第一篇：財務總監(jiān)的崗位說明（模版）

財務總監(jiān)的崗位說明

一、財務總監(jiān)主要職責

1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財務管理權責(1)參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案。(2)參與公司重大財務業(yè)務問題的決策。

(3)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。(4)參與公司重大投資項目分析、評估和決策

2、負責組織建立健全的財務管理制度體系，推動公司全面管理有序運行

(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展財務管理規(guī)劃工作，建立健全的財務管理制度體系 2)根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時修訂適應企業(yè)發(fā)展和符合國家有關會計法規(guī)的規(guī)章和流程(3)根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時提出完善財務管理架構、合理人員配置的建議，進行職務分析并組織編制崗位說明書。

3、建立完善的財務報告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況

(1)建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進和落到實處。(2)每星期按照工作檢查內(nèi)容按時組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項進行評估，及時向總經(jīng)理匯報和提出解決方案。(3)組織內(nèi)部審計工作。

4、搞好外部關系，樹立公司良好的形象

(1)做好稅收籌劃，督導資料按時上報，并定期與政府、稅務等有關部門有效溝通和匯報，維護企業(yè)利益。(2)督導按時支付利息和還貸，督導及時提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉。

5、抓好財務人事管理，保障各項財務管理工作高效運行

(1)與人力資源部門密切合作，指導對財務人員進行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓等工作。

(2)充分關心和體恤下屬的工作、學習情況，認真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動。

(3)每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務團隊。

6、履行財務審核職責，及時全面了解公司經(jīng)營運作狀況

(1)按照審核審批權限要求，審核相關費用項目、公司大額資金調(diào)度、對外借款及擔保。(2)合理分配“財務審核”權，確保公司日常運作不受影響。(3)充分利用財務審核權，發(fā)現(xiàn)問題，控制不必要的開支。

7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關系(1)營造良好的交流、溝通和學習氣氛，不斷提升財務隊伍的素質。

(2)凡是領導交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無阻，樹立財務部的良好形象。(3)參加各項例會，組織重要財務會議，定期召集有關人員履行述職報告。(4)凡是會影響本職工作的,自己要主動溝通協(xié)調(diào),直至工作做好。

二、權利和責任

1、關注經(jīng)營預算和執(zhí)行情況并進行分析、控制和反饋

2、關注財務人員人事結構、專業(yè)素質、工作表現(xiàn)、在職培訓、薪資結構、薪資動態(tài)、績效考核

3、關注成本消耗結構、成本分析和成本控制信息

4、關注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表

5、關注政府財稅政策、行業(yè)動態(tài)和隊友企業(yè)發(fā)展信息

6、關注資金盤點表銀行對賬單資金余額調(diào)節(jié)表印章分離管理銀行賬戶管理等信息

7、關注存貨盤點表存貨結構分析表等資料

8、關注往來對賬確認表和往來分析管理等資料

9、關注資產(chǎn)盤查對賬確認表等資料

10、關注對外投資分析表等資料1.會計基礎建設職責 其主要包括：

1、會計信息報告系統(tǒng)，也就是公司財務報告和會計信息管理與傳遞;會計控制機制，也就是建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度;財務管理體制，指公司財務治理、集團公司財務控制和會計機構和會計人員管理。

2.公司的價值管理職責 其中主要包括：公司價值鏈管理;現(xiàn)金流量管理;營運資本管理及資本預算;企業(yè)分立或合并相關財務事誼;企業(yè)融資管理;企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結構調(diào)整)等。

3.企業(yè)內(nèi)部財務控制 其中主要包括：企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制;企業(yè)績效系統(tǒng)的建立、企業(yè)績效系統(tǒng)的計量、企業(yè)的薪酬激勵系統(tǒng)建立。4.企業(yè)財務戰(zhàn)略 其中主要包括：企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配、公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關法律、法規(guī)，對公司財務進行全面具體管理。

2.建立公司會計核算體系和制度。

3.負責公司財務業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。4.負責公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作。5.制訂財務工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況。

6.督促檢查各項預算、結算執(zhí)行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關。7.負責公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查。

8.負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析。9.負責下屬公司的資產(chǎn)轉讓、兼并、整頓、清理工作。

10.負責財務中心崗位設置、人員調(diào)整工作。報請公司領導獎懲、任免下屬公司財務負責人。

第二篇：財務總監(jiān)崗位說明

財務總監(jiān)崗位說明

一、概述

財務總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內(nèi)短期及長期的公司財務決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；具體負責公司財務方面的策略制定、執(zhí)行及公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計劃完成財務預算，帶領財務團隊完成公司財務管理工作。

二、工作職責

（一）業(yè)務職責

1、了解當前的市場狀況，制定公司的財務目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會報告。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂公司總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考。

5、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

6、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。

7、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

9、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔，及相關信息的保密工作。

10、代表公司協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系，維護公司利益；

11、按規(guī)章制度嚴格審批從銀行提現(xiàn)的相關作業(yè)。

12、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

（二）管理職責

1、組織建設

（1）建立健全公司財務系統(tǒng)的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。

（2）建立健全公司內(nèi)部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作。

2、招聘

（1）根據(jù)下屬崗位及分工情況，提出用人需求，交董事長審核后，進行招聘工作。（2）參與進行直接下級崗位的初試、財務部門基層崗位的復試，并做最后決定。

3、培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認。（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考核：根據(jù)公司相關管理制度及具體崗位職責，對直接下級進行績效考核，并將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通。

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。

6、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，嚴格監(jiān)督并合理控制費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

三、工作要求

1、遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關法律、法規(guī)，對公司財務進行全面具體管理。

2、制定的管理制度符合國家規(guī)范；工作計劃科學合理，可操作性強。

3、督促檢查各項預算、結算執(zhí)行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，審核上報的財務信息真實、完整、及時、準確。

4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況，確保成本控制體系運轉順暢。

5、嚴格遵守公司保密制度，不向外單位及其他無關個人透露公司經(jīng)濟情況、財務計劃等信息。

四、崗位權限

1、對公司內(nèi)部經(jīng)營管理開支及其他財務方面工作有組織、管理及監(jiān)督的權力。

2、依照制度，對職權范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題實施處罰的權力。

3、對部門內(nèi)員工有任免和調(diào)動的建議權。

4、對部門內(nèi)員工考核的權力。

5、部門內(nèi)部工作開展的自主權。

6、要求其他部門配合相關工作的權力。

7、其他相關權力。

五、任職資格

（一）資歷要求

1、財務、會計、金融、投資等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2、擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

3、熟悉合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練操作相關財務軟件。4、3年以上大型集團企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，或2年以上上市公司財務總監(jiān)經(jīng)驗。

（二）能力要求

1、具備良好的財務管理意識及較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟知先進的財務管理方式。

2、有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。

3、熟悉財務計劃、成本分析、成本控制、成本核算等高級財務管理流程。

4、有一定現(xiàn)代企業(yè)財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經(jīng)驗和技巧；

5、具有良好的團隊合作精神、高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感。

六、績效管理

（一）考核內(nèi)容

1、崗位職責（40%）

（1）公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定與落實。

（2）公司各項財務計劃的編制、實施，以及執(zhí)行糾偏和檢討匯報工作。（3）負責完善會計工作檢查制度，確保財務會計管理規(guī)范性及內(nèi)部風險控制有效性。（4）組織執(zhí)行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

（5）協(xié)調(diào)、組織財務部與其他部門的工作聯(lián)系。（6）調(diào)研公司財務管理信息化需求并提出改進意見。

（7）負責部門內(nèi)制度流程的建設、更新和維護，以及管理工作的改進和創(chuàng)新。

（8）負責部門內(nèi)的人員管理，進行部門及人員的績效考核，培養(yǎng)部門內(nèi)所需的專業(yè)人才。

2、能力考核（20%）

（1）全面的財務管理理論知識。（2）熟練操作相關財務軟件。（3）較強的財務分析能力。（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、組織紀律（20%）

（1）遵紀守法，積極維護公司權益。

（2）嚴守公司機密，不以權謀私，忠實履行崗位職責。

（3）愛護辦公用具、生產(chǎn)設施、設備等公共財物，合理使用不浪費。（4）不遲到，不早退，不擅離職守。

4、品德考核（20%）

（1）誠實守信，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，寬以待人。（2）尊重他人，團結同事，互幫互助，公平競爭。

（3）遵守社會公德，不打架斗毆，不酗酒肇事，不拉幫結派。

（4）有良好的工作作風，以積極的態(tài)度面對工作，求真務實，不怕苦，不言累。

（二）考核辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，分別由上級領導、下屬員工、同級人員和財務總監(jiān)自身進行評定，其中領導及下屬的評定各占30%，同級及自我評定各占20%。

（三）考核結果

每期考核結果由人力資源部進行匯總整理，交董事長審核，確保考核結果的真實性，并將考核結果與工作職責和要求相比較，及時反饋給被考核人員。

第三篇：職位說明-財務總監(jiān)

一、職位信息

1、職位名稱：財務總監(jiān)

2、招聘人數(shù)：1人

3、年齡區(qū)間：33-434、學歷：全日制本科及以上

5、職稱：注冊會計師

二、職位描述

工作職責：

1、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理。會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面的工

作；

2、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析與決策；

3、參與制訂公司總預算和季度預算調(diào)整；

4、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

5、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；

6、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向領導匯報工作情況。

任職資格：

1、會計或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、10年以上財務工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的財務工作背景，職業(yè)生涯發(fā)展順暢；

4、良好企業(yè)背景，在大中型企業(yè)從事財務管理工作，現(xiàn)職位財務總監(jiān)；

5、有良好的綜合素質：表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力比較優(yōu)秀；

6、有良好的職業(yè)操守：為人比較正派，工作熱情飽滿，抗壓能力強；

7、形象氣質比較好，普通話標準；

三、其他信息

1、薪資：面議

2、匯報對象：公司副總裁

3、面試順序：人力資源部總監(jiān)—公司副總裁

第四篇：財務總監(jiān)崗位要求

崗位職責：

1、利用財務核算與會計管理原理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式；

5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司重大資金流向；

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

7、公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財務報表，提交財務管理工作報告。

任職要求：

1、男女不限；

2、本科以上學歷，財會專業(yè)畢業(yè)，持有《注冊會計師資格證》；

3、有金融、私募股權投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上工作經(jīng)驗；

4、熟練使用財務軟件，全面掌握公司帳務處理。

第五篇：財務總監(jiān)崗位說明書

財務總監(jiān)崗位說明書

編號：**CO020201-2012版本：V1.0

財務總監(jiān)崗位說明書

擬定：__審核：____審批：____