第一篇：上海恒精行政工作小結(jié)

上海恒精行政工作小結(jié)

這是我進(jìn)入公司之后的第一份工作，作為一個(gè)新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了余經(jīng)理和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

剛開始以為前臺(tái)僅僅是一個(gè)公司的外在代表形象，或者說僅僅是一個(gè)花瓶，除了擺設(shè)毫無用處。也誤以為前臺(tái)工作范圍很小，工作內(nèi)容也會(huì)很少。經(jīng)過半年的工作后我發(fā)現(xiàn)，前臺(tái)的工作量遠(yuǎn)非我想的那么少。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將這時(shí)段的工作做簡(jiǎn)要總結(jié)。工作主要可以歸納總結(jié)如下： 一．接待工作：

1.認(rèn)真接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象。2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，包括請(qǐng)客戶入座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，拒絕未預(yù)約的客戶和不相關(guān)的上門推銷客戶。二．后勤工作：

1.做好打印機(jī)和傳真機(jī)的備紙工作，能夠處理一些打印機(jī)和傳真機(jī)突發(fā)狀況并做簡(jiǎn)單維修。

2.通知送水人員送水，并對(duì)飲用水的票子使用情況進(jìn)行記錄

3..通知快遞公司來取件，留好快遞底單，月底核對(duì)好價(jià)格，填完費(fèi)用報(bào)銷單后把快遞的所有單據(jù)附在費(fèi)用報(bào)銷單后面，并叫經(jīng)理在費(fèi)用報(bào)銷單上簽字，簽完后交財(cái)務(wù)審核。4做好空調(diào)、地毯、電話等設(shè)備的維修、申報(bào)。

5.公司員工有需要領(lǐng)用辦公用品登記發(fā)放；每月登記辦公用品的數(shù)量，匯總一份交到陳佩琳，并在登記物品入庫及領(lǐng)用的本子上記錄好以便于日后財(cái)務(wù)核對(duì)。

6.按要求采購需要的辦公用品和銷售部門急需贈(zèng)送給客戶的禮品并盡量開具增值稅發(fā)票，以便財(cái)務(wù)入賬。

7.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室等區(qū)域的衛(wèi)生整潔。

8.負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、文件掃描。三．人事方面工作：

1.為前來應(yīng)聘的求職者提供服務(wù)，安排填寫《應(yīng)聘表》及相應(yīng)表格，并將《應(yīng)聘表》交給面試部門主管安排面試。.人才確定入職后，即時(shí)發(fā)放錄用人員登記表和并告知辦理入職要交的材料。

2..每日負(fù)責(zé)公司內(nèi)日?？记诘挠涗浌ぷ?，每月對(duì)遲到早退、曠工等記錄到人事處。敦促員工填寫請(qǐng)假和加班單、外出單，統(tǒng)計(jì)好，與考勤記錄一個(gè)月一起交給經(jīng)理看過后交給

人事。

3公司內(nèi)部培訓(xùn)時(shí)做好培訓(xùn)簽到表的登記工作，并讓相關(guān)人員簽字確認(rèn)。4.對(duì)申請(qǐng)離職的員工,發(fā)放離職申請(qǐng)單，告知離職流程。5.協(xié)助人事部陳經(jīng)理做好其他工作。四．財(cái)務(wù)方面工作：

1、按要求統(tǒng)一收取整理好財(cái)務(wù)上的所有報(bào)銷單據(jù)。初步審查后交余經(jīng)理簽字，并轉(zhuǎn)送財(cái)務(wù)部劉經(jīng)理審核。

2、協(xié)助財(cái)務(wù)部劉經(jīng)理繳納水電費(fèi)、電話通訊費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、花木養(yǎng)殖費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用。并黏貼相關(guān)單據(jù)，走報(bào)銷流程。

3、對(duì)提交財(cái)務(wù)的所有報(bào)銷單據(jù)及文件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4、發(fā)放公司印章使用申請(qǐng)表。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理其他事宜。五．市場(chǎng)方面工作：

1、協(xié)助陳佩玲制定相關(guān)的公司制度，并貫徹實(shí)施。

2、對(duì)公司的信息進(jìn)行整理。并收集B2B免費(fèi)網(wǎng)站上的求購信息及留言信息。

3、與劉東林一起建立公司B2B免費(fèi)網(wǎng)站。

4、通過百度問答、百度貼吧及其他方式宣傳公司的產(chǎn)品。

5、市場(chǎng)部門做好其他工作。

總結(jié)以上工作內(nèi)容，歸納得出我的工作對(duì)公司的作用分為以下幾個(gè)方面： 一．接待、后勤工作對(duì)公司的作用：

（1）日常接待，有利于宣傳公司的企業(yè)形象，更好的做成單子。（2）日常打掃，有利于辦公司的衛(wèi)生清潔，讓同事們身心愉悅。二．人事制度與部門助理的作用：

（1）制度制定，有利于公司更好的規(guī)范管理。

（2）部門助理性工作，有利于更好的進(jìn)行同事間的溝通，更快更好的幫助銷售工程師解決問題。

三．財(cái)務(wù)方面審核工作的作用：

（1）制止違規(guī)違紀(jì)，避免多報(bào)銷，亂報(bào)銷的現(xiàn)象，從而保護(hù)恒精公司的企業(yè)利益，有利于恒精公司健康發(fā)展。

（2）通過審核，能發(fā)現(xiàn)制度本身的缺陷，向有關(guān)部門反饋信息，解決履行情況和責(zé)任 2

歸屬不清的問題。

（3）有利于財(cái)務(wù)部，審查評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益，尋找新的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)點(diǎn)，消化不利因素，優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。有利于恒精公司做好上市所需要的納稅準(zhǔn)備。

四．B2B免費(fèi)網(wǎng)站建立的作用：

（1）能降低恒精采購成本： 通過與供應(yīng)商建立企業(yè)間電子商務(wù)，以便恒精公司能在網(wǎng)上自動(dòng)采購工程材料，可以減少恒精公司為進(jìn)行交易而投入的人力、物力和財(cái)力。（2）降低恒精庫存成本：通過與上游的供應(yīng)商和下游的顧客建立企業(yè)間電子商務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以銷定產(chǎn)，以產(chǎn)定供，實(shí)現(xiàn)物流的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和統(tǒng)一，最大限度控制恒精庫存。（3）有利于擴(kuò)大恒精市場(chǎng)機(jī)會(huì)：通過與潛在的客戶建立網(wǎng)上商務(wù)關(guān)系，可以覆蓋原來難以通過傳統(tǒng)渠道覆蓋的市場(chǎng)，增加企業(yè)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

半年的工作讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中難免會(huì)碰到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識(shí)和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò);但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面。在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

第二篇：行政工作小結(jié)

從XX年開始，本人離開國營單位的第二年，從事編輯工作，主職撰稿、校稿、約稿，兼職排版、聯(lián)系客戶的工作，隨后由于本人與人推薦銷售技術(shù)不精，減去客戶聯(lián)系工作，同時(shí)被安排學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)編輯工作，正因?yàn)榫庉嬀W(wǎng)頁的能力繼續(xù)提升，本人憑借此專長(zhǎng)跳槽至一間改裝車行，主職網(wǎng)站建設(shè)，同時(shí)，因銷售人手缺乏，被安排兼職改件銷售，又由于自身撰寫能力較強(qiáng)，老板經(jīng)常安排文檔文件編寫修訂工作于我，最后被確定主行政工作及網(wǎng)絡(luò)編寫，兼職改件產(chǎn)品銷售。

說到這里，時(shí)間已經(jīng)來到XX年底，因?yàn)槲业男蘧?，公司制度及管理漸漸上了層次，更為規(guī)范的工作管理，使老板對(duì)我更加器重。后因?yàn)?，“孫悟空”輸給了“豬八戒”，憤憤然離開。由此，開始了我行政工作的應(yīng)聘，在XX年下半年，考取人資管理師資格證書，在國內(nèi)人事行政管理統(tǒng)管的企事業(yè)中打拼。

想想自己的行政工作：關(guān)心員工吃飯、住宿、冷熱病痛；單位衛(wèi)生清潔、員工著裝、擺設(shè)綠化；老板的茶水、會(huì)議安排、辦公室接待等等相關(guān)、或僅有關(guān)聯(lián)的大、小、內(nèi)、外事物。不得不說，行政工作很雜，雜到就是一個(gè)打雜的伙計(jì)——少了你，有點(diǎn)亂；不要你，仍舊運(yùn)轉(zhuǎn)自如。

當(dāng)初在改裝車行，最讓自己難受的是：行政管理中管得最多的——廁所衛(wèi)生——哪位員工不沖廁、哪位員工浪費(fèi)水做到節(jié)約自覺降低成本；保證廁所衛(wèi)生潔凈、廁紙沒有斷貨等以免影響公司形象……做得好沒有人稱贊，做的事得罪人了，很自然就被冠以廁所主管的稱號(hào)遭到背地里的嘲笑。

離開改裝車行，專職行政管理工作，才有感覺：雜，要做到細(xì)，是門學(xué)問；繁瑣，做到效率，也是不容易的事情。比如：老板來個(gè)電話臨時(shí)加插緊急會(huì)議。地點(diǎn)、人員、時(shí)間，主題、器材、設(shè)備等等相關(guān)必須齊備，保證順利完成會(huì)議，完美解決會(huì)議議題就是稱職！否則，這個(gè)小差錯(cuò)足以令你失去這份看似簡(jiǎn)單無關(guān)緊要的工作！

除了廁所衛(wèi)生，用品購買儲(chǔ)存等工作，辦公場(chǎng)地的綠化也是很重要的，辦公邊角、中心區(qū)、會(huì)議室、會(huì)客室、員工辦工區(qū)等地的綠色盆栽、擺設(shè)、相關(guān)用品的配備都很繁雜，沒有絕對(duì)的膽大心細(xì)是很難一次性完成這項(xiàng)工作。一個(gè)公司的外表形象可以看到這個(gè)公司的行政管理做得好不好?？梢哉f行政工作也是一個(gè)一眼就能知道好壞的表象工作。

最后，就是行政工作者與人溝通的能力，雖行政不是人事，但是就國內(nèi)的企事業(yè)管理來說，行政人事還是緊密聯(lián)系、無法劃分清楚的。行政管理，在人員安排上，需要有相應(yīng)的人事管理溝通能力，才能使行政工作如魚得水，保質(zhì)保量。

綜上述，一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻又與自己事業(yè)發(fā)展生死攸關(guān)的工作，要具備：真心、愛崗、敬業(yè)、尊重、幫助這些有私又無私的條件，才能將這項(xiàng)繁雜卻又最容易得到認(rèn)同的工作做好。

不知道從事著行政工作的你現(xiàn)在怎么想，但是我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。到你真正付出了，也許你就不會(huì)在乎“回報(bào)”，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)：過程才是一個(gè)成功的享受。

希望所有行政工作者自重、愛崗，小為自己事業(yè)順利發(fā)展；大為國內(nèi)管理事業(yè)出一份心力。

第三篇：行政工作小結(jié)

行政工作小結(jié)

自接行政部工作以來,已有一段時(shí)日，因這之前一直是在生產(chǎn)部工作，對(duì)行政方面的工作認(rèn)識(shí)甚少，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)行政工作的思想認(rèn)識(shí)有所提高，希望在接下來的工作中，能有更好的表現(xiàn)。

接下來，為這段時(shí)間的工作，做一個(gè)小結(jié)。

人力資源配置管理。根據(jù)目前車間生產(chǎn)情況的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到崗，較好的規(guī)范、完成了公司入廠員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等各項(xiàng)人事審批工作。規(guī)范了各部門的人員檔案管理，對(duì)資料不齊全的進(jìn)行了完善。

行政管理工作?，F(xiàn)已開始努力規(guī)范，落實(shí)并逐步完善公司的各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一日常工作所用的各種表格，理清各部門工作職責(zé)，做好公司各部門溝通和后勤管理工作，使各部門的工作開展得更順暢。因?qū)π姓抗ぷ髡J(rèn)識(shí)還不夠深入、全面、專業(yè)，所以在工作過程中，也存在了許多不足，比如對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，公司的各項(xiàng)制度落實(shí)不夠，缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)等。

行政工作涉及公司各個(gè)部門，各個(gè)層面，瑣碎、繁雜而又重要，在接下來的工作中，我將按照公司要求，做好部門工作。

第四篇：行政工作年終小結(jié)

改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，以清晰的思路、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，投入到公共支出管理工作中去，保證了縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資的正常發(fā)放，行政政法單位辦公辦案及教科文事業(yè)的發(fā)展的需要。XX年，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、做好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障工作

今年，我省對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育階段補(bǔ)助公用經(jīng)費(fèi)核定標(biāo)準(zhǔn)為：小學(xué)生255元/生，初中375元/生；補(bǔ)助貧困寄宿生的標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)每生每天補(bǔ)助2元，初中每生每天補(bǔ)助3元；比去年都有所提高。我縣根據(jù)實(shí)際，制定了《蒙城縣調(diào)整完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革實(shí)施辦法》、《蒙城縣農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度，明確了我縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革中補(bǔ)助資金新的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助辦法、改革的實(shí)施步驟及保障措施。XX年中央及省應(yīng)補(bǔ)助我縣中小學(xué)生均公用經(jīng)費(fèi)共計(jì)6731.6萬元，目前，已分批撥付到各義務(wù)教育階段學(xué)校。對(duì)于縣財(cái)政負(fù)擔(dān)的生均公用經(jīng)費(fèi)220萬，也已撥付到位。保證了各中小學(xué)正常辦公教學(xué)的需要。全縣義務(wù)教育階段貧困寄宿生人數(shù)652人，全年需補(bǔ)助資金48.8萬元，也已補(bǔ)助到受助學(xué)生手中。

二、做好中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金發(fā)放工作

根據(jù)省市文件精神，今年繼續(xù)對(duì)中職學(xué)校學(xué)生資助國家助學(xué)金，資助標(biāo)準(zhǔn)為1500元/生年，資助對(duì)象是具有中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍的在校一、二年級(jí)所有學(xué)生。今年，我縣確定的XX年中職學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生共4650人，全年需要資金697.5萬元。此項(xiàng)資金已通過在建行開設(shè)的專戶，直接打入受助學(xué)生賬戶。

三、做好農(nóng)村部分計(jì)生獎(jiǎng)扶對(duì)象資金補(bǔ)助工作

根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，今年出臺(tái)了《蒙城縣二oo八年獎(jiǎng)勵(lì)扶助民生工程實(shí)施方案》。在實(shí)施方案中明確提出今年計(jì)生獎(jiǎng)扶工作的目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作時(shí)間進(jìn)度。

上半年，我們完成獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象的確認(rèn)工作，XX年共確認(rèn)獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象757人，其中：只生育一個(gè)獨(dú)生女的174人、只生育過一個(gè)獨(dú)生女且死亡現(xiàn)無子女的10人、多子女死亡現(xiàn)無子女29人、只生育一個(gè)獨(dú)生子的369人、只生兩個(gè)女孩的175人，全年需補(bǔ)助資金49.97萬元。今年七月份，已將補(bǔ)助資金通過“一卡通”補(bǔ)助到獎(jiǎng)扶對(duì)象賬戶。

四、做好XX貧困家庭大學(xué)生資助工作

XX年，我們繼續(xù)與有關(guān)部門配合合理確定受助對(duì)象，對(duì)今年被全國普通高等院校錄取的蒙城籍應(yīng)屆本科貧困大學(xué)生給予適當(dāng)?shù)馁Y助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：一般貧困戶標(biāo)準(zhǔn)1000元/人，特困戶標(biāo)準(zhǔn)xx元/人。今年，我縣資助貧困大學(xué)生441人，補(bǔ)助金額為54.8萬元。使一批家庭困難的學(xué)子能夠走入大學(xué)的校門。并進(jìn)一步并完善管理制度，建立貧困家庭大學(xué)生救助的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、做好縣直單位及上劃教師統(tǒng)發(fā)工資管理工作

幾年來，通過完善考核制度，建立檔案管理體制，工資統(tǒng)發(fā)工作正逐步正規(guī)化、正常化。今年，我們又進(jìn)一步整理、完善了統(tǒng)發(fā)工資人員臺(tái)賬管理，并對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編不在崗教師進(jìn)行了核實(shí)清理。今年6、7月份行政事業(yè)單位執(zhí)行正常晉升級(jí)別工資，由于此項(xiàng)工作涉及兩個(gè)，工作要求細(xì)致，錄入時(shí)我們力求準(zhǔn)確，并對(duì)增資進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)。

另外，我們根據(jù)省下達(dá)平均數(shù)，對(duì)我縣的津補(bǔ)貼進(jìn)行了認(rèn)真測(cè)算，形成了《蒙城縣規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施方案》，已上報(bào)省廳，我縣規(guī)范津補(bǔ)貼工作正逐步開展。

六、做好中央政法補(bǔ)助?？铐?xiàng)目申報(bào)與執(zhí)行工作

為緩解基層政法部門經(jīng)費(fèi)緊張的狀況，中央及省級(jí)財(cái)政從xx年起實(shí)施了中央政法補(bǔ)助?？铐?xiàng)目。今年是中央政法補(bǔ)助第三個(gè)三年規(guī)劃的第二年。今年中央與省共補(bǔ)助我縣設(shè)備及維修項(xiàng)目資金共162萬元。我們根據(jù)我縣的實(shí)際情況，要求公檢法司部門堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃，集中資金，保證重點(diǎn)”的原則，進(jìn)行項(xiàng)目的論證與申報(bào)。我們下發(fā)了專門文件和基本情況調(diào)查表，要求政法單位對(duì)省歷年下發(fā)的中央政法補(bǔ)助設(shè)備進(jìn)行一次全面的清理，未入賬設(shè)備及時(shí)入固定資產(chǎn)賬。督促政法部門維修項(xiàng)目的實(shí)施，確保?？顚Ｓ?。

七、積極參與“六個(gè)一工程”項(xiàng)目與資金的管理

我縣旅游資源雖然豐富，但配套設(shè)施相對(duì)滯后。為此，今年以來，我縣積極實(shí)施了以修建板橋集戰(zhàn)斗紀(jì)念館、續(xù)建莊子祠、整修文廟、重建九鼎靈山寺紫竹閣、打造“楹聯(lián)文化一條街”、萬佛塔公園景點(diǎn)環(huán)境整合等為主體的“一館、一祠、一廟、一閣、一街、一園”的“六個(gè)一”工程建設(shè)。為此，縣財(cái)政在財(cái)力并不寬裕的情況下，優(yōu)先安排文化產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)經(jīng)費(fèi)1065萬元，用于“六個(gè)一”工程建設(shè)。為確保財(cái)政資金透明、合理、高效投入使用，對(duì)此項(xiàng)資金實(shí)行了專戶管理，確保?？顚Ｓ?。在資金撥付上嚴(yán)格按照與建筑商的合同規(guī)定進(jìn)行，根據(jù)工程進(jìn)度撥付資金，并由牽頭領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主單位、監(jiān)理方集體討論認(rèn)可并簽字后方能進(jìn)行資金劃撥，我們也多次深入到工程現(xiàn)場(chǎng)，查看工程質(zhì)量，做到了公開、透明、規(guī)范、高效。

八、加強(qiáng)對(duì)教科文行政政法單位專項(xiàng)資金的管理

近年來，上級(jí)補(bǔ)助我縣行政教科文及政法單位專項(xiàng)資金較多，為加大對(duì)用款單位專項(xiàng)資金跟蹤問效的力度，xx年底，行財(cái)股在縣會(huì)計(jì)中心設(shè)立了行財(cái)資金專戶。按照《蒙城縣財(cái)政局專項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定，上級(jí)及縣本級(jí)補(bǔ)助的專項(xiàng)資金先進(jìn)入專戶，專項(xiàng)資金到達(dá)后二個(gè)工作日內(nèi)通知項(xiàng)目單位，用款單位提出的申請(qǐng)后，手續(xù)齊全的限時(shí)辦結(jié)。對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)察看，按工程進(jìn)度撥付資金，對(duì)專項(xiàng)資金實(shí)施事前事后監(jiān)督，注重跟蹤問效。確保專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，提高資金的使用效益。

第五篇：大學(xué)行政工作小結(jié)

大學(xué)行政工作小結(jié)

學(xué)院在校黨委和校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學(xué)校的各項(xiàng)決定，堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，同心同德，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定做出了自己的貢獻(xiàn)。我們 堅(jiān)持將發(fā)展作為 學(xué)院工作的第一要?jiǎng)?wù)，在學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)、科學(xué)研究、對(duì)外服務(wù)等方面圍繞提高教學(xué)質(zhì)量 這一中心，在教學(xué)改革、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐等方面都取得了一定的成績(jī)，較圓滿的完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、學(xué)科與專業(yè)建設(shè)

學(xué)科是學(xué)院發(fā)展的龍頭，專業(yè)是本科院校發(fā)展基礎(chǔ)，我院十分重視學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)，學(xué)院在學(xué)科建設(shè)上下功夫，在全院教職工的共同努力下，不斷調(diào)整和優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，經(jīng)過努力申請(qǐng)到“食品科學(xué)與工程”一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)單位；并且申報(bào)成功工程碩士“食品工程”領(lǐng)域碩士授權(quán)點(diǎn)；通過學(xué)科建設(shè)保持了“食品科 學(xué)與工程”學(xué)科應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)和特色。積極配合學(xué)校進(jìn)行了碩士研究生“食品科學(xué)”、“農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程” 2 個(gè)全日制碩士學(xué)位點(diǎn)研究生培養(yǎng)計(jì)劃的修訂，以及研究生相關(guān)“課程教學(xué)大綱”的編寫。在研究生教育過程中我們始終堅(jiān)持 3 個(gè)“讀書報(bào)告”人人次次必須登臺(tái)做，嚴(yán)格進(jìn)行中期考核、開題報(bào)告、嚴(yán)格課程考核，使我院研究生教育學(xué)風(fēng)良好。并且按照學(xué)校有關(guān)文件認(rèn)真開展了推免碩士研究生工作，使我院有 3 名優(yōu)秀學(xué)生通過自己申請(qǐng)、學(xué)校審查、學(xué)院學(xué)?？己送扑]，獲得推免升學(xué)的資格。

XX 年我院招收有 30 名全日制碩士研究生、和 2 名全日制專業(yè)碩士研究生，以及 9 名農(nóng)業(yè)推廣研究生，使我院目前在校全日制碩士研究生達(dá)到 92 人，農(nóng)業(yè)推廣研究生達(dá)到 43 人； XX 年我院有 34 名全日制碩士研究生畢業(yè)，先后在 6 月、12 月有 16 名農(nóng)業(yè)推廣“食品加工與安全”領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)，并且獲得學(xué)位。我們?cè)诒究平逃懈鶕?jù)社會(huì)的需求與學(xué)生就業(yè)情況制定較為合理的招生計(jì)劃，超額完成了 XX 招生計(jì)劃人數(shù)，并且招生第一志愿率高，如“食品質(zhì)量與安全專業(yè)”以高出二本錄取分?jǐn)?shù)線 21 分就已錄滿。使我院在校本科生人數(shù)達(dá)到 881 人（不包括部分三本學(xué)生）。另外，我們?cè)陔p學(xué)位教育過程中，在招生、教學(xué)和管理方面肯動(dòng)腦筋、想辦法，為教學(xué)質(zhì)量的保持和信譽(yù)的提高努力工作，招生情況良好雙學(xué)位招生 74 人。

二、師資隊(duì)伍建設(shè)

師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵，是學(xué)院得以快速發(fā)展的人力保證。直接關(guān)系到學(xué)院持續(xù)發(fā)展的后勁和效益。為此，學(xué)院始終將建設(shè)一支政治思想過硬、學(xué)術(shù)水平高、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的師資隊(duì)伍作為學(xué)院長(zhǎng)期的、戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，在師資隊(duì)伍建設(shè)中，以學(xué)科建設(shè)和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為龍頭，以全面優(yōu)化教師隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，以加快培養(yǎng)學(xué)科帶頭人群體建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，積極推進(jìn)教師隊(duì)伍的整體建設(shè)。我院中青年教師的比例大，特別是對(duì)中青年教師的培養(yǎng)提高必須放到重要地位。合理進(jìn)行師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，從發(fā)展目標(biāo)、實(shí)施措施、培養(yǎng)條件、工作進(jìn)度和激勵(lì)機(jī)制等方面進(jìn)行了。

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