第一篇：關(guān)于開展以"和諧效能發(fā)展"為主題的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年工作實(shí)施方案

文章標(biāo)題：關(guān)于開展以“和諧效能發(fā)展”為主題的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年工作實(shí)施方案

關(guān)于在全市開展以“和諧效能發(fā)展”為主題的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年工作實(shí)施方案

為鞏固全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)月”的活動(dòng)成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，方便人民群眾，推動(dòng)富裕文明和諧

新**建設(shè)，市委、市政府決定，用一年左右的時(shí)間，在市全鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位廣泛開展以“和諧效能發(fā)展”為主題的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年活動(dòng)。特制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，自治區(qū)第九次黨代會(huì)和市第二次黨代會(huì)精神。以人為本、執(zhí)政為民，以“和諧效能發(fā)展”為主題，以解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題和促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)為主線，以群眾滿意作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的根本標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)，進(jìn)一步鞏固全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及“全市機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)月”的活動(dòng)成果，深入推進(jìn)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，清除發(fā)展障礙，以良好的精神風(fēng)貌和良好的發(fā)展環(huán)境迎接市慶五周年，推進(jìn)富裕文明和諧新**建設(shè)。

（二）基本原則

_、堅(jiān)持正面教育、自我教育為主。從正面教育入手，引導(dǎo)全體干部積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)查找和解決自身存在的突出問題，相互幫助，相互促進(jìn)，積極整改，共同提高。要把當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的問題解決好，把自己今后的努力方向謀劃好，實(shí)現(xiàn)在新的起點(diǎn)上更快更好的發(fā)展。

_、堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際。緊密聯(lián)系各單位工作實(shí)際和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)，有針對(duì)性地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動(dòng)方式。堅(jiān)持突出重點(diǎn)，文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!整體推進(jìn)，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理好開展活動(dòng)與當(dāng)前工作的關(guān)系，努力做到活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。

_、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改，帶頭制定和落實(shí)整改措施。

_、堅(jiān)持典型引路。緊密結(jié)合活動(dòng)內(nèi)容和工作實(shí)際，樹立一批看得見、摸得著、學(xué)得上的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們對(duì)面上的教育、引導(dǎo)、啟發(fā)作用。同時(shí)針對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和推廣成功做法，努力營造良好的氛圍。

_、堅(jiān)持走群眾路線。實(shí)行開門搞活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾。根據(jù)市委、市政府確定的任務(wù)目標(biāo)和工作要求，廣泛征求和聽取群眾意見和建設(shè)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

二、任務(wù)和目標(biāo)要求

這次活動(dòng)總的任務(wù)和目標(biāo)是：以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)新機(jī)制為重點(diǎn)，打一場機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)中實(shí)現(xiàn)：學(xué)習(xí)氛圍明顯濃厚，大局意識(shí)明顯強(qiáng)化，責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，創(chuàng)新意識(shí)明顯強(qiáng)化，工作效率明顯提高。具體來講，通過這次活動(dòng)要著力解決“八個(gè)問題”，達(dá)到“六個(gè)明顯”，建立健全“六種機(jī)制”。

（一）解決好“八個(gè)問題”

_、解決不讀書、不學(xué)習(xí)的問題。突出解決熱衷于吃喝玩樂，荒疏于學(xué)習(xí)提高；政策掌握不全面、貫徹不徹底；不鉆研業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)工作不精通；不讀書、不看報(bào)，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題；學(xué)習(xí)不自覺、不認(rèn)真、不經(jīng)常，不注重理論聯(lián)系實(shí)際等問題。

_、解決思想保守、觀念陳舊的問題。突出解決精神不振、信心不足、開拓精神不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不真爬坡、不求上進(jìn)、缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣等問題。

_、解決作風(fēng)浮飄、工作不實(shí)的問題。突出解決脫離群眾、脫離實(shí)際、高高在上、身子沉不下、實(shí)情不掌握，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題不了解，躲避矛盾、畏懼困難；工作時(shí)間精力不集中，工作方法和手段不適應(yīng)新形勢；工作流于形式，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，有布置無檢查，任務(wù)完不成，目標(biāo)不兌現(xiàn)；工作敷衍、作風(fēng)浮飄，擺花架子、做表面文章、光說不干，雷聲大雨點(diǎn)小，只有唱功、沒有做功，只圖形式、不求實(shí)效，在工作上不下苦功夫、實(shí)功夫等問題。

_、解決不盡責(zé)、不作為的問題。突出解決工作敷衍，推諉扯皮，本位主義思想嚴(yán)重，為了部門、個(gè)人利益不顧大局，有利爭做、沒利放任；不敢管、不善管，奉行“好人主義”，推卸責(zé)任，不講工作、只講人緣，追名逐利；職責(zé)不清、履行職責(zé)不力，獎(jiǎng)罰不分明，責(zé)任追究不到位，制度形同虛設(shè)，工作不負(fù)責(zé)、不落實(shí)，今天該辦的事情拖到明天辦，該及時(shí)審批的項(xiàng)目無故拖延，貽誤了商機(jī)，挫傷了客商的投資積極性等問題。

_、解決紀(jì)律散漫、工作渙散的問題

。突出解決上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將；上班遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉，作風(fēng)疲沓、效率低下；開會(huì)無故缺席或隨意頂替，開會(huì)期間交頭接耳，接打電話、發(fā)短信、隨意走動(dòng)等問題。

_、解決貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的問題。突出解決追求低級(jí)趣味，熱衷于個(gè)人享樂，講排場、比闊氣，大手大腳，熱衷于用公款相互請(qǐng)吃，搞庸俗哲學(xué)等問題。

_、解決濫用職權(quán)、為政不廉的問題。突出解決黨的宗旨觀念樹立不牢，群眾觀念淡漠，心中沒有群眾，對(duì)群眾缺乏感情；人為設(shè)置條條框框、抬高門檻、故意刁難、態(tài)度蠻橫，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，拿原則當(dāng)人情，收受他人賄賂，謀取個(gè)人私利等問題。

_、解決有令不行、有禁不止的問題。突出解決上級(jí)黨委、政府的決策和部署不貫徹不落實(shí)，搞上有政策、下有對(duì)策，軟拖硬抗，陽奉陰違，有令不行、有禁不止；本位思想濃厚，不顧大局，死抱條條框框不放，有利越位亂作為，無利缺位不作為。官僚主義嚴(yán)重，對(duì)上級(jí)的文件不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、研究，照抄、照轉(zhuǎn)，當(dāng)“收發(fā)室”，沒有針對(duì)實(shí)際提出解決問題的措施和辦法等問題。

（二）實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”

_、學(xué)習(xí)氛圍明顯濃厚。學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)，學(xué)習(xí)要求明確，使熱愛學(xué)習(xí)為榮、以吃喝玩樂浪費(fèi)時(shí)間為恥成為廣大黨員干部的共識(shí)，在機(jī)關(guān)中形成爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型集體、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人的濃厚氛圍。

_、大局意識(shí)明顯強(qiáng)化。各級(jí)各單位干部都能牢固樹立全市一盤棋意識(shí)，自覺服從服務(wù)于全市的中心工作，發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)；都能撲下身子，深入基層，主動(dòng)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，促進(jìn)市委、市政府各項(xiàng)決策的落實(shí)；本位主義、小團(tuán)體主義、有令不行、有禁不止、以權(quán)卡人、效能低下、脫離群眾等現(xiàn)象基本消除。

_、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)?！耙话咽帧敝鲃?dòng)負(fù)責(zé)、帶頭負(fù)責(zé)、負(fù)主要責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)；各級(jí)干部、恪盡職守、盡職盡責(zé)；責(zé)任體系進(jìn)一步健全，責(zé)任追究落實(shí)到位，失責(zé)不究、違責(zé)不罰、“盡職、失職、瀆職一個(gè)樣”的現(xiàn)象得到有效克服，服務(wù)客商，服務(wù)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)。

_、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。官僚主義、形式主義、作風(fēng)漂浮，不扎實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)的現(xiàn)象基本消除；為人不正、為政不廉現(xiàn)象得到有效根治；強(qiáng)化宗旨教育，大力提倡為政“清簡”，為官廉潔，為民真情，把干部的干勁和心思放在解決當(dāng)前我市改革發(fā)展中的重大問題和突出問題上，用在解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益上；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力在全市上下形成“精簡務(wù)本、言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)”，積極進(jìn)取、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好氛圍。

_、創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)。工作平淡，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)的現(xiàn)象得到好轉(zhuǎn)，人人思創(chuàng)新，事事求創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)、苦干爭先氛圍濃厚。工作中思路清，辦法多，有亮點(diǎn)，體現(xiàn)**特色，起到以點(diǎn)帶面作用等爭創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的氛圍基本形成。

_、工作效率明顯提高。各級(jí)各部門都能跟上市委、市政府的工作節(jié)奏，工作效率、工作質(zhì)量得到明顯提高，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)得到順利完成；各級(jí)干部的精神飽滿、熱情高漲，服務(wù)客商，服務(wù)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（三）配合市委建立健全“六種機(jī)制”

_、建立健全督查通報(bào)機(jī)制。建立鄉(xiāng)級(jí)督查室，創(chuàng)建中心工作和重大工程項(xiàng)目督查簡報(bào)，完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)督查機(jī)制，暢通市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)督查信息。凡市委、市人政府統(tǒng)一安排的各項(xiàng)工作，布置的各項(xiàng)任務(wù)，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)督查室要隨時(shí)掌握情況，督促責(zé)任單位或責(zé)任人都要認(rèn)真落實(shí)。對(duì)因抓落實(shí)不力、喪失機(jī)遇、貽誤發(fā)展的，或沒有按時(shí)限要求完成工作任務(wù)的單位、個(gè)人進(jìn)行提醒、督促，造成不良影響的，將建議追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在全市通報(bào)批評(píng)。

_、建立健全工作問責(zé)機(jī)制。建立“一把手”為主體的抓落實(shí)工作機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)責(zé)任制。對(duì)市委確定的中心工作或重大工程項(xiàng)目的實(shí)施，要層層分解，落實(shí)到責(zé)任單位、落實(shí)到責(zé)任人，做到責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時(shí)限明確，使各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人去落實(shí)。對(duì)工作推諉扯皮、落實(shí)不力，失職瀆職造成工作損失和不良影響的，要采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、限期改正、引咎辭職和紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)。

_、建立健全公開承諾機(jī)制。對(duì)市委、市政府部署的中心工作和重大工程項(xiàng)目，各級(jí)各部門要提出明確的辦結(jié)時(shí)限及階段性工作目標(biāo)，向群眾和市委、市政府作鄭重承諾，并通過一定形式在一定范圍公開承諾的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，接受組織和群眾的監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

_、建立健全激勵(lì)約束機(jī)制。建立健全一套科學(xué)完善的目標(biāo)考評(píng)體系和考評(píng)辦法，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲有依據(jù)。把考核結(jié)果與單位的年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)、干部考核推薦、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)結(jié)合起來，形成制度，認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)工作落實(shí)好、任務(wù)完成好的給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，成績突出的要提拔重用；對(duì)完不成任務(wù)和完成任務(wù)不好的，給予批評(píng)和處分；對(duì)不干工作、不抓落實(shí)的，給予嚴(yán)肅處理。把作風(fēng)情況列入干部考核的重要內(nèi)容，建立干部作風(fēng)建設(shè)檔案，凡是問題嚴(yán)重、受到通報(bào)批評(píng)的干部，不得參與評(píng)選先進(jìn)；凡是受到查處的干部，年度考核不能評(píng)為稱職以上等次；凡是受到通報(bào)批評(píng)或是有被查處干部的單位，其主要負(fù)責(zé)人要取消重要單位年度評(píng)優(yōu)、個(gè)人評(píng)先資格。

_、建立健全工作監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施，不斷加大紀(jì)律監(jiān)督和效能監(jiān)察力度，定期不定期地開展明查暗訪。聘請(qǐng)社會(huì)作風(fēng)監(jiān)督員，充分發(fā)揮社會(huì)義務(wù)作風(fēng)監(jiān)察員的作用，對(duì)有悖于工作作風(fēng)建設(shè)的行為要隨時(shí)曝光。每年開展一次社會(huì)評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，凡在評(píng)議中滿意率達(dá)不到__的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。評(píng)議結(jié)果排在后兩位的，要進(jìn)行專項(xiàng)考察，對(duì)群眾意見大、工作嚴(yán)重失誤的單位領(lǐng)導(dǎo)要采取組織措施。

_、建立健全工作反饋機(jī)制。凡市委、市政府列為重點(diǎn)的工作或重大工程項(xiàng)目，各級(jí)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)要掌握工作動(dòng)態(tài)，要及時(shí)向市委、市政府辦公室反饋工作進(jìn)度和存在的問題。要建立領(lǐng)導(dǎo)批示回執(zhí)制度，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批示，要有落實(shí)反饋回執(zhí)，對(duì)如何解決落實(shí)，解決落實(shí)到什么程度，都要及時(shí)反饋。要以有效、長效的良好運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)和保證干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、階段安排和方法步驟

這次轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年的活動(dòng)對(duì)象為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位（含中直、區(qū)直駐**單位），活動(dòng)從____年_月__日開始，到____年__月__日結(jié)束，主要分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（_月__日—_月__日）。對(duì)集中活動(dòng)進(jìn)行安排部署，廣泛宣傳動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)。一要制定階段學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)、加強(qiáng)和提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的有關(guān)講話精神及中央、自治區(qū)黨委、市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件；二要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果；三要搞好動(dòng)員。各級(jí)各單位都要召開動(dòng)員會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)員。轉(zhuǎn)段時(shí)要召開轉(zhuǎn)段小結(jié)動(dòng)員會(huì)。

（二）對(duì)照檢查階段（_月_日—_月__日）。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取“群眾提、自己找、互相幫”的方法，認(rèn)真聽取服務(wù)對(duì)象和群眾的意見，切實(shí)找準(zhǔn)單位及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并圍繞找出的突出問題，深入剖析，認(rèn)真反思，寫出對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭剖析，并圍繞查找出來的問題，召開專題民主生活會(huì)。

（三）整改提高階段（_月_日—_月__日）。針對(duì)班子和個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真研究，制定整改方案，落實(shí)整改措施，集中進(jìn)行整改。同時(shí)，搞好建章立制，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)的長效機(jī)制。整改中，要明確每項(xiàng)整改任務(wù)的責(zé)任人、完成時(shí)間及要求，切實(shí)抓好落實(shí)。單位制定的整改措施和進(jìn)行整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（__月_日—__月__日）。在各級(jí)各部門自檢自查的基礎(chǔ)上，市委要統(tǒng)一進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收不過關(guān)的，要限期補(bǔ)課。凡被要求補(bǔ)課的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任?；顒?dòng)結(jié)束后，各單位各極各單位黨委要向市委寫出專題書面報(bào)告。建章立制，總結(jié)提高階段。市委進(jìn)行總結(jié)表彰，鞏固轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)成果。

四、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

_、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。這次集中活動(dòng)是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進(jìn)富裕文明和諧新**建設(shè)的進(jìn)軍角號(hào)。各級(jí)各部門一定要高度重視，把這項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前的一件大事來抓。單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親自安排，親自部署，親自抓好每一環(huán)節(jié)。班子成員要盡職盡責(zé)，共同搞好工作。建議：市委成立轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，謝志剛副書記任組長，紀(jì)委將家柏書記、組織部沈永明部長、徐貴秘書長等同志任副組長，成員從市委組織部、紀(jì)檢、宣傳部、市直屬機(jī)關(guān)工委、人事局等單位中抽調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。辦公室主任由徐貴秘書長兼任，紀(jì)委副書記梁日端、組織部黃家碧副部長、工委陸榮康書記任副主任。建議：市委組織部、紀(jì)委、宣傳部、市直屬機(jī)關(guān)工委、人事局等五個(gè)單位為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年工作的牽頭部門，并要充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、監(jiān)督的職能。各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門、各單位也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，落實(shí)好組織機(jī)構(gòu)、人員、辦公地點(diǎn)，以保證活動(dòng)順利開展。

_、精心部署，狠抓落實(shí)。各縣市區(qū)、市直各部門、各關(guān)單位要根據(jù)市委、市政府部署和要求，結(jié)合本縣市區(qū)、本單位實(shí)際，制定出具體的實(shí)施辦法和工作方案，周密安排，精心組織實(shí)施，切實(shí)把這項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)落到實(shí)處。

_、切實(shí)加強(qiáng)督促檢查。市“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的督查組要充分發(fā)揮職能作用，制定監(jiān)督檢查方案，采取明查暗訪的形式，加強(qiáng)對(duì)各單位開展活動(dòng)情況的監(jiān)督檢查，并隨時(shí)通報(bào)活動(dòng)開展情況。

_、搞好輿論宣傳和引導(dǎo)工作。市活動(dòng)辦公室要做好加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的輿論宣傳工作，積極進(jìn)行正面引導(dǎo)，營造良好的輿論氛圍?；顒?dòng)期間，各縣市區(qū)都要辦好活動(dòng)簡報(bào)，每個(gè)階段向市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)一次以上，有重大情況要及時(shí)報(bào)告。

_、做到兩促進(jìn)、兩不誤。各級(jí)黨組織要按照市委的要求，把這次活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神相結(jié)合，與落實(shí)市第二次黨代會(huì)提出的“把握一個(gè)主題、抓住奪個(gè)機(jī)遇、突出四個(gè)重點(diǎn)、做強(qiáng)五大產(chǎn)業(yè)、完成八大任務(wù)”工作目標(biāo)和任務(wù)相結(jié)合，與開展迎接**市市慶五周年相結(jié)合，與當(dāng)前正在開展的各項(xiàng)工作相結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的成效來推動(dòng)各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的工作成績來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效，爭取把好的機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市工作的生產(chǎn)力。

五、開展群眾滿意機(jī)關(guān)評(píng)選活動(dòng)

活動(dòng)束結(jié)后，我們立即在全市范圍內(nèi)開展群眾滿意機(jī)關(guān)評(píng)選活動(dòng)。把群眾滿意作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的根本標(biāo)準(zhǔn)，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制，把機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效放給群眾評(píng)議，由群眾說了算。群眾滿意度測評(píng)結(jié)果與年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛勾，與年終干部考核掛勾，并作為提拔應(yīng)用干部的依據(jù)之一。被評(píng)為群眾滿意機(jī)關(guān)的部門和單位，由市委、市政府予以通報(bào)表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金。群眾滿意度測評(píng)“不滿意”票超過總票數(shù)四分之一的部門和單位，或未評(píng)為群眾滿意機(jī)關(guān)的部門和單位扣發(fā)年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)，單位負(fù)責(zé)人年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀，單位不得評(píng)為市級(jí)以上文明單位。

____年_月__日

《關(guān)于開展以“和諧效能發(fā)展”為主題的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年工作實(shí)施方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關(guān)于開展以“和諧效能發(fā)展”為主題的轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)年工作實(shí)施方案。

第二篇：開展推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案

開展推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，推進(jìn)“關(guān)心病人、關(guān)愛病人、關(guān)注病人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的意見》（市委發(fā)[2010]29號(hào)）和市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<市直機(jī)關(guān)開展推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（市委辦發(fā)[2010]43號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中全會(huì)精神要求，從緊抓教育，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，從實(shí)抓作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)效能，樹立“服務(wù)臨床、服務(wù)患者、務(wù)實(shí)高效”的服務(wù)形象，不斷改善醫(yī)患關(guān)系，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推進(jìn)醫(yī)院大發(fā)展。

二、基本原則

1.以強(qiáng)化學(xué)習(xí)為動(dòng)力。要把推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變同學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)為動(dòng)力，深化對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的認(rèn)識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，以學(xué)習(xí)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

2.以管理干部為重點(diǎn)。管理干部是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)的重點(diǎn)，各管理部門（科室）特別是部門（科室）主任要將我院開展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有效載體，對(duì)本部門（科室）和管理人員自身存在的突出問題，認(rèn)真查找原因，切實(shí)抓好整改。

3.以解決問題為核心。這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)不專門劃分階段，核心是集中精力把問題查找清楚、整改到位。各部門（科室）要緊密結(jié)合各自實(shí)際，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，緊緊抓住重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)問題進(jìn)行集中整治，以點(diǎn)帶面，重點(diǎn)突破，務(wù)求使機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題得到有效解決。

4.以自查自糾為前提。要堅(jiān)持以自查自糾、自我教育、自我提高為基本出發(fā)點(diǎn)，立足自身查找問題、解決問題。同時(shí)，加大指導(dǎo)和督查力度，對(duì)查找和揭擺問題不深刻、不全面，整改不扎實(shí)、不到位的，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室將列為重點(diǎn)指導(dǎo)單位進(jìn)行指導(dǎo)幫助；對(duì)自身沒有查糾問題或解決不了自身問題的，將采取必要組織措施。

5.以落實(shí)制度為根本。制度不落實(shí)、執(zhí)行不嚴(yán)格是機(jī)關(guān)作風(fēng)方面出現(xiàn)問題的一個(gè)重要原因。要對(duì)照中央、省、市和醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，深入查找制度流于形式的深層次原因，解決制度落實(shí)中的“梗阻”問題，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。要進(jìn)一步研究產(chǎn)生問題的癥結(jié)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地整章建制，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

6.以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)好壞，群眾最有發(fā)言權(quán)。要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和勤廉度測評(píng)結(jié)合起來，積極發(fā)動(dòng)群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取各種方式，廣泛征求廣大職工、患者及臨床科室的意見建議，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)交給職工，交給服務(wù)對(duì)象，誠心接受監(jiān)督，推動(dòng)問題解決。

三、工作重點(diǎn)

這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)以“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率、狠抓制度落實(shí)、保障醫(yī)院發(fā)展”為目標(biāo)，重點(diǎn)解決以下六個(gè)方面的突出問題。

一是“淺”的問題。主要表現(xiàn)為：有的職工對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，不想學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，心浮氣躁，靜不下心來，不研究、不分析、不思考，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止；有的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，運(yùn)用理論指導(dǎo)和解決工作中實(shí)際問題的能力不足。二是“懶”的問題。主要表現(xiàn)為：一些部門（科室）對(duì)職工疏于教育和管理，工作紀(jì)律松懈，自由散漫，遲到早退，串崗脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、炒股；有的工作時(shí)間辦私事；有的小病大養(yǎng)，無正當(dāng)理由缺勤或長期不上班。

三是“庸”的問題。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務(wù)人員特別是科室負(fù)責(zé)人整天忙于迎來送往，沉迷于酒場牌桌，懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦，工作要求低，只求過得去，不求過得硬；有的能力素質(zhì)不強(qiáng)，工作一般化，抓學(xué)科建設(shè)沒有思路，抓質(zhì)量管理沒有舉措，科室面貌長期得不到改變。

四是“亂”的問題。主要表現(xiàn)為：有些部門（科室）規(guī)章制度執(zhí)行不好，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定和程序，工作隨意性強(qiáng)；有的工作缺乏條理，不抓主抓重，突出重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓。五是“慢”的問題。主要表現(xiàn)為：工作沒有緊迫感，按部就班，我行我素，安排布置要求多，督促檢查落實(shí)少；有的不認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院的決策部署，搞上有政策、下有對(duì)策；有的對(duì)限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，在規(guī)定時(shí)限不辦結(jié)，效率低下。

六是“冷”的問題。主要表現(xiàn)為：一些醫(yī)務(wù)人員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)差，對(duì)待患者 “冷、硬、橫”，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，甚至“吃、拿、卡、要”，收紅包、拿回扣。

四、方法及目標(biāo)

這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，以“學(xué)、查、訪、評(píng)、議、糾”為主要方法，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取公開曝光、集中通報(bào)、點(diǎn)名批評(píng)、大會(huì)檢討、組織處理等措施，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。“學(xué)”：認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀、十七大、十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委五次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)市委二屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，不斷提高思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合各部門（科室）實(shí)際，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)、法律等知識(shí)，提高運(yùn)用科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。圍繞學(xué)科發(fā)展的重點(diǎn)問題和突出問題，深入研究，剖析典型，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議。采取個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、專題講座、學(xué)習(xí)交流等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高各級(jí)各類人員對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。

“查”：各部門（科室）要將查找機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問題貫穿活動(dòng)始終，通過群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自我查等方式，深入查找本部門（科室）和干部職工個(gè)人存在的突出問題。結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，整合力量，加強(qiáng)檢查監(jiān)督和考核、測評(píng)工作。組織醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員、院內(nèi)巡視員等社會(huì)監(jiān)督資源，進(jìn)行不定期抽查，對(duì)突出問題公開曝光。及時(shí)查處群眾及患者反映的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的問題。

“訪”：采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、上門咨詢、走訪服務(wù)對(duì)象等方式，廣泛征求醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的意見建議并梳理歸納，及時(shí)向有關(guān)部門（科室）下發(fā)督辦整改單。

“評(píng)”：在部門（科室）單位之間開展“橫向評(píng)比”活動(dòng)，比工作效率，看群眾反映問題的解決速度；比管理公開，看管理制度健全完善的程度；比機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，看問題查找和整改的深度。開展“中層干部全院評(píng)”、“管理干部臨床（醫(yī)技）評(píng)”、“服務(wù)窗口群眾評(píng)”活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

“議”：結(jié)合全市開展的營造發(fā)展環(huán)境民主測評(píng)活動(dòng)，深化行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)行部門（科室）形象測評(píng)，排位靠前的頒發(fā)“群眾滿意單位”獎(jiǎng)牌，靠后的公開通報(bào)，限期整改。評(píng)議結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核掛鉤。

“糾”：各部門（科室）要堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改、邊查邊糾，切實(shí)糾正和整改查找出的突出問題。對(duì)影響醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、損害醫(yī)院形象突出的人和事，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要公開曝光，嚴(yán)肅處理。

通過推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力促進(jìn)醫(yī)院工作科學(xué)化、規(guī)范化和透明化，著力在以下六個(gè)方面取得成效：

一是學(xué)風(fēng)更加端正。學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚，學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步健全，學(xué)習(xí)方式不斷創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性明顯增強(qiáng)；干部職工真學(xué)、真信、真懂、真用科學(xué)發(fā)展觀成為自覺行動(dòng)，對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加快醫(yī)院發(fā)展等重大政策理解得更加透徹，對(duì)市委、市政府和醫(yī)院的決策

部署領(lǐng)會(huì)得更加到位，對(duì)院情認(rèn)識(shí)得更加深刻；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的能力明顯提升。圍繞本職工作，樹立“六個(gè)意識(shí)”：機(jī)遇意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)。做到“五個(gè)好”：學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、作風(fēng)好、效率好、形象好。

二是職能更加明晰。各部門（科室）工作職責(zé)進(jìn)一步明確，職能作用發(fā)揮更加充分。積極推進(jìn)黨務(wù)院務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。進(jìn)一步完善社會(huì)服務(wù)承諾和便民利民服務(wù)措施，做到辦事“一站式”，服務(wù)“一條龍”，拉近醫(yī)患之間的距離。結(jié)合開展“關(guān)心病人、關(guān)愛病人、關(guān)注病人” 為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，積極推行醫(yī)院制定的十六項(xiàng)“便民利民措施”，三是責(zé)任更加明確。進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)和責(zé)任，強(qiáng)化工作責(zé)任，細(xì)化工作要求，做到職責(zé)明確，權(quán)責(zé)清楚，責(zé)任到人，切實(shí)解決不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)、不會(huì)負(fù)責(zé)的問題。規(guī)范學(xué)習(xí)制度，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，推動(dòng)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，不斷提高干部職工素質(zhì)能力；規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定完善工作人員行為規(guī)范，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和工作要求。

四是服務(wù)更加主動(dòng)。以醫(yī)院發(fā)展為己任，積極主動(dòng)為基層、臨床、患者提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，想方設(shè)法解決他們的實(shí)際困難和問題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，大力營造發(fā)展環(huán)境。全面落實(shí)“一線工作法”，深入臨床，深入實(shí)際，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。做到“五不讓”：不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓病人及家屬在我這里受到冷落；不讓醫(yī)院的社會(huì)形象在我這里受到影響。

五是程序更加完善。推行重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位權(quán)力監(jiān)督制約試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，形成嚴(yán)格依法依規(guī)行使權(quán)力的程序體系，做到每項(xiàng)工作都有標(biāo)準(zhǔn)、有程序、守程序。

六是效能得到提升。全面落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、過錯(cuò)追究制。結(jié)合平時(shí)考核，健全完善效能考核評(píng)價(jià)機(jī)制。通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)行為明顯規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，服務(wù)效能明顯提升，服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化。

五、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)由醫(yī)院紀(jì)委牽頭，成立醫(yī)院推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院黨群部，主抓活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)成員，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要把推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)擺上當(dāng)前醫(yī)院工作的首要位置，各部門（科室）負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，精心安排實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率率作用，帶頭安排落實(shí)，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把活動(dòng)不斷深入。推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合“關(guān)心病人、關(guān)愛病人、關(guān)注病人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，把活動(dòng)做實(shí)做到位，達(dá)到查找問題準(zhǔn)確，整改徹底全面，使推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)真正見實(shí)效。

2、強(qiáng)化指導(dǎo)。這次推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)從5月份啟動(dòng)，到11月底基本結(jié)束，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，適時(shí)進(jìn)行分類指導(dǎo)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，分析解決存在的問題。各科室（部門）要從實(shí)際出發(fā)，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，注重活動(dòng)實(shí)效，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

3、營造氛圍。宣傳教育科要加大宣傳力度，宣傳推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)的重要意義、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，宣傳和報(bào)送推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公正高效、廉潔自律的良好醫(yī)風(fēng)，公開曝光醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的負(fù)面典型，為活動(dòng)開展?fàn)I造輿論氛圍，讓人民群眾和社會(huì)各界感受到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的新變化，努力提升醫(yī)院形象。

4、嚴(yán)明紀(jì)律。要加大督促檢查力度，把督促檢查延伸到干部職工日常工作行為中，通過明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。嚴(yán)格執(zhí)行《張掖市人民醫(yī)院

過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》，加大問責(zé)力度。設(shè)立推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)舉報(bào)投訴電話和網(wǎng)上投訴平臺(tái)，凡是群眾舉報(bào)、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實(shí)的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

附：張掖市人民醫(yī)院開展推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：王巖

副組長：朱興仁楊曉黎

成員：王昌楊巧木蘇建文胡海波康東 廖祝華卞正霞王福正張旭暉劉云 張俊瑕趙少斌陸愛芳鄭曉峰史國海 殷培琴錢軍劉建中李玲李虎 閆莉

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群部，朱興仁兼任主任，王昌為副主任。

第三篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施方案

河?xùn)|鎮(zhèn)關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)的

實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣十次黨代會(huì)、縣委十屆二次全會(huì)精神和縣十五屆人大一次會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)加速崛起、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)提供有力保障，鎮(zhèn)黨委政府決定2012年在全鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，按照縣十次黨代會(huì)、縣委十屆二次全會(huì)和縣人代會(huì)通過《政府工作報(bào)告》的決策部署，以“強(qiáng)作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)，提效能加速崛起”為主題，有力育好新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、提升效能，打造便捷透明、規(guī)范高效的服務(wù)理念，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作“提質(zhì)、加速、增效”，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量，為我鎮(zhèn)加速崛起、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)主體

河?xùn)|鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、站所、各村委會(huì)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）深化行政管理體制改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能

扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。明確本地本部門信息公開的范圍、方式程序和責(zé)任，編制好行政職權(quán)目錄，制定行政權(quán)力運(yùn)行流程圖，加快完善政務(wù)公開目錄。加大黨務(wù)公開工作力度，按照服務(wù)發(fā)展、依法依紀(jì)、真實(shí)公開、注重實(shí)效的原則，有重點(diǎn)、有步驟的推進(jìn)黨務(wù)公開，規(guī)范黨務(wù)工作的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)黨內(nèi)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)公開，內(nèi)部管理的人事、財(cái)務(wù)、行政后勤等，除涉密事項(xiàng)外，應(yīng)通過一定形式及時(shí)向本部門本單位干部職工公開，確保干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)委

（二）深化行政審批制度改革，加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)

1、清理審核收費(fèi)項(xiàng)目。有關(guān)部門要對(duì)全鎮(zhèn)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理。凡是上級(jí)取消的收費(fèi)項(xiàng)目、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，要立即對(duì)接落實(shí)到位；凡是沒有列入鎮(zhèn)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得征收；凡是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有幅度的，原則上按規(guī)定的下限征收。所有行政事業(yè)性收費(fèi)，一律實(shí)行“收支兩條線”管理。嚴(yán)肅查處下達(dá)收費(fèi)罰款指標(biāo)并與干部職工工資福利掛鉤的行為。

牽頭單位：鎮(zhèn)財(cái)政所、鎮(zhèn)紀(jì)委

2、規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為。各有關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制和約束行 政執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的資格認(rèn)證和管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、派出所

3、切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)服務(wù)中心建設(shè)與管理。完善鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心職能。不斷拓展鎮(zhèn)服務(wù)中心服務(wù)功能，支持和鼓勵(lì)鎮(zhèn)直部門政策咨詢和公共服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)中心。完善運(yùn)行機(jī)制，真正做到“一個(gè)中心對(duì)外、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)、一次性收費(fèi)”，切實(shí)把“限時(shí)辦結(jié)”、“并聯(lián)審批”落到實(shí)處，提高效率。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，逐步建立健全失職追究制、否定報(bào)備制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示、公開評(píng)議制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。各部門要加強(qiáng)為民代辦服務(wù)中心建設(shè)，切實(shí)滿足基層群眾需要。

牽頭單位：農(nóng)綜站、計(jì)生辦、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)服務(wù)站、民政辦、財(cái)政所、土地所、勞動(dòng)保障站。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能

1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率、嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾、做到廉潔自律。對(duì)干部的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)能力以及工作完成情況實(shí)行量化計(jì)分，考核結(jié)果定期在政務(wù)公開欄公布，并將工作績效列入考核內(nèi)容，與津貼補(bǔ)貼和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦公室

2、加強(qiáng)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)力度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，努力把機(jī)關(guān)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為加速崛起、興鎮(zhèn)富民的優(yōu)勢；加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員效能意識(shí)，簡化辦事程序，高效率、高標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，不斷提高執(zhí)法效能、行政效能、服務(wù)效能和工作效能；加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委

（四）加大工作落實(shí)力度，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效。

1、實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。每年年初，將全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問題、社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵問題、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題及重大項(xiàng)目量化分解，落實(shí)到鎮(zhèn)班子成員及各村委、鎮(zhèn)直各支部主要負(fù)責(zé)人。實(shí)行月調(diào)度、季考評(píng)、半年檢查、年終考評(píng)。鎮(zhèn)班子成員及各村委、鎮(zhèn)直各部門主要負(fù)責(zé)人要帶頭履行職責(zé)，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要勇于負(fù)責(zé)，敢于決策，不推卸責(zé)任，不上交矛盾。凡部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由本部門解決。需多個(gè)部門協(xié)商辦理的事項(xiàng)，由業(yè)務(wù)主管部門或鎮(zhèn)政府指定一個(gè)部門牽頭，會(huì) 商有關(guān)部門解決。一些重要事項(xiàng)確需鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)的，由鎮(zhèn)政府分管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。涉及全局性重大事項(xiàng)，由鎮(zhèn)黨委政府研究解決。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦公室

2、完善干部政績考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持黨政事業(yè)機(jī)關(guān)工作人員考核制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，把愿不愿抓落實(shí)、能不能抓落實(shí)、會(huì)不會(huì)抓落實(shí)作為評(píng)價(jià)干部政績的重要內(nèi)容，科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)班子和干部的工作和政績，作為選拔任用、職務(wù)級(jí)別調(diào)整以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，保護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好各級(jí)干部加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦

3、強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。建立健全作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督的長效機(jī)制，鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織開展明察暗訪。堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與查找問題相結(jié)合，以查找問題為主。明查著眼于掌握決策落實(shí)的全面情況，立足于整體推進(jìn)；暗訪著眼于查找問題，立足于查偏糾錯(cuò)，推進(jìn)各項(xiàng)決策措施的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步擴(kuò)大參與面和覆蓋面，所有與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門和單位都必須參與。從人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、企業(yè)家等各界代表中聘請(qǐng)一批機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，定期不定期地組織視察和評(píng)議，巡視、監(jiān)督各部門各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況。繼續(xù)開展“政風(fēng)評(píng)議” 活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果及時(shí)通過公示欄公布。暢通投訴渠道，切實(shí)實(shí)行被投訴部門領(lǐng)導(dǎo)包案制，鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全程跟蹤督辦。

牽頭單位：鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

4、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。深入開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀基層站所”活動(dòng)和優(yōu)秀“站長”評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)向基層延伸，切實(shí)提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量，解決作風(fēng)不實(shí)、“中梗阻”和不作為、慢作為、亂作為等問題，努力提高執(zhí)法水平、行政效率和服務(wù)質(zhì)量。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委

5、加大查處力度。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能投訴中心功能（中心設(shè)在黨政辦），開通投訴電話（0558-8233001），設(shè)立投訴信箱，及時(shí)受理各類投訴。賦予投訴中心調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)，做到有訴必理，有理必果。通過受理投訴、明察暗訪、專項(xiàng)檢查等方式，嚴(yán)肅查處推諉扯皮、辦事低效、違反承諾、作風(fēng)粗暴、紀(jì)律松弛、不勤不廉等作為。并在此基礎(chǔ)上，深入分析研究被投訴單位管理中的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)和解決辦法，督促其改善行政管理。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、司法所

四、工作步驟

活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查整改、實(shí)施提高、總結(jié)考評(píng)四個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員（1月1日——2月底）

召開全鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

各村委、鎮(zhèn)直各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)精神，并結(jié)合本地本單位實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案。

要通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步明確開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感。

（二）自查整改（3月1日——4月31日）

各單位要通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)和民主生活會(huì)等方式，集中查找在作風(fēng)效能上存在的突出問題，認(rèn)真分析根源，提出政治對(duì)策，研究整改方案。

（三）實(shí)施提高（5月1日——10月31日）

各單位要明確提升年活動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保提升年活動(dòng)取得明顯成效。

我鎮(zhèn)將組織聯(lián)合檢查組對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)情況進(jìn)行集中檢查。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

（四）總結(jié)考評(píng)（11月1日——12月31日）

以本方案確定的四個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，制定量 化、便于操作的考核方案，認(rèn)真組織考核。對(duì)活動(dòng)開展好、落實(shí)力度大、工作有創(chuàng)新、各項(xiàng)工作取得全面提升的單位進(jìn)行表彰，并將整個(gè)活動(dòng)的組織開展情況及實(shí)際效果作為各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

五、保障措施（具體做法）

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升年該活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作方式，提高工作效能。各村、各單位要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)委組織具體承辦的責(zé)任機(jī)制和工作格局，并保證充足的工作力量。鎮(zhèn)成立了高規(guī)格的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，馬書記任組長，趙鎮(zhèn)長和人大主任王慧為副組長，紀(jì)委、辦公室等班子成員為成員。主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)。

2、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。如《村級(jí)工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》、《考勤簽到制度》、《會(huì)議制度》、《工作調(diào)度制度》、《督查制度》、《村干部管理制度》等

3、強(qiáng)化督促檢查，由鎮(zhèn)人大牽頭，紀(jì)委、辦公室參與，對(duì)干部日常簽到、在崗出勤、中心工作開展情況進(jìn)行督查，做好督查記錄，堅(jiān)持每月一通報(bào)，一季度一兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲并張榜公示，切實(shí)解決出勤不夠、出勤 不出力、懶散軟作風(fēng)不實(shí)、工作落實(shí)不到位等方面的實(shí)際問題，努力形成人人思工作，人人努力抓工作的局面。

4、中心工作量化到人，考評(píng)到人。堅(jiān)持經(jīng)常性會(huì)議研究有關(guān)工作，提醒、提示班子成員所分管工作及中心工作的進(jìn)度及落實(shí)情況，階段任務(wù)完成情況，計(jì)入綜合考評(píng)。

5、班子成員根據(jù)《值班制度》，值班班子成員做好來訪接待并妥善處理來信來訪，監(jiān)督其他干部簽到等工作。書記、鎮(zhèn)長親自帶班，隨機(jī)督查干部出勤情況及夜間班子成員輪流帶班情況。

6、人大、紀(jì)委每半年對(duì)各站所、村委會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議一次，并將結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委，同時(shí)以書面形式將結(jié)果報(bào)評(píng)議站所的主管局。

7、認(rèn)真執(zhí)行工作日午餐嚴(yán)禁飲酒的規(guī)定，堅(jiān)持厲行節(jié)約，確保全日制為民服務(wù)工作得到有效落實(shí)。

請(qǐng)各村、各單位認(rèn)真實(shí)施，確保我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效。

中共河?xùn)|鎮(zhèn)委員會(huì)

河?xùn)|鎮(zhèn)人民政府

2012年3月10日

第四篇：關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案

工商聯(lián)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)第十四次黨代會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，確保機(jī)關(guān)在全面創(chuàng)新實(shí)踐中有扎實(shí)的工作作風(fēng)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干、服務(wù)企業(yè)”為主題，以保持機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的純結(jié)性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動(dòng)員、嚴(yán)肅紀(jì)律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)上存在的突出問題，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部在思想、工作、生活作風(fēng)上一個(gè)新臺(tái)階，大力營造風(fēng)清氣正，銳意進(jìn)取，敢于把當(dāng)，昂揚(yáng)向上的好風(fēng)氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務(wù)，提供有力保障。

二、重點(diǎn)工作

（一）借換屆東西，狠抓作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞縣第十次四黨代會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施意見，結(jié)合（號(hào)）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會(huì)員代表大會(huì)暨換屆工作為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，鍥而不舍抓落實(shí)。

（二）圍繞“三問三解”活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)（號(hào)）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動(dòng)實(shí)施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機(jī)關(guān)干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對(duì)面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實(shí)際問題。讓廣大群眾感覺到我們機(jī)關(guān)干部是真心為他們辦實(shí)事，真正做到“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風(fēng)建設(shè)。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)造爭優(yōu)活動(dòng)的開展有利的促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率的提高，對(duì)此，我會(huì)要求機(jī)關(guān)全體干部嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到月評(píng)季考，每月有工作總結(jié)，并把各自開展工作落實(shí)情況納入年終個(gè)人考核。同時(shí)，外出辦事時(shí)，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機(jī)駕駛，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部在工作時(shí)間逛街、玩游戲、玩手機(jī)、打電話聊天等，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

三、主要措施

（一）嚴(yán)明紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁友鄰單位之間公款宴請(qǐng)以及工作日中們酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁干部職工個(gè)人或個(gè)人縱容支持家屬親屬及社會(huì)其他成員阻撓、干擾、影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，破壞發(fā)展環(huán)境。對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定

處理。

（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。二是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，明確目標(biāo)、堅(jiān)持責(zé)任到人。

（三）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭提高認(rèn)識(shí)、解放思想，從工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和使命感，健全機(jī)制體制。二是認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)問題的根源，機(jī)關(guān)干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風(fēng)問題，取于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，并對(duì)癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機(jī)制，針對(duì)一些難解決矛盾大的問題，機(jī)關(guān)干部要高度重視，找準(zhǔn)解決問題的方法，能解決的及時(shí)解決，對(duì)于棘手和關(guān)健環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要親自上手抓，從工作中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法、提高工作效率和工作運(yùn)行機(jī)制。

四、階段安排

（一）深入認(rèn)識(shí)，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實(shí)際情況，迅速進(jìn)行思想動(dòng)員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實(shí)施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)制。二是組織全體機(jī)關(guān)干部召開專題會(huì)議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進(jìn)行討論，增強(qiáng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機(jī)關(guān)大會(huì)，對(duì)本單位存在的問題逐條對(duì)照進(jìn)行檢查，剖析原因，找準(zhǔn)備癥結(jié)，加以整改。二是對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對(duì)查擺的問題逐條逐項(xiàng)制定整改措施，攻堅(jiān)克難，集中全部力量，全身心的投入，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，以過硬的作風(fēng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的良好形象：一是針對(duì)所查擺的問題，制定整改措施，限時(shí)整改，定期進(jìn)行檢查。二

是建立作風(fēng)整改臺(tái)賬，每次會(huì)議研究討論記錄在案歸檔，機(jī)關(guān)上下互相監(jiān)督，嚴(yán)格查處領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的違紀(jì)行為。

（四）群眾評(píng)議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對(duì)前階段的工作認(rèn)真做好總結(jié)，在機(jī)關(guān)開展評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善各項(xiàng)制度：一是對(duì)前階段開展的工作進(jìn)行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻督促，對(duì)整改不到位的進(jìn)一步抓緊整改。二是開展機(jī)關(guān)活動(dòng)評(píng)議，對(duì)每名干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行測評(píng)，將測評(píng)結(jié)果公布并抄送縣委“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。三是通過總結(jié)進(jìn)一步明確下步工作方向，建立健全各項(xiàng)機(jī)制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、組織保障

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，XX領(lǐng)導(dǎo)任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領(lǐng)導(dǎo)主持全盤工作，并肩負(fù)直接責(zé)任人職責(zé)，XX負(fù)責(zé)工作的開展和收集各項(xiàng)資料，其它成員按領(lǐng)導(dǎo)安排有條不紊的開展工作，全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真研究部署、精心組織，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動(dòng)不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機(jī)關(guān)在開展作的同時(shí)不斷更新方法，找出工作亮點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人所長，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等形式，積極宣傳機(jī)關(guān)所開展的工作，對(duì)開展工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和典型進(jìn)行大力宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關(guān)心的濃厚氛圍。

（三）紀(jì)律保障。機(jī)關(guān)上下加大互相監(jiān)督力度，實(shí)施問責(zé)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)于在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，做為典型公開曝光。

第五篇：XXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)對(duì)照檢查材料

XXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)

對(duì)照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)的工作部署和要求，深入推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范公務(wù)行為，提升服務(wù)水平，提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜XXXX “機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見＞的通知》（XXXX黨辦發(fā)[2011]38號(hào)）文件精神，對(duì)辦公室的機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能進(jìn)行了對(duì)照檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：

一、對(duì)照檢查情況

1、查思想通過調(diào)查，XXXX始終能堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面開展“兩講一樹”、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固了近年來加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的成果，弘揚(yáng)了廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，確?？h委、政府重大決策部署的全面落實(shí)。

2、查行為通過調(diào)查，XXXX工作人員始終以黨員干部的要求來說話辦事，嚴(yán)格要求自己，不干損害機(jī)關(guān)和干部形象的事情，在開展工作、促進(jìn)跨越式發(fā)展上用真功、使實(shí)勁，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，對(duì)需要幫助的群眾，積極主動(dòng)地為他們解決困難，對(duì)群眾反映的問題真心實(shí)意、盡職盡責(zé)地去解決。

3、查效率通過調(diào)查，辦公室不存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”、下擱淺等

問題。做到開短會(huì)、講短話、寫短文，不說空話、大話，嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求去辦事，切實(shí)提高工作效率。

4、查制度通過調(diào)查，辦公室已經(jīng)制定了辦公室管理制度、辦公人員管理制度等相關(guān)制度，來約束管理工作人員。在管理過程中，基本上可以按管理制度執(zhí)行，大部分人員可以嚴(yán)格按照相關(guān)制度來嚴(yán)格約束自己，做到使自己的言行舉止均不違反相關(guān)制度。

5、查紀(jì)律通過調(diào)查，辦公室不存在違法違規(guī)行政、有禁不止、有令不行、“吃拿卡要”等工作作風(fēng)問題，沒有“用公款吃喝、公費(fèi)旅游、公車私用”等現(xiàn)象，不存在 “行為不廉潔、作風(fēng)不檢點(diǎn)”等問題。

二、存在問題

1、XXXX機(jī)關(guān)面貌不夠整潔，機(jī)關(guān)綠化滯后，樓道清潔需加強(qiáng)，不要堆放雜物。

2、XXXX的工作作風(fēng)要改進(jìn)，與兄弟單位交往要積極主動(dòng)，相互配合。

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二〇一一年四月二十日