第一篇：XXX關(guān)于開展行政效能建設(shè)年活動實施方案
XXX商貿(mào)委關(guān)于開展行政效能建設(shè)年
活動實施方案
為貫徹落實省市區(qū)關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的精神，深入扎實開展機關(guān)行政效能建設(shè)，根據(jù)《XXX市XXX行政效能建設(shè)年活動實施方案》要求，結(jié)合我委工作實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以增強機關(guān)創(chuàng)新力、執(zhí)行力、公信力、約束力為目標，以規(guī)范工作制度、工作流程、工作行為、辦公秩序、協(xié)調(diào)機制、內(nèi)部監(jiān)督為重點，著力解決機關(guān)干部作風和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，進一步增強干部職工的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實轉(zhuǎn)變作風，提高行政效能，為建設(shè)學習型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型機關(guān)提供良好作風保障。
二、主要任務(wù)
（一）提高認識，統(tǒng)一思想。
組織全體機關(guān)干部職工學習省市區(qū)會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學習區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)
問責任制，首位接待或受理的工作人要對職責內(nèi)的訴求盡快辦理，不能現(xiàn)場辦理的要說明情況及辦理要求；對職責外的要引薦到相關(guān)科室辦理。
（四）抓好創(chuàng)建工作，打造“六型”機關(guān)
今年的機關(guān)效能建設(shè)活動，重點是要創(chuàng)建學習型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型的“六型”機關(guān)，推動工作提速、提質(zhì)、提效。一是創(chuàng)建學習型機關(guān)方面，要牢固樹立終身學習理念，完善學習制度，著力解決學習不深入的問題,提升機關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)；二是創(chuàng)建高效型機關(guān)方面，要通過采取建立各種制度、督促檢查等方式，提高工作任務(wù)的執(zhí)行力和推進力；三是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)方面，要制定機關(guān)工作人員崗位服務(wù)的標準和規(guī)范，讓工作人員明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，禁止什么，解決“四難”問題，即：門難進、臉難看、事難辦、話難聽；解決“三亂”問題，即：亂收費、亂攤派、亂罰款。四是創(chuàng)建法治型機關(guān)方面，要結(jié)合“五五”普法活動，普及機關(guān)工作人員的法律知識，提高法治意識，提升依法行政能力，建設(shè)依法行政的法治型機關(guān)；五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)方面，要加強黨風廉政教育，推進廉政文化建設(shè)，進一步規(guī)范財務(wù)制度、政務(wù)公開制度和行政審批制度；六是創(chuàng)建和諧型機關(guān)方面，要進一步規(guī)范工
（三）創(chuàng)新工作。各支部要創(chuàng)造性地開展工作，要重視創(chuàng)新工作理念、方式、方法，力爭我委的效能建設(shè)活動取得良好成績。
（四）強化監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié)的督促檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正。有不足之處的，要找出原因，及時彌補。走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”，確保效能建設(shè)各項工作落到實處，并取得實效。
（五）做好表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，堅持高標準、嚴要求，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭改進作風，帶頭建章立制，帶動我區(qū)商貿(mào)系統(tǒng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動向縱深推進。
2010年6月11日
第二篇：開展行政效能提升年活動實施方案
開展行政效能提升年活動實施方案
局各股室：
按照縣政府安排，為進一步嚴明工作紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能、促落實”為主題，重點解決審計干部在工作作風、工作紀律、服務(wù)意識、辦事效率等方面存在的問題，著力整治紀律松懈、作風懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題。充分調(diào)動審計干部工作的積極性和主動性，推動各項審計工作任務(wù)落實，服務(wù)追趕超越，樹立審計機關(guān)、審計干部良好形象。
二、整治內(nèi)容
（一）嚴紀律，重點解決組織觀念不強、工作紀律散漫的問題。
著力整治目無組織、行無規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀律，我行我素、個人至上；著力整治紀律松懈，自由散漫，不守工作紀律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會議紀律，無故缺席等問題；著力整治不守審計工作廉政紀律，不按審計程序辦事，濫用職權(quán)、執(zhí)法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。嚴明紀律，樹立審計機關(guān)干部新形象。（二）轉(zhuǎn)作風，重點解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。
著力整治責任感不強，精神萎靡、作風疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應(yīng)付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風優(yōu)良的審計隊伍。（三）提效能，重點解決效能觀念不強，工作效率低下的問題。
著力整治落實縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點工作安排不堅決，敷衍塞責、拖延不辦；著力整治服務(wù)意識差，漠視群眾利益，門難進、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計項目超時限嚴重、質(zhì)量不高等問題。促進審計干部依法審計、強化監(jiān)督、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以審計項目為抓手，堅持抓早動快、以快補慢，對照既定目標任務(wù)，加快進度，提能增效，提高審計質(zhì)量。（四）促落實，重點解決執(zhí)行力不強、工作落實不力問題。
著力整治擔當意識差，在位不作為，工作職責范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負責，怕冒風險、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題；著力整治工作主動性差，不推不動，推一把動一下，得過且過、疲沓拖拉的問題；做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子，不干實事，對全局重大部署和重點工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點工作和中心任務(wù)落不到實處等問題。大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計工作任務(wù)，積極創(chuàng)新工作方法和對策，主動積極工作，少說多干，一個階段一個階段認真實施，一個項目一個項目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動審計工作、服務(wù)發(fā)展大局，確保全年各項目標如期實現(xiàn)。三、方法步驟
活動從2017年4月開始至12月底結(jié)束，分四個階段進行：
（一）動員部署階段（4月20日以前）
認真組織學習傳達文件精神，制定我局具體實施方案，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組。4月20日以前將動員部署情況和具體實施方案報縣活動辦公室。
（二）學習查擺階段（4月20日—4月30日）
一是加強學習教育。
制定詳細的學習計劃，加大對審計干部的教育培訓(xùn)力度。組織廣大黨員干部認真學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記關(guān)于作風紀律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會精神，市委七屆二次全會精神，縣委十六屆二次全會精神。組織專題學習討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從強化宗旨意識、嚴格自律約束的高度，打牢作風建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀律自覺和“履職責、抓落實”的工作自覺。二是認真查擺問題。
堅持邊學邊查，對照整治重點，結(jié)合實際，認真查找存在的突出問題。通過召開座談會、設(shè)立意見箱、征求詢問、開展談心活動等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯(lián)系實際，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，查找自身存在的作風問題。對局機關(guān)和干部個人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）
一是切實抓好整改。
局機關(guān)要堅持邊學邊改、邊查邊改，下茬立勢、動真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對查找出的突出問題，建立局機關(guān)行政效能提升年活動整改臺賬，明確整改時限，落實整改責任，公布整改結(jié)果。黨員干部個人要明確整改重點，確定整改措施。要加強對黨員干部個人整改情況的監(jiān)督，確保不走過場。二是暢通舉報投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。
要公布舉報箱、舉報電話，方便群眾投訴舉報和反映問題。對群眾的投訴舉報，實行專人負責，臺賬管理，認真查處，落實責任，做到件件有結(jié)果，事事有交代。三是加強檢查督促，嚴查問題、嚴肅問責。
行政辦、監(jiān)察室、法規(guī)辦要加強對局機關(guān)工作紀律、工作作風、目標任務(wù)完成、行政效能等情況進行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結(jié)果要及時通報。對舉報投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。四是加強制度建設(shè)，強化管理。
行政辦修訂機關(guān)管理制度，建立完善三項機制，完善公開公示制度、首問負責制度、公開承諾制度、崗位責任制度、績效考評制度、投訴受理制度。法規(guī)辦負責完善審計項目進度、質(zhì)量控制、責任追究制度等相關(guān)制度，形成長效機制。要強化對制度落實情況的監(jiān)督檢查和責任追究，切實提高制度執(zhí)行力，加強機關(guān)紀律作風管理，加強業(yè)務(wù)管理，確保各項制度落到實處，促進審計機關(guān)的行政效能整體提高。（四）總結(jié)評議階段（12月1日—12月31日）
要對活動開展情況進行認真總結(jié)，組織“兩代表一委員”對活動成果進行評議，總結(jié)好的經(jīng)驗、好做法，鞏固活動成果。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。
我局成立行政效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記局長尉紅同志任組長，劉永安、陳海英、梁偉、高計鋒任副組長，成員由王宏、張萬利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負責活動的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確?；顒尤〉脤嵭?。
（二）加強宣傳，營造良好氛圍。
充分運用網(wǎng)站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動，通報審計工作進展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗，努力營造濃厚的輿論氛圍。（三）堅持問題導(dǎo)向貫穿活動始終。
結(jié)合“兩學一做”學習教育，把行政效能建設(shè)年活動與當前各項工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對準問題，把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿活動全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動的落腳點，緊盯工作作風、服務(wù)群眾、審計執(zhí)法過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責任清單和整改清單，一條一條梳理、一項一項分析、一個一個解決，以解決問題的成果來檢驗活動成效。（四）要進一步加強黨風廉政建設(shè)。
要結(jié)合開展亮星展旗強堡主題活動，把行政效能建設(shè)年活動與加強黨建工作、黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，堅持從嚴治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，進一步嚴明工作紀律，持之以恒，加強作風建設(shè)。（五）注重實效、提升審計效能。
要扎實開展行政效能提升年活動，要將解決問題貫穿整個活動始終，堅決反對搞形式、走過場，以活動實實在在的成果推動審計各項工作，以審計各項工作的強力推進檢驗活動成效。通過抓學習、強素質(zhì)，抓整改、轉(zhuǎn)作風，抓制度、強管理，抓問責、促落實，使干部紀律更加嚴明、作風更加過硬、隊伍更加團結(jié)、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計質(zhì)量、審計成果利用率得到提升，推進審計全年各項目標任務(wù)順利完成，為全縣實現(xiàn)追趕超越貢獻力量。二○一七年四月十四日
第三篇：深化行政效能建設(shè)年活動實施方案
XX縣教育局深化行政效能建設(shè)年活動實施方案
為認真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈XX縣深化行政效能建設(shè)年活動實施方案〉的通知》精神，深入開展“機關(guān)效能提升年”活動，切實改進機關(guān)作風，提高行政效能，結(jié)合我局效能建設(shè)工作實際，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以“十八大”精神為指導(dǎo)，以貫徹落實“八項規(guī)定”為重點，以“轉(zhuǎn)作風、提效率、解難題、抓落實”為主題，緊緊圍繞全縣工作大局和教育工作任務(wù)，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中存在的影響教育發(fā)展的各種突出問題，積極打造為民、務(wù)實、清廉、高效的服務(wù)型機關(guān)，為建設(shè)“教育強縣”積聚正能量。
二、主要措施
（一）以制度建設(shè)為關(guān)鍵，建立作風持續(xù)良好的長效機制 堅持把制度建設(shè)作為改進作風、提速提效的根本途徑，努力形成按制度辦事、用制度管人的長效機制。認真貫徹落實《XX縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員紀律管理辦法（暫行）》和《2013年績效考評工作方案》等相關(guān)規(guī)定，提升機關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)范性和約束性，重點突出落實“馬上就辦”的具體事項和措施。按照規(guī)范權(quán)力運行的要求，繼續(xù)抓好效能建設(shè)八項制度、全員崗位績效目標管理、廉政風險防控等落實力度，協(xié)助做好網(wǎng)上行政審批平臺建設(shè)，改進公共管理、改善公共服務(wù)。加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，對制度執(zhí)行方面存在的
1問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關(guān)制度不折不扣地落到實處。
（二）以監(jiān)督檢查為抓手，堅決治理庸懶散奢的不良行為 圍繞貫徹落實決策部署和有效推進重點工作，抓住履職盡責的關(guān)鍵點，由局辦公室、人事股、紀檢室組織開展效能監(jiān)督，堅持糾正違反作風和效能建設(shè)規(guī)定的不良行為。結(jié)合民主評議政風行風、教育系統(tǒng)師德師風“大調(diào)查、大教育、大討論、大整改、大評比、大提升”等活動，通過開門評議、召開座談會、個別走訪等形式，自覺接受社會監(jiān)督，廣泛征求群眾意見，切實整改存在問題。對事關(guān)民生、穩(wěn)定、安全等重點工作發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴肅問責查處。處理結(jié)果將作為機關(guān)工作人員考核、輪崗、任用的重要依據(jù)。
（三）以服務(wù)發(fā)展為根本，著力構(gòu)建比學趕超的工作氛圍 緊密結(jié)合“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機關(guān)創(chuàng)建，大力開展深化行政效能建設(shè)年主題實踐活動，緊緊抓住“責任、素質(zhì)、作風”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化“一把手”親自抓負總責的主體責任，努力提升行政效率和服務(wù)質(zhì)量，確保完成全年各項目標任務(wù)。持續(xù)開展創(chuàng)建“服務(wù)發(fā)展最佳股室（窗口）”，絕不成為“群眾最不滿意股室（窗口）”，對群眾關(guān)注的效能熱點問題，做好一訴一整改，強化跟蹤溝通。加強崗位業(yè)務(wù)學習和流程再造，構(gòu)建比學趕超的工作氛圍，全力打造“管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、運轉(zhuǎn)高效”的工作團隊。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重要意義，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，自覺把這項工作擺在重要的位置，切實抓緊抓好，抓出成效。認真落實“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好分管范圍內(nèi)的機關(guān)效能建設(shè)。
（二）突出重點，統(tǒng)籌安排。加強機關(guān)效能建設(shè)，根本目的是提高工作效能，使教育各項工作爭創(chuàng)一流。機關(guān)各股室要注重日常自我管理，做到機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩不誤，兩促進”。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標管理、制度保證的機關(guān)效能工作機制，努力形成以績效管理促進效能提升的良性機制。
（三）立足實際，務(wù)求實效。機關(guān)效能建設(shè)重在立足實際，關(guān)鍵在抓好落實。堅決反對形式主義和敷衍了事，真正把精力用在解決突出問題上，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。力爭以過硬的機關(guān)作風，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，一流的工作業(yè)績，為我縣的教育發(fā)展和社會進步作出積極的貢獻。
第四篇：2013年小學開展行政效能建設(shè)年活動的實施方案
為了認真貫徹《xx區(qū)教育局開展行政效能建設(shè)年活動的實施辦法》，進一步改進學校作風，轉(zhuǎn)變校風、學風和教風，提高教育教學效能，促進依法行政、依法治校和依法執(zhí)教，扎實推進我校教育事業(yè)科學、均衡、持續(xù)發(fā)展，在學校開展“爭先鋒、作表率”作風建設(shè)活動的基礎(chǔ)上，開展“行政效能建設(shè)年” 活動，特制定本實施辦法。
一、總體目標
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建五園學校，構(gòu)建和諧校園，辦讓人民滿意的教育”的目標，按照“建設(shè)服務(wù)型團隊，打造和諧領(lǐng)導(dǎo)班子”的工作要求，進一步規(guī)范工作制度，規(guī)范工作流程、規(guī)范協(xié)調(diào)機制，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督程序，規(guī)范辦學行為，以師生家長滿意為標準，推動學校工作和各校管理工作提速、提質(zhì)、提效，為推動學校教育事業(yè)科學、均衡、持續(xù)發(fā)展營造良好的環(huán)境。
二、活動原則
堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持實事求是，客觀公正；堅持標本兼治，綜合治理；堅持公開透明，群眾監(jiān)督；堅持查糾結(jié)合，重在整改；堅持嚴格考核，獎優(yōu)罰劣。
三、工作目標
通過開展“行政效能建設(shè)年”活動，力爭提高學校工作作風，解決學校校風、學風和教風方面的突出問題，使工作效率明顯提高，管理力度明顯加強，辦事透明度明顯增加，家長師生對學校工作的滿意度明顯上升，從而加強學習教育，在提升素質(zhì)上爭先鋒、作表率；提高管理效能，在規(guī)范管理上爭先鋒、作表率；強化職業(yè)道德，在愛崗敬業(yè)上爭先鋒、作表率；提高工作效率，在爭先創(chuàng)優(yōu)上爭先鋒、作表率；提升辦學品位，在真抓實干上爭先鋒、作表率。
四、活動任務(wù)
（一）切實加強學習教育，全面提升教師素質(zhì)。（具體學習內(nèi)容在活動步驟中安排）
1．抓好支部班子成員和行政班子成員的學習。做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把抓好班子成員學習作為加強作風建設(shè)的首要任務(wù)，以班子成員學習帶動全校教師的思想政治學習，以掌握先進文化、提高創(chuàng)新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定。
2．認真抓好全體黨員的學習。通過學習，保持共產(chǎn)黨員的先進性，增強用科學理論指導(dǎo)實踐的能力，確立正確的教育思想和發(fā)展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
3.抓好全體教職工的學習。每雙周要組織教職工政治學習一次，教職工學習要與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標，以加強師德師風建設(shè)為重點，開展愛教育、愛學校、愛學生師德系列教育活動。圍繞科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德師風教育，樹立為人師表、敬業(yè)愛生的師德形象，進一步提高全體教師的思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)水平，使每一個教師具有“四有”：即有敬業(yè)愛崗的品德、有新課程實驗的理念、有教學科研的技能、有育人育才的本領(lǐng)。采取“領(lǐng)導(dǎo)講、專家講、典型引路”等教育學習模式。組織開展個人學習心得和學習成果交流活動，營造良好的學習氛圍，把全體教師的政治學習融入“讀書工程”之中，推進學習型校園建設(shè)。要求班子成員學習筆記不得少于1.5萬字，至少撰寫2篇高質(zhì)量的調(diào)研報告或體會文章，教師理論學習筆記年內(nèi)不得少于1萬字，至少要撰寫1篇調(diào)研報告或體會文章。
6．加強教研組建設(shè)，強化研究，提高活動實效。發(fā)揮教研組功能，初步形成教研、科研、師訓(xùn)三管同步發(fā)展的格局。
7．開展教研組內(nèi)“同課異構(gòu)”聽評課活動，有效提高教師教學能力，開展新教師學習匯報課活動，促進新教師盡快的成長。
8．謀劃好、組織好、開展好重點活動。
（五）積極開展“五園”特色學校創(chuàng)建工作。
以“五園”特色學校創(chuàng)建活動為抓手，切實抓好校紀校風建設(shè)和師生的養(yǎng)成教育，努力營造“學禮儀、懂禮貌、愛學校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”的良好氛圍，凈化校園環(huán)境，爭取年內(nèi)完成“平安校園”和“健康校園”的創(chuàng)建。為創(chuàng)建“生態(tài)校園”、“文明校園”和“文化校園”奠定良好基礎(chǔ)。
五、活動步驟
根據(jù)教育局安排部署，我?！靶姓芙ㄔO(shè)年”活動分四個步驟進行：
（一）認真學習動員，加強宣傳力度（4月）
結(jié)合學?！盃幭蠕h、作表率”作風建設(shè)活動，對全體教師進行集中學習教育。重點學習xx同志在xx屆中紀委五次全會上的講話、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中央《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》、《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《蘭州市機關(guān)干部作風建設(shè)問責辦法》、《蘭州市政府關(guān)于公務(wù)人員吃拿卡要等行為處理暫行辦法》、《xx區(qū)干部作風建設(shè)責任追究辦法》、袁占亭同志在全市行政效能建設(shè)年活動黨員大會上的講話等。通過集中學習教育，使廣大教師充分認識開展“行政效能建設(shè)年”活動的重大意義，進一步增強大局意識、責任意識、法制意識、效能意識、服務(wù)意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
（二）深入查找問題，著力解決問題（5月至6月）
按照解決突出問題的要求，深入開展調(diào)查研究，了解廣大家長、師生所需、所怨、所急，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種方式，廣泛征求廣大教職工、學生、家長的意見，深入查找教師在作風和效能建設(shè)方面存在的突出問題。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把解決干部教師的思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。著力查找以下六個方面的問題并自查自評：（1）完成教育局重點工作任務(wù)的情況。（2）完成與教育局簽訂的各項目標責任書的情況。（3）“五園” 學校建設(shè)活動的推進情況。（4）排危改造、語言文字建設(shè)、“三改”工程的進展情況。（5）制度創(chuàng)新和流程再造情況。（6）家長、學生反映的問題的處理情況。
（三）注重整章建制，建立完善長效機制（8月至9月）
主要完善創(chuàng)新八項制度;一是崗位責任制。進一步明確學校各部門的職責，做到崗位職責清晰，責任明確。二是服務(wù)承諾制。從班子成員的日常工作入手，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標準。三是限時辦結(jié)制。完善內(nèi)部政務(wù)運行流程，規(guī)定完成時限，提高辦事效率。四是公開公示制。校務(wù)、財務(wù)工作要及時公開，做到公開透明，接受監(jiān)督。五是首問負責制。首位接受詢問的教師，必須主動負責告知詢問事項并引導(dǎo)詢問人到承辦處辦理。六是效能考評制。建立有效的效能考評機制，制定一套科學、嚴謹、操作性強的效能建設(shè)考評辦法。七是綜合監(jiān)察制。加強組織協(xié)調(diào)，實行群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。八是追究問責制。學校領(lǐng)導(dǎo)由于不履行或不正確履行職責，違背承諾，按照有關(guān)規(guī)定實行問責。
（四）全面檢查總結(jié)，獎罰分明鞏固成果。（10月至12月）
學校在“行政效能建設(shè)年”活動中，對檢查出的問題和群眾反映的問題，要及時調(diào)查核實，予以糾正。要把行政效能建設(shè)考核與工作目標管理考核結(jié)合起來，注重加強行政效能建設(shè)的過程考核。
六、活動組織
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。
xx小學 “行政效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組 長：xx 校長
副組長：xx 黨支部書記
xx 副校長
xx 副校長
組 員：xx 辦公室主任
xx 教導(dǎo)主任
xx 教導(dǎo)副主任
xx 總務(wù)主任
xx 政教主任
xx 大隊輔導(dǎo)員
根據(jù)教育局活動方案，結(jié)合學校實際情況，制定學校實施方案。設(shè)立開展“行政效能建設(shè)年活動辦公室。
2.廣泛宣傳，營造氛圍。把“行政效能建設(shè)年”活動和“爭先鋒、作表率”作風建設(shè)活動有機整合起來，加大宣傳力度，充分利用校廣播站、宣傳欄、簡報等形式，及時將活動中的好做法、典型經(jīng)驗、典型人物進行宣傳報道，弘揚求真務(wù)實、公正高效的工作作風和真抓實干、大膽創(chuàng)新、無私奉獻的教師作風，大力營造良好的輿論氛圍，讓廣大師生和社區(qū)群眾感受到行政效能建設(shè)活動帶來的新變化，努力提升廣大教師的師德形象。
3.統(tǒng)籌兼顧，合理安排。加強學習是活動的基礎(chǔ)，解決問題是活動的重點，轉(zhuǎn)變作風是活動的根本，促進工作是活動的目的。學校要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)活動與工作兩不誤。
第五篇：開展效能建設(shè)年活動
···開展“效能建設(shè)年”活動
在貫徹落實機關(guān)“效能建設(shè)年”活動中，為貫徹文件精神，結(jié)合我院實際，制定“效能建設(shè)年”活動實施方案，在全院周會上，做了部署：
一、機關(guān)效能建設(shè)重在思想觀念的更新
思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服滿足于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和危機感。加強行為規(guī)范，杜絕各行其事的現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
二、有利于改進機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量
科室醫(yī)務(wù)工作人員在履行自己的工作職責中，往往是代表整個醫(yī)院去執(zhí)行公務(wù)的。應(yīng)該加強醫(yī)患之間的溝通，在患者就醫(yī)時，應(yīng)該耐心為患者排憂解難，認真仔細地解除病人的痛苦。
三、有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率
目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的就是機關(guān)效能建設(shè)沒有落實到位，管理不嚴，措施不力。只有加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作，完善管理，促進工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。
四、有利于改善環(huán)境，加速發(fā)展
大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在思想作風不適應(yīng)，工作作風不適應(yīng)等制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起群眾的不滿，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙
發(fā)展。加大機關(guān)效能建設(shè)的力度，結(jié)合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟發(fā)展的步伐。
因此，機關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我院的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
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