第一篇：“三講教育”活動專題報告

“三講教育”活動專題報告

為進(jìn)一步強化干部職工責(zé)任意識，弘揚奉獻(xiàn)精神，恪守組織紀(jì)律，提高干部職工的綜合素質(zhì)和履職能力，推進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提升工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，做好“**上水平”各項工作的落實，按照**黨委部署，**積極按照**“三講”活動的實施方案及推進(jìn)工作方案的要求，將活動深入展開，并取得活動預(yù)期效果，促進(jìn)了科室工作的良性開展。

第一，組織科室干部職工學(xué)習(xí)《“講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律”教育活動實施方案》及《“三講”教育活動推進(jìn)工作方案》，明確活動主題，從思想上認(rèn)識到此項活動的重要性，透徹活動意義，從行動上貫徹活動要求，堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞各項工作全面上水平的目標(biāo)，緊密聯(lián)系工作實際，進(jìn)一步加強思想政治建設(shè)，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第二，制定活動實施方案，科室定目標(biāo)，個人定計劃。緊密聯(lián)系科室工作實際，圍繞“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”開展學(xué)習(xí)教育活動，召開查擺問題點評會，深入查擺問題，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，剖析思想根源。主要做到五查：一查是否存在大局意識不強、注重局部利益，對國家法律法規(guī)和上級工作部署要求貫徹執(zhí)行不力，甚至我行我素，搞上有政策、下

有對策的問題。二查是否存在責(zé)任意識不強、服務(wù)意識淡薄、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、用心用力不足，對服務(wù)對象利益維護(hù)不夠好，辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。三查是否存在奉獻(xiàn)意識不強、精神狀態(tài)不夠好、工作熱情不高，不能正確對待個人名利，大手大腳、貪圖享受，缺乏艱苦奮斗、勤儉干事的思想。四查是否存在紀(jì)律觀念不強，不能模范遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，紀(jì)律渙散、有章不循，頂風(fēng)而上、自由主義的傾向。五查是否存在精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)不扎實，缺乏應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的辦法和勇氣，安于現(xiàn)狀、消極無為的情況。

第三，聯(lián)系實際工作制定工作達(dá)標(biāo)目標(biāo)，建立工作目標(biāo)值跟蹤監(jiān)督機(jī)制，把“三講”活動落實到實處。

1、全面做好現(xiàn)金預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作，要充分發(fā)揮它的“硬約束”作用，嚴(yán)格做到“無預(yù)算，不支付”，著力做好成本費用的控制。

2、做好國有資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)安全完整。對資產(chǎn)進(jìn)行了深入細(xì)致地全面清查，真實、完整、準(zhǔn)確地反映企業(yè)資產(chǎn)實際狀況

3、做好資金管理工作。一是實現(xiàn)煙用物資銷售款零現(xiàn)金結(jié)算，根據(jù)市局（公司）煙用物資銷售款入賬的要求，局（分公司）加大煙用物資銷售管理，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，加大對物資銷售的考核力度，通過日常定期或不定期檢查，實現(xiàn)了對煙用物資銷貨款的全面監(jiān)督和管理，確保了煙用物資銷

貨資金安全、及時入戶到賬。二是根據(jù)**《資金賬戶對賬管理辦法》的要求，安排專人負(fù)責(zé)各資金賬戶的對賬工作，確保對賬信息及時準(zhǔn)確上報**，確保資金數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，保障資金安全，切實做好各資金賬戶的對賬工作。

4、做好內(nèi)部審計工作。把審計工作做細(xì)做活，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，成為確保**財務(wù)工作有效開展的綠色屏障，完善財務(wù)核算、監(jiān)督職能，確保**財務(wù)管理工作的規(guī)范性、有效性、真實性。

第四，明確任務(wù)，落實行動?？剖腋刹柯毠ひ罁?jù)“三講”活動的要求，聯(lián)系自己工作實際，查擺問題，制定個人改進(jìn)方案，通過書面形式和思想交流的形式互相監(jiān)督，互相督促，營造了良好的活動開展氛圍，使學(xué)習(xí)成果落實到具體崗位上去，是教育活動成果正常成為指導(dǎo)各項工作開展的思想武器，成為干部職工求進(jìn)步、爭進(jìn)步的源動力。

通過“三講”教育活動的開展，科室干部職工在思想上、行動上忠實履行職責(zé)，明確自身工作職責(zé)，履行崗位責(zé)任，忠于職守，珍惜工作機(jī)會，“潛心做事、低調(diào)做人”，勇于開拓創(chuàng)新，工作中嚴(yán)格工作紀(jì)律，建立良好的職業(yè)操守。在科室內(nèi)樹正氣，走正風(fēng)，為我**作出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：三講教育活動心得體會

三講教育活動心得體會

7月21日，縣局（分公司）開展了“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動動員大會，要求每一位員工積極響應(yīng)號召，參與到此次教育活動中來，通過前兩個階段的學(xué)習(xí)，我對“三講”的內(nèi)容有了深刻的理解，下面就淺談一下我的體會：

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”三者是相輔相成的關(guān)系，講責(zé)任是基礎(chǔ)，講奉獻(xiàn)是境界，講紀(jì)律是保障，缺一不可。

責(zé)任，是做好工作的前提條件。首先，要務(wù)實。務(wù)實就實事求是，干實事、務(wù)實效、求實績。在工作中踏踏實實，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有做事應(yīng)付的思想，克服急功近利的浮躁風(fēng)氣，遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進(jìn)，大膽工作。務(wù)實也不是按部就班，要提高工作的主動性，以積極向上的工作態(tài)度，發(fā)揮主觀能動性，改進(jìn)工作方法，不斷強化責(zé)任意識。其次，要進(jìn)取。簡而言之就是要上進(jìn)，不斷增強個人修養(yǎng)，胸懷進(jìn)取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學(xué)習(xí)的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業(yè)的信心就有了。要立足于現(xiàn)在的工作崗位干出成績，要在自己的弱項上多下功夫，提高工作水平要強化理論學(xué)習(xí)，提高思考問題的層次和駕馭工作的能力。第三，要嚴(yán)謹(jǐn)。工作細(xì)致入微，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，千萬不能“跟著感覺走”。要把嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)中。奉獻(xiàn)，是一種思想境界。做為一名卷煙銷售人員，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)就搞不好服務(wù)。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標(biāo)，開展服務(wù)工作。要甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，付出比常人多幾倍的努力。正確認(rèn)識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺，在平凡的工作中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

紀(jì)律，是保障。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到遵守紀(jì)律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。通過此次“三講”教育活動的開展，對我今后的工作指明了方向，我將把學(xué)習(xí)到的知識融入到工作實踐中去，在本崗位上發(fā)揮最大的潛能，為寧強煙草事業(yè)貢獻(xiàn)自己了力量。

第三篇：三講教育活動心得體會

“講責(zé)任 講奉獻(xiàn) 講紀(jì)律”心得體會

為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工凝神聚力、團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，市區(qū)局開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，通過一段時間的學(xué)習(xí)，我對開展教育活動的重要性和必要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解，自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了履行崗位職責(zé)、干好本職工作的信心。結(jié)合自己的工作崗位，現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認(rèn)識和看法。

一、講責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好。而責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩嵏删褪悄芰?、落實就是水平”，說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐 1

中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

二、講奉獻(xiàn)。如今奉獻(xiàn)精神已經(jīng)成為煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的主題之一，構(gòu)建奉獻(xiàn)型的企業(yè)文化不僅關(guān)系著員工自身品質(zhì)的完善，也關(guān)系著煙草行業(yè)的發(fā)展。奉獻(xiàn)包括員工們對企業(yè)外部即社會的奉獻(xiàn)，也包括對企業(yè)自身的奉獻(xiàn)，二者是相互統(tǒng)一、相互促進(jìn)的，因此在引導(dǎo)員工講奉獻(xiàn)時不應(yīng)忘了從內(nèi)外兩方面來開展。一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得積極熱心、愿意付出，一定會事倍功半。不肯付出的人在組織中只會做好被吩咐的工作，愿意付出的人就算能力有限，卻能帶動團(tuán)體，集結(jié)眾人的力量，使工作加倍順利進(jìn)行。講奉獻(xiàn)，就是要結(jié)合實際，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，切實提高科學(xué)發(fā)展能力，在公司改革發(fā)展的舞臺上施展才華；就是要愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任意識、進(jìn)取意識，有高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、鍥而不舍的工作韌勁；就是要克己奉公，無私奉獻(xiàn)，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展中，與企業(yè)同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。

三、講紀(jì)律。毛主席曾經(jīng)說過：“加強紀(jì)律性，革命無不勝?！眹?yán)明的紀(jì)律是執(zhí)行方針政策、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作水平的重要保證。我個人也深刻的認(rèn)識到講紀(jì)律就是要嚴(yán)格遵

守企業(yè)的各項規(guī)章制度。建章立制是為了企業(yè)的發(fā)展，如果一個企業(yè)制定了規(guī)章制度，卻得不到認(rèn)真執(zhí)行，那就等于一紙空文。執(zhí)行規(guī)章制度，要積極響應(yīng)，心系大局、恪盡職守，自覺營造一心一意謀發(fā)展、專心致志干工作的良好氛圍。主要應(yīng)從三個方面努力，一是在對待紀(jì)律的態(tài)度上，必須像《詩經(jīng)》上所說的那樣：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰；二是在行為上，要努力做到“三個一樣”：（1）行為與紀(jì)律一個樣；（2）領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣；（3）有人監(jiān)督與無人監(jiān)督一個樣；三是：在工作思想境界要達(dá)到自律慎獨。

通過這次“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動，我深刻認(rèn)識到這不僅是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，也是全面履行崗位職能，努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)的必然要求，所以，我們要切實增強 “講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的自覺性和責(zé)任感，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進(jìn)“卷煙上水平，全面求突破”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：“三講教育”活動心得體會

自覺信守躬行實踐積極作為

----“三講教育”活動心得體會

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

在廠部全面開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動之際，非常感謝廠部給我這樣一個發(fā)言學(xué)習(xí)的機(jī)會。下面，我把學(xué)習(xí)“三講教育”的粗淺體會作一個匯報，敬請批評指正。我的第一點體會是： “三講教育”活動是一項鑄魂工程，要廣泛宣傳，積極學(xué)習(xí)，做科學(xué)理論的忠實傳播者。我認(rèn)為，“三講教育”具有普遍指導(dǎo)意義，作為一名濟(jì)南卷煙廠的普通職工，應(yīng)當(dāng)學(xué)的多一點、深一點。隨著學(xué)習(xí)的深入，理論視野開闊了許多，思維也隨之更加活躍。自己感覺好像掌握了“兩鏡”：一個是“望遠(yuǎn)鏡”，使我站得高，看得遠(yuǎn)了，開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動是為了進(jìn)一步加強思想政治建設(shè)，自覺踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，全面推進(jìn)“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)；另一個是“顯微鏡”，聯(lián)系山東中煙建設(shè)的實際，對發(fā)展過程中規(guī)模擴(kuò)張與內(nèi)涵建設(shè)、品牌文化及特色發(fā)展等若干問題，有了全新的認(rèn)識。

我的第二點體會是： “三講教育”活動是規(guī)范企業(yè)行為的價值導(dǎo)向，要說做合一，身體力行，做道德準(zhǔn)則的自覺踐行

者。我認(rèn)為，在工作中要真抓實干、實事求是，干實事，務(wù)實效，求實績，在工作中踏踏實實，不浮躁，不虛榮，沒有混日子的思想，沒有怕吃苦的思想，沒有做事應(yīng)付的思想，克服急功近利的浮躁風(fēng)氣，遇到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進(jìn)，樹立不達(dá)目的不罷休的信心，大膽工作。結(jié)合本職工作，我的自身素質(zhì)還需進(jìn)一步的提高，比如突發(fā)事件中學(xué)會控制自己的急躁情緒，處理問題時做到快速、高效、準(zhǔn)確、敏捷，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，攻堅克難，拼搏奉獻(xiàn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

2011年是國家實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，在當(dāng)前煙草行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢下，開展“三講”學(xué)習(xí)教育活動，是我們企業(yè)不斷前進(jìn)發(fā)展征程中的“加油站”，更是我們克難制勝的精神動力。我們要順勢而為，乘勢而上，用好新機(jī)遇、謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越。堅定信念、理順?biāo)悸?、鼓舞士氣，按照“十二五”計劃繪就的藍(lán)圖，加快改革發(fā)展步伐，萬眾一心、艱苦奮斗、頑強拼搏、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)山東中煙更加美好的未來。

二○一一年七月十六日

第五篇：三講教育

三講教育

三講教育之一：講正氣

孟子說過，大丈夫應(yīng)有股“浩然之氣”——明辨是非、胸懷坦蕩、大義凜然、心懷同情；一個有正氣的人應(yīng)該具有正確的是非觀、深切的同情心、凜然正義感。

（1）樹立正確的是非觀

面對紛繁復(fù)雜的各種現(xiàn)象時，首先是要明白哪些是對的、哪些是錯的——那些符合道德、符合法律、符合大多數(shù)人利益的才是對的；違背道德、違背法律、自私自利的就是錯的。其次是要堅持對的，反對錯的。一個優(yōu)秀的人才是具有正確是非觀的人。一個沒有正確是非觀的人，是一個不能信任不能任用的人；一個不能做正確事情不愿做正確事情的人，是一個不可培養(yǎng)不可提拔的人。一個優(yōu)秀的企業(yè)是具有正確的是非觀的企業(yè)。一個連對錯都分不清的企業(yè)注定是一個沒有前途的企業(yè)，一個不敢做正確事情的企業(yè)注定是一個不能前進(jìn)不能發(fā)展的企業(yè)。（案例）

（2）培育深切的同情心

孟子說，人都具有一種天然的情感叫惻隱之心，或者說不忍人之心。什么事惻隱之心？那就是我們現(xiàn)在所說的同情心。孟子講過一個故事（略）。對于我們每一個員工來講，我們的同情應(yīng)該表現(xiàn)在哪里呢？當(dāng)同事搬不動工件時，你能伸手幫上一把；當(dāng)工友生病時，你能過去問候一句；當(dāng)?shù)苄质軅麜r，你能給他打一份飯。。。我們?nèi)绻?jīng)常的表達(dá)出我們的關(guān)愛，也一定能經(jīng)常接收到別人的關(guān)愛。這樣我們工作的環(huán)境會更和諧，我們生活的環(huán)境會更溫馨；我們的明天也會更美好。

（3）塑造凜然的正義感

劉歡的《好漢歌》唱得很好：“路見不平一聲吼，該出手時就出手”。當(dāng)我們遇到不平事時，能夠挺身而出，主持公道，而不是事不關(guān)己、高高掛起；當(dāng)大家的利益受到侵犯時，能夠仗義執(zhí)言，拔刀相助，而不是聽之任之甚至煽風(fēng)點火、助紂為虐。這樣才能夠讓那些獐頭鼠目之輩，雞鳴狗盜之群無容身之地；這樣我們的企業(yè)才能風(fēng)化純良，才能夠有一個進(jìn)步發(fā)展的健康土壤。

三講教育之二：講政治

所謂講政治，對企業(yè)員工而言，就是能在各方面和企業(yè)保持一致。企業(yè)就像父母一樣，每個父母都是給予自己孩子以積極的、正面的、向上的教育，希望孩子能夠健康的成長；每個企業(yè)也都會給予自己的員工以積極的、正面的、向上的引導(dǎo)，希望員工能夠健康的發(fā)展；任何企業(yè)都不希望自己的員工是一個懶惰的人、頹廢的人；或者是一個自私自利、沒有道德的人。企業(yè)都希望在所有員工的共同努力下，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、滿足員工利益。所以，企業(yè)的所有規(guī)章制度、方針政策都不僅僅是一種規(guī)范，更是一種保障。所以，企業(yè)希望所有的員工，不論是工作還是生活，都要摒棄那些消極的、負(fù)面的、倒退的言行思想；樹立一種積極的、正面的、向上的思想。（案例）

2、員工個人素質(zhì)與修養(yǎng)的提高：

（1）虛心勤奮：

每一個人都有缺點和不足，要不怕批評和嘲笑，敢于善于接受建議，勇于改正；要不怕苦不怕累，自強勤奮，積極進(jìn)??；要多看他人的優(yōu)點，“擇其善者而從之”。

（2）學(xué)會責(zé)己：

首先要明確自己的責(zé)任。任何時候任何工作不要也不能依賴和攀扯他人，要具

備一種“我的責(zé)任、我的工作、我要做好”的精神；其次要經(jīng)常的自我反省、自我批評。要了解自己的缺點和不足，不斷彌補，不斷進(jìn)步。

（3）懂得寬容：

每個人都有犯錯的時候，對待別人的錯誤，要進(jìn)行幫助而不是嘲笑；別人做得更好是要為其喝彩而不是嫉妒；被人誤解要多分諒解而不是憤怒。只有容人才能被人所容。

（4）學(xué)會尊重：

要尊重人，主動關(guān)心人，尊重他人的正當(dāng)利益。要自覺的分擔(dān)他人的痛苦，并與他人分享自己的快樂，營造一種團(tuán)結(jié)友善、互幫互助的氛圍。要勇于敢于同搬弄是非、挑撥離間的人作斗爭。

（5）樂于奉獻(xiàn)：

要“特別能攻關(guān)，特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)”。不能事事總盯著自己的小利益，時時只打著自己的小算盤。“大河有水小河滿”，只有公司發(fā)展了，每個員工的利益才能得到保障；只有大家奉獻(xiàn)了，才能更好更快的推動公司的發(fā)展。

3、要真正的知道什么是管理，什么是權(quán)力：

管理不是簡單的對被管理者的約束，管理是一門藝術(shù)，更是一種責(zé)任；權(quán)力不是簡單的對個人或群體的控制，權(quán)力是一種信賴，也是一種托付。

三講教育之三：講學(xué)習(xí)

俗話說“活到老學(xué)到老”。我們講的學(xué)習(xí)，既指學(xué)做人又指學(xué)做事。做好一件事容易，做好一個人難。所以要先做人后做事。人做好了事才能做好。

孔子說：見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省也。我們周圍有很多人，技術(shù)水平也許不是最好的，但工作踏實勤奮，為人堂堂正正。這些都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。（案例）像毛主席教導(dǎo)的那樣，要做一個高尚的人，做一個純粹的人，做一個脫離了低級趣味的人。要目光長遠(yuǎn)、心胸博大。不能整天只局限于自己的小圈子，只盯著自己的一點小利益。要能吃小虧辦大事。要不斷的提高自己的素質(zhì)、修養(yǎng)，使自己真正的成為一個受人尊敬的、有發(fā)展前途的人。

同時，我們還要加強專業(yè)技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。也許我們的技術(shù)水平在咱這已經(jīng)不錯了，但在咱整個天維，在咱這個行業(yè)，和更優(yōu)秀的人相比卻有著很大的差距。因此我們要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的進(jìn)步。每一個人都有自己的長處，你效率高，他質(zhì)量好；你擅長臺帽、他擅長T梁。因此，我們要不斷的相互學(xué)習(xí)、取長補短，共同進(jìn)步。且不可驕傲自滿、剛愎自用。