第一篇：勞資員的職責(zé)范圍

煤礦勞資員的職責(zé)范圍（粗定）

1、由礦上聘任受過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)（具有資格證）、并且具有該崗位工作兩年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，并且由礦上考核；事務(wù)由礦上安排，業(yè)務(wù)上受公司人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、職責(zé)范圍：

1）、煤礦的“四定”工作，即定崗、定員、定額（考核標(biāo)準(zhǔn)、工效、單價(jià)問(wèn)題等）、定工資，——具備相關(guān)知識(shí)。

2）、各工種的招工及勞動(dòng)合同、各工程承包協(xié)議擬定、簽訂、公證備案——掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)、政策知識(shí)。

3）、各工種五大保險(xiǎn)的相關(guān)事務(wù)（其中涉及屬地政府勞動(dòng)保障、鑒定、仲裁部門、法院）、業(yè)務(wù)——掌握工傷保險(xiǎn)條例及相關(guān)法律法規(guī)、政策知識(shí)。

4）、各工種一般防護(hù)用品及特種防護(hù)用品的指導(dǎo)發(fā)放及把關(guān)工作，——掌握相關(guān)法規(guī)知識(shí)。

5）、職工職業(yè)健康檔案的建立工作?！邆渎殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、政策知識(shí)。

6）、煤礦勞動(dòng)執(zhí)法相關(guān)證照的年檢工作。

7）、礦勞動(dòng)紀(jì)律制度（括考勤制度）的建立與督促考核?！邆鋭趧?dòng)法相關(guān)知識(shí)。

8）、每月份工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)及與財(cái)務(wù)配合發(fā)放到人。

9）、日常業(yè)務(wù)報(bào)表歸口上報(bào)公司人力資源部門。

李加才初定，供參考2011年3月16日8:46:26

第二篇：辦公室勞資員職責(zé)

綜合辦公室勞資員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)人事的方針、政策，嚴(yán)格遵守陜西延長(zhǎng)石油（集團(tuán)）公司，銷售公司及處的各項(xiàng)人事規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)各股東單位委派人員、各科室崗位定編、定員，搞好勞動(dòng)人力資源的統(tǒng)一調(diào)配工作。

三、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出，調(diào)入手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)公司職工勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤工作，做好統(tǒng)計(jì)和收集入檔工作。

五、負(fù)責(zé)繳納公司職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，等住房公積金工作。

六、負(fù)責(zé)匯總各屬部門的出勤、工資、獎(jiǎng)金、加班工時(shí)、各類津貼、福利、補(bǔ)助等統(tǒng)計(jì)工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

榆林石化集運(yùn)有限公司

第三篇：勞資員工作職責(zé)

勞資員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策

2、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成

3、負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目部人力資源的優(yōu)良性，實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合理化

4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理

5、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正

6、有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假,工作順利完成

7、負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實(shí)施

9、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果

10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃，確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評(píng)價(jià)工作

11、做好與業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)

12、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部及本部門職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100%。

13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作

14、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始依據(jù)

15、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)

16、負(fù)責(zé)分析周邊人力資源市場(chǎng)情況，保證項(xiàng)目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性，做好人力資源儲(chǔ)備工作，保證項(xiàng)目部施工正常、有序的進(jìn)行。

17、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開(kāi)展

18、負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案

19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計(jì)、控制，每月向項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)提供人工成本報(bào)表 20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第四篇：勞資員工作職責(zé)

勞資員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源的相關(guān)方針、政策

2、負(fù)責(zé)接受公司提出的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)按質(zhì)按量完成3、負(fù)責(zé)人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項(xiàng)目部人力資源的優(yōu)良性，實(shí)現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合理化

4、做好員工勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動(dòng)態(tài)管理

5、監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時(shí)制止并糾正

6、有計(jì)劃的安排員工按規(guī)定進(jìn)行帶薪休假，確保每年10月前年休工作順利完成7、負(fù)責(zé)做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準(zhǔn)時(shí)性、準(zhǔn)確性

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實(shí)施

9、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督落實(shí)員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果

10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部培訓(xùn)計(jì)劃，確保其按時(shí)實(shí)施并作好各項(xiàng)培訓(xùn)工作的效果評(píng)價(jià)工作

11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)

12、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部及本部門職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達(dá)100%。

13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的申報(bào)、理賠等方面的工作

14、做好人力資源的動(dòng)態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺(tái)帳和原始依據(jù)

15、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)

16、負(fù)責(zé)分析周邊人力資源市場(chǎng)情況，保證項(xiàng)目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性，做好人力資源儲(chǔ)備工作，保證項(xiàng)目部施工正常、有序的進(jìn)行。

17、負(fù)責(zé)收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開(kāi)展

18、負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實(shí)施方案

19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計(jì)、控制，每月向項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)提供人工成本報(bào)表

20、做好項(xiàng)目部人員及外協(xié)隊(duì)伍的持證臺(tái)帳

21、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第五篇：勞資員工作職責(zé)

勞 資 員 工 作 職 責(zé)

1、服從分配、聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、做好本單位的考勤及請(qǐng)銷假的統(tǒng)計(jì)工作，詳細(xì)清楚記錄在崗出勤人員的實(shí)際情況。

3、負(fù)責(zé)全體職工工資、獎(jiǎng)金及各種津貼補(bǔ)貼的制表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)表及時(shí)。

4、按時(shí)編制全體部門人員實(shí)力，勞動(dòng)工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金的統(tǒng)計(jì)工作。

5、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工資、保險(xiǎn)福利等方面政策規(guī)定，負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整、定級(jí)和合同制職工以及臨時(shí)工的各項(xiàng)工作。

6、積極協(xié)同各施工隊(duì)做好勞務(wù)人員的工資發(fā)放，做好一月一清，不拖欠民工工資。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。