第一篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位描述

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位描述

[ 2006-8-2 22:26:00 | By: 夢(mèng)郎msl0810 ]

推薦

1、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理，日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等；負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

3、按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告的可靠、準(zhǔn)確。

4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

5、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告。

6、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

物業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及職責(zé)范圍作者：佚名時(shí)間：2008-12-31瀏覽量：956為保證xx物業(yè)公司會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行,提高工作效率,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制的職能作用,更好地貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、落實(shí)公司各項(xiàng)預(yù)算、計(jì)劃指標(biāo)的完成?，F(xiàn)對(duì)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)范圍規(guī)定如下:

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備

1、物業(yè)公司設(shè)立財(cái)務(wù)部,配備財(cái)務(wù)經(jīng)理一名,主管會(huì)計(jì)一名,會(huì)計(jì)一名,出納主管一名。

2、各管理處設(shè)立收款室,配備收款員二名(其中一名為電腦統(tǒng)計(jì))。

二、部門(mén)職責(zé)

1、按照國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、政策,結(jié)合物業(yè)管理公司特點(diǎn),制定xx物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)管理制度;

2、全面負(fù)責(zé)公司的貨幣資金及財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督管理和使用;

3、負(fù)責(zé)編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)督檢查各項(xiàng)收支預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,按照企業(yè)財(cái)務(wù)通則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,組織會(huì)計(jì)核算工作;

5、如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)準(zhǔn)確坰公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表資料;依法繳納稅收。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和成本費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真審核費(fèi)用開(kāi)支,堅(jiān)決抵制違反公司制度規(guī)定的各項(xiàng)不合理開(kāi)支,堵漏增收。

三、崗位職責(zé)

為加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)部門(mén)人員的管理,明確財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位責(zé)任,合理有效地組織會(huì)計(jì)工作,現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)規(guī)定如下:

(一)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

1、根據(jù)物業(yè)管理公司的特點(diǎn),制定和完善企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堵漏增收,不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平;

2、合理組織物業(yè)公司的財(cái)務(wù)整體運(yùn)作,保證財(cái)務(wù)部在高效的原則下進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn),最大限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的反映和監(jiān)督職能;

3、監(jiān)控財(cái)務(wù)部總體運(yùn)作,審核物業(yè)公司各項(xiàng)成本支出項(xiàng)目,組織制定物業(yè)公司各項(xiàng)收支計(jì)劃及資金預(yù)算,并按月檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;

4、靈活調(diào)劑使用資金,提高資金利用率,保障資金安全;

5、根據(jù)物業(yè)公司各類(lèi)物業(yè)的特點(diǎn),測(cè)算制定相應(yīng)的管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)經(jīng)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

6、審核物業(yè)公司各項(xiàng)對(duì)外、對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)等各類(lèi)報(bào)表資料,最大限度地維護(hù)企業(yè)的合法利益;

7、積極配合完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)會(huì)計(jì)主管工作職責(zé)

1、組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作,審核匯總各管理處的會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證的填制、成本費(fèi)用分?jǐn)?、?bào)表匯總、帳薄登記工作;

2、及時(shí)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,定期公布各管理處收支情況,統(tǒng)一辦理納稅申報(bào)工作;統(tǒng)一管理和發(fā)放物業(yè)公司各類(lèi)票據(jù);

3、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支及管理處每月上報(bào)的材料采購(gòu)計(jì)劃;

4、監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)員工作,保管會(huì)計(jì)檔案資料和其它檔案資料;

5、積極配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)部其他工作。

(三)會(huì)計(jì)工作職責(zé)

1、根據(jù)物業(yè)管理公司的特點(diǎn),對(duì)各物業(yè)管理處收支情況進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算,及時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、審核各項(xiàng)收付款款和原始憑證,對(duì)有疑問(wèn)的單據(jù)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),實(shí)事求是反映情況;

3、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定和要求;

4、經(jīng)常與收款員核對(duì)現(xiàn)金及銀行往來(lái)帳目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有出入要及時(shí)查明原因,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

5、清理各項(xiàng)往來(lái)帳款、預(yù)收、預(yù)付款并催收欠款。

(四)出納主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日?，F(xiàn)金及銀行出納工作,登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳;

2、做好各管理處各項(xiàng)開(kāi)支及補(bǔ)充備用金的報(bào)銷(xiāo)、付款及單據(jù)傳遞工作,從資金上積極配合管理處的日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各管理處的工資核算及發(fā)放工作;

4、不定期抽查(每星期至少保證一次)各收款室的現(xiàn)金收入繳存及備用金使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),保證公司資金的安全。

(五)收款員工作職責(zé)

1、按國(guó)家及公司規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取管理處各項(xiàng)收費(fèi)(停車(chē)場(chǎng)收入、裝修押金、裝修管理費(fèi)、治安管理費(fèi)、(來(lái)自:)電梯使用費(fèi)、水電押金、租金等);

2、根據(jù)電腦統(tǒng)計(jì)員計(jì)算的管理費(fèi)收繳清單,進(jìn)行零星管理費(fèi)的收取工作;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,當(dāng)日現(xiàn)金收款必須全額存入銀行,嚴(yán)禁直接用收入補(bǔ)充備用金、支付開(kāi)支的坐支行為;

4、編制收款日?qǐng)?bào)表,并在次日上午9:00之前,將收款日?qǐng)?bào)表通過(guò)電腦網(wǎng)絡(luò)(傳真)上報(bào)公司財(cái)務(wù)部;

5、按公司備用金管理制度規(guī)定的使用范圍與權(quán)限,對(duì)管理處備用金進(jìn)行管理和使用。

第二篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明

一、概述

財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的策略制定、執(zhí)行及公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司財(cái)務(wù)管理工作。

二、工作職責(zé)

（一）業(yè)務(wù)職責(zé)

1、了解當(dāng)前的市場(chǎng)狀況，制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考。

5、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

6、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

7、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

9、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔，及相關(guān)信息的保密工作。

10、代表公司協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

11、按規(guī)章制度嚴(yán)格審批從銀行提現(xiàn)的相關(guān)作業(yè)。

12、完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

（二）管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

（1）建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。

（2）建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。

2、招聘

（1）根據(jù)下屬崗位及分工情況，提出用人需求，交董事長(zhǎng)審核后，進(jìn)行招聘工作。（2）參與進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試、財(cái)務(wù)部門(mén)基層崗位的復(fù)試，并做最后決定。

3、培訓(xùn)

（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考核：根據(jù)公司相關(guān)管理制度及具體崗位職責(zé)，對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核，并將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通。

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)。

6、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，嚴(yán)格監(jiān)督并合理控制費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

三、工作要求

1、遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理。

2、制定的管理制度符合國(guó)家規(guī)范；工作計(jì)劃科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)。

3、督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)，審核上報(bào)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整、及時(shí)、準(zhǔn)確。

4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，確保成本控制體系運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。

5、嚴(yán)格遵守公司保密制度，不向外單位及其他無(wú)關(guān)個(gè)人透露公司經(jīng)濟(jì)情況、財(cái)務(wù)計(jì)劃等信息。

四、崗位權(quán)限

1、對(duì)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支及其他財(cái)務(wù)方面工作有組織、管理及監(jiān)督的權(quán)力。

2、依照制度，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施處罰的權(quán)力。

3、對(duì)部門(mén)內(nèi)員工有任免和調(diào)動(dòng)的建議權(quán)。

4、對(duì)部門(mén)內(nèi)員工考核的權(quán)力。

5、部門(mén)內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)。

6、要求其他部門(mén)配合相關(guān)工作的權(quán)力。

7、其他相關(guān)權(quán)力。

五、任職資格

（一）資歷要求

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

3、熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策，熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。4、3年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。

（二）能力要求

1、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)及較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。

2、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。

3、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、成本控制、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程。

4、有一定現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

六、績(jī)效管理

（一）考核內(nèi)容

1、崗位職責(zé)（40%）

（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定與落實(shí)。

（2）公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、實(shí)施，以及執(zhí)行糾偏和檢討匯報(bào)工作。（3）負(fù)責(zé)完善會(huì)計(jì)工作檢查制度，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范性及內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制有效性。（4）組織執(zhí)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（5）協(xié)調(diào)、組織財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的工作聯(lián)系。（6）調(diào)研公司財(cái)務(wù)管理信息化需求并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

（7）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)制度流程的建設(shè)、更新和維護(hù)，以及管理工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。

（8）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的人員管理，進(jìn)行部門(mén)及人員的績(jī)效考核，培養(yǎng)部門(mén)內(nèi)所需的專(zhuān)業(yè)人才。

2、能力考核（20%）

（1）全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)。（2）熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。（3）較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、組織紀(jì)律（20%）

（1）遵紀(jì)守法，積極維護(hù)公司權(quán)益。

（2）嚴(yán)守公司機(jī)密，不以權(quán)謀私，忠實(shí)履行崗位職責(zé)。

（3）愛(ài)護(hù)辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等公共財(cái)物，合理使用不浪費(fèi)。（4）不遲到，不早退，不擅離職守。

4、品德考核（20%）

（1）誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，寬以待人。（2）尊重他人，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，公平競(jìng)爭(zhēng)。

（3）遵守社會(huì)公德，不打架斗毆，不酗酒肇事，不拉幫結(jié)派。

（4）有良好的工作作風(fēng)，以積極的態(tài)度面對(duì)工作，求真務(wù)實(shí)，不怕苦，不言累。

（二）考核辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，分別由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工、同級(jí)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)自身進(jìn)行評(píng)定，其中領(lǐng)導(dǎo)及下屬的評(píng)定各占30%，同級(jí)及自我評(píng)定各占20%。

（三）考核結(jié)果

每期考核結(jié)果由人力資源部進(jìn)行匯總整理，交董事長(zhǎng)審核，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性，并將考核結(jié)果與工作職責(zé)和要求相比較，及時(shí)反饋給被考核人員。

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位要求

崗位職責(zé)：

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

任職要求：

1、男女不限；

2、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有《注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證》；

3、有金融、私募股權(quán)投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，全面掌握公司帳務(wù)處理。

第四篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

編號(hào)：**CO020201-2012版本：V1.0

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

擬定：__審核：____審批：____

第五篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位能力

一、崗位基本資格要求：

（一）職業(yè)道德

1、有良好的職業(yè)操守，原則性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)；

2、認(rèn)同企業(yè)文化。

（二）學(xué)歷職稱(chēng)職業(yè)資格

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（三）經(jīng) 驗(yàn)

◆10年以上工作經(jīng)歷，8年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）其他要求

熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)政策，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，管理和溝通能力。

二、職責(zé)

（一）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作

（二）依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)和法規(guī)有關(guān)規(guī)定，擬定公司和完善公司財(cái)務(wù)管理制度

（三）負(fù)責(zé)籌劃、組織和指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作

（四）負(fù)責(zé)公司有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審批工作

三、權(quán)限

（一）審核公司財(cái)務(wù)核算、資金結(jié)算、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、工程概預(yù)算等業(yè)務(wù)事項(xiàng)

（二）參與公司的投資、融資及經(jīng)營(yíng)等決策

四、崗位工作內(nèi)容要求

崗位概要：

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃

具體內(nèi)容要求：

（一）在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理 的規(guī)章制度。

（五）建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理（管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。

（七）會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

（八）監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。

（九）負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

（十）完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。

工作內(nèi)容：

利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

技能技巧：

◆具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;◆參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;

◆熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

◆良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

態(tài) 度：

◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

◆具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;◆具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室。

環(huán)境狀況：舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。【經(jīng)理人職場(chǎng)】