人力資源管理理念，熟悉行業(yè)動態(tài)和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識；

（4）3年及以上集團性質(zhì)企業(yè)（200人以上規(guī)模，廣告、影視或公關(guān)行業(yè)）工作經(jīng)歷，從事獨立招聘崗位3年,有培訓(xùn)、考核的實際操作經(jīng)驗；

（5）具備招聘渠道開發(fā)能力和相關(guān)的人脈資源；

（6）獨立、務(wù)實的執(zhí)行力，善于處理突發(fā)事件；

（7）對人力資源管理工作有自己獨到的認(rèn)識和見解，具有創(chuàng)新精神；

（8）良好的溝通能力與團隊合作精神；

（9）強烈的責(zé)任心與積極的工作態(tài)度，高度的抗壓能力；

（10）擅長文字編輯；

（11）具有誠實正直的品質(zhì)，能夠秉承“老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”的理念，快速融入中外名人企業(yè)團隊。