第一篇：在聘任義務(wù)法律調(diào)解員會(huì)議上的講話

在聘任義務(wù)法律調(diào)解員會(huì)議上的講話同志們：今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)會(huì)議，聘任 等名同志為××街道辦事處義務(wù)法律調(diào)解員，幫助我們加強(qiáng)人民調(diào)解工作，必將促進(jìn)辦事處基層民主法制建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)一步開(kāi)展。在此，我代表辦事處向接受聘任的各位法律界的同志們表示忠心地感謝！

一、充分認(rèn)識(shí)聘任義務(wù)法律調(diào)解員工作的重要性和必要性人民調(diào)解是中國(guó)特色社會(huì)主義的一項(xiàng)法律制度。人民調(diào)解制度在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)群眾自治、加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)中作出了重要貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”作用。建設(shè)平安張店、平安××的新形勢(shì)，為人民調(diào)解工作發(fā)揮其重要的、不可替代的作用開(kāi)創(chuàng)了新的途徑。今天我們聘任名律師作為辦事處義務(wù)法律調(diào)解員，就是適應(yīng)新形式要求積極推進(jìn)人民調(diào)解工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安的新舉措。首先，聘任法律調(diào)解員是加強(qiáng)新時(shí)期的人民調(diào)解工作形勢(shì)發(fā)展的需要。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要全面建設(shè)小康社會(huì)，完成改革和發(fā)展的重任，必須保持長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。聘任義務(wù)法律調(diào)解員，適應(yīng)了人民調(diào)解工作時(shí)代發(fā)展要求，不僅在加強(qiáng)社會(huì)管理、實(shí)現(xiàn)群眾自治、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義政治文明中發(fā)揮了重要作用，而且一直是社會(huì)治安綜合治理的重要內(nèi)容，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的治本措施。第二，聘任義務(wù)法律調(diào)解員加強(qiáng)新時(shí)期的人民調(diào)解工作符合“三個(gè)代表”的要求。一方面，聘任義務(wù)法律調(diào)解員能積極調(diào)解、及時(shí)化解婚姻、家庭、鄰里等民間糾紛和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面出現(xiàn)的矛盾糾紛，特別能妥善調(diào)解可能引起群體性事件的民間糾紛，防止了矛盾的激化和民事糾紛轉(zhuǎn)化為治安案件乃至刑事案件，鞏固了基層穩(wěn)定。同時(shí)，法律調(diào)解員作為專(zhuān)業(yè)的法律工作者，熟悉法律法規(guī)知識(shí)、熟悉社情民意，能較好地把握糾紛產(chǎn)生、演變、發(fā)展的規(guī)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有可能導(dǎo)致矛盾糾紛的潛在因素，為黨委政府積極提供處理矛盾、防止激化的預(yù)警性信息，能夠把問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài)，能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)平安××真正發(fā)揮出“第一道防線”的作用。另一方面，通過(guò)義務(wù)法律調(diào)解員調(diào)解化解矛盾糾紛，有利于促使矛盾雙方當(dāng)事人消除積怨，達(dá)成諒解。同時(shí)也可以避免或減少因采取訴訟判決的強(qiáng)制方式而產(chǎn)生的對(duì)社會(huì)和政府的不滿情緒，較好地消除各種后遺癥，密切黨和政府與人民群眾之間的關(guān)系。義務(wù)法律調(diào)解員人民堅(jiān)持依法調(diào)解和思想道德教育，在調(diào)解過(guò)程中宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，開(kāi)展法制宣傳教育，提高人們的法制觀念和道德水平，是社會(huì)主義道德建設(shè)和法制文化建設(shè)的重要內(nèi)容。第三、聘任義務(wù)法律調(diào)解員是實(shí)現(xiàn)街道辦事處和社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的治本之策。當(dāng)前，辦事處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展上進(jìn)入了一個(gè)新的快速發(fā)展的時(shí)期，特別是隨著改革的逐步深入和城市建設(shè)的不斷加快，各村居、社區(qū)、群眾糾紛也隨之增多，許多糾紛如果得不到及時(shí)化解，就有可能發(fā)展為群體性事件，甚至激化，嚴(yán)重干擾黨委和政府的中心工作，影響社會(huì)穩(wěn)定。因此，我們一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)地做好人民調(diào)解各項(xiàng)工作，努力提高人民調(diào)解工作的質(zhì)量和水平。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、相互配合，進(jìn)一步做好法律調(diào)解工作目前，聘請(qǐng)法律義務(wù)調(diào)解員在全區(qū)都已經(jīng)普遍開(kāi)展起來(lái)，盡管這項(xiàng)工作剛剛起步，只要我們高度重視，按照上級(jí)要求，努力認(rèn)真的做好這項(xiàng)工作，不斷的進(jìn)行探索、完善和提高，這項(xiàng)工作必將會(huì)產(chǎn)生巨大的效果，在平安××建設(shè)中更加有效的促進(jìn)作用。為了更好的做好這項(xiàng)工作，在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)： 一是辦事處和村居、社區(qū)要高度重視這項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高對(duì)法律調(diào)解工作重要性的再認(rèn)識(shí)，在各方面創(chuàng)造條件支持這項(xiàng)工作的開(kāi)展，要積極配合法律調(diào)解員的工作，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，積極向他們反映問(wèn)題、配合他們調(diào)查研究，為他們開(kāi)展工作提供必要的各種條件。司法所要加強(qiáng)與法律調(diào)解員的定期聯(lián)系，即使向他們反映情況、提供信息，按照他們的意見(jiàn)和建議處理問(wèn)題、解決矛盾。同時(shí)也要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，嚴(yán)格工作程序和內(nèi)容，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和期限進(jìn)行調(diào)解，提高工作的規(guī)范化管理水平。二是各法律調(diào)解員同志們要堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，敢于同不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)；堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，廣泛聯(lián)系群眾，講真話如實(shí)反映情況；積極向群眾宣傳有關(guān)法律法規(guī)；幫助群眾解決實(shí)際困難，收集和反映群眾的意見(jiàn)和建議，幫助辦事處做好各項(xiàng)工作，我們將定期不定期召開(kāi)座談會(huì)，通報(bào)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作。每一位調(diào)解員都應(yīng)從政治的高度，明確職責(zé)、任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的配合我們的工作，共同為促進(jìn)辦事處各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)平安××建設(shè)的深入開(kāi)展作出努力。

第二篇：在市委法律顧問(wèn)聘任會(huì)議上的講話

在市委法律顧問(wèn)聘任會(huì)議上的講話

今天召開(kāi)市委法律顧問(wèn)聘任會(huì)議，主要是進(jìn)一步貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會(huì)和省委法律顧問(wèn)聘任、座談會(huì)精神，組建市委法律顧問(wèn)隊(duì)伍，加快全市依法治市步伐，推動(dòng)商丘又好又快跨越發(fā)展。

剛才，蘇長(zhǎng)青同志宣讀了《中共商丘市委辦公室關(guān)于聘任市委法律顧問(wèn)、法律專(zhuān)家?guī)斐蓡T和法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的通知》，市委向田宏偉、張濤2位同志頒發(fā)了聘書(shū)。受聘的法律顧問(wèn)、法律專(zhuān)家?guī)斐蓡T都具有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感、深厚的理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在各自領(lǐng)域都頗有建樹(shù)。受聘的各位專(zhuān)家是市委經(jīng)過(guò)深思熟慮、認(rèn)真考察后決定聘任的，希望各位專(zhuān)家充分發(fā)揮好智慧外腦的重要作用，與我們一道，共同把好市委決策部署的法律關(guān)。

下面，我就建立法律顧問(wèn)制度、發(fā)揮好法律顧問(wèn)制度作用講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，深刻理解建立法律顧問(wèn)制度的重要意義

習(xí)近平總書(shū)記指出，法律是國(guó)之重器。黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視依法治國(guó)，強(qiáng)調(diào)落實(shí)依法治國(guó)基本方略，加快社會(huì)主義法治國(guó)家建設(shè)。黨的十八屆三中全會(huì)首次提出“普遍建立法律顧問(wèn)制度”。緊接著，黨的十八屆四中全會(huì)提出“積極推行政府法律顧問(wèn)制度，保證法律顧問(wèn)在制定重大行政決策、推進(jìn)依法行政中發(fā)揮積極作用”

。建立法律顧問(wèn)制度，是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，是促進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的迫切要求，也是創(chuàng)新社會(huì)治理的客觀要求，更是促進(jìn)轉(zhuǎn)變政府職能的現(xiàn)實(shí)需求，也是黨委依法決策、科學(xué)決策的保證，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)管理、社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)主義法制建設(shè)都具有巨大推動(dòng)作用。我們要充分認(rèn)識(shí)建立法律顧問(wèn)制度的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)工作信心、決心，全力推動(dòng)法律顧問(wèn)制度在我市落地生根、全面開(kāi)展，確保權(quán)力在法治的軌道上運(yùn)行。

二、全面落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)法律顧問(wèn)制度的建立工作

建立法律顧問(wèn)制度是落實(shí)中央、省委有關(guān)要求的必要舉措。全市各級(jí)各部門(mén)一定要提高政治站位，嚴(yán)格按照中央《意見(jiàn)》要求，確保2017年年底前，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)普遍設(shè)立法律顧問(wèn)、公職律師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府根據(jù)需要設(shè)立法律顧問(wèn)、公職律師，國(guó)有企業(yè)深入推進(jìn)法律顧問(wèn)、公司律師制度，事業(yè)單位探索建立法律顧問(wèn)制度。要分層推進(jìn)全市法律顧問(wèn)制度的建立完善。今天，市委啟動(dòng)建立法律顧問(wèn)制度，為全市開(kāi)了頭，接下來(lái)，市委將主動(dòng)學(xué)習(xí)省委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合全市實(shí)際，逐步完善我市的法律顧問(wèn)制度體系，為全市做好示范，促進(jìn)全市法律顧問(wèn)制度的推行。全市縣級(jí)以上地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要按照中央、省委要求，參照市委做法，倒排任務(wù)工期，采取切實(shí)措施，扎實(shí)有效推進(jìn)。市委辦公室要牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)這項(xiàng)工作。要協(xié)調(diào)推進(jìn)政府系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)法律顧問(wèn)制度全覆蓋。我省要求2016年12月底前縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立和實(shí)施政府法律顧問(wèn)制度；執(zhí)法涉法事務(wù)多的縣級(jí)政府工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)于2017年12月底以前建立和實(shí)施政府法律顧問(wèn)制度。全市各縣（區(qū)）人民政府要嚴(yán)格落實(shí)文件要求建立完善法律顧問(wèn)制度，對(duì)照各自實(shí)際查漏補(bǔ)缺，推動(dòng)政府系統(tǒng)法律顧問(wèn)制度全覆蓋，以便更好地發(fā)揮法律顧問(wèn)作用。要統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)建立法律顧問(wèn)制度。市政府國(guó)資委要牽頭做好國(guó)有企業(yè)建立健全法律顧問(wèn)、公司律師制度工作，市財(cái)政局要商市政府金融辦抓好金融機(jī)構(gòu)（企業(yè)）建立健全法律顧問(wèn)、公司律師制度工作。此外，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委和政府以及教育、衛(wèi)生等行政主管部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)、分類(lèi)實(shí)施、重點(diǎn)推進(jìn)、鼓勵(lì)探索，有步驟地推進(jìn)事業(yè)單位法律顧問(wèn)制度建設(shè)。

三、科學(xué)運(yùn)用，充分發(fā)揮好法律顧問(wèn)制度的重要作用

制度的生命力在于執(zhí)行。建立法律顧問(wèn)制度就要最大限度的發(fā)揮其作用，真正促進(jìn)黨委、政府科學(xué)決策、依法執(zhí)政。全市各級(jí)各部門(mén)要高度重視，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)制度的作用，多向法律顧問(wèn)請(qǐng)教，尤其是在做出重大決策、出臺(tái)重要文件的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向法律顧問(wèn)咨詢(xún)，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正問(wèn)題，切實(shí)防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí)，希望各位法律顧問(wèn)和專(zhuān)家能立足自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合全市實(shí)際情況，主動(dòng)作為，出謀劃策，積極參與重大決策和重要法律事務(wù)，把好法律源頭關(guān)；重點(diǎn)圍繞黨委、政府重大決策，黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，提高地方立法質(zhì)量，社會(huì)穩(wěn)定大局等方面，發(fā)揮好監(jiān)督把關(guān)、參謀助手、橋梁紐帶的重要作用，協(xié)助黨委、政府乃至各級(jí)職能部門(mén)依法依規(guī)開(kāi)展工作，更好的履行法定職責(zé)，更好的回應(yīng)群眾訴求、維護(hù)群眾利益。

被聘為市委法律顧問(wèn)、法律專(zhuān)家?guī)斐蓡T，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任，體現(xiàn)了市委對(duì)大家的信任，大家要牢記使命，不負(fù)重托，切實(shí)履職盡責(zé)。希望大家站穩(wěn)立場(chǎng)，堅(jiān)定不移跟著黨走，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。希望大家注重學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，做到兩手抓、兩促進(jìn)。希望大家嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)守公平公正的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，涉及個(gè)人或所在單位利益時(shí)，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)回避，做合格的法律顧問(wèn)。

市委法律顧問(wèn)制度的建立，是全市依法治市進(jìn)程中的一件大事，標(biāo)志著我市法治建設(shè)又邁出了一大步。全市上下要以此次會(huì)議為契機(jī)，推進(jìn)我市法律顧問(wèn)制度建設(shè)，全面提升政法工作和全面依法治市工作水平，凝聚推進(jìn)全面依法治市的強(qiáng)大合力，為推動(dòng)商丘又好又快跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第三篇：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部聘任工作總結(jié)會(huì)議上的講話

我院新的一輪中層干部聘任工作，自X月X日動(dòng)員開(kāi)展以來(lái)，在全院干部職工的支持配合下，至今將如期～結(jié)束了。今天我們?cè)谶@里召開(kāi)干部會(huì)議，總結(jié)干部聘任的工作，主要目的是統(tǒng)一全體干部的思想，確保順利交接，迅速把精力轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)中心工作上來(lái)，盡快適應(yīng)新任務(wù)和新要求，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)而共同努力。

一、新一輪干部聘任工作的總體情況

按照干部工作的新要求和院黨委《關(guān)于干部選拔任用工作的意見(jiàn)》，本次聘任工作共計(jì)提撥使用干部X人，實(shí)施崗位交流X人，免職X人。完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。在整個(gè)干部選拔配備的工作中，較好地體現(xiàn)了以下幾個(gè)原則：

一是堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則。院黨委始終加強(qiáng)對(duì)這次干部聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照民主集中制，在民主測(cè)評(píng)、民主推薦的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真考察，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，客觀公正評(píng)價(jià)干部。民主測(cè)評(píng)中，我院中層干部的合格率全部在70%以上，大多數(shù)干部獲得了很高的推薦率，這充分說(shuō)明我院中層干部履行職責(zé)、努力工作、作出成績(jī)、群眾是充分肯定的。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的年輕后備干部，為黨委拓寬用人渠道，考察后備干部奠定了基矗院黨委堅(jiān)持走群眾路線，讓群眾參與、知情，接受公示監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人（選作風(fēng)好的人），這是這次干部聘任工作取得成功的關(guān)鍵。

二是堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。我院堅(jiān)持用干部“四化”方針推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大視野，選拔人才，努力把優(yōu)秀的中青年干部選拔到了中層崗位上，激發(fā)廣大干部的工作熱情。同時(shí)，我們還注重做好因年齡因素從中層崗位退下來(lái)的同志的妥善安排，以工作需要為主，兼顧個(gè)人意愿。這里，我們感覺(jué)到這些同志都能夠以大局為重，服從組織決定，支持配合干部制度改革，表現(xiàn)出了良好的思想境界和覺(jué)悟，我們要為這些同志在位時(shí)對(duì)醫(yī)院所作出的貢獻(xiàn)和辛勤努力表示深深的敬意。

三是堅(jiān)持改革的原則。我們?cè)诓糠挚剖以囆辛酥袑痈刹康母?jìng)爭(zhēng)上崗，設(shè)置了科護(hù)士長(zhǎng)制，加大了干部交流和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的力度。這無(wú)疑是對(duì)現(xiàn)行干部制度改革的有益嘗試，也是對(duì)長(zhǎng)期處于安穩(wěn)狀態(tài)的管理干部注入了一劑清醒劑，引入了干部聘用的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。我們解放思想，破除論資排輩觀念，善于發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p同志，加快培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程。已有臺(tái)階的直接提撥，需要進(jìn)一步考察培養(yǎng)過(guò)渡的，則拉長(zhǎng)板凳，設(shè)置助理崗位，增加壓力和動(dòng)力，為年輕干部的不斷鍛煉提高創(chuàng)造條件。

二、主要成效

此次中層干部聘任工作，經(jīng)公示監(jiān)督接受評(píng)議，院黨委會(huì)作了總結(jié)反思，應(yīng)該說(shuō)成效是主要的，主要體現(xiàn)在：

成效一，優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。最直接的成果，是我們立足自身，激活管理人才資源，從而選拔了一批素質(zhì)較高的年輕干部，優(yōu)化了醫(yī)院中層干部隊(duì)伍的年齡、文化和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。被任用的干部，普遍綜合素質(zhì)好、文化層次高，有一定的群眾基礎(chǔ)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。此外，還發(fā)現(xiàn)掌握了一批比較優(yōu)秀的后備人才。形成了梯型年齡結(jié)構(gòu)（職能科室中層干部平均年齡從X歲降至X歲）；形成了合理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是崗位的交流有序合理，有利于管理知識(shí)的互補(bǔ)，有利于破除傳統(tǒng)觀念，喚起自我意識(shí)，發(fā)揮自身潛能，充分施展才干，同時(shí)又增加了職能科室之間配合協(xié)調(diào)的基矗良好的管理干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，是我們打開(kāi)工作局面的關(guān)鍵，使我院管理干部隊(duì)伍充滿朝氣，充滿希望。

成效二，促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變。我們?cè)诟刹科溉蔚倪x人方式上，破除了封閉式選人，在少數(shù)人中選人的舊觀念。在選人的機(jī)制上，破除了人才部門(mén)所有的舊觀念，促進(jìn)干部合理流動(dòng)。在選人的標(biāo)準(zhǔn)上，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)也建立了崗位責(zé)任明確，任職條件明確，聘用期限明確，人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的運(yùn)行機(jī)制。

成效三，樹(shù)立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。我們通過(guò)干部的公開(kāi)測(cè)評(píng)、推薦、考察、公示和試行競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成了良好的民主氛圍，尤其是競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，一些同志涌躍應(yīng)聘，主動(dòng)向組織展示自我，表現(xiàn)出了積極上進(jìn)的精神，激發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，選人用人制度的改革，有效避免了選拔干部工作的種種弊端，抵制了用人不正之風(fēng)，使一個(gè)干部的綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾基礎(chǔ)等得到客觀公正的評(píng)價(jià)，成為選拔干部的直接依據(jù)。

三、幾點(diǎn)要求

今天會(huì)議以后，新的一輪職能科室的中層干部將正式履行其職責(zé)。全院職工對(duì)他們的上崗，都寄予了厚望。為此，我代表院黨委就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和做好當(dāng)前交接工作提出如下幾點(diǎn)要求。

一要營(yíng)造良好的用人環(huán)境。良好的用人環(huán)境，是一個(gè)干部成長(zhǎng)的至關(guān)重要的因素。我們各級(jí)干部都要為維護(hù)一個(gè)生動(dòng)活潑、積極向上的工作環(huán)境氛圍而共同努力，使大家有用武之地而無(wú)后顧之憂。我們?cè)谧リ?duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要全力支持那些一門(mén)心思抓工作，全部精力干事業(yè)的干部，給予他們更多的關(guān)心支持和理解。年輕干部的成長(zhǎng)也有一個(gè)過(guò)程，我們不要求全責(zé)備，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，要專(zhuān)心謀事，而不謀人，反對(duì)說(shuō)三道四，橫加指責(zé)。我們并不否認(rèn)某些同志的提撥是機(jī)遇，并不是非他莫屬。年輕人的特點(diǎn)是思維敏捷，富有激情，勇于創(chuàng)新，可塑性強(qiáng)，但往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。我們要滿腔熱情地扶持，加強(qiáng)幫助教育，使他們?cè)趯?shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷鍛煉提高，這才有可能使人才脫穎而出。

二要體現(xiàn)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的工作面貌。新人新班子，群眾期望值很高，要有新面貌。總的要求是：一是在思想觀念上要牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。努力做到素質(zhì)好、能力強(qiáng)、效率高。二是在工作方法上要牢記“二八”規(guī)律，即用20%的精力處理好80%的事務(wù)，用80%的精力抓住全局大事。做好干部的關(guān)鍵是善于運(yùn)用用人的藝術(shù)，借力的藝術(shù)，科學(xué)支配工作，強(qiáng)化層次管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。三是在工作作風(fēng)上要牢記求

真務(wù)實(shí)的要求。抓落實(shí)比作決策更為重要，更為復(fù)雜，更為艱難。主觀主義脫離群眾，抓不好落實(shí)，形式主義華而不實(shí)也抓不好落實(shí)。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，形成團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，支持干實(shí)事，保護(hù)干實(shí)事，我們醫(yī)院才更有希望。

三要建立科學(xué)的干部績(jī)效評(píng)價(jià)體系。建立和完善對(duì)管理干部的評(píng)價(jià)和考核方法，有利于引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效率。要用對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的考核力度，考核職能科室，在全面考核管理干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況的基礎(chǔ)上，注重考核工作實(shí)績(jī)。要實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，集中考核與經(jīng)常性考核相結(jié)合的方法，特別是要把院領(lǐng)導(dǎo)的考核與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，從制度上規(guī)范管理干部的考核工作，實(shí)行真正意義上的“責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”，強(qiáng)化管理職能，實(shí)現(xiàn)“管理出效益”。讓我們共同努力，以良好的精神面貌，良好的干部形象，取信于民，為醫(yī)院的新一輪發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院新的征程提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

四要各盡其職抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作。當(dāng)前我院的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)了前所未有的好勢(shì)頭。工作量和月收入連創(chuàng)歷史新高。這是我院全體職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。是我院近年來(lái)一抓硬件環(huán)境的優(yōu)化，一手抓業(yè)務(wù)建設(shè)和服務(wù)管理的成效顯現(xiàn)。業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)是令人欣慰的。然而，我們同時(shí)也必須保持清醒頭腦，抓住極好時(shí)機(jī)，不斷鞏固成績(jī)。當(dāng)前尤其要圍繞抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這一主線。不斷深化“零投訴、高滿意”的活動(dòng)，使第二階段的活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。此外，創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院和三級(jí)甲等醫(yī)院是我院全年工作的目標(biāo)，創(chuàng)建的成功與否，直接關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展的前途。以上二項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們將安排專(zhuān)門(mén)會(huì)議加以落實(shí)。我們各職能科室要圍繞全院重點(diǎn)工作，充分履行好職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按照各部門(mén)的分工，一著不讓?zhuān)驖u進(jìn)。我們?nèi)焊刹柯毠ひ獓@目標(biāo)，齊心協(xié)力，共同努力，讓我們抓住這個(gè)春意盎然的大好季節(jié)，勇做改革的實(shí)踐者和理想者，辛勤耕耘，共同編織明天的希望。

第四篇：教育局長(zhǎng)在校長(zhǎng)聘任會(huì)議上的講話

同志們：

根據(jù)《縣教育局關(guān)于公開(kāi)選聘校長(zhǎng)的實(shí)施方案》（*教字〔〕14號(hào)）文件精神，為深化中小學(xué)人事制度改革，積極推進(jìn)校長(zhǎng)選拔聘任制度改革，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機(jī)制，我們?cè)诳h委組織部、縣紀(jì)檢委和人事局等有關(guān)部門(mén)的大力支持和積極參與、監(jiān)督下，打破常規(guī)，對(duì)部分農(nóng)村學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行了公開(kāi)選拔聘用。現(xiàn)選聘工作已圓

滿結(jié)束，通過(guò)一系列嚴(yán)格的選聘程序，確定了**鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)人選。為全面總結(jié)此次校長(zhǎng)公開(kāi)選聘工作，使各新任校長(zhǎng)明確任務(wù)，以對(duì)教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好本職工作，教育局決定召開(kāi)此次校長(zhǎng)聘任會(huì)議。

通過(guò)筆(來(lái)源：好范文 http://004km.cn/）試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考核、組織任命等程序通過(guò)公開(kāi)選聘，有效引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬校長(zhǎng)選拔任用渠道，形成了正確的用人導(dǎo)向。以德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的選人用人準(zhǔn)則，促使成績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，并走上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位。這將為今后優(yōu)秀年輕教師走上領(lǐng)導(dǎo)崗位、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施動(dòng)態(tài)管理提供平臺(tái)和可能，并將形成長(zhǎng)效機(jī)制。

我縣公開(kāi)選聘校長(zhǎng)工作還是第一次，是新形勢(shì)下教育人事制度改革賦予我們的使命，也是教育改革新形勢(shì)所迫切要求的，《公選方案》得到了廣大教職員工的擁護(hù)和認(rèn)同，也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的支持和幫助。全縣各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳《公選方案》，精心組織、積極推薦符合條件的人員踴躍參與。在此，我代表教育局黨委和教育局，向積極參與校長(zhǎng)公開(kāi)選聘受聘上崗的五位新任校長(zhǎng)表示熱烈的祝賀，向積極報(bào)名并踴躍參加校長(zhǎng)競(jìng)聘的全體應(yīng)試人員和各校領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。

希望新上崗的校長(zhǎng)和到會(huì)的校長(zhǎng)（事業(yè)單位負(fù)責(zé)人），堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，牢記宗旨，不辱使命。模范地遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為；加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展；重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度，努力完成好學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。

謝謝，祝大家工作順利，闔家歡樂(lè)。

第五篇：在組織部特約監(jiān)督員聘任會(huì)議上的講話

在組織部特約監(jiān)督員聘任會(huì)議上的講話提綱

2007年市委組織部工作呈現(xiàn)出很多亮點(diǎn)：比如加大對(duì)高層次海外人才的引進(jìn)力度，為我市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)提供智力支撐上；選拔任免干部的工作力度、成效、手段上等等。

我認(rèn)為去年的組織工作的確是可圈可點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

我今天被聘為特約監(jiān)督員，是代表……來(lái)承擔(dān)這份榮譽(yù)和責(zé)任，因此我有一種強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，要珍惜榮譽(yù)，不負(fù)重托。

組織部高度重視推出的聘任特約監(jiān)督員制度，是適應(yīng)xx新一輪發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，體現(xiàn)出了組織部門(mén)的改革創(chuàng)新精神。所謂“思路決定出路”，一個(gè)好思路就能使一項(xiàng)事業(yè)有一個(gè)更大的發(fā)展。聘任特約監(jiān)督員制度是一個(gè)好思路，必將促使我市的組織工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。我認(rèn)為要用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)組織工作，外部的監(jiān)督與內(nèi)部的制度制約應(yīng)該雙管齊下，我相信通過(guò)這樣的“內(nèi)外兼修”，一定能打造出一支一流的組工干部隊(duì)伍。特邀監(jiān)督員的“位置”與“角色”

組織部實(shí)行的特邀監(jiān)督員制度，是組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)的一項(xiàng)重要措施，也是組織部門(mén)加強(qiáng)與社會(huì)各界和

1人民群眾之間的聯(lián)系、溝通的一種重要方法。作為一名特邀監(jiān)督員，關(guān)鍵要擺正好“兩個(gè)位置”，擔(dān)當(dāng)好“四個(gè)角色”。

擺正好“兩個(gè)位置”。把擺正“兩個(gè)位置”貫穿于做好特邀監(jiān)督員工作的全過(guò)程。一個(gè)位置是“公正”。作為市委組織部的特邀監(jiān)督員，是有組織的監(jiān)督，是民主監(jiān)督的一部分。因此，我將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，在開(kāi)展監(jiān)督工作時(shí)力求做到公正、合法、實(shí)事求是。一個(gè)位置是“配合”。特邀監(jiān)督員是在組織部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。因此，我將堅(jiān)決服從市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，積極配合市委組織部開(kāi)展監(jiān)督工作，經(jīng)常把監(jiān)督工作情況與市委組織部進(jìn)行良好溝通。

擔(dān)當(dāng)好“四個(gè)角色”。從更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)深入群眾，認(rèn)真履行職責(zé)，真正擔(dān)當(dāng)好四種不同角色，確保特邀監(jiān)督員工作取得實(shí)效。

一是努力做好組織部門(mén)的宣傳員。由于各種客觀條件的限制及其廣大基層群眾認(rèn)知的局限性，出現(xiàn)了群眾對(duì)市委組織部在干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、干部教育管理以及其他方面工作等情況不了解、不理解等現(xiàn)象。我作為緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)界的民主建國(guó)會(huì)成員，將充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，積極宣傳市委組織部推行的各項(xiàng)政策措施，努力成為組織部門(mén)宣傳方面的有效補(bǔ)充，努力使廣大經(jīng)濟(jì)界人士統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，并自覺(jué)貫徹執(zhí)行，確保組織部門(mén)推行的各項(xiàng)工作實(shí)施到位。

二是努力做好組織部門(mén)的聯(lián)絡(luò)員。在今后的實(shí)際工作中，我將經(jīng)常深入緊密聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)界人士當(dāng)中，廣泛接觸企業(yè)家，傾聽(tīng)他們的呼聲，認(rèn)真征求他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向組織部門(mén)和組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，同時(shí)，將組織部門(mén)的意見(jiàn)和想法積極向經(jīng)濟(jì)界人士溝通，努力為組織部門(mén)和經(jīng)濟(jì)界人士之間架通一座便捷的溝通橋梁和聯(lián)系平臺(tái)。

三是努力做好組織部門(mén)的信息員。組織部門(mén)的重大決策在執(zhí)行過(guò)程中群眾有什么反映，有哪些方面需在執(zhí)行過(guò)程中加以完善以及執(zhí)行后的補(bǔ)充等，在短時(shí)間內(nèi)組織部門(mén)往往不能第一時(shí)間聽(tīng)到和感知。在今后的工作中，我將通過(guò)多種途徑，廣泛收集組織部門(mén)在選拔任用干部、干部教育管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等政策措施出臺(tái)后群眾各種各樣的反映。對(duì)于收集到的各種信息進(jìn)行歸類(lèi)，認(rèn)真梳理，努力挑選出能代表絕大多數(shù)人心聲的意愿、建議和要求。整理出的有一定價(jià)值的信息將通過(guò)組織渠道實(shí)事求是地向組織部門(mén)進(jìn)行反饋，絕不在非組織場(chǎng)合隨意亂講，絕不傳播小道消息。

四是努力做好組織部門(mén)的研究員。在新的歷史條件下，新情況新問(wèn)題層出不窮，尤其要加強(qiáng)調(diào)查研究，唯有這樣，各項(xiàng)決策才有牢靠的基礎(chǔ)，提高工作效率。我將從講政治的高度，從全局和戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識(shí)和把握，在今后的特邀監(jiān)督員工作中，注重圍繞組織部門(mén)的工作中心開(kāi)展調(diào)查研究，圍繞組織部

門(mén)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究，圍繞組織部門(mén)的重大題材開(kāi)展調(diào)查研究，圍繞民主黨派的特點(diǎn)作用去開(kāi)展調(diào)查研究。