第一篇：工會規(guī)范建設(shè)工作安排

蒼溪縣龍山鎮(zhèn)柏楊小學(xué)校

關(guān)于工會規(guī)范化建設(shè)的工作安排

為了全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，深入貫徹《中華總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》精神，迎接我縣總工會對基層教育工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考核評估，現(xiàn)將工作安排工作如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：

向禹光（校長、支部書記）

副組長：趙洪志（副校長）唐愛民（副校長、工會主席）成 員：李明智 李立標(biāo)趙 敏龐茂瓊向榮華胡 彬 下設(shè)辦公室，由李明智同志任辦公室主任

二、工作分工

唐愛民負(fù)責(zé)全面工作的協(xié)調(diào)和安排，主抓校務(wù)公開的硬件建設(shè)。李明智、李立標(biāo)負(fù)責(zé)教職工之家評估考核軟件資料的收集與整理。

龐茂瓊、向榮華負(fù)責(zé)校務(wù)公開的評估考核軟件資料的收集與整理。

趙敏、胡彬負(fù)責(zé)教代會評估考核軟件資料的收集與整理。

三、考核

1、各項工作務(wù)必在九月底完成自查任務(wù)。

2、國慶收假后再查漏補缺，各類檔案匯總分類。

3、每個同志負(fù)責(zé)的該項工作的結(jié)果將該同志的工作考評掛鉤。

第二篇：工會組建工作規(guī)范

基層工會組建工作規(guī)范

一、組建工會的法律依據(jù)

《中華人民共和國工會法》規(guī)定：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。

二、組建工會的方法步驟

建立一個新的基層工會，以召開會員或會員代表大會選舉產(chǎn)生基層工會委員會、經(jīng)費審查委員會為重要標(biāo)志，按通常做法，一般要經(jīng)過建立工會籌備小組、做好籌建工會的宣傳發(fā)動工作、組織發(fā)展會員，選出會員代表、醞釀產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會候選人、選舉成立大會等步驟。

（一）建立工會籌備小組。單位成立或企業(yè)開業(yè)后，應(yīng)遵守國家的有關(guān)政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會的愿望，主動與上級工會商量，將工作籌備小組成員名單和籌建工會的工作計劃，報上一級工會同意后，即可按照《中國工會章程》的規(guī)定，進(jìn)行籌建工會的各項工作?；I備小組人員一般由黨政干部、熱心工會工作的有關(guān)方面人員3—5人組成。私營企業(yè)工會籌備 1 組成員一般由企業(yè)主和員工推薦產(chǎn)生，經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)后張榜公布。

（二）宣傳發(fā)動。

1、組織學(xué)習(xí)。此階段應(yīng)由籌備組成員組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)資料，領(lǐng)會有關(guān)精神，使職工認(rèn)識組建工會的必要性，認(rèn)識工會性質(zhì)、地位和重要任務(wù)，明確會員的權(quán)利與義務(wù)，使職工對工會有個初步的了解和認(rèn)識。

2、輿論宣傳。此階段主要是運用一切宣傳工具配合籌備的各個時期進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個階段（1）工會的性質(zhì)、地位、作用的宣傳；（2）會員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳；（3）工會的職責(zé)、工會干部任職條件的宣傳。通過宣傳教育活動，增強(qiáng)會員的組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。

（三）發(fā)展會員，選出會員代表。

1、恢復(fù)老員會的組織關(guān)系?；I備小組經(jīng)過調(diào)查、摸底、請老會員（一般是指從有工會組織的外單位調(diào)入本單位的）出示有關(guān)證明（會員證、會員關(guān)系介紹信等）。經(jīng)籌備組同意后可恢復(fù)會籍，并張榜公布。

2、發(fā)展新會員。《中國工會章程》規(guī)定：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。因此，不論是工人、干部，還是科技人員，都可加入工會為會員，企業(yè)招收錄用的合同制工人、合同工、臨時工、輪換工、季節(jié)工，只要是連續(xù)在一個單位工作、勞動半年以上，并且是以工資收入為主要生活來源，自愿申請，2 承認(rèn)工會章程的都可以加入工會成為會員。

發(fā)展會員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請后，由本人填寫入會申請登記表交給籌備組，經(jīng)籌備組審查討論同意后，批準(zhǔn)張榜公布（工會成立后，新入會的職工向工會小組長提出申請，經(jīng)本小組全體會員討論通過交基層工會批準(zhǔn)），由基層工會發(fā)給工會會員證。

3、建立工會小組。工會小組一般按（行政）生產(chǎn)班組（科室或部門）建立，工會會員不足三人的單位可與生產(chǎn)工作性質(zhì)相近的單位合建一組。設(shè)工會小組長一人，工會組長在小組全體會議上以無記名投票方式由會員直接選舉產(chǎn)生。小組長任期與工會委員會同，可連選連任。

4、選舉產(chǎn)生會員代表大會的代表。

（1）擬定會員代表的條件。擬定條件時，要走群眾路線，組織會員群眾廣泛討論，集中正確的意見。

（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會基層委員會根據(jù)實際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主集中制原則提出。

（3）選舉代表。會員代表的選舉，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。

（4）審查代表資格，工會基層委員會成立代表資格審查委員會，具體負(fù)責(zé)這項工作。

（四）醞釀產(chǎn)生“兩會”候選人。

1、工會委員會。工會會員25人以上的，可以建立工會委員會。一般設(shè)工會委員3-5人，主席1人，工會正副主席可以由會 3 員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可由工會委員會選舉產(chǎn)生。工會主席、副主席是否實行差額選舉由工會委員會討論決定。會員不足25人的，可以選舉主席1人，主持基層工會工作。

委員的人選應(yīng)由會員自下而上提名，也可由上一級工會提名，并在會員充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉或不選舉某個人，選舉大會由籌備小組負(fù)責(zé)人主持。

2、工會經(jīng)費審查委員會。工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織，經(jīng)費審查委員會由同級工會會員代表大會（會員大會）選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委由3-5人組成，設(shè)主任1名，由委員會推選產(chǎn)生。會員不足25人的基層工會不建立經(jīng)審委，只選舉1名經(jīng)費審查員。經(jīng)審員應(yīng)該由敢于堅持原則，秉公辦事，熱心工會工作，懂得財經(jīng)政策和財會工作，有一定審查能力的同志擔(dān)任。工會正、副主席、財務(wù)委員及管錢物的人不得擔(dān)任同級工會經(jīng)費審查委員會委員。

（五）選舉的要求。

1、選票的準(zhǔn)備。選票上的候選人排列，一律以姓氏筆劃為序；選票上的候選人（或應(yīng)選名額）后應(yīng)留有空格；選票上要有同意、反對、棄權(quán)符號；選票上要加蓋同級工會委員會（或籌備組）的印章。選票要印刷不同顏色兩套（一套備用）。

2、候選人情況介紹。候選人的情況介紹，對候選人的基本情況和簡歷形成文字材料，口頭或書面向會員（代表）介紹。

3、擬定《選舉辦法》。在《選舉辦法》中，應(yīng)對本次選舉的差額名額及注意事項進(jìn)行規(guī)定。

4、大會選舉工作。（1）選舉時，參加會議人數(shù)必須是會議人數(shù)的三分之二以上，方可開會。（2）宣布建議候選人名單，《選舉辦法》和監(jiān)票人、計票人名單，提請大會舉手表決通過。（3）將選票交給監(jiān)票人清點，由監(jiān)票人主持選舉工作。（4）核定會議人數(shù)，檢查票箱，發(fā)放選票，填寫選票、投票。由監(jiān)票人開箱點票，選票數(shù)等于或少于選票發(fā)出數(shù)，選舉有效。若箱內(nèi)選票數(shù)超過發(fā)出的選票數(shù)應(yīng)宣布選舉無效，重新進(jìn)行投票選舉。監(jiān)票、計票結(jié)束后，監(jiān)票人將計票結(jié)果，按得票多少順序公布，最后由大會主持人宣布選舉結(jié)果。

（五）成立工會。

選舉結(jié)果報上級工會審批同意后，可召開成立大會，工會成立是單位的一件大事，也是會員政治生活中的一件喜事，要根據(jù)本單位實際，工會成立大會既要隆重?zé)崃遥忠f嚴(yán)簡樸，一般議程為：（1）籌備小組籌備工作情況匯報；（2）宣讀上級工會的批復(fù)；（3）新當(dāng)選主席表態(tài)；（4）上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話。

三、選舉辦法范例（供參考）

XXX工會首次會員大會選舉辦法

（草案）

一、根據(jù)《中國工會章程》和全國總工會的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

二、本次大會選舉XXX首屆工會委員會委員5名，經(jīng)費審查委員會委員3名。采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行選舉。委員會委員候選人6人，應(yīng)選5人。經(jīng)費審查委員會候 5 選人4人，應(yīng)選3人（或經(jīng)費審查員候選人1人，采取等額選舉）。

三、XXX工會首屆委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員（經(jīng)審員）的候選人，由工會籌備組提出建議名單，提交大會通過，然后進(jìn)行選舉。

四、候選人名單按姓氏筆劃為序印制選票。委員、經(jīng)審員的選票印刷在一起，同時劃寫，分別計票。

五、凡出席本次大會的本單位工會會員均有選舉權(quán)，本單位的工會會員均有被選舉權(quán)。

六、選舉采取無記名投票方式。選舉時必須有全體會員三分之二以上的人數(shù)出席才能進(jìn)行。因病、因事缺席的，不派專人送選票，不委托投票。

七、會員有權(quán)同意或不同意選票上的候選人，也可另選其他工會會員。

會員如贊同選票中的候選人，在該候選人上方的小格內(nèi)劃一個“Ο”；如反對則劃一個“×”；棄權(quán)的不劃任何符號；如另選他人，應(yīng)在另選人姓名后長空格內(nèi)，填上氣概選的人的姓名，并在其姓名上方的小方格內(nèi)劃一個“Ο”。

八、每張選票所選的人數(shù)，等于或少于應(yīng)選人數(shù)的有效，多于應(yīng)選人數(shù)的無效。

九、大會選舉時，設(shè)監(jiān)票人1名，計票人2名，在大會主持人領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)選舉事務(wù)，并對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人、計票人，由大會主持人在不是候選人的會員中提名，提交大會通過。

十，投票完畢，當(dāng)從打開票箱，清點選票張數(shù)，如收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無 6 效，重新選舉。

十一、候選人必須獲得全體會員過數(shù)的贊同始得當(dāng)選。獲得過半數(shù)贊同票的候選人多于應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。獲得過半數(shù)贊同票的候選人少于應(yīng)選名額時，不再進(jìn)行第二次選舉，所缺名額保留。如出現(xiàn)應(yīng)選的最后一名有兩名以上候選人得票相等時，以反對票少者當(dāng)選。

十二、計票結(jié)束，由監(jiān)票人向大會報告計票結(jié)果。由大會主持人宣布當(dāng)選的委員和經(jīng)費審員。

十三、選舉中如出現(xiàn)本辦法以外的特殊情況，由大會主持人和上級工會領(lǐng)導(dǎo)研究決定處理辦法。

十四、本辦法經(jīng)XXX工會首次會員大會通過生效。

年 月 日

四、選舉主持詞范例（供參考）

XXX工會首次會員大會選舉主持詞

主持人：XXX 各位會員，本次會員大會應(yīng)到會會員 名，實到會員 名，因事因病請假的 名，符合《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》之規(guī)定，可以開會。

大會進(jìn)行第一項：通過《選舉辦法》。請XXX同志宣讀《選舉辦法》（草案）……

現(xiàn)提請大會表決。

同意的請舉手……請放下；

不同意的請舉手……沒有（請放下）棄權(quán)的請舉手……沒有（請放下）（一致）通過，請將“草案”兩字劃去。

大會進(jìn)行第二項：通過XXX工會首屆委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員（經(jīng)審員）候選人名單。

請XXX同志介紹候選人情況。……

現(xiàn)提請大會表決。

同意的請舉手……請放下；

不同意的請舉手……沒有（請放下）棄權(quán)的請舉手……沒有（請放下）（一致）通過。

大會進(jìn)行第三項：通過監(jiān)票人、計票人名單?，F(xiàn)在我提名XXX同志為監(jiān)票人，XXX、XXX同志為計票人，請大會表決。

同意的請舉手……請放下；

不同意的請舉手……沒有（請放下）棄權(quán)的請舉手……沒有（請放下）（一致）通過。

根據(jù)《選舉辦法》規(guī)定，現(xiàn)在進(jìn)行選舉。請監(jiān)票人、計票人到位上崗。

請會員原位坐好，請勿走動，以便清點人數(shù)。

（一）現(xiàn)在請監(jiān)票人、計票人清點參加本次大會的會員人數(shù)。

（二）（待監(jiān)票人將清點人數(shù)匯報后）主持人宣布： 經(jīng)清點，今天參加大會選舉的會員 名，符合本次大會通 8 過的《選舉辦法》第六條“選舉必須有全體會員三分之二以上的人數(shù)出席才能進(jìn)行”的規(guī)定，可以進(jìn)行選舉。

（二）請監(jiān)票人、計票人檢查并封好投票箱。

（三）請監(jiān)票人領(lǐng)取選票。

（四）請監(jiān)票人、計票人發(fā)選票。

（五）根據(jù)監(jiān)票人報告，發(fā)出選票 張，同到會人數(shù)相符。請監(jiān)票人把多余的選票剪角作廢。

（六）請各位會員按《選舉辦法》的規(guī)定，認(rèn)真劃寫選票。填寫選票請用鋼筆或圓珠筆，符號要準(zhǔn)確，筆跡要清楚。選票填寫好以后，暫勿投票。待宣布投票時，再按次序投票。

……

請監(jiān)票人檢查一下會員是否全部填寫完畢。

（七）下面開始投票，先請監(jiān)票人、計票人和主席臺上的本單位會員投票。（放樂曲）

現(xiàn)在請各位會員從左到右按順序投票。

（八）請監(jiān)票人檢查會員是否投票完畢。

（九）請監(jiān)票人開啟票箱，計票人清點選票，各位會員原位就坐。

（十）根據(jù)監(jiān)票人報告，收回的選票數(shù)與發(fā)生的選票數(shù)相符。根據(jù)《選舉辦法》第十條規(guī)定，本次選舉有效。

現(xiàn)在請監(jiān)票人、計票人進(jìn)行計票。……

現(xiàn)在繼續(xù)開會，請監(jiān)票人報告計票結(jié)果。宣布當(dāng)選委員和經(jīng)審員名單。

選舉圓滿結(jié)束。

五、要求建立工會委員會的請示（范文）

關(guān)于要求建立XXX工會委員會的請示

XXX工會：（本單位所屬上級工會）

我們XXX（單位名稱），XX（單位性質(zhì)），現(xiàn)共有正式職工 名，臨時工 名，生產(chǎn)經(jīng)營情況XXX，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益XXX萬元，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步健全企業(yè)管理體制，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)利，尊重廣大職工要求組建工會的愿望，特向上級工會要求建立XXX工會委員會。經(jīng)本單位職工推選，XXX、XXX、XXX三名同志為企業(yè)工會籌備小組成員，XXX同志任籌備小組組長。

妥否，請批示。

XXX工會（籌）

年 月 日

六、選舉結(jié)果報告（范文）

關(guān)于XXX工會委員會選舉結(jié)果的請示

XXX工會：

X月X日，我公司工會第一次會員（代表）大會召開，本次代表大會有正式代表XX人，實到XX人，會議以無記名投票差額選舉產(chǎn)生XXX公司工會第一屆委員會和經(jīng)費審查委員會。X月X日，兩會分別召開了一屆一次全體委員會議，無記名投票差額選舉產(chǎn)生了工會主席和經(jīng)審委主任，選舉結(jié)果如下：

公司工會第一屆委員會委員由（按姓氏筆劃為序）：XXX、XXX、XXX同志組成，XXX同志任主席。

公司工會第一屆經(jīng)費審查委員會委員由（按姓氏筆劃為序）： 10 XXX、XXX、XXX同志組成，XXX同志任主任。

本屆工會任期五年。妥否，請批復(fù)。

XXX工會委員會

年 月 日 抄送：公司黨委

第三篇：農(nóng)村信用合作社工會工作總結(jié)和工作安排

文章標(biāo)題：農(nóng)村信用合作社工會工作總結(jié)和工作安排

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我XX農(nóng)村信用合作社工會在上級聯(lián)社和聯(lián)社工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以改革為動力，發(fā)揚與時

俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新精神，圍繞信用社的中心工作積極有效地開展各項工作，取得了良好的成績。現(xiàn)就2002年的工作總結(jié)如下：

一、做好各項工作，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益

1、妥善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，合理維護(hù)員工合法權(quán)益

我社以高度的政治責(zé)任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范和保障職工的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，采取平等協(xié)商的形式簽訂勞動合同，形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系。2002年我社根據(jù)XX省信合辦的有關(guān)文件精神，積極推行勞動用工制度改革，改善勞動組織，優(yōu)化勞動組合，有重點地開展減員增效工作，并按末位淘汰制要求，對幾名綜合素質(zhì)不適合農(nóng)信社發(fā)展要求的員工實行了勞動合同期滿不續(xù)簽。信用社工會耐心細(xì)致地對解除勞動合同的員工做好解釋工作，并按有關(guān)規(guī)定給予他們經(jīng)濟(jì)補償,妥善地處理好勞資關(guān)系，合理地維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、及時為員工申報工傷保險，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益

今年X月X日我社員工XXX在上班途中發(fā)生了交通意外，我社獲知情況后，一是立即組織人員到醫(yī)院為其辦理有關(guān)住院手續(xù)，二是立即通知其家屬，三是組織有關(guān)部門人員了解當(dāng)時的情況，協(xié)助交警做好勘察、取證工作，四是組織員工在其未脫險時對其進(jìn)行24小時輪流看護(hù)；五是根據(jù)交警方面的事故責(zé)任認(rèn)定書，立即走訪XX勞動局、社保局為其辦理申報工傷事故認(rèn)定及保險事宜。一系列工作的落實，XXX的合法權(quán)益得到了切實維護(hù)，其家人的負(fù)擔(dān)得到一定程度的緩解。

3、發(fā)揮工會的作用，積極參加企業(yè)民主管理

2002年，我社工會發(fā)揮應(yīng)有的作用，積極參加信用社的管理工作。6月份，我社召開了社員代表大會理事會、監(jiān)事會成員會議。會議聽取并審議了XXX主任所作的工作報告，理、監(jiān)事對過去一年我社取得的成績表示滿意，同時希望我社在下一年能加大管理力度，爭創(chuàng)更高的利潤。工會在規(guī)范農(nóng)村信用社工作中起到了參與、支持、監(jiān)督的作用。

4、充分發(fā)揮女工委員會的作用，維護(hù)婦女的合法權(quán)益

我社共有XXX名女工，占全社人數(shù)的52.81，婦女在信用社的工作中起著半邊天的作用。工會將女工工作放在重要的位置，在不斷完善女工組織工作的同時，切實維護(hù)其合法的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育的休假制度，做好女工的四期保護(hù)工作。女工組織還十分關(guān)心婦女的身心健康，認(rèn)真組織兩年一度的婦女普查工作。同時，認(rèn)真抓好計劃生育工作，認(rèn)真組織好每季度的婦檢工作，使計劃生育工作取得了100的好成績。

二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，壯大工會隊伍

2002年我社加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，重新明確了工會主席、婦工委、文體委等的職責(zé)范圍，有效地促進(jìn)了工會各項活動的順利開展。同時，我社及時把新員工發(fā)展、吸納為會員，及時為新調(diào)進(jìn)的員工辦理工會的轉(zhuǎn)會手續(xù)，這些的措施的落實，使我社的工會隊伍不斷發(fā)展壯大，目前，我社的在冊職工均為工會會員。

三、發(fā)揮工會作用，積極有效地開展形式多樣的活動

2002年我社繼續(xù)健全工會的工作，完善工會的管理，積極有效地開展形式多樣的工會工作：

1、關(guān)心員工生活，開展形式多樣的慰問活動

本年初，我社工會組織退休工人、經(jīng)警人員、臨時工等召開了各種形式的座談會、聯(lián)歡會以及開展慰問活動，及時了解退休工人、復(fù)員退伍軍人、臨時工等的生活、工作狀況，給他們送去新春賀品，征詢他們對信用社的工作意見，以此來提高我社的工作水平，促進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)，體現(xiàn)信用社大家庭的溫暖，增強(qiáng)信用社的凝聚力。

2、努力為職工辦好事、辦實事，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益

我社工會一是切實執(zhí)行一系列的休假制度，對“生、老、病、死”等實行必訪制度，一年來信社工會共探望員工及員工親屬近30次。二是伸出緩助的雙手，發(fā)動全社員工向發(fā)生交通意外的XXX捐輸。我信用社員工XXX，因交通意外于2002年X月X日住進(jìn)XXX第一人民醫(yī)院進(jìn)行搶救和治療。因傷情嚴(yán)重，XXX的日均開銷龐大，而XXX的父親已退休，母親在二十年前已因意外身亡，唯一的姐姐只是一名普通職員，收入有限。為了搶救和治療XXX，X家已傾盡所有，乃至向親朋好友舉債。面對巨大的醫(yī)藥費開銷，X家感到壓力重重。生命是美好的，絕不能因缺錢而放棄。我社工會大力發(fā)動、倡議，發(fā)動廣大員工伸出友愛的雙手，慷慨捐輸，以捐款的形式向XXX表示大家深切的關(guān)愛和支持。全社員工共捐款人民幣XXXXX元。在全社員工的關(guān)懷下，經(jīng)過醫(yī)生、護(hù)士近3個

第四篇：工會工作總結(jié)及來年工作安排

20XX年工會工作總結(jié)及20XX年工作安排

公司黨委：

一年來，我們工會工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨委的要求，緊緊圍繞公司改革與發(fā)展的大局，積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體員工投身到公司改革與發(fā)展的工作中，為完成20XX年公司經(jīng)營計劃做了一定工作，現(xiàn)歸納如下。

一、20XX年工作回顧

1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。

過去的一年，是工會工作起步之年，開局之年。我們按照《工會法》、工會章程和工會工作面臨的新任務(wù)，著重抓了制度建設(shè)，制定了基本工作制度和20XX年工作計劃。確立了“高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)清形勢，解放思想，圍繞公司改革與發(fā)展主題，以‘團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)’為教育重點，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，勤奮工作，發(fā)揮工會在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中帶領(lǐng)和引導(dǎo)員工的‘橋梁’

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和‘紐帶’作用，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗”的工作思路，為工會工作起好步，開好局奠定了基礎(chǔ)。

加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，是保證和發(fā)揮工會組織在“兩個文明”建設(shè)中的地位和作用的基礎(chǔ)；是把廣大員工吸收到工會組織中來，調(diào)動和發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性的核心；是工會組織在新的形勢、新的歷史條件下，完成新的任務(wù)的根本保證。一年來，我們著重抓了會員發(fā)展工作，會員數(shù)比上年增長了16%，壯大了工會組織，增強(qiáng)了工會的力量和凝聚力、向心力。

2.強(qiáng)化素質(zhì)教育，著力提高廣大會員的崗位技能和敬業(yè)精神 走控股集團(tuán)化的道路，是公司根據(jù)黨的十五屆四、五中全會精神，在正視國有投資公司面臨的新任務(wù)、新情況和總結(jié)多年運營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出的發(fā)展戰(zhàn)略。加快發(fā)展關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，核心在人的素質(zhì)。一年來，我們按照市場經(jīng)濟(jì)和公司發(fā)展的要求，堅持以人為本，強(qiáng)化素質(zhì)教育，搞好職工隊伍建設(shè)。積極支持和協(xié)助公司和黨委，深入開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)與討論；積極參與市計委和公司舉辦的“西部大開發(fā)，重慶怎么辦，公司怎么辦”的演講會，周建同志獲市計委一等獎；圍繞“發(fā)展才是硬道理”的科學(xué)論述，有針對性地深入進(jìn)行“愛崗敬業(yè)，互敬互愛，互助互學(xué)，攜手前進(jìn)”公司精神的學(xué)習(xí)與教育。

為了提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，活躍學(xué)習(xí)氛圍，工會采取了多種學(xué)習(xí)形式。

一是組織會員郊外登山，暢談公司發(fā)展成就，暢談如何加快公司發(fā)展，暢談從我做起，從每天做起，從每項工作做起，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感活動。二是組織會員觀看反腐倡廉教育片《生死抉擇》和進(jìn)行法律、投融資業(yè)務(wù)知識等有獎競賽活動，從而激發(fā)了廣大會員勤于學(xué)習(xí)，善于思考的熱情。進(jìn)一步提高了會員對“市場競爭歸根到底是人才的競爭，人才是發(fā)展的基礎(chǔ)，人才是發(fā)展的動力，從提高會員素質(zhì)來加快公司發(fā)展，在發(fā)展中促進(jìn)會員素質(zhì)的提高”的認(rèn)識。

3.維護(hù)會員的合法權(quán)益，關(guān)心會員的生活。

工會是職工之家。維護(hù)職工合法權(quán)利，為他們排憂解難是工會工作的重要內(nèi)容。我們積極參與公司民主管理。民主選舉了職工代表監(jiān)事、年終考評領(lǐng)導(dǎo)小組成員。按照公司和黨委的要求，制定了關(guān)心職工生活的具體工作方案。慰問了公司直屬企業(yè)特困職工，代表公司和黨委開展了向會員送生日慰問卡，重病探望，親屬病故慰問等獻(xiàn)愛心活動，使廣大會員倍感公司“家”的溫暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是進(jìn)入新世紀(jì)，實施“十五”計劃的開局之年，是公司繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭，實施走控股集團(tuán)化道路跨躍式發(fā)展的一年，在公司的發(fā)展史上具有特殊的戰(zhàn)略意義。我們一定要加倍努力學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢，圍繞主題，把握重點，立足

本職，迎接新的工作。

今年工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的十五屆五中全會和我市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞發(fā)展主題，加強(qiáng)工會的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好會員的素質(zhì)教育，積極探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，帶領(lǐng)和引導(dǎo)員工振奮精神，奮力拼博，為公司改革和發(fā)展服好務(wù)的工會工作新方法、新途徑。

今年的工作重點是：強(qiáng)化素質(zhì)和責(zé)任教育，提升認(rèn)識高度，樹新風(fēng)，育新人，比干勁，比貢獻(xiàn)，培育一支思想好，素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，服務(wù)和服從于公司改革與發(fā)展大局的員工隊伍。

1.講政治，抓學(xué)習(xí)，著力提高全體會員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照公司黨委和上級工會的要求，抓理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的基本路線和黨的十五屆五中全會精神與進(jìn)行愛國主義、集體主義和民主法制教育結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)與愛崗敬業(yè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價格觀和世界觀結(jié)合起來。把廣大會員的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到五中全會精神上來，把廣大會員的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略上來，提高廣大會員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。按照“三個代表”的要求，把黨全心全意依靠人民群眾，發(fā)揮

他們在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中的主力軍作用；堅持用先進(jìn)的思想和高尚情操教育和鼓舞人；為廣大人民群眾謀利益的工作方針落在實處。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作是工會工作服務(wù)和服從于公司改革和發(fā)展的根本保證。緊緊圍繞公司改革和發(fā)展的大局，積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)廣大員工積極投身到公司用工和分配制度改革。加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，著力提高廣大職工的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)廣大職工顧全大局和憂患意識，弘揚集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，尊重他們的主人翁地位，切實維護(hù)他們的合法權(quán)益，保護(hù)和調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。

3.加強(qiáng)基層工會和制度建設(shè)，夯實工會工作的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，是保障基層工會組織在政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中地位的基礎(chǔ)，是正常發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和參與公司民主管理的關(guān)鍵。因此，必須按照中華全國總工會的要求，把組建新建企業(yè)工會工作作為我們的重要工作來抓。按照中華人民共和國《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，年內(nèi)適時組建和完善公司和所屬參控股企業(yè)的工會組織。理清工作思路，找準(zhǔn)工作座標(biāo)，理順工作關(guān)系，夯實工作基礎(chǔ)。積極探索和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會工作的新方法和新途徑。強(qiáng)化工會會員“義務(wù)與權(quán)利”教育，針對工會工作的薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善工會工作制度，夯實工作規(guī)章，用良好的制度教育人、引導(dǎo)人、約束人。

4.把關(guān)心職工生活，為職工排憂解難工作落到實處。

按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，把職工滿意不滿意，答應(yīng)不答應(yīng)納入工會工作重要議事日程。把關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工心中，作為工會的日常工作。圍繞公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時了解和掌握廣大員工的思想動態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，把他們的要求和愿望及時向公司和黨委反映，有針對性地定期分析員工的思想狀況，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，協(xié)助公司和黨委做好化解矛盾工作，把帶有傾向性、苗頭性的不良問題解決在萌芽狀態(tài)，為公司的改革與發(fā)展的順利進(jìn)行而努力工作。

附：20XX年具體工作與活動安排表

XX市XX投資有限公司工會委員會

20XX年3月23日

第五篇：白馬工會2011年工作安排

白馬林場工會2011年工作安排

2011年是林場工會認(rèn)真貫徹落實林業(yè)局七屆十次職工代表大會精神，林場工會要抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，與時俱進(jìn)，乘勢而上，以新作為彰顯林場工會的新形象。

實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和林業(yè)局五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，是林場廣大職工的共同追求和奮斗目標(biāo)。林場工會組織要抓住機(jī)遇，圍繞林場生產(chǎn)經(jīng)營中心，主動作為，開展建功立業(yè)活動，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，運用勞動競賽這一有效載體，充分調(diào)動各方面的力量和積極因素，組織動員廣大職工在新一輪林業(yè)局大發(fā)展和林場大發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。以時不我待的精神進(jìn)入創(chuàng)新發(fā)展的實戰(zhàn)狀態(tài)，以創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)全盤工作，以工作的新起色推動創(chuàng)新發(fā)展，展現(xiàn)工會的生機(jī)和活力。為此，林場工會今年主要工作是：緊緊圍繞生態(tài)建設(shè)，認(rèn)真抓好以下幾項工作

1、七月份我們將以建黨90周年為契機(jī)，通過林源廣場歌舞晚會開展豐富多彩的文化娛樂活動，增進(jìn)職工交流，凝聚人心、團(tuán)結(jié)一致、鼓舞干勁，加強(qiáng)職工思想政治工作，增強(qiáng)廣大職工身為白馬林場人的自豪感、責(zé)任感。進(jìn)一步加大職工凝聚力、向心力，團(tuán)結(jié)廣大職工為實施林業(yè)局發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)聰明才智。

2、我們將在八月份開展“創(chuàng)新突破建新業(yè)，轉(zhuǎn)型發(fā)展立新功”演講競賽活動。使廣大職工能積極適應(yīng)“十二五”規(guī)劃的新形勢新要求。

3、在十月份我們將深入開展創(chuàng)建白馬林場“創(chuàng)先進(jìn)工會分會，爭優(yōu)秀企業(yè)員工”活動，要把班組建設(shè)和創(chuàng)建白馬林場“文明工隊”活動結(jié)合起來，不斷完善“文明工隊”考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)爭創(chuàng)過程中的指導(dǎo)和檢查，緊緊圍繞林場實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮“文明工隊”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，最大限度激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。總結(jié)創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，推出典型，使白馬林場“創(chuàng)先進(jìn)工會分會，爭優(yōu)秀企業(yè)員工”活動達(dá)到新的水平。

4、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)的系列活動。十二月份我們要組織各工隊參加 “俊馬杯百日安全生產(chǎn)競賽”活動，以提高各工隊管理能力和水平。-1-

對取得優(yōu)異成績的工隊，我們將予重獎，對成績不好達(dá)不到安全指標(biāo)要求的工隊堅決取締重組。

5、認(rèn)真做好幫扶濟(jì)困工作。在新的形勢下，林場工會要進(jìn)一步深化困難幫扶行動，為困難職工辦好事、做實事、解難事。一是堅持“依檔幫扶，實名制”的原則，建好困難職工幫扶檔案，改進(jìn)幫扶服務(wù)，使幫扶形式更生動、幫扶內(nèi)容更豐富，幫扶方式更靈活。二是深入開展“金秋助學(xué)”活動，做到應(yīng)幫盡助，減輕困難職工的生活壓力，增強(qiáng)困難職工生活信心。

6、提升職工隊伍整體素質(zhì)。林場工會要把開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型技能職工”活動同生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)節(jié)點有機(jī)結(jié)合起來，搭建人才成長平臺、創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，建設(shè)一支掌握先進(jìn)技術(shù)、具有較高水平、工作業(yè)績突出的高素質(zhì)職工隊伍，努力創(chuàng)建“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

7、做好工會干部自身建設(shè)。工會組織要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高工會工作的能力和水平。注重調(diào)查研究，真情關(guān)心職工疾苦，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿。注重工作實效性，推進(jìn)工會工作逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

8、用足用好工會資源。抓住林業(yè)局五年發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇，積極爭取和充分用好黨政、上級工會賦予的資源和手段，做好工會財產(chǎn)的清查登記和管理使用，依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，確保工會各項活動正常開展。

今年林場正處于一個良好的發(fā)展新局面，我們要抓緊抓好這個先機(jī)，努力開拓，創(chuàng)新工作，乘勢而上，在推進(jìn)林業(yè)局新的大發(fā)展中展示新作為、彰顯林場新形象，為推進(jìn)林業(yè)局工運事業(yè)的發(fā)展和實現(xiàn)林業(yè)局五年戰(zhàn)略做出更大的貢獻(xiàn)。