第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職業(yè)及工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職業(yè)及工作內(nèi)容

崗位的職責(zé)要求是：

一、具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，熟悉和掌握國家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)法規(guī)，帶頭宣傳并嚴(yán)格遵守財(cái)政紀(jì)律、制度；

二、根據(jù)國家規(guī)定的財(cái)政法規(guī)，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理辦法、細(xì)則，研究合理使用教育經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益的途徑，參與單位教育經(jīng)費(fèi)收支的預(yù)算和決策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；

三、組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金，科研經(jīng)費(fèi)以及學(xué)校內(nèi)其他財(cái)務(wù)收支的核算、管理工作，按照《會計(jì)法》和《會計(jì)人員工作規(guī)則》的要求，負(fù)責(zé)組織會計(jì)人員的業(yè)務(wù)工作；

四、組織本單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)新參加工作的財(cái)會人員和業(yè)務(wù)工作。

五、組織進(jìn)行教育預(yù)算完成情況的分析，考核各項(xiàng)資金使用效果，堵塞漏洞，減少浪費(fèi)，負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況，提出年度財(cái)務(wù)活動情況的分析總結(jié)報(bào)告和決算報(bào)告

具體應(yīng)該作到以下幾點(diǎn)：

1.遵守會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理。

2.建立公司會計(jì)核算體系和制度。

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。

4.負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作。

5.制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況。

6.督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)。

7.負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動性檢查。

8.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析。

9.負(fù)責(zé)下屬公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清理工作。

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心崗位設(shè)置、人員調(diào)整工作。報(bào)請公司領(lǐng)導(dǎo)獎懲、任免下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。

12.監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)內(nèi)舉足輕重，因此要求他有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神特別重要。敬業(yè)精神源于良好的人生目標(biāo)、人品和性格。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)自身性格修養(yǎng)和磨練，在做人做事上下功夫，這看似簡單的問題，實(shí)是決定一個人一生成敗的根本因素。對于今天的財(cái)務(wù)人員：在心態(tài)上，以寧靜代替浮躁、以企業(yè)為重代替以私利為重、以長期目標(biāo)代替眼前利益、以實(shí)干代替抱怨、以腳踏實(shí)地代替投機(jī)鉆營；在行為上，主動不被動、負(fù)責(zé)不應(yīng)付、細(xì)致不粗糙、深入不表面。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作內(nèi)容

一、工作內(nèi)容：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

5.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；

6.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；

9.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中；

10.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

11.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/財(cái)務(wù)報(bào)告；

12.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；

13.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 14.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

15.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、權(quán)責(zé)范圍：

一）、權(quán)力：

1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)；

2.對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

3.對各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的招待情況有檢查和考核權(quán)；

4.對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付；

二）、責(zé)任：

1.對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任；

2.對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任；

3.對資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的內(nèi)容.

工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)備;負(fù)責(zé)公司資金動作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本動作、籌資方略、對外合作談判等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等;監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告;監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

學(xué)歷:本科以上 性別:不限 工作年限: 8年以上 年齡: 30歲至55歲 任職資格 教育背景: 財(cái)務(wù)管理或會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn): 有10年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),尤其應(yīng)具備豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理經(jīng)驗(yàn),能對企業(yè)資金合理運(yùn)用提出專業(yè)性的意見及建議。

技能: 善于從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況,進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評估;熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟,熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī),并以此降低企業(yè)資金營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);在企業(yè)界交往廣泛,有良好的籌資渠道;具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力;英語流利并有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力;熟悉PRC GAAP和USA GAAP;對國內(nèi)外資本動作規(guī)則有相當(dāng)?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗(yàn)

-完善公司的財(cái)務(wù)控制體系、成本核算體系和內(nèi)部審計(jì)體系及相關(guān)財(cái)務(wù)制度;Improve the Company system of finance control, cost verification, internal auditing and other relevant financial policies-通過有效的方式為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營融資,保證資金的最優(yōu)化使用;

Ensure the capital usage optimized through effective financing way-編制公司預(yù)算,并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行有效的調(diào)控;Draft annual company budget and make impact adjustment and control per actual production progress-確保、季度、月度發(fā)往總部的報(bào)表的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性;Assure the accuracy, genuineness, and timeliness of the annual, quarterly and monthly report sent to the headquarter-發(fā)揮咨詢功能,及時(shí)向各車間、部門提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;Provide true and accurate financial info to the workshops and departments-及時(shí)向總經(jīng)理提供公司運(yùn)營的財(cái)務(wù)分析報(bào)表,并提供意見和建議;Submit financial analysis reports concerning the company operation and provide suggestions and advice-確保公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)有效性;Assure the accuracy and validity of payable and receivable accounts-為降低生產(chǎn)成本和采購成本,領(lǐng)導(dǎo)和參與各項(xiàng)Kaizen項(xiàng)目;Participate and lead various Kaizen project to decrease the production and purchase cost-其他要求從事的工作。Other tasks assigned-本科以上學(xué)歷,會計(jì)類相關(guān)專業(yè)-大學(xué)英語6級或以上,口語流利

-熟悉薩班斯法案對企業(yè)要求-熟悉中國和美國會計(jì)準(zhǔn)則

-8年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上外資(歐美公司經(jīng)歷-2年以上管理經(jīng)驗(yàn) 主辦會計(jì)

能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,各類報(bào)表、帳冊準(zhǔn)確規(guī)范,試用期2個月,試用期不享受保險(xiǎn)待遇,能夠通過試用考核可升正。

熟悉國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)的有關(guān)規(guī)定,能夠及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好其它工作

能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,各類報(bào)表、帳冊準(zhǔn)確規(guī)范,試用期2個月,試用期不享受保險(xiǎn)待遇,能夠通過試用考核可升正。

熟悉國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)的有關(guān)規(guī)定,能夠及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好其它工作

從事過國際貨代公司的財(cái)務(wù),有財(cái)務(wù)管理能力,監(jiān)督管理出納及統(tǒng)計(jì)人員的日常工作。有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人忠厚耐心,易溝通。

學(xué)歷:大專以上 性別:不限 工作年限: 5年以上 年齡: 28歲至50歲

戶籍:上海

家住浦東,經(jīng)驗(yàn)豐富,從事過國際貨代公司的財(cái)務(wù),有財(cái)務(wù)管理能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題

財(cái)務(wù)總監(jiān)(上海

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成 本標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管 理的規(guī)章制度。

5、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會決議。職位要求:

1、具有上市股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng);

3、注冊會計(jì)師資格優(yōu)先考慮;

4、本科以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;在成本中心的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司財(cái)務(wù)部日常管理工作,主要組織建立和完善公司內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度,完成公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級以上職稱;2、5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考 慮;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

5、擅長資本運(yùn)作,有融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

6、諳熟國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

7、熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則,從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施;

8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神,良好的口頭及書面表達(dá)能力。

第四篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)及工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)及工作內(nèi)容

一、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)及工作內(nèi)容

財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司法基本職責(zé)是：向董事會負(fù)責(zé)，為其財(cái)務(wù)會計(jì)決策提供依據(jù)和服務(wù)；接受監(jiān)事會對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的質(zhì)詢和檢查；在總經(jīng)理層履行財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。

（一）對董事會的職責(zé)及工作內(nèi)容

1、崗位職責(zé)

（5）提出利潤分配和彌補(bǔ)虧損的草案；

（6）會同有關(guān)部門提出各類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序規(guī)范；

（7）會同有關(guān)部門提出重大投資、籌資活動和重大資產(chǎn)重組的草案；

（8）提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告；

（9）組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的上述（1）—（5）方案；

（10）會同有關(guān)部門組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的上述（6）—（7）規(guī)范和方案；

（11）組織實(shí)施董事會交辦的其他工作；

（12）列席董事會討論有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)等事項(xiàng)的會議。

2、工作內(nèi)容

（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)在向董事會提出上述（1）—（8）草案、規(guī)范和報(bào)告時(shí)，應(yīng)先經(jīng)經(jīng)理層審議后，再提交董事會討論決定。

（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)在組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的上述（1）—（5）方案時(shí)，如發(fā)現(xiàn)異常問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向董事會和經(jīng)理層報(bào)告。

（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)在會同有關(guān)部門組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的上述（6）—（7）規(guī)范和方案時(shí)，如發(fā)現(xiàn)異常問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向董事會和經(jīng)理層報(bào)告。

（4）財(cái)務(wù)總監(jiān)列席董事會討論有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)等事項(xiàng)的會議時(shí)，應(yīng)事先作好準(zhǔn)備。如有必要，可提出書面意見交董事會。

（二）對監(jiān)事會的職責(zé)及工作內(nèi)容

1、崗位職責(zé)

（1）接受監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)，會計(jì)工作的檢查。（2）回答監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的質(zhì)詢。

（3）負(fù)責(zé)提供監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作檢查和質(zhì)詢時(shí)所需的有關(guān)資料。（4）負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的整改意見。

（5）會同有關(guān)部門落實(shí)監(jiān)事會對公司有關(guān)經(jīng)營管理工作的整改意見。

2、工作內(nèi)容

（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)監(jiān)事會要求，事先做好監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作檢查和質(zhì)詢的準(zhǔn)備工作。必要時(shí)，應(yīng)事先做好書面準(zhǔn)備資料。

（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)向監(jiān)事會提供的公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的有關(guān)資料應(yīng)核實(shí)其真實(shí)性和完整性。必要時(shí)，應(yīng)在核實(shí)的資料上簽字。

（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)對監(jiān)事會的公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作檢查和質(zhì)詢的內(nèi)容，未經(jīng)監(jiān)事會許可，不得向他人泄露。

（4）財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)施監(jiān)事會對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作的整改意見時(shí)，應(yīng)做好記錄，定期向監(jiān)事會報(bào)告。

（5）財(cái)務(wù)總監(jiān)會同有關(guān)部門落實(shí)監(jiān)事會對公司有關(guān)經(jīng)營管理工作整改意見時(shí)，應(yīng)與有關(guān)部門共同做好記錄，定期向監(jiān)事會報(bào)告。

（三）在總經(jīng)理的職責(zé)及工作內(nèi)容

1、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)政策、會計(jì)核算基本管理制度。（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會批準(zhǔn)的預(yù)算、決算方案。

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會批準(zhǔn)的利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)、資產(chǎn)的法律、規(guī)章和制度。（5）主持公司日常財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。（6）組織內(nèi)部審計(jì)工作。

（7）負(fù)責(zé)起草擬交經(jīng)理層審批的有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)事項(xiàng)報(bào)告。

（8）負(fù)責(zé)起草擬交經(jīng)理層審批并報(bào)董事會討論決定的有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)事項(xiàng)報(bào)告。（9）執(zhí)行董事會授予的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度。（10）主持總經(jīng)理授予交辦的其他財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

2、工作內(nèi)容

（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行上述（1）、（2）、（3）、（4）職責(zé)時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)施進(jìn)度及時(shí)向董事會報(bào)告。（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行上述

（5）-（8）職責(zé)時(shí)，應(yīng)定期

向總經(jīng)理層報(bào)告。

（3）財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行上述（9）職責(zé)時(shí)，應(yīng)先審批后交總經(jīng)理審批。（4）財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行上述（10）職責(zé)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告。

二、主持日常財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作

財(cái)務(wù)總監(jiān)參加公司總層的管理，主持公司日常財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作。

（一）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)會人員配置

1、根據(jù)單位的經(jīng)營規(guī)模、管理能力、效益水平等因素選擇財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置方式，通常可采用單獨(dú)設(shè)置、分離設(shè)置、托管設(shè)置等方式。

2、根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)管理需要在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置相關(guān)部門，通常設(shè)置資金籌集投放部門、會計(jì)核算報(bào)告部門和綜合財(cái)務(wù)管理部門等。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)可根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)管理需要，調(diào)整財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)內(nèi)部部門設(shè)置。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)管理實(shí)務(wù)需要規(guī)劃財(cái)務(wù)人員配置方案，包括財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)、人數(shù)、任職條件等內(nèi)容。

5、財(cái)務(wù)總監(jiān)在崗位設(shè)置中應(yīng)遵循“不相容職務(wù)分離控制”的要求。

6、財(cái)務(wù)總監(jiān)要參與下管一級財(cái)務(wù)人員的聘用、考核和獎懲提出相關(guān)意見。

7、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)制定對下屬公司實(shí)行財(cái)務(wù)人員委派方案并提出擬委派人員的候選名單。

8、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)制定對下屬公司委派財(cái)務(wù)人員的福利待遇政策及支付方案。

9、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)制定財(cái)務(wù)人員崗位輪換和繼續(xù)教育培訓(xùn)方案。

（二）會計(jì)政策、會計(jì)核算體系的制定

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、結(jié)合本公司情況制定本公司的會計(jì)政策。

2、會計(jì)政策包括：但不限于：（2.1）外幣記帳匯率的選用方法；

（2.2）固定資產(chǎn)目錄分類及預(yù)期使用年限、預(yù)計(jì)凈殘值、折舊方法；（2.3）低值易耗品攤銷方法；（2.4）存貨計(jì)價(jià)方法；（2.5）大修理費(fèi)用核算方法；

（2.6）壞帳準(zhǔn)備范圍、提取方法、提取比例；（2.7）股權(quán)投資差額攤銷期限；（2.8）短期投資計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備方法；（2.9）所得稅費(fèi)用核算方法。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》要求制定公司的會計(jì)核算體系。

4、公司會計(jì)核算體系包括：

（4.1）各類會計(jì)憑證設(shè)置及其傳遞和保管程序。

（4.2）根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》規(guī)定的總分類帳戶和公司實(shí)際需要，設(shè)置的會計(jì)帳戶，包括一級、二、三級明細(xì)分類帳戶。（4.3）會計(jì)帳冊設(shè)置和登記程序。（4.4）會計(jì)帳務(wù)處理程序。（4.5）定期結(jié)帳程序。

（4.6）會計(jì)報(bào)表設(shè)置和編制程序，包括合并報(bào)表編制程序。

（4.7）內(nèi)部報(bào)告設(shè)置及編制程序。除按《企業(yè)會計(jì)制度》要求設(shè)置財(cái)務(wù)報(bào)表外，可以根據(jù)公司內(nèi)部管理需要設(shè)置內(nèi)部報(bào)告。內(nèi)部報(bào)告按時(shí)間可分為：即報(bào)、日報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等；按內(nèi)容可分為資金報(bào)告、費(fèi)用報(bào)告、往來報(bào)告、投資報(bào)告、實(shí)物報(bào)告、擔(dān)保報(bào)告等。

（4.8）會計(jì)核算的審核和監(jiān)督制度，包括會計(jì)憑證復(fù)核、帳證核對、帳帳核對、帳表核對和帳實(shí)核對。

5、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)對公司會計(jì)核算體系正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，保證會計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的完整性和可靠性。

（5.1）建立會計(jì)憑證設(shè)置、啟用、修訂、廢止的檢查制度。（5.2）定期檢查會計(jì)憑證填制的規(guī)范性。

（5.3）定期檢查會計(jì)明細(xì)帳戶設(shè)置、使用情況。

（5.4）定期檢查會計(jì)帳冊設(shè)置的有效性和記錄的及時(shí)性和正確性。（5.5）定期檢查會計(jì)報(bào)表填報(bào)的及時(shí)性、正確性和完整性。（5.6）定期檢查帳務(wù)處理程序的適用性。（5.7）定期檢查結(jié)帳程序的適用性。

（5.8）定期檢查會計(jì)報(bào)表編制程序的恰當(dāng)性。

（5.9）定期檢查內(nèi)部報(bào)告設(shè)置及編制程序的適用性。

（三）財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的設(shè)定

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)公司章程、股東大會和董事會有關(guān)決議，會同經(jīng)理層制定財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限制度。

2、財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限制度內(nèi)容包括：

（2.1）財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的范圍，包括費(fèi)用類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限、經(jīng)營類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限、資金類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限、資本類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限。要根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，定期修訂、補(bǔ)充財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限。

（2.2）財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的層次，對辦理常規(guī)業(yè)務(wù)的一般權(quán)限要根據(jù)分層管理、權(quán)責(zé)配比原則劃分權(quán)限的層次，防止一支筆。根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)重要性和單筆金額大小確定不同層次的權(quán)限。對辦理特殊業(yè)務(wù)要規(guī)定相應(yīng)的特殊權(quán)限。

（2.3）財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的責(zé)任，要根據(jù)每一權(quán)限的設(shè)置確定相應(yīng)的責(zé)任。權(quán)限的責(zé)任要單一化，既要防止權(quán)限責(zé)任不清，又要避免權(quán)限責(zé)任交叉或重疊。（2.4）財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的程序。要定期編制公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限一覽表，供相關(guān)部門和人員遵守執(zhí)行。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況，及時(shí)補(bǔ)充、修訂財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的設(shè)定，并監(jiān)督有關(guān)部門和人員遵守財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的有效性。

（四）會計(jì)技術(shù)的選用和更新

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)要關(guān)注公司會計(jì)技術(shù)選用的可行性和安全性。

2、在運(yùn)用電子信息技術(shù)手段時(shí)，要考慮：

（2.1）財(cái)務(wù)會計(jì)電子信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的控制。（2.2）數(shù)據(jù)輸入與輸出的控制。（2.3）文件儲存與保管的控制。（2.4）網(wǎng)絡(luò)安全的控制等。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)要關(guān)注公司會計(jì)技術(shù)升級更新時(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)電子信息系統(tǒng)運(yùn)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4、財(cái)務(wù)總監(jiān)要參與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和決策。

三、實(shí)施全面預(yù)算管理

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)按照公司董事會、總經(jīng)理層確定的經(jīng)營和管理目標(biāo)，會同公司有關(guān)部門實(shí)施全面預(yù)算管理。具體內(nèi)容有：

（一）預(yù)算體系的建立。預(yù)算體系包括預(yù)算項(xiàng)目、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算程序。

1、預(yù)算項(xiàng)目

預(yù)算項(xiàng)目由經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算和現(xiàn)金預(yù)算組成。其中，經(jīng)營預(yù)算包括銷售預(yù)算和成本預(yù)算；資本預(yù)算包括投資預(yù)算和資產(chǎn)購建處置預(yù)算；現(xiàn)金預(yù)算是在經(jīng)營預(yù)算、資本預(yù)算的基礎(chǔ)上，反映現(xiàn)金流向和流量及存量的預(yù)算。上述各預(yù)算項(xiàng)目可根據(jù)公司經(jīng)營和管理情況確定具體項(xiàng)目內(nèi)容。

2、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)

要根據(jù)每個預(yù)算項(xiàng)目的內(nèi)容性質(zhì)制定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)相關(guān)性和可控性要求。

3、預(yù)算程序

要根據(jù)各預(yù)算項(xiàng)目的內(nèi)在聯(lián)系，設(shè)計(jì)預(yù)算編制程序，以保證預(yù)算編制的完整性和正確性。

（二）預(yù)算的編制和審定

1、預(yù)算編制要按照公司經(jīng)營和管理要求分項(xiàng)目、分店編制。對經(jīng)常性發(fā)生且可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目可列入編制范圍，對非經(jīng)常性發(fā)生且不可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目可列入臨時(shí)編制范圍。預(yù)算編制要根據(jù)可控性原則由預(yù)算可控的相關(guān)部門分別編制。

2、預(yù)算編制要采取自上向下和自下而上的順序，以保證預(yù)算編制的嚴(yán)肅性和可實(shí)現(xiàn)性。

3、預(yù)算審定要根據(jù)預(yù)算編制程序及相關(guān)責(zé)任部門逐級審定，財(cái)務(wù)總監(jiān)審定預(yù)算編制的完整性和正確性。

（三）預(yù)算指標(biāo)的下達(dá)

公司預(yù)算經(jīng)經(jīng)理層審定、董事會審批后，按預(yù)算執(zhí)行部門下達(dá)有關(guān)預(yù)算指標(biāo)。有條件的單位，預(yù)算指標(biāo)的下達(dá)可與預(yù)算執(zhí)行部門責(zé)任目標(biāo)考核聯(lián)系起來，落實(shí)預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制。

（四）預(yù)算執(zhí)行的授權(quán)

1、預(yù)算執(zhí)行授權(quán)可參照上述“財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限設(shè)定”要求辦理。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)要規(guī)定超預(yù)算項(xiàng)目的審批權(quán)限和預(yù)算外項(xiàng)目的審批權(quán)限。

（五）預(yù)算實(shí)施的監(jiān)控

1、建立預(yù)算實(shí)施過程的信息反饋系統(tǒng)，及時(shí)分類反映預(yù)算實(shí)施情況。

2、建立預(yù)算實(shí)施的日常監(jiān)督及預(yù)警機(jī)制，保證預(yù)算按規(guī)定項(xiàng)目和正常進(jìn)度實(shí)施。

3、加強(qiáng)超預(yù)算和預(yù)算外項(xiàng)目的事先控制。4、建立預(yù)算實(shí)施的定期分析報(bào)告制度，及時(shí)向預(yù)算執(zhí)行部門和領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算實(shí)施質(zhì)量的信息。

（六）預(yù)算調(diào)整

1、根據(jù)公司經(jīng)營和管理變化情況，定期調(diào)整預(yù)算，一般半年調(diào)整一次。

2、調(diào)整后的預(yù)算應(yīng)交經(jīng)理層討論通過后交董事會審批。

3、執(zhí)行經(jīng)董事會審批后的調(diào)整預(yù)算。

（七）預(yù)算業(yè)績的考核

1、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算執(zhí)行部門的業(yè)績結(jié)果，會同公司有關(guān)部門提出預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)告。

2、預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)告經(jīng)經(jīng)理層討論后，交董事會審批。

四、規(guī)范各類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序

財(cái)務(wù)總監(jiān)要根據(jù)《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》，會同公司有關(guān)部門制定各類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序。

（一）貨幣資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定貨幣資金業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定貨幣資金審批權(quán)限。

3、規(guī)定貨幣資金支付申請、審批、復(fù)核、支付程序。

4、規(guī)定單位現(xiàn)金庫存限額。

5、根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》確定現(xiàn)金支付范圍。

6、規(guī)定銀行存款開戶申請、審批、使用、清理程序。

7、規(guī)定銀行結(jié)算憑證填制、傳遞、保管等程序。

8、規(guī)定銀行帳戶核對、現(xiàn)金盤點(diǎn)程序。

9、規(guī)定銀行預(yù)留印鑒使用、保管程序。

10、規(guī)定定額備用金建立、使用、保管、核銷、補(bǔ)充程序。

（二）籌資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序，其主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定籌資業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定籌資業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定籌資方式、籌資結(jié)構(gòu)和規(guī)模、籌資期限和成本的決策程序。

4、根據(jù)不同籌資方式規(guī)定籌資收款的程序。

5、根據(jù)不同籌資方式規(guī)定籌資償付的程序。

（三）投資業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定投資業(yè)務(wù)職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定投資業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定投資立項(xiàng)、評估、決策和實(shí)施的程序。

4、規(guī)定投資資產(chǎn)管理的程序。

5、規(guī)定投資收益和投資處置的程序。

（四）固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）立項(xiàng)、評估、決策的程序。

4、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）購置（自營或發(fā)包）的程序。

5、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）采購驗(yàn)收（竣工驗(yàn)收）的程序。

6、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）決算和結(jié)算支付的程序。

7、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）交付使用的程序。

8、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）日常維修和大修理的程序。

9、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）定期盤點(diǎn)的程序。

10、規(guī)定固定資產(chǎn)（工程項(xiàng)目）報(bào)廢清理處置的程序。

11、規(guī)定低值易耗品購置計(jì)劃、審批、采購、驗(yàn)收、領(lǐng)用、攤銷、報(bào)廢的程序。

（五）工薪（福利）業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定工薪（福利）業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定工薪（福利）業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定工薪計(jì)時(shí)（計(jì)件）考核的程序。

4、規(guī)定工薪（福利）結(jié)算的程序。

5、規(guī)定工薪（福利）支付的程序。

（六）采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定采購業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定采購業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定采購計(jì)劃、比價(jià)比質(zhì)、合同訂立、采購作業(yè)的程序。

4、規(guī)定采購貨物驗(yàn)收入庫的程序。

5、規(guī)定采購貨款支付的程序。

（七）生產(chǎn)（存貨）業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定生產(chǎn)（存貨）業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定生產(chǎn)（存貨）業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定存貨保管、領(lǐng)用、盤點(diǎn)的程序。

4、規(guī)定成本核算對象、成本項(xiàng)目和成本核算方法。

5、規(guī)定生產(chǎn)費(fèi)用分?jǐn)偡椒ā⑼旯ぎa(chǎn)品與在產(chǎn)品成本分?jǐn)偡椒ā?/p>

6、規(guī)定成本分析與考核的程序。

（八）銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定銷售業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。

2、規(guī)定銷售業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

3、規(guī)定銷售定價(jià)的決策程序。

4、規(guī)定賒銷的授信程序。

5、規(guī)定銷售合同訂立、發(fā)貨、開票、收款的程序。

6、規(guī)定應(yīng)收帳款記錄、分析、催收、考核的程序。

7、規(guī)定應(yīng)收帳款壞帳準(zhǔn)備及其處置的程序。

8、規(guī)定銷售票據(jù)領(lǐng)用、保管、檢查和注銷的程序。

9、規(guī)定銷貨退回核準(zhǔn)、貨款償付、責(zé)任追究的程序。

10、規(guī)定銷售費(fèi)用內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和分析考核的程序。

（九）擔(dān)保業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：

1、規(guī)定擔(dān)保業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。

2、規(guī)定擔(dān)保條件和方式。

3、規(guī)定擔(dān)保申請、受理、評估、審批、簽約的程序。

4、規(guī)定擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)防范及動態(tài)跟蹤的程序。

5、規(guī)定擔(dān)保責(zé)任追究及處罰的程序。

五、參與重大經(jīng)濟(jì)活動的研究和決策

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)參與公司董事會、經(jīng)理層對重大經(jīng)濟(jì)活動的研究和決策。

（一）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和資源計(jì)劃

1、長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。

2、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)方式。

3、物流、資金流、信息流、人力資源、技術(shù)、市場等資源配置和管理。

（二）參與公司重大投資、籌資活動決策

1、重大投資、籌資項(xiàng)目的可行性研究。

2、重大投資、籌資項(xiàng)目的談判。

3、重大投資、籌資項(xiàng)目合同文本的審查。

（三）參與公司資產(chǎn)重組的決策

1、兼并與收購。

2、股權(quán)置換。

3、資產(chǎn)置換。

4、債務(wù)重組。

（四）參與公司其他決策

1、重大經(jīng)營交易。

2、重大資金調(diào)動。

3、重大資產(chǎn)處置。

4、增資擴(kuò)股計(jì)劃。

5、股利政策。、重大經(jīng)濟(jì)訴訟。

7、報(bào)酬與激勵政策。

六、組織內(nèi)部審計(jì)工作

財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司董事會或經(jīng)理層的領(lǐng)導(dǎo)下組織內(nèi)部審計(jì)工作。

（一）組織日常內(nèi)部審計(jì)工作

1、財(cái)務(wù)收支審計(jì)，評價(jià)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)營審計(jì)，評價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合規(guī)性和有效性。

3、管理制度審計(jì)，評價(jià)管理制度的健全性和有效性。

（二）組織專題內(nèi)部審計(jì)工作

1、經(jīng)濟(jì)舞弊審計(jì)。

2、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)審計(jì)。

3、離任審計(jì)。

4、其他專題審計(jì)。

七、財(cái)務(wù)總監(jiān)雙向工作報(bào)告制度

財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行其職責(zé)時(shí)應(yīng)向公司董事會和經(jīng)理層雙向報(bào)告工作。(一）定期報(bào)告

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)工作計(jì)劃報(bào)告。

2、財(cái)務(wù)總監(jiān)中期工作進(jìn)度報(bào)告。

3、財(cái)務(wù)總監(jiān)年終工作總結(jié)報(bào)告。

（二）臨時(shí)報(bào)告

1、涉及財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。

2、涉及經(jīng)營活動風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。

3、涉及管理工作風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。

4、涉及單位其他風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。

八、要深入到管理的第一線，與領(lǐng)導(dǎo)和各單管理人員，完成蕙事長、公司董事會交辦的其他事務(wù)。

第五篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的內(nèi)容

工作內(nèi)容

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)備；

負(fù)責(zé)公司資金動作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本動作、籌資方略、對外合作談判等；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制；

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確；

制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告； 監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

學(xué)歷： 本科以上

性別： 不限

工作年限： 8年以上

年齡： 30歲至55歲任職資格

教育背景：

財(cái)務(wù)管理或會計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

有10年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其應(yīng)具備豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理經(jīng)驗(yàn)，能對企業(yè)資金合理運(yùn)用提出專業(yè)性的意見及建議。

技能：

善于從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況，進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評估；

熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，并以此降低企業(yè)資金營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

在企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道；

具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；

英語流利并有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；

熟悉PRC GAAP和USA GAAP；

對國內(nèi)外資本動作規(guī)則有相當(dāng)?shù)牧私夂洼^豐富的操作經(jīng)驗(yàn)

－ 完善公司的財(cái)務(wù)控制體系、成本核算體系和內(nèi)部審計(jì)體系及相關(guān)財(cái)務(wù)制度；Improve the Company system of finance control, cost verification, internal auditing andother relevant financial policies

－ 通過有效的方式為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營融資，保證資金的最優(yōu)化使用；Ensure the capital usage optimized through effective financing way

－ 編制公司預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行有效的調(diào)控；

Draft annual company budget and make impact adjustment and control per actualproduction progress

－ 確保、季度、月度發(fā)往總部的報(bào)表的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性；Assure the accuracy, genuineness, and timeliness of the annual, quarterly and monthlyreport sent to the headquarter

－ 發(fā)揮咨詢功能，及時(shí)向各車間、部門提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；Provide true and accurate financial info to the workshops and departments－ 及時(shí)向總經(jīng)理提供公司運(yùn)營的財(cái)務(wù)分析報(bào)表，并提供意見和建議；

Submit financial analysis reports concerning the company operation and providesuggestions and advice

－ 確保公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)有效性；

Assure the accuracy and validity of payable and receivable accounts

－ 為降低生產(chǎn)成本和采購成本，領(lǐng)導(dǎo)和參與各項(xiàng)Kaizen項(xiàng)目；

Participate and lead various Kaizen project to decrease the production and purchase cost

－ 其他要求從事的工作。

Other tasks assigned

－本科以上學(xué)歷，會計(jì)類相關(guān)專業(yè)

－大學(xué)英語6級或以上，口語流利

－熟悉薩班斯法案對企業(yè)要求

－熟悉中國和美國會計(jì)準(zhǔn)則

－8年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上外資（歐美）公司經(jīng)歷

－2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

主辦會計(jì)

能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，各類報(bào)表、帳冊準(zhǔn)確規(guī)范，試用期2個月，試用期不享受保險(xiǎn)待遇，能夠通過試用考核可升正。

熟悉國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)的有關(guān)規(guī)定，能夠及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好其它工作

能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，各類報(bào)表、帳冊準(zhǔn)確規(guī)范，試用期2個月，試用期不享受保險(xiǎn)待遇，能夠通過試用考核可升正。

熟悉國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)的有關(guān)規(guī)定，能夠及時(shí)做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好其它工作

從事過國際貨代公司的財(cái)務(wù)，有財(cái)務(wù)管理能力，監(jiān)督管理出納及統(tǒng)計(jì)人員的日常工作。有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人忠厚耐心，易溝通。

學(xué)歷： 大專以上

性別： 不限

工作年限： 5年以上

年齡： 28歲至50歲

戶籍： 上海

家住浦東，經(jīng)驗(yàn)豐富，從事過國際貨代公司的財(cái)務(wù)，有財(cái)務(wù)管理能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題

財(cái)務(wù)總監(jiān)（上海）

1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

職位要求：

1、具有上市股份公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)；

3、注冊會計(jì)師資格優(yōu)先考慮；

4、本科以上學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上；

在成本中心的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司財(cái)務(wù)部日常管理工作，主要組織建立和完善公司內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度，完成公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級以上職稱；

2、5年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考

慮；

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

5、擅長資本運(yùn)作，有融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

6、諳熟國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

7、熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；

8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神，良好的口頭及書面表達(dá)能力。