第一篇：行政工作小結(jié)

行政工作小結(jié)

自接行政部工作以來,已有一段時日，因這之前一直是在生產(chǎn)部工作，對行政方面的工作認識甚少，通過這段時間的學習、工作，對行政工作的思想認識有所提高，希望在接下來的工作中，能有更好的表現(xiàn)。

接下來，為這段時間的工作，做一個小結(jié)。

人力資源配置管理。根據(jù)目前車間生產(chǎn)情況的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到崗，較好的規(guī)范、完成了公司入廠員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等各項人事審批工作。規(guī)范了各部門的人員檔案管理，對資料不齊全的進行了完善。

行政管理工作?，F(xiàn)已開始努力規(guī)范，落實并逐步完善公司的各項管理制度，統(tǒng)一日常工作所用的各種表格，理清各部門工作職責，做好公司各部門溝通和后勤管理工作，使各部門的工作開展得更順暢。因?qū)π姓抗ぷ髡J識還不夠深入、全面、專業(yè)，所以在工作過程中，也存在了許多不足，比如對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，公司的各項制度落實不夠，缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)等。

行政工作涉及公司各個部門，各個層面，瑣碎、繁雜而又重要，在接下來的工作中，我將按照公司要求，做好部門工作。

第二篇：行政工作小結(jié)

從XX年開始，本人離開國營單位的第二年，從事編輯工作，主職撰稿、校稿、約稿，兼職排版、聯(lián)系客戶的工作，隨后由于本人與人推薦銷售技術(shù)不精，減去客戶聯(lián)系工作，同時被安排學習網(wǎng)絡(luò)編輯工作，正因為編輯網(wǎng)頁的能力繼續(xù)提升，本人憑借此專長跳槽至一間改裝車行，主職網(wǎng)站建設(shè)，同時，因銷售人手缺乏，被安排兼職改件銷售，又由于自身撰寫能力較強，老板經(jīng)常安排文檔文件編寫修訂工作于我，最后被確定主行政工作及網(wǎng)絡(luò)編寫，兼職改件產(chǎn)品銷售。

說到這里，時間已經(jīng)來到XX年底，因為我的修編，公司制度及管理漸漸上了層次，更為規(guī)范的工作管理，使老板對我更加器重。后因為，“孫悟空”輸給了“豬八戒”，憤憤然離開。由此，開始了我行政工作的應(yīng)聘，在XX年下半年，考取人資管理師資格證書，在國內(nèi)人事行政管理統(tǒng)管的企事業(yè)中打拼。

想想自己的行政工作：關(guān)心員工吃飯、住宿、冷熱病痛；單位衛(wèi)生清潔、員工著裝、擺設(shè)綠化；老板的茶水、會議安排、辦公室接待等等相關(guān)、或僅有關(guān)聯(lián)的大、小、內(nèi)、外事物。不得不說，行政工作很雜，雜到就是一個打雜的伙計——少了你，有點亂；不要你，仍舊運轉(zhuǎn)自如。

當初在改裝車行，最讓自己難受的是：行政管理中管得最多的——廁所衛(wèi)生——哪位員工不沖廁、哪位員工浪費水做到節(jié)約自覺降低成本；保證廁所衛(wèi)生潔凈、廁紙沒有斷貨等以免影響公司形象……做得好沒有人稱贊，做的事得罪人了，很自然就被冠以廁所主管的稱號遭到背地里的嘲笑。

離開改裝車行，專職行政管理工作，才有感覺：雜，要做到細，是門學問；繁瑣，做到效率，也是不容易的事情。比如：老板來個電話臨時加插緊急會議。地點、人員、時間，主題、器材、設(shè)備等等相關(guān)必須齊備，保證順利完成會議，完美解決會議議題就是稱職！否則，這個小差錯足以令你失去這份看似簡單無關(guān)緊要的工作！

除了廁所衛(wèi)生，用品購買儲存等工作，辦公場地的綠化也是很重要的，辦公邊角、中心區(qū)、會議室、會客室、員工辦工區(qū)等地的綠色盆栽、擺設(shè)、相關(guān)用品的配備都很繁雜，沒有絕對的膽大心細是很難一次性完成這項工作。一個公司的外表形象可以看到這個公司的行政管理做得好不好?？梢哉f行政工作也是一個一眼就能知道好壞的表象工作。

最后，就是行政工作者與人溝通的能力，雖行政不是人事，但是就國內(nèi)的企事業(yè)管理來說，行政人事還是緊密聯(lián)系、無法劃分清楚的。行政管理，在人員安排上，需要有相應(yīng)的人事管理溝通能力，才能使行政工作如魚得水，保質(zhì)保量。

綜上述，一個看似簡單卻又與自己事業(yè)發(fā)展生死攸關(guān)的工作，要具備：真心、愛崗、敬業(yè)、尊重、幫助這些有私又無私的條件，才能將這項繁雜卻又最容易得到認同的工作做好。

不知道從事著行政工作的你現(xiàn)在怎么想，但是我相信付出一定會有回報。到你真正付出了，也許你就不會在乎“回報”，因為你會發(fā)現(xiàn)：過程才是一個成功的享受。

希望所有行政工作者自重、愛崗，小為自己事業(yè)順利發(fā)展；大為國內(nèi)管理事業(yè)出一份心力。

第三篇：行政工作年終小結(jié)

改變機關(guān)工作作風，以清晰的思路、務(wù)實的作風，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的正常發(fā)放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業(yè)的發(fā)展的需要。XX年，我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、做好義務(wù)教育經(jīng)費保障工作

今年，我省對農(nóng)村義務(wù)教育階段補助公用經(jīng)費核定標準為：小學生255元/生，初中375元/生；補助貧困寄宿生的標準小學每生每天補助2元，初中每生每天補助3元；比去年都有所提高。我縣根據(jù)實際，制定了《蒙城縣調(diào)整完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法》、《蒙城縣農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困寄宿生生活費補助管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度，明確了我縣義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革中補助資金新的補助標準及補助辦法、改革的實施步驟及保障措施。XX年中央及省應(yīng)補助我縣中小學生均公用經(jīng)費共計6731.6萬元，目前，已分批撥付到各義務(wù)教育階段學校。對于縣財政負擔的生均公用經(jīng)費220萬，也已撥付到位。保證了各中小學正常辦公教學的需要。全縣義務(wù)教育階段貧困寄宿生人數(shù)652人，全年需補助資金48.8萬元，也已補助到受助學生手中。

二、做好中等職業(yè)學校國家助學金發(fā)放工作

根據(jù)省市文件精神，今年繼續(xù)對中職學校學生資助國家助學金，資助標準為1500元/生年，資助對象是具有中等職業(yè)學校全日制正式學籍的在校一、二年級所有學生。今年，我縣確定的XX年中職學校家庭經(jīng)濟困難學生共4650人，全年需要資金697.5萬元。此項資金已通過在建行開設(shè)的專戶，直接打入受助學生賬戶。

三、做好農(nóng)村部分計生獎扶對象資金補助工作

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實際，今年出臺了《蒙城縣二oo八年獎勵扶助民生工程實施方案》。在實施方案中明確提出今年計生獎扶工作的目標任務(wù)、實施步驟、工作時間進度。

上半年，我們完成獎勵扶助對象的確認工作，XX年共確認獎勵扶助對象757人，其中：只生育一個獨生女的174人、只生育過一個獨生女且死亡現(xiàn)無子女的10人、多子女死亡現(xiàn)無子女29人、只生育一個獨生子的369人、只生兩個女孩的175人，全年需補助資金49.97萬元。今年七月份，已將補助資金通過“一卡通”補助到獎扶對象賬戶。

四、做好XX貧困家庭大學生資助工作

XX年，我們繼續(xù)與有關(guān)部門配合合理確定受助對象，對今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應(yīng)屆本科貧困大學生給予適當?shù)馁Y助，資助標準為：一般貧困戶標準1000元/人，特困戶標準xx元/人。今年，我縣資助貧困大學生441人，補助金額為54.8萬元。使一批家庭困難的學子能夠走入大學的校門。并進一步并完善管理制度，建立貧困家庭大學生救助的長效機制。

五、做好縣直單位及上劃教師統(tǒng)發(fā)工資管理工作

幾年來，通過完善考核制度，建立檔案管理體制，工資統(tǒng)發(fā)工作正逐步正規(guī)化、正?；?。今年，我們又進一步整理、完善了統(tǒng)發(fā)工資人員臺賬管理，并對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編不在崗教師進行了核實清理。今年6、7月份行政事業(yè)單位執(zhí)行正常晉升級別工資，由于此項工作涉及兩個，工作要求細致，錄入時我們力求準確，并對增資進行了補發(fā)。

另外，我們根據(jù)省下達平均數(shù)，對我縣的津補貼進行了認真測算，形成了《蒙城縣規(guī)范公務(wù)員津補貼實施方案》，已上報省廳，我縣規(guī)范津補貼工作正逐步開展。

六、做好中央政法補助?？铐椖可陥笈c執(zhí)行工作

為緩解基層政法部門經(jīng)費緊張的狀況，中央及省級財政從xx年起實施了中央政法補助?？铐椖?。今年是中央政法補助第三個三年規(guī)劃的第二年。今年中央與省共補助我縣設(shè)備及維修項目資金共162萬元。我們根據(jù)我縣的實際情況，要求公檢法司部門堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，集中資金，保證重點”的原則，進行項目的論證與申報。我們下發(fā)了專門文件和基本情況調(diào)查表，要求政法單位對省歷年下發(fā)的中央政法補助設(shè)備進行一次全面的清理，未入賬設(shè)備及時入固定資產(chǎn)賬。督促政法部門維修項目的實施，確保?？顚Ｓ?。

七、積極參與“六個一工程”項目與資金的管理

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設(shè)施相對滯后。為此，今年以來，我縣積極實施了以修建板橋集戰(zhàn)斗紀念館、續(xù)建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯(lián)文化一條街”、萬佛塔公園景點環(huán)境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個一”工程建設(shè)。為此，縣財政在財力并不寬裕的情況下，優(yōu)先安排文化產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)經(jīng)費1065萬元，用于“六個一”工程建設(shè)。為確保財政資金透明、合理、高效投入使用，對此項資金實行了專戶管理，確保?？顚Ｓ?。在資金撥付上嚴格按照與建筑商的合同規(guī)定進行，根據(jù)工程進度撥付資金，并由牽頭領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主單位、監(jiān)理方集體討論認可并簽字后方能進行資金劃撥，我們也多次深入到工程現(xiàn)場，查看工程質(zhì)量，做到了公開、透明、規(guī)范、高效。

八、加強對教科文行政政法單位專項資金的管理

近年來，上級補助我縣行政教科文及政法單位專項資金較多，為加大對用款單位專項資金跟蹤問效的力度，xx年底，行財股在縣會計中心設(shè)立了行財資金專戶。按照《蒙城縣財政局專項資金管理辦法》的規(guī)定，上級及縣本級補助的專項資金先進入專戶，專項資金到達后二個工作日內(nèi)通知項目單位，用款單位提出的申請后，手續(xù)齊全的限時辦結(jié)。對工程項目實行現(xiàn)場察看，按工程進度撥付資金，對專項資金實施事前事后監(jiān)督，注重跟蹤問效。確保專項資金?？顚Ｓ?，提高資金的使用效益。

第四篇：大學行政工作小結(jié)

大學行政工作小結(jié)

學院在校黨委和校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發(fā)展觀，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。堅持社會主義辦學方向，同心同德，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，為學校的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定做出了自己的貢獻。我們 堅持將發(fā)展作為 學院工作的第一要務(wù)，在學科建設(shè)、教學、師資隊伍建設(shè)、科學研究、對外服務(wù)等方面圍繞提高教學質(zhì)量 這一中心，在教學改革、實驗室建設(shè)、社會實踐等方面都取得了一定的成績，較圓滿的完成了學校下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學科與專業(yè)建設(shè)

學科是學院發(fā)展的龍頭，專業(yè)是本科院校發(fā)展基礎(chǔ)，我院十分重視學科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)，學院在學科建設(shè)上下功夫，在全院教職工的共同努力下，不斷調(diào)整和優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，經(jīng)過努力申請到“食品科學與工程”一級學科碩士授權(quán)單位；并且申報成功工程碩士“食品工程”領(lǐng)域碩士授權(quán)點；通過學科建設(shè)保持了“食品科 學與工程”學科應(yīng)有的優(yōu)勢和特色。積極配合學校進行了碩士研究生“食品科學”、“農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程” 2 個全日制碩士學位點研究生培養(yǎng)計劃的修訂，以及研究生相關(guān)“課程教學大綱”的編寫。在研究生教育過程中我們始終堅持 3 個“讀書報告”人人次次必須登臺做，嚴格進行中期考核、開題報告、嚴格課程考核，使我院研究生教育學風良好。并且按照學校有關(guān)文件認真開展了推免碩士研究生工作，使我院有 3 名優(yōu)秀學生通過自己申請、學校審查、學院學校考核推薦，獲得推免升學的資格。

XX 年我院招收有 30 名全日制碩士研究生、和 2 名全日制專業(yè)碩士研究生，以及 9 名農(nóng)業(yè)推廣研究生，使我院目前在校全日制碩士研究生達到 92 人，農(nóng)業(yè)推廣研究生達到 43 人； XX 年我院有 34 名全日制碩士研究生畢業(yè)，先后在 6 月、12 月有 16 名農(nóng)業(yè)推廣“食品加工與安全”領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)，并且獲得學位。我們在本科教育中根據(jù)社會的需求與學生就業(yè)情況制定較為合理的招生計劃，超額完成了 XX 招生計劃人數(shù)，并且招生第一志愿率高，如“食品質(zhì)量與安全專業(yè)”以高出二本錄取分數(shù)線 21 分就已錄滿。使我院在校本科生人數(shù)達到 881 人（不包括部分三本學生）。另外，我們在雙學位教育過程中，在招生、教學和管理方面肯動腦筋、想辦法，為教學質(zhì)量的保持和信譽的提高努力工作，招生情況良好雙學位招生 74 人。

二、師資隊伍建設(shè)

師資隊伍建設(shè)是學科、專業(yè)建設(shè)和教學質(zhì)量提高的關(guān)鍵，是學院得以快速發(fā)展的人力保證。直接關(guān)系到學院持續(xù)發(fā)展的后勁和效益。為此，學院始終將建設(shè)一支政治思想過硬、學術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊伍作為學院長期的、戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，在師資隊伍建設(shè)中，以學科建設(shè)和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為龍頭，以全面優(yōu)化教師隊伍整體結(jié)構(gòu)為目標，以加快培養(yǎng)學科帶頭人群體建設(shè)為重點，堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合，積極推進教師隊伍的整體建設(shè)。我院中青年教師的比例大，特別是對中青年教師的培養(yǎng)提高必須放到重要地位。合理進行師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，從發(fā)展目標、實施措施、培養(yǎng)條件、工作進度和激勵機制等方面進行了。

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第五篇：大學行政工作小結(jié)

學院在校黨委和校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決

定，堅持黨的基本路線，認真落實科學發(fā)展觀，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。堅持社會主義辦學方向，同心同德，努力完成上級交給的各項工作任務(wù)，為學校的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定做出了自己的貢獻。我們 堅持將發(fā)展作為

學院工作的第一要務(wù)，在學科建設(shè)、教學、師資隊伍建設(shè)、科學研究、對外服務(wù)等方面圍繞提高教學質(zhì)量 這

一中心，在教學改革、實驗室建設(shè)、社會實踐等方面都取得了一定的成績，較圓滿的完成了學校下達的各

項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學科與專業(yè)建設(shè)

學科是學院發(fā)展的龍頭，專業(yè)是本科院校發(fā)展基礎(chǔ)，我院十分重視學科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)，學院在學科建設(shè)

上下功夫，在全院教職工的共同努力下，不斷調(diào)整和優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，經(jīng)過努力申請到“食品科學與工程”一

級學科碩士授權(quán)單位；并且申報成功工程碩士“食品工程”領(lǐng)域碩士授權(quán)點；通過學科建設(shè)保持了“食品科

學與工程”學科應(yīng)有的優(yōu)勢和特色。

積極配合學校進行了碩士研究生“食品科學”、“農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程” 2 個全日制碩士學位點研究

生培養(yǎng)計劃的修訂，以及研究生相關(guān)“課程教學大綱”的編寫。在研究生教育過程中我們始終堅持 3 個“讀

書報告”人人次次必須登臺做，嚴格進行中期考核、開題報告、嚴格課程考核，使我院研究生教育學風良好

。并且按照學校有關(guān)文件認真開展了推免碩士研究生工作，使我院有 3 名優(yōu)秀學生通過自己申請、學校審查、學院學校考核推薦，獲得推免升學的資格。

XX 年我院招收有 30 名全日制碩士研究生、和 2 名全日制專業(yè)碩士研究生，以及 9 名農(nóng)業(yè)推廣研究

生，使我院目前在校全日制碩士研究生達到 92 人，農(nóng)業(yè)推廣研究生達到 43 人； XX 年我院有 34 名全

日制碩士研究生畢業(yè)，先后在 6 月、12 月有 16 名農(nóng)業(yè)推廣“食品加工與安全”領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)，并

且獲得學位。

我們在本科教育中根據(jù)社會的需求與學生就業(yè)情況制定較為合理的招生計劃，超額完成了 XX 招生

計劃人數(shù)，并且招生第一志愿率高，如“食品質(zhì)量與安全專業(yè)”以高出二本錄取分數(shù)線 21 分就已錄滿。使

我院在校本科生人數(shù)達到 881 人（不包括部分三本學生）。

另外，我們在雙學位教育過程中，在招生、教學和管理方面肯動腦筋、想辦法，為教學質(zhì)量的保持和信譽的提高努力工作，招生情況良好雙學位招生 74 人。

二、師資隊伍建設(shè)

師資隊伍建設(shè)是學科、專業(yè)建設(shè)和教學質(zhì)量提高的關(guān)鍵，是學院得以快速發(fā)展的人力保證。直接關(guān)系到學

院持續(xù)發(fā)展的后勁和效益。為此，學院始終將建設(shè)一支政治思想過硬、學術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊伍作為學院長期的、戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，在師資隊伍建設(shè)中，以學科建設(shè)和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為龍頭，以全

面優(yōu)化教師隊伍整體結(jié)構(gòu)為目標，以加快培養(yǎng)學科帶頭人群體建設(shè)為重點，堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合，積極推

進教師隊伍的整體建設(shè)。我院中青年教師的比例大，特別是對中青年教師的培養(yǎng)提高必須放到重要地位。．合理進行師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，從發(fā)展目標、實施措施、培養(yǎng)條件、工作進度和激勵機制等方面進行了

較全面的規(guī)劃。為了穩(wěn)定現(xiàn)有人才，我們積極為他們在工作、學習、生活方面盡可能地創(chuàng)造各種有利條件，營造一個良好的教學、科研環(huán)境，在進修、學習、職稱評聘等各方面為他們提供便利條件。我院在教師少、教學任務(wù)重的情況下，積極鼓勵和支持在職人員攻讀博士、碩士學位，今年將朱迎春同志赴東北農(nóng)業(yè)大學作

國內(nèi)訪問學者、楊華同志赴天津科技大學攻讀在職博士研究生。王曉聞同志晉升教授，李志剛、劉志宗、任

志遠同志晉升講師。并且按照學校要求我們利用“公開、公正、公平”的方法通過擇優(yōu)選拔的方式，選拔

2名碩士研究生充實教師隊伍。．學院還十分重視教師的思想政治素質(zhì)教育和職業(yè)道德建設(shè)，教師隊伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平不

斷提高，為人師表，敬業(yè)奉獻成為教風主流，教師們在實驗室儀器設(shè)備差和教學任務(wù)重的情況下，想方設(shè)法

完成教學工作，教書育人，學院為了加快提高新教師的專業(yè)素質(zhì)，根據(jù)青年教師多、知識結(jié)構(gòu)情況的特點以

及素質(zhì)教育和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要，繼續(xù)執(zhí)行青年教師“聽課助課制度”、“有關(guān)食品專業(yè)學習制度”，組

織了中青年教師開展教學基本功競賽，極大地提高他們的教學積極性，對提高課堂教學質(zhì)量起到了較大的推

動作用。在這項活動中有 17 位中青年教師參加了競賽，其中霍乃蕊老師獲得了第 1 名（一等獎），賈麗艷、李志剛、陳振家、郭瑜、狄建兵分別獲得前 6 名（二等獎、三等獎）；霍乃蕊老師代表學院參加學校教學

基本功競賽，獲得學校一等獎，了山西省組織的教學競賽，獲得省級二等獎，榮立一等功。

三、教學工作

我們深刻地認識到，只有提高人才培養(yǎng)質(zhì)量學院才能夠求生存、求發(fā)展。學院始終將教學工作放在各項工

作首位，堅持把教學質(zhì)量作為發(fā)展的生命線，把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量擺在突出地位，以人才培養(yǎng)目標定位，專

業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)，以教學內(nèi)容、教學方法和課程體系的改革為重點，加強學生學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力的培養(yǎng)，我們主要做了以下幾方面的工作。、認真修訂培養(yǎng)計劃，搞好課程體系建設(shè)

按照“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強能力、高素質(zhì)”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)要求，我們根據(jù)學校布置，認真組織進行了本

科專業(yè)培養(yǎng)計劃的修訂工作，我們在了解國內(nèi)外信息，廣泛征求廣大教師意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學科發(fā)展動態(tài)，以更新教學內(nèi)容，優(yōu)化課程體系，加強課程間的聯(lián)系與綜合，本著“加強基礎(chǔ)，拓寬專業(yè)，注重實踐，培

養(yǎng)能力，提高素質(zhì)”的原則，對人才培養(yǎng)計劃和課程體系進行了修訂，并且組織了校內(nèi)外專家進行了論證驗

收，這將對學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)以及學生全面發(fā)展起到了積極的作用。．抓好教學與教學管理工作

我們積極鞏固教學評估所取得的成果，認真落實學校和上級領(lǐng)導(dǎo)部門有關(guān)教學工作的政策和措施，在以教

學為中心的發(fā)展過程中，進一步完善教學管理、教學考核，在抓好課堂教學的前提下，足量完成了實驗、實

習教學任務(wù)。加強對教學過程的監(jiān)控，為了保證教學效果，學院采取了相應(yīng)的監(jiān)控措施：堅持教學期初、期

中聽課、檢查制度；通過學生評教、教師互評、召開學生座談會等方式，聽取學生對教學的意見和建議，改

進教學內(nèi)容，調(diào)動同學的學習積極性，即時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，既保證了教學工作的嚴肅性，又保證了教

學質(zhì)量。積極參與、完成了學校組織上校內(nèi)教學評估工作。今年有 7 名教師獲得優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師。．重視實驗與實踐教學

食品科學與工程學院所設(shè)專業(yè)都是應(yīng)用性很強的學科專業(yè)，要求本專業(yè)畢業(yè)生必須具備較高的實踐動手能

力，才能應(yīng)對食品行業(yè)的快速發(fā)展，才有可能成為合格的專業(yè)人才。強化實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生實踐創(chuàng)新

能力，是貫穿整個專業(yè)人才培養(yǎng)過程絲毫不能放松的弦。

我院實驗室基礎(chǔ)實施以及實驗條件相對較差，教學輔助人員少，實驗教學任務(wù)重的情況下，各實驗室通過

整合院內(nèi)資源，做到院內(nèi)資源共享。針對我院實驗實習經(jīng)費所出的問題，我們進行了調(diào)研和整改，調(diào)動各系

各實驗室的積極性，合理調(diào)整實驗室經(jīng)費使用辦法，各實驗室及代課教師、教輔想方設(shè)法利用一切可利用的條件，保證了實驗課按時足量開出。我們重視科研與教學的結(jié)合，在實驗教學、生產(chǎn)實習、畢業(yè)設(shè)計中有計

劃，有組織地讓一些本科生參與到教師的科研課題中，使學生在學習的過程中得到科學研究的鍛煉與訓練。

XX 年對在實習生的分配及實習經(jīng)費的使用方面進行了一定的改進，組織實施了食品、安全、生物工程三個

專業(yè) 176 名學生的畢業(yè)實習，有 8 名學生的畢業(yè)論文獲得學校優(yōu)秀論文。為了加強學生對專業(yè)的認識，安

排一年級學生利用暑假時間，深入食品企業(yè)或食品行業(yè)從生產(chǎn)、銷售等各方面進行專業(yè)社會調(diào)查；今年 5 月，我院成功舉辦了首屆校園美食文化節(jié)，通過現(xiàn)場演示和專題講座，向全校師生介紹了相關(guān)食品的制作工藝

和食品安全知識，本次活動在展示我院專業(yè)特色的同時，更為學生愛專業(yè)、學專業(yè)提供了一個嶄新的舞臺。

我們鼓勵學生參加校內(nèi)外各項科技創(chuàng)新等科技競賽活動，通過大賽鍛煉學生的實踐能力。鼓勵學生積極參與

各類技能賽事，并 安排 老師進行悉心指導(dǎo)。通過參賽，學生的能力得到鍛煉和提高，專業(yè)知名度也有很大

提升。．取得較好的教學效果

通過教學方法和手段的改革與進步，實驗條件一定程度的改善，較為嚴格的教學管理，使我院教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，學生德、智、體全面發(fā)展。主要表現(xiàn)在：

cet4、6 級通過率達到 71%，XX 級錄取 51 名畢業(yè)生考取碩士研究生，考碩錄取率達 29% ；各類

表彰： 1 位同學獲國家獎學金，4 位同學獲校長獎學金，23 位同學獲得“勵志”獎學金。發(fā)展學生黨員

人。

在山西省“興晉挑戰(zhàn)杯”中，我院獲得金獎 3 項，銀獎 2 項，銅獎 2 項，在國家“創(chuàng)新挑戰(zhàn)杯”中，我院獲得銅牌 1 個，這些獎項名列全校前茅。有 22 名學生申報大學生“創(chuàng)新基金”項目，批準 10 項。

我們堅持了以社會需要培養(yǎng)人才，以社會評價檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量，我院本科畢業(yè)生，初次就業(yè)率達到 93%，排全校第二。

176 名本科畢業(yè)； 115 名雙學位學生畢業(yè)。畢業(yè)碩士研究生 35 人、農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)學位研究生 15 人。

四、科研及社會服務(wù)工作

科學研究是衡量高校綜合實力的重要方面，我們有效整合科研力量，突出特色，面向市場，服務(wù)社會。

XX 年我院院系兩級干部及相關(guān)教職工積極配合學校在“中央財政支持地方高校專項資金”的申報工作

中編寫了《食品微生物與生物技術(shù)教學實驗平臺建設(shè)項目》、《食品安全實驗室教學實驗平臺建設(shè)項目》、《食品加工教學實驗平臺建設(shè)項目》、《山西特色食品加工與安全科研平臺建設(shè)項目》、《農(nóng)產(chǎn)品加工與貯

藏工程學科重點建設(shè)項目》 5 個報告及實驗設(shè)備明細；編寫《學院十二五發(fā)展規(guī)劃》、《我院學科十二五發(fā)

展規(guī)劃》、《我院科研十二五發(fā)展規(guī)劃》及參與完成了省科技廳《基礎(chǔ)學科中長期發(fā)展（食品學科部分）》、省《工業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃（食品工業(yè)部分）》，并且配合學校起草《“山西特色農(nóng)產(chǎn)品工程中心”建設(shè)項

目》，提交。

XX 年我院老師爭取到國家級項目 1 項，山西省科技攻關(guān)項目、成果轉(zhuǎn)化項目、留學資助項目 10 項，科

研經(jīng)費總數(shù)突破 200 萬，此外還爭取到校青年資助基金 2 項。王愈老師獲得國家發(fā)明專利 1 項。今年我院

在二級以上學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文 53 篇，其中一級刊物 17 篇，2 篇為 ei 收錄。

教材建設(shè)方面，我院積極組織教師編寫國家級教材今年我們副主編有 2 部參編 2 部。

今年我院還與成人教育學院、省農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合成功舉辦了“陽光工程”——農(nóng)產(chǎn)品加工培訓班。并且積極聯(lián)系對外服務(wù)，有兩個企業(yè)與我院簽定了產(chǎn)品監(jiān)制協(xié)議書，擴大我院在學校及社會上的影響力。

五、幾點深刻的思考、本科教學實驗經(jīng)費管理方面出現(xiàn)了嚴重問題，教訓深刻。

我院的經(jīng)費管理一直是以分工管理的形式進行著，即本科教學實驗經(jīng)費由分管教學的副院長負責管理，其

他行政經(jīng)費等由院長負責管理。XX 年底，學院領(lǐng)導(dǎo)班子聽到有同志反映有教學經(jīng)費不合理的意見，決定

對 XX 年本科教學實驗經(jīng)費使用情況全部進行登記。通過年底統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)在各個實驗室使用的經(jīng)費方面，存在著“嚴重的分配不均衡的問題”。XX 年的 3 月 1 日 開學初，經(jīng)班子開會決定，所有經(jīng)費支出由院

長“一支筆”管理。但 XX 在 6 月底，學院財務(wù)報銷不能報帳。經(jīng)過查實，學院“大財務(wù)”經(jīng)費已是“赤

字”；同時獲息，屬于學院經(jīng)費中還有“信息學院撥付的教學經(jīng)費”，并仍有盈余。為了了解“信息學院撥

付的教學經(jīng)費”的開支情況，學院安排派人去財務(wù)處進行了解，則發(fā)現(xiàn)了王如福同志在 XX 年 3 月之后，未經(jīng)學院同意和蓋章，私自報銷有 6.7 萬余元，學院黨政經(jīng)認真研究，認為情況嚴重，向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)和有

關(guān)部門及時匯報。隨后，學校紀委組織調(diào)查，校黨委根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出對王如福同志的處理決定。

學院在經(jīng)費管理方面曝露出來的嚴重問題，反映出我們學院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)存在嚴重的不足，在領(lǐng)導(dǎo)干

部學習自律、教育管理、權(quán)力制衡方面存在嚴重的問題，班子內(nèi)部“老好人思想”嚴重，防控措施不得力或

不到位，這既是沉痛的教訓，也為我們今后工作敲響了警鐘。

新的學院班子，一定要下大力氣加強學院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身的思想、組織、作風建設(shè)，以廉政風險防控為抓

手，強化制度建設(shè)，認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《山西農(nóng)業(yè)大學學院黨政聯(lián)

席會議制度》和校黨委《關(guān)于執(zhí)行 “ 三重一大 ” 制度的規(guī)定》的落實，建設(shè)團結(jié)、廉政、勤政、干事、創(chuàng)業(yè)、群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。．解放思想，加快學院改革發(fā)展步伐。

食品學院歷經(jīng) 26 年的建設(shè)，在辦學規(guī)模、基本建設(shè)、師資隊伍、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)等各方面都取得了

長足的進步。但與校內(nèi)兄弟學院、校外發(fā)展好的食品學院相比，我們在許多方面工作的差距較大，現(xiàn)實中制

約發(fā)展的因素也很多。

停滯不好解決問題，發(fā)展慢解決不了大問題。XX 年是“十二五”開局之年，在學校黨政的關(guān)心支持下，我們需要加大解放思想力度，走科學發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展之路，凝聚、團結(jié)、依靠全院

師生的智慧和力量，堅持苦干幾年，力爭“十二五”期末實現(xiàn)學院黨員大會制定的建成省內(nèi)一流國內(nèi)知名的食品學院的奮斗目標。