第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

文章標(biāo)題：紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)建設(shè)中，只有帶好頭做表率，認(rèn)真履行職責(zé)，才能真正樹立起良好形象，推動反腐倡廉各項工作落到實處。

要做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，就必須緊密聯(lián)系工作實際，樹立全新的理念，走改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取之路，爭創(chuàng)一流業(yè)績，使反腐倡廉工作不斷取得新成效。一要更新觀念。在思想觀念和思維方式上必須跟上時代發(fā)展的步伐，與時俱進(jìn)，常變常新，注意用新的眼光，新的思維來審視、判斷、分析各種情況和變化，在不斷研究新情況、解決新問題的過程中，形成新觀念，開辟新境界。二要變更思路。進(jìn)一步增強(qiáng)中心意識、大局意識和服務(wù)意識，把反腐倡廉工作置于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局中去認(rèn)識和把握，從促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的高度去謀劃和推動，以服務(wù)大局的成績來檢驗工作效果；增強(qiáng)預(yù)見性和超前性，找準(zhǔn)主攻點(diǎn)，尋求突破口，使我們的工作更貼近經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，把重點(diǎn)工作做好，將特色工作做亮。三要創(chuàng)新方法。堅決防止和克服小進(jìn)則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進(jìn)取、無所作為的懶漢情緒，自我加壓，勇于創(chuàng)新，積極探索新形勢下加大反腐倡廉力度的有效機(jī)制和科學(xué)方法；善于在已有工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，借鑒先進(jìn)，推陳出新。

要做求真務(wù)實的表率。實干興邦，空談?wù)`國。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須把說實話、察實情、辦實事、求實效，作為做好工作的基本要求。一要真抓實干。力戒虛名，力戒飄浮，力戒空談，注重從操作層面考慮和處理問題，切實增強(qiáng)操作能力和破解難題的能力，把各項決策和部署落到實處，落實到科學(xué)有效的具體操作上。防止黨紀(jì)條規(guī)掛在墻上，反腐倡廉說在嘴上，目標(biāo)舉措落實在文件上。做到少說多做，說到做到，把“實”字貫穿工作始終，在實干中出成績，在實干中樹威望。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、信訪舉報、案件檢查、案件審理等工作都有其內(nèi)在規(guī)律，都有嚴(yán)密的工作流程，來不得半點(diǎn)馬虎和草率，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對待自己的工作，把認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)貫穿于各項業(yè)務(wù)工作中去，講事實、講證據(jù)、講政策、講程序，注重環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)的把握，確保工作的質(zhì)量和效果。

要做清正廉潔的表率。紀(jì)律嚴(yán)明、公正清廉是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，黨性要更強(qiáng)、律己要更嚴(yán)、心胸要更寬、作風(fēng)要更硬。凡是要求別人做到的，我們首先做到；凡是要求別人不做的，我們首先不做；凡是組織規(guī)定的，我們應(yīng)切實踐行，自覺接受各方監(jiān)督。一要嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項要求”，不徇私舞弊，不失密泄密；嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，文明執(zhí)法，把依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的要求貫穿于查辦案件工作的全過程，把管理、執(zhí)法寓于搞好服務(wù)之中。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，講究工作效率和工作質(zhì)量。二要公道正派。面對歪風(fēng)邪氣，敢于主持公道、伸張正義，敢于碰硬、知難而進(jìn)，做到不為權(quán)勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困；在處理公務(wù)、執(zhí)紀(jì)辦案中做到不偏不倚，一碗水端平，公平、公正地處理各種問題；做人光明磊落、坦誠相見，不陽奉陰違、口是心非，不欺上瞞下。三要清廉儉樸。不在待遇上跟風(fēng)攀比，不在財富上心態(tài)失衡；努力營造勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，做到精打細(xì)算，少花錢，多辦事，辦好事；面對各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，正確選擇個人愛好，保持健康的生活情趣，提高人生品位。

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第二篇：新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)淺談

國家要發(fā)展，就要有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同樣，企業(yè)要發(fā)展，也需要一個穩(wěn)定的環(huán)境，沒有穩(wěn)定，發(fā)展工作就沒有保障，許多改革工作也只能收到事倍功半之效。隨著經(jīng)濟(jì)與社會的不斷發(fā)展，各種不正之風(fēng)是不穩(wěn)定環(huán)境的一個重要因素，因此，企業(yè)的健康發(fā)展離不開紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與制約，尤其是隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂、反腐敗工作的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察工作將面臨許多新的問題，所以，紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用比以往任何時期都將顯得更加重要。而只有紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好作風(fēng)建設(shè)，才能將紀(jì)檢監(jiān)察工作推向深入。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍直接決定紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量。因此，打造一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，既是時代發(fā)展的必然要求，更是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切要求。

紀(jì)檢監(jiān)察干部要履行好自己的職責(zé)，必須有針對性的加強(qiáng)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)的知識法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，獲取新知識，掌握新技巧，提高自身政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。這既是增強(qiáng)抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀(jì)檢監(jiān)察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。

與時俱進(jìn)是馬克思主義的理論品質(zhì)，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作保持蓬勃生機(jī)的不竭動力，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，尤其要注重黨中央、國務(wù)院新近出臺的各項方針政策的學(xué)習(xí)，確保在任何情況下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適時用實踐檢驗自己的理論所學(xué)，時刻緊密聯(lián)系實際，學(xué)以致用，綜合知識各方面知識，提高對問題的判斷能力，和在處理面對的各種不同問題時自身的應(yīng)變能力。真正適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求。

二、修身守德，真抓實干

當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。尤其作為一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要有良好精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和正義感。要時刻牢記自己的使命和責(zé)任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，做人光明磊落、坦誠相見，不陽奉陰違、口是心非，不欺上瞞下。面對歪風(fēng)邪氣、腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭、主持公道、伸張正義，敢于碰硬、知難而進(jìn)，做到不為權(quán)勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困；在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵。工作中要深入實際，加強(qiáng)調(diào)查與研究，面對困難與問題，要知難而進(jìn)，不在困難面前退縮。

三、廉潔自律，做清正廉潔的表率

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為執(zhí)紀(jì)者、監(jiān)督者，因此紀(jì)律嚴(yán)明、公正清廉是紀(jì)檢監(jiān)察干部必備的素質(zhì)。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要求更要比一般的黨員、職工群眾要更高，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部便黨性要更強(qiáng)、律己要更嚴(yán)、心胸要更寬、作風(fēng)要更硬，真真正正做到清正廉潔的表率。工作中凡是要求別人做到的，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先做到；凡是要求別人不做的，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先不做；自覺接受各方監(jiān)督。生活中，面對各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，要時刻繃緊廉政這根弦，不能有絲毫的松懈，不在財富上心態(tài)失衡。用理智支配欲望，用正氣戰(zhàn)勝誘惑。真正做到踏踏實實干事，堂堂正正做人。

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，是群眾心目中正義的化身，所以就要堅持一身正氣，堅持以民為本，為黨委、行政排憂解難，努力做到無怨無悔、無私無畏。

燃料部：蒲紹珍 2008年8月18日

第三篇：縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實開展

“創(chuàng)建四型機(jī)關(guān)”活動總結(jié)

今年5月以來，為貫徹落實中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，嚴(yán)格執(zhí)行賀國強(qiáng)同志提出的“五嚴(yán)守、五禁止”要求，寧都縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為載體，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)扎實開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、操作型、和諧型、廉潔型”四型機(jī)關(guān)主題教育，要求廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部鍛造最強(qiáng)黨性，錘煉最正作風(fēng)，堅持最嚴(yán)紀(jì)律，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。創(chuàng)建活動的深入開展，進(jìn)一步提高了干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)、提升了工作水平。

一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，提升理解力，爭做努力學(xué)習(xí)的表率

1、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，激發(fā)干部學(xué)習(xí)“源動力”。縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)堅持“每周一學(xué)、每月一題、兩月一講、一年一訓(xùn)”的“四個一”的學(xué)習(xí)方式，即每周開展一次集中學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次專題討論，兩月舉行一次“中心講壇”，每年舉辦一期專題培訓(xùn)班。特別是建立了機(jī)關(guān)“中心講壇”制度，開展“讀書講書”活動，實行機(jī)關(guān)干部每兩個月研讀一本書，并在“中心講壇”結(jié)合工作實際講述學(xué)習(xí)心得，一人講，眾人評，面對面互動。今年以來，機(jī)關(guān)干部先后研讀《學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨縣第四次代表大會精神》等書籍，并將讀書活動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)延伸，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“讀書演講比賽”活動。各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極互動，開展了多種形式的學(xué)習(xí)活動，縣國土局紀(jì)檢組實行“領(lǐng)導(dǎo)帶干部”的方式開展學(xué)習(xí)活動；梅江鎮(zhèn)紀(jì)委采取每月一專題講座的形式，拓展干部知識領(lǐng)域；賴村鎮(zhèn)紀(jì)委每月創(chuàng)辦一期機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)專欄，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)等。讀書活動的深入開展，激發(fā)了干部主動學(xué)習(xí)的源動力，自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施。

2、建立培訓(xùn)制度，加大干部學(xué)習(xí)“推動力”。一是請進(jìn)來，舉辦專題報告會，縣紀(jì)委 “查辦案件”等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)進(jìn)行專題講座，組織了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部聽課，并舉辦了各種形式的報告會和培訓(xùn)班。二是送出去，參加專業(yè)培訓(xùn)班。縣紀(jì)委計劃3年內(nèi)將機(jī)關(guān)室主任以上干部送到省縣紀(jì)委全部輪訓(xùn)一遍，今年共選派3人參加了上級紀(jì)委舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委選送干部培訓(xùn)的力度也明顯加大。三是選上來，跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。從基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中挑選一批年輕干部到縣紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的調(diào)入機(jī)關(guān)。培訓(xùn)力度的不斷加大，對干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識產(chǎn)生了巨大的推動作用。

二、創(chuàng)建“操作型”機(jī)關(guān)，提升執(zhí)行力，爭做與時俱進(jìn)的表率

1、完善運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率。縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)建立了“年計劃、季調(diào)度、月匯報、周安排”工作機(jī)制。年初，將縣紀(jì)委全會部署的工作任務(wù)分解為49項重點(diǎn)工作和11項試點(diǎn)工作，逐項落實到機(jī)關(guān)各室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委；每周度召開一次機(jī)關(guān)干部工作例會，半年召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記座談會，交流經(jīng)驗，查找不足，研究部署下步工作；每月召開一次機(jī)關(guān)各室工作匯報會，總結(jié)當(dāng)月各項工作完成情況，提出下月工作打算；每周印發(fā)“委局領(lǐng)導(dǎo)工作安排表”，讓全體干部了解委局工作動態(tài)，使機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化運(yùn)行。各紀(jì)檢機(jī)關(guān)采取切實措施提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力和操作力，黃石鎮(zhèn)紀(jì)委開展了爭當(dāng)辦案、寫作、服務(wù)、招商“四個能手”，創(chuàng)評“操作星”活動；公安局紀(jì)委實行“月調(diào)度、季巡查”制度，強(qiáng)化工作落實；長勝鎮(zhèn)紀(jì)委開展了創(chuàng)“四強(qiáng)”紀(jì)檢監(jiān)察干部活動等。

2、完善督查機(jī)制，謀求工作實效。建立健全了督查工作臺帳、上級領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理臺帳、互聯(lián)網(wǎng)反映的有關(guān)問題辦理臺帳及縣紀(jì)委常委會、監(jiān)察局局長例會和工作臺帳等4個基礎(chǔ)臺帳，采取聽、看、查、問相結(jié)合的方法，開展跟蹤督查、重點(diǎn)督查、專項督查，以領(lǐng)導(dǎo)批示督查單、督查通報、督查通知書、常委會決定抄告、實地督辦等形式強(qiáng)化督查效果，確保了各項重點(diǎn)工作和試點(diǎn)工作取得實效。

3、完善考核機(jī)制，落實工作責(zé)任。一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部制定實施了《2011年縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室工作目標(biāo)管理考評方案》、《機(jī)關(guān)評先評優(yōu)獎勵辦法》、《機(jī)關(guān)辦案獎勵辦法》和《機(jī)關(guān)干部上稿獎勵辦法》，通過“明責(zé)任、嚴(yán)考核、硬約束，重激勵”，切實解決了“干什么、誰來干、干好干壞怎么辦”的問題。另一方面，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作考核辦法，采取經(jīng)常性巡查與考核相結(jié)合的辦法，對各地、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行科學(xué)評估，嚴(yán)格考核獎懲，確保各項工作任務(wù)落實。

三、創(chuàng)建“和諧型”機(jī)關(guān)，提升凝聚力，爭做團(tuán)結(jié)互助的表率

1、堅持民主集中制，創(chuàng)建和諧協(xié)作班子。制定實施了《縣紀(jì)委常委會關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》和《縣紀(jì)委常委會議事規(guī)則》，新一屆縣紀(jì)委常委班子堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡研究重大問題和重大事項，都廣泛征求班子成員及各職能室的意見，做到重大問題集體決策，一般問題協(xié)商解決，形成了既有班子集體統(tǒng)一意志，又有成員個人思想的生動局面，充分發(fā)揮了團(tuán)結(jié)協(xié)作的整體效能。

2、開展談心活動，創(chuàng)建和諧互助集體?？h紀(jì)委機(jī)關(guān)建立了“定期談心制度”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、同事之間經(jīng)常性地開展談心活動，交流思想、溝通感情、商討工作，了解學(xué)習(xí)、生活情況，做到坦誠相見，知無不言，言無不盡。今年，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)所有干職工進(jìn)行了一次談心活動，全面了解和掌握了機(jī)關(guān)干職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活方面的情況，并對干部生活中遇到的困難積極協(xié)調(diào)解決，使干職工倍感紀(jì)委大家庭的溫暖，增強(qiáng)了班子的凝聚力和感召力。干職工之間有榮譽(yù)大家讓，有困難大家?guī)汀?/p>

3、堅持正確用人導(dǎo)向，營造和諧干事氛圍。在機(jī)關(guān)干部輪崗、交流、提拔中，堅持“重業(yè)績、重德才、重公認(rèn)”的原則，把那些會干事、能干事、干成事、不出事、好共事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，形成了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)起干部敢闖敢干的積極性和創(chuàng)造性。同時，嚴(yán)格按照“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的要求，把那些愿干紀(jì)檢工作、能干紀(jì)檢工作的人吸引到紀(jì)檢干部隊伍中來，在縣縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四、創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)，提升約束力，爭做清正廉潔的表率

1、堅持求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)?？h紀(jì)委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，對機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行了集中整頓；各紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)開展了不同形式的作風(fēng)整頓活動，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)樹立了求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好作風(fēng)，促進(jìn)了反腐倡廉工作的深入開展。

2、嚴(yán)格內(nèi)部管理，規(guī)范干部行為。建立健全了《縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪舉報件辦理暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)“兩規(guī)”辦案管理的辦法》等工作機(jī)制，對信訪舉報、案件檢查、案件審理、財務(wù)會計等重點(diǎn)崗位和重要環(huán)節(jié)，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，有效防止了執(zhí)紀(jì)權(quán)力的濫用，形成了靠制度管人、依程序辦事、按規(guī)矩運(yùn)作工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為。

3、強(qiáng)化監(jiān)督制約，樹立良好形象。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)完善內(nèi)部管理制度、財務(wù)制度、出勤制度及辦案紀(jì)律，先后出臺了《機(jī)關(guān)來客接待暫行辦法》、《機(jī)關(guān)小車管理暫行規(guī)定》、《機(jī)關(guān)辦公電話管理規(guī)定》等17項機(jī)關(guān)日常管理制度，明確提出辦案四不準(zhǔn):即不準(zhǔn)接受辦案單位吃請，不準(zhǔn)在辦案期間飲酒，不準(zhǔn)接受辦案單位任何饋贈，不準(zhǔn)泄露案情。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化自我約束，堅持依法執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、公平執(zhí)紀(jì)，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研分析

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的專門機(jī)關(guān)，既是作風(fēng)建設(shè)的積極參與者，也是作風(fēng)建設(shè)的有力監(jiān)督者。正人先要正已，紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的成效，因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部對自身的要求應(yīng)當(dāng)要更高、標(biāo)準(zhǔn)要更嚴(yán)，要努力做到八個方面良好風(fēng)氣的積極倡導(dǎo)者、帶頭樹立者、模范踐行者。近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

始終把作風(fēng)建設(shè)作為隊伍建設(shè)的重中之重來抓，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，有效推動了當(dāng)前反腐倡廉各項工作的開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的作風(fēng)狀況還不能完全適應(yīng)反腐敗斗爭形勢發(fā)展的需要和客觀情況的變化，紀(jì)檢干部離“政治堅強(qiáng)，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的素質(zhì)要求還有一定的距離，需要在今后的工作中不斷努力、完善。

一、存在主要問題

“庸”。一是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動搖。但因為這一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動作”的工作方法，對工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級要求與本地實際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。二是服務(wù)中心的意識不夠強(qiáng)。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強(qiáng)。對黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭帶來的重要影響認(rèn)識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中 “度”的把握不夠，工作難以達(dá)到政治效果、經(jīng)濟(jì)效果、社會效果的統(tǒng)一。

“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時不學(xué)習(xí)、不動筆、不及時“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時沿襲過去的你講我聽、我教你學(xué)，念文件，讀報紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性也不強(qiáng)，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會議落實會議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的官僚主義。有的同志深入實際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水。個別同志理論功底不扎實，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。

“軟”。有的紀(jì)檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評議時丟選票。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。

“滿”。一是小進(jìn)則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，一些同志自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，將成績當(dāng)包袱，把經(jīng)驗?zāi)袒?，沒有充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績，不去思考新形勢下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強(qiáng)，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動輒發(fā)號施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進(jìn)心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀(jì)檢工作精力不到位。

此外，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強(qiáng)，嘴巴不嚴(yán)，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場合，參與吃喝游玩；有的違紀(jì)違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。

上述現(xiàn)象，雖然是個別的、局部的，但它會產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部，影響紀(jì)檢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀(jì)檢隊伍形象，制約反腐敗斗爭的深入開展。

二、原因分析

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在作風(fēng)問題的原

因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個人方面的原因。

從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵機(jī)制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險意識，以為一進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān)，就等于進(jìn)了保險箱，只要小心翼翼，不犯錯誤，工作能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上

干多干少一個樣，工資上做好做壞一個樣。有的甚至感到做多了還會惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進(jìn)，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭先的競爭氛圍。

二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測評中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過程中，缺乏落實制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對外部來講還是不透明的，增加了對紀(jì)委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀(jì)檢干部接受監(jiān)督的意識淡薄。

從紀(jì)檢監(jiān)察干部個人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)待遇偏低，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀(jì)檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無望。三是交流難。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動力。此外，個別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識不強(qiáng)也是造成紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問題的重要原因之一。

三、對策和建議

針對上述存在的問題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請進(jìn)來相結(jié)合，派出紀(jì)檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請專家輔導(dǎo)授課，進(jìn)一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識層面，開闊視野。

2、注重開展主題活動，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象這一主線，堅持每年開展一個主題教育，如“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人” 開展“為民、務(wù)實、清廉”、“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”、等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動，解決紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛護(hù)，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個健康的心態(tài)和一個正確的標(biāo)準(zhǔn)，對待名利得失，把從事的工作當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺。

3、注重制度建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成效。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范干部行為，是保障紀(jì)檢監(jiān)察干部改進(jìn)作風(fēng)、鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的重要手段。要通過制度建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，成為一項日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一陣風(fēng)、走過場。要著力建設(shè)考核激勵機(jī)制，明確具體目標(biāo)，責(zé)任落實到人，年終考核評議，嚴(yán)格獎優(yōu)罰劣，解決好“干什么，誰來干，干好干壞怎么辦”的問題，進(jìn)一步調(diào)動廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，完善有關(guān)制度，加強(qiáng)干部在學(xué)習(xí)、工作、輪崗交流、作風(fēng)、生活等方面的管理和約束。通過建章立制，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強(qiáng)自律意識，樹立良好作風(fēng)，切實樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

4、注重愛護(hù)干部，使作風(fēng)建設(shè)成為一個“和諧工程”。在嚴(yán)格管理和監(jiān)督的同時，要從政治上、經(jīng)濟(jì)上關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的使命感和自豪感。一是切實落實政治待遇。政治上要關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長，特別要關(guān)心干部的培養(yǎng)和使用。二是切實解決經(jīng)濟(jì)待遇。要保證紀(jì)檢監(jiān)察部門的經(jīng)費(fèi)使用，確保辦案經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。三是切實關(guān)心干部交流。要建立紀(jì)檢監(jiān)察干部交流機(jī)制，疏通出口，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)活力。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研思考

胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)

干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉，自覺發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強(qiáng)大力量，才能永葆先進(jìn)性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要職責(zé)，更要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要講話，切實加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。以優(yōu)良的作風(fēng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所處的特殊位置，決定了紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)對于加強(qiáng)整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)起著重要作用。就如何進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我縣通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別走訪等多種形式對此進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、目前紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的一些主要問題：

紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問題突出地表現(xiàn)在以下兩個方面。

1、思想作風(fēng)方面：思想不夠解放，缺乏開拓進(jìn)取精神。

2、工作作風(fēng)方面：有畏難情緒，不能大膽的，理直氣壯的開展工作。

二、存在問題的原因分析：

紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的主要問題有著復(fù)雜而深刻的社會根源和思想根源。其中既有不良社會風(fēng)氣的沖擊等客觀因素，也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想上放松要求和個體素質(zhì)不高的主觀原因，但更多的是與現(xiàn)行紀(jì)檢監(jiān)察體制有關(guān)。同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、監(jiān)督不夠到位等問題。在目前各種因素綜合作用下，紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生不良風(fēng)氣的現(xiàn)實危險性在增加。因些，必須切實把加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的建議和措施：

紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要組成部分，有著它的特殊性。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，建議從以下四個重要環(huán)節(jié)入手，抓緊抓好。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，這是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅是指加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的力度，而是要更多的從領(lǐng)導(dǎo)體制和機(jī)制上入手，要按照中紀(jì)委七次全會“推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新”的要求，進(jìn)一步改革現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察體制。從調(diào)查中更多的反映出紀(jì)檢監(jiān)察部門的干部有畏難情緒，不敢也不愿大膽的、理直氣壯的開展監(jiān)督工作，致使作為監(jiān)督主體的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作用弱化。這不能說與現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察體制無關(guān)。在現(xiàn)有體制下，紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部所處的位置無法使監(jiān)督作用有效發(fā)揮，正如群眾中反映的“管得著的看不見，看得見的管不著”。因此，要從體制上打消紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想顧慮，使其想監(jiān)督，敢監(jiān)督。

（1）、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行垂直管理。綜上原因分析，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行垂直管理有利于紀(jì)檢監(jiān)察部門更好的履行監(jiān)督職責(zé)，使其在工作中有更多的獨(dú)立性和主動性。從調(diào)查中反映，多數(shù)大要案是群眾反映了或反映了多次，引起了上級機(jī)關(guān)甚至是更高一層的機(jī)關(guān)的高度重視才得以被揭露出來的，這不能不說明紀(jì)檢監(jiān)察部門在查辦案件特別是大要案中的被動性和協(xié)調(diào)的難度。垂直管理的實質(zhì)是賦予紀(jì)檢監(jiān)察部門更大的權(quán)力。預(yù)防和治理腐敗的一大措施就是以權(quán)制權(quán)。沒有絕夠的權(quán)力作保障，監(jiān)督就無從談起，更談不上取得較好的效果。

（2）、部門（系統(tǒng)）紀(jì)檢監(jiān)察組織實行統(tǒng)一管理?，F(xiàn)正在推行的部門紀(jì)檢組（監(jiān)察室）實行統(tǒng)一管理是較好的探索，但這一體制還要進(jìn)一步完善。調(diào)查中更多的被調(diào)查對象建議要實行人、財、物的完全獨(dú)立，以便更好的監(jiān)督所駐在部門（系統(tǒng)）。有共同利益的兩個對象之間是難于發(fā)揮監(jiān)督作用的，如果不完全獨(dú)立，會出現(xiàn)派駐人員依附所派駐部門，共同享受利益，會使監(jiān)督作用弱化，甚至?xí)瓮撛O(shè)。

2、加強(qiáng)教育。

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須首先抓教育，打牢思想道德基礎(chǔ)。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容之中，建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育及考核機(jī)制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。通過加強(qiáng)教育，認(rèn)真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)這三個根本問題。要建立健全加強(qiáng)教育的各項制度，改進(jìn)教育方式方法，創(chuàng)新教育載體，使教育真正入腦入心，收到實實在在的效果。

3、建立和完善長效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不能一勞永逸，也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想。實踐證明，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，建立健全結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的長效機(jī)制，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本途徑。

（1）、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任

意識，履行“一崗雙責(zé)”。通過落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，管好下屬，切實負(fù)起所轄范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實，努力形成良好風(fēng)氣。

（2）、創(chuàng)新評價機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，要讓群眾來評價，以群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)。要研究建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風(fēng)氣要求的情況，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，形成好的用人導(dǎo)向，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

（3）、創(chuàng)新工作機(jī)制。有的之所以工作上出現(xiàn)形式主義和不注重實效的問題，多數(shù)與監(jiān)督者和被監(jiān)督者長期處在同一環(huán)境中，使監(jiān)督者打不開情面，又受體制的制約，以致影響監(jiān)督作用的發(fā)揮。因此，要從制度特別是工作制度上解決監(jiān)督者的思想問題，使其大膽的開展工作特別是查辦案件工作。這方面可實行交叉辦案，同時，對派駐紀(jì)檢組（監(jiān)察室）人員實行定期交流制度。力爭從制度上促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從制度上為紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)提供可能性和現(xiàn)實基礎(chǔ)。

4、加強(qiáng)監(jiān)督。

（1）、要敢抓善管。一是要把對紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督納入對干部的日常教育和管理中，持之以恒，常抓不懈；二是要以敢于碰硬、敢于動真的態(tài)度和勇氣抓好對紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。三是要善于抓住重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

（2）、要積極拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。堅持黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與新聞輿論監(jiān)督相結(jié)合，多渠道實施對紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。當(dāng)前，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”為目標(biāo)，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育和健全教育、管理、監(jiān)督的各項制度緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，更好的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。