第一篇：關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

桃園鎮(zhèn)教育辦公室

關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的

實(shí) 施 方 案

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立教育良好形象，提升素質(zhì)教育實(shí)施水平，加快教育均衡發(fā)展，切實(shí)辦好人民滿意教育，按照《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（肥教效能建辦發(fā)[2010]2號(hào)）的要求，并根據(jù)我鎮(zhèn)教育實(shí)際，決定在我鎮(zhèn)中小學(xué)迅速掀起開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)，特制定本方案，并下發(fā)執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為抓手，以創(chuàng)建“效能桃園”，促進(jìn)教育提質(zhì)提效、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以“不辱使命謀求教育新發(fā)展，凝心聚力再攀質(zhì)量新高峰”和“精細(xì)務(wù)抓教學(xué)，傾心竭力謀質(zhì)量”為著力點(diǎn)，按照肥城市教育局確定的“三個(gè)六”的工作思路，以規(guī)范干部教師日常行為為重點(diǎn)，以教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、強(qiáng)力督查、考核激勵(lì)和行政問(wèn)責(zé)為手段，嚴(yán)查“不作為”，嚴(yán)懲“亂作為”，嚴(yán)治“慢作為”，實(shí)現(xiàn)桃園教育系統(tǒng)行風(fēng)正，理念新，舉措實(shí)，效能高。

二、活動(dòng)范圍和對(duì)象

1、活動(dòng)范圍：全鎮(zhèn)中小學(xué)、成教中心校、幼兒園及教育辦公室下設(shè)管理部門(mén)。

2、活動(dòng)對(duì)象：全鎮(zhèn)中小學(xué)教師及幼兒園任教教師。

三、主要內(nèi)容及解決的重點(diǎn)問(wèn)題

加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，既要注重整體推進(jìn)、全面提升，又要抓住關(guān)

鍵、重點(diǎn)突破，通過(guò)增強(qiáng)“三個(gè)能力”，落實(shí)“五項(xiàng)制度”，強(qiáng)化“六種作風(fēng)”，解決“六個(gè)問(wèn)題”，使全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)干部教師隊(duì)伍的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠(chéng)信型、廉潔型機(jī)關(guān)和學(xué)校。

㈠增強(qiáng)“三個(gè)能力”。一是整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律令行禁止，增強(qiáng)執(zhí)行能力。特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭值班，帶頭督查，帶頭落實(shí)，形成善抓落實(shí)、善謀發(fā)展、善促質(zhì)量的行家里手。二是完善管理體制，更新教育理念，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，改進(jìn)工作方式；提高工作效率，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。三要按想干事、能干事、干成事的要求，抓班子、帶隊(duì)伍，講團(tuán)結(jié)、重合作、謀發(fā)展，形成心齊氣順勁足的工作局面，增強(qiáng)凝聚能力。

㈡落實(shí)“五項(xiàng)制度”。一是進(jìn)一步落實(shí)教育服務(wù)承諾制。根據(jù)工作職能，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦理時(shí)限等事項(xiàng)作出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)違諾責(zé)任。二是進(jìn)一步落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高履職水平，熟悉工作程序和規(guī)則，強(qiáng)化效率優(yōu)先的意識(shí)，對(duì)群眾要求辦理的事項(xiàng)，能辦理的一定辦好，不能辦理的要提供熱情周到的指引服務(wù)。三是進(jìn)一步落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。倡樹(shù)立說(shuō)立行、馬上就辦、限時(shí)辦結(jié)的落實(shí)理念，急事急辦，隨到隨辦，堅(jiān)決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。四是進(jìn)一步推行并落實(shí)責(zé)任追究制。對(duì)在工作作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境方面存在的不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象，要追究主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五是進(jìn)一步推行并落實(shí)效能考核制。制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的效能考核辦法，強(qiáng)化“爭(zhēng)先進(jìn)位”意識(shí)，突出效能政績(jī)導(dǎo)向。

㈢強(qiáng)化“六種作風(fēng)”，解決“六個(gè)問(wèn)題”。一是強(qiáng)化顧全大局之風(fēng)，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，樹(shù)立合作共事、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的意識(shí)，打造政令暢通、團(tuán)結(jié)和諧的新風(fēng)正氣，確保決策部署的貫徹落實(shí)。有效解決本位主義陽(yáng)奉陰違，有令不行，有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，我行我素，各自為政、各行其是，濫用職權(quán)，不講誠(chéng)信的問(wèn)題。二是強(qiáng)化服務(wù)之風(fēng)，辦事實(shí)、真辦事、辦好事，把好事辦好。有效地解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，辦事拖拉，效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不辦，百般刁難，工作方法簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題。三是強(qiáng)化勵(lì)志爭(zhēng)先之風(fēng)，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量落實(shí)。有效解決境界不高，視野不寬，思想保守，觀念陳舊，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，小進(jìn)即喜，小成即滿；得過(guò)且過(guò)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作平平淡淡，沒(méi)有可圈可點(diǎn)之處；精神萎靡，意志消沉，職業(yè)倦怠的問(wèn)題。四是強(qiáng)化好學(xué)創(chuàng)新之風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng)新。有效解決不學(xué)習(xí)，不動(dòng)腦，不鉆研，圖省事，沒(méi)朝氣，缺激情，怕?lián)?zé)，怕風(fēng)險(xiǎn)，不創(chuàng)新；不研究發(fā)展，不鉆研業(yè)務(wù)，水平淺顯、知識(shí)淺薄、工作淺膚；教育方法簡(jiǎn)單死板粗暴，體罰和變相體罰學(xué)生；不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，牢騷滿腹，循規(guī)蹈矩，平推平庸的問(wèn)題。五是強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、勤奮治教的良好作風(fēng)，講實(shí)話、出實(shí)招、做實(shí)事、求實(shí)效。有效解決脫離實(shí)際，急功近利，弄虛作假，形式主義的問(wèn)題。堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間扯閑談、玩電子游戲、打撲克、看小說(shuō)、下象棋、QQ聊天、亂串辦公室，干私活、辦私事，上網(wǎng)炒股，上課接打手機(jī)，不文明上網(wǎng)，上班遲到、早退、脫崗等不良行為，切實(shí)出滿勤、干滿點(diǎn)，提高工作時(shí)效性。六是強(qiáng)化廉潔執(zhí)教之風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人，兢兢業(yè)業(yè)育人。有效解決為教不廉，鋪張浪費(fèi)，吃拿卡要，酒后上崗，從事第二職業(yè)，特權(quán)主義、拜金主席、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。特別是堅(jiān)決杜絕有償家教、與經(jīng)銷商合謀推銷商品、參與社會(huì)力量辦班、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等問(wèn)題。

四、推進(jìn)措施

㈠作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與師德建設(shè)相結(jié)合。以作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)師德建設(shè)，以師德建設(shè)推動(dòng)作風(fēng)效能建設(shè)年的活動(dòng)的開(kāi)展。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，大討論活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部教師牢固樹(shù)立“效能優(yōu)先”、“質(zhì)量?jī)?yōu)先”、“服務(wù)至上”的理念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高教書(shū)育人的本領(lǐng)。及時(shí)總結(jié)推廣宣傳全市教育系統(tǒng)在加強(qiáng)師德建設(shè)、效能建設(shè)方面好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的典型。組織開(kāi)展“作風(fēng)效能建設(shè)十佳學(xué)?！?、“作風(fēng)效能建設(shè)師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)和主題演講、征文等活動(dòng)，營(yíng)造人人參與、人人關(guān)心、人人促進(jìn)、人人提高的良好教育環(huán)境。

㈡作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與為民服務(wù)相結(jié)合。加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)年核心問(wèn)題就是要樹(shù)立心系群眾、服務(wù)師生的良好風(fēng)氣。要堅(jiān)持“走下去”的工作作風(fēng)，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、談心活動(dòng)、家訪活動(dòng)、教育教學(xué)巡視活動(dòng)，匯集民情民意，傾聽(tīng)廣大師生的意見(jiàn)和呼聲，真情待民、實(shí)意幫民、協(xié)力安民，讓廣大師生真真切切感受到作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)惠及自身的實(shí)踐成果。

㈢作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與完善機(jī)制體制相結(jié)合。對(duì)有關(guān)加強(qiáng)教育效能建設(shè)、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行清理審查。對(duì)不合時(shí)宜的制度，要及時(shí)予以廢止；對(duì)保留的制度進(jìn)行修訂完善。進(jìn)一步明確各級(jí)科學(xué)決策、執(zhí)行和管理的責(zé)任，推進(jìn)管理制度創(chuàng)新，用完善的長(zhǎng)效機(jī)制，確保作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)效。健全考評(píng)機(jī)制，教

育辦公室將制定作風(fēng)效能建設(shè)的考評(píng)辦法，考核評(píng)議結(jié)果作為年終先進(jìn)單位及個(gè)人表彰的重要依據(jù)。

㈣作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)與責(zé)任追究相結(jié)合。結(jié)合教育教學(xué)巡視制度，強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)情況的督促與檢查。對(duì)在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促整頓并限時(shí)糾正；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)或整頓后再次發(fā)生的不作為、亂作為和違背師德規(guī)范的行為，加大追究力度，并依據(jù)教育法律法規(guī)追究主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，絕不姑息，以示教育和警示。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，教育辦公室成立由教育辦公室主任、教育總支書(shū)記雷印迎同志任組長(zhǎng)，教育辦公室副主任、各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)成立以教育辦公室副主任劉傳勇同志為組長(zhǎng)，教育辦公室副主任高云河同志和教育總支副書(shū)記辛衍軍同志為副組長(zhǎng)的工作小組。工作小組下設(shè)綜合組、信息宣傳組、督查組三個(gè)職能小組。綜合組由劉傳勇同志負(fù)責(zé)，信息宣傳組由辛衍軍同志負(fù)責(zé)，督查組由高云河同志負(fù)責(zé)。

六、活動(dòng)要求

1、各單位要高度重視，精心組織，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)年是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延續(xù)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是創(chuàng)建“效能教育”，實(shí)現(xiàn)教育發(fā)展的重要舉措，是促進(jìn)教育提質(zhì)提效的內(nèi)在要求，是優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、破解教育發(fā)展難題的迫切要求，全鎮(zhèn)廣大教職工一定要站在全局和教育發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深刻理解開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)的意義，要把思想統(tǒng)一到上級(jí)的部署要求上來(lái)，堅(jiān)決克服厭倦抵觸情緒、消極應(yīng)付思

想，要立即行動(dòng)起來(lái)，積極主動(dòng)、深入扎實(shí)的組織好、開(kāi)展好作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)。

2、成立活動(dòng)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

各單位要成立由單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)方案及其相關(guān)制度，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，確保本單位的作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的順利開(kāi)展。

3、加大工作宣傳力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。

各單位要及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、發(fā)揮典型引導(dǎo)，提高正面教育；加大督查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處影響作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng)的問(wèn)題，強(qiáng)化整改措施，爭(zhēng)取在一定時(shí)間內(nèi)取得實(shí)效。各單位要在校園內(nèi)開(kāi)辟宣傳欄，各種工作制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要形成版面懸掛在墻。要選責(zé)任心強(qiáng)、工作能力高的人作為活動(dòng)信息聯(lián)絡(luò)員。

4、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)工作追究制。

各單位一定要將活動(dòng)與日常工作相連接，避免走形式、走過(guò)場(chǎng)，要責(zé)任具體、措施到位，教育辦公室將對(duì)各單位活動(dòng)開(kāi)展情況及時(shí)督促，對(duì)工作不力、態(tài)度不積極、有重大失誤的予以通報(bào)批評(píng)，并在年終綜合考評(píng)中給予減分。

二O一O年四月二日

第二篇：全鎮(zhèn)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

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全鎮(zhèn)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

來(lái)

w.5

K J.cOm 3 全鎮(zhèn)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展”作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，并取得實(shí)效，制定本方案。

一、總體要求

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，根據(jù)中央、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)的部署，緊扣全面加強(qiáng)全鎮(zhèn)國(guó)家公職人員干部作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主2

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題，全力打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力解決“四風(fēng)”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動(dòng)力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問(wèn)題，弘揚(yáng)勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實(shí)干的競(jìng)進(jìn)態(tài)勢(shì)，把心思用在推進(jìn)脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實(shí)上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對(duì)象

全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。

三、任務(wù)目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，大力整治干部作風(fēng)存在的能力不足、工作不實(shí)、遵紀(jì)不嚴(yán)、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新不足等“六個(gè)”突出問(wèn)題，緊緊圍繞“五個(gè)建成”奮斗目標(biāo)，深入實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）整治學(xué)習(xí)不夠、能力不足的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正學(xué)習(xí)不深入，心3

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浮氣躁，對(duì)國(guó)家的大政方針和上級(jí)的各項(xiàng)政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動(dòng)工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動(dòng)，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實(shí)學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語(yǔ)言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場(chǎng)變秀場(chǎng)；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個(gè)意識(shí)”淡薄等問(wèn)題。

（二）整治工作不實(shí)、履職不力的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實(shí)少、陽(yáng)奉陰違；政績(jī)“兵馬未動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)已出”；對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府督查通報(bào)的問(wèn)題以及廣大群眾通過(guò)信訪反映的問(wèn)題不重視、不及時(shí)整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開(kāi)會(huì)議數(shù)量過(guò)多、會(huì)時(shí)過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致沒(méi)有時(shí)間抓落實(shí)；項(xiàng)目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機(jī)構(gòu)能源、資源浪費(fèi)；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時(shí)間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問(wèn)題。

（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴(yán)的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正辦事態(tài)度冷淡，語(yǔ)言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無(wú)故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無(wú)人受理行政服務(wù)事項(xiàng)；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4

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網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)；在投資許可審批過(guò)程中存在“設(shè)門(mén)檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過(guò)拔毛”現(xiàn)象，不遵守會(huì)議紀(jì)律和要求，無(wú)故不參加會(huì)議，要求主要負(fù)責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度和外出開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)情況報(bào)告等要求，隨意外出或未及時(shí)報(bào)送情況報(bào)告等問(wèn)題。

（四）整治辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無(wú)故拖延，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次性告知、公開(kāi)承諾、限時(shí)辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開(kāi)、工作流程不公開(kāi)，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開(kāi)但配套解讀文件語(yǔ)意模糊、難于弄懂；主管部門(mén)和主要負(fù)責(zé)同志對(duì)行政違法行為的投訴舉報(bào)不受理，對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問(wèn)題。

（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識(shí)差，遇事層層往上報(bào)、層層不表態(tài)；面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問(wèn)題。

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（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問(wèn)題。重點(diǎn)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開(kāi)放崛起”新形勢(shì)新要求；面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問(wèn)題突出；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機(jī)制滯后，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)主動(dòng)性差，干部隊(duì)伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒(méi)有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處等問(wèn)題。

四、時(shí)間安排和方法步驟

活動(dòng)貫穿全年，共分五個(gè)階段進(jìn)行，具體安排是：

第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）

1.成立機(jī)構(gòu)。成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記羅少文任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記xx任常務(wù)副組長(zhǎng)，xx為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書(shū)記劉露任副主任。具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實(shí)、問(wèn)責(zé)，保證相關(guān)措施落實(shí)到位。鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)工作經(jīng)費(fèi)保障。

2.調(diào)查研究。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6

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駐鎮(zhèn)各部門(mén)單位及各企業(yè)，通過(guò)調(diào)查走訪和個(gè)別座談等形式，廣泛聽(tīng)取在職干部、退休老干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各界群眾等群體的意見(jiàn)建議，深刻查擺各村（居）、各部門(mén)單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦理過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問(wèn)題，真正把每個(gè)單位的問(wèn)題找準(zhǔn)、找全，列出問(wèn)題清單，建立工作臺(tái)賬，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。

3.動(dòng)員部署。組織召開(kāi)全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行精動(dòng)員、細(xì)部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺(jué)參與到活動(dòng)中來(lái)。各村（居）各部門(mén)單位要緊密聯(lián)系實(shí)際，迅速動(dòng)員部署本村（居）本部門(mén)單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，“一把手”要落實(shí)好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)，又要以上率下、層層發(fā)動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。

4.制定計(jì)劃。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》制定開(kāi)展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的具體工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確和細(xì)化活動(dòng)重點(diǎn)內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確?；顒?dòng)穩(wěn)步、有序、有效推進(jìn)，取得成效。各村（居）各部門(mén)單位要結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施方案，抓好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)，精心組織開(kāi)展好本村（居）本7

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部門(mén)單位作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）

1.深入學(xué)習(xí)交流。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員要深入學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、整治“為官不為”、糾治“四風(fēng)”等有關(guān)文件規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)我鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和大局意識(shí)。要通過(guò)分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對(duì)照查找自身存在的不足和問(wèn)題，借鑒行政審批和社會(huì)事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

2.加強(qiáng)宣傳教育。各村（居）各部門(mén)單位要高度重視，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊等途徑，全方位、多形式加大對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的宣傳力度。要充分發(fā)揮先進(jìn)事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報(bào)作風(fēng)建設(shè)情況及公開(kāi)行政審批工作情況，不斷提高社會(huì)參與度和活動(dòng)影響力。

第三階段：自查自糾階段（4至5月）

1.查擺問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通電子郵箱、設(shè)立征求意見(jiàn)箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見(jiàn)建議，對(duì)照“六個(gè)”突出問(wèn)題8

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逐項(xiàng)查找。對(duì)查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，列出清單，撰寫(xiě)自查報(bào)告。及時(shí)將單位自查報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查報(bào)告于5月10日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

2.整改提高。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時(shí)間表和責(zé)任人。黨員干部都要針對(duì)查找的問(wèn)題，制定整改措施，明確整改時(shí)間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實(shí)。對(duì)整改的問(wèn)題采用動(dòng)態(tài)管理的辦法，整改一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保查擺出的問(wèn)題一項(xiàng)一項(xiàng)整改到位。整改方案于5月3 1日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

3.規(guī)范辦理。一是強(qiáng)力進(jìn)駐。按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則，將行政審批事項(xiàng)全部進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳、社會(huì)事務(wù)服務(wù)事項(xiàng)主動(dòng)進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理和程序化服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理。二是明確職權(quán)。在鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口的單位，要對(duì)窗口進(jìn)行充分授權(quán)，理順關(guān)系，以進(jìn)一步明確職責(zé)、優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結(jié)，實(shí)現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。三是創(chuàng)新辦理。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細(xì)化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)試運(yùn)行。各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9

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務(wù)群眾水平。

第四階段：督查整治階段（4至11月）

鎮(zhèn)作風(fēng)辦要加大對(duì)各村（居）各部門(mén)單位開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的指導(dǎo)檢查，以更嚴(yán)的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)有力的措施狠抓整改，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。

1.暢通信訪舉報(bào)渠道。通過(guò)廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑，向社會(huì)公開(kāi)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的投訴舉報(bào)方式(舉報(bào)電話：0739-8732210)，進(jìn)一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動(dòng)影響力。依托鎮(zhèn)信訪部門(mén)，充分發(fā)揮來(lái)信來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報(bào)。

2.加大明查暗訪力度。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點(diǎn)對(duì)基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點(diǎn)問(wèn)題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實(shí)情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。在明查暗訪過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)措施落實(shí)不力、整改不到位的問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋，責(zé)令限期整改和跟蹤督辦，對(duì)限期整改不到位或拖延不整改的要嚴(yán)肅處理，約談單位有關(guān)責(zé)任人，并通過(guò)批評(píng)指正、通報(bào)曝光、啟動(dòng)問(wèn)責(zé)等措施倒逼責(zé)任落實(shí)。

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3.強(qiáng)化督查監(jiān)督作用。突出問(wèn)題導(dǎo)向，把與群眾利益密切相關(guān)的行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配以及為官不為等方面的重點(diǎn)問(wèn)題以及與重點(diǎn)問(wèn)題相關(guān)的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事作為督查的重中之重。將工商企業(yè)或群眾反映強(qiáng)烈、問(wèn)題集中的村（居）或部門(mén)單位作為重點(diǎn)督查對(duì)象，對(duì)損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點(diǎn)工程推進(jìn)的作風(fēng)效能突出問(wèn)題直接進(jìn)駐督查，切實(shí)發(fā)揮督查的震懾作用。

4.加大整治問(wèn)責(zé)力度。以抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴(yán)肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過(guò)程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀(jì)律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個(gè)人，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題實(shí)行“零容忍”，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問(wèn)題查處和通報(bào)。

5．堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分”原則。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中，堅(jiān)持“兩個(gè)尊重、三個(gè)區(qū)分”原則，即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚未明確限制的探索性試驗(yàn)中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。貫徹落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，既劃定紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴(yán)厲懲處11

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極少數(shù)，又激勵(lì)保護(hù)大多數(shù)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第五階段：總結(jié)提高（12月底前）

1.開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式對(duì)此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成效進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查，群眾評(píng)議仍不滿意的，督促該職能部門(mén)繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止，充分體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

2.規(guī)范考核機(jī)制。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高行政效能目標(biāo)要求，重點(diǎn)針對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、依法行政和政務(wù)公開(kāi)情況、工作效能及作風(fēng)建設(shè)情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況等指標(biāo)，細(xì)化量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定規(guī)范合理的考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制，確?？荚u(píng)取得實(shí)效。由鎮(zhèn)作風(fēng)辦統(tǒng)籌派出考核組對(duì)各村（居）各部門(mén)單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)所取得的成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果。

3.鞏固提高。各村（居）各部門(mén)單位要高度重視，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)納入到本的黨組織生活和民主生活會(huì)中來(lái)，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行的具體行動(dòng)中，弘揚(yáng)立說(shuō)立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責(zé)任落實(shí)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實(shí)提升執(zhí)行力和行政效能，確12

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?；顒?dòng)達(dá)到目標(biāo)、取到實(shí)效。要及時(shí)召開(kāi)會(huì)議總結(jié)本村（居）本部門(mén)單位加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，全面查找漏洞和不足，查漏補(bǔ)缺，鞏固提高?；顒?dòng)總結(jié)材料于12月15日前上報(bào)鎮(zhèn)作風(fēng)辦（郵箱：xx）。

五、工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）各部門(mén)單位要將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來(lái)抓，切實(shí)擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實(shí)，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)、標(biāo)本兼治。

2.明確工作責(zé)任。通過(guò)抓重點(diǎn)、把關(guān)鍵、促落實(shí)，進(jìn)一步明確各村（居）各部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責(zé)。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作中，“一把手”為主要責(zé)任人，班子成員為直接責(zé)任人，股室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)操作員為具體責(zé)任人，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，確保具體工作落實(shí)到人。

3.落實(shí)整治責(zé)任。為確保我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨委將采取以下措施：一是將這次深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和各黨支部書(shū)記述職述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。同時(shí)，把考核和評(píng)議結(jié)果作為綜合評(píng)價(jià)、科學(xué)使用干部的依據(jù)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案不執(zhí)行不落實(shí)的實(shí)行“一票否決”，13

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一律取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。二是對(duì)作風(fēng)效能問(wèn)題整改不力、整改措施落實(shí)不到位的單位和個(gè)人堅(jiān)決予以通報(bào)曝光。三是對(duì)在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“零容忍”，嚴(yán)格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)涉及違法問(wèn)題移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

4.構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各村（居）各部門(mén)單位要以此次活動(dòng)為契機(jī)，既要解決好當(dāng)前的作風(fēng)突出問(wèn)題，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在建章立制上下功夫，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效新機(jī)制，推進(jìn)源頭治理。

來(lái)

w.5 K J.cOm 3

第三篇：2016作風(fēng)效能建設(shè)提升年實(shí)施方案

2016作風(fēng)效能建設(shè)提升年實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，按照市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線，進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)解決作風(fēng)效能建設(shè)方面的突出問(wèn)題，以優(yōu)良的政風(fēng)校風(fēng)教風(fēng)凝聚黨心民心，促進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)有新的提升，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展走在前列，為建成“省教育現(xiàn)代化示范區(qū)”，實(shí)現(xiàn)教育轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

二、工作重點(diǎn)

（一）強(qiáng)化真抓實(shí)干，在推進(jìn)任務(wù)落實(shí)上有新突破。圍繞市局重大決策部署和教育發(fā)展目標(biāo)，牢固樹(shù)立“完成任務(wù)是本職、完成好任務(wù)是稱職、完不成任務(wù)是失職”的思想，結(jié)合本單位工作實(shí)際，將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化到部門(mén)、人員，細(xì)化到時(shí)點(diǎn)，用創(chuàng)新的舉措激發(fā)潛力增強(qiáng)活力，以敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡龊霉ぷ?。要不斷?qiáng)化制度建設(shè)，健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)建以積極防范為核心、以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防范機(jī)制，最大限度地堵塞制度和管理上的漏洞。大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持科室分工聯(lián)系鎮(zhèn)、學(xué)校制度，經(jīng)常性開(kāi)展調(diào)研和指導(dǎo)工作，摸清實(shí)際情況，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，更好地推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)突出問(wèn)題治理，在維護(hù)民生民利上有新突破。認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)宣傳教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，高度重視師德建設(shè)，不斷完善師德考評(píng)制度，嚴(yán)格規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)禁在職教師從事有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁收受家長(zhǎng)錢(qián)物、各種有價(jià)證券。進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)食堂管理和中小學(xué)教輔材料使用管理等。辦好“信訪信箱”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”，暢通群眾投訴渠道，完善群眾反映問(wèn)題的收集、調(diào)查和反饋機(jī)制。深入開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域、“小金庫(kù)”、教育亂收費(fèi)等專項(xiàng)治理，采取切實(shí)措施，著力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)教育公平。

（三）堅(jiān)持厲行節(jié)約原則，在樹(shù)立勤廉為民形象上有新突破。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，確立厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)的思想，深入開(kāi)展厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)工作。嚴(yán)格規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)支出管理，嚴(yán)格控制和壓縮一般性支出；深化公務(wù)用車問(wèn)題專項(xiàng)治理，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)用車管理規(guī)定；認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化公務(wù)禮儀，控制接待標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)內(nèi)的公務(wù)接待活動(dòng)，不搞層層陪同，推行便餐、快餐、自助餐制度，午餐嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令；提倡節(jié)約用水、用電、用紙；規(guī)范辦文、辦會(huì)制度，堅(jiān)持少而精的原則，提高文件質(zhì)量；采取有力措施，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，大力提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、講短話，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，大力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)、節(jié)約型學(xué)校，樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”良好形象。

（四）推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，在規(guī)范管理上有新突破。深化黨務(wù)政務(wù)校務(wù)公開(kāi)，逐步推行教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政考評(píng)與監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，加大公開(kāi)力度、擴(kuò)大覆蓋范圍、提升公開(kāi)效果，形成各類公開(kāi)協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作格局。強(qiáng)化局管干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不斷增強(qiáng)教育系統(tǒng)干部的廉潔自律意識(shí)。強(qiáng)化電子政務(wù)建設(shè)，及時(shí)更新豐富教育門(mén)戶網(wǎng)站資源，方便公眾查詢、問(wèn)政；緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全面實(shí)施“陽(yáng)光招生”、“陽(yáng)光收費(fèi)”、“陽(yáng)光評(píng)審”、“陽(yáng)光工程”等教育陽(yáng)光工程，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理，完善管理制度，健全監(jiān)管平臺(tái)，逐步形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行體系。

（五）改善發(fā)展環(huán)境，在提升教育品質(zhì)上有新突破。積極打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，真心誠(chéng)意為廣大教師、學(xué)生和社會(huì)各界提供幫助和服務(wù)。加強(qiáng)工作效能提升，進(jìn)一步加大治庸問(wèn)效、治懶問(wèn)勤、治虛問(wèn)實(shí)、治腐問(wèn)廉力度，著力解決一些干部、教師存在的辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、公務(wù)不節(jié)儉、形象不端正等相關(guān)問(wèn)題，牢固樹(shù)立密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、清正廉明的作風(fēng)。深入開(kāi)展學(xué)校及周邊區(qū)域綜合整治工作，切實(shí)加強(qiáng)人防、物防、技防，健全校園防范體系，切實(shí)維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，努力建設(shè)平安校園。

三、方法步驟

教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)提升工作分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：組織動(dòng)員、開(kāi)展自查（2016年3月）。主要任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、自我查擺問(wèn)題、制定工作方案。

1.抓好宣傳動(dòng)員。各學(xué)校、各科室通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議等形式，及時(shí)傳達(dá)市局作風(fēng)效能建設(shè)工作會(huì)議的相關(guān)要求，對(duì)本單位作風(fēng)效能建設(shè)工作作出部署落實(shí)。組織廣大職工重溫市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》要求，使廣大職工進(jìn)一步明確當(dāng)前作風(fēng)效能建設(shè)的政策、形勢(shì)和任務(wù)，不斷增強(qiáng)廣大職工抓好作風(fēng)效能提升的自覺(jué)性。2.認(rèn)真查找問(wèn)題。對(duì)照市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》要求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，全面查找問(wèn)題，進(jìn)一步明確本單位作風(fēng)建設(shè)的工作方向。

3.制定工作方案。認(rèn)真梳理單位自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合本單位工作計(jì)劃，認(rèn)真制定符合本單位實(shí)際的作風(fēng)效能建設(shè)工作方案，進(jìn)一步明確本單位作風(fēng)效能建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)具體整改措施。各學(xué)校、各科室工作方案于3月底前以書(shū)面形式報(bào)送市局監(jiān)察室。

4.開(kāi)展公開(kāi)承諾。各學(xué)校、各科室要根據(jù)各自工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改落實(shí)的時(shí)限等作出公開(kāi)承諾。各學(xué)校的公開(kāi)承諾要在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄上公布，個(gè)人的在單位內(nèi)部公布。第二階段：強(qiáng)化檢查、督促整改（2016年4月至10月）。主要任務(wù)是在自查自糾的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持走群眾路線，通過(guò)有序組織群眾開(kāi)展評(píng)風(fēng)活動(dòng)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促各單位深入抓好整改落實(shí)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項(xiàng)要求落實(shí)到位。

1.開(kāi)展群眾評(píng)風(fēng)活動(dòng)。各學(xué)校、各科室要針對(duì)各自不同實(shí)際，組織群眾及工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，并進(jìn)一步完善整改措施、方案，抓好突出問(wèn)題整改。各單位將自我查找和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及具體整改措施以書(shū)面形式于5月底前報(bào)送市局監(jiān)察室。

2.開(kāi)展效能監(jiān)察。市局作風(fēng)效能辦將采取明查暗訪方式，對(duì)全市面上作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行隨機(jī)監(jiān)督檢查，承擔(dān)受理群眾的投訴及調(diào)查核實(shí)，開(kāi)展作風(fēng)整改監(jiān)督，抓好整改任務(wù)落實(shí)。機(jī)關(guān)各科室要結(jié)合各自工作職能，有組織地開(kāi)展分線專項(xiàng)督查，確保計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

第三階段：總結(jié)完善，鞏固提高（2016年11月至12月）。主要任務(wù)是通過(guò)全面總結(jié)，開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，通報(bào)開(kāi)展活動(dòng)情況。

1.全面總結(jié)。各學(xué)校、各科室要在作風(fēng)建設(shè)集中整治基本告一段落后，及時(shí)開(kāi)展活動(dòng)做法、成效和經(jīng)驗(yàn)的全面總結(jié)，以深入推進(jìn)各部門(mén)和學(xué)校的作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)的工作總結(jié)分別以學(xué)校和科室為單位于11月底前以書(shū)面形式報(bào)送市局監(jiān)察室。

2.開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展一次“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)檢查有突出問(wèn)題的部門(mén)和學(xué)校，并通報(bào)檢查情況。

3.建立長(zhǎng)效機(jī)制。為鞏固和擴(kuò)大集中整治的成果，各學(xué)校和各科室要將作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗(yàn)上升為制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，為今后作風(fēng)效能建設(shè)工作的深入開(kāi)展提供有益借鑒。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)作風(fēng)效能建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，查糾曝光存在的突出問(wèn)題，指導(dǎo)和推進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)。各學(xué)校、各科室要按照統(tǒng)一要求，樹(shù)立起高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)格要求，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)擺到更加突出的位置，作為關(guān)系全局的政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。各學(xué)校要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在深入基層、查糾問(wèn)題、敢抓敢管和推動(dòng)落實(shí)上以身作則，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。

（二）強(qiáng)化機(jī)制推進(jìn)。一是完善督查機(jī)制，做到日常巡查和專項(xiàng)督查相結(jié)合。按照《市教育系統(tǒng)效能督查制度（試行）》的要求，根據(jù)不同時(shí)期督查工作重點(diǎn)，采取明察暗訪方式開(kāi)展日常隨機(jī)巡查，根據(jù)作風(fēng)效能建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的專項(xiàng)督查。二是完善通報(bào)機(jī)制，做到即時(shí)反饋和點(diǎn)評(píng)通報(bào)相結(jié)合。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，即時(shí)發(fā)放“作風(fēng)效能建設(shè)督查反饋單”，督促相關(guān)單位相關(guān)整改糾正，適時(shí)召開(kāi)點(diǎn)評(píng)通報(bào)會(huì)，通報(bào)全系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)階段督查情況，提出整體性整改意見(jiàn)和建議。三是完善責(zé)任追究機(jī)制，做到嚴(yán)格考核和嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)相結(jié)合。強(qiáng)化督查結(jié)果的運(yùn)用，將作風(fēng)效能建設(shè)的督查結(jié)果納入對(duì)各單位綜合考核的重要內(nèi)容，與單位和個(gè)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，與干部選拔任用掛鉤，對(duì)造成嚴(yán)重影響的作風(fēng)效能問(wèn)題，依據(jù)《市作風(fēng)效能建設(shè)問(wèn)責(zé)辦法（試行）》要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，而且要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保取得作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)效。

（三）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。作風(fēng)效能建設(shè)辦公室要對(duì)階段性工作進(jìn)行總結(jié)回顧，及時(shí)推廣作風(fēng)效能建設(shè)中的先進(jìn)典型和特色做法，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，面上開(kāi)花，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。各單位要及時(shí)總結(jié)提煉在作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，要以制度的形式固定好、發(fā)揚(yáng)好，不斷健全和完善作風(fēng)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、會(huì)議等廣泛宣傳在作風(fēng)效能建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事例、先進(jìn)人物和工作成效，不斷營(yíng)造作風(fēng)效能建設(shè)的良好氛圍。

第四篇：人民檢察院關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

人民檢察院關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施

方案

此文為原創(chuàng)文章-

為切實(shí)加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的部署要求，結(jié)合我院實(shí)際，院黨組決定在全院開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，切實(shí)解決隊(duì)伍建設(shè)和檢察工作中的突出問(wèn)題，進(jìn)一步形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，積極弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成檢察機(jī)關(guān)重實(shí)效、謀發(fā)展、塑形象的作風(fēng)建設(shè)整體推進(jìn)的良好氛圍，為檢察機(jī)關(guān)服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)提供有力保障。

二、目標(biāo)重點(diǎn)

思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進(jìn)取、脫離實(shí)際、漠視群眾等問(wèn)題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實(shí)到執(zhí)法辦案和日常工作中。

學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實(shí)際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運(yùn)用學(xué)習(xí)成果等問(wèn)題，進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實(shí)務(wù)取向和講求實(shí)效原則，大力開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，推進(jìn)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。

工作作風(fēng)方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)；工作不用心，敬業(yè)愛(ài)崗精神缺乏等問(wèn)題，以辦案為中心，認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，深化檢務(wù)公開(kāi)，提高各項(xiàng)制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進(jìn)績(jī)效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責(zé)”情況不佳等問(wèn)題，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策 和工作制度，切實(shí)發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問(wèn)題，堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強(qiáng)化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，努力培養(yǎng)先進(jìn)的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

三、方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施：

宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)階段

召開(kāi)院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)議和全院干警大會(huì)進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，及時(shí)研究制定實(shí)施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門(mén)。通過(guò)院黨組中心組和部門(mén)集中學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《社會(huì)主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，大力宣傳先進(jìn)典型和身邊榜樣，運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，由我院參加市第**次黨代會(huì)代表***同志為全體干警上黨課，組織開(kāi)展以“改進(jìn)作風(fēng)、履行職責(zé)、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門(mén)組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實(shí)際完成一篇心得體會(huì)文章上交政治處。

查找問(wèn)題、邊整邊改階段

采用召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)、開(kāi)辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)我院作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)建議。召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，對(duì)照胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實(shí)際和群眾反映的意見(jiàn)問(wèn)題，深入查找個(gè)人和部門(mén)在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè) 中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)查擺出來(lái)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真分析，深挖根源，制定針對(duì)性的整改措施，對(duì)在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項(xiàng)，一時(shí)不具備整改條件的加強(qiáng)調(diào)研作出符合實(shí)際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。

建章立制、總結(jié)提高階段

堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對(duì)執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點(diǎn)研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對(duì)制度不適應(yīng)、不完善的，重點(diǎn)研究制度的健全和完善；對(duì)制度落實(shí)監(jiān)督不力的，重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。政治處、辦公室將對(duì)整改措施和規(guī)章制度的制定落實(shí)情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門(mén)崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要按照要求對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回顧自查，并結(jié)合實(shí)際對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。

四、幾點(diǎn)要求

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。要把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為今年檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓緊抓好。我院成立由**檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)，***、***、***副檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)、部署、組織活動(dòng)開(kāi)展，確定政治處 為職能部門(mén)，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機(jī)制，形成檢察長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門(mén)狠抓落實(shí)的齊抓共管的工作格局。

統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與其他各項(xiàng)檢察工作的關(guān)系，在“五個(gè)結(jié)合”上下功夫、求深入、見(jiàn)實(shí)效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會(huì)主義法治理念教育結(jié)合起來(lái)，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進(jìn)性教育和專項(xiàng)整改活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步解決隊(duì)伍中、執(zhí)法中的突出問(wèn)題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全院隊(duì)伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強(qiáng)；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來(lái)，積極探索行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機(jī)制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來(lái)，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。

立足本職、務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊(duì)伍實(shí)際狀況來(lái)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地落實(shí)檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強(qiáng)化績(jī)效 意識(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性，不喊過(guò)急的口號(hào)，不提過(guò)高的要求，制定的制度措施要切實(shí)具體，在實(shí)踐中行得通、做得到；二是要強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)抓整改，防止只說(shuō)不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)效性，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的滿意度進(jìn)一步提升。

第五篇：供電局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

供電局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)局一屆四次職工代表大會(huì)會(huì)議精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)全局職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，塑造我局嶄新的精神面貌，樹(shù)立全心全意為客戶服務(wù)的思想。經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想好范文版權(quán)所有

我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主要以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”為目標(biāo)，以解決分局、班組、個(gè)人中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，以“思想認(rèn)識(shí)是否提高、作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實(shí)、執(zhí)行力是否得到加強(qiáng)、各項(xiàng)工作是否得到促進(jìn)、客戶是否滿意”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，從觀念、機(jī)制、服務(wù)上著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，使全局職工在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會(huì)形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、精神面貌好、社會(huì)評(píng)價(jià)好的職工隊(duì)伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、政通人和的和諧氛圍。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。在開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹(shù)立積極向上、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和艱苦奮斗、勵(lì)精圖治的創(chuàng)業(yè)精神。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識(shí)淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、政治敏感不足的問(wèn)題。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，打擊違章。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的職工隊(duì)伍”這個(gè)目標(biāo)，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)的出勤情況，嚴(yán)肅查處勞動(dòng)紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強(qiáng)化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。

3、強(qiáng)化服務(wù)，打造品牌。要充分認(rèn)識(shí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”，認(rèn)真履行國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”和員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”，提高服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，徹底改變工作態(tài)度強(qiáng)硬、工作方法簡(jiǎn)單、工作效率低下，不注意公眾形象的不良現(xiàn)象；要提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，做到前臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)精通、反映迅速，后臺(tái)人員積極配合，主動(dòng)為前臺(tái)工作提供服務(wù)保證，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，打造服務(wù)品牌。

4、拒腐防腐，優(yōu)化行風(fēng)。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。通過(guò)抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳，樹(shù)立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；要從嚴(yán)把好工程、物資、用電等關(guān)鍵部門(mén)、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格兌現(xiàn)廉政建設(shè)合同；要嚴(yán)肅查處以電謀私、亂收費(fèi)、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，切實(shí)杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。

5、狠抓落實(shí)，提高執(zhí)行力。要圍繞“工作扎實(shí)、舉措落實(shí)”的要求，各項(xiàng)工作都要從計(jì)劃開(kāi)始有始有終，常規(guī)工作要早計(jì)劃、早安排，非常規(guī)工作要行動(dòng)快，對(duì)上級(jí)、客戶和市場(chǎng)的要求要傳達(dá)快、反映快、落實(shí)快。各級(jí)管理人員要沉下去抓落實(shí)，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。

三、活動(dòng)安排

作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3-4月）

以組織自學(xué)和講座的形式，組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市局八屆四次職代會(huì)和我局一屆四次職代會(huì)會(huì)議精神，讓職工深刻領(lǐng)會(huì)目前企業(yè)面臨的形勢(shì)和開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《株洲電業(yè)局貫徹〈企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例〉實(shí)施辦法》、《株洲電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核辦法》、《株洲電業(yè)局勞動(dòng)考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《株洲電業(yè)局安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》等相關(guān)文件，讓職工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。

第二階段：查找問(wèn)題階段（5月）

通過(guò)座談會(huì)、談心的形式對(duì)職工思想狀態(tài)進(jìn)行摸底。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長(zhǎng)均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開(kāi)一次座談會(huì)，找職工談心，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)。通過(guò)客戶意見(jiàn)卡、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、走訪客戶等形式傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)。每一位職工都要針對(duì)自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。主要從以下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：

1、思想觀念方面：是否存在浮躁，精神空虛，理想信念動(dòng)搖等問(wèn)題；是否存在因循守舊、不思進(jìn)取的問(wèn)題；是否存在觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過(guò)且過(guò)，不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)等問(wèn)題。

2、工作紀(jì)律方面：是否存在紀(jì)律松弛、遲到早退、工作時(shí)間擅離職守、辦私事的問(wèn)題；是否存在違反組織原則，不講團(tuán)結(jié)，不顧大局，各行其是的自由主義問(wèn)題。

3、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量方面：是否存在辦事拖拉、效率低